転職活動をしている喪女60
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転職活動をしている喪女59
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1679706290/ 保証人2人必要な場合があるんだ…
私も母子家庭+家庭不和だから今の会社も勝手に名前書いて勝手に提出した(押印はなかった)
2人出せって言われたら確実に詰むなぁ
40代とかで転職したら親が産んだ年齢によっては「両親祖父母みんな死にました」みたいな人も稀にいそうな気がするけどどうするんだろう 保証人2人無理な人は内定の連絡きた時点で聞くのがベストだね
いいこと聞いたわ
内定承諾して今の会社退職手続きした後に「保証人2人で各種証明書も提出必要、妥協案なしです」とか言われたら無事無職になって生活詰むから、内定通知きたら承諾前の質問に必ず盛り込むようにしよう >>656
シャチハタはだめだよ、それは常識
お体裁整えるくらいはしようよ 某アプリ面談に入るの数分遅れた…
その後もバタバタしてきちんと謝れたか記憶にない
アプリの使い方もうまくいかないやつさぁ
これエージェントに切られるかな 素直に言うと寝坊した
しかも初回なのに
普通に上無地のTシャツでノーメイクで面談したんだけどこれ社会人としてありえないよね
zoomも入れなく音もでなくてダメダメこんなん普通に切られるだろ…
あ~~最悪だ出ないほうが失礼だと思ってたけど出たのが間違いだったか
何かしら上にシャツ着ろよって話だけど
そもそも寝坊すんな >>658
両親早くに死んでて一人っ子だから
就職も賃貸も保証人代行サービス使ってる
最初に親族いないので友人知人でも良いか聞いてOKなのを確認した後
代行は知人って枠で申請してる
料金は二万くらいだった >>662
エージェントサービスはいっぱいあるから次いけばok >>662
皮肉な話だけどまさに同じことやって洗顔すらしてないガチすっぴんでweb面接受けたところが未だかつてない高評価でこのまま内定しそうな状況だよ
服は一応ブラウスだったけど会社によっては面接官の方が普通にtシャツで出てくることもあったし
転職エージェントの面談なんてそれ以上にラフなものだろうし遅刻はともかく格好は何も問題ないよ >>648
夜職なんて無縁な世界だったから躊躇してるんだよ
そもそもやりたい職というかそっちの世界ではなかったし
言い方もう少し優しくならんのか
凄いのはわかったけど >>664
ありがとう
もし切られたらそうする
>>665
そうかな~ならいいな
Tシャツ面談の会社もあるんだね
ラフな会社いいな
数分アプリに入るのが遅れちゃってアプリも不具合で電話にきりかえた
向こうは大丈夫ですよとは言ってくれたけどスムーズに始められるのが一番だし謝ったけど時間に間に合うのが社会人だから今後気をつけるしかないよね
本番の面接でやらかさないよう10分前行動心がけるよ ありがとう >>666
こいつヲチスレ持ちの害悪女だから優しさとか求めても無駄 >>663
横だけど実際保証代行サービス利用してる人の声を聞けてよかった
私も保証人系は詰んでるから頑張って働いて代行サービスのお金払っていく
ちなみに数あるサービス会社の中でどうやって選んだの? 経験職なのに書類落ちした
やはり私の経歴ではリ○エーに言われたとおり100社に応募しなければ無理なのかなー
気が遠くなりそうだ そこまでやらなければならないのなら色々諦めて現職に留まるしかないか
厳しいなー 私前職から今の職決まるまで400社以上受けて内定1だよ
決まらない、決まりにくい人は本当茨の道
そしてたった1社すらパワハラ気質の限界経営ブラック企業
安息の地に辿り着くには次は500、1000応募しないとダメだろうなという覚悟で挑んでる 今日も一日一問paiza
普通にb問題なら中央値以下の解答時間で正答安定してるしこれなら次回面接でも最低限リハビリは終わったからこの前と違って普通にコーティングできるし嘘だと思うなら履歴を見てと主張できるな
あとはエージェントが斡旋してきた念には念を入れた模擬面接だけど面接官がまともに働いた経験ない金持ちの家に生まれて道楽でお絵かきしてきただけの婆さんみたいでむしろマイナスになる気しかしないのが気がかりなくらいだな
そもそも私の経歴も思考回路もかなり特殊だから杓子定規なアドバイスは適用しづらいしそのうえit界隈のこともなんて何も分かってない婆さんに見当違いなアドバイスされたら腹立つわ余分な不安が生じるわでやらなきゃ良かったってなりそうで嫌
まあとはいえこれを断るとそれはそれでエージェントに意欲が低いと反感買いそうだから私としてはお絵かき婆さんの模擬面接を受けたうえで血液型占いくらいに聞き流すのがベストなわけだけど r;ァ'N;:::::::::::::,ィ/ >::::::::::ヽ
. 〃 ヽル1'´ ∠:::::::::::::::::i
i′ ___, - ,. = -一  ̄l:::::::::::::::l
. ! , -==、´r' l::::::/,ニ.ヽ
l _,, -‐''二ゝ l::::l f゙ヽ |、 ここはお前の日記帳じゃねえんだ
レー-- 、ヽヾニ-ァ,ニ;=、_ !:::l ) } ト
ヾ¨'7"ry、` ー゙='ニ,,,` }::ヽ(ノ チラシの裏にでも書いてろ
:ーゝヽ、 !´ " ̄ 'l,;;;;,,,.、 ,i:::::::ミ
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応募しまくるとは言っても転職エージェント使って転職求人に応募するなら使い回しの履歴書職務経歴書を片っ端からぶん投げまくるだけでしょ?
それなら実質的負担なんて10社応募するのも100社応募するのも大差ないよ
一社一社しょうもない企業説明会にかしこまって参加して多少なり調べて頭捻って「その業界のその会社でならねばならない理由」まで考えて最悪手書きでes書かねばならなかった新卒就活とは訳が違う >>674
670だけどエージェントは結局使ってなくて求人サイトで応募前に数時間かけてその業界その企業その職種でならなければならない理由を一つずつ考えていた
そこまでしないと志望動機が書けない
このやり方では時間と労力が掛かる一方で決まらないよね
やっぱり書類使い回して兎に角応募数増やす方向にシフトしようかな 経験者のみのやつに応募してしまったが断った方がいいのか、経験者のみって小さく書くなよ
書類選考段階だけどどうするかな
昔は未経験でも出すべきって風潮だったけど今はもう門前払いだしなあ
どうするか、似たような人いない? >>675
自分が弱小零細で自分のポジションの増員募集する時に書類見ていた時は、
年齢、経験社数(各所最低でも1年以上は続けているか)、やってきた仕事内容がメインだった
自己PRとかも大体みんな使いまわしだったけど、最後の一言付近だけその会社にフォーカスした内容を入れていると「ちょっと工夫している」感は出せてたよ
実際書類見る方も人間だから、凄い量来てしまうと見る順番によっては前に完成されたダイヤモンドみたいな人が何人か来てしまって、それなりに良い人でも落ちたりするし、
逆に2〜3人くらいしか来ない日は、しかも他の人が圧倒的にイマイチだと、残った一人が輝いて見えて、通常ないけど一次選考に回したりとかもあった
大きな所とかだと明確に基準があってそうはいかないかもだけど、中小とかのがばい所は割とそういう所も含めて運だなと感じながらやっていたよ >>676
書類って経歴書あり?経歴に書いてないなら落とされるのでは
派遣会社経由なら営業に相談かな >>678
経歴書ありだよ
デザイン系になる、年齢は27
シニア(50~60)やブランクOK、第二新卒OKだけど経験者のみ
職はデザイン系だけど経歴送ると必ず落とされるからポートフォリオも一緒に送る
経験者のみと知る前にでも経歴で必ず落とされるからポートフォリオも送るつもりだったけど経験者のみだと知って涙出てきた、もう自殺するしかないかなって考えてしまう >>679
まだ送ってないの?
それなら悩む必要なく応募しない一択だと思う
送ってしまったなら選考結果待ってからまた考えたら? >>680
まだ送ってないよ、応募して向こうから書類送ってくれという段階
ただその前にデザイン系のバイト面接を受けて作品の受けはかなりよかった
でも未経験OKだから未経験にしては上手いじゃんって感じだろうし
面接官が2人いてどちらもおお~!という感じだったけど経験者には勝てないからなあ
送らない方がいいけど地方で求人があまりないってのもあるし賭けようとしてしまう、アホだってわかるんだけどさ >>681
まあ人から頼まれてないからどう頑張っても趣味になるね
デザイン系の学校は出てるし学生だったからなんともだけど企業案件も課題であって向こうにかなり喜んで貰えた
でも卒業したけどなれなくて別の職やバイトしながら作品作り続けてた
それでも厳しいし新卒逃してるからもう駄目かな、もういい年齢だし諦めるしかないか >>682
じゃあ送りなよ
決めるのは向こうだし採用されたらラッキーじゃん 諦めたらそこで試合終了だよ
私なら未経験でも可能性を感じてくれるとこに出会うためにがんがん送る 横からだけどそうだよね
やらなきゃどうしようもないもん
100送るのも101送るのも同じ ここ見ても思うけど私経験なさすぎてバイトみたいなことしかしてないから経験つみたいけど20代の頃に独学で必死にやるかバイトではいるかすればよかった
社会不安とアトピーかかえて5ch彷徨ってたけどなにかやれば形になったのに ポートフォリオって初めて知ったんだけどフリーランスは別として作品の版権?著作権?って会社のものじゃないの?外に出していいの? 私は結局内定取れずじまいで終わったけど未経験で企業に所属して労働者としてクリエイター職やりたいなら今やってる通りポートフォリオ持って経験者向けの募集に厚かましく応募し続けるしかないよ
あとデザインというのが具体的に何のどんなデザインなのかにもよるけど最低限金になるだけの需要ある分野ならランサーズとかでしょうもないクソ案件でも良いから受けたりsnsで営業して案件獲得したりコミケとか出たりとかは一応手としてある
まあこんなこと言われるまでもなくて既に検討して何かしらの事情で無理でやれることは尽くしたうえでならこんなこと言われてもそんなん百も承知だわ舐めるなという話でそれならごめんという話ではあるけど >>690
それは原則大丈夫だったはず
特例でガチガチに制限されたらアウトだった気がするけど一般公開はせず転職活動で面接のときにアナログに持参して見せるとかなら基本セーフだったはず あれ?何でid変わったんだ?
ああそうかトイレまでWi-Fi届いてないのか
NUROと違ってsoftbank本当に終わってるわ デザインの職で相談した者だけど出すことにした
学生の頃に企業絡みで作ったのはあったけど許可は取ってるし後は全て個人で他作品参考にしながら制作した架空の作品だから著作権的なものは大丈夫
デザイン系学生の頃人間関係が良くなくて出来事やらがトラウマになって苦しみながらやってたから27という遅いスタートになりそうだけどやってみるよ
尻叩いてくれてありがとう >>694
結果出たら教えて欲しい
「経験者のみ」の注意書がどの程度本気で書かれていてるのか参考にしたい 10年以上勤めた会社で自己都合で辞めた人いたら理由教えてほしい >>519は結果どうだったのかだけでいいから書きに来てくれ~気になる~ >>697
ごめん、受かりました
あのあとすぐ内定の連絡があり入社の手続きとかでバタバタしており結果を報告できなかった
人が抜けて採用を急いでいたみたい >>698
早速ありがとう!そして内定おめでとう!
