国家公務員経験者採用試験(国税調査官級)part 11
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退職金は45で入ったら900万くらいかな?35だと1500くらいじゃ…
中小で退職金は最期までいても1000いくかいかないかなら、途中で退職金制度変えてくる恐れも考えて国税の方が良いと思うよ。政令都市の公務員ならそのままの方が絶対良いけど 45で年収450万
いま辞めたら退職金300万
定年まで今の会社にいても退職金は800万がいいとこ
年収は上がっても600万まではいかないと思う
なので、試験通ったら茨の道でも転職します。 >>954
900万もいかんよ 45なら600万くらい
勤続30年を境に激減するからね
まあお前らの人生はオワコンだよ。
よっぽどブラック企業からの転職でないとあれやぞ 賞与も出たり出なかったりだし
いつ倒産するかわからないんだから
退職金がどうとか言ってる場合じゃないよw 10〜14年勤務の平均が900だった気がしたけど…まぁ、今のところにいてもしょうがないと感じるなら、国税にかけてもいいんでは?
民間もバンバンつぶれたバブル崩壊をみたら、今の会社もどうなるかわからないからね >>958
中退共で800いくって相当ですね。
賞与出ない会社で退職金出るって考えは、中退共しかないのに。 民間は40からリストラ対象だよ。国なら再雇用まである。 >>963
民間も再雇用あるし、場合によっては65過ぎでも出来る。 あのー、給与だの退職金だの受かってから悩みませんか?まだ一次の合否も出ていないのに。
醜いジジイ同士の蹴落とし合い飽きました。 >>965
2、3次試験で給与や退職金下がるけどどうするのはこの手の試験じゃ定番だから悩むんじゃ。
あとは年下の先輩にあたる普通科専科との軋轢も
若者はいいねえ。悩みが無くて。 給与減の具体策は聞かれるんじゃない。嫁パートとか。官舎住まいとか。 年収は上がるでしょ?
大卒で空白なし35だと500万ぐらい?
40だと600は無理かね 二次試験の日程って予定では幅がありますが、
合格通知の時点で決まってますか? >>971
970みたいな馬鹿ばかりだぞ
普通に考えてわかること質問する。 >>966
若者といっても若くて30才だろ
先輩方は20代前半だぞ。
30才前後の先輩は上席になってるし
30才女性上席に 40才平職員おっさんが怒鳴られる絵をみることができるぞ
それか20才の先輩に怒鳴られる40才おっさん
悪いけど容赦しないからな? そんなもん平気
それ言ったらキャリアの30代税務署長にほぼ全員パシられるだろ このように税務署は怒号が飛び交う職場です
このことをよく理解した上で試験を受けましょう 勢いで受けたはいいけど、現在年収700後半を捨てるべきか悩むね。 一次発表は来週か。
あーでもないこーでもない言ってたけど、とにかくここをクリアしないと先にいけないからな。
一次を通ったとしてもその先も楽な道ではないけどなんとしても合格したい! >>981
定時で帰れて、それなりの給料貰える仕事だからね。
入ったら楽な道だろうね。 >>982
そんなこと言ってないのに。楽な仕事なんてほとんどないし入ったら楽しようなんておもってない。
採用してもらえてら一生懸命仕事しようと思ってるだけだよ。 公務員になったら昼間っから5chなんてできなくなるぞ >>948
少ないと思うよ
年金はびっくりするくらい少ないから生活の質を頑張って下げてもまず追いつかない
貯金がたーんとあるとか遺産等が入って手持ち金に困らないような貴族階層なら別だけど我々平民はお金が何かと忙しくて定年までにたまってないから働くしかないのさ 税理士の資格貰っても会計事務所で勤められるわけでもないからな
出来ることが偏ってて使い物にならん
もちろん開業なんて出来るわけも無し ネガキャンならもっとやってくれ
辞退者が増えるなら好都合 日中は適当に調査して定時で帰って
年収は800万円なんて夢の仕事だ ついに来週の今日になったな。もう結果は出てるはずだが果たして俺はどうだろか。
足切りはクリアしてるからほんともう小論文だけという感じだが。 >>988
そんなこと許されるのは入って3年間と50才以降やで。それ以外は面倒な仕事を担当する。 30後半がターゲット
ゆとりの30前半はいらないのでは
就職氷河期でもないのに何やってんだって年齢層 >>992
その中の一部はリーマンショックの世代じゃないか https://www.tabisland.ne.jp/news/tax/2019/0705.html
大量採用は、平成6年からしばらくの間、
退職者が少数の期間が続いた影響などで
その間の採用数を減らした結果、
この少数採用期の職員が30歳代となった現在、
国税庁の年代別職員構成が、
40〜50歳代前半はほぼすべての年齢で1500人を超え、
20歳代後半も1000人を超えているのに対し、
30歳代はほぼ1000人を下回っていることから、
30歳以上の職員を早期に増やす目的で2016年度から始まった。 なのに40以上取っちゃってるのは、もうもう取り尽くしたから。 制度はじまって4年目で当初の30代が30後半から40前半?
30前半は余ってるだろ このスレッドは1000を超えました。
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