ブラック会社に耐えてる人のスレ
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小売、休み月4日
定休日に出勤してこそ正しい社員
定時で帰る奴はソッコー転勤させられる。
月末は14時間労働(休憩一切無し)
上司や先輩が神であり、絶対の存在。
体育会系こそ美しいと信じている
社員の夢は死ぬまでに一度でいいから旅行に行くこと。 ク〇〇さん。
支払いまだですか。
今年になって1回も支払ってもらってないのですが。 岐阜県美濃市富野の木材加工会社「ウッドテック」で昨年3月、社員3人が集じん機内で酸欠のため
死亡した労災事故で、関労働基準監督署は20日、同社社長、田中康司(62)と最高顧問(67)の男2人と、
法人としての同社を労働安全衛生法違反容疑で岐阜地検に書類送検した。労基署によると容疑について、
社長は「酸欠状態になることを知らなかった」と一部を否認、最高顧問は認めているという。
送検容疑は、火災時は消火設備の作動で集じん機内が酸欠状態になることを知りながら、立ち入りを禁止せず、
危険性を知らせる看板の設置なども怠ったとしている。事故は昨年3月12日発生。工場と集じん機をつなぐ
ダクトから正午過ぎに出火、死亡した3人は鎮火確認のため同機内に入った。集じん機は、炭酸ガスを
充満させて消火する設備を備えていたという。事故を巡っては、岐阜県警も業務上過失致死容疑で捜査している。 ブラック企業を脱出して早2ヶ月・・・
何度催促しても源泉徴収票を送ってくれないので知人の弁護士に一筆書いてもらった。
本書は2ちゃんやる男(以下、甲)が株式会社ブラック運輸(以下、乙)に対し
書類を請求するものである。
・請求する書類
源泉徴収票(平成二十六年分)
以上一点
なお、源泉徴収票については「所得税法 第二百二十六条」に基づき速やかに発行することを請求する。
また、請求する書類が速やかに交付されない場合、「所得税法 第二百二十六条」の罰則規定に基づき
乙を刑事告訴する事を検討するものである。
平成二十六年○月○日
東京都○○区○○○○
○○法律事務所 弁護士 ○○○○
東京都○○区○○○○
2ちゃんやる男
結果、速攻で源泉徴収票送ってきたww
普通の簡易書留で出したのに、弁護士パワーすげぇw
さて、未払い残業代も請求しちゃおうかなw メンヘラ社長。
自分を過大評価している。
もっと現実を見なきゃ。
まずは未払い給料2か月分払ってくれよ。 給料の支払われない会社に勤めてる人は、家賃光熱費食費の支払いはどうされてるのでしょうか?貯金があって、そこから? 大手ハウスメーカー
新卒で入ってそろそろ1年くらいだけど
ブラック偏差値的に低いからマシだろうと思ったけど
まぁひどいもんですな
みなし残業のためほぼほぼサビ残90時間超えましたよ
研修終わって翌月から60時間とかマジ勘弁
みんなは残ってるぞー?かえんのか?じゃねーよすることねーよ
全国ある営業所でうちの営業所は1年足らずで20人いじょうやめてるし
どうなってんだい住宅業界
もう転職しよう ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけl。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。
さらに・・・ ス ペ イ ン は 解 雇 規 制 緩 和 し た ら 、 若 者 失 業 率 が 6 0 % に な っ た !
解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘!何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。
解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、 机 上 の 空 論 で し た。
竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。
そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなwwwwwwwwwwwwwwww ! やっぱりケケ中は日本を壊してしまった極悪人!!!
しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化!
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法!安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
厚生労働省は15日、2013年の「国民生活基礎調査」を公表した。
お金の面で普通の暮らしが難しい人の割合を示す「相対的貧困率」
(12年)は16.1%で、記録が残る1985年以降、過去最悪だった前回調査
(09年、16%)より0.1ポイント悪化した。
17歳以下の子どもの貧困率は前回を0.6ポイント上回る16.3%に達し
初めて全体の貧困率を上回った。同省は、非正規雇用の増加による所得の減少などが影響したとみている。(毎日新聞)
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 【問題】
2011年、株式会社北海道勤労者在宅医療福祉協会(勤医協)は従業員から訴訟を
起こされたが、その理由は次のどれ?
