外食から異業種への転職 part12
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
いつもありがとうございます!魚真スタッフ募集係です。
2013年、独立で魚真を卒業するスタッフが数人・ケガで療養中のスタッフがいたりで、現在人手不足です。
魚真は一人でも多くの方にお会いしたいので常に募集を閉め切ったりしません。
魚真には色々なスタッフがいますが、みんな魚が好きでほとんどが独立に向けて頑張っています
魚の知識はもちろん・接客・メニュー構成・数字管理などなど独立に必要なものは魚真には全部あります
未経験者の方に少しでも早く成長できるような魚のスキルアップDVDも作成しました
独立後の魚の仕入は、もちろん魚屋魚真で仕入れることもできます
先輩方の成功失敗談も聞けます
未経験者はもちろん・寿司経験者・独立前に魚を覚えたいって方もドシドシ応募してください!
ウェルカムです!
自分に合った形態を選んでもらって働いてもらおうっと考えましたご用意したのはBつのパターンです
@基本給30万円⇒25日勤務12時間労働
A基本給20万円⇒25日勤務8時間労働
B基本給20万円⇒16日勤務12時間労働 全社員11名のうち、10年以上働くメンバーは4名、5年〜10年のメンバーは5名―――。
正社員の8割が5年以上勤続していることは、ウチのちょっとした自慢なんです。
なぜこんなに長く働けるのか?その理由をいくつかご紹介しますね。
まず、勤務時間。残業をさせない方針のため、無理な働き方をすることはありません。
しっかり休養がとれるので、心と身体に余裕ができてお客様に笑顔で対応できます。
次は、一緒に働くメンバー。同世代が集まっているから、団結力がバツグンなのです。
お店の運営に関する意見も出しやすいですし、みんなで何かに一生懸命取り組む…
という学生時代の部活のような雰囲気も楽しめちゃいます。
10:30〜23:30(シフト制・実動8時間)
★深夜や早朝の営業は行なっていません。
遅番でも終電までには退社できますし、身体への負担も心配ナシ 土日休めて毎日18時に終わる仕事のが全然良いですよ。
給料もそんなに変わらないし。 今出てる求人で食品メーカーの商品開発で応募したいのがあるのだが
自分は調理師免許も無いし、メニュー開発の経験も無いから応募できない。
ハロワで聞いてもらったら、外食産業などでメニュー開発していた人が理想的って言ってたよ。 ★ファミレスで女が全裸に 男がスマホで撮影 容疑で逮捕 神戸
生田署は25日、ファミリーレストランで突然、ほぼ全裸になったとして
神戸市灘区の会社員の女(44)を、またその様子を撮影していたとして
同市垂水区の無職男(52)を、それぞれ兵庫県迷惑防止条例違反の疑いで逮捕した。
2人は容疑を認めているという。
逮捕容疑は、同日午前3時25分ごろ、同市中央区元町通1の「ガスト神戸元町店」で、
女性店員(21)を前に女が立ち上がってコートを脱ぎ、上半身などを露出、男が
それをスマートフォンで写真撮影した疑い。
同署によると、コートを脱いだ女は、ほぼ全裸の状態だったという。当時、店内に客は
いなかった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150225-00000010-kobenext-l28 >>847
それは本部勤務じゃないとまず無理だよ。大概、店舗勤務だからな。 【自民党】小野寺まさる「今日はワタミで会議しますブラックだけにブラックジョーク・・・フッwなんちゃって」 [転載禁止]©2ch.net
1 :オリエンタルな名無しさん@転載は禁止:2015/03/19(木) 18:34:44.81 ID:jVnfM8PQkaori ?@kaoyamato ・ 22 時間22 時間前
@onoderamasaru
政治家はやめないですよね(°_°)
とりあえずファンミーティングやりましょ。
武道館貸し切って!
小野寺まさる@onoderamasaru
和民で事足りる…そんな予感…
hiiraya ?@hiiraya ・ 15 時間15 時間前
@onoderamasaru よりによってブラック企業の代表である和民でとは、、、
小野寺まさる ?@onoderamasaru ・ 14 時間14 時間前
社長は自民党の国会議員…つまりは…
ブラックジョーク…フッ
hiiraya ?@hiiraya ・ 3月17日
@onoderamasaru ブラックジョークwww うまいwww
ソース
https://twitter.com/onoderamasaru/status/577944532366430208 >>841
元外食チェーン勤務で今は工場
土日祝休み、7時〜17時半、休憩90分、残業代はキッチリ出る
給料以外、何もかも工場の方が上だと思う それでは、もう一度おさらいしましょうーね。
<一部改定>
害職・・・@将来設計のできない仕事であるという事。お店勤務は一生続けられない。
特にチェーン店は・・・体力的・精神的・生活的な限界を必ず向かえる。
そうかと言って本部へは行けない。行ける人は数パーセント。
だから、みんな辞める。辞める運命にある仕事を一度しかない人生の職に
選んではいけない。
A勤めている会社以外で役に立つスキル・経験・資格・社会人としてのモラルが身に付かない。
だから、つぶしがきかない。他へ行けない。
参行・・・@外食に参加するのは容易(ウェルカム)。辞めるのも容易(グッドラック)。
A行列のできる人が参加し行列して人が辞めていく。
「室内の土方」ですよって言ってくれれば、まだ正直でかわいいがそうじゃないからたち悪い。
どこの外食も呆れるくらい色んな餌ぶらさげてくるんだ。絶対実現しない事を知っているくせに。
世間知らずで何処も内定取れなかった要領悪い新卒くんは騙されて入いっちゃう。
それが、害職参行。
「大・人手不足」時代がいよいよ現実に
乗り越える最大の武器は、経営者自身の「熱き思い」にほかなりません
最近、飲食業界内で「ヒトが取れない」との嘆きを、よく耳にします。
社員、アルバイトを問わず、求人情報誌に広告を出したくらいでは、
全然反応がないとのこと。深夜営業の居酒屋では、アルバイト1人を
雇うために、広告費だけで数十万円かかるという話もあるくらいです。
(p)http://nr.nikkeibp.co.jp/blog/tooyama/20051109/ いくらなんでも、飲食から異業種は無理だろ
現実を直視したくない気持ちはわかるが、実際は無理だろうなぁ すき家、なぜ今になって「牛丼値上げ」なのか
浮かび上がる"2つの伏線"と"1つの疑問"
http://toyokeizai.net/articles/-/65345 すき家、「ワンオペ」解消をめぐる見解のズレ
第三者委員会は深夜以外の解消も提言
http://toyokeizai.net/articles/-/66020 19歳から31歳まで外食勤務。初めて転職活動したけど、外食まじで評価されない。
唯一評価されるのは同じ外食のみ。学校行ってなんとかITにいけた。
ITもきついって言われてるけど、外食のきつさに比べたら天国。
外食勤務の人はなるべく早く脱出する事をすすめる。外食の経験なんて半年も10年も一緒。
チェーン店の店長になる位の人なら、自分がどこまで出世できるかできないかの判断はできると思うから、店長でとまってしまうようならさっさと退職した方が良い。 今のやり方を続けると、ワタミの浮上はない
「大量閉鎖85店上乗せ」を招いた真因 今のやり方を続けると、ワタミの浮上はない
「大量閉鎖85店上乗せ」を招いた真因
http://toyokeizai.net/articles/-/70901 なぜ吉野家の「チョイ飲み」店は人気なのか?
顧客の「行動観察」で見えてきた!
