ビルメンテナンスの契約社員 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@引く手あまた2016/08/17(水) 10:06:38.69ID:/ao1t4lH0
最近は契約しか採らない会社多すぎ

276名無しさん@引く手あまた2018/08/06(月) 00:20:26.99ID:N1845qwa0
>>274
ビルメンとして探すのやめればよくね。
病院や老人ホームで、でかいところは相変わらず直雇用の用務員(実質設備管理)たまに募集してるぞ。
上位系列には遠く遠くおよばないけど下位系列や独立なんかよりは待遇かなりマシだぞ。

277名無しさん@引く手あまた2018/08/06(月) 00:23:55.79ID:N1845qwa0
ちなみに病院は400。
老人ホームは350位だぞ

病院はこれに夜勤とかつくからもっといくけど、老人ホームは夜勤がないところが多いから350ぐらいのスタートになってしまう。

278名無しさん@引く手あまた2018/08/06(月) 00:37:05.31ID:bMLrMSfn0
>>277
また病院ビルメンが高給取りってステマか?
これが現実だ

大学病院における特別高圧受電設備の常駐管理
第2種電気主任技術者:時給800円
https://taihei-bs-recruit.net/jobfind-pc/job/ChugokuShikoku/5607

279名無しさん@引く手あまた2018/08/06(月) 11:04:06.77ID:fJNoCmOP0
給料は低くてもいいけど…
休日が本当に週二日もあるのかが怪しい

280名無しさん@引く手あまた2018/08/23(木) 14:33:44.77ID:7i6UWDCp0
まともな会社が請け負っていた現場激安入札で奪い取る
半額以下の賃金でビルメンに移籍を強要する営業担当
そうやって、割と普通の人間関係と労働環境とやらが、
根底から破壊しつくしていく
それが独立の活きる道

281名無しさん@引く手あまた2018/09/04(火) 12:40:56.23ID:THrmrHOw0
いくつまで働かせる気でいるんだろ その内80歳とかも出てきそう
こんなことやってるからシルバー人材なみの賃金になってしまう
老害とブラック企業

282名無しさん@引く手あまた2018/09/04(火) 21:56:13.91ID:CkG2d65t0
うちは70歳で終わりが基本なんだが優秀な人は延長される。80歳の人もいる。一生現役のつもりで細く長く働くよ。

283名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 06:17:06.17ID:CcnvffHS0
激安現場に団塊世代の独善的な正義感。迷惑極まりない。
激安なのに自分達で仕事増やすアホさ加減。
ほんと仕事しかしてこなかったんだろうなと。
やっぱりいくら優秀でも70歳が限度だよ。
それ以上は人が居ない時や休む時の臨時雇いにするべきだよ。
爺さんを常時雇いにして、それが賃金相場になると。
コンビニの移民外人の時給にすら余裕で負けてしまうようになる。
会社側はおいしいだろうがね。

284名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 07:11:20.68ID:HzrciAFq0
>>283
65歳定年制改め65歳安楽死制にしないと日本は滅びる。

285名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 12:01:18.18ID:GbbtwQlr0
>>282
それってただ、ビル管免状利用したいだけの雇用延長ではないのかな。
流石に高齢電検所持なんてオラウータンにキュービクルで遊んでいいよっていうもんだし。

286名無しさん@引く手あまた2018/09/05(水) 21:33:20.63ID:stDCTA9y0
そんな物、講習で取らせるか、それなりの待遇で募集すればすぐ来るようなものを
結局、激安で使いたいだけじゃない
そういった人達が激安なんだから、それ以外の名義使わない人達はもっと激安だわな
高齢者でも人間関係の調整とか教育目的で居てくれる優しい人なら嬉しいけど、
実態は、権力の維持に汲々とする我の強い人だったり
教育と言っても聞いてもない得意分野を延々と語られたり、老人リハビリ施設かよ
そのうちホームヘルパーの勉強もしなきゃならんな!

287名無しさん@引く手あまた2018/09/06(木) 01:33:57.10ID:X8MSz2iK0
政府「働ける年齢を70歳に延長しなさい 企業は努力するように」成長戦略との事★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1536161389/l50

この流れでさらに高齢で定年→ビルメン会社に入社→勤務中、老衰で死亡w

288名無しさん@引く手あまた2018/09/06(木) 06:52:08.53ID:dTDajCVJ0
うちにいる80歳の方は教育係だな、電験二種もち
すごく穏やかな人だよ

289名無しさん@引く手あまた2018/09/06(木) 18:00:26.22ID:nGzBLk+N0
80才代から加入できる生命保険は殆ど無いのは、「いつ逝ってもおかしくない年齢」だから
そんな人雇い入れるという事は仕事中に絶命するリスクが常にあるって事だ

290名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 13:19:14.94ID:KGApD0bR0
激安現場でがんばる→会社大喜び→これからも激安で求人広告
激安現場だからなるべくがんばらない→会社賃金UPを検討する

↑団塊は何で分からないの?

291名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 13:27:01.44ID:RQK5cdwR0
>>290
がんばるのは会社のためじゃなくて、自分のためだから。

数年後に、新人に「先輩、こんなことも出来ないんですか?」とか
言われたくないから。

ちなみに、俺が今のところの先輩に、そう思っている。
言葉にはしないが、態度に出ているかも。

292名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 14:18:19.43ID:uvGRodwj0
>>291
態度に出てるかも、じゃなくて態度に出してるの間違いだろw
おれはそうだぞ。
チッ。
とかしょっちゅうやってる。

293名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 14:41:18.15ID:KGApD0bR0
>>291
そんなにがんばりたいなら正社員雇用で働けば良いのに
それに、何かを出来るようになるとかは自己完結で出来る事だし、自分自身の問題でしょ
契約現場で必要とされる技術なんて、何年か居たら大差ないよ

誤解のないよう言っておくが、現場が最低限まわっている前提での話ね
最低限も回ってないのなら、改善する必要があるけど
最低限回っているなら、軋轢を起こしてまで変える必要はないと思うの
コンビニ店員の待遇と、どっこいどっこいの現場なら尚更

おたくらが有給有り、退職金あり、ボーナスあり、の所とかだったら、ま、せいぜいがんばって
こちらなんも無いんだよね・・・ 健康診断もないし、気付いたら雇用保険も入ってなかったわ

294名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 16:36:21.58ID:MCxubfM00
>>293
貴方みたいな人には、そんな会社が似合っていると思う。

295名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 17:51:56.46ID:Y+gcd5Qi0
50-80 喜んで

296名無しさん@引く手あまた2018/09/07(金) 21:59:59.27ID:Ari8L8h00
>>294
まともな返しを出来ないそっちも性格に問題ありと見受けた。
実際は周囲でうざがられているんじゃないかな。もしくは経営者側の人間か。

297名無しさん@引く手あまた2018/09/17(月) 12:50:04.24ID:OC6MllkF0
ビルメンマケダw

298名無しさん@引く手あまた2018/09/21(金) 03:55:40.57ID:Z1287a3j0
       ,、、、----‐‐‐‐‐--、,
     /           :ヽ
    /              :\
   ./            ,,,,;;::''''' ヽ
  /    ,,,,;;:::::::::::::::       __   ヽ
  |   .  __       '<'●,   |
  |.   '"-ゞ,●> .::            |
  |           ::: :⌒ 、      |
  ヽ.      ;ゝ( ,-、 ,:‐、)      |  安い賃金でも一生懸命がんばってくれるので
   l..            |  |      |
   |        __,-'ニ|  |ヽ_     |   非常に助かってテラワロですw
    ヽ:        ヾニ|  |ン"    /__
    .ヽ:        |  l, へ      ::::ヽ,
     l.:`.         / /  , \  /ヽ  ::\
     `、:::::       |    ̄ ̄\/ ノ    :::ヽ
      |::::::      |      ー‐/ /      ::::\

      ビルメン会社・社長

299名無しさん@引く手あまた2018/09/22(土) 15:47:02.02ID:kyFYnpDR0
独立系ビルメン会社から採用内定通知を電話で受けて同居家族以外、県内在住の条件で身元保証人が必要と言われた
しかも、身元保証書に実印を押して、その実印の印鑑証明と資産証明書と所得証明書まで必要とか言ってきやがった

300名無しさん@引く手あまた2018/09/26(水) 04:20:44.14ID:GmLSJ9UN0
オブラートに包んでいえば、非正規・底辺現場には変わり者しか居ない

301名無しさん@引く手あまた2018/10/14(日) 18:19:19.64ID:YtasGtJe0
>>71
こういう形式のとこって給料も安いの?
俺んとこもだわ
上に人いるし立場的には派遣と変わらん

302名無しさん@引く手あまた2018/10/15(月) 10:56:48.48ID:8yo4ksGe0
仮眠(待機)時間の賃金未払いの件で労働局の紛争調整委員会によるあっせん制度を利用したビルメンの話だが、
紛争調停の斡旋の場に社長がボロボロの服装と数日間風呂に入ってないような風体で出席して、訳の分からない窮状をボソボソと呟き始めたそうだ
そこで予め撮影しておいた社長の自宅や所有する高級外車の写真を出して、毎月マカオのカジノでの豪遊ぶりを指摘すると、
烈火の如く怒り狂い、いきなり机を蹴り上げてブン殴ってきたそうだ
会社の為に働いてきた社員をぶん殴るなんて、さすがはチンピラだよな

303名無しさん@引く手あまた2018/10/17(水) 02:17:28.70ID:7FnTmMbp0
拘束しておいて、仮眠だからタダ、はやっぱおかしいわ
拘束した手間賃として、少額の手当てだけでも出しとけば済んだ話

イビキの隣で寝る、むさい爺さんの隣で寝る、起きている人が居る隣の部屋で寝る、とか
どう考えても仕事やろ
しかも、不審電話でたまに起こされたりもするし ほんと変な業界

介護士や看護師の方でも話題になる時あるけど
彼らは社会的に良い眼で見られるメリットもあるけど、この業界って・・・・・

304名無しさん@引く手あまた2018/10/17(水) 05:41:09.73ID:+6RG29hl0
>>301
ビルメンごときにオーナー側の給料払いたくないからそうしている。
よくある話。だから本当の直雇用を見つけないといけないけどこれが少ないんだな。

305名無しさん@引く手あまた2018/10/18(木) 15:48:48.25ID:7F3vTdtG0
68歳の警備員が22連勤で死亡し遺族が労災の訴え。
死亡した男性の最期の言葉は「退院したら会社と労災で戦う」
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1539772491/l50

306名無しさん@引く手あまた2018/10/20(土) 11:13:19.77ID:78cfPtxf0
>>301
そりゃ下に行くほど安くなるのは当たり前

307名無しさん@引く手あまた2018/10/22(月) 02:31:18.83ID:DdnDtfm20
ビルメンのマケダ

308名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 16:58:26.92ID:913yDTcm0
系列のビルメン契約社員3年目(年収300万ちょい)
正社員は能力的にまず厳しい
昇給は資格手当てないからかなり厳しい
やる事は一部の設備管理の定期巡回と入ってる独立さんのちょっとした世話
ここ二年間球換えもやってないし糞抜きなんて独立系辞めていらいやってない
工具も触る頻度が独立系の頃より圧倒的に減った(1ヶ月に1回くらい)
やめていく人多いけど納得できるよ、残業少ない夜勤ほぼない系列にとりあえず
潜り込めたと喜んでたけど間違いだったかもしれない
やってる事の範囲が狭すぎてビルメンとしての力が全然身につかない
それでいて親会社からはその仕事は必要とされてるからやっていけるというね
なんだかなぁ・・・

309名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 17:05:00.83ID:G1IsyQpN0
>>303
仮眠待機時間未払い賃金申告で労基が臨検で現場に踏み込んだ時に、「他の人が未払い賃金請求するから俺のも是正されるだろう」
とか、せせら笑ってたビルメンが現場が解約されるのと同時に全員が解雇されるのは笑えるよなwww
現場の物件オーナーにしてみれば、労基にガサ入れされた業者にそのまま請け負わせる訳が無いからな

中小零細の独立系だと即座に事務所をたたんで、離職票どころか賃金さえ未払いで逃げるから、たちどころに残ったビルメンは困窮するwww
所帯持ちビルメンだと一家心中とかするかもwww
最愛の妻子を手にかけるとことか、面白すぎだよw みてみたいよなぁwww

310名無しさん@引く手あまた2018/11/02(金) 19:19:03.04ID:oB1xGRwu0
>>308
会社は人を使える人が欲しいんじゃない?

311名無しさん@引く手あまた2018/11/20(火) 19:40:42.21ID:EPfUmcif0
そんなとこでも40過ぎた高卒ならたとえ電験2種持ってても門前払いになる

312名無しさん@引く手あまた2018/11/25(日) 16:03:16.71ID:/F+4596h0
電験二種持っていても人を使いこなせないコミュ障はどこに行ってもだめ。

313名無しさん@引く手あまた2018/11/25(日) 17:43:56.17ID:UZaeZ20F0
240万の契約社員にそこまで期待するのか

314名無しさん@引く手あまた2018/11/26(月) 02:19:14.77ID:CyaXN2lF0
時給破格の802円で主任技術者二種の経験者を募集してる大手ビルメン会社があるよ。

315名無しさん@引く手あまた2018/11/26(月) 02:38:27.93ID:aY9H7ycd0
わざわざ山口まで行けるかよ

316名無しさん@引く手あまた2018/11/26(月) 08:10:02.52ID:GFelLTLL0

317名無しさん@引く手あまた2018/11/26(月) 11:35:16.99ID:ItmdFkkq0
>>308
早々に見切りつけたほうがいいね。
このままだと、いずれ独立にすら拒まれるような、なんもできない人になってしまうぞ。

318名無しさん@引く手あまた2018/11/27(火) 12:39:34.25ID:WeptAeBM0
>>317
こういう奴はどこ行っても何やっても
何も身につかないから一緒だよ

319名無しさん@引く手あまた2018/12/03(月) 12:04:48.30ID:rd3tm9G30
上レベルの世界なんて知らんが、
大抵の現場は、仕事の出来る鬱陶しい人より、
あんまり仕事できないけど無難な人柄の人の方が好かれる。
そりゃ仕事できて人柄が良い人がベストだけどさ、そんな人はこの世界には居ないと思う。
自分の現場に仕事できますアピールが鬱陶しいやつが居るが、
ある講習でそいつが以前居た現場の同僚と話す機会があったが、
やっぱり嫌われていたそうで、今どう?と聞かれて返答に困ったことがあった。

そこに要れば、その場所に必要なスキルはそのうち身に付く。そう思って人事の人も雇う。
逆の見方をすれば、その場所ではそれ以上は必要ないってこと。
あとは各々の意識のレベルによって勝手に自習をすれば良いだけ。
資格の勉強とか、それまでの資料調べたりとかいくらでもある。
他人を巻き込んだりして、こうした方がいいとか出しゃばるから面倒くさいことになる。
知っていても知らないふりをして、そつなくルーティンをこなし
自分が責任者の現場に行った時に改善していったら良いだけ。

320名無しさん@引く手あまた2018/12/04(火) 03:58:00.53ID:ikQrKVEi0
我を張らない。皆がたったこれだけのことをするだけで居心地の良い職場となる
たった1人でも我を張る奴がいると、もうそれだけで居心地の悪い職場となる
余計なことはしない。余計なことをしたければ余計なことが出来る所へ行く。それが自然だろ

321名無しさん@引く手あまた2018/12/04(火) 18:58:21.23ID:QCjI/rL90
出来るアピールするのはやっぱり金が足りないからというのが本当のところだと思う。

322名無しさん@引く手あまた2018/12/05(水) 05:29:28.49ID:4pX2zffD0
ビルメンに転落したことを認められないというか、若くして転落する人が最近増えているから
消化試合の期間が長い分イライラするんだろうな。

323名無しさん@引く手あまた2018/12/05(水) 06:15:57.80ID:eXChZhEI0
「老兵死なずただ消え去るのみ」 まったく、いつまでおんの
70過ぎたら貧困老人だけほそぼそ働いたらええんとちゃう
ほら奥さんももう渋い顔してはるで

324名無しさん@引く手あまた2018/12/05(水) 11:10:46.09ID:/y7TB59u0
ビルメンでのよくある例

採用後も引き続き求人していたら、より賃金の安い人が見つかったから入れ替える
辞めるか、(安い給与条件で募集しているためまだ募集が埋まっていない)遠隔地への穴埋め転勤かどちらか選べと
(人事は冷たいし転勤されると赴任手当等がかかるから本音では辞めてもらいたい)
↑を汲みつつも、独り者だし全国転勤に支障はないから恥を忍んで遠隔地へ赴任したからといって安泰ではない
またそこでも賃金の安い求人に応募がありその繰り返し
年金の足しとボケ防止の暇つぶしに点検するようなリタイア組に蹂躙されている
さらにコモディティー化すると一昔前のビルメンみたいに新卒や20代も群がる安値競争に突入

325名無しさん@引く手あまた2018/12/07(金) 22:53:27.84ID:JGtubaon0
その現場に長く居る人。それがそこの現場で必要な能力だよ。
裁判は過去の判例。俺達も過去問を重視してきただろ?
出しゃばりや自分色に変えたくてしょうがないのは、どこ行っても、プライベートでも嫌われてる。

326名無しさん@引く手あまた2018/12/08(土) 00:39:01.33ID:NpcP+FDc0
その待遇に、求められる能力が反映されている。ここは(おそらく激安)契約社員スレ

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