派遣社員の喪女集合 part46
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>>101
テンプに多いよね、アホみたいなカタカナ表記
キラッキラの事務所★とか書いてあってどういう意味のキラキラかと思ったら、建物が新しいって事だった >>102
確かに某大手の募集には必ず、穏やかな社員さんが多く働きやすいってあるけど、実際は派遣に仕事を丸投げする社員だったりするよ。まぁ、大手ってだけで飛びつく派遣も多いからね。 3月で終わりたかったけど応募したい仕事全然なくて断念したのに今ぼちぼちあるなあ
前回の無職の時職探しめちゃくちゃ苦労したから更新したけどやっぱりはよ逃げ出したい
あと3ヶ月は長い
嫌だからテキトーに理由つけた休みまくってしまうわ >>104
社員ガチャは意外とあるね
あと顔合わせ→稼働までの間に
人事異動で担当の指揮命令者が替わるのも大手派遣先あるあるかも 3月で契約切られるから次探したかったし
条件いい案件の社内選考入れてもらったけど
半休ですら突発で休めないタイプの派遣先だから責任者に許可もらうのに1両日余裕持って日程組んでください 作業都合上午後は難しいです
って正直に書いたら選考中のやつ全部音沙汰なし\(^o^)/
つらい。 >>108
病院行くとかで休めばいいのに
切られるところに誠実にしなくていいよ どうせいつか切られるって思うとモチベ維持できなくなっちゃって続かないよね
みんなモチベどうやって持続させてる? 切られるかもって心配するような派遣先じゃないからなあ
会社都合で切ってくれ〜自己都合と全然違うからおちおち自分から辞められない 会社都合だろうが自己都合だろうがブランクできるじゃん 時給100円差でフルリモートか出社メインか迷う…
都内の電車ってだいぶ混んでるんだろうか… 在宅手当とか出るんだったらフルリモートかな私なら
4月は相当混むと思うよ通勤 火曜から新しい職場で勉強用に過去のwebセミナーの動画を見てるんだけど
参加者のおばはんが「次へ」をクリックしてなくて画面変わってない、レベルの
どんくささですぐ講師に「画面が変わらないんですが私だけですか?」
「押しても〇〇は出てきません私だけですか?」連発でイライラしてくる そして連絡事用のpcと作業用のpcが別でいろいろめんどくさいうえに
家の狭い机にぎりぎり2つ置けなくて別の小さいテーブルに置いて通知鳴るたび
ちまちま移動
でももう二度とフル出勤はできない… もう出社したくない、出社帰宅っていう無駄な工程が耐えられない 派遣先は9時から始業なのに毎日10時から出社してる派遣の子いたな
満員電車避けるためか知らないけどそういう契約に変更できるなら自分もそうしたい >>120
前いたとこは基本9:30-17:30なんだけど9:00-17:00の人がいた
小さな子供いるかららしい
9:30前はネットしてたりして仕事してないのと他の派遣がいると電話も取らないし16:00ちょっと前に作業ふられるとブチギレてたのには何こいつと思ってた 別に良くない?
色々事情あって早上がりしても、それに対して文句言うのおかしいと思うわ 皆契約はバラバラだからね。でも仕事振られて切れるのはちがうねw >>122
それこそ別によくない?本人に文句言ってるわけじゃないし
あなたは
>9:30前はネットしてたりして仕事してないのと他の派遣がいると電話も取らない
にもむかつかないんだ?偉いね 入社してからお局様ムーブしてる人いたからなぁあまり笑えないその人2ヶ月で契約きられてたけど 昨日は15時過ぎに派遣先グループ会社(複数)の人の退職挨拶メールが
10通くらい来てびっくりした
珍しい苗字かつ有名人と同姓同名の人がいたし、
皆テンプレっぽい「一身上の都合で」なのに「結婚し転居のため」とわざわざ言ってる人もいた
こういうのってそれこそ個人情報的にどうなのよと思った 派遣もそうだよ
普通に辞める人は挨拶なしか定型文の挨拶だけど妊娠でやめますって人はアピってくる >>109
自分1人がクビになった後に毎月新人複数入れられることになって来月から余裕なくなるから
ここぞとばかりに今週同じ作業担当の先輩たちが入れ替わり立ち替わり休み取りまくってて無理だった
来週の火曜あたりはヒマかもって言われたけどもう遅い
該当の案件は選考中で放置されてるから他のにエントリーしても即日お祈りだし4月スタートのめぼしい案件どんどん無くなってるからもうほんと詰んでる
失業保険もまだ5ヶ月しか働いてなくて出ないし 4月スタートってもう一週間だよね
仕事あったとしてもそんなすぐに決まるのって稀じゃないかな 4月といっても下旬のGW頃開始ならともかく
上旬スタートなのに今のタイミングで即決するのは
訳あり案件の可能性が高いような… >>128
そんなの派遣先の都合でしょ
勝手に休めばいいだけじゃん
デモデモダッテしたいだけかよ 来月から大量募集の短期の仕事やるけど有給貰える半年までできたとしてみんなが有給使ったらどうなるんだろ
有給ほしいなー 派遣先に契約社員から正社員になった人がいるけど
会社の雰囲気や変な社員の多さと不満見てるとよくこんなとこの正社員になったな…て思う >>132
全くない
自分が仮に社員だったら毎日結局他人のお世話で日が暮れるかと思ったらやりたくない
収入だって今の自分よりはボーナス分多いだろうけど仕事の割には合わない >>133
終わりかけの短期派遣、有給持ってた人はバカスカ休んでるよ
一応繁忙期は避けたみたいだけど 100人越えの大量募集にエントリーしたけど連絡来ない
のんなの ボーナス分だけじゃなくて、時給と月給だと祝日が多い月の給与が違いすぎる そういうことの方が気になるなら直雇用なったらいいわ >>133
半年でも元々期間決まってる仕事だったらトータル1年働いてないと有給つかなくない?
短期バイトは2D(会社都合だけど1年働いてないと出ない)離職票出たから終了日明確な短期派遣もそうなのかと思ったんだけど違うのかな 別会社の派遣で気に入らない人をあの手この手で店長に働きかけて自ら追い出したクセに「1人だと休みが取りづらい〜」とか「営業さんが怖い〜」とか言い出した
部署異動できるなら裏方の事務がいいとかまで言ってて何だかなーって感じ
部署異動するなら私が切られるんですが…
そもそも派遣なのに部署異動したいとか言い出すの意味不明だわ
何にしても自分の思い通りにならないと無理言うタイプなのかな
派遣なんだから合わないなさっさと次行けばいいのに他人の仕事奪ってでもこの職場に残ろうとする意味がわからん 派遣会社の規約とか読んでたら副業禁止でびっくりした >>136
使って良さそうだね
年内まで仕事が続くこと祈っとく >>145
いつ切られるか分からんのに2足のワラジ禁止とは 確定申告を自分でやればバレないと思うけどね
副業禁止するならいつ切られるかわからない不安もなんとかして欲しいよ 昔の話だけど
有給全然取ってなかったから溜まりに溜まってたけど派遣先から「最終日までにまとめて取らないでくれ」と派遣会社経由で言われてしまった
確かにぎりぎりの人数で回ってる会社だったけど
こっちが折れたけどそのあと仕事決まらなくて20何日分の有給が泡と消えた
それからは何ヶ月に1回は用事なくても有給取るようにしてる
でも小さい会社だとだれか居ないだけで準緊急事態になるから取りづらいんだよね
そこら辺大きい会社で派遣もたくさんいるところの方がいいんだろうな 前回の職場は休ませてもらえなくて最後有給半分以上余ってそのまま消滅
馬鹿らしかったな
有給くらい完全消化させてほしいよね 年末で契約切れるとこで、会社は12/28までやってたけど、有休余ってたから29〜31をダメ元で有休申請したらお金でたwラッキー パソナは辞めたあと有休1年間期限あるけど他はどうなんだろ >>148
今年から?副業込みの収入が表記されるようになるからばれるんじゃなかったっけ 今の派遣先に就業するのと同じタイミングで転職してきた社員が退職するらしい
まだ半年なんだけど早いな、大企業なのにもったいないと思ってしまう 派遣先見学したらコロナ対策が微妙だった
出社率50%くらいらしいけど隣の席との間隔も後ろとの間隔も狭かったし家からちょっと遠い
もう一つは夏季休暇がお盆に取れないのと時給がちょっと安いのとほぼ在宅だけどパソコンは自分のを使わないといけないし在宅手当なし
どちらも受かっちゃったけど迷う 2つ話進んでどっちも就業にこぎつけるとかすごいなあ
とても若いとか? たまたまラッキーでそうなる事あるよね
微妙そうだからラッキーかはわからないけど
>>155
紙にそれぞれの良いところ悪いところ書き出して
一つ一つ相殺してって残った項目で判断するとか? 決めかねてる人って決めたあとに嫌になって
やっぱりあっちのがよかったです…みたいなこと言うよね そんなん実際行ってみないと社内の雰囲気も人柄も判らないんだから仕方ないと思うけど どっち選んでも結局慣れてくるとやっぱりあっちにしとけば良かったな、ってなりそうだよね >>156
40すぎてる
>>157
やってみる
出社してた頃には体調微妙だったり行くのだるくて休むことがあったけどフル在宅になってからは休まなかったから安くてもフル在宅にしようかな こんなことすら自分で判断できないで人に委ねてる40って流石に >>162
若くなくてもそんなにスムーズに決まるんだ
タイミングもあるんだろうけどいいねぇ
でも2つ選択肢あるとどっち選んだとしても後からあっちのがよかったかもとはなるね
私はフルのテレワーク好きじゃないんだけどここの人はフル好き多いな わざわざ自演しないといけないのかめんどくさいババアだな まだ都内5000人近く新規感染者出てるしもし仕事今から就くなら完全在宅以外は絶対にありえないよ >>169
派遣決まったばっかりで初回1ヶ月契約とかでコロナになったらすぐ切られるのかな? 中途半端な出社のテレワークやりづらくない?
自分も割とすぐ休むタイプだったけどテレワークだと休まないしいい事しかないわ
(給与も減らないし、休むからと更新されなかったりがない)
手当はあるんなら嬉しいけど、別に電気代とか大して変わらないしそこまで重要条件じゃない
あと40代なんて年齢ネックとかないと思うけど
ていうか最近派遣も20代の人とか少ないような… 40だけど事務の面談行ってくる…一体何話せばいいのか
もうスーツじゃなくてオフィスカジュアルで良いらしいけど歳だからかな 面談ならジャケットくらいは羽織ったほうがいいと思うよ 面談でオフィスカジュアルって書いてあってもスーツで行く?
下手に変な服着てけないかなって カットソーみたいなのにジャケット羽織って黒パンツ黒パンプスとかかな いつも悩んで結局スーツ着て行く
スーツNGって事はまず無いし 174ですが落ちた。旦那の転勤で派遣辞める若い子が多いと派遣先の人が何度も言ってきたり
どうせ事務派遣はそんな主婦が欲しいんだろうなぁって感じだ その顔合わせ先まじでなんのアピールだろうね
都内なら事務でも高齢毒女普通にいるけど 前に、作業系の期間限定でスーツで行ったらみんな普段着でちょっと浮いてた時あった >>180
主婦ばっかりだと子供旦那トーク聞かされながらごはん食べる羽目になったりするから回避できてよかったってことで次いってみよう 暇な時に完全出社だときついね
在宅あった前の現場は家事したりゴロゴロしたりできたのに出社してると地蔵になるしかないのつらい 今度入る人が29歳で何やってた人って教えられたけど、上の人が漏らし過ぎではと思った
そもそも派遣の面談って年齢言ったかな そういう職場あるよね、個人情報聞いてもいないのに勝手に出してくる古い考えの中小企業にありがち >>186
田舎の役所で事務バイトやってた時、次に来る派遣社員のスキルシートと契約書が決裁でまわってきたけど普通に年齢載ってた
住所とかは載ってないけど、職歴とか皆で見てヒソヒソやっててビックリした事がある
小さい派遣会社だし、田舎の役所なんてこんなもんかね 初日開始1時間でお局に「いくつ?結婚してる?子どもいる?」って聞かれたことある
お察しのとおり昭和脳集団の中小だったよ 直属の上司がいきなりプライベートにズケズケ入ってくるタイプ無理 面談の時点で年齢、既婚か実家暮らしかとか聞かれたとこあったわ
先にいた派遣も私の職歴知らされてたみたいだし >>189
そういう事聞くのって、もれなく仕事できないババアだよね
私も初日のお昼休みで、それ全部聞かれてどこに住んでいるかもこと細かく聞かれてすごい迷惑だった 年齢聞かれるくらいなら別に気にしないけど自分が30代40代になったら気になるんだろうな〜 雑魚レベルのパーソナルに限ってやたらと隠したがるよね なんで売れ残ってるか教えてもらわなくてもわかるレベルなのすごい! >>189
翌日には皆に知れ渡ってる感じだよね
そういう中小のBBAって噂話と悪口しか娯楽ないから本当疲れるよね
まともなコンプライアンス教育とか受けた事ないからびっくりするぐらい失礼な平気で事言うし >>196
土日は何してるんですかぁ?
恋人いないんですかぁ?
へー恋愛には興味ないんですねー(興味ないだってwww) 大きいとこでもそこの上長によってはバラされてる時あるし人として合わないのよね
あれこれ聞くのもコミュニケーションなんだけど言ってもいいことないんだよな 結婚にしても正規職にしても人格が必要なんだなあ
と、ここ見てたらよく判る ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています