役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その39 [無断転載禁止]©2ch.net
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思うところあって転職板の過去ログをいろいろと眺めたところ、
あちこちのスレに有益な情報が散らばっているのに気づいた。
そういうのを転載するスレもあっていいかもってことで。
現状で800キロバイトくらい転載予定レスが溜まっているんで、
一応1日10レスずつくらいコピペする腹積もり。
なお、このスレのコピペ元はおおむねブラック企業系スレなので、
真実かもしれなくても大変陰気な情報が多い。読み進める際にはご注意を。
2chでブラック企業情報を探す際の注意点などは、おおむね下のリンク先にまとめてある。
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1417863081/245-256
また、容量オーバーでスレが埋まるスレ最末尾には、まとめリストが貼ってある。
リストは専用ブラウザ利用者用に最適化されており、
マイルドなレスのみを集めた簡易リストと、
全レスをまとめた通常リストのふたつを配置してある場合が多い。
過去ログやテンプレリンクはだいたい>>2以降で。
前スレ
役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その38
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1505215880/ リストは422-456
役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その37
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1503652791/ リストは533-579
役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その36
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1499329895/ リストは517-552
役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その35
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1472305436/ リストは353-369
役に立ちそうなレスを転載するスレin転職板 その34
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1469900977/ リストは388-402 391 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/02/19(土) 17:47:49 ID:nbujVYUN
新卒のうちに就職できる仕事なんてたくさんある。但し「選ばなければ」だ。
今はじっくりと「今後の自分」を長いスパンで考え、そこから今何すべきか逆算せよ。
それと、間違っても「就社」はするな！
職に就くことをするように。
数年前の就職活動に失敗した、小川がきたナゴヤドームにいたスタッフより。 407 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/04(金) 14:16:37 ID:GnSDpGou [1/2]
（１）
・中小のほうがやりたいことができるし、またーり
・大企業に勤めると、仕事の全体像が見えない歯車になる
こういう思想に染まったら、何が何でも新卒でブランド大企業に入ること。
5年後にまだ上記の思想を強くもつなら、そこから転職すること。
新卒よりラクに入社できること請け合い。
（２）
・まずは小さな会社に入って、そこから大手にステップアップ
・小さな会社で仕事＆経営を覚えて、独立
こういう思想に染まったら、何が何でも新卒でブランド大企業に入ること
どんなに優れていようとも、小さい会社にいたんじゃ誰の目にも留まりません。
独立して成功している人は、ほとんどが「元・大手企業社員」です。
小さいところから独立しても、いつまでも小さい仕事ばかりです。
5年後に上記に同意できなければ、好きにしてください。
408 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/04(金) 15:08:14 ID:VRQYDrWv [2/3]
んなこたぁない
何が何でも新卒でブランド大企業に入る＝信者的発想、至上主義者
高給・楽・安定・世間体良＝ブランド大企業にあらず
＞ブランド大企業→中小企業への転職
そりゃ転職自体は苦労しないだろうけどなぁ
転職した後のことも考えるとどうだかなぁ
独立して成功した方がいいんじゃないの？？
＞独立して成功している人は、ほとんど元・大手企業社員
何で知ったかなのかなぁ。ソースは何なのかなぁ
楽天の三木谷みたいなのばっかだとでも思ってんのかなぁそもそも成功の定義って何なのかなぁ 410 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/04(金) 17:58:06 ID:GnSDpGou [2/2]
>>408
なにかが気に障ったんでしょうが、まあ慌てない慌てない。
407みたいな考え方ってのは麻薬みたいなもんで、学生にとっちゃ苦しい就職活動中の
あまーい誘惑なわけです。楽なほうへ楽なほうへ流れるだけの、逃げ口上になっちゃう。
だから新卒のときは、いきなり横道に行くようなまねをせず、正面から挑みなさいよと、
こういうことです。
同じ言葉でも、社会人5年生と学生が言うんじゃ、まるで違います。 426 名前：Ｆランク大卒[] 投稿日：05/03/09(水) 02:47:05 ID:nrt9I+P/
そこのＦランク大の就職活動生諸君。
おそらく厳しい状況にうんざりしていることだろう。
だがあきらめてはいけない。
必ずどこかに潜り込め。絶対条件は正社員・非単純労働。
間違っても企業名・企業規模はこだわってはいけない。
職種も
・現状を改善する要素が必要な仕事
・マネジメントする要素のある仕事
・顧客若しくは関係先とのコミュニケーションを要する仕事
という条件を満たしていれば多少ＤＱＮでも良い。
なぜかというと転職時にそれらのスキルが高く買われるからだ。
そこで３～５年は我慢してそれらのスキルを磨いてほしい。
その間も転職サイトを見るなりしてリアルタイムの情報は
仕入れておいたほうがいい（転職するしないにかかわらず）
転職の場合学歴で撥ねられることは少ない。
経歴・実績が大きなウエイトを占める。
これは、というＰＲできるものを是非身につけること。健闘を祈る。
427 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/09(水) 03:22:02 ID:T5BH7FTz
>>426 F卒ではないが、同感。
学歴は多少の足かせにはなるかもしれんがね。
大企業でなくても優良なところはあるし、
そういったところに限って海外駐在とかあったりする。
大企業では超倍率をくぐった者しか手にできない海外駐在なのにね。 413 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/05(土) 04:10:21 ID:qB0dxFZU [2/2]
補足すると、
信頼は大事にしろよ。失うのは一瞬だが、築くのは1年くらいかかる。
人柄含めて人望厚い奴は、転職の時にも色々と役に立つから。
(客先からの引き抜き or 転職後も仕事を回してくれたりetc...) 428 名前：早稲田政経就職活動中[] 投稿日：05/03/09(水) 04:02:27 ID:x38lMpcA
御指示をお願いします。
私は今就職活動真っ最中ですが、バイト先の現場主任に
「お前は営業は向いていない。うちの会社に入れ。」
と言われて、迷っています。その会社はベンチャー企業で、社員数は4人です。
就職活動して分かったんですけど、文系では、ほとんど営業職しか
募集してないんですよね。（公務員、マスコミなどを除いて）
関○電力など一流企業の説明会に行っても、仕事内容を聞くと、
俺にこんな仕事できんのか？といつも思います。
12月から就職活動をはじめ、最近は疲れてきて、その会社に入ろうかと
考えています。私は間違っているのでしょうか？ 429 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/09(水) 06:06:49 ID:lnPKkzbJ [1/2]
>>428
過去ログでほぼ結論は出ています
人生に関わる事なので、前スレも何とか見ましょう
絶 対 に や め な さ い
「地方で高校を卒業する18歳の女性です。事務仕事が向きそうもないので、
上京して知り合いの知り合いが経営するスナックで、接客の仕事を
しようと思います。そのお店は新宿の歌舞伎町というところだそうです。
私は間違っているのでしょうか？」
というのと全く同レベルの相談です。
ちなみに当方早稲田一文卒現在零細ＩＴ自営です
全く同じ状況で、社会人生活を有限会社から始めて10年経ちました
「当時は会社なら何でも良かった 今は反省している」って感じです
私も自分で２回事業をやっているので分かりますが、95％のベンチャーは
ベンチャーとは名ばかりの、単なる何の魅力もない零細です。
そういった会社の悩みは、資金はもちろんですが、人材もそうです。
有り体に言いますと、会社が小さいうちは、どれだけ手間と金をかけて
一般公募してもバカしか来ないのです（雇われる側からすると当然のことです）
小さな会社は、人間関係でナアナアにする事によってしかまともな人は
採用できないのです。 430 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/09(水) 06:09:23 ID:lnPKkzbJ [2/2]
それゆえまともな人を採れる機会があれば、嘘を付いてでもごまかしてでも
採用しようとします。ここではなく仕事であなたとご縁があったら、私も
「これからは大手の歯車はメリットない。せっかく先輩後輩の縁なんだから、
独立のノウハウを教えてやろう」とか何とかテキトーに夢を持たせて、
新卒就職の退路を潰して、自分のために働かせようとするでしょう。
"新卒就職失敗したら人生ほぼ終了"なんて絶対に言いません。
あなたは経営者の術中に嵌りかけていると思われます。
ベンチャーは自分でやるものであって、腰据えて働くところではありません。
ベンチャーは概ね即戦力募集ですが、曲がりなりにも早稲田政経を卒業して
20代なら、特に何ができなくても、小さな会社ならそれなりに就職はあります。
小さな会社は、会社の全体像をつかむために、キャリアのワンオブゼムとして
ちょっとだけ働いてみればいいだけの話で、（あなたはバイトでもうそれを
やっている訳です）最初のキャリアに持ってくる価値はありません。
大企業志向が以前ほどの期待値を持たなくなっているのも確かですが、
それに替わる「賭け先」としてのベンチャー文化が育っている訳ではありません。
賭けに出るのは、ルールを理解して賭け金を溜めてからにしましょうね。
431 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/09(水) 07:42:30 ID:4Axe16KM
>>429-430 長レスだが読ませるね
434 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/09(水) 09:00:08 ID:pQ57MFJX [1/2]
>>429-430
人生の大先輩の言葉には重みがありまつ・・・ 435 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/09(水) 11:15:02 ID:sY0HZ4Zl
ID変わってますが429です。ほめてもらってるのでもう少し続けます。
ほとんどの経営者は、堀江門のように強い上昇指向などありません。
今の時代会社を大きくするのは、非常にリスクを伴います。
ある程度部下にやらせて年収1000万以上とれるようになり、その他
車や遊興費が経費で利用できて「ちょっといい暮らし」になると、
とたんに努力をやめてしまう経営者が多いのです。
そこから更に大きくすることは、リスクあってリターンは不明の
しんどい事になりますので、これはいちがいに否定はできません。
以上はあまり意識されない「ベンチャーに入るリスク」です。
