喪女in職場(@益@ .:;) part59
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職場の愚痴を吐き捨てるスレ19
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1598399924/
喪女in職場(@益@ .:;) part58
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1610692698/ >>1
乙です、ありがとう
テレワークはもういいや
家にいるからいいだろと真夜中や日曜日にも電話やメールで仕事命じられまくったわ
(そのせいで予約してた歯医者に行けなかった)
まさか通夜の日まで「仕事のメール見た？」と電話してくるとは思わなかった >>6
それはテレワークのせいじゃないと思う、会社の体制のせい >>6
通夜って言ってあったならそれはその電話相手の頭がおかしいだけだろ… 子供部屋おじさんおばさんて何で自立しなかったんだろ 都内に実家あるんだったら一人暮らししなくても良いと思う
目黒に実家がある先輩がいて羨ましい 都内でも一人暮らしするけども
家賃補助出るじゃん大抵の会社から
実家に金入れるより安上がりだけど >>9
職場の同僚の話だけど、介護の必要な家族がいたり、帰宅後や休日に家業の手伝いしてたり、両親が自営業で帰り遅くて年の離れた妹がいて家事は主にその人の担当とか、
奨学金の返済や国民年金の後納で余裕がないとか、人それぞれ事情があるみたいだったよ なんかすごーく疲れた
6月って連休ないんだよね
前にパートさんに自分は前日遊びに出かけて遅くなったときでも
仕事休んだりしないのに社員は出張後とかに疲れたからって年休取ってる人がいて
甘えてると批判されたこともあって単に最近仕事がハードで疲れが取れてないなどという
理由だけでは年休取りづらいんだよな… 遊びと出張を同列に語るようなパートの批判が怖くて休みにくいってこと？
他人は自分のために何もしてくれないんだから気にせず休みなよ 年休とるのに理由言う必要なくない？
うちは年休8割消化が半強制だからコロナ禍で休みとってもすることないのに年休とらされてるわ 面倒臭くて有休取れないのわかるわ
今いる会社は休みの人にもガンガン電話かけたりチャットしたりするし 会社と営業を内心馬鹿にしてること
事務だから皆の給料分かるんだけど中堅営業社員の癖に400万位しかないとかダッサだし
庶務系事務の私と同じか低い年収なのに、知らないからか成果主義だの数字作ってるだのなんだの言って自信満々
事務のこっちを軽んじて馬鹿にしてるのがまた更にダサい
そして庶務系事務の私が営業並の給料もらってるのは貰わないといけないくらい事務方が煩雑だから
その原因は営業達の管理レベルが低いから
結局数字も作れないわ馬鹿にしてる事務処理もできないわ
軽く見てるせいで見下してる事務員が自分ら並みのお給料もらうはめになってるって本当に面白い
ある程度毟り取って辞めたるわ >>19
これ他のスレでも見たけど何だろう？
その会社の営業の人はなんか疑問感じないのかな
営業で400とか転職した方がいいと思うけど本人は満足してるのかね 営業っていってもピンキリじゃない？
中小の営業なんてそれなりだと思う
ただ営業のせいで事務方が苦労してるのはどこも一緒だと思う >>20
>>21
営業なんてほとんどインセンチブだから最低級低いよ 営業ってやったらやりっぱなし伝達もしない事務処理も適当ミスがあれば事務方のせいにするような奴がほとんど
仕事とってきてる利益出してるみたいなでかい顔と態度で本当に腹立つ
大きな声で客と電話してバカ笑いしてうるさい 営業って兵科で言えば足軽とかの雑兵な無能なくせになんで偉そうなやつ多いんだろ
学ない人多いしストレス溜まる >>24
前と同じ人？
自由でも言ってるけどそんな何回も言うほど面白くないよ 職場の年上同僚が、めちゃくちゃ忙しい時に
わたしの仕事も加えさせてもらった
(その人しか出来ない仕事)
後でお礼言ったら、「バカにしてるの？」って詰られた
