ポケモンgo 座標+雑談 434投目

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 18:59:51.76ID:OO5fhjd7
問答テンプレ
Q:100以外いらない
A:100以外は自分でスルーしましょう

Q:国産以外いらない
A:座標31-45.******,130-145.******以外は自分でスルーしましょう

Q:低CPいらない
A:他のレベルの方には有用です

Q:ツールの使い方がわかりません
A:ググれ

■略語
dsp:時間が来てポケモンが消失したようです
cfm:報告どおりのポケモンの存在を確認しました
紋別:ガセ情報です
TL30以上のCPはTL表記を省略する場合があります。

■中国人・朝鮮人・帰化日本人は立ち入り禁止 続き34行
朝鮮人、中国人、朝鮮語ネタ、中国ネタの雑談禁止。
NG推奨ワード:チョッパリ・チョツパリ・白丁・南京・戦犯・猿・理事長

■ギスギス禁止

■単発IDの100ラッキー・バンギラス・カイリキー・高CPヨーギ等のレアキャラはガセです
ディスコードからの通知の有無や周りの盛り上がり方で判断してください。5レスくらい単発自演が続きます。

■次スレは>>900が宣言後建ててください
建てられない場合は>>900がレス番号を指定してください。
>>900を越えたら次スレが建つまでは減速する。

■定点
11pokestops 48.8906,2.238575 パリ
10pokestops 51.490339,6.878708オーバーハウゼン
9pokestops 55.662537,12.561780 コペンハーゲン 
9pokestops 55.66183249999998,12.561425781250009 コペンハーゲン
7pokestops 40.75512605,-73.98369815 NYC
6pokestops 35.6963,139.8144 キンシチョー
6pokestops 35.696434,139.813965 new錦糸町
鯉用 SFpier 39 37.8095,-122.4101 

■雑談はポケモンgoに関する雑談のみ

■質問禁止です。ただし例外として999で受け付けます。
【ポケモンGO】質問・相談スレ
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gameurawaza/1517840940/l50

●禁止用語
図鑑レイプ

前スレ
ポケモンgo 座標+雑談 431投目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gameurawaza/1541669907/

2名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:01:20.59ID:OO5fhjd7
地図で距離測定サイト
http://r1web.realwork.jp/index_ex.html

ソフバン目安一覧
2km 38秒/km
4km 36秒/km
10km 6min
15km 8min45s
20km 11min20s
25km 14min10s
30km 17min
35km 17min30s
40km 18min40s
45km 19min30s
50km 20min
60km 22min
70km 23min
80km 24min
90km 25min
100km 27min
150km 32min
200km 37min
250km 42min
300km 46min
350km 50min
400km 54min
450km 59min
500km 63min
550km 67min
600km 70min
650km 74min
700km 77min
750km 81min
800km 84min
850km 88min
900km 91min
950km 94min
1000km 97min
1050km 101min
1100km 104min
1150km 107min
1200km 110min
1250km 113min
1300km 117min
1350km 120min
1400km 120min  

3名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:06:14.20ID:uzSJEmgG
おっつー( *´艸`)

4名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:09:05.92ID:OO5fhjd7

5名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:09:51.32ID:OO5fhjd7

6名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:16:02.17ID:wMtjv9pE
パリ12連座標
48.8906275,2.238644531249887

7名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:21:25.92ID:+SVxpG+i
                 __,,,,、 .,、
            /'゙´,_/'″  . `\
          : ./   i./ ,,..、    ヽ
         . /    /. l, ,!     `,
           .|  .,..‐.、│          .|
           (´゛ ,/ llヽ            |
            ヽ -./ ., lliヽ       .|
             /'",i" ゙;、 l'ii,''く     .ヽ
         / ...│  ゙l,  l゙゙t, ''ii_    :.!
        : /.._ /    ヽ \\.`゙~''''''"./
        .|-゙ノ/   : ゝ .、 ` .`''←┬゛
          l゙ /.r   ゛ .゙ヒ, .ヽ,   ゙̄|
       . | ./ l      ”'、 .゙ゝ........ん   1ンポなんだからねっ!!
       l  /     ヽ .`' `、、  .,i゛
       .l|  !    ''''v,    ゙''ー .l、
       |l゙ .il、  .l  .ヽ  .¬---イ
      .ll゙, ./    !            ,!
      .!!...!!   ,,゙''''ー       .|
      l.",!    .リ         |
      l":|    .〜'''      ,. │
      l; :!    .|'"    ...ノ,゙./ │
      l: l「    !    . ゙゙̄ /  !
      .| .|    !     ,i│  |

8名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 19:38:43.54ID:OO5fhjd7
はてさて
明日の一日でこのスレは埋まらないよな
なんせヒノアラシだからね

9名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:13:26.49ID:8eEXNG5E
それでも落ちる鯖

10名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:23:00.36ID:bxS4kVEz
萎えとるMAX
23.386812,120.169349

11名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:25:03.35ID:Jhn4Hv1X
>>10
これの性別が知りたい

12名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:26:16.91ID:EX/Qdd6d
Rattata :flag_es: Andujar AL 38.03761,-4.05921 :100IV: 11:22:02 :CP: 546 :LVL: 35 @here @100MAXCP @Lvl35

13名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:26:31.35ID:bxS4kVEz
おとこ

14名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:27:15.65ID:Jhn4Hv1X
>>13
あざす

15名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:28:59.53ID:zkCp7qqm
ここ見てからわっしもログインしたら来てたww
もう一回入り直したら消えた

https://i.imgur.com/89V3bE3.jpg

16名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:34:35.31ID:bxS4kVEz
ヒコザル10035はよ~

17名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:37:43.52ID:isSAG7bS
明日はメリープ相当だよな

18名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:41:32.65ID:Q1Ys83uj
俺の嫌いなちんこ貼ったね?
荒らされたいんやな?
貼った奴は100スレまでに謝れ
謝らない場合速攻でこのスレは荒らし埋めるぞ

19名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:43:18.27ID:Q1Ys83uj
100はやめ
50までに貼った奴が謝らない場合3時間でこのスレ荒らし埋めるのでよろしく

20名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:44:07.87ID:IqaUlkUd
https://i.imgur.com/dZBC3OO.jpg
これニートじゃないと取れないってまじ?w

21名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:47:18.15ID:OdSeXRVQ
>>19
いぶふぶはよぅ

22名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:47:21.04ID:MQyA2QoG
自分ごとですが昼間のペンギン135を複垢ですぐとって本垢は2時間エンカでとって、そのまま近くのディズニーランドでレイドあったからパス消化でいったらギラティナの100とれたから今日はラッキーな一日でした。長文失礼しました。

23名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:48:11.65ID:Q1Ys83uj
50も待てない
21時までだ

24名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:48:17.34ID:OO5fhjd7
>>19
ちょっとー!
立てたばかりなのでおやめになって

25名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:49:21.72ID:uzSJEmgG
>>23
すごいものみせてくれるのか?

26名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:49:48.91ID:Q1Ys83uj
>>24
ちんこ貼った奴を恨むんだな

27名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:50:22.82ID:OO5fhjd7
>>26
チンコ嫌いなの?

28名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:51:39.62ID:Q1Ys83uj
後9分だ

29名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:51:52.21ID:j/kTDigH
どうせ顔がちんこそっくりなんだろ

30名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:52:21.32ID:EX/Qdd6d
34
207 Gligar

37.784394,-122.400136

31名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:53:27.80ID:Q1Ys83uj
言っておくが私が潰すと言ったら本当にあっという間に潰すよ

32名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:53:51.64ID:S8ph7AdZ
だれか『ちんこという名の遊具』のポケストップの座標教えて

33名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:54:37.90ID:j/kTDigH
ちんこが何か言ってるぞ

34名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:55:15.56ID:Q1Ys83uj
後五分だ

35名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:55:49.50ID:OdSeXRVQ
お巡りさんに怒られないようにな

36名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:57:53.52ID:SQcb/EUK
暇なやつばっかで羨ましい

37名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:58:08.94ID:Q1Ys83uj
後3分

38名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 20:59:25.44ID:OO5fhjd7

39名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:00:13.57ID:OO5fhjd7

40名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:00:21.25ID:uKov82ir
悪いね
始めるよ

41名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:00:46.48ID:uKov82ir
@100MAXCP @Lvl35

42名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:01:24.31ID:uKov82ir
@100MAXCP @Lvl35、

43名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:01:38.78ID:uKov82ir
@100MAXCP @Lvl35、

44名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:02:15.56ID:uKov82ir
頑張れ

45名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:02:36.90ID:Q1Ys83uj
なら

46名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:02:49.38ID:Q1Ys83uj
あのさ

47名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:02:53.66ID:Q1Ys83uj
やっぱり

48名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:03:00.12ID:Q1Ys83uj
ラン

49名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:03:05.86ID:S8ph7AdZ
>>38
ははは、コレコレ!
座標教えてよ、ついでに>>39もw

50名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:05:05.18ID:OdSeXRVQ
止まったみたいだな

51名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:06:07.66ID:j/kTDigH
チンコわろた

52名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:07:23.16ID:fNtSv+TT
黄色カープ
28.545172,-81.374612

53名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:07:50.29ID:EX/Qdd6d
135
7 Squirtle

-22.903650,-43.213750

54名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:10:36.85ID:bxS4kVEz
コイ170
-5.813200,-35.191790

55名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:13:52.64ID:IkfsB5qq
チコちゃんブルー
3.037920,101.688728

56名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:15:52.50ID:pv6GkU1r
PL40までに必要な砂と飴の数
1→40 270,000 306
10→40 260,000 288
20→40 225,000 250
25→40 194,000 222
30→40 150,000 182
35→40 88,000 118

57名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:16:12.15ID:ZVlSxsNQ
>>38
キミ、いぶふぶ君やな?
いぶふぶ君がワイにこのギフト送ってきてほっこりしたんやで

58名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:16:13.56ID:jQ6GBvlN
男根様は有名だろ

59名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:18:02.43ID:v40OKVGA
>>20
誰でも持ってるだろ

60名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:18:26.03ID:ZVlSxsNQ
いぶふぶ君、15日都内13:30〜からの黒パスいるかい?
お返しとかは不要やで!なぜならいぶふぶ君とワイはズッ友だからね☆

61名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:18:29.79ID:OO5fhjd7
>>49
座標は知らないよ
>>57
アタシはいぶふぶ君じゃないよ

62名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:21:28.95ID:jQ6GBvlN
>>61
ぼっちの片思いで重症だから嘘ついてやりなよw

63名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:22:34.58ID:OdSeXRVQ
>>60
最近いぶふぶにギフト貰えてるか?

64名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:23:37.38ID:OO5fhjd7
>>62
アタシは嘘をついたことがありませんし
コレからも嘘はつきませんです

65名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:25:47.44ID:ZVlSxsNQ
>>61
ほうか…すまんな
>>63
とっくに大親友やが貰えてるで
ワイはいぶふぶ君に黒パス招待したりして仲良しやからね

66名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:26:38.98ID:bxS4kVEz
Nintendo Switchソフト『ポケットモンスター Let's Go! ピカチュウ・Let's Go! イーブイ』の発売を記念して、11月17日(土)・18日(日)の2日間、錦糸公園(東京都墨田区錦糸)でポケモンフェスティバルを開催するよ!
ゲーム体験会や、巨大なピカチュウのバルーンのなかで遊べる「ピカチュウふわふわ」、『ポケモン GO』フォトスポット(各チームのリーダーやウィロー博士等身大パネル)の、コンテンツが盛りだくさん!
『ポケモン GO』では、「ピカチュウ」と「イーブイ」に多く出会えるようになるので、お見逃しなく!
もしかしたら色違いの「ピカチュウ」「イーブイ」に出会えるチャンスかもしれません!? さらに、ゲーム体験会を実施するトラックが、ポケストップになるよ!

67名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:28:11.03ID:7Qd8jjbZ
>>65
だんこん三兄弟

68名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:35:34.86ID:a4MLdmXi
>>66
どうせなら相棒わざ搭載してくれればよかったのに

69名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:35:35.22ID:OO5fhjd7
こちらが、まんこ…

26.200253, 127.682521

70名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:40:09.25ID:IkfsB5qq
>>69
エンコしたは

71名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:42:39.05ID:uzSJEmgG
>>69
勃起した

72名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:43:09.11ID:ZVlSxsNQ
国産スカンク10031
34.704759,137.734444

73名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:49:38.26ID:neFFdPq7
>>72
dsp
ちょっとずれてる857は糞個体なので注意

74名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:50:47.85ID:16t3tiDU
糞個体とっちゃった(>_<)

75名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:51:58.96ID:uSu6pcNZ
567289664人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

76名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:52:47.61ID:uSu6pcNZ
46520911524611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

77名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:55:41.23ID:6B1ZSc0p
>>69
画像はよ

78名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:56:59.17ID:uSu6pcNZ
695982346人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

79名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:57:52.28ID:uSu6pcNZ
52570911575211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

80名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 21:59:42.93ID:NRcUVKWj
おい ツウィークボックスから++入れてログインした瞬間にストライク1きたぞwww

81名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:00:00.66ID:uSu6pcNZ
00000911000011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

82名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:02:13.53ID:uSu6pcNZ
557741092人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

83名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:02:30.94ID:bxS4kVEz
ゴース859
35.956003,-83.866395

84名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:03:00.46ID:uSu6pcNZ
59020911025911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

85名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:07:13.95ID:uSu6pcNZ
218997831人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

86名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:08:10.26ID:uSu6pcNZ
10080911081011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

87名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:12:14.24ID:uSu6pcNZ
842528203人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

88名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:12:29.76ID:YzvgPh+k
>>74
おまえがトリガーだ
なんとか火消ししろ

89名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:13:23.77ID:uSu6pcNZ
22130911132211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

90名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:15:33.38ID:uSu6pcNZ
33150911153311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

91名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:16:31.32ID:/yQLjlE5
国産ポッチャマ10035はよ!

92名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:17:14.72ID:uSu6pcNZ
571071640人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

93名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:18:29.69ID:uSu6pcNZ
29180911182911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

94名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:20:41.05ID:uSu6pcNZ
40200911204011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

95名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:21:31.98ID:MQyA2QoG
>>80
三垢とも来てないけど

96名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:22:02.05ID:16t3tiDU
ごめんなさい(>_<)

97名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:22:15.22ID:uSu6pcNZ
641537745人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

98名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:23:41.15ID:uSu6pcNZ
40230911234011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

99名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:26:05.38ID:S8ph7AdZ
(>_<)

100名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:27:15.68ID:uSu6pcNZ
249067942人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

101名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:28:47.39ID:uSu6pcNZ
47280911284711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

102名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:31:18.55ID:uSu6pcNZ
18310911311811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

103名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:32:16.07ID:uSu6pcNZ
394992668人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

104名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:33:56.12ID:uSu6pcNZ
55330911335511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

105名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:37:16.62ID:uSu6pcNZ
77361978人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

106名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:39:02.24ID:uSu6pcNZ
01390911390111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

107名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:42:17.02ID:uSu6pcNZ
559821672人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

108名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:44:18.13ID:uSu6pcNZ
17440911441711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

109名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:47:06.71ID:uSu6pcNZ
06470911470611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

110名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:47:16.67ID:IkfsB5qq
アローララッタ
46.717590,-92.449524

111名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:47:21.21ID:uSu6pcNZ
109609702人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

112名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:49:25.19ID:uSu6pcNZ
24490911492411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

113名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:52:21.79ID:uSu6pcNZ
718116774人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

114名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:54:32.81ID:uSu6pcNZ
32540911543211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

115名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:57:22.26ID:uSu6pcNZ
169082476人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

116名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:57:28.89ID:QNNWVR5V
46.067322,-64.713324
だねふしー TL35 IV100

117名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:57:34.21ID:uSu6pcNZ
33570911573311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

118名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 22:59:38.87ID:uSu6pcNZ
38590911593811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

119名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:02:22.67ID:uSu6pcNZ
269041191人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

120名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:02:47.14ID:uSu6pcNZ
46020911024611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

121名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:04:52.83ID:uSu6pcNZ
51040911045111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

122名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:05:13.32ID:ahZ9dvRO
あっ!またまたレス番とっびとび
いつもどーりに全く見えんけどw

123名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:06:27.87ID:9Py6Tx1m
マジゴまったくジムが表示されなくなった

124名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:07:23.13ID:uSu6pcNZ
259378366人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

125名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:07:56.86ID:uSu6pcNZ
56070911075611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

126名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:08:22.96ID:bxS4kVEz
ごみちゃんし1343
48.865975,2.354445

127名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:08:42.57ID:QNNWVR5V
ラッキー?
CP1343 L34 :
48.865975,2.354445

またこの後にヨーギラスが・・・・

128名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:08:51.80ID:zkCp7qqm
チャン氏

129名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:09:59.24ID:uSu6pcNZ
58090911095811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

130名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:10:00.69ID:uzSJEmgG
チャンチャン

131名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:11:07.44ID:EX/Qdd6d
134
48.865975,2.354445

132名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:12:23.69ID:uSu6pcNZ
238245154人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

133名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:13:10.81ID:uSu6pcNZ
10130911131011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

134名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:15:07.04ID:uSu6pcNZ
06150911150611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

135名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:15:59.06ID:iLaseyhk
パリラッキーか

136名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:16:28.68ID:zgd4C/wE
お前ら何のかんの第四世代野生やなく小出しにされてありがたいやろ?
100以外ゴミっても卵やレイドに絞られてサーチも死んでるしな

137名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:17:24.28ID:uSu6pcNZ
390798097人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

138名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:18:15.93ID:k04FC2qz
エンカしてみた
反省はしていない

139名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:18:23.09ID:uSu6pcNZ
22180911182211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

140名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:19:06.92ID:uzSJEmgG
ラクマでガストクーポン配ってるね12月31日まで何回でもOKだってさ

141名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:19:26.95ID:bIMC/kSf
ディスコでチャン氏人気すぎだろ

142名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:20:12.75ID:QNNWVR5V
34.014050,-118.494471
ぽtっちゃまぁ

143名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:22:24.87ID:uSu6pcNZ
306230096人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

144名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:22:56.67ID:tYvxXnjT
34チャン氏にどんだけだよと思ったが、1区のオシャレチャン氏は貰った!

145名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:25:46.54ID:uzSJEmgG
今日のMVPは>>69に決まりだな

146名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:27:25.40ID:uSu6pcNZ
204587839人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

147名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:28:37.65ID:uSu6pcNZ
36280911283611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

148名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:29:25.73ID:UYl84BqM
ダンパルの飴付きだった

149名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:30:22.22ID:uSu6pcNZ
21300911302111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

150名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:32:25.88ID:uSu6pcNZ
341671934人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

151名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:33:43.79ID:uSu6pcNZ
43330911334311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

152名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:34:02.54ID:IkfsB5qq
流石一句!

153名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:35:32.85ID:uSu6pcNZ
29350911352911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

154名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:37:26.31ID:uSu6pcNZ
700102520人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

155名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:38:49.75ID:uSu6pcNZ
49380911384911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

156名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:40:53.52ID:uSu6pcNZ
53400911405311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

157名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:42:26.87ID:uSu6pcNZ
339972020人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

158名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:43:55.46ID:uSu6pcNZ
55430911435511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

159名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:45:59.63ID:uSu6pcNZ
58450911455811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

160名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:47:27.35ID:uSu6pcNZ
441232448人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

161名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:51:04.24ID:uSu6pcNZ
03510911510311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

162名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:52:27.97ID:uSu6pcNZ
23749620人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

163名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:53:32.90ID:vQCh6vVt
シムロケ勢、マジゴ無事死亡

164名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:54:08.92ID:uSu6pcNZ
08540911540811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

165名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:56:09.74ID:uSu6pcNZ
09560911560911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

166名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:57:28.41ID:uSu6pcNZ
400662574人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

167名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/09(金) 23:59:34.31ID:uSu6pcNZ
33590911593311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

168名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:01:26.28ID:E3tJD7U/
25011011012511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

169名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:02:28.75ID:E3tJD7U/
273122597人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

170名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:04:42.04ID:E3tJD7U/
41041011044111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

171名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:06:33.51ID:E3tJD7U/
32061011063211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

172名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:07:29.26ID:E3tJD7U/
156197791人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

173名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:09:47.28ID:E3tJD7U/
46091011094611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

174名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:11:51.51ID:E3tJD7U/
51111011115111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

175名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:12:29.69ID:E3tJD7U/
331943299人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

176名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:14:52.73ID:E3tJD7U/
52141011145211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

177名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:16:56.07ID:E3tJD7U/
55161011165511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

178名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:17:30.10ID:E3tJD7U/
44989238人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

179名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:20:01.65ID:E3tJD7U/
01201011200111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

180名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:22:01.41ID:E3tJD7U/
01221011220111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

181名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:22:30.47ID:E3tJD7U/
194164446人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

182名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:25:19.01ID:E3tJD7U/
18251011251811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

183名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:27:08.69ID:E3tJD7U/
07271011270711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

184名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:27:30.93ID:E3tJD7U/
171535630人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

185名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:30:24.47ID:E3tJD7U/
24301011302411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

186名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:32:13.28ID:E3tJD7U/
13321011321311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

187名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:32:31.40ID:E3tJD7U/
24705148人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

188名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:35:32.50ID:E3tJD7U/
32351011353211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

189名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:37:31.86ID:E3tJD7U/
416310193人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

190名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:40:39.72ID:E3tJD7U/
39401011403911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

191名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:42:32.45ID:E3tJD7U/
724069962人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

192名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:43:10.27ID:5Xrj9HiW
マジゴは終わらんよ。何度でも蘇るさ。

193名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:45:46.80ID:E3tJD7U/
46451011454611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

194名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:47:32.80ID:E3tJD7U/
866277861人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

195名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:47:51.70ID:E3tJD7U/
51471011475111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

196名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:50:53.21ID:E3tJD7U/
52501011505211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

197名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:52:33.49ID:E3tJD7U/
118044258人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

198名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:52:57.31ID:E3tJD7U/
56521011525611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

199名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:56:01.89ID:E3tJD7U/
01561011560111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

200名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:57:03.34ID:z7BYAIxn
お前らヒノアラシはここらへん集合な
35.6623,139.3808

201名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:57:33.85ID:E3tJD7U/
948918947人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

202名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 00:58:04.77ID:E3tJD7U/
03581011580311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

203名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:01:07.23ID:E3tJD7U/
06011011010611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

204名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:02:34.30ID:E3tJD7U/
555546921人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

205名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:03:07.79ID:E3tJD7U/
07031011030711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

206名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:06:13.48ID:E3tJD7U/
12061011061211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

207名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:07:34.79ID:E3tJD7U/
60164543人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

208名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:08:13.79ID:E3tJD7U/
13081011081311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

209名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:11:19.85ID:E3tJD7U/
19111011111911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

210名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:12:35.19ID:E3tJD7U/
241666775人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

211名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:13:18.32ID:E3tJD7U/
17131011131711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

212名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:16:25.38ID:E3tJD7U/
24161011162411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

213名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:17:35.66ID:E3tJD7U/
196375519人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

214名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:18:23.72ID:E3tJD7U/
22181011182211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

215名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:21:33.16ID:E3tJD7U/
32211011213211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

216名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:22:36.08ID:E3tJD7U/
231541902人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

217名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:23:29.27ID:E3tJD7U/
28231011232811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

218名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:26:44.55ID:E3tJD7U/
44261011264411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

219名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:27:36.52ID:E3tJD7U/
93660981人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

220名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:28:34.09ID:E3tJD7U/
33281011283311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

221名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:31:51.12ID:E3tJD7U/
50311011315011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

222名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:32:36.96ID:E3tJD7U/
976561344人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

223名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:33:39.59ID:E3tJD7U/
38331011333811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

224名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:34:31.85ID:EEg+EHWd
朝露が招く光を浴びて
初めての様に触れる頬

225名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:36:56.33ID:E3tJD7U/
55361011365511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

226名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:37:37.63ID:E3tJD7U/
206933683人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

227名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:37:47.03ID:hWeSi00p
>>7
なにこれ萎えとるの進化系か?

228名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:38:45.21ID:E3tJD7U/
44381011384411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

229名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:42:15.14ID:E3tJD7U/
14421011421411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

230名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:42:38.04ID:E3tJD7U/
459876510人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

231名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:43:55.26ID:E3tJD7U/
54431011435411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

232名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:47:19.84ID:E3tJD7U/
19471011471911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

233名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:47:38.34ID:E3tJD7U/
588638887人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

234名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:49:00.74ID:E3tJD7U/
59481011485911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

235名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:52:25.54ID:E3tJD7U/
25521011522511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

236名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:54:09.40ID:E3tJD7U/
09541011540911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

237名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:57:34.91ID:E3tJD7U/
34571011573411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

238名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 01:59:14.14ID:E3tJD7U/
13591011591311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

239名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:02:40.07ID:E3tJD7U/
510891428人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

240名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:04:18.57ID:E3tJD7U/
18041011041811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

241名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:07:40.37ID:E3tJD7U/
624096586人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

242名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:09:23.92ID:E3tJD7U/
23091011092311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

243名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:12:40.97ID:E3tJD7U/
881163609人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

244名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:14:27.31ID:E3tJD7U/
26141011142611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

245名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:17:41.44ID:E3tJD7U/
911988084人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

246名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:17:59.40ID:E3tJD7U/
58171011175811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

247名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:19:32.75ID:E3tJD7U/
31191011193111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

248名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:22:41.77ID:E3tJD7U/
494973265人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

249名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:23:05.23ID:E3tJD7U/
04231011230411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

250名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:24:37.81ID:E3tJD7U/
37241011243711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

251名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:27:42.30ID:E3tJD7U/
311293302人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

252名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:28:11.31ID:E3tJD7U/
10281011281011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

253名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:29:42.83ID:E3tJD7U/
41291011294111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

254名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:32:42.84ID:E3tJD7U/
935264521人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

255名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:33:16.71ID:E3tJD7U/
16331011331611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

256名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:34:55.32ID:E3tJD7U/
54341011345411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

257名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:37:43.18ID:E3tJD7U/
193977739人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

258名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:38:27.30ID:E3tJD7U/
26381011382611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

259名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:39:59.17ID:E3tJD7U/
58391011395811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

260名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:42:43.66ID:E3tJD7U/
566839229人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

261名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:43:33.97ID:E3tJD7U/
33431011433311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

262名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:45:04.33ID:E3tJD7U/
03451011450311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

263名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:47:44.15ID:E3tJD7U/
2672491人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

264名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:48:39.58ID:E3tJD7U/
39481011483911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

265名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:50:09.70ID:E3tJD7U/
08501011500811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

266名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:52:44.54ID:E3tJD7U/
164712000人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

267名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:53:52.72ID:E3tJD7U/
52531011535211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

268名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:55:14.42ID:E3tJD7U/
13551011551311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

269名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:57:45.05ID:E3tJD7U/
765496256人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

270名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 02:58:58.52ID:E3tJD7U/
57581011585711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

271名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:00:18.91ID:E3tJD7U/
17001011001711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

272名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:02:45.45ID:E3tJD7U/
353454604人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

273名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:04:06.21ID:E3tJD7U/
05041011040511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

274名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:05:24.90ID:E3tJD7U/
24051011052411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

275名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:07:45.92ID:E3tJD7U/
618949246人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

276名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:09:12.07ID:E3tJD7U/
11091011091111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

277名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:10:30.86ID:E3tJD7U/
30101011103011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

278名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:12:46.21ID:E3tJD7U/
852524875人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

279名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:14:18.04ID:E3tJD7U/
17141011141711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

280名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:15:38.68ID:E3tJD7U/
38151011153811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

281名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:17:46.74ID:E3tJD7U/
188854569人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

282名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:19:27.69ID:E3tJD7U/
27191011192711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

283名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:20:43.96ID:E3tJD7U/
43201011204311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

284名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:22:47.20ID:E3tJD7U/
152458044人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

285名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:24:40.25ID:E3tJD7U/
39241011243911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

286名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:25:47.68ID:E3tJD7U/
47251011254711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

287名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:27:47.66ID:E3tJD7U/
828736762人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

288名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:29:46.18ID:E3tJD7U/
45291011294511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

289名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:30:52.14ID:E3tJD7U/
51301011305111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

290名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:32:48.28ID:E3tJD7U/
993868732人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

291名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:34:59.44ID:E3tJD7U/
58341011345811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

292名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:35:55.65ID:E3tJD7U/
55351011355511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

293名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:37:48.64ID:E3tJD7U/
450378657人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

294名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:40:04.90ID:E3tJD7U/
04401011400411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

295名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:41:01.90ID:E3tJD7U/
01411011410111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

296名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:42:49.26ID:E3tJD7U/
697969679人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

297名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:45:10.88ID:E3tJD7U/
10451011451011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

298名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:46:07.31ID:E3tJD7U/
06461011460611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

299名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:47:49.57ID:E3tJD7U/
65086866人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

300名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:50:19.06ID:E3tJD7U/
18501011501811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

301名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:51:14.86ID:E3tJD7U/
14511011511411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

302名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:52:50.27ID:E3tJD7U/
316258554人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

303名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:55:30.28ID:E3tJD7U/
29551011552911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

304名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:56:19.89ID:E3tJD7U/
19561011561911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

305名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 03:57:50.74ID:E3tJD7U/
748922728人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

306名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:00:36.98ID:E3tJD7U/
36001011003611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

307名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:01:25.78ID:E3tJD7U/
24011011012411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

308名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:02:51.25ID:E3tJD7U/
540657036人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

309名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:05:47.09ID:E3tJD7U/
46051011054611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

310名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:06:30.35ID:E3tJD7U/
29061011062911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

311名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:07:51.60ID:E3tJD7U/
613319599人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

312名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:11:05.12ID:E3tJD7U/
04111011110411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

313名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:11:46.38ID:E3tJD7U/
45111011114511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

314名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:12:52.05ID:E3tJD7U/
656206667人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

315名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:16:12.63ID:E3tJD7U/
11161011161111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

316名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:16:51.36ID:E3tJD7U/
50161011165011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

317名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:17:52.54ID:E3tJD7U/
66608964人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

318名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:21:19.90ID:E3tJD7U/
19211011211911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

319名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:21:57.89ID:E3tJD7U/
56211011215611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

320名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:22:52.99ID:E3tJD7U/
338933761人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

321名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:26:26.06ID:E3tJD7U/
25261011262511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

322名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:27:02.65ID:E3tJD7U/
02271011270211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

323名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:27:53.46ID:E3tJD7U/
254516877人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

324名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:31:31.87ID:E3tJD7U/
31311011313111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

325名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:32:53.92ID:E3tJD7U/
114191005人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

326名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:36:38.33ID:E3tJD7U/
37361011363711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

327名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:37:19.49ID:E3tJD7U/
19371011371911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

328名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:37:54.67ID:E3tJD7U/
631168833人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

329名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:41:43.88ID:E3tJD7U/
43411011414311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

330名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:42:24.79ID:E3tJD7U/
24421011422411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

331名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:42:54.92ID:E3tJD7U/
608166171人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

332名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:46:50.94ID:E3tJD7U/
50461011465011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

333名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:47:30.35ID:E3tJD7U/
29471011472911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

334名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:47:55.47ID:E3tJD7U/
199055201人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

335名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:51:57.14ID:E3tJD7U/
56511011515611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

336名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:52:37.04ID:E3tJD7U/
36521011523611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

337名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:52:55.91ID:E3tJD7U/
659818684人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

338名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:57:04.22ID:E3tJD7U/
03571011570311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

339名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:57:41.51ID:E3tJD7U/
40571011574011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

340名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 04:57:56.37ID:E3tJD7U/
629260954人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

341名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:02:11.73ID:E3tJD7U/
11021011021111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

342名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:02:47.09ID:E3tJD7U/
46021011024611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

343名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:02:56.87ID:E3tJD7U/
724762604人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

344名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:07:17.92ID:E3tJD7U/
17071011071711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

345名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:07:54.17ID:E3tJD7U/
53071011075311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

346名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:12:22.90ID:E3tJD7U/
22121011122211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

347名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:12:57.76ID:E3tJD7U/
109059885人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

348名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:17:30.03ID:E3tJD7U/
29171011172911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

349名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:17:58.31ID:E3tJD7U/
780140537人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

350名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:22:37.71ID:E3tJD7U/
37221011223711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

351名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:22:58.74ID:E3tJD7U/
232020590人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

352名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:27:47.66ID:E3tJD7U/
47271011274711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

353名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:27:59.29ID:E3tJD7U/
742603649人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

354名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:28:15.32ID:E3tJD7U/
14281011281411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

355名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:32:55.32ID:E3tJD7U/
54321011325411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

356名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:33:19.18ID:E3tJD7U/
18331011331811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

357名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:38:00.69ID:E3tJD7U/
629055376人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

358名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:38:23.50ID:E3tJD7U/
22381011382211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

359名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:38:56.42ID:NmuRzIIS
チルットmax
-20.477980,-54.634990

360名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:43:01.07ID:E3tJD7U/
744606829人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

361名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:43:28.13ID:E3tJD7U/
27431011432711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

362名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:48:01.50ID:E3tJD7U/
808681015人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

363名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:48:16.60ID:E3tJD7U/
16481011481611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

364名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:48:33.36ID:E3tJD7U/
32481011483211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

365名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:53:02.02ID:E3tJD7U/
306974432人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

366名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:53:23.10ID:E3tJD7U/
22531011532211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

367名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:53:41.85ID:E3tJD7U/
40531011534011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

368名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:58:02.34ID:E3tJD7U/
669743405人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

369名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:58:36.82ID:E3tJD7U/
36581011583611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

370名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 05:58:47.44ID:E3tJD7U/
46581011584611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

371名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:03:02.89ID:E3tJD7U/
998544985人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

372名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:03:42.37ID:E3tJD7U/
41031011034111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

373名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:05:13.59ID:bELMfCxY
Nintendo Switchソフト『ポケットモンスター Let’s Go! ピカチュウ・Let’s Go! イーブイ』の発売を記念して、11月17日(土)・18日(日)の2日間、錦糸公園(東京都墨田区錦糸)でポケモンフェスティバルを開催するよ!
ゲーム体験会や、巨大なピカチュウのバルーンのなかで遊べる「ピカチュウふわふわ」、『ポケモン GO』フォトスポット(各チームのリーダーやウィロー博士等身大パネル)の、コンテンツが盛りだくさん!

『ポケモン GO』では、「ピカチュウ」と「イーブイ」に多く出会えるようになるので、お見逃しなく!
もしかしたら色違いの「ピカチュウ」「イーブイ」に出会えるチャンスかもしれません!? さらに、ゲーム体験会を実施するトラックが、ポケストップになるよ!

374名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:05:47.18ID:NmuRzIIS
鯉max
40.732104,-74.001860

375名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:08:03.36ID:E3tJD7U/
259572777人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

376名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:08:56.91ID:E3tJD7U/
56081011085611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

377名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:13:07.27ID:E3tJD7U/
110992835人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

378名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:14:15.87ID:E3tJD7U/
15141011141511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

379名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:18:07.88ID:E3tJD7U/
655406826人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

380名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:19:25.91ID:E3tJD7U/
25191011192511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

381名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:20:19.07ID:gOk5G40m
135
276 Taillow

51.180180,14.430828

382名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:23:08.47ID:E3tJD7U/
843586293人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

383名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:24:47.92ID:E3tJD7U/
47241011244711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

384名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:25:05.25ID:E3tJD7U/
03251011250311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

385名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:28:08.70ID:E3tJD7U/
512736278人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

386名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:29:58.59ID:E3tJD7U/
58291011295811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

387名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:30:10.37ID:E3tJD7U/
09301011300911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

388名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:33:09.44ID:E3tJD7U/
738274839人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

389名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:35:16.18ID:E3tJD7U/
15351011351511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

390名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:35:47.49ID:E3tJD7U/
46351011354611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

391名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:38:09.64ID:E3tJD7U/
707537785人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

392名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:40:24.38ID:E3tJD7U/
23401011402311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

393名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:40:57.31ID:E3tJD7U/
56401011405611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

394名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:43:10.15ID:E3tJD7U/
224837973人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

395名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:45:32.11ID:E3tJD7U/
30451011453011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

396名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:46:05.20ID:E3tJD7U/
04461011460411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

397名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:48:10.59ID:E3tJD7U/
731940047人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

398名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:50:36.39ID:E3tJD7U/
35501011503511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

399名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:53:11.12ID:E3tJD7U/
948825202人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

400名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:55:43.35ID:E3tJD7U/
42551011554211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

401名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:56:26.05ID:E3tJD7U/
25561011562511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

402名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 06:58:11.66ID:E3tJD7U/
81970623人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

403名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:00:50.82ID:E3tJD7U/
50001011005011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

404名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:01:34.63ID:E3tJD7U/
34011011013411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

405名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:03:12.15ID:E3tJD7U/
450524467人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

406名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:05:55.34ID:E3tJD7U/
54051011055411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

407名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:06:45.77ID:E3tJD7U/
45061011064511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

408名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:08:12.63ID:E3tJD7U/
353569955人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

409名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:11:11.92ID:E3tJD7U/
11111011111111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

410名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:11:56.83ID:E3tJD7U/
56111011115611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

411名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:13:13.09ID:E3tJD7U/
150891634人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

412名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:16:28.46ID:E3tJD7U/
26161011162611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

413名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:17:11.92ID:E3tJD7U/
11171011171111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

414名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:18:13.52ID:E3tJD7U/
701535684人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

415名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:21:44.46ID:E3tJD7U/
44211011214411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

416名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:22:25.96ID:E3tJD7U/
25221011222511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

417名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:23:13.94ID:E3tJD7U/
292756473人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

418名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:26:57.89ID:E3tJD7U/
56261011265611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

419名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:27:33.99ID:E3tJD7U/
33271011273311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

420名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:28:14.40ID:E3tJD7U/
777974426人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

421名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:32:01.89ID:E3tJD7U/
01321011320111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

422名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:32:39.73ID:E3tJD7U/
38321011323811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

423名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:33:15.01ID:E3tJD7U/
795190868人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

424名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:37:07.99ID:E3tJD7U/
07371011370711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

425名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:37:51.75ID:E3tJD7U/
51371011375111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

426名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:38:15.32ID:E3tJD7U/
814689685人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

427名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:42:21.21ID:E3tJD7U/
20421011422011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

428名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:43:05.07ID:E3tJD7U/
04431011430411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

429名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:43:15.86ID:E3tJD7U/
718182810人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

430名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:47:33.24ID:E3tJD7U/
31471011473111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

431名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:48:15.99ID:E3tJD7U/
15481011481511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

432名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:52:47.29ID:E3tJD7U/
46521011524611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

433名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:53:17.14ID:E3tJD7U/
516205050人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

434名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:57:53.57ID:E3tJD7U/
52571011575211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

435名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 07:58:18.03ID:E3tJD7U/
389497648人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

436名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:02:57.56ID:E3tJD7U/
57021011025711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

437名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:03:18.39ID:E3tJD7U/
295400079人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

438名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:03:37.15ID:E3tJD7U/
36031011033611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

439名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:05:27.36ID:X8OFL9l0
あぼーんくんは、今日はコミュディ参加するんかな?

440名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:08:03.95ID:E3tJD7U/
03081011080311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

441名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:08:18.39ID:/Ehp8T93
>>439
イベントはちゃんと参加してる模様
100座標が出ると連投ペースが落ちるwダンバルの時はクソワロタわwwラッシュ時は来なかったからなw

442名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:08:43.82ID:E3tJD7U/
43081011084311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

443名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:10:27.47ID:Ric48/WD
>>441
ちょっとカワ(・∀・)イイ!!

444名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:13:09.55ID:E3tJD7U/
08131011130811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

445名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:13:37.33ID:EEg+EHWd
ラッシュ時こそ来て欲しいんだよ
こちらの連投規制が柔らぐからさ

446名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:13:52.64ID:E3tJD7U/
52131011135211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

447名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:15:01.47ID:EEg+EHWd
まだ居るか分からんけど
ヒノアラシ 748 33
155 Cyndaquil

20.292922,-103.429603

448名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:15:46.98ID:/Ehp8T93
>>445
その点ではしんやと同じくらい脳ナッシーだね

449名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:18:15.86ID:E3tJD7U/
14181011181411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

450名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:19:00.82ID:E3tJD7U/
00191011190011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

451名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:23:20.59ID:E3tJD7U/
19231011231911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

452名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:24:07.26ID:E3tJD7U/
06241011240611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

453名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:28:21.06ID:E3tJD7U/
157601055人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

454名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:29:13.09ID:E3tJD7U/
12291011291211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

455名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:29:24.84ID:Gbxb+SwY
マジgoneがまたマジgoへ

456名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:33:21.52ID:E3tJD7U/
347404404人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

457名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:34:20.87ID:E3tJD7U/
20341011342011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

458名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:38:21.94ID:E3tJD7U/
30729630人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

459名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:39:32.75ID:E3tJD7U/
32391011393211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

460名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:43:22.40ID:E3tJD7U/
996095435人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

461名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:43:39.66ID:E3tJD7U/
38431011433811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

462名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:44:38.79ID:E3tJD7U/
38441011443811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

463名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:48:22.89ID:E3tJD7U/
202609147人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

464名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:48:47.01ID:E3tJD7U/
46481011484611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

465名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:49:53.19ID:E3tJD7U/
52491011495211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

466名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:49:58.34ID:gOk5G40m
134
155 Cyndaquil

35.822690,128.546360

467名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:53:19.67ID:iA8KLXGl
>>466
チョン産のクソゴミ

468名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:53:23.44ID:E3tJD7U/
563532778人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

469名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:53:51.56ID:E3tJD7U/
51531011535111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

470名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:54:59.02ID:E3tJD7U/
58541011545811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

471名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:56:06.77ID:aWEbX+9a
>>466
いただきました

472名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:58:12.97ID:j4FwKQ84
アジアとアメリカ定点でポケスト数最高なのはどこかエロい人教えてくださいませませ
自分はアジア下北沢6連、NYしか知らない

473名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:58:23.92ID:E3tJD7U/
409584508人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

474名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:58:57.05ID:E3tJD7U/
56581011585611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

475名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 08:59:46.46ID:j6zXqjFl
定点への熱いこだわり

476名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:00:05.61ID:E3tJD7U/
04001011000411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

477名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:03:24.38ID:E3tJD7U/
95302035人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

478名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:04:01.52ID:E3tJD7U/
01041011040111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

479名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:05:15.14ID:E3tJD7U/
14051011051411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

480名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:05:19.39ID:NmuRzIIS
定点とか今までなにしてたんだ

481名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:08:02.47ID:kpRNgza8
定点とか今でもなんだw

482名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:08:24.88ID:E3tJD7U/
292639146人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

483名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:10:23.31ID:E3tJD7U/
22101011102211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

484名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:13:25.33ID:E3tJD7U/
830347467人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

485名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:14:12.52ID:E3tJD7U/
12141011141211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

486名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:15:30.09ID:E3tJD7U/
29151011152911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

487名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:18:25.81ID:E3tJD7U/
60379870人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

488名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:19:17.10ID:E3tJD7U/
16191011191611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

489名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:20:41.22ID:E3tJD7U/
40201011204011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

490名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:23:26.32ID:E3tJD7U/
99880613人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

491名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:24:21.44ID:E3tJD7U/
20241011242011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

492名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:28:26.81ID:E3tJD7U/
903501817人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

493名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:29:21.22ID:MJ3IM+wA
コミュデイのプランをどうしようか悩んだあげく
100ペカ狙いで各垢1体確保した段階で砂集めに切り替える

494名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:29:25.39ID:E3tJD7U/
24291011292411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

495名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:30:53.01ID:E3tJD7U/
52301011305211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

496名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:31:42.73ID:qKDpKJ+w
東京〜パリ〜ニューヨーク残業の一日の始まりだ

497名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:33:27.27ID:E3tJD7U/
999314412人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

498名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:34:19.30ID:aWEbX+9a
そこまでしなくてもいいんじゃ
所詮バクフーン

499名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:34:33.42ID:E3tJD7U/
32341011343211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

500名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:36:03.48ID:E3tJD7U/
02361011360211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

501名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:38:27.76ID:E3tJD7U/
352505966人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

502名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:38:45.45ID:tleCm2PC
>>493
パリは砂集め確定
アジアは何時まで飛ぶかまだ悩んでいる優柔不断な自分
それによってNYスタイルはかわる

503名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:39:31.67ID:ccURf1Bh
>>493
今回はアジアタイム100ぺか狙いで、それ以外は砂集めかな

504名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:39:38.37ID:E3tJD7U/
37391011393711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

505名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:40:15.51ID:j6zXqjFl
新宿西口で自動歩行しつつ関東100だけチェックかな
でも開始30分は間違いなく鯖落ちするよなぁ

506名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:41:09.37ID:E3tJD7U/
08411011410811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

507名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:43:28.24ID:E3tJD7U/
167085151人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

508名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:43:43.23ID:MJ3IM+wA
>>502-503
アジアで100ペカ確保 → ヨーロッパ、アメリカ砂集めが理想だね

509名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:44:10.44ID:aWEbX+9a
今回は落ちないでしょ

510名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:44:42.44ID:E3tJD7U/
41441011444111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

511名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:46:15.63ID:E3tJD7U/
14461011461411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

512名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:48:28.69ID:E3tJD7U/
122980736人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

513名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:49:04.17ID:X8OFL9l0
ヒノアラシだし、ダンバルほど100座標多くなさそうだよな

514名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:49:45.17ID:aWEbX+9a
ところでイベント中はdiscoのどこ見てる?

515名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:49:47.83ID:E3tJD7U/
46491011494611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

516名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:51:23.07ID:E3tJD7U/
22511011512211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

517名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:53:29.20ID:E3tJD7U/
766919846人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

518名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:53:30.86ID:UdJTSTp3
ツチニンのポケストの座標どこかに転がってないでしょうか?
でぃすこの#Field_Research久しぶりに見てきたけど先週の木曜が最後で書き込まれてないす

519名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:54:53.50ID:E3tJD7U/
52541011545211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

520名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:56:30.43ID:E3tJD7U/
29561011562911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

521名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:58:29.70ID:E3tJD7U/
806235766人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

522名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 09:59:59.23ID:E3tJD7U/
58591011595811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

523名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:01:37.55ID:E3tJD7U/
36011011013611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

524名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:03:30.28ID:E3tJD7U/
837489484人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

525名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:04:35.74ID:dUKcvwud
>>518
みんぽけ見ろ新参

526名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:05:04.49ID:E3tJD7U/
03051011050311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

527名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:05:22.14ID:zk7rtpCj
0019 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/09 20:43:18
100はやめ
50までに貼った奴が謝らない場合3時間でこのスレ荒らし埋めるのでよろしく
返信 2 ID:Q1Ys83uj(2/12)

528名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:06:49.63ID:E3tJD7U/
49061011064911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

529名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:06:56.56ID:RdjVw/TP
>>525
古参はみんぽけ活用してるんだねw

530名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:08:23.88ID:tleCm2PC
>>525
新参はみんぽけ知ってるが最古参でしばらくやってない人は知らないんじゃないかな

531名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:08:30.61ID:E3tJD7U/
99990002人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

532名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:08:40.24ID:j6zXqjFl
使えるもんは何でも使わなきゃ

533名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:10:08.78ID:pQJJERf/
>>2275
ピュトーのポケストの数は世界最高なので欧州はピュトーの乱獲だけがいいかな
アジアとアメリカは100狙い

534名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:10:10.98ID:E3tJD7U/
10101011101011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

535名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:11:40.69ID:pQJJERf/
土人は進化させて終了 フレンドに渡して飴にしても図鑑は2人分埋まる

536名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:13:31.07ID:E3tJD7U/
857958873人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

537名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:15:15.65ID:E3tJD7U/
14151011151411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

538名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:17:04.09ID:E3tJD7U/
03171011170311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

539名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:18:31.48ID:E3tJD7U/
696667832人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

540名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:20:25.91ID:E3tJD7U/
24201011202411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

541名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:22:10.56ID:E3tJD7U/
09221011220911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

542名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:23:32.00ID:E3tJD7U/
492201657人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

543名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:25:30.55ID:E3tJD7U/
29251011252911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

544名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:27:15.87ID:E3tJD7U/
15271011271511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

545名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:28:32.50ID:E3tJD7U/
518146014人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

546名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:29:16.64ID:MJ3IM+wA
  <⌒/ヽ-、___ 夜勤明けだから1時間だけ寝るわ
/<_/____/

547名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:30:34.16ID:88FaspX0
>>546
おやすみ。また明日な。

548名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:30:35.90ID:E3tJD7U/
34301011303411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

549名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:31:11.21ID:7AIvMQ+7
>>546
目覚まし

550名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:32:23.87ID:E3tJD7U/
23321011322311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

551名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:33:33.07ID:E3tJD7U/
330894351人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

552名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:35:39.99ID:E3tJD7U/
39351011353911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

553名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:35:46.35ID:iA8KLXGl
>>546
こんなん起きたら15:00のパターンですやん…

554名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:35:55.85ID:UyEO7hns
全くヤル気がおきん
砂も3時間だけで大したことないしヒノアラシ色違い1匹だけ捕獲してゴプラ放置でいっか

555名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:37:29.62ID:E3tJD7U/
28371011372811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

556名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:38:33.37ID:E3tJD7U/
268020752人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

557名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:40:12.60ID:H3OJf0zV
>>554
せやな

558名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:40:45.94ID:E3tJD7U/
44401011404411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

559名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:42:35.82ID:E3tJD7U/
35421011423511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

560名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:43:25.93ID:ja4lIs35
>>557
パリで3時間頑張っても砂は通常の2日分に過ぎない

561名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:43:33.82ID:E3tJD7U/
861836094人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

562名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:44:37.98ID:9FyurCLS
まぁ、コミュデイの醍醐味はおまえらとペカッたペカらんとここでわいわいすることだがな

563名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:45:23.43ID:H3OJf0zV
>>560
頑張らんぞw
1時間に一回接続するだけだ

564名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:45:50.81ID:E3tJD7U/
50451011455011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

565名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:46:00.52ID:gOk5G40m
135
69 Bellsprout

35.688776,139.690061

566名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:47:15.98ID:gOk5G40m
dsp

567名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:47:40.25ID:Ygb+ThKD
全国快晴
どこでもええな

568名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:47:41.46ID:E3tJD7U/
40471011474011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

569名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:48:34.29ID:E3tJD7U/
328128313人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

570名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:50:56.95ID:E3tJD7U/
56501011505611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

571名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:52:48.07ID:E3tJD7U/
47521011524711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

572名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:53:34.83ID:E3tJD7U/
177161093人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

573名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:56:00.89ID:E3tJD7U/
00561011560011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

574名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:56:26.57ID:7Z+tE4lC
chマテの板の追加が変わったな!?

575名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:57:54.19ID:E3tJD7U/
53571011575311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

576名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:58:35.30ID:E3tJD7U/
417654137人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

577名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 10:59:17.43ID:ja4lIs35
>>563
羨ましいな、ボックス残り80しかないから、30分に一回は触らないといけない

578名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:01:06.09ID:E3tJD7U/
05011011010511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

579名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:01:49.45ID:q95IOVHh
シンズク落ちてね?

580名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:03:03.55ID:E3tJD7U/
02031011030211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

581名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:03:35.85ID:E3tJD7U/
884118578人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

582名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:05:10.00ID:q95IOVHh
ただのソフバンだったわすまんこw

583名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:06:10.70ID:E3tJD7U/
10061011061011人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

584名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:08:09.76ID:E3tJD7U/
09081011080911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

585名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:08:33.57ID:SLSa/HpW
準備万端はよ!

https://i.imgur.com/Il8oHFw.jpg

586名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:08:36.21ID:E3tJD7U/
223204482人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

587名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:09:37.56ID:q95IOVHh
>>585
なんで外なの?

588名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:11:16.33ID:E3tJD7U/
15111011111511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

589名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:11:19.32ID:Ric48/WD
>>585
リアル民やんw

590名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:11:32.12ID:j6zXqjFl
>>585
その手があったか

591名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:11:54.74ID:NmuRzIIS
>>585
なんの暗号かと思ったらヒノアラシ100の一覧かよw

592名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:12:32.82ID:EEg+EHWd
>>585
友達に誘われてる奴かな?
楽しんできなw

593名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:13:05.43ID:8zrcXcFG
155 Cyndaquil

11.018910,-74.850850

onn...

594名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:13:16.84ID:E3tJD7U/
16131011131611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

595名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:13:36.71ID:E3tJD7U/
636290377人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

596名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:16:21.86ID:E3tJD7U/
21161011162111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

597名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:16:25.43ID:zk7rtpCj
0019 名無しさん@お腹いっぱい。 2018/11/09 20:43:18
100はやめ
50までに貼った奴が謝らない場合3時間でこのスレ荒らし埋めるのでよろしく

598名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:17:13.09ID:gGsC5AzO
https://www.amazon.co.jp/dp/B07HQG4LQ4/ref
この子にどハマリしたわ
既出だとは思うけどまだレビューないから躊躇してる
ほんとは着せる服に困らなさそうな150cmくらいのが希望だけど、オレはこの子と幸せになれるだろうか…

599名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:17:46.70ID:gGsC5AzO
スマン大誤爆www

600名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:18:27.15ID:E3tJD7U/
26181011182611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

601名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:18:37.46ID:E3tJD7U/
959191175人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

602名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:20:27.30ID:qOIgxzlg
>>598
オシリがいいね

603名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:21:28.95ID:E3tJD7U/
27211011212711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

604名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:23:37.98ID:E3tJD7U/
456999043人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

605名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:24:12.16ID:9APOuXNE
>>593
ぺかったサンクス

https://i.imgur.com/rZG07xZ.jpg

606名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:25:33.12ID:nk0vVOZ3
ヤバい、日野の駅前がハロウィンの時の渋谷駅前交差点みたいになってる。

607名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:25:58.32ID:j6zXqjFl
手が震えてきた

608名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:26:37.86ID:E3tJD7U/
36261011263611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

609名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:27:05.53ID:8zrcXcFG
>>605
もうひかってるのん・・・・

610名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:27:46.97ID:X8OFL9l0
>>607
コミュディ偽装初かよ?笑
昨月より気楽じゃねーか

611名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:27:50.14ID:WE8tndio
日野のヒノアラシはいいセンスだ
個体値適当でここらへんで遊ぶかなぁ

612名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:28:38.30ID:E3tJD7U/
592294115人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

613名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:29:29.32ID:8zrcXcFG
Cyndaquil: 11.018912,-74.850850 IV:100: CP617

614名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:31:42.67ID:E3tJD7U/
41311011314111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

615名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:33:08.86ID:LT6iTkD7
115 Kangaskhan

-28.003940,153.419980

616名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:33:31.81ID:EEg+EHWd

617名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:33:38.80ID:E3tJD7U/
898729773人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

618名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:36:49.49ID:E3tJD7U/
48361011364811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

619名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:38:39.17ID:E3tJD7U/
824117758人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

620名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:38:54.71ID:E3tJD7U/
54381011385411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

621名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:41:33.76ID:EEg+EHWd
遊びに来たよ
ヒトカゲ 760 34
Charmander

34.673960,135.439700

622名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:41:53.42ID:E3tJD7U/
52411011415211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

623名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:41:54.76ID:gOk5G40m
134
4 Charmander

34.673960,135.439700

624名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:42:13.30ID:ZCv0cGxV
次スレ:ポケモンgo 座標+雑談 435投目  
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/gameurawaza/1541817694/

625名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:43:39.68ID:E3tJD7U/
884147179人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

626名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:43:52.42ID:X8OFL9l0
>>624
早め対応乙かれー

627名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:44:03.25ID:E3tJD7U/
02441011440211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

628名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:45:01.57ID:gOk5G40m
今月も始まる

早くコミュデイ終わりにしてほしいよねw

629名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:47:04.48ID:E3tJD7U/
03471011470311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

630名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:48:40.13ID:E3tJD7U/
934946837人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

631名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:48:40.70ID:e9t5l0eg
今日も滝にうたれてきた、今から全裸で正座する

632名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:49:09.87ID:E3tJD7U/
09491011490911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

633名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:50:29.20ID:FGhbIVek
今日は天気いいしブースト100多そうだね

634名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:52:10.01ID:E3tJD7U/
08521011520811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

635名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:53:40.79ID:E3tJD7U/
118233275人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

636名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:53:57.05ID:GTBsnmoT
なんだかんだ言ってもこの時間はワクワクするな

637名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:54:06.78ID:Hd/3araG
ヒノアラシで儲けるぞお前ら!

638名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:54:17.70ID:E3tJD7U/
17541011541711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

639名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:55:32.70ID:Gb0ae1Vw
>>598
オリエンント工業の方がいいぞ

640名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:56:24.28ID:yuy7pj4q
ダンベルほどの一体感はさすがにないか

641名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:56:59.04ID:ZmBo5pbF
∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧   ヾ | | | | | | | | | | | | | | | | | |//////////&#160;
< ┌┐   /〉       >  ヾ| | | | | | | | | | | | | | | ||/////////&#160;
< ││  ///〉 ┌――┐>   //// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\//////&#160;
< ││   ヽ`ム-i.└┐┌┘> /:::///:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\///&#160;
< ││  l二 二 |┌┘└┐>/________       |&#160;
< ││  〈〉|_|〈〉 └――┘> //\ヽ   〃/\;;;;;\__/\
< ││             >//(・) \ゞ/ /(・)  〉'' ノ し   / |&#160;
< ││    ┌┐ ロロ    >| \_/ノ  \_/  ⌒::::::::::: ○|&#160;
< ││  ┌┘└┐     >l:::::::::∠~        ..:::::::::::::::::: /&#160;
< ││  └┐┌┘__   >|:::::::::r〜〜‐、ヽ   ..:::::::''    /&#160;
< ││    ||└―┘  >|:::::::::)jjjjjjjjjjjヽヽ       /ヽヽ&#160;
<   ̄     ||┌―┐  >|:::::::::|,,    ||     /ヽヽヽヽ&#160;
<.  ロロ┌┐└┘  ̄ ̄   >!:::: ヽiiiiiiiii//      /ヽヽヽヽヽヽ&#160;
<   ┌┘│         >ヽ  ヽ〜〜"    /ヽヽヽヽヽヽヽヽヽ&#160;
<.     ̄ ̄  ┌―――┐ > ヽ、__,,,_____/ヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽ&#160;
< ┌┐┌┐. └――┐| >  _]:::::::   [_ヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽヽ&#160;
< ││││    | ̄|└┘ > ̄~        ゙ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ&#160;
< ││││   //    >               ,〜ヽ&#160;
< └┘└┘    ̄      >            〜 ノ ̄\
<   []  []           >           ’ノ⌒⌒⌒⌒〉〉&#160;
 ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨             {       Y∫

642名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:57:14.54ID:E3tJD7U/
13571011571311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

643名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:58:34.36ID:FGhbIVek
ヒノアラシ可愛くて好きだけどな〜
来月はタツベイかね?

644名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:58:41.15ID:E3tJD7U/
811233162人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

645名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:59:10.07ID:I1G5vKD8
さて、どうなるやら

646名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:59:20.94ID:eg3sinen
ついに御三家バクフーンが陽の目を浴びるときがきたか

647名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 11:59:24.02ID:E3tJD7U/
23591011592311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

648名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:00:05.41ID:pQJJERf/
ヒノアラシvs皆生荒らし

649名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:00:12.59ID:qOIgxzlg
チコも結局使わずボックスの肥やし

650名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:00:22.88ID:G60iPLrR
100座標はよ

651名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:00:45.56ID:7Z+tE4lC
ウォーwww

652名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:00:45.92ID:EHHCSrXs
さて

653名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:01:12.14ID:8zrcXcFG
>>624
432,433、434はどこに。。

Cyndaquil: 11.018912,-74.850850 IV:100: CP617

654名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:01:20.54ID:O9JD46xV
100座標貼られてからがスタートだな

655名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:01:22.74ID:EHHCSrXs
出ない

656名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:01:37.20ID:u+FRhpov
ヒノアラシ10035はよ

657名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:01:51.13ID:TpIKqZX+
>>648
嵐さん待機中

658名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:01:52.02ID:EHHCSrXs
新宿またダメだ

659名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:02:12.85ID:Ric48/WD
最初の百ぺかは誰かな?
あぼーん氏も頑張れ!

660名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:02:14.25ID:I1G5vKD8
新宿でてるよ

661名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:02:19.32ID:E3tJD7U/
18021011021811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

662名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:02:45.20ID:ZCv0cGxV
ハジマタ

663名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:02:50.39ID:EEg+EHWd
荒らし止めたか?

664名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:03:01.46ID:EHHCSrXs
いつものくるくるだわ

665名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:03:26.34ID:iA8KLXGl
dexのどこみて貼ればええんや?

666名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:03:28.03ID:u+FRhpov
メリープ邪魔すんな

667名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:03:29.44ID:j6zXqjFl
北新地快適
座標飛ばないって決めたら新宿より密度高いしいいわここ

668名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:03:41.62ID:E3tJD7U/
59705853人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

669名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:03:46.93ID:Nu7EZQV+
Mareep :flag_jp: &#332;saka-shi &#332;saka-fu 34.69929,135.52079 :100IV: 03:01:53 :CP: 532 :LVL: 21

670名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:04:01.29ID:NmuRzIIS
155a Cyndaquil flag_hk Kowloon 22.29505,114.16825 100IV 03:03:36 CP 522 LVL 22

671名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:04:19.98ID:e9t5l0eg
>>667
進撃のノア!

672名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:04:29.26ID:E3tJD7U/
28041011042811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

673名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:04:31.28ID:u+FRhpov
国産はえー

674名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:04:43.28ID:EEg+EHWd
1つめ
cp532 @iv100 22.295,114.1682
2つめ
23.4839,120.4641 @iv100 cp237

675名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:04:47.28ID:j6zXqjFl
と思ったら左上クルクル止まらなくなった
ナイアンさぁ…

676名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:05:28.82ID:JSJ5O5fN
いや国産しかありえないから

677名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:05:33.96ID:ZmBo5pbF
>>667
座標ぷりーず

678名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:05:44.06ID:Ric48/WD
クルクルキタ――(゚∀゚)――!!

679名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:05:56.00ID:WE8tndio
イロチうんこ色で微妙だから最初に10035出たところだけ行って適当に砂集めにするか・・・

680名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:05:59.80ID:u+FRhpov
35.18486,137.02806
261 11

681名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:06:05.38ID:ZCv0cGxV
またアジア延期フラグっすか

682名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:06:13.99ID:EEg+EHWd
>>674
2つめ取り消し

683名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:07:08.95ID:ZCv0cGxV
クルクルで何も表示されない無理

684名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:07:15.81ID:EEg+EHWd
2つめ

CP11 @iv100 22.6851,120.2948

CP11 @iv100 22.6851,120.2948

35.1848,137.0280 cp261 @iv100

685名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:07:21.90ID:j6zXqjFl
>>681
砂12倍来たな

686名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:07:25.00ID:E3tJD7U/
24071011072411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

687名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:07:37.76ID:lmpU1EoX
延期てwアホだな

688名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:07:40.25ID:xn4nq2/h
しまった昼休みしかチャンス無いのに東京でレイドやっちまったw

689名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:07:57.66ID:mBvU5EBU
くるくるとまんねえ

690名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:08:19.61ID:TpIKqZX+
ヒノアラシ程度でも落ちるのかよ代行ゴキブリ頑張りすぎだろ

691名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:08:42.10ID:E3tJD7U/
972609402人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

692名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:08:48.42ID:TlIlGlW6
ポケモン出ずw

693名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:08:52.49ID:EEg+EHWd
22.340761,120.363784 cyndaquil 356cp @iv100
1.389218,103.987783 cp 87 @iv100

694名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:09:07.87ID:MJ3IM+wA
ここまで重いのは初めてだなw

695名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:09:38.18ID:E3tJD7U/
37091011093711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

696名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:09:46.62ID:ZCv0cGxV
そろそろ責任者クビにしてもいいのよ

697名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:09:52.71ID:pQJJERf/
重い

698名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:09:56.21ID:0mM5i3/3
恒例のくるくるイベント
脳みそナイアンもくるくるぱー

699名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:10:01.26ID:7Z+tE4lC
ダメだこりゃ(*_*)

700名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:10:07.48ID:816ToujH
これ重さでいったらダンバル超えてね?
コミュデイ史上最悪かも

701名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:10:10.07ID:UQKMTSPi
サーバー持たないならコミュデイヤメロよ馬鹿

702名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:10:10.38ID:EkPQuP/L
もう中止でいいよ
面倒くさくなってきた

703名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:10:10.65ID:Nu7EZQV+

704名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:10:34.63ID:bELMfCxY
次回から台湾か香港あたりに飛んだほうがいいかな

705名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:10:34.86ID:cXXtD9KX
先月より遥かに重たいんだが

706名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:10:41.15ID:Pz3u+hBf
>>703
おめ

707名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:11:00.94ID:6fgmvJcz

708名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:11:09.10ID:oMMsp/LY
やっぱり無い案は糞だわ

709名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:11:12.33ID:zUyy4dAh
ログインできん

710名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:11:14.08ID:G60iPLrR
クルクルで出ません

711名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:11:14.87ID:lA+k4qU9
今回は田舎も駄目だわ
捕まえて固まるか、逃げてく、、

712名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:11:19.31ID:EEg+EHWd
100
34.346694,134.119323 cyndaquil 187cp @iv100

713名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:12:06.73ID:qOIgxzlg
ログインできん

714名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:12:32.92ID:E3tJD7U/
31121011123111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

715名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:12:34.01ID:NmuRzIIS
砂も稼げないゴミイベントおつ

716名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:12:42.32ID:5afUwFOm
ガチ100どれやねん

717名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:12:54.64ID:G60iPLrR
>>680
サブ垢で国産ペカった

718名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:13:34.89ID:gOk5G40m
何個のクルクルいべんと

719名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:13:38.97ID:+kvVMlAa
ダメだ寝る

720名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:13:42.34ID:Qg3truHf
ウンコアイコン使ったらBANってガキかよw

721名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:13:42.58ID:E3tJD7U/
905696756人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

722名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:13:49.64ID:h/cZBRCx
今回田舎も海外もあかんわ

723名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:14:04.98ID:Nu7EZQV+
タップしても読み込めない
ほしのかけら使った人とか可哀そう

724名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:14:24.62ID:ZCv0cGxV
かろうじて表示されてもタップしても捕獲画面行かずにエラー

725名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:14:44.04ID:E3tJD7U/
43141011144311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

726名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:14:44.51ID:G60iPLrR
国産ペカったの本垢だった
割ともう満足した

727名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:14:45.63ID:u+FRhpov
田舎ダメやな

728名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:14:46.72ID:X+9RWAfe
欧州に飛んでアジア戻ったらいけたから、アジアサーバーが全滅なんだと思う

729名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:14:48.39ID:UQKMTSPi
もうやめた
馬鹿らしい

ストレス溜まるだけだろ

730名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:15:06.10ID:0mM5i3/3
たしかにダンバル超える重さだ
星のかけらなんて買わなくてよかった

731名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:15:06.30ID:Tk4C9bUE
たまごとかけらかえせええええええええええええええええ

732名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:15:11.71ID:j6zXqjFl
卵かけらお香全部使ってるのに…

733名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:15:21.06ID:NmuRzIIS
出掛けるわじゃあな

734名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:15:49.94ID:9+LHLCgG
ハンケと野村は本当にしぬべし
しかも野村なんて糞中国帰化人だし
日本人なのるな

735名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:15:51.33ID:TlIlGlW6
>>712
ペカった
ディスコも重すぎて開けなかったから助かったわ
さて飴砂集めに切り替えるか

736名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:15:58.19ID:cXXtD9KX
これ進化させちゃダメなヤツや

737名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:16:01.16ID:G60iPLrR
無い案って想定はしても対策はせんよなあ

738名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:16:13.19ID:RzUG7Fd7
進化は大丈夫?

739名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:16:26.79ID:JSJ5O5fN
ログインすらできんてどういうことや

740名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:16:43.18ID:EEg+EHWd
100
24.781213,121.012947 cyndaquil 11cp @iv100

重くてタップも無理

741名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:17:06.13ID:ZCv0cGxV
遂にログインできなくなったぜ

742名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:17:06.39ID:oMMsp/LY
ついにログインすらできないわけで

743名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:17:13.63ID:G60iPLrR
>>738
落ち着くまでやめた方がいいだろう

744名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:17:19.71ID:2Fq3DjKN

745名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:17:37.00ID:E3tJD7U/
36171011173611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

746名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:17:37.64ID:j6zXqjFl
ゴプラ自動歩行はなぜか出来てる
いつもよりちょっと反応鈍いけど捕獲できてる

747名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:17:39.04ID:NmuRzIIS
進化したけどいけたぞ

748名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:17:39.15ID:lA+k4qU9
からのクルクル、たまに捕れるようになったけど
ジムは永久にクルクル
ド田舎でこれならどこも一緒だわ

749名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:17:46.61ID:EEg+EHWd
>>735
おめめめめめ

750名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:18:02.34ID:zUyy4dAh
同端末でアカウント変えるとか考えんほうがいいね

751名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:18:29.57ID:TlIlGlW6
これをリアルでやるとかマジ無理やな
現場ストレスマックスやろ

752名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:18:29.69ID:9dCkp8St
地元の田舎に移動してみたがグルグルって
砂の力ってすげえな

753名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:18:38.41ID:0V/hotp3
延長決定だろこれ

754名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:18:43.00ID:E3tJD7U/
743327296人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

755名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:19:07.55ID:KHOXtY8S
ヒノアラシでよかった。
割とどうでもいいっす。

756名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:19:13.62ID:EEg+EHWd
100
14.355271,100.558929 cyndaquil 36cp @iv100
100
-32.347534,115.762741 cyndaquil 712cp @iv100

後ろからやるとマシかも

757名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:19:21.61ID:G60iPLrR
>>751
毎回コレだしリアルでやるとかありえんわな

758名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:19:27.09ID:ZCv0cGxV
もうイベ時間1/12終わったんですが

759名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:19:50.31ID:E3tJD7U/
49191011194911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

760名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:19:57.68ID:Q4mr3x28
100エンカしようにも何も表示されんwwwwww

761名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:19:58.80ID:j6zXqjFl
>>751
ルアー切れてるのに誰も刺さないから現地民全滅中だろうな

762名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:20:46.07ID:uEp3HRcq
海外はできてるのか

763名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:21:05.35ID:gOk5G40m
もうやめてしまえこんなイベント

764名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:21:16.06ID:Tk4C9bUE
>>762
台湾いくべきだったか

765名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:21:36.86ID:EEg+EHWd
100
18.678722,99.049378 cp403 @iv100

766名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:21:54.69ID:H3OJf0zV
>>756
タップしてもボールクルクルでだめ

767名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:22:11.35ID:WE8tndio
今更ながら交通費払って都心に行ったりしてる人は悲惨極まりないよなぁ

768名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:22:27.72ID:Nu7EZQV+
Cyndaquil :flag_th: Bang Prok &#3592;.&#3611;&#3607;&#3640;&#3617;&#3608;&#3634;&#3609;&#3637; 14.01856,100.53486 :100IV: 03:22:10 :CP: 712 :LVL: 30

769名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:22:32.67ID:816ToujH
これもう無理だわ
さすがに今回はパスするわ。やるだけ時間の無駄

770名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:22:41.95ID:nkKqreeA
たかがヒノアラシでこんな盛り上がるのか

771名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:22:43.02ID:E3tJD7U/
42221011224211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

772名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:22:50.63ID:qOIgxzlg
垢切り替えもしてないのにエラー(0)

773名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:22:55.12ID:I1G5vKD8
台湾356ペカったわ。稼ぎに移行。台湾で密集地ってどこや

774名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:22:56.97ID:qEzRES26
やっぱり偽装に限るな

775名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:23:02.83ID:0V/hotp3
台湾もシンガポールもダメ

776名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:23:39.98ID:QybbQG36
ほんともうやめろやこんなもん

777名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:23:40.42ID:MwgeWzxo
ログインできないwww

778名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:23:43.47ID:E3tJD7U/
689177337人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

779名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:24:10.70ID:H3OJf0zV
歩行だけでタマゴ割るか

780名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:24:15.87ID:mBvU5EBU
まだ周りの雑魚すら光ってねえ

781名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:24:32.62ID:EEg+EHWd
100
14.018539,100.534835 cyndaquil 712cp @iv100

782名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:24:46.79ID:uEp3HRcq
香港もだめだ、今回は重症だな

783名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:24:58.48ID:E3tJD7U/
57241011245711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

784名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:25:00.70ID:cXXtD9KX
また違う日にやるのか
もしくは延長か
どっちみち酷いイベントやで

785名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:25:14.14ID:ZCv0cGxV
新宿ゴプラ無理

786名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:25:14.90ID:wIqN/R+1
全然できない

787名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:25:39.34ID:JVRPWgN8
サブ入れようとしたらログインできずワロタわ

788名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:25:40.42ID:oMMsp/LY
何も学ばないならこんなイベントやめてまえや無能無い案

789名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:26:29.41ID:pQJJERf/
タップしてもエラーばかりで進まん

790名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:26:30.50ID:FaVOaLgG
タイがいいかも

791名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:27:11.94ID:nkKqreeA
偽装民はヒノアラシより砂が目的かな

792名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:27:21.42ID:KG27kUK5
メイン187国産ぺかったのにエラー落ちw
ねえたww

793名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:27:32.18ID:mBvU5EBU
>>781
やっとさわれたら遭遇出来ませんで消えちゃった

794名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:27:45.21ID:WE8tndio
コミュデイ終了の運びになっているのはやっぱ抜本的な負荷対策が不可能だったってことなのかね

795名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:27:46.17ID:E3tJD7U/
45271011274511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

796名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:27:54.63ID:X8OFL9l0
>>770
ヒノアラシより砂目的がおおいんじゃないか?

797名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:28:02.61ID:ZCv0cGxV
怖くて前もって捕獲したノーマルも進化できねぇw

798名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:28:08.92ID:0mM5i3/3
地元の田舎はログイン出来るしモンスター出るけどタップが許されない状況
どっちにしてもだめだなあこりゃ

799名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:28:09.04ID:Pz3u+hBf
>>765
ペカったとおもったら隣で草

800名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:28:10.32ID:Q4mr3x28
対策なんてしてないだろ

801名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:28:26.32ID:Ric48/WD
(#゚Д゚)y-~~イライラ
重い!

802名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:28:29.68ID:MwgeWzxo
>>794
ポケモンボックスも増やせないし鯖を増強する技術もないんだろ

803名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:28:34.97ID:EHHCSrXs
ダメだこりゃ
パチンコでも行くか

804名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:28:43.94ID:E3tJD7U/
940556839人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

805名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:28:55.23ID:FGhbIVek
>>794
終了しそうなん?
まぁこの前のポニータ、カラカラみたいな感じでいいけど

806名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:29:06.57ID:MJ3IM+wA
>>797
ペカったけどヨーロッパまで持ち越すわw

807名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:29:12.43ID:hpILlhX2
雑魚がぺかったそっちじゃねえ

808名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:29:12.80ID:KHOXtY8S
>>802
ナイアンが鯖自前で持ってるとでも思ってんのか。
しかも増強に「技術」って

809名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:29:20.75ID:EEg+EHWd
100れんちゃん
18.678722,99.049392 cyndaquil 403cp @iv100
23.998527,120.601333 cyndaquil 36cp @iv100
22.3238,114.2532 712cp @iv100

810名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:29:33.23ID:Nu7EZQV+
22.31472,114.19082 :100IV: 03:28:31 :CP: 162 :LVL: 7 @ShinyChec

811名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:29:46.62ID:ZCv0cGxV
パイセンみたいに5日間爆湧きさせてその間進化させると特別な技覚えるとかでいいよもう

812名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:30:14.24ID:E3tJD7U/
13301011301311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

813名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:30:22.02ID:nkKqreeA
ボックスはよ増量しろよなナイアン
あと特別なポケモンも設定とかで一括で逃がせるようにしてほしい

814名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:30:31.77ID:0V/hotp3
台湾は重いながらも一応涌くしエンカもできるな
公園をゴプラ自動歩行が良いかも

815名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:30:57.24ID:EEg+EHWd
追加
22.3147,114.1908 cp162 @iv100

816名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:31:09.40ID:eg3sinen
パイセンは神イベだったな

817名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:31:11.84ID:6psW91dX
重すぎわろた

818名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:31:38.77ID:ZCv0cGxV
エラーのままアジアイベ1/6終了

819名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:31:46.26ID:j6zXqjFl
ゴプラだめになった
エンカウントの反応するけどボタン押しても赤ブー

820名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:31:56.57ID:UdJTSTp3
バグモンGOの始まり始まり〜

821名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:32:03.26ID:3dN5NEK1
吉原行ってくるわ

822名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:32:16.02ID:j6zXqjFl
イベントのためにハイパーボックス買ったのに金返せ!

823名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:32:52.97ID:E3tJD7U/
51321011325111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

824名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:33:04.20ID:u+FRhpov
やめーた

825名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:33:18.67ID:uEp3HRcq
30分経過

826名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:33:22.55ID:0mM5i3/3
本番はヨーロッパか

827名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:33:31.13ID:lJDXx1cX
泥はクルクルしてないの?

828名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:33:44.44ID:E3tJD7U/
726313727人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

829名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:33:53.63ID:UdJTSTp3
昼寝してくるは

830名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:34:07.45ID:FGhbIVek
パリ定点やろうと思ってたけど無理かな

831名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:34:09.20ID:e00ODA5G
>>827
AQUOSだけどクルクル熱々よ

832名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:34:11.69ID:MJ3IM+wA
進化トラブルの報告あるから今は止めた方がいいね

833名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:34:13.18ID:ZCv0cGxV
>>827
してるよ
ポケゴ鯖の問題だからOS関係ないよ

834名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:34:20.40ID:WK9SmATK
>>827
しとるで
安心せい

835名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:34:21.29ID:EEg+EHWd
ヒノアラシで延長してもなぁ

836名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:34:46.39ID:6psW91dX
毎回毎回学習しねえな、ナイアンは

837名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:35:23.17ID:E3tJD7U/
22351011352211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

838名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:35:30.80ID:JSJ5O5fN
こんなんでよく錦糸でイベントなんてやろうと思ったな

839名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:35:48.70ID:n8/aSgjF
ポケモンタップしたら
この道具を使うことができませんでした
はい、いつものですね

840名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:35:54.23ID:H3OJf0zV
自動歩行でタマゴ割るイベや〜

841名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:36:31.55ID:EEg+EHWd
100
Cyndaquil: 100 lvl 3
1.350559,103.748422 @iv100
14.6115,121.0797 cp237 @iv100

タップ出来たとしても、CPが違うときのガッカリ感

842名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:36:32.98ID:I1G5vKD8
ウォーズマンがここで一言

843名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:36:35.04ID:Q4mr3x28
学習?皆さんの行動を学習していますよ?
興味が無いようでいざ始まると文句を言う様子や、結果オーライで満足する姿。
いつも楽しませてもらっていますよ。

原口

844名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:36:36.63ID:MwgeWzxo
現在、アジア地域の「Pokemon GO コミュニティ・デイ」に不具合が発生しており、原因を調査中です。ご迷惑をおかけし、申し訳ございません。

845名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:36:39.90ID:j6zXqjFl
ダンバルの時よりもひどいねこれ
30分過ぎてもまだ正常に戻らないとか

846名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:36:47.35ID:JVRPWgN8
>>839
これ
しかも3分くらいくるくるした挙げ句だぜ

847名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:36:48.54ID:mBvU5EBU
あかんストレスマッハ

848名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:36:56.10ID:qOIgxzlg
エラー(0)って垢切り替えの意味では無かったことが分かっただけでも収穫

849名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:37:26.87ID:pQJJERf/
>>815
やっとペカった

850名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:37:43.99ID:eg3sinen
スナイベにコミュデイの砂2倍からの欠片で8倍なら砂集めや!って思ったが動かん…

851名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:37:56.83ID:E3tJD7U/
56371011375611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

852名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:38:44.96ID:E3tJD7U/
140459505人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

853名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:39:01.23ID:Nu7EZQV+
14.61152,121.07972 :100IV: 03:35:06 :CP: 237 :LVL: 10 @ShinyCheck

854名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:39:02.24ID:eg3sinen
>>844
原因はアクセスが多い事じゃないんだね

855名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:39:05.20ID:ZCv0cGxV
もうコミュデイなんかやめてパイセン方式でいいよ
もしくはただの砂倍デイにしろや

856名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:39:10.30ID:TLRx1hbS
本垢サブ垢で一匹づつ取れたからもういい。二時間後にかける、くるくるすぎ

857名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:39:23.92ID:0mM5i3/3
原因を調査中はさすがにお笑い

858名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:39:27.68ID:I1G5vKD8
>>850
2×2×1.5=8?
ファイナルアンサー?

859名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:39:38.98ID:mBvU5EBU
マシになってきた?だがぺからんから障害だな

860名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:39:40.41ID:ZmBo5pbF
GPSさんが行方不明

861名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:39:43.25ID:EEg+EHWd
位置偽装を炙り出すTOOLを加えたが、
その代わりに回線重くしたナイアン

862名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:40:05.41ID:1mIpwjK3
おまいらおはよう、寝過ごして正解か
レス流し読みしたがひでぇ惨状だな

863名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:40:07.18ID:WK9SmATK
今までで一番酷いな

864名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:40:30.07ID:E3tJD7U/
29401011402911人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

865名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:41:27.62ID:/hDlOJYy
延長か延期はほほぼ確定とみた!
買い物行ってこようっと

866名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:41:46.08ID:Nu7EZQV+
New Territories 22.45448,114.17638 :100IV: 03:38:49 :CP: 356 :LVL: 15

867名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:42:03.30ID:eg3sinen
>>858
8?どう考えても6だろ!

868名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:42:24.53ID:EEg+EHWd
100
22.454442,114.176307 cyndaquil 356cp @iv100

新しい奴ならなんとかタップできる

869名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:42:42.91ID:0V/hotp3
>>838
ゴプラきんし

870名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:43:03.95ID:E3tJD7U/
02431011430211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

871名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:43:07.18ID:j6zXqjFl
ここまでひどいなら砂集めなんかせずにペカチェックに時間使えば良かった

872名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:43:12.08ID:5Xrj9HiW
本垢とサブひかったわ
https://i.imgur.com/4wX2uZr.jpg

873名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:43:25.48ID:ZCv0cGxV
おめ

874名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:43:31.29ID:Pz3u+hBf
>>839
これストレスだわ

捕獲画面にすらいけん

875名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:43:31.97ID:dgHLSBbp
>>853
光った
ありがとう
https://i.imgur.com/oU3XBQ8.jpg

876名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:43:45.45ID:E3tJD7U/
93317350人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

877名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:44:00.83ID:H3OJf0zV
>>868
クルクルで現れない
治るまでは歩行のみだな

878名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:45:02.48ID:KWTo/AMX
ペカった100が金ズリで逃げてワロタ…

879名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:45:05.64ID:Nu7EZQV+
>>875
おめ

880名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:45:22.50ID:qOIgxzlg
道具さわってもフリーズ

881名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:45:35.89ID:E3tJD7U/
35451011453511人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

882名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:45:54.72ID:ZCv0cGxV
卵孵化装置に入れらんねーぞ禿げ

883名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:46:08.10ID:Pz3u+hBf
>>875
おめ

ひゃっほうしてるな

884名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:46:11.14ID:I1G5vKD8
>>867
お前が8倍言い出したんやが…

885名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:46:12.05ID:LKOz/xdk
>>878
私も金ズリで逃げられたけど・・。

886名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:46:23.81ID:bELMfCxY
2回戦えたけどゲットしたらエラー
なめてんのかこら

887名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:46:50.28ID:G60iPLrR
御三家は割と逃げるからな
俺はそれでもモンボで捕まえてるけど

888名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:46:54.82ID:0V/hotp3
100座標来てもグルグルで標的湧いてくれないしどうしようもない
ナイアンは何回同じ失敗やらかしたら気が済むんだ

889名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:47:01.07ID:I/nUe0wS
>>809
2つ目の36がペカッて奇跡的に捕獲できたわ
ありがとう

890名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:47:06.54ID:MJ3IM+wA
>>878
ボックスに居ると思うよ

891名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:47:08.45ID:I1G5vKD8
もう少しで一時間だな。全然稼げないわ

892名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:47:33.43ID:EEg+EHWd
>>886
BOXに入ってるかもしらんから、チェックしてみな

893名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:47:38.79ID:KWTo/AMX
>>885
ボール投げてもボール回転アクションないから嫌な予感してたんだ
右上クルクルエラー逃げかも…

894名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:47:41.51ID:j6zXqjFl
>>882
4.99キロのままもう数キロ歩き続けてる

895名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:47:52.95ID:1mIpwjK3
延長か再開催だろ、慌てなくていいよ

896名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:48:00.31ID:LKOz/xdk
>>890
お!!いた!!!
サンクスwww

897名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:48:07.41ID:qKDpKJ+w
ヨーロッパとニューヨーク残業決定

898名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:48:08.51ID:E3tJD7U/
07481011480711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

899名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:48:29.96ID:mBvU5EBU
>>891
砂稼ぐ何て次元じゃないw

900名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:48:36.99ID:KkQryVAY
22.883321,120.48397

901名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:48:41.01ID:KWTo/AMX
>>890
うお!本当だボックスに居た
ありがとう!

902名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:48:45.88ID:E3tJD7U/
794862672人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

903名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:48:52.17ID:Nu7EZQV+
22.88335,120.48395 :100IV: 03:46:53 :CP: 356 :LVL: 15 @ShinyCheck

904名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:49:05.81ID:gOk5G40m

905名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:49:37.69ID:I1G5vKD8
つーことはあれか、ゴプラも取れてないようで取れてる=実は砂増えてる

906名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:49:40.35ID:EEg+EHWd
100
22.883321,120.48397 356CP @iv100
34.687866,135.186859 cyndaquil 261cp @iv100

907名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:49:43.40ID:KkQryVAY
34.687866,135.186859 cyndaquil 261cp

908名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:49:58.24ID:KG27kUK5
>>904 思わず笑ったw

909名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:50:13.13ID:eg3sinen
欠片使った30分間でポケモン3匹GETできたぜ!

バイクで散歩して来よ

910名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:50:18.18ID:UcTfjWug
ポケモンタップ→この道具を使うことができませんでした→再湧→再タップ→この道具を使うことができませんでした→ポケモン消える
なんだくそイベか

911名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:50:18.77ID:Q4mr3x28
神戸元町のでペカってくれ

912名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:50:21.45ID:FaVOaLgG
ペニバンか?

913名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:50:32.85ID:gOk5G40m
cp712 @iv100 -35.3472,143.5652

914名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:50:35.68ID:Pz3u+hBf
>>904
ソーナンス♀だからペニバンか

915名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:50:39.04ID:Ygb+ThKD
大阪、愛知、東京、神奈川、北海道
国内どこもダメね
台湾、香港ダメ
韓国、シンガポールもダメ
いける国は後どこだ

916名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:50:42.65ID:E3tJD7U/
41501011504111人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

917名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:50:43.35ID:cXXtD9KX
>>903
これペカったけどクルクルが止まらない

918名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:51:23.36ID:Nu7EZQV+
34.68784,135.18684 :100IV: 03:49:22 :CP: 261 :LVL: 11 @ShinyCheck

919名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:51:53.53ID:NmuRzIIS
今週歩いた200キロがリセットされてるシネや

920名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:52:07.17ID:EEg+EHWd
連投規制はじまた
34.687862,135.186859 11CP @iv100
cp712 @iv100 -35.3472,143.5652
cp427 @iv100 14.6338,120.9831

921名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:52:39.75ID:I1G5vKD8
>>915見つけ出してくれ

922名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:52:40.08ID:ZCv0cGxV
無い案はもう直す気無いのかな

923名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:52:54.42ID:zUyy4dAh
公式ツイッターで悪口しかない

924名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:53:14.01ID:FGhbIVek
おまいらレズ物でいいの教えてくれ

925名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:53:14.00ID:E3tJD7U/
12531011531211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

926名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:53:31.40ID:7Z+tE4lC
あれっポケストBANかね?

927名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:53:33.03ID:KWTo/AMX
>>917
同じ奴ペカったけど
クルクルのままボール投げ→逃走→BOXに入ってた

928名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:53:46.42ID:E3tJD7U/
871926409人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

929名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:54:10.19ID:Pz3u+hBf
>>924
レズ
エステ

で検索

930名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:55:14.93ID:WK9SmATK
タップすると消えるwww

931名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:55:28.05ID:/hDlOJYy
さて、もうすぐ1時間になるわけですけど、何も変化ありませんね

932名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:55:30.78ID:j6zXqjFl
この道具を死ね

933名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:55:36.66ID:7Z+tE4lC
>>927
俺もだよペカリンコ

934名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:55:47.03ID:bPOvkiPG
>>904
公式Twitterへのリプで貼られてたな

935名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:55:47.35ID:E3tJD7U/
46551011554611人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

936名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:56:02.10ID:ZCv0cGxV
ディスコもお通夜だわ

937名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:56:30.76ID:I1G5vKD8
この苦行をものともせず平然と粛々と稼いでるやつが中にはいるはずだ

938名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:56:34.04ID:G60iPLrR
クルクルで何も表示されん

939名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:57:32.29ID:cXXtD9KX
やっと表示きたと思ったらもう消えてるのホント悲しい

940名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:57:34.93ID:ApD0txPz
嵐も消えたな

941名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:57:42.83ID:JVRPWgN8
しまいには座標貼ってテレポートタップしても動かなくなったww

942名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:57:43.57ID:gOk5G40m
-34.945678,138.568099 380CP @iv100

943名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:58:19.61ID:E3tJD7U/
18581011581811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

944名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:58:22.82ID:EEg+EHWd

35.155249,129.060634 cp187 @iv100
-34.945678,138.568099 380CP @iv100

945名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:58:47.13ID:E3tJD7U/
769213949人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

946名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:59:12.24ID:j6zXqjFl
ペカチェックもできんやないかい

947名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:59:22.67ID:ZCv0cGxV
はあああああああああああああああああああああああ
マジで無駄な一時間だった

948名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:59:30.73ID:1mIpwjK3
ログインサーバからして重いからどこでも無理やぞ

949名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 12:59:49.24ID:Pz3u+hBf
もう1時間もこの状態

こりゃ延長でなく仕切り直しかな

950名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:00:00.38ID:WE8tndio
再開催見越してニュージーランドの田舎町で砂集めに専念

951名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:00:14.44ID:gOk5G40m
-37.728454,144.835433 427CP @iv100

952名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:00:19.57ID:EEg+EHWd
ひゃく
-37.728454,144.835433 427CP @iv100

953名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:00:53.31ID:E3tJD7U/
52001011005211人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

954名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:01:12.65ID:+NGXlQal
バクフーンだから人気ねーだろーwww
て姿勢で内案は本日に臨んだの?

955名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:01:28.26ID:z95wppFK
おーやっとるかね諸君w
安定のラリアでペカったわ

956名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:02:31.98ID:Pz3u+hBf
この道具を、ってなんで表示されんの?
消えたわけじゃないんだよね?

957名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:02:38.77ID:ZCv0cGxV
ほんの少しマシになってきたか・・・?

958名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:02:52.07ID:7Z+tE4lC
これは日野正平の祟りだ

>>605

959名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:03:07.29ID:mBvU5EBU
重いし全然ぺからねえ!

960名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:03:24.08ID:E3tJD7U/
23031011032311人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

961名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:03:41.91ID:ct3YP3H7
国産ペカは無理かと思ってたけれどそれ以前の問題だったわ
脳無案を舐めてたw

962名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:03:47.52ID:E3tJD7U/
391911917人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

963名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:04:18.48ID:KkQryVAY
オーストラリア軽めだね

964名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:04:29.53ID:Pz3u+hBf
延長か仕切り直しかの公式見解でた?

965名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:04:36.57ID:EEg+EHWd
>>944
380ペカッた!

966名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:04:46.37ID:NmuRzIIS
延期はしなくていいぞ

967名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:04:52.30ID:bELMfCxY
discoの報告見る限り
来月はキウイかオージー行けば救われるような気がする

968名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:05:06.35ID:3mx//n9B
やり直しでも砂ボーナスは終わってそう

969名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:05:32.84ID:6psW91dX
リスケするなら砂2倍も延長だな

970名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:05:59.12ID:E3tJD7U/
58051011055811人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

971名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:06:12.75ID:pQJJERf/
>>944
CP380 2垢目ペカ

972名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:06:14.61ID:EEg+EHWd
え、やだ、捕獲画面で、、、
この道具。。。。。。。



BOXに入ってたw

973名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:06:26.40ID:gOk5G40m
だめだこりゃ

37.486156,126.890724 403CP @iv100

974名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:07:38.19ID:ZCv0cGxV
    ∩_∩     人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
   / \ /\   < すごい一体感を感じる。今までにない何か熱い一体感を。       >
  |  (゚)=(゚) |   < 風・・・なんだろう吹いてきてる確実に、着実に、俺たちのほうに。.   >
  |  ●_●  |   < 中途半端はやめよう、とにかく最後までやってやろうじゃん。      >
 /        ヽ  < ネットの画面の向こうには沢山の仲間がいる。決して一人じゃない。 >
 | 〃 ------ ヾ | < 信じよう。そしてともに戦おう。                        >
 \__二__ノ  < 工作員や邪魔は入るだろうけど、絶対に流されるなよ。        >
              YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY

975名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:08:28.60ID:E3tJD7U/
27081011082711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

976名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:08:42.49ID:EEg+EHWd
100
37.486156,126.890724 403CP @iv100
cp87 @iv100 -32.9008,151.7267
32.787208,130.766021 237CP @iv100

977名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:08:47.93ID:E3tJD7U/
318783192人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、多くの死人を職場で輩

978名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:09:21.28ID:ZCv0cGxV
一番欲しくない韓国が一番軽くてワロタ  

979名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:09:22.21ID:EEg+EHWd
心臓に悪いわ
https://i.imgur.com/npcYdwz.jpg

980名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:09:39.00ID:esjlBuG/
お前らこんな状況で良くやるなw

981名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:10:19.55ID:FGhbIVek
オージーの87♀がペカった

982名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:10:48.48ID:EEg+EHWd
ひゃく
cp403 @iv100 1.3805,103.9616

983名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:11:35.14ID:zUyy4dAh
なんで毎回キムチ産がピカるのか。
ポケモンは悪くないのに捨てたくなる

984名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:11:56.38ID:NmuRzIIS
155a Cyndaquil flag_jp Og&#333;ri-shi Fukuoka-ken 33.39637,130.58727 100IV 04:11:32 CP 771 LVL 35 @here @100MAXCP

985名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:11:56.70ID:+4H5eqdw
めっちゃ国産来るやん

986名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:11:59.63ID:ZCv0cGxV
>>979
おめ   

987名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:12:27.99ID:EEg+EHWd
一〇〇
34.982486,135.964721 332CP @iv100
cp593 @iv100 34.6996,135.5211

MAX
33.3963,130.5872 @iv100 771cp LVL35MAX

988名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:12:54.99ID:cXXtD9KX
>>983
俺も捕った後に気づいてしまったぜ・・・

989名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:13:23.68ID:NmuRzIIS
軽くなったか?

990名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:13:36.27ID:E3tJD7U/
34131011133411人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

991名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:14:13.54ID:ZCv0cGxV
軽くなってきたな

992名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:14:25.41ID:zUyy4dAh
>>988
ヨーロッパたアメリカで挽回してこ

>>984
3垢目ペカった

994名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:15:30.73ID:EEg+EHWd
cp617 @iv100 1.3126,103.7239
15.206284,100.152084 593CP @iv100

995名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:15:54.04ID:7Z+tE4lC
ポケストBANってポケスト名が出ないだっけ?

996名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:15:54.43ID:ZCv0cGxV
>>987
滋賀大津産ペカったわサンクス

997名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:16:17.78ID:E3tJD7U/
17161011161711人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部リンク[html]:hr-conference.jp

こいつ?

998名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:16:19.17ID:mBvU5EBU
14.11にぺかったから打ち止めや

999名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:16:27.54ID:UCaS54X8
韓国ぺかったで

1000名無しさん@お腹いっぱい。2018/11/10(土) 13:17:05.90ID:EEg+EHWd
サブも光った
今回の目的達成w

10011001Over 1000Thread
このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 18時間 17分 15秒

10021002Over 1000Thread
5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。


───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────

会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。

▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/

▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。