京都市役所 Part17
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
民間企業職務経験者の部(行政)2次試験落ちた・・・。
3次試験は普通に行うようだ。オンライン面接に変更になるかと思ったが。 >>2
お疲れ様です。
もし、教えていただくことができるのであれば、面接で失敗した点とか心残りある点ってありますか?
今後の参考にさせていただきたいので‥。 >>3
経験者なんで、職務内容とそれがいかに市政に貢献できるかをアピールできるかは前提として、今経営再建団体落ちかけだから、京都が好きですよー、逃げませんよーていうアピールが大事。
去年妻が受かった時はそうだった。 経験者
2級の職員はいきなり2.5%の給料カットの憂き目 最初の月収25万円としたら、6250円カット
痛いぞ〜 >>5
沈み行く自治体とわかってるのに夫婦揃って京都市に行くとか勇者やなあ
旦那は違う自治体にしときなよ >>11
大阪府も持ってるので悩んでます。
子供居るしねえ 大阪府なら異動で岸和田とか行かなあかんくなるやん
大阪市とか高槻市とか大津市のが良かったな 俺なら高槻市か大津市に行くわ
高槻市だと地域手当15%だし この間、学校事務最終で落とされた奴だけど、一部上場の民間内定もらった!しかも、京都市より全然好条件。今何言っても負け惜しみなのかもだけど、今時公務員にこだわらなくたってやりがいのある仕事なんて星の数ほどあると思った。だから、もし苦しんでる人がいたら他にもたくさん選択肢があることを伝えたい。 >>22
ちなみに、女だけど落ちました。まぁ、結果オーライです。民間で頑張ります。ありがとう 今のコッパンで定年を迎えるか財政難の京都市に転職するか、悩むなあ。 >>27
ただの市町は潰せても、政令市は潰せんやろうなあ。 >>29
まあ、今居るとこよりはましかなあと。リアルで潰れそうだし。 久々に四条歩いたら、10年前とはかなり変わってた。
朝鮮人の店があちらこちらに増えてたり
新京極は廃れてたし、街に全然活気が無いのね
京都市は本当に終わるんだなと思ったわ >>30
役人の同業者かな?
隣の芝はなんとやらなのかもしれないけど、少なくとも今の職場で定年まで勤め上げるイメージができないんだよね… >>32
もと親方日の丸ですから、にたようなもんかも知れません。 >>38
他の受かってますが京都にしようかと。
まあ人生色々ですよね。 結局 土木は1人のみ採用かい
どこまでも2枚舌やな >>43
点数が基準に満たなかったんでしょうねえ。 2021戦績
九州政令市…最終面接
九州中核市…最終面接
九州県…最終面接
関西府県…内定
関西府県…二次面接辞退
関西政令市…内定
関西政令市…二次面接辞退
関西中核市…最終面接
本当は地元帰りたかったけど、縁がなかったってことで。 財務省本省
東大京大一橋早慶等
外局
国税庁幹部
出身大学
「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学(院)も多様です。
平成20年以降、24大学(院)から97名を採用しています。
国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学
国税庁総合職 採用実績
https://www.nta.go.jp/about/recruitment/jimukei/date/data.htm https://news.yahoo.co.jp/articles/51cec0630c3613169a6a0a949fe5db42b933d582
「京都市が財政難と言われているけど、職員の給料はどうなっているの?」という疑問が、京都新聞社の双方向型報道「読者に応える」に寄せられた。
市民サービスのカットが打ち出される中、市民としては職員の給料は気になるところ。
他都市に比べて高いという噂も聞くが、実際はどうなのだろう。
現状を取材した。
市によると、2021年度の平均年収は643万8千円(交通局、上下水道局など除く)となる見込み。職位別では、採用からおおむね5年以内の係員が約360万円、それ以外の係員が約470万円、主任が約630万円、係長が約680万円、課長補佐が約740万円、課長が約900万円、部長が約1千万円、最上位の局長が約1100万という。
他都市との比較ではどうだろうか。
総務省が昨年12月に発表した「地方公務員給与実態調査結果」によると、京都市の平均給料月額は32万6400円で、全国20の政令指定都市中、トップの北九州市や2位の岡山市などに続いて5番目に高い。
ただ扶養手当や地域手当など各種手当を含めた「給与」で見ると順位は10位と下がり、突出して高くはないことがうかがえる。 ただ人件費総額では様相が異なる。
市が昨年9月に公表した「2020年度決算参考データ集」には、市民1人当たりの人件費が政令市で6番目と書かれている。
市によると、その理由の一つが職員の平均年齢の高さにあるという。
大規模事業が重なった平成初期に採用数を増やしたため現在は50代の職員が多く、平均年齢を押し上げている。
結果、人件費総額も高くなっているという。
もう一つの理由として市が挙げるのが職員数の多さだ。
同データ集によれば市民千人当たりの職員数は11・9人と、政令市で4番目に多い。
中でも多いのが消防部門で、市は「市域が広い一方、木造住宅が多く消防署が点在しているため」とする。
衛生部門も人数が多く、市はごみ収集業務の民間委託率の低さを要因としている。
そんな中、市は昨年8月に策定した行財政改革計画で、21〜25年度の5年間で人件費を215億円削減すると掲げた。
内訳は職員数の550人削減(財源捻出額130億円)、職員の給与カット(同50億円)、時間外勤務の2割縮減(同35億円)だ。
給与カット率は職位に応じて2・5%〜6%の幅で設定。
年収への影響額は係員が約5万円(採用後おおむね5年以内の係員はカットなし)、主任が約7万円、係長が約8万円、課長補佐が約9万円とここまでは10万円以内だが、課長になると約27万円と大幅に上がり、部長約32万円、局長約39万円と徐々に大きくなっている。
給与カットの期間は22年度末までだが、22年4月は年収の低い人の負担が増す学童クラブの料金改定があり、10月には市バス・市営地下鉄のフリーパス券「敬老乗車証」の負担金値上げが始まる。
財政難を理由に市民サービスの見直しが進む中、職員の給与カットが終了することに市民の反発も予想され、市の対応が注目される。 https://www.city.osaka.lg.jp/jinji/cmsfiles/contents/0000156/156120/moderu3.pdf
大阪市役所 令和3年 モデル年収
外部公募区長 13,987,374円
局長・区長 13,419,842円
局理事 12,859,232円
西成区副区長 12,230,296円
部長 11,345,126円
担当部長 10,824,446円
課長 10,031,820円
課長代理 7,866,565円
年収で言うと大阪市役所が京都市役所に圧勝だな
局長クラスともなるとその差は歴然たる差だな 優良自治体の神戸市の場合
神戸市環境局担当局長(大阪湾広域臨海環境整備センターに常務理事として派遣)
2019年度 年収14,129,976円
http://www.osakawan-center.or.jp/images/R1_yakuinhousyuu.pdf 京都市役所の区長・局長の年収が大阪市や神戸市の区長・局長と比べてゴミのように低い理由を考察する
京都市の局長は、大阪市や神戸市の部長よりも年収が低い
まず、京都市の場合、局長の基本給と管理職手当が低い上、地域手当もイマイチである
さらに京都市の局長級は基本給6.5%もカットされている
局長・区長 管理職手当
大阪市 133,950円
神戸市 139,000円
京都市 55,200円 プラス謎の加算が少し
地域手当
大阪市 16%
神戸市 12%
京都市 10%
平均基本給月額(8級の局長 令和3年4月1日時点)
大阪市 527,808円
京都市 503,416円 事務職に限る
神戸市 564,785円
京都市
https://www.city.kyoto.lg.jp/jinji/cmsfiles/contents/0000289/289131/R03sankou.pdf
神戸市
https://www.city.kobe.lg.jp/documents/12261/r3-kankokuzennbun.pdf 神戸市役所 給与勧告
2020年4月に定年延長されていた60歳の8級職員(遠藤卓男行財政局長)基本給は、8級42号給で590,200円とわかる
https://www1.g-reiki.net/city.kobe/reiki_honbun/k302RG00000304.html#e000050535
年収は、
(基本給+管理職手当)×地域手当×12+期末勤勉手当
となる
期末勤勉手当4.3ヶ月分とする
期末勤勉手当=【(基本給×地域手当×役職加算)+管理職加算】×4.3
局長・区長・教育次長の管理職手当 139,000円
地域手当 12%
役職加算 20%
局長級管理職加算=局長管理職手当額×1.0
期末勤勉手当=4,008,580円
年収=(590,200+139,000)×1.12×12+期末勤勉手当=9,800,448+4,008,580=13,809,028円
扶養手当が入れば更にアップで、年収1400万円超えは確実だな
また、神戸市の場合、神戸市内に自宅を持っていれば持ち家手当てが月4000円も貰えるし
参考
神戸市
部長級管理職加算額=部長管理職手当額×0.8
課長級管理職加算額=課長管理職手当額×0.6 単に神戸市は地域手当12%で京都市が10%だからじゃ… >>57
まあ、神戸はこれから賃金改定入るでしょ。
貰いすぎ。 >>58
ちげえよ
神戸市は、京都市より基本給と管理職手当が圧倒的に多いんだよ 神戸市は、子供の扶養手当も手厚い
15歳未満の子供で、京都市だと一人当たり月10000円なのが、神戸市だと12000円だぜ
神戸市 p.9
https://www.city.kobe.lg.jp/documents/7734/r3kyuuyokouhyou.pdf >>52
年収 ボーナス4.3ヶ月分として計算
扶養手当なし
京都市の局長区長 1100万円
神戸市の局長区長 1350万〜1380万円
大阪市の局長区長 1320万円 >>56
で、考察した結果は?
単純に数字並べただけでしょうか。 >>63
結論
京都市の管理職は、基本給が低い、給料カットあり
管理職手当が低い
地域手当が低い
財政難によるところが原因
京都市の管理職手当が他市の局長より圧倒的に低い
よって、財政破綻寸前で低給の京都市に行く理由がない
京都市は残業代予算がないから
残業するな、でも仕事は時間内に終わらせろ
が横行しているからな 三大都市圏の伝統政令市の中でも、管理職は圧倒的に年収が低いのが京都市
ちなみに、政令市で財政が一番良い川崎市の局長で年収1227.2万円だな
神戸市や大阪市の局長よりかは低いが
最後から2つ目のページ
https://www.city.kawasaki.jp/940/cmsfiles/contents/0000121/121821/r03kankokupoint.pdf 財政破綻寸前なのに今の管理職の給料すら維持できるわけ無いだろ >>64
ありがとうございます。
よくわかりました。 残業するな、でも仕事は時間内に終わらせろ
これが一番キツイぞホント 千葉市
局長 年収 11,520,800円
課長 年収 9,302,100円
2021年度
https://www.city.chiba.jp/jinji/documents/r03_gaiyou.pdf
財政難の千葉市もやはり年収はショボいな 年収だとまだ京都府のほうがマシだな
再就職先も京都府のほうが多い
立命がデカイ面してるのはどちらも同じ
財政は京都府が京都市よりかなり良い
転勤としては、京都市の勝ち 前に京都市の給与課に電話したった。
何で京都市の局長の管理職手当はたったの55,200円と謎加算が少しだけで神戸市や大阪市の管理職手当より遥かに低いのか?
と。
神戸市の局長と年収は100万円以上の差があるのは何故なのか?
とも。
そしたら、京都市はわからないと回答しよった。
そう決まっているから仕方ないんだとよ。
京都市なんかより、神戸市か大阪市に行くべきだな
少しでも給与が高くて財政がマシなほうへ行くべきだわ。 >>56
神戸市の8級の基本給は、国の10級の基本給さえも上回るとか凄すぎ。 都水道局、残業代1.6億円一時未払い 退勤時間の記録徹底されず
東京都水道局は8日、職員1072人に計約1億6000万円の残業代の未払いがあったと発表した。残業時間約5万2000時間分にあたる。2021年12月に全額を支払った。
【写真特集】芥川賞受賞、映画監督…石原慎太郎さんの歩み
水道局は新宿労働基準監督署の立ち入り調査を受け、2019年10月〜20年9月に残業代の一部を支払っていなかったとして同10月に是正勧告を受けた。
その後、約3800人の実態を調査。
本庁と、浄水場など43の出先機関で未払いが確認された。
水道局によると、職員は退庁時に職場のカードリーダーにICカードをタッチして退勤時間を記録することになっていたが、徹底されていなかった。
職員の自己申告に基づいて一部の残業代は支払われていたが、庁舎を出る際のゲート通過時間の記録と異なっているなど、実際の残業時間が反映されていないケースが多かったという。
水道局の担当者は「再発防止を徹底し、職員の労働時間を適正に管理していきたい」と話した。【竹内麻子】 今年上級1試験を受けようと思うのですが
受験案内の専門分野で刑法が見当たりません。
別の分野に割り振られているのかと思いますが
具体的にどの分野かご存知の方いますか? >>71
それでも京都市の方がいいと思うわ
府の受験生からの不人気さヤバい 府の異常な低倍率の理由は何?
転勤範囲が広くてど田舎が多いのは原因かも知れないけど同じような兵庫県は5倍くらいはあるし >>82
京都府に行くなら大阪府に行くからだろ
大阪府の劣化版だし不人気だわ >>82
京都市の悪いイメージに引っ張られてんじゃね? >>82
年齢上限が低めなのもあるかも
大卒行政26歳までだし >>83
大阪府も普通にやれば京都より簡単だしな。大量採用大量辞職だし。 >>88
維新がコロコロ施策変えるのと、30歳までに幹部との篩にかかるからじゃない?
大量にとってる経験者だと出先課長にすらなれないそうだし。 京都府総合土木職は全く人が集まらず去年まで2年連続で追加募集を2回もしている状況
今年は先行実施枠を新設したが、肝心の他県や政令市と同日のA日程は受験者がわずか4人
秋に毎年恒例の追加募集を実施するが、これも途中辞退者を含むと実質定員割れ
そして現在今年4回目となる募集をかけているところ。しかし募集期間を長くしたためか結果発表が4月、採用が6月となっている
そもそも合格1名のみのA日程以外は実質筆記試験免除に近い
こんな状態が何年も続いてて京都府土木はいろんな意味で終わってるわ。学生はこの状況でも京都市を選んでいるのだろう >>92
舞鶴くらいならともかく、宮津とかあっちの方行かされたらかなわんわ。 >>92
再就職先は明らかに京都市土木より京都府土木のがいいのになあ 京都府建設交通部技監
建設交通部理事指導検査課長事務取扱
京都府の土木のほうが役職の名前はカッコいいぞ 京都市は局長の癖に貰える年収は神戸市の部長より安い。
終わっとるわ。 京都市は、局長になれても年収1100万円
夢がない どうせなら、神戸市のほうがまだ待遇は良いな
同じ政令市なら大阪市か神戸市でいいや >>99
>>100
それっぽっちの年収を夢と言ってるようではダメだ 京都市は56歳以上の職員は昇給なし
55歳(別に定める職員にあっては,56歳以上で別に定める年齢)に達する日以後の最初の3月31日を超えて在職する職員に関する前項の規定の適用については,同項中「4号給」とあるのは,「0号給」とする。
しかし、
神戸市は、56歳以上でも標準成績ならば2号昇給する 管理職手当
京都市
課長 45,400円
部長 50,000円
局長 55,200円
神戸市
課長 89,000円
部長 112,000円
副局長 117,000円
担当局長 131,000円
局長・区長 139,000円
神戸市の圧勝
完封勝ち 基本給、地域手当、管理職手当、財政面
神戸市の全勝 なんで京都市の局長の管理職手当はここまで低いのか
意味不明すぎる 土木職の幹部ポスト
2021年度
神戸市役所
◆特別職
神戸市副市長
阪神水道企業団副企業長
◆局長級
建設局長
都市局長
港湾局長
企画調整局担当局長(技術担当)
都市局担当局長(市街地整備担当)
建設局湾岸・広域幹線道路本部長
環境局担当局長(大阪湾広域臨海環境整備センター常務理事)
文化スポーツ局中央図書館長
京都市役所
◆特別職
無し
◆局長級
建設局長
都市計画局都市政策担当局長
上下水道局技術長
京都市役所は技術職が圧倒的に冷遇されているな 建築職の幹部ポスト
2021年度
神戸市役所
◆特別職
無し
◆局長級
建築住宅局長
長田区長
都市局都心再整備本部長
京都市役所
◆特別職
無し
◆局長級
都市計画局建築技術・景観担当局長 京都市って土木職の副市長ポストや都市計画局長ポストがない癖に、土木職を募集し過ぎやろ
土木職が35人も欲しいのならば、土木職の幹部ポストを作れや
現状、神戸市や大阪市と比べて京都市は土木職のポストが無さ過ぎる
京都市は、事務屋ばっか優遇しとる
京都市の都市計画局長は事務職とかマジ終わり過ぎ おまけに京都市の部長や局長の年収は、
神戸市・大阪市の部長や局長の年収より遥かに低い
京都市の土木職なんか行く価値ねえよ >>114
神戸市でも電気は、部長級ポストまでしかないな
京都市なら電気職は課長になれるかすら怪しい 専門職にそんなにたくさんポスト必要なのでしょうか? 当たり前やろ
特に土木職にはポストは必要
誰が治水とかインフラとか街を守っているのだと
大昔の平安京時代から街を守る土木職はいるわけでな ポストが必要なのは理解できるが、たくさんはいらんと思う。 都市計画局長ポストと上下水道局長ポストは土木職が奪還せよ 京都市上下水道局 幹部
【特別職】
公営企業管理者上下水道局長 事務職
【局長級】
上下水道局次長 事務職 ←このポストは絶対に無駄いらんだろ、せめて上下水道局総務部長ポストと事務取扱しろや
上下水道局技術長 土木職 京都市都市計画局 幹部
【局長級】
都市計画局長 事務職
住宅政策担当局長 事務職 ←住宅室長ポストと事務取扱しろや
交通政策担当局長 事務職 ←このポスト絶対にいらんだろ(笑) 都市交通政策担当局長という名前に変えてポストを1つ減らせや
都市政策担当局長 土木職
建築技術・景観担当局長 建築職 土木技術職で京都市を受ける諸君
>>56や>>112を見てもなお、京都市を受けるかね? 日本人みんながウクライナのためにできること
1 ロシア産の製品を買わない。
ウニ、カニ、サーモンの産地をチェック!
2 省エネ
ロシアから大量のLNG(液化天然ガス)を輸入。
電気を無駄に使っているとウクライナを侵略する軍事に使われてしまいます。
3 日本政府にさらなる経済制裁を訴えよう。
4 日本企業にロシアからの撤退やロシア企業との取引停止を呼びかけよう!
楽天会員の方、楽天ポイントでウクライナ大使館に寄付できます。
1ポイントから寄付できます。
ウクライナ大使館では、寄付を呼び掛けています。 あ、副市長が都市計画局長ポストを事務取扱したから実質的に局長級ポストは2つ減か
京都市ハンは、ようやっとる ゴキブリッツ卒の私文が都市計画局長を務めていた意味不明な京都市
訳の分からん存在意義が乏しい担当局長ポストも都市計画局には乱立していた
少しはマシになったな >>134
せやで
出世でも有利やな
立命館だけの飲み会というか懇親会やっとるしや
門川市長、筆頭副市長、行財政局長もその飲み会に来るからな >>124
公営企業管理者を土木職にしたら、技術長とかいうポストを減らせるやん
そしたら人件費削減できるね >>125
都市計画局長ポストを土木職にしたら、都市政策担当局長とかいうポストをなくせるやん
そしたら人件費削減できるやん
京都市はバカやなあ 副市長が都市計画局長ポストを事務取扱するとかバカな政策するより、都市計画局長ポストを土木職にしたら、都市政策担当局長とかいうポストをなくせるんだな、これが
そしたら人件費削減できるやん
京都市は意味不明やわ
そんで、局内の住宅政策や交通政策系の事務系の仕事の総括は、都市計画局理事にやらせろ
都市計画局長 土木職
都市経営戦略監(都市計画局理事兼務) 事務職
都市計画局建築技術・景観担当局長 建築職
こっちのほうがよりスマートだろ
https://www.city.kyoto.lg.jp/gyozai/cmsfiles/contents/0000296/296525/idomeibo.pdf 立命なら市役所なんかに就職せずに大企業に就職した方がいいと思うが… 立命ってなんとも半端よな
公務員の大卒一般職レベルなら十分だろうが ただ市役所や国家一般だと高卒や専門職、Fランでも十分なれるから立命からだと微妙な就職先だな。 マーチ関関同立は、最低限学歴フィルターで弾かれないための切符って感じだな
逆に言えばマー関以上ならあとは個人次第な気もするが
東大卒でもコミュ力等がなければ落ちる 中級も「高卒程度」じゃなかったっけ
ガチ中卒もいるんちゃう?❓ 京都市の組織って分かりにくいわ
局の真下に部があったり、室があったり
室の下に部があったりもするし意味不明
分かりやすく局の下は部で統一しろよ 京都市文化市民局
くらし安全推進部
文化芸術都市推進室
部と室の違いがイマイチ理解できず、意味不明なんだが?
なんとか推進室
のように推進という言葉が入る場合、推進室という部相当の組織名としては多いけど、推進部があったり意味不明 >>158
あるんだな、それが
行財政局資産イノベーション推進室学校跡地活用促進部長
文化市民局文化芸術都市推進室京都芸大・文化連携推進部長
というポストがあるぜ
室内の担当部長ではない
https://www.city.kyoto.lg.jp/gyozai/cmsfiles/contents/0000296/296525/idomeibo.pdf >>62
https://www.city.osaka.lg.jp/somu/cmsfiles/contents/0000156/156120/moderu4.pdf
大阪市の局長だと最新データが公表されたが、年収1372万円
大阪市では基本給カットがなくなったので、年収1400万円の大台も近い
かたや、京都市の局長だと年収1100万円の雑魚
何と大阪市の部長より年収が低い
年収が低くて財政難の京都市なんかに行くメリットがない 大阪市のいいところは、公募局長や公募区長に内部から合格したら60歳以降も局長や区長として高収入を維持できること
京都市だと局長になっても60歳で定年退職、今後は役職定年
大阪市で出世を目指す者にとっては出世した場合はいい待遇が待っている。
まあ、競争率はかなり高いが。 室の中に部長がいる≠室の下に部がある
もっと頑張ろう >>163
部がないのに、正規のライン部長がいるクソみたいな組織ということ
どんだけ無駄な部長ポストを乱立しとるんや、ということ 市税事務所の中にもライン部長がおるやろ
意味不明や
誰が一番偉いかわからん
しかも、市税事務所長は部長級だし >>169
それぞれの室に100人以上いるなら部長がいてもおかしくないのでは?そう考える所長は局長級でも問題ない。 確かに市税事務所長は局長級でも良いだろう
元離宮二条城事務所長も市税事務所長と同じ部長級というのは意味わからんが 環境政策局地球温暖化対策室
「DO YOU KYOTO?」
プロジェクト推進課長
何なんこの英語?
Do you の次に名詞の京都
ってそんな英文法あったっけ? >>172
DO YOU KYOTO?=環境にいい事してますか?
って聞いたような気がするけど…。 京都という名詞が訳のわからん動詞として解釈されとるのか こんないかれた軍事技術ある世界ならもう滅べばいいと思ってる
原発も最初は安全でクリーンだった 陰謀論として公権力に貶められた言論にこそ真実があった件
ハバナ症候群
↓
米国政府 電磁波攻撃はあります
CNN 米軍特許技術 V2k (ボイストゥスカル) による攻撃です (思考盗聴などが可) 傷害が目的の電磁波攻撃なんてあり得ません
専門家 電磁波攻撃は人工衛星から可能
↓
スパイ衛星から思考盗聴しあう時代か!? ここは、技術職は出世しないから士気も上がらないわ
技術の副市長ポストもない 大阪市より遥かに技術は出世しない
だから、京大土木はみな大阪市へ行く 京都市は、建設局長を事務屋が務めることがあるなど意味不明の極み
大阪市や神戸市の建設局長は常に土木職だぞ? 京都市だと頑張っても出世の高が知れている技術職は、職員の士気も低い
技術職の副市長誕生はよ 京都市は、国から建設省採用のキャリア事務官を歴代、ずっと受け入れているのだが、こいつのせいで京都市の技術職員はずっと副市長になれないのだ
邪魔だから国からキャリア事務官を副市長として受け入れるな
財政難のため財務省からキャリア事務官を副市長として受け入れるなら話はわかる 京都市副市長が交代
総務省からキャリア事務官が来る 今の副市長の誰が退任するんや?
国土交通省から来ている副市長が退任するんか?
そしたら、都市計画局長ポストの事務取扱は解くのか?
解いたら誰が都市計画局長になるんや? 大阪市役所 2022年度 技術屋
副市長 京大院(土木工学)
建設局長 京大院(交通土木工学)
大阪都市計画局長 京大院(交通土木工学)
計画調整局長 大阪市大(土木工学)
大阪港湾局長 早大院(土木工学)
都市交通局長 大阪市大(土木工学)
都市整備局長 神戸大院(建築)
水道局理事 尾原 正史 神戸大(土木工学) >>187
あと、大阪市の技術職は、局理事とか外郭に行ってる局長級も他にもそこそこおるで >>191
2017年頃と比べたら京大率は低下しとる 京大法なら国土交通省へ行け
事務次官の可能性がある 京都市役所って社会人採用者の前歴換算がクソ低いの?
18ヶ月で割るってことは、前歴66.7%換算?
第5条 新たに採用する職員で採用前に換算表(1)に掲げる経歴を有するものの職務の級は,経験年数及び同種の職務に従事する他の職員との均衡を考慮して決定することができる。この場合において,その者の号給は,決定された職務の級の号給が初任給基準表に定められているときは当該号給の号数に経験年数の月数を18月以内で別に定める月数で除して得た数に4を乗じて得た数(その数に1未満の端数があるときは,これを切り捨てた数)を加えた数を号数とする号給とし,決定された職務の級の号給が同表に定められていないときは別に定める号給とする。 大卒の27歳で経験5年で採用されても、5年働いてたとして見なされないのか?
普通ならば5年働いてたら同種は20号加算やろ。 あ、18ヶ月以内で割るんか
以内ってことは、12ヶ月で割ることも18ヶ月で割ることもあるんか >>197
12から18の幅がありそうだが実際は18しか使われない。さらに別の換算率がまだある。 クソやん
前歴加算が同種80〜100%とは一体何なのか 前歴が同種の国家公務員が丸々5年とするやん
そしたら、京都市では前歴加算として20号 >>202
18ヶ月で計算してから同種なら100%かける >>208
なるよ
ご法度の公債償還基金使い込んてるし
その金額がえげつない
返す見込みまっくない
歳入より歳出が多いのに1兆円以上の借金どうする
しかも借金増え続けてる
時間の問題で破綻する
早ければ数年で破綻する 市民だけどパブコメに早く破綻してほしいっていうコメントがあるの見て笑ったわ
破綻してくれたら心置きなく滋賀に移り住むわ 取り敢えず節電とか残業抑制とかくだらんことに力入れてるなら、新採含め給与カットと勤勉手当とかいうボーナス全額カットしろや >>213
まず市長からやな
大阪は維新に代わってから財政改善しても市長のボーナスや退職金削減したまま
京都市長はほぼ削減してへんで、赤字の原因は市長と議会やのに 財政ヤバいことで有名なのに倍率割と高いよな
不思議 >>218
倍率は高いがレベルは低いので、他都市より受かりやすいと言われる
中小企業よりは給料が高い
一応公務員 技術職とか軒並み定員割れだな
かつてない低倍率
こんなとの受けるだけ無駄やな >>222
こういう水道技術と称して水道だけ別枠で採用してるのって将来民営化するってことだよな 赤字で倒産間近の会社受けるようなもんやしなぁ
普通なら他受けるやろ >>220
財政難なのに、事務だけで120人も採用予定とか多過ぎる
ホントに財政難なのかよ >>229
自然減でそれ以上減るから全体ては減少になるはず
希望退職もっと斡旋して給与の高い高齢者辞めさせなあかん 担当局長とか局外監とかの訳のわからんポストは削減しませーん 京都市は50歳定年で再任用で70歳まで
再任用は給与半額
このぐらいにしないと 面接受けた皆さんお疲れ様!
これからは沈み行く街・京都を盛り上げていってください
www >>234
市長の政策がだめなだけ
人口、経済、観光の規模から言えば
十分戦える >>238
次で終わりや
5期目はない
後任は今の京都市教育長 合格者の方おめでとうございます
私も通過してましたが、面接の練習をしていて明らかにこの人面接ヤバイなっていう人(身内が京都市の職員)の方も通過してるそうなので、明らかなコネもあるんでしょうねぇ…
なんのコネもない人間からすれば本当にやるせないです 露骨なコネ優遇、部落枠採用
ここの採用は本当に闇しかないよ
今さら過ぎるね >>247
倍率だけ見たら3次もうほとんど落ちないけど
募集人数より少なく取ることも普通にあったから油断できないよ >>243
今の教育長は、京都大学法学部卒のエリートやで >>250
このタイミング京都市受ける人なんて他どこにも引っ掛からんような奴ばっかやで…
こんな死にかけの自治体 流石に政令市が夕張みたいにはならんと信じたいが
ここの職員って大丈夫なんかね >>252
ここから財政が改善されて完全黒字になる見込みはない
万年、赤字に決まってるやろ
大丈夫なわけない 黒字も公債償還基金の取崩しと新規債という借金地獄になってる 昨年も内定者に逃げられまくってめっちゃ人減ったからな
政令市の癖にここまで逃げられるってそうそうないと思うわ いくら公務員試験板とは言え
ここまで一貫して非難されるって余程だな‥
そら財政もヤバイし採用も後暗いことやってる噂もあるから致し方ないんだろうけども 去年倍率はそこそこあった気がするが蹴られ率高いのか >>258
自分の公務員予備校とか大学の先輩だけでも7人辞退して国家とか催事に流れてた
自分の回りだけでこれだけ辞退したんだから実際はもっと辞退率高そう、去年は採用100人に対して100人内々定だったけな、今年はどうなるかだけど 人事はもっとまともな奴採用できんのか、人格に問題ある奴多すぎ 京都市とか局長・区長になれても年収は神戸市・大阪市の局長・区長よりも250万円以上は低いからな。
待遇がしょぼ過ぎる 出世しても、苦労が報われない京都市役所
財政破綻は目前 >>261
赤字経済の幹部なんだからもっと低くすべき 二次合格者128人で採用予定数120人なのに三次面接する必要ある?
もう全員合格でええやん、どうせ辞退する人おるんやし >>264
定員割れても基準に満たない奴は落とされる >>265
破滅の危機なのに随分と余裕あるな(笑)
今も女子ばっかり優遇して採用してんのか? それは京都に限らず公務員はどこもそうかと思ってたわ 京都市の20年後、30年後のビジョンが見えないよな
財政破綻まっしぐら、第二の夕張だ 産業が死に絶えた夕張と違って、京都なんかいくらでも巻き返し効きそうな感じするのに今そんなやばいのな >>269
巻き返せるわけないやん
地下鉄が重過ぎる 大企業がいくつもあって、世界的な観光都市なのにここまで落ちぶれさせた市幹部と議員には感服するばかり
ここ数年で採用された大卒職員が在職中に財政破綻するだろうな 若手の優秀な職員はどんどん転職していってる。
特に30代前半の若手係長の離職率がすごい。
優秀な人材は転職し、転職先のないような人間が残っていく。
正直未来はないと思うが、優秀な若手が外に出ているので、ライバルが少なく、出世はしやすいかも。 【借金約1兆円】2026年に京都市がガチで財政破綻する…金の使い方が下手すぎる京都市の実態【京都市財政破綻危機/マンガ/アニメ】
https://www.youtube.com/watch?v=IxJd7QGuiXU >>273
すみません、現職の方ですか?
これから最終面接を受ける者です。
離職率ってどのくらいなんでしょうか? 大阪市か神戸市にすりゃ、いいものを
まだ京都市よりはマシや >>275
離職率は民間より低いけど、有能な人ほど安月給やズル休み休職に耐えられない >>275
離職率はそこらへんの民間企業よりかは低いよ
ただ若手の離職率があがってきているのは間違いない >>277
回答いただきありがとうございます。
ズル休みの休職される方がおられるんですね… >>278
回答いただきありがとうございます。
若手の方が辞めていくのは辛いですね… >>280
やはり財政難という大きな課題と、理想と現実のギャップに苦しまれる若手が多いように見受けられます
あとは市民対応や業務で悩みを抱え休職される方も多いですが、働いている人自体は悪い人はそんなにいないかと思います 年収300万以下の副業は副業とみなされないようになるのか >>284
第2の夕張
物価高いから夕張より悲惨かもな 神戸市も大概だと思ってたけど京都より状況いいんだな 新卒が少子高齢化でどん詰まりの公務員なんかなぜ受けるんだ
土日出勤もサービス残業もあって思ってるほどホワイトでもないぞ 皆は京都市受かったら迷いなく京都市行く?
正直めっちゃ悩んでるんだけど… >>292
受かってから悩めばいいし、他所の政令市のほうが絶対にいい 女の受験者にはめちゃくちゃ甘いよなここ
新卒既卒限らず 公債償還基金を使ちゃてる時点でアウトなのに、それ自体も枯渇してる。さらに毎年赤字で返せるあてもない。
財政再建団体まっしぐら >>56このあたりで待遇のクソさがわかる
さらにヒラの2級からも給料カット >>305
給与カットあり
残業代が部署によっては満額出ない 合格してました!
思ったより落とされててちょっとびっくりしましたが… 受かったら受かったで財政とかの面で内定ブルーありますが一安心です
それにしても採用予定者より大きく割ってますね…
辞退もいるでしょうに 私は数年前に他都市から京都市に転職しました。
正直に申し上げます。京都市の給与水準は他都市よりも高く、前職の市役所と比べてもかなり働きやすいです。これは私のこれまでの部署が良かっただけではなく、同期の他の市役所を経験した方達も口を揃えて言います。
新卒のみなさんは初めは区役所のケースワーカーに配属されることがほとんどで、市役所のイメージとかけ離れるかとは思いますが、待遇面や働き方に関しては是非安心して京都市に入庁して欲しいと思います。 京都市って公務員にしては珍しく公公転職ウェルカム自治体よな 合格者減らしすぎじゃね
社会人採用で埋めるつもりか? >>313
そうなんですね。嬉しい情報です。
私も地方公務員からの転職なんですが、働きやすさというのは具体的にどのような点ですか?
差し支えなければ教えてください。 >>313
辞退者出したくないために人事の人が書いてそう。 >>315
たぶん京都方式で思ってたより囲い込めたんじゃない?
それで一般方式は大分減らしても大丈夫だと >>313
国から京都市に行った人ってみたことある? >>316
あなたの現職がどれくらいの規模感の組織かわかりませんが、政令指定都市なので人間関係がサラッとしています。嫌な上司に当たっても、異動すれば2度と会わないことが多いです。行政職であればの話ですが。 >>320
自分もやりたい業務とかめっちゃ詰められて答えられなかったけど受かったわ、まじで謎
ただ人気出先内定貰ってるから正直そっち行きたいのもあって、無駄に京都市受かったから揺れてる 京都市って本当に待遇いいんですか?過労死ラインの残業でニュースになっていますけど、実態はどうなんですか? >>320
迷うね、公務員は安定だけど京都市は将来が不安。 >>324
医療衛生企画課(保健所)は異常な残業でした。けど今は落ち着いてますよ。みなさんそんなに心配しなくても大丈夫です。安心して京都市に入ってきてくださいね。 >>327
財政破綻についてはどういう考えですか
逆にそこまで推されると不安なんだけど 社会人経験ある場合の初任給って条例見て分かりますっけ? >>327
たしかに!
残っている職員達がどういう意識なのか気になる。 ガチの現職いるなら財政破綻について聞きたい
説明会に参加したときの職員の危機意識の無さに少し呆れてたから
そら市民に叩かれるわって感じだったし >>331
危機意識は正直ないな。どうせ潰れないだろくらいにしかおもっていない。ってかほとんどの部署が予算計理に関わることがない。 予算関係じゃなくてもこの連日の報道で
呑気にやってりゃそりゃ市民から叩かれるわ >>313
働きやすい職場なのに心の病で休職する人がなぜ多いのですか教えて下さい そこそこ働いて、30歳過ぎたあたりから給料カットされたら転職も難しいし、本当に将来のこと考えたら京都市で働くのはリスクありますかね? >>334
公務員は比較的鬱病率高いって言いますよね >>334
休職しても3年間は給与及び傷病手当金がでるからですかね >>335
本当の将来のことを考えてるからこそ公務員を選択するのではないでしょうか。絶対に潰れないと言い切れる民間企業の方が少ないような気がします。 >>336
元々勉強しかしてこなかった応用が効かない層が民間企業より多いですからね。 京都市と国税で迷ってる人いる?
コッパンと催事は筆記で落ちた 京都市は財政深刻だから30年後退職金貰えないことってある? >>338
公務員は将来安定だけど、京都市はわからないよ >>342
そんなに心配なら民間or他都市でのご健闘をお祈りします。 真面目に今の京都市なら他の自治体あたる方が賢明やろ あと1回コロナみたい爆発的打撃がきたらマジで終わるかもね。 京都市は学生が多いし
免税団体が多いし大企業は少ないしで元々構造的に不利だよな 市民からは寺から税金を取れと言われ、寺からは猛反発の板挟みの末結局頓挫。
今は税金の使い方で市民とマスコミから叩かれまじでメンタル病みそうやな… >>348
それは市長の言い訳ですよ
京都市より条件の悪い自治体はたくさんあるけどここまで酷くない 自分は京都出身ですが、大阪市と京都市どっちも採用貰ってて大阪市に決めました。 >>352
京都方式なら両方貰うことできるんちゃう 京都方式って勉強出来ないようなやつが受けるイメージ >>354
むしろ京都方式の方が総合的に優秀なイメージだわ
回り見ても一般方式の合格者コッパン筆記通ってる奴殆どおらんし、ボーダーも4割くらいやろ京都市の筆記 面接プラザ、プランパス株式会社さんのおかげで内定できた!感謝 >>359-409
プランパスで面接対策しなかったから落ちたんだよ。
マンツーマンの模擬面接のご料金
3時間 3万円(税込)
模擬面接は、本番の面接と同様な形で面接のやり取りをする、面接練習です。
お客様のご希望でご自由に選択してください。なお、実際に一番多いのが1日3時間でお勧めです。
たった3万円でキミのような池沼も最終合格が取れる。安い安すぎる。 >>313
いやあ、大阪市や神戸市からしたら京都市の待遇は悪いけどな >>55-56
このあたりからして、京都市の待遇のしょぼさがわかる 歴史があるから、問題が多いって、どういうことですか? 同じ内容を何度も投稿するのはルール違反だし迷惑
それぐらいがわからない奴が受かるわけがない 市民から理解が得られない観光行政、流出する人口、大きな負担の負債
まじでいいとこなさすぎだろ わりとガチめに今の京都市に就職したがる人の気持ちわからんねんけど
連日のマスコミによる財政難の叩きとか市民からのクレームとか良いとこ無さすぎちゃう 京都市は、人事委員会勧告でも基本給アップなし
京都市の一人負けみたいなもの
神戸市は、基本給アップあり 何が悲しくて京都市役所なんかに行かなあかんの?
神戸市や大阪市のが遥かにマシやん 京都市は管理職の基本給も管理職手当の額も大阪市神戸市よりかなり低い 地域手当も大阪市16%、京都市10%
京都市に行く理由がないな 待遇、給与額、財政、将来性、評判
いずれにしても京都市役所に入庁するメリットが皆無 2016年に電気職で入庁して京都市上下水道局に配属されたやつが2016年入庁スレでイキってたけどあいつ元気かなあ
京都市がボロボロになっていい気味だわ 2022年の報告及び勧告のポイント
月例給は据置き、ボーナスは引上げ
1.京都市職員給与が民間給与を下回っているが、その較差が108円(0.03%)と極めて小さいことから、月例給は改定なし
2.期末・勤勉手当(ボーナス)を引上げ
支給月数4.30月→4.40月(0.10月分) >>495
人口流出、巨額負債抱えてる癖に
ボーナス引き上げとか市民舐めすぎやろ >>497
財政赤字にしたのは職員じゃないてすよ。市民の代表である市長と議会が決定したことを粛々と法に基づいてやるだけ。
選挙で選んだ市民がぼんくらだから市税が上がっも文句言える立場じゃないよ。 >>498
やっぱ京都市の職員って市民のことボンクラとか言って見下してんだなぁ >>502
来年受験生
府と迷ってたけどやっぱ市は財政も人間性も終わってるなと思ってさ、府は転勤だるそうだけど 京都市で働きたいのでとりあえず飛び込んでみることにします! >>509
自分よりバカな奴が倍率上げてるだけだから気にするな >>508
大津市は地域手当がクソ
その上、主任や係長や主幹の最高号給がクソ低い 大津市とか情弱が行く自治体
非管理職の最高号給が他中核市よりかなり低い 政令指定都市じゃないと市が独自にできることが少ない >>514
その違いがわからないなら試験は諦めたほうがいいよ 自治労の職員もやらかしたな
ここの職員不祥事多いなぁ >>520
人事勧告の基本給アップなし
基本給カットは継続
最悪やね 京都市は通勤手当をケチりたいから、地元民なら多少は有利だろう >>526
むしろ地元民以外が半数以上占めるぞ
よそ者ばかりが行政に就いてやってきた結果がこれ
市民感覚()なんてそりゃありゃしないわ >>528
2026年に基金がなくなるってニュースでやってたが >>527
元々京都市民だけど、市内に家買えないから近隣市に引っ越す人が多いと思う。 >>531
市内でも交通の便が悪い所は安いし良い所は高い。それは近隣市でも同じで大差はない。 市内だと淀とか安くていいぞ
京阪の特急停車駅まで一駅だし
最終電車も淀駅止まりだから遅くまでいけるし
生活に必要な施設や店もそれなりに揃ってるし 京都市職員でも市内に住んでない人もけっこういるんですかね? >>537
市内で安い所ならと言う会話の流れだと思うんだか、それを否定したら好きな所に住めになるやん 京都市の財政は、藤井聡さん、三橋貴明さん、西田昌司さん、福山哲郎さんが健全化してくれます。 >>530
あと5年そこそこで職員リストラ&減給が待ってるのか 内定者やけどなんかまとめサイトとかめっちゃ京都市の財政煽られてるしかなり内定ブルーなんやけど笑
国税蹴ってしまったけど残しときゃ良かったかな〜 >>545
京都市とかオワコンもいいところ
煽り過ぎではないくらいホントにヤバイ 中級一般事務受けたけど問題簡単すぎるわ
45問中何点がボーダーや?
1.5次面接までどうやって絞るのか気になる >>542
高卒くらいだろ、リストラは技能労務職とかいう高卒の何もしないじじいが高給らしいよ >>550
まじか
体感40くらい取れて嬉しかったんやけど、どうせ2次試験前にリセットされるもんね。点数良くてもあんま意味ない >>551
高給か?
まあ、3級の高齢無能だと年収750万円くらいで頭打ちだが ここって財政考えるとこれから入っても確実に減給はあるよな
リストラもあるかも 減給は今でもやってるが、
今後も減給拡大拡大+昇給幅減少+管理職削減が最低限セットだね 新卒枠の事務職も秋期募集するんか
新卒の辞退率がクソ高かったんやろな 高卒事務も5人募集やけど何人最終合格させるんだろね このタイミングで京都市とか最悪すぎるだろうに何がいいんだか 経験作文あるのにエントリーシートにも同じようなこと書かせるんだな
これって作文の問題はまた別なんだろうか 京都市 民間企業職務経験者の部 行政
今年から2次試験の面接がweb面接か。神戸市みたいにインタビューメーカー使うのかzoomを使うのかどちらだろう。
どちらにせよ、自宅でweb面接出来る環境じゃないので、デイユースのホテル借りるか鍵付き完全個室のインターネットカフェを
使う形になるがどうしたものか・・・。
>>568 経験作文とはまた別ですよ。しかもここで書いた作文の内容は面接でも特に言及されません。 面接官ってどこまで情報知ってるの?高校名とかも見てる?作文の内容とか 前歴加算他都市の2/3なのに受験する奴がいるんだ(笑)
経験者採用で京都市を受験するとか罰ゲームでしょ。 面接waveになるんやね
鴨川会館でご飯するの楽しみやったんに 194 受験番号774[] 2022/06/17(金) 23:59:32.77 ID:mKRR7vj1
京都市役所って社会人採用者の前歴換算がクソ低いの?
18ヶ月で割るってことは、前歴66.7%換算?
第5条 新たに採用する職員で採用前に換算表(1)に掲げる経歴を有するものの職務の級は,経験年数及び同種の職務に従事する他の職員との均衡を考慮して決定することができる。この場合において,その者の号給は,決定された職務の級の号給が初任給基準表に定められているときは当該号給の号数に経験年数の月数を18月以内で別に定める月数で除して得た数に4を乗じて得た数(その数に1未満の端数があるときは,これを切り捨てた数)を加えた数を号数とする号給とし,決定された職務の級の号給が同表に定められていないときは別に定める号給とする。
これ事実だから、経験者採用には地獄。
他の政令市てこんなに加算率の低いところは無いです。 京都市の赤字は継続中、財政再建団体入りをなんとか伸ばしているだけ。 ここって立命閥あるらしいな
立命出身だから受けようか迷ってるが、これだけ財政状況悪いの見ると他を受けた方がいいだろうか >>583
学閥あるな
市長、筆頭副市長、行財政局長、建設局長は立命館だしな
しかし、神戸市や大阪市に行ったら、それぞれ神戸大や京大が強い
>>584
別に 京都市で働きたい
給料なんて二の次じゃ
京都市役所で働けるなんてどんなにカッコイイことか そうかな?財政破綻さえなければ、京都市民的には京都府庁より市役所の方が強そうなんやけど そもそもたかが地方公務員がカッコいいてのが最高にアホ
総合商社とか大手インフラ本体ならともかく 前懇談会行った時に国税コッパン筆記落ち思ったより多くて少しゲンナリしたな、筆記頑張った自分がアホみたい
催事から早く声かけてほしいわ 国税コッパン合格の京都市✖︎のやつが多いイメージやけどな 座談会で職員の人に聞いたら、破綻しませんので安心して来てくださいって言われたでw
ほんまかいな。 第一次口述試験って持ち物とか特にないですか?書類もないっけ >>597
同じ予備校の京都市の合格者もほぼコッパン筆記落ちだったな
今年の京都市のボーダーが異常に低かっただけかもしれんが、それにしてももうちょい筆記見てくれた方が勉強した甲斐があったんやがな どうだったって何がやー
まあ普通かなぁ。カバンを待合室に置いておく形式だったのがびっくりした
どうやった? 質問に関しては、失敗経験を主に問い詰められた感じがしたな〜 今年度の求人が完璧に失敗に終わったことが、ほぼ確定した中で、未だに破綻しないとかいう、なんの根拠もない話しかできない無能集団。
破綻しないのなら、なぜ職員の給与をカットを継続するんですかね? >>612
公務員を叩くと市民受けが良いからてす
市長や議員の責任逃れのためです 上級Tでも筆記はよほどバカじゃなきゃ誰でも
受かるので来年は是非京都市受けてください 市役所の雇用条件は、現時点でも政令市で下位。
中途採用には前歴加算もまともにつかない。
管理職手当も近隣の大阪市神戸市より目に見えて悪い。
身を切る改革をやったと言い張る大阪市より低いのだから相当なものです。
ラスパイレス指数が高いとかいうのは、職員の高齢化が進んでいるからですよ。
求人しても人が集まらないし、合格者の辞退も急増中。
予定数を大幅に下回る採用見込みとなったため、急遽11月募集をかけるグダグダさです。
そもそも職員の給与カットを実施中なのは、受験生にはバレバレなので、わざわざ泥船には乗りませんよね。
本年度、国家公務員や全ての政令市では、月例給のアップが予定されますが、京都市はアップされないことが、早々と決まっています。 今年、大阪市役所の局長の年収は、政令市トップになりました >>107
京都市の管理職手当は神戸市と比べ、ゴミのような低さ 「京都市が財政難と言われているけど、職員の給料はどうなっているの?」という疑問が、京都新聞社の双方向型報道「読者に応える」に寄せられた。
市民サービスのカットが打ち出される中、市民としては職員の給料は気になるところ。
他都市に比べて高いという噂も聞くが、実際はどうなのだろう。現状を取材した。
京都市によると、2021年度の平均年収は643万8千円(交通局、上下水道局など除く)となる見込み。
職位別では、採用からおおむね5年以内の係員が約360万円、それ以外の係員が約470万円、主任が約630万円、係長が約680万円、課長補佐が約740万円、課長が約900万円、部長が約1千万円、最上位の局長が約1100万という。
京都市の局長は大阪市の部長より安い年収
行く価値無し
大阪市役所 モデル年収
https://www.city.osaka.lg.jp/somu/cmsfiles/contents/0000156/156120/moderu4.pdf 公務員は仕事で手作業が多いな。
大学の先生は仕事でパソコン操作をする女性は奇形児が産まれると言っているから、公務員のように昔ながらの手作業が多い仕事の方が健康的だ。
たぶん、ハンコの文化はずっと無くならないと思う。 上級の追加枠もそんなに取らんだろ
中級の一般事務と氷河期世代で枠を埋める 京都市は市長部局で採用されたらその後交通局や上下水道局に異動になることもあるんですか? 秋季枠(大卒定数10)と中級(高卒5)それぞれ何人とると思いますか? 剣道の起源は韓国にあり!
https://i.imgur.com/cR1tBMy.jpg
https://i.imgur.com/oYiJUNY.jpg
>雑誌 剣道日本 韓国剣道便り(文 イ・キョンヨプ)
>(略)日本では「剣道は日本独特のもので日本だけで生まれ育った」と考えられているが、韓国では一般に「スポーツ剣道は日本で発生したが、剣道の本流は韓国である」と考えられている
>(略)「剣道の本流は韓国」などというと、日本の方々はとんでもないと怒るに違いない。しかし、韓国では、昇級、 昇段審査の科目に、日本剣道形とともに「本国剣法」の形が必修になっていることをご存知だろうか。
>この本国剣法は三国時代に生まれたもので、韓国では現存する世界で一番古い剣術と言われているのだ。 事務は多めに取りよる
技術はホントに少なくしか取らない >>624
月例給について京都市だけアップなしとなっていますが、元々民間との差がなかったからなのでは? >>637
技術職も例は少ないですがあるのはありますよ >>647
逆に現職でないと分かり得ないことだと思います。 やることなすこと裏目に出て全部報道各社に叩かれとんなほんま この程度のことしかマスコミも取り上げるネタがないんだろうから、一昔前の不祥事に比べたら平和なもんだよ。 入りきらない職員は辞めておくれやす〜っていう京都人の大好きな嫌みなんだろ >>656
それ実際にやったらどうなるかわかってるのか
金は出したくないけど行政サービスは最高を求める身勝手な集まり 最高な行政サービスなんて求めてねぇよ
バカな公僕がふざけた赤字作りまくって、
結局しわ寄せきてんのは市民
そら誰も定住したくねぇし人口流出するわ
むしろさっさと破綻した方がいいんちゃうどすか? >>658
ま、行財政局の連中が無能なだけなのだが、今年度実は100億円以上黒字です。
コロナ禍で税収が減ると予想し、思いのほか減らなかった上、市長の無駄遣いが減ったための黒字。
それでも給与カットは継続中という詐欺。 >>659
基金取崩しなしで100億円以上も黒字なの? >>658
政策を決めているのは公務員ではなく市民の代表の市長と議員だよ。ちゃんと選挙で選んてる? ここの面接で合格する基準ってなんですか
求められてるものって何
京都市役所は陽キャラとかよく聞くけど >>662
陰過ぎるのはNGだけどペーパーテストできない
アホでも受かるよ ワイの予備校から10人くらい受かってたけど
筆記得意な奴ほぼ皆無だったし、ガクチカも並みだけど第一志望アピールしまくった人はほぼ全員受かってるよ まあつまりペーパー通過したら2次とか最終はハキハキ話してたら大丈夫ってことか(?) >>665
正直公務員志望者ってコミュ力低いの多いから普通以上なら問題ないと思うわ
ペーパーも足切りでしかないしな >>659
100億以上黒字て、
その内で、基金の取り崩しはあるん? >>661
とは言え、職員が提示する案を、中身はあまり見ずに追認しただけやろ市長や議員は >>660
取り崩したら黒字とは言わないよね。
取り崩さず、返済までやって2億円以上黒字。
赤の原因は市長の無駄遣いと、議員の無茶な要求だけ。 >>667
取り崩しなし。
税収減を過大に想定しただけ。
相当イメージダウンした上に、求人も困難になったのに行財の連中は責任も取らず。 >>668
地下通路も、贅沢な茶室も、エレベーターも議員と市長の発案。
職員が地下通路を言い出したのなら、分庁舎までぶち抜くよ。
地下通路も通路抜けて、エレベーター乗ったら、目の前が議員団室と市長室だからね。
あんな地下通路は職員は使いませんよ。
なんだったら、昼間に交通量調査でもしたらいい。 120人採用と言いつつ90人しか採用しなかった京都市はん、結局内定辞退とかでどうなるんやろか >>674
よっぽど受験生のレベルが低くて、採用する価値なし
と判断したんやろ当局が うーん、あまりにレベルが低かったら増やさんだろうな
技術職とか特にそうや 高卒の一般技術職は建築とかが0
5人募集の土木が6人最終合格か
最終面接で9人残ってる高卒事務(募集5人)
14人残ってる氷河期
とかはどうなるかね…… その説結構多いけどどうかね。京都市は毎年予想を裏切る( ミヤネ屋で見たけど京都市大丈夫?
何か建設業者からリベート 優秀な人材はどんどん転職していく
残ってるのはカスばかり
今から来る奴の気がしれん 公共工事の発注予定見たけど政令市なのに大分少ないな
社会人技術とか5名採用予定ってなってるけどそんなに要らんやろ
どうせ財政難なんだから今後もあんまり工事発注できないだろうし猶更 >>677
いや実際の採用数少ないのは単純に貧乏なだけやろ 財政が悪い自治体の何が辛いっていうと採用抑制で人手が足らなくなることなんだよな
今は無限サビ残地獄の序章だろうな にしても普通の脳ミソしてたら今の京都市だけには就職したくないだろ
余程京都からでられない理由がある奴くらいだわな
市民からのヘイトやばくてハゲそう >>692
ワイは別の自治体や
同じ予備校の同級生で京都市に行った人がいるが、人も辞めてくし市民からの苦情も多くてしんどいんやと
そんなこと入る前から解りきっとったやろうにな 学校事務面接受けたやついない?
