仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★80
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ ＿＿＿
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） ンコはぶちまけなくて宜しい
不満と愚痴をぶちまけろ！ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 考課下げられ降給。文句あるけど考課者の上の役職に言ってもいいよな？ 勝手に人増やして勝手に仕事取り上げて勝手に仕事偏らせて勝手に失敗して
ミスの責任の所在だけ赤の他人にぶん投げる できる人間と一緒にいると自分までできる人間と勘違いしがちになる
反省 >>7
人事部が出している基準なや合理的な理由があればね。
感情論で下を評価するのがご法度のように、感情論で上を評価するのもこれまたご法度。 ＿＿＿
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ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ） >>9
いるよな～どこでも一定数いるのが不思議だわ >>12
何とでもなるなら、下のほうが不利なんだけどねw >>15
実績を作る力がない人は、人を動かす体で実績に見せることが多い
ベテラン相手にはもちろん通用しないからターゲットは若手
簡単な仕事だけ振っていれば成果を上げやすいし
ミスを（ベテランに丸投げすることで）フォローしてあげれば感謝もされる
残った面倒事は（未熟者を理由に）全てベテランに押し付けて疲弊させられる
ベテランは多くない方が助かるから最低限になるまで減らす
若手が育ってきたら全ベテランを潰して独裁国家の完成という筋書き そんな難しいことではなくベテランは給料高いから切りたいってだけだろ >>17
そう。上司の好き嫌いで解釈変えられるんよ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 思いっ切り揚げ足取られた
イライラがおさまらん
どいつもこいつも消えてなくなれ >>19
経営者じゃないんだから給料なんか気にしてもないよ
もっとも上がらないように働きかけてはいるだろうけどな コスト意識があるならベテランのみ採用して給料を増額して人数を抑えた方が
（素人採用なんて以ての外）圧倒的にコストダウン高品質に繋がる >>24
能力主義だったり、ジョブ型採用だったり、雇用流動化だったり 根底は24の言う方法だよなあ
労働者は絶対に拒否するけど 人事制度変えて個人の尊厳踏み躙って自己退職させる流れ
いつか企業側にしっぺ返しくるからね
どんどん結婚数が減って子供も減って、消費者が減る訳だから そんなことより、
この前、俺は初めてのSEXで彼女のマンコ初めて見たけど、彼女はエッチ経験者だけど
マンコのビラビラは黒くて、引っ張れるくらい大きかったし、マンコ全体的に黒くて、正直ショックでした。
初めて見る生マンだったのですが、あまりのグロさに舐める事ができませんでした。
アドバイスお願い。 【薬物】医師「アルコールは大麻より依存性の強い薬物です」 「真面目で気配りができる人」こそアルコール依存症に陥りがちな理由 ★2 [ごまカンパチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1682332045/ >>24
業種によりけり。
大きなオフィスあったとして、掃除から何から何まで
ベテランがやるのが高品質に繋がるわけねーだろ。 24とか31みたいな0/100か100/0でしか語れないやつなんなの？ やっぱ、正社員を切るのって、かなり難しいんだな。
使えない同僚の尻拭いをさせられてる派遣が、経費削減のため、
次回の更新は無いと。
派遣がやってた分は、その同僚に任せられるはずもなく、周囲の社員へ。
課長も最後まで抵抗したようだが、力及ばず。
まあ、それならそれで、その同僚を使えるようにしろよ、とも思うが。 >>31
掃除なんて大部分は清掃業者がやるだろうし、そうでなくても片手間
雑務なら雑務専任を雇うのが当たり？前かと思うが
なぜに素人わざわざ雇って兼任させようと思うの？ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 後輩からどんどん不信感抱かれているようで辛い
自分が悪い部分もあるのは分かっているけどフォルダの構成について無駄が多いと感じたんで整理を提案したんだけど
今の構成について確認しようとしたら「自分で確認されてはいかがでしょうか」と言われた
少し前はこんなこという奴じゃなかったんだ
何度か質問のスカイプ無視しちゃったり、しつこく自分の案をごり押ししたりしたからなんだろうけど
こっちにも言い分があったのに メールしても、チャットしても返事しないやつはなんなんだ
忙しいのは理解するけど、うんとかすんとか言ってくれ
対応できないなら代わりの人を紹介してくれ
管理職でもない一般層がそうとかほんと困るわ
それで情報集まらなくてこっちがら怒られるって理不尽過ぎる そんくらい気にしなくて大丈夫だ
気にするだけ偉い
うちの総務部長は社員みんなに嫌われてるのに気づかずのほほんとしとるわ >>38
怒られたら返信来てないので確認できませーんで通すわ
あくまでも球持ちは向こうだし 今月から着任した派遣さんに毎日業務教えてるんだけど、覚えが悪くて毎日のように同じような質問を受けていた
私も覚えが悪い方だから気持ちも分かるし、根気よく毎回何故その業務が必要なのかとか意味も含めて説明してた
昨日たまたま私が休みで他の人に彼女がいつも聞くことを質問したようで、「昨日〇〇さんに聞いたらこの部分わかりましたー！」って言われてドッと疲れてしまった
その〇〇さんが説明した事、毎回私が説明してる事とまっったく同じやんけ…
初めて聞きました的なノリまじでやめろ… 作業があるのでその申請で連絡先を書くんだけど後輩が自分の社内携帯を入れたいと言ってくる
理由は自分は社内携帯をまだ支給されてなくて不特定多数の人に私用携帯の番号を公開したくないからだって
分からなくないけど何かあった時に自分に連絡来るんだよ
自分からお前に連絡しろと？ 仕事量と濃度が多すぎ高すぎてしんどい
最近出勤中はずっと胃が痛い
残業も過労死ライン超えそうだし
マジで辛い 残業何時間や？
無理せんでも仕事はいくらでもある
周りが助けてくれないなら福祉に頼ろう 問い合わせの回答待ちの時間がほんと無駄だわ
なんか言わんかい
メールとかチャット放置して気持ち悪くないんかな >>47
当たり前ではないでしょ
名指しで問い合わせされてるんだから、なんか回答せいよ
チャットもスルーだし
せめていつまでに回答します、とかさ >>44
過労死ライン超えたら
会社都合で辞めたらよくね？
俺はいま六ヶ月に残業45超え３回目指してるわ 100時間連チャンさせられたときはさすがにしんどかったな >>49
あちこちからチャットで呼ばれて、全部に応対してたら、
とてもキリがないし、自分の仕事が進まないってのは、わりとある。
落ち着いてから、のつもりが、次から次へと呼ばれて、
過去の呼び掛けを見失ったり。
正直、個別で呼びかけるよりは、メールで関係者やグループ員を
ccに入れてもらえた方が、誰かが拾ってくれてありがたいんだけどな。 他人の個人情報を平気で洩らしたり名誉毀損に勤しむ上司がいる会社は初めてな 4年がかりの大規模プロジェクトなんだけど
初期の導入調査は新入りの会社に担当してもらうことになった
その新入りはプロジェクトに関わる知見が全くなくてことあるごとに「やったことないから」「よく知らないから」と言う
客先から苦情が出てそいつに任せて本当に大丈夫なのか、適切な担当に変えろと言われそいつはクビに
引き継ぎで蓋を開けたら「そこは検証してません」「経験と勘で見積もりしました」って1年かけた検討事項はほぼゴミ状態
困ったところにやっと戦力になりそうな中堅がきてくれて、「問題だらけにしか見えない」「この先どうやって進めるのか見当がつかない」と憤慨しきり
この人ならこのカオスな状況を打破してくれる…！と期待してたら
僕8月にはいなくなります、って…
じゃあ9月から誰がやるんだよ
体制のプランも聞かされず本人からギリギリになって初めて聞くザマ
上はこのプロジェクト本気でやる気あんのか？？と、不安になるレベル
体制強化しましたって実働部隊は空っぽのまま管理層だけ人数増やしてるし
馬鹿なのかな？？お偉い方になるとこんな馬鹿な運営しかしなくなるの？
プロジェクトが炎上するのがいまから手に取るようにわかる
それから本腰入れるつもりなんかな
偉い人の考えることはわからんわ… 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 仕事の遅い、できない同僚の尻拭いやらしわ寄せに対して、
ネット記事では、断れば良いとか、上司に相談しろとか
書かれてるのが多いが、それで解決するんか？
大抵は、上司の命令で、そういうことやらされて、
相談したり拒否したところで、こちらが叱られるだけじゃねえの？ アポイントを取って新規へ飛び込み営業しろと言われたんだが、どうやってやればいいんだか 都合の悪い事になると黙る無能管理職が
俺たちのゲームとか宣って、幼稚な会社だなと思ったわ
無駄な税金使わせた国賊組織な 2代目バカボン社長よいい加減給料上げろって。どんだけ新規取引先増えたんだよ。
お前らの自家用車すべて購入費から維持費まで全部会社経費だろ。それ以外にも
私用でどれだけ会社経費使ってるんだよ。こないだは出張と称して家族で遊びに行ってたしなぁ。
随分会社の金湯水のように使うじゃねーか。昇給できないのコロナのせいにするのも
限界があるぞ。 常に定時ダッシュオッケーだけど
年収が800万までってとこないかな。 そろそろマネージャーの
安全配慮義務違反を告発しようか 職場の30︎︎ 女、新人指導の進捗状況も確認せずに適当に指導してたから「昨日の内容はもう少ししてから教えるつもりだったから、ごめんけどまたの機会に…」って声掛けたら切れる切れる。他の同期や、他のもっと後輩でも出来る手順がなんで出来ないんや(´・ω・｀) >>18
自信のない人にありがちなやり口
自分の思い通りに動いてくれる人間を見分ける嗅覚だけは鋭いのは経営者も新人も一緒
動かされる側が意思を持つ事 4月でクビになる協力会社がカスみたいな引き継ぎ資料しか残さねえ
不明瞭だから質問すると
やってません
わかりません
できてません
の一点張り
もう他人事だからこれからやればいいじゃないですかばっかりで
後任の担当が激怒してる
もう疲れたよ…仲良くやれよ…… 「おい、お前首にするから最後までちゃんと仕事しろよ。俺らが困らないようにちゃんと資料もの彦指定家。当然契約外だし、クビだし、追加の仕事だが、それをしないとかゴミだからな。」 >>71
そういう事だよな。そんなんで、誰がやるかって（笑） 70みたいに３点張りのこと一点張りって言うようなヤツは
まともな引き継ぎ資料を作ってもらえない >>18 そのミスの責任を責任者が負わないのよな
ベテランや中堅になんとかしろよ俺は知らないよと
だったら責任者とか辞めちまえって話だ
人を蔑めることしか考えてない 2代目バカボン社長がヤベエ。コイツが事務員辞めさせたのもう5人目だ。
また仕事がまったく回っていかなくなるわ。 作業依頼に対してしっかり返信する人が少ないので返信してと依頼したんだけど
一人の人が「そういうことの依頼の前に自分の仕事はどうですか？」と言われた
チャック依頼が溜まっているから行ってきたみたいだけどそれとこれは違う 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 墨入れた前科持ちのアスペが正義づらすんじゃねーよｗキチガイ
とっととムショに戻れボケカス >>71
昔、若い頃にうっかり入社した会社の前任者がパソコンからデータを全て消去してて呆れたがのちにに
会社から給料を何ヶ月も滞納されて、担当の取引先からの入金から強引に給料分をぶんどって辞めたと知って
そりゃあそうだよなと痛感したもんだ。 同業他社の従業員が、業界知識皆無なのが丸わかりな書面を送ってきて草生えた。
法律行為たるべき書面なのに当事者の印鑑すら押してない、まあ押してあっても法的には
無効な文章なのだがこんな無知を全力で晒してる書面を社外に出すなんて新米でもありえない。 >>62
見込み客をピックアップ→リスト化→片っ端から、例え罵詈雑言浴びせられようともひたすら馬鹿丁寧に電話かける。
まあ今あなたが一番すべき事は、自分のやりたい事を探して転職だね。
業界にもよるだろうが今時は一から新規開拓なんてお笑いだよ。 >>44
賃貸物件の家賃滞納者の相手をしている身としては、連中の太々しさや図々しさを
君のような任務大事な人間に、鬱とか自◯する前に是非見習って貰いたい。
家賃滞納自体はね、全然見習わなくても大丈夫ですからね。
何百万何千万滞納しても連中は全然平気なんだよね。ちゃんと飯食って寝てるし
孫まで作ってきっと大往生遂げるんだろうなってくらいに元気に生きてる。
奴らのエピソードを語ると本になるから語らんが、とにかく開き直りが凄い。
日本はあちこちに迷惑をかけまくるどうしようもない奴でも刑事でない限り、
しっかり保護されてるある意味素晴らしい国だからこうなるんだが…
これを思うと、真面目に社会を構成している人間が思い詰めて
自分を害してしまうのは、実に馬鹿らしい。 良くも悪くも部下や後輩は、教育に携わった先輩や上司の影響を受けて似る
つまり上司先輩の教養や社会人としての姿などは、部下を通して見ることができる まさか社内の味方だと思ってた人に刺されるとはなあ… 部下が噛みついてばかりでうんざり
作業の成果物をより上げるために追加の試験を依頼したら「その追加試験に何時間かかるか分かります？現時点で問題ないと確認取れたのに必要ありますか？」と言って来たり
資料のブラッシュアップしたくて数年前に担当した項目について資料修正するように依頼したら「今忙しいんでできません」と突っぱねられた
後で良いからと言っても「他の人の方が手すき状態なんですからそちらに頼めないんですか？」と言われた
もうちょっと自分が間違っていること認めて謙虚に仕事するようにしてほしい
真面目でそこそこしっかり仕事してくれるのにな >>87
たぶん貴方が間違っているという自信があるんだろう
メリットがない自己満足的なことかそもそも的外れなことを頼んでるか >>87
あなたが実務スキルも管理スキルも圧倒的に足りてないと見られてるよう
同僚だったり上司だったり待遇だったり、あらゆる要素のバランスが悪い状態
相手が間違ってる前提のようだけど、あなたが間違っている可能性は考えたことはある？ >>87
後半については、言う通り手の空いてる人で良くない？
数年前の話ともなれば、本人だって忘れかけてることも
多々あるだろうし、サクッとやれるもんでもないだろう。 >>85
味方をしてフォローしていた人に刺されるのもなかなかだ
誰もフォローしたくなくなる >>88>>89
確かに部下に追加検証依頼した検証のやり方知らないし、以前に軽い気持ちで依頼した修正が実は大幅に時間かかるものだってその部下から指摘されたことあったな
ただ成果物をより良いものにするほうが今後のためにも重要だと思うし、それなりの年次なんだからそういうのを前提に動いてほしいんだ
それと他の人にやらせれば？という話だけど全く関わってない人にやらせるのはおかしくない？
数か月以上できなければ考えようと思う >>93
より良いものを提案してもらいたいならやらせるんじゃなくて自分も一緒に考えるってことやらないとダメだよ
部下が動かないっていうのは日頃から本人が見本や手本見せられてない証拠 >>95
それはあなたも責任を持たなきゃいけないよ
部下にアイディア出し丸投げしてる状態なの自覚してる？ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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それなりの年次の人なので丸投げすべきだと思っておりますが間違ってますか？
それとその人実は派遣なので別に育てる義務はないのですよ
後出しで申し訳ありません
それと最低限の責任は持ってますよ
トラブルがあった場合はすぐに連絡してほしいといつも言っておりますし
後、その部下はより良いものを提案する意識が低いんです
例えば使わない機器の管理簿についてもっと見やすいように修正を提案したところ
「使わない機器のためにその工数必要ですか？」と口答えしたこともありました
私は基本的に管理の仕事しかしちゃいけないため手本を見せられないのは申し訳ないですが自分で考えてほしいですし
もっと謙虚に私の言うことを聞いてほしいです
時間があるときに叱ろうと思います ね
この書き方だけで妄想上司だというのがよく分かるね >>99
妄想上司の可能性高いけど資料修正なんて上の立場の人はしちゃいけなくない？
自分の会社だとしちゃいけないって話になっているよ
>>100
派遣いない会社なんだけど派遣は雇い主の会社の人に反論しちゃいけないとかあるの？ >>102
派遣社員に契約外の指示はNGなはず
契約に付随するならOK 派遣なら指揮権のある人以外指示しちゃだめだよ
それも契約内容による
こいつが妄想上司なら仕事の指示自体もダメなんだけどね >>104
部下に仕事丸投げ上司の典型みたいなやつだよなw
断られて当然だろうね >>98
派遣にその指示を出せる契約になってるの？
それと工数増えて仕事させた分の予算権限あるの？ >>98
管理に徹しろと言われて手本すら見せないほど徹してるバカもそうはいないけど
神サマじゃないんだから思いつきで頼まないで計画書まとめて予算確保して
依頼書用意して承認を得てってやらないと、単なるパシリ扱いと同じよ？
それに計画された業務以外のことを片手間にやらせるつもりなら
それっておたくがやっても良いはずだよね >>98
よりよい管理の方法をもっと提案する意識が低いんです。キッパリブーメラン でかい案件だからと新しい会社採用して土壇場になって回らなくなってあちこちでパニック起こしまくってる
新しく来た会社が何をすればいいかわかってなくて後手後手に回り
スケジュール遅延しまくり
作業が属人化してるから昔からいる人、経験ある人しか作業回せなくて
新しい人たちはただ伝書鳩になってるだけ
それでも過去の案件の経験の引き出しがある人たちは次第に追いついてきて
今のやり方にダメ出ししたりアドバイスしたりで戦力になってきてるんだけど
どうしようもないのも中にはいて全く頓珍漢なことばっか言ってるのに
上は任せたんだからやれよってスタンス
それじゃ回らないからって現場は焦ってなんかもうカオスだわ
ろくな資料も手順もなくて経験ないとわからないって状態が
そもそも大問題なんだが
マネジメント層をより強化してしっかり管理しますとか
リカバリー方法まで頓珍漢でどうすんだよこれ 月曜からずっとやろうとしてたことが結局金曜日のこの時間になっても着手できてない
横槍入りまくりでフル稼働してんのに時間がねーんだよ
どうすんだよこれ 俺も炎上要素満載のプロジェクトの後任になってもう泣きそう。
たぶんメンタルやられて来年の今ごろは廃人になってるだろうな。 >>109
＞管理に徹しろと言われて手本すら見せないほど徹してるバカもそうはいない
あーうちの上司がまさにこのバカだわ
俺は管理職だからーってな具合で手本はおろか方向性のイメージも無く丸投げ
要するに自分でどうしたらいいのかわからないから手本も見せれないし方向性も語れない 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 最近だいぶ胸とか腕が筋トレで太くなってきたけど触ってるだけで男らしくてちょっと興奮する
女がマッチョに抱かれたがる気持ちがわかる なにすりゃいいか具体性のない降格って
人事権の濫用かつパワハラだろ 普段から高圧的で俺様的態度の上司が
あろうことか上司が金を貸して欲しいと言ってきた
面倒を見てやったよな俺がいたお陰で云々ととか謎の恩着せとセットで
コイツ、もう上司として見做さなくていいよな >>42
マウント取られてるだけならいいがワザと業務の邪魔をされていたり
「聞いたのにまともに教えてくれなかったんですぅ～」等と吹聴される前に周囲に根回ししとけ
「何回教えても覚えないんだよね」と
普段の仕事ぶりでジャッジしてくれる上司は少数 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 案件対応で休憩時間に仕事があって、超過分を勤務表に記載したら「盛るな、次からはやめろ」って言われた。誤魔化してるわけでもないのに何でやねん。 中卒サイコパス小姑爺とっとと辞めろ
テメーは公害かウィルスだ あちこちから依頼来て爆発寸前だったタスクをNotionに全部ぶちこんで整理したらスッキリした
計画だけは完璧にできたしもう仕事終わっだ気分だわw 小姑爺なｗ間違えるな
あとそのクズは独身てか素人童貞の不細工デブ 主に寝てるカス
勤務態度不良でクビにすりゃいいのに 人には無理難題ばかり押し付けて、自分では言ったことすら守らない ＼
￣￣￣￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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レ'"~,-,､ ! !?'?'"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/ ?ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i?
!〉ｰ―'"(?o ⊂!?'?ヽ ∪ Y｣_?
i ∪ ,.:::二二ﾆ:::.､.? ? l?､...?
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ヽ ､∪ ― .ノ .,!? 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 仕事丸投げしておいて変な八つ当たりだけはする二代目バカボン社長。
お前がそんなんだから貴重な戦力が皆辞めていくんだろうが。
まだわからんかなあ？自分が原因って。 書類の最終チェックでミスとは言わないけど変えたほうが良い修正を依頼したら最終チェックまで進んだ以上結構時間がかかると言われた
個人的には変えてほしいけどどうやって頼もう
事前のチェックを後回しにしていたのはこっちだしその修正については自分の支持を勘違いした部分もあるのが分かるから言いづらい ＼
￣￣￣￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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.i､ ?. ?ヾ=､＿_.／ ﾄ=.?
ヽ ､∪ ― .ノ .,!? 忙しいのはわかるけどベテランと同じクオリティの仕事を新人に求めないでくれ ＼
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ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-'
_, -=＝彡ミ彡ミﾐミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡＝=-'
,彡彡三ミ三ミﾐiレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=-
（＿彡三ミ彡ミミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝
-=＝彡三ﾐi `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉミ三＝=''
'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 ` 俺下請けなんだけどさ
本来客先が把握して下請けに指示する流れなんだけど
客先が握ってる全案件を把握してしかも各案件の代表っていうお偉方を定例で招集して状況確認するだけの会を俺が主導で集めろってくそ頭おかしいこと言い始めてブチ切れそう
そもそもなんで俺が客先を招集しなきゃならんの
しかもお偉方なんて中々捕まらないし招集して来てくれんの？？
わざわざ集めて資料確認して終わりの無駄な会を俺が主催しろと？？
馬鹿ジャネーノ頭狂ってるわ
要望が頓珍漢すぎてできませんわって突っぱねたけどなんかムカついて仕方ない！！ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 後輩に怒られた
内容はこんな感じ
・打ち合わせは作業負荷を偏らせないためなのに貴方はそれを考えていない（今までの経験が優先されるのは仕方ない）
・質問したのに無視して帰る（忙しいから仕方ない）
・作業に対して基本丸投げでアドバイスもほとんどない（後輩の方が知見ある）
・メールを数日連続で見落とした（誰だってミスはある）
・作業と負荷の兼ね合いを分かってない（教えてほしい）
社会人なのに身勝手じゃない？ 地図の東西南北がどっちか分からない客に「下」とか「右」って電話で説明してたら、上司から俺が東西南北が分からないものだと誤解されてた。。。 >>148
忙しいなら帰れないだろ
なんで帰ってんだよw >>148
打ち合わせ目的は、後輩の言う通りなのか？
それなら、目的を果たしてない打ち合わせなんて、時間の無駄だ。
目的の認識がズレてるなら、まずそれを合わせろ。 >>148
メールの連続見落としは怒られるわ
一回ならともかく、何度も見落とすとかなんなんだ
言われるくらいだからあなたに関係する内容のはずなのに
メール溜め込む人ってなんなんだろうね。管理職ならわかるけど一般で溜め込んで見ない返事しないは仕事できないのかと思うわ。 画面共有でたまたまOutlookが映ると
3000とかメール読んでない人よくいるわ
一人じゃなくて多数
どうやって把握してるのかすげー不思議 メールをローカルに保存すると未読になるけどな
用途ごとにフォルダ分類して整理してる
整理の過程でサーバからローカルにメールを移行して保存するんだが、当然全部未読にいったんなる
って周知の事実だよな？ メールサーバーに保管するってgmailを使っている会社くらいだろ、今時 >>156
いやならないよ
未読にしても既読にしてもそのまま保存されるよ プレビューで見て俺宛のメールでないなら既読にすらしないわ
変な連絡メールばっかり多いねん 辞めるって口にして仕事を全部放り投げてバックれた奴を上司が慰留して今度の月曜から復帰する
そんな奴に仕事振る気にならないんだか上手くやれるか心配だわ そりゃまた面倒なやつを引き止めたなぁ
そいつまたトラブル起こしそうだけど気が向いたら続報書いてくれや んじゃこれ前やってたやつだから分かるっしょ
ってまた辞めるように仕向ければええやん 資料作成する時間がない
ネットで調べて一言一句コピペでいいかな…今ちょっと調べりゃなんでもあるもんな… >>160
突然仕事を放り投げて辞めると言い出したなら、キレて爆発した感じかな？
上司の慰留で思い留まるなら仕事ができないわけではなさそうだけど何があったの？ 俺が転職したとき
辞めるのはいいけど今の仕事が終わってからやめろと言われた
クソむかつく 中卒サイコパス小姑爺なら酒飲んでもっと楽しく暮らしてそう
わいみたいに玉の中にひとり紛れ込んだ石みたいのはしんどい いやおまえはダイヤの原石よ
中卒サイコパス小姑爺は玉に紛れ込んだ劣化ウランかなｗ
周囲を蝕むクソ迷惑なドクズ >>152
いや大事な話はメールだけですますなって
電話しろっつーの
ひどい奴は前とか横に座ってるのにメールしておしまいとかお前らロボットかと >>174
なんで電話が必要なん？まぁ目の前にいるなら一言言うべきだろうけど、さすがに連続で無視もどうかと思うわ メールして電話って平成初期か？
受信通知くらい自分で設定しときなさいって >>176 糞上司によくそれ言われるわ
どっちかだけでいいだろ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>170
そんなの聞く間もなく年休取得申請だして
やめちまっても何の問題もないよ >>179
結局その会社は最後の日まで勤めて
次の日から次の会社に行った >>178
ほとんどが男で性犯罪ばかりだね
これ集め方が偏ってるのかと思うくらい偏ってるね
教師に限ったものじゃないのかね >>180
そんな先例つくるから
会社が図にのるんだよ 社会人生活をしていてつくづく思う
外から見た印象とは正反対の自己認識を持っている奴多くね？
無能なのに仕事出来る俺、デブスおばさんだけど可愛らしい見た目の私、ヒステリックなのに穏やかな私、、、、、、？ ほとんど在宅ワークで声しか聞いたことないやつらばかりだから
誰がどんな自己認識してるかなんてわからんわ 勘違い発言するやろ
理想と現実が混同しとんのかとチベスナの顔で聞いとるわ >>177
そう言ってた奴がメール連続で見落として注意されてたわ >>167
仕事できなくても人が慢性的にいない環境では引き止めるぞw >>185
ブスが他人の外見を値踏みして批評してる時なんかは特にチベスナ顔やね >>187
いや足りてても普通は引き留めるけどさ、そんな話はしてなくて
仕事についてけないことが理由なら元の場所には戻んねえなと 緊急性のない事について延々と議論を持ちかける上司
「お先に失礼します」と言った途端にだ
意見を言えば長くなる、反論すれば
余計に長くなる
俺はゴミかもしれんが俺の仕事の邪魔だけはするな 3月末で辞めたのに4月以降人事がシステム停止忘れて昼飯自動発注されてたから金払えって言ってきた馬鹿会社
今の職場でその電話スピーカーホンで流したけど周りは異常な会社だなって言ってたよ
コンプライアンス違反は解雇前提で厳しくいくんじゃなかったんすか?
完全にコンプライアンス違反でしょうに 2代目バカボン社長が外では腰が低くて良い人というイメージを作っているが
社内ではその反動か180度違う陰険陰湿で厭味ったらしい最悪な性格してる。
辞める前にこのバカボン社長の社内での様子を得意先に広めてってやろう。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>183
そういう認知バイアスが皆あるとされてきている
だから第三者機関のレビューは参考にすべき
あ、上司とか人事は信用ならないからね 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
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-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 ` 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ やれるところまで嫌がらせし尽くしたかと思えば、まだ上があったかと
全て上司由来で散々な状況に追い込み、完璧にやる気を奪った後で
やる気を求める立場を与えて、面倒なことをさせる担当の半強制化と
（上げる気はないから）最終的に落とすという
過去から推測されるシナリオで良いのかな？ 面倒なことをやらせる今までの半強制状態から
強制化したという方が適切か？ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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明日は月曜日だよ、GWもおわったよ
朝早く起きてお仕事行かないとね
仕事が始まるよ >>203
俺は昨日から仕事だよ。今日も仕事。
メインとなる法人客も出入り業者も取引業者も皆休みだけど。
電車が空いてるのだけが救いかな。 >>207
弊社のカスかよw
シフト嫌だ夜勤嫌だ
でも給料は今まで通りにしろ
勤務態度不良でクビにすればいいのに つい先日からアルファベット順に振り分けられてる備品の箱があるんだが
GからMの箱を開ける時はよくわからないが気分がいい。
反対にABCの箱を開けるときはどうにもつまらない気分になる。
何故なんだろか 変形労働時間制も酷よのう
8時間ない日でも出勤日には変わりないのだから
コマ切れの時間渡されてもまるまるプライベートに十分使えるわけでもなく
で、長い日でも月間労働時間超えなければ残業代なし
やらせる方はめっちゃいいけど
やらされる側は「節約したろう」っていとがみえみえで萎えるよねー
この制度発明したのはだれなの？ 残業もシフトも夜勤も嫌、仕事を今の半分にして、給料は２倍ほしい 2代目バカボン社長様。貴方のアニオタの大学出たばかりの息子って
5等分の花嫁の女の子と結婚するとか言ってるんだろ（笑）貴方で会社傾けて
3代目で完全に潰すなこりゃ。 GWの反省がどうたらこうたらとまた朝から講釈垂れまくるんだろオッサン。
そしてそのオッサンに右へ倣えしかできない2代目バカボン社長。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 「さっきこう言いましたよね？」「さっきの発言と矛盾するんですが？」「こっちでいいって言いましたよね？」「こっちで本当にできるんですか？」
質問攻め疲れる
絶対責任負いたくない言質を取ろうという責めの姿勢で質問されても
どっちでもいいからいいと思う方をやってくれよーー…… 仕事があまりにも嫌すぎて明日から辞めたい。
在宅だし今は暇だし上司から叱られることもないけど、忙しい時まじで24時過ぎまでだし休日も仕事のことが頭から離れない。もう無理。 2代目バカボンの話飽きた
愚痴スレじゃなくて専用スレ作ってそっちでやってくれ コロナ禍を機にテレワークが進み、自分の席と言う概念もなくなり、
前日までに予約システムで座席を予約するルールとなったが、
各人が座る「いつもの席」は、なんとなーく決まってる感じ。
ある時、いつもの席の予約を忘れた人が、システムで予約した人と
ひと悶着起こしてた。
俺がいつもここに座ってるの、知ってるだろ。何で座ってんだよ。
って、何を言ってるんだか。
システム予約者が優先ってルールだし、予約忘れは自分のせいなんだから、
おとなしく引き下がれよ。 >>224
いまだ紙文化真っ只中の中で、各人が各々の個性豊かなデスクで仕事してる環境にいる人間からすると
羨ましくもあるが、そんなiI化された中で仕事してても自分の縄張り意識全開の人がいるんだね。
うちも一応は会議室なんかは社内システム上での予約制なんだが、IT音痴な役員とか上司に
しばしば横取りされて、泣き寝入りだわ。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ バイトでおいときゃ破格の安さなのに本人も年金だけじゃ不安らしいし本当にそういう所下手な会社だよ
外にも中にも定型対応しか出来ない
いつまでも若くて出来る人材集まると思ってる
今はＺ世代バブル残り滓とゆとりさとりのやべーのとわずかなマシなのを少ない人口からゲットしないといけないのに
まあ経営者が肌感覚働いてないからしゃーない なんなんあのクソ野郎
時間も守れないわ
教えられたことも出来てねぇし このままだったら切られるらしいw
はやくクビにならんかな 大抵の企業は、切られるまでは行かなくて、干されるなんだよな。
査定は最低ランクだし、昇給も出世も見込めないとはいえ、
仕事しないでも、そこそこの金額をもらえる立場。
それを羨ましいと思うかは、人によるけど。 試用期間終わるまでに切るかもって話がでてるけど
多分切らないかもね
ただ会議の時間すら守れないし言われたことすらできないやつだから試用期間内にいなくなってほしい このスレって、周りから愚痴られる対象になってそうなお方もしばしな書き込んでるよね。
こんな便所の落書きの中でもマイルール振りかざして仕切りたがるタイプ。
若い頃にゲーセンで、そんなマイルール厨がハエのごとくとにかくウザかった事を思い出す。
小足投げは卑怯だの、バッタはうざいだのビームだけで戦え格闘攻撃は汚いだの…
対応できない自分の実力不足を棚に上げたしょうもない価値観振りかざして、挙げ句の果ては
台パンだのリアファイトだの犯罪行為をやらかすしょうもない連中だった。 持っている情報のアウトプットを制御して正解だったな、出すだけ無駄 >>235
そういうところはひたすら手抜きで良いんだよ
要領悪そうな頭の悪い奴に仕事ガン振して放置しとけ 【依存性薬物】アルコール依存症なのに「自分は違う」と言い張る… 酒飲みの認知の歪みはなぜ起きる？ [ごまカンパチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1683477796/
「ほぼ毎日飲酒する人はすでに依存の回路が脳にできている」専門医に聞くアルコール依存症の真実
https://dime.jp/genre/1518787/
『人には3つのタイプがある』
“もう飲まないで！”と止める妻に暴言を吐いて、夫婦喧嘩が絶えない。酒代のためにお金を使い込む。
“知り合いに借金を返すから”とか、ウソをついて酒代を作ったり。
子供は家に遊びに来た友だちに、酒に酔っ払った父親を見られて恥ずかしい思いをして、みんなから遠ざかっていく。
“あの人さえいなければ私たちは幸せに暮らせるのに”次第に妻はそんな思いを募らせる。
止めどもない飲酒と暴言、ときに暴力を振るい、友人も距離を置く。本人は孤立感を深める。
病気の進行は、本人はもちろん、家族や周りの人を不幸のドツボに落とし込んでいく。アルコール依存症とはそういう病気である。
「女性は身体のサイズが男性より小さく、肝臓が小さい分、アルコールのダメージが大きい。
キッチンドランカーいう言葉もありますが、女性がアルコール依存症になると、家事がきちんとできなくなったり、家庭が成り立たなくなっていきます」 >>235
そもそもこんな所で切る切らないの
人事情報を愚痴ってる奴は仕事が出来ない典型 >>238
何のことかと思ったら少し前の書き込みのことか
前の書き込みは一切関係なく個人的なことね
でも238に書かれてることは同意 ガキ大将がそのままオッサンになったような上司がめんどくさい
虫の居所が悪いから怒鳴り散らす、他人のもの隠す、とか何歳だよあんた… 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 自信がありすぎる技術屋も困るな
誰も知らない分野をどんどん進めてくれるからそこはありがたいんだけど
過去の経験に自信があるから
今のプロジェクトは間違ってる、お前らは間違ってる、俺が正しい
っていう前提で話すから質問もし辛い
無駄なことやってると思うなら改善案だしてくれ
なんでそんなことやってるかなんて知らん
質問すると「ここに書いてありますけど？」「こうすればいいんじゃないですか？前いいましたよね？」って
説明しますって態度じゃなくて触りづらい マニュアル読まずにやって失敗ならまだいい
マニュアル読んでも理解できず、口頭での説明と補足のメモでも失敗
「やっぱ聞いたほうが一番だわ!」とか時間返せ 頭の悪い部下に手を焼いてる
部下が別部署から依頼があって作った資料についてコメントを書いていた
一人がコメントを書くと他の人もコメント書かなくちゃいけなくなるのでやめてほしいと注意したら「そちらの部署の方から重要な変更があった場合はコメントしろと言われたからコメントした。それに以前の資料でもコメントがあった内容について再びコメントした」と良く分からない言い訳された
だからってコメント書く以外にも方法考えてほしい
後先考えなさすぎる ありがたい事が起きると
イレギュラー連発で等価交換のように疲弊させられる
他の補填でこっちにしわ寄せ止めてくれ ／￣￣￣＼
/ ⌒ ⌒ ヽ
/ （ ●）（●） |
| （__人__） } うーっす
/､. ｀ ⌒´ ヽ
/ |
| | /
ヽ_| ┌──┐ |丿
| ├──┤ |
| ├──┤ | 聞かせるために言ったのか悪気ないのか知らんけど転職サイトの紹介で4月から働きはじめた私
5月入社の縁故採用に「知り合いから採用が1番いい」と複数人で話してるのを聞いて複雑
気にしすぎかな >>251
あなたの出した結果次第でどっちにもとれるからあなた次第では？ >>251
5月に縁故採用で入社した人がいて、その人に対して周りが、知り合いから〜と話していたって事かな。
リップサービスか、募集費用がかからないと言う点での発言か、4月入社のあなたを嫌っているのか。
失礼だけど、まああまり頭の良くなさそうな連中ですね。 頭が良くない連中のすることは面白いくらいに全国共通だな >>240
地元では札付きの悪だった事で有名だったりしない？そのオッサン上司。うちにもいた。
部下には鉄拳制裁や上前はねるのが当たり前で、出入り業者は袖の下を出すのが当たり前ってタイプだった 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>256
知り合いからでないと口八丁でブラックなことを隠したり騙したりすることできないからなw
まともな企業ほど一般募集か学内選考で人採るしね 俺に提出する前に自分で規格とか金額チェックしろや！ うちの職場は優秀なヤツほどウザい
何も疑わずに俺のいうこと聞く単細胞だけ残ってほしい 俺はそんな仕事しなくていいからなw
清掃員さんがやってくれるし 隣人の咳、バイクの騒音のせいで起きちゃうからよく寝れない…
会社で眠すぎて何度寝そうになったことか…最悪… マジで今までで一番最悪な上司、これに尽きるわ
俺結構非常識なところが多いみたいだから、よく上司に怒られてたけど。
怒られた後に今までなら同僚から自業自得とか、もっとしっかりしろとか同僚に言われてたのが
あんたに怒られた後は9割あいつの言うことは意味わからんから無視しとけって言われるｗｗｗ
マジであんたの評判悪すぎでしょ。 ＞＞224
わかるわ。席自由になってるけど結局みんな同じ部署で固まっていつも同じ席。
フレックスである程度自由に出社していいけど、結局一番仕事しやすいのは定時だよな
むしろ早出しても電話一本来たら早く帰れなくなるので、無駄に残業増やすことにしかならん
定時にしておけば、電話で依頼するのも勤務終了間際だと明日にしようってなるのに
結局必要な時にうしろで残業するスタイルのほうが無駄な残業をしなくて済む
だいたい働き方改革で業務の棚卸とか業務効率化して稼働大幅に削減したのは社員なのに
改善したことで残業減って給料も減りますとか、
糞みたいな仕組みになってるからモチベーションも上がらねぇんだよ
人件費減らした分、ちゃんと社員の給料かボーナスに反映させろっての
会社の業績でボーナスが左右されるとかふざけんなっつの
こっちは百万から人件費減らしてんだから、ボーナス1回同じ額もらってもちゃんと利益出るだろうが
業績悪い分は部長クラスの会社側の給料からさっぴけや 俺が担当してるプロジェクトなのに業者との打ち合わせに同席してきて俺を差し置いて無駄に相づち打って俺より先に発言してしかも肯定的なコメントばかりで業者のペースの空気にしてしまう上司最悪なんだけど マジ、周りくどい回答のおっさんきもい
さっさと真正面から答えろ いるねぇ、直球で聞いても答えない、遠巻きに聞こえるよう悪口みたいな
後ろ暗いことがあるんだろう わざわざ回りくどい言い方する人はそれで他人の時間を奪う仕事のできない人間 理解が出来ない奴の典型だろ
仕事が出来ない奴だよ。直球だと責任逃れしかしない。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>275
そう決めつけて話を進めない、放置する仕事のできない人間 決めつけるって言葉を吐く奴は大体無能。
コミュ障で相手に何も伝わってない。 普段偉そうに体制がーとか抜かしてる輩が通常対応すらできなくて、夜中に３時間くらいヘルプ電話しててワラタ
人の迷惑考えろよと >>275
ちょっと分かるけどな
単刀直入に仕事の要件から入らんやつは社員教育今までちゃんと受けてきたんか？と思うわ >>278
特定ワードに反応するやつは例の障害あるやつだな ちょっと遠方に転属を命ぜられた
今住んでるところからDtoDで2時間半
とても通えないから引っ越したい、引っ越し代出せと上に言ったんだが
上からの解凍では引っ越すのはお前の自由だがそれはお前の都合だから引っ越し代は出せない
交通費は全額出す、とか言われちった
ちな、引っ越し代は20万ぐらいだろうけど、
定期代は1か月4万円にもなる(今は1万円未満)
社員の苦労考えられないだけでなく、金銭面でもバカなのか？ >>283
つ 通勤困難となったことによる離職
会社都合退職にできるらしいぜぇ アスペだけはマジ勘弁
職場の何もかもがギスギスして正常じゃなくなる 本当のアスペをお前は知らないｗ
つか毒吐き愚痴スレでいちいち絡んでくんなボケ 一方的に話し続けるとか、ボロッと言っちゃうとか
一つの作業にこだわり続けるとか、変化に乏しいとか
そんなんだろ？ 悪口ばっか言ってる上司。
こっちに悪口ふってきて、うなずきながら「なるほど」とかって相槌打ってると、
「ねえ、どう思うの?さっきから全然興味なさそうだけど」
とキレられる。
キレられたくなくて悪口に同意すると
「この前〇〇君もこう言ってたんだけどさあ」と確実に本人に告げ口される。
だから同意したくないんだよ。
でも同意しないとキレられる。
どうすればいいんだよこれ。 本物のアスペなだけならよくある「アスペ取説」読んでおいて対処すれば良いだけだけど、
性根がねじ曲がってる系の普通な判断の出来ないネットスラング的なアスペにあたるとキツイよな でっけえ声で誰かの悪口でも言ってwwwwwって草生えてるような類か
物事の善し悪しの分別もつかない原宿の不登校のガキンチョのような >>289
積極奇異型ってやつか
酷いならハラスメント窓口に通報、一応モラハラになるぞ 実業家気質が嫌いな人って
結局の所は虚業に浸っていたいだけなんだよな すぐに切れて、機嫌が悪いとすぐに部下に当たり散らす上司が
人事から呼び出されたわ、ざまぁｗｗｗ
まだ5月なったばかりなのに管理職1年目で左遷コースに直行とか
何のために試験受けたんだか >>274
回りくどい言い方をしないとプライドを傷つけられた等と話をすり替える人もいる
もっとひどい案件になる事もある
面倒な世の中 回りくどい言い方をしてるから間違って伝わるんじゃね？
それとも間違ってないならすり替わってないよなぁと。 >>295
うらやま。今後窓際で首にもならず比較的高い給料を大した仕事もせずにもらえる。 >>298
たぶん、今より切れる回数増えるぜ
部下もたいがいひどいのが集まってるし、もめ事が絶えないらしい
物を買って配るだけの仕事しかないのにそもそも何をもめることがあるのか理解できんが 【睡眠】「寝不足」と「アルコール依存症」は“地続き”の関係…不眠大国・日本への警鐘 「寝酒」がもたらす悪循環 [ごまカンパチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1683896863/
■「寝酒」がもたらす悪循環
ナイトキャップといって、入眠を誘う習慣としてアルコールを利用している人もいらっしゃるのではないかと思います。
実際、眠気は誘うのですが、中途覚醒と早朝覚醒をもたらし、眠りのリズムを乱してしまいます。
また眠るためのアルコール摂取はだんだんと耐性がつき、飲酒量が増えていきます。
そのため、アルコール依存症を発症するリスクを考えると就寝前飲酒はおすすめできません。
■アルコール依存症になれば、「睡眠」はさらに悪化
アルコールはレム睡眠を阻害し、レム睡眠が出現したときには悪夢をもたらし、睡眠の恒常性を乱すことが指摘されています。
アルコール依存症患者は飲酒直後よりも、アルコールをとにかく欲してしまう離脱症状時に悪夢をみることも調査でわかっています。
ここからは、アルコール依存症患者の断酒継続のための自助グループに参加している方に協力していただいた研究の結果（*2）をご紹介します。
https://gentosha-go.com/articles/-/50488 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ うちIT企業なのに、少なくない社員が自分が仕事で使ってるPCのOSやCPU、メモリを把握してなくてげんなりした
そのくせ他社はSurface使ってていい、うちは何で性能の悪いFMVなの？と
そのFMV、Core i5と16GBのメモリ載ってて、Office Suite中心に使うならオーバースペックなぐらいなんだがなー IT系企業ならわかるとおもうけど
surfaceにはsurfaceが得意な使い方
desktopにはdesktopが得意な使い方
notepcにはnotepcが得意な使い方がある
最近はnotepcで全部やれというプレッシャーが多すぎる
その背景にあるのはコストダウンだが Windows7のサポート終了が迫ってきた時期の、IT系複数社の会合で、
もう10にリプレースしました？みたいな話題が出たときに
「うちはFMVです！」と自信満々に言った社長がいたっけ Windows7のサポートはもうとっくに2020年の01月14日に終わってる 社内で打ち合わせや解析室やいつもノートPC持ち歩く
遠い棟いくときだるすぎ
8号棟4階の第5会議室てどこだよ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 年上の新人の指導がしんどい
慇懃無礼な態度で全然話聞かないし、人が説明してるところに話かぶせてくるのどういう神経してるんだか。
名前で呼ばれるのも気持ち悪くて地味にストレス >>311
そこはお前の上司を交えて
「会社としては会社のルールも理解した有能な戦力が欲しいので、まずは学んでください。」
っていう当たり前の事を相手に伝えるべきだと思う。
その際に「311君は会社の代表として、新人さんを指導している。ここに課題があるなら、上司である私に直接言うように。」
って言質を取っておけばいい。
あほでもないかぎり、実力を示さなきゃ俺のほうが311より下位って扱いかよってのは理解するはず。
で、あほでもない限り、実力を示す方向にベクトルが向かう。
あほなら、そもそも実力がないわけだからそこで詰む。
これが一番安全な解決策だよ。 そうそう。そういう中途や新人と個人対個人で戦っても場合によっては負けるから、個人(中途や新人)対会社にもちこめ
絶対に負けない戦いになる ＼
￣￣￣￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-'
_, -=＝彡ミ彡ミﾐミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡＝=-'
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（＿彡三ミ彡ミミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝
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'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 ` >>312の方法が一番スマートだと思う
新人含め仕事ができない人ほど煽ってくるし御託並べる
面倒臭がる上司ほど放置する
ガマンし過ぎることなく自分の身は守ろうぜ 今40だが、本業辞めて一旦副業のバイト先に移ろうかな。
このまま我慢して精神病むより、本業辞めて収入減る方がマシな気がしてきた。 >>313
戦うからいかんのだよ
日本人の悪癖だわ そんなことより、
この前、俺は初めてのSEXで彼女のマンコ初めて見たけど、彼女はエッチ経験者だけど
マンコのビラビラは黒くて、引っ張れるくらい大きかったし、マンコ全体的に黒くて、正直ショックでした。
初めて見る生マンだったのですが、あまりのグロさに舐める事ができませんでした。
アドバイスお願い。 AV男優の田渕そっくりの爺さん（５４・独身）が上司なんだが、顔だけでなく性格までそっくり
・女好きで好みの女見かけたら仕事中でもナンパする
・言い返してこない部下には理不尽にキレる、言い返してくる部下にはビクビクペコペコ
・上の人間にはビビりまくり
・気に入った女子社員を彼女と呼び、車で家まで付け回す
・平気で飲酒運転で通勤
もうそろそろ我慢の限界でみんなの仕事に影響出てるからホットラインあたりに通報します >>317
逃げ道あるならそれはありだと思う
みんな金稼ぐ方法が無くなるのが怖くて我慢してるわけだし 激しい閑散期に突入してしまってマジで毎日時間つぶしが大変。 >>320
AV男優の名前と性格を知ってる君も怖いが、その爺さんが飲酒運転でかわいそうな子供と悲嘆にくれる親を
増やさないうちにとっとと通報汁 製品知識覚えようとしないわ海外代理店は言う事聞きなさいよの姿勢だわパワポで素敵な資料作りたいだけじゃないのかっていう海外営業の子がきっつい 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 死ぬほどVBA作って改良するたびに職場で配布してるんだが
ChatGPTが俺を駆逐する時代が早くしてほしい
ただAIじゃ自動で作れないくらい運用してるフォーマットが癖が強すぎる こういうのが問題だって客先から言われてじゃあ、こう対応しますねって話して
対応して見せたらそもそもの運用の仕方はどうなってるとか話がひっくり返されて腹立つわ
こう対応します言うたやろが人の作業無駄にしやがって 身内贔屓の人にパワハラという言葉を避けてパワハラを伝えるのは案外難しい 新人が課題やってるんだけど分からなかったところ質問されても正直答えたくない
教育係でもないし、これこれこうで大丈夫だよって言って出来るようになったのに、勝手な解釈で違うことしてまた振り出しに戻っちゃってたみたいだし
私が答えた意味ないやん
てか課題と作り途中の物を見せてもらわな何をどう指摘したらいいかわからないんだから急かさないでほしい
パッと見ただけで分かるわけないでしょ
私はあなたより経験年数少ないのよ
ベテランじゃないんだからさぁ… 病んでる人にとっては、とても不謹慎な話なのは、重々承知なのだが、
時おり頑丈な自分の身体が、恨めしく思う時がある。
そうそう壊れないため、酷使されがちなうえ、
大丈夫かなと言う心配も、滅多にされない。
ちょっと高めの負担で、すぐに心配される人も居る一方で。 >>331
今日の今日って突然とか猶予無しみたいな意味でしょ
その使い方間違ってるよ ＼
￣￣￣￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ
/二__,--､r'"___､ ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､ ! !?'?'"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/ ?ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i?
!〉ｰ―'"(?o ⊂!?'?ヽ ∪ Y｣_?
i ∪ ,.:::二二ﾆ:::.､.? ? l?､...?
! ?:r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ ! !l?
.i､ ?. ?ヾ=､＿_.／ ﾄ=.?
ヽ ､∪ ― .ノ .,!? 香水プンプンさせて出勤
触るもの全部臭い
スプレー行為かよ はぁーーー…
本当に経験者なのかな？
私のこと年下だからってナメくさってるし疲れるわぁ
ストレス溜まる
理解してないのにとりあえず動けばいいやでコピペしてその場しのぎの繰り返し…
ずっとあの調子じゃ出来高を上に報告できないだろうし仕事も任されないんじゃ…？ むかついて眠れないわ
承認欲求満たしてマウントとってスッキリしたかったのに出来なかった
邪魔もされたし意思疏通も悪いし せっかく人が貴重な提案を与えて差しあげたのに
その場しのぎの相づち返事されただけだなーんにもわかってなかったってことが判明
返事のいい奴はろくな奴がおらんわ そうですよねー
あーなるほどー
あーですよねー
たしかに！
こういう返事するときは全部なんにもわかってないとき
ええかげんにせえよ
業者と電話しててもこんな返事ばかり
で、なにもわかってない
聞いてて腹立ってしゃあないわ >>340
貴重な提案を与えて差し上げたのに
っていうすごく意味不明な日本語が全てを物語る。 なんというか、アンコンシャス・バイアスの塊なのよ
客観的というのは第三者にしか評価出来ない事
これを上司が持っているので、ギャップが酷いわ
一体何ヶ月かけてるの？もう眼鏡外せ 答えがないんですよ。なら設問したら駄目でしょ？
それで何を評価するの？ >>340
お前はもう反論してもらえなくなってるだけよ？
何にも現実が見えていない、度の合ってない眼鏡で見てる 343に同意だわ
340のコミュニケーション能力の低さが判る 満足度が高い仕事とは
他人を気づかい、他人に新たな知見を伝え
他人の人生を守る要素を持っている
他人の言葉だけども、340は程遠いねw >>333
突然とか猶予無しで合ってるよ
それを避けるためだったし >>342
この手の語りは、他人から自分がどう思われてるかが見えてない痛い奴 うちにもいるよ
風俗嬢からも出禁くらうくらいに誰にも相手されない自分よがりの毒男 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 今日はやけに電車混んでるな、白髪前頭部ハゲのスーツの爺さんが前に来ても知らん顔の優先席に座る、
大学生くらいの年頃に見える私服の奴を見かけたから朝からだるくなったわ。
駆け込み乗車の注意ばかりで優先席についての車内アナウンスを朝はあまり聞かんけど、こんなん常識だよな？ 見えないとこイかれてるのかもしれんし
健常ならアタマがおかしいんやろうし
触らんほうがええ 燃え尽き経験ある従業員しかいない会社勤めだけど最近ほかの社員のやらかしがひどくて会社自体なくなりそう
これからどうやって生きていこうか不安で仕方ない 返事だけいいヤツって言い回しする奴は
いわゆるテイカー気質だからな >>358
ここ（職場）は俺の庭だと言ったり、安らかに眠れとか言ったりする地獄の墓掘り人的な？ 新人という歳でもない新人が、教わったばかりの生半可な知識や先輩(俺)の仕事を、さも自分の功績かのように誇らしげにほかの新人に語っててうっわ気持ち悪...てなった
その歳になってはじめての定職でうわついてるのかもしれないけど、自慢話は家でママに聞いてもらいなね 今年から昇格試験を受けることができるのが過去の成績によるものに変わった
俺は受ける資格すらなかったが、受けてるやつは俺よりもできる人だという認識でいいんだな
上が総判断したならそれでいいが、俺もそう判断するからな ＼
￣￣￣￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ
_,, ---一 ー- ,,,_
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ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-'
_, -=＝彡ミ彡ミﾐミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡＝=-'
,彡彡三ミ三ミﾐiレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=-
（＿彡三ミ彡ミミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝
-=＝彡三ﾐi `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉミ三＝=''
'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 ` >>361
実際は、その判断通りになってないの、多いんだよな。
ウチの会社、ヒラにも等級があるが、
その等級なら出来て当たり前、
なことが出来てないの、結構いるわ。
出来ると会社が認めたからこそ、その等級にいるはずなのに。 俺はこうしたい！→じゃあそうしてくれ→やり方の変更を客に説明して明日の朝すぐに
なんでそうなる？？
作業を無駄にしたくない気持ちはわかるが説明するのに準備ってもんがあるだろうが！！ >>363
それな
うちにはエクセル形式の申請書から台帳に１セルずつコピペしてる爺おったわ
挙げ句ズレてるっていうオチつき お前が抜けると回らなくなるとか言われて抜けさせてもらえない
周りを見ると、やりたくないとか出来ないとか言って簡単に抜けさせてもらえるやつもいる
一生そうやって逃げ続けとけよその代わりお前の分の評価全部俺によこせ！って言ってやりたい日々だわ 結局言いやすい奴に押し付けてるだけだわうちの上司は
皆が嫌がる仕事は言い返してこない気弱なやつにばかり押し付ける >>367
そりゃなんでも断らずにやってくれて使い勝手のいいお前がいなくなったら上は困るだろうよ
いいように使われてるだけだよはよ気付けよ >>368
直属の奴がヘラヘラしたそんな性格だから辞めることにした 元々安いから倍の給料でも全然釣り合わんが
せめて倍出てればそこそこ前向きに考えてやっても良いのに
兎に角あのポイ投げ野郎より安いってだけで気分がどす黒くなってくる
こりゃあかんわと >>366
エクセル形式の申請書をやっている奴をまず最下級に落とせって話だよな >>368
気弱と言うわけじゃないが、最初の頃は、スキルが広がるし、と
断らずに受けていた。
が、ある時、突然バカバカしくなって、
「手の空いてる人いますよね。そっちに振って下さい」
「やらせられないから、って言ってたら、いつまでも出来ないままでしょう」
「今まで、部下育成してこなかったツケでしょう」
と、言いたいこと言いまくって、断った。
そしたら、普段から「出来ません」ばかり言って、ろくな仕事してない
同僚以上に、評判は落ちたようだが、後悔はしてない。 課長と部長の評価面談が終わった
部長はほんと話しやすくて、ちゃんとこっちの話を聞いてくれた。ただ課長は圧迫面接受けてるようで、思ったことを話せなかった。
とりあえず疲れたわ >>375
世間一般から見ればおかしいけど、そんなマネジメント放棄にも
等しいやり方しかしない様な人間の行動としては、おかしくない。
色々と押し付けられる分、査定が少々上がったとして、
とても業務量に見合わんし、下げるなら下げてもらって構わん。
しかし、過去には、それで辞めていった部下も何人か居るのに、
やり方を一切変えようとしない上司ってのも、理解できんわ。
うちの会社の制度からすると、
自分のまずかった点を自ら反省し、改善出来る、
部下や後輩の指導や育成が出来る、
と認められたからこそ、管理職になってるはずなんだが。 【社会】「周囲に監視されている」 ２２歳で統合失調症患った女性、「関わりたくない」周囲の声…当事者が明かす偏見への想い [樽悶★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1684244967/ >>378
汚いものは下流へ行くのだ…
面倒な事は誰もやりたがらない スレ汚しすまないが少し愚痴らせてくれ。
あるプロジェクトの引き継ぎを前任から受けてるんだが、
まともな引き継ぎ資料も無く、経緯も複雑なので言語化できるものもないから
こちらで引き継ぎのやり方や進め方を全て考えろと言われた。
経緯としては前々任からの引き継ぎがほぼ無くほとんど自分で仕事の進め方を組み立てて現在に至ってるらしいので、
今回の引き継ぎもそういうスタンスらしい。
社内サーバーのプロジェクトの経緯とか突っ込んである資料も、
とりあえずフォルダに放り込みました的でグッチャグチャだし、こんな引き継ぎ受けるの初めてだわ。
分からない事を聞けば「俺とお前で引き継ぎに必要な視点違う」とか文句言われるし、
対応があからさまに面倒そうな言い方される。
こんなんじゃ仕事引き受けたけど放棄したくなってきたわ。 >>381
逆にゼロスタートでラッキーやん
変な亡霊や呪縛が無いんだし
うらやましいよ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 他人を傷つけ、ムカつかせ、イラつかせることが生きがいで
全力投球してる輩ってのをこの職場に来て初めて見た
そういう存在がいること自体信じられないので調べたらネグレクトの産物らしい
親ガチャで大ハズレ引いた憐れな生き物。親からも望まれてないなら生まれてこなきゃ良かったのに。マジで 出来ない部下に対しては、通常範囲の指導やお叱りさえも、
パワハラになるかもと、やたらと及び腰な上司。
その一方で、そいつから溢れた仕事を、他の部下に回す時は、
高圧的な態度で押し付ける。
押し付ける相手は、特に気弱だとか、押し付けやすい人間ってわけでもない。
パワハラを恐れてるのか、恐れてないのか、どっちなんだ？ >>387
そういうのってさ、上がパワハラを恐れている、恐れていないってより
俺ら下が 能力主義、ジョブ型をもっと声高に言えばかなり解決するのよね
でも、俺ら下は終身雇用をキープしたうえでっていうから、無茶苦茶なひずみが出る 俺の終身雇用は守れ、だけど嫌いなあいつは、能力に問題があるとでも言ってさっさと首にしろ
ってやってるのが今の日本だよ。
そりゃうまくいくわけねーww そういう部署じゃないのにマクロばっかり作らされて帰れねぇ
家でやってきますよって言っても
家でやるなら残業つけてやってきなだと
ありがたいけど帰りたいわ >>381
サーバ関連の技術者？
スキルありそうだしなんとかできるとふんだのかな >>388
解決するしないと言うよりは。
単純に、相反する、矛盾するような行動してるのが、分からんなって。 仕事の依頼に、具体的な規模や納期が分からないと受けかねますのが...返答したら、せっかく一緒にやっていこうと思ったのにそんなこと言われて不愉快って言われてハァ？？？
金属バットでフルスイングした上でそんな態度ならそのご依頼謹んでお断りしますって言いたい 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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わしの会社に似たのいるわ
一緒にやりましょうって言って、丸投げしてこっちにやらせて、
発案は僕でーすって成果総取りを狙ってるのが見え見えなやつ
断ったら、僕の発案が実現しないじゃないかーーってキレてた
もちろんスルー 外資系に転職したけど
モバイルノートPC配布
3Dソフト用ノートPC配布
ドッキングステーション完備
拡張用ディスプレイ完備
オカムラ社の11万オフィスチェア
USBメモリ、各接続物、備品
空調完備
なんで携帯だけガラケーなんよ…
個人のgalaxy S23ultraを私物使用申請通して機密室以外でメインで使ってるが
安いのでいいからスマホにしてくれぃ 先輩にイラっとする
数日前に行ったことをメモせず忘れる
自分の作業の負荷を減らせるようにしてくれというけどその割に相手の負荷については無頓着
一回責めてやりたいけど面倒だから吐き捨て 先輩が関わる以上先輩に対して負荷を軽減するよう工夫して作業するの当たり前じゃ？ 先輩自身の負荷を減らすよう後輩が工夫するの？逆じゃない？
自分の至らなさが先輩の負荷になりそうならそうならないように努力すべきだけど、
397の言いたいのはそうじゃないよね。 運送会社の営業所長やってんだけど、自分が営業所長になってから事故が続いてる
やっぱり自分の指導力不足なんかなー
正直、自分の実力以上の役任されてる気がする
自分は人の上に立つような人間じゃないんだが、なぜか転職しても上に上げられる >>400
自分も、取りまとめるとか、グループの方向性を示すとか言うのは苦手で、
リーダーの器じゃない自覚はあるのだが、相応に年食ってるせいか、
上司はそういうポジションにつけたがる。
俺の年齢でそんな才覚のある人間は、とっくに管理職になってるよ。
実際、同期の半分以上が、すでに管理職になってる中で、
未だにヒラってことは、向いてないんだっての、いい加減分かってくれ。 メンタルやられて休職した経験のある部下には、腫れ物に触れるような扱い。
負担がキツい、と一言弱音を漏らせば、詳細を確認することなく、
言われるがままに、すぐさま業務を減らしてあげる。
その分は、休職経験の無い部下に回されるが、押し付けるだけで、
ろくなケアをしないので、負荷に耐えきれずつぶれてしまい、
新たな休職者を生んでるだけ。
○○な人に優しい、働きやすい職場環境、なんてのは、
多くのケースで、○○じゃない人に負担を押し付ける、
にしかなってない。 アラが見つからないと捏造までして責めてくるクソ野郎
もはやキチガイ >>398
後輩の介護が必要な先輩っておじいちゃんですか？いる意味あんの？ 誰も困ってないのにこのやり方はよくない！改善しよう！って仕事増やす客先のアホ
客先だから断れなくて仕方なくやってるけど誰も困ってねえのに意味あんのこれ 客の奴隷おつ
客はこっちのいいなりになるように育てるもんだよ >>400
運送会社の営業部署の所長？
だとしたら事故は営業には関係ない
運送部署の責任 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ テレワークなんでなくすの
せめて夏だけはテレワークにしてほしかった
くっそ暑い >>411
そこいらの運送会社に営業部署なんていう気の利いたもんは無いw
ほとんどはビジネスマナーとかとは縁のない運転手や作業員とおばさん事務で構成されているもんだ。 >>414
リモート授業も無いからかな、動物のように規律がなく喧しい学生も一杯。
満員電車で暑いからマスクなんかしてらんねー的な人も多い。
電車も何かと遅延するのが当たり前な都内からお伝えいたしました。 >>410
実現するかどうかは別にして、とりあえず要望出すのがお客というものだからなぁ、簡単に聞ける要望もあればそうでない要望もあるのは当たり前だわな。
建前は全力でご要望に応えられるよう頑張りますだが、本音は利益やらしがらみで決めている 無能な働き者は銃殺刑にせよ、って名言があるけど、
ホント、一番やっかいだな。
絵（全体像）を描かずに、一点だけ見て業務フローをこうしろだの、なんだの言うからほとほと疲れた。 >>396
いまどきのガラケーは形だけがガラケーで、セキュリティ考えたら逆にありなアイテム
ウイルスはまずはいらないしな
管理する側の思考で考えたら、かなり合理的にことを進めているいい会社だと思うぜ 口内炎が全然治らない、一年中口内炎がある感じ、痛いわ喋りにくいわ
BB飲んでも効かない なんで、まともに一人分の仕事出来ない奴が「仕方ない」と許されて、
一人分の仕事してる奴が、それ以上をやらない事を
文句言われないとならんのか。
叱るべき相手が違うだろ。
言っても無駄だしとか、それだけ期待されてるんだから、
みたいな誤魔化しなんか、聞きたくない。 もう法人のしりぬぐい何度目だよ
うちのサービス使えないとこに商品売るんじゃねぇよ >>421
最初から真面目なまま大人になった奴は何も言われないが、ワルだった奴が更生すると立派だねーと褒められる理論。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 前の担当が無茶苦茶な対応した後に数年放置してたおかげでこの数か月ひどい目にあった
上司はお前が勝手にまとまってた話を無茶苦茶にしたとか言い出すし
いやまとまってないから数年間放置してたんだろ
お前が最初から指示出して軌道修正して、進捗を管理してないからこんなことになってんだろ
マジで管理能力なさすぎいらねぇ >>426
薄毛よりも採用するオレが気にしてるのはデブだな
デブは大抵自己管理能力がなくて、やはり仕事もいい加減 >>428
ハゲデブはどう?
自己管理できる環境とか人それぞれ事情もあるだろ 自分が決めたことなのに数日後には忘れていてそれどころかなんでこんなことになってるんだと部下が失敗したと決めつけてくる上司
そんなやつに評価決められてるって絶望しかないわ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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いいかげんウザいんだけど >>428
オレがチェックしてるのはアゴ
シャクレの地雷率高い
逆に福耳は採用していい
ちなみにシャクレで福耳は会ったことない 美容師がアドバイス、山本耕史、シソンヌ長谷川… 薄毛が気になる人に「本当に参考になるヘアスタイル」オススメ4選 [muffin★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1684659430/ 人件費削ったら粗利が上がる
とんでもないキチガイ知的障害がいる会社があるとか 休日に飲み会とか意味わかんねーわ
参加してるやつ見るとよくあんなのに参加できるよなーって思う >>438
そう思うなら個人事業主になりなよ
団体の陰に隠れてて付き合いはヤダとか勝手もいいとこ >>439
そんな簡単な話じゃないだろ
そもそも愚痴書くスレでなんでそんなこと言われなきゃならんのよ… 今週も仕事ねーんだろうなー。
暇つぶしが本当にシンドイ。 >>441
変わってくれ
で、先の見えない対策会議出てくれ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 愚痴スレで絡んでくるヤツってホント狂ってる
リアルでも生きづらそう だるいんで仮病連絡入れて休んだわ
何ヶ月かに1回はこういうのがあるな 愚痴スレだから絡まれないと思ってるヤツってホント狂ってる
リアルでも生きづらそう >>445
このご時世、下手に熱っぽくてとか言うと、コロナを疑われて、
あとあと面倒なことになるから、うかつな理由をつけられん。 趣味ならともかく結婚まで取り上げられるとはね
更に無給労働当たり前とかね、本当恥を知れ 上長がヘロヘロだからサブで頑張ってくれ、と言われお客の窓口になったらまず最初に「以前から頼んでいる件進捗どうですか？」ときた。
上長に確認したら「まだやってない」、急いで仕上げてお客への辻褄合わせる。
で、これでは不味いとお客との間の約束ごとを社内の記録をあさって整理してお客との付き合わせる。
で、まだ足りないと。足りないものを調べて上長に確認したら「忘れてた」か「覚えてない」。
なんだこの無理ゲー、お客がキレないのが不思議な綱渡りやなんだけど。 今更新しいことやりたいとか言い出したから仕方なく的な説明ありがとう
正確には十年前入社する前からの希望で条件ですわ
最もやりたくない仕事を最悪な環境でやらされてきた十年ですわ あと今回は此方から要望を出したのではなく条件として出された、が正しい >>438
飲み会は嫌いじゃないが「休日に飲み会」ムリ
貴重な休日に?
休日の夜に?
日中ならバーベキューでもすんの?
休日の概念とは一体なんなのかとも思う >>456 休日の集まりに参加求めるなら手当でも出せやと思うわな 接客したりお客さんに説明してるときや質問に答えようとしてる時に横から割り込んでくる先輩がうざい
それでひとしきり喋り終わった後に全然出来てないじゃん、何処そこまで説明しないと駄目だよとか言ってアドバイスや注意をしてくる
質問されたら答えないとシカトだよとかも何度か言われた
途中で割り込んでくるからそうなってんだよアホ 熟練者でありながら人一倍低待遇なのに難易度高いの優先して振るなっての 頭数ばかり考えてた其方の認識の甘さが招いたことなんだから
長年見下して平気で手酷いことをしてきて、これ以上甘えなさんな ワークライフバランスだの、働き方改革だの、多様性だの言っても、
出来る社員が仕事に全振りしないのは、なかなか許されないもんだな。
優秀だけど、私生活も大事にしたいからと、仕事はそこそこで、
その分もちろん給料や評価もそこそこで構わない、って先輩がいるが、
課長はたびたび、もっと仕事してくれとグチグチ言ってる。 観光系営業だけどコロナの影響がようやく薄れてきたと思ったら
激しい物価上昇で物がまったく売れねー。毎日暇潰しばかりでもう本当にイヤになるわ。
もう違う業界に行きたい。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 同じチームのおじさんがクチャラーで爪も髪も長くて清潔感皆無でキツい。朝からｸｯﾁｬｸｯﾁｬ、昼もｸｯﾁｬｸｯﾁｬ、仕事中もやたら匂いが強いグミｸｯﾁｬｸｯﾁｬ。さらには指で耳かいてそのまま。きもいー！ >>435
うちの会社だw
人件費ガー経費ガー粗利ガーって言うんだけど自分の私物はちゃっかり経費で買うクソ野郎がいるわ。 うちの会社が一つの事業から撤退することになったが、業界全体から苦情が出てる。
今日も次に向けてのお客との話し合いで文句言われた。
知らんがな プロジェクトごとにマイルストーンがあって進捗の報告があるんだけど
今年異動になった部署は人（他部署、他社）のやってることを情報集めて報告するってクソつまらんし、人の返事待ちだし、その返事も煽らないと来ないし、人が遅れてたらその報告してこっちが怒られるし
なんなんこの仕事
せめて自分でコントロールできることなら多少やりがいあるけど なんか起きたらまず調べる、状況確認するんじゃなくて
お前ミスっただろってハナから決めつけてくる輩が増えた気がする
こっちがミスってないことを調査して報告しなきゃならないし
それがこっちのミスでなくてもなんで俺が調べなきゃなんないのって違和感が半端ない
どこも人が足りなくてよゆうないのかなあ俺もないけど >>471
すまん、俺だわ。
さんざん設備のせいにしたけどふたを開ければ設定の問題だったことがある。設定がバグって設備の設定がおかしいって表示になってた。 部署内の全案件統括してるリーダーが
ただの1担当の俺に今走ってる全案件俯瞰して足りないところあればつつけって指示出してきて草
それは現実的じゃないから他の方法で、って他の人が言い出したらあっさり認めてさらに草
全案件俯瞰してつつくってお前の仕事じゃねーか
俺に何をさせたいんだよw >>472
そういうそりゃ勘違いするよねって指摘ミスはまだいいんだよ
ちょっとログみりゃ書いてあるだろ？？ってことまでお前ミスってね？？って調査依頼されて
はあ？ってなるのよ
俺がミスりすぎてまたこいつかよって疑われてんのかなあ
とにかく不快だわ 仕事中に業務以外のことでスマホって触っていいのか…？ 20後半の優秀な社員にこの春主任昇格を打診したが断られて上の奴は騒然としてるらしい
そもそも今の若い子なんかは出世に興味ない奴が大半でウチの管理職の忙しさを見てるとそうなるやろ
若い人に出世してほしければ管理職の働き方改善しろよ 20後半の優秀な社員にこの春主任昇格を打診したが断られて上の奴は騒然としてるらしい
そもそも今の若い子なんかは出世に興味ない奴が大半でウチの管理職の忙しさを見てるとそうなるやろ
若い人に出世してほしければ管理職の働き方改善しろよ 20代後半どころか、いまの30代も出世したくない世代よな
管理職の働き方改革はほんどそうだわ
なんかトラブルあれば海外含めて飛んでいくし、海外含めて異動も多い（一般もあるけど拒否権あり）、普段も遅くまで残ってるし 昇級幅があんまりなくて旨味もなかったんだろうなw責任だけ増えて給料微増だったら断るだろ
ただ30前後で主任や係長経験なければ10年後にリストラ候補だけどね うちはそんな明確な役職は管理職以上のみだな
それ以外は一般人は側からはわからない >>474
互いにコマンドを送受信して、装置AとBが連携して動作する。
って機能があるんだが。
正常に動作しない時は、どちらの装置も被疑者となりうるのだが、
一次解析は毎回こちら(装置A担当)に来る。
「過去の実績では、装置B要因が7割だから、一次解析はBに振れ」と
言ったんだが、何も変わらん。
毎度毎度、しぼり込みや切り分けをこちらにさせるの、マジ勘弁してくれ。 >>467
うちの会社も同じだな。細かいことばっかり言いまくるくせに私用で経費使いまくり。
特に子供の一人暮らしの引っ越し費用を会社経費で出してるのは違うだろと思った。
公私混同して財布の使い分けもできないバカ一家。 必須だけど設備投資としては微々たる金額のもんを買うのにも散々渋られたから
仕事に使うものは殆ど私物だわ 定年はおろか１年後も半年後の未来すらももう見えないのよな 地獄継続中。
50くらいで辞めたいとか思ってたけど
もう辞めたい ろくな分析もできないくせに売上の資料大量に出させるボンボン役員。しかも紙！！ 昭和かよ！って私の中の横澤夏子が叫んでる >>478
40代で出世コースから外れて閑散部署に異動になったけど
楽すぎて激務部署に二度と戻れないわ
歯を食いしばって出世する事のコスパが悪すぎる 上司の私物を経費で落とすのに加担するあほ社員もむかつく。こいつら見てると真面目に仕事するのが嫌になるわ >>488
そういう好き勝手やってる人間は、社内の潮目が変わると途端に痛い目に会うものだから関わらないようにしてほっとけばいいさ。
うちにも足利義教やロペスピエール、田沼意次みたいのがいたが、皆哀れな末路が待っていた。 >>487
羨ましいなあ。
とっくに出世コースからは外れてるが、相変わらず激務の部署にいるよ。
もっともうちの会社で、閑散部署なる場所があるのか知らんが。 やりたい仕事ではないし出世コースはいらねえけど
こっちにいてもやりたい仕事が目の前にありながらできないのではね 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 機械の点検職だが、今一緒に仕事してる人が面倒くさい。
カギ落としたり、忘れ物したり、操作ミスしたり、他にも間違えたり色々
しかもイライラするのが、ミスをこれだけしてるのに自分は完璧だと思ってる所w
つい先日に点検するのに操作したスイッチを戻し忘れて、一晩水が少ししか出ないって怒られたばっかなのに
1ヶ月したら「俺は小さなミスはたまにするが、迷惑かけるようなミスはした事ない」とか自信満々に言いやがった 他にも自分にはクソ甘いのに他人にだけは何故か厳しいw
例えば、自分達も路駐する事はしょっちゅうなのに、他に路駐してる車には「何でこんな所に停めるだ」とか文句ばっか
俺が「自分達も停めてるじゃん」って言ってみたら
「俺はこんな迷惑になる所に停めないよ」って言い張ってた
でもその人、駐停車禁止と停車禁止のマークの区別分からなくて、この前駐停車禁止の所で1時間昼飯食べてたのにw
もう一緒に動くの嫌だわ おるな〜、そういうヤツ。自分のことを客観的見れねえの？って…。
そういう人って「自分は完璧」って思ってるから、周りに「自分はこれだけちゃんとやってる！」とアピールして、実害を被ってない人からの評価高いんだよ。
んで、大体横や下からの評判はすこぶる悪い。
謙虚じゃない奴って、だからクセがあるというか要注意なんだよな〜。 >>473
その上司が楽したいだけだろ
面倒な事は回避で
失敗したら「お前の責任」
成功したら「俺の手柄」
周囲が見て見ぬ振りするのではなくてよかった 今日も2時間怒涛のパワハラに耐えた
息つく間もなく喋り倒す相手に
そうですね
すみません
仰る通りです
を繰り返してたら喋り倒してすっきりしたのか今喋ってた内容を取り込んで全部資料修正引き取ってくれた
耐え抜いた俺の勝ち…なのか？
吐きそうだったけどな＼(^o^)／ このスレに来るとみんなも大概えげつない環境で働いてるなって安心してしまう最近。 日本って言葉を横文字やひらがな言葉に言い換えてマイルド感出すのが好きな国だよね。
パワハラと呼ばれる行為の実態は暴行や傷害、強要や恐喝に相当する代物だったりするんだが
犯罪が真っ当に犯罪として処罰される事はなく定義の曖昧な横文字使うから被害者は報われず、
今度は真っ当な業務上の注意もダメになるアホな事態になるんだよなあ。
>>500
一回数万から十万を超える飲み代や二次会のキャバクラ代上司が強引に連行してきた部下らから徴収し、
罵詈雑言暴行お構い無しの上司は一切出さないのが常態化してた会社も身近にあるのですよ。
一般的に知られる有名な企業でも似たり寄ったりの環境だったりするようですね。
飲み会での上司の乱暴狼藉は当たり前だし、仕事ではサービス残業の無限強要とかまだあるようですね。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 入ったばっかりで下手に勝手に行動すると何やらかすか分からないから教育担当で付いてくれてる人に都度指示を仰ぐんだけど、面倒くさがられて同じ部門内の他の人に聞けとかたらい回しにされる
自分でも使えない新人だなって思ってる
倉庫番とかのほうがまだ向いてたかもしれない… 私のミスでとんでもない大事になってて
今日も居残りさせられてる
クソみたいな上層部の会議のあと面談... 否定から入り、頑固で建設的な意見はださず「手順書に書いてあるのになんでこんなことしたの？」が十八番のおっさんマジで自重してくれ！素直な若い子が潰されてしまう！
一回言ったからとか、手順書に書いてあるからってミスが0になるわきゃねーだろ若い子いじめんなと
そして他人には完璧求めるのに自分も普通にミスするしほんま・・・
長くいるのにずっと平な理由がわかるわ 何度言っても基礎が全く理解できてなくて怒られてたけど
今日は順調だったっぽいな
教育担当出来なかったときは結構キツイこと言うから
心配だけど出来たときは褒めてくれるから
辞めずにめげないで頑張ってほしい しかし、ここ見てると、仕事しない部下、できない部下を
注意も指導もしない上司って、多くいるんだな。
年功序列で無能だけど管理職、なんてのはもう少なく、
相応のマネジメント能力等を認められての昇進だろうに、
なんでこうなのか。 それは簡単な理由。その上司がより無能でバカだから。
注意や指導をしないのではなく、無能だから「できない」
だがそれはするよりマシという絶望的な事実 >>510
違うね
年々言われても変われない体質の人が増えてる 仕事しない出来ないなんでも人のせいにする救いようのないババアだけど同じ
よくしゃべりかけてきて構ってくれるというアホな理由で他の仕事できる部下からの
クズババアへの苦情をきかずにババアの機嫌を損ねるおまえが悪いと放置増長させてるアホが部長で最悪
クズの同類同士でしか昇進させないから管理職がアホでクズの吹き溜まりになってる 新しく大きめの仕事入ったから、やり方を部内で相談して回るも「考えてくれって言われても、そもそも何のことか全然分からない説明してくれ」って何人も言っててため息
それ言われないために事前の情報共有細かくして、概要掴むための説明会まで開いたのに！
結局、知ろうとしてない人にはどんだけ優しく説明しても無理なんだなぁ
そして理解できないからって俺が相談せずに独断で進めてるみたいな言い方されるのほんま・・・ >>513
実際言われて変われます！って誰一人いないよ
変わった方がメリットあるって判らない限りね
後は体質。生活習慣で変えるしかない 仕事できない奴に言われてもそら相手にされないでしょ こんなこと言っても仕方ないんだけどさ、
色々と便利な道具ができて情報の流れが早くなって
その流れに人がついていってない感はある。
メールでポンと資料送って「読んどって」とか、絶対読まんヤツおるし。
そんなことの繰り返しで、人が情報を理解することに対して感覚が鈍ってるというか。
情報の速度と量にアップアップな感じがする。 >>512
離職阻止（防止ではない）して自分の評価を下げない為だろ
仕事のプロセスは管理して統一が必要とは思う
ただ個人の感情まで統一は必要か?
押し付けというか洗脳というか
もうさ、宗教だろ?
そこで反論すればペナルティ食らわすくせに
と思いつつここに吐き捨てる >>516
多分そういうの。
自分の脳が特に何もしなくても有能だと思えてるような人。
絶対に自分を正そうとしないのがよく判る。 >>515
変わるメリットと言うか、変わらないことによるデメリット、
たとえば査定は毎回最低ランクで、昇給もない、なんてことに
実際になってるんだけどね。
それでもクビにならんし、生活出来るだけの給料貰えてるから、
がメリットとして大きく、デメリットを感じてないのかな。 >>517
メールだと細かい話は全然伝わってないってのはよくある話よね
そして不思議な事にITに疎い人ほどメールは読まない傾向がある
メールの文章にIT力なんて関係ないはずだが、ITダメな人はマジでメール読まない
もちろんメール自体は開いているが、内容から情報を全然受け取れない人たちがいる 指示待ちジジイ何しに来てんだよ
電話でねーし座ってるだけの置物
ゴミだなカタワ >>509
だって自分でやっちゃったほうが圧倒的に早いし正確なんだもん
俺、指導者向いてねえんだよ
注意とか指導を巧くできる人ってすごいと思うわ 節電節電と言われてるのにたいして暑くもない日にガンガンエアコン回す なぜか毎朝使わない部屋の電気まで点けていくクソ
このクソ上司見ててイライラしかせん >>509
年功序列じゃないのは未だベンチャー位だよ
わからなきゃ教えてやるし失敗してもフォローは必ずしてやるから
まずは自分の思い通りにやってみろってタイプ
失敗は急成長に繋がるし自力で乗り越えりゃ自信もついてすげー楽になる
ただ元々自信がなさすぎたり人に聞いてばっかりの人の場合
自信が付きすぎて恨みに変わる場合もある エアコン27度設定にするカス
お前が寝るのにちょうどいい温度かしらんがやめろや
寒いなら着込め >>525
自分でやる上司なら、まだ良いけどな。
大抵の上司は、別の部下に押し付けるだけ。 寒い人はライトアウターとかひざ掛けとか用意しとけばいいし、熱い人はデスクに置ける小さい扇風機買えばいいと思うんだよね 業務上のことで上司が客の前でキレて少し問題になったんだが、上司が言うには、
「俺は〇〇君が憎くて怒ったわけじゃない」
「確かにお客さんいたけど〇〇君のためを思って、言わざるを得ないと思ったから言った」
らしい。
クソキモいわ。
こんなテンプレみたいな言い訳でキレたこと正当化するやつが身近にいいるとは。 >〇〇君のためを思って
いるなぁｗドクズの常套句
つかそいつチビ？チビってホンマすぐキレるポンコツ多い 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 今余裕あるんで～とか言って新しい仕事貰いに行って株上げようとする若手さん。余裕あるんじゃなくて色々やらなきゃいけない仕事忘れてるだけなんだよ。その尻拭いするのこっちやぞ。おとなしく雑用から頑張ってほしいわ >>532
きっとスクールウォーズ世代だな。うちにもそんな50代いる。
目下の人間たち集めて「いいか、今から俺はおまえらをぶん殴る（キリッ）」みたいなのが当たり前だと思ってそう。 41の転職して半年の既婚のおっさんだが
職場の女の子にモテたいというみっともない欲が少し出て話すときに面白おかしく20代の子に接してたらline聞かれてご飯行きたいと言われてしまった…そこまでは無理
まじで猛省してる 両隣の奴が揃ってゴホゴホしててウザすぎる
風邪かコロナか知らんしどうでもいいけど
こっちにまき散らすのやめろよカス 朝から気分がめちゃくちゃ落ち込む・・・
自分が悪いのは自覚してるけど
なかなか気持ちの切り替えが難しい
隣の担当の役職者A
Aは俺と役職が一緒で俺より11歳上。
役職が集まって朝のミーティング中に
課長がAさんに色々と質問して(Aさんが課長に詰められてる感じ)Aさんが質問に答えてる時に
Aさんが「俺さんの担当がどうとか」って話が出たから
一瞬口を挟んでしまった
「あーそれは」って説明しようと口を挟んだ瞬間に
Aさんに俺も部下もたくさんいる前でめちゃくちゃデカい声で
「人が話してる時に口挟むな！お前、失礼やろ。
もう俺は知らん！」てミーティングを抜けて帰って行った。
その場で「大変失礼なことをしてしまい申し訳ございません」て言ったけど
無視して自席に戻って行った。
結局、Aさん抜きでミーティングが終わって
ミーティングが終わった後にあらためて深く謝罪したけど
返事も無しで無視された。
自分が悪いのは自覚してるし、反省してるけど
気分が落ち込み過ぎてなかなか浮上出来ない。
上司とかに理不尽なことで怒られても
一瞬で切り替え出来るのに
今日のはなんかメンタルくるわー 朝のフレッシュな状態をミーティングに使ってる時点でお察し
ミーティングは眠気覚ましに午後イチやるもの ＼
￣￣￣￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ
/二__,--､r'"___､ ヾﾄ､.ヽ
レ'"~,-,､ ! !?'?'"￣ .ノ＼ヾ:､
K/ｰ'~^~_/ ?ヽﾐ:ー‐‐'" ヽ i?
!〉ｰ―'"(?o ⊂!?'?ヽ ∪ Y｣_?
i ∪ ,.:::二二ﾆ:::.､.? ? l?､...?
! ?:r'ｴ┴┴'ｰダ ∪ ! !l?
.i､ ?. ?ヾ=､＿_.／ ﾄ=.?
ヽ ､∪ ― .ノ .,!? >>541
年下の同ポジが話の途中で口挟んできたから年上が発狂したって話か。ありがちやね
んでいろんな啓発本に書かれてる対処法なんだが、
「起きたことは変えようがないので悩むだけムダ。酒でもかっ食らって寝てしまえ」
というモノ。アホみたいだが本質的だし真理なので酒飲めるならオススメ つかその人も無駄にキレすぎだしおとなげがなさすぎ。元気出せよ でもAもアホだなあ。
541に話し振っちゃえば自分は詰めから逃げられるのに。
そんなキレ方、周りはドン引きだろうし自分の評価下げるだけ。 >>541
心配せんでもみんなわかってるから大丈夫
意外と上はよく見ているもの
そもそも口挟まれてキレるとか中学生かよ
痛いところ突かれたのを証明したようなもん >>509
指導は実際難しいぞ
能力どころか性格も考え方も違うからな慎重にならざるを得ない
「わかりました!やってみます」って部下だけが揃っているならいいが逆もいる
指導している事を「依怙贔屓」と捉える輩もいるんだよ…
ここは保育園かと思う事もある >>541は全く悪くない、何故自分に非があると思うのか、わざわざ謝るのか不思議。
会社は仲良しこよしクラブでは無いし友人を作る場所でも無い。
悪いのは異常に沸点が低く、不貞腐れた小学生の様に振る舞うAである。
詰めてる相手（A）に勝手に抜けられた課長も面目丸潰れ、咎めない課長も全く情けない。 >>549
若い子は可能性あるが、中年のおっさん部下とかもう思考ロックされててダメよなぁ
ルーチン的な仕事はこなすけど、新しいことは基本拒否から入りがち
もちろんチャレンジ精神旺盛な頼れるベテランもいるし
そういう人は大抵役職ついてる 40を不惑（物の道理がわかって惑わなくなる）と言うが、
昔ネットで「40になると考え方や性格が固定されて迷わなくなるから」って話を見てなるほどと思ったな。
確かに一部の人はそれくらいになると成長というか、
変化が止まる気はするね。 >>538
こういうこと言ってるおっさんって
大抵独身でハゲ散らかしてるんだよなw
気色悪い >>541は何も悪くないと思う
Aが評価落ちるだけ >>541
です。
自分はこの4月から今の課に異動。
Aはベテラン(ベテランのくせ仕事は知らん)
Aは元々きつい性格で好き嫌いがはっきりしてて
色々被害者もいるみたい。
俺も4月から既に数回、理不尽なことで大きな声出されてる。
イラっとはきたけど切り替え早い方だし
そんな奴もおるやろって別に気にもしてなかったけど
凄い繁忙で大変な課だから最近、心身ともに疲れまくってて特にメンタル的にしんどいなあーって思ってるときに
今日の出来事があったから一気に気分が落ちた。
帰りに課長に
「Aさんのあの態度は何ですか？今日は自分が悪いとは思いますが
別に大きな声出すほどのことですか？
課長も知ってると思いますけど俺、元々大人しい性格でもないですし
次に何かあったら俺、大声でキレますよ。
それか幹部にパワハラの報告します。」
て伝えたら
課長は「まあーまあーまあー」て
「いやいやいや、笑い事じゃなくて。ちゃんと指導して下さいよ」と言って帰った。
うちの会社って意外とセクハラパワハラ処分される。
ちなみに俺は降職願い出してて出世願望なし。
ちなみに前回はAが役職ミーティングの時間になっても来ないから
俺が呼びにいって「Aさんすいません。ミーティングの時間です」て声かけしたら
「分かッとるわ！！」で大声出された。 やめるか！
たまたま、変なおっさんいる課に異動して
今はちょっと苦労してるけど
変な奴なんてどこにでもいるし
今は繁忙だけど、もう少ししたら落ち着くし
基本的に緩くてそこそこ高給な会社だよ。
今時、Aみたいな奴も珍しいけど
うちは割とセクハラパワハラは認定されて処分されてる。 まあー正直言ってパワハラとまでは言えないと思うけど
パワハラで騒がれる事が
Aや課長にとっては痛いんだよな。
うちの会社はパワハラセクハラは絶対に許さないって方針の会社だし 変な同僚も困り者だが、事無かれ主義の上司も困るな。 >>549
依怙贔屓ねえ。
分担に差がある状態が固定化される方が、嫌だわ。 なんかその年上がキレるのもわかるわｗ
あんさんには他人をイラつかせる何かがあるっぽい 今週もがんばつたーー。まともに挨拶もできない、情報共有もできない、共有スペースをとっ散らかす、そんなメンバーよまた来週！ ま、私も大概性格悪いけどね
すぐカッとなって(しかも周りにも迷惑かけて)
謝ってるのに無視するような大人には絶対なりたくないわ >>522
【岸田首相】親族忘年会であいさつ認める 階段での撮影は「厳重に注意」 [クロ★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1685088817/
岸田文雄首相の長男で政務秘書官を務める翔太郎氏が昨年末に首相公邸で親族と「忘年会」を開き、記念撮影していた問題で、
首相は26日の参院予算委員会で記念撮影を念頭に「今回の行動は不適切だった」と述べた。
一方で、翔太郎氏を更迭しない考えを改めて示した。
質問に立った立憲民主党の田名部匡代氏が事実関係をただすと、
首相は「年末の親族の来訪時のものであり、私も私的な居住スペースにおける食事の場に顔出しをし、あいさつもした」と認めた。
居住スペースで親族と食事をともにすることは「特段問題はない」との認識を示した。
一方、首相は「公邸内には迎賓機能、執務機能を有する公的スペースがある。その点において行動は不適切だった」と述べた。
翔太郎氏と親族らが集合写真を撮ったとされる赤いじゅうたんが敷かれた階段などは公的スペースで、そこでの行動は問題があるとの認識で、「厳重に注意した」と語った。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ca916a1245b5e010a4286883e000e487ec5b2e0a
5/26(金) 15:05配信 今日は15歳くらい年下の上司にキツく怒られてしにたくなった
存在を全否定された気になる
アイツの言ってることが必ずしも正しいわけじゃないから、本当に癪に障る
言いやすいやつにだけ言ってるという感じ >>569
要するに、感情を主因として相手(年下上司)を否定したくなったってことだろ。糞じゃん。
感情優位で物事判断する奴はほんと迷惑だよな。 >>541
>>557
541を読む限り、お前のどこが悪いのか理解できない。
Aがお前に話題を振っておきながら、それに答えたらキレだしたとしか読めないのだが。 >>557
課長がその態度なら、悩まず社内弁護士なりのパワハラ部門に証拠とともに提出したほうがいい。
その際に、課長にも断らない。課長に相談したが対処しなかった事実も付け加えるべき。 >>557
自分に都合のいい話しか俺等にはしてなくない？
Aがブチ切れるのも無理もなかった状況は本当になかったの？ 社内の派閥ってホントめんどくさい。
やれ「アイツと最近仲良くしてる」とか、「アイツらは助けなくて良い」とか。
そんなデカい会社でもないのに群れていがみ合ってそんで社内の空気悪くなって、バカじゃねーの？って。
いい歳したおっさんが女子中学生かよ。
でもまあ、会社以外のどこでも聞く話だから人間の本能なんだろうなとは思うが。 そうね、今まで働いた中ではドライな職場が最も波風も立たず安定してて働きやすい環境 >>533
50過ぎのデブ。
社長からお客さんの前では抑えるように言ったみたいで、こっちに気遣ってる感じあるけど、まあ1ヶ月も保たないだろ。
社長によると、
「言ったことなかなかできてないから腹立ってつい怒った」
「〇〇君が憎くて怒ったんじゃない。本当に嫌いだったら相手にしないし無視する」
「〇〇君の為に言ってるんだよ」
「だからお客さんの前だろうが、これはもう今言わなきゃだめだと思ったから言わせてもらった」
と言っていたらしい。
...全部キモい。
自分が至らない部分に関してはすいませんと思っているが、
その前に、お前腹立ってキレたって自分で言っちゃってんじゃん。 >>574
>>571
ま、あめぇはそれでいいやとかじゃなくてもっと冷静に非感情型・契約型で行こうぜって当たり前のことなんだよな
なぜか感情が先行する馬鹿が多すぎるよね、馬鹿なんだけれどww >>577
ほんとそうだよね。感情の介入がないって職場が一番フラット。一番効率的
リモートワークの時に皆体感したのにもう忘れてる 手前が事務所内でコーヒー片手に雑談してんの棚に上げて外周りの仕事中に小休憩挟んで水分補給してんのサボり扱いしてくんの意味不明すぎ >>572
とにかく人が話してる時に人の話を遮って
途中で入るのはよくないと思ってるけど
今回は俺がそれをAさんにしたから自分が悪いとは思ってる。
でも、あんな大声で言う必要性ないし
Aさんの担当が深刻なほど業務が回ってなくて
うちの担当もきついけど、Aさんの担当の応援をうちがやってる。
で課長が俺さんの担当も応援してるし朝の役職ミーティング時に前日の処理状況の報告をしたらどうなんかとか色々注文つけられて詰められてた。
でAさんが言い訳みたいな感じで話出してその中でうちの応援が遅い時間でーって出らから
俺が「あーそれは」と説明しようと話に入った瞬間にキレられた感じ。
うちに応援して貰っててキレるって・・・ >>575
絶対にない！
俺も異動してきたばっかりで相当慎重に動いてるし。
異動して三日目ぐらいに俺の部下がある書類をAさんの担当に手渡ししたけど
それは本当は違う担当の書類で単純に誤って渡してた。
そしたら、Aさんが俺に「この書類、うちちゃうやろ！！ちゃんと渡すように指導しとけ！！」て大声で言われた。
俺が「申し訳ございません。指導しておきます」て言った後に
びっくりして固まってたら
他の役職が来て、大丈夫ですかって声かけしてくれて
あの人、よく大声出すので気にしない方がいいですよって教えてくれた。
俺が異動してきたときから既にこんな感じ。 Ａみたいのに被害食らったことある
たぶん541さんが、背が高い、学歴高い、女子ウケいいとかで
嫉妬されてるだけ
ただ嫉妬だから根深いし、永遠に解決はしない
自分の異動か、Ａが消えるのを待つしかない まあ、Ａみたいなのに被害食らってた時、仕返しとばかりに
「Ａって、オレと職位が同じで年上ってことは、オレより能力が劣るってことですよね」
って会議で発言したらキレられたのだがｗ >>573
課長には昨日伝えたことで警告はしたつもり。
セクハラは割とすぐに認定されてるみたいだけど
パワハラは難しいみたい。
例えば昨日の件だけで報告しても
確かにAさんが大声出すのはダメだけど君にも原因はあるよね？
となる。
パワハラ認定にはまだまだエピソードが弱いから
昨日から日付とかを詳細にメモしていこうとおもってる。
次からAさんと何かあるたびにAさんにこんなこと大声で言われて胃が痛い。
気分が落ち込むと課長にアピールして。部下にも伝えて。
どっかのタイミングでAさんに大声出されてから、体調悪いから帰りますって帰って
次の日も休んで。
メンタル的にしんどくて出勤できないかもと申告した後に
幹部にパワハラで報告ってシナリオを考えてます。
うちの会社ってパワハラセクハラには非常に厳しい。
確実に幹部動くわ。
幹部が動かなった際に本社の人事部に連絡されたら
下手したら幹部が懲戒処分される可能性あるから幹部は絶対に動く。
まだまだエピソード弱い弱い
詳細を記録していこう。 >>584
あるかも。
俺はAより11歳下で同じ役職だけど
同列ではないからね。
例えば、同じ部長の肩書きで
総務部長、第一業務部長、第二業務部長がいたら
うちの場合、序列では総務部長が一番上だし。
それと同じで俺とAは同じ役職だけど序列では俺の方が上だし。
しかも、今の役職ついたのも俺の方が早いし。
俺、過去に社長表彰とか執行役表彰もされてるし。
俺は名前は知られてる方。
Aとか異動して初めて存在知ったくらいだし。
嫉妬的なものはあるかもしれんな。
俺的には表彰とか過去の栄光だし
出世願望もなくて今は降職願いも出してるから役職とか序列とかマジでどうでもいいんだけど。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>578
やっぱり50代のスクールウォーズ世代でしたか。
あの世代は暴力を伴う感情の発露に対して極めて自制心が無い。
小中高でそんな教師らに感化されて育っていいからな… >>578
加えて、暴力を伴う感情の発露が何かと理由をつけて許されていた時代でもある。 正直、541が自分の周囲にいたらあまり近づきたくない…。
最初は気分が落ち込む…でAのことを何も悪く言ってないのに、
自身を擁護されたらAの悪口が出るわ出るわ…。
んで、パワハラ認定のストーリー作ってメンタルによる体調不良の予定まで？パワハラ認定やメンタルによる体調不良は結果としてそうなるものであって、予定を組むものじゃないと思うけど？
下手したら陥れてると思われても仕方ない。 誰が偉いとか肩書きにすんげーうるせえ奴とかいるけどまあ
部下の人生を勝手に決めるような職権乱用独裁糞野郎じゃなけりゃ何でもいい 昨日は確かに落ち込んだけど
よく考えたら凄く腹たってきてさ
今まででも、理不尽なことで大声出されてスルーしてたけど
何で俺が大声出されて落ち込んで、Aが普通に生活してんの？
俺がお前に何をした？
俺のこと気に食わないかもしれないけど
だからって俺に大声出していいことにはならんぞ。
しかも、役職同じだしまじで何様？て感じ。
ベテランって言っても仕事は知らないしそもそも質問したら大声出されるから質問出来ないし。
何で自分は反撃されないって思ってるの？て感じ。
俺は仕事出来なくて、上からぎゃーぎゃー言われたりするタイプでもないし
会社に入ってから上司や先輩とかも含めて上から色々言われたこともないわ。
そんな俺が何で理不尽なことで大声出されてるの？て感じる。
元々大人しいタイプではないんだよね。
ただし、異動直後ってのもあるし今は業務繁忙でまじで心身ともに疲れきってるし
トラブル起こして余計な労力使いたくないって思ってたけど
いやいやいや、黙ってることでAにいいように言われて
余計なストレス感じるなって思った。
で笑って冗談言ってる課長を見て、いやいやお前が対処しろって感じ。
他にも被害者いるみたいだし
今時、Aみたいな奴いないし野放しにすんな思う。
それが課長の仕事やぞ。
Aに対して大声で返すのもできるけど子供の喧嘩じゃあるまいし
俺の部下も見てるし
やっぱりパワハラで幹部に言うのが一番いいだろうと思ってさ。 この世に自分と気の合う人とだけ仕事してれば良い会社ないかなあ。
ないよなあ。自給自足のハンターくらいかなあ。 ちょwww
まあでも、あの元社長でも「ムキー」ってなることはあったんじゃない？ ＼
￣￣￣￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
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＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-'
_, -=＝彡ミ彡ミﾐミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡＝=-'
,彡彡三ミ三ミﾐiレ'~ .|. ' | ヽ ` |ミ三彡三=-
（＿彡三ミ彡ミミﾐ' ヽ、 ノ ＼＿＿ﾉiミ彡ミ三=ー
ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝
-=＝彡三ﾐi `ーヽ : : : : : :i: : `ー--一'' : : ﾉミ三＝=''
'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
-=＝''￣ . :￣￣￣ 彡 ` 4月に人事異動したばかりなのに、イジメターゲットがいて辛い。
自分から見るとそこまでひどくないはずなのに、擁護を揉み消されるし、そんなイジメをするキャラじゃない人が率先してるのを見るのが辛い。 周りが虐めてるのを無視して擁護を続けているとターゲットが移るよね >>586
今時実質的に偽造レベルの診断書を出す医者もいるから、その手は得策じゃない。
その手を使ったらお前を切りに来かねないぞ。
記録の積み重ねのほうがベター。 月の6割り使ってやる作業のはずがトラブル続きで1割り程度しか作業できず結局終わらない。次月に持ち越し。
作業順調な後輩が優先して作業できるようにした結果ではあるが自分の能力の低さが駄目すぎる。
チームのなかで無能な人間として扱われてる気がする。
私は仕事の才能が無いのかねぇ... 一年で飛ばされたポンコツ先輩について未だにイラつく
次俺と同じ職場になったらガチで潰してやる >>603
仕事の遂行に才能が要る人なんて、ごく一部だよ
ブルーカラーもホワイトカラーも99%の人はその仕事の99%は決まり決まったルーティン×過去の経験×類似案件からの創造力延長で処理してる。
外的な抗力と不可抗力が無ければ、そして冷静になれば、603にも問題なくできると思うよ。 都内だとノーミスで余計なこと言わずにマニュアル通りに仕事できれば
年800万はもらえる 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 先日定期訪問したんだけど60手前のジジイ担当者から「何回携帯に電話しても出ないし折り返しもない、お前は俺を軽く見てんのか」とすごい剣幕で怒鳴られた。その時は誠心誠意お詫びしたが後ほど携帯確認してもそいつからの着信はなかった。多分番号登録間違えてんだろうけどこちらが最初に謝ってしまったせいかこちらが全面的に悪いことになってる。休み明け上司連れて真相確認するけどまず番号確認しろよ老害。 5月からパワハラ気味のおっさんが異動してきて
その対応でメンタルボロボロになりかけてる
俺が知らないこともそんなの当たり前ですよね？！的な態度で突っかかってくるし取り付く島がない
ちょっとでもミスると信じられない、理解できない、どう思ってこの仕事してるんだってとことん詰められる
俺からしたらそんないちいち突っかかる言い方する方が理解できない
普通に周りから疎まれたら必要な情報も入ってこなくなるし自分がやりづらくならんのかな
俺の仕事はすべて正しいし事前にすべての情報を連携されてるはずだって自信満々なんだけどその自信はどこから出てくるのかまじで理解できない ミスしまくる、職責果たしていない、業務命令聞かない
って社員を解雇しろって言っても代表が抵抗しやがる
尻拭いするのは俺だ、やってられねえ >>610の地雷臭
社員をそう簡単には解雇出来ないのがわからないのかな >>611
おまえを雇っている会社がかわいそうだな
公然と業務命令に従わず、職責も放棄している奴がいつまでも雇用継続する分けねえだろ
アホなのか
会社はボランティア組織じゃねえよ
労働法の誠実労働義務ぐらい知っとけ うちはほんっとうにどうしようも無いやつは辞めさせてたよ。適材適所ってあるしね～ 命令違反とかする訳じゃないが、あまりにもあらゆる能力が低すぎる、
本当にどうしようもないのいるな。
何も分からん新人でさえ、もっとマシだぞってレベルで、
査定は最低ランクとは言え、クビにはなってない。
労組がうるさいのか、上司が面倒くさがってるのか知らんが。 うちはクビになっても、王大人の死亡確認みたいなもんなんだよな。
いつのまにか復帰してるから「お、お前たちはー」と驚く事になる。
業務上横領しても始末書一枚と分割払いで済むしギャグみたいな会社や。 >>612
会社はボランティア組織じゃねえから解雇できない 転職2回してるけど3社とも辞めさせられてる人いたよ。中には自己都合として処理されてる人もいたけどw >>615
仕事の不安愚痴スレなのに小学生みたいなやつがいるな？スレ間違ってないかい？ どうにか会社都合でやめてえ
自己都合だと退職金8割カットとかふざけんな >>609
お前からしたらだけど、世間的にはそのおっさんが正しいと思うぞ。
周りから疎まれたら情報が入ってこないっていうウエットな関係がそもそももう時代遅れ過ぎて脳死だよ。 >>618
職務命令に従わないなど正当事由があるとできるぞ
馬鹿なのかお前は できるけど、実際にしてる例のほうが稀
うちの会社で過去１０年で二件あったが、一件は窃盗。一件は統合失調症を患って社内で暴力事件を起こした
この二件だけ 3社で解雇(うち1社は4人)を目にしてる自分からしたら稀でもなんでもないんだが…稀なんだあ >>624
普通にあるし、大手でもやるときはやるぞ
世間知らずだなお前は 能力不足による解雇って、不当解雇と言われんためには、
会社側は配置転換や指導など、あらゆる手を尽くしたけど、
ってのを示さないといかんのだろ？
労組があれば、その辺からも横槍が入るだろうし、
そこまでの手間ひまかけるのは、みたいに思っちゃいそう。
直属の上司からすると、さらに上や人事にそんな話をすれば、
結論が出るまでは、自身の指導力の無さを疑われた状態になりかねんし。 同じチームのクチャラーおじさん、飲み物飲む時もｽﾞｿﾞｿﾞｿﾞ～で何もかも気持ち悪い。これで妻帯者なのが信じられない。嫁注意とかしないんかね 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
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620で突っ込まれてるのと同じ人？煽り屋？ 隣の席の人の鼻息が凄いんだけど席替えしたい。社内チャットしてるっぽい時に特に鼻息荒くなっててキモい。人間の発する音ってなんでこんなに不快なんだ いい加減にしろやクソがテメェが諸悪の混乱の根源だろうがくたばれ！！！！！ >>611が無駄に攻撃的だったから仕方ないねwww
同情の余地なし マジでバカに合わせるのしんどい
お前に合わせてたら何も進まねーよハゲ 会社がもうボロボロ。退職者続出。
色々なことがうるさくなってそれでも売上は維持しなきゃいけないからみんな疲労してる。
身体的な疲労というより、精神的な疲労だな。 >>627
やるとは気はやる。つまり、一般的に実施されていないって白状しているじゃん。
語るに落ちすぎてて嗤うwww >>642
会社を辞めるって解決策はかなり有効な手段だぞ
それを否定するとかどんだけww >>643
揚げ足ばっかり取っちゃってぇ（＾ ＾） 愚痴スレで会社辞めろはウケる。おめえに命令される事じゃないんだよ やめる能力のない人にやめる方法を提案したらそりゃあ切れるだろ笑
>>641
そこわかってんの？ >>644
お前の言い方が気に食わないんじゃねw
その会社辞めて他の会社に行ったほうがいいんじゃないかな？って小さい子に言うような感じで言わないとw こうやってスレが活性化していると我も元気をもらえて何よりである。
皆の衆、苦しうない、苦しうないぞ。 >>649
馬鹿を相手しろってことね。わかった
>>642
君は非常に優秀だ。今の会社では君を生かすことができる有能はいない。
だから君のようなむむのうはさっさとやめて、どっかいけww
>>649
これでOK？ >>652
最後の一文で台無しだけど面白いからOKwww 数ある愚痴から639だけに突っかかったのはやっぱりハゲが気になっちゃった感じ？うんうんハゲはよくないよねハゲは彡⌒ミ >>654
おい、また君の毛が抜けたぞ。
ん？ごめん、化学繊維だったね。毛に見えたんだ、ごめん。 もうただの荒らしじゃんw こちらは愚痴を吐いたら煽りとクソバイスされるだけのスレとなりました ちょっと前までは愚痴と不安垂れ流しのスレだったのに…ハゲとか言うから荒れたじゃん…www 事務員として勤務してる2代目バカボン社長の嫁だが知的障害があるのかな？
それも軽度ではなく中程度の。仕事一向に覚えない、何度指摘しても同じミスを繰返すとかは朝飯前。
こないだはA社に送る機密書類をB社に間違って送るという大失態やらかした。下手したら
取引停止になる重大インシデントだ。にも拘らず平気で欠勤するし事務所カラにして
勝手に家に帰ってしまったりする。会社を継ぐ立場という自覚もまったく無いみたいだ。
それに何も言えないバカボン社長。ありゃ夫婦で会社傾けてしまいそうだな。 あなたは髪の毛ありますか(ありますか)
ハーゲハーゲこんなのやだ
髪の毛消え去ってゆく
ハゲパゲハゲパゲハー 自分優秀と勘違いして周り見下してる奴おるよな
実際バカのくせに草 てか会社にいるわー愚痴が聞こえたら「じゃあ辞めたらいいやん」って口出しする人。そういう割に自分はめっちゃ愚痴って辞めないんだよ。 ハゲを茶化すのはいくら煽りにしても感心しない。
うちにも20代30代のうちから密かにハゲてる社員がちらほらいるのだが
そりゃあもう必死に涙ぐましい努力をして隠しているんだよな。
後頭部の濃尾平野を無事な前髪を長髪にしてオールバックでガチガチに固めて隠す者に
前頭部及び頭頂部の関東平野をバーコード状に後頭部から伸ばした何本かの長髪で覆う者
我々にとっては滑稽な姿に映っても、彼らは必死なのだから決して笑ってはいけないんだよ チビでフサフサのやつが、高身長のちょい薄毛にハゲハゲ攻撃してるのが、せつない >>662
そういう奴は他人の愚痴が気に食わないだけ。同じような奴がいるけど〇〇さんは辞めないんですか？って聞いたら、いやだって私は～どうのこうのと訳分からんこと言ってたわ >>659
二代目バカボン社長専用スレでやってくれ ハゲ散らかした無能昭和オヤジどもが役職者だから未来は無いと思って転職活動してる
くだらない精神論と、責任は取らずに下に丸投げしかしない昭和の腐ったオヤジども イライラしてクソレスしてるハ○に朗報なんだけど、彼氏が20万そこらでM字○ゲ治してたよ。人の愚痴に噛み付く前に治療をオススメする マジレスするとハゲの治療薬はまだ無い
発明したらノーベル賞物と言われている
ハゲ残念 AGE治療なりなんなりある
諦めるのはまだ早い
重い腰あげてネットで調べてさっさと病院行け それ毛を生やす効果は無い
抜け毛を少なくするだけ
ハゲ無念 女の子のおでこにある赤ちゃん毛っていうの？ふわっとした毛が生えてたから間違いない。スレ違いだなすまぬ 仕事の悩みと同程度には髪型が薄くなってく友人にかける言葉が見つからない
視線を上に向けてしまう 通院するのでリモートしまーすだってさ。いや、リモートだろうがなんだろうがやる事ちゃんとやってたらいいんだけど、仕事すっぽかしてリモートはクソ迷惑。てかそれ土日で予約取れるだろ。仕事すっぽかすくらいなら休み取れや。 ルールとして有給もリモートも認められているなら文句はつけるな
やることやっていたら、ってルール通りにリモートや有給とることも「やることやっているのうち」だぞ リモートはもちろんオッケー。ちゃんと仕事してたらね。やらなきゃいけない仕事が出来てないし出勤組が尻拭いしてるから文句言ってるんだよ。そもそも私用があるからリモートしますは許可されてないw >>679
ルール通りにって言うけどこの人よその会社の何を知っているのだろう リモートだけど仕事してないのはやることやってる内になるそうです(？) あれよなぁ
NHKの女子アナが産休と育休を取りまくったらバッシングされまくってたよな
制度として認められていることをとっただけなのよな
そこに結果を残しているかどうかは現状考慮されないわけだから
ボケナスでも休みをとるとかは非難されることじゃないのよな
ルールと感情をごちゃまぜにするから
仕事をちゃんとしていたらなんて言い出すのよ
仕事をちゃんとしていようがしていまいが、制度の利用はオッケーってのは当たり前なのにさ
仕事をちゃんとしているかしていないかは仕事のみで判断すればいいわけよ
それができないポンコツはなぜか結果以外のこともひっくるめて難癖付ける
>>678 おまえのことだよww >>576
個人の意識が足りない人が多すぎるんだよ
コミュニケーションと言う名のもと「場の空気を悪くしては」とズルズル引っ張られる人もいるが >>686
リモートワークはお休みじゃないよお？わかるかなあ？おうちやおそとででおしごとするってことなんだよ？ ※社内体制、就業規則を明記せずに愚痴を垂れ流すと俺の言ってる事が絶対正しいマンに狙撃されます >>689
結果がすべてなんだから、結果だけで評価すればいいんだよ。
リモートワークはお仕事とかどうでもよくて、結果で評価しろってことよ。
お前ら馬鹿だから仕事の仕方にまで難癖付ける。ほんと馬鹿だよな。
結果で評価する能力がないから結果以外のところに難癖付けるってのはわかっているけどさwww
馬鹿じゃないなら、結果がすべて働き方なんでどうでももいい
やすみとれとか馬鹿なことを言い出すことはない
言い出すのは馬鹿だからだよww ま、他人の働き方に口出ししたい人って多いからね
一方、他人の成果を公正に評価できるなんて上司でようやくできるかどうか
能力主義で相手を批判するにはなかなか前提が難しいんだよあ
そうなると、好き嫌いばっかりで相手に文句を言うことになる 私用のリモートは許可されてないって書いてんじゃんw 馬鹿はどっちだよ 俺の言ってる事が絶対正しいマンみたいなバカが現れたと思ったら
結果だけで評価しろマンというもっとバカが現れた 仕事でしんどってなってる所に愚痴スレでしんどいやつに絡まれるのダルすぎでは 結果社内の人間に尻拭いさせたわけでしょ
制度ｶﾞｰとかほざいてるけどそれただの悪用や ただでさえ出社して来いムーブなのにそういう適当なやつがテレワークでトチったら全員出社な！！ってなりそうでやんなるね。東京程じゃないけど満員電車つれぇ ここがどういうスレか理解できてないおバカさんへは優しく巣へ誘導してあげるかスルーしてください >>704
巣へ誘導したりスルーするかわいいおバカさんと
みんなで叩いて潰すのが楽しいバカがいるんだよ
うちの会社とおんなじｗｗｗ 今日の業務昼までで終わりそうなんだが、それでも5時半までいないとダメなのかよ？
こういう時に何で早上がりとかさせてくれないんだ？掃除してろとか言われても
掃除だけで5時間半も出来んだろうに。 上から目線で斜め上の説教しかできない頭のおかしなやつは早く淘汰されてくれ。現実世界でもストレッサーで嫌われてそう 社外でまともに仕事出来ないくせにリモートする奴もクソだけどさ、
社内でしか出来ない作業があるの分かっててリモートするやつもクソだと思うんだよね。〇〇の作業お願いします～🥺ってチャット来る度イラッ。今年から出社しようねって通達あったのに堂々とリモートする勇気も凄いけど
とか言ったらリモートは制度で育休産休がどうのこうのお説教マンが来ちゃうカナw どこの会社もそうだろうけど、出来る社員に負担が偏ってる。
上層部は事あるごとに、「やれそうな人に振るのではなく、
他の人に振って指導しながら、底上げをして、平準化していけ」
と号令かけるが、かけ声倒れに終わる。
仕事を振られたヒラが、「底上げの話は？」と言ったところで、
上司に反抗的な態度、と悪く取られる。
いやいや、それなら貴方だって、自分の上司やら会社やらの
方針に反した行動してるやんか。 荒らしにマジレスするのもどうかと思ったけど、育休産休は妊婦さんとパートナーの為の「休める」制度でテレワークは社外で問題なく仕事が出来ますっていう人の「働き方」の制度だろ。うちの会社はテレワーク制度があるから現場作業の俺もテレワークします！っていって出社して来ないやつの事も制度だからって庇う気か？ 仕事の愚痴吐いてる人にお説教という名の斜め上理論披露して気持ちよくなりたいだけの類だよ(昔はそこら中にいた) 君がいつも通ってる顧客Aで他の顧客でもやってる作業Bを君も持ってる資料Cを基準にやってねという指示を資料Cを一緒に見ながら先週説明したのに何も覚えてないという池沼
ルーチンワークの応用すら出来ないのかお前 社内じゃなくて対客だけど、サイズ表もあるしビッグシルエットだと案内してるのに買ってからサイズが大きい！着払いで返品させろ！って言うやつ多い。あほみたいなクレームの対応があほらしい笑 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
最近、教師の不祥事多すぎだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>714
衣類の小売さん？大変やなあ…小売の接客やってる人まじ尊敬しますわ。
俺には無理だ、もし転職したら数日でバット振り回したくなりそうだ。 あの野郎客先でトラブってたの黙ってやがった
たまたま客先に行ったら声かけられて発覚
慶弔休暇から帰ってきたら覚悟しとけよ 今日会社命令でlgbtの研修受けて来たんだが、微妙というか、いや〜な気持ちになった。
マイノリティの権利が認められる、生きやすくなるのは賛成。
でも理解が進んでない、とかlgbtはこう感じてるからこうしろ、とか何か上からなんだよね。
トイレもその人が使いたい方を使わせましょう、みたいな感じだったし。いやいや、公共のトイレでそれやって女児が犯罪に合ったらどうすんの？って。
女湯で見た目完全に男性の人に会って恐怖したから、lgbtの人の権利を認めろ！ってのは何か苦手。 俺まあまあ仕事できる方だと思ってたけど最近責められること多くて意気消沈気味
俺みたいな失うものがないやつに仕事任せるのは怖いと思うわ正直
できなくてもできませんと言わず仕上がりはめちゃくちゃで
直しても直しても修正が終わらず客に話も聞いてもらえず
もういい加減俺担当から降ろした方がいいと思うんだよなあ正直いって クッソどうでもいいことをｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬｸﾞﾁｬうるせーんだよアスペジジィ
超うぜぇからとっとと辞めろボケカス lgbt研修後の無記名アンケートで、
レズはダメでビアンと言え、ホモはダメでゲイと言えというのは、
スパゲッティはダメでパスタと言えみたいなものですねって書いた >>721
www
つか、同じの出たわ。ホモ、レズはダメ、ゲイ、レズビアンと言えって。
ホモとかおかまはまだ分かるけど、レズは納得出来んw LGBTとか、世のノンケのヒトの99%くらいは「どうでもいいｗお好きにやってれば？ただしこっち見んな」
って感じだと思うんだよなぁ
んで一方の当事者たちも「えぇ。そうさせてもらいま。気にせんといてー」ってのが殆どじゃね？
「認めろ認めろなんなら気を使えそしてなんか優遇しろ」的な図々しいのってほんの一部では？
むしろ変な風に煽って分断を深めようとしてるのは別の邪悪な勢力な気がする。バカパヨとかシナチョンとか
穿ち過ぎかｗ 横で何回も同じことで怒られてる新人のせいで集中出来ない
気が散る😩 >>725
ポリティカルコレクトネスだっけ？歴史的に考えると、タチの悪いイデオロギーがまた出てきたってところだなあ。
素朴な（単純バカの）善意に支持された理想的な考えという奴は得てして不幸しか呼ばないと思うのだがw
何千万何百万と犠牲を出したソ連の革命に中共大躍進や文化大革命にカンボジアの殺戮の大地も
理想論からスタートし、一般大衆の善意がその勢いを支えていたんだよな。
日本でも進歩的文化人と称する輩がマスメディアで当時は庇うような言動を見せていたんだよな
今の北の将軍様の祖父なんかは、地上の楽園を作っているかのように報じられていた。
人は同じ過ちを繰り返す、全く、と呟きたい気分だよ。 宇多丸とか荻上チキみたいな輩がTBSラジオで煽ってるからね。お察しだよ 最近うちの会社の仕事や業界の情報に急に興味が全く持てなくなった。
こんな姿勢で仕事続けても社内外で恥をかくし、もう辞めた方がええのかな。 一過性の風邪みたいなもんなのか、外的要因に含めた根源的なものなのかが見極めが要点だな。
どっちにしろしばらく様子見が良いと思うわ。
自分はしばらく様子見した結果、外的要因の根源的なものだったから転職の方向で動いてる。 731ですが、ちょっと誤字がひどかった。すみません。 クリティカルなミスをしまくった人を注意したら心を病んだらしい
休職と
どうしろと？ >>733
そんな奴のことなんて気にするな
ミスしたら注意するのは当然 >>733
注意の仕方を一つ間違えると、パワハラとされかねんので、
そこは気をつけようぜ。
もっとも昨今は、通常のお叱りレベルでも、パワハラと言われかねない
風潮もあるが。 >>733
ジョブ型雇用を導入しないデメリットだな 海外のジョブ型って、仕事を遂行出来なきゃ本人の責任だ、と
言われてるけど、会社の責任はどこまで？
たとえば、戸建ての注文は、どこかの建築会社と契約するよな。
で、ジョブを完遂できない奴のせいで、引き渡しが遅れた場合、
依頼主からすれば、建築会社の契約不履行でしかないわけで。 >ミスしたら注意するのは当然
注意する権限も資質もないクズが注意すると惨劇を招く モンスターが消えたと思ったら予期せず伏兵が
ひでぇダンジョンだ 当初は仕事の量をセーブして空いた時間は資格の勉強に当てるようにとお達しをしたくせに、実際は空いた時間があればみっちり以上の仕事詰めてくるのはどうなんだろうか。
わからんでもないけど、なら最初のお達しはなんなんだと思う。 >>735
他の人間からはすごく気を遣って丁寧に注意しているといわれるレベル
しかもミスのフォロー何年もしてたのは俺
踏んだり蹴ったりだぜw 俺もってわけじゃないが結構我慢して優しく笑顔で話してたつもりがそれは厳しい、他の人間にもそれが出来るわけじゃないと上司に注意されたわ なのに成績は上げろ、他のグループも面倒みろって
、キャリアアップの為のアドバイスなんだろうけどそれをどう自分の中に落とし込めるかずっと迷ってる 注意や指導をパワハラと捉えられるのは普段からの関係性だと思うわ
仲良くしろって訳ではないけど業務以外でもいいコミュニケーションとれてるかどうかだと思う
強く言ったあとはきちんとフォローしてあげるのも必要 まだ水曜日かよ。今週は土曜日まで仕事だ。一週間長すぎる。しかも金がねー。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
最近、教師の不祥事多すぎだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>743
歴代責任者が話をきかないと匙を投げてたレベルなので
あとは業務外して放置しかない まったり現場にそれなりのポジションを与えられ突然やってきた
キチガイレベルで心配性で細かい還暦ジジィのせいで一気に息苦しい現場に・・・
こりゃ早晩崩壊するなｗ 指導役が自分では丁寧に指導しているつもりでも普段の行いがダメダメだと皆そっぽ向くよね。
酒癖悪くて、社内外の女性に何度も抱きついて胸揉んだりした後に記憶にありませんでした言う奴に
打ち合わせで社員の心得を説かれても皆「鏡に向かって喋ってろよ」とまともに聞かないよ。 >>746
そこまでのレベルなら、本来はお引き取り願うところだけどな。
やっぱ、そう簡単にはクビにはできないもんなんだな。 >>748
まともな会社だったらそういう奴らはもう既に管理職だとか指導から降りてまったり退職まで窓際業務やってる立場なんだけど
現場にわざわざ配属ってその現場自体がそういう人を受け入れる部署なんかな
そういうところで張り切っちゃう老害いるよね コロナで潰れた前の勤め先から貰えてない退職金と未払い給料について
国の未払い賃金立替制度の申請が認可されて金貰える事になったけど
MAX上限でも296万円しか出ないから、本来貰える金額の1/4で働き損だったな 子会社なんか親会社のジジ捨て山だよ。
居場所がない人が子会社に押し付けられる。 まーた今日も新人ずっと怒られてて気が散る
いつになったら怒られないようになるの…
もうすぐ2ｹ月経つのに同じこと指摘されてて
全然進歩してない 二ヶ月てまだ入ったとこじゃん
もうちょっと見てあげないと 入社してからずっと同じことを指摘されてるんだけど
教育担当者じゃない私から見てもヤバいって分かるぐらい出来なさすぎる 2ヶ月も同じこと言い続けるだけだからできるようにならないんじゃねーの？ じゃあ聞きたいんだけどさ、算数も出来なくて文章を理解できないような人に何をどう説明したら理解できるようになると思う？www 逆になんでそんな人雇ったんだww
読み書き算数できないレベルなら簡単な試験でも弾けるだろw >>758
反射で対応できるようになるまでやらせ続ける >>758
理解させようとするからだろ
理解なんてできなくてもいいから手を動かしてなんかさせればいい >>759
私も疑問に思ってるwww
試験があったはずなのに何故か落ちてないんだよねw >>760
多分数年じゃ無理かもw
>>761
それだと危なっかしくてうちの部署の仕事はほとんど任せられんね…
パソコンのセッティングぐらいじゃないかな
まぁ、私は教育係でもないしただの下っ端だからどうすることも出来ないけど
それだけしか出来ないとなると困るのよね～…
十数年後、先輩たちがいなくなった時に大変になるのは私なんだよなぁ… 口頭でしか説明しないの？
誰でもできるような手順書渡してその通りにやらせりゃいいだけなのに
属人化しまくってるだけじゃね 50過ぎだけど、新人以下のことしか出来ないおじさん、うちの部にいるよ。
昔はバリバリやってた部類じゃなくて、昔からずっとそんなんだったと。
とにかく理解力が乏しくて、1から10までを、これ以上噛み砕きようがない
ってレベルで説明しても、0.5位しか理解できない。
そんなのでも、30年間クビにならないって、いい会社と言うよりは、
いい加減な会社だ。 日本の会社は入ったもん勝ちだからな
そこそこ給料のいい会社で社内ニートしてるのが一番コスパがいい >>765
勿論、手順書も教育資料もあるよ。前にも書いたけど、ソイツは算数も出来ないし文章を理解できないんだよね。だから資料があっても見てるだけで何も理解してないし理解しようともしない。 自分の事を棚にあげて周りの人を見下すババアおるよな
漏れなくブスの勘違いババア >>766
弊社にいる新卒もそんな感じだわ～
>>769
別に自分のこと棚にあげてるわけじゃないよ
頭良くないし有能じゃないしね
ブスなのも自覚してるけどそれって業務に関係なくねw
年が１歳しか変わらないから余計に腹立つのかも 棚上げおばさんはどこにでもいるw
どの口が言うww >>762
外国人よりダメやん…外国人ですら読み書き算数できるんだが
てかなんでこの板に当然の様にババアが出入りしてんの
サラリーウーマンだから良いとか言い出すおかしなやつか？ 周囲の同僚には、そんな無能の分のしわ寄せが行くわけで。
そんなのやってられるか、としわ寄せ分を拒否すると叱られると言う。
最低限の一人分の仕事してる人間が叱られて、
ほぼ何もしてない人間は何一つ叱られないって、
理不尽極まりねえな。 ブスで頭良くなくて有能でもないおばはんが新人にダメ出しとかそれなんてイビリ？
算数できないも大袈裟に作ってるだけなんだろうな >>743
フォローされて当たり前、働いてやってるという人間
注意を受け止められず逆恨みする人間
スポーツ選手たちは戦力外通告されるのにな 改善指導なんてのも面談するだけだからそこまで手間じゃないなら面談記録と改善しなかった記録取っておいて解雇すりゃ良いんだよ
それすら手間でやらないっていうのは逆にパワハラの記録残されたくないとか疑われても仕方ナシだな >>778
更年期かブスで人生楽しくないから八つ当たり
弊社にもイライラブス複数いる
余計ブスに見えるって誰か教えてやれ うちに来た40歳の中途採用新人も全く成長しない
なんで採用したって思うけど、頑張ってるふりだけ異様に上手いんだよな
ってか、本人は本気で頑張ってると思い込んでて、できてないという自覚が無いし、指摘しても認識しない 給料上がらんのに、なんで成長や努力や頑張るをしなきゃならんの？ 管理職なんて、自部門全体の成果が出てりゃ、それで良しだからな。
仕事しない、できない部下がいても、そいつを除いた部下で
回る体制が出来たら、それに安住する。
表向きは、分担の見直しが必要とか、指導をとか言うけど、
負担の大きい部下が不満を言うと、「まあまあ、そう言わないで」とか、
「それだけ期待してるんだよ」とか、誤魔化して、やり過ごそうとする。 >>778
社歴だけであぐら書いてるおばさんの能力ホント低いよな >>778
上司でも管理職でもないのに平おばはんてイッチョマエに批判だけするよなあ デスクの島が同じおっさんがクチャラーでキモいし毎日イライラするんだけどオッサンの隣りの席2名の方はなんとも思わないんだろうか。聞いてみたいけど陰口言うみたいで聞けねえ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
最近、教師の不祥事多すぎだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>783
できてない記録取って解雇すりゃええんやで おばはんのできてない！はただのイチャモンだったりするからなw
あんまり五月蝿いからじゃあきっとそいつに問題あるんだろうと調書取らせようとしたんだけど、具体的に何ができてないか記録取れないで喚いてるだけって状態になったことあるわ うちと同名の会社が不正で炎上したせいで、流れ弾でうちにも朝から抗議電話・メールがぽんぽん入ってきてるわ
会社のある地域も、業種も全く別なんだが
縁もゆかりもない全くの別会社だと理解しても、それでもいいから文句言わせろってスタンスの人が多いのが俺には理解できない マルチタスクが出来なさすぎて自分にドン引きだわ。
繁忙期は人手が足りないが落ち着くとやることがなくなるジレンマがある。
もう消えると言われ続けてるシステムの保守担当が私しか残っていない、知ってるはずの奴らが知らないふりして押し付けてくるのがむかつく
通常のシステムと古いシステムと今作成中の新しいシステムを同時に開発するのは頭がこんがらがる 岸田首相の長男、ボーナス返納申し出も「返納できないからただのポーズ？」満額252万660円は“バカ息子”の手に
https://news.yahoo.co.jp/articles/c335175f06343b9d6b4857d13adb5e939c28f5e7
【写真】岸田翔太郎氏がSNSに投稿した女性とのツーショット
https://jprime.ismcdn.jp/mwimgs/6/8/450mw/img_6868d2a587064d81c2daa5a7b30e196f73919.jpg
支給されたボーナスは法的に返還できない
これに対し、テレビ局政治部記者はこう話す。
「ボーナスの支給は、6月1日に在籍している以上、勝手に振り込まれます。
そして支給された手当は返還できない、というのが法で定められています。
ボーナスを受け取らない“意向”であっても、その“意向”は叶いません。おそらく、
1.返納できない→そのままうやむや
2.返納できない→岸田関連団体に寄付→別の名目でキックバック
のどちらかとなるのでは。
つまり、返納するというのも、ただのポーズに過ぎないでしょう。
いずれにせよ、我々の血税は、岸田首相もそう評していたと言われるように、“バカ息子”の手に渡ります。
まぁ、慶應大からの三井物産の経歴ですから、本人にとっては“普通のボーナス額”でしょうが……」 取引先数社に合わせて5人ほどデブの女がいるが、全員例外なく激しく
図々しい要求を平然としてくる。デブって図々しくなるもんなのか？ >>793
大変やね
というかそういう苦情電話、本人から被害被ったならともかく関係ない人が言う意味が俺にはわからんね 図々しいからでぶなんだろ
弊社のでぶ達例外無く図々しい デブは図々しくて、チビやシャクレは無駄に細かい
無意識にコンプレックスからくるストレスを発散してるんだろうな 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
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最近、教師の不祥事多すぎだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 頭が悪い人は井の中蛙よろしく、自分よりできる奴がゴマンといることを理解できないからね。見えてる世界が狭いというか…。
つい「自分はできる」と顕示したくなるんだろうね。 そういうのは世間じゃなくて職場スケールで見るもんじゃないか？
自分よりできない奴がゴマンといる職場ならアピールはありだぞ
わざわざ世間スケールに置き換えるということは職場スケールでは有能なのだろう 宇宙スケールで見たら、無能も俺も大差なくなっちまう 802と803は自己顕示欲が旺盛な奴にしか見えないな
セロトニンが全く足りてなくて、ノルアドレナリンと
ドーパミンでシーソーやりまくってる典型だわ >>793
かけてくる香具師はどうせ非通知で名前も名乗らん輩なのだろうな >>803
会社の中でさえ出来リーで無いのに草
認知の歪み 803だが、世界といったのは物理的な世界じゃなくて、自分が認識する範囲のことを言いたかった。
抽象的に考えたことをそのまま書いたから変になったな。すまん。
人を見るのでも、誰しも長所短所があるが、その短所ばかり見て「あいつはあぁいう短所があるからダメだ！俺の方がすごい！」みたいな、見え方が狭い人って頭悪いなあと思う。
逆にすごい人ほど人を見るのでも長所も気づくから「自分なんてまだまだ…」ってなってる人が多い気がする。 主観的に見て相手の短所は自分にとっての被害。
その逆も然りで自分の短所は相手への加害。
誰しもと言うなら、被害は過大評価、加害は過小評価。
極めて一般的な受け止め方だけど、つまりは凡百。
803も出来ない奴の末端だって事だよ。 何をやらせても、モノにならん。
様々な部署で、なんとか向いてる業務を見つけようとしたが、どれもダメ。
みたいな人間がいるのも、また事実だけどね。 平が実業家を使いこなせないのは当たり前で
やらせる側が無能なだけだよ >>814
そういう人がいて、昨年度と今年度と来年度は俺の部署で面倒見ることになってる
５分に一度は、陰鬱系の溜息をする
１５分に一度は、「どうして俺がこんなどうでもいい仕事をしなきゃいけないんだよ」と愚痴を言う
各部署で派遣社員より仕事ができないことを証明してきた結果だろうに 俺がやる→めちゃくちゃ文句いう→修正する→めちゃくちゃ文句いう→どうすればできるの？って上から突っ込み入る→また修正→ギャーギャー文句いう
もうお前がやったほうが早くね？？
て言われると何だかんだ理由つけてさらに修正を求める
私やりますよって一言言えばみんな幸せになるのになにこの無限地獄？？？ >>816
冗談抜きで、嫌気を吐き出している感のため息はめっちゃ迷惑よな >>818
何逆ギレしとんの
お前が仕事出来ないだけなのに 上司がプレイングマネージャーって奴で、書類作成の仕事を部下に押し付けない。
というと良く聞こえるのだが、実は部下の書類のチェックが嫌いなだけなんだよあ。
ていうか、毎度毎度どうしてうちの上司は、こうも初歩的な書類ミスが多いのか。
指摘すんの疲れたからこっそりもう直してるよ… >>818
お前自分のこと棚に上げてんじゃねぇよ
更年期ババアか？ これあるあるのパワーハラスメントの手口なんだよなぁ
また上司が鬱病とか双極性障害で視野狭窄になってると必要のない修正まで異常に拘って部下に指示して修正させようとしてる場合もあるんだよね（俺の場合上司が双極性障害だった）
この場合修正してもまた上司が気になる部分が出てきてって無限修正地獄になってる場合もある
>>818は別の上司にも一度見てもらった方がいいと思うわ
別の上司が見たら全然修正必要じゃなかったとかあるからね
修正必要どころかそいつのただのマイルールだったりする可能性あるよ >>825
上司に見せる前にマニュアルの整備だろ
非マニュアル型業務でもマニュアルでカバーできる部分はかなり多い >>826
俺のケース特殊だったんだけどマニュアル整備されててもそれだったんだよね
おかしいなと思って他の人に相談したら他のやつも同じ事やられてて膨大な作業数発生の発覚、上司双極性障害発覚 >>819
どの部署に回してもダメなら、能力不足で解雇まで出来そうだけどな。
配置転換も含めて、会社側は改善に向けて手を尽くした、って言える。 >>825
そうなのか、なんか参考になったわ
別の部署から異動してきた人なんだけど
俺らがやろうとしてることの知識と経験のある人で
最初俺らが考えが浅すぎてアバウト過ぎたのかなと反省して言うこと聞いて資料修正してたんだけど
段々そいつによるそいつのためだけの修正地獄になってきて（客先には見せない、そいつが理解するためだけの資料）そんなとこでわーわー文句言っては修正しての繰り返ししてるくらいなら
そいつが好きなようにやれるように体制もちゃんと格上げして権限もたせたのに
俺に資料作らせようとしてくるのがまじで謎
自分で気に入るように作ったほうがはるかに早いのに
内部ではわーわー騒ぐけど客先では一切無言だし
しかも異動前の上司に今の状況を相談してるとか自分は被害者だと思ってるらしい
絶対失敗しちゃいけないって自分のハードル上げてんのかな…今検討段階だから
そんなきっちり決まってることもなくてこれからそれも含めて決めてってねって話してるんだがな… >>828
大手企業なんて人事ごとで裁判になることですら及び腰だよ
手を尽くしたがが重要ではなくて、どういう形であれどういう内容であれ裁判を起こされること自体がＮＧ
だから解雇なんておれらがおもっている数万分の一でしか発生しない まさに>>627と>>643の関係
解雇はできる可能性は低くはないが、トラブルを嫌って実行されていないのが現実 解雇系の話しで法律がその存在を認めていない"学歴はある＝知能は一定レベル以上ある"が、"仕事の処理能力がいない"
っていういわば弱発達障害系の領域があるからな。
その領域を理由に解雇なんてすれば、人権問題でもっとややこしくなる。 会社としてもだが、最近は管理職個人レベルでも、
パワハラと訴えられること自体を恐れて、
正当な叱責や注意に及び腰になってるな。 >>832
法律が存在を認めていないんだから、１００％会社側が負けるだろそれ
裁判で負けるから、雇いなおしだったり給料を金利付きで支払ったり
社名付きで批判記事を新聞に書かれたり
損しかない
できることを全部やったうえでの解雇なんてのは実はそうそう成立しない
皆しっるてしね 社員が10000人いたら変なのが100人いてもおかしくないし
9900人でカバーできるから解雇なんかしない
100人のうちの1人に裁判起こされる方が面倒 >>836
そう言うのをまとめた、窓際部署があるなら、
残りの9900人でカバーと言えるだろうが。
実際は、そいつが所属する部署の、周囲の数人だけに、
しわ寄せが行ってる感じで、全体でカバーする形になってない。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1685669367/ >>829
資料作らせてお前の理解度を見ているんだろ 社内システム・経理・法務・総務等の雑務の一切をやらされている
なのに営業ノルマは同じ
訪問先1件あたりの成約率・契約金額は俺が一番高いが
雑務に追われてノルマ不達成で詰められる
引き継ぎ放り投げて辞めるか・・・ >>841
上司の超個人的な物差しに合わせて資料作れだから理解度関係ないと思うよ 俺はすぐに冗談であまり仕事出来ない後輩にFラン大学行って何勉強してたんだよー？とか賢者は歴史に学び愚者は経験に学ぶ。経験にも学ばないお前は何者なんだ！？とか言ってしまう。気を付けないと言われた奴にとってはパワハラって感じてしまう可能性もあるんだよな 賢者は歴史に学び、愚者は経験に学ぶ、
そして投資で儲けるのは経験で学ぶ人 俺手順書に従って運用してるだけでサーバとか環境とか全く知見ないしインフラ屋でもなんでも無いんだけど
今度環境まるごと変えるからサーバ構築しろって案件にいつの間にかアサインされてた
構築なんて何すればいいのか全くわからんしヘルプもない
ど素人の俺にこういうことやらせるってパワハラだと思うんだがあるあるなのか？
俺はどうすればいいんだ？？ なかやまきんに君“筋肉ビジネス”で大成功収めて
ぶっちゃけ「お笑いはアルバイト感覚です」
YouTubeのチャンネル登録者数は127万人、総再生回数は
1億3000万再生超えなど、筋トレ動画で大人気を集めているきんに君は
「本業はボディビルダーで、お笑いはアルバイト感覚でやらせて
もらってます」とぶっちゃけ。
芸人として活動していた27歳のとき、本場の米国に“筋肉留学”。
4年半で得た知識をもとに、商品をプロデュースするなど、経営者と
しての顔も持ち合わせている。プロテイン、野菜スープ関係、
アパレルブランドなど、手広く展開していることを話す >>848
メールで上司二、三人にこういう理由で俺には無理やでって入れてすいませんお話あるんどすけどて口頭でも伝えるしかないやろ
証拠大事 他に出来る人がいないなら仕方ない部分もあるけどな。
出来る人がいないなら調べながらやるしかないし、
いるならその人に振るか助成を頼むか。 異動になって部署変わってもろくに教育もしてくれずに苦労したと上司に言ったら
俺もそうだったから何？みたいな返事ばかり
やっぱり最初にきちんと教育しないとろくな仕事できんとおもうけどな
うちの会社の体質が古すぎるのか >>852
教育の一言でまとめられてもなあってのもある
社内ルールの教育なんて不要だし、社会人一般の教育も不要
その部署特融の独自性ある部分の教育ってのは大卒に限って言えば不要だし
ここを教育するなら、正社員より派遣を使ったほうが低コストで戦力化までの時間が短いので教えるなんて非合理的なことはしないだろうし
となるといったいどういう教育が必要なのかは、結構思案するところだ それにそもそも教えてもらうスタイルだと、教えてくれるヤツの低位互換しか発生しないから、全体から見ても損
ほんと教育してほしいというけど、何が必要かなのかはやっぱり熟考したいね >>852
教える、引継ぐ事すらやらないなら去れと言ってやれ
面倒くさいだけだろうからな 仕事のできないやつは切れっていうのに、仕事は教えてくれといいだす矛盾 週の3～4日作業し続ける前提の仕事があるが、週の4日は日帰り出張。。。
アホか、出来るわけ無いだろうが！ >>845
学歴フィルターのある会社に転職したら？
年収も上がるかもしれないよ？ アメリカのコンサルティング会社、マッキンゼー・アンド・カンパニーによると、Z世代とは
、1996-2012年に生まれた若い世代を指します。 2022年時点で10代から20代の若者がZ世代です。
日本において、20代の人口は1995-2018年の間に30％以上減少していますが、世界的には増加しています。
ただの偏見で草 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
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最近、教師の不祥事多すぎだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 中卒サイコパス小姑爺のボロラジコンが空中分解ﾜﾛﾀｗｗｗ あの人には、やらせられないから。
それじゃ、いつまで経っても、やらせられるように、ならないじゃんか。
出来ない部下は、ずっと出来ないままで良いのか？
その一方で、いつも色々と命じられる部下が、病んで休職したり、
嫌気がさして辞めたりしてるのに。 >>866
できないままでもよくね？
育てる義理なんてないわけで、できる人を使うほうが本来正しいのも心の底ではわかってる
矛盾はできない人を解雇できていない、この一点のせい 一度休ませると休み癖が付くな
今はもう来なくて良いよとか言えない社会になってるのね >>866
無能上司の典型的なセリフだな
わかるように説明もできない、失敗しても尻拭いしてあげない
だから無難な部下ばかりに無理を言う
そんなんだから部下が育っていかない >>877
これが小学生のおっぱいかよ・・・
12歳の乳とは思えんな・・・ >>869
使えない爺は切れってのと同様に使えない若手は切ればいいんだよ
育てるとか無価値で無意味
諸外国でも研修を受けれるのは成績を残したやつのみ
ただで教えてもらえるなんてのは無駄だし、使えない人が発生するリスクを考慮して育てるとかもっと無意味
使えない人の話で文句言うなら、もう育てるっていう馬鹿思考から脱却しようぜ
使えないやつくび つかえるやつにもっと給与
こっちのほうが健康的な社会 つかえない老人は解雇するのが妥当
つかえない若者は無償教育するのが妥当
この矛盾を実現してこそ、俺らが望む正しい世界だ >>867
でもその結果、周囲のまともな部下を、
過負荷で潰しちまったら、
それはそれで意味なくね？
できない部下は、できないままで構わない。となると、
どうしたって、そのしわ寄せを受ける部下が発生する。
ひでえ上司だと、「もう無理。いっぱいです」と断る部下を、
「お前がやらなきゃ、じゃあ誰がやるんだよ！？」
と、パワハラまがいの追い込むようなこと言うし。 >>873
おまえができなきゃ、ほかの人がやるんだよ
っていう当たり前の世界を俺らが阻害しているんよな
ジョブ型になれば873の悩みなんて0.1m秒で解決するのに、ジョブ型は嫌だと言っているのは俺らww 雇用制度がどうこう以前に。
長きにわたってまともな成果が出せないなら、
給料減らされても、クビ切られても仕方無くね？
と言う至極ごもっともな考えが、血も涙もないとか、
情け容赦の無い冷血漢だとかのように見られがちだよな。 それどころか、育成できなかった上のマネジメント能力がないとかになっているからなあ
マネジメント能力があるなら、育成なんて非効率なところに使わずに、結果の効率化に注力しろってのも本来普通のことなのに、、、、感情論で否定されるもんなあ 現場が言うこと聞かなくてヤバイ。
お山の大将ってよくないよね 解雇規制とか、現行制度の制約が色々とあるのは分かるが。
高評価とか出世とか要らないから、余計な仕事を回さないでくれ、
って姿勢も認めてくれよ。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
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だがそんなことはつゆ知らぬ取引先が携帯を鳴らすのは覚悟しなきゃならない。
携帯の無かった頃が懐かしくもあるが、あの頃はあの頃で大変だっただろうからな。
少なくとも今みたいに自分の好きな日程で休みをとるのは難しかったろうな。
会社の70代60代50代40代は地層の重なりのように言う事が分かれてるからよく分かる
タバコの煙漂う職場で長時間労働、休日も会社繋がりのゴルフや麻雀、飲み会、
退職したら抜け殻になってポックリ逝く人生じゃなかっただけましかな。 清潔感ないオッサンと仕方なく業務の話するんだけど会話中にやたら腕上げてﾉﾋﾞｰってする。半袖から垣間見える脇毛。きめぇ。 >>866
そういって、君に優越感を与えてやらせる作戦だろ まーた会社が資格取得うるさく言い始めた。
取れるくらい頭良くねーんだよこちとら >>884
わたすは空いてる電車が恋しい(>_<)
最寄りの路線が追い打ちするかのように本数ちょい減らして
おまけにドアの開閉押しボタン式を復活させやがって…
間抜けで気が利かない奴が狛犬だと、降りたくてもすぐにドアが開かない 先が見えてる案件と見えてない案件がある
見えてない案件がぐだぐだ時間かかりそうだから
見えてるものだけでも片付けようと休出してまで対応したのに
今日一日でどかーーーっと対応案件が倍増しやがった
160時間じゃ無理なんだが
320時間働けっていうのかよ涙目なんだけど 350時間までなら何とか我慢できるよ
それを超えると些細な事で言い争いになったりして雰囲気が悪くなっていく 知能の低い会社は知識も技術もないから持っている人を雇ってそれらを手に入れる
それらを手に入れるのが目的なので欲しい物が手には入ってしまえば中韓と同じでお払い箱
それ故にスタートアップ企業にはなるべくブレインとして関わらない方が身のためなんだが
半世紀近く操業してる数百人規模の会社でそれをやられるとは思わなかったという驚き 最初に作った後輩Ａのドキュメントがゴミ糞並みに酷いから
１からドキュメントを作り直しましたという後輩Ｂのドキュメントもまた
悍ましい酷さなんだが
なんで最終的にいつも俺に回ってくんのよ
最初に作った本人いるでしょうに >>878
結局のところ、現行制度の否定をまずしないとどうにもならないと思うぞ >>895
そんなのは給料が下がるから嫌じゃん。
給料はさして高くないんだからそのままで、仕事だけ減らすっていうのを求めてるんだ。 >>876
まあでも仕事できる上司は時間たいして使わずに的確に教える事ができるからな
教えるのに時間かかるとか言ってる奴は所詮その程度 >>896
厳密に言うと、減らしてほしいのは、できない同僚からこぼれた分とか
尻拭いとかで、一人前を越えた分についてだな。
元々の一人前の分量なら良いけど、変に上乗せしてくる。 >>897
そういう妄想がマネジメント破壊を導いているってそろそろ悟ろう。
マネジメントってのは教育能力じゃなくて、契約遂行能力なんだからさ。
教育能力の有無を期待している時点で、マネジメント能力を低下させる邪道なんだよね。 教育のプロとしてもらってるわけじゃないんだからさ…。
仕事出来る人に求めすぎだよ。そら出世したくない人増えるわな…。 聞いたら大概のことは答えられる、教えてくれる人がいるかどうかで雲泥だわ >>899
できないやつの言い訳だよ
マネジメント研修すら受けてないだろアンタ うちの店長、店内でスマホで音楽鳴らしながら仕事、客や業者にため口、仕事中に友達の女から「駅に迎えに来てほしい」とか電話来て社長の車使って迎えに行く、とか無茶苦茶やっててクソキモい。 >>899
給料変わらねえのに、こっちにばっかり振るなよ。
手の空いてる奴が、いるじゃねえか。
みたいな不満を、部下が抱くようでは、全体効率にも
影響が出るんじゃないの？ >>907
年功序列のいまだに昭和な会社だと、同じ業務やってるから平等なんて幻想水滸伝
古いってだけで給料高くてボーナス査定も優遇され、毎日サボり魔だろうが咎められない
新しいってだけで給料安くて忙しかろうが古株の仕事を雑用に至るまで代行し、
ボーナス査定時には仕事を代行してやった古株に報酬が振り分けられる。 俺はソフト技術者だが。
何かしらの不具合が発生し、被疑者として、うちの担当機能含めて
複数が考えられるって段階で、まずうちに調査が命じられる。
例えるなら、テレビをリモコン操作できない、だと、テレビ本体の不具合か
リモコンの不具合が考えられるが、必ず本体担当に来る、みたいな。
過去の傾向から、リモコン側不具合がほとんどだから、
まずリモコン担当で調査させろ、と言ってるのだが、
一向に変わらない。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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キャッキャッ話してて微笑ましいな〜と思いながら
聞くともなしに聞いてたら、
それまで他の人と機嫌良さげに話してた上司が
いきなり不機嫌な感じで2人にそれぞれ「あれやったの！？」
「これやっといて！」って詰めてさ。
自分のいないとこで楽しげに話してたのが気に入らなかったんだろうけど、アレはねーわ。
すっげー気分悪い。
ただでさえ空気悪い部署なのに。まあ、だから悪いんだろうけど。 A
┌┼┐
X Y Z
って感じで俺はAの下請けXで
他にもYもZもいたりするんだが
Aの指示、依頼で俺等は動いて結果報告
AはXYZの進捗管理
っていう役割分担のはずなのに最近おかしい
下請けもろもろひっくるめて管理しろとAが言ってくるわけ
普通に考えて契約関係ないYとかZの仕事を俺が管理するっておかしいだろ
他社が何の案件やってていつまでに何をする契約なのかも全く知らんのに
正式に依頼されてないから知らんで突っぱねるけどなんだかなー… >>914
正式に依頼が来たとしても、そんなのは元々の発注内容に
含まれてないだろうから、契約外業務です、でいいだろ。
何にしろ、上司に相談だな。 仕事できない奴のしわ寄せが全部こっちに来ておかしくなりそう
そのうちキレて殴ってしまいそう
犯罪者にはなりたくない ちょうどいま俺も、しわ寄せやら尻拭いに嫌気が差して
ググってみたら、たくさんヒットしたわ。
どれも上司に相談しろとか書いてるけど、上司自身が
フォローしてやれと命じてるのに、相談してどうかなるもんか？ デザイン関係。2年前業界未経験の子入社してきたんだけど、ずっとデザインパクられてる。始めこそコツ掴むまでは真似してもいいから入稿データ作ってみてねって言ったけどそろそろ自分の個性で作って欲しい。もやもや。 昼休み中にごめん、と言いながらPC持ってきて話し始めるやつ
どうしても緊急のものならわかるけど、それ今じゃなくとも昼休み明け、なんなら明日でも良くない？という内容
個人で仕事するのは自由だけど、昼休みに巻き込まんでくれ 仕事ができない奴ってのは常習的に昼飯時に仕事？してたり休日に連絡よこしたりする
日中は会議に出て座ってるだけだったり生産性のないことをして無駄に過ごしてるのが目に付くことも OKI、3月から副業制度化 社外からも受け入れ
OKIは3月1日から社員の副業を認める制度を設ける。5000人程度の
本社社員が対象となり、社員のスキル向上やキャリアプランの形成
につなげてもらう。
4月からは社外からの副業人材の受け入れも始める。会社や業界の
外にあるノウハウや知見を取り込み、新規事業の創出などにつなげる。 クソ上司どもの意見には時間という概念が抜けてる
それやるのにスケジュール間に合わなかったらお前が責任取るんか >>921
>>922
休日どころか深夜早朝に連絡してくる輩もいる
「自分が良ければそれでいい」奴らに利用されるのが嫌なら「言えない」とか「優しさ」だとかで対応している結果もあるかもよ?
誰しも嫌な奴にはなりたくないが >>924
上の方に、できない奴のしわ寄せどうこうってあるけど。
能力が足りずに出来ないのは、仕方ないとなるけど、
人手や時間が足りなくて出来ないのは、仕方ないとならねーんだよな。 >>899
部下からすれば、給料に見合う分担にせえや、だからね。
部署全体の効率化、最適化を求めるのは結構だが、
その結果、給料の低い部下が、難易度高かったり、分量が多かったりじゃ、
そりゃ不満が出るわな。
つか、そんなことは、上司だってイチイチ言われんでも、
容易に想像できることだろ。 目標を高く設定して
それを実現して達成感を得て
その繰り返しで成長しなさい
そして、限界に到達したらリスキリング
給料は変わりません 最近どこかで、諸外国に比べて日本は自己啓発が少ないというデータ見たんだけど、
得るもの（給与等の金）が見通せないのにわざわざ自己啓発なんかしないわな。
欲しいものを得られると思うから成長したいと考えるんだからさ〜。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
最近、教師の不祥事多すぎだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ まぁ、子供育てるのは大変だし、子供は社会の宝だし、
建前ではわかっていても、それを盾に休みまくり、楽ばっかりしてる女子社員にイラッとくるなぁ。 育児手当は女子社員じゃなく、まわりの社員につけるべき 今の育児は税金とかいろんなもんが免除されるのに
実質直接的には関係のない会社が手当てまで付ける理由がいまいち そうか？自分は独身で子供もいないから仕事終わって家帰ったら
コンビニ飯食ってビール飲んでゴロゴロできるけど、
子育てしてる女性はやっと仕事終わったと思ったら
家事して子どもの世話して、旦那の世話もしてだから大変だと思うわ。 いまどき旦那の世話をしてってより、夫側も妻側も育児してってパターンだと思うよ
一部違うと思うけど >>936
そもそもそれを大変だと思うならあるべき明るい家族計画に失敗してんじゃないかと お子さんの体調不良とか参観とかなんやかんやでお休み早退がしょっちゅうの人が実質降格になった時めっちゃキレてたんだけど全然同情できなかったな。 >>927
使えないやつを使えるレベルになるまで育てる労力に比べれば、派遣を一人雇うほうが圧倒的に正しいからな
なのに部下を育てることは正義なんて意味不明なことを考えているバカが多いよな 派遣に派遣ができる範囲で仕事をしてもらう。
その分正規職が派遣でできない仕事をやる。
そういう分業は正しい。 ここ数ヶ月、転職してきた人の教育係やってんだけど辛すぎる。ちなみに俺は30半ば、中途君は30後半。実は俺も転職してきたので、社歴はあまり変わらない。
何をやるにしても自分で考えないし、ググればわかるけどを調べもしないで相談してくる。おかげで自分の業務時間の2〜3割はこいつに取られ、こいつの業務の7割くらいを実質自分がやってる。役職は同じなのに。
また、理解力、思考力、記憶力が致命的に悪くて、何度も同じ説明をしないといけないし、方針も全て俺任せ。なお、こいつは人の時間を奪ってる意識がない。
こういう奴のクビを簡単に切れない社会もどうかと思う。給料900〜950くらいもらってるはずなのに300万くらいの働きしかしてない。今後成長するポテンシャルも全く感じない。マジでクビにできるならクビにしたい 仕事ができないのが社内専用スキルのせいなのか、専門スキルのせいなのかにもよる
転職者には社内専用スキルの伝授はないから、仕事ができないのは当然ってのも事実
それでもその中途とかかわりたくないなら、物理的に距離を採るのが一番だろう
会議室にこもる、別室で仕事をする、リモートワークを多く取り入れる >>943
試用期間中？
ならあとは分かりますよね？ >>944
理解力、記憶力、ネットで調べる力など社内スキルや専門スキル以前の問題。
専門スキルを要する仕事だけど、それも要求水準とは程遠いレベル。理解力がないので社内スキルの吸収スピードも遅い。本人の発言の節々から他の人がやってくれるというニュアンスが溢れ出てるし、ホントに救いようがない無能。
>>945
試用期間が6ヶ月間の場合だったら試用期間中。
でも会社の規模考えるとレピュテーションリスク気にして途中で切ることはないと思う...
だから辛い 新卒ならまだしも、中途でも、そんな外れを採用しちまうんだな。
よっぽど、職務履歴書も面接も、しっかり準備してたか。 >>947
>>948
ホントそれ。
できる人が入社すると思ってたのに蓋を開けたらポンコツだった。
経歴見たら優秀な印象は受けると思う。海外駐在（先進国）してたとかね。英語を使うから、そこを評価されたのかも。でも英語×なんだよな。
これ以外の業務内容や実績も相当盛ってたと思う。 いや、盛ってても面接でばれるでしょ
SPIは対策してもそれでもその人の特性は出る (SPIは高得点を採るための試験じゃなくて、バランスがどこにあるかを見る試験)
面接官も専門性を持っているから、専門性のやり取りでバレる (面接官がポンコツならばれないけど) 943と似たような状況だわ
経歴を買われて採用された年上中途の教育係やってるけど、なにもできないし教えたこともすぐ忘れるし、挙句俺の仕事を自分がやったように周りに吹聴してる
なんであれ採用したんだろうと頭抱えてる
特殊な部署だから俺も相手も異動もないだろうし、これからずっとアレとペアでやっていくこと考えると憂鬱 手柄を奪うタイプとは一刻も早く離れた方がいい
デメリット以外ないから 失敗しない仕事に就きたい。
精神的に落ち着きたい。 >>943
相談されても、いま手が離せないんで、上司に相談してくれ、
と言って、面倒見るのやめたらどう？
もっとも、上司も面倒くさがって、サポートしてやれよ、と
丸投げしてくる可能性も大いにあるが。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
最近、教師の不祥事多すぎだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>954
教育が自分のタスクになってるから無理。
仕事が回らないから採用したのに逆に仕事増やしてこいつは何なんだ。人件費も増やしてるしマジ役立たず。 >>538
キショいし、何の為に書き込んでるんやろう。 男て介護休暇ないし介護休業もらったりした事ある人います？
こちらも取りたいのは山々だが、営業職なんで介護休暇ならまだしも
介護休業は取ったら年収半減&部署異動待ったなしかなと思ってる 男だと介護休暇もらえなかったっけ？
自分の会社は性別で区別はしてなかったはず。
まあ、介護休暇も休業も見たことないけど。性別問わず。 業務中にタバコ吸いに行くのは構わない
喫煙室のドアをなぜ開放するのか
臭いが流れ込んでるのに気づかないとでも思っているのか >>957
ご愁傷様。597が低評価になるのセット付でハッピーな地獄だなww >>959
介護休業での減給や不当な異動対応って法律で規制されてるけどね
それやったら一発で行政執行入る >>940
ん？
育てないで放置するなら、相応の処遇しを施せよって話だろ。
さほど変わらん給料払うなら、ちゃんと働かせろっての。
減給や解雇は、そこまでの権限が無いから、どうもできない。
育てるのなんて、無駄でしかないから、やらない。
そうやって、何もしない言い訳ばっかりで、
他の部下の不満は、見て見ぬふりか？ 本当のバカは育てるとか言ってる奴だな。
育てるとか何年計画だよ。だから誰もやりたがらない。
そのくせ、やるべき事は自分で学べとか知的障害なのか？
ウォーリーを探せを100万回やって出直してこい コロナがましになったから本社との親睦会やろうってマジうざい
なくなってほしい >>964
なるほど、ありがとうございます。
今はうちも一度は指導が入った話もあり、労働環境が改善されているとはいえ
超絶ブラックで反社にも近かった昔の時代の感覚の人もまだ上にいるから
大丈夫か不安だったんですよ。 イベント開催に伴いお客さんに招待の電話してるおじさん、「ぜひ拝聴して頂きたくて～」って言ってた引いた。あれ注意しなくていいんですかねって何気なく隣りの人に聞いたらなんの事か分かってなくてそれも引いた。 うちの会社だと電話をかけた方がボーナス査定上がる
熱意() >>970
ちょっと違うが、なんでも「させていただきます」はやめろと思う。
ちゃんと状況に合わせて「いたします」を使えと。 >>972
～したいと思います。
もだな。
結果を発表したいと思います。
結果を発表いたします。
でいいじゃん。 >>972
させて頂きますはビジネスシーンでもかなり浸透しててモヤるけどもうしゃないのかなって思ってきたw
拝聴とか拝見とかって自分に対して使うものであって相手に使っちゃ駄目なんだよね。これも聞く度にモヤっっなんだよーー 会社員のくせにこの仕事を引き受けるだの条件揃わないなら断るだの
グダグダ一ヶ月くらい言ってるやつがいる
引き受けないって選択肢あんの？？
引き受けないならヤッてくれる他の人連れてきてこいつ弾き出せよ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
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最近、教師の不祥事多すぎだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ なんで天パのチビクロサンボは高い時計をしたがるのかｗ
意味ねーからやめとけ不細工 >>975
女のくせにこの俺と付き合うだの条件揃わないなら断るだの
グダグダ一ヶ月くらい言ってるやつがいる
付き合わないって選択肢あんの？？
付き合わないなら付き合ってくれる他の女連れてきてお前は出てけよ
って理論ですね 仕事でミスってしまって見つけてくれた人は黙っててくれる感じだったけど
あとでバレて大事になるのが嫌だったから上司に言ってしまった
隠し通せばよかったかもしれないけど後でバレたら大変なことになるし
なんか俺が余計なことしなかったら穏便に済んでた話なんだけど
チキンすぎて情けない
そして穏便で済んで良かった 俺に作業集中してるから他が遅れるわって言ったら
抱えてる案件のうち一つのリーダーが上司にアラート上げてくれた
あの作業誰かに任せたら軽減できる？って聞かれたけど
途中まで作業したからやり切りますって言っちゃったんだわ
蓋開けてみたらかなりキツイ量で結局休出
任せたー！ってぶん投げた方が良かったのかな
俺みたいなのを無駄な責任感というのだろうか… >>980
報告ﾀﾞｲｼﾞ。大事にならなくてよかったね！ >>981
それが自分の力（在籍していようが転職しようが）になるかもしれん
責任感は大切だが「責任感のない無能な奴」烙印押されたくないばかりに頑張りすぎるな
しかし良いリーダーだな
そして君も
なんか書きに来たのに忘れたわ 25歳の中途採用が使えなさすぎて辛い。数人で車移動の時、運転買って出る訳でもなく後部座席でふんぞり返って電子タバコ。
出張時に絶対忘れては行けない荷物を忘れてもヘラヘラしてる。
自社製品のことを全く知ろうとしない。
無駄にデブのくせに全く体力が無く力仕事では役に立たない。
自分の実力不足を物のせいにする。 平社員のくせに事業立て直しをやることになった
〇〇課長じゃできないから、✕✕係長じゃできないから、って俺がやることに
何すりゃいいの 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
そりゃあ、こんだけ教師の不祥事が横行すれば、国は衰退するわな
教師＝国賊と言っても過言ではない
神戸市立東須磨小学校同僚いじめ事件の狂師＆狂育委員会みたいのがな！！！
狂師＆狂育委員会にいる【人生泥棒】が、国力の崩壊を招いている事を知れ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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結局おばさんが部長に相談に行って、部長から自分に教えるよう指示。
教えてるのに「それは本当にやる必要があるのか？誰の判断か？」とかいちいち聞いてきて無駄にストレス溜まったわ。
上からの指示じゃないと動けないやつって多いのかね。 上からの指示待ち人間という評価の裏に
必ずあるのが、自分だけで判断せず判らない事は聞いてね
話言葉で伝えて仕組みで考えてないからそうなる。 >>987
うちの会社は、上からの指示じゃないと業績にカウントしてくれない
上も指示して実行したって実績にできる >>991
そうなんだ。そのおばさん、大企業から中途入社だからそんな感覚なのかもな。 平日は打ち合わせだの問い合わせだの調査だのそれだけでもう夕方になり
資料作成に全く手がつけられない
疲れた頭で作業してもすすまねーし
仕方ないから休日に出てクリアな頭で作業すると瞬殺で終わる
手がつけられなくて一週間も遅延して平謝りしたのは一体なんだったんだ… うぉぉぉおおおおおお！！！
評価面談で中の下ランクのB評価食らったぁぁあああ！！！
今期かなり頑張って部内でかなり貢献して上司もそれを認めてるのになんでじゃぁぁぁああああ！！！！
アホ上司！アホ上司！！他人に厳しく自分に甘甘！！！自分で判断出来ない無能！！！発達障害！！！
俺がBならお前なんかCかDだろがぁぁぁあああ！！！
くそが！くそが！くそがぁああああ！！！
思い知らせてやりたい！どうしたらいいかわからんが 虫が好かないんだろうなｗアホらしいほどよくある話。どうしようもない
転職汁 逆にいろいろミスったりとんでもないトラブルやらかしたのに普通判定だったのは意外だった >>995
反発してこないって舐められてる感じがする
自分が無能で発達障害ってことを自覚させてやりたいんだがどうしようか考え中
>>996
いい上司だな
大事にしてもらえ 次スレhttps://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1682092791/
埋めがてら
わざと教えずに慌てふためく姿が見たかったんだろうかと勘繰ってしまう時がある
>>994
上司Z判定でいいだろ
「お前の手柄は俺の手柄 お前の失態はお前の失態」なんてザラ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 50日 9時間 40分 36秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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