よほど経歴や能力、人柄が魅力的だったんだね
新天地でも頑張って 次の職場は悪口とか飛び交いまくりじゃない所が良い
そんでコミュ障だからって悪口に参加しなかったらいいこぶってるとか言われる職場じゃないと良いな >>700
私もそう祈ってたら出会えたよ〜女性の少ない職場ってこともあるけど
あなたも次はよいところに出会えますように
公的機関系をいくつも受けてて、1ヶ月後に最終合格発表と別の試験とあるんだ
落ち着かない l _,, -‐''二ゝ l::::l f゙ヽ |、 あきらめたら
レー-- 、ヽヾニ-ァ,ニ;=、_ !:::l ) } ト
ヾ¨'7"ry、` ー゙='ニ,,,` }::ヽ(ノ バイト終了だよ >>701
ありがとうね
本当に次は陰湿じゃない所にいきたいよ
とにかく願いに願いまくるよ
合格発表まで不安だしソワソワするよね
別の試験にむけてがんばれ
701も良い結果になるといいね >>697
519です
なんか謎になりすまされてるけど697は私じゃないよ
まあ内定貰ったのは合ってるけど
人手補充のためってよりは最低限の能力ある人はとりあえず採用してますって感じだったから受かりやすかったみたい
専門的な業界だから特殊かも >>704
レス早すぎるからなりすましかなとも思ったけど、やはりそうだったか
受かりやすいところ狙っていくのも手だよね
そこで経験詰めたら次に繋がるし
何であれおめでとう、がんばってね >>696
これから死ぬまでこの生活なのかなと思ったら生きてる意味なくね?って思ったから 長かったし色々地雷臭して怖いけどとりあえずit開発の内定は出たわ
社長が言ってること矛盾だらけかつ胡散臭い言葉ばかりでどう考えてもやべーやつだけどそれでもさっさと決めたいのも裁量労働制が諸刃の剣で魅力的なのも事実だからここに決める
ずっと保留で引っ張ってた上位の区役所の内定蹴ったときは最悪ハロワ堕ちすら覚悟が必要かと思ってたからまあそれに比べればよほど良いし 春応募しようと思って悩んでた求人があって、悩んでた合間にもう募集終わってたけど昨日また求人出してた
こんな短期間でまた出す求人、やっぱり辞めといた方がいいのかな
条件はすごく良いんだけど… 口コミ調べてみたら?
でも私は同じ会社が短いスパンで再求人出してるのは地雷だと思ってる… 応募するだけ応募してみたら
面接まで行けたらそこで探れるし悩むのは受かってからでもいいじゃん 年間通して何度も短いスパンで募集してるなら止めといたらと思うけど、そもそも誰かが辞めた理由が会社が悪いせいなのかは外から判断難しいよね
前働いてた会社で中途入社の人がワガママ言いまくるのに仕事しないで、どうにか馴染めるよう皆で頑張ったけど本人が勝手にキレて試用期間内で辞めた人いた
再募集かける羽目になったけど面接で見抜くの難しいんだなと思った 面接で見抜けないのはお互いあるよね
私は採用面接をしたことがあるんだけど、うちの上長はパワハラ(私も通報したことがある)
なので「現場のメンバー「は」とても穏やかで良い人ばかりです!」って伝えて暗に上司は例外だと示して真実を遠回しに伝えるようにしてたな
中小だと上長って部内で権力圧倒的だったりするから、上長の人柄雰囲気と現場の人たちのことは別個に聞いたほうがいいのかなと感じてる >>713
面談であからさまに上司をバカにしてる部下がいて空気悪すぎていたたまれなかった当然こちらからお断りした 人の話聞かないおっさん面接官がいる会社は辞めた方が良い
一人しか募集してない求人閉じたのに再募集すぐかけた理由が分かった
個人情報管理ガバガバだし腰掛けで辞められたら困るとセクハラしてきた >>717
それ何回かされたことある
今回もされたけどおっさんが面接官だと特に警戒するようになった 面接担当が若いとそれはそれで不安に感じる私は
中年のくせして気だけは若いつもりの勘違い女だわw 以前いたところ面接の部屋に隠しカメラみたいなの置いてあって
面接の様子をモニタ通して職場にいる社員全員が見られるようになってた
面接の様子見ながらこの人どう思う?みたいな話してた
入ってから、そんなことしてたんだ・・・ってちょっと引いた
他にも引く要素満載で3ヶ月でギブアップした それ面接者本人には知らされてないんだよね?
就活サイトの企業ページに書いてほしい >>720
それハローワークと労基に通報案件だよ…
ちゃんと通報した? 転職活動してると「契約社員」「みなし残業」って言葉大嫌いになるな
この二つがある求人避けると応募する先って本当に残らない みなし残業代という仕組みに目をつけた人はすごいと思う
一昔前はあんまりなかった気がするなー
ここ最近はみなしじゃない会社なんて超大手くらいじゃない? 年金免除になっちゃった
申請しても半額とか払うことになると思ってたわ
助かったけど将来的に考えるとあとから払った方がいいのかな >>720
うちも入ってからどんびき要件いっぱいだよ
社内でバイトがしたミスは逐一全社員にラインで回されたり社員の会話聞かれてたり監視カメラ見られてたりしてる
髪の色も絶対に黒で見本もある
謎なルールも一杯で個人情報ほぼ筒抜けだから早く辞めたい >>725
まともな会社ならみなし残業なんて無いのが当たり前だよ
あるのはそもそも底辺帯か内容が成果主義に近い業種の少なくともどちらか
後者でもないのにそう感じるならただ単にブラック求職者過ぎるだけ >>726
日本の年金なんて払えば払うほど損するだけの詐欺だってまだ理解できてないのはもう凄いとしか言えない
とりあえず一円でも極力払わないようにした方がいい >>726
無理に払わなくてもいいけど、払えるようなら後々追納しておいていいと思うよ
どうせ将来はーって意見はあるけど、障害年金なんかいつなんどき自分がその対象になるかわからないしね >>725
普通に求人を探して、残業代完全支給ってほとんど見なくなったよね
単純に基本給下げてみなしつけてやっと「このくらい貰わないと困るわ」みたいな金額の求人が殆ど
みなしも30〜45時間たっぷりつけてるところばかりだから、実質「残業代は支給なし」と同じだよね
この間求人見てたら「9時始業ですが朝礼があるため8時半出社です。この30分間はみなし残業としてカウントします」ってところがあって恐れ慄いた
みなし残業ってこちらからしたら実質無料残業って意味に等しいと思ってるから、お金払いますし?って感覚で書いてるの、もう色々麻痺してるなって思った しかも賞与は基本給だけで計算するしね
つくづく奴隷を都合よく使える制度だわ みなし残業ってステルス値上げみたいなもんだよね
基本給減らしてそこにみなし残業入れて総合計は変わらないみたいな
今日エージェント面談あるから強気に「みなし残業あるところは絶対に応募しません!」って言ってみようかな
じゃあ求人紹介は無理ですって言われるかもだけど >>733
景気いいとされる業界の末端現業職では
みなし15時間で3万ついてたけど普通に定時上がりで
たまに朝会夜会で1時間残業したらその分普通に割増時給換算でついてた
でも本当に733の2行目だったな。しかもナスなし
そんなのでも「この仕事内容で結構高給」と言われてた
私が所属していた部署はオプション業務があって
それに参加すればプラスアルファの日当がつくんで「破格だよね」とみんな言うけど
1年365日フルで付けばようやく全産業年齢別平均にたどり着く程度で
フル参加できるわけじゃないから基本は2行目
どこが破格やねんと呆れて辞めた 賞与年2回で良いじゃんと思って蓋を開けてみたら年1.6ヶ月分で落胆
貰えるだけマシなのかね >>736
額面25万(30時間のみなし残業 6万円含む)とかめちゃくちゃ多いけど、この物価高で額面25万以下とか正直お話にならないよね
10〜16時完全残業なしの正社員とかならわかるけど、諸々引かれたら手取り20万円くらいなのに9時〜18時って長くない?と思う
基本給25万円+残業代別途支給とかじゃないなら副業したほうがよほど有意義
経営者目線だとパワハラ、給与安いからと手を抜かれるとか文句満載なんだろうけど、何より安すぎるんだよと言いたくなるよね
手取り20万円程度だと最低限の生活しかできないから、仕事も最低限になりますって思ってる とりあえず面接受けてみようって言われて受けることになったけどこんなんで大丈夫なのかな
特に行きたいわけでもないけどとりあえず練習しましょう!でいいのか?
