契約社員やっている人集まれ! 14社目 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@引く手あまた2017/08/07(月) 11:02:38.92ID:IYuHibl00
契約社員の人のスレッドです。


前スレ
契約社員やっている人集まれ!12
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1450101703/
契約社員やっている人集まれ! 13社目
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1471977669/

5名無しさん@引く手あまた2017/10/05(木) 02:49:25.08ID:dV7kgPEP0
はい

6名無しさん@引く手あまた2017/10/21(土) 08:47:56.15ID:AaLgQFle0
契約社員は世の中から無くなったようだな

7名無しさん@引く手あまた2017/10/24(火) 04:05:52.99ID:QPuUOKkJ0
伸びが悪いな

8名無しさん@引く手あまた2017/10/26(木) 18:20:46.40ID:bxDBzEwB0
ほんとね('A`)

9名無しさん@引く手あまた2017/11/07(火) 03:03:28.25ID:CSOlJRWo0
勢い、

10名無しさん@引く手あまた2017/11/26(日) 19:42:09.61ID:1gNbQDIU0
みんなネットどころじゃないのかもね

11名無しさん@引く手あまた2017/11/27(月) 12:35:29.51ID:2T6Lb3DJ0
早く脱出したい

12名無しさん@引く手あまた2017/12/11(月) 16:17:38.19ID:Jo7oZztD0
無職歴2年3ヶ月(33歳)の俺がAV男優候補募集の求人に応募して内定取れたんだよ。
男友達に話したらスッポン料理のお店でお祝いの飲み会を開いてくれたのよ。嬉しかった。
家に帰って親父に話したらいきなり鬼の形相になって「お前なんか勘当だ」って言われるし
それを聞いたお袋はいきなり倒れて救急車で病院に搬送されちゃったのよ。
俺は第二のしみけんになって業界の頂点を極めるまでは家に戻らないと強い決意をして
12月9日に指示された撮影場所に初出勤したんだよ。(ちなみに12月9日時点でオナ禁7日間達成)

俺のイメージでは高橋しょ○子ちゃんや伊東ち○みちゃんのマ○コに入れて15分位体位を変えながら
ピストン運動して精子出すお仕事だと思ってたのよ。
それが現場に行ったら女優や男優が出した体液を拭かされるし現場づくりの肉体労働させられるしやってられんわ。
やっと女優と交わえるのかと思ったらブリーフ履かされてしごきながらカンペが出たらすぐ顔に出せとか言われてさ。
しかもタイミング良く出せないと監督から怒号を浴びせられるし室内はイカ臭いし最悪だよ!そんな急に出せるかよ!
監督に俺も女優とS○Xしたいって頼んだら2年早いだとよ。
むかついて昨日から行ってない。ちなみに辞めたこと男友達や家族にも報告してない。

13名無しさん@引く手あまた2017/12/19(火) 23:35:50.93ID:cmeCzxte0
誰もいない

14名無しさん@引く手あまた2017/12/23(土) 11:05:45.42ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

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15名無しさん@引く手あまた2017/12/24(日) 01:29:08.31ID:E7C+YAxJ0
契約3年目で正社員採用を前提とした採用でしたが業績不良で契約終了ということなんですが
その契約を終了する事由に
1.当社の技量を習得できないと認められたとき
2.勤怠関係での不備(無断欠勤とか遅刻とか)
3.犯罪に関すること(飲酒運転とか禁固以上刑に処せられたとか)
1に関しては具体的に車両関係を含め3回の事故をしたときと明記されてる
車の事故を3年間のうちに3回したとか取引先から金銭的にでかいダメージのクレームを受けたとか
後者に関しては指導教育をしても3回を超えたときと明記されてる
例えば車の事故1回クレーム2回で契約終了ということは理解できるが
自分にはそれらが一切ないが業績不良と理由らしい
これは雇用契約書に明記されてなくても別の法律で保障されているのでということですが
本当か

16名無しさん@引く手あまた2017/12/24(日) 10:50:21.55ID:Jgk1twAa0
経験上、契約満了の理由にしがみつくより、次探したほうがいい。法律上はわからない。ただ、業績悪くて終了なら仕方ない。そういう理由で満了できるのが有期雇用。

17名無しさん@引く手あまた2017/12/26(火) 00:58:56.04ID:nanpfArq0
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフティー3岡山のビインなんだ...」
 と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
 誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフティー3岡山に入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフティー3岡山...」
 その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
 しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?行政処分というのは我々山陽セフティー3岡山のビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ!」と。
 僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフティー3岡山が何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフティー3岡山に何をなしうるかを問いたまえ!」
 僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
 でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
 山陽セフティー3岡山を作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
 山陽セフティー3岡山に入社することにより、僕たち山陽セフティー3岡山のビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
 嗚呼...なんてすばらしき山陽セフティー3岡山 ビイン魂哉。
 知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は?」と聞かれれば、「山陽セフティー3岡山です。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
 合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフティー3岡山」ブランドのすさまじき威力。
 山陽セフティー3岡山に入社して本当によかった。
 末はマメドロボウでしょうか?

18名無しさん@引く手あまた2017/12/26(火) 21:28:28.86ID:tveQ1TD40
>>15
なんであれ、簡単に契約切られるのが契約社員。

気になるなら弁護士に相談だな

19名無しさん@引く手あまた2018/01/07(日) 00:07:44.16ID:oe0qGOLY0
派遣の社内SEが糞すぎる
仕事できないくせに年明け2日連続欠勤
はよクビにしろ

20名無しさん@引く手あまた2018/01/07(日) 11:41:47.88ID:0XmlIyvq0
無断欠勤?風邪?前もっての年休?

かによって印象が全然変わるんだが

21名無しさん@引く手あまた2018/02/28(水) 02:08:06.15ID:D6u1L9IP0
ですな

22名無しさん@引く手あまた2018/03/03(土) 07:43:31.40ID:Bs1zORjE0
そこそこ大手の契約社員を5年以上してるんだけど、無期契約社員の話が出ない。
4月から無期契約社員に転換されるのかなと思っていたら、会社からは今まで通りの半年契約の書類を渡された。
人事に相談したらいいのかな?

23名無しさん@引く手あまた2018/03/03(土) 11:03:03.95ID:7w9LoP0d0
>>22
自ら申請する必要があるらしい。

24名無しさん@引く手あまた2018/03/03(土) 14:12:48.51ID:Bs1zORjE0
>>23
ありがとう。
通知、通達自体ないから、このままやり過ごす気なんだろうな…

25名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 23:36:28.83ID:oRWUYBT/0
>>22
通算契約期間のカウントは、2013年4月1日以後に開始する有期労働契約からが対象です。それ以前に開始した有期労働契約は、通算契約期間に含めません。

したがって、1年ごとの契約更新の会社であれば、通算で5年を超える有期契約が発生するのは、早くても2018年4月1日以降ということになるのです。

また、「無期契約=正社員」という誤解している人もいますが、この法律では、あくまでも有期契約が無期契約になるだけです。

契約期間を除いては、基本的に、それまでの働き方が変わるわけではないのです。

26名無しさん@引く手あまた2018/03/06(火) 18:21:15.40ID:OD2O72wz0
五年目で雇い止め宣告されたわけだが
継続して欲しいと思う反面、1年くらいニートを楽しみたい気持ちもあって複雑

27名無しさん@引く手あまた2018/03/06(火) 18:27:14.94ID:OD2O72wz0
おそらく、今後の風潮として

正社員(総合職):新卒
無期雇用、契約社員(一般職):中途

みたいになるのかもね

28名無しさん@引く手あまた2018/03/06(火) 21:36:35.13ID:pYQBvkue0
前スレ
初出勤から職場に溶け込むまで14日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1517750272/

29名無しさん@引く手あまた2018/03/09(金) 00:23:23.03ID:F/amJHSN0
新卒でも契約で雇う会社。
労働局から言われたのか正社員を増やし始めた。
契約だった期間は何だったのか

30名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 23:42:05.05ID:H7Z4acEF0
物流大手「日本通運」で有期の雇用契約で働いていた元女性従業員(40)が、
無期の雇用契約への転換を希望できる時期の直前に雇用を打ち切られたのは不当だとして、
同社に従業員としての地位確認などを求める訴訟を2日、東京地裁に起こした。女性は「無期契約への転換逃れだ」と主張している。

改正労働契約法では、2013年4月以降に結ばれた有期の雇用契約を対象に、
契約期間が通算5年を超えると無期契約を希望できる「5年ルール」が導入されており、今月から一部労働者の契約切り替えが始まっている。
法改正は、企業による有期契約の乱用を抑制し、労働者の雇用安定が目的とされていた。

訴状によると、女性は12年6月に有期契約を締結。5年ルールの適用対象となる13年7月以降、ほぼ1年に1回、計6度にわたって契約を更新していた。
次の更新で「通算5年」を超える可能性があったが、3月末で雇用を打ち切られたという。女性が交わした15年6月以降の契約書には、5年ルールが当てはまる場合は、契約を更新しないことなどが記載されていたという。
提訴後に記者会見した女性によると、無期の契約を認められた同僚もいるという。女性の代理人は「同じような立場の人が全国にたくさんいると思う」と述べた。
日本通運広報部は「訴状が届いておらず、具体的な内容を認識していない。現時点でコメントできることはない」としている。(北沢拓也)

31名無しさん@引く手あまた2018/04/02(月) 23:42:36.10ID:H7Z4acEF0
早速無期がらみで訴訟になっててワロタw

32名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 23:15:23.09ID:Ks57lMMk0
>>27
うちの会社が今まさにそんな感じ
総合職=キャリア組=選ばれし数名の新卒のみで、あと全員派遣か契約のみだよ

しかも偉いオッサンどもは相当現実わかってないみたいで
派遣社員が契約社員になれる事=とんでもないステイタスであり安定感を得られる素晴らしい待遇!
更に頑張りを認められる働きが出来たなら有期契約社員にしてあげよう!!!!
って、いかにもとても素晴らしい福利厚生システムみたいな雰囲気でドヤったせいで
今社内がかなり殺伐として空気が最悪になってるよ
黙っとけば良いのになんでドヤ顔で言っちゃうのかなぁ

お前らが派遣や契約を使い捨てにできると思ってるように
派遣や契約側も嫌になれば超簡単に会社を見限ることができるってなんでわかんないんだろうなぁ

33名無しさん@引く手あまた2018/04/05(木) 23:52:33.93ID:3TtSMAW20
契約社員=正社員と勘違いしてるやつも結構多いからなあ
こういうのは新卒以降ずっと正規で働いてるのに多いきがする

34名無しさん@引く手あまた2018/04/17(火) 20:43:28.78ID:k0hvY18L0
>>32
いや正社員に採用しろよとw
自分がその立場だったら何を望むか想像しろよとw

大手の奴らって、自分たちの会社を辞める奴がいるなんて想像だにしてない奴が多いよなw

35名無しさん@引く手あまた2018/04/18(水) 18:42:22.02ID:xteoHCPp0
>>33
流石にそれはない

36名無しさん@引く手あまた2018/04/30(月) 11:58:51.36ID:klrb9cbF0
変な勘違いというか会社側も都合よく解釈利用してるの多いんじゃね
仕事上は派遣パートより責任負わせて
待遇は正社員より劣りまくり仕事が減れば満了ポイ
それが契約社員

37名無しさん@引く手あまた2018/05/02(水) 19:40:45.19ID:E26wuyM60
知らなかったのは日本だけ。 やはりどれだけ首相が言おうが安倍さんは蚊帳のそと。 - 情報収集中&放電中 - Yahoo!ブログ
https://blogs.yahoo.co.jp/honjyofag/66829334.html #ブログ #その他国際情勢 #転載記事

38名無しさん@引く手あまた2018/05/03(木) 18:37:18.98ID:qK4AzkLS0
メッツー メッツー スス メッツー

39名無しさん@引く手あまた2018/05/07(月) 23:35:08.88ID:JBDk9x9t0
男で非正規雇用は、30超えると1割程度。

40名無しさん@引く手あまた2018/05/17(木) 09:25:02.74ID:AjyRC1xg0
ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
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41名無しさん@引く手あまた2018/05/31(木) 22:58:30.13
契約社員やってる底辺集まれ!4
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1527775068/

42名無しさん@引く手あまた2018/05/31(木) 23:25:35.93ID:cdn8A4CZ0
9月末日まで結んだ契約を上司と揉めて6月末に短縮した俺様ってw
合わない職場なので辞められるのは非常に嬉しいのだが
電話番と会議の議事録係ぐらいしか仕事を与えられない
プロ野球の消化試合のような日々を過ごさなければならないのは辛い。
焦って仕事見つけるとロクなことないから、夏以降は失保貰いながら暫くエアでもするか。

43名無しさん@引く手あまた2018/06/01(金) 12:41:48.31ID:tcLDCu2Y0
契約期間の短縮をお願いしたいと思ってるんだが、会社さえOKであれば良いんだな
会社的には給料を払う期間が短くなるから、メリットだと思うんだか

44名無しさん@引く手あまた2018/06/02(土) 03:02:59.33ID:UqJmHtzw0
普通は契約解除できるよ
契約期間は「その間は原則として雇い続けますよ」ってだけだから
普通はな

45名無しさん@引く手あまた2018/06/02(土) 08:15:17.79ID:DInJ2L2X0
>>44
ありがとう
来年2月までの契約なんだが、12月で契約終了にしてもらって失保もらいながら就活したいと思ってる
仕事も11月くらいから暇になって、会社に行ってもダラダラしてるだけなので時間がもったいないんだよな

46名無しさん@引く手あまた2018/06/03(日) 00:00:03.31ID:dy5HfAzD0
俺は職場で折り合いの悪い上司と度々揉めるので問題児扱いされている。
この前の金曜も客からの問い合わせの対応でアホ上司と揉めたので
その様子を見かねた年配のプロパーの社員が「わからんことは俺が居る
部署に聴いてくれ」と救いの手を差し伸べてくれたので助かったよ。
あのアホ上司はマネジメント歴が少ないみたいで指導力が著しく欠落を
しているので呆れるよ。定例会議の司会を部下に当番制を命じるとか
職務放棄レベルの行為だよマジで。来週の会議ではそのことを指摘して
喧嘩でも吹っ掛けてやろうかな?今から月曜が来るのが楽しみだぜw

47名無しさん@引く手あまた2018/06/10(日) 23:10:21.84ID:SDW+V9zz0
確執が絶賛継続中の関西弁パワハラ上司が東北方面に出張するスケジュール調整を
先方のマネージャーが出勤予定の金曜日の午前中に確認する予定であることを
予め考慮しつつ「●●に出張する件のスケジュールはどうなったんでしたっけ?」と
例のパワハラ関西弁PMの●●山が血も涙もないような冷淡な口調で図ったように
俺に質問してきたので「同じビルにある●●は11:00で●●は14:30で確定しました。
去年は各担当者が同席して打合せした模様ですが、今年は別々でいいそうです」と
伝えたら「その件はメールで報告を貰っていましたっけ?」と追い打ちをかけるように
冷淡な口調でこちらの顔も見ずに厭味ったらしく言い放ったので「これから送信します」と
負けず劣らずの冷淡な口調で返答したら「おねがいします」と無味乾燥な口調で返答を得た。
いやいや、冷淡口調で問合せを受ける前に確認しようと思って助かったよと思いつつ
先方に確認した際の詳細な模様をメールで報告したんだが、関西弁パワハラ上司は少し残念そうだったなw

48名無しさん@引く手あまた2018/06/10(日) 23:22:52.30ID:SDW+V9zz0
何故なら関西弁パワハラ上司の●●山は俺がミスすることを常に望んでいるからだ。
出張のアポイントなんて貴様がやればいい仕事を無理矢理俺に押し付けているのも
それが理由だ。最初に俺に指示した時だって「去年は同じビルの●●と●●は
同系列で担当者が兼任してるから一緒にアポイントを取って訪問してしてるけど
貴方は今回別々の時間帯にアポを取ってるじゃない?それでも支障はないか確認して」等と
俺が聞き取れない程の陰湿な関西弁を捲し立て口頭のみで指示してきやがったので
同じ時間帯にアポを再調整しろってことか?と解釈したので指示の内容の再確認を
後日メールで問い合わせたら血相を抱え俺の元に吹っ飛んできて「それちゃうやろ!
だれが同席の調整を指示しろ言うたんや?」とパワハラスピーカー全開でミスを指摘した。
この男はこの瞬間こそが生きる喜びを得る瞬間なのである。つまらんことに労力費やしてアホや奴やでw

49名無しさん@引く手あまた2018/06/10(日) 23:33:23.46ID:SDW+V9zz0
話は戻って催促された通り「先方は別々のアポでも支障はありません」とメールで
関西弁パワハラPMの●●山に報告したら、形式的に「ありがとうございました」と
返信が返ってきた。本当はありがとうなんてこれっぽっちも思っちゃいないくせに
ふざけんな冷淡パワハラ野郎めが!と思いつつ気持ちを切り替えて別の業務をしていたら
●●山が突然「●●のチーフは確か非常勤なんだけどアポは本当にこの時間で平気なの?」と
意味不明な難癖をつけてきたので「先程ご本人に訪問日時を再確認したので問題ありません」と
冷淡な口調で返答してやったら、残念そうに「わかりました」と自分の席に戻ってしまいましたw
そんなに俺の仕事が信用できないなら全部自分でやれ!そろそろセンター長に貴様から受けた
パワハラ名言集を文章にまとめて報告するから楽しみに待っとけよ!全面戦争だ【笑】

50名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 06:44:05.27ID:ASLbL31b0
日記帳

51名無しさん@引く手あまた2018/06/11(月) 08:42:58.28ID:ZShowRu80
>>43
契約だろうが正規だろうが退職届けだせば辞められるよ

52名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 21:38:44.68ID:uxXrP5Gn0
日曜に深夜にメールとフリーダイヤルで職場の悩みの相談を受付する部署宛に
瀬●●と●山に入社以来受けてきた酷い仕打ちを一部始終メールや電話で
相談したら、何と部長が「本日の午前中にお打合せをしましょう」と
唐突にメールを送ってきたので、急遽面談をすることになってしまった。
この際だから言いたいことを話してしまえ!と思い30分ぐらい話し合って
本日付で退職させて貰えることになった。精神的に大分楽になったけど
明日から無職なので早く次の仕事を探さなければ…自己都合扱いだから
どうせ失業保険も貰えないし短期の仕事でもいいから快適な職場環境の
仕事にサッサと潜り込むしかない。とはいえ今日は良く眠れそうだ。

53名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 22:12:19.51ID:RHIGJkdE0
おつかれさま、もう来ないでね

54名無しさん@引く手あまた2018/06/12(火) 23:13:21.80ID:LWMo+KKq0
>>53 また来たよ【笑】

55名無しさん@引く手あまた2018/06/13(水) 02:55:39.87ID:CHg3AtYt0
社会の負け犬!元スロプロの悲惨な人生!
36歳で正社員経験無し!女性社員に罵倒されながら工場で働く派遣社員!
ちゃんと生きないと惨めな人生になるぞ!
http://musyoku.tokyo/

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