ブラック会社に耐えてる人のスレ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2010/12/17(金) 22:10:38

小売、休み月4日
定休日に出勤してこそ正しい社員
定時で帰る奴はソッコー転勤させられる。
月末は14時間労働(休憩一切無し)
上司や先輩が神であり、絶対の存在。
体育会系こそ美しいと信じている
社員の夢は死ぬまでに一度でいいから旅行に行くこと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/17(木) 14:22:02.05

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/09/27(日) 08:41:52.53

病院に行きたかったが、ネットで見た病院はことごとく新患予約は早くて2週間後とかだった。
それだけみんな病んでるってことかな。
明日からまた仕事か。もうやだ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/18(日) 19:17:08.18

JX日鉱日石ジュンテック株式会社（JX日鉱日石エネルギーグループ）はブラック。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/31(土) 11:28:28.72

>>541言えてるサビ残にしてもそうだが、年収200万残業なしの世界と年収400万サビ残ありとじゃ
俺は後者を選ぶわ　前者だけどさ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/31(土) 12:49:13.12

https://www.youtube.com/watch?v=27logox7TkM

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/10/31(土) 17:23:48.10

ブラックで働いて思った事。
●上司・同僚に半端じゃないDQNが多いので悪影響を受ける
（ホワイトでも嫌な奴は絶対いるけどブラックは
9割が凄い嫌な奴ってザラ）
●いずれ体と精神のどちらか、あるいは両方を壊す。
長い目で見ると治療にかかる費用の方が得られた賃金よりも高くつく

金を貯めるため、とか次の仕事までのつなぎで
数ヶ月働くのは良いと思う。

ありがちだけどDQN達と馴れ合ってるうちに
居心地が良くなって何年もズルズル働くのが一番ダメなパターンかな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/01(火) 20:28:19.10

総研システムズ
中小IT
入社時不完全な就業規則を渡され、知らされないまま、勝手にみなし残業数十時間つけられ、
更に勝手に専門裁量にして、残業代はいくら働こうが払えないとわけのわからないことをいう。
他の会社じゃ初任給ぐらいの給料なのに、働かなくても、残業代ついてるんだからといって社員いいくるめ、みんな信じてる。
今　だしてる求人にも、みなしも、専門裁量も一言も記述なし。全てわかった上での悪用。
身体こわしても、何のフォローもなし。いわゆる使い捨て思考。
中堅は次々に辞め、若年層が半分を占める。
数社の取引先にしがみつき、２次・３次請けポジションの働き方のみ。数社に見捨てられたら終わり。
昇給もほとんどなし。昇給しても、残業代として増えるだけ、ただし、みなし残業２０時間で８０時間残業使用が、残業代は支払われない。専門裁量でもないのに、専門裁量として扱ってるから。
スキルアップも独学のみ。
年配層からはもちろん、年下でも、男女問わず、呼び捨てにタメ語。
すぐに、若年層と、不当な働き方を強いられても、気づかないし、文句も言えない、社員ばかりになるだろう。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/07(月) 13:24:51.88

>>572
それ仲間と一緒に訴えれば金取れるよ。
法テラスなぞに相談してみなよ。
一応就業規則も持ってるなら用意して。
ちなみに会社が飛んだら取れるものも取れなくなるから早めに。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/21(月) 09:38:37.05

リブセンス　詐欺　市川　⇒検索

同じ書き込み１０００件以上　笑うでwww

ジョブセンスの会社やでww

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/21(月) 11:01:06.43

サービス残業150時間とか普通に話に聞くけど、よく考えると頭おかしいよな
過労死のラインが80時間以上なんだっけ？100時間以上になるとまともな生活できなくなるつーの
一か月を時間に換算すると720時間
そこから睡眠時間一日8時間換算で240時間、食事に一日2時間で60時間
風呂だの洗濯掃除、生きるために必要なもろもろ一日2時間で60時間
これで月の時間の残りが360時間
通常の労働時間が170時間、そこからサビ残150時間っつったら残り30時間しかない
つまり休日一日なしでも1日趣味だの交流に充てる時間は1時間、他は睡眠時間削るしかなくなる
これでブラックは月20万ぽっちマジウンコ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2015/12/21(月) 13:57:31.54

http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1450547225/l50
お前らを退職に追い込んだのコイツじゃね？
暇だからって凸ったりすんなよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/02(土) 06:28:34.81

http://jobinjapan.jp/

■取得した資格や免許で探せる求人情報
http://jobinjapan.jp/license/
■希望する職種、役職、活かせるスキルで探せる求人情報
http://jobinjapan.jp/cate/
■希望する勤務地、都道府県、市区町村から探せる求人情報
http://jobinjapan.jp/area/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/15(金) 12:23:20.15

ブラック企業
東京海上日動火災保険の取立ての実態　
訴状も論理破綻でめちゃめちゃ
https://twitter.com/O_H_T_A/status/684603995017510912

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/28(木) 23:38:36.74

ブラック企業は先進国日本の恥
ぶっ潰すべき
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/29(金) 12:17:15.86

【驚愕！】東証一部上場企業（笑）の裏の顔
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/antispam/1407426192/10
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/job/1400377632/29

リブセンス　詐欺　市川　⇒検索
リブセンス　自殺　　　　⇒検索

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/29(金) 13:33:30.92

9時に出社して19時頃に上司から「よ～しそろそろ昼休憩すっかー」とか言われます

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/29(金) 23:11:17.44

君はバカだな。
君の会社の経営者は朝鮮人だ。

**盆暗太郎** · 2016/01/31(日) 16:51:12.39

http://www.amanok.co.jp/

冷血非道極悪キチガイ部長、佐藤裕のイビリに耐えながら

退職願突きつけを虎視眈々の狙っている

成就した際、佐藤裕の悪行を曝す計画を練っている

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/01/31(日) 17:47:20.11

組織は転職させない様に洗脳するからね。
ブラック企業に新卒で入社して中年になった人は、羽根をもがれた事にさえ気づかない人が多い。
一部の人は、会社の代わりサービス残業を強要するキチガイになる。
いつまでも社畜で頑張ってください。権利を叫ばない人に世間は同情なんかしないよ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/06(土) 14:25:50.08

JXジュンテック株式会社（JXエネルギーグループ）はブラック。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/14(日) 15:42:52.66

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/15(月) 00:41:01.92

ブラック企業は先進国日本の恥
ぶっ潰すべき　
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/16(火) 23:15:32.94

けがさせない
程度に髪の毛ひきちぎるか尾てい骨に膝いれるか。我慢してちゃーいけない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/16(火) 23:16:57.23

我慢したらマケ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/02/28(日) 08:23:42.04

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/03/06(日) 15:31:25.76

>>583
こういう非情な人間がいるからブラックが存在するんだよ！！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/03(日) 18:14:55.49

社長がボケ老人感情モンスターになって
ブラック化してるんだけど
どうしたらええやろ

業績悪化で打つ手は人をやめさせ人を雇う
社内教育一切無し
全てを従業員の責任にする
業績を上げるためには寝ずに走り回れと本気で言う
反面、無駄な報告会議を毎週三回は開き、
営業にはいくなと言う
人の心を抉るようなたちの悪い事を言う
怒鳴って威圧する以外の手を持たない
完全なワンマン体制で全てを自分で指揮しないと気が済まない

松下幸之助、京セラ稲森の言葉を借りて社員に聞かせる
自身は経営者として一ミリもその人らに追随できていない

気分で言うことがかわる

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/03(日) 19:11:50.54

極めつけなのは
社員個人個人を執拗に、ボーナスがでないのは＃＃のせい
とかいう風に民なの前でこき下ろす
自分以外の意見は一切認めない

どうみても社長のせいで業績悪化してるのにわかってもらえず悪循環

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/03(日) 21:18:45.07

８０時間の残業で立ち入り検査になるから
ブラックの社長は怯えていると思う

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/04/03(日) 23:20:46.54

今年卒業してブラック企業に就職してしまいました
今は本気で転職を考えています

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/24(金) 15:50:49.17

仲間がブラックだブラックだと言うけれど、
眼鏡屋と光通信系の会社を経たおかげで俺的には今の仕事がちっともブラックに思えない
年商数兆円のグループ会社でありながら管理職になっても総合職になれず400万円いかないというのが納得いかないけど…

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/06/27(月) 16:07:08.68

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/05(火) 11:23:36.81

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/25(月) 05:42:02.85

test

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/07/25(月) 06:25:11.86

　
【政治】ヘリコプターマネーって何？　＝異例の金融政策
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469345153/

【租税回避】「実はスイスに…」　日本の富裕層、相次ぎ修正申告
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1469319380/

【政府】経済対策で赤字国債見送る方針　建設国債などで財政再建配慮 [7/23]
http://karma.2ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1469363361/

【東京五輪】大会組織委「整備費用に追加種目分が含まれておらず、違う数字になる可能性」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1469320337/

【経済】最低賃金1000円で消費1兆8500億円増、雇用も18万人増 ― 「労働総研」が試算★４
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469353494/

【経済】トヨタ、円高対応で16年度下半期に購入する部品価格の値下げを主要部品メーカーに要請　上半期よりも値下げ幅を拡大する方針★２
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469359193/

【裁判】NHKだけ映らない機器設置の男性に受信料１３１０円支払い命令…東京地裁「機器は取り外せる」　男性反論「機器は溶接する」★６
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469353556/

【経済】年収1300万円なのに赤字　バレた巨大な「妻費」★2
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469373439/

【社会】お寺のカモ？母が他界後の請求がすごい★４
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/ 1469361260/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/22(月) 23:41:10.54

「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandＳ（株）「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他）」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ－ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ－ワ－ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか？何を真の目的に企業運営しているのか？もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか？福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再調査する必要がありそうです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/25(木) 04:18:31.12

ＰＣメインの職場で４人いるうちのＰＣ使える２人共やめることになって跡継ぎで入ったのはいいが、覚える内容が尋常に多いこと、資格条件が不一致だったこと一ヶ月で２０年働いてた人と同等の仕事しないといけない・・・
長年続いてる会社っていうから入ったのに・・・
４人のうち２人は社長夫妻
来月から新人だけで回せとか無理。。。
社長夫人は新聞見ながら仕事が遅いとかネチネチいってくるぜ・・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/08/26(金) 00:23:37.73

test

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/10/15(土) 07:28:35.68

250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/12(水) 21:09:30.81 ID:vZ1VVidK0千葉柏市のアズマロジテックス、バイトレ3人の名前があって
2人バックレで笑えたが、
ピッキングも早めに終わって、
出荷準備で四時半頃にダンボール片付け始めて業務のめどが付きそうになった
頃にさぁ、ちょっと喋りながらダンボール組み立てしたいたらさあ、
責任者とやらが出てきて

253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/12(水) 23:14:48.49 ID:vZ1VVidK0てめえら、うるせえから帰れ。うぜえんだよ、お前は要らないよ。だってさ。
いきなり。
俺は責任者だよ、文句があるなら帰れ、やるのかコラ。

だと。責任者が。

30代後半かあれ。名前なんだっけ。
もう忘れた。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/05(土) 01:43:52.70

★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★

**かただゆうこ** · 2016/11/06(日) 16:21:26.12

派手好きキチガイ社員どもに侮辱されるわ、
弱者イビリ平気でやるわ、考え方が幼稚園以下の低能な
盆暗社員どもが集まる冷血非道会社

http://www.amanok.co.jp/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/07(月) 17:52:01.56

ブラックぶりを口コミサイトへ晒したいんだけど、
試用期間（1年間）、身元保証人の多さ・面倒さ（関東で2人）あたりをと思っているんだが、
職務上知り得た秘密暴露に抵触するかと思って。
こんなの自己責任の範疇かな。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/09(水) 05:48:27.20

●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1474720859/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/14(月) 23:48:51.08

退職届をＥメールで提出する場合の書き方の見本です。
件名　退職届

本文

お疲れ様です。○○○です。

このたび一身上の都合により、民法第６２７条にもとづき
平成１９年１２月３１日をもって退職いたします。

平成１９年１０月３１日
技術部　技術一課
開発　太郎

○○○○○○○株式会社
代表取締役社長　○○　○○　殿

以上、宜しくお願い致します。

ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！
http://bylines.news.yahoo.co.jp/sasakiryo/20140927-00039477/
(この記事とURLををメールと一緒に載せておくとスムーズに退職できます）

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/28(月) 08:22:58.22

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

僕はこの会社にいたが、ノルマの極悪なほどのキツさに目標達成が出来ず、給料は下がるばかり。おまけに支店長からの叱責も厳しく、耐えられなくなって、精神を病んで辞めた。

辞めてからしばらく経ち、後釜に座った後輩から、僕の上司（主任）だった人が過労死したという事を告げられた。

みんな、こんなブラック企業には絶対就職・転職するな！精神崩壊か死が待っているだけだぞ！！

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて、公益文章として書き込んでいる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/28(月) 18:50:37.06

船橋労基は全く行政としての機能を果たしていない！　あくどいサ－ビス残業のブラック企業を行政監査、是正勧告と称して行政チェックするも
全く改善されず、僅か2～3か月で改善されたと嘘の報告をして終了している。厚労省管轄の行政不作為である。この様に感じた国民、県民、市民は
この様な怠惰な行政に対する不服申請及び訴訟を起こしましょう！「ＤＥＮＴＵ事件」で厚労省に「かとく対策本部」が新設されたが、末端の
船橋労基は何等の機能を全く果たしていない。こんな無能で無責任な役所は廃止した方がいいのではないか？税金の無駄遣いだ！役人の多くは
怠け者が多い！「何の為に働いているのか？」「国家国民の為に働いていないではないか？」「税金泥棒ではないか？」「どこを見て仕事を
しているのだ？」「天に唾する事はやめなさい！」「無責任な仕事をやめなさい！」「船橋労基は廃止組織にしなさい！」ブラック企業を
放置し是正処置済と称して無改善のまま、逆に違法状態を公認する形になっている！こんな「船橋労基」は不要だ！本省は即刻、調査しなさい！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/11/30(水) 08:45:09.25

貧乏人のIT企業
株式会社ディー・オー・エス

〒 550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目15番27号アルテビル肥後橋3階　アクセス
TEL (06)6444-2125　FAX (06)6444-2393

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/17(土) 15:09:21.58

メ○ワン鉄鋼の村瀬智史は最低最悪のゲス野郎。スカトロマニアで、俺の家に自分の大便を送りつけてきやがった。マジで死ね、クソ村瀬智史！！！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/19(月) 22:27:25.06

病院だが
定時17:30

17:59までは残業つけると嫌な顔される。
18:00以降は残業つけないと嫌な顔されて残った理由を聞かれる。

まぁ18時以降になる事は月１回あるかないかだけど面倒臭いｗ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/19(月) 22:29:44.34

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

プロジェクト管理をやらされてるという面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？

こんなので年収1000万らしいぞ。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/21(水) 23:44:09.98

山の手合同国際特許事務所
ブラック事務所のブラジャーもみもみ所長

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/23(金) 14:55:44.51

株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）

レンタル奴隷のノードコムグループ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477096068/

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/26(月) 22:38:48.66

株式会社グローバルという人材派遣会社（厚木市）の事務職に応募していて面接の結果待ちです。その会社がブラックかどうか心配なので情報下さい。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/27(火) 02:08:22.20

振り返ると半年で、出社もせず自宅に持ち帰った仕事もせず丸1日休んだ日数は11日。平均労働時間13時間。それでも、最低賃金条件で実習生制度として雇用している外国人実習生と月収3万弱しか手取りの差がない。
彼らの給料計算をこの時間まで会社でしながら自分の賃金を時給換算すると…この場でクビを釣りたくなる衝動に駆られます。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/27(火) 06:27:05.31

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

**名無しさん＠引く手あまた** · 2016/12/30(金) 00:20:06.06

毎回のようにミーティングで特定の個人が取り上げられたり、
不正事案を意識した事項ばかりが取り上げられたり、
スカイプでは「ペナルティー」という言葉が数度にわたり発せられたりと、
「信賞必罰」の『罰』を意識した事項ばかりが強調されていないか。

退職者から直接聴取したことだが、面接時に提示された労働条件と労働条件通知書の内容、
さらには実際の給与支給額に相違があって、会社に問い合わせをしても誠意ある対応がなかった。
あるいは、タイムカードの定時打刻をさせた上でのサービス残業の強要、
タイムカードを定時打刻できなかったとき、正当な理由がない場合にはその日の賃金は全額カットになるなど、
従業員はきちんと雇用契約に基づく労務を誠実に提供しているにもかかわらず、
会社は労働基準法を始めとする社会規範すら遵守できていない。

ある意味、これは何ら罪も責任もない従業員にとって、『罰』に該当するのではないか。
会社は約束事を守らない一方で、従業員は義務を課せられ、それに反するとペナルティーを科される。
また、不正を行っているのではないかと、従業員は常に不信の目で見られている。
このような状況下で、会社と従業員の信頼関係は成り立つであろうか。

むしろ、従業員のモラルやモラールの低下を招き、不正事案は発生し続け、
さらには人材の定着が困難になるという負の連鎖や悪循環を生み、
会社組織の成長や発展はおろか、会社の存続にも影響することにもなりかねない。
従業員は何を支えに頑張れば良いのか。
単に、生活の糧を得るための手段としての義務感から仕方なく働いているのかもしれない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/02(月) 21:38:16.01

ブラックかどうかは気持ち次第。
仕事があるだけ感謝しないと。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/15(日) 18:09:13.23

ブラック病院を簡単に探す方法

yahoo!で検索窓に病院名を入力。
下の方にある「検索結果下の関連する検索キーワード」で
ブラックと表示されていたらアウト。

最近、yahoo!も
アルゴリズムを変更して、ブラックなどの悪意ある検索ワードは反映されないようにした。
そのため、逆恨みや同業がいくら頑張っても反映されにくくなっている。
つまり、関連検索キーワードにブラックと出るのは相当なブラック。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/19(木) 20:50:15.90

ブラック企業は先進国日本の恥
ぶっ潰すべき
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/28(土) 23:36:34.40

平成○年○月○日

○○労働基準監督署長　殿

告訴人　　ブラック企業渡り人

告　訴　状

　告訴人
　　　住所　　日本国某所
　　　氏名　　ブラック企業渡り人
　　　職業　　元ブラック企業従業員

　被告訴人
　　　住　所　　日本国某所
　　　商　号　　とあるブラック企業
　　　代表者　　代表取締役　　○○○○

　被告訴人
　　　住　所　　日本国某所
　　　氏　名　　とあるブラック企業　人事部長　　デリカシー無男

一．告訴の趣旨

　　被告訴人らの下記告訴事実記載の行為は、労働基準法第２２条第１項、
　第３２条、第３４条第１項及び第３７条に違反し、同法第１１９条に該当すると思料するので、
　被告訴人らの厳正な処罰を求めて告訴する。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/01/29(日) 01:32:41.44

>>607
ダメならサイト側が判断するからさっさと書け

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/02(日) 13:46:00.89

株とかにしとけ
FXでもいいけど
ギャンブルは勝てないぞ
これからは投資だ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/05(水) 19:34:43.33

タイムカードは定時にいったん退勤の打刻を行ってから残業を行うこと。
よって、今日は打刻してはならず、修正の申告を行うこと。

どんなに早く出勤しようが、どんなに遅く退勤しようが、
タイムカードは始業時刻の１０分前と終業定刻に必ず退勤の打刻を行うこと。
パート社員も含めて、みんなこのルールでやっている。
パート社員は特別な時は残業代を付けることがあるが、
基本は終業定刻に退勤の打刻を行った上で、
終礼を行ったり、残務を行ったりしている。
これが今の時点での会社の決まりであり、全店舗で行われている。

言っていることは分かるな？
これがこの業界の特有のものさ。

明日の会議も定刻の前に始まっても、
始業時間は定刻からでタイムカードは打刻しない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/04/08(土) 18:20:06.20

いじめを許さない社会にしようぜ！！！！
　　　　　　　↓
上松煌（うえまつあきら）作
★「九月の葬奏」（１作目「友だちを～」と共に、作者の出生の本懐です）★
https://slib.net/71188

『作品紹介から』
　初作の『友だちを殺した』と共に、作者の出生の本懐といえるものです。
世間を震撼させた「多摩川・中学生虐殺事件」に衝撃を受け、日本社会に警鐘を鳴らし
たくて書きました。
時間のないかたは、後半～末尾にかけての主人公の「独白」をごらんください。
社会のあり方、人間の人間たる倫理正義・矜持襟度・慈悲情愛の大切さを、死をもって
訴える場面です。問題提起の性格上、過激・苛烈な表現があります。２０１５年。
作順では５番目。

プロフィール　←作品けっこう意識高いぜ。命は大事にしろ。
http://slib.net/a/21610/

社会が傍観者ばかりになったら、コワイでぇ！

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/07(日) 18:50:25.93

>>622
完全にブラック会社に汚染されてる考え方。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/19(金) 00:23:05.24

ブラック企業は先進国日本の恥
ぶっ潰すべき
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/19(金) 16:42:28.40

ブラック企業がなくなったら就職難民が増えるのも確かだが
それを餌にブラック企業は生き長らえてるからな・・

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/23(火) 20:18:44.10

このスレまだあったのかよ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/05/31(水) 05:48:30.86

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/06/02(金) 04:18:56.77

札幌ひばりが丘病院
http://imgur.com/NZMSez1.jpg
http://imgur.com/wGr2i6H.jpg
http://imgur.com/RiSOTcZ.jpg
http://imgur.com/4AYyyWV.jpg
http://imgur.com/Cp6ukgG.jpg

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/06(木) 22:12:08.18

札幌ひばりが丘病院
http://imgur.com/JFtm09G.jpg
http://imgur.com/aFPEjTH.jpg
http://imgur.com/S5rvVu4.jpg
http://imgur.com/8dvzbqG.jpg
http://imgur.com/5uOrDEy.jpg

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/09(日) 01:08:07.09

あ

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/13(木) 20:41:09.03

つアイ　メタやい　クレばったい　メやよう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/20(木) 02:54:50.38

株式会社ミヤザワ
http://www.ms-group.net/

転職会議　https://jobtalk.jp/company/248584
カイシャの評判　https://en-hyouban.com/company/10105968508/kuchikomi/

●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html

同族企業　労災隠し　死亡事故　偽装請負　
多重派遣　工作員　過労死　自殺
やりがい搾取　サービス残業　長時間残業　
社畜　社内いじめ　パワハラ　離職者多数

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/20(木) 02:55:17.99

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/20(木) 02:55:40.99

株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
http://www.mapion.co.jp/phonebook/M26033/14131/21430189621/

花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
http://www.kanaloco.jp/article/30325

１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。

同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。

花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1304262246/

【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304265820/

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/20(木) 02:56:00.62

株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/20(木) 07:01:14.83

正社員及びパート、アルバイトでもマイナンバーカードの提示を義務付けるべき
マイナンバーの提示を求めない会社は潜りです

https://www.google.co.jp/webhp?hl=ja&;sa=X&ved=0ahUKEwj93IeG2ejTAhWB2LwKHRrTAL4QPAgD#hl=ja&q=%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC+%E5%9C%A8%E6%97%A5&spf=1494536820137

https://www.google.co.jp/?gws_rd=ssl#q=%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E3%80%80%E3%80%80%E5%9C%A8%E6%97%A5+%E3%82%AA+%E3%83%AF+%E3%82%BF&;spf=1494536672092
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/07/23(日) 13:17:10.68

電通の影響で

月に4日は休め
22時以降は残業禁止

の通達が来たけど、裏を返せばそこまで働かせても大丈夫ということ。
仕事量は変わらないから、自宅作業が増えて残業代出ないし。

キツすぎる。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/14(土) 18:32:44.69

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かったように思う。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/17(火) 14:13:13.14

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員　半身不随　応募者ゼロ

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/10/22(日) 20:22:48.80

ムさい　メタやい　クレばったい　メやよう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/14(火) 04:20:56.59

