公務員試験の面接対策 Part.3
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面接でこの市の問題点はなんだと思いますかって聞かれた時なんて答えた? >>369
丁寧にありがとう、お互い最終通れますように! >>370
地方上級のaaきついとこはあからさま圧迫してきた、どことは言わんが。
なお成績開示は140/290位 私は地上の面接はテキトーに「うんうん」って言っているだけで通ったよ
全然仕事内容知らないし、無断で着席するなど失敗したけど、上位で通過していた。
女だからかな? だろうな
なんかよく面接対策の講座とかうけると
「女性のほうが面接が得意」云々ほざく馬鹿な講師が多いが
それは面接官が男だからだろ…って毎度思っちゃうよ 自分も一応女だけど、地上は面接官全然やる気ないかんじで、結局足切りされたんだけど…
あれ、もしかして男だと思われてた…?(´;ω;`) マジレスすると女だから有利ってのはあるかもしれん
あるかもしれんが絶対ではないでしょう >>386
受験者の男女比率が3対1くらいなのに採用の比率が完全に1対1だからなあ。
露骨すぎるのはやめてほc まぁ頭では女使った方が円滑に進む業務あるんだろうなってのは解ってんだけどねぇ
俺も男だから理不尽って思う気持ちは確かにある 受けた某町では面接官は男50代一人だけだったな。
いま思い出した。
いろいろな資格を持っているから、それを生かして今のところで働くのがよろしいと思いますとか言っていたな。
とにかく変な日程、面接だった。
採用3人に50人超集まったらしい。 近頃の女性は急激に優秀になったから公務員試験の男女比はこうなってるらしいけど面接得意な女性が民間に少ないのはなぜなのか 近年は出世欲が少ない人が多くて管理職のなり手に困っていると聞くから、そのうち揺り戻しはあると思うよ。女性の方が出世欲よりワークライフバランスを重視する人が多いと思うし。 晩婚化、未婚化。
中途半端な男女雇用機会均等化がこの社会を悪くしている。 しかし今さら、女性の社会進出を抑制せよ、などという愚かな考えはない。 つまり、女性の社会進出すなわち「女性の外への進出」を促すのであれば、それと同等に男性の主夫化すなわち「男性の内への進出」も推進していかなくてはならないのではないか。
そうでなければ従来のバランスが崩壊してしまい、未婚晩婚化ひいては少子化へと繋がることは明白だ。 採用を抑制とかいいから、真の意味で「男女平等」にすればいい
筆記に下駄をはかすこともなく、面接で優遇することもなく
残業で差別することもなく、男と同じ世界でやるなら
そういうところをちゃんと合わせて評価してほしい
俺は中の人だけど、男並みに優秀な女職員なんて山ほどいるのに
現状は「女はバカだから男が面倒みてやらないとね♪」って言ってるようにしか聞こえん 社会人として働いた経験があれば、女性優遇と呼ばれる理由が分かると思うけどな。
社交性やコミュニケーションは女性のほうが明らかに何枚も上手だよ。悲しい現実よ 「女性優遇やめろ」「男女平等にしろ」ってこんなこと訴えてる連中が一番、男女平等の思想から遠いと思います。
本心は「女は男より下でいるべき」と卑下してる様です。
自分たちが女より劣ってる現実を認めて、「なぜ女性は採用されるのか?」を考えてみては・・ 平成25年〜平成29年度で実力で人物試験を突破した人はほとんどいないだろう
面接通過者はほぼ女かイカサマ野郎で埋まっている
来年度以降は女性受験者が集団自殺して3割未満になることを祈る
不正に採用されて生活している人間どもに天罰が下ることを祈る 普通に国が政策として堂々と打ち出してない?
女性の割合これだけ、管理職の女性ここまで増やすって
多くはないけど市役所のHPでも女性の社会進出推進してる、女性だけの特別研修をする、管理職の女性10%まで引き上げるって政策発表してるとこもあるし
男40倍、女10倍になるほど女性の方が突出した能力があるならなぜ今の30.40代は圧倒的に男の方が多いのか 今のAAこそ究極の性差別やろ?
男性に対してもだが、女性に対しても侮辱以外の何ものでもない
女性優遇を謳うこと自体、女を男より下に見てることのあらわれだし 犯罪やっている奴以外で近年の公務員面接突破した人は皆無なのではないかと疑っている
ほぼ全ての説明会に参加したけどズルやっている人が多すぎて呆れてしまった 人物重視なんて縁故採用をカムフラージュするために馬鹿がやっているだけなんだから
可哀想な奴だと思ってガン無視する いや受験者の男女比が3:1とかなら合格者も3:1に近い値にすべきじゃないのか?勿論有能な女が多かったら2:1位にはなると思うけど流石に1:1はおかしい >>405
その年に能力差がたまたま1対1になったならともかく、毎年のように合格者が1対1だからな。
試験が始まる前から倍率優遇があるのに、自分を見直せだの平和ボケしてるま〜んさん。。 実際に女優遇も縁故採用も存在してるけど関係なく受かるやつもいるからな 我が輩、男やしコネないで。まだ三次残ってるけども、受かって自分の子供のためにコネつくったるわ!!!
まだ独身だけども >>409
子供に公務員をすすめるのは止めとけよ
現役公務員からのアドバイスだ >>401
それが真理かもな
何も政策を加えない、市場原理に任せたら役員は男だらけ
つまり男の方がはるかに優秀なわけだ 田舎市町村は公務員試験で最も闇が深いから、文句言うのも筋違いかもな
公務員試験は政令指定都市までにしとかないと 男の方がはるかに優秀だって言葉言ってて恥ずかしくないんかな >>418
優秀じゃないと政治でも経済でも文化でもここまで異常なまでの男偏重は生まれない
特に民間企業は金儲け第一主義だから優秀な人間なら性別関係なく取り入れる
それなのに民間企業の役員の女比率が6%?というのは異常
何が異常かって男と女の能力の差が異常 単純に女はそこまで昇進気にしてないからだろ、産休もあるし
男の場合は家族食わす必要性あるのと立場の問題があるから昇進狙わなきゃならんが すっごい亀だけど、面接通るやつとそうじゃないやつの差って
>>176
がすっげえ的得てる気がするな 日本の国会議員や民間企業の役員に占める女の比率は140カ国中120位くらいの低さ
インドとかアラブ諸国と同レベルらしい
ちなみにそこら辺の国は男女で教育格差があって識字率が20%とか30%くらい男の方が高い
だから政治経済分野で男ばかりになるのは仕方ないと言える
日本の異常な所は15歳までの義務教育に全く男女差がなく18歳までの高校の進学率も男女差がなく当然識字率も男女ともにほぼ100%
なのに政治経済分野で異常なまでに女がいないこと
女の教育は何のため?
公務員になる君たちはしっかりと考えないといけない ありのままの自分で面接に挑んだほうがいいんだろうな。
嘘や見栄をはると面接官のセンサーが反応して掘り下げてくる。バレるのは時間の問題。 もし、土下座して合格させてくださいと頼んだら100%落ちる? ありのままの自分で挑んでも、相手が求めている人材に合致するような
意見を自然と言えるぐらいまでに対策練ったやつが頂点だと思う
覚えてきたことをそのまま言えるようになるのが面接対策だと思ってて
恥かいたわ そもそもよ、職場は受験者の希望を叶えてくれる場所じゃないからね。
勘違いしてるのもいるけど。
なんで志望動機が定番質問なのかを考えたら、ねぇ。 面接が暗記ゲーではないと言っても最低限の内容って一問一答形式で覚えるもんじゃないの?
志望動機は?大学時代頑張ったことは?自分の長所は?短所は?短所を克服するために何かしましたか?
みたいなの 想定問答を作って、それを完璧に覚える段階は必要だと思う。
自分の意見としてしっかり定着させる意味で。
だけど、それをそっくりそのまま面接時の会話に当てはめようと縛られると
キャッチボールにならなくなる >>431
なるほどね
文章で書くのと会話で言うのは違うからね
空気感もあるし、話の流れ的に短めにまとめた方がいいなとかアピールポイント入れようとか そのアピールポイントとかは予めよーく定着させておいて(文章作成と口に出すの反復で)
自分が想定してない形での会話の中でも、パッと言えるようになればいいんよ
多くの引き出しを自分の考えとして定着させていくのが面接対策だと思った。
これまで散々面接やってきて。 暗記とかじゃなくてキーワードを覚えて、本番でどれだけ短く要約して端的に言えるかでしょ。
集団とかで言いたいこと全部伝えようとして何言いたいのか分からなくなってる奴見た時馬鹿だなコイツって思った 丸暗記して面接臨んだ奴は本番で頭真っ白になって沈黙続いて爆死したって言ってたな
定番質問ではどういうことを言いたいのかっていうことはある程度頭に入れておいて、本番で自然に言えるようにするべき
緊張で少し覚えてたことと違ったこと言っても自然に聞こえるようにキーワードとか言いたいことは少しは覚えるべきやけど まぁ丸暗記とは言わんけども深く考えとく事は大事だわな 話す内容も大事だけど声の大きさとかハリも大事だよ
YouTubeで面接の動画見たけど、開始10秒で印象決まっちゃうわ
声大きい人は引き込まれるし、ボソボソ喋ってる人はやる気あんのかこいつって思ってしまう 第一印象で決まるならイメケンとか美女圧倒的有利だよな。
声張ればいいもんじゃないでしょ。 実際に働くようになったら、説明用に作った資料をただ棒読みじゃなくて
聞く側が話し言葉として自然に聞けるように説明する必要もある。
今からその練習だと思って、丸暗記でない面接応対を習得しておくべし。 日本は文化的に男が仕事するってところあるしな
実際は妻が色々動いて体裁保つなんてよく聞く話
それが同じ土俵で争えば負ける男なんて普通にいるでしょ >>442 民間の総合職ならいざ知らず、公務員試験はまったく同じ土俵とは思えないが。
一次の倍率は男女同じなのに、なぜどこの自治体も二次の倍率に開きがあるのか。 質問ってどの程度まで準備しとけばええんや?
基本的なこと100個くらい準備しとったらそれなりにいけるかな 100個とかじゃなくて、市販の面接対策本に載ってる質問見ればいいのでわ? >>446
でも本に書いてあることってほとんどネットに乗ってるよなw >>419
優秀だから男偏重なのではなく、男は家事育児に足を引っ張られないから仕事に全力を傾けられるというだけだと思う
子どもを3歳差くらいで2人産んで、3才で幼稚園保育園に入れるとする
それだけで丸7年
実際は十数年くらい家事と育児でまともに働けない
働き盛りの20〜30代に残業すら難しいのだからキャリアを築けない
男性は結婚しても残業オールOK、帰れば食事の用意がされて、身の回りも妻が整えてくれて、自分は100パーセント仕事に集中できる人がいる一方
女性は家事と育児と仕事の3方向に労力を分割させるわけだから、能力が同じだったとしてもこれで同じ結果が出るはずないよ
企業が男性雇いたがるのは、能力が高いからというよりいくらでも残業させられるから、企業の都合で動かせるから、だと思うわ >>450
これ
男女平等ランク世界114位も伊達じゃない >>449 現職人事はおすすめ。
乗ってるテンプレの質問が本番で本当によくでる。
なお不合格な模様・・・ >>445
俺は想定問答集作ったらA4で20ページになった 面接対策本に限らず就職本は字がでかくてページ数誤魔化してるの多いけど
現職人事が書いた〜は字が細かくて中身たくさんでコスパいい >>450
本当これ
男性が優秀だから、って上で言ってた人いたけどよく言えたもんだなって思うわ >>457
といいつつ家事育児にかける時間が全く影響しない男女で完全な平等世界の学歴では東大京大はじめ難関大学の男女比は圧倒的に男の方が多い
宮廷早慶は言わずもがなだけどMarchですら女>男なのは立教だけだったはず
Fランに行くほど何故か女比率が上がってく
高学歴=仕事でも優秀
とは必ずしも言えないけど大企業がこぞって高学歴から採用してるあたりそれに近いことが言える
すなわち男の方が遥かに優秀
女はやる気がなく本気出してないだけ
本気出せば男より優秀
と言いたいなら勝手に言っとけばいいけど
ちなみに大学在学中の司法試験とか公認会計士試験の合格者も男の方がはるかに多い >>459
君話長くてつまんないってよく言われるでしょ?
男の方が優秀だとか声高々に言ってるのが本当ダサいよって話 >>460
>>461
何にも反論できなくて残念だね
女は家事育児で時間がかかるんだ!
劣ってる訳じゃない!
といいつつ家事育児にかける時間が男女で全く違いのない学歴では男女比で圧倒的な差
これについてどうお考え? >>460
>>461
何にも反論できなくて残念だね
女は家事育児で時間がかかるんだ!
劣ってる訳じゃない!
といいつつ家事育児にかける時間が男女で全く違いのない学歴では男女比で圧倒的な差
これについてどうお考え? >>462
家事育児にかける時間が男女でまったく違いのない学歴では、ってどういうことや
日本語喋ってくれん?
必死になって二回も書き込んでるとこ申し訳ないけどさ 採用の男女比なんてスレチなんでそろそろ他所でお願いします。 来週に市役所の最終面接あるんだが現職人事本買おうか迷う。
以前立ち読みした時は結構好印象だったけど >>468
アマゾンでの評価はすごく低いよね。
宣伝ご苦労さん。 面接で暗記は絶対にやってはいかんな
対策だけでいいんだな 暗記はいるに決まってる
代わりに本番では思い出さないように喋る
1つの受け答えで何をどの順番で喋るか決めておいて叩き込んで本番は飛んでも飛んだとこ飛ばすんや
話なんかそれで大体通じる >>463
男女で浪人率が違ったり女性の理系率が格段に少ない
要するに今までの日本の風習の蓄積が影響しとる
公務員試験も然り男子の筆記優秀者には多浪とかコミュ障筆記全振りな奴の混入率がそこそこある
女性ではあまり浪人は少ないし、女性は民間大手狙える優秀層も地元志向で地元公務員合格かっさらうケースが珍しくないことが指摘されとる
難関資格も浪人してナンボのものばかりだから女性で家族の理解支援得て浪人なんて少ないだろ 結局 面接対策本って現職人事と山下しか選択なくね?
二冊の違いってなんなんだろ。 >>475
高いけどDVD付きのめっちゃ良い教材あるぞ
俺は数年前それで合格した ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています