【年収】セイコーエプソンRev48【801】 [無断転載禁止]©2ch.net


スレタイ: 【年収】セイコーエプソンRev47【800】
転職板セイコーエプソンRev47です。 

新人の頃は年収1000マソを目標にしていましたが、現在は800マソでも(^O^)かなと・・・・
早く転職が叶うよう皆様も頑張りましょう

 前スレ:
 【広丘】セイコーエプソンRev46【新棟】 [無断転載禁止](c)2ch.net
 http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1477951208/
 過去スレは>>2以降に有るかな?
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【年収】セイコーエプソンRev47【800】
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1485957453/
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760名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ ff6b-wtpF [121.116.199.9])2018/01/08(月) 17:52:09.22ID:N/nDsgsB0
企業年金に含まれる退職金相当額が制度変更により相当圧縮された模様、1/2〜1/3

>>760
エプソンはフランス当局からプリンターの
「計画的な老朽化」
詐欺容疑で捜査されてるし録な企業じゃないしなw

社員なら当たり前↓

社員はスーパーなどに買い物に行った際、遠くから車を止める。ほかの客が近くに止めやすいように配慮しているためだ。

 毎朝の通勤時、社員は幹線道路を右折しない。必ず数百メートルの先を大回りして、左折で敷地に入ってくる。これも、右折で道路渋滞を招かないためだ。

763名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 9704-EmDx [180.14.15.67])2018/01/08(月) 21:26:52.43ID:/v3syWpF0
意図的ではなく単に技術力が足りないだけです

>>755
まったくだ
技術バカのコミュ障でも務まるとこを探せばいい

>>755
まったくだ
この程度のレベルの低い会社に技術なんか不要だからね
枯れた技術で延命してるような会社に多くの技術者が必要なわけない

766名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 9bc9-VLJ5 [126.242.135.67])2018/01/11(木) 21:46:10.48ID:VUKzuDQr0
本体を安く売って、インクを高くもある意味商法としては成り立つかもしれない、只、
その高いインクを普通に使用できるのではなく、多くは無駄に捨てさせる手法が
批判されている、電源を切っても狂ったようにインク容器が空になるまで打ち続ける
そらー海外では訴訟されても仕方がないだろう、今まで訴訟が無かった方が不思議だよ。

それと、無駄にインクを空打ちさせて流したインクで、インクパッドが飽和状態になれば
機械は止って一切動かない、メーカーに修理に出して送料を入れると1.5万円以上は
する、それならばと買い替えざる得ない。
インクパッドなんか取り換えるだけなんだからユーザーでも簡単に入れ替えることが
出来る機構にしておくべきだよ。

それに、白黒印字して何でカラーが大幅に減るんだよ、インクそのものを高く売るのは良い、
しかし、それを無駄に使用させて、更には、機器を無題に買い換えさせようとするインチキ体質が
海外で暴かれたのだよ、誰も擁護はしないよ。

>>766
インクパッド交換で1.5万円って、どこのメーカーの話?


公式じゃないの?

論文マンドクセ('A`)

http://i.imgur.com/s4g9GEl.jpg
おらのことだ

772名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 9bc9-VLJ5 [126.242.135.67])2018/01/12(金) 20:18:00.65ID:pnfE22Dd0
サラリーマン社長って威勢のいいことはよく言うけどてんで経営者としての実力が伴ってない
リコーのみならず多くの大企業が当てはまる

>>771
DWANGOに転職でもしたか?

元ネタは永守会長か。

>>761
何に対してもクソ真面目で誠実一途の企業ですから、
容疑はすぐに晴れるでしょう。

775名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 5b04-+jkU [180.14.15.67])2018/01/13(土) 10:17:29.85ID:kO4Oj9CV0
計画的老朽ではなく、ただ技術力が足りないだけです。

776名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 0f6b-kJSF [153.145.6.130])2018/01/13(土) 19:17:31.45ID:O64wNmAg0
駐車場を太陽光発電に使えば良いと思うのだが

平日は発電しない太陽光発電?

778名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 0f6b-kJSF [153.145.6.130])2018/01/13(土) 19:40:13.22ID:O64wNmAg0
あたまおかしい、普通鉄骨で屋根(パネル)付けるだろ

広丘は渋滞作って周辺住民に大迷惑なんだから
車通勤を禁止にするべき

>>750
コピー代が無駄なんて言ってたら
公務員の人件費の方が余程無駄だけどな

じゃあ誰が仕事するんですか

ここは技術者に金を出さない企業だってみんな知ってるからね
伝統的に技術者を軽視、冷遇する企業なんだよ、ここは

783名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 5be8-Un5q [110.4.246.105])2018/01/14(日) 22:33:02.97ID:w1q7dEFA0
EPSONは今後数年内に同社初の3Dプリンタをリリース予定

http://idarts.co.jp/3dp/epson-industrial-3d-printing-market/

地元解放ってなに?

785名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 9bc9-j6/G [126.242.135.67])2018/01/15(月) 21:58:13.41ID:chOO4SDc0
人生死ぬまでの暇つぶしなんだから楽しく生きればいいよ
世の中に生きた証や名を残せる人なんてほんの一握りだし
一生懸命サラリーマンやっててもまず無理なんだからさ

786名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 9bc9-j6/G [126.242.135.67])2018/01/16(火) 20:00:21.67ID:CiOhplu90
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける>

<このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む>

787名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 0d04-GfnO [180.14.15.67])2018/01/18(木) 19:29:36.40ID:AfXaNLe00
妥結したか

788名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 9dc9-Y+9M [126.242.135.67])2018/01/18(木) 21:13:32.82ID:+jKsgEjh0
技術に限らず思考が後退しまくってるからな
前進どころか維持することすら難しそう

エプソンって今犬みたいな人間ばっか優遇されてるでしょ
特定のモノに媚びまくってその為に思考を停止させた人間ってのかな
好きなものが関わった行為には全肯定
嫌いなものが関わった行為は全否定
基本はこの考え方
だから本当に何が必要か考える力がゼロなわけ
それをしたら良くなるという結果が見えても嫌いなものが関わってたらNGとなって
なんとか粗探しして潰そうと努力し
反対に自分の好きなものが良しとしたものは理由も考えずそれに追従する
そういう能力だけ特化させた結果がこれ
だから何かの基本性能を向上させましょうみたいな話になると全く何も出来ない
で肝心の上ってのがある程度のレベルまでは
ただ自分を良く見せようと特化した人間だったりでこうなると上から下までスッカスカというね
どこまで落ちるかを見るぐらいしか見るべき所が無いぞ

>>787
俺は承認した覚えないんだが


791名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ d96b-16v+ [114.183.207.180])2018/01/19(金) 18:49:15.30ID:q9+qj0Dq0
妥結じゃなくて駄決だろ

韓国社会が問題だらけなのは確かだし、問題点が日本と共通してるのも確か。

ただ、ここ数年で韓国が日本を抜き去ってしまった事だけは確か。

その理由は「韓国人が日本人より優秀」とかじゃなくて、韓国の人口規模が日本より小さいから、日本ほど「社会経済の問題を先送りにできない」ということ。

韓流のごり押しはうんざりだけど、経産省のクールジャパンのような、省内のOBと利害関係者への利益配分しか考えていない、アフリカの汚職官僚も真っ青の施策と違って、韓国政府の韓流推しには危機感と切迫感があった。

793名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ a5c9-4p7H [60.91.176.254])2018/01/20(土) 00:15:47.94ID:L8SdXnY/0
要素機器の基幹社員岩崎(0079***)の給料泥棒振りは酷い。
購買部長なのに下請法の基本を知らない。部長なのに、他部の部長との折衝を拒絶し、部長としての役割を放棄、椅子にふんぞり返って業務を放棄、なのに係員より数倍の給料を略奪。だけど係員には給料に見合う仕事を要求。

仕事しない基幹社員が、仕事してる係員を「給料泥棒」と恐喝。
どっちが給料泥棒か知りませんが・・・

794名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 9dc9-vHEG [126.242.135.67])2018/01/20(土) 22:54:04.21ID:fiEP/5Ip0
給料=労働生産性=経営者の能力なんだけどね。
日本の労働生産性が低下=経営者の能力が低下ということ。

795名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 8de8-pQa0 [110.4.246.105])2018/01/20(土) 23:23:31.55ID:fCqPWMLK0
エンジニアの夢 ― GEがついに公開、巨大金属3Dプリンター

https://gereports.jp/engineers-dream/

796名無しさん@引く手あまた (ササクッテロリT Sp45-resU [126.205.193.230])2018/01/21(日) 17:57:56.60ID:2AsRnYHTp
ここって小難しいこと言うのが好きな社員さん多いですよね。
転職して良くわかりました。

797名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 7a6b-16v+ [125.205.179.5])2018/01/21(日) 23:21:35.44ID:3URetVTz0
屁理屈半分、田舎のエリートさんだから・・・

長野県民の特徴でしょ
議論好き

799名無しさん@引く手あまた (オイコラミネオ MMde-mp8b [61.205.4.10])2018/01/22(月) 21:23:43.80ID:z+8nNZfXM
ほとんどが机上の空論で役に立たないから無駄な議論

中途で入る際、35歳で主任って良い方?それとも普通?

今となってはいいほう

>>800
好待遇

>>800
超好待遇

新卒で入って、35歳で係員って良い方?それとも普通?

大卒文系なら35標準は主事。
理系で入ったら運と実力両方あれば主事も可能。
どっちかだけなら標準は主任。
両方ない、または心が折れてしまった人は係員。

806名無しさん@引く手あまた (オイコラミネオ MMde-mp8b [61.205.85.79])2018/01/23(火) 19:56:52.48ID:kqwqZ2mkM
数年前の会社の見解では32歳主事が平均のモデルだった気がする

資格 主任(F-1)のF1ってどんな意味があるの?
主任の中の等級みたいなもん?

808名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 0d04-GfnO [180.14.15.67])2018/01/23(火) 21:09:15.42ID:ru85T4y60
昼メシの時間長くなるのか?

809名無しさん@引く手あまた (ワッチョイW 9dc9-vHEG [126.242.135.67])2018/01/23(火) 21:20:30.94ID:RbM+jbPY0
これから官民一丸となってペーパーレス化を推進するから覚悟しとき

810名無しさん@引く手あまた (スプッッ Sdfa-Qaq+ [1.75.214.83])2018/01/23(火) 21:57:05.22ID:yqPvW3Kud
辞めちゃった人で院卒6年目で主任、9年目で主事がいたけど制度上は最速じゃないの?

昔は35歳未満の主事は特例措置だったみたいだし。35歳で主任が前の標準モデルかな。

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