どうだった?例年どおりほぼ女が受かるんだろうな。 破綻はしないかもしれないが破綻状態にはなる
給与激下がりは覚悟しないとね そりゃ優秀な若手ならさっさと京都市なんて見切りつけて転職するやろ…
若けりゃ第2新卒でやり直し利くし >>687
金無くて急に採用数少なくするとかないでしょ
普通に受験者のレベルが低いだけ 正直、京都市役所はおすすめしない。
昨夜の交渉で退職金の減額改悪が決定。
さらに年齢主任廃止。
つまり試験に合格しないと主任にすらなれないことが確定ですよ。
2級のまま退職とかそういう罰ゲームが許せる人だけ受験してください。
あと、給与カットが永久に延長されることが決定しました。
とりあえず来年3月までカット延長決定。
4月以降ですが、ほぼ延長決定。
あと、来年度より課長補佐廃止です。
つまり5級廃止。
現在課長補佐で、来年度課長になれなければ自動的に係長降格です。
4級頭打ちが大量発生見込み。 >>704
まだまだ緩いな
これからもっと悪くなる >>704
今までが緩かっただけでは…。
これで他の政令市並ということでしょう。 >>704
組合側で一番給与の高い課長補佐が狙われたんてすね。
これで更に給与の削減がやりやすくなっりまさたね。
組合の価値なしです。 >>706
え?
元々が政令市の中で給与は中の下でした。
それが、カットあり、さらに今年度他の政令市は月例給アップが実施されますが、京都市では見送られ、政令市最下位に躍り出る見込みです。
さらに下げろと(笑)
あと、前歴加算が他都市の2/3なのは放置なので、中途採用なんてものに引っかかるやつはお気の毒です。 >>704
現職?労使交渉の話はネットだとまだ出てないね >>704
逆にいうと今係長のやつは来年いきなり課長もあり得るってこと? >>711
課長やりたい奴いるのか、給与の減額率は課長から急に上がるからメリットないよな 4月から京都市に転職予定なんですけど、悪いことしか書かれてなくてめっちゃ不安になりました。
4月から入庁する人いませんか? >>711
それは無いでしょう。
ただでさえ課長補佐が余っているのに、それはやらない。
ただ、想定では3年程度で上がるやつは課長にあがり、あとは定年になるため補佐は消える。 >>712
やりたくなくても給与面では課長が有利。
むしろ補佐にもなれない係長の方が悲惨。 >>713
転職?
罰ゲームが好きなんですか?
前歴期間の計算は不当とは言えませんが、換算率が2/3なんですよ、
なので、最大級に運が良くて、前歴の66パーセント加算されますが、18ヶ月に満たない端数は切り捨てですから、実態は他都市の50数パーセントしか加算されません。
悪いことは言わないので、100パーセント加算される大阪や神戸を再受験されては? >>716
新卒枠の方受けましたけど、号級教えてもらったら私の場合は3/4されてるっぽいです!
民間と公務員経験してるので特殊ですが。
大阪神戸もパッと見た感じ100%加算ではないと思いますよ! >>717
100パーセント加算ですよ
よく調べた方が良いです
新卒枠の方は多少の補正がかかるので2/3になっていないだけ。
救済措置です。
経験者採用は、救済ではカバーできないほどの悪さなので新卒枠の人には中途採用の悲惨さは余り伝わらないでしょうね。
ただ、僅かな差でも定年まで働くなら、大きな差になることを忘れずに 経験者行政の申込人数って会場案内見る限り昨年より多いよね
また激戦になりそうだな… 国家公務員も地方も月例給アップなのに、京都市は据え置きというだけで、地雷としか言いようがない。
一般も経験者も辞退が多くて慌てているみたいだけど、泥船にあえて乗る奴はあまりいないと思うけどな。
どうも、人事の連中もここをチェックはしているようだ。
慌てて勧誘にまわってるけど手遅れだと思うが、やってる感出したいんだろうな(笑) カスみたいな自治体やなあ
守口市役所とか大卒10年経験ありの32歳で3級主任スタートやで
地域手当16%
京都市より遥かに良い >>160
地域手当16%の大阪市役所に行くべきだな >>717
大阪市は5年より前の職歴は66.7%加算となる >>706
いやあ
京都市の局長の年収とか大阪市や神戸市や横浜市の局長より年収250万は安いで >>718
民間職歴は同種と見做されなかったとか? >>704
今まで40歳になると自動的に3級になれてたのが、これからは係長試験に受からな3級にさえなれないということ? >>702
不景気だと公務員志望者の質が良くなるのが定説だけど京都市に限っては逆に悪くなるんですね
不思議ですね >>729
端数切捨て
18ヶ月に満たないものは加算なし
本来なら12ヶ月加算ですがね >>730
試験に受からないとダメになるようですね >>731
係長も低い
課長補佐が多少ましぐらいでした
廃止ですけど 京都党と維新が係長と主任の給与表の上位級を廃止しろと要求してきている。
さらに給与下げの嵐は続く見込み。
京都党は、以前は職員給与一律20パーセントダウン要求とかしていたし、もうお先真っ暗ですよね。 この状況であっても京都府よりも京都市の方が圧倒的に人気なんだもんなあ
悲しくなるちな府職員 >>746
普通の人
頭が良くても使えない奴はいらない >>718
すみません。
経験者採用は2級23号級がスタートかと思いますが、それにさらに今までの経歴が加算されるのですか?
5年の経歴はマイナスになるのですか?
条例を見てるんですがそこが分からなくて キャリアサポートセンターの専門家はIT系は仕事が消えるから止めとけと言っている。
やっぱ仕事は事務が一番だね。 >>750
条例見て理解できないのか公務員の仕事向いてないよ >>753
市長の尻拭い給与カットかかるし、仮に市長が選挙に落ちてしょうえいが市長になったら、給与20パーセントカット。
共産は給与カットを明言していないが、彼らが市長になれば、税収激減だろうし、京都市はお先真っ暗ですよ。 試験日というのに凄い過疎
結構真面目に来ていて1割くらいしか空席なかった 確かに欠席少なかった印象
しかもあんまりできなかったわ
作文ってどういうのが模範解答なんだろうな 課長補佐を4月から係長って言うの気を遣うなあ。
まあ、その頃には予定どおりなら居ないけど。 >>758
それを言うと課長の再任用も同じような感じだけどね。 >>748
府はそもそも僻地にガンガン飛ばすじゃん
そら人気ないわ >>758
課長補佐を係長に降格するのかよ(笑)
経過措置とかないのか >>758
課長補佐を係長に降格するのかよ(笑)
経過措置とかないのか 課補を係長とかほんまかいな
まじで笑えるなここ
大半の新採にはそんなこと考えてる余裕も選択肢もないからどうでもいいんちゃう 最近youtubeとかでも京都市の財政難についての話が本当に多いな 実際京都の学生ってどこ受けるのがベターなんだろな
財政破綻・市民の非難轟々の市か
僻地転居万歳の府なのか
宇治とか亀岡うけたほうがいいのかね 役所の超アナログな職場は健康的で良い
職場は小麦色に日焼けしている職員ばかりだ
パソコンを使う仕事だと女の胎内で奇形児が産まれやすいと医療系の講義で習ったからなおさらハンコ文化が続く役所の世界はいいと思う。ただし、ハンコ、パンチの穴あけ、封筒作りなど手作業が多いから手先を器用にするために折り紙の練習をした方が良い。 >>768
それいつの時代の役所のこと言ってるだろう? 京都市の文章受付・決裁って勿論電子化されてますよね? >>770
文章受付の意味が不明だが、文書事務は電子化されている。 近いうちに大学のトイレではAIが学生の肛門のしわと大便を撮影し、ネット上で学籍番号と一緒に閲覧できる時代になるらしい 。
ただし、思春期は肛門の毛がウニのように生えているときがあるから画像の撮影失敗も多いだろうね。 >>767
大阪市役所か神戸市役所にしとくべき
京大生なら大手民間に行くべし >>741
まあ、京都市の課長補佐でも、大阪市の課長代理より年収は低いけどな 京大で京都市とか、縁起悪いわ
はぐくみ局長という前例あるのに入りたいかな? まじめに京大でて京都市は就活失敗したのか
余程地元の市から出たくなかったのかのどっちかだろうな 京大卒でも仕事できない奴は多い
屁理屈が多くて逆に害が多い >>779
京大でも2年遅れやろ、その局長は
京大プラス2は、現役立命館くらいや 市によると、容疑者は1987年に京大法学部を卒業し、市職員に採用。
地域福祉課長や保健福祉部長などを務め、2017年4月から、子ども若者はぐくみ局長を務めていた。
2浪か2留か、1浪1留や
民間の就職先がまともなのがなかった
京大法でも2留だと、現役立命館くらいの価値やな >>708
クソ自治体もいいとこだな、京都市
主任の旨味もなくなった
残業代を稼げる課長補佐も廃止
管理職手当の額は政令市で最安値
京都市の局長の年収は大阪市の局長より250万円以上も安い
2級のヒラ職員でさえ、給料2.5%カット
人勧の基本給アップも無し
同和地区枠採用の職員がうじゃうじゃ
クソ自治体もいいとこ
行く価値なし 他の職員も処分を受けまくってる
久保局長が他の京都市職員を救ったんやで
ババアはモノを受け取るよう強く職員に迫っていたようだし >>789
救い方が間違ってる
何があってももらったら駄目だよ 民間企業職務経験者の部のweb面接で自宅が使用できない方はどこを利用する予定ですか。
デイユースのホテル、防音個室型のネットカフェ(快活club,ネットカフェDice等)、
JRなどにある個室型ワークスペース(telecube,workspace等) >>795
そんなことも自分で決められんようじゃ受かんないよ君 いやあ、今のレベルが下がった京都市なら大丈夫よ、受かる受かる >>787
今の京都市教育長も1987年3月に京大法卒で、1987年に京都市採用だが今年60歳
つまり、ストレートから2年遅れの大学卒業やな
京都市役所に来る京大卒は経歴に傷有りが多い
つまり、2年遅れの卒業
しかし、それでも教育長や局長に出世できているから、流石、京大卒と言えよう ババアは断ったら激怒するのか
激怒されたくらいで職員がビビるとかババアはやはり部落民?
調査結果によると、男性職員は複数回にわたり歳暮の名目で菓子を受け取るなどしていた。
ほかの職員らも業務で園を訪問した際に弁当など食事の提供を受けていた。
断ると元理事長が激怒し、極力刺激しないようにするために断りきれなかったという。
一方で、内部調査委は「監査業務の公正性がゆがめられた事実は確認されなかった」と結論付けた。
門川大作市長は「重く受け止める」と述べ、自身の給与を30%減額(3カ月)するほか、同局を所管する吉田良比呂副市長も給与を10%減額(2カ月)する。 >>799
学歴でしか自分の価値を言えないなら終わってる
学歴は過去のはなし
これから何ができるかだよ >>272
議員と市長のせいやで
幹部職員は関係ない 「ハーゲリより愛を込めて」主演:京●労働局 村上糞行 >>808
転職理由けっこう突っ込まれたし志望動機も弱くて突っ込まれたから終わった模様
興味のある分野も複数ポンポン話せなくて使い勝手悪い奴だと思われたはず。割と何でも頑張るんだけどな
最終がんばってな…切り替えて別の頑張るわ 受け答えの姿勢を見たかったのかもしれないしまだ分からなくないか
俺も自信ないし気長に結果待とうぜ 二次面接でだいたい50-60人ぐらいまで絞られる感じかね 京都市に必要なのは漆塗りのエレベーターでも雨に濡れずに庁舎に行ける地下通路でもなく借金時計 >>818
借金時計に数千万円使うからそれもいらん 京都市は新卒でも初任給は上がらんの?
どこの政令市でも初任給上がってるよな 大阪市は人事委員会の勧告を受け、2022年度の職員の月額給与を平均1.93%(7564円)引き上げる。
11月22日、給与改定に伴う人件費68億5600万円を含む補正予算を市議会に提出した。
引き上げは2019年以来3年ぶりで、約3%上げた14年以来の上げ幅となる。
人材確保のために若手を重点的に引き上げる。
22年4月時点の行政職の職員(平均42歳7カ月)の平均給与は月額39万1981円で民間の39万9545円を下回っており、人事委員会が9月に引き上げを勧告した。
月給は新卒から30歳代半ばまでの職員を中心に引き上げる。
大卒初任給は6000円、高卒初任給は7000円上げる。
引き上げ後の初任給は大卒で約3%増の21万2828円、高卒で4%増の17万7752円となる。
同委員会は「民間の初任給との間に差がある」として人材確保のために若手に重点を置いた改定を求めていた。
ボーナス(期末・勤勉手当)についても、0.1カ月引き上げ年4.4カ月とする。
22年度は多くの自治体で人事委員会が給与の引き上げを勧告した。
引き上げ幅の根拠となった4月時点での公民の給与差は大阪府が0.31%。大阪市は1.93%で他の政令指定都市は横浜市が0.22%、名古屋市が0.12%だった。 京都市議会は11月30日、本会議を開き、市職員のボーナス引き上げに伴う一般会計の補正予算案などを、賛成多数で可決した。
ボーナスの上乗せで緊急時の財源となる基金積立金を取り崩すため、市は、12月から職員の給与カットを拡大して対応するという。
京都市は市人事委員会の勧告を受け、ボーナスの支給月数を4・3カ月から4・4カ月分に引き上げる。
これにより基金積立金を約8億円取り崩す必要があり、補正予算案を提出した。
一方で、基金積立金を50億円以上確保するため、課長補佐級以下の給与を最大3%削減する給与カットを12月から4カ月間行い、約4・5億円を確保する。
課長補佐級以下の給与カットは、すでに今年10月まで16カ月間実施していたが、12月から再開させることになる。
課長級以上の給与カットは、昨年4月から継続中だ。
ただ、給与カットを再開しても、ボーナスの引き上げで基金積立金は差し引き約3・5億円減る。
本会議では、久保田正紀市議(京都党・日本維新の会)が「危機的財政から回復していないのに、ボーナスアップは市民から理解を得られるとは思わない」と反対意見を述べた。
京都市財政室は「来年度以降も、給与水準の引き下げなどで基金積立金の確保に努める」としている。(河原田慎一) >>823
このとおり、今の京都市なんかに行くことは罰ゲームに等しい
沈みゆく船 >>827
即戦力なのに経験者採用は給与を安くできる カスみたいな前歴加算
神戸市がまだマシ
大阪市も前歴加算はショボイ 接客できる人は即戦力になる
今どき、大学教員でも女はもともと接客以外に能がないと教えているのだから接客バイトの経験ない女は変な人(場合によっては脳の障害持ち)だと扱われる
自治体によっては接客経験がないと採用されない 若手の基本給アップさえない
クソみたいな自治体
大阪市だと初任給大幅値上げなのに 定期的に出てくるネガキャンはなんなの
受験スレなんだから気に入らないなら書き込まないで欲しいんだけど >>833
真実を伝え、ブラック待遇にあう被害者を生まないため
だろう >>835
質問と答えも大事に思うが
答える態度や説明の仕方の方が重要 独特のイントネーションとかウザイ喋り方する奴は落ちる >>833
落ちたって中身のない連投する書き込みは確かにウザい
都合が悪い書き込みが目立たないようにしたい京都市関係者の書き込みかもしれんな 自民党が門川氏を推薦しないか
門川市長の後任は誰や? >>844
教育委員会の中の役に立たない奴が選ばれる。
神輿は軽い方が良いの理論で決まる >>845
稲田教育長かな?
それとも、岡田副市長か? まじですか、!!??
0704 受験番号774 2022/11/09(水) 20:29:10.54
正直、京都市役所はおすすめしない。
昨夜の交渉で退職金の減額改悪が決定。
さらに年齢主任廃止。
つまり試験に合格しないと主任にすらなれないことが確定ですよ。
2級のまま退職とかそういう罰ゲームが許せる人だけ受験してください。
あと、給与カットが永久に延長されることが決定しました。
とりあえず来年3月までカット延長決定。
4月以降ですが、ほぼ延長決定。
あと、来年度より課長補佐廃止です。
つまり5級廃止。
現在課長補佐で、来年度課長になれなければ自動的に係長降格です。
4級頭打ちが大量発生見込み。 だから、京都市なんか行くのやめて、大阪市か神戸市か堺市へどうぞ >>851
あと、給与カットが永久に延長されることが決定しました。
永久に延長って、それはデマだろう >>855
しかし、今度の選挙で京都党、維新が伸びて、市長が村山祥栄になったら、確実に職員は憂き目に遭うね。
局長級は辞める人も出るんじょないかな。 村山祥栄って大差負けしてるのに、いつも惜敗とか書いてて笑えるわ
惜敗じゃなくて、惨敗の間違いだろ >>856
上向くかはわからんけど、それと永久に延長は違うだろう。 女は接客バイトの経験ないと公務員の面接では発達障害の疑惑を持たれる。
一頃は女でパソコン操作が得意な人は自閉症持ちだと学校で教わっていたから面接でも色眼鏡で見られる。
逆に言えば、接客バイトが苦にならない人は未来が明るい。 >>861
どこで得た知識だ
あまりにもズレれてて使えない 課長補佐廃止は衝撃過ぎやな
今度現職の知り合いに聞いてみよ 課長補佐の存在意義がわからんからな
課長補佐は人数が少なく、係長職を事務取扱してたりするし、給与が高い係長みたいなものだし
課長級より人数が少ない課長補佐とか意味不明
それならライン課長の下にいる担当課長も廃止したら良いのに >>865
所属を減らすため所属を合体させた結果担当課長がやたら増えた。担当課長を廃止したらライン課長一人では面倒見切れんと思われる。 >>863
ここに張り付いてるわけでもなく
過去の投稿わざわざ詮索してから投稿しないし >>867
それは必要か不必要かが理解できてない奴が人事するからや DO YOU KYOTO?
リニア
SDGs
に部長課長いらんやろ
組織がいらんわ 局の下の室組織もいらん
全部、部に統一しろ
分かりにくくてかなわん 上下水道局総務部企業力向上推進室
上下水道局経営戦略室
上下水道局技術管理室
局の直下に室があったり、部の下に室があったり、分かりにくてかなわん 退職金制度が改悪され、勤続年数の少ない者の支給率が下がります。
中途採用はますます不利になります。 >>859
上向いてないのに給与カット止めるのは草
流石に暴動起きそう >>877
給与カットやめた位で暴動なんて起こる訳ない。 女は接客バイトのアピールしないとガチで落ちるな
教授も女は接客以外にできる仕事がないと教えているのにそれすら経験がないのは無能すぎてヤバいと思う そもそも公務員しらん人からしたら課長補佐ってなんやねん感じやし 京都市は2023年4月から課長補佐級を廃止する。担当課長や係長との役割分担が曖昧になっているためで、課長補佐級の226人(昨年4月1日現在)は課長級に昇任する人を除いて係長級に降任する。 >>892
続き
京都市の職階は、局長級、部長級、課長級、課長補佐級、係長級、主任、係員に分かれている。
課長補佐級は1986年度の創設で、課長の業務を補う役割を担っていた。
市によると、1992年度に課長級に当たる担当課長が創設され、近年は係長同士の連携も密になってきたことから、課長補佐の存在感が薄れ、「係長と似たような業務になっている」(人事課)という。
課長補佐級の廃止により係長級に降任する人は、地方公務員法に基づき減給分は補償される。
市の試算では、課長補佐級の廃止で係長級が1年間昇進しなかったと仮定すると、年間2千万円の人件費削減になるという。 >>894
前回は統括主任を廃止
今回は課長補佐を廃止
もっと給与が高い担当課長は
労務管理もマネジメントもしないし管理職はどうなんや 京都市役所人気ないみたいですね誰でも合格できるレベル
これで落ちる奴はかなりやばい 京都府は落ちるやつはガチでヤベーと思う
ただ今年の京都市は内定者絞った上に内定辞退者続出で異例の秋採用実施したくらいだし来年も似たような感じになりそうだね 係長能力認定ってどんな試験科目かわかる人いますか? 地方自治法とか行政法とか京都市政が出るんやで
専門職、例えば薬剤職ならおもっくそ医療衛生の専門知識を問われる
一年は準備しないと受からん難易度やな 地方自治法とか行政法とか地方公務員法とか京都市政が出るんやで
専門職、例えば薬剤職ならおもっくそ医療衛生の専門知識を問われる
行政判断とかも試される
・部下がこのように困ってるが、あなたが係長ならどう対応するか、論ぜよ
みたいな問題も
一年は準備しないと受からん難易度やな
京都市政だから、どこどこ局にはなんという局外監が置かれているとか、なんとか局には今年、特命のなんとか担当係長が何名配置されているとか職制も問われる。
市議会、つまり市会の重要ネタも問われる。 予想問題
本市では、令和5年度から課長補佐が廃止され、係長の職責はますます重くなっているが、課長補佐職の存在の何が問題であったか、担当課長と係長で求められる職責の違いを踏まえて、あなたの考えを論ぜよ。 係長試験は出来レースやで受からす奴は先に決まってるらしい
試験受けてなくても係長になるやるもいるらしい
試験に合格したのに係長にならなかった奴もいるらしい
しらんけど >>906
出来レースなんてことはない。
内申が高いと合格しやすいだろうが、そういう職員はみんなから認められていることが多い。 暴露YouTuberの篠原が門川氏の悪行暴露しまくってて草 経験者採用の電気最終合格者0人だけど1次試験合格者に辞退されたんだろうな・・・ よく見たら電気の上級追加募集してるけど応募2に対して受験者0やな・・・
賢明な判断やねw 電気職へ日本全体で不足している。
現在の人員も高齢者が中心でこれからますます不足する。
技術者の賃金を上げないと獲得は難しいだろう 技術者なしにして全て丸投げ委託にするしかない
技術者がいなくなれば相当ぼったくられるけどね 「Yahoo掲示板での京都大学教員を自称する者による投稿について」
京都大学人事倫理審査会 御中
私たちは、Yahoo掲示板において、京都大学の30代准教授を自称する者によって投稿された内容について、大変な懸念を抱いています。
この投稿者は、自分が京都大学の教員であるかのように振る舞い、匿名で以下の内容を投稿しています。
・日本の学生水準は低下の一途を辿っており、京都大学生だけが世に出せる水準である。
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1001570/1570/383/329
「日本の学生水準は無論低下の一途を辿っていますが京都大学生だけは取り敢えず胸を張って世に出しますので皆様よろしくお願いいたします。(名大は知りません。)」
・30前半で業界的にはかなり早い准教であることを自慢する。
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1160004548/06e849fd4914445c27fed6a7a800b61d/1/80
・韓国の前大統領に対する悪口を書き込み、韓国の対日感情の和解を妨げる内容を投稿。
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1001570/1570/394/798
「前回の大統領、文在寅は頭のおかしい道端のおじさんだったので、変わってくれてよかったと思いますね。韓国の対日感情も和らぐのではないかな」
・名古屋大学の入試ミスに対して、ぶち切れると述べる。
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1001570/1570/393/487
・京都大学を含む他大学に対して否定的な発言をし、学生運動の拠点である熊野・吉田寮についても否定的な発言を行う。
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1001570/1570/392/1029
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1001570/1570/392/1042
「中核派のことも理解できない。熊野・吉田寮やら、叩いてこんな気管やられる程に埃が舞う大学もないんじゃないですか。東阪・九筑・一橋とかの方が余程まともですよ。
まあ、卒業した馬鹿どもが道に外れて外道に落ちてないか、結構心配なんです。人のいい先生は、個別で連絡とったりもしてるみたいですよ。」
「学生運動の拠点になったりするんですよ。京都は左翼活動が多いでしょう。それです。
若手の私からしたら、やっぱりまともじゃないですね。機動隊が入ってくる大学ですよ、平成令和で。おかしいですよ(笑)」 京都大学は、高い教育水準を持ち、社会的に重要な役割を果たしています。
教員は、学問的な専門性を持ち、社会的な責任を持って行動しなければなりません。
この投稿者が実際に京都大学の教員であるかどうかは不明ですが、もし投稿者が実際に京都大学の教員である場合、一連の投稿は、京都大学の評判に対して深刻な損害をもたらす可能性があります。
このような投稿は、教育機関に勤務する者として、適切でなく、学生や社会からの信頼を損なうことにつながります。
また、韓国の前大統領に対する差別的な言動や、熊野・吉田寮に対する否定的な発言は、学問的な立場からも到底容認できるものではありません。
京都大学の人事倫理審査会には、この投稿者が実際に京都大学の教員であるかどうかを調査し、適切な措置を講じていただくことを強く要望します。
さらに、この投稿者は、SBI証券の約定履歴スクリーンショットを添付し、三菱UFJフィナンシャルグループの株式取引で800万円以上の譲渡益を上げたことを自慢しています。
これは、教員としての倫理観や公的倫理観からも、疑問視されるべき行為であると考えます。
教員は、社会的な責任を持ち、公正かつ倫理的な行動を取らなければなりません。
このような自慢は、学生や社会からの信頼を損なうことにつながります。
私たちは、この投稿が京都大学の教員によって行われた場合、その教員が他の教員や学生に与える影響についても懸念を抱いています。
教員は、学生や社会に対して責任を持つ公的な立場にあります。
教育機関の評判や信頼性を守るために、教員は倫理観を持ち、適切な行動をとることが求められます。
この投稿者の行動が真実である場合、該当人物はそのような責任を果たしていないと考えられます。
最後に、このような投稿がなされることは、人々の尊重や対話を阻害し、社会的な分断を引き起こす可能性があります。
教育機関は、社会的な分断を引き起こす行為を許容できず、そのような行為を行った者に対して厳正な措置を講じることが必要です。
私たちは、京都大学がこの問題に真摯に向き合い、適切な対策を講じることを期待しています。 技術はどの職種もどんどん出て行ってる
他の自治体や民間企業の方が待遇良いし、需要あるから簡単に転職できる
逆に募集かけても全然入ってこない状況 京都市に金を落とさせるため&私服を肥やす為に皇室利用で公金チューチューを目論む京都市長
山階鳥類の奥野と組んで嵐山通船事件から逃げても無駄だぞ >>928
優秀な人ほど出世を希望しないから
終わってる奴が出世する悪循環 年齢だけで主任はあかんやろ
ただ昇格基準は明確にする必要がある 一番美味しいのが主任と課長補佐だからな
課長補佐だけでなく主任も無くすべきだわ
あと、担当つく局長級が多すぎる
あんなにいらんだろ
給料微妙責任重大の課長が一番割に合わんわな 新規採用研修って2週間も何やるんだろ
座学はともかく体育館でやる内容が謎すぎる…知ってる方いますか 隣の大阪市役所のモデル年収ページが更新されたな
局長や区長だと扶養手当抜きでも、年収1414万円
大阪市は管理職手当や基本給のカットをやめたしな
課長でも年収1017万円
京都市とはエライ違い 局外監もいらねえな
あと、洛西担当区長も局長級である必要性が感じられない 大阪市役所 モデル年収 2023年度
※扶養手当、通勤手当、児童手当など抜きの額。管理職手当と地域手当とボーナスの総額。
公募区長 14,186,794円
8級
局長区長 14,143,512円
教育次長 13,571,120円
理事 12,912,298円
7級
部長 11,847,510円
担当部長 11,307,830円
6級
課長 10,174,552円 基準以降の経験年数は2/3って聞いてたけど思ってたより少しだけ高かったわ 文化庁の京都移転で若手の転職が益々活発になりそうだな >>938
今の大阪市は京都市と違って財政健全だから・・・ >>938
京都市の局長でさえ、大阪市の担当部長と同じくらいの年収しか貰えない
京都市に行く理由がないね ◎行財政局人事部長(藤田洋史)
今回の給与カットの再開、ボーナスの引上げでございますが、まず年間のカット額で言いますと、職層に応じて当然変わってくるんですが、例えば局長級で言いますと6パーセントカットされておりますので、年間約39万円カットされます。
一方で、カット対象の一番下の職員、2級の係員になりますが、これが2.5パーセントのカットということで、約7万円年間カットされるということになります。
一方で、今回の勤勉手当の引上げの効果でございますが、これも職層に応じて変わりますが、局長級で言うと約8万円のアップ、2級の職員で言うと約3万円の見込みということで、職員にとってはカットによる減の影響の方が高く出てしまうという状況でございます。 >>948
つまり、京都市ではボーナスアップ分よりも、基本給カット分の方が多いから、トータル年収では減額というクソ自治体
神戸市や大阪市の若手は年収が数万円はアップしたのにな
京都市、マジで終わってるよ
◎人事部長(藤田洋史)
御指摘のとおり物価高も進んでおります。
そうした中で、先ほども私申し上げましたが、日々職務に精励している職員に対しては誠に申し訳ないと思っておりますが、一方で、市民の命と暮らしをしっかりと守っていくということで今回の50億円の積立ては必要であると思っておりますので、やむなきことであるかなと思っております。 大幅な物価高騰なのに、給与カットされるというダブルパンチの京都市
こんな自治体、受ける奴はバカしかいねえだろ
泥船だよ
◆委員(かまの敏徳)
もう1点ちょっとお聞きしたいんですけども、実際に先ほどこれもありましたが、コロナ対応なんかで特に部局によってはとんでもない働き方をしていると思うんですね。
過労死認定基準を上回るような残業があると。今、落ち着いてきたということでありますけども、この間かなり続いてまいりました。
そこまでして要は命懸けでと言いますか、本当に市民の皆さんの安心、そして暮らしを守るために働いている方が大勢いらっしゃるという風なことですけども。
先ほども申し上げましたように、今回の提案によりましてモチベーションが低下することは、僕は避けられないという風に思うんです。
懸念ではなくて、私はこれ、避けられないと。そのことが結局市民の皆さんに接するときにその業務に影響を及ぼさないのかどうか、この点はどのように考えておられるのか。
僕は本当に及ぼすことは否めないかなという風に思っております。この点はどう考えていらっしゃいますか。
◎人事部長(藤田洋史)
もちろん一定の影響というのは出てくると思っています。
なので、なぜ今回のこういう措置を採らないといけないのかということについて、職員一人一人にしっかりと説明をして理解を求めるとともに、先ほど富委員とのやり取りでもありましたが、人事給与制度を抜本的に見直すと、より頑張った方が報われるような給与制度に変えていくと、そういったことで職員のモチベーションも維持・向上させていかなければならないと思っています。
あと、ICTの活用で業務効率化、働き方改革の推進、風通しの良い職場づくり、なかなか職員のモチベーション、一朝一夕に上がるもの、特効薬ではございませんが、総合的にアプローチをして、職員のモチベーションを維持・向上させていきたいと考えております。 職員給与カットは市民受けいいので議員が自分たちから目をそらすために使う手法
これをやってるうちは駄目だわ >>938
京都市の部長と大阪市の課長が同じくらいとは。。。 倒産企業と潤ってる企業で給料違うのは当たり前
給料出てるだけでありがたい状況だわ
それにしてもできる人間がどんどん脱出してるのはマジやばいわな 門川大作京都市長は逃げずにきちんと責任を取りなさい
嵐山通船鵜飼事件 判決・勝訴 京都地裁前から篠原常一郎
https://www.youtube.com/watch?v=fD09rkOsQvg
門川大作京都市長と安倍昭恵さんと植物とニセ科学
https://www.youtube.com/watch?v=6lHSCRGkCGs
嵐山通船(創業1909年)をめぐる問題。山階鳥類研究所 前所長 奥野卓司 京都産業大学 講師 奥野圭太朗 京都市長 門川大作 前社長 湯川直樹
https://www.youtube.com/watch?v=xJpNtaLnieE&t=748s 教育長になれたとしても年収は1200万円くらいしかない。
ショボイわ。 仕事出来ない奴ほど文句は一人前
出来る奴はやる気なくす悪循環
定年延長と再任用で年寄りばっかり
もうあかんわ >>973
課長で月45,400円が基本
部長で月50,000円が基本
局長で月55,200円が基本 >>107
神戸市と比較して、京都市の管理職手当はクソ低い >>975
神戸市と比較する意味あるんでしょうか? >>976
関西圏の政令市で人口も150万人前後
同じくらいの規模だし まあ維新の市長にでもなって地下鉄民営化とか職員削減しまくればあるいは >>983
儲けが出ないのに、民間がやるわけないやろ
マゾヒストかよ >>925
副市長ポストはおろか、公営企業管理者のポストさえない
神戸市や大阪市に行くべき このスレッドは1000を超えました。
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