A.街頭での署名活動が原因による体調不良への補償
B.オルグによる精神的苦痛に対する慰謝料
C.強制的に購入させられていた赤旗の購読料返還
D.未払い賃金に対する請求 次の四半期では、を釣りに騙され続けて二年。俺は来週次の会社の面接だ。
ア○○スの募集要項は嘘だらけ。
二年我慢して貯金も前年比マイナスの毎月。
あばよア○○ス。
おまいらには明日はない。
某チームの主要メンバー、みんな転職の面接やってる。
妙だと思わんか?
チームメンバーの主力クラスが最近、やたら有給で謎の休み。
みんな面接やってるぞ。
これから大量退職の嵐で事業なりゆかず。
ザマ、ブラック会社(笑) 教京サーバアビエ無戸籍交際薬剤消毒介護職利権ローション羽田帝国上層部24時間パトロール義務上野飲み会マックさむらいニューヨーク森林火災チェック問題ヤーフォー確定申告ラーメンスーパーポイントdビデオデッキ破壊タイピングGTX860MIGOZ
教京サーバアビエ無戸籍交際薬剤消毒介護職利権ローション羽田帝国上層部24時間パトロール義務上野飲み会マックさむらいニューヨーク森林火災グリーにんにくラーメン
教京サーバアビエ無戸籍交際薬剤消毒介護職利権ローション羽田帝国上昇部24時間パトロール義務セコム強盗マックさむらいニューヨーク森林火災グリーにんにくラーメン
築地TPP偏食中国人勧誘マナー憤怒北京オリンピックパブ立橋フロアWHO経済制裁代協議会飲み食い代官僚日テレ漏洩ボーリングITC問題調査福岡駐車近代道廃人画税幕張銀行ググール無断決裁広告料寒孫ゼリー失調栄養士指的フィルム不毛ハンバーグラーメン
糞箱弐個弐個沖縄ランド近年ペット原発難民船頭100万円コミックコラムシフト廃品鉄工業プラチナ小スモ再販問題WHO光金アナ雪エネルギーソーシャル決裁ニッカン奮闘鬼記者サービスカ米ラマン露店キセルストア会長農家不動産自動車工場感激息子 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 http://www.across.or.jp/amano
ぼくは佐藤裕というヤクザ部長からミスしたことで
厭味を言われたり、今すぐ辞めろと脅されたりしました。
いまこのヤクザ企業辞めても仕事先がありません・・・ 田口運送で「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。「現金で渡す」「会社に迷惑をかけたから給料を引く」と言われたら注意!
少ない金額しか渡さないのに、全額渡したことにして、受け取りのサインをさせることも。給料を手渡しするとして所長から呼び出されたら、ICレコーダーで会話を録音!サインせずプレカリアートユニオンに相談を
田口運送株式会社(本社:東京都北区浮間4−23−20 代表取締役:田口精一)の各営業所で働いていたドライバーから、「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。
http://d.hatena.ne.jp/kumonoami 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
必要な仕事に対しては自分からは何も動かないくせに、
部下の意見を否定するためには全力で社長に告げ口するあふぉやまちんぢ。
否定だけはして代替案とかは全く出せない。 セブンフーズ株式会社
ブラック企業って訳じゃないが、内部の人間がブラック。
経営上、豚の淘汰は仕方ないのかもしれない。
だけど、健康な豚を殴り殺したり、
言うことを聞かない豚をボコボコに殴ったりする。
リンク張っておくから、
豚を大切に扱うようにみんなで書き込んでくれよ。
http://www14.ocn.ne.jp/~sevenfoo/
以上。 >>488
歓迎会の様子からブラック臭が半端ない・・・
新人の余興とか誰が好きでやりたいやつがいるんだよ・・・ ブタの知能は犬並みって言うからな
いっそベジタリアンになろうか ブラックと思っていた会社が、実はホワイトだった
という話はよくある話。
自分が下賎な労働者っていう事を忘れるな。 ライトブラックを探してんだよ
それでもなかなか見つからねーんだ 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。 転職活動中のデザイナーだけど応募資格とかに「デザインが好きな人」みたいな事書いてある会社って
「好きだからできるよね?」で非道な労働条件付けてきそうで怖くて応募できない
考えすぎ?この業界ほとんどブラックしかないし少しでもマシなブラックに就職したくて必死 >>494
何するのか聞かないとバイトレベルのポップばかり作らされたりするで このご時世に残業代が満額出るのは有り難いことなんだろうが
10年近く働いてて残業無しの手取り12万行くかいかないかってどうなんだろう‥
実質の休日は年間90切りそうだし
昇給、賞与は減る一方
前社長の頃はまだ良かったなぁ 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
人によって態度が変わる新興宗教に狂ったあふぉやま幹部がうざい
ミスは常に誰かのせいにするし、ありもしないことを社外の人に自慢してるし
改ざんした書類を公に平然と提出してる
事務所内フラフラして社員に無駄話して仕事の邪魔する
仕事の説明をほとんどしないしないくせに、質問すると呆れた口調でイライラしながら中途半端な説明をされる 土方系。
医療、福祉、介護系。
このどちらかの資格しか有効性はない
原付免許、フォークリフト免許、
介護職員初任者講習の3つを取れば、直ぐにでも再就職できます。
しかし、英語等の民間資格をいくらもっていても、東北の震災復興や広島の
豪雨災害による土砂災害の復興等には全く役に立ちません。 >>484
そんなやつ、パワハラそのものだから、告発しちまえよ!! 東陽テクニカのパワハラ退職強要を元社員が実名告発
「社外での夢を書け」「労組加盟は会社に背く行為」「仕事は転職活動だけ」…で帯状疱疹、うつ病、休職
http://www.mynewsjapan.com/reports/2114
計測機器の専門商社・東陽テクニカの社員だった西川直樹さん(30代)は、2008年12月以降、
3年間で合計23回、25時間に及ぶ面談で自主退職を強要された。
「自分の夢」や「持っている資格」を書かせ、それを口実に転職を促す「誘導尋問」、
転職活動以外の仕事をさせない追い出し部屋への異動、自らを無能と無理矢理認めさせるための「再教育プログラム」……。
これら一連のパワハラの被害にあった西川さんは、うつ病となり休職を余儀なくされるに至ったが、
同社の退職強要の違法性は、2012年の労災保険支給、続く民事裁判においても認定された。
一部上場企業で執拗に行われた陰湿なリストラ手口の全容を、
本人への取材と録音記録、判決文より、忠実に告発する。(一審・二審判決文はPDFダウンロード可)
【Digest】
◇合計23回、25時間の退職強要面談
◇「給料泥棒」となじりつつ「残業付けるなよ」
◇「自分の夢を書け」
◇追い出し部屋とPIP
◇労基署、裁判所も違法性を認定 で、ここの人達はこの前の総選挙にちゃんと行ったの?