死ぬほどへこんで気づいたらこんな時間だ
大嫌い、もう会社行きたくない
なんか言い方がきもくて変だったんだろうな 元々退職の予定だったけど、キツくて退職日を早めてもらった
できればもっと円満に辞めたかったけど無理だった
自分で折り合いつけるしかないけど、後ろめたい >>29
全く同じだわ
収入なくなっても無職の方がマシだと思う職場だった 現場猫「なぜ終業時間の間際に書類作成を頼むのですか？」 「アイツ暇そうだからヨシ！」
「頼みやすそうだからヨシ！」
「自分はもう帰るからヨ(ロ)シ(ク)！」 事務猫(「お昼休みに申し訳ありません」って思ってるならかけてくんじゃねぇ！！！) 休憩室が狭いし昼寝してる人もいるから使うの嫌でデスクでごはん食べて休憩してるんだけど電話番みたいな扱いされてすごく嫌
休憩中ってプラカードでも立てとこうかな >>27
いくら忙しいにしてもその時の言い方一つでそこまで過剰反応するかな
普段からその人には舐めた態度の後輩だと思われてるか
普段からその人の労力にタダ乗りしようとしてくる人だと思われてる気がする 嫌な同僚との仕事で職場に行きたくなくて憂鬱だったんだけど漢方の柴胡加竜骨牡蛎湯飲んだら憂鬱吹き飛んで前向きというかおおらかになって全然気にならなくなった
個人差はあると思うけど私にはてきめんに効く
おすすめはクラシエ ここの人たちって出世欲ある？
少なくとも周りを見る限りだと管理職って正直給料の割にはめんどくさそうなイメージしかなくて
ましてや部長以上の人たちなんてほぼ私生活犠牲にしてるしで全然出世欲が沸かない
でもそれを素直に上司に言ったら評価下げられるから言えないし… 上司や教育担当の人でもないのに
机やパソコンの画面を覗き込んでは世間話してくる人は何なんだろう
(別にサボってるわけではない) 愚痴はあっても、は？と思う事はあっても本人には理性的に淡々と接しないとな
他人だから自分と同じ考え、モチベーション、優先順位を持っているわけじゃないので、
そこに相違があったら憤慨したり態度に出したり、大雑把な指示の出し方をするのではなく、
言葉で淡々と説明してすり合わせていく
よし、午後も頑張ろう イライラして感じ悪い態度とってしまった
よくないなーあとで凄い後悔するのに咄嗟に我慢出来なかった
大人気ないよな気をつけよう >>41
今からでも誤りに行けば？
もう帰宅してるだろうから次出社したときに
自己憐憫に浸って自分を守るより行動した方が建設的だよ 今からあやまりに行くって自宅へ?意味がわからないしそんなことされたら単に怖いよ
そもそも謝んなくていいことなんでは
相手が悪かったけど強く叱責してしまった
とかでしょ >>42
正気か？
>>41
そうやって思えるだけでも偉いよ、私も見習おう。 社会人になってからでも自分が悪いと思ったなら謝るのって重要だと思うけどね 「昨日イライラして感じの悪い態度をとってごめんね」なんて言わなくていいから次から態度に気をつけて欲しい
態度に出ちゃう人って絶対謝ってもまた態度に出るじゃん
そこ直してくれたら謝らなくていいよ
謝られてまたやられるとキレそうだし 忙しいとイライラしがちだけど態度に出さないようにしたいよね
数年前にすごく態度の悪い事務の人に当たって内面までブスになったらおしまいだと思って気を付けてる そりゃ謝らないで次回以降改善できるならいいけどできないしょ
ここに書き込みしてる時点で言い訳から入ってるし、治すつもりあるならこんなところに書き込んでないでサッサッと直してると思う 態度に出す人嫌だよね
当事者たちだけじゃなくて周りまで不快になるし
反面教師にしてグッと堪える癖をつけないと 常に機嫌が悪い人より機嫌が悪いときと良いときの差が大きい人のほうが他人に与えるストレスは大きいらしい
八つ当たりしてきたりすり寄ってきたり両方やるのはやめてほしい こんなところで陰口叩いてる人も嫌だけどねぇ
愚痴スレもあるんだから愚痴スレでやればいいのに 最近愚痴スレも反論レスつくから吐き捨てにくいんじゃない？ 仕事系のスレにわざとバカみたいなこと言って煽ってくるゴミいるじゃん
なんかおかしいと思ったらスルーしろよなんで相手すんの 某少年漫画が好きでたまに同僚の男性とその話をしてるんだけど必ず割って入ってきてガラスの仮面の話に切り替えようとするババアが意味分からなすぎて怖い 無理矢理話題変えるのワロ田
毎回手法が異なるのかな 「鬼○でさー」とか言ってる所に「そうそうガラかめにもそういうシーンがあってえ」とか自然に入ってくるのかなw怖えw 一昨年から入ってきた中途の男の子と部屋を共用してるんだけどその子が
プリンター不調とか電灯が切れてるとかその手の仕事に直接関係はしないけど
結局誰か対応しなきゃいけないようなことを必ず放置してくるのにストレス溜めてる
忙しくて対応できないにしても(忙しくないと思うけど)せめて情報を共有してほしいんだよね
神経質な人で正常なものでも機能に文句をつけてるくらいの人なのになんで壊れたものは放置できるんだろうか
若いのに価値観はオッサンな感じがするので雑用は女の仕事だと思ってるのかもだけど
職位としては私のほうが上なのでそれもちょっと失礼なんじゃないのかな >>56です
同じ話を何度も何度も初めて話すようなテンションでしてくるような人だから本人は無意識でやってると思う
分かる漫画がそれしかなくて話に入ろうと必死なんだろうな
世代的に私は全く知らないんだよね >>56
もしかしてどの漫画もガラスの仮面の影響受けてる！みたいなエヴァ信者みたいな論法なのかな
それだったら草すぎる >>62
実家暮らしとか既婚者だとそういう補充だったりメンテナンスみたいな誰かがやらなきゃいけないことをママがやってくれるからそういうのは自動で終わってるものとして考えてるおバカさんもたまにいるし軽めのノリで言ってみてもいいんじゃ？
毎回私やってるんですよー気づいたやってくださいねーくらいで
若くて社歴も浅いのに先輩で職位も上の人が毎回やってる姿見て何とも思わないのかな…
自分ならすみません！自分やります！みたいな感じで急いでやるから気持ちがわからない… 教わってないから、わからないからやらないって人たまにいる自分からは聞かないで言われないと動かない
「やってねー」って言ったら「気づいてたけど教わってないし、替えがどこにあるかわからなかったので」って言われたわ >>62
分かるわーいるよねそういう人
一回言ってみたらいいと思う
そういう小さい事の積み重ねってすごいストレスだよ >>64
それはないかな
ただ話に入りたくて必死なだけっぽい
人の話をぶった切ってまで知らない話を始めるとか空気読めなすぎてびっくりする 30手前でサービス業しかしてこなかった資格なしの方が事務職で入ってきたんだけど、
基礎的なPCスキルがまるで無いので、どんどん掃除や雑用的な事ばかり振られるようになってしまった
それがつまらないのはとても分かるんだけど、頼まれた雑用を疎かにしてまで
唯一PCを使った業務である、締め切り1ヶ月後の単純入力をやり始めたのを見て
何が正解なのか分からなくなってきた
彼女の1日は、納期に追われることも無ければ顧客との折衝も無い、雑用と軽作業のみ
楽といえば楽なんだろうけど、私だったらやり甲斐は全く無いと思う
知識不足と礼節に不安があり顧客には出せないと上司に言われているし、
だからといって事務処理を教えるにも初心者過ぎて教える側の負担が大きいし、他に適材がいる
自分の業務に不満があるなら、手を抜くんじゃなくて、家でも社内でも勉強して
出来る事を増やしていけば、仕事はどんどん振られるし、その中で質の高い仕事をしてれば
そのうち責任があってやり甲斐のあるものも任せてくれる会社ではあるから
まずはできないのに選り好みするのではなく、なんでも求められたもの以上の成果を上げるのがいいんじゃないかと
私は思うけど、これは一昔前の考えなのかもとも思える >>69
本人のPCスキルが足りないのはわかるけど、前任者の引き継ぎとか
基礎的な事務業務を教える先輩社員はいないの？
そういう人もいなかったらそりゃその人もいつまでも事務員として動けなくて
自分からは雑用とかしか動けないと思うけど
そしてあなたの立場は？指導するわけでもないの？
上も既に半分匙を投げてるような雰囲気だけど何のためにその新人さんは雇われたんだろ
あなたとしても新人さんにどうなってもらいたいの？
事務も雑用も全部やれってこと？
新人が入ったらある程度業務に慣れるまで時間は必要だし教える手間も必要だよ
(PCスキルはどの程度かわからないけどあまりに低いなら注意すべきかな) 先輩なんだけど性格がとにかく気難しくてチームでのコミュニケーションができないと判断され後方の部に下ろされた人がいる
ヒステリーで当たり散らすし誰もその人に話しかけない
仕事も軽作業を１人で黙々とやる仕事について周りも触れてはいけない感じになってたんだけど、今日その人とたまたま話したら『辞めたいんだけど会社からは評価高いしこの地位を手放すのが惜しくて～…』みたいなことを言っててびっくりした
ポジティブにもほどがある
正直その人の話は悪口しか聞いたことないレベルだしかなり浮いてるのに… >>72
でもその人は人を動かせる立場なんだよね？ >>73
ちがうよ
グレードだけで言ったら私より下
平社員のグレードが上下に分かれてて普通の人は上、新人や問題起こす人が下 >>69
そこまで気になるなら教育係を買って出るとかすればいいんじゃないの
事務職に最低限要求されるPCスキルなんて全く大したものでもないのだし
その程度の教育もしないで雑用を与えているあなたの部署の人材の使い方にも
問題あると思うよ 部下でもない教育を任された訳でもない新人をそこまで細かく観察するなんて
よっぽど暇なんだね
羨ましいわ >>74
グレードって何？
会社ではそれ通用しなくない？ ○○グレード制とか言うじゃんって思ってググったら会社固有だった >>77
私が係長で彼女がヒラ
うちの会社は係長は管理職ではなくて普通に仕事してたら大多数が係長になる
数年前までは私も彼女も係長だった
会社の昇格の仕組みはどうでもいいんだけど>>73に対するレスね うちもグレードって言う
そしてうちの会社もチームに何人も係長がいるw
外資？ >>69
私でもやってけるかなその会社
就職したい >>69
こういうの見るとまともに人材を育てられない周囲にも問題あるんじゃと思う
雑用しか振らないのに教えるの手間だの社内外でも勉強しろだの
自分でも言ってる通りひと昔前の会社なんだろうね うちは部下のいない課長がたくさんいるな
少し前に整理されたけど、いまでもたくさんいる 課長同士でナワバリ争いになったりしないの？
うちの会社は『リーダー』っていう謎の肩書きが沢山いる
チームの半数がリーダー
半数がリーダーってもうそれリーダーじゃないような気はしてる 私の課なんか8人しかいないのに4人課長
役職ってより勤続年数みたいな感じで使われてる このスレってなんで事務職の喪女ばかりなんだろ？
研究職やら士業、医療、専門職、営業とか全然出てこないのはなんでなんだぜ？ そんな勝ち組かつコミュ力あるバリキャリが喪女なわけないだろ >>89
事務職です！って書いてる人そんないないでしょ いちいち書かないけど総合職だし営業だよ
同じ感じの人のレス見かけるから他にもいると思うけど 専門分野でも内容を事務職みたいにしてレスしてたりする 書き込みの印象的に事務職っぽい人が多いとは思ってた
医者とか弁護士の喪女はこんな所に書き込みに来ないw 150人ほどの会社だけど本当に少子化？ってほど男女ともに出産ラッシュ来てる
別に実害ないんだけども 似た悩みはあるけどここの書き込み読んで共感してるうちに書くこと無くなる
そして細かいこと書くと普通に職場バレしそうなニッチな仕事ついてるから書けない人もいるのでは？ >>95
私のところは50人ほどしかいないけど離婚含めての未婚率が50%越えてる 特に直接的な理由もないのに精神がいっぱいいっぱいになって会社で泣いてしまった
頭がうまく働かず、スムーズに喋れない
明日はうまくやれるか心配になってきた 芸能人とか社外の人とかの事をあの人綺麗だよね可愛いよねって話してると必ず「でも〇〇だし～」って否定してくる人がめんどくさい
当の本人はデブスの子供部屋おばさん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
