国家一般職part680
オカマのコッパンが地方に出向で課長とかあるかもしれんが、コッパンって分かった瞬間に見下してしまいそう、、笑 大卒、こっぱん、ヒエラルキー、人気官庁だとか見た目を気にするよりとにかく激務ではないところ目指せよ
働き始めたらそもそもそいつのステータスなんて考えることなくなるし激務な職場だったらプライベートの時間も取れないからなおさらそんなことを考える余裕はなくなる >>353
田舎の防衛より難しいよもちりん情報本部や装備庁本庁に比べればやさしい
あと検察は体育会経験を重視してるぞ >>344
第二志望第3志望として人気がある出先は中堅
本当の不人気は滑り止めとしても多くの受験生が考えてなく、一部のガチ勢マニア以外は滑り止めも全落ちした人が藁をもすがる思いで拾ってもらう官庁 本省間のヒエラルキーならまだしも例えば法務局と労働局とではどっちが格上かとか聞かれても誰も興味ないから
地上行くんで内定辞退しますで終わり そもそもコッパンごときでヒエラルキー感じてるのがおかしい
コッパン本省と出先のコッパン高卒の差なんてほぼねーよ おれ(総合職)のウンコでもありがたく食っとけよコッパン君笑笑 国家公務員は総合職とそれ以外の区分しかない
イキった一部のコッパンマンが準キャリアなんて造語を作ったりしてまで選民思想を持とうとしてるだけ >>359
コッパン本省と出先の差
コッパン大卒と高卒の差
なんてねーって言いたかったの? 高卒コッパン出先は最底辺のスペック
そいつらと最上位格の大卒コッパン本省は端から見ても大差ねーってことよ 経産省職員の女子トイレ盗撮はエロかった
国会職員の女性の小便姿を見られたと思うと羨ましい この平均では民間に対抗して新卒の初任給上げたら20代職員以外ほとんど恩恵ない
さらに公務員の不人気が加速する
月給上げ幅、1%超え焦点 国家公務員、24年度
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/969aae7366ba44abb8d91adfdb249994c0c05ae8 面接試験で不正やっている国立国会図書館の公務員になるのは人生の恥そのもの
最寄り駅の改札使っていたら不正に金もらって生活している人間だと周囲に思われたまま生きることになる 国出先:ありとあらゆる公務員で一番意識低い系が集まる。一部特殊な官庁を除けば滑り止めでなんとか公務員になれた人が多い。仕事<プライベート
自治体:地元のために!という意識高い系も多いが公務員になって楽したいという人も多い。仕事もプライベートも両立したい
本府省:楽したくて本省に行く人はいませんので身を削ってでも日本を良くしたい!この行政に携わりたい!という意識高い系の集まり。仕事love 仕事loveと言うより仕事が全く苦痛に感じない人たち
すごいよ体力モンスター
1ヶ月が経過して5回飲みに誘われました。週一じゃん(笑)
みんな豪快に飲んで終電で帰り翌日爽やかに仕事してます
氷河期世代の先輩たち早慶旧帝ゴロゴロいる
仕事もスゲーできるし、史上最低倍率で入った自分らと出来が違う
中国やロシアの停滞で世界経済もあと数年で今みたいな好景気は終わるでしょ
そしたらまた就職難で公務員に優秀なのがバンバン入る
あと十数年は氷河期先輩たちを頼り、その後はその優秀な後輩たちに寄り掛かる予定 労働力希少時代は労働市場原理が働く分野が強い
AIなど不確定なことは多いが 生成AIが導入されれば昔パソコンが導入された時のように、必要な職員数は大きく減るだろうね。
だから今はどこも募集人数未満の採用しかしないようにしてるフシが有る
民間に行けば良いのにと言われるけど、自分は良いタイミングで公務員になったと思ってる やはり霞は飲みにケーション文化が根強いな
嫌な人は車通勤必須の田舎の公務員くが良い 地方公務員から国家転職の方がいました
自分は新卒なんですが同期にカワイイ子がいるんですよ
先日やっと話せたんですが途中で「えー、何言ってんの私、新卒じゃないよ〇歳上だよ」
見えない!どー見ても新卒 美人は得だ
地方公務員からの転職だそうです 地方から国への転職希望者は多いそうで
「でも民間からは積極的に取るのに地方からはあまり取らない
私は女で良かった 男は大変みたい」と言ってました
民間からの方が職歴加算が安く済むからですかねぇ
〇歳差かぁ 俺は全然OKだけど相手にされなさそう ショボン 本省なら意欲のある人がキャリアアップ目指して入ってくることはある
出先で地方公務員からの転職っておるのか? キャリアアップより人間関係が嫌なんだそうです
ハラスメント体質で濃密らしいです
そう言えばココで県庁上げコッパン下げを叫んでいる人達も
攻撃的で協調性が無く粘着質な人でしょう
地方公務員てあんな人達が多いんじゃないですか >>374
地方からコッパンに転職とかどう考えても訳アリ無能だし近付かない方がいいぞ 政府への忖度で民間の初任給大幅引き上げのニュースを流し続ける報道機関
当然、国地方機関の志望者は減少に拍車がかかる
地域手当の低い出先や自治体は志望者減少・離職者多発 県庁で働いてたらよりスケールの大きな仕事がしたくなったり業務を担当する中で大元の国の政策や制度自体に関心が出てきて本省一般職に転職は普通にある話
お山の大将より全国規模で仕事がしたいんだよ
本省一般職のパンフレット見てても以前は地方自治体で働いてましたっていう人が時々いる 都道府県、政令指定都市、他市町村は出世コースに霞ヶ関本府省出向があるからね
有能で体力モンスターでやりがいを求めてるなら本府省へ行くだろうね
ノンキャリアでも出世するケースは増えてる
本府省に精鋭を集めないと国は回らないので労働市場がない公務員は労働力希少社会において要員確保のため処遇改善を進めざるを得なくなるのではないか
ただ、その分は業務を高度化しなきゃいけない部分も出てくるだろう ただ、公務員の待遇は民間準拠であるので民間に遅れて待遇改善が起こる
なので民間の待遇改善は悪くはない
ちなみに都庁の期末勤勉手当支給月数が最大になったのはバブル崩壊後のバブルの余韻が残ってた頃 おー相変わらず自分の見たいものしか見えない病気なんだね
私は実際に一般職が政策の立案に携わっている所この目で見ている
君は霞が関のかの字も知らないんだろう
あーそれと前に私が県庁を辞退したと言ったら嘘だとヒステリーを起こしていたけど
同期のほとんどは都庁、特別区、県庁のどれかを辞退してるよ
本府省の面接通る人が県庁なんか落ちるわけないじゃん 国家一般職の場合
職場としては、中央省庁(本府省)と地方機関(出先機関)とに分かれます。
本府省を職場として選んだ場合は、国家総合職と共に国の政策立案に携わります。
本府省採用(霞が関勤務)
・各府省に採用され、特定分野について専門的業務を行う。
・国の中枢、霞が関で主に企画立案を行い、スケールが大きな仕事ができる。
TAC公務員総合サイトより <企画立案>
本省庁採用(霞が関勤務) 例:○○省
各府省に採用され、特定分野の専門的業務に従事する
国の中枢である霞ヶ関で主に政策の企画立案を担う
<実行>
地方出先機関採用(地方勤務) 例:○◇省関東□△局
勤務地域はある程度限定されており、管区内の本局や事務局に勤務する
主に政策の実行役や事務処理を担い、機関によっては窓口業務がある 本府省一般職は、キャリアと比べて昇進スピードが遅いがその昇進がスローな分一定の分野のスペシャリストになることを期待されてその分野において政策立案に携わり細かいところを詰めていくこととなる
大卒程度国家一般職は民間企業における一般職とは少し違う
名前が良くないと思う
日本銀行総合職に対する特定職が近いかもしれない >>381
民間でも大手一流企業の出世コースには霞が関出向ありますよ
2児のママさんがブログで霞が関出向の事を書いていて
たいへん面白かったので興味の有る方は読んでみると良いかも
迷惑にならないようにそっとね
辞令は突然に ttps://note.com/lively_zebra231/n/n3c4c47839db1 こちらは採用のされ方の詳細ですが後半有料なので前半のさわりだけで予想つきます
有料記事読んでみましたが大方の予想通りです
あー、やっぱりそういう事になってんのねってやつです
だから買わなくて大丈夫
霞が関での採用の裏側 ttps://note.com/lively_zebra231/n/nce7df9525a92 >>387
それより高卒一般職の昇進が大卒一般職の+4年になので同年齢比較だと昇進がほぼ同じになってるのが大卒である意味を打ち消してる
ここをなんとかして欲しい地上と地初でも言えることだけど 高卒一般職で本省に入るのが全公務員中で出世と難易度のコスパが高いのかな >>387
厚生労働省総合職入省後のキャリアパス
パンフレットより
4年目係長級、8年目課長補佐級、18年目企画官,課室長級、以降は能力次第
ttps://www.mhlw.go.jp/general/saiyo/pamphlet/dl/2024-sougou-jimu_03.pdf
厚生労働省一般職入省後のキャリアパス
パンフレットより
8年程度係長級、18年程度課長補佐級、以降は能力次第
ttps://www.mhlw.go.jp/general/saiyo/kokka2/dl/rodo2023.pdf >>390
学士の学位を重要視しているのは文科省ぐらいじゃないの?
その昔「東大中退」とか舐めたことしていた省もあった 本府省にも色々問題があることは確か
東京都心という生活コストが高い所に官庁があることが生活者目線だとデメリットになり始めてる
これは都庁、特別区役所にも言えることだけど、あの給料では都内でまともに暮らせなくなってきている
地域手当や住居手当の拡充では解決できないかもしれないぐらいにね
マスコミは民主党政権辺りまでの公務員叩き、公務員宿舎叩きは不明を恥じて謝罪してたりするが、もはや取り返しがつかない
抜本的解決には災害や戦災リスクも考慮しての首都機能移転しかないが実現は難しい
地方からの上京組だと都内大学へ行き実際に生活しないとリアルな肌感覚で東京の生活コストは理解出来ないかもしれない
尤も最近は民間勤めの世帯年収2000万超えの人も埼玉県に移住してたりするのでやはり今の東京一極集中は狂っている気がする
立地による生活コストの高さ、職責や労働強度に比して劣悪な待遇と民間の売り手市場によって公務員は人材を集めることができなくなってきている
公務員不人気は全国的傾向にあるがね 博士官僚の採用強化や待遇改善も進めているので時代が下れば学歴軽視はなくなっていくのではないか
オーバードクター対策や博士号取得者の待遇改善も含めての国策でね
流石に世界の常識とズレが大きくなってきていて外務省などからの出向以外では博士号取得が実質的な要件となっている国際公務員を日本人から輩出出来なくなってるからね しかし、所謂民間企業で言うところの一般事務、庶務係事務員の仕事は徹底したデジタル化によって合理化せねば国家一般職、地方公務員の大幅な待遇改善は出来ないだろうね >>387
経産や内閣府など一般職も特定分野を決めずゼネラリスト的に異動させるところあるけど総合職にたいしての一般職の強みが活かせないね ID:8PkZOau2
くっそ頭悪そうな高卒コッパンマンの怒濤の連投毎回笑うw 高卒コッパンとかいう超低スペックなのに本省で雑用してるだけで国の政策に関わってる気分になってる幸せな脳みその持ち主やぞ