もし投票先が自民党、或いは棄権とかしてたのなら救いようのないバカだぞ エルシーサイエンス【社長菱川和則(天理教信者)】の実態
天理教強要やサービス残業、時間外労働規定を超える残業の強要(80時間以上)で労働基準監督署から是正勧告
(公文書扱いなのでだれでも確認可能、監督署で情報公開の申請)
公共職業安定所の求人掲載の拒否
(決定書類は公文書なのでだれでも確認可能、安定所で情報公開の申請)
※人材センター(奈良)、リクルートなども出入り禁止
県補助金の不正使用
(県の情報公開センターで閲覧可能)
在和国立大学法人、公立大学法人から出入り禁止処分
(国立は直接法人へ請求、奈良県立は県の情報公開センターで)
おおやけで裏が取れた菱川の犯罪はこれだけある。
公文書って、まんま2ちゃんねるで晒してよかったっけ? 「実力主義、高歩合、しょっちゅうしてる求人、中途入社営業たくさん」 = 「休みなし、パワハラ、サービス残業、お客や上司や部下を騙す、精神ボロボロ」
= これらがひとつでも当てはまれば可能性大!二つ当てはまればほぼ確定「スーパーブラック会社である可能性ありです」
そして、一度ブラック会社へ就職すると、転職もそれ系ばかりになる。他の会社は相手にしてくれません。ブラック地獄をさまよう事になる。
これは大昔から変わることがない、まず間違いない「確定した大前提方程式」なのでしっかり覚えておくことです。
他には、ウソ求人が多い飲食業や中小建設業や訪問販売業、大きい会社でもたくさんありますので!気を付けて! 今はモラルハラスメントが多いよ。
入った当初に善人面して近寄ってきて、根掘り葉掘り色々聞いてきて、
相手の弱みを探って握り、裏で悪口をばら撒いて、人間関係や支配・搾取に利用する経営者や、すでに標的にされてる奴。
まあ、国自体が民主主義とか嘘言って、実は資本主義だから、自分が変われなければ、自分にとってはいい会社に辿り付けてもブラックになる。 >>502
エルシーサイエンスのプロフィール
〒632-0006奈良県天理市庵治町830-16
最寄り駅:結崎駅
登記を調べると天理教の教会になっている。菱川が寄付しちゃったんだろう。
天理教にだまされているのを分かってないらしい。彼もある意味天理教の被害者なんだろうね。
洗脳されて騙されているのに気がついていない。
生まれた頃から両親に天理教の教育を刷り込まれてきたのだから、
仕方ないのかもしれないがね。
天理教が嫌われていることがなぜなのか分からないのだろう。 らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい 兵庫県ブラック会社〇神機械工業株式会社は残業休日出勤の連続キタナイ会社 残業はほぼ無しのはいい
昼休みはなし、むしろ昼休みが忙しい
総支給14万
ナスなし、給料は上がらない模様
ブラックじゃないんだろうけどめんどくさくなってきた 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。 株情恋土東鉱時会議
会帯情設力業実会釈
社状態備技態態議由
株情恋土東鉱時会議
式熱愛建電工事社会
会帯情設力業実会釈
社状態備技態態議由 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
・一言で言えば『精神力の仕事』数年後にはボロボロに…
・休みはもらえません。
・うつ病で倒れるまで働かされ退職。
・どこを目指しているのか分からない場違いな指導。
・会社は社員を人間扱いせず。
・2ちゃん三昧で目が逝ってる三国人が幹部。
・気が小さいので、従順そうな奴にしか話せない。 >>484
そんなキチガイ告発しちまえよ!!
まさにパワハラそのもの...
場合によっては全国ニュースで流れたりして... キチガイ会社にずっと勤めてる奴はそこでしか生きられないキチガイ
または社畜 株式会社フィード(FIDO・INC.)(港区麻布台/代表 中村建治 宝石 ジュエリー) | 街頭アンケート | 不動産
株式会社フィード(FIDO・INC.)(港区麻布台/代表 中村建治 宝石 ジュエリー) | 街頭アンケート | 不動産
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1414843052/ 株式会社フィード(港区/代表 中村建治)
株式会社フィード(FIDO・INC.)(港区麻布台/代表 中村建治 宝石 ジュエリー) | 街頭アンケート | 不動産
株式会社フィード(FIDO・INC.)(港区麻布台/代表 中村建治 宝石 ジュエリー) | 街頭アンケート | 不動産
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1414843052/ 株式会社フィード(港区/代表 中村建治)
株式会社フィード(FIDO・INC.)(港区麻布台/代表 中村建治 宝石 ジュエリー) | 街頭アンケート | 不動産
株式会社フィード(FIDO・INC.)(港区麻布台/代表 中村建治 宝石 ジュエリー) | 街頭アンケート | 不動産
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1414843052/ 株式会社フィード(港区/代表 中村建治) 👀 >>512
どうせならその佐藤裕というやつの顔、ネットなどで
曝してほしいな〜 こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
てめえらが嘘ばかり書き込んで喜んでいるだけだろうがクソボケが。
誰もこんなカス掲示板の嘘なんか信じてねえんだよクソが。
てめえらどうせ外に出たことねえからこの掲示板が全てだと思ってんだろカス。
うちの会社は健全、安定企業じゃカス。
さっさと就職活動でもしてこいボンクラカスが。
お前らなんか雇う企業どこにもねえだろうがな。 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
嘘だらけの求人&案件持ってくる為に違法行為を平気で行っている
とりあえず社員を働かせれば何とかなると考えていて、古株社員以外は使い捨てにされる
上にはペコペコ下にはオラオラな社風でパワハラ有り
勤務時間外も拘束される >>517
言ってることが目茶苦茶なんだけどw
とりあえずどこが間違いなのか詳しく指摘したら? ハローワークでの職探しが史上最強であることは言うまでもないよ。 現在、超ブラックな会社で勤務しています。同じ人のタイムカードが
2枚あったり、打刻漏れが多数。今日なんて出勤は打刻しているけど
名前が書いていないのが有りました。 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業
これは、これ以上被害者を増やさないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。 中小企業に転職したんだがブラックかどうか判断してほしい
@残業代なし
A閑散期はだいたい定時上がりで繁忙期は終電ギリギリ(手当はでるらしい)
B朝礼・終礼が毎日ある
C研修で社長が話し終わったら拍手
D言われた仕事は出来る出来ないに関わらずとりあえず受ける
E昇給賞与は社長のサジ加減
F社員旅行あり
G研修の準備は先輩に言われる前に自分達で気付いて用意する
今まで働いてきた会社と環境が違いすぎて正直辞めるべきか迷っている… >>533
うちと同じ匂いがするのでブラック。
はやく辞めれ。
その会社に居ること自体が黒歴史。
俺は6月から1部上場の大手に転職。 ブラック企業をゼロコストで減らす方法
http://www.mynewsjapan.com/blog/masa/221/show
―今現在、ブラック企業に勤めている人の対応策は?
とにかく証拠を保全すること。
1日単位で労働時間を記録し、パワハラを受けているなら録音すること。
辞める時に2年分くらいまとめてサービス残業代を取り返せば数百万円にはなる。
はやめに弁護士に相談しておく。 プールの水みたいな成分で400mlが2500円で販売してる!!!悪徳商法ですね!!! 聖マリアンナ 精神保健指定医 処分医師一覧
精神保健指定医の指定を取り消される医師は以下の通り(敬称略)。
【申請時に不正があった医師】前泊味音▽柳田拓洋▽藤原圭亮▽北島麗▽板谷光希子▽野口美和▽斎藤香織▽天神朋美▽石川哲也▽田口篤▽渡辺高志
