上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part8
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上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1354633961/
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part2
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上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part3
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
※前スレ
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part4
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part5
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1462509250/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part6
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part7
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) オレのリアル口癖であり5ちゃんの書き癖は「あっそ」なのさぁwwwww
いきがりたい小学生か負け惜しみの小学生が言うコトバだよなぁwww
アラフォーなんだがこの癖が抜けねーんだわオレwwwww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん ⬛田くん
収入に見合わない車乗ってたりパチンコばかりやってるくせに金が無いだの、辞めたいだの、占いに行ったら25歳に転機が訪れるだの
口を開けば愚痴か悪口しか言えないなら、さっさと辞めたらいいよ
お前は上から引き留めてもらえるとか思ってるようだけど、何だかんだでお前の代わりなんて幾らでも出てくるんだよ
自意識過剰 ベテランパートとベテラン社員がうぜー仕事しねえええ あの関西弁、関西に帰ればいいのに
デブでブッサイクな奥さん(地元民)をもらってしまったから帰れないか
うっざ 非常勤の役員様に連絡したら
「なんでお前のようなペーペーが俺に電話する?
誰の指示だ?部長か?代われ」言われた
ペーペーの時代がこの方にはなかったとでもいうのかねえ >>635
伝言で業務連絡伝えただけで「なんでお前にそんなこと言われにゃならんのだ!」ってブチ切れたアホ知ってるわ あのクソババア役員だかなんだかしらないが、下手に口出してくるのはやめてくれ
範囲外の仕事を押し付けてくるのをやめてくれ
できれば早く辞めてくれ 木○しね
なんでまともに仕事してる俺が1番不幸な目に合うんだよ
てめえなんて課長失格だよ
さっさと主張させてるマネージャーを戻してくれよ部長 上司に連絡を伝えたら
「何でお前がその情報を先に知るんだよ」
「何でお前だけに○○は言うんだよ」
グダグダ言ってたが
全てその場にいないあんたが
悪い 平成生まれだゆとりだと、バカにするのは勝手だが、昭和脳引きずって仕事に支障きたすてめぇらのほうがよっぽど迷惑だ。 ベテランパートとベテラン社員が仕事しない
新人にしわ寄せばっかりいって
人がいつかない
管理職は管理の言う名のパワハラで管理してるつもりになる
こんなんじゃ慣れても逃げ出すよ 5人しか正社員いない部署で一人鬱で休み、一人精神病患者で時々喚きだす。
もう嫌だ ろくに仕事も教えずに仕事やらされて案の定できなくて、やる気が見えないとかなんなの?氏ねばいいわ ボクの考えた最高のアイデア
残念ながら十年前でも通用しないですよ
手段を目的化してゴリ押ししようとするから前の会社で退職者が続出したんでしょうが。
同じ事をうちの会社でやる前に実績あげてください。
無能の働き者がいるとホントに災難だわ 有休取るならせめて前日に言えや
部下の全員が知らないとかあほかと
本物の馬鹿なのか
いや、馬鹿なのは分かってるんだが迷惑かけるな死ね >>643
仕事を教えてもらえるとか思っているやつってとりあえずもう今の時代いらない子だよねぇ >>647
むしろ今の時代の子だわ
教えてもらえて当たり前という姿勢も困るが見て盗め、自分で覚えろも無理
俺の若い頃は学校にエアコンなんか無かったとか言ってるオッサンと一緒で老害 虚言メンヘラが栄転!?ノンノン
それ左遷やw
極秘やから誰にも言わんといてね? >>648
お前結構時代遅れのバカだなあ。
今のご時勢、そんな職人の話と比較してどうするんだ?
おまえかなり頭の悪いバカしているぞ。
自分で勉強して自分で向上させることは逆に今の時代必須なんだけどね。
職人と比較している時点で大学すらいけなかった阿呆なんだろうけど。
まがりなりにもだいがくにいっていたら、自分で勉強するのが当たり前。 今の時代、教えてくれるのは会社の先輩にこだわる必要もない
100年前と違って書物は多くの人が手に入り読める
情報へのアクセス制限も減った
会社に入れば業務の情報も入ってくる
これで教えてもらうことがあたりまえって、ロボットよりも能力低いじゃねーかよwww たとえば、
支邦や南北朝鮮が攻めてきたらどうする????
爽快で示唆に富んだ、「東京都=精神」の自主独立(インデペンデンス)の物語りです。
★東京独立戦争(だれも書かなかった日本)★
↓
http://slib.net/77259
上松 煌(2017-09-15)作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ 一連のやりとりには参加してないが、新人側から質問してるのに明確な回答が無いなら上司先輩側の問題だろう
が、新人が自分から何も質問してこないのに「教えてくれない」は論外
あと何だかんだ言っても、見て盗む(学ぶ)ってのは仕事で必要なスキルだよ
新人が無口、無愛想、無表情、話し掛けても常に一言しか返さない、物覚え悪い、
居眠り、トイレ行くのに一言伝えずに離席、連絡せずに遅刻、バイトすら未経験、免許なし
他にも色々あるが、よくこんなのが採用されたなと思う >>654
教えないって内容によるだろ
業務についてとか例外で特殊な仕様になってるとかなら教えてもらってないと言える
基本のキみたいなことや細か過ぎることだったらなんでそこまで教えにゃならんのだってなる
ただ経験による偏見だけどホウレンソウを連呼する奴に限って
レスポンスやフィードバックがない部下や後輩への指導が下手ってことが多い
情報はもらうものであり与えるもんじゃないってアホが
たまに事前に情報渡して着たと思ったらクソみたいにどうでもいい情報だったり 部下に対して仕事は見て覚えろってスタンスとる奴って、そいつ自身が教えられるほど仕事きちんとこなす能力身に付けてないこと多いよね。
部下に仕事のやり方丁寧に教えてる人は、その人自身の仕事が丁寧で抜けが漏れがない。その部下も然り。 大○
お前が遅刻しておきながら毎回コンビニ寄ってたり、JKと付き合ってると嘘ついたり、拾い画像を彼女だとか言ってるの職場でネタにされてるぞ >>655>>656
基本情報は教えた上での話に決まってんだろ
それ以外の情報にしても特定の先輩だけしか居ない訳でもないだろうから他の先輩にでも聞けばいいだけ
座学ばかり研修期間ならまだしも、部署に配属されて受け身なスタンスで最初の2週間くらいまでかなと
転職繰り返して、ずっと下っ端の奴やってる奴の言い訳にしか見えないんだけどw 程度の低い会社に相応の新人が入って使えないと喚いてるという事は分かった 背景がよくわからないけど、効率が悪い仕事をしていそう。
他人に聞けばいいと言う人をよく見るけど、伝聞は
伝言ゲームとなることも多いということは意識しておいた方が
いいと思う。 会社と学校の違いが分かってるなら、なおのこと部下への教育が重要なのは理解できるよな?
会社の目的は金儲けで、一刻も早く実務をこなせる人材の育成が必要だろ。
学校と違うとか言って思考停止してる奴はなんて、自分が否定してる指示待ち君と大差ない。 なに言ってんだコイツ
成長するかどうかは本人次第
あまえんな ろくに仕事も出来ない、管理も無理の上司から学ぶものなんか無いわな
ある意味自分次第なのは間違いない
良い上司だと自分の成長が早いのは言うまでもない 自分が教わった事柄を認識していない人、自覚していない人は
後任も育てられないんだろうな。 部下が育つのいつまででも待ってられる職場羨ましい
うちみたいな中小はそんな余裕全く無いわ >>662
そうなおのこと部下への教育は大事。
でもその教育が生きるのは受動的に学ぶやつではなくて、能動的に学ぶやつ。
後者に教える能力がある人が、後者に教えるから意味があるんであって。
前者には誰が教えても無駄。
教えてもらうのが当たり前と思っている人に教えるのはほんと時間も金も無駄。
所詮ある程度のどこにでもいるレベルをわざわざ金と時間をかけて生産するだけ。
このレベルとこの志向を持つ人は派遣社員で十分。
自分から学ぶのが当たり前と思っている人に、教えるのは有意義。
教える人の専門分野意外も理解しようとして、簡単には見つからない人材になるから。
物事を理解したりするスピードも圧倒的に早いしね。
当然教える側も能力を求められて、相互に高めあえるので、とても重要。 >>594
障害レベルじゃないが、若干あるのかも
あと俺に仕事を振りまくる
別に当然振るのはいいんだが、休憩時間回ってたりサービス早出の時にも平気で振るし、空いた時間に自分の仕事してても平気で振る
しかも緊急性のイマイチない5分かからず終わるような雑用も多い
んでキリがついたらあとでやりますって言うと、自分でやっちゃって若干不機嫌オーラ出す やることなすこと、全てズレてる
何年この仕事してんだよ?
そんなんだから前の部署をソッコーで追い出されるんだろ
いい歳してこんな男がよく結婚できたと思うよ
奥さんも同類だから異常性に気づかないのか 女の管理職ってお友達ごっこしてるやつ多くね?
キャッキャウフフと四六時中さぼってるくせに、他の社員のお喋りには厳しく取り締まる
自分のおしゃべりやサボリは「コミュニケーション!」とか思ってるんだろうな
ほんまうるさくて仕事にならんから、口を閉じるか死ぬかどっちかにしてほしいんだが 行き遅れの女性管理とか輪をかけてヤバイ。ことあるごとにヒス撒き散らすし、産休取るようなことあり得ないからずっと職場に張り付いてる。マジでヤバイ うちの女性課長は、性格きつすぎて友達が居ない。
だから口八丁や部下のお世辞にすぐ舞い上がっちゃう。
おもろくもないお喋りにヨイショされて、気分よく長時間喋り続ける。
職場にしか居場所が無いから、残業に付き合わされてつらすぎる。
本当はもっと早く帰れるはずなのに、雑談で残業とか、必要のない残業とか勘弁してほしい。 来月は休みが多いから生産を早めにしてるのはわかるけど、
こっちは人員を動かすことできなくて人海戦術が使えないのよ
一気に生産して次の日なしとかそういうのやめてよ
半分にして2回に分けるとかしてくれ 純愛板で田舎都会ネタをふってるのオレ小林さぁ!!!
いつもこの話題に持っていきたくてオレの田舎都会センサーが敏感に反応しちまうのさぁ!!!
いつか見たソニーエリクソンビルはすげーわwwww
オレいちいち他人と比較しねーと気が済まねーのさ!!!
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん お前らのせいで長くはなさそうだ
こういう風にしたおまえらを想いつづけますね ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ カッチッカッチッカッチッ・・・チーン!wち〜んこ〜んか〜んこ〜ん♪wwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 只今6時♪6時♪皆さん、オナようございまっすwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 今日もまた社会奉仕の時間の始まりでっすwwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ 全身を蒸し焼きにされて汗水垂らして働く!wwwww
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ うーん、これこそ人としてあるべき姿でしょうwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ え?時間が進みが遅すぎて死んでしまう?な〜にをほざきますかwwwww
││ ト ρ◆υ :││ この国には1億人以上がいて、その中で熱中症でくたばったのは、
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ たったの数十人しかいないのですwwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ 人はそう簡単に死にゃあしませんww大丈夫大丈夫wwwww
\\ ´ ▼ ヽ : // だからいつも通り仕事中は時間を遅く進めまっすwwwww
\\ 6 ´´ .:// それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキンキン♪シュッキンキンキン♪シュッキンキンキンキンキンキィン☆
\_________/ とある社員が生理的に無理でイライラしてきた
・毎日寝癖頭
・鼻噛む音がうるさい。年中噛んでる
・濁声
・箸の使い方が下手。犬食い
・歩き方が変
コミュ障だとかチビだとかハゲは別に気にならないのになんでこんな所が気にくわないのか自分でも解らん
寝癖頭は指摘しても良いよね 天然パーマや癖っ毛と同じで寝癖じゃないけど寝癖のようになる人はいる
スーパーハードムースやエクストラハードスプレーでも対抗できないほどの強敵 髪が硬い人はいるね
でも短髪にするとか対策は出来るでしょ
それか髪を梳くとか
最低月1で髪整えろ
不潔だ >最低月1で髪整えろ
ほんとこれ
あと剛毛天パならムースやスプレーじゃなくてジェルで固めた方が良いんじゃないの?
まあそいつは二月は確実に切ってないし、髪を整えるって発想無さそうだから寝癖だ 剛毛といっても針金生えてる訳じゃないしな。
身だしなみ汚い奴はすぐ苦しい言い訳する。 なんであの会社は「見積に必要な工数」をゼロ時間として見てるんだ?
見積をスケジュールに入れなきゃダメだろ 現時点で既に4つの重い仕事を同時に進めてるんだけど、気付いてもいないよね
そのうえこの1ヶ月の間にやった新規案件の見積だけで8件
しかもどれも軽くない、1件あたりの過重が相当
まあ例年通りなんだが、人を一気に増やしたのに負荷が
変わってないどころか倍増してるという あと間に差込で仕事をねじ込んだらさ、元々予定してたスケジュールを
その分しっかり後ろにシフトさせなきゃダメだよね
なんでしないの? そうそう、だからスケジュールが動かせないなら
見積させるにしても既に組まれたスケジュールのケツに
くっつけなきゃいけない こんな杜撰だから同時に10案件抱えるとか
お前アホカーってくらい前代未聞の事態が毎年起きる 他部署の管理職だけど気持ち悪い
本部経由だけどそっちが応援要請してきたから行ったのに
冒頭に「私たちの信用を得るチャンスだから心して取り組むように」みたいなこと言われて
は?と思いながら手伝ってたらそいつの頭の中ではいつの間にか
こっちがどうしても手伝いたいと言ってきたから手伝わしてあげてると脳内変換されてた様子で
事あるごとに「帰らすぞ!」みたいな感じで切れる
いや、こっちに何のメリットもないんですが?てか成績も評価も我々の部署の方が圧倒的に高いんですが?
終始いろんな?が付きまといながらの仕事を終えた後本部にしっかり報告をしといたら
「なんでそんな話になったんすかねー」と呑気に返された うちから応援出すけどあいつつかえねーから鍛えてやってみたいな感じかもな 上司はおしゃべり大好き人間なくせに
苦手な部下のことは完全放置して、無視に近い状態
正社員の部下を放置する一方で、バイトの子ばかりお菓子やプレゼントあげたり
親しく話しかけたりと盛り上がっていて、部署の空気が悪すぎる
無視もパワハラになるそうだし、そのうち訴えられると思う >>691
要するにお前さん側の人が社内で戦力外認識が出来ていたんじゃね?
わざわざ使ってやっているんだぞ、そいつのためを思ってレベルになっている話にしか見えない 仕事でばりばり財布+ウォレットチェーンという離れ業を見た
チェーンは問題外で財布もあまり相応しくないということを説明した
両親なんか言えよ。おかしいだろ。見放してんのか 毎週休日出勤すんのは勝手だが、週報で確認できるようなこと関係者に問い合わせの電話かけてくんな。
バリバリ働いてるアピールするために人様に迷惑かけんなアホ。平日雑談ばかりで録に仕事してないのバレてんだよカス。 >>667
同意
662みたいな意見は、教育する側に回った経験が無い人の発想だと思う
たぶんずっと派遣とかやってた奴だろ 34歳の女上司で男は全員ダメとか言ってる差別野郎
常に感情的で男性社員には基本当たり強い、生理中は同じ人類とは思えないくらい頭おかしくなるしめっちゃ場の空気悪くするゴミ すべてのトホホなサラリーマンたちに捧ぐ
タイムボカーンシリーズ シビビーン・ラプソディ作
https://www.you tube.com/watch?v=EOyLfsnycik
ニコニコのMADだがフルバージョン
http://www.nico
video.jp/watch/sm25623496 会社の携帯で出会い系サイトつないでんじゃねーよ使いすぎおかしいから調べたらずらーっと知らない電話番号 一つずつ調査取引先5
あと全員女 しかも貢がせてたり 仕事するふりして遊び呆けてるから
しばらく社長と同行だったのに
真面目にやってりゃ飛ばされなかったのにね上司面して横柄な態度でいたからみんなに嫌われてたよ
同僚も携帯の処理すんのめんどい勘弁してくれと言っていたよ
そんなにやりたいなら
自分でスマホ買え
今回のやらかしで遠くに飛ばされてざまぁ アラフォーの癖に下らないミスするな無能
ミスを指摘したら泣くな気違い
仕事がてきない上に不潔で本当にどうしようもないゴミ
こんなクズコネでもないのになぜ採用したんだ? どのプロジェクトも常に1000のうち990を知らない人に
1/10000の漏れを責められたくはないもんだね ほんとさ
パワハラする人って最悪だね
バブル世代に特に多い パワハラって結局パワハラされるやつが悪いからなあ
最初は穏便にことが済まされていても、その間に解決できなかったり
トラブルごとを繰り返したりと
パワハラって解雇規制が緩和されれば簡単になくなる話だよなあ
パワハラする側はわざわざパワハラする前に使えない子をクビに出来るから パワハラするしか問題解決手段持ってない無能が最初に首飛んじゃう気がするんですが... 責任転嫁する上司って、今までもずっとそうやって生きてきた、
自分の責任を他人に押し付け蹴落とし上がってきたんだろうなと思うと
哀れな存在に見えるよね >>705
解雇規制は緩和されないだろうけどパワハラは完全な違法行為。
コンプライアンス的にも非常にマズイことをしているので、
パワハラしてる人間の方は解雇規制された今でも解雇可能だよ? >>708
そうその違法行為をされるくらい使えないやつってのはほんと解雇どころか、産廃処理でいいくらいなんだよね
時代に法律が追いついていない
仕事が出来ないやつを助ける法律なんて最低限でいいだろ
今は過保護すぎて、仕事が平均の人まで給与を下げられる地獄を味わっている 仕事が平均のひとって底辺切り捨てたら平均以下になるんやで 蟻の中から怠け者を排除するとまた怠けるやつが出てくるのと同じ そもそもリスク管理の観点から考えると、>>706みたいな、強姦されるのは劣情を煽る格好をしてる被害者が悪い論者が一番解雇緩和の規正受けるよ。
何かと理由つけて違法行為(パワハラ)やるとか企業としてはブランド失墜リスクしかない超やべえ奴 解雇緩和の規正てなんだよ...
解雇規制緩和の影響やんけ 怠け者と無能は違うんじゃないかな
蟻の中から働いてるのを排除したら怠け者が働くようになるだろうけど、
無能は普通の代替にならんよ 無能切り捨てる→その次点で無能じゃない組の最底辺が無能になる→その(ry
ってなるんやで バカとハサミは使いよう
その人に合った仕事をキチンと割り振ってあげたり、不足している部分をフォローしてあげれば
無能どころかちゃんとした戦力になるのではないですか
上司の能力不足かと >>715
何か問題ある?
切り捨てって言葉が気にくわないなら解雇ってだけじゃなく給与下げる降格や職種変更でも同じ事だし
子会社出向転籍とかまさにそのものでしょ まあ採用したってことは採用基準を満たしてるわけだから
本当に無能だとしたら、採用に関わった人間がまず無能だよね ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
.// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\ 皆さん、オナようこざまーwwwww
.// ー─一゙ 12 ー─一 \\ 今週も新しい奴隷奉仕週間の始まりでっすwwwww
.// ´ ↑ ヾ \\ 苦しくてしょうがないですねww逃げ出したいですねwwww
││ ≦◎ ≧ .│ ≦ ◎≧ ││ しかしあなたたちが何を望もうと私がきまぐれで
││ ″: : : : ソ ´ .│ ゝ_::::´ ││ 時間を早く進めばそれに従うしかありませんwwwww
││9 : : ´ │ ヾ 3:.││ 今日も暑くなるそうですが、そんなの関係ありませんwwwww
││ ト ρ◆υ :││ 今日も仕事中はゆっくりと時間を進めまっすwwwww
││ │ェェェェ ┃ ソ : .││ それでは、今日も元気にラジオ体操第一!wwwww
││ │エエエエエ┃ェェェェェイ ││ テンテッテレテテテ♪テンテッテレテテテ♪トゥリルリトゥリルリテレレレレン♪トゥルリン♪
\\ ´ ▼ ヽ : // イッニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!ニーニッ!ハァンヒッ!ゴーロッ!ヒッハッ!
\\ 6 ´´ .:// 体はほぐれましたか?それでは、とっとと出勤いたしましょうwwwww
\\_________/:/ ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
\_________/ 終わるわけない作業スケジュール策定しやがって、どうしたいんだよ。 自分なら終わらせられるけど、お前は要領が悪いってあとでマウントとりたいだけじゃない?
実際は、見積もりが下手くそだからそいつがやったらもっと悲惨になるパターン。 誰かド素人が適当に見積して、やる以前からもう炎上りそうな案件
そういうのばかり優先的に回されて工数オーバーで低評価ってのが
あの会社のやり方らしい
数々の実績による事実 ベテランが見積もったら数倍の工数を出す案件で工数オーバーで済んだだけマシだと思わないと
そもそも無事に終わらせられるレベルかどうかすら着手以前から危ういものを
クリアするってのは至難の業で相当豊富な経験量とスキルが必要
スキル0に近い人間しか見積に関わってない時点でアホだろとしか言えないけど >>705
パワハラって嫉妬とか、相手が優秀過ぎて理解できないとか、そういうのもかなりあると思うぞ
ソースは俺
パワハラ受けまくる体質だったけど、今は30代で軽く当時の老害上司の数倍は稼いでるし結構悠々自適
パワハラ受けるお前が悪いとかツレには結構言われたけど
考え曲げずにやってきてよかったわ
結局、雑魚がくだらないマウント取りたいだけだろ パワハラやる奴とかまともに同僚、部下とコミュニケーション取れないコミュ障 上から目線でタメで接するとか、なんか勘違いしてるタイプに多いよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています