看護師の喪女★16
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
そっか
そりゃそうだよね
でも5類に落ちたらコロナ手当がなくなると思うと一気に給料減るから働く気失せる
しかも今私自身が絶賛コロナ療養中で一週間強制休暇だから余計行きたくない うちはコロナ受け入れしてないから給料変わらんわ
ガウンやアルコールで出費は嵩んでる感じ 確かに国の指示で症状あろうがなかろうが強制的に休まされてるのに
個人の有給消費しなきゃいけないのどうなのって思うわ
どっちにしろうちは買取制度もないし毎年有給なんて消化できず捨ててるから
コロナ療養で使ったところで足りなくなることはよっぽどないんだけど
転職したばっかの人とかはそもそもの有給がないからキツイよね うちは有給とは別の特別休暇だわ
慶弔休暇と同じ扱い でもインフルだったら有給だし別に言うほどおかしくないと思う 5類になるんだったらそれでもいいけど、2類のうちから有給使えはおかしい
初期は特別休暇になってて濃接者もガッツリ10日休みやがったくせに納得いかないわ
感染自体は仕方ないけど残った人がどれだけそいつらの分まで働いたか
病院はもうちょっと考慮して感染してない人に何かしてくれてもいいと思う うちはコロナかかったら有給か労災か選べる感じで、ほとんどの人が有給を選んでるよ
労災認定すると給料2/3とかに減らされるらしいし
どうせ有給使いきれずお金にもならないからね
そして病院の会計課から、労災にすると給料計算が面倒だし会計課の仕事が増えて大変だから労災にしないでって暗に言われた 有給使い切れるところなんてある?
うちの病院辞める人ですら使い切らせてもらえずに辞めていく。もちろん買取制度なんかない
なんかそれが当たり前みたいになってるけど絶対に納得いかない
私は辞める時は絶対有給使い切ってやる!って心に決めてる 最後の月はなるべく休みが取れるように配慮はしてくれるけど到底消化しきれないね
休むことで同僚に負担がかかるのは事実だから同僚と関係が良ければよいほど躊躇すると思う
今までひとりだけ使い切って辞めた人いたけどかなり浮いてる人だった 病棟看護師が大人数で宴会してコロナで全滅してて笑う
師長部長ブチ切れでしょこれ >>941
私もそう決めてる
退職が決まったら有給くれないって言われても出勤しない
労基にチクって欠勤にさせない >>941
辞める時にどうせならボーナス貰ってから辞められるよう調整してくれたり部長自ら有給日数確認してくれた
ちなみに2つとも民間 >>943
うちもそれあった
病棟じゃないから人数少ないのに部署内5人くらいで飲み会して全員感染
まだ10日間療養の時だったから残ったスタッフの負担半端なかった
夜勤とかの調整しなきゃいけない師長も大変そうだったし
看護部に呼び出されて怒られてた
しかも最初は口裏あわせて飲み会のこと隠してたのが更に腹立つ
でも結局誤魔化しきれないと思ったのか最終的にはゲロったけど
私は仲良くないから誘われなかったんだけど、あの時ほど良かったと思ったことはない >>941
前の病院は月一は有給取れたし買い取ってくれたから消費しきれなくても不満はなかったけど、今のところは買い取りないし有給申請事態がハードル高い
規定の5日分は希望してないところに勝手につけられ、「来月は公休日多いから、今は動ける人員が少ないから」で有給希望禁止命令がでる
数年前に他職から転職して来た人は衝撃受けてたよ
早々に退職したけどその時も有給使いきろうとして阻まれ、看護部まで呼び出されて戦ってたけど結局1週間(有給は5日)しか休み貰えてなかった
前例を作りたくて仲が良かったスタッフたちも協力したなのに残念だったな スタッフの協力得られるなら労基持ち出せばよかったのにもったいない
私も他業種からの転職だけど医療従事者の自己犠牲精神振りにはビビったわ
というかそれにつけ込んでる上がおかしいんだよね 労基に訴えると言って有給消化して辞めた人いたけど師長が「◯◯さんが有給消化するので来月皆さんに有給付けられなくなりました!」とナースステーションで言ってて嫌味だなと思った なんで辞める人が有給使うと働いてる人に
有給使えなくなるの?どんな因果関係? >>949
学生時代から刷り込まれて洗脳されるからね
あと周りもそう思ってない?
他職の友人にボーナス下がったって愚痴ったら、「ボーナスって業績あがったから出せるものでしょう?病院なのに業績とかおかしくない?」と言われて唖然とした
病院は慈善事業だから儲けを出してはいけないし医療従事者は奉仕の精神で病人に尽くすべきらしい
アホか 患者さんのためにっていう奉仕の精神は当然だと思う
医療者なんてどの職種でもその精神がないとできない仕事だと思うから
そのために就職してからもずっと勉強して知識や技術磨くのも当たり前
でもそれと給料や有給は別問題だよね
スタッフの奉仕の精神を周囲が利用して働かせているだけにすぎない
コロナ禍になって余計それが浮き彫りになった気がする >>953
病院は業績云々関係なくボロ儲けしてる(業績悪いわけがない)イメージだから言ったとかではなく? 病院がぼろ儲けしてるかは知らんが還元されてるかは謎
全然ボーナスも給料も上がらん 防衛費財源確保のために2独法の積立金を国庫返納させることが決まったけど
うちの病院(NHO)は年度末に職員全員に15万慰労金を支給することになったよ
国に返すよりは職員に還元ていうことなんだろうけど
どんだけコロナ補助金で貯めこんでたんだよって思う
赤字経営の病院がこの2~3年で収益上げてるところがうじゃうじゃいるけど
将来国民にどんだけ負担がかかるかと思うと恐ろしいわ 次スレは>>980くらいでいいかな
履歴書送ったらお祈りされて心が折れる
医療系の転職って何件くらい応募されるのが普通だろう >>958
落ちるってことは1の募集に753285件くらい来てるんでしょ
決まるときはアッサリだしね 病院の病棟・外来以外の特殊な業種だと落とされることも結構あるみたいだから、あんまり気にしなくていいと思うよー 無床クリニックは全敗ですね
腰痛持ちで夜勤もきついけど、結局病棟くらいしか働くとこない
保健師持ってたらまた違う選択肢あっただろうけど 無床クリニックってしょっちゅう募集出ては消えてまたすぐに募集出ての所多いけど
看護師と事務
行った人の話ではいじめと最初言ってたのと待遇が違うのが理由らしい クリニックってよさげだけど結構夜遅いよね 病棟勤務より帰るの遅い
施設やデイサービス、訪看もあるしいろいろ探してみるのもいいよ 三次救急の病院勤務もう疲れたから辞めたいんだけど
一般病棟経験なくてERとHCU、カテ室だけなんだけど
クリニックとか療養とか施設とかでも使い物になる?
のんびり働きたい それぞれの忙しさがあるよね
外来やクリニックだとガラ悪い患者や急に怒鳴りつける患者の対応もしなきゃいけないし、施設だと抑制できないし >>965
療養なら余裕で行けると思う
やりがい1ミリもないけどのんびり働いてるよ 毎日の受け持ちで精一杯なのに退院支援とか勉強会とか委員会とか
年々やること増える一方で疲れた 途中送信しちゃった
やりがいとかいらないから自分も療養探そうかな 愚痴
テレワークとか座って仕事してて高い給料貰える友達が羨ましい
連休ないし休日手当ないし夜勤しんどいし体張っててこの給料かってなる
だからといっていまさら事務職とか無理だし
給料安くてもデイサービスとかにしようかな
でも給料ほんと安いから看護師になった意味ないし毎日辞めたくて悶々とする むしろ急性期より療養のほうがやりがいあるんだけど
介護もやってるから髭そったりつめ切ったりしてあげるの好き 派遣で募集くるコロナ療養ホテルで稼ぐのが今一番当たりな気がする コロナウイルス5類に変更なので稼げるの今の内なのかな!? ホテル療養のバイトは儲かるらしいけど、今だけだね
まぁうちの病院はもともと設備なくて見れないから関係ないけど コロナの電話のバイトやってるけどGWまでみたい
コロナ病棟の短期バイトやりたかったけどさすがに本業あるから無理だった
医師はコロナでもっとおいしい高時給のバイトあったから羨ましいわ コロナコルセン縮小で今月から実質首になったわ(´・ω・`) 派遣バイトも年収やらなんやらなんかいろいろ条件あってびっくり
いつのまにそんな法律できたんだってかんじ
本業でもっと給料くれれば副業なんてやらなくてすむのになー アタカ死んだら良いのに。金儲けの為に利用者さんを殺そうとするとか正気とは思えない。止めようとした看護師を自殺に追い込もうとするし。
訴えられているけど、このまま業界から消えて欲しい。 うちの病院常勤なら絶対1回は夜勤やらないとダメだよ
一応事情考慮して外来とか透析室とかの基本日勤の部署に異動させてくれるけど
絶対に1回も夜勤できない!って人はみんな辞めるかパートになってる
でかい病院はみんなそうじゃないの? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。