【指導医として確認を怠った医師】貴家康男▽宇田川至▽田中大輔▽富永桂一朗▽三宅誕実▽関口悦子▽中野三穂▽金井重人▽荻野信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150415-00000111-mai-soci 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 限りなくグレーに近いブラックな我が社
ついに上司の暴走に歯止めが利かなくなり
真のブラックに成り下がる日まで残り1週間!!!!!!!!!! JX日鉱日石ジュンテック株式会社(JX日鉱日石エネルギーグループ)
○菱石油出身を中心とする出向・転籍者と
その取り巻きによる社員苛めが横行しており、
陰口や人を小馬鹿にする発言が多く、非常に雰囲気が悪い。
「自分は嫌な事を言われてきた」と言いながら、目下には八つ当たりする。
自身は逃げ切れるので「石油業界はもう駄目だなw」と言ってくる。
自己保身のためには隠蔽や嘘をついて、社員を捨てる。
社員は恐怖心で、自由にモノが言えず、オドオドしている。
大手グループ企業だからまともな会社、とは思うな。
この会社の体質は絶対に変わらない。
特に三○石油出身の気分屋のお前はさっさと氏ね!!クズ野郎、消えろ。 ブラックと1年で数分の仕事で基本座ってるだけとどちらがいいかね? 札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 >>539
性格にもよるな
後者でも、抜け目ない人は
空いた時間で何らかの事してると思う
ブラックでも、そこで人に抜きんでた実績残せる人は
他でも通用すると思う
ブラックって結局、その会社自体の競争力がないってことだから
大東建託や昔の佐川みたく働きに対して、高給払えるところは
過酷にしろ、ブラックじゃないと思う
小売とか飲食なんて、出世や独立の為の修行でやってるくらいでないと
そりゃブラックだよ 大手の工場のが全然時間単価高いし
中途半端にやってるだけなら、時間の無駄 派遣のがマシ
時間ある分、他にリソース分けられるから ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ブラック企業が世から消えたら、ブラックの元社員がホワイトになだれ込み、
ブラック化する。どっちにしてもブラックを完全に消し去るのはムリな話よ。 うちの会社が求人出してるんだが
想定年収が 〜700万 とかなっててワロタ・・
時給950円の発給で雇ってる契約社員の平均年収は200万前後なのに。
最低保証年収が書かれてない会社の求人には応募しない方が良いよみなさん・・ 今日は7時スタートの1時終わり
あとちょっとだ
明日は8時 電子カルテのパイオニア 創価学会(在日朝鮮人)系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
右も左もわからない中途採用に無理やり電カル売り込みに行かせて
ようやく受注しかかったところで試用期間終了直前に難癖付けられて辞めさせられる
人件費かけずに利益だけ吸い取るとは、さすがはパイオニア ●繁忙期は60〜100時間残業させるが残業賃は30時間でカット。(しかも何故か二割増しの計算。)
●転落死の危険がある仕事内容(社長は実際に転落事故によって脳に障害が残っている)にもかかわらず、
作業中に怪我をしても労災隠しをするのが常態化している。
●会社の求めに応じて休日出勤(手当ては八千円)しても、過労で体調を崩して平日休むと皆勤手当(二万円)をカットされる。
●経営者の自宅を本社とし、光熱費や私用でしか乗らない車の維持費を経費で落としている。
(大阪在住の家族の車も社有車とする。)
●次期経営者(社長Jr.)の所得税や保険料を節減する為か、
「給与」として支給する分は母親が全額貯金し、ほぼ同額の生活費を「小遣い」として渡している。
●上記の次期経営者(30歳)が自身より年長者である平社員に対し、
変なあだ名で呼んだり「馬鹿」、「間抜け」と罵倒する等のパワハラが横行しており、
本人はニート歴が長く、父親の会社でしか就業経験が無いにも関わらず、部下の前職を
「馬鹿しか集まらない業界」
「俺がお前なら成功できていた。」
等と評する事まである。
●勤務時間中の飲酒が常習化している社員(香南市在住の古株社員)がいる。
●顧客から依頼があった業務を実際には行わず、事務所でデータを捏造した上で堂々と請求する事がある。
例@:「谷ノ内観測」の地盤伸縮計データを用紙に「手書き」で作成して顧客の四国トライに提出。
例A:「中村水文調査」で一ヶ所につき三回流量検査が必要にもかかわらず
顧客の地圏総合コンサルタントが同行していない時は一回のみの検査で、残り二回は捏造していた。
(その他、多数の捏造や手抜き有り。)
※以上は就職先や契約先を選ぶ方々向け、つまり公益の為に書き込んだ純然たる事実です。 7時30分に会社に到着
今 家に帰ってきました。
また今日も7時30分から仕事です。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ ウチの同族経営のクッソババァ社長、
常日頃から、しょーもない用事で自分で車で行けるのに、仕事中の社員に運転させたり
引っ越しの手伝いを休日の社員にさせた事もあったけど
今日の振る舞いにはさすがにその場にいた社員みんながドン引きした
自分のサンダル(かかとが7cmぐらいの下品な銀色のラメ入り)を
男性社員にしばらく履いてろと言う。その人は座りっぱなしだからという事で
もちろん女物で先細りだから、男はつま先がなんとか入る程度
理由はサンダルがきついのでしばらく履いて広げておいてくれとの事
その人は(たぶんウソで)客との打ち合わせがあると言うと、
今度は60近くの男性事務員に履かせた
その人時々コピーとかで席を立つ時もそのサンダルでつま先立ちみたいにして歩いてた
5時間ぐらいずっと履かされてた
そんなの何か詰め物でもすりゃいいだけなのに、
それをわざわざ仕事してる社員のとこに持ってきて履かせるとか
もう何か異常なモノを感じて怖くなったわ JX日鉱日石ジュンテック株式会社(JX日鉱日石エネルギーグループ)はブラック。
これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。 週6勤で月間6日休み
およそ8時〜21時勤務で月間50時間以上強いられるサビ早出サビ残手当一切無し
職場の男性独身者が既婚者より圧倒的に多い
那須あるし生活できる収入だが時給換算すると700円未満だし
こんなブラック辞めたいけど離職してまたフリーターに戻って転職活動は怖い
今日相談したハロワの人にはどこかで見切りつけた転職を勧められた
体裁気にせず身心心配して転職勧めてきたハロワ職員は初めて 入社して1ヶ月。
仕事が遅いと給料が減額されますた。 鬱病の診断書よりもどんな診断書だと退職しやすいですか? 558
血尿が止まらなくて相談したら、退職勧告された。
ただ、自己都合で一身上の都合による退職。
ブラックだったけど、最後までブラックだったわ。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
安倍政権は雇用の改善を強調し、アベノミクス効果を高らかにうたう。
しかし、希望する正規の職がなく、やむなく非正規雇用を選ばざるを得なかった労働者は国内で300万人以上に上る。
政権の後ろ盾となっているデータ通り、果たして就労環境は改善されているのだろうか。非正規社員の職場を歩くと、悲鳴の声が上がっていた。
自民党は格差を作り上げて現状も正規は増えずに非正規雇用を
国策的に増やしている割に、非正規雇用の待遇の改善を
行わない無責任政党
http://jiyugaichiban.blog61.fc2.com/blog-entry-151.html
派遣業は現代の口入れ屋、廃止すべき
人材派遣制度は、格差社会を助長するものと、私は見ている。
現在の口入れ屋に過ぎない。やくざ稼業と言えよう。
人材派遣業はピンハネしていると聞く。
はけん110番で見ると
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3240.htm
非正規雇用は世界的にも類を見ない多さ
消費支出はもはや大恐慌レベル
そして手遅れの少子化
→2015総務省の推計
→15歳未満の子どもの数は、過去最少だった去年よりも16万人少ない、約1617万人(34年連続の減少)
→2015年厚生労働省速報
→婚姻数 47,389件 (前年同月 −13,431件)
売国奴の安倍によって日本は終焉を迎えた現実を直視すべき
http://i.imgur.com/jhHVMog.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/tsubuyaitaro_2014/imgs/4/5/4570aaba.png
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ のん気に煙草吸ってきて、「指示を聞け」じゃねえよ池沼が
30分後に電話で十分だったろうがボケ
おまえのおかげでみんな気分悪いんだよ粕
空気読んで辞めろ 社名 労基
でググると過去の2chスレが出てくる会社
and(orではない)
転職会議で2.5点の会社は超絶要注意
実話です
転職する際は思い出して下さい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています