上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part8

1名無しさん@明日があるさ2017/12/12(火) 09:48:43.880
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1354633961/

上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part2
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1382475984/

上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part3
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1409981336/l50 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
※前スレ
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part4
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1432746677/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part5
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1462509250/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part6
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/employee/1479001547/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
上司と同僚にむかつくことをぶちまけるスレ part7
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1489477788/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

545名無しさん@明日があるさ2018/06/12(火) 19:34:55.670
細かい事まで注意されるのは仕方ないとして
それを皆が居る朝礼で名指しで
しかも皆の前につまみ出して指摘するのは勘弁してほしい

ただでさえ低いモチベーションがさらに低くなる…
辞めると言い出すのを待ってるのかな…

546名無しさん@明日があるさ2018/06/12(火) 21:05:06.150
身だしなみに無頓着の人って今更自分で気付くのは無理かねえ
新人なんだけど髪の毛ぼさぼさ
仕事の時くらいきちんとして欲しいが、髪を整えるって思考がないんだろうか

547小林将軍@コバエ2018/06/12(火) 21:26:06.040
オレもう40代のおっさんだっつーのにいつまでたっても反抗挑戦性障害なのさぁ!!!
見る物聞く物会うヤツ5ちゃんの書き込みの全部が気に食わねーから
一方的に絡んで暴言吐くのさぁwwwwwww
常にイライラしてるがそうする事によって更にイライラの悪循環www
それしか生き甲斐がねーからやめられねーwww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん

548名無しさん@明日があるさ2018/06/12(火) 21:55:27.990
残業無くすのが最終目標なんだからオーバーワークは断るのが本筋でしょ
これじゃ何も変わっちゃいない

簡単とか難しいとか決めつけるな
片手間にできるくらい簡単ならあなたやりなさいよ
というのが俺の考え方

549小林将軍@コバエ2018/06/13(水) 03:19:59.540
子供嫌いだからいらない

と某板に書き込んだが、実際子供2人いるからなオレwwwwwwwwww
矛盾も矛盾wwwwwwwww
ぶーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん

550名無しさん@明日があるさ2018/06/13(水) 03:34:23.740
どこかでID二つ使って自演してるって書いてた人か。

551名無しさん@明日があるさ2018/06/13(水) 03:35:34.460
というか、ここでもやってるよね。

552性格極悪蛆虫時間2018/06/13(水) 06:16:25.340
      ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     .// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\         はぁい皆さんおはようございまっすwwwww
    .// ー─一゙  12  ー─一 \\        帰宅してから出勤するまで実に短かったですねwwwww
  .//  ´      ↑      ヾ   \\      ま、私が時間を早く進めてたので当然なのですがwwwww
 ││   ≦◎ ≧  .│   ≦ ◎≧  ││     大丈夫、今日は時間をゆっくり進めて上げます。
 ││  ″: : : : ソ ´ .│   ゝ_::::´   ││     仕事中だけね!wwwwwカッチッチッチッチwwwww
 ││9  :  :   ´ │ ヾ      3:.││     それでは、今日も元気よく出勤いたしましょうwwwww
 ││   ト      ρ◆υ          :││     ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
 ││  │ェェェェ   ┃       ソ : .││     ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
 ││   │エエエエエ┃ェェェェェイ   ││     ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
  \\    ´     ▼      ヽ : //      
    \\        6  ´´     .://          
     \\_________/:/           
      \_________/

553名無しさん@明日があるさ2018/06/13(水) 10:17:10.940
>>544
普通にネット注文してた、前任者がねw
この経理のBBAは前任者の踏襲をすべて一起して自己流でやり始めた
でもPCの知識はゼロでネット注文すらまともに出来ない
今もデパートの外商と大声で電話中wwwwwwwこれがきっとまた2.3時間
フロア全体の雰囲気は経理のBBAは来てから最悪で
性格が自分の欲求を押し通すためなら他人を蹴落とす程度ならまだ可愛い
陥れる信用を失墜させる工作の数々嫌がらせの毎日
だから全社員が嫌ってるが会長と社長に媚びてるからまだいられる
M川に対して全社員がめちゃくちゃ塩対応なんだけど当人きづいてないw

554名無しさん@明日があるさ2018/06/13(水) 15:00:27.270
朝礼で某社の不正批判してたけど、その課長自身も時々やってる知ってるので笑えねえ

555名無しさん@明日があるさ2018/06/13(水) 21:24:06.300
偉いさんが他社の不正を紹介して嗤ってたら自社でも似たようなことを
やっていたというのは何度もあるな。

危機管理に敏感だったら嗤うなんて出来ないと思うんだけどねー…。

556名無しさん@明日があるさ2018/06/14(木) 00:38:56.990
すぐ他人の名前出して指摘するデブ
あんたはそうしないと部下も注意できない小物なんだって皆にバレてますよー

557名無しさん@明日があるさ2018/06/14(木) 01:35:14.120
>>531
うちの上司は
「うんち」と1人で叫んでから
トイレに行ってる
(誰一人、トイレに行ってもいいとは
言ってない)

「あいつ子供かよ?」と
みな口を揃えてる

>>529
>>直接確認せずに勝手な思い込みで
>>色々言ってきて、事前にも事後にも>>こちらが説明しても聞く耳持たず。

上記の上司がこのタイプ
なので気持ちはわかります

この手のタイプの上司は
適当に聞き流すことよ
間に受けてたら身が持たんよ

558名無しさん@明日があるさ2018/06/14(木) 16:10:44.810
ブツブツブツブツでかい声で独り言で不満言ってるオバサン
嫌でも耳に入ってくるし、内容がやばすぎる(アイツこ●したいとかそんなレベル)

むかつくというより怖いです

559名無しさん@明日があるさ2018/06/18(月) 23:54:35.910
女集団のお喋りは迷惑
なぜそんなに喋りたいのかが逆にわからない

560名無しさん@明日があるさ2018/06/19(火) 07:11:27.970
上司が何でも俺のせいにする。
他部署のことは他部署にいえよ。
そんなんだから全部俺に話が来るんだろうが
管理職同士で話しろよ。俺一番下っ端だぞ
何で俺が他の管理職とやり合わないといけないんだよふざけんな。
それで「成長しない云々」いうなら出してくれよ。何度も行ってるだろ

561性格極悪糞時間2018/06/19(火) 07:13:50.180
      ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
     .// ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\\         はあい皆さんおはようござい・・・マッスルwwww
    .// ー─一゙  12  ー─一 \\        今日も社会奉仕のお時間がやってまいりましたwwwww
  .//  ´      ↑      ヾ   \\      ほらとっとと起きろーwwwww夢の世界は終了!wwwww
 ││   ≦◎ ≧  .│   ≦ ◎≧  ││     え?地震が恐くて寝られなかった?会社に行けないかもしれない?
 ││  ″: : : : ソ ´ .│   ゝ_::::´   ││     なぁにを寝ぼけた事をほざいていらっしゃるのですwwwww
 ││9  :  :   ´ │ ヾ      3:.││     どんな理由があろうが社会は許してくれないし、時間は待ってくれませーんwwwww
 ││   ト      ρ◆υ          :││     コンクリート塀で押しつぶされて血まみれになっても這いつくばって出勤するwwwww
 ││  │ェェェェ   ┃       ソ : .││     これが人としてあるべき姿でしょうwwwww
 ││   │エエエエエ┃ェェェェェイ   ││     地震は甘え!被災は甘え!とっとと準備を終えて出勤いたしましょうwwwww
  \\    ´     ▼      ヽ : //      ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ シュッキンシュッキンシュッキンキン☆
    \\        6  ´´     .://          ☆シュッキンキン♪ シュッキンキン♪ とっととシュッキンシュッキンキィン☆
     \\_________/:/           
      \_________/

562名無しさん@明日があるさ2018/06/19(火) 11:18:31.240
一年中、引っ越しで休んでててwwwwwwwwwwwwお願いwwwwwwwwwww
社内の雰囲気が全然違うから

563名無しさん@明日があるさ2018/06/19(火) 13:04:48.310
経理のBBA他人のしごとに口出ししすぎ
だから秘書でもなんでもない
仕事の出来ない高齢BBAってだけですから

564名無しさん@明日があるさ2018/06/19(火) 13:51:37.200
>>560
おっ、俺もそんな感じだわ

俺は上司に嫌われてしまって今の部署では出世出来なくなってしまったが後悔してない
仕事は楽しいしわかってくれる人には分かってもらってるし

565名無しさん@明日があるさ2018/06/19(火) 17:48:28.720
別に上司が嫌いな訳じゃないんだけど
例えば上司自身がゴミまとめたのに、
これまとめたの君?適当すぎる!とか言うんだが
はいはい言ってると、こいつは同じミスを繰り返すダメな奴ってなってくし、
いや、それは上司さんが…とか言うと、いやいや、そうじゃなくてー(イライラ)ってなる
マジでストレスたまる

566名無しさん@明日があるさ2018/06/19(火) 18:05:49.030
上司が主担当者無視して勝手に現場に適当な指示だして非常に迷惑。

しかも問題起こったときは主担当者は◯◯なので分からないですとか報告しやがる。

斉◯、お前課員全体から恨まれてるよ。

567名無しさん@明日があるさ2018/06/20(水) 18:28:42.300
40過ぎて仕事が大変になってきた

課長なんて、なりたくないからマターリ過ごしたいのに(´・ω・`)

568名無しさん@明日があるさ2018/06/20(水) 19:22:28.850
のんびり仕事してたらこのスレで名前が挙げられる>>568であった...

569名無しさん@明日があるさ2018/06/20(水) 21:00:28.420
>>568
今日は早く寝てゆっくり休んで。

おっさんどもの、粗野というか野蛮な考えなんとかならんか?もうすぐ平成が終わろうとするのに昭和で思考回路停止してるんだぜ?
会話すると疲れるわ。論点ずらされるからな。

570名無しさん@明日があるさ2018/06/20(水) 21:56:12.910
おっさんはすぐ噛みついてくるくせに、いざ議論になると書面から向かってこないよな

571名無しさん@明日があるさ2018/06/20(水) 21:56:42.120
間違えた。
正面です

572名無しさん@明日があるさ2018/06/20(水) 22:31:39.210
小島ぁ!
誰でもいいなら小泉だろバカ!

573名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 00:13:20.660
上司が必要な情報を連携してくれない。
社内での連絡事項とか、会社間の取り決めとか。
そんな決まり事聞いてないから、こっちは良かれと動く。
やったことがわかるようにメールは上司をccに入れてる。
何かわからないことがあれば上司に質問もしている。
なのに、なにか問題が起こったときに上司が「こういう決まりがあるのに、どうしてやったのか」と、こっちが悪いような言い方をしてくる。
他社が関わっているものだと「知りませんでした」とも言えないし、どうしたらいいのか。

574名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 00:40:59.770
>>573
上司にアテにされていないってことだろう。
戦略変えてみたら?
嫌だろうけど、その上司の下僕奴隷として働くとかさ。

575名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 01:25:34.790
>>574
仕事は任されているというか丸投げされているんですがね。
課員に周知するよう指示している課長宛のメールとか、課長ミーティングでの決定事項とかは、教えてもらわないと存在自体を知ることができないのです。

576名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 01:54:38.430
>>575
丸投げされているなら決定権はお前にあるんだから、どうにでもなるだろう。
任せられているんなら決定権はお前にあるんだから、どうにでもなるだろう。

その辺の認識の差が、課長に戦力外としての認識を決定付けた気がしてならない。

577名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 04:17:06.190
上司や同僚にムカつくことをぶちまけるスレで
スレタイ無視の完全に浮いた擁護レスしかしないスタイル

578名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 06:33:24.800
熟知してる人間が居るのに直接聞かずに、給料が人より高い人間に
何時間も何日も調べさせて無駄な人件費を消費するやり方
アホだなーといつも思う。
結局最終的には熟練者が意見を求められて0秒で即答して終わり。

理不尽な低評価+安月給で直接聞けないのは分かるけどな。

579名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 06:33:44.020
仕事をどっちからやってもかわらないなら、どっちを先にやっても俺の自由じゃないの?
自分で言ってることの矛盾に気付かないくそ野郎が

580名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 06:39:36.800
まあ大方あのオオボラフキの上司のことだから俺の社内の評価は
何もできない、何をするにも遅い、何も知らないハズレ野郎ってところだろうな

581名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 06:42:38.750
言い返さないのは呆れてるだけだからな
状況判断もくそすぎるんだよ

582名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 07:13:41.340
俺自身はあれだけ酷い無茶ぶりさせられてもこれまでほぼノーミスだけど
他人のミスや明らかに無関係な不具合まで全ておっかぶせられてきたからな
すぐ近くに座ってる同僚にも、彼自身の不具合を今まで何度俺のせいにされたことか
これがまた無駄に記憶力が良すぎて全て覚えてるんだわこれが

583名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 07:20:15.200
恐らくあのシステムも何か起きれば「全て」俺のせいにされるんでしょう

584名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 08:39:03.360
>>576
AをBにするというのが通例業務とする。
課長ミーティングで、今回はAをCにすることが決定。(知らされない)
Aの件やっとけとだけ言われても、いつも通りBにして怒られる。
BにするかCにするかの決定権なんてないし、この場合Cにするのが正しい。
で、怒られるときにCに決定してることを初めて知らされる。
こんな感じなんだが、例えが下手ですいません。

585名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 10:27:57.640
なあ?業務上必要な情報共有しない上司ってなんなの?
これが原因で業務が滞ったりして、不当に評価されるんだけど
訴えたら勝てないの?

586名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 18:22:32.500
普通にパワハラになるよ。
同僚がそんな感じで会社都合で辞めた。

問題は訴訟してかったとしても、賠償金とかが労力に見合うかだな。

587名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 18:59:12.020
パワハラ要件の 人間関係からの切り離しだな。
しかし訴訟するまえにその上の上司に相談出来ないのか?

588名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 19:49:38.810
パワハラという罪は無い

589名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 20:29:02.410
パワハラはないが精神的苦痛による傷害罪が適用される

590名無しさん@明日があるさ2018/06/21(木) 23:12:45.710
>>584
相手にしない方がいいよ。
否定したいだけの人だから。

591名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 01:35:21.230
上司「○○がミスさたら▼▼に小突いていい。それでパワハラで訴えたら
俺(上司)が責任をとる」
とか後輩に言ってたが

上司のお前は責任取れるのか?
お前はシラ切るの得意だろ

592名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 12:28:04.440
>>586
>>587
サンキュー
パワハラになんのか?
一応上の上司には相談してる。
あと倫理組織的なところに上げるべきか悩んでた。

593名無しさん@明日があるさ2018/06/22(金) 22:30:08.350
上に相談するなら、きちんと日時や互いの発言内容が第三者でもわかるようにメモなり記録をとった方がいいよ。

上にこのように相談したが改善がなかったので辞める時とか、万一相談がもとで不利な扱いを受けた際に自分の身を守る道具になる。

何でパワハラ受けてるが側がそこまでせにゃいかんねんという気もするけど、まあ頑張れ。

594名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 04:52:26.360
>>565
うちのアスペ上司もそれよくやるわ

595名無しさん@明日があるさ2018/06/23(土) 12:58:46.120
仕事中に雑談やノリの良い返しをするように振られ、返した発言を今のは30点だな、〜って答えるべきだ、と点数付けする上司。

仕事と関係ない話だから一々点数付けないでほしい。
それに点数つけてるあなた自身も大して面白くないですけどね。

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