【年収】ボーナスの話題に傷ついた
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ブラック企業で年収360万
なんちゃって管理職だから残業代なし
諸手当込みのボーナス無し
ニュースで今年の冬のボーナス平均なんて
話題が流れると家族全員が無口に…
つらいなあ
売り上げかなり減ってきたからボーナスもやばいかもしれん
今時ボーナス貰える奴等は公務員かごく一部の自動車生産業界、病院職員や老人施設等の労働者ぐらいじゃないの?
よく政府がサラリーマンの平均月収30万以上とか報道してるがそんなに貰える奴なんて居るのか?と疑問視が残る。 >>3
ごく一部の〜って視野が狭くないですか?
金融ですが平均以上でてますよ。 ボーナス出ない人は就労人口全体の5パーセントしかいないらしい ボーナスから税金引かれ始めたのは10年ぐらい前からだったかなぁ。
年間20万も増税され腹立つ。
賞与10ヶ月と思ってびびってたらこんな感じだった中小偽装請負ITの件
基本給5万
職務手当12万
住宅手当2万
皆勤手当1万
合計20万
賞与10ヶ月×5=50万
20×12+50=年収290万円也
皆勤手当って、有給休暇を取ったら支給されない会社有るよね。 これだけ日本がめちゃくちゃだと、ボーナス出すのは不謹慎のような気がする。
特に公務員と電力会社。
農家の人たちや、飲食店や小売業者はたまったもんじゃないと思う、この状況。 世間の流れ的に ボーナス支給しなくてもいいだろ?ラッキーと思ってる経営者
いっぱいいるんじゃないのか?
うちの社長そうだし 赤字で参ったと言いながらレクサス新車を納車してんじゃねえよ!
ばれてねえと思ってんのか! 納車した担当者は偶然にも俺の従兄弟だ!
馬鹿社長 早いね。ウチは7月だよ。
業績は悪く無かったハズだからもしいつも通りの金額だったら
腹黒ケチ経営者確定で、そんな所に長く居られない。
さっさと鞍替えしまつ。
小さい会社なんだから皆で幸せになろうよ。
会社は増収減益だった。業界全体ではボーナスも大体10〜20%減ってる。うちはボーナス支給金額が10%増えた。
聞いた話だと役員報酬を一律20%減らしたらしい。どこで削るかって話なんだろうが、そういう捻出には感謝しかない。 メーカーの自分からしたら少ないと思う
でも銀行って大器晩成型でしょ?
今は耐えろ 俺埼玉在住だけど、中小企業のボーナス記事を探してたら半数くらい支給なしなんだね。
10年以上前新卒で入った工場は10万くらいだった・・・
親が勤務してた鉄工所は寸志だった・・・
いろいろ思い出した。
今は転職したけど、額は日光の一つ手前。 >>57
それってイマイチってこと?
ググった俺がバカだった。 この夏は、込み込みで110万
ま、冬の金額も決まっているがそれとは別に出る業績賞与に期待 なんちゃって管理職で
残業も賞与も出ない年俸制
それでいてその額の低いことと言ったらw
ブラックかな 「結婚相手に望む最低年収」
20代女性
1位 500〜700万円 36.6%
2位 300〜500万円 34.3%
3位 700〜900万円 12.7%
4位 300万円未満/1000万円〜1200万円 5.2%
30代女性
1位 500〜700万円 42.1%
2位 300〜500万円 36.4%
3位 700〜900万円 12.1%
4位 1000万円〜1200万円 5.6%
5位 300万円未満 1.9%
40代女性
1位 500〜700万円 44.6%
2位 300〜500万円 20.3%
3位 700〜900万円 14.9%
4位 1000万円〜1200万円 8.1%
実際の所20代で500万超ってどのくらいの比率なんだろうな 20歳代でっていうとかなり縛りがつくけど、並以上のサラリーマンだと500万円ってのは上昇途中でまだまだ伸びがあるからな。
下層リーマンとかだと500万円で天井とかありそうだが。
「もっとしっかりしろやw」って言われるべき水準だな。 中堅以上の大学卒以上と
三流大学高卒組と
分けた方がわかりやすい
ボーナスってか寸志みたいな金額で
あからさまないやがらせを今受けたばかりで
もうなにがなんだか・・・
去年の冬も社長からいやがらせを受けて
(やってないことをねつ造されてキレられる)
減ったけど今年の夏のってこれなんだ。
明細貰うときにもっと頑張れとかいわれたけどなんだこれは
もらえるだけまし、とは分かっているが
明らかないやがらせで自分だけこの金額ってなんだよ・・・
ごめんもうなんか泣きたい。 ボーナスの話がテレビで出るたびに
お茶の間に気まずい空気が流れる
ごめんな
父さんは失業者だからボーナス出ないんだ
ごめんよ、肩身の狭い思いさせて
馬鹿な父さんでごめんな 三十七で転職。
住宅手当五万。総支給六十万。ボーナス 夏百三十万。でもしんどい ボーナスから税金引かれ始めたのは10年ぐらい前からだったかなぁ。
年間20万も増税され腹立つ。
えっ?
ボーナスって元々源泉徴収されるんじゃないの?
年金保険料なんかが
平成15年だっけ…
引かれるようになった
その分月給から引かれる額が減ったから
トータルではほぼ変わらずだけど
夏ボーナス平均74万7千円=4.96%増、震災前の経済反映―主要企業
厚生労働省は29日、主要企業(資本金10億円以上、従業員1000人以上)の
2011年夏季一時金の調査結果を発表した。妥結額を把握できた380社の
加重平均は74万7187円となり、前年比4.96%増。
2年連続のプラスで、1991年(5.5%増)以来の高い伸びとなった。
厚労省は「夏のボーナスは東日本大震災前の経済回復が反映されたのでは
ないか」とみている。 (2011年9月29日 時事通信)
>>3
公務員はボーナスじゃなく期末手当でしょ。
そもそも業績なんかないんだしね。 ボーナス6ヶ月/年 以上はあたりまえの会社に潜り込むがええね
社員の資質には大差ないけどボーナスだけで差がつくもんな
4ヶ月しか出ない会社とは単純に毎年2ヶ月で40年で80ヶ月の差でる
更に6ヶ月出せる会社と4ヶ月しか出せない会社では基本給も違うし昇給率も違う
加えて福利厚生も違うし、退職金額も違う 今どきボーナス6ヶ月出るとこなんてそうはないし、あったって
基本給安くなってていっぱい支給してるように表現したいクソ
会社ばっかじゃん。
ほぼ総支給額の4ヶ月出る会社とかの方が額面高いこと多いよ。
うん、うん、ナスだけでは判断できないよな
そういう意味では年収で語るほうがいい、加えて退職金、福利厚生で
いい会社かどうか判断できるんじゃないか 俺公務員だけど、給料上がってるけど、ボーナスは減ってるかも
出ないよりいいけどね 高卒をどんどんリストラすれば
企業の業績もよくなってボーナスもたくさん出るんだけどね。
バカの高卒なんて雇っているから業績が伸びない。 無能な大卒の給料泥棒みたいなクズをリストラしないからだろ。
高卒は賃金安くて仕事するじゃん。
出来る大卒は大切だけど無能の大卒ほどたちの悪いもんはない。 高卒は賃金安くて仕事するじゃん
↑それだって仕事出来る奴と出来ない奴が居る
中には本当に大卒かよ?って思うようなのもいるし、高卒とは
思えないほどの優秀な人間が居ることも確かだが稀有な例だよ
平均的にみれば 出来ない大卒>出来る高卒 という図式はある 消費税をかけて定価にする計算すら出来ない大卒がいたのが今年1番の衝撃
ボーナス、100kは欲しい みんなボーナス支給日は何日?
うちは12月15日。
毎年、全社的に減って去年はついに額面100万円切った。今年は額面75万円と踏んでいる。
てか、厚生年金とか健康保険とかボーナスは見逃してくれよ...。 まぁでも自分を高く買ってくれるところに身を置いて置いたほうがいいと思うよ。
額は問題じゃない。額が減ってもキャリアパスが積めるほうがいい。 来週ボーナス嬉しいな〜しかもお前達からの税金から出ているからなw
親のコネで公務員になった俺は勝ち組だw キャリアは積める内容、社内屈指の激務業務だけど
簡単業務でほぼ定時上がりの査定良い奴と同じ部屋で仕事してんだぜ
しかも同じ中途で俺よりちょい早く入った奴が主任で俺はヒラ
めっちゃイラついて上司との面談で
「俺もあの部署へ移動させて下さい、何故に他事業所はベテランが
俺と同じ業務を複数人で行い、この事業所は中途の俺一人なんですか? と」
「お前の業務は辛いが、課長になれば楽に課長業務がこなせる」と中途入社に
縁の無い話を言いやがる…んでもって普通査定 あぁ書いててイラついてきた
入社六年目、開発機種担当など色々と仕事任されて後輩の教育もしつつ、業務こなしていると思いきや、
2年目の直下の部下とボーナスほとんど変わらんとは・・・
後輩のミスをフォローしつつしっかりと計画通り業務はきなしているのにこの扱い。
確かに課長とは気が合わないけど
なんなんだろ・・・
2年目と6年目を比べてどうのこうのって・・・
はぁ 給料19万(支給額)
ボーナスなし、残業なし。
なんちゃってITで現場には複数の会社のやつが要るから、ボーナスどころか給料日すら凹む 面接時
俺「賞与ありとお聞きしましたが、どれくらいですか?」
社長「ボーナスは・・・夏期講習とかやると勤務時間が長くなるから
その時期は少し多く出してますよ。それをボーナスって呼ぶ
社員もいます。」
俺「それってボーナスじゃなくて時間外手当ですよね?」
社長「」
こんな所に入ったらボーナスどころか初回の給料支給忘れられましたよ
2ヶ月で辞めた 3月もボナス出るでー15万位
車検とタイヤ代でなくなるけどな 俺の査定良かった^^
20万位にUPじゃ
車検とタイヤ代でなくなる事は変わらん
夏43冬64春20 やっと人並み
ってか全部残業つけたら年120万は残業代だけで行くっての
【政治】 自民・片山さつき氏「生活保護、1200億円弱も外国人に。保護率は日本人の2〜3倍、3分の2が朝鮮半島出身の方」★17
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1332055604/
【教育】「将軍様、逝かせません。私たちを置いて逝かせません」 在日朝鮮学校生徒が忠誠歌劇(北朝鮮公演) 思想教育強化が鮮明に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331815059/
三井物産に行った大学の時の、昨年末の賞与は350万円だった。
民放に行った俺の賞与は、たったの280万円だった。
なんなんだ、この格差広がるキャリアパスは!!! 三井物産に行った大学同期の、昨年末の賞与は350万円だった。
民放に行った俺の賞与は、たったの280万円だった。
なんなんだ、この格差広がるキャリアパスは!!!
W/
D≪
・≪ あ・・・
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・≪ |ノ ヽ
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Mヽ彡、 |∪| 、`\
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∪-●―●- パサッ
\_) 日本でいうボーナスって実質的には、月給の一部を後払いにされてるだけだよな
しかも景気次第で会社に都合よく上下するし >>136
いやボーナスって全世界的にそういうもんなんだけど・・・ 明日はボーナスだぁw
一か月分だけだそうだw
wwww
>>3
「疑問が残る」か「疑問符が付く」か「疑問視される」だろ
それだからボーナスもらえんのだ!!! ボーナスきた
営業職時代手取り25万
↓
去年年転職して総務経理手取り60万
俺は泣いた ボーナス無し、退職金無し、交通費全額出ず、ガソリン代全額出ず、営業車はマイカー
さてどうしたものか
みんな分相応のところに落ち着くから心配すんな。
不満ばかり垂れてるだけの奴はその待遇が妥当だという事に気づいてない。 ボーナス貰ったってお前らろくなことに使わんくせに ゲーム、酒、ソープ 貯金するより経済回してくれれば結構
好きなことしないほうが人生損 ==これが貧困・格差の本当の原因だった!==
===マスコミ・エセ左翼が逃げ続ける事実!===
貧困格差を発生させるのは女性の社会進出による傑作《高所得共稼ぎ世帯》
高所得で共稼ぎすることが自立なんでしょうか(笑)
高所得共稼ぎ世帯を《無制限に》助けるのは
多額の《兆単位の血税》が 投入され続け、
とどまる所を知らない《保育園》です
高所得者と高所得共稼ぎは似ているようで全くの別物です。
高所得者は税金をたくさん払ってくれる存在。
高所得共稼ぎは本来なら発生しない税金を《無制限に》発生させ、
格差を広げ、この世のパラダイスをとことん独り占めして謳歌し、
デフレを引き起こす《極悪鬼畜世帯》です。
貧困格差と騒ぐマスコミ、エセ左翼が逃げ続ける事実がこれです。
いくら情報操作をしようが事実は一つ。
格差の議論にこの部分が触れられているか注意しておきましょう。
ここに触れない格差論者がいればそれは格差を本気で問題視
していない《偽物》と考えていいでしょう。
貴方は高所得共稼ぎ世帯を税金をたくさん払ってくれる存在
などと勘違いしていませんか??
