契約社員やっている人集まれ！ 13社目 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 03:41:09.64

契約社員の人のスレッドです。

前スレ
契約社員やっている人集まれ！12
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1450101703/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 13:46:48.48

>>1
おつ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 17:30:10.57

契約更新せずでクビにされたって書き込みは意外と少ないんだよな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/24(水) 22:46:26.60

非正規社員同士の婚活【契約、派遣】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/sousai/1470317000/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 18:38:48.90

http://bbs.mottoki.com/?bbs=aijintokyo2

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 19:50:44.17

契約社員がメンタル理由に休もうとしたらクビ宣告かな？
社員の奴隷化になってパワハラまがいの暴言浴びせられて陥落しちまった。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 22:16:23.72

>>6
職場が忙しくて人手が足りず、復職する気があるなら大丈夫かも知れない
あとパワハラが職場で認識されてるかも重要かな
会社の派遣に対する扱いにもよるから何とも言えない。まずは派遣元の担当に相談だ。

自分の場合は1年半勤務したとこで、他地域から巻き取って立ち上げた新規部署に
即戦力として半ば強引に引き抜かれて異動したが、リーダーとして来ていた巻き取り元の従業員がきつすぎてな
同僚達の勤怠がたちまち悪化していった
自分も潰されて胃痛と食欲不振になり、異動後3ヶ月で派遣担当と上司に泣きついて別の部署に異動させてもらった事がある

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 22:17:51.13

ごめん。契約社員だったな。
まぁ、起こす行動は一緒だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/03(土) 00:07:47.33

ですよね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/04(日) 22:57:26.35

だから挨拶しろっつーの！男でも女でもどっちでもいいけどとりあえず挨拶してくださいよ。学校で習っただろ、というか幼稚園で

何か食べなきゃやばい。明日も働く。家族のために

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/04(日) 23:04:09.47

>>10
大手にいる人でもできない人多いから…個人的に挨拶できないのは人間としてだめだと思ってはいるけど、どうも最近はそっちが普通なんだそうですよ…

それが普通だという人はほっとこうよ。治らないよ。治せないし。四年頑張ったけっか、無駄だとわかったよ。奴らは外国人どころか宇宙人だと思って相手したほうが良いよ。身を削るよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/04(日) 23:47:35.84

自分以外の奴には普通に挨拶してたら死ねと思うよな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/06(火) 23:49:10.17

正社員になって・・・。とかチラつかされた
やれば出来るとか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/07(水) 00:00:16.96

契約社員から正社員なんてほぼ妄想だよな。
だったら始めから正社員で雇用してるだろうし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/07(水) 00:11:13.37

>>14
う～ん…上司の1.5倍以上もらってるとなぁ…
契約でもしょうがないかなあ…と

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/07(水) 15:18:28.94

ヤマト運輸のキャリア社員てどうなんだろ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/12(月) 15:22:46.97

所得証明書を取ってきたが、年収150万以下だった。
本当にバイトに毛が生えた程度だと数字を見て確信した。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/12(月) 18:59:29.67

派遣のち、契約社員だが、正社員は無理っぽいと思う。
年齢50代。

おれも頑張れば後押しします！とかって言われてるけど、保証も無いし、やっぱ正社員を密かに探そうと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/15(木) 11:45:24.21

>>10
大手の人ほど同じ会社でも多部署の人間や派遣には挨拶しない
挨拶するとシカトされるのが普通だから
俺も気づいたらしなくなったな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/15(木) 11:51:57.25

>>19
ムダと判っても挨拶はしなよ。
同じと思われるよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/15(木) 11:56:32.87

>>20
>>19の会社はしなくていい、しない風潮なんだよ
うちも同じだ
そういう会社もあるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/15(木) 16:28:49.37

>>21
そうか。風潮は乱せないな。かえって目立つか。
それでも挨拶は小さな声でもした方が自分のスイッチにもなるとは思うが押し付けてすまんこ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/16(金) 00:51:48.10

2018年に大量発生する「無期契約社員」はどんな社員か？
ttp://blogos.com/article/190400/

無期契約＝正社員ではない！

労働契約法が改正され、
2013年4月から「有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、
労働者の申し込みにより、
期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する」ことが、企業に義務づけられました。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/16(金) 06:26:43.93

>>22
自分のスイッチって
そんなんだからいつまで経っても契約社員…あ、なんでもない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/16(金) 10:54:30.44

>>24
いや、おれ無職w

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/20(火) 00:01:56.45

契約社員の方が待遇良いの多いな、求人みてると。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/20(火) 00:05:41.40

数年で解雇確定だから逆恨みされない程度の色つけ
まぁ助成金と中抜きで潤うから
あとは恨まれないようにするだけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/20(火) 12:18:19.65

何か案件が来ても依頼先は上司の名前になっているが実際に取り組むのは契約社員の自分。
上司がしたことになるとは思うがパッとしないなあ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/20(火) 14:45:27.79

台風来てるから午前中いっぱいで帰らされたんだけど時給は当然ながら実働時間分
正社員は1日定時まで勤務したことに
好きで帰るんじゃないのにやるせねえわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/22(木) 18:53:00.70

ライン工の契約なのに楽しそうに仕事していない嫌そうだと注意されたが、ライン工を笑顔で出来る人は居るのか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/25(日) 22:08:39.71

何に笑うねん

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/26(月) 00:23:51.58

人生のはかなさだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/29(木) 19:40:14.34

>>23
これのせいで解雇されることになりそうで困ってる
ほかに専用スレありますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/30(金) 08:42:26.87

きょう更新面談だわ
鬱い

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/30(金) 11:47:26.12

>>23
これのお陰で４年で切られる…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/30(金) 11:49:12.66

なんとか今回は更新になったが次はないと匂わされた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/30(金) 19:37:58.47

>>23
これって労働者が無期になりたいって申込まなければ
有期のまま続けられるわけではないの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/30(金) 21:23:27.41

月給社員を敵視してしまうわ。
ハケンの品格じゃないけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/30(金) 21:34:49.81

