仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★79
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
89 それでも動く名無し 2023/01/24(火) 23:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
痴漢ものAVと違ってこういうガチ痴漢は臨場感が違うわ
抵抗されて上手く行かなかったり、たまに他の客にバレて逃走してるからな
マジで興奮する
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620 名無しさん＠ピンキー sage 2023/01/24(火) 21:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
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https://gcol;le.net/product_info.php/products_id/863650/ref/15062/affiliate_banner_id/1 ・仕事はそつなくこなす
・「おはようございます」などの挨拶は絶対に自分からしない
・無表情、笑わない。
・他人にやたらと厳しいけど自身には甘い(出勤時に検温をして体温を記載するルールを守らないなど)
・仕事の話はするが世間話をするのが極端に苦手。
・自分が気に入ったり価値観の合う人とは会話ができるが、それ以外の人とは会話できない・「この職場の社員は誰も信用していない」と断言する。
・来客があってもスルーで挨拶もなし。
・相手の目を見て話さない。
・自分独自のこだわりが強く、そのこだわりから逸れたことをする人に対して攻撃的。
・自分の歓迎会なのに「飲み会とか嫌いなんでマジで止めて欲しい」と愚痴をこぼす。
・歓迎会の翌朝に上司にお礼の言葉もなし。
・言葉の端々にトゲがあるようなキツい言い方を平気でするが、自分がされるとキレる。
・これまでの人生で上下関係を経験していないのか先輩や上司に対するマナーや礼儀を知らない。
中途採用で入ってきた女の社員なんだが、これってもしかしてADHDとか何らかの疾患がありそう。次に俺に対して無礼な口の聞き方をしたらさすがに言い返しますよと上司には言ってる。
一緒に仕事をしていて本当にストレス。 こういうのは？
・難しい仕事は避けて簡単な仕事を選り好みして数やるタイプ
・人からの挨拶を無視する
・外面は良い
・自慢話が多い
・他人にやたらと厳しいけど自身には超甘い(責任感)
・自分が気に入った相手しか認めない、たとえ救われても認めない
下と見ていた人や気に入らない人がすることや成果は決して認めない
ただし失敗だけは認めて責める、気に入っている人の失敗も押し付ける
・態度や言葉遣いが悪く時々上から
・メール等文書によるコミュニケーションにも歳相応の学が感じられない
・上下関係は先発条件で決まり(年功序列等)、後発条件(実績等)は無視 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 50代が仕事しなさすぎてやばい
わからないからやらないとか平然と言ってヘラヘラしてる
そして同じような口ばっかりで働かない仲間をどんどん上に取り立てて40代以下の不満が爆発寸前
というかなんでみんな我慢できてるんだ 中卒サイコパス小姑爺の粗探しにウンザリ
とっとと氏ね >>8
自分が50代になったら仕事しなくてもクビにならない良い会社だと思えないのかね？ 【Pasco】敷島製パン、コオロギ商品めぐり対応苦慮 デマや陰謀論も拡散...提携企業は法的措置を検討★９ [シャチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1677683135/
JAL子会社も「コオロギ入り機内食」で炎上、直撃に企業は「今後も変更なく提供していく」 ★4 [Hitzeschleier★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1677680983/ 雇用調整助成金がまた延長って、カンベンしてくれよー。
1月末で終了って言うてたやん。おかげでその助成金貰うために会社は無理矢理
休業したり時短営業したりして仕事が全然片付かねーんだよ。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 仕事って教わってなかったら、普通は質問しながらやるよね？
最近入社した40代おっさん、何度も「分からなかったら聞いてね」と言ってるのに
今日も「自分はこうだと思ったから自分の判断でやった。そこに疑問は感じなかったからやった」
と言い返してきた
こういうアスペ系の人ってどう対応したらいいの？
もう分からん うちの上司のタイプだな
俺の考えは正しいと信じて疑わないタイプ そいつはクソだがオマエが嫌われてる可能性も否定できない
他のヤツを充ててみたらどうか 分かっているから聞かなかった
ただ、わかると希望通りは違う
とか？ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 15です。中身は無いけどプライドだけ高いって感じですかね。
周囲も困ってます。同僚は試用期間で切ってほしいとまで言ってます。
上の上司に相談しても、実態を知らない上司（会社）は、
試用期間で切ることは無いと明言してる（本人には言ってないけど）だけに、
これから一緒に長く働くと思うとゾッとします。
いつか耐えられずにキレてしまいそうです。 馬鹿に聞いても仕方ないから他の人に聞いているんだろうねえ 俺が作ったら30分もかからんような仕事にトータルで丸一日かかる入社1年経った中途のバカどうしたらいい？
専門的な知識も殆ど要らない仕事を振って（長くかかっても1時間くらいだろうな）て思ってたけど二時間かかって見せてきたものはツッコミどころ満載の、というか何一つ出来てないようなもの
しっかり直し方したけどその後さらに二時間かけて出してきたのがまた全然違うし別のツッコミどころも増えてやがる
リテイクにリテイク重ねてようやく｢妥協｣できる内容になったのが丸一日かかった
上司からもあの仕事にあんな時間なんでかかるんだ？て言われてたわ
長文スマヌ 常に上から目線の人おるよな
客観的に見てそいつも大したことないおまゆう
更年期おぢさんおばさんに多い 普段、業務時間中の外出予定とかいちいち事細やかく報告求めるのに、
今日出社したらその上司が部内に何の周知も無く、いつの間に終日外出予定でオフィスに不在になっててワロタw
本当に人の振り見て我が振り直して欲しいわ。 更年期のババァみたいなジジィが一番クズ
おめーのことだよ中卒サイコパス五十路爺 管理職じゃなくて、なりたくないけど、年長だから命じられた
新米リーダーなんだが。
取引先と直接やり取りするケースが、当然ながらこれまで以上に増え、
お叱りを多々言われて、心が折れそうだ。
あしらい方と言うと語弊はあるが、適切な受け答えや
対応もなかなかうまく行かず。
慣れた人からは、全部を真面目に受け取らなくて良いんだよ、なんて
軽く言われてるけど、そんなもんなのか？ 主観というか個人的な仕事観だが、「人命に関わらない仕事」以外はクソどうでもいいと思ってる
あんたの余命あと長くても50年くらいやろ？くだらねーんだよ全てｗテキトーにやってりゃおｋ
そんなクソどーでもいい仕事にあれこれ拘るヤツは全員キチガイ 余命50年だと長く感じるけど、余命2600週だと短く感じる >そんなクソどーでもいい仕事にあれこれ拘るヤツ
正にウチの中卒サイコパス小姑爺やわｗ
ホンマにキチガイすぎるわー 今一緒に仕事で移動してる先輩が車運転するんだが
「Uターンは嫌だ」とか「黄色車線は車線変更していいんだっけ？」とか運転がアホ過ぎるw
「捕まりたくない」が口癖の癖に標識も全然見ないし、歩いて30秒のパーキングを面倒くさがって路駐するし理解が出来ない 捕まりたくないって？違反してない人にはない発想だからな
違反常習かつ認識あるから捕まりたくないんだろうな 月途中で入社して基本給が満額支給で待遇面ではホワイトっぽいんだが、
どうやらデータを取り扱う仕事でブラックっぽいことをしている会社だった…やめるべきか？ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 親からこの子でないと仕事継ぐ気はないというと親は弁護士つかって養子にしてしまった。それから俺と違って賢いから勉強もできる。そんなこんなで18になった。おれは30だが、つい毎日大切にしないといけないから我慢してたがというと、もう子どもじゃないよというので、ママのおっぱいさわりたいと甘えた。すると小さいころからあそんでもらえたし、捧げるよ。というので二人で貸切風呂かりた。そこでお風呂はいってまったりしてると、
つい勃起してきた。しばらくしたら震えてた。しっかりしてるっていってもまだ子どもだもんな。とおもってた。パパおしっこしたいと、あまえてきた >>27
ついでに小舅属性も入れておいて
ヤだねぇ〜、女に相手にされないからってカリカリしてるプライドだけ高い馬鹿は 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 少し前に上司の文章が小6だとかいうのがあったがうちは部下の報告書がそれだわ
ブログかよって行間開けて誰々が(主に自分)〇〇できました。〇〇が大事だと思いました。と得意な業務のことだけ長々と書いてて恥ずかしい
本とか読まないの丸わかりだし、50代なのに >>20 地道に教えるしかないよ 最近入社したとこなんでしょ 2代目バカボン社長の嫁が従業員の事務員の子に仕事9割9分丸投げして
サボりまくってた。そしたらその事務員が辞めて自分で仕事をやらなくてはならなくなってまったが
当然の事ながらサボりまくってたので何にも出来ない。そしてそれを黙認し続けた2代目バカボン社長。
そんで自分たちだけ残って昨日は遅くまでやっていたとか従業員の前で言ってるんだが
自分でそんな事よく恥ずかしげもなく言えることだなと思ったわ。 今年から転職したけどまだ社内のルールとかシステムが把握しきれん
私有車で直行直帰の出張いって
ガソリン代をマニュアル通りに2366円請求の申請出来たかなと思ったら経理の若い女の子に呼び出されて
この場合四捨五入で2367円請求してくれないと駄目です！
次の出張申請の時は私に連絡して下さい
と怒られた うちの会社だと、ガソリン代は、場所や日時でバラつくから、
月ごとに社内清算レートが決められて、銭まで使われてるな。 車の排気量毎にわけられた数値×走行距離km×1.4×ガソリン単価
で出した額を請求してくれとあったから
計算して2366.6円
切り捨てかなと思って請求したら
お呼びだしの電話来ましたわ 関東地方で一都七県に本社と支社があるそこそこ大きい会社だと思うが
本社の思いつきで支社に振られたプロジェクト
どこの支社も（通常業務忙しいから形だけ作ってあとは流れで）って暗黙の了解作ってるのに
ウチの糞上司だけやる気出して担当のケツせっついてくるの止めてくれマジで >>48
事前に確認しないおんしが悪い。切り上げとは優しい会社じゃないか。 パワハラ手柄横取りしまくり上司が急に俺に笑顔で話しかけてくるのがストレス
その上のパワハラ上司と更にその上の元祖パワハラ上司によって
過去にも数回あった俺に更なるパワハラの実行計画が立ったとかだろうな
今日も今日とてボランティア強要 歴代関わってきた多くの上司達の中で、唯一のワースト入り
なんでもかんでも完全丸投げ完全無関知、でも終わったら全部持って行く
チーム意識がないから非協力的で共有や中間報告もなし
簡単なところは要らんのに関わろうとして引っ掻き回す
勝手に決めて勝手に押し通す、上司として信頼性ゼロだからこれがとにかくストレス しょーもない事グヂグヂ告げ口すんなよダリィな
繁忙期でこっちも一々んな事知ったことか 繁忙期もスケジュールガン無視で
アレもコレも振られてたな一年前まで 今の会社丸10年勤めて昇給1万5千円しかないんだが。
大卒40歳年収270万円。毎月の手取りは18万。凄いだろ？ ネタだろ？
転職して年始から入社した大卒40歳だけど
年収600万だぞ 仕事ってのは金を稼ぐ行為であってそれ以上でも以下でもない
金次第、つまるところ上司次第、結果もモチベも上司次第 >>60
仕事を通じた社会貢献とか言い出す上司は信用しないことにしている 自分には甘くて他人に厳しいダブスタ野郎がチームにいるせいで毎日が憂鬱
言ってることは正論でも自分が実践できてなきゃ、ただただ滑稽なだけ
さっさと辞めねーかな 何であれ大概のものは完全に無駄になることはないのに
デキレースだけはあらゆる善意や努力を完全に無駄にしてくれる 人にあれやれこれやれ押し付けて俺はこれだけ忙しいんだと大声でアピールするクソ上司が持ってきた先月の売上33,000円w
お前毎日外に出て何してんの？と言ってやりたい
死ねばいいのに 出来レースでありながら待遇以上の成果を要求したり
成果自体を不当に安く見積もったり
成果待遇のような振る舞い（釣り餌）をしたり
それらは当然、不当な人事考課による人権侵害のパワハラにあたる お前会社員何年やってんねんって奴いるよなあ
よくあんなんでやってこれたな
新人未満 20〜30代の独身女性が結婚相手に求める条件は？ 1位 優しさ誠実さ 5位家庭的「容姿」は圏外だった意外 ★4 [お断り★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1678114011/ >>66
いるいる
年齢相応の仕事回してやってるわ
大体失敗してるけど 簡単な仕事を選んで振ってるのに、更に超が付くほど簡単なもの以外は
着手すらしなかったり途中放棄したり、それで出世すんだから
どんだけ腐ってる部署なのかと >>66
うちの会社の社長の嫁がまさにそれ。事務員として10年勤務しているが実態は
仕事しない出来ないやりたくないで殆ど従業員の事務員に丸投げで仕事覚えていない。
従業員が辞めた時失態晒しまくりだったのに未だにまともに働こうとしない上に
それを黙認する2代目バカボン社長。夫婦そろってあたおか。
そりゃ子供が不登校ヒキコモリになるのもよくわかる。 >自分には甘くて他人に厳しいダブスタ野郎
職場のストレスって9割方はその手のクズのせいだと思うわ
自己評価と承認欲求の高さがキチガイレベルなのも特徴。あとアスペ気味
マジで消えてほしい >>68
回そうにも、失敗が目に見えてるから、上司に止められるわ。
そいつの分が回ってくる若手からは、大いに不満が出てるが、
上司もすっかり匙投げてるから、なにも変わらない。 >>71
そういう人って声がやたらと大きいのよね
威圧で乗り切ってきましたみたいな 客の意見がコロコロ変わって安心出来ないわ
あんたが言った一言でこっちは心血注いでプロジェクト立ち上げて動かしてるんだが？
予算も立てちゃってどーすんだよこれ あーめんどくせえ
下請けが「現場で客先に直接頼まれたからやっときました」くらいの雑に受け付けた仕事なのに
キチガイ上司一人が「厳正処理、的確処理、経緯と理由と結果を全部記録しろ」とか
俺の手間ばかり増える
同じ業務の他住所他地区担当は上司がキチじゃないから「受け付けたんだ、じゃあ処理しといて」で流れてるのに 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ あー…
うちの上司が短気で躁鬱の気があってすぐブチ切れる
ブチキレたら他所の部署相手でも怒鳴りつける
他所の部署は部署でボンクラで
また今日もなんか下手こいて俺に相談してくる
その件はうちの上司が責任者なんでうちの上司に報告して怒鳴られてください
なんで俺が間で怒鳴られにゃならんのだ >>74
仕様ロックしないのか？
ある時点の仕様で見積もり立てて、それ以降の仕様変更は別見積もりってのが鉄則だと思うが 定例会議で、目標に向け一歩ずつ日々邁進しております、と発言したら揚げ足とられたわ
コツコツじゃなくて数字を結果で出せと。
何で売れそうなエリアに行かないんだとか散々言われたけど、俺がその製品を一番売ってきてるんだが何でそこまで言われるのか。 >>78
あー説明し辛いんだけそういう感じではないんだ
説明しやすくするためにブラフも含めて簡単にいうと
現行システムは役に立ってるかどうかも分からないようなもので不満足
→じゃあうちで満足出来るようなシステムあるんで御社用にカスタム仕様作って提案しますよ
→提案書を持って行ったが現行システムに不満は無いと意見を変えられる
→どうにか通い詰めて半年間システム導入して評価することに
→テスト的に一週間導入して問題は無かったがその間の正式評価が出るまでは一旦取引停止
てな感じ
もう半年先まで売れる見込みで予算とっててちょっと焦ってるわ >>80
→提案書を持って行ったが現行システムに不満は無いと意見を変えられる
この時点で負け筋見えてる。
相手のせいじゃないと思うが。
相手がイラネって言ったタイミングで終わっとけばいい話なのに、無理して受注取りに行ったら、そりゃ地獄見るって >>80
いろいろとボカして書いてるんたろうし、愚痴スレでダメだし
するのは憚られるが、その文章だけだと、先走った感は否めない。
パッと読んだ限りでは、試供品を使ってみて、購入可否を決める、
ってのが先方の意向と読めた。 >>79
会議なのに数字で話さないからそうなる
昨対比や月度毎の推移等々きちんと数字出して説明すればいちゃもんつけられないよ
愚痴る前に資料つくりな >>81
そこがまた諦めさせてくれないところで要らないとは一言も言われないんだよね
実現可能な改善点を指摘されてなんとか改良して持って行って根負けなのか知らんけどOK出して貰えた
デカい案件だったからなんとしてもとりたかった
>>82
業界的には先走りが基本なんだよね
提案書を持ってくることも合意を得た上でいざ持って行ったら話が変わってるんだよ
相手方の事情もあるんだろうけど上司を連れて行ってる手前引けなかった 社内で新たなセキュリティソフトを導入する！期限までにインストールするように
って案内が来てたからやったら暗号化エラーで俺の会社用PCのドライブデータ全損
それを情シスが全社に展開して周りが一端ストップ
俺以外誰もやってなくて被害は一人
糞笑えない >>85
ご愁傷様
セキュリティソフトってシステムに奥深く食い込むから
トラブるとシステム起動不可とかありえるんだよね
情シスは事前に検証しなかったのかな？ >>86
システムの事はよくわからないけど
「データは普段から社内サーバにこまめにバックアップとっといたほうが良いですよ～」だと
サーバのデータ量が緊迫しています
共有データ以外はサーバーに置かないように！！
って定期的にメール展開してくる癖に
何という二枚舌野郎だわ >>84
受注確定してから設計に入るなんてメーカーはほぼないぞ。
それでもそのリスクを最小化する手段として>>80のようなプランはない。
愚痴りたいのはわかるがもともと綱渡りのギャンブルをして負けただけ(三浦みたいに棒読みww)としか思えない。 発注前に先行して着手していたらコンプライアンス上も問題があるから
80の会社も必要な損金として処理してくれるだろうよ >>87
二枚舌というより言っていることはどっちも正しいからな。
あとは条件付けをするだけの話だ。
ファーストペンギンは死ぬんだから、ファーストペンギンにならないのがこういうのの鉄則なのは社会人１年目で知っている話。 ファーストペンギン言いたいだけだろうけど使いどころとニュアンスが違うぞ 仕事してますアピールなのかやたらと声がでかい奴ってなんなの >>65それを証明できるように備えておかなければと準備してる
追い詰められる前に 会社の女の子が引っ越してつだってほしいもというから荷物運んで上げた。
片づけてたら転けてしまいこちらにぶつかってきてあわてて胸をさわってしまった。するとごめんなさい。痛かったでしょというので、柔らかいから大丈夫ですというと二人とも真っ赤になった。わざと柔らかいのさわったの？ときかれて、わざとじゃないというと、私って魅力ないの？ときかれた。そんなこと無いです。柔らかいしおっきいとわかりましたというと、
そういうときは柔らかいしおっきいからさわりたくなったと言うのが男の子でしょ？だれもみてないよ。というので、ついまたさわってしまった >>92
ウチのクソアスペやわｗ
だがヤンキー崩れで墨入りで犯罪者顔なので
誰も何も言えない。刺されたくねーし そらそうよ(^。^)y-.。o○
【企業】「クレーム殺到」を覚悟していたが…「全席タバコOKカフェ」を展開したら想定外の大好評となったワケ★２ [シャチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1678185795/ 今年に入ってからストレスフルだわ
課長がやってた仕事を振られて残業激増してるけど、難易度が低い仕事だから評価は付けられない、何でお前がやってんだとか部長が言ってくる
兼務先の係長が別件でメンタルやられててあたりちらしてくる
他の事業所の人が辞めるせいで俺の後任だった新人が玉突き転勤でいなくなる
なので後任の仕事と課長の仕事を係長にやつあたりされながらやって部長からは評価されないという地獄
そろそろブチ切れていい気がするが転勤させられる後任を差し置いて俺がキレるのも変なのでストレスだけが貯まり続ける >>88
業界的にはそれが普通なんだよ