http://toyokeizai.net/articles/-/72692 ※公開を目指しておりますので、ストックオプションを別途付与いたします。
(1)直営事業部長
(2)企画開発部長
(3)IT技術者
)月給50万円〜80万円
http://www.oreno.co.jp/employment/headoffice-staff/ すき家ストライキを考える
http://lole34.doorblog.jp/archives/38410813.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ それでは、もう一度おさらいしましょうーね。
<一部改定>
害職・・・@将来設計のできない仕事であるという事。お店勤務は一生続けられない。
特にチェーン店は・・・体力的・精神的・生活的な限界を必ず向かえる。
そうかと言って本部へは行けない。行ける人は数パーセント。
だから、みんな辞める。辞める運命にある仕事を一度しかない人生の職に
選んではいけない。
A勤めている会社以外で役に立つスキル・経験・資格・社会人としてのモラルが身に付かない。
だから、つぶしがきかない。他へ行けない。
参行・・・@外食に参加するのは容易(ウェルカム)。辞めるのも容易(グッドラック)。
A行列のできる人が参加し行列して人が辞めていく。
「室内の土方」ですよって言ってくれれば、まだ正直でかわいいがそうじゃないからたち悪い。
どこの外食も呆れるくらい色んな餌ぶらさげてくるんだ。絶対実現しない事を知っているくせに。
世間知らずで何処も内定取れなかった要領悪い新卒くんは騙されて入いっちゃう。
それが、害職参行。
「大・人手不足」時代がいよいよ現実に
乗り越える最大の武器は、経営者自身の「熱き思い」にほかなりません
最近、飲食業界内で「ヒトが取れない」との嘆きを、よく耳にします。
社員、アルバイトを問わず、求人情報誌に広告を出したくらいでは、
全然反応がないとのこと。深夜営業の居酒屋では、アルバイト1人を
雇うために、広告費だけで数十万円かかるという話もあるくらいです。
(p)http://nr.nikkeibp.co.jp/blog/tooyama/20051109/ ▼ガストかき氷にアルミ片、子供が誤飲 大阪
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20150713-00000074-nnn-bus_all
ファミリーレストラン「ガスト」の大阪市内の店舗で先月、販売された「かき氷」に
アルミ片が混じっており、小学生が誤って飲み込んでいたことが分かった。
外食チェーン大手の「すかいらーく」が運営する「ガスト」の大阪市内の店舗で
先月17日、小学6年生と母親の親子連れが注文した「氷いちごミルク」に複数の
アルミ片が混入しているのが見つかった。食べている途中で気がつき、店側に訴えた。
アルミ片は複数あり、長さは約5ミリ、太さは髪の毛ほどだったという。
その後、小学生がおなかの不調を訴えたため病院で検査した結果、体内からアルミ片が
1つ見つかった。アルミ片はその後、排出されたとみられ、症状はおさまったという。
「すかいらーく」が調べたところ、かき氷を作る機械の部品が氷を削る刃で削られていた
ことが分かった。このため、今月1日に「ガスト」の全店舗約1300店でかき氷の販売
を一時、中止し、機械の点検や交換を順次進めている。
「すかいらーく」は、「あってはならないことでご迷惑をおかけして申し訳ありません。
再発防止に努めます」とコメントしている。 2ヶ月前に飲食辞めて今は失業保険で暮らしながら仕事探してるけどホント飲食の社員だけはやりたくない
給食とか病院とかってどうなんだろうか?給料安いが休みとかしっかりしてそうだし 2015年上半期 上場企業の希望・早期退職者募集、2000年以降で最少…東京商工リサーチ
2015年7月8日(水) 18:32
東京商工リサーチが7月8日に発表した2015年上半期(1-6月)の「主な上場企業 希望・早期退職者募集状況」によると、希望・早期退職者の募集実施を公表した上場企業は18社で、前年同期と比べて3件減少した。
アベノミクス効果による円安の進行に伴い、輸出企業を中心に企業業績が改善し、希望・早期退職募集などの人員削減に動いた上場企業は調査を開始した2000年以降、最少ペースで推移している。
http://response.jp/article/2015/07/08/255226.html >>875
休みはしっかりしているよ。
ただ、365日稼働だから、当然シフト制の休日(年末年始・GW・お盆も関係なし) >>875
飲食好きなの?
年末年始・GW・お盆休めるほうがいいですよ。 ★店員自殺でサイゼリヤ提訴=遺族「上司セクハラ原因」―東京地裁
レストランチェーン「サイゼリヤ」の店員だった女性が自殺したのは、上司による
セクハラなどが原因として、遺族が21日、同社などに計約9800万円の損害賠償を求める
訴訟を東京地裁に起こした。訴えたのは、関東地方の店舗で働いていた20代女性の両親ら。
訴状によると、女性は2013年4月にアルバイトとして働き始め、その後契約社員となったが、
男性副店長から体を触られるなどのセクハラに加え、罵倒や無視といったパワハラを繰り返し
受けた。昨年12月、副店長に「一緒に死のう」と言われ、翌日に自宅で1人で首をつって自殺した。
遺族は「娘はパワハラの影響で、副店長との性的関係を拒否できなくなっていた」と主張。
「店長は副店長の行為を知りながら放置していた」と訴えている。
サイゼリヤの話 訴状が届いた時点で、弁護士と内容を協議の上、対応する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150721-00000130-jij-soci 飲食店長から、奇跡的に事務仕事に転職できた
1年かかったけど、地獄から抜け出せました 事務は事務で精神病むけどね
財団になんか転職しなきゃ良かった 本物の飲食に夏休みなんてないぞ?