すでに大抵の会社が規定で「契約社員の雇用期間は通算最長5年を越えない」とか決めてる
つまり現実には契約社員には「無期にしてくれ」と言う権利さえ発生しない

たとえば2000年4月1日から1年契約で更新重ねて長く働いてる人の場合でも、
起算日が2013年4月1日になり最長2018年3月31日で放流
2016年10月1日から働き始めたら最長でも2021年9月31日で放流

5年ぴったりだと裁判沙汰に持ち込まれたりするかもしれないので、実際には4年とか4年11ヶ月で切られる
下手すると「非正規は派遣に合わせて一律3年」とかやられるかも

まあ無期も結局1回1回の契約は1年とかだからしんどさはたいして変わらんかもしれんがな…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/09/30(金) 22:10:53.43

この法改正をチャンスに会社に都合のいいようになにかやってるんだろうね
そして、4年11ヶ月で切られそう
いままでまじめに働いてきた結果がこれとか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/03(月) 17:58:05.00

>>15
そうなんだよね。今更正社員探すと今の契約の1/3～1/4 位の給料になっちゃう。
結局。契約でもいいかあと思ってしまう。。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/04(火) 20:24:27.25

この際、契約社員から個人事業へ変更しようかなと思う。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/04(火) 22:01:00.92

派遣8年やってその後契約（3年）になったんだけど3年後に無期雇用にするかしないかの振り分けでもう更新しません、有給休暇あるから明日から来なくていいですって切られた。
それなら研修の予定とか入れて期待させないでほしい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/04(火) 22:16:00.05

派遣先や契約先には大手を選ぶもんじゃないよ
給与は良くても社員からゴミクズ扱いされて捨てられるのがオチ

中小でもそこそこ給料のいい会社はあるし
何といっても正規雇用への柔軟性が大手とは全然違う
普通に人間や仲間として見てくれるしね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/04(火) 22:32:38.07

あたー

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/05(水) 21:36:49.22

出産祝い・栄転祝い→お世話になった同僚として
（割り勘の人数にカウント）

ボーナス他表彰→いや、でも社員じゃないし
（人数にカウントされない）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/06(木) 00:11:42.50

どうしたらいいか解決策の無い話で申し訳ないんですけど書かせて下さい。

年齢：36歳
勤続年数：入社8年目

実家から製造業で作業をして働いていますが、
今日クビを宣告されるかもしれないです。

別の部署の仕事はできていたのですが、
今の部署では自分には難しい仕事でほとんど仕事ができず
新しい作業を覚える期間を貰いました。
期間の終わりに作業試験があり、
標準時間内で終了し、ミスゼロで合格
不合格は、会社に居られなくなる話がありました。
飲むしかありませんでした。
自分の進行状況の報告は
議事録として取られる様になりました。

期間最後の判定の日にミスゼロだったらよかったのですが、
ミスをしてしまいました。

年を取った見込みが無い人間を所長はクビにしたいと思ってて、
製造業やめたら？や仕事続けるの？など言われた事がありました。
今日判定の報告会でミスの事を伝え、
もう一度チャンスを下さいと頭を下げようかと思っています。

しかしもう駄目かもしれません。
契約社員の場合でもクビにされたら再就職に響くのでしょうか？
自分から退職する方がよいのだろうか。
色々疲れた、今後の人生どうなるんだろうなあ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/06(木) 21:54:51.65

>>47
コピペかもしれんが…

契約期間内の解雇はやむを得ない理由がないかぎり違法
やむを得ない理由にあたるのは整理解雇など
かつ8年働いてるなら「契約更新しない」場合でも解雇予告期間または予告手当が必要

この場合、労基駆け込めば勝てる（「相当額もらって辞める」のを含めて）と思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/06(木) 22:09:37.53

>>47
その年で8年なら7日待ちで失業保険貰えるじゃない。しかも半年もね
会社都合を必ず取る事が条件だけど、
やる気あります！頑張ります！辞めさせないでのスタンスより
辞めても半年食えるわボケ！のスタンスで会社に残れる道を探した方が
視野が広がる。失業も保険も恥ずかしくない。
上手く立ち回る為の心の支えは重要

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/06(木) 22:13:48.47

>>47
ちなみに退職理由なんて次の会社に知られる事はほぼ無い。
厚生年金、雇用保険、受ける会社から前の会社への確認電話も含めて無い。

知ってる例外は入社して3ヶ月で大金借りる時に金融からの問い合わせで察した時だけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/07(金) 17:50:48.29

契約社員やってる皆さんは何歳ですか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/07(金) 18:39:52.08

俺も非正規の仕事は相当屈辱的な目にあったわ。今思い出しても殴り殺したくなるくらいに。よくボコらなかったと思うわ。みんな非正規なんてホント辞めた方がいいって。企業側は平気で便利屋扱いするぞ。若いなら無職で正社員探せ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/07(金) 18:44:11.00

50過ぎだけど、雇用予定派遣。
しかし、雇用といっても正社員じゃなく契約社員ww
正社員にするかも詐欺かな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/07(金) 19:57:22.64

俺は〇月には正社員の返事が出来るかもしれないと言われて結局してもらえなかたった。返事ができるという事はほぼ能力的にも決まってるって事じゃん？それでも結局至ってないの一言で終わった。潰れて社員全員路頭に迷ってほしいわ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/07(金) 20:02:39.09

>>54
それってまさしく正社員にスルスル詐欺？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/07(金) 20:15:42.43

だと思うのが普通じゃない？その会社は某企業の支配下にあって「ルール」というものを大切にしていた。それは正社員になれるのはそれが最重要の如く言われてきた。スキル的な事は全く問題じゃないとも・・。でも俺の教育係(正社員)はいつも携帯弄ってサボってたんだ・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 03:21:53.61

大手子会社で契約社員やってるけど上司が事あるごとに正社員登用を匂わせてきてウザい
これ言っておけばいいだろうみたいな感じが本当に嫌だ
職場で唯一の契約社員だから周りは変な空気になるしマジでやめてくれ
それに可能性がほぼ0だってこと知ってるんだよ(´；ω；｀)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 04:18:33.91

そういうときは
定期的に辞める辞める詐欺をしないと
舐められるだけだぜ

まぁ引き止められなかったらそれまでだけどなｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 08:32:24.87

>>53だけどオレは一度辞めるっていった。そしたら派遣会社の営業が来て三者面談？wして、何だかよくわからないようにまとめられたよ。
うざい飲み会とかもあるし、会社の雰囲気にもあまり慣れれないし、週明けくらいに二度目の辞める意思を伝えようと思います。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 08:54:15.66

>>57 あるある。あいつら普通に「何で辞めるとか言うんだよ」みたいな事言うからな。クズだよあいつら。非正規雇用は契約書の効力が全てだから向こうは無責任な事言い放題なんだよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 09:26:02.40

派遣長くやってたけどどこでも正社員匂わしてくるよ
更新する時は偉そうに更新してもいいけど？みたいな感じだけど更新しないって言うと焦って次の更新までには正社員検討しますと言われる
慣れてる人に辞められるのが困るのだろう
若いうちはそれが面白かったけど途中から意味のない人生だと思い就活したが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 12:22:53.96

>>61 若い人、心の綺麗な人にはわからんかもしれんがこういう会社って普通にあるんだよ。悲しいけど会社ってこうやって成り立ってんだよ。俺は出来れば過去にいた会社の連中には復讐したい。地獄を味わってほしい。だってフェアじゃないもん。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 12:25:46.66

契約書を交わしている以上やっぱり基本的な法律、世の風潮に基づいた雇用を選ぶべきだな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 15:26:24.41

新卒で内定貰ってたけど身体壊したから正社員諦めて契約社員でやってきたからめちゃくちゃ正社員になりたいわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 16:34:18.09

>>64 いくつかしらんが早く辞めた方がいいぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 18:11:51.36

>>61
正社員にしないならやめるっていったらどうなるの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 20:13:30.54

>>66
働く側にとっていい方向にだけは転がらないだけ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/08(土) 20:19:56.69

辞めて正社員を探す！

47 · 2016/10/09(日) 08:18:07.40

>>48
>>49
>>50
レスありがとうございます。

退職理由が知られない事や、会社都合だと失業保険が早く貰えるのは
良かったです。

上の人達との面談の結果なのですが、作業試験の再チャンスを頂け
選択肢を与えられて近いうちに決断する事になりました。
①再チャンスを受ける、合格すると今の部署に残れるけど
不合格だと無所属（辛くて自己都合で退職する）にされる
残れたとしても向いていない、後から来た若い人たちにどんどん抜かされるよ

②再チャンスを受けない　物作りできる部署を探してみるよ
駄目だったら総務だよ

住んでいる所が田舎で、今の水準の職場がなかなか無さそうなので
この選択肢の中だと②を考えています。

別の部署の仕事はできていた事があり
③希望が浅いがその部署の仕事をやらせて貰えないか聞く。
ただその仕事が良いと希望を出して移動した人がいるので望みは浅いかも。

ノイローゼ気味になり
もう嫌だとループで考えたり寝ている時自然に涙がでたり
家でネットをしてて視界にひらがなが視界に映っても右側が20秒位
認識できなくなって不安を覚えたり
脳がスムーズに動かなくなっていると感じています。

自分の気持ちに素直になると辞めたいのが強いけど辞めた先が無い。
本当に立ち回りが難しいです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/09(日) 11:13:43.21

>>69
借金は？辞める為に何が必要か考えたら？
意外になんとかなるもんだよ。行政に仕組みで低金利お金借りられたり
うつ病診断取って傷病手当もある。
病歴は次の会社にもバレない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/09(日) 22:05:20.04

>>69
自分の今いるところでも、客先でバックレやって総務行った人いるよ（ただし正規）
俺は異動になるまでのやり取り見てないが、見た人曰く総務で普通に仕事
しているらしいから、総務で残れるなら、それが無難じゃないの
自分で見ても今の部署に残るのは得策じゃないんでしょ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/09(日) 23:03:07.96

>>79
>>80
レスありがとうございます。
辞めた場合、総務に行った場合について
意見を貰い少し気持ちが楽になりました。

別の製造部門で女性ばかりの所が
あってそこはすごい人間関係が
悪く、やめて行く人が多い特徴があって
そこも提案されててどうなるかなあ。

異動で残れるなら残ってみて
精神的に辛くてどうしようも
無かったら辞めて探すのも
ありかもしれないですね。

人に聞いて貰えて気分が楽になりました。
どうもありがとうございます。
休みは気分転換してきます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/17(月) 06:22:06.38

辞めるつもりが説得されて更新してしまった
次が決まってないと辞めるか続けるか揺れてるから説得ですぐ動いてしまう…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/17(月) 10:17:30.56

>>73
自分の生殺与奪を相手に取られている分
自営よりたちが悪い立場であることを理解した方がよいよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/17(月) 22:36:36.77

引き止められるくらい期待されてるなら
ときどき辞める辞める詐欺の発作を起こすと
待遇も良くなっていいいぜｗ
素直に言いなりなるだけじゃ安く使われるだけ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/18(火) 19:31:35.93

うむ
俺も給与上げなきゃ更新しないっていったら、
基本給8万上がったことがあったな
ただし、もともとがバイト並の給与だった上、仕事量も急激に増えたが・・・

その後、別の会社に移ろうとしたら、
正社員にするからって引き止められたけど、
正社員といっても条件悪いから辞めたよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/20(木) 09:58:04.85

新人に当たってしまう自分が居る。
同じ待遇で仕事が出来ないのを責めてしまうのか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/20(木) 11:09:06.60

>>77
やってみせ、やらせてみせ、まかせてみせる。そうでなければ人は育たぬ。
山本五十六の言葉

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/25(火) 10:02:17.41

固定給だよね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 10:39:23.06

メンタル系の医者通ってて薬飲みながら
働いてるんけどもう限界

辞めますって言いたいんだけど
何て言えば良いんだろう？

契約社員で責任者やらせるようとこ無理
すまん助けてくれ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 22:48:29.59

生活水準が学生バイトの頃と変わってないことに気付いた

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 23:02:52.67

>>80
年齢関係なく、個人事業にするので辞めます。
何するの？どうするの？って聞かれても届け出も税務関係もこれからなので
詳細は話せません。の一点張り
貯金あんの？大変だよ？とか言われても、ですよねー大変ですよねーと他人事っぽく
お金の心配はして頂かなくてもー
甘くないよ？と言われても、ですよねーで十分
他の話や人格否定始まったら、では、退職の意思は伝えました。で終了

