仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★52

[0001 名無しさん＠明日があるさ 2020/10/21(水) 21:25:29.02 0]

前スレ

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★51
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[0952 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 00:53:40.13 0]

>>948
そうじゃない。
成長させる能力もないのにいつまでも居座る
ピーターさん達が転職しなければ変わらない。
そいつらはリーダー側だからな。する奴がいないことが全てよ？

[0953 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 01:07:28.30 0]

なんで俺頑張ってるのかわからなくなってきた

[0954 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 06:50:29.42 0]

>>952
給料も少なくて仕事のやりがいもない、上司の顔を見るのも嫌、俺が悪い。
これじゃあそのうちうつ病になって終わり。上の奴らを転職させる？そんなの無理でしょ。
だったら諦めずにエージェントなり転職サイトなりに登録しまくってバンバン応募した方が良いよ。
諦めたらそこで何とかって言うじゃん。

[0955 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 07:26:52.28 0]

なんで女ってヒステリックになりがちなのかな？相手が主張してることに対して根拠示してって言っただけなのにヒステリックになった女がいてウザい。そんで一向に根拠示す気配無いし…
こっちとしては根拠無く理不尽に周りを巻き込めないだけなのに。

女がみんなこんな感じとは言わないけど、ヒステリックになり易い傾向にあるよね。

[0956 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 07:35:59.52 0]

おっさんでもそういうのいるし性別の問題じゃない

[0957 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 07:36:00.61 0]

>>955
女は子宮で物を言う。

[0958 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 08:09:37.08 0]

感覚で申し訳ないんだけどここ4年くらいに入ってきた新人が軒並みレベル低い
日本も終わりかなと日々感じている

[0959 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 08:10:50.66 0]

ここ数年は採用バブルだったからなあ
また採用厳しくなればいいの入ってくるよ

[0960 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 08:17:10.52 0]

>>955
感情制御できない奴多いよね。
とか言ってるとババアがくるぞ

[0961 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 08:22:34.15 0]

更年期のおっさんヒステリックだよな
キチガイ

[0962 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 08:23:21.36 0]

>>959
ありがとね

[0963 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 08:27:29.84 0]

うちのバブル世代もほんと感情で仕事しててきついわ
管理職なのに好き嫌いで露骨に態度変えるやつや、自分の思ったとおりに人が動かないと恫喝始めるやつとか
あいつらでよく経済動いてたな
自己顕示欲の塊だわ、組織でやってこうって意識が皆無
手柄とか舐められるとか勝ち負けでしか物事考えてない

[0964 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 08:41:28.58 0]

コロナで売り上げ落ちてんだから
何もしない役員を減らせ

[0965 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 09:19:36.15 0]

経営難の時こそ身銭を放出するのが役員の務めであり役目なんだけどな

[0966 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 10:02:24.27 0]

人減らして仕事増やすのいい加減にしろ

[0967 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 10:18:08.20 0]

うつ病やら社内のパワハラもどきみたいなので二人減った
その二人分が自分に来てるが給料は微増

そして赤字

サボってる奴にやらせろよまじ

[0968 榎本 2020/11/17(火) 11:55:27.74 0]

パワハラ黙認上司むかつく

[0969 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 11:59:52.64 0]

>>964
ほんとこれ
うちの糞役員たちは自分の報酬は維持したまま社員の手当てとかカットしたよ

[0970 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 13:04:38.01 0]

役職持ちもそうだけど
50過ぎて明らかに無能で有名な平社員とか切ってくれ
だいたい欠陥のある独身じゃねーか
高齢独身はたいがいそうだわ

[0971 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 15:33:19.33 0]

既婚だろうが独身だろうが無能は切り捨てていいわ
いつまで期待したって動かねえ奴は動かねえよ

[0972 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 17:20:25.58 0]

既婚にも無能たくさんいるやん

[0973 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 18:31:51.60 0]

既婚ほど無能が多いだろ、家族が路頭に迷わないよう責任取りたくないから
この上ないほど責任感皆無だし

[0974 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 19:50:15.44 0]

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[0975 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 19:55:23.82 0]

既婚者の方が多いから当然無能の割合も増えるってだけな

[0976 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 19:57:34.74 0]

い

[0977 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 20:01:24.28 0]

独身のが少数だからまぁ絶対数は少ない
無能率は独身だけど

[0978 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 20:32:50.15 0]

定量的な根拠もないのに妄想で決めつけるやつは大体無能だよな

[0979 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 20:37:03.36 0]

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[0980 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 20:40:20.58 0]

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[0981 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 20:44:09.93 0]

女の管理職は何故少ないのか

[0982 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 20:47:00.00 0]

うるせぇエビフライぶつけんぞ

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‘、;: …: ,:. :.、..; .;;.‐’゛￣ ￣
　　　ヽ(´･ω･)ﾉ
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　　　　 UU

[0983 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 20:47:45.65 0]

愚痴をぶちまけろ

[0984 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 20:50:25.14 0]

>>981
起業が出来ないからさ
つまり、与えられた仕事をこなす安定感と
それをクリアすればいい安心感に居座るって事

[0985 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 20:52:00.76 0]

>>954
鬱病がメンタル疾患扱いな時点で30点。
そこから治せば判るよ。

[0986 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 21:11:25.10 0]

コロナ渦で何も対策しなかったくせに那須減額って何だよ？暇なんだからバイトと派遣全員切って原資確保しろよ。

[0987 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 21:39:18.81 0]

>>974
臼

[0988 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 22:28:50.03 0]

既婚者の無能率と無責任度合いは異常

[0989 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 22:31:53.34 0]

月曜に締切が月末から金曜に変わったけど終わるわけがない
締切変わるならせめて先週言えや

[0990 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 22:36:29.09 0]

>>977
そういうことにしたいんだよなｗｗｗ
無能のそういう根拠のない断定口調面白いから好きよｗ
仕事はいらねえけど

[0991 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 22:51:38.33 0]

独身がどうとか既婚がどうとかあんまり考えたことなかった。
今の職場振り返ると、40オーバーの独身ババアは無能なのに自分は有能感を出そうとするヤバい人が多い気がする。
40オーバーの独身ジジイは職場には居なくて既婚ばかりだが、無能な痛い人もしっかりものの人もそれぞれいてるからよくわからん。

[0992 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 22:58:30.84 0]

独身でも既婚でも無能な奴はいる
結婚してるかどうかはあまり関係なく本人の資質の問題
そこに意味見出そうとしても不毛だぞ

[0993 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 23:08:27.21 0]

不毛

[0994 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 23:20:26.51 0]

また髪の話…

[0995 榎本 2020/11/17(火) 23:48:51.48 0]

あんな最低最悪な現場、なんで保守したの？
残業代完全に出ないブラック企業なんだから、保守なんてやっちゃダメでしょ。
それに鬱病の症状を訴えていた社員をなんで、そんな異常な現場に残すかな。
有り得ないでしょ。一種のハラスメント行為だよ。
しかも、その人、顧客からの評価も悪かったんでしょ？なんで残したの？問題が起きて当たり前。
その人の人生終わったも同然だよ
馬鹿の一つ覚えに「人のせいにするな」とか言ってるけど、間違いなく、あなたのせいだよ
竜也さ

[0996 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/17(火) 23:51:57.85 0]

>>992
失うものがあると、実力に見合わず出世欲が高くなり、その割に責任感は低下する

[0997 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/18(水) 00:20:10.73 0]

次スレ立てました
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/employee/1605626252/l50

>>996
そんなしょうもないこと書いてないで995超えたあたりから次スレのこと考えようね。

[0998 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/18(水) 05:48:55.98 0]

失うものがあると何が何でも居座る、居座るためには出世する
居座るにはミスをしてもしてないとしらを切り、しれっと部下に対応させる
極めてリアルな話

[0999 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/18(水) 07:54:19.33 0]

>>936
仕事ってどこでもめんどくせえってのが感想

[1000 名無しさん＠明日があるさ 2020/11/18(水) 07:59:14.28 0]

面倒な仕事というのは頭を使わない仕事だから
そういうのが合っている人には向いてるんだろうけどね

刺激が必要な人には辛いもんだよ