こうなるとあなたは単なる「零細企業の社員」でずっといくことに
なってしまいます。以降キャリア・スキルアップは難しいです。
よく言われるように「会社は社長の器量以上に大きくならない」のです。
ベンチャーに就職するとしたら、いろいろな人と接して経験を積んだ後、
「この社長なら」と尊敬できる場合に限った方がいいと思います。
ベンチャーキャピタルの投資基準は色々ありますが、「最後は社長の
人間力」というアナクロであるそうです。ただし投資の専門家の
キャピタルですら、失敗事例はいくらでもある訳です。一求職者が
ベンチャーの将来性を図ることは不可能に近く、ビジネスモデル云々
よりも、自分が社長に感じた印象が、まだ有益な指標と言えるでしょう。
繰り返しますが、50人くらいまでの会社は、社長の器量が会社の
全てといっても過言ではありません。社会経験のない人間が中小
ベンチャーに入るのは、何より「社長の器の判断ができない」という
点でおすすめできません。 436 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/09(水) 22:21:10 ID:pQ57MFJX [2/2]
>>435
428じゃないですけど、アドバイスありがとうございます。
漏れがいかに無知か痛感しました。
437 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/09(水) 23:58:42 ID:2wVMXKLU
>>435
参考になります。
ベンチャーのことを書かれておられますが、
ある程度社歴のある中小企業にも同じことは言えますか？
つまり、新卒で入る会社は大きいところの方がよいということが言えますか？
社員数80名、社歴80年ほどで好待遇の会社があるのですが
社長（同族3代目）の人柄が「？」という場合は入社を避けるべきでしょうか。
438 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/10(木) 00:13:57 ID:m5JF6d5r
>>437
規模の大小はあまり関係無い。
いずれにしても、新卒で入った会社が社会標準だと思わないこと。
給与や待遇のことではなくて、仕事の仕方とかそういうことでね。 439 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/11(金) 03:04:41 ID:nEuiMJiO
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
440 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/11(金) 03:28:13 ID:Qh9QhPrw
奴隷の方が楽だもん 441 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/11(金) 03:52:26 ID:WzNkYwOy
>>429あんたは新卒向けの本を出した方が良いかもしれんな。
>>440それが本音。俺の親父は事業に失敗して全てを無くしてしまった。
｢会社だけは起こすな。家族を守れ｣が親父の口癖。
俺の親父は事業失敗後、夜逃げして逃げて
精神病の弟、心臓病の母、台湾人の嫁、息子二人を必死に養った。
親父の親父は中学生の頃に女を作って出て行ったきり消息不明。。。
親父の経歴
戦後の早稲田卒(当時５％しか大学行かない)→大日本印刷→日立製作所→
→独立(世界中を飛び回る)→石油ショック→破産→夜逃げ
技術畑を歩いてきた親父に経営の才能はなかったようだorz
運無さ過ぎだよ。。。だけど尊敬している。
関係ないことばっか書いてすまん。書きたくなった。
よーするに会社起こしても良いけど失敗したら悲惨だよ。
634 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/06/22(水) 16:54:14 ID:zViCgb9O
インターンに向けて動き出しているＤランク大３年生です。
このスレを一通り読ませていただいて、
>>429-430,435が一番参考になりました。説得力がすごくありました。
ちょっと、2chでこんなに唸ってしまう書き込みを見たのは初めてです。
頭の片隅に留めておきたいと思います。 456 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/16(水) 18:40:48 ID:Tf/FHwKZ
ルートでも飛び込みやるんだけど。既存客だけで予算いくならいいが、新規も普通はいくよ。
しかもルートは楽とか言ってる奴らいるけど、ルートも飛び込みも一長一短あるぜ。
俺は開発部隊にいて新規需要開拓してたけど俺はこっちのが楽だった。
二度と会わない客がほとんどだし、数字もあまり多くなかったし。 478 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/03/22(火) 07:51:13 ID:LCIJji4Q
世代ギャップ無視が多いな
就職最前線で使い物にならない情報流すなよ老兵どもが
年甲斐も糞もないな。新兵全滅させる気か？
新聞読んでても採る側採られる側の変化に気がつけないのか？
30歳以上の就活アドバイスなんか使い物にならん。25歳とかでも微妙
入社３年以内で年上と付き合い濃い人の話に耳を傾けたほうがいいよ
時代の違いをよく知っているから。
その上でこのスレのログ読んでみよう。笑えるカキコが多々ある
某人事より
481 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/03/22(火) 21:10:07 ID:iLgc6DD0
>>478
だったら役に立つアドバイスの一つでも書いてみやがれ。
今就職活動中だが、人事には口だけ達者な人が多すぎる。 457 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/16(水) 18:55:27 ID:aAd3mA1b
やっぱ学生時代は、できれば恋をしたいな。
男と一日中ゴロゴロするとか社会人になるとできない。
腰が抜けるくらいＨしたほうがいい。私はやったよ。
あとは旅だな。長期休暇を利用した旅。
458 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/16(水) 19:32:03 ID:egH7wajW
なんかエロイﾊｧﾊｧ 536 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/05/04(水) 16:34:48 ID:p4EoROfT
専門商社ってどうですか？？
扱ってるものによりますかね。
537 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/05/04(水) 16:35:54 ID:nNJV0e1y
専門商社
ラーメンから餃子まで
538 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/05/04(水) 16:54:20 ID:9DjdviA5
>>536
俺はいいと思うよ。扱っているものによるけど。
以前に商社に勤めてて世界中にいろんなもんを売って来た人と知り合いになって、
飲みにいって色々話し込んだんだけど、「ああ、いい人生だな」と思ったよ。
俺の勤め先はテレビCMしょっちゅうやっているような大企業で、俺の上司はその人と
同年代で多分給料はその人よりもずっといいと思うけど、毎日つまらん仕事しかしていないし
飲みに行っても人間としての幅が本当に狭い。つまらん人生だなと思うよ。
生涯賃金が下がっても刺激のある楽しい仕事をする人生のほうがはるかにいい。
539 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/05/04(水) 17:06:21 ID:Sg1HreP4
>538
丁寧なレスありがとうございます。
励みになりました。 520 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/04/30(土) 04:02:25 ID:smX37nsX
大卒・院卒で技術系志望なら、従業員１０００名前後
あるいは それ以下の規模のメーカーには行くな！！
エンジニアらしい仕事なんか出来ないぞ！
油にまみれて工具まわすとか危険な仕事とかさ。
頭脳労働はさせてもらえない。頭つかわない仕事を黙ってやる奴が評価されて、
考察したりすることが悪だから。
あと511の人も言ってるけど、
社員平均年齢が４０歳以上の会社も危険！
一見は終身雇用・安定をイメージするが、
ただ単に他に通用するスキルも身に付けられないが故に転職できなくて
残るしかないだけだから。あと若年層の離職率が高いために
平均年齢が上がっている。
あと創業時期があまりにも古すぎる会社。
古い悪しき体質が残っている。北朝鮮みたいに悪い意味で独り善がりで、閉鎖的。
JR西日本の「日勤教育」にも似たようなネチネチした
社員イジメが横行している（建前的には、社員を更正させるための
教育になっているが）
546 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/05/18(水) 16:01:13 ID:d4jrr6Nq
>>520 ただ、開発は取締役、本部長クラスまで駆け上れる自信がないんだったら
やめた方がいいよ。４０過ぎたら、まじで、つぶしが利かない。
責任取らされて、1年ごとにクビすげ替えられる部長を突破できるかどうかが鍵だね。
549 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/05/22(日) 11:34:21 ID:dxNlonzo
開発で本部長や取締役になりたがるやつがそもそも少数派だと思われ
開発は技術見につければつけるほど、現場にいたがる人が多い 565 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/05/30(月) 00:16:48 ID:Vnb3OFay
,. -─＝─- ､.
,. ‐' ´ ,､ ,､ ｀丶､
／ ﾄ､ / ＼／ ', ／| ＼
／ | ｀`'' ''´ │ ヽ.
/ ､─‐┘ └─‐ｧ ヽ
.l ヽ. 募 集 金 額 よ り , ' l.
.l ,. -' __ __ ｀丶､ l
l く <ヽ |│ ﾉ> r‐' └‐lﾆ,ニﾆ! ／ .!
| ヽ _ゝ>」 |_<∠, L =ﾆ! 」「 == | < |
l ／ └─┐i‐─┘<,､ｩ 〈 │==│ ＼ .!
l. ｀丶､ l二二 二二! r'_rｭ.､> ! ==│ ,. -''´ .l
l. /´ |│ | lﾆl | _ヶｔｧｔ'_ ´、 /
ヽ /＿_ └' └'￣ ｀ｰ'´｀ｰ′', /
＼ | ,、 ,､ 「￣￣ ／
＼ ﾚ '´ ヽ , へ / ＼| ／
ﾞ丶､ ｀' ﾞ‐' ,. ィ
｀ 'ー-=====-‐'' ´ 597 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/06/10(金) 11:27:18 ID:m0w4YY5/ [2/2]
実家が田舎で長男である男子諸君
もし学生の時点で彼女(とまでいかなくても、よく話をする女性の友人)がいるなら、末長く大切にせよ。
(そのﾋﾄこそ
貴方が混じりけのない日本人の子孫を残せるか否かのキーパーソンになり得る)
605 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/06/11(土) 20:11:50 ID:MSJVAAMm
田舎長男の場合､同居が前提ならば>>597に従っとけ｡
都市生活を続ける（男の実家から離れたところで）つもりなら>>597は無視しても大丈夫｡
家庭板あたりで｢長男教｣について調べてごらん 620 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/06/13(月) 21:20:11 ID:RbZ3MJg6
怒られることに慣れてない人へ
または常に｢怒られることを避けて、逃げてきた｣人へ
(｢大卒｣であろうとなかろうと)
｢失敗して怒られる｣ことから目を背けるな。
逃げるな。
それが嫌で逃げ続け、ｽﾞﾙばかりすることに手を出し、見咎められ、退職。
そして職を転々として(せっかく大学を出ても)
｢底辺｣に堕ちていった椰子が何人もいる。
少したりとも｢怒られる｣のが嫌なら、
学生の時点で｢他の追随を許さぬ才能、実力｣を身につけよ｡
(そうでしょ?
