リクナビNEXTで職探し 308社目 [無断転載禁止]

1名無しさん@引く手あまた2017/12/03(日) 20:20:33.38ID:LTgtSMW10
リクナビ
http://www.rikunabi.com/

前スレ
リクナビNEXTで職探し 302社目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1487806968/
リクナビNEXTで職探し 303社目
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1491914830/
リクナビNEXTで職探し 304社目
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1498644606/
リクナビNEXTで職探し 305社目 [無断転載禁止]
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1503174176/
リクナビNEXTで職探し 306社目 [無断転載禁止]
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1506296652/

※前スレ
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1508986275/

548名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 10:00:06.04ID:sXzV1t5q0
事務職で応募したのに面接行ったら、現場作業もやってもらうからっていわれたわwちゃんと求人に書いとけよw
こっちは事務職で応募してるのに、朝早い時あるとかキツイし汚いですけど大丈夫ですか?ってなんだよ!

549名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 10:39:39.24ID:t20UqdhF0
男で事務はありえない

550名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 10:48:17.53ID:CwJoJy800
>>549
おまえの経験上で総務、経理、人事には男性は居ないのか

551名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 10:55:50.97ID:t20UqdhF0
リクルートキャリア(東京・千代田)が15日に発表した2017年12月末の転職求人倍率は1.92倍で、
08年の統計公表開始以来最高となった。
人手不足が続くのはIT技術者で、企業が人工知能(AI)の活用などに積極的に投資する中、
エンジニアの奪い合いが起きている。
転職求人倍率は、Webエンジニアなどの「インターネット専門職」が6.45倍、「IoT」導入などにかかわる「組込・制御ソフトウエア開発エンジニア」は5.00倍。

一方、業務のIT化で苦戦しているのは事務系で、「経理・財務」(1.25倍)や「オフィスワーク事務職」(0.44倍)は全職種の平均を下回る。

https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180115/

552名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 11:02:52.36ID:ZpBgm5pD0
>>549
高学歴だと男の事務職かなりいるよ

553名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 11:06:52.85ID:W6WtquNR0
まあ便利なソフトやら何やら増えてきたからスペシャリスト数人で何とかなるんだろう

554名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 11:19:04.17ID:/Bs8rhQJ0
経理スレでは以前からAIで無くなる仕事だプギャーwwwと何度も書きに来るのがいる
他にも銀行リストラ組が押し寄せてくるからおまえらは排除されるwwwと何度も書いている

555名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 12:05:49.57ID:tCaLbgDN0
事務職居ても新卒からの生え抜きで
中途採用になれば管理職になる求人は少ないって事だろう
生え抜きが事務職の場合は離職率が低い中途で必要になる事は無い
アシスタントは派遣の女子でスーパー優秀なのがゴロゴロいて安い

556名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 12:16:48.16ID:tCaLbgDN0
事務職って実務は女子に適わない
男は社内の生え抜きで管理能力なり社内の情報通うなり
社内で経験したベテランだから必要で新人から時間を掛けて育てるものよ
中途での他の会社の経験したベテランは不要

557名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 12:59:48.74ID:14anAMxK0
すまん何が言いたいのかいまいち分からんのだが
これは俺の読解力が低いのか

558名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 13:36:19.47ID:l8zZHYsQ0
書類で七割決まってるってマジ?

559名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 13:39:22.49ID:E+5Fq7a30
>>558
たまに面接やるけどそんな感じ

560名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 16:04:00.75ID:AHxYNCWg0
34歳なのに、やる気だけで大手に入社できたのは、書類にやる気だけはありますって書いたからかな
スキルは不足してますが、ってしょーじきに書いた

561名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 18:28:44.88ID:UHNaTeYJ0
うちの医療事務は早い者勝ち(応募がない)

562名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 18:48:42.18ID:oE/HFmaN0
今いる会社で採用担当しながら
転職の面接に臨む俺

563名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 18:52:10.24ID:JRIr9qQ40
>>557
貴方と同じ、長文連投は文章をまとめる能力なし、思いつきダラダラ書いている

564名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 19:28:04.23ID:rgMTdTzu0
>>561
おっ!明日面接するところかな

565名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 19:43:38.02ID:sXzV1t5q0
リクナビネクストから応募して面接したけど、残業しても残業代出ない所初めて見た。

566名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 19:48:58.80ID:8cyuqD+V0
求人内容でみなし超えた分は支給とか書いてあったの?

567名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 22:27:40.02ID:vch6YGda0
>>565
それ違法じゃん。
犯罪企業じゃん。通報しろよ

568名無しさん@引く手あまた2018/01/16(火) 22:49:35.52ID:Xyws++K00
管轄の労働局へGO

569名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 00:00:09.98ID:5elPv/UC0
応募歓迎でもバシバシ書類選考で落とされますね
なんのための応募歓迎なんだろ

570名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 00:50:00.79ID:TpERK7eL0
>>565
残業代出ないところ初めてという発言が驚きだ
そんなところばっかりだろ……え、違うの?

571名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 06:43:55.41ID:BxeEOwtb0
年俸制、みなし残業などの説明が足りなかったってオチでしょ

572名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 07:33:09.60ID:fHT+5VuL0
残業代払う会社っていいのか
残業してもしなくても同じ給料
昇給で残業100時間してる人はそれなりに
残業なしで100時間残業してる人より仕事量をしてる人は
その人より多く昇給すれば良いだけ

573名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 08:15:45.68ID:eiqAVYJv0
まぁ、それならそれでいいけど、
だいたい残業代すら払い渋るところはロクに昇給もしないという傾向

574名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 09:05:20.90ID:G9i/wgKv0
本来は残業の有無とか関係なく「こなした仕事量」で計算すればいいんだろうけどね
短時間で効率よくこなした人、残業して休み削って長時間かけて終わらせた人、結果が同じなら給料も同じ

575名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 09:12:30.55ID:7myMMHXj0
昔は残業代で稼ぎたいために意識的に残業するようなペースで仕事する人が多かったんだよ
会社の方もそういう生活残業する人を知っているから基本給を低くして残業代で生活できるよう仕組んでもいた
時代の変化と共にそういう考えが少なくなっていった
たぶん40代後半から定年になる層ではそういう人たちが多かった
そういう中で社長に格好つけるように残業するけど残業代は要らないというような風潮を作った連中がいる
いわゆるサビ残と言うもの

576名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 09:19:27.57ID:RvJK5TDJ0
バブル期は基本給より残業代の方が多かったぐらいだかな

577名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 12:14:41.18ID:l9kMLNQX0
まーた夢真が求人出しまくってる
邪魔

578名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 12:17:59.13ID:ZYkDmb3R0
悪夢w

579名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 12:27:36.32ID:Gm2FRbic0
初めて転職活動してるんだけど、プライベートオファー(エージェント)とか応募しませんか?がめちゃめちゃ大企業から来るのは仕様ですか?
20代、広報で800人くらいの会社に勤めてる。学歴もそこまで良くないんだけど。
自分の市場価値を期待しちゃうけどそんなもんなのかな。

580名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 12:49:30.81ID:TgPnUaTd0
>>577
ここヤバいの?

581名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 12:55:34.96ID:6ZEi/HsU0
>>579
そういう仕様だよ
試しに応募してみればエージェントが役に立つかどうか良くわかる

582名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 13:09:39.02ID:KSmYmgID0
応募しませんか?が来ています→応募条件満たしていません
このシステム自動だし欠陥ありすぎだろ

583名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 14:18:42.80ID:N8IT5cXQ0
>>582
応募するだけは歓迎とかいうけど、明らかに応募すら歓迎してないよな

584名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 14:29:52.18ID:v1YZJYHM0
応募しませんか?→クリックにご協力をお願いします。(求人広告が有用である為の)応募実績数稼ぎにご協力をお願いします。

585名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 14:51:17.11ID:tCsQTgDn0
>>580
(有価証券報告書)
平均勤続年数2年0か月
平均年間給与362万円

(求人:事務系総合職)
月給30万円〜41万円
※経験、能力を考慮し、支給額を決定
※一律手当(6万7750円)を含む
※40時間、6万9千円〜9万8千円の固定残業代含む。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月、待遇の変更なし

【年収例】
383万円/20歳 1年目(未経験入社)/月給30万円+諸手当
550万円/26歳 入社5年目 /月給34万円+賞与+諸手当
790万円/29歳 入社7年目 /月給39万円+賞与+諸手当

(なお法律)
事務職ペーペーに以下のみなし労働制(固定残業代)を適用できるかと言えば、No.

・専門業務型裁量労働制
・企画業務型裁量労働制
・事業場外みなし労働時間制

586名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 15:04:29.06ID:4BHnlA0/0
無職歴8ヶ月(26歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用
されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。

で、1月4日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。

587名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 15:13:40.99ID:RvJK5TDJ0
コピペは面白くないんだよなあ

588名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 15:44:31.59ID:KSmYmgID0
>>583
そこ改善してくれると嬉しいんだけどね

589名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 18:25:15.22ID:PkVsPggp0
エージェント経由で応募して1ヶ月音沙汰なしって普通?
エージェントに相手にされてない?

590名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 18:34:43.41ID:s2EsJ5z90
>>589
相手にされない。
ただ、年末年始(20日〜10日位まで)は営業日として数えたらアカンで。

591名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 19:03:42.97ID:PkVsPggp0
>>590
先月15日あたりでエージェントと電話面接して応募したんだけど
今月いっぱい待ってみるか

592名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 19:05:59.53ID:ZYkDmb3R0
>>591
一度アドと連絡取ったら?
転活は受け身じゃいかんよ

593名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 20:00:52.50ID:PkVsPggp0
>>592
ある程度余裕を見せるのも大事かなと
今の職場は1日でも早く辞めたいんだけどね

594名無しさん@引く手あまた2018/01/17(水) 23:56:30.42ID:wAo9+utG0
有名企業からプラオファ来たんだがばらまきまくってるだけだろうな

595名無しさん@引く手あまた2018/01/18(木) 07:49:48.18ID:1NPmak8Z0
>>594
そらそうよ。200人はいる。

596名無しさん@引く手あまた2018/01/18(木) 08:11:38.91ID:wo42gNKb0
採用担当者は会社の金を使って求人広告出して応募者が来なかったら責任問題
誰でも良いから応募して欲しい
求人サイトの運営も誰も応募しないとサイト運営の困る応募者が来ない求人サイトに企業が金を払って申し込まない
誰だっていい沢山の企業に応募してくれる人はサイトも歓迎

以前のリクルートはよく広告出したが企業が応募者が少ないとクレーム言われると
広告出す前は応募者が沢山来ますよとセールストークしても企業努力が足りないから応募者が来ないと企業とケンカしていたらしいが
不景気で求人広告出す企業が減ったから応募者を増やす努力をするようになった

597名無しさん@引く手あまた2018/01/18(木) 09:43:11.16ID:WTJWxGIW0
>>513
リクナビに限ったことじゃないけれど、転職市場のダメなところ。

・希望退職者を煽って企業内で自分のやりたいようにやらせてもらう代わりに、
パワハラを実行した際に転職をあっせんするというトンでもをやる。

・社団法人を作って、正社員紹介会社や派遣会社の厚生労働省認可を牛耳る。
ヒューマン、パーソルが有名。
(これは独占禁止法。正社員紹介なんてこいつ等の言いなりなので、狂っている。)

・ショージキ無駄な資格商法はやめてほしい。

598名無しさん@引く手あまた2018/01/18(木) 10:15:28.93ID:ByWe2F8k0
>>596
結局そういう水増し行為が、的はずれなオファーに繋がってるんだよな

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