中小から大手、ブラックからホワイトへの転職 part4 [無断転載禁止]©2ch.net
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俺も中小で管理職してて500だったんだけど、なんとなく受けた上場子会社に内定もらって平で500万即決だったわ エージェント使ってと書いてる人いるが、
どこのエージェント？
いくつか今月から登録したけど転勤なしだとパッとした求人ないのかな。 中小から大手グループ会社へ転職したが、
他のレスにもあるようにスピード感は遅く、
仕事のための仕事、みたいな余計な仕事が多い。
人間的に整った人が多く真面目だが、前例のない問いに弱く、
ものすごく時間をかけて検討して無難な意思決定をする。
大手がこれだから日本は沈んでくんだろうなと実感。
待遇はホワイトだけどね。 本社はグループ全体の事業企画機能のみで、グループ会社とは言え実質大手だから。
優秀な人が集まってるはずなのに、どうも活かされてない。
メンタルでお休みする人も少なくない。 グループは親会社の意向に従わざるを得ない、
ということや。 ブラック（人も良くない）にいると自分の人格まで変わるね。転職活動初めてから自分の話し方、表情がとにかく暗い、闇があるわ。自分でも分かるんだから相当だな。 グループ会社だろうがそこらへんの中小行くよかマシだろ
親会社の名前入ってれば世間体も良いし 弱小web制作会社からヤフー株式会社に転職出来ました。 地元へUターンして大手グループ会社に転職できた。やったぜ。 ふっ
こんなスレが糞過疎なのが没落日本を表してるな
年金崩壊宣言も出たし
消費税10に移民
もう終わりだな日本 >>649
働いてみると惨めさが分かるよ
親会社との差別が大きくて嫌になる 給料が親会社の平社員の方が子会社の社長より給料が高い現実に愕然とする
社長で年収６００万
親会社の平均年収７００万 子会社社長って親の出身者パターンが多いでしょ
そんな低いのかよ 親会社に行くのは絶対無理だし気にしないな
行けても転勤嫌だから今のところで良い そもそも親会社に人事とかしかいなくて、子会社の半分が本社出向社員というパターンもある >>656
すでに親会社は退職扱いで転籍だから本社にも出れい片道切符で調整金などないし退職金も清算済みで子会社では退職金も期待できない Fラン卒のアラサー
運良く零細ブラック企業から大手まではいかないものの老舗企業に転職した
年収100万アップ、年間労働時間600時間ダウン、年間休日20日アップ
平均年齢の高さからかパソコンが苦手な人が多く(苦手でも本業には影響ないからいいんだろうけど)、マクロ組めないから自分でカスだと思っていた一般的エクセル能力で賞賛され、手書き業務を自動化したら拍手をされて気分もいい
気になってたセミナーとかも参加させてくれてシステムも買ってくれてめちゃくちゃ快適で毎日たのしい
たのしいからもっと分かりやすく業務を整理しようと少し残業したら、先週残業してたから明日の外出直行直帰でのんびりしていいよ！と言われ明日は3時間勤務になった うれしい
飲み会も早め解散で自分の好きなものを自分で頼んで、お金は1番もらってる人が、僕はもう歳で現場に立てないからせめて今頑張ってる君達においしいご飯食べさせるねって感じで偉ぶらず奢ってくれて、穏やかな上ばっかりで心地いい
元々のんびりした性格だったのが、前職で休みの日も仕事のことでイライラしてて、昔からの友人にちょっと性格キツくなったねと言われてヤバいと思って転職したけど本当に良かった >>653 分かるわ。小さいながらも下請けでない会社の時の方がやりがいがあったし、自分のことを人間として見てくれていた気がする。今はまさに作業員だわ。 変な中小狙うより大手に応募する方が通過しやすい気がする。大手は色々な役割があるし、人数も多いから人重視で採用されることもある。中小は実力主義すぎてきつい印象。 Fラン高卒以下は論外だし
下請け孫請け地獄もあるしな
そもそも大手が学歴年齢経歴差別やってるからこの惨状だろうに。
派遣切りやリストラもあるし
そんな景気が良い大手なんかあるんかな
求人は相変わらずゴミクズ回転寿司だし >>660
いいなあ理想的な環境
Excelマクロで称賛される系の会社は結構ありそうだから、そういうところ狙おうかなあ
でもFランでもやっぱり大学出てないと厳しいよね… >>658
ホールディングス制のところは
一緒にしない方がいいな 大学中退で現在アラサー
最初の会社 従業員20人程度の町工場
次の転職先 従業員500人 大手の子会社
今度の転職先 従業員3000人以上 東証1部上場企業
転職の度に休日数や年収も上がったし、
なんとかここまでこれたわ >>667
何系の仕事？
100人中小
5人零細
80人中小
500人大手子
ってきてるが流石にここから数千人の大手に行ける気がしない。
大手子ですら運が良かったと思ってるのに。 >>670
エンジニアとか幅が広すぎる〜
IT系ってこと？
町工場から大手子に行けたのが凄いですね。
町工場のエンジニア言われると工作機械系のイメージしかないよ。 御察しの通り機械系です
大手子会社もピンキリだからね >>667
おれも30代で名ばかり機械系エンジニア
専門卒(非工学系)
1社目 中小 200人
2社目 零細 10人
3社目 中小 700人
現在 東証一部 5000人
3社目から比べると月収は1.5倍になった(残業多めだと)
周りに大卒や高専卒しかいなくて能力不足なのかなと思うこともあり辛いが…
やっぱり大学いっておけばよかったな。
ものごとを論理的に見極めて常に適格な判断を求められるので大変。 大学中退→飲食店アルバイト→某チェーンホテル業界→倉庫整理バイト→NTT子会社派遣→契約社員→正社員になった俺がいる 学校の勉強は覚えるだけだが
社会では自分で考えないと大卒でコンビニ就職とかが６割りだもんな >>671
メーカーは大手でも工場現場は誰でも入れるよ。
自動車大手のトヨタでもホンダでも、食品の日清も 大企業まったりしすぎ
中小だったら怒鳴られてる人多い 割と大手に転職したんだけど、前の会社にどのくらい現状を伝えて良いものか…。
基本的に伝えたくないんだけど、根掘り葉掘り聞かれて困る。 >>679
伝える必要ないよ
俺は退職するまで一切業界も含め教えなかった クソブラック零細(30人)から大手子会社(600人)に転職したんだが、全然違いすぎｗ
零細は、入社初日から現場投入
新人なのに処理しきれない量のしんどい仕事を与えられるし、教えられてもいないのにいきなりやれと言われてできないと怒られる、細かいことで口出ししてくるから息苦しい
プロジェクトの炎上が多いので常にクレーム対応とトラブル処理に追われるからもう最悪
精神的におかしくなった
大手子会社に転職したのだが、初日は座学の研修で1日が終わり
いきなり現場に投入されることはないし、大規模な研修設備があったり社員教育が整っていて慣れてない新人にきつい仕事を与えられることもあまりない
業務量、残業が少なくてある程度の時間的余裕があるので、ゆっくりキャリアやスキルを身に付けられる
精神的な余裕が生まれた
業種が少し違うが会社によってこのあたりは全然違うんだな。もう、ブラック零細には戻れない
やはり零細、独立系はクソ！
もう一度言う
零細、独立系はクソ！ 地元に帰ることしか頭になくて販社なんかに就職してしまった
噂には聞いてたが最悪だね
もう二度と販社なんかで働きたくないよ YouTubeやってる社員がいて自分はホワイトで満足とかやってるけど、企業全体で見たら壮絶ブラック
YouTubeのその一部業務だけ何故か超ホワイト
他は他社でキングブラックとして話すにも値しないと言われている仕事をやっている
ブラックな所は守秘義務としと表に出させないようにしてるらしい
これは守秘義務ブラック？ >>687
YouTube活動社員はホワイトだとアピールしてるのに年中募集かけまくってるのはキングブラックの仕事をやらされるからみんな辞めてしまう
YouTubeで他社をブラックとか言ってるくせに、自分の会社の他の仕事をやってる奴がそのブラックな仕事している詐欺
会社ぐるみでリクルート役でYouTubeやってんじゃねーのかと思うわ
守秘義務あるのになんで会社の給料や仕事について話せるんだよ そういえばYouTubeで配送業者が外国人向けに動画アップしてたな
新卒女子が楽しそうに働いてるの
仕事キツいし離職率高いもんなぁ まあ、本当に強力な台風が停滞すると、
自分のかき混ぜ効果で海水温が下がって衰えちゃうけどね 身分関係なくコンプラ、ハラスメント対応があり再雇用者にも厳しい処罰。
今までで一番ホワイト企業。
周囲にいる奴の人種は変わらんがｗいや少しマシになっているかな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