しかし、普通それは無理なことだ･･･) 女だらけの職場のリーマンが語るスレ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1093174497/
68 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/09/01(水) 20:37
文系の女と理系の女で、ずいぶん差が大きくなるのかな？
70 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/09/02(木) 23:02
>>68
一般論であることを先にことわっておくが。
理系の女には華が少ないが、思考回路がある程度は男性と似ている為、
会話の成立は比較的しやすい。色っぽい話や猥談はしづらいが。
ケンカになると、ただでさえ口達者な女性が理系の力を加えて防戦一方になる。
萌えにくいがさめにくい。
文系の女は逆で、華やかだが扱いづらい。
会話も女に合わせてナンボの世界。色恋沙汰や猥談、アブノーマルセックスには持ち込みやすい。
ケンカになると、感情先行の支離滅裂な煽りを繰り出す。マジギレすると手が付けられない。
萌えやすいがさめやすい。 15 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/08/23(月) 18:42
正直ｷﾂｲ。男だったら結論から先に言えば大抵収まるが、
女は順序だてて説明していかないと、理解・改善しない。
卑下する訳ではないが、疲れるわ… 84 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/09/13(月) 21:17:43
ウチの部署にいる女(年齢は21～37歳、すべて独身。すべて別人)
①有休使って堂々と2時間遅刻する女
②ちょっと手が空くとすぐに女性誌を広げる女
③席の近いいろんな同僚と｢ヒソヒソ・・・フフッ｣としてばかりの女
④昼食時の話題は毎日｢合コン反省会｣という名の｢男の品評会｣をして男をコキ下ろして優越感に浸る女
⑤ＰＣに向かう時間よりケータイに向かう時間が長い女
⑥男の目の前で化粧直しや歯みがきをする女
⑦1日10回は仕事の質問をしてきて感謝のセリフもない女
⑧｢その時は好きだったのぉ｣を口グセにして毎晩違う男と寝る女
⑨同じ質問を何度もしてきて｢自分で調べないといつまでも覚えないぞ｣と言うと｢優しくない｣と逆ギレする女
⑩逆セクハラ的言動が質量ともにすさまじいクセに自分の身の上や近況を尋ねるだけで｢セクハラ！｣と喚く女
⑪自身もわからん事を尋ねてきて｢こんなのもわからないの？サイテー｣と言い出す女
⑫他の女よりも魅力的である事をアピールするために彼女持ちの男ばかり狙う女
⑬自分が高望みなのを自覚せずに｢ロクな男いないよね｣と自分にアプローチしてこない男までも値踏みする女
⑭｢片付けられない症候群｣で机上がオタクの部屋みたいな状態になってる女
⑮他人の秘密やウワサを喋りまくり、そして聞きたがる、｢口が水素原子より軽い｣女
⑯4週間も｢生理休暇｣と言って欠勤し、久々に出勤してきたら｢ちゃんと給料は出るんですよね｣とのたまった女
⑰｢男性と違って女性は化粧も仕事のウチだから、女性には化粧品手当てとして毎月5万円を支給しろ｣と言った女
お前らの職場にもひとりくらいいるだろ、こんなアホ女。
85 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：04/09/14(火) 15:02:33
どこのＤＱＮ企業だよ。そんな粗大ゴミを飼ってる企業がまだあるんだなｗ 86 名前：84[] 投稿日：04/09/14(火) 21:48:52
これは漏れが昔カキコしたものなんだが、一部でコピペとなって出回っていた。
ちなみに、>>84は全員実在する。
あ、これは九州某県の某病院（地域の基幹病院なのでかなり大きい）の医事課の女性どもだ。
俗に言う医療事務ね。それも、病院の正職員ではなく、委託会社の職員ね。
やっとあの職場から抜けることができて、
今は女によるストレスが激減して仕事も充実してるよ。
87 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：04/09/16(木) 16:49:41
>>84
俺も女が多い会社に勤めてる。
⑤⑥⑦⑨で今胃が痛いよ･･･
何でプリンターのインク変えるのに俺に電話してくんだよ？
先週も同じこと教えたよな？ってか、これ説明するの６回目だよな？
で、その机の上の化粧品とさっきからメール着信音鳴り続けてるケータイは何よ?
俺が注意すると逆ギレさ。「休憩時間に何しようと勝手でしょ!?」
今は１６時ですが･･･？どういう休憩時間ですか?
ああぁぁ･･･上司（こいつも女）も一緒におやつの時間ですか、そうですか。
あんたらが休憩してる間、俺はわざわざ仕事とめてインクの交換してるのに
感謝の言葉も無しですかい。 そういえば、おまえ（上司）はワードやエクセルでプリントアウトできても
イラストレーターはプリントアウトできないんだったよな。
男とは根本的に考え方や重要視するところが違うよ。女は。
だから、会議なんかでの発言はかみ合わないことも多い。
理論より感情で会話するから支離滅裂だし、話してるうちに話がそれて
何がいいたいんだか解らなくもなるし。
いずれ寿退社する気だから責任感も無いしね。
女が「いる」職場はいいけど、女が「中央にいる」会社はもう勘弁して欲しい。
ドラマや漫画なんかで、「お茶汲みに会社に入ったんじゃない！」ってのがあるけど
俺は今は、「お茶だけ汲んでてくれ」って思うよ。
88 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：04/09/16(木) 20:42:07
やっぱ公で発言すると「女性蔑視だ！」なんて叫ぶエセフェミ居るんで
みんな沈黙してるが、内側で苦労してるんだな。
87の女が「いる」職場はいいけど、女が「中央にいる」会社はもう勘弁して欲しい。
には禿堂。 176 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/11/12(金) 01:53:20
凄いよ。女は敏感。
とにかく相手を『尊敬』しろ。
何かいいとこはあるはずだ（というか、見つけないとやっていけないはず）
そこを誉めろ！そして自分でも思い込め！
そうすれば何とかなる。
とにかく、女は自分の評価や視点に対して敏感だから
声のトーンや視線を気をつけたほうがいいよ。
俺はこの職場に来て成長した。
こいつら（女）とは、仕事変わったら二度と関わる気はないが。 137 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/10/19(火) 23:49:19
女ばかりの職場で２０年鍛えられた。
いい思いも沢山したが心底付き合える仲間は出来なかった。
ただ女のあしらいがうまくなった経験を生かして
PTA会長やってる。とても役立ったよ。 313 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/11/25(木) 01:35:59
今まで女に偏見は無かったし、差別もしたこと無かった。キャリアウーマンと
いうのを尊敬してさえいた。そして職場で絶対「男性」「女性」という言葉を使わなかった。
高給につられて外資に転職したら、上司が女、部下5人女、同じ部内70人に
男が10人いなかった。一年中生理臭が漂う職場、誰が何の靴を履いてきただの、
お昼を誰と食べるだの、男には理解不能な下らない事で、すぐ内輪揉めや
虐めに走る。上司の指示に文句があると、すぐに顔に出してふくれる。
女には自分の仕事や出世を時間軸で見る観念がないのだと分かった。
部下5人いれば毎日一人はＰＭＳでヒステリーかうつ状態。俺より年上で
出世のチャンスを俺につぶされた女など、毎日俺をつぶそうと、必死で工作していた。
一年で疲れ果てて「実質女は一般職扱い」なマッチョ外資（探せばあるんだな）
に転職した。給料もさらに上がったし。毎日が幸せだよ。 357 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/11/30(火) 18:28:46
今年のクリスマス前後は
23日(木) 天皇誕生日
24日(金) クリスマスイブ
25日(土) クリスマス
26日(日)
となっているので、24日の有休申請をめぐって、
オーバー30女どもが骨肉の争いをしている。
勿論、仕事があるので全員に有休を認めるわけにはいかない。
それだけに、今年は例年にない壮絶さ。
彼氏のいる20代の女たちが同じように申請しても
オーバー30がここだけは結束して｢何ぬかしとんねん｣と脅す。
ただふたりの男性たる上司と漏れはその中で((((((；ﾟДﾟ))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
358 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：04/11/30(火) 18:39:08
なんか鳥肌の立つ話だ・・・ 381 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/12/03(金) 00:24:02
俺は今年の夏に転職して今の会社に事務職で入った。で係長という所謂
中間管理職で入社したのだが、その職場がまさに女の職場で、９割方が
女性。自分の下には３人の部下がいるんだけど、まぁこの３人に手こず
ってます。やはり事務職場なので陰湿/揚げ足取り/ネチネチといった
風潮は少なからずあるんだけど、そこに更に “女の世界”というものが
加わると、これまた凄まじいものがありますよ～。
情けない話だけど、はっきり言ってこの３人に今は逆にイジメら
れてます。何も分かっていない、なんか冴えない男がいきなり自分達の
上司になって上司ヅラをしようとしているのが、思いっきり面白くない
ようで、何を言っても殆ど無視、聞いているんだか聞いてないんだか
いつも分からない反応、意見を言うと全て必ず反対してくる、陰で聞こ
えるように陰口を言う、自分達がしたくない仕事を丸投げしてくる etc.
毎日ブチ切れそうになることの連続で、物凄くストレスが溜まる毎日と
いつの間になってしまいました。とにかく何を言うにもやるにも全て３人
でタッグを組んでやるので、完全に図に乗ってしまっていて、もう俺の
ことなんて鼻にも掛けない存在らしい。。３人のうち一番年増（３８歳）
のはにわのような顔した独身ババアが、こっちは全く身の覚えがないの
だが俺を毛嫌いしていて、そいつが先導して悪影響及ぼしまくりで、残り
の二人も洗脳完了済みになってしまっている。上司の俺への報告・確認
なしでどんどん自分達で物事を決めていきやがる（しかも俺の面前で
聞こえみよがしに）。そういうやつらに少しでも注意ないし叱責でもしよ
うもんなら、一斉に文句を言い、その後激怒し一切口をきかなくなると
いう更にもっとひどい状況になってしまう。 382 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/12/03(金) 00:26:39
（続き）
しかも実は俺の上司である課長も女性なんだけど、またこの課長が社内
でも一、二を争うほど仕事が出来る上司で、連中も完璧にその課長に心酔
しているから、なおさら俺の立場はないって訳。。その課長が性格が良い
のが唯一の救いなんだけど、仕事が超出来るから上に対しても気が抜け
なく、か～なり神経すり減らしてます。所謂中間管理職の典型的な苦しみ
なのかもしれないけど、自分が何か特にやったわけでもないのに、何で
こんなに下から嫌われ、いじめられるのだろうと思うよ。こっちは今は
信用を得るために必死で精一杯真摯な対応をするように毎日心掛けている
んだが、もう何やってもダメって感じでホント会社に行くのが苦痛になっ
てきている。自分は以前営業をやっていて、でも性格的に事務職が向いて
いるということで転職したんだけど、なんか仕事よりもこの特殊な人間
関係で悩み、無駄な時間を使ってしまっている。まさに『感情を最優先し
感情で判断し、行動し、そして仕事をする女という生き物』が跋扈して
いる職場は、ホント、ホント凄まじいッスよ。。。ハァ～。オゲェ～。
383 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：04/12/03(金) 14:01:52
で、その仕事が出来て性格もいい女性課長のスペックは？ｗ
384 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：04/12/03(金) 19:12:30
前にも言ったが、女は自分達にとって「居心地のいい環境」を作り、維持していく
ことが、主な行動様式となっていて、それを邪魔する若しくはそれにそぐわない
事には、食ってかかる生き物だ。他は、何も考えていない。よって、上記のような
態度となって表面化するのである。 506 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：04/12/21(火) 14:46:12
ブラックの最高峰不動産。
この業界に来る女は派手でちゃかちゃかしてるのが多いせいか、
営業も事務も女が多いが猛烈に働いてくれる。
・・・のはいいが、そもそも女が多い理由が社長他上層部の
「安く何でもやってくれる｣から。同じことやらせるなら、女の方が
安く使えるという理屈。
差別がないといえば聞こえはいいんだろうが、女を基準にしてるせいか
給料安くてこき使われすぎ。離職率めちゃ高。
女も気づけばパートと30過ぎの未婚ばかりに･･･・・・・・・・・・・
507 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：04/12/21(火) 15:40:58
>>506
資格予備校の宅建のクラスに派手めのおねいさん達が多いのはそういうわけねｗ 833 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：05/02/12(土) 03:00:14
20代ですが、宝石店の店長やってます。
宝石は、高額品を売るのはやっぱり男だし、男がいないと客や業者がナメたことしてくるので、
一人は男がいなきゃいけないんですが、基本的には女性の方がはるかに多いです。
ウチも俺以外社員もバイトも全員女。もちろん綺麗な人ばかりです。
他所の男は羨ましがりますが、まともに考えれば職場の人と男と女の関係になるのは、
リスクが高すぎますし（女ばかりならなおさら）、冗談でもえこひいきめいた言動はできません。
はっきり言って、気を遣います。
立場上、女性陣の人間関係の板ばさみになりますし、上記のように差別できません。
女の子目当ての男の客などから、女の子を守ることもしょっちゅうあります。
たまに、若い女の子を毛嫌いしてイジメるおばさん・おばあさんの客もいますので、
どちらの味方もできず、フォローに困ることも多いです。
男一点の上に、私はまだ「男性」として認識される歳なので、やはりそれなりにモテます。
たまに一線を越えそうな誘いや、あるいは直に告白してくる子もいますが、
後でえらいことになるのは目に見えるので、うやむやにして断ったりもします。
やはり男女の比率は半々が一番いいです。どっちに偏ってもしんどいです。
せめてもう一人男がいれば違うんでしょうが・・・・
以上、グチでした。 引用元不明
602 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/06/10(金) 06:04:32 ID:lCC0UvCO
結婚する前には最終チェックとして、相手を探偵で調べたほうがいいかもよ
これはべつに卑劣でもなんでもない
今後数十年を誠実に仲良く過ごすという「理想」のために
当然かぶっておいてしかるべき、わずかな泥ってだけだ 名古屋【有料】老人ホームについて語ろう
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1416954773/
57 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/17(金) 10:33:33.91 ID:SLg0SfcJ
①つねに求人している
②ウェブサイトが異様に充実している
③ウェブサイトに職員の笑顔写真が異様に多い
④社長が別業界出身
⑤社長が顔を出して偉そうに語っている
⑥「情熱」・「やる気」・「能力」・「利益」はデスワード
⑦自己啓発系の研修に力を入れている
⑧同業他社に比べて給料の額面がよい
⑨過去5年間に行政の監査を受けて、強い指導を受けたり、返還金を求められたりしている
⑩過去5年間に急激に施設を増設している
上記のいずれかにひっかかるところは、働くのも入居するのもやめておいた
ほうが無難だな。まあ、普通にブラック企業の特徴でしょ？
ほほえみは全部ひっかかるけど、他にもそういう企業はあるはず。よく調べて
から入社しないと悲劇が待ってるぜよ。
58 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/17(金) 11:58:00.48 ID:ZT4c9mm4
>>57
すんばらしい
その一から十までの黙示録
その発売こそが『自己啓発書』として世の中に売り出したいくらいだ
とりあえず、そんなあなたに『ご苦労様』とビールをついであげたい
でも、いままでにないブラックが福祉を盾に騙されて悩む人がいると思うと2ちゃんも棄てたもんじゃない 60 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/19(日) 01:45:48.94 ID:y8YjjF0A
>>57は正解だと思う
ウェブサイト見たら、
社長がラーメン屋みたいに腕組んで立ってる
写真を載せてた アホ過ぎ
しかし、いくら介護業界が吹き溜まりとはいえ、
パチ屋よりはマシだろう
61 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2015/07/19(日) 16:28:27.68 ID:BmTyZlzl
はやもなろまに らわ
62 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/19(日) 17:05:54.52 ID:5+BKNu27
Webで社員の笑顔UPが多いのも完全にNG
それは極端に人間関係が破滅している象徴ｗ 63 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/21(火) 14:17:05.77 ID:YGkLo496
名古屋ほほえみの社長が施設長の誕生日に捧げてる記事ｗ
http://blog.livedoor.jp/hohoemi2000/
我々は、若くして施設長に抜擢された一人の英雄が、27回目の この世に生を成した今日を心から祝う！
しかし！これは施設の安定を意味するのか？！
否！！！
新たな挑戦の始まりなのだ！！
介護業界最大手企業に比べ
我が“ほほえみ向が丘”の売上は2500分の一以下である！！
にもかかわらず！今日まで果敢に戦いぬいてこられたのは何故か！？
諸君！！
我々“ほほえみ向が丘＝大野未城也”の理念・目的
こそが正義であるからだ！！
それは“ほほえみ向が丘”に関わる諸君らが一番よく知っている！
かつて大野未城也は、介護業界の革新はチームビルディングを核とした介護を目指す我々から始まると言った！
その言葉の通りっっ！
我々は過酷な介護業界を仲間と共に生活の場としながら共に苦悩し、練磨して今日を築きあげてきた！
我が“ほほえみ向が丘”は大野未城也の夢と理想をまさに形あるものとしてきたのだ！！
大野未城也の掲げる人類一人一人の究極の自由の為の戦いを！神が見捨てるわけがない！！
わたし達の敬愛する大野未城也は、安定よりも 新たな挑戦を挑む！！
何故だ！！？ 新しい時代の覇権を我等選ばれた“ほほえみ向が丘”が得るのは歴史の必然である！！
ならばこそ我々は大野未城也の前に襟を正し！士気を高め！この戦局を打開しなければならないっ！！
人類全体の明日のために！！
しかしながら大野未城也の掲げる夢は壮大である。様々な困難が諸君たちに立ちはだかるであろう。
だが！ しかし！！
敢えて言おう！ 大野未城也『祝』誕生日 であると！！
我々は今！この喜びを結集し困難を打破するべきである！
そうしてこそ はじめて真の勝利を得ることができる！！
この勝利こそ、今まで戦いに斃れた者達への！最大の慰めとなるっ！
“ほほえみ向が丘”に関わる諸君よ！
悲しみを怒りにかえて立てぇーっ！！
我等“ほほえみ向が丘”に関わる皆こそ神に選ばれた民であることを決して忘れてはならないっっ！！
優良種たる我等こそ人類を救い得るのである！！
大野未城也は、
諸君らの力を欲しているのだ！！
ジーク・大野未城也！！！
ジーク・大野未城也！！！
ジーク・大野未城也！！！
64 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/21(火) 16:29:20.82 ID:yJgx2Vml
少し落ち着けよｗ 79 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/25(土) 23:51:53.69 ID:H8MttZ36 [2/2]
そもそもさ
特定有料老人ホームと訪問介護サービスの組み合わせしてるところは不正請求している可能性大
介護つきなら、そんな暇ない
サつきでも、そんな暇ない
そんな訪問に人材をまわすほどマネンジメント力もなければ、
ただでさえ安い特定老人ホームの上がりだけでは金もない、人材もいない
さあ
これをやる場合は答えはただ一つのみですね 92 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2015/07/28(火) 16:34:30.83 ID:8Xn/g7wx [2/2]
アイシアグループだけど、グループホームや特定施設に
訪問看護が入っているらしい、それってありなの
93 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2015/07/28(火) 16:39:32.97 ID:DtYJNkJr
それはあり
住宅型と訪問介護のミックスが一番不正請求の臭い
そもそも、訪問看護で不正請求するくらいなら
病院にぶちこむだろうし、訪問看護は不正請求しずらい仕組み 怒りを静める10の方法
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/healing/1086539254/
16 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：04/06/11(金) 02:09ID:OPnMzNcK
『立腹したら四つ数えよ。怒り狂ったら誓え。』
腹がたったら四つ数えよ。そうすれば気持ちが少し静まり、
冷静な判断ができる。また怒り狂ってしまったら神に誓いなさい。
落ち着きを取り戻すことができるから。
とかそんな意味だったような。アメリカの小説家の名言・・・かな・・・？ 4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：04/06/08(火) 23:02ID:ZoaIQvfS
俺は腹立つ相手に出合った時は、そいつの半生をつづった大河小説を勝手にでっち上げる。
例えば今日電車で隣合わせだった奴。
妙に肩肘張って邪魔でしょうがねぇ。
--------------------------------------------------------------
日本海の荒波が岸壁に打ち付ける音が一晩中耳を打つ冬の夜、彼は産声を上げた。
すきま風から守る様に母親はそっと赤子をはんてんに包むと、3年前漁に出たまま
戻らない夫の写真に向けて差し上げて見せた。赤子の大きな鳴き声が、外の木枯らし
と競うように六畳一間の安アパートから漏れ聞こえていた。
（中略）
そう思い返したとき、自然と健介は決心していた。このままでは部長派の横暴は止ま
らないだろう。時代遅れかもしれないが、取締役に事の次第を直訴してみよう。そんな
仕事は時代遅れな俺こそが相応しい。捨石になったっていいじゃないか。
健介の目に数年振りに光が戻った。失意とともに転職した時からの癖になっていた
猫背が、本人も気付かぬまますつきりと伸びていた。
まるで始めてみる光景の様だ。人でごった返す朝の代々木駅のホームをみながら、
健介は晴れ晴れと笑った。
--------------------------------------------------------------
この辺まで想像すると、もうどうでもよくなる。 8 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：04/06/09(水) 12:08ID:cqIWxrv+
頭の中で 「つまらぬこと つまらぬこと」 と何度も唱える。
俺はこの言葉でスーっと冷静になってくる。
つまんない事気にしてないで、何が大事な事なのかって考えられるようになってくる 24 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：04/06/13(日) 07:18ID:opeqro/x
急性の怒りなら、おなかをいっぱいにして、面白いテレビ番組でも見れば忘れてしまう。
慢性の怒りなら、日記なんかに書き出して、何に怒っているのか、なぜそれに怒るのか考える。
それで怒りが治まることもあるし、筋の通った怒りなら相手に反論できるようになる。 35 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：04/07/09(金) 19:32ID:DerYXCcF
When angry, count to ten before you speak.
If very angry, a hundred.
怒っている時は、10まで数えてから喋るのだ。
激怒しているなら、100まで数えなさい。
(トーマス・ジェファーソン) 210 名前：癒されたい名無しさん[sage] 投稿日：04/11/18(木) 22:13:43ID:LUiWuFtd
腹が立った時はポリバケツを思い浮かべる。
大きければ大きいほど自分のムカつき加減が激しいみたい。
ホントにムカつくとぐちゃぐちゃの生ゴミが先客として入ってたりする。
自分で感じているムカつき加減と出てきたポリバケツの大きさは
意外と一致しないのが不思議。
結構腹立ったつもりなのに、おもちゃのバケツ位だったりするとそれだけで笑える。
ポリバケツの中にモヤモヤしたモノをどかっと投げ込んで、足でがしがし押し込んでフタ。
それで終わり。
この前あんまり激怒したので超特大のポリバケツにフタした後で思いっきりけっ飛ばしたら
倒れて中身がぶっ飛んだ・・・ｱｯﾋｬｯﾋｬ!ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ㌧㌦! ㌧㌦!