ジェンダーについての国民的議論が必要な段階ではないでしょうか?
ttp://www.e-hon.ne.jp/bec/SA/Detail?refShinCode=0100000000000032833593 ボーナス出た
手取り39万35歳女
去年は57万だった…
旦那30歳で56万、去年より5万アップ
年下だったけど流石に年収を越えられつつある
来年子供生まれたらうちは育休切りされるかな
もっとはやく転職動けば良かった 今までフリーターで働いてきたから毎月の生活がギリギリでボーナスなんてなかった。
同年代の友達が年に何回か旅行にいってるのが羨ましくて仕方なかったが、正社員でまともに働いてそれなりにボーナスもらってりゃ旅行も行けるわな。
自分の人生振り返って虚しくなったわ。 入社一年目「前期の成績によって出るからお前らボーナスなしな」
二年目以降「前期は売上が悪かったからボーナスなしな」
これが例年、もう最初からなしでいいよ スキル不要の求人だと年収200〜300程度しかないね
300いけば御の字みたいな世界だわ トヨタのボーナス平均200万超なんだね
高卒もいるから大卒限定だとすごいことになるんだろうね
うらやましいね 一回につき30万円以下はボーナスではなくて寸志とみなします
それ以前に非正規雇用だからボーナスも寸志もないけど 零細にいたらボーナスなんて期待できない
上を向いて、、って言うけど上を見たら羨ましい企業が見えるだけ おまえら本当に底辺だな。
俺のような国公立卒のエリートは
夏冬二ヶ月の優良企業につとめてるわけだが。
まあ基本給十八万なんですけどね ボーナス時期にボーナス額がニュースで取り上げられるが、
そんなニュース見て何を思えばいいんだろ。
貰えない奴の愚痴だが・・・・、くやしいです。 夏冬各2ヶ月計年4カ月?、、、
ウチは年5.2〜5.3でもう少し出たらなって思ってたけど
まあ良い方だったんだね 地方旧帝大卒
大手生保総合職三年目
月給32万+残業(2〜4万)
ボーナス夏60万 冬70万
年収550万
酒が大好きなせいで全く金無いんだが
大学の同期に比べると貰っているほうらしい
来年係長になるため+80万
6年目で全員一律課長代理で850万になる
仕事はひたすら資料作成と決済貰うの繰り返しで全くやりがいはないけど
てきとーに選んだ会社だけど間違ってなかったようだ >>183
なんで転職板にきてんの?
転職考えてる? >>184
あまりの仕事のやり甲斐のなさに一時期考えてた
そのときの名残でちょくちょく覗いてる
でも転職活動してみて思ったけど、うちより給料良い企業ってなかなか無くてね
エージェントに年収は同水準以上じゃなきゃヤダって伝えたら、露骨に嫌な顔されるしね 上場メーカー課長級で40歳ボーナス300万。トヨタクラスなら400万以上じゃない 注意喚起します。
介護施設、【平安○森】はブラック企業です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
【若狭○】と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。 >>192
年間じゃないよ。半期だよ。
年間なら800万以上だよ。
アホじゃないよ。
多分最低ラインでこれだから メーカーは薄給だからね
大手保険会社の30歳給与=大手メーカー40歳給与 某生保総合職だけど
6年目29歳
月給50万
茄子夏80冬120
とまあこのぐらいだからメーカーの40歳と同じだなんて畏れ多くて言えませんよ
トヨタや新日鉄だと40で1200万位貰ってるでしょ 千葉市長「横浜の中華街に対抗して千葉をムスリム(イスラム教徒)街にする 幕張にモスク建てる」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1384515822/
【ノルウェー】「イスラムを侮辱している」と抗議デモも…人気キャスター、クロス(十字架)のペンダントが原因で番組を降ろされる★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384531413/ 俺の会社はボーナスはおろか、残響手当さえ支払わないクセにニコチン中毒者の
バカ経営者の煙は確実に吸わせていただけるありがたい会社だ。 新聞記事だが、
「かつては、生活給として、夏、冬に1ヶ月分の
賞与を支給する経営者が多かったが、今はその余裕も
なくなっている。」
経営者が贅沢せず切りつめりゃいくらでも
従業員の賞与なんて確保できるのに、バカなのが
多いから、払えないんだろ。
他が払っていないからうちも というのもあるかもしれない。 もうすぐ29歳
週一休みで、休日出勤あり、残業あり GW.お盆。年末年始関係ない
月収18万(手取り15万くらい) 深夜専属勤務
賞与 昇給なしで残業・休日出勤手当なし
本当に生きているだけって感じ
仕事内容は、楽で曜日によっては、2時間以上寝ても大丈夫
家賃、光熱費、携帯、車の任意保険、通勤のガソリン代を払ったら、
手元に残るのは、5万くらいです 今の会社は年2回で計2ヶ月分。
良くはないが無いよりは良いと思ってる。
ちなみに前職は年2回で計4ヶ月分だった。
でも、月々の給料は前より上だから年収は今の方が良い。そして休みも多い。
でも…友人のボーナス額聞くと羨ましくなる。 40歳手取りボーナス150万
現在55歳手取り59万
つらいね 37歳でこの前のボーナスが86万円だった。
早く100万の壁を超えたい。 年収100万前後
ボーナスなんて勿論なし
ワイ将27歳
先週辞めてしまって無職
どうするべ… 賞与年5カ月ということで入ったら
基本給は全員15万だった
かといって全員年間75万かといえばそうではなく
100万以上出ている人もいれば、40万ぐらいの人もいる あくまで「ボーナス額を公表した企業」の平均だろ? プルプル >>225
俺なんて年間でも税込110万超程度だぜ。
1回で55万超で手取りにすると45万ちょい。
勤続20年超でその程度。
基本給が未だに21万に届いていないからな。
4月の定期昇給でやっと21万超える予定。 >>6
ないです…
おまけに昇給もないです…
非正規との違いが分からないです… 5 :もしもの為の名無しさん:2014/10/02(木) 21:07:04.73 .net
【詐欺は許さない】あなたを騙した詐欺師の居所データベース
他人の大切な財産を搾取してのうのうと過ごしている極悪人の情報交換の場になったら良いと思います。犯人の氏名等何か少しでも分かれば、ここにたどり着いて一人でも多くの被害が救われることを願います。
詐欺犯は必ずしもすべてが検挙されるわけではありません。いたいけな老人等から大金をまんまとせしめて人生のどん底に突き落とし、自分達はせっせと生活を立て直して足を洗い、真人間として出直しているケースも実際にあります。
けれど、被害者の傷ついた心と財産は半永久的に立ち直ることはありません。
このような理不尽な状況は絶対に許すべきではありません。
まず、私からの情報提供です。
【犯人氏名】(兄)染谷拓志、(弟)染谷征志
【犯人経歴】二人とも元山一証券社員、現在は二人とも株式会社マーキュリースタッフィングに在籍
【犯行内容】山一証券自主廃業後に光通信株の信用取引で大損し、証拠金差し入れと自分たちの生活のために架空の投資顧問会社を名乗って、身近な人間も含めて架空の投資(新興株、未公開株等)を持ちかけ金を騙し集める。
犯行後は電話番号、メールアドレス等を変更して逃亡。搾取金額は少なくとも1500万円以上。
`''-.,,_ `゙^‐トtイ,,ィク三ニ\_,、_ ,、_// /, `゙
''-.,, |;'{ `ー'´ ̄ ̄""'''''ー-=ニ、三三Y _//
`i/ `゙''=t.`''ヾ、r'''ト‐‐'^ヽ
/  ̄V ノ !
ノ .:, l ∧
/ /i '; } i !`''ー--:
/ / ! ij ,!./
i / l |l!´
.|::::.:.. / ! . . . !'
!;;::::::::.. / ヘ . ..:.:::::::::::::::. /
ヾ;;::::::::: / ヽ:.::::::::::::r,、::::::.: ノ!
`ー‐'i''´ `''-;;::::::::.:;;;;:-'' 面接で社長に新人でもここ数年ボーナス6ヶ月切ったことはありませんって言われて死ぬほど嬉しかったが…
基本給8万ってなめてんのか!!
基本給8+加給10万+各種手当6万=月給24万
24万×12ヶ月+ボナ48として=336万orz 大企業から大企業へ転職きまって
前の会社と次の会社で賞与が2重支給されるわ
前の会社のサービス残業代も請求するからかなりの金額になる 転職で年収アップの場合
○独立
○オファー
この二つかな?
普通に職安いって転職して年収アップの人いますか? 俺はマイナビ経由で転職して年収アップだったな
メーカーから金融にいけたこともでかい >>237
2重って、6月に現職でナス貰って退職、7月入社でまた貰えるってことかな?
それだったら、7月は寸志程度だから、2重って程にはならないだろ。
>>238
リクエー経由だけど、メー子からメーカー本体でかなり上がったよ >>240
普通はそう思うと思うだけど俺の場合は違った
前の会社が前年度の実績を基準に6月に支給される
俺は4月でやめちゃったけど、前年度基準だから当然支給される
次の会社はたしかに全額支給ではないけど6月時点の在籍者にほぼ全額支給される
そして支給額も前の会社の2倍近い
大企業万歳だわ >>242
それは大企業だからじゃなくてお前さんの環境が特殊なだけでは。
俺はパナとかMHIにも在籍してたが、そんなことはなかったよ。
俺の経験上は、評価期間に在籍していても支給月に在籍して居なければ貰えない。
支給月に在籍していても、評価期間に在籍して居なければ減額。
何処とは言わんが、上記のレベルの企業に昨年11月に入社した結果、12月は寸志で15万しか貰えんかったよ。
本来なら100万以上貰える階級で。 去年は6.5だったけど今年は5.5くらいだと思う。 これまで中小で額面20が精一杯だったが、今いるとこは4ヶ月はでる。
ベースも高いしニュース平均行くかもしれん。
今年入社だから来年からだろうがなー。 ハロワ求人のボーナス有りってあてにならないべ・・・ ボーナスか…
誰が給料以外に貰ってるんだよ
俺なんか貰えてない 平成2年18歳高卒冬のボーナス
13万×2ヶ月=39万
平成27年43歳夏のボーナス
24万×1.98ヶ月=47万
転職はするもんじゃないな
俺の妹100人もいない企業だけど高学歴ばかりで業績もいいから100万もらってるよ 13万×2ヶ月なのに39万になるんだ!
>>251
すげえ!!! ボーナスだと?そんな物は知らんな。聞いた事もない(白眼) ボーナス無くても月給が高ければ何も問題ないが、大抵そういう所は月給も安い! 100万貰っても、手取りは60位になっちゃうんだよなぁ ボーナス出たよ。有給取得中だから、実際は幾らか分からんが、入金があったのは87万くらい。
ただ、本当か嘘か分からんが、辞めると伝えた後の支給だから、多少は減額されてるらしいが、それでも
87万貰えれば御の字。更に退職金も出るから、少しは豪遊すっかな。 >>251
俺の妹100人
まで読んで勘違いしたすまん 夏のボーナス、関西2.8%増 製造業がけん引
2015/7/15 10:22日本経済新聞 電子版
日本経済新聞社がまとめた2015年夏のボーナス調査(最終集計7月2日時点)は、関西主要企業の平均支給額が77万5683円だった。14年夏より2.88%(2万1755円)増え、2年連続の増加となった。製造業を中心に主要業種の業績回復が進んできたことが背景にある。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO89323190V10C15A7LDA000/ 夏のボーナス、関西2.8%増 製造業がけん引
2015/7/15 10:22日本経済新聞 電子版
日本経済新聞社がまとめた2015年夏のボーナス調査(最終集計7月2日時点)は、関西主要企業の平均支給額が77万5683円だった。14年夏より2.88%(2万1755円)増え、2年連続の増加となった。製造業を中心に主要業種の業績回復が進んできたことが背景にある。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO89323190V10C15A7LDA000/ やっぱり大手企業に勤めるサラリーマンは超勝ち組みだよな、賞与で77万って
ありえんわ。 >>269
前勤めてた所、ボーナス分月給1.2-1.8ヶ月分だった。
その代わり基本給が70万ぐらいだったけど。外資。 基本給22万+営業手当4万+休日出勤と出張手当8万=総支給34万
年間賞与は約6.0ヶ月
22万×6.0ヶ月=132万
年収は540万くらい
もうちょっとボーナス欲しいな 関西の旧帝大薬学部修士→食品会社 50歳 年収1000万円
同級生で大手製薬会社 年収1500万円
嫌になるよ。 お盆は同窓会のシーズン。
同級生とは会いたくないよね。
ちなみに、地方の中高一貫校出身。 夏季ボーナス15万
色々引かれて12万5千円
使い道
オイル交換 3150円
ガソリン 7500円
日用品 2000円
アクセサリー 26000円+39000円
秋服 18158円
携帯代 11000円
遊興費 4280円 アクセサリーとかムダにもほどがある
収入に見合った生き方せんと…
いや俺もな… 基本給 211000円
職務手当 40000円
地域手当 10000円
役職手当 10000円
扶養手当 20000円
住宅手当 25000円
資格手当 5000円
総支給額 321000円
残業単価
普通残業 1649円
深夜残業 1979円
賞与 211000円 × 5.5 = 1,160,500
給与+賞与合計 5,012,500 >>276
確かにアクセサリーなんて無駄使いの典型だね。
食える訳でもないし買う時高くて売ると安い。
嫁が買い物依存症でネットでパールネックレス買いまくりしてしまい、
総額で3ケタを超えてしまった事がある。
カード払いだったらか引き落とし口座に証券口座から金を出して補充した。
株をやってなかったら大変な事になっていた。 >>279
どんだけ寂しい人生送ってんだ?
あ、経営者だから賞与無しとかそういうオチ? >>281
賞与は無いよ
役員報酬はある
違いは自分で調べな >>283
ちなみにどうやってそんな人生になったの?
ボーナスは無いけど月給は50万だ
とかいうオチじゃないよね?w ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ >>284
50貰えるならボーナス無くても良いじゃん。
年収で600万だもんな。 夏のボーナス、3.95%増=主要企業平均で83万円―厚労省
時事通信 9月18日 16時35分配信
厚生労働省が18日発表した主要企業の2015年夏のボーナスに関する調査結果によると、平均妥結額は前年比3.95%増の83万2292円となり、3年連続で増加した。
好調な企業業績を反映し、妥結額は2008年以来7年ぶりの高い水準となった。
産業別では、建設が16.45%増と大きく増えたほか、鉄鋼、食料品・たばこなどが伸び、卸・小売りの改善も目立った。一方、精密機器は円安による輸入材料の高騰などが逆風となり5.20%減少した。
調査は、資本金10億円以上、従業員1000人以上の労働組合のある民間企業のうち、妥結額を把握できた375社を対象に集計した。
http://www.jiji.com/jc/zc?k=201509/2015091800673&g=eco 社名 労基
でググると過去の2chスレが出てくる
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社
and
年齢不問IT系
以上の会社への転職はご注意ください この前、電車で上司(30代)と部下(20代)の二人組の会話。
上司『あれ?時計かえた?』
部下『はい。この前のボーナスで。全然安モンすよ』
上司『いいじゃん。いくら?』
部下『20万くらいですよ。いつかは◯◯さん(上司)くらいのしたいっす。』
上司『笑』
こんな若いサラリーマンでも20万の時計してんだと悲しくなった当方30代後半。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 3万円がたった1ヶ月で260万円に増えたw
http://goo.gl/kQ7khC
機嫌がいいから今日だけ特別にその方法を教えちゃる!! リブセンス 詐欺 市川 ⇒検索
同じ書き込み1000件以上wwwwww
ジョブセンスやってるとこだよな >収入源を無料・入金無しで、増やす方法がある。
作成を行うと¥3000分、トレード口座に振り込まれる。
この金額をそのまま出金することは出来ないが、
一度でも取引(数分後に↑か↓にいくか、予想?するだけ。ドル円、ユーロドル、金、原油でもなんでも良い、)
すれば、
あとはいくらに増えても、あなたが自由にできるお金となる。
何万円、何十万円、何百万円でも、だ。
もし、¥0もしくはマイナスになってしまっても安心してほしい、
ただ、”¥0”になるだけ、追加入金も、賠償請求なんかも全く無い。
(”追証”という日本国内業者にあるような借金になることはないのだ。)
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↓開設のための手引き
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額面84万
2年目
こんなに貰えるとは思わなかったわ 36歳、転職して2年目で額面50万しかなかった
嫁に激しく罵られた
死にたい 38歳
夏1万(手取り8000)
冬3万(手取り確認前に明細破った)
転職予定 株とかFXで大儲けしたやつらって、低学歴でニート的な奴ばかりだよな
その点、俺にも大儲けする資格はあるとも言える >>305
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/debt/1441242761/118
大切なお客様へ 。
いつもお世話になっております 。
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お客様が得られたすべての取引利益は全額ご出金いただくことができます。
・XEで前に30万とかしたんだけどいきなり2万ボーナスきたわww
神すぎるww
これで全部取り返すぜwww
・やった、10000円もらった!
って10000$の奴いるのかよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
・俺も10000ドルきた
・10万円ボーナス来たが、戸惑いを隠せないんだが。。。
どうやって増やそうかな
XM (XEMarkets)利用者から
ボーナスがもらえたという報告多数
・しばらく利用していなかったけどボーナスが届いた。
・5000-20000円程度もらえた報告がチラホラ。
・なにここ勝手に5000円口座に振り込んだよメールが来た、、、
・俺は十万ふりこまれた
・なんか3万貰えた。神業者やん。雇用統計に掛けるか
こういう追証無しのハイレバ海外業者に
一か八か賭けた方がよくね? 上司は部下の責任者だから、ボーナスの支給額も
直属の部下の最低額より低くしなければいけない
という新社長のポリシーがあって
全員を等分割したいけど、評価を放棄するなと社長に叱られ
上司は頭を抱えてた
でも部下は気分良く仕事ができるし
上司は責任者としての自覚も出てくるしで
面白い雰囲気になったのは確か 一般社員は昨年度実績をもとに支給。
管理職は本年度実績見通しをもとに支給。
見通しをよくしすぎて達成しなければ、翌年減額。
見通しを悪くすれば今年減額。翌年救済措置なし。
みんな必死すぎて焦る 今年の冬のボーナスは、過去最高になる
組合員平均で100万円近く、管理職平均は180万円くらい
良い年末 6月転職で冬ボ57万円出た。
くしくも一年前、冬ボ支給半月前
で過労と精神的に追い詰められてそのまま退社。
1年がかりで無念をはらした。
来週からは相当なプレッシャーと頑張らなければ
解雇もありえるから気合入れないとな!! >>319
おめー。
嬉しいよね
俺は転職して2回目のボーナス >>320
ありがとう。
次は夏ボ目指して
頑張ろう! >>321
おめ
解雇されたら
法テラスの
弁護士に相談に行きなさい FXはマジでオススメ。
それで食おうとすると死ぬけど。
俺は兼業でスタートして500万の種で月5万〜10万稼いでるよ。
間違いなく負けない。
マーチンやってりゃ負けない。
負けるやつはプロスペクト理論にやられてるだけ。
生活するとなると月5万とかでは食えないから難しいんだよな。
それで食おうとしなければ、低レバスタートでやってきゃ余裕で増やせる。 862億円も金があったら
一人の女で満足できないだろうし
人生に刺激を求めたくなるんだろうなあ 今年の夏のボーナスは7万だったぜ。勤続5年で2番目に多かった。
一番多かったときで10万だったわ。 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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「株式会社ミヤザワ 東京」 今年転職して12月に年1回のボーナスが出るんだけど、その算出方法がやばい
今期の業績が好調だから去年換算より支給額が2倍になってて
絶対評価でS〜Cランク制なんだけどCとBで200万以上の差がある…
さすがにCはないと思うんだけどもしCだったら来年は今年と比べたら大幅減になるだろうし
勤労意欲がなくなりそうw 3年ぶりの増加が見込まれる今冬のボーナス見通し
経営関連情報 - 2017年11月13日
三菱UFJリサーチ&コンサルティングが発表した2017年冬のボーナス見通しによると、厚生労働省「毎月勤労統計調査」ベースでみた民間企業(調査産業計・事業所規模5人以上)の2017年冬のボーナスは、
一人当たり平均支給額が37万2235円(前年比+0.6%)と、小幅ながら3年ぶりに増加すると予測している。業種別では、製造業が49万4872円(同+0.5%)、非製造業が34万6978円(同+0.8%)とともに増加と予測。
大企業には「夏冬型」で支給額を決める企業が多く、夏の支給額が事業所規模100〜499人(前年比−0.6%)と500人以上(同−2.8%)の企業で前年比マイナスとなったことを踏まえると、冬も大企業では低調な結果となる可能性が高い。
しかし、中小企業にしばしばみられる「季別」での支給額の決定には足元の業績拡大が反映されやすく、加えて、このところの需要増加の効果は中小企業にも広まっている。
このため、企業業績の拡大が続いていることは、中小企業を中心に冬のボーナス支給額を押し上げるとみている。また、労働需給は一段と引き締まっており、人手不足が深刻な非製造業の一部業種では、高い伸びが予想される。
雇用者数が増加する中で、ボーナスが支給される事業所で働く労働者の数も増加。冬のボーナスの支給労働者数は4288万人(前年比+2.4%)に増加し、支給労働者割合も84.9%(前年差+0.1ポイント)に上昇とみている。
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