失業保険とかの話は他のスレで教授してもらうんやで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 23:12:51.06

>>80
9月まで契約社員でワンオペ店長やってた俺参上
色々考えたけどもう無理ですって上司のところに直接行って告げた。
理由もまぁ根ほり葉ほり聞かれた。言いたいことも沢山あったけど、このまま変わらない給料で正社員目指して5年10年も待てません、と言ってやった。
今までボロクソに扱ってきたのに散々引き止めてきてウザくなったので、とりあえず今日は帰りますって告げた翌日、退職届を内容証明で送りつけてやったよ。
あとは本社に文句言って手当込みにして有給買い取ってもらって、結局告げて1ヶ月で辞めれたよ。

あとは本社が自主都合と記入して送ってきた離職票に異議申し立て。
申し立てするときに計算したんだけど、月100時間残業＋みなし残業代で時間外の時給が900円余裕で切ってたｗ
さらにワンオペで休憩時間皆無だったのもあってか、タイムカードの控えと給与明細だけで申し立て通った。
事業主からの働きかけによる自己退職、というのに変更されて、失業保険の特定受給資格者になれました。
ついこの前が初認定日で、無事失業保険が入金されたのでしばらくは皆様の税金でニートさせていただきます^q^

長文になっちまったすまない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 23:19:50.25

俺がいなくなったらどうなるんだ、とかそういうのは会社の立場になって考えすぎ。
欠員が出れば補充して回すのが組織です。
>>80が一番困るのは、後任がいなくなるとかそんなことではないよ。
このまま働いたら死にかねないことの方がはるかに困るはず。
勇気はいるかもしれないけど、思い切って辞めたらスッキリだ。
応援してるよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/30(日) 23:23:18.78

>>83
お疲れ様でした。
失業保険は税金じゃないけど存分に使ってくれて構わない。
十分に休んで働き始めたら雇用保険払えばそれでええんやで。
頑張ったんやで胸張って休むんやで

80 · 2016/10/31(月) 23:33:16.49

涙ちょちょ切れそう
アドバイス大変ありがたい

取り敢えず近々上司やら更にその上の上司との
面談が確定したよただ本当の理由は言ってない

差し当りのないことを言い訳にしたけど即バレorz
面談超絶きまずい

ちなみに責任者への引き継ぎは続行中
2週間ほどで独り立ちらしい
参った夜寝れんし食欲不振だし
明日また精神科逝ってきてクスリ貰ってきますわ
進展あったら報告します

皆本当にありがとう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/01(火) 07:34:10.33

バイト身分なんだから正社員と同じ仕事量、スキル求めてくんなよ！正社員のボーナス日発狂するかもしれんわ、このままだと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/01(火) 21:07:15.84

契約といっても待遇はバイトレベルから
大手正社員に匹敵するクラスとさまざまだけど、
バイトレベルの待遇で正社員並に使われたら堪らんな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/01(火) 22:23:54.96

派遣に日報など要らんだろ！

しかもメールで全員におくれ！だってw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/02(水) 00:01:27.07

>>89
なんの仕事してるか知らんが日報必要な職場あんで
正規、非正規関係なく経営的に必要なんや。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/02(水) 00:20:52.39

メンテと配送です

経営的に必要ってのがよくわからん。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/02(水) 00:33:55.54

>>91
俺が経営してんのはダイビング業界でボートなの
漁業組合にも提出したり市に提出したり強力会にも提出したりするの
だから、皆にメール出して貰って必要に応じて添削して
出すところにそれぞれだすの
助成金や商工会からお金借りるとか実積になったりするんだ。
居る要らないがどうのこうのより、使い道が金に繋がるか。繋がらないなら書きたくない。こういう話でしょ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/02(水) 00:44:23.69

なんかその職場だったら要るかもね。

私の職場では、最初は要らんかったのよ、突然に書いてくださいって言われたよ。

特にお金には関係ないた思ったアルよ

80 · 2016/11/02(水) 22:03:13.04

>>88
待遇はバイトレベル時給800数十円
この額で今まで正社員がやってた
部署の責任者をやらされる
引き継ぎはヤッツケこっちが修得出来てるかどうかは関係無し
辞められるだらうか？

きのう行ったメンタルクリニックでクスリが
一種類増えましたどうも有難うございました

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/03(木) 02:19:13.69

自分は契約社員でボーナス、一時金、寸志なし。
最初の契約書になしと記載があったので、今は仕方ないと思っている。

スターバックス、IKEA、ANA、ファーストリテイリング(ユニクロ)などの
契約社員から正社員化はとてもうらやましく思う
今の職場で収入が増える方策を考えたい

みなさんの現状はいかがですか

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/03(木) 14:28:13.56

無職歴4年7ヶ月の俺（36歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会まで
やってくれてさ。
親が泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた

で、11月1日に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたり
することが介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
昨日無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！

ちなみに友人にはまだ言ってない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/03(木) 20:26:37.62

>>95
そういうのも不公平感があるよなぁ
非正規を減らそうとする強引な政策が格差の拡大を招いている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/04(金) 21:28:51.08

>>95
正社員にはなりたいけど、
スタバとかユニクロの現場での正社員は嫌だなあ
接客はバイトでも首になった経験があるのに、
正社員なんて務まるとは思えない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/05(土) 22:16:40.87

超大手メーカーの直系グループ会社の正社員なって２年弱。
派遣から直雇用の契約社員になり、それから５年で正社員になり
給与待遇は大卒の７年目と同じ待遇たが、上の人間の扱いは２年目社員。
なのに、仕事内容は管理職レベル。
給与と仕事内容が釣り合っていない。
なんで、取締役、部長の資料作成を手伝うんだ？
土日もない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/05(土) 23:03:44.21

>>99
それも給料の範疇や。待遇悪くてもしゃぁない。
でもそんな資料作れるなら将来チャンスあるで。
腐らず頑張れ。ダメなら辞めちゃえ。世界は意外に広大だぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/06(日) 00:59:24.78