211 名前：癒されたい名無しさん[] 投稿日：04/11/21(日) 00:10:56ID:s8NrUuZx
>210
これ訓練で身につけたの？
てか、くせにしようと努力すると身につくもの？ 213 名前：210[sage] 投稿日：04/11/21(日) 18:38:09ID:J/UfFYuy [1/2]
>211
どうやったら腹の虫が治まるだろうと思って色々やってみたら、たまたまこれがうまく行きました。
何回もやっている内に更にうまく捨てられるようになったみたいですから
一部は訓練のたまものかも知れません。
捨てたはずなのにまた頭に浮かんできたら、またポリバケツ考えて捨てると。
コツはフタをしっかり閉める事と、「捨てたからもう大丈夫」と思う事みたいです。
新聞紙ぶらさげて、大ぶりのカッターナイフで気が済むまで力一杯切り刻む。
怒りにまかせて攻撃的なｾｸｰｽしてみる。調教系妄想でｵﾅｰﾆしてみる。
友人の解消法は人それぞれでした。ちょびっと(((( ；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸﾌﾞﾙ
264 名前：癒されたい名無しさん[] 投稿日：05/01/05(水) 07:13:15ID:b76V5rGa
>>210を参考にやってみました。
私の場合はポリバケツをどこに捨てればいいのか迷ってしまったので、
ゴミ袋に詰めてギュッと縛って、ゴミ収集車に遠くへ運んでもらうのを想像しました。
バイバ～イ！って感じでかなりスッキリしました。
ありがとう。 184 名前：癒されたい名無しさん[] 投稿日：04/10/10(日) 18:34:16ID:TLUyh1DK
笑顔で冗談ぽく「そんなこと言うなんて失礼ですよね。」などと自分の本心を言う。
すっきりする。雰囲気も険悪にならない。 【残業8時間】労働・残業時間長すぎ！【休み1日分】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1312466536/
445 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2016/06/01(水) 04:44:43.73 ID:/Uz7uKfu0
モームの言葉としてこんな自己主張をしている。
「働いているあいだは自分を忘れることができるので、労働は賛美されるのである。
愚かな人間は何も仕事がないと退屈する。
労働は、大多数にとっては、アンニュイ（倦怠）から逃れる唯一の道だ。
で、だからといってそれを神聖と呼ぶのは笑止千万。
怠惰でいるためには、多くの才能と豊かな教養が必要である。
あるいは特別製の頭がいるのだ 東京都内のブラック企業パート3 [転載禁止](c)2ch.net
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1446873846/
468 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2016/12/06(火) 23:19:13.24 ID:JbGJgkFV0
東京都練馬区にある鳥の名前のデザイン会社
・前職を考慮して給与を決めるといいつつ初任給まで給与を決めない、その上給与が前職より2割近く少ない額
・残業が多すぎてタイムカードがバグる、月の勤務時間300時間超えは当たり前（当たり前だがサビ残）
・転職会議の評価2,6、パワハラこそないが責任の押し付けで結局若い連中が折れることになる事は多い
・倒れる人も過労入院も
・時給換算すると給料はアルバイト以下になる
何か新卒結構応募きたけど転職会議はマジでチェックしなさい・・・、すべて本当のことが書いてある。
何も学んで得られる事もないし、自殺志願者にしか見えない、
まあ俺も転職会議を見なかったから酷い目にあったのだが・・・ 520 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2017/01/17(火) 20:11:44.04 ID:2nedNGJK0
「転職したら待遇が下がるぞ」なんて言っていいのはホワイト企業だけ！ ブラックな環境に身を置き続ける理由はない！
https://news.careerconnection.jp/?p=28722 522 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2017/01/19(木) 20:02:26.09 ID:OH0Rnown0
エイベックス社長「時代に合わない労基法」主張に佐々木弁護士「法律のせいにするな」
https://www.bengo4.com/c_5/n_5537/?via=greenews 558 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2017/02/27(月) 01:31:39.22 ID:TpHDBoyh0
パティスリー キャトルキャール（社名は有限会社にんじんハウス）
東京都小平市、小金井市、立川市、府中市に4店舗
会長: 横川篤（父）、なんか知らんが役員 横川恵美子（母）、社長: 横川真一（息子）の私利私欲を徹底して追求する家族経営
パワハラ セクハラ モラハラ サビ残 給料最低水準なのにそこからさらに天引きしようとする 若者使い捨ての労働環境
産地偽装 賞味期限改ざん 衛生管理ずさんな商品
こんな所で誰も働きたくないため社員・バイト共に離職率高く、たいがい数ヶ月で辞めていく
長く働いてるヤツは経営者一家の人の悪さに同調し、後輩イジメが仕事より最優先のクズか
何も意見できない、考えることをしないアホのどちらか
パティスリーは見た目華やかで人気職種だけど
働く店は慎重に選んだほうが身のためだよ
近隣の店に転職したけど、仕事がここと比べて全然楽なのに給料4万UP、人間関係も良くてやりがいを感じながら働いてる 引用元不明
461 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2011/04/04(月) 01:24:33.07 O
製造は開発・設計と生産設備と品質保証どれがいいですかね？
デスクワークも油にまみれるのも全く苦になりません。
どちらもやりたいとか、どれでも頑張りますってのはマイナスになりますか？
463 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2011/04/04(月) 09:37:45.02 0
>>461
言い方しだいじゃない。 464 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2011/04/04(月) 22:33:08.00 0
>>461 メーカー志望か？それ全部工場も部門だから>>455の言ってることも考慮しといた方がいいぞ
製造の開発・設計は仕事の達成感は開発の方が上だが、プレッシャーと行き詰った時の精神的しんどさも上
設計は所詮デスクワーク
品質保証は絶対オススメしない。コンマ0.00レベルの交差まで延々繰り返し調べるだけ。
何も生み出さないからやりがいも無いだろうし、出荷の製品審査の最終チェック機関だから責任は結構デカい。
漏れて出荷したらクレームに直結するからな。
生産設備が何のことかイマイチ解らないが、設備保守部門のことを言っているのなら、
肉体的なしんどさは間違いなく社内ワーストだと思った方がいい
うちの連中は気の毒になるくらい忙しそうだ。それも年中。 休日出勤なんて当たり前の部署だし。 470 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2011/04/07(木) 20:57:57.70 0
>>４６１
メーカーの設備部門なんて大変だよ。俺は鉄鋼会社勤務だが
新しい設備導入の検討、改造案件、保全対応など
業務の幅が広いし、設備について勉強することが山ほどある。
夜中であろうが設備がトラブルになったら現場に貼り付けになる。
業務がハードの割には出世が遅い。
よほどそのようなことが好きで無ければやっていけないな。
品質保証は学生に人気があるみたいだが、これも本気でやばいな。
自社製品のトラブルにあれこれ対応しなければいけない。
山ほど仕事はあるよ。設備屋と並んでハードワークだわ。 473 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2011/04/09(土) 23:58:17.84 0
>>464
生産設備ってライン設計とかかなぁ？自分でもよくわかってません。
プレッシャー・責任・重労働乃どれか（あるいは複数）はどの職でもあるかと思いますが、
どれをとっても楽な仕事はないと思うので開発設計を志望していこうと思います。
>>470
いくつか説明会受けて、品質保証はぶっちゃけるとクレーム処理だと聞きました。
本当は社内製品の品質管理するべきだけどクレーム対応が多すぎてそれどころではないみたいです。 引用元不明
547 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2011/05/23(月) 01:01:19.76 0
内定をいくつか頂きある会社に入社を決めたのですが、先日懇親会に行き、雰囲気が合わないなーと感じました。
集団の雰囲気も個人個人の雰囲気も自分の対極に近い感じだと思いました。
まだ１回しか会っていないですし、そんな部分を重視するのもどうかとは思いますが、どう思いますでしょうか？
一応もう一つ気になってる企業があるので、選考を受けてみようかとは思っています。 548 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2011/05/23(月) 02:44:28.85 0
>>547 君の直感を信じろ。最初の1分で感じた違和感は、今までのお前の経験全てを
記憶した脳みそが瞬時に出した答えだ。違和感は拭い去ることができない。
555 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2011/05/30(月) 01:43:35.99 O
>>547
みんなが言ってるように、直感は信じろ。
自分も同じことを感じた会社に入って、今物凄く毎日気分が乗らない
いちいち悲しくなるよ、価値観が違うと。
世間での知名度や勤務環境や福利厚生が例え良くても、
周りが自分と全然タイプ違うって感じると、毎日すごい疲れる。
それでも自分の考えや感覚を貫いてむしろ周りを自分に合わさせるしか術はないが
真面目なやつがチャラいテニサーにいるとキツかったり
逆にチャラいやつが面白味のない集団にいると苦痛なのと同じ。
会社は大抵
七割のソルジャーと二割のエリート、一割の変わり者(ギャンブル)を採用するが
>>547は自分がどの位置付けか分かれば、とるべき手も見えてきそうだね 引用元不明
649 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2011/06/22(水) 11:31:50.95 0
流れ切って申し訳ないです
中堅国公立、理系、学部卒、女子です
精密光学行きたくて、大手何社か最終までは残りましたが結局落ち、現在NNTです
新しく他分野や中小を自由で受けてはいるんですが、まだ推薦もいくつか残っています
化学系の生産技術、自動車関連などからも求人きてるんですけど…
やはり、その辺りの企業は、学部卒の女子では推薦とって受けたところで受からないですかね？
サークルの先輩から、生産技術は男社会だから、厳しい言い方だけど、女は求められてないんだよね、と言われまして
実際のところ、どうなんでしょうか？ 652 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2011/06/22(水) 19:19:40.73 0
>>649
＞推薦とって受かるか？
今年度の就活は知らないけど、メーカーの推薦なんて４月まででほぼ終わりなんじゃね？
俺もそうだったけど、その推薦は単にあまっていただけで応募券みたいなものだと思うよ
＞女は求められていないか？
基本求められていないが理由はある、逆に言えばその理由に問題ない女なら受かる
・理由１…結婚でやめられる
これは育てた意味がないからな、会社としては正社員で雇うなら定年までしっかり貢献してほしい
メーカーの技術なら年齢と経験は相関するからなおさら、ぶっちゃけ辞めるなら派遣で代用効く
・理由２…仕事における男女平等をしない女が多いから
男と同様に残業する、力仕事をする、嫌な会社の付き合いもする女が本来求められる正社員女
だから育休とかは事務系の一般職やパートでやってくれが本音
今はどこも人数ギリギリだから、育休なんか周りの人間の仕事が増えるだけ
事務系の俺もまわりが育休だと、悪いけど困る
つまり、まとめれば
今年度は震災の影響で就活が大幅に遅れ、男と同様に一生会社に貢献する気持ちがあり、
結婚にそこまでこだわらず、結婚しても特に子供もいらず、ずっと働き続けるつもりなら受かる可能性はある
（もちろん人生の途中で考えは変わるかもしれないけどね）
逆に、就活も後半でNNTだからとりあえず推薦受けようかという考えで、
入社して数年で結婚して辞めるとか、女性優遇を求めたり、男より仕事や会社の付き合いをしたくないというなら
他の業界をお勧めする、というか正社員は辞めた方がいい
長々しいけど、一人の意見として聞いてくれたら嬉しい 678 名前：名無しさん＠明日があるさ[sage] 投稿日：2011/06/23(木) 18:18:37.04 0
>>649です
>>652 レスありがとうございます
推薦は、やはり余りものですかね？
6月入ってから新規や延期の連絡もきてるのですが…
女であることの方についてですが、1、2は尤もな理由だと思います