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員自演　半身不随　応募者ゼロ

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/14(火) 04:21:36.92

http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ　2ch　評判　花王川崎工場死亡事故　花王東京事業所労災隠し　綾瀬営業所村上　花王不買運動　花王偽装請負　体育会系　工作員自演　半身不随　応募者ゼロ

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**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/21(火) 05:44:47.23

>>618
派遣の9割はブラック。
大手もかなりグレー。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/11/22(水) 21:09:10.58

基本的に人より儲けたい、人に威張りたい、俺の城だ
みたいな人が経営者になるわけだから、基本自分の利益が最優先されるのは当然
要は、経営にゆとり(会社のマネーに余剰金)がでた時にどうするのかが問題
大体の経営者はここで失敗する
有能な人材を手放してしまう

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/12(火) 00:22:12.95

就業の際にマイナンバーの提示を求めない会社は潜りです。ブラック企業。
ブラック企業は先進国日本の恥。

https://www.google.co.jp/webhp?hl=ja&;sa=X&ved=0ahUKEwj93IeG2ejTAhWB2LwKHRrTAL4QPAgD#hl=ja&q=%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC+%E5%9C%A8%E6%97%A5&spf=1494536820137

https://www.google.co.jp/?gws_rd=ssl#q=%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E3%80%80%E3%80%80%E5%9C%A8%E6%97%A5+%E3%82%AA+%E3%83%AF+%E3%82%BF&;spf=1494536672092
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/12(火) 00:33:30.26

派遣のマンパワーグループ。なんちゃってリーダーの江花博のパワハラにより精神疾患を患い、1年以上精神科に通院したが限界がきて退職、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社

**名無しさん＠引く手あまた** · 2017/12/23(土) 12:11:14.49

参考までに、転職しなくても自分で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』というサイトで見ることができました。

グーグル検索⇒⇒『木下のアイラスメ』

66MT3J0J2A

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/03(水) 00:30:15.59

紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/19(金) 02:22:57.82

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/20(土) 01:38:27.95

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/20(土) 20:33:00.61

「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら要注意！　こんな悪質会社もあります。

今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社　日本テクノ株式会社（新井誠社長）
※　法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。個人情報には抵触しません

※　同名の会社が全国各地にあるので間違えぬよう。「日本テクノ　武蔵野市」で検索！
※　「会社概要」ページの「資本金」と「社員数」の間に社長名「新井　誠」と記載があったものを消してある可能性があります。
　　社長名を公に出来ないワケあり企業は信頼に値しません

月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末１日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金（会社負担分）を浮かせるケチでセコいブラック企業！
月末日に勤務させないなら「よくある話」だが、日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ（書類と勤務実態が違う）。

※　月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち

後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を２回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業！

この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第７版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。
まさに日本テクノにふさわしい言葉です。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/21(日) 00:57:27.28

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/27(土) 03:39:33.03

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/01/28(日) 04:29:40.39

age

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/03(土) 06:32:35.06

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/13(火) 01:45:39.82

tes

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 02:15:05.82

日本政府は企業が雇用する際に、マイナンバーカードの提示を徹底させるべき
不法就労者も多い

https://www.youtube.com/watch?v=V5_nWRdYPv8
　　
https://www.youtube.com/results?search_query=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%80%80%E3%80%80%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC
　　　

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 02:43:28.66

みずほ情報総研はクソ。

西葛西にいる佐藤Ｙ平って奴と関わる事があったらもう最悪。
周囲にいる中で一番気に食わない奴をそいつが辞めるまでずっとイジメ続ける。
そいつが辞めると次のターゲットを探してまたイジメを続ける。
関わる事があったら辞めるか配置転換をする方が身のため。

**名無しさん＠引く手あまた** · 2018/03/14(水) 02:46:19.90

みずほ情報総研はクソ。

西葛西にいるＳ藤洋平って奴と関わる事があったらもう最悪。
周囲にいる中で一番気に食わない奴をそいつが辞めるまでずっとイジメ続ける。
そいつが辞めると次のターゲットを探してまたイジメを続ける。
関わる事があったら辞めるか配置転換をする方が身のため。