仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★31
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>>951
クソ時短女とか言ってる奴?
それとも有給取るなと言ってるバカ? クソ時短女は子供が病気で死んじまえばいい。
仕事せず給湯室にいってばかりで、一度いったら20分は戻らずしゃべってばっか。
それ以外も席外してばっか
そのくせ私は子育て大変なんだからみんなが私を優先すべきとかふざけやがって、クソが。
休みも一番いいやつを最初にとりやがる
男に媚びてるが、媚びられても嬉しくねーよ、肌がキタネーBABAAなんだからな!
あいつ、絶対元ヤンキー女だぜ チョンコロ自己中カスのホンソンアとか日本からマジで出てけよ
脳みそがチョンコロ仕様でまじウンコ ここ休めば連休になる的な
皆が休みたい日に
絶対先に休み入れるやついるいる
全員いなくなるのはヤバイっつって
責任感あるやつだけが損する仕組みな ヤバイの意味がわからんわ
だいたいそんな日を仕事の日にするのがアホ
いやいや仕事やって、生産性なんか上がらん
回らないなら時季変更権使えや
使わなくていい程度ならそれは、やばくないんだよ
みんな忙しいとか意味ワカラン理由で有休蹴りやがってクソが
今日なんかまともに仕事するものか >>955
そういう誰もが休みを入れたい日というのは
社会全体で休日同然、もしくは会社自体が休日である可能性が高い
全員休みを入れりゃいいんだよ、休みが余ってるならね >>955
それな
休みにしたら連休になるからみんな休みたいと思ってる日をクソ時短女はいつも真っ先に「私、休みます」と確保する。
一応、みんなに「私、とっちゃってもいいですかあ?」とか言うんだが、誰にもダメとか言わせないつもりなのがミエミエ。
クソ時短女、給湯室で話してばかりだわ会社にはロクにこねーし、まじ、子供が病気で死ねばいい。
おまえの時短、みんなが内心不快に感じてるんだから察してさっさと辞めろよ、肌汚女 >>959
有給はいつ取ってもいい
そんなことも知らんのか >>961
乙
有給はいつ取ってもいいけど
今休まれたら困るっていう日はあるだろ
そういう日がないというなら
そいつはそもそも会社にいる意味がないほどのポンコツか能無しだ >>963
逆にいないと困る日なんてあるの?
会議とか納期は組合員レベルだったら関係ない
大企業だったら周りがいるから問題ないでしょう 言うまでもなく何かをするということは何かを切り捨てるということ。
切り捨てられた者からの風当たりの矢面に立つことだけが、切り捨てた者への筋の通し方。 >>960
有給はいつとってもいい
しかしそいつがとったら、他の社員はその日にとれなくなる
給湯室でしゃべってばかりでろくに仕事しない上、子供がー子供がーと休んでばかりで下手したら2週間会社にこないクソ女は、真面目に仕事してるやつらに遠慮して休みをズラすべきだ
クソ役に立たない肌汚女、どんだけずうずうしいんだよ 「この日の会議で○さんに報告してもらいます」
と言われているのに○さん当日なぜか有給取得
前日△さんに代わりに報告するよう依頼
しかし△さんはその日もみっちり他の業務が入っており
会議に参加する分残業になりましたとさ
これ何回も繰り返されたらさすがにありえないだろ うちの会社、当日何々さんやってね。
当日、なぜか別の人に振られる
とかがよくある。意味わからん。テンパらせたいだけかな。 >>966
別に気にせず取ればいいじゃん
どんだけ人がいないんだよw
7割有給でいない日とかあるよ 俺も誰かが有給取ったら他の人が取れない意味が分からない🤷??♂??
零細企業じゃあるまいし いい人は長生きできないって言葉があるけど仕事してるとよく分かる いいひと、癒し系のひとって、出世できないな確かに
好きだけど ジャーマネはいてもいなくても構わないけど
リーダーに休まれると部下の稼働率が著しく低下するからな。 それはリーダーの自業自得なんだけどな
年功序列のお飾りばかりだからそうなる >>969
人はいる
しかしパワハラキチガイ上司が複数名が同時に休むことを異常にいやがり、休みが重ならないようにしろと再三言う。
もちろんそれでもとりたければとればいいが、とると会議で「休みを同時にとらないように」と言う。
休みを同時にとろうが仕事はまわる
しかしクソ上司に嫌がらせされる 人が2人、3人同時に休んでも仕事はまわる。クソ上司が同時に休まれるのを嫌がる理由は、
リア充が羨ましいからだろうと言われてる
クソ上司は独身で醜くては趣味もないし、性格悪いから友達もおらず会社だけが居場所
みんなが休むと、休む理由がない自分だけ取り残された気分になるんだろうと クソ上司が悪いのであって女は全く悪くない
他人と被ってようが気にせず有給取ればいい
上司が何か言ってきたら人事や組合に言えば問題ない
あと、文句だけ言ってるお前もクソ💩 組合がなく、人事も役に立たず
普通に喧嘩してギスギス状態の俺みたいのもいるんですよ
実際突っ返されたらどうしようもない
訴えても干されるのは確実なわけで解決はしない >>979
いや、時短女が悪い
時短ならせめて仕事中は必死に仕事すればいいのに休憩してばかりいてロクに仕事こなさない
やってるのは媚び売りとおしゃべりだけだ
子供ガー、と休んでばかりだしな
休んでばかりで申し訳ありません〜なんて思ってもないこと口にするなら、休みは他の人間に譲ればいいし、しゃべってないで仕事しろよ、肌汚女 >>939
そういえばうちの上司、いちいち担当を決めないと自分からやらないのか情けない!って考えの人間
やってない!とイライラするくらいなら、担当制にして責任感を持たせた方がいいのに。
で、渋々担当制にしてくれたが、案の定そっちの方が皆きちんとこなしてる
効率良く結果は出たのに、部下の精神論的にまだ不満らしいw うちの会社にも産休明けで復帰した女いるけどフルタイムで仕事してるが?休んだりもしてないぞ? >>982
与えられた仕事だけやれば良いって考えならバイトのが安くて良い
心情的には上司の肩を持ちたい >>984
上司が想定してない仕事しても無駄だろって話
評価も高くならんだろ え、上司がタスク切って割り振るのが普通じゃないの?
まだ空気読んで動けとか不可能なこと言ってる化石の上司なんているんだ
すげえやりにくそう 上司は一切管理してないわ
営業から直接タスクが降ってくる
それに加えて社長タスクが最優先で来るので予定立てても意味ない タスク割り当てるのは上司だけどさ
受け身じゃなくて自分から取りに行くタイプのが評価も実績も高い
上司から一方的に割り当ててやらされ仕事になったら× >>991
そうだね
私とあなたは別の組織で取引も無く、一緒に仕事しない関係で良かったよ >>983
甘えた女とそうじゃない女の違いだろう
会社で子供のことをアピールする女は間違いなくDQN このスレッドは1000を超えました。
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