先の将来のことを色々思ってもしょうがないですし、
入社してずっと頑張っていくという思いをぶつけてみます
国立大学卒業する身ですし、辞める辞めない、女性優遇関係なく、さすがに正社員以外の道は…;
ご意見参考に、今後の就活を勝ち抜きます！
ありがとうございました！ 引用元不明
314 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2016/08/28(日) 17:10:48.31 ID:JgXWvdaL0
ダイハツの整備士辞めてきたぜ。
毎年、新入社員で入ってくる人達見てると可愛そうだ。
315 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2016/08/28(日) 18:32:24.20 ID:BtEfkcJM0
>>314
ダイハツなんてタイヤ軽いからタイヤ交換時期はラクだと思うけどなぁ
なぜ辞めたんですか？ 316 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2016/08/28(日) 19:18:04.95 ID:xceuBpIQ0
ダイハツはトールワゴン多いけど洗車楽そう
タイヤ交換も楽そうだな
ウチなんかRV車とミニバンのペガサスMIX盛りだから洗車もタイヤ交換も嫌になる
しかも全部手洗いだし屋根ないし焼けるしクソクソ
黒のRVとミニバンで来る奴は氏ね
317 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2016/08/28(日) 20:25:57.05 ID:qo2m7gcY0
俺は乗用からトラックに行ったが、寧ろ小型乗用よりも体力使わない事に驚いた
乗用車だとなんとか力技でやってた事が、大型だと完全に無理だし・・・
大型トラック系割りとおすすめですよ？部品壊すと高いからめちゃ怒られるけどｗ 318 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2016/08/28(日) 22:22:51.35 ID:uXyFNhyt0
それでmyナビの椅子ズの整備士募集が「女性のお仕事掲載中」になってるんだ
319 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2016/08/28(日) 22:51:35.06 ID:G2rbs5yQ0
>>317 トラックディーラー行った友達の話、
部品壊した時ははじめから壊れてたことにして請求してるってｗ
320 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2016/08/28(日) 23:28:35.83 ID:lJhgJ1770
>>319
その手法ってトラックだけじゃ無い気がｗ
321 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2016/08/28(日) 23:35:23.17 ID:i1gaAKPb0
もっと言えば自動車業界だけじゃ無い気がｗ 引用元不明
619 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/05/01(金) 10:28:50.76 ID:tpHrkOCM
オレも50～55は地獄だったが離婚して光が射してきた
621 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/05/01(金) 11:31:56.22 ID:ZMlAx93j
うちも同居している親の病気が悪化しているので
専業主婦の妻がいなかったら大変だと思った
622 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/05/01(金) 15:52:25.68 ID:7x2VI2Ez
>>619 よう同士。自分は40歳で離婚してからというものさみしいときでもずっとパラダイスほんと一人がいい。 623 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/05/01(金) 19:23:35.72 ID:G23jEOHC
俺は４５で離婚。気を遣う相手もいないし、気楽でいいなぁｗｗ
624 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/05/01(金) 21:25:26.05 ID:pbDu3mKC
俺も離婚したいが、勇気がない。気を使う毎日に疲れたよ。
625 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/05/01(金) 21:32:40.36 ID:f3hUAqbR [2/2]
俺、×2で現在は独身だけど、今は快適に生きてるよ。 627 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/05/02(土) 08:54:27.95 ID:MXMbRncu [1/4]
でも離婚組はおおむね人生楽しんでいるよな。
オレももう誰かと住むなんてことうまくイメージできない。
628 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2015/05/02(土) 09:39:53.09 ID:ltxDRl7N [1/2]
極端な～人それぞれ夫婦それぞれだよ
でもやり直すなら最後のチャンスの世代かも 引用元不明
203 名前：国道７７４号線[sage] 投稿日：2017/09/10(日) 12:04:22.31 ID:IMblVSsL
人不足で毎日、管理者さえ走っているのに協力の欠片も無い糞職場
馬鹿馬鹿しい
こんな職場さっさと辞めたい
辞めたいが管理者に迷惑かけるのも嫌で我慢している
連中に遠回しに言っても関係無いとかいう始末
死ねよ彼奴ら 212 名前：国道７７４号線[sage] 投稿日：2017/09/10(日) 20:13:08.56 ID:Csh2PQix
>>203
人手不足だから協力しろって言ったって、余分に仕事しても
リスク増やすだけだからな、やるワケ無いじゃん。
人手不足は待遇や仕事内容に問題があるのであって、そこを改めなきゃ
どんなに時間かけても状況は変わりはしない。
あくまでも企業側の努力で解決すべき問題。
協力して仕事が上手く回ってしまったら、それこそ企業側にとっては好都合。
協力しない連中はその辺を理解してて賢い選択をしてると思う。
>>203はお人好し過ぎ。
クソ会社なのは確実なので他人の事など気にせずとっとと辞める事をお勧めする。
213 名前：国道７７４号線[sage] 投稿日：2017/09/10(日) 20:15:50.51 ID:lt9UXhl2 [2/2]
>>212
よう。ボンクラｗ 222 名前：国道７７４号線[] 投稿日：2017/09/10(日) 22:55:26.27 ID:LWpul+PZ
>>212
同感
運送屋で管理者やるなんてババ抜きと一緒
デメリットしかないのにその役目を受ける気概に敬意を表するよ
管理者が忙しくても協力はしない
協力するような真面目なヤツは無理して心身ボロボロにされて辞めてくのを何人も見てきた
この仕事、無理は禁物だよ
>>203みたいに真面目な考えが出来るなら
もっとまともな仕事に就いた方がいい
運送なんてボンクラの為の受け皿なんだから 例えばこんな時にご相談下さい。
借金の返済で困っている・・・。
（金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・
お金の悩み、相談はエスティーエーで 例えばこんな時にご相談下さい。
借金の返済で困っている・・・。
（金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
家賃や税金、公共料金、学費の支払いに悩んでいる・・・。
給料が減少し、生活が苦しい・・・。
数社から借入があり、どこからも借りられない・・・
お金の悩み、相談はエスティーエーで 引用元不明
51 ：ご意見番(関西地方) ：2007/11/12(月) 19:47:09 ID:ADOLU/480
居酒屋経営してるんだが
おにぎりがぜんぜん売れなかったの。
ふと思いついて
「かなちゃん（バイトの可愛い子）が握った真心おにぎり」て
表記したらあっという間に毎日売り切れるようになった。
じっさいは俺が相変わらず俺が握ってんだけど。
これって偽装表示？ 知多半島の障害者福祉
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1148219681/
740 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2008/10/02(木) 20:43:59 ID:rJ7JSMnW
マジレス
福祉士取って現場にいる皆さん。現場では、ガッコで習った理論、理想は
５年間頭にしまっておいて下さい。ただ、腐らせず、現場の実態と比較してみて
下さい。現場は現場。きつい仕事もたくさんあると思います。５年は現場で経験
積んで下さい。その年月の中で何か思いつくことがあると思います。
学んできた事と現場とのギャップを感じて失望して辞めたいと思う方もいると思いますが
５年は頑張ってみてはどうでしょう？
その間に、運営、特に自分の所の財務状況がどうなっているのか理解できるくらいの
スキルを身に付けると良いと思います。予算書や決算書は、ぱっと見ただけでは
数字の羅列に過ぎませんが、その意味を理解できるようになれば、一歩前進です。
今後、施設運営は、カリスマやこの道の名の通った方の意見だけでは、難しいでしょう。
「支援にはハート、数字にはクールに」
矛盾していると思われる方もおられると思いますが、５年の経験の中で、バランスの
取り方も理解できると思います。そこで初めて努力して取った福祉士の資格を発揮
できる事でしょう。
参考までに、難関の司法書士ですら最初の２～３年は奴隷扱いです。それを乗り越えて
開業できるんです。
新卒の方へ。そろそろ仕事が嫌になって来る時期だと思います。日々の日課に追われて
うんざりしていると思いますが、この道をマジで選ぶのなら、自分の施設の財務状況
を読めるようになって下さい。財務諸表を読む事など、福祉士の受験勉強をした事と比べれば
屁みたいなものですよ。
741 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2008/10/04(土) 01:37:40 ID:btINt6AL
こりゃーくわったマジレス。 748 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2008/10/31(金) 00:48:53 ID:ldf2V5hd
高圧的な職員がいて、ひやひやする。
ぎりぎりなことも見てきたし、
見てないとこでは、何してるかわからない。
やめてほしい。
みんながかわいそう。
でも、その職員に何も言えない。。。
同罪かな？
749 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2008/10/31(金) 01:47:20 ID:uCk+Bp22
>>748
さしあたって>>740みたいな管理者側と思しき者からすれば
「黙って見とけ、真似するな。後でまとめて教えろ。」
ってことじゃないか。
750 名前：740[] 投稿日：2008/10/31(金) 21:11:07 ID:LcuzYAy+
>>749
私は、管理者じゃないですよ
平の一職員です
言いたかったのは「見る角度を変えてみる」と見えなかったことに気付くでのでは
ないかなと思った次第です ★警備業界★不正警備会社告発板★
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1082319512/
139 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 04:15 ID:0Uur/JhF [1/7]
2号会社のもんです。
現場→内勤→休職中です。
【現場】
・気はいい人は多い
・リストラ、無職が多くまともな人は少ない
・若い人(20代)は比較的まとも
・というか、まわりの影響で変わる可能性大
・それなりの地位があった人、学歴のある人もそこそこいる
・業界、とりまく会社もまともとはいいがたい
・仕事ができる人が得するわけではない
・できる人はきつい現場をまわされるだけ
・できる人が損しないことは、仕事のない時期に仕事をもらえるくらい
、あるいはよい現場をまわしてもらえる
・忙しい時期は連勤もよくある
・理由は夜勤をする人がいない、警備員の質の低下
・自分は最高５連勤だが、通勤時間のため、57時間ほど不眠のことがある
思いつくままにこんなもんでしょうか。 140 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 04:42 ID:0Uur/JhF [2/7]
うちは、日勤7,000、夜勤8,000、
精勤手当てとして、月21勤務以上で1勤務につき(21勤務を含む)1,000円の手当てがつきます。
交通費も全額支給でしたが、
連勤等、労基法違反なのはあきらかです。
内勤では、あきらかにおかしなことが多いです。
不正を含め、いくつか。
【内勤】
・日勤7,000で現場と同じ
・宿直は6,000、日直は5,000のみ(手当てではない)
・祝日・祭日は日直扱い
・宿直・日直は精勤の手当て外(21勤務のカウントにも入らない)
・勤務時間が定時扱いで残業がつかない
・8時出勤で18～21時前後退社が普通(残業なし)
・日勤と宿直がかさなると、24時間で\13,000(仮眠はとれるが)
・土曜の宿直者は、日勤→宿直→日直→宿直→日勤となることもよくある
・バイト(自分・検定あり)が研修を教える
・バイトが新入社員を研修する
・忙しい時期は社員の代わりに会議にいかされる
・会議は18:30からとかザラにある(残業なし)
・警備員には厳しいが、備品の管理をしていない(複数所有者が多数)
・バイトが給料・日払いを渡す
・バイトが巡察をする
・社員は低学歴が多い、および違法残業を普通に思っている 141 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 05:05 ID:0Uur/JhF [3/7]
感覚が一般の会社より10年ほどずれてます。社会の流れに反してます。
自分は現場出身なので、隊員は好きだし、
不満に思っていたことを、内勤の立場を利用して、改善してきました。
まぁ、会社のために働こうとはまったく思えないでした。
バイトだし。労基法違反多すぎです。
こっから、不正の核心部分。
【内勤】
・新任、現任はまぁ、普通に行なっている
・机の中に隊員姓の印鑑多数
・隊員は基本的に給料の日(週払い)しかこないので、
種類作成・訂正の際、机の中の印鑑を使うことも多数(偽造)
・派遣を行なっている(業法違反)
・派遣の際、書類は合法になるよう作成
・派遣として、監督補助、作業補助、道路使用・占用許可の申請、受け取りなどを行なっている
・現場へ行き、運転および看板の取り付けをさせられたことがある
(事前に知らされてなかったので、警備服のまま)
・バイトが給与支払いの精査をする
・健康診断を受けさせない(今年から受けさせるよう改善)
・警備員としていってるが、車の運転を業務のメインとしている現場有り
(過去に自己あり・顧客が負担)
・国交省の仕事を作業補助として派遣(国道維持工事)
こんなとこでしょうか。
このへんはかなりヤバいことを書いたと思います。
改善は無理でしょう。
染まりきってる人ばかりですから。 142 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 05:34 ID:0Uur/JhF [4/7]
その他、他の会社ではなかなかありえないだろうこと(長所(?)と短所含め)。
・役員は昼間から麻雀、飲酒の場合有り(救急車を呼んだこと有り)
・宿直、日直はやることおわれば自由
(自由なことのほうが少ないがまともな手当てももらえないんで適当に)
・退社前に会社で飲みはじめる上司社員(宿直のときにやられると迷惑)
・インターネットし放題(最近やっと導入)
・社員は中卒・高卒・リストラ組、経験なしのコネ入社ばかり
・なので、まともな人はスピード昇給できる(ってもサービス残業あり)
・でも、20代後半、主任で手取り28万程度(宿直・日直手当て含め・残業代はなし)
・事故起こしたら、業務上過失致死等の可能性有り
・見張り員は日勤8,000(最高9,000)だが、事故起こしたら洒落にならない
・なぜなら、労基法違反の勤務数のうえ、社会保険もなにも保障がないため
・内勤は涼しく、あたたかい(が、外まわりさせられることも多数)
・現場は早くおわっても日勤分もらえる(誘導灯一振りで8,000あり)
結論。
金をかせぎたいなら現場にでるのはよい。
が、給料もあまり変わらず楽な仕事もあるかもしれない。
内勤は適当に要領よくできるならよい。
が、自分の時間がなくなる、違法残業の時間で他の仕事をすれば稼げる。
宿直時に副業をやるのにはちょうどよいかも。
社員はならないほうがよい。とりあえず福利厚生目当てなら悪くはない。
が、もっとまともな会社はあるはず。
社員になると、つぶしはきかない。
なぜなら、使い回しのきくもので身につくものはほとんどないから。 143 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 05:52 ID:0Uur/JhF [5/7]
それと、ちょっと質問ですが、警備会社の下請け受注は合法でしたっけ？
忙しい時期は他の警備会社から注文が入ります。
その他、定期的にALS○K、S○D等からの仕事も入ります(銀行の出入管理等あり)。
ってか、出入管理って2号でしていいんでしたっけ？
たまに、まるなげで仕事をもらうときもあります。
通常12,000前後のとこ、
ALS○Kからまるなげされたとこでは14,000でも比較的普通に受注できます。
144 名前：ｑ[] 投稿日：04/05/20(木) 06:28 ID:Qg+f6B6Y
人材派遣みたく依頼側の服とか着てなかったら大丈夫
警備会社が警備会社に警備を依頼するのは有り
まるなげならなお障害は無いかと
145 名前：名前：[] 投稿日：04/05/20(木) 06:46 ID:IcfeUvy8
即納自営感の訓練で勤務外れるヤシがいるんだけど
下手にローテ変更してたら、そいつへ出勤補填している形にならないか？
Ｊ隊からも金貰ってんだろ？
儲かるよな 146 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 07:01 ID:0Uur/JhF [6/7]
>144
警備員としていく場合は、警備服で車運転したりしてます。
いちお、私有地ですけど。
その他は基本的に、別に制服を会社が用意してあって、それを支給してます。
(警備員に派遣として作業をさせるのは業法違反じゃなかったでしたっけ？
派遣自体違反だったような)
また、依頼主の作業着を来る現場もあります。
大手舗装会社の監督補助や、大手舗装会社の作業補助がそうです。
舗装会社制服にて、捨て看撤去、犬猫撤去等の国道維持工事の仕事をしています。
また、列車見張り員が、見張り員兼顧客会社の事務員
(電話取り・その他書類作成)として働いています(大手鉄道関係会社)。
この場合も制服は先方のものを着ているときがあります。
147 名前： [] 投稿日：04/05/20(木) 07:13 ID:sIgqDnPP
おかしなもんだが先方の服を着てしまったらそれは人材派遣と捉えられるらしい。
あと警備業から逸脱した作業も。
まぁ服装と伝票上の問題のようだが。
>146のような会社はマズイかと・・・ 149 名前：休職中[] 投稿日：04/05/20(木) 07:56 ID:0Uur/JhF [7/7]
>146
会社はランク的には中か、中の上くらいでしょうか。
人工代金は高い部類です。
下をみればきりがないですが、そこそこいいほうかもしれません。
でもあきらかに違法ですね。
警備員として登録してる者が舗装会社の制服きて、
先方の新人監督を教えてたりするんですから。
あと道路使用・占用関係は会社も先方もバレたらヤバいですね。
付加価値をつけないと仕事が多くとれない。というのが一つの理由です。
(なにしろ営業はゼネコンとの飲み会ばかりで新規営業しませんから)
今だに頭数さえ揃えて、ある程度の面子で人工をだせばなんとかなる、
という考えがあるからですね。いきあたりばったりです。
実際、本来中堅程度の人でまともに(警備員として)片交できる人すらほとんどいないですから。
定年間近のベテラン以外は。
その上、違法、違反とくれば…
しかも、今年の四月は去年よりは仕事があったんですが、
会社の業績がのびてると勘違い。
三月は去年ほどは忙しくはなくなってるよ…。
うちの会社に限らずね。
まぁ、休職して、さらにおかしいとこがたくさん。
サービス残業普通、家にかえるの3日後なんて、
恥ずかしくて人にはいえませんね。 ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/
20 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/10/24(日) 06:53:18 ID:enwi1sma [1/2]
面接の時に、学生時代スポーツは、なにやってきたか聞いてくるところ。
（野球とかサッカーだと喜ぶらしい。アメフトとかだともっと喜ぶ）
なぜかっていうと、学生時代にハードなスポーツの経験者だと、長時間の残業や
休日出勤とかも文句言わないから。いいように振り回せるという会社側の
思惑があるのだそうだ。 257 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/12/11(土) 14:22:30 ID:3zITWx5V [2/2]
今考えると、新卒で入社した会社はまさに天国だった
そんな会社ですら、不満を感じて辞めてしまって現実を知ったよ
あの時、辞めてなかったら今頃ましな生活してただろうなと思う
辞める前に考えたほうがいいよほんと 27 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/10/25(月) 03:30:39 ID:kamnM8QJ
【ＤＱＮ会社チェック】
①待遇・福利厚生が募集広告と違う、就業規定等書面を公開しない。
②試用期間中３ヶ月とか半年の間社会保険未加入だったり、有給休暇がない。
③みな短期間で退職するので、入社１～３年間賞与ゼロ、退職金ゼロ。
④人事部＝経理部なので、社員全員の人事考課を社長一人で行う。
⑤定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルもない。
⑥従業員個々の仕事のやり方が統一されていない。
⑦部署間、従業員間の意思疎通が悪い。
⑧社員のほとんどが役職者。
⑨社長が常に現場介入している。
⑩毎晩遅くまで仕事することを奨励しているが、サービス残業が多い。
⑪管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為に社屋の移転が多い。
⑫オフィスの所在地＝ステータスと信じている。
⑬社長が体育会系で、ビジネス論と根性論を混同している。
⑭従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表しているものと違う。
⑮面接を女性が担当することが多く、圧迫面接をする。
⑯社長や上司が社員に質問した時に、社員が萎縮している。
⑰外資系でもないのに『日本』とか『ジャパン』の社名をつけている。
⑱茶髪・パーマ・スキンヘッドや超デブなどの社長・社員がいる。
⑲社長のＰＣスキルが驚く程低い。
⑳オフィシャルサイトがどうしようもない。
31 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：04/10/26(火) 13:13:28 ID:UZEqkzS/
>27
これを、入社前に確かめる術を教えて欲しいです。
入社しないと知りようが無いものばかりなき駕するのですが･･･ 321 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：04/12/18(土) 19:06:32 ID:A/hLPOvS
20と同意見。DQN会社は99％学生時代のスポーツ話を振ってくる。
単なる世間話程度ならまだいいが、突っ込んで色々聞いてきたり
スポーツ話でニコニコしてくるとこは危ない
会社自体に運動部があるとこは論外。休日に練習に駆り出されるよ（；´Д｀） ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part2
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
278 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/07(月) 10:30:42 ID:Dv7k0rpY
面接したら、
「今日から働けますか？」
これ止めろ。（実在するから怖いんだよね）
解説：
通常選考する場合、単独では決裁することはなく、このような事が行えるのは、
現場を無視した経営者のスタンドプレーのみが許される行為である。
また、面接後配属先などの検討も無く、目先の仕事に補充するところが見え見えである。
従って、このような会社に入ろうものなら、後々苦労する事になるのは必須。
止めておいた方が良い。
280 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/07(月) 10:58:12 ID:w7KQayWg [2/2]
>>278
その通り。「今日から働けますか?」＝「明日から来なくていいよ」が言える
会社ってことだからね。まあ入ってから解らない分面接時点でDQNっぷりを
アピールしてくれる会社はありがたいといえば有難い。 371 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/14(月) 23:13:38 ID:L2miz6uk
かなり簡単で有効な会社の見極め方。
その会社の社員の駐車場に行ってクルマを見る事。
クルマは人を写す鏡だと思う。
DQN車比率が高いと当然NG。
高年式のノーマルのクラウンやBMWなんかあると○。
オッサン社員がそこそこの給料をもらってるって事だ。
クルマの車種でその会社の給与レベルや世代比率も大体わかる。
出社時間に見に行くとなおベストだね。
やけに疲れて気力の無い顔してる人ばっかいたら×、とか。
どう、この方法？
383 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/15(火) 11:20:03 ID:Bzgg/wlN
371
うちの会社も１ＢＯＸやバンが多いけど
世間的に名の通った優良企業だよ。
１ＢＯＸやバンの多い理由は家族が多い
（田舎にある工場だから）休日は釣り、サーフィン、ゴルフ等で使用する為。
（生活に余裕がある）但し最近は請負や派遣の人間が増えて来た為、軽が増えて来た。
だから駐車場を見れば経済力の格差が丸分かりの状態。
ちなみに俺は日本でもっとも売れている車を新車で購入したけど。 ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part3
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115681120/
12 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/05/10(火) 13:30:17 ID:bYxu8EKX [2/2]
tp://www.tenpos.co.jp/employment/index.html
すげーな…ここの募集要項。
縦読みで一次試験通過とか、マジありえんｗ
よくよく調べたら、以前2chでも祭りっぽくなったらしいね。
しらんかったけど。
13 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/05/10(火) 13:48:23 ID:Lpwp9YV/
マジでこんな会社あるんだ・・・・
ありえね～。 14 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/05/10(火) 14:29:18 ID:0aOP0xOs
>>12
＞＞国籍・年齢・性別は問いません。チビ・デブ・ハゲ・75歳すべてOK！
なんだこりゃwwwハゲワラ
＞＞2004年度中途採用 40名採用 (内、死亡者8名)
死亡者８名って･･･死亡者リストなんてあるし。
＞＞採 用 基 準
＞＞採用しない人・・・ 入社後、会社の寮の設備に不満をいう人
＞＞4月10日に親と一緒に来る人、すき焼きをみんなで食べる時、肉ばかり食う人
肉ばかり食う人不採用って、なんだそりゃｗｗ
＞＞採用したくない人・・・ のぞきをしたら見つかった。反省し、もうのぞきはしない人
＞＞自分の放ったしゃれで周りがヒイてしまったのに気が付かないで平気な人
意味不明。
＞＞採用する人・・・ レジの金を盗まない人、遅刻をすると少し顔が赤くなる人
レジの金を盗まない人採用って、なんだそりゃｗ
＞＞欲しい人・・・ のぞきをしたら見つかった。反省し、次はみつからないように
＞＞もっとうまくやる人
これも意味不明。 ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part4
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119017383/
323 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/07/04(月) 18:13:41 ID:T0XD5y1/
古本屋で「良い会社・悪い会社」っていう本を１００円で買って見てたら、
各企業のランク付けがされてて、久々の掘り出し物だった。
ここの団体が出版してるが、気休め程度にリンク。
http://www.jeiu.or.jp/sitemap/index.html 【人生】誰かがあなたの悩みに答えます457【相談】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1311006935/
964 名前：マジレスさん[sage] 投稿日：2011/07/24(日) 17:19:18.47 ID:8eFQ+UvB
ナンパするなら劇場とかサッカーの会場とかその辺、
共通の話題がわかり切ってるとこだといいぞ。
ゴールネット裏なら立ち見自由だし、盛り上がれる能力があるなら
路上でするよりはるかに成功率が高い ズバリ、DQN企業を見抜く方法教えます。Part5
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124164845/
783 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/10/01(土) 00:49:21 ID:BhNASegb
トイレは重要だね。
経営コンサルの手伝いのようなこと最近までしてたから設備やデスク廻りで
まあ大体は見当がつく。本業の仕事をアボーンされたのでいま袂をわかってるのだが。
DQN値が高いところは。
①デスク間の通路が狭い。②個人保管の書類がやたら多い。共同で保管する場所がない。
③トイレが汚い、女子トイレのパウダースペースが狭い。
④島型配置のデスク。に上司が正面から覗けるようになっている。
⑤ロッカールームが無い。⑥コピーなどのオフィス機器が入り口から見える。
⑦２階以上に受付があるところで階段がすれ違えないくらい狭い。
⑧社長室、応接室が他と比べ異様に豪華でアンバランス。経営者の自慢の写真や品物が置いてある。
⑨社外に持ち出す機器などの保管庫が雑で整理されていない。
⑩蛍光灯類がむき出し。 以上が設備で見られる傾向。
風土として
①やたら創業者、経営者の功績や自慢話が多い（会社案内にも現れる傾向アリ）
②社是を目立つところにわざわざ掲げてある。
③朝礼などが多く、内容が建設的でなく叱責が多い。
④経営者が同族、あるいは創業以来の古参だけで固めてある。
⑤会議が儀礼的。イエスの答えしか求めない。
⑥上司が帰らないと帰宅し辛い雰囲気。またはそういう嫌味を言う。
⑦ゴマする奴が可愛がられる。異論は無視されるか、整理の対象。
⑧経理や人事管理の専任職がいないか、いても最終的には決定権のある者の言いなりになっている。
⑨経営者の叱り役がいない。風通しの悪い人間関係。
⑩勿論、人事の異動が早い。多い 785 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/10/01(土) 20:34:44 ID:/0H3KmCx
>>783
大手旅行会社に勤めていた経験上、
職場環境では、１・４・５・６・８・１０が該当。
社風では、１・３・１０が該当。
>>784
胸が空くほどの気持ちの良いＤＱＮ企業です。是非、入りましょう！
793 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/10/02(日) 14:19:51 ID:0Kx49pUl
>>783
そのほとんどに光通信が該当するんだなこれが。
804 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/10/03(月) 03:30:38 ID:cZV+X3Za
>>783
⑩蛍光灯類がむき出し って、どういうこと？
806 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/10/03(月) 06:30:14 ID:FdFfyk37
優良企業でもふつうにある＜蛍光灯むきだし
節電のために１本飛ばしで蛍光灯抜いてあるのはヤバ気な企業で多くみかけたが 807 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/10/03(月) 08:07:42 ID:QEoFogKc
>>783
①、②、④、⑥、⑨
①、③、④、⑤、⑥、⑦、⑧、⑨
俺の勤めている会社はこれだけ該当した。後、
休ませてくれない。（有給取ろうとすると呼び出し。）
人がやたらとキレやすい。
人がやたらとプライバシーに首を突っ込む。
精神論で叱る。（若いんだから寝ないで仕事しろ、最新型の機械しゃなくても根性でカバーしろ等。）
色々な手当てがセコイ。（資格取得手当て、携帯手当て等が半額のみ支給。）
辞めたいけどな～次が見つからない事にはな。面接に行く時間なんて無いし。
皆どうしてるんだろ？
とりあえず辞めてからバイトしながら就職活動。って感じ？
817 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2005/10/03(月) 23:24:45 ID:q9yB2t35
>>806
その蛍光灯一本飛ばしって俺もたまに見るけど、本当あれって
みっともないよな。
で、俺の経験からいくと
・やたらと社員に「経営者の立場で」などと言う
会社もDQNだね。そういうとこって、体抵俺様会社で
経費が掛かる=俺の金が減るって考えだし、社員にイエスマンに
なる事を強制する傾向にあるな。 240 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/11/03(木) 02:06:59 ID:+Wu3z7tu
企画系の職種の場合、「企画書出せ」という企業は私の中でＤＱＮ認定している。
採用するつもりもないのに、自社の悩みを「課題」という形で押し付け、企画のみを採用。
更にＤＱＮなところは、これから行う事業についての企画をたてて企画書にしてこいというところ。
笑っちゃうけどたまにある。
まともな企業の場合、企画の話にしても口頭ベースだった。過去の事例を出しそれに対しての
意見と検証。それで判断することが多かった気がする。 ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part7
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133694630/
181 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/12/15(木) 13:39:54 ID:zYLwWXyX [1/2]
従業員が100人以下。
182 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/12/15(木) 15:44:24 ID:fYMJfRuM
>>181
それは業種によると思うが。
ただ、製造業で100人以下ってのはヤバイわな。
183 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/12/15(木) 16:04:03 ID:yyxJScUl [1/2]
製造業で自社工場持たないとこも駄目。高い物売る事になる。
187 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/12/15(木) 16:46:16 ID:EWU0dOEq
>>182
今の会社４年前に入って
従業員数１００人切ってる製造業だけど
特殊工具製作（市販品ではない）だから受注生産で
従業員も機械工の職人ばかりで
客先の図面があれば、どんな工具も製作するから
結構儲かってるよ。
俺は治工具の設計製図者で、人間関係も結構いい会社です。 683 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/01/09(月) 23:19:15 ID:i6lKfisM [1/2]
別スレにも書いたけど…
---
1つだけ重要なのが抜けているよ！
● 幸せそうな50代社員がいない
これってすごい重要だよ。50代社員は会社の鏡。50代が必死に契約とろうと
走り回っていたり、残業バンバンしていたりするのは本当に異常。へたすると
50代の人がいないなんてこともある。
正直、窓際を飼っていられる位の会社の方がよい。
692 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/01/10(火) 11:09:03 ID:sFRiweik [1/2]
>>683が正論かな。
748 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/01/14(土) 22:51:19 ID:mvgGNWNk [1/2]
おまえら若いから見えてないのかもしれないが
>>683
は重要だぜよ。例え、定年まで勤めなくても、50代がいない会社なんて
不吉そのものでしかない。 689 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/01/10(火) 09:49:59 ID:qvdMV7nW
自分の場合、営業暦長くて、かなり対人スキルには自信ある。
実際、過去に面接で落ちたことないし、相手のウソも大体見破れる。
でも。。。
ある企業の面接で社長と話して、
まず第一に言ってることにウソはなさそうだし、
社長は若いが能力高そうだし、変革に対する意欲も感じる。。。。
名立たるブラック企業の関連会社だが、そのスタイルからの脱却を図りたい意思は本物だ。
役員候補として熱心に勧誘され、以上の判断から入社。
結論：
できないことや矛盾していることを本気でできると心底から思っている人間というのが、
この世には存在していて、そういう相手にはどんな眼力も通用しない。
むしろ自分の眼力に自信あるからこそ騙される。。
エクセルのセルの大きさ変更すらロクにできないのに、”本気で”、
「IT関係は大体理解してるし、PCの知識も会社で一番くらいだ！」
とか言えるのは、全く想像不能で理解不能な世界で、はっきりいって病んでるとしか思えん。。 703 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/01/11(水) 10:50:35 ID:gr7bx+SX
新年会での社長のDQN発言
「お前らの営業所は冬のボーナス他の営業所の半分にした」
「そこから何かを感じて欲しかった」
入社前に聞いたのは「賞与は夏冬平均2ヶ月ずつ」
なのに1ヶ月分も出てねぇぞｺﾞﾙｧ！！！
親族経営の会社は恐ろしいねぇ。
年末に転職決まりました。
今の会社は今月限りで辞めて、来月からそっちへ行きます。
704 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/01/11(水) 12:20:28 ID:tIbJdITO
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