労働局内定者スレpart10【懇切窓口対応】

**受験番号774** · 2018/08/30(木) 13:28:06.30

前スレ

労働局内定者スレpart9【懇切窓口対応】
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1534487775/

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 07:17:02.64

>>778
本来であれば添付はいらないはず
同一理由5日以上取得で必要なんだよね確か
ただ病気休暇承認権限のある奴が慣例で勝手に必要と言ってるだけで揉めれば添付書類無しに出来なくもないとは思う

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 07:32:37.79

>>779
正確には暦日で7日ね。
ついでに言うと添付書類は必要ないが、求めてもいいとなっている。
つまりどっちでもいい。
こういう時に安定系は出せ、基準系はいらねってなる。

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 07:54:19.31

病休とかメンタル休職者ぐらいしか使わないしそこをアピールポイントで使ってくるとかほんとやめて
だいたい薬の証明だけでとれるわけないやん

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 08:13:29.32

10月採用者って有休貰えるのっていつからなんだろ
4月からなのかな

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 10:39:58.97

いや、病休は普通に取るが

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 12:26:52.78

>>782
最初から付与されてるぞねんきゅうぼ見てみ

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 12:50:50.83

>>781
それは安定系の感覚だよ。
本来は7日以上じゃなきゃ添付書類がなくてもいいし、添付書類は病院の領収書とか薬の袋でもいい。

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 13:01:34.61

基準系ってホントくだらん小さいことでマウントとろうとするよな

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 13:23:07.63

基準系のやつらは自分の立場を自覚したほうがいい。
労災ばっか定年までやらされ、絶対に署長になれないという現実。大量採用の労基に主要ポスト奪われてる現実

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 14:04:27.99

>>787
どうした
基準系を恨むようなことでもあったのか？

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 14:20:26.00

>>788
基準系行きたかったんやろ

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 18:24:37.04

>>746
うちの部長100人に1人の逸材やったんか

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 20:44:42.70

>>787
安定系が50前に就く局の係長に基準系が40前で就くのをどう思う？

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 20:54:09.10

>>791
他の官庁の人間だけど労働局は本局の係長になるのがそんなに遅いの？

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 21:04:33.64

>>792
遅いよ。
特に安定系は。

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 22:38:14.95

報告遅いと所に催促するんだぞ局の係長は。

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 22:47:37.76

ハロワと基準ってさ、ハロワの方が出世できるんじゃないの？

**受験番号774** · 2018/10/15(月) 22:58:52.60

>>795
ハロワ民の妄想だろ

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 00:08:08.20

>>796
基準って4級止まりなんでしょ？

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 00:37:37.75

>>791
それはない

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 00:38:40.69

>>797
基準は県外転勤ないから3級定年

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 00:59:22.31

まあ局の基準系部署の課長はだいたい本省ポストだからな
基準系事務官は基本適用徴収の課室長がトップ
5級以上は大規模署の副署長と補償課にポストがたくさんあるからそこに行く
4級は仕事が怪しい奴を署の業務課長、それ以外を労災課長にする
みたいな感じ

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 01:00:31.26

>>798
事実そうだろ。

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 01:02:58.53

ここら辺現職マンに聞きたい

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 01:09:51.00

課長すら本省ポストって救いようがないやんけ

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 02:14:44.27

本省ポストじゃなくて監督官ポストね。

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 11:09:47.45

あんまり基準系事務官に夢見ないほうがいいですよ。業務課長も労災課長も監督官が占領してるますし。
監督官＝監督＋労災　できる
基準系事務官＝労災　のみ

この時点で出世は絶望的とわかるでしょう。
現在労基署には4000人の職員がいますが、うち１０００人は20代です。
事務官はおろか監督官ですら今の20代は出世が厳しいのに基準系事務官が課長ガーなんて
片腹痛いです。

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 11:11:14.84

えらい順に

本省キャリア
本省コッパン
労基
基準系事務官

これが労基系の序列です。

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 11:16:55.76

本省キャリア
本省人事監督官
本省コッパン
地方人事監督官
基準系事務官

が正解だろ

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 11:27:38.95

どっちにしても基準系事務官は　えたひにん　の扱いですよ。

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 12:19:16.97

コッパン本スレでボコボコにされたハロワガイジが基準系採用煽り始めて草
ワイは田舎のため楽して課長に上がらしてもらうでｗ

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 12:56:07.99

30代で本局係長は無理なん？

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 13:18:21.30

>>810
基準系ならギリギリ。
安定系なら無料。

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 13:24:27.47

局の係長自体、基準系と安定系だと位置付けが違って、基準系は署の係長と同格、安定系は所の課長と同格として扱っている。
もっというと、基準系は署の係長→局の係長→署の課長と進むが、安定系は所の課長→局の係長→所の次長と進む。
基準部と安定部でやってるだけなら問題ないが、総務部でもすり合わせをしてないから同じ年齢で基準系は係長、安定系は主任だったりする。

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 13:57:35.24

>>812
つまり、安定系より基準系の方が出世できるってこと？

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 16:04:00.37

>>789
すっぱいぶどうの典型例やん

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 18:32:46.90

>>813
そのあたりは考え方によるけどね。
局の係長を基準系は署の係長から課長になる間と位置付けてるから3級から4級、安定系は所の課長から次長になる間と位置付けているから4級から5級に格付けしている。
署所の中での上がり方は変わらない。
また、局の課長はどちらも署所長級に格付けしてるけど、安定系は所長にも局の課長にもなれるのに対し、基準系は署長になれず、局の課長も総務徴収の一部しかなれない。

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 18:41:04.55

>>815
政令監督官なるしかないな

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 20:13:22.19

しかし、よくもまぁ出世出来ると考えられるな。
メンタル病んで廃人とかよくある話だそうですのに。

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 20:18:16.58

安定の奴が監督官との差を煽って来るかも知れないけど気にするな
同じ建物の中にいるけど、監督官は違う省庁にいる人間だと割り切れば差なんて気にならない
実際に大規模署になると忘年会や暑気払いなんかの公式の飲み会も労災と方面で別やったりするから

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 20:30:07.72

どっちにしろ昇級に関して
他官庁と比べると最底辺なんだから
あんま気にすんな

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 21:04:29.90

わりとここメンタル多いよな

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 21:30:11.14

>>820
対人業務多いから当たり前といえば当たり前

**現職マン** · 2018/10/16(火) 21:37:23.45

>>802
すまんな。正直、昇進とか昇格に興味ないんや。そやからさっぱりわからん。
総務課人事係経験者がそこら辺詳しいわな。

個人的には系統別人事辞めたらええと思うわ。
基準系のが向いてる安定系の職員(お荷物)をプレゼントしたいわ。

**受験番号774** · 2018/10/16(火) 23:45:21.32

普通にハロワで働いて2週間くらい経つけど、ここでメンタルやられるとか言ってんのが意味が分かんねえw
ちょっと残業しただけですぐメンタルのおばちゃんのカウンセリング受けさせられるし、ヤバイ人来たら課長or係長がやってくれるし
どっちかっていうと職員からの嫌がらせの方がメンタルやられる確率高いと思う。

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 00:07:57.62

>>823
最初だからに決まってるだろ
ヤバイやつ来てる時点でお察しだわ

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 07:19:53.50

>>823
学生の妄想だからな　ヤバイ客でメンタルなんて
そんなこといったら市役所国税はメンタルだらけだよ

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 07:30:35.39

>>823
課長と係長が病む可能性あるやん…

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 07:32:46.72

係長がクソ野郎
課長がポンコツの場合もある

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 07:44:59.95

>>826
ヤバイ課長にはしっかりした係長みたいに、きちんとバランスを取る。

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 07:47:04.21

>>807
本省監督官と本省コッパンは同列だよ。
それを理由に本省を希望する事務官もいる。

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 07:50:52.81

>>826
>>828の続き

ヤバイ客も職員の年齢や肩書で態度を変えるから、変わった瞬間に「課長さんがそう言うのなら」とおとなしくなったりする。

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 08:21:47.13

肩書きで態度変える人いるね

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 08:28:46.59

>>825
いや、ハローワークの方がどぎついだろ
>>830
そのレベルの客に課長とかに頼ってたら無能確定やぞ

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 11:03:03.43

課長でも窓口に立つんやな。「一生窓口」というのは嘘ではないのかも。

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 13:15:17.18

>>833
課長は基本クレーム対応だよ
後クッソ忙しい時のヘルプ
他はずっと事務だけど、事務飽きたら気分転換に窓口やったりするっていってたわw

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 13:37:28.18

所の規模によるよ。
大規模所だと課長どころか係長も窓に出ない。
小規模所だと課長も普通に窓口に出る。
出張所になると所長も窓口やる。

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 13:43:14.80

微妙なのが中規模所。
課長が窓口に出ないと、うちの課長仕事しねーとか言われるし、窓口に出ると相談したい時にできねーとか言われる。

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 13:55:19.47

>>808
ハロワ頑張れよwww
アホの称号一生ついて辛いだろうけどww

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 18:13:54.19

>>835

小規模所だと所長も昼当番入れとる所があるぞ。

**受験番号774** · 2018/10/17(水) 18:57:43.42

>>838
昼と夜間と土曜は中規模でも入れるよ。

**受験番号774** · 2018/10/18(木) 18:05:45.87

労災に関する知識をつけるためにおすすめなテキスト本ってありますか
出来れば初学者向けなら嬉しい

**受験番号774** · 2018/10/18(木) 20:04:26.26

>>840
基準系or監督官だよね？

普通に社労士の労働分野やっときゃいいんじゃね？

**現職マン** · 2018/10/19(金) 12:05:05.69

>>840
労災に関しては専門的すぎて市販本ではおすすめはないなぁ。
社労士や弁護士が書いてる本はいかに支給に持っていくかに重きが置かれてて、審査する担当者視点ではないからね。
署にＱ&A本みたいなのないの？一番いいのは過去の決定事例から、調査の勘所を掴むことじゃないかな。
ある程度数こなしていかないと、テキスト読みだけでは調査のイロハは身に付かんと思うね。

**受験番号774** · 2018/10/19(金) 12:39:20.35

労基になるわけじゃないけど、4月から基準系で労働局入るしダンダリン見てるわ。
労災の話も出て来るし
労基署のドラマってダンダリンぐらいしかないっぽいし

**受験番号774** · 2018/10/19(金) 14:25:49.64

ひきこもり失業者ホームレスで
検索すればYouTubeでガイジとハロワ職員の
やりとり観れるぞ

**受験番号774** · 2018/10/19(金) 21:39:47.82

あんなんいくらなんでもなぁ。
どうせなら国税みたく上から年貢取りてる方がどれだけ
快感か。

**受験番号774** · 2018/10/20(土) 00:21:56.57

>>840
したいならコンメンタールで労働基準法の勉強しときな。
労働基準法9条(労働者性)、12条(平均賃金)、75～84条あたりはワシら事務官でも関係してくるで～。
コンメンタールは署でも使われてるからね。

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 00:22:35.39

>>844
どの動画かおしえて頂きたい！

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 00:25:13.09

公務員試験の女性優遇採用に断固反対します！

女性国家公務員の採用については、
「第4次男女共同参画基本計画」(平成27 年12月25日閣議決定)において、
国家公務員採用試験及び国家公務員採用総合職試験からの採用者に占める女性の割合を毎年度30%以上にすることを目標としています。
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/files/180413_followup.pdf
平成30年度労働基準監督官採用試験A区分

男性1次合格706人男性最終合格者226人

男合格率32％

女性1次合格337人最終合格170人

女合格率50％

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 10:53:57.70

逆差別だなでも地方のほうがもっと酷いよ
そのくらいの開きは可愛いもん

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 11:51:27.32

逆差別じゃなくて、明らかな差別だ。

**現職マン** · 2018/10/21(日) 11:58:10.15

来年は障害者4000人採用する方針らしいからさ(呆れ)
しばらく新人取れなくなるだるうねぇ・・・
今年度採用内定の皆さんは内定蹴ったら来年度は相当厳しくなると覚悟した方がいい。
女性優遇、障害者優遇の不利な状況で戦わなきゃならん。

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 12:02:01.00

雇用機会均等法には男性優遇は認められないが、女性優遇は認める項目があるからね

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 13:06:27.45

ハロワ採用されて初めて合コン行ったけど受け悪すぎてワロタ
ハロワで働いてるって言ったら申し訳なさそうに「ああ、、、」って
世間の人って絶対ハロワ職員＝底辺だと思ってんだろw
あんだけ公務員人気なくせして、ハロワが公務員ってことすら知らねえのか馬鹿女どもは！

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 13:26:09.28

労働局職員って言えば良いのに
所属はそのはずだろ？

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 13:41:52.86

>>854
いや話の流れ的に、職場の場所(～市とか区とか)を聞かれたんや、、、
それで～のハロワって言ったらこのざま
まあ明らかに工場勤務の奴が職人やってるみたいな言い方してたし、ハロワでも何かしらの言い方があったのかも知らんがw

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 14:32:09.98

見栄とか気にするなら県庁でも受け直すか希望出して本省行っとけ

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 14:38:46.19

>>856
いやーまあそもそもハロワ選んだ理由もどう考えても
やりがい、WLB>見栄
だったし本省やら県庁は最初から捨てたわけだから今更受けようとは思わんかな
とは言ってももうちょっと評価高くてもいいと思ったって話よ
体感大企業>中小企業>零細＝ハロワくらいの感じだった

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 14:47:07.76

ハロワは場所によっては建物小さかったりするし、中小企業でも本社ビル建ててることもあるから、よく知らん者にとっちゃ妥当といえば妥当の評価

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 14:49:50.48

>>851
厚生労働省自体は、雇用率は満たしていて問題ないから。

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 14:56:28.71

相変わらずID変えて必死だね

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 15:02:13.96

ハロワがWLB良いってのは幻だからね
当然ハローワークによって違う
良いところもあれば人が足りずに悪いところもある
特に非常勤率が高い職場だからハズレは多いね
無能非常勤は仕事しない
その癖妙にマウント取って課長とかと親しくなって切られにくい
真面目にやってる非常勤切られるの何とも言えない

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 15:21:35.20

>>861
ハロワのWLBの話はあくまでも県庁、本省よりマシって話だけどね
後非常勤の話もよく言われるけど、どうせ課長と仲良くなったところで最長2年しか一緒じゃないし、自分の移動の時期もあるので大体1年耐えれば解決する話だったりする

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 15:31:44.59

県庁もたくさんあるし部署ごとに違うしハローワークもたくさんあるし県庁も働き方改革してる
一概に比べるのは愚か

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 15:33:02.99

非常勤も賃金高い奴ほど必至にしがみついてマウントとる傾向にあるな
他のとこじゃあんな賃金で楽な仕事はないからな

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 15:37:46.32

>>863
俺の地元愛知なのでお察し下さい
他の県は縁もゆかりもないし

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 16:07:14.82

なんだ勧誘マンかよw

労働局勧誘マンは現職の愛知労働局職員
愛知県庁に落ち、２年前から自分を納得させる為に労働局上げ愛知県庁下げの書き込みをしている

証拠
↓
http://hissi.org/read.php/govexam/20161002/cWNIRmYram0.html

【面接重視】愛知県庁を目指すスレ12【筆記大事】 [無断転載禁止]©3ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
505 ：受験番号774[]：2016/10/02(日) 15:09:08.53 ID:qcHFf+jm
国家より地方のが離職率高いとは思わんかったな・・・・
改善される見込みって根拠ないんだろ・・・・辞めたい・・・
国税のがマシなんじゃないか？離職率

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 16:14:25.93

勧誘マンって昔からいる奴だろw
俺は今年の10月採用だわ
そもそも愛知と神奈川がヤバイいって全国的に有名だから。

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 16:16:10.13

ここでまったりしながら将来市役所の経験者採用受けるやつおるか？

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 16:17:26.83

>>868
ちなみに何歳までオッケーなん？市役所の経験者採用って

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 16:21:59.13

>>869
自治体にもよるが35くらいまでのとこが多い

**現職マン** · 2018/10/21(日) 16:26:42.37

>>859
国の機関全体で雇用率2.5%達成しようっていうんだから、旗振り役の厚労省だってさらなる雇用率アップを目指さざるをえんでしょうな。
対岸の火事というわけにはいかんよ。むしろ厚労省は障害者雇用推進のお膝元なんだから、他省庁より雇用率低かったらメンツ丸潰れっしょ。
そしてそんな下らんメンツに振り回される我々下部組織職員の悲しさ。

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 16:28:54.72

>>870
へー
まあ別に職場変えたいって気持ちは今んとこないけど、嫌になったらそういう道もあるのね。
市役所だと窓口って意味でハロワとやることあんま変わんないし、市役所に行きたいって人はあんまいなさそうな気はしてる

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 16:51:38.43

>>871
雇用率は省庁ごとだから、厚生労働省がいくら雇っても意味ないんだよ。
他省庁が法定雇用率に達していない段階で、さらに障害者を雇うことができるわけないだろ。

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 17:21:34.33

愛知はホワイトやぞ
労働局勧誘マンの3年間の布教活動によりイメージ悪化してるけど働き方改革取り入れてるし

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 17:21:50.53

愛知県庁な

**現職マン** · 2018/10/21(日) 17:35:51.42

>>873
もちろん雇用率算定自体は事業所ごとやから、キミのいうとおり省庁ごとに達成不達成を判断するものや。
ただ「省庁ごとでは達成できてないが、合算すれば国の機関全体では雇用率達成」てとりあえず示したいんちゃうかな厚労省はっていうワイの憶測や。
それに推進役の厚労省が「厚労省は達成してるからこれ以上障害者雇わなくていいですよね」とは言えんやろ。
みんな等しく巻き込まれるんや。

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 17:36:39.35

>>875
愛知がホワイトは言い過ぎ
今年の面接で残業が10時くらいになるけど大丈夫？みたいな話されたし、他の受験生もされてるって何人かから聞いてる
これってどう考えても改善されてないってことでしょ。

**受験番号774** · 2018/10/21(日) 18:03:29.85

>>877
お前それ何回同じこといってんの？w
労働局勧誘マン丸出しww