>>100
申し訳ない。
甘えてるな俺は。
もう少し頑張ってみる。

うちの会社は親会社へ半期毎に事業計画を提出して、その内容が承認
されて始めてグループ各社へ金＝人件費が補填・分配される。
（独立採算を目指してはいるが、全てを補う事は出来ず
　結局この金で、親会社と同じ給与水準を保っている）
その事業計画内容報告がそのまま、事業計画の結果報告の資料ともなる。
この作成を頼まれる。

セブンイレブンの用に、子が親を超えるような会社になればいいが
そこまでの体力はうちには無いし、社長は親会社から出向、役員も同様。
殆どの取締役、部長はある意味親会社の”犬”でしかない。
冒険心は皆無。やる気も無い。
ただ、プライドだけは高く、元派遣の自分は影でかなりの事を言われて
いる事も知っている。
辛いが頑張るよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/07(月) 06:47:59.02

http://i.imgur.com/ZpLYwzl.jpg

80 · 2016/11/07(月) 22:06:34.98

こないだの月曜日事務所呼ばれて
上長と年末目処に辞めさせてくれと話をし
今後現場の最高責任者の長と三人で面談すると茶を濁され
一週間ノーリアクションなのですがもう少し待つべきなの？
契約社員の扱いってこんなもんか…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/07(月) 22:19:33.97

>>103
正社員でもノーリアクション1ヶ月だったけど、自分で逆算して有休消化に入ったよ。
会社側は後手後手でバカだなぁって思ってほったらかしにしておいた。

**103** · 2016/11/07(月) 22:44:07.27

1カ月ノーリアクションですか？
今とある部署の責任者おしつけられてて

後任いないお前しか出来ないとか
言われて辞めさせてもらえんかも
確かに代わりの人居ないし社員契約社員の
出入りすげー激しいんだよね
メンタル通いながら出来ねーよ勘弁してくれよorz

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/07(月) 23:18:46.42

>>105
少し判らないのだけど辞める会社の今後を何故心配しているの？
仮に今夜交通事故に合って本当に会社行けなくても会社は動いていくし
今日と違う新たな編成で動き始めるだけだよ？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/07(月) 23:23:54.98

引き留められて給料上がったとか嬉しい？評価じゃなくて、面倒から逃げた交渉結果だよ？
一度辞めますって言った人をどんな時でも信用してくれるかな？
俺が仲間なら心の奥底では一線を引いて心構えしておく。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/07(月) 23:26:14.32

どうせ辛い目に会うなら敵陣に真っ先に飛び込む隊長や艦長の元で精一杯やって散りたいと思わないかい？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/07(月) 23:39:28.45

宇宙戦艦ヤマトか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/07(月) 23:50:39.00

>>109
ヤマトでもホワイトベースでもいいよ。間違ってたらすまなかった。
力貸してくれって言ってくれる人と働きたくない？
あの人がやると言ったんだからついていくと決めたくない？
あいつがやると言ったんだから微塵も心配しなくていいとか言われたくない？
あいつが出来ないって言ったんだから出来ないんだろ？別な報告考えるかって言われたくない？
信頼ってモチベーションになると思うよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/08(火) 00:21:01.51

まぁ、モチベーションのひとつにはなり得るわなw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/08(火) 04:07:29.14

そりゃ完全な能力主義の会社ならいいけどさ
たいていは恣意的だったり適当だったり辞めやすいかどうかで
かなり歪んだ査定になっているものだからな

会社としても能力のある人ほど居てもらいたいし
能力ある人ほど簡単に辞めていんくだから
お互いに金で解決するしかないだろう

会社にとってしがみつく社員は
都合よく動いてくれる兵隊でしかない
もちろん兵隊あってこその軍隊だが

**105** · 2016/11/08(火) 21:33:26.79

毎度すみません
報告までに

きょう上長と話をした
進展無し
しばらく放置されるようですorz

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/08(火) 22:57:07.48

法律では2週間前に退職願を出せば、例え目の前で破り捨てられたとしても辞められることになっています
内容証明で送りつけて、辞めれないなら労基に駆け込もう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/08(火) 23:27:27.95

>>114が言ってる通りなんだけど>>103の利を考えるならば
離職理由33で特定理由離職者を目指すのは？
メンタル通ってるならばハロワから病状証明の紙もらって医師に転職をすすめるに丸してもらえばいい。
退職願は一身上の都合とは書かず現状の労働環境が健康を害するため仕方なく退職します。でどうかな。
スレちだが気の毒で。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/09(水) 10:29:26.16

良いように言いくるめられちゃってるのがホントに気の毒
保留にして逃げるのは常套手段だよね
コイツはこれでまだしばらくは働ける、とか思われちゃってるよ
露骨な引き止めには「意志は変わりません。もう辞めさせていただきます」と機械のように返すのが一番効くよ

**103** · 2016/11/09(水) 21:55:31.80

皆さん
ご意見本当にありがとう
今後の面談強気で行こうと思います
責任者(仮)の立場ってのが一番気にしてるところなんよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/09(水) 22:21:27.05

>>117
ただ強気に行くのではなく、勝利条件を設定して淡々と駒を進める如く。
敗北条件が理解出来ていれば引き分けでも十分
俺が勝手に設定してみた
勝利条件は失業給付受給3ヶ月待機無し
完全勝利は会社都合退職
敗北条件はあとxヶ月働く事を受諾、失業給付3ヶ月待ち

上手く駒を進める事を祈る

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/10(木) 08:42:54.68

自分がどうしたいのか曖昧なのが一番ダメ
辞めるのを決意したなら何があろうと辞める意思を貫く事が大事
言いくるめて更新しますだと取り返しがつかなくなる
ソースは俺。先月辞めると言ったが説得されてもう一回だけ更新すると言ったが本当に辞めたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/10(木) 17:35:57.26

バイト待遇の名ばかり社員がバイト指導か

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/10(木) 18:32:03.21

ボーナス支給日プチ切れていい？やること求められるスキルは正社員並みにやれ、待遇は言うに及ばずボーナスなしの日給月給、正社員がバシバシ有給使ってるのにこっちは休んだ分手取りが減るだけ。年末無職で迎えたくない一方、心は折れて辞める気マンマン。困ったわ～

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/10(木) 19:05:12.94

>>121
切れてはダメだ。辞めて収入がある状態にしよう。
切れた所で会社や社員にもダメージは通らない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/11(金) 06:30:08.64

>>121
休みまくって転職活動しろ。無断欠勤はするな
転職できたら上司に次が決まったと言って辞める手続きしろ
身体が壊れる前に急げ

**名無しさん＠引く手あまた（1/4）** · 2016/11/11(金) 11:18:47.84

正社員で雇用された人がいました。
その後、忙しさの余り不平不満がたまり、会社側と退職したいと交渉していました。
その人の相談内容は、業務計画を完璧に立てないから仕事がうまくいかない。
修正する分自分には負荷になりストレスが溜まる。そして体調不良や家庭不和につながっている。
だから会社にあっていなので退職したい。といったことでした。

私も同じ職場の仲間として、決して無計画ではなく、むしろ数人で漏れが無い様に
出てくる問題点を何度も見直しながら想定し計画している。
しかし、職種上、やってみないと分からない部分があったり、ユーザーが相手なので
変更や修正はつきものと、話しました。

**無しさん＠引く手あまた（2/4）** · 2016/11/11(金) 11:19:47.68

走りながら考える事が出来ない人はこの会社では無理と感じてしました。

皆様に聞きたいことはここからです。

この人は退職したしたが、舌の根も乾かぬ内に戻ってきました。
雇用形態は契約社員でした。

契約内容は
・自分の都合を優先して良い。
・就業時間はある程度自由。

とてもありえない事です。

**無しさん＠引く手あまた（3/4）** · 2016/11/11(金) 11:21:02.58

正直私は腹がたちました。
自分の身体等の重大な影響を与えると会社に訴え、周り人たちに迷惑を掛けた人が条件を変える
だけで舞い戻ってくる。
明らかに次の会社のつなぎに利用しているだけと周りの人は分かっています。
本人も他の社員の前で堂々と言っています。（会社にも耳に入っていると思います。）

**無しさん＠引く手あまた（4/4** · 2016/11/11(金) 11:24:17.21

無しさん＠引く手あまた（1/4）～（3/4）を読んで皆様の意見が聞きたいです。
時代は変わったのでしょうか。私は時代から取り残されているのでしょうか。

この人の事、どう思いますか。？

また、この人の為にありえない条件で雇い入れる会社をどう思いますか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/11(金) 12:08:07.33

どうでもいい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/11(金) 13:04:12.24

>>127
>この人をどう思いますか。
上手く出戻ったな、条件も整えてる。やるなぁと思います。

>この会社をどう思いますか。
法が許す限りあり得ないとは言えないし、経営側としてハロワ、労基署からの指導、雇用助成金の観点で
痛い所つかれたのかな？と勘繰るだけです。

>ユーザーが相手で修正、変更はつきもの
確認、コミットされて進めていたものが修正、変更であればユーザーはそのリスクを追うべき
現場や個人が背負うような体制、慣習にも問題がなくはないと思います。

同じ苦しい立場から上手く抜け出してやがって仲良くしたくねぇ。
ってことでしょ。

給与取りは判らないけど、金儲けはいかに楽して稼ぐかが基本だから
彼が労力と時間を売って対価稼ぐ個人事業と考えた場合、上手く立ち回ったと思います。
仲良しこよしは金を生まないし。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/12(土) 12:19:10.81

同じ契約仲間が結婚したせいで、お前も結婚か？なんて目で見られるが無理だしな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/17(木) 22:09:49.26

無職歴4年7ヶ月（36歳）の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、11月7日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて10日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/17(木) 23:35:16.24

>>131
そうか。まずは3日間は時間中に脱走しなかったんだろ。辛くてもその日はやり遂げたんや。頑張ったな。お疲れ様

そして、ここは｢やってる人｣の場所だ。もう来たらあかんのやで

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/18(金) 01:38:50.58

わざと釣られてるのか新規なのか

**103** · 2016/11/22(火) 17:01:58.07

以前書き込んでから進展無し
完全放置ですわorz
上司とその上の上司との面談も何もない

こっちから催促して良いんだろうか？
年末で辞めるつもりなのに(涙)

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/22(火) 17:20:48.57

>>134
ちゃんと有給休暇計算してるよね？
2日残して全部使える日になったら
では、有給休暇の消化に入ります。有給休暇の時節変更権は退職の場合会社にありませんから。
で終わり。

なぜ2日なのか？これは万一に労基署に行く事になった時、
交渉に応じる準備はしていましたよ。
をあなたが準備した証明にもなる。

次はハロワの対策を準備して特定理由給付者になれるようにすること

**134** · 2016/11/24(木) 22:36:41.39

きょう仕事中に上司がやってきた
日常業務の件でorz
あと一ヶ月なのに大丈夫か？俺

有給は満タン
年末で辞めるつもりなので
有給は捨てる気でいます

隔週くらいで「私の件ですが？」と聞いて
るんだけどね
上司「もう少し待ってくれる？」の繰り返し
参りますわ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/24(木) 23:33:16.83

やめる気満々ならある程度会社と喧嘩してもいいんでね？

http://livedoor.4.blogimg.jp/jin115/imgs/2/8/28faeff7.jpg

これぐらいする勇気も必要

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/25(金) 00:01:35.77

>>136
有給休暇全部使いなよ。年明けから消化お願いします。っていうだけだって

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/27(日) 10:35:12.38

契約社員なんだが地元のハロワ正社員求人より年収がいい・・・。
20代なのだが年収を下げても10~20年先を見据えて正社員になったほうがいいのかなぁ・・・。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/27(日) 11:08:55.61

>>139
その商売で個人事業出来そうなら契約社員の方がいいと思う。
覚悟の違いなだけだけど。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/29(火) 21:10:34.55

無職歴4年7ヶ月（33歳）の俺が某大手引越し会社の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてダンベル買ってもらって
じいちゃんからは懐中時計もらって、お袋からは何もなかったけど、ばあちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、11月26日に早く仕事覚えて営業所長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんとの作業前の段取りの確認・打ち合わせやそれに沿ってバイトや派遣スタッフに指示することだと思ってたんだよ。
それが社員なのに養生テープを敷かされたり、実際にクソ重い冷蔵庫や洗濯機を一人で運ばされたり最悪だよ。
しかもエレベーターない5階建てのボロ団地の5階とかクソ営業の野郎断れよ！！！
うんざりしてると管理人が壁に傷つけたから修理代払えとか知らねーよ。バイトの奴らもサボることしか考えてねーし。
次の日腰痛と全身筋肉痛でベッドから起き上がれずそのまま出勤してない。
求人票にちゃんと書いとけボケ！ちなみに友達にはそれ以降連絡取ってない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/01(木) 07:18:11.95

過疎ってるけど契約社員ってあまり居ないのかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/03(土) 09:49:44.50

>>139
コンプライアンスがきちんとした会社なら3年以上の契約社員の雇用は出来ないよ
3年後は正社員で雇用が基本
で、俺の場合その3年後に契約終了…
離職票は何番になるんかな？会社都合ではあるけど

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/03(土) 09:58:27.38

何らかの抜け道ってないの？
うちは親会社がかなりの大手だけど契約社員で5年とかの人いる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/03(土) 10:04:49.94

>>144
5年は最長で大手だと切るなら3年ぐらいでって風潮でしょ
コンプライアンスは守ってますよ～ってノリじゃないの
大手で無期契約社員って…ライン工かな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/03(土) 10:37:46.78

違うよ。
ライフラインの子会社だからコンプラはうるさいよ。
でも契約社員は多いから何かしらあるんじゃないかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/03(土) 10:46:46.46

コンプラにうるさいといいつつ守っていないだけに一票

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/03(土) 11:42:51.16

NTT系だとかなり複雑な
過去に労働問題の裁判で敗訴してるし
公務員の場合だと有期雇用の職員とかは予算に関係ないからと言う理由で多いけど
インフラ系の企業だとそういうのもあるんじゃないの

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/04(日) 13:19:05.52

会社スレでバカが特定！とか言ってwww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/04(日) 14:10:03.22

>>143
残念ながら会社都合にはならない。
契約期間の終了になる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/05(月) 08:35:42.95

手取り15万円の契約社員です
時給の高いバイトより安くて、正社員と似た仕事や責任を与えられ
約1年半仕事と給料が割りに合わない事に耐えてきましたが心身疲れて我慢の限界です
クビになってもいい覚悟で当日欠勤したり早退して正社員募集してる求人探して転職活動してます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/05(月) 11:03:54.73

>151
同一労働同一賃金が今後どうなるか。

会社の規模、契約社員の規模(割合)、労働組合の有無、によっても話は変わりますね

賞与の有無は？

自分(契約社員)は賞与なしだから、そこをなんとかしたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/05(月) 11:12:50.15

>>152
契約社員で生殺与奪を相手に握りられるより、自営の方が遥かにマシ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/05(月) 11:55:01.15

賞与なし、退職金なし
バイトしてた方がマシだろ…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/05(月) 15:14:45.11

社会保険伝説はとっくに終わったよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 10:46:24.17

サービス業ですがリニューアルオープンを機にバイトから契約社員になりました
一年バイトした後に頑張り認められてのセクション責任者としてです
社長含めた飲み会の席でも気に入られて
上司にも社員で欲しいぐらいと言われてます
このまま信じていたら正社員になれますかね？
33歳女です、ちなみにこれまで主にバイトばかり10数回転職してます
もう後がないので正社員で落ち着きたい

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 12:10:16.18

>>156
上司に気に入られたなら結果を出せば正社員の望みはあるかもしれないね
でも正社員に欲しいと人参を与えて走るだけ走らされる可能性もあるから注意

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 12:28:53.80

後者のほうが高そう、扱いやすい契約社員。
正社員で欲しい人材なら最初から正社員でしょ。
夢見すぎ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 14:03:24.53

>>156
33歳で10数回？？地雷人材じゃん

そんなの正規で雇おうと思わないかも

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 18:21:50.33

バイトなんてアピール出来そうなヤツだけテキトーに書けばいい
正直に書くことないよ、会社だっていろんな事隠してるんだから

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 18:38:58.25

>>160
書く義務はないけどなにしてたか聞かれるよね？
そういうセコいことしてるから
いつまでも契約や非正規なんだろうね

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 18:55:09.36

別に普通にやってるだろ？

人に対してセコイ事って偉そーな事言えるあなたは人生公正明大にズラがズレることなく生きてきたネットの中だけではエライエライ人なんだろうねw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/06(火) 20:39:07.01

>>155
今は派遣やバイトでもフルタイムなら社保つくもんな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/07(水) 21:40:36.33

契約社員に、新規事業の立ち上げプロジェクト参加させて
社員の面接、社員教育させる会社なんてある？
契約社員にだよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/07(水) 23:26:08.83

「頑張り次第で正社員登用」
もうこの記載見るだけで
避けてる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/07(水) 23:44:06.11

>>164
存在するよなぁ。いや雇用される側ならそんなの無しだよ処罰されろと思うけど
現時点では法は許しているから辞めるか辞めないかでしか無いな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/08(木) 00:07:09.24

企業が欲しがる能力やスキルがあるのなら
待遇改善しないと本気で辞めてやるくらいの態度を示さないとダメだ
うまいこと説得されているようじゃ負け

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/08(木) 03:12:13.81

>>164
プロジェクトが軌道に乗ると正社員と人参ぶら下げてるかな？
しかし、契約に正社員の面接と育成させる企業も変です。大丈夫なの？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/08(木) 06:26:45.17

契約社員なんてバイト以下の存在でしょ
給料安いし社員と同等の仕事量
奴隷の中の奴隷だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/08(木) 08:20:05.46

社会保険伝説が消えた以上、契約社員でなんて話きたら、
個人事業にしますんで、倍額下さい。でどうだろう。
正社員か個人事業、契約社員なんて生殺与奪を握られたいきかたなんて嫌だよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/08(木) 10:19:15.79

ちょっと前にいた仕事辞めたいのに上司に放置されてた人どうなったんだろうか
心配だよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/08(木) 10:26:56.57

彼、有休全部使えばいいのに。
へんに会社へ義理立て感あったから調子悪くしてないといいが。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/08(木) 19:32:40.51

契約に責任ある仕事させることはないな
ましてや社員育成なんてないない
うまく持ち上げられてんじゃね？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/08(木) 21:01:50.21

無職歴1年8ヶ月（31歳）の俺が某大手鉄道会社の駅員の正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品として高級腕時計を買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯焚いてくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。

で、12月1日に早く仕事覚えて駅長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではホームに立ってお客様の安全確保や列車の定時運行に務めたり、改札窓口では
お客様の乗越精算対応や目的駅までの行き方を案内したり、学生に定期券を販売したりする接客業務
だと思ってたのよ。それがホームに立ってたら駆け込み乗車出来なかった客が文句言ってくるし、
事故やトラブルで電車止まるといつ動くんだとかすぐ理不尽に怒鳴り込んでくるし、知るかよ！
窓口にいるとSUICAやPASMOで改札通過できなかった客がこれまた文句言って来るし。スマホいじりながら
じゃ上手く枠に当てられねーだろうがアホか？電車利用してない奴も平気で道聞いてくるし、交番で聞けボケ！
終電間際になると酔っ払いに絡まれるし最悪だよ。

疲れきったから明けですぐ帰ろうとしたら、飲み会やら労働組合の集会に強制的に出席させられて解放されるのが
夕方6時とか鬼畜すぎるでしょう！！！おまけに駅のボス猿が超体育会系で俺の言うことは絶対服従しろとかバカの極みでしょ？
5日間我慢してたけど限界で6日から出勤してない。ちなみにオヤジにも辞めたこと話してない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 19:18:39.21

契約社員なんだけど、昇給あり、ボーナス4.2ヶ月、
完全週休2日の第3セクターから是非来てくれないかと言われて悩んでます。
退職金以外は県職員に準じると… 皆さんどう思います？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 19:52:30.06

>>175
いい話だと思うけど年齢は？
20代なら止めた方が良い
30代後半ならよく考えて
40代以降なら飛び付け！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 20:14:32.69

レスありがとうございます。
年齢は30代後半です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 20:22:20.21

第3セクターなら契約社員から無期限雇用される可能性があるけど
契約社員5年満期を考えると真剣に悩む。
最悪5年後に放り出されてハロワ紹介のドブ仕事でもやれるメンタルあるなら行った方がいい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 20:47:56.82

なんか条件面談では5年経てば無期になり、
過去1度も雇い止めた事はないと。
ちなみに住宅手当と配偶者手当、子供手当もあり。
従業員は30人弱。資本金は1億。
不安だからいろいろ突っ込んだんだけどね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 21:57:51.65

転職ってギャンブルだからな

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 22:53:18.59

氷河期世代です。
大学卒業から28までフリーター（販売員）、その後介護業界に正社員で就職するも3年目に身体を壊し退職。

派遣で初めて事務職に挑戦しなんとか去年34歳で派遣先への直接雇用=契約社員になりました。
このまま事務系で正社員を目指したいですが、しばらく契約社員で経験を積むのと直ぐにでも正社員の職を探すのとどちらがいいと思いますか？
今の会社では正社員登用は無さそうです

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 23:14:27.29

すぐにでも正社員一択、水面下で活動

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 23:34:19.51

34と35ではけっこう違うからな
35過ぎると正社員は一段と厳しくなる
未経験者はまず無理

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/09(金) 23:35:50.95

もちろん経験ってのは正規のね
非正規での経験は参考程度にしか見てもらえない

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/10(土) 00:40:21.50

>>182
働きながら事務系の資格を取ろうと思ってましたが
こんな年だし悠長にしてられないですよね。時間は沢山あるので探してみます
>>184
残念ながら先日35になってしまいました・・・
正社員経験は介護関係でしかないですね
事務仕事も任されていたのでそのへんもアピールできればいいのですが

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/10(土) 13:50:50.55

>>184
正規なら障碍者枠でも経験者扱いされるかな？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/12(月) 08:09:56.15

契約期間終了まであと2ヶ月
もう更新しないで辞める
誰が何と言おうと絶対に辞めるやる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/12(月) 16:00:01.21

事業拡大で
正社員や本部の役員に経営方針聞かれる
みんな私頼ってくる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/12(月) 17:55:07.68

>>188
ネタか？どんな会社よw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 06:33:47.15

30代前半で社会人経験なし
スキルも資格も無いし今契約社員で働いてる所は何のスキルも身に付かない誰でもできる仕事
契約満了で辞めて正社員の求人探すわ…
もう人生詰んでるけどまだどこかに正社員で入れる可能性があるかもしれない…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 12:33:24.76

契約社員ってさ、残業どんな感じ？
たんまりやるんか？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 13:10:26.62

>>171
>>172
自分です
相変わらず心療内科通いながらクスリ飲みつつ
部署の責任者をヤッツケでこなしております

先日上司に職場環境のストレスで心療内科通っていること
退職の意思は固いことを伝えて
「うむわかった上に報告しとく」
で二週間経ったとこですわorz

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 18:59:50.37

まず非正規雇用を選ぶ時点で損なんだ。歳をとった奴はみんな昔の自分に言いたいんだろうな。「無職で正社員面接受けつづければいいぞ。受からなくても気にするな。働いたら負けは非正規の事だぞ。」って。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 19:19:57.01

入り口が契約なだけ、いつかは正社員なれる。
重要な会議、出張、人事も任される。
それだけ期待されてるの。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 19:26:35.86

>>194 発狂する日が来ないといいな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 21:44:13.69

>>194
人事任されてるなら話し早い、自分を正社員にすればいいだけw

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/13(火) 23:03:37.13

>>191
うちは基本定時退社。残業は年間で片手で数えるくらい。
手取り年200万の事務職、上司同僚は温厚で人間関係ノーストレス。
社保完備、有給は好きな時期にとれる。
社食は１日450円で十分すぎる程出てきてしかも旨い。
年収以外完璧な職場なんだけどね。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/14(水) 00:34:56.80

>>197
年齢は？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/14(水) 00:47:23.02

>>198
四十路で独身だけど？

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/14(水) 00:51:50.31

>>199
ありがとう。とてもいい場所なんだね。
うらやましい給料は苦しいけど応援する！
おれも同年代、共に頑張ろう！