顧客からこれの提案をくれと言われて持って行ってもやっぱり忙しいから要らないわと言われるのなんて日常茶飯事
競合が多いから顧客はこちらを存在に扱っても問題なしこちらは話を聞いて貰ってありがとうございますしか言えない >>87
社内サーバーについてはうちでも同じ事言われるからバックアップ用のドライブ購入させてもらったわ。
ここの皆んなは、愚痴りつつも普通にIT 社会の中で仕事しているようで何よりですわ。羨ましい。
うちはワープロ時代で時が止まってる人だらけだからパソコンあっても全然活用できてないどころか
第三者視点ではシュールなコントを本人たちは真面目に展開しているから参る。
もし他人の会社での出来事だったら、ハライテーと散々馬鹿にする所なのだが。 >>95
そういう奴には隙を見せない方がいい
刺せるものなら刺してみろくらいの態度でいる方がいい 職場に自動で紙を折る機械が導入されたが部屋中に響き渡るくらい駆動音がうるさい
使ってる本人は仕事やってます感出してるけ導入されてから毎日頭痛になって耳栓しなきゃいけなくなったから最悪 1回で終わるような内容を2回に分けてメールしてくんな
2回目の返事はツン強めで返信した 管理の基本、人がどれだけ多重管理を避ける仕組みを作っても
あっさり台無しにして多重管理に持って行こうとする管理職候補生 電話番こなせない発達
人が電話で仕事の話ししてる内容だけは聞き耳たててるんだな
１日同じ仕事してるだけ（バイト並）なんだから
たまには電話出てみてくださいよ しばらくさわってると、女の子だけどお手洗いいくね。というときいてはいけないとおもってた。何度か音消ししてて、部屋にもどった。好きできてもらったのに、おしっこするのばれちゃったね。と泣くので、実はおっぱい触ってから固くなって
漏れそうだといった。するとおっぱいさわっていいから出してほしいというので、
しばらく柔らかいのさわってると、ティッシュにだした。 >>98
業界的にこれが正しいなら愚痴らなくていいのでは？
せい制度ヴ道と非効率で馬鹿だか俺はその中のど真ん中で生きている。第三者から見たら馬鹿で間抜けでカスだが業界標準なので万事OK。って言い張ればいいだけよ。 基本強い態度、言い方する人は自分もろくにできてない率高い
ちゃんとしてる人はある程度客観的にモノ見れるから自分のできてない部分もわかってるし、強く言うと自分の首も締めるから相手が納得できるように話す >>105
その二つに何か関連性を感じてるなら君が一番わかってなさそう >>100
こちらが丁重に扱っても逆恨みする奴はいる
そんな奴でも丁重に扱わざるを得ない
それを見越し煽る突くなど人間的に無礼千万な輩はどこにでもいる
大体一人では何も起こせないのが特徴 働かないゴミカスに指導
叱る方もやりたくてやってるわけでねぇし嫌な気持ちになるな >>111
君は自分の書き込みをダブルチェックして二重管理した方がいい 職場に赤ちゃんが多すぎる
わがままを通すのに喚くしか知らない人種がたくさんいる
気が狂いそう あれも嫌だこれも嫌だ散々喚いといて仕事振られなくなったのに
振られなくなったら仕事無いだの居場所無いだ我儘言ってんじゃねーぞババア
長くいるだけで何もできないこと自覚しろよ 会社の地蔵の意見や意志は
聞いてなので
せめて他人の邪魔にならないよう
にしていただけますか 働き者の無能が上司だと強いストレスしかないし
一生分かり合えることはないだろう 働き者で有能な上司でもストレスやばいよ
通常の3倍で事務処理できる自分を基準に
多少緩めでも通常の1.5倍の仕事振ってくるから
無能な働き者よりは10倍マシだが >>117
それでもクビにならない(できない？)ってのも、
普通に仕事してる側から見たら、納得できんよな。 >>121
その上司にせっかちが加わると最悪
仕事振る、小便に行く、帰ってきたら一言めが「できた？」みたいな ここの愚痴をみているとジョブ型雇用に変えれば解決することがほとんどなのにさ。
日本の雇用制度のほうが優れている、あんなのは経営側の給料削減ツールだ、終身雇用のほうが精神として安定するからパフォーマンスは上がるって頑なに解決を拒む層がここにもいるよな。 終身雇用はパフォーマンス上げなくてもクビにならずに生活も精神も安定するから頑なに拒んでるだけ
解決って何？解決なんてしなくていい、このスレで愚痴れれば 分担の差が、ここで愚痴ればスッキリするなんてレベルじゃない、
とても割に合わないってのも結構いるから、ジョブ型どうこうって
話題も出るんだろ。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>125
.じゃあ、おまえは仕事をしない人の分も含めて仕事しろよな。そうだな4人分くらい働いてもらおうか。給料は今まで通り。満足なんだろ？文句言うなよ。 >>128
それを全部そのまんま、おまえに任せる
やりがいあるだろｗ
給料は今まで通り。文句言うなよ ジョブ型になったらなったで上に残り続けてるお偉いジジイの謎判断で有能が消される未来もありうる >>129
現状に文句を言っている>>128に、その替え支配次元過ぎて意図を説明してほしい
北朝鮮でも129のような意味不明な発言はしないから >>130
別の会社へ移りやすくなるから総じてはその懸念が抑制されると思うよ ミスの多い年上後輩
名簿との照会及び確認が必要な書類を上司に見せず勝手に送付。
発送記録で発覚したがもう後の祭り。
まじなんなんもーやだ、自分のコネ入社とはいえこんなアホだとは。誘って後悔してる。 >>131
ロケット飛ばせない国を出て、ミサイル飛ばす国に行かれてはどうか 【ドン横キッズ】逮捕男「直接口は当たってない」 くら寿司 しょうゆ差し迷惑動画 [夜のけいちゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1678330395/
「くら寿司」“迷惑動画”しょうゆ差しを口に 後に「反省してまーす」動画投稿も…21歳男ら逮捕の“意味”
https://news.yahoo.co.jp/articles/c0ef91eda80b5369103aae0d28eab7bfed5a1517
3/9(木) 1:01配信
くら寿司“迷惑動画”21歳男ら3人を逮捕 笑みを浮かべてしょうゆ差しを口に…“謝罪動画”も炎上
https://news.yahoo.co.jp/articles/5e3aa0e2303cb5aaa6ae874b6ec0340499a5340f
飲食店で相次ぐ迷惑動画…“全国初”の逮捕者
回転ずし店の店内でしょうゆ差しの注ぎ口に直接口をつけ、その後「すしを乱暴に扱ってすみませんでした。深く反省してます」と、
深く反省しているとはとても思えぬ態度で謝罪の言葉をSNSに投稿していた男。(3/8(水) 20:40配信) 思い出したらカッカしてきた
職場の二年目の客対応がむかつく
おびえたような引き笑いも折々の相槌、「なるほど」も聞いているだけでイライラする
単語の覚え間違いもひどく、例えば語彙の読み仮名も「ごやけ」のように読む有様
直しても直しても一か月経つと元の木阿弥
めんどくさい案件が来たらチラチラこちらに視線を送ってくるのも腹が立つ
自分はやめられない事情があるがほんとストレスなので書き捨て
お目汚し失礼 無茶苦茶な量かつ短納期の仕事を押し付けられてるので開き直って無理な残業もせずにゆっくり順番にやるようにしてたらついに今日上司から早くしろと怒られたわ
多分全部終わらせるには毎日泊まり込みする覚悟でやらんとなんだけど今日も19:00で帰ってきてやった >>124
いいなと思うが現状難しいだろうな
それに対する社内保守勢の抵抗もあるだろうが情を切り捨てる経営者の精神力や上手く立ち回れる能力も問われる チェックリストもすり抜けてミスしかしないボケ二人がいるんだけど疲れ果てる なんでオレが他のやつの担当案件捌かないといけねーんだよ！
しかもそいつの方が明らかに業務量少ないだろうが！ >>141
君の将来のためだよ
昇格すれば月に１万円アップだからさ 従業員が困っている事を解決するために導入したシステム以外は
ストレスを生む（仕事の質を落とす）だけのゴミになる 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 総務の担当者が備品倉庫の鍵を無くして今日備品が使えなかったわ
スペアキーは？って聞いたら全部キーリングにまとめてましたって…スペアの意味ないだろ… 日曜から仕事してるのにさ
この時間に土日出られませんか？ってきたよ
大事な用事あるから対応不可だけどね！！
馬鹿なのかな？ 情報開示しないとできない調査を情報出さずに調べろだと
ふざけんなボケ！ >>148
相手からすると、相手≧あなたという格付けをしているのでしょうね キチガイサイコパス独身中卒五十路小姑爺が100%間違ってる件
はよ氏ね しばらくして実はさっきぶつかったのはわざとなんだ。いつもチラチラみてくれたし、どうやったら興味持ってくれるか考えてたの。今日だけでもうれしかったよ。というので、毎日出したいといった。私でいいの？ときかれて、頷いた。 もう少しさわっていいよ。私もおおきくなったの初めてみて、かっこいいなとおもったの。恥ずかしい。私ったらなにいってるのかな？というので、だしちゃったらちいさくなるんだといった。
すると、毎日だしてるところみたいな。
ちょっとブラ外すから触ってねといってくれた。
生でさわったらお互いきもちよくなってきた。私ったら下着よごしちゃった。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 胸ぐら掴んできたり上司の執拗なパワハラにブチ切れたから
労基には報告して知り合いの連帯ユ○オンに頼んでパワハラ上司の家にリア凸、職場の前に「パワハラが横行してるブラック企業」云々と書かれたプラカードを持たせて40人くらい無言で立たせたり
本社前にも右翼の街宣車で街宣させたら
役員が飛んできて「頼むからもう勘弁してくれ」だとさ。
「俺はあれだけパワハラで苦痛を受けてお前らに訴えたのに放っておいたのはお前らだろ。自分で何とかしろ。何なら解雇してくれてもいいぞ」と言っておいた。
中国人の素行の悪い奴らにも出ていってもらうから、どんな展開になるのか楽しみ。
大阪市内は特に色々とややこしい人間が多いからコネを作っておけばこういう時に助かる。 明日から会社行くのが怖すぎる。
カンガルーの赤ちゃんみたいにバチクソ臭いおっさんも
明日からマスク外して強烈な口臭巻き垂らすかと思うと
憂鬱になる。 マスク警察じゃないけどまだ抵抗あるよな
唾が飛んでこないだけでも精神的にいい >>159
カンガルーの赤ちゃんの臭いをなんで知ってんだよw それからまったりしてた。ついおっぱい大きいねというと、ふとってるからというので、グラビアアイドルみたいというと、
誉めすぎだよとキスしてくれた。
しばらくしたら、後ろ向いていてというのでまってたら、ビキニの姿みせてくれた。
どうかな？ときかれてかわいいといった。
しばらく身体さわってた。
さっき下着よごしちゃったから洗濯してくるね 洗濯したらつい抱きしめてしまった。こんなスタイルよいんだな。胸の谷間は見てたけど、というと、男の子に水着見せたの初めてよ グラビアアイドルなのにまたおしっこしたくなった。お手洗いいくね。というので、ついついて行ってしまった。するとあれ？と笑うので、横にいてていいよ。ビキニだからすこし恥ずかしいけど。 >>159
カンガルーの赤ちゃんの匂いはどこで嗅げますか？ 漠然と持ってた退職の意志だけど、最近ある程度固まって来た。
さて、これを何時突き付けてやろう。意中の会社に面接行って
受かるといいんだけどな。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ こうなったらどうするんだとたらればの話でやることなすこと全部否定する奴を遠目に見てるけどバカなんじゃないかと思うわ
確かに色々予測することは大切なことだけど、そんな馬鹿馬鹿しい話を一人で延々として全員の手を止めて大騒ぎして仕事してるふりしなくていいですから 損害はいくらでもあれど尊敬できる点が何一つなく
上司として見ることがどうしてもできないあのバカ上司の下から
一刻も早く離れたい 納期間に合わないの確定
取締役に土曜日出勤も残業も
許可されてたのに
定時で余裕ぶっこいて帰ってれぱ
必然だよな
そりゃ なんか期待どおりに動かないんだよなウチの窓口担当を決め込んでる上司
窓口になんないの 関わりたくない仕事にはどんなに関わらせようにも逃げて微塵も関わろうとしないのに
お得で簡単なのには頼んでもないのに積極的に噛んできて奪ってく上司
というイメージしかもはや無い 俺がお前を育てるのにどれだけの自由を犠牲にしてきたか
なのにお前は自分のわがままで今の仕事を放り出して逃げようしている
ふざけんな屑が
最低最悪の男だお前は 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 来年度から稼働予定のサーバ類を納期ぎりぎりで客先に送り込んだら
業者が物理的に落下させて壊しやがった
うちの責任ではないけど、もう泣きたい 卸先の小売店の爺が客からのクレーム処理を客とまったく話を詰めずに
こちらに丸投げしようとしてきたので丸投げ返ししてやった。アホかっての。
小売店ってこういうアホが結構いるんだよな。 年明け前に別の部署で退職者が出て直後にうちの部署から人が抜かれた
その人がやってた業務はろくな引き継ぎもなく俺のところに降り掛かってきててワケわからんまま3ヶ月くらいずっと放置してる >>179
期待なんて相手の心を読むという超エスパー能力がないと達成不可能な場合が多いんだから、あたりまえっちゃあ当たり前の話
ここで上司が部下にエスパー能力求めるかしたら無能上司シネのオンパレードなのに
部下が上司にエスパー能力求めるとか、異常すぎるわww >>189
そういう期待とちゃうのよ
やることが明確でもやりたくない的な意味 >>189
あ、でも君似てるところがある
思い込みで斜め上に超初速度で走り出すあたりが 今月会社潰れるわ
モチベーションなんてとうになくて、会社行く意味わからん ストーカー在日おばさんが片思いの男と付き合っているように見せかけていて草 自分が一番歳下だと言い張る自己愛おばさん
禿げてるのに無理ある 以前から感じていたが彼もまた上下で態度が変わるタイプか、がっかりだ 隔週で水木が公休として休みになる仕事をしてるんだけど
今度のGWの3.4が水木で公休と重なってるのクッソ損しててムカつく
もう何回も経験してるけど
俺はせっかくの平日休みなのに周りは祝日で人うじゃうじゃとか居るとかマジでつまらんパターン zoomのオンライン研修で内容があんまり得にならないと思って隣に3DCAD用のPC並べてモデル弄ってたら総務の女にバレた
あれあれぇ？まさか他の業務やってませぇん？とネットリとお叱り受けました ラベンダーハイツに住んでるメガネデブスの女、初対面であの喋り方だったら普段から性格クソなんだなぁと思った。友達いなさそう。下の人間が相手の時だけ強くなれるんですね。かわいそう。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 今日もアホの５０爺
客先に提出するデータミスしてたな
毎日ミスしてるのに他人の顔色伺うのに全力投球で
仕事中は笑ってるのな気持ち悪い
反省とか分析とか発想皆無のロートルは明日はどんなミスが出るんだろうか楽しみ 失敗した自分への落ち度と納得行かない態度にもやもやする
上司はカスだが付け入る隙を与えた自分が悪い！明日からはちゃんとします
とポジディブなこと出力しながらカス上司が死ぬことを願うわ それはそれこれはこれ 去年上司が書類の改ざんやらかしてその後始末だけ俺に振って来たあの時蹴り落としておくんだった
何故か昇格してより偉そうになってて次あったら絶対告発してやる 今月で退職なのに、誰も仕事を引き継いでくれいない不安 やる気ない会社員です。コロナ対策やら災害対策やら気にしないと行けない部署に異動になるので電子版の新聞等便利な情報ツールを教えていただきたい。 >>211
グーグルとか５ちゃんねるってのが有名だよ ミスに対して1ミリたりとも同調せず、守れなかった当事者が100%悪いみたいな言い方する上司、まともに相手すると疲れるわ 定年になったら再雇用で続けず辞める、みたいなこと言ってる老害、結局やめないんだよな
ロクに仕事しないんだからやめてくれよ >>192
つまりさ、>>179は超説明不足ってことだよな
「契約通りに仕事をしてくれない」っていうべきなのに「俺の期待通りに動いてくれない」って言っちゃっているんだから
179の思考スタイルだとうまくいかなくて必然だよね >>217
君そいつにそっくりだね、部下に反抗するのが生き甲斐
あと契約ってなんの話だ？よくわからない思い込みを始めて斜め上にぶっ飛びすぎだろ >>217を見れば分かるとおり会話にならずコミュニケーションが難しい
伝書鳩なのに双方に間違った解釈をして伝えることもよくあるし怖いのよ あとスレタイ通り愚痴を書いてるだけで誰かに説明してるつもりはないんだが
突っかかりようがまるで自覚のあるご本人様並ね 取引先の奥さんで正面と向かって話すと普通に会話できるのに、電話になると
どもったり急にキツイ口調で話しだしたりして会話にならん人がいる。
あれは何か精神的な病なんだろうか？ 報告書が何種類もあって面倒くさいわ
月次報告書はいいとして、注力取引先ごとの営業報告書、それとは別に取り扱い製品の中から注力製品の営業報告書
管理してる担当者が違うからそれぞれ違うファイルで書式作られてるのも面倒くさい >>224
生データはここにあるから勝手に数字拾って作ってくれって返してたら
みーんな報告書自体を廃止したよ >>217
わかる。
正しい説明をしたらいいのに抽象適説明で、自分が望む結論を得られないと相手が悪いっていう人いますよね。
あるいは、出しい説明すること来ていないのに、自分が望む結果が得られないと相手が悪いっていう人いますよね。
>>218
わーー、すごいの見ちゃった。
どう見ても218の側が悪くね？
なのにそのレスってほんとにダメな人じゃないっすかww
自分に都合が悪いと相手が悪い。
自分のほうに問題があるのに相手が悪い。 通常業務兼務しながら一人で百台以上のパソコンのヘルプデスクとか無理に決まってんだろ
毎日印刷できんだファイル保存せず消したとか勝手に復元してネットワーク入れないとか知るかよ 局性格極悪
見た目悪い女ほど性格悪いってのは当たってる 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 笑い声話し声うるさいと注意されてるのに
くだらない雑談続ける５０代のロートル
少しは黙って作業出来ないわけ
頭大丈夫か？小学生でも出来ることだよ ここに来てみんなの愚痴見ていると、皆それなりに小錦化されたそこそこの規模の会社の様で羨ましい。
報告書だの稟議だの部署会議だの朝礼だのオンライン会議だの残業だの、うちには無縁な単語だらけだわ。
てか対外的には見栄張って「その件については本社に戻りましたら稟議を上げまして〜」とかやるけど
実際には数十分後とかにさっさと了解もらったりするのを間をもたせてるだけなんだよなあ。
司会とか書記がいて色々機材も使うような本格的でものものしい会議とかたまには経験したいもんだ。 ケツ割って会社やめたクセに次の仕事きつくて慕われていた課長のコネで
グループ会社に入社して待遇良すぎで出向の俺と基本給そんな大差ないとは何事だ
俺のほうがはるか年は上なのに
あきらかにおかしいだろ 来季から使える人が異動に。
抜くなら使えないアホにしろよ 田中ですぅ！まじっすか！○○っすね！○○しますよぉ！○○させていただきますぅ！とお客さんに対して話す奴なんなの
しかも無駄に声が大きくて、更に後輩にはちゃんとした敬語を遣えと指導してるから笑う
させていただきますぅ！ってなんなんだよ >>214
生命に関わる事ならそんな御託並べてられない >>214
ミスするのが悪い
100%完璧にできる人間はいないけど自分のしたことを棚にあげる人って注意してる方が悪いと言い出すね 【WBC】準々決勝 日本 9-3 イタリア 侍JAPAN準決勝進出！岡本2安打5打点1HR、大谷４回途中2失点 ★2 [鉄チーズ烏★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1678975465/ >>234
俺のチームもこのパターンやわ
そして使えない奴とは、、自分かな、、 >>237
話を反らして「上司さんに怒られました」と被害者ぶる。
頭ごなしに叱りつける上司ではないし、そもそもお前が悪いんだろ!と思う事はある。
https://i.imgur.com/7NlAhJ1.jpg 女子寮の部屋で職場の子とセフレ関係になってた時があったがあの時は
風俗行かなくて良かったので金が貯まった覚えがある08年の思い出。
その時撮ってやったその子のアナルの写真をさっき眺めてみた。 従業員一桁の小さい会社だが、2代目バカボン社長が就任してから7年で4人も辞めてる。
しかしその後、5人目と6人目が控えてる。このバカボン社長が就任してから明らかに
従業員に対する当たり、八つ当たりが酷くなって従業員の事無駄なコストと思ってる節がある。
多分自分ら身内だけで会社回してるとでも勘違いしてるんだろう。そのうち痛い目遭うぞ。 朝一から上司(51)の機嫌が悪く、明らかに自分にだけキレ気味という日があるんだけど、これは虫の居所が悪いからストレスのはけ口にされているんだろうか?
大体月2〜3回のペースで起きるんだけど、
朝顔を合わせた時点で既に感じが悪く、
そこから一日中、何か言ってくるときや、業務上の確認などで話しかけてもチンピラみたいなキレ口調。
物を置くときも、自分のすぐそばで大きな音を立てるし。
前日なんか普通にヘラヘラ趣味の話とか笑顔で喋ってて、次の日いきなりステーキこれだからこっちは、
「なんなん...?マジで...。」
ってなる。 頭良く見せたい為にわざわざ難しい言い回しをする自己愛整形おばさん
いつも間違った言い回ししてて自分は馬鹿だとアピールしているようなもの >>244
残念ながら「相性」ってのは厳然とある。恐らく一方的に嫌われてる
そういうのをなんとかしようとこっちが努力して一時的に改善しても
ちょっとしたことで元の木阿弥がオチ。異動願い出すか転職がマジおすすめ
とことんやりたいなら完全なモラハラだから音声データとか証拠集めて訴えるのもアリ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>247
承認欲求は高学歴ほど高いはずだよ、つまりそのおばさんは高学歴
実際小学生でも読める漢字が読めない高学歴結構おるし、上司もその一人 俺みたいな高学歴だと低学歴に合わせて誤用してあげないといけないのがストレス >>251
君が承認欲求全開の状態であることには気付いてる？ コンプがあるからレッテルを得てアピールしたくなるんだよ
それ以外の理由で高学歴目指す人なんてほぼ皆無っしょ 一度嫌いなイメージついたら正しいこと言っててもうるせえよってなってしまう
発言も適当で人の話聞かないし見た目が完全にチー牛イラストのまま立体化したやつでそれすらも視界に入るだけでイライラしてしまうようになった
もう俺が病気だよ くっそ！今回も昇進出来なかった！
何で俺ばっかり差別されるんだよ！絶対おかしい！
若いやつらにどんどん抜かれて鬱になりそう
俺が悪いんじゃない！課長が俺のことを見てないからだ！あいつが悪い！
クソが！クソが！クソが！
うおおおおおお！！！！ Zoomでグループ全体でやる研修とteamsでやる社内の打合せがかぶったから部長から両方できない？って言われて同時起動したら全く聞き取れない頭に入らないでワロタ
絶対無理だわ >>258
多くは出来レースで入社前から決まってると言ってもいい
何をしようが変わることはない
おたくと仕事で関わった人たちばかりが次々と出世してないかい？
皆に踏み台にされてるのよ >>257
よくわかる
嫌なところばかり目立つようになるよね 雑談して定時まで時間潰してる奴とそいつらのやらん仕事押し付けられてる自分と
同じ水準の金で働かされてるのが納得出来ん
上に掛け合って仕事量折り合いつかないなら他行く
自分のポジション抜けたら面白いしな 建設業界でメンタルやられた
今日で会社を退職
取り敢えず温泉に行く >>258ですがコメント頂いたみなさんへ
>>259
なんだ？俺のことじゃないよな！
>>261
確かに仕事で関わった奴ばかり出世してる！
でも踏み台なんかされてないわ！
俺はそいつらにいつもお前がいると助かるって感謝されてるんだからな！
>>263
おい！なんでおれがトイレで書き込んでるってわかるんだよ！お前スパイか！？
ついでに脱糞したけどな！
もう仕事に戻るぞ！俺は忙しいんだからな！みんなが俺を待ってるんだから！ 「何なんだあいつは!」という気持ちを鎮めよう
大好きなニンニクマシマシ餃子を食べよう
明日はあいつと勤務がかぶる
死なばもろとも 侍ジャパン イタリア戦の世帯視聴率48・0％！今年1位＆WBC歴代1位更新 5試合連続40％超え ★8 [muffin★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1679060097/
【WBC】侍ジャパン、ラジオでも絶好調 ニッポン放送中継のイタリア戦は瞬間最高５２・３％ [Ailuropoda melanoleuca★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1679051944/ 必要になると用意しといたのは破壊されてるし
頼んだことは半分しかやってくれないし
なんなのなの？
パスワード変更かかってるのを引き継ぎ書に書いといてって頼んだら片方しか転記されてなかった
アホなのかな 30年も一つの現場に居座ってクソ現場を作り上げた中卒サイコパス無能爺
訴えてやる 契約書類の判断を末端に丸投げすんじゃないよ
書類読まずに契約書にサインしたってのか？ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>257
わかるわ。
店長に買い物客もいる売り場の中でいきなり怒鳴られてから生理的に駄目になった。
些細なやり取りの食い違いで「いや、こう言ってくれないと分かんないから」とかちょっと言われただけでも殺意が湧くようになってしまった。
まあ、こっちがこう思ってるってことは、向こうも同じような気持ちなんだろうけど。 >>257
大人なんだし一度二度、五度くらいまでは我慢するけどな
さすがにそれを超えてくるような奴は完全に調子に乗ってる状態なので
我慢は不要、潰していい 最近入社した後輩が、指示したり間違いを指摘すると「わかりました!」っていうんだけど、実行しないし改めない。
同じ間違いは何回目くらいから叱っていいんだろう >>264
それまで渋々ではあるが、尻拭いをこなしてた後輩が、
さすがに我慢の限界が来て、
「もういい加減にして下さい。そう言うの改善してほしいと、
前々から幾度となく、相談していますよね。」
と、断固許否の姿勢を見せた。
上司は、何とかなだめようと、あの手この手で説得してたけど、
そのパワーは尻拭いを発生させた元凶の指導なりに向けろや。 >>278
因果応報て何のこと
デブスババア自分のことだと思ってホルホルしてて草 まともな評価が出来ない上司についてる俺ってほんまに不幸極まりない
もう耐えられない >>277
上司のマンツーマン指導してるが
いつまでもたっても人任せ人のせい
いい加減な態度で仕事してるから上も任せられなく
結局こちらに振られた仕事が蓄積してメインの仕事が滞る
もう我慢できん >>275
２年間で何百回耐えたし
調子に乗って顔色伺うだけで
社会乗り切ろうとする人種を
助けるボランティア精神はない
今まで自分を不快にした分きっちり恩返しする来週から 家族経営の会社にいるがもう最悪。初代社長の時はその奥さんが従業員によく
してくれたので居心地良かったけど代替わりしてこの3年くらいの間に2代目バカボン社長と
その嫁がだんだん自我を出し始めてからおかしくなってきた。事務員が4人も辞めたが
次辞める5人目が控えてる。そして営業の俺も辞めて転職画策中。 >>279
今まで積み重寝てきたお前の人生の悪徳がそのBBAという形の災厄になって返ってきてるだけという意味で書いたんだが、どうやら本当に現実に居る嫌いな奴に重ねてレスしてるんだなお前は（ドン引き 注意されない時代だからかわからないけど、人の話を聞かないで自分ルールで動く人多すぎていやになる
法律とかルール決めされてるものに対して私はこう思うとかいうのいるけどさ
お前がどう思うとかそんな話してないから
文句があるならまずどういう成り立ちでどういうルールがあってなんでそうしてるかを少しは勉強してからにしてほしいのと、
そのうえで何が問題なのかをルール決めした連中に直接言ってくれ
悪いけどお前が納得するとかしないとかそんな話はどうでもいいんだよ 新型うつみたいになってきた
平日の朝は体が鉛のように重くて布団から出て立ち上がるのすらすごくつらいし8時間寝てもだるさが取れない
でも休日の朝は６時間睡眠でも体が軽くて体調も良く、寝てるのが苦痛になるくらい
体ではなくてやっぱり精神的な問題として思えないわ >>289
おかしな自己主張いらねーからって思うね 管理職や教育者係ではないけど、なんでやつらが教育を放棄するのかがわかるようになったわ
人の教育はやったことない仕事を丸投げされるよりもつらい
駄目なやつをいくら鍛えてもものにならない
覚え悪くても素直な奴ならすごい楽
でも実際は物覚え悪く、自分の持論を並べて話を聞かずに、失敗すると人のせいにするようなの多いわ
若い奴ならまだマシである程度の年いった新人だと無駄にプライド高かったり理屈屋だったりするから本当に厄介だわ
新卒信仰がいまだに強めだけどなんでこうなってるのかにはそれなりに理由があるんだと思った
素直な 覚えが悪くて素直ってどういうこと？
覚えが悪いと素直に動けなくね？ 覚えが悪くて素直なのいるよ
まぁ素直ってか馬耳東風なだけってケースが殆どだがｗ 毎回毎回、「え！？そうなんですか！？」って言うやつかな 真面目で素直だけの奴もいるわ
学習しない勉強しない指示待ち仕事が遅い
先みて計画、手配出来ない
エクセル苦手で手先が不器用
電話番も出来ない
無能な真面目な
結果や成果上げないで事務職就いてて笑えないわ 電話散れないバカコミュ障おるわ
一応大手やのにそんなん採るなや >>260
よくわからんけど、同時にってのは研修と打ち合わせを一つにできないか？って意味ではないかと思った
さすがに同時に起動を本気で言ってるとしたらあほとしか・・・
いやもちろん全体研修と社内打ち合わせを一緒にするのもまず無理だと思うけどねｗ >>297
仕事に支障が出てるのに勉強しないのは真面目ではないと思う
ただサボってるだけの屑だろ
エクセル苦手かつ電話番すらできないのは能力が低いだけでは説明がつかない
努力してればどんなに無能でもどっちかくらいはできるだろ >>301
そうだね
努力しない上司の犬だわ
～くんまじめだからと直属の上司には褒められてるよ駄犬
誰も周りは仕事振らないし地蔵みたいに毎日デスクで検品してる とはいえ人望ゼロのキモいアスペハゲが注意とかしても
説得力無いんだよなぁ。誰も言うこときかないｗ
それにキレてまた注意するも（ｒｙ――の悪循環ってか無間地獄 >>294
反論したり、持論を述べたりするわけではなく、素直に聞き入れるが、
言われたことを理解できてないとか、斜め上の解釈をしちゃってる。
みたいな感じじゃね？ 自己流のやり方でミスばかりするからこうやれって言っても絶対聞かないのってなんなんだろう
イライラするから淡々とミスを指摘したものを戻してるけどキレてるし頭おかしい しばらくすると、勇ましい音がきこえてきた。だしきったらティッシュでふいてた。
お互いティッシュつかうよねというので
頷いた、それからまた部屋にもどった、
アイドルなのにおしっこするんだというので、うん。可愛い子はなにしても可愛いというと、おっぱい吸ってといってビキニをずらしてくれた >>305
どこでいるんだなそういう人
俺も同じようなことがあって、そいつとは仕事分断して解決したわ
自分でやって失敗して責任取らされないと気づけないのいるし、それでもわからないのもいるし 久々月曜が楽しみだわ
社長と面談する時間とってもらったから
本人も覚えてないような
ミスを逐一報告するわ
万が一毎日ミス爺擁護するなら退職して他行く >>276
叱るのではなく「もう一度教える」
「言ったよね?」と本人には言わずに上司へ相談
先輩（部下）と言っても「会社の人材」であるわけで
解決力のある上司なのか面倒臭がる上司なのかもわかるし 仕事ができなくても愛想がいい奴がいいとか頭沸いてるのか？
おめー一度でいいから仕事ができなくて愛想は良い奴と組んでみろよ
殺意がわくから ＿
ニ三 .／ ｀ヽ
―ニ ノ ＾o＾! うーっす
―~~~⌒ヽ ノ
￣ ￣ ( ´・ω）
|::: ＼
γ´ ＼
/ ...::::ｒ ヽ::::.. ヽ うーっす
/ .../::::::::::.｀ー. i
/ ..:::人;;;;;;::::::::. ヽヽ
/ ―< ＼;;;;::::::.. ヽヽ
ヽ::.... ｀ｰ 、｀ヽ、::: ヽ i
｀ー ,,_.... ｀ー<::::::: i＿＿＿_ ＿＿__ -＝= ＿_
￣ヽ、 ｀＼ 災二― ￣￣￣ 三ヾ 、 ｀ヽ
７ヘヾヾ> |::::::.... 三 ≡__ .ノ
|:::::::￣ |≡＝―-- ＿＿＿＿ =三＝― '''" パァン
i::::::: / ;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．>>315
.／i::::: ::/ ヽ￣￣￣;`∵: ;`;.: ;
＿,, '";;;;/;::. :::/ ／ ＼ ;;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．: ::゛;
（;;;;;;;;;;;r―|::; :::/ ヽ_| ┌──┐ |丿
＞''"￣｀ヽ ﾉ :::/ | ├──┤ |
| ├──┤ | もう、疲れた。
死にたいけど、その後の嫁と子供達の事を考えると難しい。
昔は自殺なんてしないで他の道があるじゃんとか思ってたけど、違った。
全てに疲れてしまうんだな。 >>311
仕事できなくて態度悪い奴と仕事してみろよ
ああ、これが本当のさ〇いだって思うようになるから >>315
本当に心と身体がダメになる前に奥さんに話して転職したほうがいいよ
なんとかなるものだよ 嫁と子供のせいで死ねないみたいにも聞こえるけど嫁子供のおかげで生きてるんだからむしろ感謝だろ
知らんけど >>311
愛想ってのは最低限の仕事ができてからの話だからね >>311
周囲も、こちらの苦労も知らず、無責任に庇おうとするしな。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>316
言うまでもねえし、それ現在の上司だわ
要するに愛想が良かろうが悪かろうが仕事できない奴とツーマンセルさせんなってこと 数人のメンバーの中に教育目的で混ぜるならいいけどよ
戦力目的でツーマンセルだと実質独りで動くしかなくなるだろうに
それが愛想で昇った奴で給料も人より良いなんてストレスしかない状況で
どこで発散できんだよ 簡単なこともできない池沼は辞めてほしい
指導してる方が悪いと思われ、できない方に問題はないと思われて笑える
決められたマスに数字を入れるだけという単純作業ができないとか池沼だろうが >>323
互いを思いやれない環境下でのツーマンセル方式は弊害が多いと思うぞ
相談しようにも面倒臭がりの上司なら尚更ストレスは溜まる
眼や行動力を持った上司でなければ見抜けないし動かない
「じゃ、やっといて!」で気持ちよく動ける上司部下がいない育てられないならお終い 正直能力の問題もあるので、努力しても頑張ってもできないとかなら個人的には諦められる
ただ努力すらしないのが結構いてこういうやつらだけはどうにも我慢ならん 出来るけど、やらない。
そもそも、出来ない。
そいつらがやらない分のしわ寄せを受ける、周囲の同僚からすれば、
どちらも大差無いけどな。 モチベーション落ちるわ
普通に仕事してても
やらないやれない連中と
待遇も金も何も変わらないなら
完全に手を抜くか転職して頑張るかの2択なんかな 人間関係を円滑に保つのもスキルの一つだと思うけど、
実務や管理ができない分を口でごまかしたり、有利なポジション取りでうまく逃げたりとか、こういうところばっかり長けてる奴は本当に大嫌い
日本多衰退したのは日本人が他力本願だったり、横並び思考で、自分が損しようが他人に損をさせたがるからというのいるけどさ、
そんなことよりも、いかに仕事サボったり誰かに負担させたりして自分の利益を得るかみたいなのが増えたのもだいぶ影響してると思う
真面目にやってたほうが損するだけじゃなくて、挙句要領が悪いとか馬鹿にされる風潮すらあるし
そりゃ衰退するにきまってるわ 中堅になってからはもう休日出勤は断固拒否でギリギリ出社の定時ダッシュを基本にしてる
余計な仕事は断るし、誰かのおもりみたいなことも基本応じない でも自分に与えられた仕事は十二分にやってる
どうやら上は俺に対してよく思ってないみたいだけどそんなの知るかよ
年に２０日もの休日出勤に長時間労働は当たり前で仕事は丸投げ放置が基本で失敗すると馬鹿にして笑い、パンクしてるのに、新規事業を部署単位で押し付けるようなことしてきたくせに何が協力だよ
給料はほかの奴らと同じで昇進だって大したことないのに今更役職上げるから頑張れとかふざけんなよ
お前らごみかすのためにはムダ毛一本分の労力すら使う気ないわ
大体わずかな昇給で仕事量倍なんて応じるわけないだろｗ
人手足りないならお前らが休日出勤すればいいじゃん いつも寝てたりネット見て遊んでるんだから休日くらいはしっかり仕事しとけボケ！ >>333
それでいい。
そういう契約に準じた雇用のほうが明らかに全体にとって得。
若年層ほどそういうスタイルを嫌うのはなぜなのかは疑問。 とりあえず能力ない奴はそれなりの役職についてほしいわ
年齢とかでとりあえず課長と次長ポジおかの要職に置かれるやつ
自分が無能だってわかってるならまだマシで、無能の自覚ないのは頓珍漢な支持とか出したり、
今までの流れとか全部無視して改悪とかする
それで問題が出ても対応できない部下が悪いとか平気で言うからな
でもこういうやつってキーマンに対してはいい顔してたりするから上からの評判は良かったりする 資格マニアが今年受検したビジネスキャリア？検定に合格したって自慢してた
ちょうどそいつが４月に異動になるんだけど、俺はこの資格を取ったからそれを活かせれる部門にスカウトされた、栄転だみたいなことをぬかしている
違うって、今の部では使えないから放り出したんだよ
お前みたいなペーパー資格持ちなんか会社は必要としてないって理解しろや 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 教えてるヤツが無能なのが全ての元凶
向いてないんだよ。サイコパスにはｗ言わせんな >>324
人に転職させることを考えたことないけど
転職させて発散もいいかもな どこの会社にもやっぱ毎回「え！？そうなんですか？！」とか「初めて知りました！」なやついるのか
1,2回目は一緒に規格書見ながら説明してメモ取らせて3回目はそのメモ探してもらったりとかやっても5回10回毎回同じ
抜粋してポイント集と作っても一切見ずにお菓子食べたりゲームニュース見てる
とにかく自分で調べず何かあったら「あれ？あれ？あれ？」って声かけられるまで独り言で待ってる
どうせこいつらがなんとかするから適当でいいみたいな感じで声聞くだけでノイローゼになる
2年我慢して限界だから担当変えてもらう予定だけど結局キングボンビーでしかない 去年入社してわずか一ヵ月で可哀想な辞め方した女性がいた。今年もまた
入社して数か月だけどもう辞める人がいる。2代目バカボン社長とその嫁は
こんなに人が辞めるの自分たちが原因とまったく気付いていない。 >>341
いるいる
横で聞いてて、それ昨日〇〇さんから教えられたしろもんやんけ。なんで初めて聞きました感出しとんねんwとか思ってる。 愛想よりは素直に聞いてくれればそれでいいや
そして上の人も間違うということを理解してくれてて、お互いすまんかったってなるのが一番楽
すぐ相手責め始めるやつとは上だろうと下だろうと仕事したくない めちゃくちゃ頑張って作ったマクロが完成したと思ったらもう少し改良の余地があったわ、、でももうやりたくねぇ マクロってきりがないよな
運用始めるとここもあそこもって直したくなる
そうやって育ててる
メンテはし易いように書いてるから楽 重めの風邪を引いて上司に連絡したら連絡遅いだの愚痴愚痴言われて申告日以降ほんとに来れるのかと言われた、次の日のコロナやらの再検査次第ですと言ったら予定組めないだろとかキレられた、知らねぇよ医者がまた検査結果変わるかもと言ったから伝えただけだ ダメだ気になるわ…データ持ち帰って家で手直しの策を考えるか、、オエ
最近自宅のPCでVBAしか起動してない
60万個のデータを一括処理は出来た
出来たけどcsvデータの規則性が2つあるとは… 組合の連合が今しかないのに賃金改善4000円目標とか死んだ数字を出す
親会社がさらにひよって2500円で妥結する
子会社は上にならえで1500円で妥結する
テレビの1万円だ満額回答だ見て多少期待したのが馬鹿だった >>251
うだうだ言ってないでプログラマ全員首にしろっての しばらくすってると、股間をなんと触ってきた。かっこよくなってるかなというと、しばらくしたら、気持ちよくなってきてティッシュがまにあわなかった。服についてしまったのに、お互いよごしちゃったね。と喜んでな 喜んでくれた。それから引っ越ししたのはね、毎日一緒にいたいからなの。というので、俺もおっぱい吸ってたいといった。
しばらくしたら、ちょっと音消すねというので、外で待ってた。終わったといっておっぱいあててきた。
女の子なのにごめんなさいというので、一緒に暮らすといったよね。と言うと、うん。
といってくれた。
しばらくして疲れたがら寝るというと よくわからないくせにあれがおかしいとか言って黙って改悪するなよ
お客さんのためとか言って何でも聞くからどんどんわがままになって平気で期限破ったり数字ひっくり返したりするようになるんだよ
悪いけどお前が考えてる程度のことなんて、みんな初期の段階で考えててそのうえで今の形にしてんだよ
それをお前の勝手な思いとかで余計なことするな
たまには自分で自分のけつ拭いてみろよ 今月だけで3つもやらかしやがってよ
この忙しい時期に余計な仕事増やすな馬鹿
出来ねえくせに話聞かねえしさ お前何か障害でもあるんじゃねえの？て本気で思うわ 仕事早い方なのにガンガン振られるせいで残業時間が部内ワースト３に入り続けてる
みんな認識してくれてるのが救いだけど供物にされてる感半端ないわ おっぱい吸いながら寝てた。すると股間を触ってくる。きもちよくなってきたらティッシュにだしてしまった。朝になると朝食でてきた。しばらくしたら別々に会社にいった。会社では音消ししてるなとおもいつつ家を思い出して帰った。
しばらくしたらお風呂に一緒にはいった。 そりゃ休日の社内イベントなんて任意なら出るわけだろ
人数足りなくて困るなら強制にすればいいだろ
若い奴は全然出てないとか言ってるけど、そんなんいってるお前らだって欠席してるじゃん
元担当だから出てやれとかいうけど、やっと解放されたのに冗談じゃねえ
自分らはサボっておいて助け合いとかどの口で言ってんだよ
やる気人情情熱とか好きだけどお前がその精神一番足りてねえからな 一般的が既に間違っている。
厚労省のデータも民間団体のデータも分析済み。
ついでにあいつ等含めて、誰も詰めてないのも把握済み。
何年先を進んでいると思っている？ やったことない仕事をどれくらいで終わるか見積もれと言われてもさ
わかるわけねーんだよそんなの
どうしたらいいんだよ時間ばっかり過ぎてって
有識者に入ってもらったらこんな見積もりの仕方じゃ精査のしようがないって怒られて
そもそも精査しようがあるくらい精緻に内容知ってたら確認なんていらないんだけどさ
知らないのになんで俺に振るんだよ >>363
誤解しないでほしいけど、やったことがある人にばっかり仕事をふったらお前の存在価値どんどん縮小して損だと思う
ここは一つ頑張れって精神論しか言えないけど、頑張れ
見積もりの内容を開示してくれれば手伝うこともできるけど、さすがにお前の手が後ろに回るよな、それじゃあ >>363
「事例の無いことは、判断材料が全て揃わないと見込みわかりません」って当たり前のことだけどな
上の人間で、馬鹿みたいに「事情とかよくわからんけど、とにかく現場でいい具合に調整しろ！」って要望するしか能のない救いようの無い馬鹿がたまにいるから大変だよな
よくよく考えると要望するだけの仕事ってw
馬鹿過ぎだし、それでいて自分が上の立場からコントロールしてる気になってるんだから本当に救いようの無い裸の王様だな 俺はそういう場面になったら、それは手のつけようがないですね笑（もう少し詰めろや）的なこと言い放って聞く耳持たない様にしてる >>366
安価もわからん奴がゴタゴタ言っても迷惑なだけ >>368
他人が、
自分の感じてる流れを同じように感じてくれてるのが当たり前！！
↑この発想の方が間違い無くダントツで痛いだろうがw やったことない仕事を丸投げされるのが基本だったからもう周りに期待しなくなったわ
良かったのは自分で調べたり考えたりする力はついて、丸投げしてきたカスどもよりは出来るようになったこと
悪かったのは、その分くそ生意気で上だろうが間違ってたら結構詰めるモンスターになったわ
仕返し的な気持ちよりも、俺を散々罵ってきたくせに、なんでいまさらになって俺に初歩的なこと聞いたり、ベテランとは思えないようミスするの？という落胆の気持ちが強い 今の時代には合わないんだろうけど、自分に対してはある程度厳しい基準を設けておく必要があると思った
自分自身含めてだが楽な環境にいるとそれ当たり前になってそのうちそれも苦痛に感じるようになる
だから知らないうちにどんどんダメ人間になって周りに迷惑かけるだけのゴミかすになってる年配も少なくないように思う
口では偉そうなこと言っても行動が伴わない サボったり楽してるからどんどんできなくなっていく
その癖言い訳とか逃げる口実とかそういうのばっかり達者になるんだよな
年取ると肉体的と比例して精神も劣化していく人多くてだから老人が嫌われるのかもなと思った はじめまして。
今日から5年ぶりに新しい職場なのに眠れない…というより何度も目が
覚める…
仕事内容は過去に経験した職業と似てるし。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>365
ほんまそう思う
要望するだけで仕事してる気になってる
出てきたものにコメントするだけなら誰でもできるっつーの >>370
あー俺もこれだわ
考える力がついたわ そして周りをみると考えない人間ばかりでゴミカスに見えたわ
落胆するってのもわかるわー >>371
もうすぐ50のおっさんだがこれ読んで気を付けようと思った
頭の老化は感じている
でも若手にこんな風に思われるのは本意じゃないから研鑽を継続せねばと強く思ったわ それからお部屋でのんびりしてたら、つい赤ちゃんつくる練習してみたいと話してみた。すると、うん私からははしたないからいえなかったけどお家かりたのは新婚さんみたいなのしてみたかったの。お風呂も一緒にはいったし覚悟できてます。23にもなったけど初めてなの。というので、服をぬがして電気消した。しばらくすると震えてた。可愛いと誉めると、ゴム付けたらいれてね。 >>371
そういうおっさんいるわ
大したことでもないのに大袈裟に騒いで挙句仕事拒否な というので、挿入してみた。痛がってたけど、いれていいというと喘ぎ声がきこえてきた。私に出してというのでゴムにだしきった。しばらくしたらティッシュにゴムを片付けた。それからはしたないけど、毎日してほしいです。といってくれた。
おっぱい大きいし可愛いから勃起できるんだといった。すると私もほめてもらえてうれしいですと甘えてきた。 >>359
仕事出来るアピールしておいて、仕事振られると文句言うってなんなの。
そんなの当たり前だろ。褒めてくれるだけで済むとでも思ってたか？ >>380
褒められて評価もされてるがお前みたく妬んだり足引っ張ろうとしてくるヤツもいるわー
愚痴スレでウザ絡みしてくるとかマジ終わってるね！ >>381
単純に早く仕事こなしてもどんどん仕事させられてそれがふこうへいだったりふまんつってるようにおもったがちゃうんか？ >>365
正にそれだよ。
結果は求めるけど、現実が判っていない。
例えば物流だよな。
来年ドライバーの労働時間が縛られるけども
今でもそんな事はお構いなしの突然大荷物をぶっ込んだりする。
当然、ドライバーから運送業者に至るまでにベッコベコ。
相手が人間、取引先だとすら判ってない。 >>365
でもそういうのを類似例からの類推やフェルミ推定のような漠然とした前提からの導出ができるかできないかってその人の知性と知能に依存するのよね
なんだか悲しい話だけどさ そういうのができる人はコンサルに就職する つまり高給 中卒サイコパス五十路毒爺は終日くだらねぇアラ探しｗ
仕事しろ >>384
横からだけど、実現性が確かなものならその通りだけど
実現不可の可能性があってそこも含めた調査になると類似もくそもないんだよね
研究職と同じで ヒューマングルメンタリー オモウマい店 春の2時間スペシャル★３ 研究職って反対に事実の積み重ねだからな、その結果として実現しないこともあるだけ >>387
>有識者に入ってもらったらこんな見積もりの仕方じゃ精査のしようがない
ドンピシャじゃないけど過去事例は転がっていそうだよね、この書きぶり 今度父にあっていただけますか？
というのでうなづいた。
週末行ってみたら、なんと取引先の社長だった。あららとおもいつつ真剣に交際してることと、料理つくってもらってると話した。するとパパ。私が好きで借りたお家に頼み込んできてもらってるのよ。わかってるよね？といってくれた。
うん。そうだね。一人娘だから心配で寝れなかったのよというので、もう私大人だもん。ちゃんと料理もできるし、尽くしていくの。というと冷や汗でてきた。
おしっこみてるとか挿入したとか言えない。それから緊張して食事おわった。
それからまた借りてる家へ帰った。
するとおしっこするねというので、
お風呂場でみせてもらえた。 定年延長、再雇用制度で管理職の交代周期がやたら長くなってる
パワハラや無能がいつまでも居座って絶望しかない それから水着にきがえてもらった。今日はありがとうね。とキスしてきた。
しばらくしてのんびりしてると、股間をつついてきた。今日頑張ってくれたから、ちゃんと尽くしたいですとあまえてきた。
しばらくして水着ぬがしてしまった。
それからゴム付けて、身体なめてたら勢いで挿入した。すると気持ちいい毎日入れてね。
というのでこちらまで自信ついた。
それから二人でまったりしてると、こんな新婚生活みたいなの夢だったの。 >>393
下手に管理職とかやって多様な奴が役職定年して残ったとしても、雑務なんてずっとやってことないし、知識とかも古いままだったり、
ひどい奴だとPCの基本的な操作すらできないとかいるからな
しかも新しいことを覚えられなかったりやる気すらないのもいる
こういうのを1人として配属されると一緒にやるやつの負担が増える そういう奴いて年度末なのに暇でいいねって言ってるけど暇なのはお前だけだ なんでこの真夜中に即解決出来ない仕事の内容送ってくんだよ
しかも情報足りねえし腹立つから電話で聞きまくってやったわ眠い声で
最終的に処理すんの俺なんだよ、間違うのはいいから方法考えてから報告してくれ頼むから…どうせ明日にならないと進まないだろうが… 本当面倒くさいわ
たかだか月15万位の案件に従業員総出でフォローw
疲弊疲弊のオンパレードだし エクセルもできないバカのために
なんでこっちが何でもかんでも対応しないといけないのか
まじで、あいつうぜぇ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>400
Windowsのメモ帳機能に箇条書きで良いような纏めメモなのに
わざわざExcelのlookupとか多数の関数を導入して 俺仕事できるでしょ アピールされるのも困る 大谷の成し遂げた偉業と比べて
中卒サイコパス五十路小姑毒爺のクッソどうでもいい仕事ときたらｗｗｗ >>402
それで、ヒューマンエラー、凡ミスしまくりーのは
無能すぎて困るw どんどん定年延ばさないで欲しい
60で定年になって3年くらいバイトして後は年金で暮らせるくらいの社会に戻してくれよ！ 2代目バカボン社長。お前には心底ウンザリしてる。10年やったけど今年の夏までに
辞めてやる。入社半年にもならん事務員ももう辞めるとか言ってたぞ。古株従業員は
あと2年で定年だしな。お前の下では今いるメンバー誰も残らないな。せいぜい二十歳過ぎて
母親とベッタリのマザコン息子とヒキコモリ不登校の娘を入社させて家族だけで
仲良くやっていってくれ。従業員居ない方が気兼ねなく経費も使い放題だろ。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 結局は誰が上になっても仕切る人間が変わるだけだわ
結局は自分の使いやすいのを手元に置いて嫌いな奴は遠い所に置く
左遷されてる奴らと栄転してるやつら見て本当にそう思った あまりに露骨だったんよ〜
そういうことするタイプじゃないと思ってただけに意外だったんよ〜 >>407
それって単に寿命を縮めれば成立するんだぜ >>410
自分が変われないやつの典型なんだよな
これは性格ではなく、生活習慣でマジで変わるから
出来るやつから見ると変われないで周りを変える奴って
知的障害とか発達障害と同レベルだよ >>415
統一教会の教義に書かれている話だから、からまないほうがマジでいい。 他部署にはええ格好しい、部下には厳しい部署長
部下を自分のアピールのための道具としてしか認識していない
部下を下げれば相対的に自分が上がると思ってるらしくことあるごとに部下を下げてくる
そのせいで長年成績2トップだった二人が抜けてその負担を中堅の特定の社員が担ってる
ギリギリ部署が持ってるのはその人たちのおかげなのにやる気削ぐような的外れの叱咤や悪評をばら撒いてる。 >>418
兄さん、そんな話しとらんわって意味ですわ さよか。すまんな。
俺はそういう話がしたかっただけだから。 老害とかいう気はないが、自分よりもできない奴にアドバイスとか言われるといらっするわ
そういうのはまだ何も知らねえ新人とかにやれよ
せめてよくマニュアルとか規定に法令読んでからほざけよ お前の言ってるけど大体間違ってんだからよ
いつもお前は自分が正しいって言い張って根拠を示せとか言うけど、こっちもいちいちどこの何条の何項までなんて覚えてねえから調べて提示するの面倒なんだよ
ただでさえ０．３くらいの仕事しかできなくて残りの負担がこっち来て迷惑してんだから勘弁してくれ
つってもなあ 今までの見る限り、読解力とか理解力は低そうだから自己努力だけではどうにもならんかもな
新卒1年目と仕事やってる方がずっと楽だ・・・ >>421
午前更新の重要案件をスルーしてる時点でお察しw >>421
お前は労基に文書もらったら泣いて詫びるだろ？
知識も経験もないってのは罪だな >>421
0.3人分の仕事しかしてない部下を放置してる上司も、大いに問題ありだな。
まあ、上司に言っても「言ってもどうにもならないし」とか
「あの年じゃ、もう変わらないし」とかの言い訳を聞かされ、
余計にイライラすることになりそうだが。 繁忙期もあってミスがすげー出るわ出るわ。
毎日終わりのない対策案会議でなにやってるのかわからなくなってきた。
胃は痛いし体調最悪だし
金曜なのに高揚感ゼロ。
ぶっちゃけ朝ストレスで吐いた 社長がわざわざ俺たちのフロアまで来て、部長と課長と俺集めて、来週1週間5営業日俺に有給取るように命令してった
俺が今年度有休を取ってないことが問題になっただと
とにかく忙しくて休みを取れないことを人事には説明したのに使えない人事だ
これで仕事が停滞したらだれが責任取るんだよ
そのせいで土日徹夜確定だわ >>430
責任は上司にあると割り切れ。
縁起でもない話だが、今日の帰りに事故にあって、
仕事出来なくなるかもしれん。
それでも、何とかせにゃならんのは、管理職の仕事だ。 >>430
社長「有給だから何しても自由だ。もちろん仕事をしてもな。」 パワハラ気味に指導してくる上司に少しづつメンタルゲージ減らされてるわ
あんたの言ってること正論なんだけど、言い方がきついんだわ >>430
まず第一に法令違反になるからお前の休ませるのが最優先
それで仕事に問題が出たらお前の能力とか部の管理能力の問題になる
その結果部署の力だけでは何ともならんとなったときにおそらく増員もしくは移動とかの話になる
こんな感じじゃないか知らんけど 太陽光パネルとか蓄電池が売れないって赤字出してる部署がある。本当に良いもので売れると思うなら、てめえの家や親戚友人営業してパネル設置して貰ったり蓄電池買って貰えよ！最低の営業すらせずに赤字垂れ流すの止めて欲しい 太陽光パネル買う側の部署にいるが完全にレッドオーシャンになってる
候補が多すぎて選定面倒くさいレベル >>441
デジタルネイティブ()ってだけでジジババに勝ってると勘違いしてるだけ
受験戦争組の底力をなめてる 太陽光とか、エネファームとか、つけたら電気代がゼロみたいに宣伝してるけど、初期投資で先払いしてるって気づかないのかね
しかも途中で故障したら修理代で赤字やん
ハイブリッド車がガソリン代安くなるって言うのと一緒 最初の車代がガソリン代の分高いだけ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 生産管理が聞いてもいないのに
毎回上司がお前サボってるとか暇そうにしてるて言ってたでとか教えてくれるんだガ本当にありがた迷惑
こっちは前任者の倍以上仕事してるのに言われる筋合いないわ
直接上司から言われたら言い返せるのに又聞きだと一方的に言われるから本当腹立つ 仕事はやりがいあって面白くなりそうなのに、上司がガチ昭和体質で病みそう。割り切って相手すりゃええんやろうけど、モチベ削られるのがきつい。 いつも休日は寝すぎてしまって昼から夕方に目が覚めるわ
平日は眠いし体もだるく疲労困憊
どうすればいいのか 知識も経験も全くないものの設計を任されそうになってる
ちょっとした改善とかではなく2年もかける大プロジェクトをゼロからだよ
できるわけねえじゃん……
今から本読んで知識つけたところで実務にたえうる設計なんてできるわけねえし
知識のあるやつがサポートに入るから言われても何がわからないのかがわからないのに
ちゃんと体制を組んでくれない
まじで吐きそうなんだが 日本人は勉強しないとか言ってるのいるけど、>>448に書いてあることみたいにやったことない仕事を丸投げみたいなことされるから、
仕事こなすためには自動的に勉強させられたりするんだよな
確かに学校の勉強みたいな方法で勉強はしてないが、異動とかだったりとか新規プロジェクトとかで今まで全く知らなかったことを初日からやらされる様なくそみたいなことなんていくらでもある
俺も何もわからん状況でいきなり初日から担当者とかやらされたことなんてざらにある
会社からの必要な知識等の提供は、前任が残した過去のデータや資料があるのみで教育とか引き継ぎなんてもはなく、過去のデータ等を見ながらどういう処理をしてるかを見て同時に業務をこなしていくところから始まる
専門知識が足りなければ業務と同時並行で自分で勉強するのみ
ほんまくそだと思う >>448
こんな場面みんなあるよ
自分が伸びる大チャンスだよ
サポートを上手く利用しろよ >>437
その間スイッチするわけだが
前衛後衛の概念ないのか、ギリギリ攻めようとしやがる。
レイドバトルで強いボスとやり合う時は当たり前なのにな。
こう書くとゲームじゃないと言われそうだが
地頭って仕事とかゲームとか趣味にとらわれない。 >>447
おなじ状態だわ
せっかくの休みは寝るだけ 女の子が遊びにきた。しばらくすると、せ
緊張してきたのか勃起した。おっぱいがきになってたからだ。
つい胸の谷間をみてたら、ニコニコしてた。しばらくして、女の子だけど御手洗いにいきたいんだ。夢壊してごめんなさいというので案内した。それから数回音消ししてたけど、おしっこの音がきこえてきた。
お部屋にもどってきたら、もう女の子として見れないとおもうから帰るねとなくので、実はおっぱいみたらこうなんだ。と勃起してるのを見せた。
すると、初めてみたけどかっこいいねと泣き止んだ。しばらくして、おっぱいさわったら僕も出すというと、胸の谷間に手を入れてしまった。するとティッシュにだしてしまった。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 三日間病気で休んでしまった…。会社に居場所がもうない。いやもともとないか おーい、2代目バカボン社長。入社して半年にも満たない人がまた辞めるぞ。
その原因がお前ら馬鹿夫婦にあるとかまったく気づいてないだろ馬鹿だから。
表向き辞める理由述べるがみんなそれはあくまで表面的に繕ってるだけ。
本当の理由はお前らが嫌いだから。誰に言われなくともそれくらい察しろ。 >>457
病気なら仕方ないと思う
仮病ズル休みは大体バレてる 大阪にかぶれてる2代目バカボン社長。確かに大阪の大学出てるけど30年前の話だろ。
それなのに未だに中途半端な関西弁を話し、自分は関西人ですアピールしてる。その様子が
とにかく痛くてダサくて恥ずかしいから止めろって周りは思ってる。特に商談の時に特に
そのアピールするの本当に恥ずかしい。 それとしょっちゅう目的不明の大阪出張行くのな。しかも泊まりで。
今回はほとんど仕事しない嫁同伴で大阪行って、出張という名目で
大阪縦断観光旅行してくるのバレバレだぞ。それと子供の一人暮らしの準備か。
経費使ってやる事じゃないだろ。 いよいよ定年でリーマン最後の週
毎日決まった時間に起きて髭剃ってネクタイ締めて通勤電車に乗る
この当たり前の反復生活が終わるのって、なんか変な気持ち
ここともおさらばだな 裏山
ワイも早く辞めたい
出来れば明日にでも仕事しないでも生活できるようになりたい 忙しいのはわかってるけど、適当なもん仕上げてくるなよ
お前らの不備分でこっちの仕事も増えるんだよ
俺が何とかするとは思ってないもかもしれないけど結局お前らのやらした分で俺の仕事がかなり増えてる
大変なのは割るけど１つの仕事でミスが３割とかそもそもの建付けからして間違ってるとかありえんだろ
いい加減にしてくれ できないなら無駄に風呂敷広げるなよ
そのできない部分のケツふきが俺に来るんだよ
自己評価は高いようだけどはっきり言って基本からして抜けてるしどう見ても仕事できねえからなお前 もらしちゃったというと、私だけおしっこして恥ずかしいおもいさせないようにしてくれたんだね。大きいの初めてみたし、おっぱいさわってもらえた。いつも谷間みてるのしってたからお家にきたんだ。というので、ママのおっぱい吸うというと、甘えてきた >>467
あんたが上司なら、部下の尻拭いも仕事のうちだろうが、
単なる同僚なら、そんなの断ろうぜ。
とは言うものの、尻拭いを断った奴が、尻拭いを発生させた
張本人よりも、印象悪くなる、みたいな理不尽な扱いを
受けることがあるのも、よく聞く話ではあるが。 しばらく吸ってたら、きもちよくなって下着よごしちゃった。というので
下着を洗濯してもらった。
それからのんびり話してたら、優しいね。
スカートめくってきたりしないんだねというので、好きだといった。するとだきしめたときにスカートがめくれてしまった。
きゃっ！というので、ごめん。みえちゃったというと、うん。膝枕してあげるね。 しばらくまったり膝枕してた。さっきみせてもらえたから、、おしりさわっていいよ。というのでスカートの中にてをいれた。それからまったり触ってた。しばらくしたらまたおしっこしてくるね。
というので、わかったといった。
つい外でまってると、ドアがあいた。
横にいてもらっていいよとニコニコしてた。しばらくすると勇ましいおとがきこえてきた。それから部屋にもどってお話してた。 普段いかないスーパーに行ってきたらミニスカのえっろい小学生だか中学生だかくらいの子がいて興奮した
商品棚のとこでしゃがんでたから反対側回って覗こうかと思ったけどその場所に限って商品がぎっしり詰まってて見えなかったわ・・・AVみたいにはいかねーな
カゴにスマホ入れて盗撮しようかとも思ったけど流石に犯罪はまずいかと思って踏みとどまった
露出が多くなるこの時期は自分を抑制する力が必要になるな
仕事のストレスで道を踏み外さないように気を付けないと 医者になれれば親戚、他人からの味方もガラッと変わるからな
それこそバラ色の人生になる
現状「なんでこんなのが親戚にいるんだよ…○○家の恥だ」
医学部合格後「○○家の柱として子孫繁栄を頼みます！」
今挑戦しなかったら晩年になって後悔に駆られるのが目に見えてるからな
「あの時はまだ年齢セーフだったのに、なぜやっとかなかったんだ・・・」
と。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ さて、俺も2代目馬鹿社長への嫌悪感から退職の意向が固まりつつある。
これまでの復讐としてコイツの人間性を取引先に小出しにバラまいて行ってやろう。 >>469
他部署との連携での話だよ
よくわかねえくせにお客さんのためとか言ってめちゃくちゃなの持ってくるし、
安請負して自分で作った仕事のなのに管理できなくなってるんだよこいつ
連携の仕事なので結果として、こいつができていないものは、俺のほうで管理とか調整が必要になってるというくそみたいな展開
本人は仕事した気になって満足してるのがより腹立つ 管理部門やってるけどこっちがちゃんとチェックして直すが前提みたいに適当なものを送ってくるのが多くて注意したわ
そうしたらこっちがチェックするのが当然みたいな言い分だったのでブチ切れてしまった
やっぱりまじめに仕事しようとする駄目だな ちんぱんの世話係くらいの感覚と仕事は適当（最低限はやる）でほかのことに意識を向けるのが一番
そうしないとこっちの精神が持たないわ 決算賞与でたのはよいけど
月給より所得税も年金もたけえのな 給料が上がってもその分社会保険料が上がるので新卒から手取りで５万くらいしか上がってないわ
仕事して１５年くらいは立ってるはずだが 本当、全く相関もしない、無関係なものを
たくさん並べてはベラベラ無駄な言葉を吐いて
要点まとめました的な顔をする奴等を殴りたいわ
お前ら統計学触ってないよね？口伝でこうしろと言われて
ままごとやってるだけだって判ってないよね？ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ ストレッサーの上司から「休日ウチに来て遊ばんか？」って誘われたけど即断ったわ。
せっかくの休みにストレス溜めてどうすんねん それ好ましい歩み寄りじゃねーかなぁｗ
しんどいだろうけど吐き気堪えて死ぬ気で行ってみると、いろいろ改善するかもですぜ
今後少しでもラクになるなら行くのが長い目で見れば得かもしれん >>477
それわかる
俺もその気持ちで仕事してる たまに、給料は我慢料だ、と言う人いるけど。
無能で仕事を振られずに給料貰ってる社員は、
いったい何に対する我慢料なのだ？ 一日の作業計画たてても
あとからあとから緊急だのなんだのって仕事ぶちこまれて
一日が全く計画どおりにすすまない
やっと朝イチ着手予定だった仕事に取り枯れるのがこんな時間
まじでしんでほしい >>487
そこまでひどくはないけど似たようなことはちょいちょいあるよ
だいたい前日に決めたことがそのまま進むことはなく、途中で余計なのがきて、その対応で予定が狂う
午前中にやろうと思ってたことは大体午後からになる 生産性とかGDPの流れでコンサルが言い始めて
結構経つんだろうけど、大概的外れなんだよな
割り算で上がるなら誰も苦労してない
それでアホな奴らは人員削減とか崖に落ちる運営をやる
だから手は足りない、残業は増える。
何よりもアホなのはメンヘラ量産してるところだわ。
生きてるけど死んでるも同じ負債を増やしてどうすんだ？ そつなく対応できたと思った現場で
死ぬほど悪い評価をされてるのを人づてに聞くのは辛い
日本人相手に商売してるより海外のほうがよっぽど楽
したいことが出来ない自分の無能も嫌だ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>477
>>485
DXってそういう人によるチェックを少なくするのも一つのアイテム何だぜ
世間全体では管理部門の価値が下がってんのよ 管理することで全体の効率アップや利益の向上を実現してるなら受け入れられるんだけどね
その逆を実現しているから管理部門が確認作業をやって当然ってなっちゃうのよ >>494
おれらのしごとなくなるやん。ＤＸ絶対反対。
推進してもいいけど俺の管理ポジションは廃止絶対禁止。 DX化というかIT化を進めることで必ず減っていく仕事が管理系だからな
もし導入して減っていないならそれは大失敗と言える ちんぱんの世話をしていると言い張る>>477が実はちんぱんだったというオチでした すぐにうちの商品欲しいとか言ってたくせになんで注文くれねぇんだよ
こっちは速やかに商品納入出来るようにはいろいろ手を回してんだぞ
確認の電話したら迷惑そうにあしらわれたわ
この1週間でなにが起きたらそんなことになんだよ >>499
３月なのでもう予算がなかったってのはよくある話
４月にはまだ予算が使えないから買えないってのもよくある話で
５月には予算承認が下りなかったから買えないってのもよくある話 ６月は株主総会前で大きな仕事は動かせない
７月８月は夏休みで承認が遅い さて、上から下まで最初から最後まで名誉毀損とパワハラだらけの職場だったな まともじゃない会社があることをもう少し若いうちに知りたかった >>498
曲解したりちゃんと意味が伝わってないからちんぱんいわれんねんで うちの職場は終わってるなあ
まあそこから出ていけない俺も終わってるんだけどｗｗｗ やっぱりなんでもバランスだと思う
自己肯定も大事だけど、ちゃんと線引きをしないとただの自己中でわがままの勘違い野郎になる
だから自己肯定ではなくて自己分析をして何が得意で何が苦手かを理解し、
努力によって変えられる部分とそうじゃない部分を見つけて、足りない部分を受け入れながらもどうカバーするかを考えた方がいいと思う
言っちゃ悪いが馬鹿に自己肯定なんてさせると、嫌なことからは逃げて好きなことしかしないようなモンスターにしかならんわ 一部の能力ある奴以外はやっぱり学校とか教育は必須だと思うわ
壮絶ないじめとかある場合は仕方ないにしても、単純にさぼり癖とかメンタルが弱いとか言ってる奴だと
社会性が身につかないのでいい年こいても子供みたいなこと言ってたりわがままだったりコミュ障が酷かったりする
学校行かなくてもそこら辺をカバーできるようならいいだろうけど、そんなところはあまりないだろ
教育されてない奴は本当にアニマルと変わんねえ（教育してもダメ奴もいるけど） 個性の時代とか言ってるけど、その反面人に合わせることができなかったり、意思の疎通が困難な人もちらほら
最近の若い奴は〜とかいうけど中年以降もなかなか個性的なのが増えてる
おそらくだけど若いころから癖があった人が強制されずにきてたり、それなりの立場になって横柄になったのもあると思う
まあ俺も人のことは言えないので、客観視とか人から言われたことは注意するようにしたい 慣れない仕事で何年も同じ仕事をやっていた前任者と同じボリュームの仕事ができる訳ないだろう！
給料下げられて落ちたやる気が更に下がったわ！ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ あの人を通すとやっぱり一番知りたい情報に辿り着かないんだよなぁ >>512
そう言うのだと、異動や退職した人間の後任なんて、
誰も引き受けなくなるよな。 社内から人が去る季節
今までは見送る立場だったけど、にこやかに別れの挨拶をして5秒後にはそいつの存在を忘れたけど
とうとう俺自身
定年で辞めるのってこんな感じかと味わってるわ >>512
君の成長のためだよ
>>519
１例をすべてとする詭弁 年度末で忙しい
ユンケルの強めのやつ買ってきて飲んだけど気持ちが切羽詰まってツラい >>521
いや、違うでしょ？
人件費そのままで動かすと成果が出た時に
昇給してしまって総合的に人件費が上がるからだろ？
マジでもうその手のごまかし効かないって知った方がいいよ >>510
それ全部お前ができてるかというとできてないと思う
正に棚上げで他人を批判してるだけの人間だな
ま、頑張れよ 経験不足で気付けなかったことを「だからお前はアホなのだ」的な言い方するのやめてほしいわ。 うちのおっさんは自分がそれしたときにはわからないから仕方ないよねえ、俺適当だからと済まそうとする
他の人に対しては親の仇かってくらい騒ぎ立てて普段しないその上への報告までしてことを大きくする
そうやって嫌われ続け、ついには若手からすれ違うときにあえて肩ぶつけられて舌打ちまでされるようになった
そうされると体調悪いですと言って早退繰り返す
直接言い返す度胸も無いくせに無駄に攻撃するからそうなるんだ、いい気味だわ 客先「今度不良流出されたら対策書じゃ済まんよ」
現場「NG多発するけど止められんから流す」
生技「原因わかりません」
営業「未納になるぞ！出荷しちゃえって！」
品証に転職したばかりの俺(やめろや…とめろって…)
上司「俺くん、メンタル強いな！ギリギリまで耐えてくれ」
営業と客先からの圧が凄いわ
それはぺこりまくってかわしてるけど
どっちにしろもうすぐタマ切れ起こす
未納かぁ 書類A（明日が締め切り、処理に必要な書類が昼過ぎに届いた）について定時の2時間前に上司に上げて
別の仕事Bの処理を始めて定時前にこれも上司に上げる
上司が定時直前にAの確認というか詰問してきて、一緒にBの修正指示（上司の好みの書式に）を受ける
それでAについて説明・再提出して
上司がA見てる間に押し出された仕事B（急ぎではない）を修整して定時すぎに上司に上げる
定時過ぎてるから帰ろうとしたら
上司が「俺の確認終わるまで残ってくれないの？」
残業指示されたなら残るけどね
やることもないからゴメンして退勤した
そもそもお前はフレックス勤務使って
俺よりも出勤退勤一時間ずつ遅いだろうがよ 出来ないんだから、仕方ない。
言っても、どうにもならない。
あの人は、ああいう人だから。
で、上司に済ませられる同僚って、よく考えたら、いいご身分だよな。
たしかに査定はゼロだが、それでもまあそこそこのお給料を、
仕事しないでもらえてるわけで。 >>524
やっぱりほとんどの奴には学校が必要だよね？って話だったんだが
わからんかった？ >>531
正直憧れの存在
ちな俺はあまり評価されないけど仕事は他よりもたくさんやらされてるという一番損なポジション
あこがれの人達に近づくべく努力してるが、やつらは想定以上に手ごわくてなんだかんだで仕事やらされてる 相手によって態度をガラリと変えるくそじじじ上司とっととやめろ 俺はあいつは忙しいからって仕事免除されるやつがいるのが納得いかない
あいつは忙しいからお前やれって俺だって忙しいんですけど
誰も俺の仕事量把握してなくて次から次に用事言われてもう死にそうなんだが 俺より残業少ないやつが忙しいのはみんな一緒って言って仕事を振ってくるのなんなん >>534
最初からダメダメな奴は、上司も諦めてくれるけど、
一度でも、普通に出来る姿を見せたら、さぼるな、ちゃんとやれ、
となる。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 本日で定年退職
その実態はコロナ廃業で、退職金や未払い給料を
貰えぬまま40年正社員で勤めた会社を去る
悔しさしか無い 明日から土日だから、日曜まで今年度ってことでオッケーだよね、だって
説明？ 反論？ 無視？
どうすればいいですか？ >>531
そういうやつが上になってる中小もやばいぞ
何もしない、アホみたいな指示するを繰り返しても誰も何も言わない
そろそろ部下たちから殴られそうな勢いで嫌われてるが >>528
嫌な上司にすれ違いざまにぶつかるのは俺だわ 上司（ヤダ…わざとぶつかってきてる…もしかして私のこと好きってことかしら！？？） 結局鬼メンタル持ってるやつが大正義なんだよな
仕事できるできないに関係なく 今日付けで退職する人が居るけど、後任はいつものごとく、
ごく一握りの人間のうちの誰か。
かねてから、そのごく一握りが団結して、いい加減にしてくれと、
上司に申し入れてるが、聞く耳持たずで、今回もまた。
なんで、仕事しない奴以上に、悪者扱いされにゃならんのだ？ >>547
そういう人間ってのは精神的に安定してるから仕事もできるよ 異動の連絡があった。入替なんだけど代わりが行く部署の神様だからマジで嫌だ。
今いる部署は引き継げる相手いねーよ 派遣の人、指示に従わない。勝手にマイルールつくって動くくせにマイルールに穴がある。
ほんとクソ過ぎる。
自分の作業すらまともに完遂できないならマイルールなんて捨ててしまえよ。
あー、人不足すぎる。こんなんでもいないと困るしな。現場から新規事業創出とかに人を大量に引き抜いて現場が回っとらん。
不甲斐ないから人を増やせないっつー理屈もわからん。人がいないから満足に仕事ができてないんだよ。経営陣はアホなのか？
社長は堂々と会社の運営は知らない、幹部に任せてるとか言い張るし。二代目ってこんなんなのかね、知らんけど。
自分ももう年だし今さら転職もなぁ。 相手によって態度を変えるくそじじいやめろ
聞いてるか岡田おまえのことだぞ >>549
それならいいけど何言われも動じないで仕事をしないってやつがいるんですよ
人が困ってようが鬱で部下が休職しようがやめようが我関せずで
さらに上の上司たちから言われても全く響かないし改めない ほかの部署のやらかしのせいで残業する羽目になった
当事者はさっさと帰ってるし
決算のくそ忙しい時期に余計な仕事増やしやがってよ
本当についてねえわ 仕事見直して効率化したり慣れてきても新しい問題が出てくる
自分の問題で出るならまだしも大体ほかのだれかが余計なことして出るものが多い うちはサイコパスが被害者ぶってるぞ
xxのせいでメンタルやられたとか言ってるが、そのひと抜けたら次のターゲット探すやろ
ボクたんの言うことに逆らうな。褒め称えろ。
逆らうとメンタルヘルス行くぞ！
ってバカかと。 いつも上司部下関係なく怒鳴ったりするのいるんだけどさ
女にだけは異常にやさしい
同じミスしても男には何やってんだてめえ！みたいになるけど女に対してはご面目の支持が悪かった！もう一度一緒にやろう！みたいにやってる
男には喧嘩吹っ掛けるみたいな勢いで来るくせにこのギャップは気持ち悪い おい宮西、なに5時ダッシュしてんだ？
部下全員残ってるだろうが、お前だけ片付けしなくていい道理なんてないんだぞ
役員から営業までみんなお前のこと嫌ってあきらめてるぞ
空気読めないからわからんだろうが 製造現場で生産改善を目的に設備導入する仕事なんだが、前任者から引き継いだのが
高コストで過剰な設備導入の案件で精神的に苦しい
費用対効果が怪しいことは上司にも少し進言したが、事なかれ主義の上司はそのままやれとしか言わなかった
んで後で責任取らされるのは俺なんだよ・・・ 4末で今の担当を離れることになったので引継ぎ計画と残タスクの承認を得た上で年休5日申請したら、社会人としての常識がない3日以内にしろと言われた。早く異動したい。 激務部署に配属されて毎日いろんな種類の仕事に、毎年やったことのない仕事を丸投げされ、残業はもちろん、休日出勤も月に数回やらされて、
挙句馬鹿だの仕事できないだのほかの部署の奴らにもさんざん言われて左遷された俺
左遷先は天国で、ずっとここにいたいと思ってたら、３年程度で管理部門に飛ばされるというありえん人事
なんでかと思ったら、どうやら使えない奴があまりにも多すぎて、俺みたい奴に声がかかったということらしいｗ
しかも激務部署では使えない無能扱いだったのにいつの間にか優秀ということなってたらしくて、それ聞いたときに声出して笑ってしまったわｗ
１年やってみて思ったのは確かに俺以下の無能がたくさんいてびっくりしたわ
特に年配の奴らｗｗｗ 散々俺のこと馬鹿にしてたくせにこんなに無能だったとは・・・
そりゃ俺みたいな無能に声がかかわるわけだわ
人のこと馬鹿にして嫌な仕事は誰かに押し付けて楽してたんだから自業自得
ちなみにそんな俺はもう転職するのでやめますわｗｗｗ しかし老人になると本当に身も心も醜くなるよな
成田じゃないけど会社の奴ら集団〇決でもしてほしいくらいだわ
いても仕事しねえくせにうるせえしわがままだしコストかかるし
若手がつかえねえてのは同意するが、お前らのほうがコストかかってるし仕事しねえ分いらねえんだわ 常識が〜社会人として〜大人として〜人として〜とかさ
おっしゃることはわかりますよ
でもね、それは相手が最低限の社会人としてやっていけてることが前提な
お前らゴミかす相手にまともな社会人として接してやる必要ねえんだわ 助け合いだの、協調性だの、それっぽい言葉で誤魔化して、
尻拭いを押し付けるのやめろよ、クソ上司が！
一方的に介護してるだけの状況、助け合いとは言わんわ。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>556
金払って契約してるんだから業務を遂行するのは当たり前では？
派遣だからと言う理由で気にくわないから金はもらって仕事はしないは通らない >>568
うっせえ、派遣は契約書にある内容しかしねえんだよ
契約書にある業務をしないんだったら
もう辞める体勢に入ってるんだろうな >>571
当たり前じゃねえか
御恩なくして奉公なし
1000年続くひのもとの鉄則 新人で業務説明受けたあとに会社来なくなるやつ何なんだろう。
たまにいるがなにがしたいのかわからん。
回りが忙しそうだから嫌になったんだろうか？ >>568
能力相応の金だからな
低い賃金＝低い能力 その結果として568の期待値を超えない
568なんてそういうタイプでしょ
「安い給料で゜高い成果を出すのが俺以外に与えられた義務だ」
って堂々と言っちゃうやつww >>559
今時空気読むとかいうのって馬鹿だけだぞ 空気読めって、俺の考えている通りに心を読んで動けってことだからなあ
こんなの言いだす人がいたらまともに相手にしちゃいけない
リアルサイコパス 最近は空気を読むっていうとネガティブにとらえられるし批判されることも多いから
協調性という言葉で同様の思考を表現してる でもな〜
今の時代でも空気を読めないとやっぱりはぶられたり居場所なくなって浮いてしまうけどな >>578
それって単純に俺らの心の狭さだけなんよな
仕事を期日までに一定の水準以上で遂行するっていう本来あるべきこと以外のところを要求してさらにそれは感情による
って無茶苦茶なんよな
だからハブられたほうがマシって今の若い人はマジで思ってる 空気を読むとは少々違うけど、スキマ業務とか雑用とか、
気を利かせてやってしまうと、いつしか担当者だと思われる。
みたいなのあるからな。
鈍感さも、時には必要。 >>579
まあ個人的には仕事しっかりやってるならばと思うよ
周りに合わせてなんでもハイハイ聞いてると自分のほうがつぶれるなんてのもあるし、よくあるケースとして、
出来ない奴の分の尻拭いさせられるけど給料は同じみたいなのだと、部署ためとか空気嫁協力しろとか言われても損しかしねえからな
問題なのは、仕事はできませんでも努力しませんみたいに、自分の無能ぶりや駄目さ加減の言い訳みたいな感じで使ってるやつ >>582
おまえさぁ、もうちょっとは気を使ってやれよ。(と、わざと空気読めな言葉を書いてみる)
それストレートに599への絶賛批判になってんじゃん。
片付けを就業時間外にやっている仕事ができない連中が空気読めを使っている599
それに対するすげー批判な582 正直自信ないけどジョブ型のほうがいいかもな
今のみんなで協力してやるというのは、性善説が前提にないとうまく機能しない
結局ずるかったりサボってる奴の分を他のだれかが一方的に負担するけど、報酬に多少の差はある程度しかなかったりするし
つまり突き抜けて優秀でもない限りは真面目やるほど損をするシステム
結果としてやらない方が勝つのでそっちに引っ張られるのが増えるし、真面目組は潰れてしまう
この感じだと日本は衰退するのも当然なのかと思った >>583
そんなこと言ってないわ
何言ってるかわからんｗ うちの会社、月曜日に新入社員歓迎会やるんだけど、
時間が定時後の18時から21時から3時間やるらしい。
なんか社員1人1人からのメッセージ動画とか作ってるけど
アホかと思うわ。
新社会人を初日から3時間残業、プレッシャーかけまくりの動画見せてどうすんだろ。
Z世代はただでさえワークライフバランス重視してるし
すぐ辞めるぞ 部署ガチャとか上司ガチャによってそいつの今後が決まってる気がする
激務部署にいたやつらはもう仕事は勘弁してくれ 必要最低限以外はやりたくないという後ろ向きな感じなってる
対して楽な部署にいたやつらはもっと仕事しないとだめだ！とか言ってて意識高い系みたいな感じになってる
優秀な上司の下にいたやつらは自分で考えない指示待ち人間でのほほんとしてる
ダメ上司の下にいたやつらは自分で考えてやるけど上の支持を聞かないで突っ走る傾向が強い
この法則がうちの会社ではある 上司は部下のやる気を上げようなんて思わなくて良い
ただ部下のやる気を削ぐようなことだけはしないでくれ
お前のことだぞ、50歳のE課長 >>588
だるそうすぎ
そんな宗教会合みたいなのやられたら試用期間中に1人か2人、すぐに辞める人出てくると思う 新しいシステムを導入しようとしてるんだが、俺らは下請けだから客の要望に従って動いてる
のはずなのに、1年も経って今頃
そのシステムを導入してどんないいことがあるの？
今までの問題が解決するの？
導入するメリットははなに？
とか言い出した
俺らとしては「はあ？？」としか言いようがない
いや導入するってプロジェクトだからそれに沿って動いてるんだろが
しかもオーダー品ではなく一般的に使われてるもので本も沢山でてる
うちらのレビュー通してから作業にはいってよね！と何度も念を押されてるのだが
どんなメリットがあるのかすら知らずどんなレビューをしようと思ってるのか
俺等が「こんなメリットあるからこうしますね」と言ったら反論できるのか
まあある意味やりたい放題できるっちゃできる状態だけど本当に大丈夫なのか >>588
その上のさらに上の世代だが、貴殿の会社のやる事にはうわぁとしか思えない。 今日は昼過ぎから虎丸竜次ばりにデカい屁が連続して出て参った。
今も帰りの電車の中で中で大放屁 周りの人すまんな 年度末恒例の合同送別会で、普段はそういうの一切出ない協調性ゼロで墨入れたヤンキー崩れの
キモメンアスペがなにをトチ狂ったか出席しやがって、周囲の（え・・・出るんだ・・・）的な困惑と嫌悪をよそに
意外と楽しかったらしく、KY全開で一人で大はしゃぎ。その余波か知らんが以降は異常に人当たりが良くなり・・・
って、あのなｗたかが飲み会一回くらいでテメーの人的評価が一変すると思ったら大間違いやぞ低脳ｗ
おめーは相変わらず単なる嫌われ者のドクズやボケ。とっとと元いた修羅の世界へ戻れやチンピラが 友達の妹と三人で会う予定だったが、友達が病気というので妹さんと食事した。しばらくしたらお話きいてくれたのと、かわいいなと感じてた。つい可愛いなというと、真っ赤になってた。食事おわって公園にいくと、実は兄に頼んで二人であいたいといったんです。今日だけでもたのしかったといって胸を腕に当ててくれた。ついしばらくこのままがいいというとお互い照れてた。 >>597
とりあえず日本語の勉強からお願いします。 それからお部屋でのんびりしたいというので、家にきてもらった。部屋にはいるとまた胸をあててくれた。やっと二人きりだねというので、頷いた。しばらくしたら緊張してきたから御手洗いにいくねというので、案内した。何回も音消ししてた。
部屋にもどったら、アイドルでいたかったのに我慢できなかったというので、さっきの柔らかいのまたしたいといった どヌルい仕事なのに、すげえ不満吐いてるやついてすげえと思った
こんな風に不平不満はいてたら給料上がるんやな
客先常駐でもっとひどい仕事をこなしてた身としてはザコすぎてビビる
クビにすればいいのに 会社ついて一時間半
横でグチグチ言ってるのが聞こえてストレス
夜勤やだ、仕事したくない、給料はよこせとか言ってる輩なんぞ粛々とクビにすればいいだけやんけ
派遣より仕事処理してないのにつらいとか笑えるわ
グチグチ文句いうこいつらが近くに来てから
仕事やる気なくなるわー 早く仕事辞めてのんびり暮らしたい
宝くじでもあたらねえかな
山奥で趣味で畑でもやってのんびり暮らしたい
もう人と関わりたくねえわ 恋愛弱者が結婚できなくなった「本当の理由」。男性の4人に1人、女性の6人に1人が生涯未婚 ★7 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1680360906/ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ ミスやら共有されてない情報見つけて三十分以上喚いてるとかすげぇ
翌日なり引き継ぎで気をつけようね！って挙げるだけですむだろうに。
あげく、上げたりしなそうってのがウケる >>593
うちの上司みたいだわ
頭空っぽで請け負い者に丸投げ、成果物もノーチェックで完了
で、トップが変わって職場説明の時に質問されても全く答えられない
その結果わざわざ当時の請負者に「これって何のために作ったんでしたっけ」みたいなメールを送ってる
会社の恥やわ 今の会社平成25年に入ったが、平成30年になって初めて１万5000円の
昇給が有ったがそっから一回も上がらない。手取りにしたら1年目と同じ18万。
大卒40歳でそれだぜ。 >>603
3/31で退職した
辞めるときは引き継ぎが大変だと思ってたけど、危惧する程でもなかった感
一生懸命、仕事PCのメールやフォルダー整理をしてもろくに見もしない事が分かった
それより仕事中の悪さの痕跡を消す方が大変だった
定時30分前に、机の整理も終わってぼんやりと仕事PCを触っていて、とんでもないファイルを見つけて
こっそり消して事なきを得た、あんなもんを残したら大変だったわい >>611
そのとんでもないファイルが何だったのか俺らにだけこっそり教えなさい >>612
業者からキックバックをもらっていたやり取りを残してた
万が一ばれたときに業者側から依頼であって、俺からじゃないことの証明のために
退職となれば、会社からしたら俺からの依頼だろうが業者側からの依頼だろうが関係ないから >>610
そこまでひどくないけどうちも似たようなもんだよ
１０年くらいいて３年弱しか上がってない
毎年の昇給が３０００円未満 派遣もいろいろだな
うちの会社では一時期は正社員が使えないので派遣を入れて対応してたけど、
いつの間にか来る派遣の質が低くなってお荷物みたいなのが多くなった
結果として派遣を減らして優秀な新卒をとって対応しようとしたが、問題あるやつが多くて結局また派遣を入れるという始末
あほとしか言いようがない 明日次女の入園式で有休取って参加するんだけど、
会社としては新年度だし、夜は18時から21時まで全社全員参加の新人歓迎会もあって、いまになって明日休んで良かったのか罪悪感あるわ。。
上司には1か月前に入園式で休むと報告済み >>616
労働者本人に入る金が変わっていなければ、相対的に質はどんどん落ちていくよ >>617
そりゃ家庭優先だろ
家族も含めて生きるための手段として会社勤めしてるんであって
会社勤めが人生の目的って訳じゃないんだから
俺なら都合さえ合えば18時からの飲みだけでも参加考えるが １８時〜２１時ってねげえよｗって思った
せめて２０時くらいにしてもらわないとな
うちの会社にも言えるけど昼くらいからやるならいいけど業後となると嫌だわ
さっさと帰りたいもの >>610
そりゃ、会社が悪い
平成8年入社だが平均で1万4000円昇給してるぞ
さすがに50歳になって上がりにくくなったが >>622
今の5chなんて2ch時代の生き残り、老害ばかりだろ すると、わかったといってくっついてくれた。それからのんびりしてたら、漏れそうだからとティッシュにだしてしまった。
私だけおしっこしてしまったからティッシュにだしきってくれたんだね。兄には優しい人だときいてたし、それに立派な大きいの見れたというので、おっぱい柔らかいし、可愛いからだよ。それに。。。 パート、契約社員、正社員の職場で自分は契約社員。
契約社員→正社員に昇格する基準はなくて上司の好き嫌いで決まることが今までの通例。
創業以来、初めて新卒を採用して正社員の女子社員が入社してきたんだけど、教えるのが上手いという理由で契約社員の自分が新卒の子の指導係りになった。
自分の言い分は『正社員は契約社員より能力が高くて年収ベースでも100万円の差があるのになぜ契約社員が正社員に教えないといけないといけないのか』と上司に伝えたら
『新卒で分からないことだらけなんだからキチンと指導してくれないと困る』とのこと。
正社員が指導すればいいと思うんだけど、これは自分の考えが間違ってるのかな？ >>627
間違ってるのは考えでなく、即座に断らなかったこと >>627
うちの会社のバカ上司みたいで笑う
契約社員に正社員に教育を求めることが間違い
契約社員は契約内容を守ってればいいわ その中に教育ってのあればあなたの仕事の範疇になるだろうけど >>584
「それって私の仕事ですかぁ?」と必要最低限の事すらできないコスパの低い人材よりいいかもな 恋愛弱者が結婚できなくなった「本当の理由」。男性の4人に1人、女性の6人に1人が生涯未婚 ★12 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1680439659/
「僕が結婚できない理由は、格差社会のせいだと思う」
そう嘆くのは、埼玉県のアパートで一人暮らしをしている田中祐さん（仮名・42歳）だ。
現在の職業は料理配達のアルバイト。これまで一度も交際経験がないという。
一度、マッチングアプリでマッチングした女性とデートで意気投合したこともあるが、
翌日彼女のSNSを漁ると田中さんの悪口が書かれており、より女性不信を募らせた。 >>630
そいつ本人がゴミ屑なのは間違いないけど、上も同じかそれ以上のカスなんだよ
やればやるほど仕事を増やすとか、やらなくても支障がなくて給料も大差ないような状況を作ってるから
人事権持ってるのに社員が使えないとか言ってるのいるけど、確かにそれもあるがお前も使えない無能だからそうなってんだよって思う
低賃金でたくさんの仕事なんて、自分が同じ立場だったら秒で断るくせに、人には平気でそれを求めるんだか救いようがない 「いのち短かし、恋せぬおとこ」未婚男性の死亡年齢中央値だけが異常に低い件
厚生労働省の「簡易生命表」によると、2020年の日本人の平均寿命は男性が81.64歳、女性が87.74歳だが、
この寿命の長さは、男女の違いだけではなく、独身なのか結婚しているのかという配偶関係の別によっても大きく変わるのをご存じだろうか。
つまり、寿命には配偶関係が大きく影響しているのである。
2020年人口動態調査の15歳以上の配偶関係別死亡者数のデータから、男女それぞれで配偶関係別の死亡年齢中央値（平均値ではない）を算出すると以下の通りである。
死亡年齢中央値ということは、その年齢で半分の50％が死んでいるという意味になる。
短命な独身男性
男女ともに配偶者と死別した人の死亡中央値がもっとも高く、平均寿命を超える長寿である。
一方で、男性では未婚の死亡年齢がもっとも低く、67.2歳で未婚男性の半分は亡くなっていることになる。
これはほぼ平均寿命平均と同一値の有配偶男性より14年以上も早い。
https://news.yahoo.co.jp/byline/arakawakazuhisa/20220908-00314067
2022/9/8(木) 9:06 会社の、組織の、チームの、アイツの、ここがダメって延々とグチが聞こえてくるとストレスになるな。
改善のための提案はしないでグチグチ。
派遣より処理数少ないらしいのに。
挙げ句そいつ株で生活できるだけの金稼いでるらしいし、辞めればいいのに。
このグチ吐きマシーンに影響されてか若いのもグチグチ言い始めたし、聞かされるストレスから辞めようかなと思い中。 恋愛弱者が結婚できなくなった本当の理由
人口の95％以上が結婚できた「皆婚時代」も今は昔。
なぜ、未婚率はここまで上昇したのか。
独身研究家の荒川和久氏は「そもそも、日本に恋愛強者は3割程度しかいない」と断言する。
「恋愛強者とは、端的に言うと『コミュニケーション力』の高い人のこと。
人間が好きで他人に興味を持てる人、他者に合わせた言動ができる人が恋愛へと発展していくのです。
一方、残り7割は受け身恋愛弱者。失敗を恐れて、なかなか行動に踏み切れず、だから経験値も積めない人たち。
ただ、恋愛弱者でも男性は経済力、女性は若さがあれば結婚しやすくなりますが」
つまり、モテの基準とされている「経済力」や「年齢」は恋愛弱者を武装させるツールにはなりうるが、
恋愛や結婚に向いているか否かを本質的に表す指標ではないということ。
この恋愛強者3割、弱者7割との率は昔から変わらないと荒川氏は言う。
https://news.yahoo.co.jp/articles/60a12755e3496bf2c0c8feea2ae84dbb4ac75d2c?page=2 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 車通勤の同僚が最低でも週3日は彼女の家(会社から5キロくらい)から出勤してるのに全日分実家(会社から25キロくらい)から出勤してる事にして交通費申請してるんだけどこれって横領とかにならんのか？ なんで他人の検討した結果を俺が説明しなきゃならないんだよ
そいつの検討したことなんて知らねえし必要ならそいつが説明して確認すりゃいいだろうが
なんで俺を挟むんだよ他人の成果物なんて知ったこっちゃねえんだが 仕事の話し出来なくて、雑談と昔話の武勇伝ばっかりしてる奴等の為に
こちらはキャパオーバーの仕事押し付けられたうえ電話番レギュラー
アホらしくてやってらんないカス >>641
そういうやつに限ってめんどくさい打ち合わせとかあると電話番必要だからってその場に残る 会社辞めるとか愚痴いうやつって結局は他人任せなんだよな
俺のほうが下の立場なのにグチグチ言ってないで早く決めてくれといつも思う
会社辞めるとか言うやつの方がいつまでも辞めないのは笑う やめるやめる詐欺な
辞めたくなるなって愚痴ならいいけど会社に辞めますって言っといて残るやつの神経だけはまじでわからん チックか多動性障害かわからないけど常に落ち着きがないのがそばにいて >>635
愚痴っぽい・他人を貶める発言する人間ほど提案しても自らは動かない
「やってます!（やってない）」ならまだいい
「気づきませんでした！（知ってるのに知らんぷり）」
「知ってました!（でも動かない）」
これを言われても「またなんか言ってる～!スルー」がほとんど ぶっちゃけ、変なことに気づいて問題化するとをそれを対処する担当者にされたりするから気が付かないふりをすることはある 一応まじめに仕事してきた方だと思うけど真面目に仕事してもあまりいいことがなかった
まあ多少は出来るようになったと思うが割に合わないことが多かった
ひろゆきとかの言葉が刺さるようになってるので多分やばい精神状態だろうけど、
これからは仕事じゃなくて自分のためになることをまじめに取り組む方向にシフトしたい 通常業務やりながら3年計画のプロジェクト（通常業務でない）二つ兼任で3年目になったけどそろそろ限界だわ。
専任のおっさんが進捗が遅いとか言ってくるけどこっちは掛け持ちなんだよ、一緒にしないで頂きたい。
どうせ給料同じだし上手いこと抜けられないかなぁ。 わかる
本人の作業量から見れば遅れてるどころか早いくらいなのに
掛け持ちを一切無視したり、遅れた原因を一人に負わせたりとかする人いるのよね 「リスキリングとかではなく、統計検定3級とMOSのExcelとITパスポートをホワイトカラー職の全員に取らせましょう」という話をしている
っていうツイートがバズってたけど、ほんとコレだわ
老害社員に「業務上必要な知識を勉強する」ことをやらせるべき >>650
スケジュールと作業タスク量を照らし合わせて、進捗が遅いのかマンパワーが足りないのかは明々白々にならね？
掛け持ち云々は関係なくて、スケジュールと作業タスク量が肝心なんだと思うけど
タスク量が多いから、スケジュールに遅延するならマンパワー補充だし
そこにかけ持ちは全く関係なくね？
掛け持ちだから遅くても仕方ないってのはただのいいわけで
タスク量が多いから遅くなるのはいいわけでもなくて必然
だから後者で説明しなきゃ相手は納得するわけない マンパワーの補充ができるくらいなら掛け持ちにはなってなくね？
片割れは専任でやれてるらしいし 全員が同じくらいの掛け持ちをしてるならわかるけど、そうではないから
>>650に頼るしかない状況で、もう一人は頼りにならないと >>650
わいがそんな感じだった時、何か文句言ってきたらその業務は後回しにするってのを繰り返してマウント取ってた たしかに、掛け持ちしてるしてない問わず、各人がどれだけの
担当をしてるかだな。
人によって分担の差が大きすぎるって不満は、
ここでも知恵袋とかでも、よく聞く話だし。
さらに言うと、上司に相談しても、「じゃあ、ほかに誰がやるんだよ」とか
逆ギレされるなんてのも、まあ聞く話だ。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 現場の意向無視してトップダウンで派遣さん切られててんてこまい
現場でプロパーは顎で派遣さん使うだけで遊んでるとでも思われたのか？ デリカシーがないというか空気読めてない奴が上司になると苦労するね 血を吐く思いで回してるのに結局部下は何もわかんねえよな同じ立場にならないと
影でいろいろ言われてナンボだとわかってはいるがむちゃくちゃ気を遣ってしまうわ
俺だって人間なんだがな、ひとりひとりの言い分が通ると思わないで欲しい通したいなら出世しろ 出世しないと通せない以前に、通らない言い分を持っている人が出世できる可能性はないでしょ
つまり可能性の話をすれば今の上司を通すしかない >>654
複数のプロジェクトにまたがるは今時のキャリア形成だと普通
逆に単一作業者職になると不利だから上が掛け持ちさせる 一人一人の言い分が通るとは思わんけど、さすがに、
仕事しない部下に注意するとか、最低限のことはしてくれ。
こんなのは、各部下ごとに言い分が違うとかって話じゃねえぞ。 >>664
部下を抱いてやれ
それですべてが解決する ゴミ上司
○○やりますねと言ったのに忘れて他の人に依頼
結果を報告したら「なんでお前がそれやってるの？w」
新人を放置してすべて面倒見させる
厳しいことは言えないから言って！と頼んでくる
嫌われ役になるのは上司であるお前だろーが
よくわからないなにもしてなかった後輩と同時に昇進
なにかと思ったらオキニだったらしい
会議中もそいつの話しかしない
○○さんはもっと自信もっていいとか○○さんは人間関係が上手で〜とか本人に言ってやれよって感じ
交通事故にでもあってくんねーかな ３つほど上の人から話が来てたのに正規の依頼こねーなと思ってたら
いつの間にか別の人がやってたという直属上司のやらかしまた発覚みたいな 2代目馬鹿社長がこないだ出張と称して家族旅行行ってやがった。当然の事ながら
経費で全員の旅費から食費迄出してるんだろうな。
そして娘が今春から一人暮らし始めるからと、その引越しの荷物を会社に持ってきて
会社で送り状出して運送屋に集配させてた。それも当然経費で？
公私混同し過ぎ昇給まったくしないのに私用で経費湯水のように使って腹立ってくる。 >>666
掛け持ちが当たり前だとしても、工数まで１＋１＋１＝１だからね 上司が全然横を意識したコミュニケーションを取らない人だから
誰が何をやってるのすら当人同士で一々聞き出さないとわからない
もはや上や同僚が何のために存在してるのかすらわからないほどの個人事業主状態 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ タスクやってほしいなら正式に依頼しろよ
前やったことあるよね？はい
でいつの間にか俺がやることになってて猛烈に不愉快
やるなんて一言も言ってないんだが？？
しかも他の案件からもあの人がいなくなるからあなたやることになるんじゃない？ってなし崩し的にやることになりそうで
もう物理的に不可能なんだが
ふざけんなまじで 【香害】柔軟剤や洗剤、香水等…「私には限界」せき・頭痛・吐き気に苦しむ化学物質過敏症 ★2 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1680662526/ 親会社から押し付けられた新しい上司がコミュ力も管理力も皆無で笑えない
1件の案件をすでにメンバーに振ってるのを忘れて別のメンバーにも振って、メンバー間で「？？？」になってるのを各メンバーのコミュ力の無さが原因だと喚いてる >>664
やってるという言い分
>>665
できない言い訳
いっその事「この業務なら給与いくら」と明示すればいい
そこを目指すのか無理と諦めるのか >>678
意見が食い違ってるんでしょ？
つまり出世候補から外してる、出世されたら困るってことだね >>680
いつも相手の言い分よりも自分が言いたいことを流れ無視して一方的にしゃべってそう ここのところ遅刻とか突休が多いわ
たくさん寝ても寝たりないし、会社行くのが苦痛
でも金曜の夕方に会社が終わってうれしいはずなのにやたらむなしくなるんだよな
メンヘラ化してるかもしれんわ ババア達性格の悪さが顔に出てるぜ
醜い顔が更に醜くて草 悪口だけが生きがいて顔してる
似た者同士つるむおばはん 仕事持たされ過ぎてイライラしているところに部長から無神経な叱責されてブチ切れそうだった
途中から叱責に対しても「そうですか」と「分かりました」しか返事しなくなったわ >>686
ごめんな、連んでないんだ
向こうから絡んでくるだけで ええ格好しいの上司が腹立つ
格好つけたいからかしらんがどういいクソしょーもない仕事を安請け合いする
んでやるのは仕事を押し付け易い誰か
断ったらパワハラしてまでさせようとしる
何でもかんでもほいほい引き受けるからどんどんくだらない雑務が増えていく
頼む方は調子扱いて何でもかんでも面倒事や責任を押しつけてくるから何も考えなくなる
それで他部署には良い人で通ってるのが腹立つ
ええ格好しいのなら自分だけでやれ、無駄な仕事増やすな メンタルやってるらしくて、よく薬飲んで仕事してる奴がいるんだよ
みんなでそいつをヤク中とかシャブ中って言ってたら上司にチクれて怒られたわ
そんなんただのイジリだよな？
イジってあげてるんだから感謝しろって話だよ
やっぱうつの奴って甘えだわ
辛いなら自殺しろ
ああムカつく 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 2代目馬鹿社長の人格があまりにクソ過ぎる。コイツのせいで5人も辞めた。
しかも去年は労基にも駆け込まれてやがるのにそれでもそこから何も
学んでいないようだ。 家族経営の会社だが糞過ぎる。子供が春から県外で一人暮らし始めらからとその準備で
仕事丸投げで連休取ったり引っ越し費用を会社経費で支払ったりして経費を湯水のように使いやがる。
子供が可愛いのは分かるがそれは公私混同し過ぎだろ。それにそんなことやってたら
子供もそれが当たり前だと思ってしまうのに。２代目社長夫婦は夫婦揃って糞だが
子供らも会社入ってきたらもっと糞なんだろうな。転職の準備始めよ。 精神面でも肉体面でも同じだが、持病や大きな既往症を持った人間には、
上司はやたらと優しい。
他の部下が、負担がキツいと言っても、甘えるなとなるし、
体調不良で早退や休みを申し出ると、無責任だとか言う一方で。 【有限会社ヤマハ特約店】
社員をアルバイトとして雇用して おり
厚生年金を控除する事はないと供述
雇用保険も控除してない
もう事業主が駄目だと あきらめるしかない >>690
そういうのいる
やるなら自分一人でやれよって思う >>697
優しいのではない
そういう病気持ちは扱い間違えると事案になるから慎重に晴れもも触るように扱ってるだけ
こき使われたり雑に扱われるのは丁寧に扱う必要がないからってだけで ここの年齢層のメインはどこらへんなんだろうか
勤続20年以上だったり定年退職するみたいに書いてる人もいるけど、
書き込みの内容見るとと下っ端とか新卒３年目とかゆとりーまんみたいなのが目立つ
あとは３０代前半くらいでそれなりに仕事慣れてるぽいのちらほら 素人に毛が生えたような人間の意見くらいしか正直ないよね >>701
それで、病気持ちが増えちゃったら、どうすんのよ、とも思うけど。
そうなった時に、また考える、なのかな。
実務では、未然に防ぐよう先手を打て、なんて言ってるのに。 仕事って信頼関係ですよね
こっちがメール送ったのに届いてないから対応してないって
たとえメール確認したのに忘れたこともあるかもしれないから
こっちに連絡して確認してくれればいいだけなのに
それさえ無しにこっちのせいにするとか許さんわ
信頼は崩れた時点で終わりだわ >こっちがメール送ったのに届いてないから対応してないって
>こっちに連絡して確認してくれればいいだけなのに
傑作選に格納した >>705
そうだな信頼関係って一番大事かもな。うちの会社の場合2代目馬鹿社長は猜疑心が
非常に強く従業員の事をまったく信頼していない。ところがこの馬鹿社長自体も
従業員からまったく信頼されていない。つまりどうしようもない関係。いずれ
従業員居なくなって衰退していくだろうな。 4/3から販売開始した商品が、提供元の買収のせいで急遽売れなくなった
事前に日本語化に協力したり、社内教育実施して、
4月からがんばって客先廻って説明とカタログ配布して来たのに
損害1000万超えるかな・・・ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>673
あれ？久しぶりにスレ開いたらいつのまにか俺が書き込んでる？
そうなんだよなあ、保身の為か転送やCCも拒否るから横の情報共有ゼロ。 >>705
そんな時は、メールを相手が開封したら知らせてくれる機能を使おう。 >>683
マスク生活よ永遠なれ
いやあ顔が見えないっていいよね 長文になるけどごめんなさい。吐き出させてください。
弊社には事業の部門がAB二つある。
採用条件は全員一律。採用基準も一律。
入社後にAかBいずれか人が足りない方に振り分けられる。
Aは長年やってる事業で収益が安定している。Bはまだ年数の浅い事業で収益が少ない。
上記の理由で、社員個人のスキルや稼働率、仕事内容に関係なく、A所属の給料はB所属の社員の倍程度に設定されている。
入社時の給与条件は全員一緒だが、配属が決まったあとに「業績手当」という名前で給料の上乗せがあり、そこで倍程度の開きが出る。
入社前にこういう説明はなし。
仕事内容の重さはA＜＜＜Bなのは全社員の共通認識。
会社の方針としてもBを拡大していきたい様子。
私は6年前に中途採用でBに配属された。
デザイン業務全般、顧客対応、ECサイト管理運営、関連企業との打ち合わせ、新入社員の教育などを一人でやっている私より、半年前に入社してAに配属され、デザインのみをやっている人の方が給料がずっと高い。
上司にそのことで意見を言ったら、「まだ利益が出ていない事業を担当しているのだから今の給料が妥当。利益がないのにどこから給料を出すのか」という返答。
私の仕事ぶりに不満があるのか？→「No」
今の給与の格差は問題ないと考えているのか？→「AとBで収益に大きな差があるのでこれが普通」
私の能力が劣っているのか？→「No。あなたがAにいけば社内でトップクラスの給料になるだろう」
じゃあAに配置換え希望します→「そしたら誰がBの仕事するのか。人足りてないのでそれは無理」
この会社は普通なのか。
最初は異常だ不公平だと思っていたけど、最近はよく分からなくなってきた。
認められようとかなり努力して誠意をもって仕事してきたつもりだけど、ずっと新卒と変わらない給料で、私はそんなに取るに足らない存在としか思われてないのかと憂鬱な気分になる。
ずっと転職したいと思っているけど、私がいなくなったらこの事業はどうなるんだろうと持たなくてもいい責任感でできずにいる。
私がバカで都合のいい社員なのか、みんなこんな感じでなんだかんだ働いているのか、もうよく分からない。
ほんとに長文ごめんなさい。
場所ありがとうございました。 Bは将来見越して利益が出てなくても先行投資されてる部署なんだからまずは焦らず軌道に乗せてくこと考えるしかないと思う
まあキツイこと言うかもしれんけど五年以上経っても利益回収できてないなら妥当じゃないの >>714
反応ありがとう。
きつくてもなんでも反応もらえるだけでなんか嬉しいです。
そうですね。
最初はそう思って精一杯がんばっていたのですが、業務の大変さと給料の格差が見合ってないことに耐えられなくなりつつあり、もうすぱっと転職した方がいいんだろうなと思えてきました。
利益回収できてない、収益が少ないっていう上の言い分が本当なのかというのが疑わしいというのもあります。
注文数や売上自体は私も見れるので毎日確認していますが、それなりに好調に見えるんですよね。
その辺の不信感もあるので、やっぱり転職が良さそうですね。
頭がすっきりしてきました。
ありがとうございます。 派遣やってる男ってゴミしかいないよな…
切る権限貰えてるから問答無用でトロい奴切ったわ
女の子のがよっぽどまし 今期から人手不足で複数部署の兼任させられてるが無理だわ
上司たちはこっちの兼任なんて都合無視して仕事振って来るし、
上司同士での調整なんかしてくれなくて、「お前が上手くやれ」だもん 零細企業のビビる点
・倉庫の雨漏り直さず中の品物にビニールかけてるだけ
・パソコンが一人一台無い
・伝票が未だに手書き
・注文も手書きでFAX
・昇給がビビるくらい無いのと賞与寸志が当たり前
・設備投資もまともにしないくせに経営者身内の私用で湯水のように経費使う
とまぁざっとこんなところかな。 仕事の振り方がおかしいわ
絶対にできない量を俺一人に任されて頭おかしくなりそう
チームに人いるでしょって2年目の派遣さんに何を振れというんだ
しかもその子一人しかいなくてどう回せっつんだよ
みんな自分の都合ばっかり言ってきて気が狂いそうだわ！！ >>704
そんなに未然先手打ってなんてやってたら何も言えんだろ 本音を聞こうとして新たなる刺客が登場した
刺し違える覚悟もねぇ癖に、他人を使うのは上手だな 信頼関係が築けてないと評点を下げられたが
上司お前のその行為は俺との信頼関係毀損したぞくそが 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>720
できないという表現をしている限り対応してくれないよ >>726
>>720
しかもそれが量というだけの言い方だとね 事務のおばちゃん、複雑な話を散々客から聞いて伝達してくるの止めてくれないかな？
あんたから聞いても意味分からんから結局こっちから客に電話する羽目になるんだわ。
時間の無駄なんだから営業から電話させますで良いよ。 タスク整理でもするかとタスク管理アプリにタスク入れてたら
多すぎてエラーになったはワロス 便利な時代ではあるけど、いくらシステムで膨大な量を管理できても脳みそのキャパがあるので、うまく利用出ないわ
で、何が問題かというと、効率化とか整理して情報の整理がちゃんとできてるとして、余裕ができるとそこに新しいものを入れられること
結局一つ一つの作業は楽になっても、其の分仕事が増えるので結果として楽になってるどころかきつくなってる それに？っておしえてといって胸を当ててくれた。実は御手洗いにいくの知ってから大きくなったんだ。いやらしくてごめんなさいといった。すると、私も女の子なのにおしっこするんだ。はずかしかった。でも興味もってくれたんだね。というと、実は好きな女の子がお家にきてくれて、きになってたんだというと、うん。これからはきになることしてあげるね。その代わり他の女の子だめだよ。私だけみてね。 頭が悪いのであたしいことを覚えるのに時間がかかる
何をやっても無駄に終わると思って努力しなくなってる
でも仕事は相変わらず増える 仕事なので仕方なく覚えたりこなしてるけどすごい損してる気分
出来ないやらない無能側のほうだと思うがなぜか俺の仕事は自動的に増える
直接振られなくても、間接的に増やすような方向で仕事降ってくる（担当の仕事に余計な仕事を付随させたり勝手にアップデート的な内容にしてくる）
上が屑なのは当然として、自分自身も世の中に対しての適応能力が低くてつらい
早く楽になりたい >>728
伝達ゲームだけだと
仕事してないって言われる会社だとそうなるよね >>730
仕事って他人から評価が全てなのに
期待に応えなくて良いって、論理不整合だろ 評価不要の「楽したい」「お金もいらない」なんてのもいるからな
そこに時間の概念がない人が絡むと職場と遊び場の区別がなくなる 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>736
手を抜こうとか、サボろうとかは思わんが、できない同僚のしわ寄せとか
尻拭いとなんてのは、その分の評価を上げるから、っての要らないから、
お断りしたいな。 友達いない方が幸せになれる”珍しい人の特徴” - YouTubeで検索 >>738
出世したら独裁を発揮して拒否権もなく他人の尻拭いをさせられまくりで
評価や給料は上がらんどころか下がったわ、責任まで委譲してたからな
俺の仕事の後継者がいないから俺に集中してる業務を周りに振れつっても
毎度１回だけやらせて終わる、死ねと 株式会社とか出世競争が激しいところはまた違うのかもしれんけどさ
今の上はまだ上になったら何してもいいって思ってたり、部下に自分の面倒を見させるのが当然みたいな上司いるからな
結局こういうやつが上だと、仕事を一生懸命やるよりも、自分の言うことを聞く部下を評価する
だから結果として下のモチベーションは下がって、出世はいいから楽させてくれみたいなのが増えるんだよ
だって一生懸命やっても仕事が増えるだけで給料なんてあまり上がらないから割に合わない 今期から第3セクターの相手の営業担当になった
第3セクターってお役所で定年退職になったオッサンの再就職先になってるから、何もかもが古臭くて笑える
週1の報告書なんて、Excelの1つの巨大なセルの中に報告書がまるっと入ってんのｗ
セルの中で空白でタイトルを中央に調整したり、表を普通の"|"みたいな文字で作ってる
20年ぐらい前のＥｘｃｅｌの使い方よくわからない職員が、Ｅｘｃｅｌ使え言われて無理やり作ったんアどうかと妄想
でも前任者から、何か改善を提案すると怒られて、役職持ちが呼び出し食うからするなと言われたｗ 【年齢】32歳 11ヶ月
【身長】163
【体重】67
【彼女いない歴】32歳 11ヶ月
【チン長】13
【包茎or剥けチン】仮性
【年収】330
【貯金】600
【職種】ITエンジニア
【趣味】ゲーム
【所有車】トヨタのTANK
【アピールポイント】特になし うちの会社の人事評価制度が3年前から変わって若手が昇進しやすくなった
以前は副主任になるまで7～10年掛かってたのが今は一律たった3年
若手のモチベアップのためなんだろうけど中堅以上の社員との不公平感がすごい
中堅以上の社員が新基準で自動昇進するわけじゃないし 笑顔が大事みたいに言われて、笑ってないと笑えとか言われんのよ
でもね、笑ってると「さっきからなんで笑ってるんですか？」とか「にやにやすんな」とか言ってくる
わいはどないすればええんじゃ・・・ 笑顔が大事（ただしイケメンに限る）
ブサの笑顔はただのニヤニヤで犯罪予備軍に見られる >>746
中堅のほうが能力が低いってのは実はもっと問題だろ
実力主義にしたら若手のほうが能力が上でしたってのは >>750
若手の人事制度が変わったというだけで、実力主義になったとは書いてないだろ
つまり若手が辞めたり新規獲得に苦戦してるから若い人向けに改良しただけであって、全体的な人事制度を見直したわけではない可能性が高い
ニュースでも新卒の給料上げたけど、中堅以降の給料上げなかったので、中堅がやる気なくしてやめたなんて話あるだろ
若手のほうが能力高くて結果として上に行かれた場合はこういう風になってないし、中堅にポスト取られる高齢社員もたくさん出るわけで
一部改良だと世代間での不公平が出るから本当に握手だと思うんだよな
新卒の給料上げた結果、中堅としては仕事の量とか難易度は高いのに給料は新卒と同じみたいになってやる気無くすだろ >>750
実力主義になったって話じゃないよ
昇進基準が大幅に下がったって話
早いうちから役職つけて退職者減らそうとしてるんだと思う
実力主義からはむしろ逆行してる 仕事の実力ってなんでしょうね
できることが増えること？
スピーディに達成できるようになっても手空いてるよねってどんどん詰め込まれて
全然ハッピーにならないのですが 昇進基準が下がったなら、その基準をクリアしている中堅が受かると思うんだが
ほんと理解していないバカ多いなww 中堅ってのはすでに主任・係長クラスになってる人のことだよ
「俺は7年掛かったのに、新人は大して仕事できないのに役職もらいやがって」ってこと >>746
うちも零細なのに4月から人事評価始めるとか言い出してめんどくさくなったわ
今まで緩い部分もあったからのらりくらりやってきたけど
やれ目標だの数値を立てろと無駄な仕事増やしやがって
給料下がってもいいから昇進したくないわ面倒くさい
給料下がるにしても目標設定して何度も面談とか面倒なだけ うちに限って言うと上が女にすごく甘い
２０代ならまだしも３０代４０代の女に対しても女の子だからねとか言って甘やかす
対して男には厳しくて男が何を言おうが問答無用できつい仕事させたり負担増やしてくる
しかもこれでいて給料は一緒だし
爺はワンちゃん狙ってるのかナイト、気どりか知らねえけど、一緒にやってる身としては１人前の仕事できない奴と組まされるとその分の負担がこっちに来るから迷惑
そんなに女の子笑が大事なら上が肩代わりしてやればいいのに自分では絶対にやらない
まじで市ねって思ってる >>759
大丈夫、女に劇甘な上司がいるのはおたくだけじゃないから 老兵はさっさと引退してほしいくらいだわ
今の時代にPCくらいはできないと厳しいのまともに使えない
頭が固くて新しいルールに対応できない
できないくせにプライド高くて頑固
さらにいうと無駄に年を重ねてるだけあってごまかしや言い訳に根回しとかのポジション取りの狡賢さだけは持ってたりする
いろんな爺と関わってきて思うけど、年相応の実力があったりコネクションがすごかったりするような爺は少数
大半は上に書いた通りで能力もコネクションもなく、あるのは分不相応なプライドくらいのが多い
シルバー人材活用なんて無理だよ 業種によるだろうが一緒にやる若い奴の負担が増えるだけの場合が多いだろ 仕事出来ないおぢさん程、女だからって下駄履かせやがってと吠えている
その女がいようがいまいがおぢさんの地位は変わらないょ 自己都合だと退職金７割カットはひどくね？
カットがなければもう辞めるのに 女がってよりは上に問題があるんだよ
例えば緊急の仕事があったときに、女に対しては女の子だからもう帰っていいよと言っておいて
その分の負担をこっちにさせて、緊急だから明日までに仕上げろとか平気で言いながら自分は定時で帰ったりとかね
いやおまえがやれよくそ爺って思うわ 緊急の仕事が来ても女には深夜残業させないってのはうちもあったな
体の違いならしょうがないかとも思ったが、今思うと性別関係なくね？ってなる 女からの評価を気にするおじさんはみっともない
女の顔色を窺うおじさんはもっとみっともない 人によるけど女上司のほうがいいかもな
無能かつナイト気取りの爺だととことんまで女甘やかして男はこき使おうとする
女の上司だと女だからで甘やかすことはしないのである意味公平に仕事の負担ができるかも
人によるけど >>761
その程度の老害しか周りいない、それが今のお前の実力だよ >>756
うちはおっさん客から「女性を遅くまで(22時くらい)働かせてる！」ってクレームきたわ
確かに遅いかもしれんが性別は関係ないよな
おっさん上司が若い女の客ばかり丁寧に接客して自分の苦手なタイプの客には接客が雑
実際他の客から何件かクレームも来てるんだが改善しようとしない
営業マンなのに新規客が来ても自分の好みの客じゃないと適当な接客して5～10分で帰ってもらう
新規客の困惑顔を見るのが気まずいし申し訳ないわ
当然商品は買ってくれないし再来もない
成績も悪くて噂では降格の話も出てるから実現してほしい ごめん>>769だけど安価ミスった
本当は>>765 >>767
お局さんいるとその女上司も逆らえずにお局さんの傀儡になったりするから良し悪しだな
お局さんが横暴の限りを尽くしても強く言えないから見て見ぬ振りしてたりするから
でも男（イケメンなら尚可）が上司だと何故かお局さんって言うこと聞くんだよw気持ち悪い生物だぜ 入って３年目辺りが最もきつかったな
会社として新しいことばかりやらされていた時期でもあって
体制も整いきれてない状況下で常時１０～１３案件同時進行
事実上１ヶ月あたり１年ぶんの仕事をしてた状態ね
当時は過労すぎて無茶振りとか死ぬわとか2chに書いてたわ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 関西人でもないのに中途半端なエセ関西弁を喋り、自分は関西人とアピールする
2代目バカボン社長。そのエセ関西弁にイラついていたの俺だけじゃなく事務員も
同じ事言ってるのは笑った。 4月に入ってから3回目の組織変更
もういい加減にしろよ 俺もいつもこの人入れてって言われて入れました！っていって別の人入れてるよ
強制したら違法だしあくまでお願いレベルでしかない うちは第1労組と第2労組からそれぞれ別の党に入れてくれって依頼来てるよｗ 俺下請けなんだけど客先からこの仕事よろ！ってまるっと投げられてて
投げてきた客先から何やってるかわからない見えない報告しろ言われてる
いやいや委託する前はやってたでしょ
何が分からないの報告もしてるし
週次で報告しろ言われたから報告してたら時間の無駄だからしなくていい言ってたのあんたやん
この噛み合わなさはなんなのだろう おさんなので、基本的に若い女とはなるべく接点を持たないように仕事してる
なぜなら何がセクハラになるか不明だし、こっちにその気がなくて、相手に悪意があった場合でもワイの場合は負けるだろうから
でも、女性社員から「セクハラを恐れてるのか中高戦の男性社員よそよそしくてすごい壁を感じる」との声が上がったとか
そんなんいわれても男も打たれ弱いしちょっときついこと言っただけで鬱になったりするしなあ
ワンちゃん狙ってるような絶倫爺なら違うだろうけど、所詮仕事上の関係だし昨今の事情を考えるとハイリスクローリターンだからな
仕事に必要なこと以外は関知しないってのが基本だと思うんだけど ここ数年の新卒はメンヘラ率が高いな
大体1年くらいでうつ病とか言って長期休みするのが毎年出てる
面白いのは激務部署配属者じゃなくて、楽な部署配属者から続出してる
残業なしの９時〜５時で休日出勤も年に２回くらいで仕事内容も簡単な事務仕事
病む要素がないと思うんだけど・・・
パワハラするような上司もいないしセクハラするようなのもいないしなんでだかわからん 退社前に軽く腹が痛かったが、我慢して帰宅したら途中に漏れそうになった
会社でうんこしておくべきだったわ
間に合ったけどつらくて何度も心折れそうになった 週初めは怠くてありえないようなミスしまくった
まあ仕上げる前に全部対処してるから問題にはなってないけど月曜日はいつもつらいわ ぬるま湯配属で熱湯部署に異動させられるパターンは地獄だと思う
うちの会社の新人は大体それだから異動後半年持たずに辞める20代が多すぎ
ぬるま湯が基準になってるからこんなはずじゃなかったと思うんやろな >>781
暇すぎて将来が不安になるんやろ
しらんけど 昇進候補に入ってるみたいだけど、
今まで散々こき使われたしもう辞めたいわ。
ベテラン何人も居るのに、入社して数年で高難度案件ばっか押し付けられたし、
何回文句言っても改善されないし。 退職者の悪口言いまくる奴
お前こそ仲良くしてたくせに!
擦り寄る系か? >>781
何処が勤務地であっても同じだけど
先進国水準でも賃金が低いと言われてるにも関わらず
エンゲル係数は概ね世界標準範囲。
食費節約術とかキチガイの所業がウケている世代に
ストレスなんて消化出来る頭と身体はないわな。 承認欲求の権化みたいなバケモノアスペ
そもそもおめー大して出来てねーからｗ自己評価高すぎなんじゃボケカス
あと不細工なんだから服に金かけるのやめろ。ウクライナに寄付でもしとけ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>791
低賃金で、飲食の出費額が世界標準なら節約すべきだけど、
エンゲル係数が世界標準ならさほど問題ない。
実額と比率を勉強しなおした方がいい >>785
ぬるま湯で使えない人材を熱湯に投入して退職を促すパターンとも取れる 50代のおっさん部下たち持つことになったが、扱いづらいというか価値観合わなくてダメかもしらんなぁ
おっちゃん達は
・忙しい＝即残業！とりあえず区切りつくまではフル残業！
・自分の担当範囲は責任もって終わらせるけど、基本他の範囲は触らない
自分はゆとりだからか
・忙しくても基本定時。どうしても間に合わない工数オーバー分だけ細かく残業
・品質クリアできるなら、誰がどの仕事やってもいいじゃん
みんな同じ量の仕事するように調整すればいい
まぁうちの人達がビジネス感欠けてるだけかもしれんが・・・ 変異株ワクチン、初回接種から対象に ファイザーが申請 [Gecko★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1681229229/
米ファイザーの日本法人は11日、独ビオンテックと開発した、
従来株とオミクロン型派生型の「BA.4」と「BA.5」の両方に対応する成分を混ぜた2価ワクチンについて、
生後6カ月以上の全年齢で初回接種から打てるよう承認事項の一部変更を厚生労働省に申請したと発表した。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC114WH0R10C23A4000000/ >>798
恵まれてる方だよ
うちのおっちゃん達は、
・何かあるといけないからとりあえず残業
・残業すればいいから昼間ダラダラ
・他の範囲は触らないし、自分の担当範囲の責任は上司 >>800
おっちゃん昼ダラダラしがちだよな
昼もガッツリやって夜もガッツリやってるのは氷河期世代多めなイメージだわ 職場に船頭多すぎて船持ってエベレスト登ってる気分だわ
船頭同士は調整かけねぇし 50代は「今日中」の仕事を翌営業日朝までに終わらせば良いと解釈しやがる
結果2時間で終わる仕事のために通常勤務時間数時間＋残業5時間かける
だから「今日の16時まで」みたいに指示だししてるわ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 面倒くさい奴が退職したら業務効率が上がった
面倒くさい奴は問題提起するが解決力ないから聞いてばかり
しかも覚えない 新しく配属された上役の生理的嫌悪感がヤバい、喋り方が気持ち悪いしグループの慣例の無視するしそれを指摘したらしたり顔で説教してきやがる
それを口答えしたとか改変して課長に報告してたらしいくて本当に気持ち悪い >>795
そういう話じゃないんだな。
節約ではない。 >>798
残業代が生活費になってるんだろw
ワイなんか残業したくても次の日やることなくなるから出来んわ
4月から暇な部署に移って残業代0
暇な部署と忙しい部署で落差ありすぎなんだよ
縦割りの弊害だと思うけどな 最近入ってきた55歳男性の若者言葉が気になる。っすね。ないをねーって言うの。なんでコレ採用した！？ >>810
だからさ、中途採用者に対して何かにつけて壁を作るなって。
ケチつけるために、ディするあらさがし状態になってんぞ。 >>798
誰がどの仕事やっても良いじゃんで押し付けられまくってる俺
業種によるかもだけど仕事によって難易度も作業速度も違うから同じ量の仕事に調整って相当むずいよ 世界で最も稼ぐユーチューバーは23歳で年収62億円のMrBeast
フォーブスは1月14日、2021年のユーチューバーの年収ランキングを発表した。
首位のミスタービーストは、23歳で年収5400万ドル（約62億円）を稼ぎ、
ユーチューバーとしては史上最高額を記録した。彼の動画の累計再生回数は
前年の約2倍の100億回に達していた。
ユーチューバーの収入は年を追うごとに増加しており、今回のトップ10人の年収の
合計は約3億ドルに達し、前回の2020年のランキングの合計（約2億1100万ドル）
を大きく上回った。彼らの収入の約半分は広告によるものだが、グッズやNFTに加え、
独自のハンバーガーチェーンの運営など、これまで見られなかった方法で、収入を
得ているメンバーも居る。
1位 ミスタービースト（ジミー・ドナルドソン） 年収：5400万ドル
前回のランキングでは年収2400万ドルで2位だったミスタービースト（MrBeast）は今回、
再生回数の急増により年収を2倍近くに伸ばした。彼は自身の名を冠したデリバリー限定
のハンバーガーチェーン「MrBeast Burger」を、全米1600店舗のレストランとの提携で展開し、
9000万人近いユーチューブのチャンネル登録者たちに購入を呼びかけた。 一生懸命だと知恵が出る、中途半端だと愚痴が出る、いい加減だと言い訳が出る。武田信玄
努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る。井上靖 2代目馬鹿社長の人間性があまりにもクソでコイツが就任以来8年で事務員5人辞めた。
自分は営業だが次の所面接受かり次第辞める決心はついた。
辞める前に仕返しでこの2代目馬鹿社長の本性を取引先に色々告げ口しといてやろうか。
営業回りにくくしてやる。 >>806
仕事増えるだけだから口だけ問題提起する評論家タイプはまじで職場にいらねえ
本人矢面に立たせようとするとどっちでもいいよねえとかひよりやがって 60歳過ぎから上の奴らマジで使えねえ。
点検業務だけを30年以上やってるくせに、仕組みもパーツの名前も基準も理解してない。
事務仕事だけの人間も同じで、通常業務がギリギリ。
イレギュラーが起きると呼び出される。
そのくせ俺のフォローが足りない、とか文句垂れてるし。
給料何割か寄越せクソが。今日は暇だったね、じゃねーだろ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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クレームのメールくるし... >>790
ああ、それきっと俺の事だな
悪口言われてる方・・ 忙しいふりして人に仕事押し付けてんじゃねーぞクソジジィ >>816
矢面まではいかない簡単な意見を
一対一で意見を聴いた時は評論家
会議で意見を聞いた時は「〇〇さんと一緒です」と逃げの一手
言ってる事が違うじゃねえかと >>816
でも第三者的にみると問題提起がされて解決されているということは大事なんよな
問題提起がされないってことは実は結構危険な職場
面倒くさいっていう理由は同意するけど、仕事は面倒くさいでするしないを決めるもんじゃない
本来はその面倒な場合は対価で処理するべきなんだけどね
そういう賃金格差を皆嫌うから、結局何事もない消極的な職場が一番になっちまうのよな
客観的に見ると変な世界だぜ、日本の雇用スタイル >>823
だからさ、そういう面倒なのが嫌なの。
新しい何かが生じる、それ自体が無駄。 変化ってストレスの本質だからねぇ
ストレスで考えうる項目を数値化して
一言でまとめるとどれもこれも変化だから 良くないことは分かってんだけど歳食ってくるとだんだん細けえことは良いんだよ精神になっていくし変化もマンドクセってなるんだよな
ひょっとして日本の超高齢化社会も影響してないか？と思う
わが社の社員の平均年齢4,50歳がボリュームゾーンになってんだけど誰も何も新しいことやる気力もないし沈みゆく船っすわ そういう人達の為のジョブローテ。
ビリヤードの如く玉突きすればいいのに。 >>823
そこで言いたいのはお前も最後までやれと言う話なんだ
口だけだしてみんなの仕事増やしてなんでこんなことしたかって聞かれると、そんなこと言ったっけ？えへへみたいな反応ばかりの無責任おじさんが嫌なんだわ >>826
会社の風土も歴史もようわからんけどこんな便利なものあるからとりあえず入れてみようぜみたいな若い遊び心必要よね
あれだめこれだめばっかりになってきて息苦しいわ 経営者は問題提起できる人材がほしい
新しいアイデアを出せる人材がほしい常々思っているが
現場はとにかく余計なことをしない人間が欲しい
今までやってきたことを今まで通り出来る人間が欲しいんだよな >>830
それはお前さんだけではないけど、そうでもない >>829
それな
周り中年ばかりだから精神まで老化してきた
若い人のアイディアぶっ潰したり出る杭打つ変化の嫌いな老害もいるけどそれやってたらどんどん精神まで老化するだろうな 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>827
末期になると面倒くさい制度だな、よし派遣に教育はやってもらおう！派遣さん（困惑）異動社員（困惑）上司（適当でええよ適当でどうせ数ヶ月後にまた元部署に戻るんだし）
こんな感じで形骸化 言い出したもんがやれみたいな話になるし
解決しところで正当に評価されない職場環境だから
誰もやる気出さないし放置するね
やったもん負けな環境だもんね 俺も大概雑なんだが
俺より雑で複数部署またいで色々不満不出してる他部署のボンクラA
そして俺の企業生活で最も細かくしつこい今の直属の上司B
Aがこの程度の大雑把な内容でイイよってネタをBが細かく掘り下げて
間に挟まれるとひたすらストレス >>830
自分事に捉えて課題解決しようとする人が居ねえって社長がよく言ってるわ >>828
言い出しもしない若手のほうがガチモンダイアリなんだけどね 俺も客先からよく問題意識がないって怒られるんだけどさ
雇われで依頼があるから仕事してるだけで完全に他人事だし
仕事終われば100%忘れてるんだわ
他人の依頼を自分ごとに考えろってのが無理俺がやりたくてやってるわけじゃねえし知らんがな >>838
そりゃまあ経営者でもなければ雇われリーマンに社内トラブルなんて他人事だヨ？ >>839
爺は働かない、若い人のほうがアイデアがあると若い人は言うが、
働きたくない、アイデアもないから口火も切らないのよ。 早期退職募集まだかよ
自己都合8割カットとかふざけんな そりゃ世の中どんどん消極的になってくよ
SNSで炎上する これは本人のおバカで仕方ないと思うが
そいつに向かって私刑しまくる日本だぜ
あげく私刑しているのに、その私刑は表現の自由の範囲とか権利とか言い出すやつが多数いるんだぜ
おバカなことしなくてもいつこういう私刑は正当な行為と発言している連中に絡まれるかわかったもんじゃない
SNSに限らず身の回りでいつそういう私刑にあうかびくびくだぜ
そうなりゃ何事も消極的に動いたほうが損しないんだもん
仕事もおんなじ
消極のほうがローダメージ >>840
まあ気にしてたら他の仕事も完遂できないし客の我儘だと思って聞き流しとるわ
そういう客に限ってたいして金も払わんしな お疲れ様です。初めてこの板に辿り着き、まだ数月しかROMをしていない為に不慣れなところがあると思いますが、少し愚痴らせていただきます。
上司の事です。
・仕事をしていると口を挟んできます。「それはこういった使い方あるよね。これの方がいいよ」と、様々な案を提供されます。アイデアとしては面白いのですが既に話がだいぶ進んでいるのに、上司が口を出すと検討した方がいいのかな？となります。辞めて欲しいですね。
・資料を渡しても読んでくれません。「俺はこういうの得意じゃないから」と言い終わりです。仕事の内容くらいは勉強して欲しいです。
・仕事を任せてきます。やめて欲しいです。「この仕事は君に任せたから」で何か問題が起こったら「君にこの仕事は任せたじゃないか」は無いです。任せなら部下の「これでいいですか？」に対して「俺はPCとかの使い方よく分からないからさ」では無く分かる人も交えて一緒に確認してあげてください。
・「こんな事起こるわけないから」で保険を掛けるのをやめないでほしい。起こると想定しているからマニュアルにあるわけなので、工程を省くとか、保険に入ってないとかやめて欲しい
・飲み会を辞めて欲しい。深夜の2時3時まで付き合わされるのは辛い。仕事に支障が出ます。昔の武勇伝をずっと話します。
・他人の話に割り込まないで欲しい。2人で話している所に「それは〇〇で」とするのはやめて欲しい。業務中でも休憩中でもされるのはダルい。事情を知らないし、詳しくも知らないのに、何か質問に答えてあげなきゃで的外れな意見を聞かせないで欲しい。上司の話を無視するわけにもいかないから聞いている事を考えて欲しい。「そうなんですね。参考にさせていただきます。ありがとうございます」と聞くのが好きなんですか。
・会社に物を忘れて部下を使って荷物を運ばせないで欲しい。宅配便でもないし母親でもないんですよ。 ・「任せた」は「失敗するなよ。俺は全く知らん。そもそも俺にこの仕事はできない。分からん」という意味じゃないんですよ。
・仕事で使う道具の使い方は覚えて欲しい。特にPCとスマホの使い方は覚えて欲しい。
・出張する事を前日に伝えないで欲しい。遠くに行くなら泊まりで用意をしないといけない。荷物の用意ではなく、出張の時にいない事を伝えていなくても回るようにしないといけない。そもそもそれはワイの仕事ではない。「明日海外に行って欲しい」と言われてもそれは困るとかそういうレベルではないんです。
・ミスした時に大きい声で怒鳴らないで欲しい。「メモしろ。どうして忘れた。言っていただろ」と言われるのは分かるし事実ミスしたのは悪いけど、恥ずかしいからやめて欲しいし、長い時間拘束しないで欲しい。
・携帯はすぐに出て欲しいし、折り返しかけて欲しいし、そもそも携帯を置き忘れないで欲しい。電話をかけたらデスクから聞こえた時は窓から投げようかと迷った。
・残業が多すぎる。仕事の振り方がおかしい。出来る人にどんどん回すのはおかしい。残業する人が出ないように仕事を振って欲しい。あの人は出来ないからで仕事を振らないのはおかしい。出来る人と出来ない人が一緒にやって、出来るように教育するのは分かる。でも出来る人に仕事を降りすぎてそこまで手が回ってない。出来ない人はただ後ろついて回ってる荷物持ちみたいになってるのは酷い。
給料は良いし、上司もそれなりにプロだから技術は高く感心するところもあります。
でも仕事の技術しかできないからそれ以外がポンコツで一緒にするのが負担。上の意思は何となく伝わるけど、職人気質の人が上司なのはしんどい。もともと業務の量が多かったけど、何とか回せてた。閑散期は定時で帰れるし休憩時間も取れてお菓子だから食べてたけど、上司が変わってから閑散期ですら残業しないと終わらない。どんどん仕事取ってくる。部下が仕事ない状態を作らないがモットーの一つらしい。仕事に慣れてる人や有能な人は量が多いし、普通の人や出来ない人や若い人が補佐扱いになり成長できない。
上司の上に掛け合っても「あの人は現場では結構出来る人だからさ。うまく噛み合って欲しいな」と返される。
しんどいです。 大変そうだな
無理するなよ。逃げる余力のあるうちに逃げるんだ >>848
>上司もそれなりにプロだから技術は高く感心するところもあります。
これを捨てて逃げろ
転職はするな
仕事を拒否してサボってでも、有給100％消化して定時で上がり続けろ
そしたら、上司の上が動かざるをえなくなる 書き込むにもエネルギーが必要だからな。そんだけ書き込めるなら大丈夫だろ。 マルチタスク出来てると思う人が理解出来ないわ
結局自分の能力低下させて周りが迷惑被るだけなのに 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
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教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>848
現場ではできるからさ（訳：管理職としてはポンコツ）
現場も管理もできるプレイングマネージャーだったらそんなこと言われないw現場止まりの人って評価だけどまあがんばれって言われてるようなもん
異動願い出せば良いと思う
同じ職場でも部署変わると天と地ほど差があったりする 同じ役職でも部署によって全然レベルが違う
組織変更があってA部X課がB部X課になった
X課で課長やってた奴が無能すぎてB部部長からすぐに課長辞めさせられてたわ
B部の別の課の課長と比べて仕事のできなさが明らかだった
A部部長がX課の仕事理解してないから適当に評価してたんだろう >>857
評価者の目線合わせできてない人事の責任だろ 畑違いの部下は甘く評価する人いるよね
何も知らないから部下が「頑張ったんです」って言ったらそれ信じるしかないもん
逆に自分のやってきた業務は「もっとやれるだろ」って厳しくなる 新卒で入ったやつが1週間で辞めてったw
別部署で顔もろくに合わせてないけどアホな職場すぎだし
そんな奴採用した人事は無能すぎだわ 高校生の女の子のお勉強を教えてた。
おっぱいが気になってた。しかも懐いてくれてた。お家につくとティッシュにだして思い出してた。この前大学も無事合格した。すると今日はお家にきてといわれた。すると誰もいなかった。そこで抱きついてきた。柔らかいのがあたってるというと、なかなか触ってくれないからというので、
実はいつも堅くなってたと話した。うん。私もいつも薄着にしてたんだ。浮気されたくなかったから 先週水曜休む予定だったけど休めなくて
金曜に休みにしたんだが金曜休みって月曜休みより良いかもしれん
月曜休みにすると土日結局ダラダラして月曜もそのままダラダラしてってのがいつものパターンだったけど
金曜休みだと木曜まででまだ体力残ってるから一日遊びに費やしてもまだ土日という安心感
なかなか充実しててよいわ 夜勤あり年収700万
働かないカスが目ざわり以外は嫌なとこないが
嫌すぎて辞めたい 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 2代目バカボン社長さん。何でテメーの家に会社の営業車停まってるんだ？
私用で使ったのバレバレだぞ。どうせ子供の引っ越しに使ったんだろう。
しかもガソリン代も高速代もすべて会社の経費使って。私用に経費湯水のように
使い過ぎだぞ。それで儲かっていないアピールばかりして昇給一切なし。
ふざけてやがる。 >>866
それはさすがに会社経営者が許容されるズルの範囲だととして許したれ
会社経営のリスクを負担したうえでのズルだから
許されないレベルだとちゃんと税務署が動く ここは不安愚痴を書くスレであって
負け惜しみを叫ぶスレではない 会議資料作らなきゃいけないのに無駄な内容ばかりで全く身が入らん。もう昼じゃん…果たして今日中に終わるのだろうか。 >>866
日本だと、会社にしろ、個人にしろ 儲かっているアピールなんてしたら損だし、するほうが馬鹿ってのは既定路線
ふざけてるのは君のような気がするwww >私用で使ったのバレバレだぞ。どうせ子供の引っ越しに使ったんだろう。
バレバレと確定だとしておきながら
だろう。と推測になっている。
この時点で笑うしかない。 >>私用で使ったのバレバレだぞ。どうせ子供の引っ越しに使ったんだろう。
>
>バレバレと確定だとしておきながら
>だろう。と推測になっている。
>この時点で笑うしかない。
私用が確定で、子供の引っ越しが推測で、おかしくない
きちんと間にどうせも入ってる
笑うしかないのは>>874 見たことも触ったこともない新システムの見積もりと作業洗い出しを任されそうになってる
1年かけて見積もり出したやつが解任になって後続の作業が止まってて俺がやらされそうになってるんだが
普通に考えてなんの知識もないど素人に作業任せるっておかしくないか？？
本読んで必死にキャッチアップしてるけど所詮は本の知識しかないど素人には変わりないわけで
そんなやつに任せて金払うで本当にいいのか？？
普通は手練の経験者探すだろ？？
俺だったらど素人に金なんて払いたくないんだが？？ 従業員と社長の行動を一緒の感覚で語るのはかなりの勘違い。
よく正社員というけど、社員と本当の意味で言えるのは役員だけなんだよね。
役員じゃない社員はあくまでも資本家に雇われてるだけの従業員に過ぎない
うちの役員は会社の車で通勤してるし、家に車持ち帰りな以上、プライベートでも
使用せざるを得ないし、認められているけどね。ガソリン使い過ぎは駄目だし
役員本人じゃなく家族が運転するのは問題になるけど。 中小企業なんてどこもそんなもんだろ
会社名義の高級車買って私用で乗り回すなんて当たり前だし
それが気に食わないなら大企業にでも入りなよ どこもそんなもんってどんな根拠があって言ってるのか気になる
大企業ならやってないってのも
イメージ？ >>877
ウソ書くな、社員と本当の意味で言えるのは株主
>>879
中小企業経営と中小企業従業員と大企業従業員の友達いないの？ >>880
友達いないわー
ちなみにあなたは何社の友達いるの？ んまあ、>866の会社では福利厚生が薄くて慢性的に社員に不満が溜まっているんだろうなあって事は分かる。
うちも中小企業で会社への不満は色々持ってる奴多いけど、なんだかんだで福利厚生が手厚くガス抜きされてる感がある。
定期昇給の額に不満ある人間は多いが、基本賞与と報奨金と特別賞与、勤続表彰があるから結局は辞めない。
忘年会や暑気払いが結構豪勢で会社負担だし、参加特典的な商品券とかあるから飲み会嫌いな人も流石に参加する。
社員旅行は流石に社員負担が一割くらいはあるようだが、プライベートではまずありえない豪勢な飲み食い旅だしお得としか。
もっとも参加しない人間も多くて会社が困ってるような節はあって、参加者にはいきなり寸志配布とか何かしらの特典があったり。
そのいきなりのお小遣いでご当地美女との夜を楽しむ奴もいた、というか会社がそれ狙ってるとしか思えないタイミングだった。
こうやって何かと酒飲んでは愚痴を言う癖に、グダグダ勤続年数が積み上がっていく… >>880
勿論株持ってる奴という事で役員と書いたつもりだったが、まあ持ってない役員もいるから
意味合い違ってくるか。 普段いかないスーパーに行ってきたらミニスカのえっろい小学生だか中学生だかくらいの子がいて興奮した
商品棚のとこでしゃがんでたから反対側回って覗こうかと思ったけどその場所に限って商品がぎっしり詰まってて見えなかったわ・・・AVみたいにはいかねーな
カゴにスマホ入れて盗撮しようかとも思ったけど流石に犯罪はまずいかと思って踏みとどまった
露出が多くなるこの時期は自分を抑制する力が必要になるな
仕事のストレスで道を踏み外さないように気を付けないと 今の会社に限界感じて面接を申し込んだけどそこからは在職中じゃなくて
今すぐ来れる人が欲しいとつれない返事だった。せっかく意中の会社だったのに
もう転職は無理なんだろうか。 こないだ2代目バカボン社長が出張と称して嫁と子供と一泊二日の旅行に行ってた。
もしかしてあれも自腹一切切らずにすべて会社経費で払ってんのか？ >>884
犯罪者にならないうちに、無垢作品で欲望を発散するんだ！
それかマドンナかセレブの友で、欲求の方向転換をしたまえ >>886
うちの会社は半年くらい入社待っても
4月入社のやつとってたな
会社によるな うちの会社、年功序列じゃなくて、等級制度なんだけど。
上の等級にいる先輩が、新人レベルの雑務しかしてない。
と言うか、それ以外は無理だろうと、上司がそれしかやらせない。
んじゃなんで、その等級に居るんだか。
降級のルールも、ちゃんと整備されてるんだが。 >>882
うちなんて10年居て昇給たったの15000円だけだよ。
新規取引先が結構増えたのにそれだけ。 五十路でサイコパスの中卒独身小姑爺さぁ
テメーは他人のアラ探しとマウント取りしかすることねーのかこのド艇脳ｗ
こんなクソみたいな仕事30年もやってるってマジか？やっぱキチガイだろｗｗｗ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ >>891
一年辺り1500円、税金の上昇で手取りはマイナスじゃない？
同じ10年で四万円くらい基本給が上がったが、労基関係で一万くらいの手当がなくなり
実質的には年辺り三千円昇給してるのと変わらないとがっかりしてたが
下には下がいるんだなあ… >>894
手取りが1年目より数千円安くなってるよ。本当にクソ過ぎる。
それでバカボン社長一家が私用で経費使いまくるんで腹立つんだよ。 最初から扱いがとんでもなく、デキレースとパワハラの確定率99%を初年度から感じても
わざわざ転職までした理由に触れられる僅かな期待でモチベーションを持続してきたが
やっぱりデキレースとパワハラは100%でしたという取り返しのつかない無駄に10年も身を投じてしまった
後からやってきた他の連中は初年度からやってんのにね >>895
やっぱりマイナスか…そりゃあ社長が自分にばかり福利厚生してるとイラッとくるね。
手取り額維持の基準は総額で変わってくるんだろうけど、私の場合は最低三千は欲しいところ。
見切り付けて辞めた方がいいよそれ。世の中まだまだマシな会社は多分あるよ。
安い安い言われるうちも、今年は物価上昇がやばいからと全員倍以上上げてくれたんだよな。 入社１ヶ月目に見た前任者の仕事の痕跡から
パワハラで辞めたであろう可能性は十分に見えていたのにね 俺入れて9人のプロジェクトが今月から始まったばかりなのに、他所で手が足りないと3人引き抜かれたよ
しかも3人とも中堅の一番戦力として期待できる奴ら 次から次へと聞いてない案件に巻き込まれてガチギレしそう
最小限の関わりにしたいのにどんどん後から後から仕事増やされてとても対応できない
効率化もくそもあるか
事前に聞いてない仕事をどうやって効率的にこなすんだよくそが 人間関係で精神疾患になったとか言ってる同僚、早く病院行けばいいのに。
絶対違う診断されるはず。人格障害とか。
頭下げるのがイヤなのに、親会社とのハブにされてアタマ下げなきゃいけないのがストレスなんだろうに、
こっちのせいにされても困るわ >>902
今時の精神科なんて、患者の言う通りに診断書書いてくれるから そういうヤツは訴訟ｶﾞｰって言ってくるから注意
マジでやったヤツがおった 訴訟ってのは遠慮するもんじゃなく、必ずしとくべき
後ろめたいことがなければ訴訟されてもどうってこと無いでしょ >>906
訴えられたこと自体が経歴上マイナスになる場合も多い 悪いことをして、うやむやにして終わらせようとする人が実際多いから
白黒はっきりさせる意味で裁判は重要 日のないところに煙は立たず理論だよなあ。
「あいつ絶対裏ではやっているよ」とか陰口叩かれたりする。
そこまで潔白完全勝利なんてドラマでもない限りないよなあ。 >>907
これ
最近は訴えること自体が目的化しているケースが多いらしい
まぁこのご時世に未だパワハラだのモラハラだのやってるバカは
サクッと訴えられてクビになれってのｗｗｗ うちはパワハラ、モラハラで仕事押し付けてくるヤツが被害者ぶって訴えようとしてるわ。アタマおかしい。
お客様のことを思えばどう対応すべきかわかりますよね？じゃねぇンだわ 裁判したくないのは
経営者が後ろ暗いからがほとんど >>906
訴訟ではないけど。
社内のハラスメント窓口とかに訴えられると、窓口側としても
門前払いするわけにもいかんから、通りいっぺんの調査する。
そうなると、痛くもない腹を探られたり、事情聴取に時間取られたり、
面倒な手間が発生しちまう。
その結果、面倒くさそうな部下には、過剰防衛とも言えるような
腫扱いとなって、通常のお叱りの範囲内だろうってことさえも
及び腰になって、やりたい放題にさせてしまう。 >>914
通常のお叱りの範疇を超えた制裁や明らかな差別行為等が事実行われていれば
腫れ物どころか立派なパワハラだけどね
パワハラしてる側から見れば腫れ物ってだけで 訴訟ってワードが効いちゃったヤツおるなｗ
猛省してせいぜい改めろや >>913
大企業なんてさ、昇進候補者なんて多数いる
まずは選抜された優秀組 でもこれでポストは埋まらない
それ以降はマイナス点の少ない人順
そんな順番だよ
無意味に訴えられたという事実だけがマイナスとしてとらえられて給与アップのチャンスを逃す
人事はぜんぜん別のところにいるのが大企業だからね >>911
そう。本当にパワハラがあったかなんてどうでもよくて訴えられたことでチャンスがなくなる。 パワハラする類の上司に気に入られる部下（パワハラを受けない部下）は
当然上司に嫌われる事もしないので（つまりパワハラを否定しない、荷担するなど）
その部下もまたパワハラの気質を持っていると思った方が良い
出世する人達を見ると、だいたい類友で構成されていることがわかる >>918
パワハラした人は嘘か本当かは別として決まって自覚がない 叱るにしても普通の物言いができないアホが多いからな
生理の女みたいにキャンキャン吠えやがって。きっしょ
つーかさ、人望のないヤツ、器じゃないヤツの叱責ってのは全然響かないんだわ
そんで癇癪起こしてまたキャンキャン。だがちゃんとしたヒトのなら届くのよ
つまりテメェをそんな小さいクソ野郎に育てた親が全て悪いとも言える
かと言ってテメーの親を訴えるわけにもいくめーよ。テメーが親の責任も被れｗ パワハラどうこうとは違うけど。
出世する奴って、ヒラ時代に上司からの理不尽な命令とか、
不平等な分担とかに耐えてきた人間が多いから、
部下が「分担が不平等だ」とか不満を言ったところで、
それの何がいけないのだ、って感じになって、全く響かない。 >>922
うちで出世した人は真逆の人物像だよ
ゴマスリが上手い人を仕事できると評価する類の上司なら別だけど
少なくとも実務面ではない >>920
人事評価は人事部がする
会ったこともない相手を会ったこともない人が とりあえずスマホの録音アプリは常に回しとけ
自分の身を守れるためにな。俺なんか終日回しとる
上席と同僚にモラハラ野郎がいやがるからな
あと、いざ裁判になったら有効な証拠になるのが「自分で取ったメモ」
「〇月〇日の〇時〇分頃に〇〇氏から〇〇〇〇といった暴言を吐かれた」
みたいな感じで十分。ホントに有効なんやで。これに録音データがあれば盤石 >>925
ボイレコの方がいいよ、小さく軽いし集音性能も昔のボイレコとは雲泥の性能
勤務中は常時録音してるわ 最近も某ゲーム開発会社でトラブルが報じられたよなあ
会社が言うにはパワハラなんてなかった トラブル回避のために傷害事件加害者を異動させた
これが事実なんだろう
だが、ヤフコメはじめ5chじゃあ、会社が隠蔽している パワハラはあった
なんて根拠のない邪推のほうが大多数
裁判の結果、身の潔白を証明できたとしても、言うほど人は信じないって思うな
直接の利害関係でもない限り、裁判所がそう判断した過程とかを開示してもらったりしないから パワハラってのは関係が続く限り１回２回の嫌がらせで終わるものと違うから
継続的に長期間ストレスを与えることでストレスの発散が追い付かなくなり
袋の許容量を超えて爆発する、もしくは理性によって自分を抑えて精神的に破壊される かつき09028581147
はなた08039452069
人の親の事まで悪く言いやがって
ただで済むと思うなよ老害 やりっぱなしやられぱなしは遺恨が残り良くない状況なので
訴訟して和解、これが最も穏便
殺意の留め金になっている被害者の家族や
殺意を抑え込んでいる本人の精神力の強さ優しさに感謝しとくべき >>898
もう本当にこの2代目バカボン社長に愛想が尽きたので意を決して面接を申し込んだ。
そしたら在職中の人じゃなくてすぐに来れる人が欲しいっていうつれない返事だった。
もう一回電話してやってせめて面接だけでも受けさせて欲しいと食い下がった方が
いいんだろうか？ >>932
会社はいくらでもあるんだから別の会社受けてみたら
すぐに来れる人が欲しいって言ってくる時点でブラック臭がするし 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ お互いであいつは楽してサボってるって考えてるから上手くいかない
相手に期待せずに手伝ってくれたら儲けものみたいに思って仕事しろよ そういう奴は自分がサボってるから他人もそうだと思うタイプだからほっとけ とよさとドンキ女店員は二度リピーターすんなあああああああ
とよさとドンキ女店員は死ね 何かと疑問形で話しかけてくる部下に対してどうすればいいんだ
俺としたら結果を報告してくれればいいのにこうですかああですかとか
こういう子は思ったよりも成長の見込みがないんかな それ部下からの確認作業だろ
必要なければ必要がないと伝えろ 手取り12万でボーナス0の会社だから残業したいが、やる事ないと帰らされるので昼間はバレないようにネットしたりアマプラ観て仕事残してる
そのせいで後工程の人達も更に残業になってる。
ちなみに1日の仕事量は本気でやれば午前中で終わるような量。
ちゃんとした給料とボーナス出てたら毎日定時で帰って会社の負担減らしてやるのにアホな上層部だよまったく。
と、思ってる俺みたいな中小企業の低賃金労働者いっぱいいそうだが、低賃金ボーナスなしの中小企業の社長はこれに気付かないもんなのか？ やっぱりキモいわ直属の上司
男部下への対応は足を引っ張る・仕事を多めに振る
女部下への対応は一から十まで懇切丁寧に教える てか前年度と割り振りが違うのはなんで？そんなに女性と仕事したいのかKR省の橋本祥平さんよ 男部下を下げて、あわよくば女性部下と付き合いたいという下心がキモい 男性社員のネクタイ強制はホントクソ！
クールビズ期間外だったらどんなに暑くても男性はネクタイ強制なんだぜ！
女性はネクタイしなくていいのにさ。
コレって、男女差別だよね？ 新規取引先いくら増えても昇給なし。売上増えた分だけ
経営者が私用で使える経費が増えるだけ。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 同僚の尻拭いを断ったら、叱られるのは納得いかん。
上司命令に反してる、はたしかにその通りだけどさ。
尻拭いを発生させた部下を、叱るのが先だろうに、
そちらには諦めてるのか何も言わずに、こちらにばかり。
それだけ期待されてるんだから、みたいな気休めは、もうたくさんだ。 >>942
KR 厚生労働省
とりあえずKR省に連絡しといた
さすがに実名や実名類推ができるキーワードとはまずいだろうと >>940
手取り12万が本当だとしたら最低賃金下回ってないか？
ワイなんか暇でやることないから自分で仕事探して
無駄にやってるって言うのに
今日も暇だから有給とってやったわ >>950
手取り12万なら額面20万円くらいだから時給1200円くらい >>950
羨ましい。
給料低くても良いから、のんびりしたいわ。
残業代はやった分だけ出るけど、そんなのもういらん。 競艇で溶かす金あったら納税しろ
無申告だって税務署に言うぞ 超クソポンコツの先輩が１年で飛ばされて清々したわ
今度もし一緒になったらぶっ潰してやるからな 嫌だけど他所に行ったら今の給料の半分も貰えないと思うから続けるしかないよな 今の給料の半分でもいいけど
退職金がカットされるのは気に入らない ぐうわかる
だが電通が退職金無くしたりと不穏な動きしとるから氷河期が一斉退職する前に退職金制度見直しでせーので無くなりそうな悪寒
ケケ中がまた政治に関わってきとるしあいつの息のかかった政党大躍進の結果だしな >>951
8万も何に引かれてんの？
社会保険、税金で8万も引かれるか？
その程度の手取りならせいぜい引かれて３、4万でしょ
積立なりしてるなら手取り低くて当然だとは思うけど？ 2代目バカボン社長殿。あんたこれから自分の足下から崩れてくるから
覚えてやがれ。 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 案件兼務させんのほんとやめてほしい
3つぐらいまでならまだ対処できるが5つも6つもとなるといちいち各案件の状況覚えてないし
これなんだっけ…で思い出すところから入るからさっさとやれば1時間かからないで済むものを余計な時間食われんだよ
ケチってないで人増やしてくれよ！！ 去年の査定も昇給なしだったわ
誰でもできない担当を任せてるくせに
マイナスはよっぽどじゃないと付かないみたいだから
こいつとかあいつとかと同じ評価なのが腹立つ 並評価の幅が広すぎて、上も下もかなり突出してない限りは。
だと、並の中でも成果にはかなり差があるよな。 論理的に数値化すらできないやつが他人様を評価するとか冗談にもならんな >>957
でもよ。雇用の流動化って多くの問題を解決してくれるよな。
働かないおっさん問題解決
パワハラ問題解決
育休産休問題解決
ブラック企業壊滅
別も問題も出てくるだろうが、やってもいい時代は来てるぜ。 雇用の流動化なんてされたら働かない管理職が働く平社員に戻ってきて俺らの居場所なくなるから絶対に雇用の流動化はさせちゃだめだ 退職金とかいうもん禁止にしないと
流動化なんてせんやろ >>968
負け続ける人はどうすんのよ？
家庭も持てなくすんの？ 中卒で独身でバカで不細工で性格腐ってて素人童貞の五十路サイコパス小姑爺こそが最凶の敗者 >>970
まーた経団連の都合のいい幻想に騙されてるw >>967
数値化っていうか、相手の長所を
語れる人は本当に少ないわ 評価基準は感情的で主観バリバリ好き嫌いだから
好きな人は長所だけ見て短所を無視
嫌いな人は短所だけ見て長所を無視
エスカレートすると短所を捏造も >>971
少なくとも、民間企業に生活保護みたいな役割を押しつけるのは違くね？
このスレ内でも、仕事のできない同僚のしわ寄せで、
分担の差が大きすぎることに対する不満は、よく見かける。 >>965
うちの会社は査定なんか無いが、その代わり昇給も無い。
一番最近に昇給があったの平成30年だよ。 >>976
ウチはまさに最後のそれ
面談とかやってても、この人達は誰の話をしてる？ってなる。
マジで空想の人物像を元にお前はこういう人間でなきゃおかしい。
こんな話を延々とされ続けるA社 >>971
負け続けて飼い殺しの状態の人でも
雇用が流動化していれば最適な仕事を見つけることが出来る
現状は新卒で採用されて適正なんてほとんど無視され
総合職ローテーションで高度なスキルが身につくことなく中途半端なゼネラリストばかりが量産され
当然市場価値もなく外に逃げることも出来ないから働かないおじさん、パワハラおじさんが生まれる
chatGPTでOECD一人負けの日本に特徴的な経済構造を聞くと
唯一特徴的なのは雇用の流動性がないことだ 教師不祥事列伝（専門学校・大学の不正も含む）
http://blog.livedoor.jp/damekyoshi/
教育者の数だけ独裁者がいる国家ニッポン
すべての教職員（学校教師、予備校講師、大学教授、専門学校講師、保育士、塾講師）を見かけたら、人生泥棒だと思え！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 4月から新規に作られた開発部署に異動、商品がない状態から今年度5千万売上だせとかいうアホ社長なんとかしてくれ 気づかなかったミスより確信犯で仕込んだ爆弾のほうが罪深いよな…
とわかっていながら爆弾仕込んでしまったわ
問題にならなければ誰も気づかないはず…… ２年前にわけわかんねー仕事のぶん投げ方されたのが未だに意味不明
手が足りないのかさっぱりわからんけど急に助っ人頼まれて振られて
優先度は高くないようだから短納期の急ぎの仕事を済ませてからやるつったのに
僅か数日で、いつやんださっさとやれのような感じでキレられてな
キレたの客？だけでなくて担当してる後輩もよ
仕方ないから急ぎの方は一端止めて、即行で対応して終わらせて
あの程度助っ人必要か？って内容だったしマジで未だに謎
いや、あの会社は謎しかないんだけど、特に謎 残業の多い人達に対して、状況のヒアリングがあった。
改善していこうとの方針は良いのだが、DX導入で作業時間を
減らせることはないかとか、なんか的外れな質問ばかり。
使えない奴を放置して、一部の人間にあれもこれもと振って、
1.5人分とかやらせてるのが、根本の要因だっての。 そういうやつは好き好んで残業してるんだからあんたがとやかく言うことじゃないよ 恒常的に法規の上限ギリギリまで残業してる人と、ほとんど残業しない人が
ハッキリと分かれてたら、分担や人員配置が適切なのか、
ってのは思うでしょ。 >>994
残業が多い奴は残業代が稼ぎたいから残業している奴が多数。
そしてその残業が多い奴が仕事をのろのろとするために、残業させられている奴も多い。
ある人が仕事を７時に終えたとして、ある人の仕事の結果をもって作業開始する別の人は
翌日から仕事を開始することが時間的に許容されなければ、
ある人が仕事を終えた７時以降に仕事を開始するという強要残業に巻き込まれる。
雇用の流動化とジョブ型雇用はしたほうがいいんだよ。 残業してないヤツ＝残業代なし
残業してるやつ＝残業代あり
残業代もらいながら、不平不満おかしくない？ 残業もせずにさっさと終わらせてる奴がヘイト向けられるの筋違いだな本当に 仕事残ってないで残業しないなら良いけど、そいつの残した仕事を残業して片付けさせられて終電逃しているわけで だって俺はさっさと帰りたいもん
俺の分の仕事もなぜか残業してまで終わらせてくれる物好きがいるから俺は定時ダッシュキメるよ
日中も仕事してねーけどなw このスレッドは１０００を超えました。
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