土日休みだけは譲れないスレPart3 [無断転載禁止]©2ch.net

1名無しさん@引く手あまた2016/04/09(土) 11:16:54.38ID:g3LZNNUH0
【メーカー】(大手)土日祝・GW、夏季各9日前後・年末年始6日前後 (年休129日前後)
       (中小)日祝・隔週土・年末年始、GW、夏季各5日前後 (年休102日前後)
【金融】土日祝・年末年始12/31〜1/3・年1回9日連休 (年休130日)
【公務員(特別職除く)】土日祝・年末年始5日前後・夏季9日前後(年休132日前後)
【不動産】水曜+隔週平日1日・年末年始、GW、夏季各4日程度 (年休90日程度)
【小売店員系】完全シフト制または平日で週1〜2日 (年休52〜104日)

前スレ
土日休みだけは譲れないスレ
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1399712111/

96名無しさん@引く手あまた2017/10/17(火) 00:12:22.66ID:JjLxGHHx0
連休取れないと疲れ取れないよね

97名無しさん@引く手あまた2017/10/21(土) 20:32:29.07ID:bw4q+tgk0
土日台風age

98名無しさん@引く手あまた2017/11/06(月) 11:51:05.74ID:bXafSAUT0
賢い奴は、学歴とかなくても、
株やFXなどの投資で稼げたりしてるんだよなぁ。
何億も儲けれたら仕事しなくていいのになぁ。

99名無しさん@引く手あまた2017/11/06(月) 12:36:04.05ID:h8yrMp5K0
俺も土日祝休みじゃなくても、週休2日で就活してたが
もうそんなこと言ってられなくなった
年間105日くらいで妥協しようと思う

100名無しさん@引く手あまた2017/11/12(日) 00:20:14.65ID:HLEwMqHy0
土日age

101名無しさん@引く手あまた2017/11/12(日) 06:11:41.75ID:PeXgzqEH0
土日休みじゃ無かったらバイトの方がマシ。連休じゃ無いと金もらって生きてても何も楽しくない

102名無しさん@引く手あまた2017/11/15(水) 08:40:58.68ID:ZiHroQPR0
サービス業とか土日祝の給料倍くらいに設定して代出勤者には更に手当つけろや。
そのくらいないと有給申請できなそう。
バイトしかしたことないから妄想で語ってるけど、休めるかどうかは会社によるところが大きいのだろうな。

103名無しさん@引く手あまた2017/11/19(日) 00:10:57.06ID:lNFARpHN0
土日age

104名無しさん@引く手あまた2017/11/19(日) 00:46:44.14ID:RS72GYa60
週3日は出勤しない、週休三日制。ヤフーも導入を検討していることで話題になっている。すでにユニクロ、大和ハウス工業など週休三日制を導入する企業は多数。
しかしこの制度、各社で導入の目的には違いがあるようだ。
そもそも、週休三日制は、企業と社員にとってどのようなメリットやデメリットがあるのだろうか。そしてその導入目的も重要になる。社会保険労務士の意見を元に、週休三日制について考察してみよう。
■すでに週休三日制を導入している企業
「働き方改革」が今、日本企業の大きな課題になっている。その背景として大きなものとして、「長時間労働の抑止」がある。また、育児や介護などと仕事のバランスを取る「ワークライフバランス」も関係している。
このような中、ユニクロ、大和ハウス工業、シーエーセールススタッフらが、各々のスタンスで「週休三日制」を導入している。ただ、いずれも全社員が利用しているわけではない。
そんな中、先日はヤフーが全従業員を対象に週休三日制を導入することを検討中であることを明らかにした。柔軟な働き方を導入することで、労働生産性を上げるねらいだ。
すでに導入している企業について、それぞれの導入目的をみてみよう。
●ユニクロ(ファーストリテイリンググループ)
「地域正社員」約1万人に対して、働き方の多様性に対応するために導入。出勤の日は1日10時間働き、休日は週に3日。
社員には家族と過ごす時間や自己啓発のための時間に費やしてもらい、仕事とプライベート共に充実させることがねらい。

105名無しさん@引く手あまた2017/11/19(日) 00:47:53.64ID:RS72GYa60
<メリット>
・育児・介護・持病・資格勉強中などの時間が確保できる
・プライベートが充実すれば、それが仕事に活きる
・育児や介護などで自ら欠勤する後ろめたさがない
・休みが増えれば、短時間で仕事を終わらせないといけなくなるため、結果的に長時間労働の回避につながり、生産性が向上する
「メリットの中でも、生産性向上は特に重要です。
OECD加盟国中、日本の労働生産性は21位。GDPは世界第3位なのですから、1時間あたりに稼ぐ力が、日本は圧倒的に弱いことが、国際的に見ても明らかです。
それでもなお国際競争で生き残ってこられたのは、家庭での役割を家族に任せて、すべての時間を会社のために使うことができる、そういう環境の人が「日本の正社員」の典型だったからです。
しかし少子高齢化がすすみ、女性も高齢者もみんなが活躍していける環境を整備する必要に迫られている今、「時間に区切りをつける」という概念を職場に普及させることは急務です。
そのために週休三日制度を導入することが、大きな推進力になります」

106名無しさん@引く手あまた2017/11/19(日) 00:48:44.69ID:RS72GYa60
<デメリット>
・労働時間が圧倒的に短くなる
・収入が減る
・平日に休みがあることで、顧客や取引先とやりとりのタイミングが合わないことがある。
「特に、収入が減るのは大きなデメリットです。
残業代をアテにして、いわゆる「生活残業」をしている人は少なくありません。そういった方からすると、勤務時間が減ったことにより、収入が減ることは受け入れがたいものです。
そこで、既存社員向けに週休三日制を導入するにあたっては、生産性と収入の維持を抱き合わせた「社内人事(賃金)制度」を構築することが求められるでしょう。
勤務時間が減っても生産性が維持向上していれば、賃金も維持向上するというしくみを作り、社内によく周知することが重要です」
■そもそも週休三日制は、どのような目的で導入するのが良い?
すでに週休三日制を導入している企業は、それぞれの目的を持っている。そもそも週休三日制は、どのような目的で導入することが良いのだろうか。安中さんにその考えを聞いた。
「従来の「正社員」「非正規社員(パート・アルバイト・嘱託・有期契約・派遣)」の二極分化した雇用形態のあり方では、これからの日本は行きづまります。
健康で働き盛りの男性だけが正社員として活躍することができるというのでは、政府が推奨する「一億総活躍社会」には程遠い。
この二極分化を是正するためには、現在、非正規社員で働いている人には、正社員に登用される道を、現在正社員で働いている人には長時間労働の是正をすることで、お互いの歩み寄りが必要です。
その一歩として週休三日制が活きてくると考えています。 
また、固定化された正社員の働き方(週5・残業あり)から、柔軟で多様な働き方を考えるきっかけとして、週休三日制を検討することにも意義があると考えます」

107名無しさん@引く手あまた2017/11/25(土) 14:51:15.87ID:K7PKvcem0
>>98
北朝鮮問題もあるし、
追証のない、エックスイーマーケッツやアイフォとかで
ハイレバ一発勝負した方が良いのかもなぁ

108名無しさん@引く手あまた2017/11/25(土) 22:44:23.51ID:unkHeexI0
土日age

109名無しさん@引く手あまた2017/11/26(日) 03:46:04.24ID:qYa6pUcp0
「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)

※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。

※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。

110名無しさん@引く手あまた2017/12/09(土) 15:31:13.14ID:f8Lo6ZKc0
土日age

111名無しさん@引く手あまた2017/12/09(土) 16:42:59.27ID:RqE4DePB0
2勤2休みから完全週休2日に転職したワイ
休みが少なくて絶句

112名無しさん@引く手あまた2017/12/09(土) 19:24:44.27ID:BREffcAM0
繁忙期が決まってるなら求人に書いとけっつうの

113名無しさん@引く手あまた2017/12/23(土) 12:25:09.83ID:KBsuwQvA0
参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

1XYW0OU0SS

114名無しさん@引く手あまた2017/12/31(日) 21:48:31.52ID:5Xos6e6j0
土日祝日休みの会社で年末年始もこうして休みだがやはり
土日休みだけは譲れないな

平日休み年収600万、土日休み250万なら俺なら後者を取る
土日祝日年末年始休みは金に変えれない、リフレッシュ期間として重要だ
土日も仕事だったらまだ仕事してるか今会社から帰ってる時間だろ
世間は年越しムードの中仕事したり帰って来るんだよ?耐えられないわ

115名無しさん@引く手あまた2018/01/01(月) 03:03:30.48ID:g8xQJOdq0
金より大事なものはあるよな

116名無しさん@引く手あまた2018/01/01(月) 04:25:49.39ID:rVJ9dJQZ0
シフト制の仕事もやったが自分には合わなかった。
やっぱ小さい時から、土日祝は休みって来てるのに
働くのは抵抗があるよな。
やっぱり世間が休んでいる時に働くのは
精神的に来るよ。

117名無しさん@引く手あまた2018/01/01(月) 17:57:41.37ID:uue6BWiU0
「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意! こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)

※ 同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう
※ 「日本テクノ 新井誠」で検索!

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、このブラック企業は月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。

※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。
事実を書くことに何ら問題はなく、社長名も同社公式ホムペで世界に向かって発信している名前。個人情報は関係ありません。

118名無しさん@引く手あまた2018/01/01(月) 18:27:30.65ID:g8xQJOdq0
>>116
・世間が働いている時に休む 

・世間が休んでる時に働く 

119名無しさん@引く手あまた2018/01/06(土) 00:13:25.52ID:Dt5SlAE+0
土日祝が休みのとこ応募しまくったけど、全然受からないから日祝と隔週土曜休みのとこ受けたら受かった。

120名無しさん@引く手あまた2018/01/06(土) 01:22:04.69ID:YnCPx0Wj0
土日age

121名無しさん@引く手あまた2018/01/06(土) 01:51:10.75ID:iahXjI6w0
年間休日が120ってなってるのは、土日祝日休み?
夏休みか盆の休みがないのか?夏の休みは別になくていいけど
完全土日祝日休みと年末年始休暇は欲しいわ

122名無しさん@引く手あまた2018/01/06(土) 01:53:15.71ID:iahXjI6w0
一応休日は土日祝日ってなってる
年間トータル休日数は120日。
土日祝と夏休みと年末年始休暇含めたらフルで休みなら
確か130か131か132くらいあるよね?

123名無しさん@引く手あまた2018/01/08(月) 07:37:16.48ID:pne1+5du0
>>122
ほう
頑張れよ

124名無しさん@引く手あまた2018/01/08(月) 22:29:39.89ID:3OIBrxGY0
平日休みの方が病院に行けるし
ドライブもサンドラ居ないから良い

125名無しさん@引く手あまた2018/01/10(水) 00:58:58.97ID:RJHYacZS0
>>124
サンドラって何?

126名無しさん@引く手あまた2018/01/10(水) 17:23:20.98ID:02nLgChe0
サンデードライバー

127名無しさん@引く手あまた2018/01/10(水) 19:29:00.09ID:t776s5wj0
>>122
夏休みは有給消化だね
うちがそうだよ ことしは122日

平成天皇が退位するので12月の祝日が1日減るんよ・・・

128名無しさん@引く手あまた2018/01/18(木) 23:01:59.93ID:s2KvhU3s0
今上天皇もしくは天皇陛下な

129名無しさん@引く手あまた2018/02/03(土) 01:15:47.95ID:bS/5iP2U0
土日age

130名無しさん@引く手あまた2018/02/03(土) 12:40:13.67ID:jMGYbaeU0
土日祝休みから隔週土曜日のとこに転職したけど、毎日定時に帰れるから気分的には楽かも。有給も事前に言ってくれれば大丈夫らしい

131名無しさん@引く手あまた2018/02/06(火) 19:53:57.67ID:Hhapc3y80
土日祝日休みの会社から内定出た
給料安いけど。
土曜日曜の通常2連休に祝日がプラスされる年に数回ある3連休の醍醐味
なにより年末年始休暇という大型連休

この二つは大きいよね
まぁ年末年始休暇は大概の会社が休めるだろうけど
土日祝日はゆずれんな。
月曜から金曜まで働いた後の土曜日曜の2連休は大きい

132名無しさん@引く手あまた2018/02/07(水) 23:54:42.69ID:QOEfpG/E0
>>131
うんうん
で、何の仕事?

133名無しさん@引く手あまた2018/02/10(土) 11:20:38.06ID:detrcUTP0
土日age

134名無しさん@引く手あまた2018/02/12(月) 16:30:23.77ID:ROOdJzoN0
>>132
なんだろな?
なんでもねえよ

135名無しさん@引く手あまた2018/03/03(土) 14:25:57.60ID:sKZZujGQ0
土日age

136名無しさん@引く手あまた2018/03/04(日) 16:09:19.43ID:mLlzm1mt0
週休2日なら、
火土休みとかでもいいかも
日曜日ってどうせどこも人多過ぎで出掛けても疲れるだけだし
家庭子供持ちなら一日中相手しないといかん
平日休みなら、自分の時間をゆったりと使える

137名無しさん@引く手あまた2018/03/07(水) 20:54:25.96ID:xYXymhde0
>>136
土日休みの方がええで

138名無しさん@引く手あまた2018/03/16(金) 06:26:28.02ID:tLxsi+9p0
夜勤考えたら、平日休みOKだと思う。まだ健康的
まあ土日休みじゃないと社内恋愛になりがちだけどさ

139名無しさん@引く手あまた2018/03/20(火) 18:28:49.32ID:4RSsZ8Un0
社内恋愛・社内性交は辞めて置いた方が良い。
トラブルになるだけ。

140名無しさん@引く手あまた2018/03/21(水) 08:01:50.20ID:3a1hEMB30
SBI証券 [ハピタス] ※モッピ一でも可

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.

141名無しさん@引く手あまた2018/04/07(土) 00:38:48.69ID:klbYb5CB0
土日age

142名無しさん@引く手あまた2018/04/08(日) 14:39:22.20ID:qY+pMEMN0
“横浜市の水産加工会社で働いていたベトナム人男性技能実習生(27)が、男性の受け入れ窓口となった監理団体「房総振興協同組合」(千葉県鴨川市)
に有給休暇を取りたいと伝えたところ、房総組合職員が2月、事前通告もなく男性宅に押し掛け、ベトナムに強制帰国させていたことが関係者への取材で分かった。

143名無しさん@引く手あまた2018/04/14(土) 22:15:34.16ID:nvMsC4ld0
祝日のある週の土曜日出勤は原辰徳
年に数回土曜日出勤の場合があります?
本当はもっとなんだろ?原千晶
シフト制?接客以外で平日休みにするなよ
原敬

144名無しさん@引く手あまた2018/04/21(土) 00:15:41.53ID:4MTmQo9V0
土日age

145名無しさん@引く手あまた2018/04/21(土) 06:34:22.93ID:RrCMUXXn0
>>144
有意義なスレ消費しろよな
土日(´∀`∩)↑age↑

146名無しさん@引く手あまた2018/04/21(土) 10:34:16.49ID:NegjWoxT0
公務員バス運転手とか給料たかいだろ

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