やべーなんで新卒カードあった時に頑張らなかったんだろう
メンタル落ち込んで体調最悪だったから仕方ないけど広い土地に出てみてもよかったのかもしれない
誘い出してくれる人はいなかったけど 転職は受かってもないのに頭でっかちになってあれこれ悩んで躊躇いすぎるからとりあえず受けろって言ってた
悩んで応募してもだいたい受からんから >>740
意欲があるならit来ると良いよ
お受験的な勉強なら公認会計士でも良いし個人的には決しておすすめしないし時期的にもちょうど今年の選考ほぼ終わったタイミングで間が悪いけどぱぱぱっとやって最低限の内定を雑に確保したいってことなら公務員試験もある >>741
>悩んで応募してもだいたい受からん
ほんとこれ とりあえず応募しとくのスタンス大事だよね
自分は在職しながら空白なしの転職希望だから、毎週末求人チェックしてまとめて応募してる
たまたま複数通過して1日で周り切らないくらい面接に進めて選べる立場になったらその時悩めばいいし、だいたいそんな時は来ない
条件の吟味とかは大事だけど、何よりとりあえず応募するスタンスだよね 私もメール見て気になるやつはふぁぼっといて、週末に一気に求人確認して応募してる
今日エージェント面談やったけど、事務系の有効求人倍率0.2くらいだって
吟味してる場合じゃないというか、もう通ったところの中からマシなところ行くしかないなと思った >>741
だよね、転職でもなんでもだけど悩みすぎると90%くらい失敗する
今の風潮やシステムもかなり関係してるが悩みすぎると本当に駄目になった 転職ガチャいつもハズレだから、書類通るだけでも「ここやばいのでは?」となる
色々運がなくて、プレミアムオファーで面接確約のところすら「ご連絡します」でそのまま有耶無耶にされたり、エージェントから「これ送ります」ってものが来なかったりも多い
ここまで色々運や縁がないと、努力云々以前に致命的に仕事運がない人間っていうのはいるんだなと笑えてくる
それでも良いところ行きたいから頑張るけど、会社不信、人間不信だ えー面接確約のオファーで音信不通なんてあるんだね!?
そんな会社なんて縁なくてよかったよ 足りないのは運じゃなくてカタログスペックでは?
スキル職歴学歴年齢があんまりにも終わり過ぎててゴミだからまともな会社には門前払いしかされないってだけじゃん
現状を脱したいならとにかく価値があるスキルや実績を身につけるしかないよ みんなのレス見てやる気出てきた
まともに新卒の頃就活してなかったのが悪いけどこの年だしとにかく応募しまくるしかないね
通ってやめたきゃ辞退すればいいし迷ってる暇はない
これを20代前半でやれてたら…と思うけど仕方ない そもそも面接で向こうからお断りされる可能性もあるし新卒採用も応募しまくってるんだよねみんな
そういえば周りもそうしてたわ… 転職サイトの中の人やってて他の転職サイトも見たけど、プレミアムオファーも面接確約オファーもほとんどが条件で絞り込んで自動送信だから本気にしないほうが良い >>750
純粋に、どういう人なら引く手数多だと考えてるのか知りたい
自分は私立大学法学部卒、一般事務と会計歴10年以上、簿記2級あり、経験社数2社の32歳
短期離職はなくて、前職7年、現職が3年ちょいだから経歴も割と綺麗だけど書類はあんまり強くない
そんなに悪いとは思わないけど年齢がダメなのかな 二次と最終が3週間空いてるんだけど本当に取る気あるんか
たっぷり対策する時間が取れてラッキーとも言えるけど、これで不採用になったら目も当てられん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています