仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★89
至急案件が多すぎるだよ
こっちにもこっちの都合あるんじゃ
早くやってほしいならさっさと連絡して来いやボケが 中途の無能が前も聞いたんですけどこれどうやるんでしたっけ？って言ってきたからはぁ？って威圧したらキョドりだしてワロタ どんなに仕事ができない新人でも
新人にどう対応するかも仕事のうちだからね
威圧するとか単純に社会人として不正解
自分だけは間違えていても会社に評価されるはずという
根拠のない自信はどこから来るのか >>7
将来、問題にされたら、「表現の仕方について考えていく」
とか言い訳しまくるんだろうね。 うちの昔から中途はちょいちょい来るからはじめは基本みんな優しく接する
でも中途に当たりきついのは一定数いるね
お前だって酷かったくせにとか思ってみてる >>8
中途新人に3回までなら同じこと聞かれても丁寧に接するが、それが7回8回それ以上になると丁寧に対応できないな
本人は仕事覚える気ないのか知能が低いのか知らんけど教える対応に時間を要することを認識してない。おまけに高頻度で直前になって業務投げ出すやつだし。マジで40無能はいらんわ 40無能をNGにしたからお前はこのキーワードを必ず入れろよな >>11
わかった
わかったけどお前しつこいんや
ずっとそのはなしばっかりやで 体調悪いの我慢してのが限界にきて今日休んだ俺だけど休んでもすっきりしないわ
明日もいきたくねえな
一応期限までのものは終わらせてるし最低限のことは終わらせてるけど周りに迷惑かけてると思うのでそれもつらい
行っても地獄休んでも地獄 いやいや中途のおっさんがいくら無能でも3回までは丁寧に教えろよせめて
社会人としてそれぐらい当たり前だろ 4回目からはお前って仕事舐めてるんだっけ？って聞いて無視すればいいだけだろ 教える教えないってのも社内システムの問題もあるからな
ある程度のものがそろってるならばマニュアルと過去のデータ見ろやで済むが
うちは基本マニュアルがないしあっても古かったりするのとデータも資料もぐちゃぐちゃで間違ったものもの混在してるからな
聞かないと何ともならん状況もあるって今の会社で異動するたびに思う
そういった意味でも新人（中途含む）には始めはなるべく優しくしてる
うちに 〇〇のやり方がわからないって主任にきいたら◎◎と同じなんで～って苦笑されたが、マニュアルを不精して作ってないのに新人がそんなこと知るわけねーだろ
たぶん◎◎と同じやろ！で自己判断してミスしてほしいのか？この職場
ここの職場入る前に「わからないことは何でもきいてほしい、勝手にやる人がいて困る」と部長にいわれたが、
そらマニュアルに書いてないこときいてこの態度とられたらそうなるわ >>7
パワハラ犯ってやっぱり新卒からずっといる奴に多そう >>17
部長に原因これちゃいます？って挙げとけよ 俺も中途だけど出来ない中途を見ると苛ついて露骨に態度出すよ
マニュアルがーってすぐ言う奴ってこんなもん無くなってわかるだろ…ってしょうもないのがほとんどだわ
同時期に入ったゴミは悲惨だったね 中途で今の会社に入った時
あることでプロパー社員に「こんなことも知らないんですか？」って嫌味言われたけど
それが一般的なやり方とは違う会社ローカルルールだったりしたことはあるので
新しい人が来た時はすり合わせはする 最低でも２回は転職して社会で揉まれた人間じゃないと
体は大人で精神年齢は子供に育つ、40無能連呼君もその類ね >>21
中途ばかり気になってしようがないんだな
俺は新卒か中途かなんて関心すらないのに 特定のジャンルや人物に依存している人を一般的にストーカーと呼ぶ 新卒がすぐに感覚で理解しててなおかつマニュアルもあるのにわからないっておどおどしてる二年目のおっさんおるけどもうタメ口で呼び捨てだよ
新卒にはさん付け
俺は人間が出来てるから純粋に能力だけ見て平等に評価してる
新卒中途は関係ない 人には仕事への適正とか相性というものがあるので自分に自信がある人程、寛容さが欲しいですね。
昔、院卒で法律事務所にいた人がヤンキー大卒だらけの営業課に配属された時は人事の悪意を感じた。
入社するのに頼った役員と人事の役員が仲悪かったからその煽りを食らったのが明らかだったかな。
頭いい人だったから適度に馬鹿になれず、周りとも馴染めずに3ヶ月持たなかったなあ。 創作力がない奴が話作ってもなぁ
ヤンキー大卒だらけというパワーワードがきつい >>26
人によって対応変えるのは人間出来てるとは言わない。頭悪いな 前の会社は何人かのエリート高卒が全員出世して大卒を部下として使ってたわ
役員もお前らは凄い学歴の関係なさを完全に証明したって大喜び
大卒はロッカー叩いて悔しがってたなぁ(作) 仕事内容について、も用意してあるし、新卒ですら感覚で理解していることを、
２年目のおっさんがわからないといいながら自信なさげにおどおどしてるのを見て新卒たちが馬鹿にしてため口で話してるってこと？ >>29
そんなこと言ってるからお前はモテずに高齢独身なんだよ
でもずっとそれでいいよ エリート高卒さんが入るような会社に入れてよかったですね
B型作業所とかかな 仕事出来ない年上にお前これ終わったの？って真顔で聞いてる
まさかあんま良くないんか あ、マニュアルという単語を削除してしまいました
仕事内容について、「マニュアル」も用意してあるし、新卒ですら感覚で理解していることを、 >>34
俺は誰に対しても敬語だよ
ただ態度にはでてる
あまりにも仕事が出来なくて、0.2人前超えると残業し始めるようなやつ まあ別にいいんだけどさ
あいつ仕事できねえという愚痴はいいけどさ
文章が稚拙というか小学生みたいなものだとそっちの方が気になってしまうな 医者に診断書書いて貰おうとしたら休職の事務手続きのために会社に連絡せんとなぁって嘆いてた 後輩がメールで俺をCCに入れるから毎日それが4件くらいあって本当に邪魔だわ
そんな量をこっちは把握出来るほど暇じゃねーんだよ 日曜日のネタかな？
いまだにきにしてるとかよっぽどだったんだろうな 職場のエースだった高卒が辞めた後に大卒が穴埋め出来ずにパニックになってたわ
手作業をマクロ組んで自動化してたからその業務量を誰も知らなかった
社長が電話で何度も戻ってきてくれ、役員にするからってしつこく電話したらしい(つく) そんな事より今日みたいな暑かった日はスタイルのいいスーツ姿の女性を見るとついハァハァしてしまうな！
といっても事務所にいるのは60過ぎの元女子な肩ばかり、流石に守備範囲外だ！やばい萎えてしまう！
やはり外回りの仕事こそ男の仕事よ！ 日本語としておかしい文章書くのは仕事でも見かけるな
文章書く仕事してないならまだしも文章書く仕事してる奴でもいる
ネットの炬燵記事見てればわかるけど誤字脱字ならまだかわいいもの
何を言ってるのか不明なのすらあるからな 一昨日 ３７℃熱があるから休む 引継ぎメールしておくから俺の仕事やっといて
昨日 咳が酷いので休む 引継ぎメールしておくから俺の仕事やっといて
今日 お腹が痛いので休みます 引継ぎメールしておくから俺の仕事やっといて
もう仕事やめちまえ！！
こんなんが年齢４０後半で年収８００万貰ってるとかマジで気が狂いそう 日本語もまともに出来ない奴かこういうこと？とか必死に理解しようとするのは可愛いよな 若いころは仕事しないおじさんにすごいイライラしてたがアラフォーになって気持ちが分かった
単純にさぼりたいとかやりたくないとかそういう単純なものじゃないんだよな 職場の高卒が得意先と今までやりとりしてたのを大卒が手柄を取ろうとして担当奪ったら相手の社長が怒って取引停止寸前までいったわ
高卒が相手をなだめてうちの役員がその大卒を清掃係に辞令出しだ(ﾂｸ) 煽りじゃなくて創作書いてる奴は少し文章の勉強した方がいいよ >>50
全くわからん
仕事はやれ、成長できないなら辞めろ >>51
これもなろう系主人公のテンプレ ひねり無さすぎ
わざとか いまさらだが他のスレなんかは荒らしが常駐してるみたいだしここも同じなのかもな
昔は愉快犯が多かった印象だがここ数年くらいはただのあたおかとか精神異常みたいなのが多いように見える (作)とか(ﾂｸ)とか書いてくれてるレスになろう系だとか言ってるのって発達障害？ こんな理解力もない奴が中途で来たらいびりまくるよ
馬鹿だからいくら言っても平気だろうし 前スレから居座ることにしてるけどここは居心地が良い
スレを俺がコントロールしてるわ >>65
レス番>>57とか>58はお前のことやぞ >>59
法事
うちには会社から慶弔金が出ない程度の関係性の
親戚のおじさんおばさんがよくなくなった先輩がいる。 >>64
キチガイババアじゃね？
きっと物凄いデブで物凄いブスなんだろうな 今日は昇給後の最初の給料日なのだが、高揚感が全然無い。 明日また面白いネタを投下するからそれであーだこーだと話題にしてくれればいい
良い奴すぎるだろ俺… 大企業に転職したけど役職持ちの老害が多くてびっくり 暇だから定時までゆっくり作業しましょうよ
とか言ってるカスが活き活きしてるから弊社は生きのこれないんだろうな
一定数どの職場に居るんだろうがひどい ようやく自分の下期の評価が分かった
確かに目立った結果は残してないかもしれん
でもそれならリーダーがいい評価なのもおかしい
上司とか周りの人にはいい顔して口が上手く上から見たらやや問題ありと認識しながらも憎めない存在らしい
世渡り上手なやつが評価される現実にうんざり
自分は上司や周囲に媚びるのが苦手だし損な役回りだと痛感してるが本当にアホらしくなってきた 大企業ってのは中小企業から見たら年金付きの介護老人ホームみたいなもんだからな
中小零細は人数が少ないぶん社長も含めて全員が動くし一人あたりの裁量も大きい
大企業が手を動かさねえ奴だらけなのを目の当たりにしてカルチャーショック コスト意識とか効率化って中小零細だから機能するんだってわかったよ
大企業にいるとコスト意識も効率化もまるでありゃしねえ もっと若い時に勉強して手に職をつけておくべきだった
本当に後悔してる
今の会社にしがみつくしかない自分が嫌になる 中小より大企業の方が絶対いいよ
中小って変なやる気スイッチ入ってて周り振り回す奴が居てる率高いけど、大企業はみな適度にやる気無いから働き易い >>43
無職さん仕事ができずに退職に持ち込まれてショックかもしれませんが俺TSUEEE妄想してても無職の現実は変わりませんよ
早く求職活動をしましょう 中小零細は効率化のため複数の人員で取りかかることが多い、全員が積極的に動く
一方で大企業は複数の人がチームに入るんだけど実働するの半分以下とか
下手したらメンバーはたくさんいるのに動いてるの一人みたいなことが度々ある よくわかんねえ無駄なところには大金を使う割に
仕事に必要な物品等にはすんげえケチくさくなるの何だろうな大企業
そこは中小零細とは真逆だな サービス業なんだが
20時定時→朝9時出勤
というシフト組まされると地獄
帰ってもろくに飯食えず
風呂入ったらもう寝る時間
悔しくて泣けてくる >>70
爺だろ
なんでも女に絡めて考えるってのは現実では女に相手すらされない爺の証拠 >>72
現実では相手してくれる人がいなくて寂しいんだね
スレ依存してないで外に出よう 中小から見た大企業は、資本力あってコンプラ意識も断然高いから
お天道様に胸を張って堂々と表街道を歩いて仕事ができるイメージ。
一方、こちらはひたすら裏街道。捕まったらお役人の慈悲に縋る。 費目が全然別なのはわかってるけど、あいつを飼ってる金で、
この備品を一体いくつ買えるのやら。
と思うことはある。 あれだななんか１回休んで落ち着いたら途端に仕事が嫌になったな
なんでこんなことしてんだろう？なんでこんな糞みたいな状況になってんだろう？これ頑張る意味あるのか？とかいろいろと考えてしまう
去年２人うつ病になって１人辞めたけどこんな気持ちだったんだろうな 爺でもBBAでもどっちでもいいから迷惑だからやめろ
大体脈略もなくBBAとか爺そういうところからしてあたおかなんだが自覚ないんだろうな
哀れだわ 爺でもBBAでもどっちでもいいから迷惑だからやめろ
大体脈略もなくBBAとか爺そういうところからしてあたおかなんだが自覚ないんだろうな
哀れだわ >>89
そんなあなたにYoutube動画の「どっちがヤクザかわからん」おすすめ
3833万回再生されてる人気動画で、私は定期的に元気を貰っているよ。
内容は見てのお楽しみ。 ババアネタに対してジジイ返し
久しぶりこのスレきたけど、まだやってんだ
同じ人かな？ 職場の大卒がコンビニでヤンキーに絡まれてたところを高卒が仲裁に入って事なきを得た
ヤンチャしてた頃の後輩だったらしくてしっかり謝らせて職場のヒーローになってる(ﾂｸﾘ) 人より明らかに持ち場が多くてデータにも表れてるくらいなんだが
これを是正して欲しいと持ち掛けると、やれ期待してるやら損得で考えるなやらみんなが認めてるやら
良心や善意を人質にとるような言い方してきやがる
今並べたやつ全部いらんというか人並みでいいから、その期待とやらはせめて給与で表してくれんかな どうしてこの国は器の小さな大卒ばかり排出しちゃったんだろうな >>86
ステップアップ転職で今大企業だけど、多分コンプライアンス一番低いよ
最大手と中小の悪いところばかりを寄せ集めたような組織 努力してこなした先で手に入る物が自身の得にならんなら誰も努力なんてせんよ
がんばってえらいね。じゃあその得たスキルでみんなの奴隷になってねって
そんなの誰もが嫌がるし、その考えが広がった結果誰も努力しなくなって衰退する集団になるだけ 昇格して大幅に昇級したし定年までもう出世しなくていいと思って手抜いてたら部長に呼び出されたわ
流石に露骨だったかw 中間管理職の役割があいまいで
その人自身が思う役割と
その下に付く人が思う役割と
その上の人が思う役割がばらばらなんじゃないかと感じる事がある 
