知財部、特許部、知的財産部の転職 Part3

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/20(金) 19:43:04.76

このスレッドは企業知財（知財部、特許部、知的財産部)やコンサル調査会社TLOetcを語るスレッドです
特許事務所関連は他スレにて
次スレは>>950ぐらいで

前スレ
知財部、特許部、知的財産部の転職 Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1485301079/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/20(金) 23:26:27.93

弁理士試験の受験情報まとめサイト（受験生ブログや選択科目・免除情報が有り。）

弁理士試験コミュニティ
http://www.benrishi-community.com/

独学の弁理士試験講座
http://benrishikoza.web.fc2.com/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/21(土) 00:01:35.34

１おつ

2017/10/22(日) 17:11:32.00

>>1
おつ

2017/10/22(日) 19:45:44.20

前スレで知財は都会で働けるとあったがウチの知財部は研究開発部門と同じ場所に
あるから僻地勤務だわ。車ないと生活できないような場所
まぁ知財は開発との連携が必要やし仕方ないね..

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/28(土) 23:26:21.93

ウチも僻地だわ
会社近くの寮暮らしやが周りは何もないし最寄りのコンビニも徒歩20分弱やわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/30(月) 00:49:50.20

なんで研究所って僻地に建てるんだろう
工場とかなら分かるけど研究所だろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/04(土) 10:56:38.26

工場や研究所は広い敷地が必要やし僻地になるのはしゃーない
まぁ理系選んだ時点で地方勤務になるのは分かってたやろ
でも知財ならまだ本社に置いてる企業もあるし都会で働けるチャンスは
他の職種よりはあるな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/04(土) 11:12:40.52

おれの会社の知財部は、中央研究所にあるよ。
都内から電車で１時間くらいの地方都市。
講習会とかセミナーとか特許庁とか特許事務所は都内中心部なので、そのくらいの場所なら普通に行ける距離。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/04(土) 17:55:57.28

>>9
良いなぁ～
そういう場所って満員電車の中通勤する必要は無いし、かといってド田舎
という訳でもないし環境的にはむっちゃいいよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/04(土) 18:27:35.25

>>10
やっぱり開発するに於いても東京近辺か関西が条件だよね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/04(土) 21:35:08.61

>>8
研究所に土地いらんだろ何を置くんだ？
Spring8でも一個一個の建屋は大したサイズじゃない
あの加速器がなければかなりコンパクト
電顕やAFMの類のために揺れの少ない土地をとか変な理由もあるけど
免震構造のビル建てりゃ済む話だし田舎もダンプカー走りまくって結構揺れるし意味ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/09(木) 22:45:41.96

大手の場合地方の自治体から誘致されて僻地に研究所や工場を作ると言うのもあるね
そうすれば市からも補助金が貰えるし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/12(日) 20:06:35.65

先月から大企業からの転籍で新しい部長が赴任してきた
ただその部長は管理職としか知財の経験はなく実務は殆ど未経験らしい
なので的外れな事ばっか言ってきて困るわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/13(月) 00:58:20.80

そういうのいきなり管理職に据えるのってどうかと思うね
数年専門職に据えて様子見ればいいのにね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/13(月) 12:55:04.41

知財部が舐められってるってことだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/13(月) 13:08:54.48

前職がよほどガッチリな経営者クラス以外は1年目ヒラかスタッフ職採用が多いな
2年目でライン職になるか無能ならそのままか、ってのが一般的だよ
いきなり部長にしてもドジったときフォロー出来ない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/13(月) 13:30:06.60

>>17
そんな待遇だと、誰も転職して来なくなるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/13(月) 15:31:22.14

>>18
結構きてるよ
中堅メーカーだけど外資や大手ドロップアウトしたエンジニアの受け皿になってる
たまに超大手の上層部をHHして役員にしてるな
役員以外は1年目ヒラだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/14(火) 12:41:09.25

俺のところ、すげー方針転換。自社以外のパテントトロール対策室設置。
自社に有効なパテち、その他、この1年で予算決めて買い漁っていくプロジェクト始動だってよ。
4人も増員決定って、自社開発だけじゃ追いつかんのかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/14(火) 12:52:06.01

ジャップR&Dは亀だしな
やってる事も成人病で死ぬ方の蟻だし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/14(火) 12:54:52.50

>>20
むかしグーグルがやったパテント買い漁りだな。その方が安く付くからな。盲点付いてるな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/14(火) 21:15:57.21

>>16
まぁ知財の管理職なんて研究開発の天下り先と思われてるよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/16(木) 22:51:22.83

ウチはいきなり管理職として採用することは無いわ
少なくとも1年は実務者として働かせる
そもそも知財なんか自社の技術分かってないと話にならんやろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/17(金) 00:30:30.24

>>24
普通はそう
いきなり管理職はかなりのアホ会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/17(金) 23:23:34.29

知財の人材ってやっぱ育つのに時間かかるのかな？
やっぱ5年、6年は見んとアカンのかね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/18(土) 21:37:53.18

ハローワーク求人141,606件の平均月給199,300円から270,000円
その中から特許・法務の求人105件の平均月給207,500円から320,500円
http://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-patent-legal.html

上は高い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/18(土) 22:53:57.00

>>26
新卒の子なら5年ほどはかかるね
新入社員とかまず仕事のやり方や自社の技術など知財の事以外も沢山教えないと行かんからね
逆に研究開発から来たやつらは技術は分かってるし教えるのは知財だけやから
1年、2年ほどで育つイメージ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/19(日) 02:04:32.89

>>28
これはまったくその通りで知財は自社技術の上に特許戦略乗せて成り立つモノだから
まず自社のモノを知ってないと何したら良いか分からなくて時間ばかり食うね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/19(日) 02:09:25.46

>>22
気になる特許が3件ほど出てるな。安い、外資が買う前に押さえたい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/19(日) 18:54:42.66

知財に向いてる人ってどんなの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/19(日) 19:23:42.80

腹黒い奴

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/19(日) 19:54:48.46

理系で開発ができない奴。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/19(日) 22:04:19.57

>>31
・文章の読み書きが好きな奴
・1日の殆どを席に座ってたりＰＣ見続けても苦痛にならないやつ
・オタクタイプ（間違ってもリア充はこの仕事に就いてはいけない）
・屁理屈が好きな奴

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/19(日) 22:10:06.61

なる　ずっと研究開発できたけど、今度知財やってみるかと言われてる
腹黒くないから無理かも　めっちゃえげつない世界でそっち方面は弱いからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/19(日) 22:11:54.13

>>34
文章の読み書きの方が得意かな　コミュニケーション苦手すぎ
それで原因で飛ばされるのだろうか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/19(日) 22:31:05.98

>>36
自分の興味がある技術分野でいいから特許公報何件か読んでみると良いで
もし読んで苦痛に感じたなら辞めといた方が良いかと
この世界に入ると基本文章浸けの日々やし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/19(日) 23:17:23.59

うん　
独特の表現方法があってそこは慣れないとだけど、論文のマテメソよりは簡単
ただ、言葉の表現一つでかなり突っ込まれる

あと、特許情報が公開されてないのがあるのはやっかい
上司がそろそろ管理職に上がる頃なので弁理士の勉強もしなくては orz

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/20(月) 18:52:06.56

>>35
いかに審査官を騙くらかして権利化しちまうかって業務だかんな
基本的に素直な人や無欲な人や人の良い奴は向かない
自分の都合のいいように事実を捻じ曲げ大義名分を拵え
思い描くストーリー通りに政治工作していく腹黒い悪人こそ知財向き

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/20(月) 19:03:51.18

夜神月とかルルーシュみたいな奴は素晴らしい弁理士になれる
それ以外のタイプの人がやると軽く鬱になったり人間不信になる
知財として常に考えておかなければならないのは、自分(and会社)さえ良ければ
あとは潰れようが死のうがどうでもいいという事だな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/20(月) 21:11:51.89

>>39
それは単に力不足だからじゃね？
審査官と意思疎通をしっかりできりゃ変なロジック使う場面なんてなかなかないぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 00:11:58.54

>>41
ワンパターンの拒絶査定にワンパターンの意見書と丸投げ対応に意思疎通もくそもあるかよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 05:08:25.57

>>42
審査官も案外時代に追いついてないヤツ多いよな。
確かに明細や請求項の文面もうまくないと思うが、これは進歩性ありだろ？思っても拒絶しまくってる審査官とかやたら居るよ。
審査官自体、時代に付いて来れてない奴がいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 07:45:31.88

えええ？日本の話？
日本で拒絶されて外国でどうしてんの？
日本なんてなんでも特許なるだろ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 07:47:02.26

>>42
それ拒絶理由読めてる？自分でできないなら事務所変えたら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 11:50:01.34

>>43
バカの一つ覚えでプロセスクレーム言えばいいと思ってる審査官とか居るから笑う
あとよっぽど寂しいのか面接で意見書と同じ内容朗読すると理解する奴なんかも

>>44
イッパツで特許査定なんて最初から用途限定しまくってんの？
よほど狭い請求範囲じゃなきゃ普通は拒絶査定だよ
それをなるべく狭めずに権利化出来るよう調整してくのがオシゴトでしょ

てか日本の特許庁は結構厳しい
日本で通ればPCTが容易になるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 11:51:57.48

>>45
事務所？？？？
ここは知財スレだぞ？
弁理士社内に居ない零細かよ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 12:52:40.24

事務所使ってない会社？
日本で厳しいとはねｗ
社内弁理士がいても実務できない会社かな？
当たり前の仕事ができないって大変だねｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 13:05:19.52

>>48
事務所って何の事務所？弁理士事務所？
日本の特許が簡単って分野は何よ？
知財関係ない奴の煽りにしか見えないよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 15:52:42.11

>>46
あるあるww 特にベンチャー系が多く出してるみたいだけどさ、ビジネスモデル特許とかを理解できてない審査官は多いよな。
この間、とある店舗拡張系みたいなの申請が、物理的に無理である。みたいにあって、え？ビジネスモデル特許じゃんこれ？思ったわww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 16:23:59.11

>>50
そういうのならまぁしょうがないかな？っても思うんだけど
請求項をちゃんと読んでくれてなくて先走った拒絶食らわせてくる
アンポンタンとかはどうにも時間かかってウザいんだよなぁ

組成物出願で性状の異なる範囲限定してるのにひたすら先行主張されて
面接行ったらアッサリ解決しましたとかこいつメクラちゃうんかって思ったわ
あんまり書くと業界人には特定され兼ねないからほどほどにしとく

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 21:35:25.15

>>28
確かに新卒じゃ5年、6年は掛かるね
それやからかウチの会社は基本新入社員を知財に配属することは無い
最低でも3年、4年は事業部門を経験する
それに一度知財に行くとその後他部署に異動と言うのは殆どなく、
誰かが辞めたとならない限り新しい人を入れないから他部署より
平均年齢が高く、組織のマンネリ化が起こると言うのが課題やわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/22(水) 00:13:29.32

>>49
日本の厳しさごときって思ったことないの？ｗ
そうだからこそ、そんな口調なんだろうなあｗ
外国ほとんど出してないだろ？ｗｗｗ
日本も外国もある程度やったら、日本の審査なんてって思うよ。
一番広い範囲取れるとかの意味じゃないがな、それは。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/22(水) 03:38:57.15

>>53
何にしろ、審査官にも革新がいる。これからの物理発明だけでなく、経済システム関連の特許を解読できない審査官が多い。
これでは海外に先に取られてしまう。
特許庁にも改革はいるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/22(水) 06:49:27.64

外国の特許事務所が会社に来ない？
外国の審査官が来る会社もある
ビジネスモデルとかの話じゃなくて、審査や審査官について、日本との比較の話とかあるよ
勤務時間中に掲示板に書き込む暇あるなら勉強した方がいいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/22(水) 09:06:37.03

>>53
何を草植えてトンチンカンな事言ってんだ？
具体的にどこの国の特許庁が日本よりキツいわけ？
中韓台なんか何を日本特許の成立を一つの指標にするくらい日本特許は難しいんだが？
ウチはビジネスの9割が海外だから正直日本特許なんて不要とも言えるんだが
PCTが穏便に運ぶための前提として日本特許を最優先で成立させてるわ

だいたい海外特許は製品仕向け地でしか取らないから
現地法人の知財がやるのが一般的で、国内知財が現地事務所とやり取りなんてしないよ

現地法人に知財がない中小零細基準で語るなアホ
こういう知ったかのパンピーってウザいな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/22(水) 09:12:55.92

>>55
現地法人が代理店くらいの零細企業は来るんだろうね
ま、おまえの書き込み見てて知財っぽさはまったくないけどな
専門用語も一切出て来ないしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/22(水) 20:25:33.94

>>56
煽り抜きに御教示下さい。
現在弁理士受験生です。
海外向け特許はどのようなプロセスで権利になるにでしょうか？
PCTで取るのであれば勉強不足なので勉強してきます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/23(木) 00:16:20.59

★★★現地法人の知財がやるのが一般的で、国内知財が現地事務所とやり取りなんてしないよ★★★

大ｗｗｗ草ｗｗｗ原ｗｗｗ不ｗｗｗ可ｗｗｗ避ｗｗｗ

ネタだよな？まじで、笑いどころ全くわかんねえけど、ネタだよな？ｗ
外国出願まじでしたことないゴミ企業とはねｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/23(木) 00:37:06.52

せめてＵＳで100件くらい出願してからだな。
ＧＣＣを100件なんて言わないが、日本くらいしか知らない、むしろ日本すらよくわかってない知財部員が笑えないボケかますのは勘弁してくれや。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/23(木) 00:38:29.20

おっと、Wi-Fiが途切れたが、ワイやで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/23(木) 02:49:07.24

>>60
お前の銭で出願したら？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/23(木) 09:28:42.49

>>59
つまんねー煽りだなオイ
無職は消えな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/23(木) 09:57:39.58

>>63
煽り抜きにしたら、知財部員なの？ってマジレスになるのかな？
このスレのレベルがわかった気がするよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/23(木) 12:30:21.62

大草原とか言ってるガイジが無職なのは分かる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/23(木) 18:30:52.94

我々がこうやってる間に、日本の特許を片っ端から買う海外資本が来たら全滅だな。グーグルトロール隊、アップル隊とかが金に物を言わせて買い漁ってくる時は覚悟しないと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/29(水) 07:06:27.11

自社の特許をなんで子会社とはいえ他社である現地法人がやるの？
自社の特許は自社が責任持ってやるし、知財の責任ある人の承認が必須だし開発の意見も必要
むしろ現地法人なんか一切関わらない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/30(木) 01:32:54.65

>>67
今の日本の経営陣に、知的財産が会社を激変させる投資であると理解させるのは無理。
インテルが町工場だったCPUファンの基にした会社を役員が訪ねるような事は、日本には無理。プライドが高すぎ。

その内、ある程度の力を持った中小企業がアメリカ特許を取って世界から揺さぶられて、日本の企業は終わっていくよ。知の集積ももはや米国に完全にシフトする。日本の特許より米国特許取ったほうが売れるしね。
日本企業崩壊は近い。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/30(木) 07:16:24.74

>>56

>現地法人の知財がやるのが一般的で、
>国内知財が現地事務所とやり取りなんてしないよ

草生えるわw
お前の会社は国内知財抜きで、現地法人の知財が国内開発とやり取りして権利化すんのかw
各国の審査との対応とかどうしてんの？IDSはどうしてんの？
外国に大きな開発拠点があるなら知財部があってもおかしくはないが、子会社じゃなく自社の部署だわな
海外子会社が開発してて知財があったとしても、そこの会社の知財しか扱わない
海外子会社が親会社の知財に対する決定権持ってるとしたら、極めて特異的な組織だな
大草原だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/30(木) 09:25:10.29

>>68
日本の企業にパテントをトロールして、買いまくって更に追加してPCTに上げていくとか発想自体がないんじゃね？
自社が何やってるのか分かんねぇのが日本の役員では？
トヨタが役員総入れ替え、世紀の車覇権戦争が始まる、とやってたけど、あんな視線で日本のパテントを買い漁る根性と知財の重要性を分かってる役員より、派閥に燃えてる奴らしか知らんわ。日本の小さなパテントもいずれ海外トロールブローカーが買いまくってやられるって。
派閥しか興味ねぇんだもの。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/30(木) 09:29:15.47

>>68
内部留保資金ばっかりやってる暇あったらさ、こっちが指摘してんだから買えば良いのにな。
貯めるだけじゃなんも出来んよ。だから新製品たとかアメリカのクラウドとかから出て日本から出ないと俺は思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/01(金) 16:05:38.01

あー！アメリカ行きてぇ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/03(日) 20:08:14.56

会社の上層部に知財の大切さを理解させるのは難しいね..
それに50代以上の連中って未だに知財＝窓際部署と思ってるやつも多いし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/03(日) 22:43:04.78

>現地法人の知財がやるのが一般的で、
>国内知財が現地事務所とやり取りなんてしないよ

こんな間抜けがいるなら窓際って思われるかもな笑

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/06(水) 22:46:54.46

係争事を経験してない会社に知財の重要性を理解させるのは難しいね
ウチの会社も俺が入社した頃（約15年前）は知財なんて窓際部署の
一つでしかなかったがある日知財で痛い思いをしてからようやく知財の重要性に
気づいたわ。やはり知財は一度痛い目に合わないと重要性を感じないわな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/08(金) 01:00:48.90

やっぱ、こうでないと伸びんですよ。
共産が滅んだのと一緒。
人には欲望があり、対価を求める。これからは日本国特許庁の料金払うなら、米取っとけの時代が必ず来る。知財二等国行きはもはや確実ライン。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171207-00000034-kyt-sctch

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/08(金) 13:12:08.04

>>76
米国バイヤーは日本国特許をどれ位の価値があると見ているの？
グローバルと言うなら、別にトロールバイヤーに買われようが、社内発明数万円（年末ジャンボ10枚ほどで終わり）なら、米国バイヤーや米国に日本国特許を算定して欲しい位だわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/09(土) 22:47:57.81

新しい課長、法務畑出身で知財の事はあまり分かっておらず役に立たない..
役い立つ時とか契約の時くらいや...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/10(日) 10:24:07.58

>>78
不満あるなら転職しろよ
お前の愚痴スレじゃねえんだぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/10(日) 18:07:27.74

>>73
まぁ一昔前と比べると知財部の地位はかなり向上したやろ
昔は知財なんか他で使えない奴が行く所であり知財への異動を告げられると
退職するやつがいると言うくらい不人気部署やったが今は知財部を希望する
新入社員がいるくらいだもんなぁ...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/10(日) 18:28:47.90

>>80
私の会社でも人気あるよ。
理由は、
転勤がなく、手に職がつく。
自分のペースで仕事ができる。(育児中の主婦に人気)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/11(月) 21:14:41.69

ウチも人気部署とまでは行かないが不人気でもなくなったな
理由としてはやはり転勤がないと言うのも大きい
他の技術系職だと全国の事業所に行かされ転勤族やが
知財はそのようなことをしなくてもいいからね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 02:25:39.00

>>19
よそでドロップアウトしたエンジニアをわざわざ知財として雇う意味が分からんのだけど何でだろう
その辺の弁理士雇った方が意味あると思うが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 04:16:37.83

>>83
どんな会社なのか気になるな。
俺の会社(メーカー、日経500、従業員1万人以上)ではありえない話。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 13:51:31.59

同じくあり得ないな。
例えば、
・同業他社の開発
・弁理士試験合格
・30歳以下
・旧帝大院卒
・TOEIC800以上
ならさすがに採用可能性あるけど、普通は他社知財や事務所の人を採るか自社の開発を異動だな。

ちな、弊社も日経225

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 13:58:40.06

たしかに外部のエンジニア崩れを取る意味はわからんな
同業界の他社の技術者で、知財に近い立場で仕事してて、知財法もある程度わかってて、ポテンシャルが高い若者ならまだ採用の検討の余地はあるが・・・
（ただこんな有望な人間はわざわざ他社の知財に応募しようとする気にならないと思う）

ただのエンジニア崩れなら社内異動者で十分

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 16:59:21.97

>>85
で、そんな基準でどんな発明が生まれるのかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 18:29:04.10

>>87
他社エンジニアの受け皿になってる知財を持つ会社よりは価値ある発明が生まれてるんじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 18:34:37.06

>>88
日経225のどこ？
特別な発明してるところなんてあるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 18:44:44.14

>>89
どこ？って聞かれてどこどこですよって答えると思ってんの？

ちなみに、お前は「どこ？」

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/17(日) 22:02:03.38

知財部に自社の技術者を異動させた方が良い理由は、

自社の技術をよく知ってる。
技術部門との人脈があるので諸事スムーズに進む。
転勤が不可能になった人(育児介護病気など)の知財異動希望者が常にあり、わざわざ他社から入れるまでもない。

同業他社の人ならその分野の技術をよく知ってるとは思うけど、グレーな案件を抱えてる場合もあるので元ライバル会社の社員に機密情報に触れさせたくないよな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/18(月) 03:03:00.84

>>90
定年前に切られるタイプだね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/20(水) 01:36:25.33

>>90
絡まれてて可哀想

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/22(金) 22:27:35.90

確かに知財部は自社の技術を知らないと話にならないから
長年開発にいた人を異動させるメリットはあるね
そういう人は開発とのパイプもあるから仕事もやりやすい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/23(土) 12:13:57.87

参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

BJJIMAAZ9F

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/23(土) 23:22:45.37

>>94
業界用語とか社内用語とか結構あるから、転職してきた弁理士が技術の会議とか出ても、ちんぷんかんぷんだと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/23(土) 23:38:41.69

別にそんなの知財に限った話じゃないしなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/03(水) 15:32:01.13

>>94
ウチは知財に異動する条件として自社の開発業務経験5年以上、かつ知財検定2級所持やわ
やはり知財は発明者が使う難しい技術用語も理解せんとアカンから
自社の技術全般を知らんとアカンからね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/05(金) 22:28:22.85

知財検定2級なんかＦランの学生ですら1か月で受かるんやしあまり意味はないやろ
まぁ知財の勉強をしてると言うアピールにはなるけど
それよりも知財は本人の性格によって向き不向きが出てくるよな
性格が良いやつはこの仕事は向いてないわ
捻くれ者で粗探しが好きな奴がこの仕事に向いてるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/06(土) 02:17:19.81

「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※　「日本テクノ　新井誠」で検索！

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/12(金) 05:14:29.96

いまアツいコロプラが400万から800万で募集してるぞ急げー
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002045791/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/14(日) 16:22:44.05

弁護士資格いるんじゃないのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/14(日) 18:04:56.65

弁護士と弁理士、両方資格持ってないとダメなのか。
かなりハードル高くないか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/14(日) 18:54:03.79

対象となる方

【学歴】大学院、大学卒以上
【必要業務経験】

■必須条件：以下いずれかのスキル、経験
・弁理士資格（IT系、電気系、通信系の特許出願経験2年以上）
・IT／エンタテインメント業界での特許出願経験5年以上

【必要な資格】
◆必須
・弁護士

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/14(日) 18:58:55.37

アホか
弁護士資格あれば弁理士は申請するだけで登録なる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/14(日) 19:21:50.85

法学部→法科大学院ルートで弁護士になっちゃうと普通は特許出願経験が満たせないだろうから
実質的に弁理士→弁護士のキャリアを歩んだ人を採用したいんだろうなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/14(日) 19:59:52.03

だとしても、そのキャリアを持った人間が人間がそんな安月給で働くわけないな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/16(火) 10:22:22.05

実際そのキャリアの人を高給で雇いたいかっていうと、そんなニーズはほとんどないけどな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/18(木) 21:36:52.39

弁護士なんか殆どが文系やし技術知識のいる特許業界じゃ無理やろ
出来るとしても契約くらい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/19(金) 06:58:03.32

今さら弁理士や弁護士雇うよりも、大手特許事務所(弁護士も弁理士もいる)に任せた方が効率的じゃない？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/19(金) 12:54:49.38

安月給で働いて貰うことが重要なんじゃね？
これから会社がどうなるか分からんしね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/19(金) 13:10:35.48

>■組織構成：
>知財部門は部長、マネージャー、メンバー1名ｂｪ所属していまｂｷ。
こんｂﾈ事態になるまｂﾅ知財部長は何ｂｵていたのだｂ�､
会社ｂﾌ意思決定者に血盾ﾌ特許の評価ｂ燒ｾしきれなｂｩった?
まさか素人じゃないよね?

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/19(金) 18:23:35.07

>>112
大手でもない限り、知財なんてそんなもんじゃね
一部上場の化学メーカーで、これまで知財部がなかったので募集します！って求人見たことあるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/19(金) 19:16:13.21

>>113
それはないだろうw
総務部法務知財グループから知財部になるという意味じゃないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/19(金) 20:27:26.40

>>114
いや、マジマジ。
売上200億くらいのとこ。
これまで研究開発の人が書いて、そのまま総務が特許事務所に投げてたって

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/20(土) 01:12:28.60

>>115
そうだとすると、部長課長は経験者の中途ではないということもありえるか
こりゃご愁傷様だなぁ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/20(土) 01:59:46.14

新卒から知財部

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/20(土) 02:12:42.29

>>116
部長、マネージャー、メンバーの3人体制で、技術屋さん出身の部長マネージャーと、中途で知財出身のメンバーとだったら最悪だなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/20(土) 07:46:08.01

>>118
最悪か？
中途の人はやりたい放題できるんじゃないか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/20(土) 09:01:03.05

>>119
間違った方針押し付けてくるアホ上司引くのが怖い。
やりたい放題やらせてくれる上司なら最高だけどなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/21(日) 03:33:48.54

あの知財売って欲しい、、、
上司からアタックしろと言われてる。どうしたら、、orz

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/21(日) 08:36:26.31

知財売るってどういう事？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/21(日) 08:39:37.77

普通に考えたら、どこかの会社の特許を買いたいんだろう。
使用許諾ではダメなのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/26(金) 01:51:46.51

>>120
おまえ、もしかして、スイーツヲタキモの日大ユトリじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/13(火) 21:47:44.17

事務所勤務なんだけど知財部入れてもらえませんか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/13(火) 22:14:16.37

景気上向いてる今がラストチャンス

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/13(火) 23:14:31.08

超大手か、これから知財に力入れたい中規模くらいしか求人ないのね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/13(火) 23:24:19.80

知財部の求人てどこに出てるの？
パテントサロンにはあんまりないよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/13(火) 23:58:14.58

>>128
新卒のときに会社に就職するならばどうしてた？
特許事務所の常識の一切を捨てた方がいいよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/02/15(木) 12:13:47.75

事務所で情報系やってます任天堂知財部に入れてください

**ピエロ** · 2018/03/04(日) 08:12:34.29

企業知財部から他の転部ってありますか？資格をとって長年知財部で働いていると他所の部署で使いものに
ならないと思うのですが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 16:09:22.89

>>131
一度知財に配属されると他部署への異動はないと思った方が良いかと..
基本この世界の仕事って職人技みたいなもんで10年やって1人前とも言われるしねぇ..
ウチの会社でも20年以上知財部から動いてない人もいるわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/04(日) 22:02:09.31

研究の人間に知財のキャリア積ませて、管理職になると同時に研究に戻してるのを見たことある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/05(月) 22:46:49.60

>>131
会社によるとしか、、、
でも、本人が強い希望を出せば異動出来る可能性が高いと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 10:33:06.02

キーエンスとかずっと出してるし高給だけど人集まらんのかな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 22:11:20.42

部長と課長が仲悪くて困る
部長は開発からの天下りで知財実務経験は0だが知財制度の基礎的な知識はあり
少し知ったかするとこがある。一方課長は30年近く知財経験があり「俺は社内で1番知財に詳しい」
との自負がありプライドが高く部長を見下していてよくこの二人は対立しているわ
やはり開発畑出身と知財一筋の人間は対立しやすいんかねぇ...

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 23:01:23.38

>>136
よくあるパターンかな。
天下りでその課長の出世(部長昇進)がなくなったり遅れたのなら不満は残るわな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/06(火) 23:06:36.44

>>136
ていうか、30年近く知財部って50歳超えてるのか！
天下り部長の次に部長になれたら良いのだろうけど、微妙な年齢だし新たな天下りがくるかもしれないね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/07(水) 22:52:38.18

その課長はもう年齢からして出世が出来ないというのは本人も自覚してるんやろう
それやから知財の専門家と言う立場で社内に存在感を示したいんやろな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/09(金) 21:31:33.22

ウチも部長は開発畑で実務経験0で課長、係長は10年以上の経験ありやけど基本口出ししないから対立は起きてないな
良いように言えば課長、係長を尊重して任せてる、悪く言えば全て丸投げと言う感じ
まぁ50過ぎて開発から知財への異動って本人から見れば出世コースから
外されたと思っても仕方ないやろうしやる気ないんやろな
多分波風立てずに定年まで過ごすことしか考えてないんやろう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 14:50:10.71

転職のテの字もでてこない話はここでする価値あんのかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 14:55:32.66

予備的行為ってことで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 22:35:10.32

予備的行為ならお前らの会社の規模でも教えてくれんか？
実務ゼロの課長・部長がいる会社って中小企業じゃないの？
大企業で聞いたことないな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 23:27:24.36

知財部50人
実務ゼロの役職付きは見たことない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/10(土) 23:54:55.37

知財部がある会社なんてある程度の規模がある会社だろ
中小なんか殆ど事務所に丸投げやろうし

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 00:38:25.75

>>144
研究開発の部署から天下りしてくる管理職なんて全員知財実務ゼロからのスタートだろ
それとも、知財部の管理職は全員、平社員や係長からの昇進なのかw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 07:18:24.73

>>146
144とは別人だけど、うちの会社は全員がヒラからの出世だよ
昔は実務ゼロの役職つきもいたらしいけど、2000年なってからはいない
研究開発からの天下り自体がないよ
若いときに研究開発からヒラの身分で異動してくるパターンだけ
逆にうちの知財部から子会社の役員に天下りすることならある

実務ゼロの役職つきがいる会社ってどんな会社なの？
うちは日経225の大企業だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 09:00:41.93

>>147
私の会社も225銘柄だよ。

君の会社の話だけされてもね、、、
知財協の委員会(懇親会)とかで他の会社の話を聞くだろ？
天下りなんて普通にあるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 09:15:07.75

>>148
知財協は別の人間が顔出してるから知らんな
他社知財との交流は別にあるが、会社の組織の話、管理職の経歴の話なんてしないけどな
今の会社も前の会社も天下り自体がなかったが、普通にあるって割合はどんなもん？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 09:25:50.31

>>149
挨拶の時に「私は長年開発やってまして、数年前に知財部に異動したばかりで、、、」
みたいな話をするから分わるだろう。
あと知財歴何年かは、委員会に入る時に申告したはず。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 09:29:58.53

>>150
知財何年かはわかっても、管理職何年かはわからなくないか？
年齢が50、60で数年前に知財に異動なら実務ゼロとわかるだろうが

で、割合はどんなもん？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 09:30:54.04

こりゃオフ会するしかないな。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 09:37:28.26

名刺交換して、課長かなんかで、見た目明らかに50歳以上で、2～3年前に知財に異動
それなら実務ゼロの管理職とわかるが、天下りって確定できるパターンなんてそんなあるの？
実務ゼロのやつらが知財協にうじゃうじゃいるのは意味あんのかね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/11(日) 20:22:04.95

>>146
知財の総合職は全員中途

知財経験ある中途取るのが半分
知財経験ないけど知財やりたい高学歴を中途で取るのが半分

まあ、そんな会社もあるってレベルだが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/17(土) 22:21:51.07

部門長って実見経験なくても知財経験2級レベルの最低限の知識さえあればよくない？
そもそも部門長は部の予算管理や仕事の進捗確認、事務所との交渉などで実務をやってる余裕はなさそうやし

あ · 2018/03/17(土) 23:04:32.94

そんなん研究の部門長も同じ理屈にならんの？
そういう理屈の話じゃなくて、会社なり人事なりが、それぞれの組織をどう考えて、そこの社員をどう育成するのかって話だろ？
実務経験もあります、マネージメントもできますって人材を育成するのが大企業じゃね？
研究開発で優秀な人材が多いなら早めに他部署に異動させるだと含めて、人材の活用とか考えてるの？

あんたらの会社はどんな会社なの？
中小企業？知財部は数人規模？
それなら納得するけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/18(日) 23:54:39.75

特許売りたいんだけど、お勧めのサイトってある？
手数料が１０～２０％とられるんだけど。。。。ｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/19(月) 00:56:53.67

企業知財部は最後の聖域な気がする
待遇に文句言う人もおるけど知財部で放り出された人をまだ見たことがないなぁ
技術／開発で今後どうするんだろ？ってはたまに見るけどね
ただ、アナログで経済活動と知財コストに無頓着なイメージもあるんだよな
だからこそ聖域な訳だが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/19(月) 02:11:06.96

>>158
意味がわからないが、研究開発でダメな人が知財にいく場合もあるだろう。
知財でダメな場合はいくところがないのでは？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/19(月) 19:31:47.46

企業で10年以上知財やってるが知財から別部署に異動した人を見たことがない
その逆はよくあるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/19(月) 20:57:03.07

ウチも知財から他部署への異動はないな
基本この仕事は年数を重ねるごとに味が出てくるからね
嘱託のじいさんなんて今年で知財40年目やわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/19(月) 21:58:55.15

本人が異動を希望してもできないの？
それとも異動を希望しないの？

異動を希望したらすぐにとはいわないができるもんじゃないか？
長くいる人間が多いのは同意だが、弊社は異動を希望して出ていく人間もいるぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/19(月) 22:37:38.99

>>162
長くいると外では使い物にならなくなるし、他部門も欲しくない。
本人もそれが分かるんだろ。

あと、管理職になると希望なんて聞かれないよ。
病気とかなら聞いてくれるかもしれないけどね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/20(火) 05:52:20.77

非管理職ならあるってことでええんか？

そら管理職なら少ないのは当たり前やろ
うちの場合、管理職で異動する人も少ないもののいるがな
多いのは非管理職やな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/20(火) 07:33:23.28

設計から異動してきた40半ばのおっさんが、死んだ目で仕事してるの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/20(火) 08:09:25.75

うちは新卒で入ってきた20代後半も死んだ目で仕事してるぞ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/20(火) 08:30:05.65

ずっとパソコン見てたら目が死ぬわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/20(火) 20:15:35.30

技術者から転職しようとしてて、転職先会社から調査部か出願部どっちがいいか希望聞かれてるんですが、どっちの方がやりがい、面白さありますか？
将来は弁理士目指してて、できる限り早く実力つけたいと思ってます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/20(火) 20:38:14.66

>>168
弁理士目指すなら出願一択。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/20(火) 20:48:44.98

>>169
ありがとうございます。調査部の実務は弁理士資格とは遠いのでしょうか？
また弁理士を考慮しなかった場合、純粋に仕事の面白さで言うと、調査、出願どちらが面白いでしょうか？面白さの基準は主観で構いません

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/20(火) 20:58:34.60

>>170
調査なんて、延々と人が書いた特許を読むんだぞ。
気が遠くなるよ。
あと、漏れがあったら責任問題になる。

自分で書く方がまだ面白い。

あ · 2018/03/20(火) 21:05:13.70

調査は特にＡＩに食われると思う。
そもそも別会社を設立して分離してる会社も多い。
本体に残るなら出願。

調査はより弁理士試験からは遠い。
出願権利化の方が近い。
まあどちらもそこまで近くはないが、出願権利化の方が近い。

おもしろいのは個人的には出願権利化。
これは好みなのかもしれんが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/20(火) 22:39:21.33

なんとなく調査はジジイのやる仕事

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/22(木) 01:36:19.29

ユトリざまああああああ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/22(木) 04:44:26.64

キーエンスが1000-1499万の募集をずっと出してるけど応募するやつおらんの？条件もそんなに厳しくないけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/22(木) 07:38:57.21

キーエンスは面接がなかなか厳しいんじゃね？
新卒のときの話しか知らないが、キーエンスに入った大学友人によれば戦コンみたいな面接らしい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/22(木) 09:17:17.82

入社出来ても長続きしない。
ノルマがキツイから営業担当者が辞めて直ぐに替わる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/22(木) 21:49:13.51

>>168
出願かなぁ。
調査は向き不向きが大きいし合わなかったらきついよ
それに変人が多いこの業界の中でも調査は特に変人が多いイメージやわww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/23(金) 01:52:55.39

キーエンスの新卒の面接はケーススタディあったり線コンぽいけど中途はそんなこともないんじゃないか。知らんけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/23(金) 02:07:43.53

NGBってどうですか？中途で応募してみようかなと思ってます。
業界大手で大企業相手の案件で働いてみたいのと、けっこう福利厚生とかしっかりしてそうな情報あって興味あるんですが。。
働き方とかどうなんですかね？子どももできたんでワークライフバランスは重視したいとこなんですが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/23(金) 12:45:32.96

調査会社の大手で、業務はかなりキツい印象かな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/23(金) 13:59:03.63

>>181
キツイんですかね？転職サイトとか見てると、残業40～50時間くらいな感があって、隠れホワイトみたいな情報もあるんですが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/29(木) 20:33:48.51

事務所から企業に転職して仕事は楽だ
しかし、上司の上司に話が通じないおっさんがいるのがストレスだ
よくわかんないけど～って意見言うのやめて欲しいわ。わかってない人が権威だけで引っ掻き回すのマジ勘弁

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/29(木) 20:47:53.07

>>183
戻ってこいw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/30(金) 21:17:16.37

>>184
それでも事務所にいた頃よりストレスレスだわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/30(金) 22:11:42.79

>>185
事務所では何が1番ストレスだった？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/30(金) 22:45:12.03

>>185
詳しく！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/31(土) 08:45:31.05

>>185
俺も元事務所勤務。同じくストレス半端なかった。
もう事務所には戻れない。転職して本当によかった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/31(土) 08:57:52.76

ストレス=人間関係

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/31(土) 09:22:44.52

>>186
俺のいた事務所では成功しか許されてないのがきつかったかな。
中間はどんな形でも権利にしないといけないし。
どんなに特許性ない発明でも、打ち合わせしたら必ず出願まで持っていかないといけなかった。
お客さんはほぼノーアイデアで、こっちから提案するタイプの事務所。

そういう環境なのに、中間だけ押し付けてくる先輩社員がちらほら。まともに明細書作り込まないで出願だけしといて、中間は知らん顔ってひどいよね。
出願はインセンティブ良いけど、その分中間は料金安めのお客さんがだったから、中間だけやってて薄給になったよ。

しかし、ストレスフルな環境だったけどその分力はついた。
今いる会社に入る前に、そういうとこ経験したのは悪くなかったとも思う。経歴は汚れたけどね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/31(土) 14:33:42.46

>>189
188だけど、人間関係は特にストレスにならなかった
もうチェックなしで１人で仕事してたから、特段職場で人と関わることはなかった
逆にまるで関わらない希薄な人間関係がストレスと言えばストレスだったけどね

俺は単純に明細書書く仕事がつまらなかったんだろうね
難解な仕事が振られたり、期限に追われたり、うるさい客がいたり、色々あるけど、
根本的な問題として明細書書くだけの仕事はあまりにも退屈で（暇という意味ではない）ストレスだった

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/31(土) 16:07:05.79

>>191
特許事務所って言っても明細書作成だけじゃない
知財コンサルって道もある

企業行くと、今まで培った明細書作成スキルはあまり評価されないからもったいない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/31(土) 16:35:15.52

>>192
そうだね、明細書作成スキル含め事務所で磨いたスキルの多くが会社では役に立たないよ
そんなスキルしかないのに知財コンサルなんてできるわけない
それに知財コンサルなんてやってる事務所なんかほとんどないし、
知財コンサルやるなら特許事務所じゃなくてコンサルに転職してただろうね
研究ならともかく特許事務所で明細書書かないなら、特許事務所で働く理由はないね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/31(土) 16:36:27.51

研究ならともかく
→経営者ならともかく

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/31(土) 17:16:53.47

おれコンサル系の事務所いたけど、明細書書く仕事はあったよ。
自分でコンサルして、自分でその明細書書いて、自分で中間やる…って感じだった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/01(日) 06:21:31.04

>>193
事務所から会社に転職して、明細書作成スキルが役立たないって、何の仕事してるの？
会社では明細書は事務所に丸投げという意味？
だとしても請求項くらいは書いたりするだろう？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/01(日) 20:35:28.90

>>196
仕事は権利化もやってるよ
あんまやってないけど
クレーム書くくらいはやらないことはないけど、明細書を完成させるのは事務所の仕事と割りきってやってるかな
クレーム書くよりも的確に技術と取得したい範囲を事務所に伝えることが大事だと思ってる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/01(日) 21:38:24.05

知財部員が、課題と手段を理解せずに、物だけ渡して、これ特許化して！っていってくるのは普通？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/01(日) 22:28:06.78

>>198
事務所からすると、そういう知財部員ばっかだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/04/01(日) 23:08:01.32

うちの会社は
クレームや明細書(実施例)など全部知財部が作るよ。
もちろんＯＡも検索も情報提供も全部する。