年間休日が50日くらいだからな ただでさえ休み少ないのに有給使おうとしたら嫌な顔されるよな ▼ワタミ過去最悪の赤字 続く客離れ、稼ぎ頭の介護も低迷
居酒屋チェーン大手ワタミが11日発表した2015年4〜6月期決算は、営業損益が
9億円の赤字、純損益が15億円の赤字だった。
いずれも前年同期の赤字幅から拡大し、1998年の上場以来、過去最悪となった。
ブラック企業批判などから、主力の「和民」で苦戦が続くほか、稼ぎ頭の介護事業も
赤字に転落した。売上高は前年同期比12・5%減の345億円。
「和民」では今春からメニュー全体を値下げしたが客離れが続いており、4〜6月の
既存店売上高は10・4%減と苦戦した。ただ、不採算店舗を削減したことで、部門の
赤字幅は減少した。
一方、介護事業部門の営業損益は1億円の赤字(前年同期は7億円の黒字)に陥った。
施設の入居率は前年同期の84・1%から78・3%に低迷した。
ワタミは「外食メニューのてこ入れなどで客数減は底を打った」(広報)としており、
16年3月期に純損益で10億円の黒字とする業績予想は据え置いた。
朝日新聞デジタル 8月11日(火)20時1分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150811-00000051-asahi-bus_all \::::::::::∨〉_
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二二二)=ー -=≦
=- ____、__,__, __ -=(二二二....... -=≦ 毎年お盆休み、年末年始休みにつくづく思う
外食やめて良かった 自民党】渡邊美樹「ワタミやユニクロを叩くのはペンの暴力だと思う!恥ずかしくないんですか?」 [転載禁止]©2ch.net
1 :オキヨ ★:2015/08/20(木) 19:19:25.89 ID:???*わたなべ:もちろん、若い人のことも考えていますし、若い人が元気がないと元気な日本はできません。それは間違いないでしょう。
ただ、「ブラック企業」ということにあえてコメントさせていただくと、何をもって「ブラック企業」なのでしょうか。
仮にワタミが法律に違反しているのであれば、それはブラックでしょう。しかし、法律には違反していません。
では、離職率の高さなのか。これは業界平均より高くないわけですから、ブラックではありません。
では、給与が低いのか。これも平均よりも高いので、ブラックではありません。さらに、メンタルヘルス不調により休職している人間が多いのか。
しかし、ワタミのような企業の「どこがブラックなのか?」と。おそらく一部の人の気に障ったんでしょう。
何が気に障ったのはわかりません。それは僕の存在かもしれない。
それでブラックだブラックだといわれる。ただ、うちで働いている人間は、3万人以上います。もし本当にブラックだったら、みんな働いていませんよ。
そうでしょ?この間も7千人の社員と、ワタミが29周年のイベントで、みんなで涙を流しながら「よかったね」と
言っている会社のどこがブラックだと僕は思うわけです。
だからこそ、正しく情報を提供することには賛成です。
しかし、「ブラック企業」という一人歩きの言葉でユニクロを含めた一部の企業を叩くのは、これは僕は"ペンの暴力"だと思います 無職歴5年半(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月17日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて20日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 自民党、渡邊美樹「昨日私はサインを頼まれました!普段叩かれる様な事が事実ならサインなんて頼まれますか?」 [転載禁止]©2ch.net
1 :Ψ:2015/09/03(木) 18:47:04.52 ID:dxubb4iJ0渡邉(わたなべ)美樹
昨日、「色紙に一筆書いてくれませんか??」と 「わたみん家」で働く女の子にお願いされました。
彼女は10代で未婚のシングルマザーとなり 息子さんを今もひとりで育てています。
世の中にこれだけの会社と仕事があるなか
彼女は10年弱、ずっと「わたみん家」で働き息子を育てる道を歩んでいます。
心無い企業批判がすべて事実であったら 彼女のこの事実に説明はつかないはずです。 無職歴5年半(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、9月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 外食店って、年間に16万軒撤退して16万軒出店が有るらしいな 株式市場みたいだわ 外食業界でまともなところを挙げるとすればどこですか? ラーメンチェーン→食品卸売→厨房機器商社へ転職
周りは勝ち組じゃないかと言ってくれるが、ラーメンチェーンにいたころの同僚は店長になり年収は倍近い
週1休み実働13時間のラーメンチェーン店長にくらべ、土日祝・GW・SW・盆・正月休みで実働8時間以下だから時間給換算は同じくらいだけど、独身だしなんだかなぁ… ____
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=- ____、__,__, __ -=(二二二....... -=≦ ◆<ブラックバイト>「自腹購入」大学生が団体交渉申し入れ
◇飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」に勤務
「ブラックバイトユニオン」は10日、大手飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」の店舗に
勤務していた首都圏の大学2年の男性が、4カ月間休みなしの勤務や高額な「自腹購入」を
強いられたとして、フランチャイズ本部の「レインズインターナショナル」(横浜市)などに
未払い賃金の支払いなどを求め、団体交渉を申し入れたことを公表した。
レ社は「事実関係を調査している」としている。
ユニオンや男性によると、男性は首都圏の店舗で勤務していたが、人手不足などから次第に
労働時間が長くなった。今年4〜8月までは休みなく毎日12時間前後働いていた。
賃金は十数万円で、労働時間の半分しか払われていないとしている。
仕事でミスなどをした際には「損失を与えた」として、食べてもいない商品を購入したこと
にされ、 計10万円以上の支払いを強いられた。
男性は長時間労働やハラスメントでうつ状態となり、休職しているという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150910-00000078-mai-soci 外食から脱出したいのに外食くらいしか求人がない…。 連休がなければ夏季休暇も年末休みもないから旅行も行けないし、急に出勤になるから予定も立てられない。給料も安い。 人間関係さえどうにかなれば、まだ頑張れるのだけど。 無職歴5年半(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて4日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 「ジョイフル」元店長 過重労働で損賠提訴
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20151111-00000055-nnn-soci
大分市に本社のあるファミリーレストランチェーン「ジョイフル」の元店長が、
過重労働により心臓に障害が残ったとして、ジョイフルを相手に8000万円
あまりの損害賠償を求める訴えを大阪地裁に起こした。
訴状などによると、当時大阪府内にあった「ジョイフル」の店長だった男性(38)
は2013年、急性の心疾患で倒れ、心臓に障害が残った。
元店長は、倒れる直前までの3か月間、1日も休みを取れなかったということで、
労働基準監督署は去年、労災認定基準を上回る時間外労働があったと認定した。
元店長は、「会社の安全配慮義務違反は明白だ」としてジョイフルに対し、
約8100万円の損害賠償を求めている。
ジョイフル元店長の男性「会社には労務管理を改めてほしい、そこが一番」
一方、ジョイフルは、「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。 学校基本調査
卒業後の状況調査
ttp://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/Xlsdl.do?sinfid=000027597298
平成25年3月 平成26年3月
558,853 565,573 計
*63,334 *63,027 進 学 者
353,125 372,509 正規の職員等
*22,734 *22,259 正規の職員等でない者
**8,984 **8,899 臨床研修医(予定者を含む)
**9,488 **8,360 "専修学校・
外国の学校
等入学者 "
*16,736 *14,519 一時的な仕事に就いた者
*75,929 *68,484 左記以外の者
**8,523 **7,516 不詳・死亡の者
123,922 112,778 正規の職員等でない者+一時的な仕事に就いた者+左記以外の者+不詳・死亡の者
非正規就職と不詳を含めると毎年10万以上いる。
追記
放送大学は大学卒業資格が76万でとれる。 学位授与機構もある。 無職歴5年半(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月11日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて14日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 無職歴5年半(31歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、11月24日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然ちがって
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪。
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて27日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。