喪女in職場(@益@ .:;) part59
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引き続き語り合いましょう
次スレは>>980が立ててください
「愚痴りたいだけだからレスは付けないで！」って時はこちらのスレへどうぞ
■マウント鬼滅おばさん立ち入り禁止
職場の愚痴を吐き捨てるスレ19
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1598399924/
喪女in職場(@益@ .:;) part58
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1610692698/ >>1
乙です、ありがとう
テレワークはもういいや
家にいるからいいだろと真夜中や日曜日にも電話やメールで仕事命じられまくったわ
(そのせいで予約してた歯医者に行けなかった)
まさか通夜の日まで「仕事のメール見た？」と電話してくるとは思わなかった >>6
それはテレワークのせいじゃないと思う、会社の体制のせい >>6
通夜って言ってあったならそれはその電話相手の頭がおかしいだけだろ… 子供部屋おじさんおばさんて何で自立しなかったんだろ 都内に実家あるんだったら一人暮らししなくても良いと思う
目黒に実家がある先輩がいて羨ましい 都内でも一人暮らしするけども
家賃補助出るじゃん大抵の会社から
実家に金入れるより安上がりだけど >>9
職場の同僚の話だけど、介護の必要な家族がいたり、帰宅後や休日に家業の手伝いしてたり、両親が自営業で帰り遅くて年の離れた妹がいて家事は主にその人の担当とか、
奨学金の返済や国民年金の後納で余裕がないとか、人それぞれ事情があるみたいだったよ なんかすごーく疲れた
6月って連休ないんだよね
前にパートさんに自分は前日遊びに出かけて遅くなったときでも
仕事休んだりしないのに社員は出張後とかに疲れたからって年休取ってる人がいて
甘えてると批判されたこともあって単に最近仕事がハードで疲れが取れてないなどという
理由だけでは年休取りづらいんだよな… 遊びと出張を同列に語るようなパートの批判が怖くて休みにくいってこと？
他人は自分のために何もしてくれないんだから気にせず休みなよ 年休とるのに理由言う必要なくない？
うちは年休8割消化が半強制だからコロナ禍で休みとってもすることないのに年休とらされてるわ 面倒臭くて有休取れないのわかるわ
今いる会社は休みの人にもガンガン電話かけたりチャットしたりするし 会社と営業を内心馬鹿にしてること
事務だから皆の給料分かるんだけど中堅営業社員の癖に400万位しかないとかダッサだし
庶務系事務の私と同じか低い年収なのに、知らないからか成果主義だの数字作ってるだのなんだの言って自信満々
事務のこっちを軽んじて馬鹿にしてるのがまた更にダサい
そして庶務系事務の私が営業並の給料もらってるのは貰わないといけないくらい事務方が煩雑だから
その原因は営業達の管理レベルが低いから
結局数字も作れないわ馬鹿にしてる事務処理もできないわ
軽く見てるせいで見下してる事務員が自分ら並みのお給料もらうはめになってるって本当に面白い
ある程度毟り取って辞めたるわ >>19
これ他のスレでも見たけど何だろう？
その会社の営業の人はなんか疑問感じないのかな
営業で400とか転職した方がいいと思うけど本人は満足してるのかね 営業っていってもピンキリじゃない？
中小の営業なんてそれなりだと思う
ただ営業のせいで事務方が苦労してるのはどこも一緒だと思う >>20
>>21
営業なんてほとんどインセンチブだから最低級低いよ 営業ってやったらやりっぱなし伝達もしない事務処理も適当ミスがあれば事務方のせいにするような奴がほとんど
仕事とってきてる利益出してるみたいなでかい顔と態度で本当に腹立つ
大きな声で客と電話してバカ笑いしてうるさい 営業って兵科で言えば足軽とかの雑兵な無能なくせになんで偉そうなやつ多いんだろ
学ない人多いしストレス溜まる >>24
前と同じ人？
自由でも言ってるけどそんな何回も言うほど面白くないよ 職場の年上同僚が、めちゃくちゃ忙しい時に
わたしの仕事も加えさせてもらった
(その人しか出来ない仕事)
後でお礼言ったら、「バカにしてるの？」って詰られた
死ぬほどへこんで気づいたらこんな時間だ
大嫌い、もう会社行きたくない
なんか言い方がきもくて変だったんだろうな 元々退職の予定だったけど、キツくて退職日を早めてもらった
できればもっと円満に辞めたかったけど無理だった
自分で折り合いつけるしかないけど、後ろめたい >>29
全く同じだわ
収入なくなっても無職の方がマシだと思う職場だった 現場猫「なぜ終業時間の間際に書類作成を頼むのですか？」 「アイツ暇そうだからヨシ！」
「頼みやすそうだからヨシ！」
「自分はもう帰るからヨ(ロ)シ(ク)！」 事務猫(「お昼休みに申し訳ありません」って思ってるならかけてくんじゃねぇ！！！) 休憩室が狭いし昼寝してる人もいるから使うの嫌でデスクでごはん食べて休憩してるんだけど電話番みたいな扱いされてすごく嫌
休憩中ってプラカードでも立てとこうかな >>27
いくら忙しいにしてもその時の言い方一つでそこまで過剰反応するかな
普段からその人には舐めた態度の後輩だと思われてるか
普段からその人の労力にタダ乗りしようとしてくる人だと思われてる気がする 嫌な同僚との仕事で職場に行きたくなくて憂鬱だったんだけど漢方の柴胡加竜骨牡蛎湯飲んだら憂鬱吹き飛んで前向きというかおおらかになって全然気にならなくなった
個人差はあると思うけど私にはてきめんに効く
おすすめはクラシエ ここの人たちって出世欲ある？
少なくとも周りを見る限りだと管理職って正直給料の割にはめんどくさそうなイメージしかなくて
ましてや部長以上の人たちなんてほぼ私生活犠牲にしてるしで全然出世欲が沸かない
でもそれを素直に上司に言ったら評価下げられるから言えないし… 上司や教育担当の人でもないのに
机やパソコンの画面を覗き込んでは世間話してくる人は何なんだろう
(別にサボってるわけではない) 愚痴はあっても、は？と思う事はあっても本人には理性的に淡々と接しないとな
他人だから自分と同じ考え、モチベーション、優先順位を持っているわけじゃないので、
そこに相違があったら憤慨したり態度に出したり、大雑把な指示の出し方をするのではなく、
言葉で淡々と説明してすり合わせていく
よし、午後も頑張ろう イライラして感じ悪い態度とってしまった
よくないなーあとで凄い後悔するのに咄嗟に我慢出来なかった
大人気ないよな気をつけよう >>41
今からでも誤りに行けば？
もう帰宅してるだろうから次出社したときに
自己憐憫に浸って自分を守るより行動した方が建設的だよ 今からあやまりに行くって自宅へ?意味がわからないしそんなことされたら単に怖いよ
そもそも謝んなくていいことなんでは
相手が悪かったけど強く叱責してしまった
とかでしょ >>42
正気か？
>>41
そうやって思えるだけでも偉いよ、私も見習おう。 社会人になってからでも自分が悪いと思ったなら謝るのって重要だと思うけどね 「昨日イライラして感じの悪い態度をとってごめんね」なんて言わなくていいから次から態度に気をつけて欲しい
態度に出ちゃう人って絶対謝ってもまた態度に出るじゃん
そこ直してくれたら謝らなくていいよ
謝られてまたやられるとキレそうだし 忙しいとイライラしがちだけど態度に出さないようにしたいよね
数年前にすごく態度の悪い事務の人に当たって内面までブスになったらおしまいだと思って気を付けてる そりゃ謝らないで次回以降改善できるならいいけどできないしょ
ここに書き込みしてる時点で言い訳から入ってるし、治すつもりあるならこんなところに書き込んでないでサッサッと直してると思う 態度に出す人嫌だよね
当事者たちだけじゃなくて周りまで不快になるし
反面教師にしてグッと堪える癖をつけないと 常に機嫌が悪い人より機嫌が悪いときと良いときの差が大きい人のほうが他人に与えるストレスは大きいらしい
八つ当たりしてきたりすり寄ってきたり両方やるのはやめてほしい こんなところで陰口叩いてる人も嫌だけどねぇ
愚痴スレもあるんだから愚痴スレでやればいいのに 最近愚痴スレも反論レスつくから吐き捨てにくいんじゃない？ 仕事系のスレにわざとバカみたいなこと言って煽ってくるゴミいるじゃん
なんかおかしいと思ったらスルーしろよなんで相手すんの 某少年漫画が好きでたまに同僚の男性とその話をしてるんだけど必ず割って入ってきてガラスの仮面の話に切り替えようとするババアが意味分からなすぎて怖い 無理矢理話題変えるのワロ田
毎回手法が異なるのかな 「鬼○でさー」とか言ってる所に「そうそうガラかめにもそういうシーンがあってえ」とか自然に入ってくるのかなw怖えw 一昨年から入ってきた中途の男の子と部屋を共用してるんだけどその子が
プリンター不調とか電灯が切れてるとかその手の仕事に直接関係はしないけど
結局誰か対応しなきゃいけないようなことを必ず放置してくるのにストレス溜めてる
忙しくて対応できないにしても(忙しくないと思うけど)せめて情報を共有してほしいんだよね
神経質な人で正常なものでも機能に文句をつけてるくらいの人なのになんで壊れたものは放置できるんだろうか
若いのに価値観はオッサンな感じがするので雑用は女の仕事だと思ってるのかもだけど
職位としては私のほうが上なのでそれもちょっと失礼なんじゃないのかな >>56です
同じ話を何度も何度も初めて話すようなテンションでしてくるような人だから本人は無意識でやってると思う
分かる漫画がそれしかなくて話に入ろうと必死なんだろうな
世代的に私は全く知らないんだよね >>56
もしかしてどの漫画もガラスの仮面の影響受けてる！みたいなエヴァ信者みたいな論法なのかな
それだったら草すぎる >>62
実家暮らしとか既婚者だとそういう補充だったりメンテナンスみたいな誰かがやらなきゃいけないことをママがやってくれるからそういうのは自動で終わってるものとして考えてるおバカさんもたまにいるし軽めのノリで言ってみてもいいんじゃ？
毎回私やってるんですよー気づいたやってくださいねーくらいで
若くて社歴も浅いのに先輩で職位も上の人が毎回やってる姿見て何とも思わないのかな…
自分ならすみません！自分やります！みたいな感じで急いでやるから気持ちがわからない… 教わってないから、わからないからやらないって人たまにいる自分からは聞かないで言われないと動かない
「やってねー」って言ったら「気づいてたけど教わってないし、替えがどこにあるかわからなかったので」って言われたわ >>62
分かるわーいるよねそういう人
一回言ってみたらいいと思う
そういう小さい事の積み重ねってすごいストレスだよ >>64
それはないかな
ただ話に入りたくて必死なだけっぽい
人の話をぶった切ってまで知らない話を始めるとか空気読めなすぎてびっくりする 30手前でサービス業しかしてこなかった資格なしの方が事務職で入ってきたんだけど、
基礎的なPCスキルがまるで無いので、どんどん掃除や雑用的な事ばかり振られるようになってしまった
それがつまらないのはとても分かるんだけど、頼まれた雑用を疎かにしてまで
唯一PCを使った業務である、締め切り1ヶ月後の単純入力をやり始めたのを見て
何が正解なのか分からなくなってきた
彼女の1日は、納期に追われることも無ければ顧客との折衝も無い、雑用と軽作業のみ
楽といえば楽なんだろうけど、私だったらやり甲斐は全く無いと思う
知識不足と礼節に不安があり顧客には出せないと上司に言われているし、
だからといって事務処理を教えるにも初心者過ぎて教える側の負担が大きいし、他に適材がいる
自分の業務に不満があるなら、手を抜くんじゃなくて、家でも社内でも勉強して
出来る事を増やしていけば、仕事はどんどん振られるし、その中で質の高い仕事をしてれば
そのうち責任があってやり甲斐のあるものも任せてくれる会社ではあるから
まずはできないのに選り好みするのではなく、なんでも求められたもの以上の成果を上げるのがいいんじゃないかと
私は思うけど、これは一昔前の考えなのかもとも思える >>69
本人のPCスキルが足りないのはわかるけど、前任者の引き継ぎとか
基礎的な事務業務を教える先輩社員はいないの？
そういう人もいなかったらそりゃその人もいつまでも事務員として動けなくて
自分からは雑用とかしか動けないと思うけど
そしてあなたの立場は？指導するわけでもないの？
上も既に半分匙を投げてるような雰囲気だけど何のためにその新人さんは雇われたんだろ
あなたとしても新人さんにどうなってもらいたいの？
事務も雑用も全部やれってこと？
新人が入ったらある程度業務に慣れるまで時間は必要だし教える手間も必要だよ
(PCスキルはどの程度かわからないけどあまりに低いなら注意すべきかな) 先輩なんだけど性格がとにかく気難しくてチームでのコミュニケーションができないと判断され後方の部に下ろされた人がいる
ヒステリーで当たり散らすし誰もその人に話しかけない
仕事も軽作業を１人で黙々とやる仕事について周りも触れてはいけない感じになってたんだけど、今日その人とたまたま話したら『辞めたいんだけど会社からは評価高いしこの地位を手放すのが惜しくて～…』みたいなことを言っててびっくりした
ポジティブにもほどがある
正直その人の話は悪口しか聞いたことないレベルだしかなり浮いてるのに… >>72
でもその人は人を動かせる立場なんだよね？ >>73
ちがうよ
グレードだけで言ったら私より下
平社員のグレードが上下に分かれてて普通の人は上、新人や問題起こす人が下 >>69
そこまで気になるなら教育係を買って出るとかすればいいんじゃないの
事務職に最低限要求されるPCスキルなんて全く大したものでもないのだし
その程度の教育もしないで雑用を与えているあなたの部署の人材の使い方にも
問題あると思うよ 部下でもない教育を任された訳でもない新人をそこまで細かく観察するなんて
よっぽど暇なんだね
羨ましいわ >>74
グレードって何？
会社ではそれ通用しなくない？ ○○グレード制とか言うじゃんって思ってググったら会社固有だった >>77
私が係長で彼女がヒラ
うちの会社は係長は管理職ではなくて普通に仕事してたら大多数が係長になる
数年前までは私も彼女も係長だった
会社の昇格の仕組みはどうでもいいんだけど>>73に対するレスね うちもグレードって言う
そしてうちの会社もチームに何人も係長がいるw
外資？ >>69
私でもやってけるかなその会社
就職したい >>69
こういうの見るとまともに人材を育てられない周囲にも問題あるんじゃと思う
雑用しか振らないのに教えるの手間だの社内外でも勉強しろだの
自分でも言ってる通りひと昔前の会社なんだろうね うちは部下のいない課長がたくさんいるな
少し前に整理されたけど、いまでもたくさんいる 課長同士でナワバリ争いになったりしないの？
うちの会社は『リーダー』っていう謎の肩書きが沢山いる
チームの半数がリーダー
半数がリーダーってもうそれリーダーじゃないような気はしてる 私の課なんか8人しかいないのに4人課長
役職ってより勤続年数みたいな感じで使われてる このスレってなんで事務職の喪女ばかりなんだろ？
研究職やら士業、医療、専門職、営業とか全然出てこないのはなんでなんだぜ？ そんな勝ち組かつコミュ力あるバリキャリが喪女なわけないだろ >>89
事務職です！って書いてる人そんないないでしょ いちいち書かないけど総合職だし営業だよ
同じ感じの人のレス見かけるから他にもいると思うけど 専門分野でも内容を事務職みたいにしてレスしてたりする 書き込みの印象的に事務職っぽい人が多いとは思ってた
医者とか弁護士の喪女はこんな所に書き込みに来ないw 150人ほどの会社だけど本当に少子化？ってほど男女ともに出産ラッシュ来てる
別に実害ないんだけども 似た悩みはあるけどここの書き込み読んで共感してるうちに書くこと無くなる
そして細かいこと書くと普通に職場バレしそうなニッチな仕事ついてるから書けない人もいるのでは？ >>95
私のところは50人ほどしかいないけど離婚含めての未婚率が50%越えてる 特に直接的な理由もないのに精神がいっぱいいっぱいになって会社で泣いてしまった
頭がうまく働かず、スムーズに喋れない
明日はうまくやれるか心配になってきた 芸能人とか社外の人とかの事をあの人綺麗だよね可愛いよねって話してると必ず「でも〇〇だし～」って否定してくる人がめんどくさい
当の本人はデブスの子供部屋おばさん 私も事務職ではないけど別に〇〇職ですとか書かないよ
ここみたいにテーマを広めにとってる雑談スレでその職業だけの
特殊事情とか書かないから職業名を出す必然性がないよね
このスレでも明らかに事務職って言ってるのって>>19くらいでは
むしろ事務より医療系のが多そうだけどなあ
女性が自立できる職業で数として多いのはやっぱ、看護師、薬剤師、その他の
医療系専門職だと思う
事務で女性が自立して一生食える額を稼ごうと思うと新卒で大手企業の本社部門に
うまく入り込むとか公務員になるとかでないと厳しいのでは >>99
喋りに影響が出てるみたいだから仕事は体調不良で休んで早めに病院に行ったほうがよさそうじゃないか？
身体の調子がよくないのかも 仕事としては色々やるけど資格を生かしたAの業務もやりたいのに上司が後輩に回してる
そこを行く行くは後輩に任せたいんだろうなって意図だってのは分かるけど、毎日仕事行って実際後輩がその仕事してるの見るとストレスがやばい
でも別に後輩が悪いわけじゃないし
雑談してる時にAの仕事大変でしょ？色々調べなきゃいけないし知識もいるしって話振ってみたら、私調べないので～って言ってて頭痛くなった
仕事に関係する雑談してみてもニュースすら見てないみたいで変な勘違いしてたり
何でこの子にやらせてるの？何で私じゃダメなんだ？と思ってしまう 上司には言ってるのかな？
その業務がやりたい、資格を生かしたい、自分は勉強もしてる、と伝えても良いのでは これこそ妬みだね
後輩も先輩が妬んでる事に気づいてるんじゃないかな
上司が信頼できる人なら話持ちかけてもいいかもしれないけど後輩を可愛がってるなら>>104はイタイ人みたいになる 上司に話してみたこともあるけど変わらないから方針として決めた事は変えないって感じはする
後輩はまだ資格持ってないから、余計に何で？と思ってしまう
ゆくゆくはその仕事任されるようになるって本人も分かってるだろうから優越感あるんじゃないかな 方針として決めたことは変えないっていうか
上司があなたとその後輩を評価して方針を決定して
今もその時の方針を変える必要はないという判断をし続けてるってことでしょ
残酷だけども職場内の評価ってどうしても数人の範囲での相対評価だから
自分より有能な人(認めたくないんだろうけど)が周囲にいたら
自分にチャンス回ってくることないよ
そんなにやりたい仕事があって資格も持ってるなら転職するしかないと思う 世の中自分より有能な人がたくさんいるのは分かるけど
知識も経験も浅くて調べ物もしない後輩を有能とは思いたくないなｗ
上司が後輩を可愛がってて贔屓してるてレスは全然分かるけど
少しずつその仕事になれさせて資格取れたら本格的に話が動く流れならね
こんなもやもやしてストレスでやばそうにはならんかったよ
上司も上司で説明しないからもやもや >>110がそう思いたくなくても、上司は後輩の方が適任だと思ったんだよ
希望してる人がいるのにわざわざ外して他の人にやらせるんだから >>110
あなたが後輩を有能ではないと思っていたとしても周りからの評価は違うってことじゃないの
自分で思う自分と周りからみた自分は違うよ
文面からして後輩に対して個人的な感情がかなり入ってるように思える どんな業務かは分からないけど資格があるからとか有能か無能かで選んだ訳ではないんじゃない 後輩をさりげなく助けながら自分の能力をアピールしていくしかない
そしたらその後輩を外すときに候補に入ると思う
僻んでその後輩に冷たくすると多分チャンスももらえない
悪く言えば、手伝うフリしてちょっとずつ仕事を横取りするというか。。 > 上司も上司で説明しないからもやもや
大人同士なんだから本人に面と向かって後輩より評価が低いとか説明できないし
何を言われても結局「でも私のほうが」とか「それって贔屓」とか思いそうな感じがする 逆に色々仕事やってるならその仕事を他に回せる人いないんじゃない
人手足りないから仕事出来る人に集中したりするし仕事遅い人もいるし >>115
私なら助けないで放っとくわ
もしかしたら上司のお気に入りで選ばれただけかもしれないし 有能無能で思い出した
10年くらい前、進学塾でバイトしてたころ、
東大生の人に指導の指名が殺到してたんだ
(教え方が超上手だったのと、学校ブランドと、そもそも東大の過去問とかは学力的にその人しか見れなかった)
で、大学生バイトはとりあえず質問対応のテーブルに座ってて自習してる生徒が質問に来たら臨機応変に対応するって形式だったんだけど
その人だけがいっつも忙しくて他の人は本読んだり課題やったりしてた(暇な時はそれでいいって教室長が言ってた)
結果東大生はブチ切れてやめていった
あれは可哀想だったし、手伝えることがあれば手伝いたかったけどあまりにやってることが高度すぎてついていけなかった
「じゃあこれ予習しといて」って言って東大数学の過去問25年分をいきなりドサッて渡されても普通の大学生は困るんだ...
ちなみに社員の言い分は「適材適所」
その東大生とちょっと喋る仲だったけど最後の方は愚痴と暴言ばっかりで正直しんどかった
社員さんだって他のバイトだってちゃんとした大学で教育を受けてるのに、「人生で一度も知的トレーニングを受けたことがない人が偉そうに先生を自称してる」とか言ってた
ので有能な人は出来るからって仕事を一手に引き受ける必要はないと思う
特に蓄積が必要な仕事は一回できるようになっちゃうと交代なんかできない
長い目で見たら本人も周りも不幸になる >>120
誰にも非が無くて悲しい話だな…
関係ないが読みやすい文章さすが先生だわ >>115
助けるって言ってもなあ
既に後輩に防衛線敷かれてもいるようだし信頼関係もないのに口出さないほうがいいと思う
後輩から見たら資格だけある先輩がなぜか自分の方が出来ると思いこんでて口出して
くるけどピントが外れててストレス半端ないってなるよ >>122
すきを見せるほうが悪い＞(@益@ .:;) >>110
なんでその子が贔屓されたのか考えてみたら？
ちゃんとコミュニケーションとりなよ
人のこと無能有能だなんてレッテルつけて判断する前にさ >>123
口出しじゃなくて、その後輩の下に入って雑用するしかないと思う
手伝うっていうのは上からじゃなくて下から 緊急事態宣言終わったら先輩がランチに行こうっていってくれてるんだけど来月は先輩の誕生日
1000～2000円くらいでお勧めというか流行のお菓子とかある？
お洒落でリア充な先輩、すごく親しくはないし私の誕生日も知らない人だから気持ちで返事不要の贈り物がしたい >>128
かわいい缶に色んなクッキー入ったの色々売ってるから先輩に合いそうなの見つけるといいと思う！
焼き菓子だけど個人的にはポロモジーのフルーツバーがパケも可愛くて好き >>128
ランチ代持つくらいがちょうど良いんじゃないかな >>129
ポロモジーのフルーツバー調べてみます！
ありがとう
なんか響きからしてお洒落っぽいw ごめんなさい名前間違ってたポモロジーでした
参考になったら嬉しいです ウエメセで手伝ってくる全然関係ない仕事の先輩ってこういう心理だったのか
初めて理解した マスクの裏が真っ黄色の人いるんだけどドーランでも塗ってんのかな
未だに使い捨てを洗って使い回してるとか
口紅もベッタリついてて気持ち悪い なにが原因だかわからないけど
時々わたしだけ無視するBBAがいる
逆にわたしだけかまう時も
だんだん比率的に、無視期間の方が長くなってきてしんどい
舐められてるんだろうけど
大勢で話してる時に、わたしの話の時だけ下向いたり目を合わせなかったり露骨すぎて
今はまだ仕事に支障ないからなんとかなるけど
最悪な時は仕事も滞った
辞めたくなるぐらい鬱
怯えてる自分もバカみたい 4月に育休から復帰してきた同じ部署の後輩の女性の扱いが難しくて困る
結局声が大きい人が勝つんだなーというのを痛感してる
「がんばってます！」感を出すのが上手で、一見一人前に仕事してるように見えるけど、復帰したばかりなのを差し引いても仕事が遅くてミスも多い
最初は本人のいないところでフォローしてたけど、あまりにもミスが多いので書類の訂正を求めるとめちゃくちゃ不貞腐れる
「こんなのバイトでも出来る仕事じゃないですかぁー」って度々言ってくるのも頭痛い
少し指摘すると、周りのお偉いさんに上目遣いで「最近仕事つらくて…」と訴える
励ましながら仕事進めさせようとすると「あたし高卒なんで難しくてできないですw」と言って逃げる
仕事が期限に絶対間に合わないのに仕事中におしゃべり三昧、定時に帰宅
自分に不利になりそうになるととにかく大騒ぎして相手を悪者にする
育児と仕事の両立が辛いって言うけど、こっちも仕事倍増で辛いんだわ…
異動してくれないかな… そういうズル賢い人ってか良く言えば世渡り上手い人が得する社会なんだよね
実力至上主義的な会社に入るしかない気がする そういうタイプの人がいたけど、職場結婚で旦那さんが出世街道歩んでるから上司も敵に回したくないのか甘くて不満だったの思い出したw
うまくやってるようで意外と周囲の評価は高くないけど、一緒に働きたくないよね 監査部のおじさんがカッコよくて心の中でスキップしてる 会社が私にとっては運悪くハイスペキラキラリア充系でお誕生日にみんなでWEB上の寄書き書いて更にそれとは別に今はテレワークだからチャットでメッセージも送る
まずそういうアットホーム系の時点でしんどいんだけど、わざわざメッセージ返ししてくれるのがまた辛い
他の人には「またご飯行こうねー」とかで、私と同じようにテレワーク故に絡みがない人には「お会いしたら絶対ご飯行きたいです！」と前向きに返してるのに私には「直前会ったことは無いですが、何卒宜しくお願い致します」「もしも、機会があることがあればですがご飯行けたらいいですね。」と社交辞令ですら距離置かれてるのが良くわかる…
私発達グレーだし、自分から絡み避けてて絡みづらいだろうし…
と内心言い訳しながらも一度も会ってないのに社交辞令ですら皆から関わりたくないと思われているのが漏れ出てるとやっぱり悲しい
Teamsに映ってる姿の時点でもうダメってことかな 夏季賞与、特別賞与が去年の半分だったのに基本賞与が10万以上多かった
なんでなのか聞きたいけどうちのボス賞与面談やってくれないというかそういうやってくれません報告避けるためにやるにはやるけどめちゃくちゃ時期遅いからなんか萎える >>144
文面から察するに、キラキラ系のノリでご飯行きましょうよーー！！とか言われていざ実行に移されても困るんじゃない？
関わりたくないと思われてるというより、同僚として適切な距離の置かれた方してるように見えるよ
輪に入りたいならこっちもウェイウェイなノリ出さないと >>146
絶対に行きたくないね
何なら辞めるまで一度も喋らないで辞めたい
うん、その通りだね
絶対に輪に入りたくないけど孤立してるのも惨めっていうただのわがままだわ
いさせて頂いて申し訳ないしできるだけ早く辞めたい 行きたくないんなら寧ろ誘われなくてラッキー！このまま距離置きでほったらかしてください！と前向きに思っちゃえばいいよ
実際誘われちゃったら会うのも断るのも重荷だし余計な出費も出ちゃうしノリが合わない人との付き合いはしんどいだけだよ 仕事のできる人のところに仕事は集まるって話
手前味噌にはなるけどまさにそれで一時自分に集中している時期があった
改善はされたのにあの頃がトラウマになってしまった
他の人が同じような仕事で圧倒的に自分よりも簡単で少ない量なのに
上司が気にかけてるのを見ると、今までの自分の頑張りが無駄に思えてくる
私が1人でやったトラブル対応なんか、他の子だったらすぐ間に入ってフォローすると思う
上司曰く、○○さんはできてるから問題ないかと思った
できる人に集中させてしまった結果こうなってしまったとの事
周囲からは○○さんは上司のお気に入りでいいねと言われるけど、
嫌われてるのではと思えてくるレベルで仕事の割り振りがおかしい
嫌われてるけど使えるから使っておこう、みたいな
簡単なことばっかりやって定時で帰る同僚に対しても負の感情が湧いてくる
そもそものスキルも無ければ、補う勉強もしない・できない今の同僚が部下になるのかと思うとうんざりする スケジュールがタイトな仕事ばっかりでキツい
いきなり今月中ね！とか言われても… 上司と軽く揉めて以来嫌われたらしくて必要最低限以外コンタクト取らなくなった
前はサプライズでいきなり出先まで私の様子見にきたりご飯食べよう！とか言ってきたりしてたのにそれもなし
正直突然来られるのはしんどいからそれがなくなったのはいいんだけど嫌われたんだなと思うとちょっと哀しいのがジレンマ 難しい病気になってしまったから上司に報告した
私としては出来ない事が出来たり休みが必要な事が増えるから事前にみんなに説明したかったんだけど
上司が話が話だからみんなには言わない方がいい、リモートでも何でもやっていいからと職場で共有してくれなかった
そしたら案の定勤怠管理担当者からサボりと思われてるのか当たりがキツくなってきた
こうなると思ったから報告したのにめんどくさい
今からでも勤怠管理担当に話そうと思うけど既に嫌われてるだろうから気が重い >>152
一度嫌われると時間が経てば経つほど嫌われ度が増すし言う気があるなら早く報告した方がいいよ
その時に152の上3行の内容をいつ言ったか告げてその上で「やはりご迷惑かけているのに黙っているのは苦痛で…」等
自分の意志で黙ってたわけじゃない事だけはハッキリしといた方がいいかもね >>152
あなたの勤怠管理するのは上司じゃないの？管理というか総務的な締めをする人のこと？
本当にそれが原因で態度が変わったとして、だったらそんな人に嫌われても良くない？人には色んな事情があるってことも理解できない人になんか好かれる必要ないし、上司が承認してる休暇にそいつがとやかく言う権利ないし
お大事に 私が配属された部署がおじさんばっかりでしかもおじさんたちは今の会社に入る前から付き合いがあって仲がいいらしくていっつもわちゃわちゃしてる
私はただでさえコミュ障だしそもそも派遣社員なので正直浮いてるんだけど男性たちは表向きは普通に優しいしまあいいかという気もする
こないだ別部署の女性がたまたま来たときに、喪田さんのとこは女性があなた一人だから気楽でいいでしょ？って聞かれてまあ確かにギスギスはしてないし気楽っちゃ気楽かなと思って適当にそうですねーとか言ってヘラヘラしてたけど男ばっかりの中で浮くのと女ばっかりの中で浮くのはどっちがしんどいんだろう 私も男ばかりの職場にいるけど楽だと思ってた
女ばかりの職場にいたも楽だと思ってたけど… >>155
女ばっかりの中で浮くといじめ感が出るし実際気に食わない人をわざと孤立させたりするから男の中で浮く方がまだいい気がする
男ばかりなら、気を使わせちゃうので汗
とか言って飲み会も断れそうだし 今の部署もそうなんだけど
おじさんばかりだと正直まあいいかみたいな感じになれる
おじさん達とお昼食べにいくわけもないから独りランチ前提なの気楽 男ばかりの方が楽だわ
最初から女として興味もたれないから放っといてもらえるし無の存在でいられる
攻撃的な奴がいると最悪だけど 去年の秋ごろに年上の幼い子持ち部下へのサポートをすべきか悩みを吐きだしたものです
結局サポートしたものの部下は繁忙期直前に逃亡しました
鬱ではないのはわかっています
今年は有給の切替日が例年の1/1から4/1に切り替えになる特殊な事情があり
それを活用して有給休暇を丸ごととっての逃亡で4/1から復帰しています
過去には正社員になったとたんに3年の育休を取るなどの計画的な行動があるので今回の件も１２月に社報で制度変更を知ってのことだと思います
給与は満額出る社則なので
彼女が使うお金のうち100万円は私たちから搾取したお金なのだと思うと何とも言えない気持ちです 続きです
彼女は半年たっても謝罪にも来ません
上司が荷物を取りに来るよう連絡をしたら翌日に来る程度には自制できている状況にもかかわらず
一切何も言いに来ませんでした
繁忙期にきつい業務であることや
難しい業務があることで3連休がつぶれるなどもあったためだろうと思いますが
前任者だった自分も上司が非協力的だったり時短ハラスメントを執拗にされたり
ネグレクト状態だったり誰も助けてくれませんでしたが長時間残業をして２年間こなしたのに
後任である彼女から業務を押し付け返されて3年目をやることになったことで傷ついています
気持ちを持て余しておりつらいです >>162
確かにそのとおりです
それも悔しくて疲れます
上司も休職を繰り返しており耐えれてしまったので
次に行く部署も過酷だったり訳ありの人を付けられると思います 去年の秋の話は知らないけど制度として付与された有休を使ってるのはべつに問題なくない？
正社員になってすぐ育休とかも全く不正ではないし会社がそれを認めてるわけで
あなたがその費用を出しているわけでもないのに『搾取』って言うのも意味不明に感じる
『逃亡』もよく分からない、逃亡して4/1から復帰なら逃亡してないのでは
迷惑かけられたしつらいんだろうけど、その相手は自分に与えられた権利を使っただけ
あなたにも同様に休む権利はある、心が大分つらそうだからしばらく休んでみるとかは？ 簡単に辞めれば？と言っても解決しないのは分かるんだけどさ、なんでその職場を選んだの？
若さがあるならさっさと転職したほうがいいよ
わたし緩い職場ばかりに当たるからこういうブラック環境で働く人が不思議でしゃーない
運なんだろうけどさ、次あるよ次 >>164
制度の利用にすぎないというのはおっしゃる通りです
問題はありません
ただ周囲に仕事を擦り付けている点で道義的に良くないというだけです
彼女が逃亡しなければ定時で帰れていたのに逃亡されたおかげで21時から23時まで残業することになりました
彼女は引継ぎもせず繁忙期を全期間休むことで業務を回避し
子供の託児代や苦労をせず有給も減らさずに給与だけは満額もらい楽な部署へ異動しています
私の時間と健康と本来過ごしていたはずの繁忙期中の予定が犠牲になっただけですが
そういう禁じ手のような「権利行使」をされたことで逃亡という言葉を使用しました
私は今閑散期なのでほどほどに有休を使って休めています
ありがとうございます >>165
安定している準公務員だからです
同じ職場内には周囲に制度の悪用を自ら吹聴して回るような人もいるぐらい職務放棄が権利化されています
さすがに今回は嫌気がさしたので喪だからと諦めずに味方を増やしていこうと思いました >>166
権利行使は禁じ手ではなく労働者として当然の権利だしその人が会社を休んで周りの業務が増えたというのは会社の問題であってその人の責任ではない
結局その人を逆恨みして嫌ってるだけでしょ
あなたの悩みは要するに『会社に嫌いな奴がいて憎くて辛いです』ってだけ >>168
そういう考え方をしたことがなかったので少し戸惑っています
自分も上司から時短ハラスメントを受け周囲は「自分の仕事じゃない」と助けてくれなかった年に
休んで業務を放棄したいと思ったことがありました
周囲に迷惑をかけると思って踏みとどまりました
繁忙期だけ休むということを正当化する思索が自分の中にありません
そういう考え方もあるんですね >>168
一つ聞かせてください
貴方がもし同じように
2人しかいない部署で繁忙期に担当者が引継ぎなく2カ月半休みをとったら謝罪しなくていいと思えますか？
自分の気持ちの整理の参考にするために知りたいです 長いから読んでないけど過去に妊婦様に振り回されたことがある身としてはお疲れ様ですって思うよ まー迷惑は迷惑だけどしゃーないね
育休入るとき人間性でるよね
こっちは育休とらないから特に… >>170
ID変わってるけど168です
私ならあきらめます
謝罪とかはないと思うし期待しない
正直女が多いのに育休で穴が開くことに対応できてない職場は避けて就職した
若いうちに喪確定と認識してたからママ達の尻拭いしたくなくって
普通の人は持ちつ持たれつで自分が妊娠したとき楽させてもらうねって感じなんじゃない？ >>173
それしかないですか
シンプルで一番現実的ですね
回答ありがとうございます
後半の考え方とても刺さりました
おっしゃるとおりです
自分も喪自覚は早かったので見通しておくべきでした
今後自分が持たされそうになったら先に権利行使するぐらいの気持ちで行こうと思います >>155
男性が上で女性が下って立場だと女性一人はやりやすそうな気がする
逆に男性ばっかりの部署に女性が抜擢されて上司として配属とかだと相当大変かもね
まあそれは極端としても総合職で男性ばっかのとこで総合職女性が1人でやっていくのは
普通に大変なんじゃないのかな 私は頑張ってるのにずるいって気持ちが出るのは自分が恩恵受けてないからだよね
ちゃんと仕事をしなきゃ、周りに迷惑をかけないようにしなきゃって普通は思うんだと思うんだけど
制度上はなんの問題もないんだし自分の都合で休んじゃえばいいんだよ
と言ってもそれはそれで嫌なのは気持ちはわかる！
結局その人と同じレベルになっちゃうというか
でも残念ながらそういう人が得をするのが世の中なんだよね… 前職が女ばっかりの職場だったけど子育て終了組が「産休育休が迷惑なのは当たり前だろ、
休みは権利だが迷惑は自覚してフォローしてくれる同僚への感謝を忘れるな、復帰したら一生懸命働いて挽回しろ」
って公言する様な環境だったから喪でも働きにくい事もなくフォローも苦ではなかった
今は転職してやりたい仕事が出来てるし給料上がったけど
迷惑掛けて当然と思ってる既婚と面倒は独身女に押し付ければいいと思ってる男多くて上手くいかねーなと思ってる >>177
いいなーその職場！
本当にそうなんだよ休むのは権利だけど迷惑なんだよ…
今まさに第一子の育休明けに少し仕事してすぐに第二子の産休に入るのとか引っ掻き回されてるだけの職場だからそう思っちゃう
今回は他の子持ちの人から頼む立場で態度が悪い的なツッコミがあったみたいだけど
せめて業務を肩代わりした人には何かしらインセンティブ的なものがあればいいのに
喪な上に年齢的にもうすぐタイムリミットだから他人の赤ちゃんと幸せのために磨り減るのがキツくなってきたよ… うちの会社は、産休育休のフォローは既婚男が積極的に手伝いたがる
自分の奥さんが職場に迷惑かけてるだろうから自分の職場でそうならないように同僚ママを助ける、みたいな感じ
男ばかりの職場だけど『紳士のほうがヒエラルキー上』って感じがあって謎にみんな紳士目指してる
欧米外資系だからかな >>179
人を助けることに紳士目指してるだとの手伝いたいたがるだの斜に構え過ぎていて怖い 女が少ないところはママの被害もほぼないからね
平和よ平和 男性が子持ち社員に優しいの分からなくない
アラフィフだと孫がいたりもするし自分の娘と重なるって言ってた
というか女が多い職場って大抵給料も低いし環境も悪い
男尊女卑の名残かなんか知らんが明らかに費用投資されてない 今度外国人のアジア系の若い男性と仕事することになりそうで触りで少し教えたけど
言い訳多いし態度でいちいちバカにしてくるし先が思いやられる
こないだもその人が共用の作業スペースを片付けてないからって言ってくるんで
今は忙しいので後で片付けるって意味かと思ってたら一向に片付けないので
どうやらオマエが片付けておけという意味だった様子
いくら日本が男女不平等って言っても日本人だと職場で
教えてもらってる先輩に相手が女だから自分が散らかした場所を
片付けてもらって当然とかありえないと思うんだけどなあ… >>183
何それありえない
態度もありえないしその男が片付けるべきでしょ 183だけど自慢って……
若いイケメン外国人と楽しくキャッキャみたいなのを予想させたかもだけど
そういうのと全く違うからさ… >>183
東南アジアに現法がある関係で部署で何度かインターンや新入社員受入したことあるんだけど、日本企業にインターン・就職って人は現地では凄いエリート扱いされてること多いらしく、態度が尊大に感じるのよくあるなぁ 受入れ大変な割に多くは数年で辞めてしまうのがまた虚しい
中華圏は本国が男女平等な文化だからかあまり感じないけど、イスラム圏とかだと有りそうだね男尊女卑
関係性にもよるけど、舐められないように上位者巻き込んで立場を明確にしておく方がやりやすくなりそう 職場でも何でも女性のことを女の子とか女子とか呼ぶのマジで気持ち悪い
50代のオバサンが女子って言われたと喜んでたけど嬉しい人もいるんだね オフィス内で40代女子で集まってぇ～と会話してるのを聞いた時にはパワーワードすぎて内心吹いたわ
未だに女子会とかインスタ映えとか拘ってる人に多いけどさすがに30代過ぎで女子はどうよ… 事務職だけど今年の春先まで翌日にかかる残業があるくらい激務だった
その時上司たちは全く我関せずで、自分の3分の1以下の残業で、
共通の業務も全て私がやっていた時期がありそれが今でもトラウマ
当時は必死で目の前のことを片付ける為マシーンのように働いてたけど、
振り返ったときに何も無くて後悔だけが残ってる
最近同世代の新人が入って、未経験で何もできないので雑用をしてもらうことが多い
毎日定時でむしろ時間を持て余してる新人が、日々やる雑用を断ってきたのだけど上司がそれを承諾してしまった
今までどんなに忙しくてもトラブルが発生しても、昼休みやプライベートの時間を削って時間を作ってたのに、
特に何の問題も抱えてない人間からいとも簡単に仕事を取って上司自身でやってくれるなんて
もう頑張れなくなってきた
激務の時はある意味思考停止していて、毎日出社してたけどもう限界
上司には評価が全然違うからって言われたし、
本社の人にも喪山さんにはキャリアが付いてくるって言われたけど
今年の10月まで頑張れない、もうパンクしてる 女性と女子は同じ意味かと思ってた
女子トイレとか言うし国語辞典にも『一般に、女。』って書いてあるし というか最近勤怠悪いからもう昇格とか無理だと思う
休んでも在宅ワーク状態だけどさ
自分と同世代の先輩は入社当時4人いて、内2人は辞めた
1人はパニック障害になってしまったけどなんとかやってる
残りの1人は上司のお気に入りなので困った事があってもすぐ助けてくれる
上司の手厚いサポートのおかげで仕事もスムーズに進行できてるので昇格も早かった
不公平や理不尽ってどこの会社にもある事だけど、その中で120%で仕事し続けられる人いるのかな
ずっと120%でやってきたから今更80%とかにしたら手を抜いてるとかサボってるってなりそうで怖い 他人の仕事について｢あんな仕事やらされて○○さん可哀想！｣みたいなことをよく言う同僚がいる
その場にいない別の人の話なんだけど、
私や同席してる人がやってる仕事内容も含まれてるから微妙な空気になる
悪気ない感じで言ってるからどう返したらいいのか迷う… こどおばって極端に周りが見えなかったり立場を分かってなかったりする
自分を客観視できないからだと思うけどずっと親きょうだいと一緒にいると何でこうなるんだろ 最近転職したんだけどシフト制で有休が取りづらい
基本取れないって入社早々に言われたんだが、私が世間知らずな甘ちゃんなだけで
ほとんどの会社って有休ってそう簡単にとれないもん？ そんなことないよ
前の会社は有休とれなくて身体壊して辞めた
今の会社は年15日はとってねと言われる
付与は20日くらいで5日は入院したときとかのために積み立ててる >>198
ありがとう
知り合いも有休取れないの当たり前みたいなこと言ってたからちょっと不安だった
やっぱホワイト企業がいいよね シフト制の職場は有休取り辛いケース多い、というか年間休日も少ない所多いよ
休みたければシフトを変更して休めみたいなのが常態化してる
休日をしっかりとりたいならシフト制の職場は避けた方が良い 昔勤めてた職場は先輩上司誰も休み取ってなくて給与明細にも有給日数は書いてなくて有給って言葉すら禁句だった
就業規則は見たことなかった
辞めてからクチコミボロクソに書いといた >>197
入社早々そう言ってきたということは会社側もそれを納得してもらったうえで試用期間を終えて本採用したかったのでは
そこで了承してしまったのなら文句言えないというか…試用期間でやめるべきだったのでは 少なくとも年間5日の有給消化は義務なんじゃなかった？
そういうのもうやむやに誤魔化されちゃうんだろうか >>202
研修終えて現場配属されて早々に現場のリーダーから言われたんだ >>184, 188
>>183だけどありがとう
ストレスすぎて気が塞いでたけどレスもらえてちょっと気分上向いた
上にも言って頑張ってみるよ 3月から忙しかったんだけど、なんかガス欠って感じ。力がはいらないし、残業する気も起きない。
人手不足なのに仕事をどんどん増やしてく上司。頭おかしいの？増やす内容は間違ってないけど、人手不足の今やる？
業務時間内で私のやれることをやるしかないよね。私は私の仕事をする。 人気の部署に異動になったんだけど、私はその部署希望してなかったし早く出たい…
新しい部署のみんなが『よかったね』『おめでとう！』ってキラキラニコニコしてくれるんだけど、根底に（みんながこの部署に憧れている）っていう思いこみが見えてそれも苦手
上司も嬉しい？ねぇ嬉しい？って感じでテンション高いし最悪
早く出たい 何度説明しても話が通じない親世代のパートのおばさんにイラッとする
フローが決まってるものを勝手に変えて、そのせいで上手くいかなくて残業して忙しいアピールしてきたり(パートの残業は禁止だから、結局正社員が尻拭い)「私がやりますよ！暇なので」って他部署の仕事を勝手に引き受けたりする
うちの部署は暇じゃなくて、みんないつも忙しい
その人がExcelも簿記も何もできないから高度なことは頼めないだけ
説明しても難しいから…と嫌がったり、後に回してそのまま忘れるなどで結局できるようにはならなかった
最近は諦めて、その人にもできる雑務とか来客の対応、お遣いみたいな知識の必要のないものを選んで渡してるのに、それを放って別の人の手伝い(机の掃除とか資料のホッチキス留めとか)とか、お菓子配ったりとかをせっせとやってる
「あなたが暇と吹聴するせいで他の人も他部署の仕事を頼まれて困っています。他の人にも迷惑だし、早くうちの部署の仕事を覚えて、手が空いてるならそちらを手伝ってください」と注意したら号泣された
もう1年以上経つのに何度注意しても改善しないし、寧ろ他部署の人は仕事押し付ける相手できてラッキーと思って「助かるー！」て大袈裟にお礼を言うので本人は得意げでどんどん他部署のこととか、やらなくていいことばかり見つけてくる
来客対応に至っては慣れたせいで、今コロナで一律お客様はペットボトルのお茶って決まってるのに「ミネラルウォーターもありますよ。冷たいのと常温とどちらがいいですか？」とか余計なこと言って、職員用の水を出していい事した！とほくほく報告してきたりする
褒めてもらえると思ってやってるから、注意すると言い訳してふてくされる
別部署はパート足りてるから今ところうちの部署で預かるしかないんだけど、異動して欲しい
異動したら他部署もやばさがわかると思うんだ
独り言ずっと言ったり、突然大きな声出して走り出したりするのも席が近いのでつらい >>208
>独り言ずっと言ったり、突然大きな声出して走り出したりする
なにそれ超怖いwガチでヤバい人じゃないか うんうんそういう人いるよねと思って読んでたら最後の一行で印象変わったw 文章読むのにいちいち声が出てるのと、自分の書いたノートを指差し確認しながら仕事してるから独り言はそれだと思う
低めの小さい声(本人は抑えてるつもり)でずっとぶつぶつ言ってるから呪詛みたいでちょっと怖い
突然の大きな声も「あ！郵便！」みたいに何かやり忘れてたことに気付いて叫ぶとガバッと立ち上がってどっかに走り去っていく
彼女は常に小走りで移動していて、動作が大きいので油断してると衝突する
やっぱりヤバい人だよねw
なんか笑ってもらえて気持ちが軽くなったw >>211
私の隣のBBAそのもの
ブツブツ言いながらじゃないと作業ができないのに加えて頭で考えてる事が無意識に全部口に出てしまうみたいでずっと何かブツブツ文句言ったり笑ったりしてる
今日もなんちゃってwとか言って一人でブツブツ言って笑ってた
移動するときに全速力なのも同じ 賞与出た
本来三ヶ月分のはずが、手取り一ヶ月分に満たない額だったからがっくりきてる
昨年出なかったからもらえるだけありがたいのかもしれないけど、それならわざわざ事前に三ヶ月分なんて案内しないでほしい うちの職場にも似たようなBBAいるな
>>208のほうがよりやばそうだけど 出勤して小一時間ぼーっとしたりスマホいじったりトイレ行ったり暇してるオバサンがお昼休み直前になって色々やりだしてあー忙しい！お昼もロクに休めない！って言ってるんだけど頭悪すぎてびっくりする ミスが酷いババアと学生バイトにキツく当たればいいのにストレスの矛先が言いやすい私に向かう
しかも私はミスしてないしいつも訂正して尻拭いする側なのに
上司は悪阻がきついから私には最低限の報告しかするな・体調悪いから早くしろと言ってくる横で他の従業員と雑談してるし
私も鬱やパニ障薬で紛らわせながら仕事してるんですけどね
妊婦さんは労ってもらえていいよね
面倒くさいわ 同期の有能くんがブチ切れてた
他チームのAさんの仕事でどうしても英会話が必要で、本来なら有能くんとは無関係なはずなんだけど
テクニカルな内容含めて英会話ができる有能くんが駆り出されて通訳もどきみたいなことやらされたらしい
それが終わった後、相当しんどかったらしく、有能くんがげっそりして死にそうになっててAさんが慌ててごめんね大変だったよね本当にありがとうって必死にお礼してたんだけど
、Aさんの上司(女)が「まあ有能くんも(美人の)Aさんに頼られて嬉しいよね！」みたいに言ったらしい
なんか男は女と関われれば無条件で嬉しいんだろみたいな価値観持ってる人って漫画以外にもいるんだなあって 年齢と性別でなし崩し的に新人の指導役みたいになってる
自分も若手の頃にいろんな先輩に助けてもらったからそれ自体は自分がやるべき番だって思ってるんだけど質問対応や指示で数時間単位で時間取られたりして正直面倒くさいしいい加減覚えろよって思ってしまう場面もあって気持ちが穏やかじゃない
なげーなって時は適度に切り上げてるけどそうすると同じこと繰り返し聞かれるし
教育担当みたいに正式に業務として振られればいいけど雑な会社で教育は現場任せだからやっても評価にならんからやりがい搾取に感じて気力が削がれる デブスのこどおばがどうでもいい事でいちいち張り合ってきて本当にウザい
自分の話しかしないし周りが知らない話してるだけで不機嫌になるしどんな生き方してきたらこうなるんだろ デブスで容姿仕事共に褒められないから自己顕示欲強いんだろ
可哀想な人だと思って憐んであげようぜ… 前から居眠り常習犯だった人、WEB会議で顔映ってるからか寝ないようにめちゃ眉引き上げてて笑うw 他の人みんな会議後に爆笑してるの知らないんだろな
テレワークのときの終礼のときも寝癖ついてるし、早くコイツクビにしてほしい いるよね
眠いのは生き物だから仕方ないんだけど、でもせいぜい勤務中の数時間寝ないで仕事する努力も出来ない点で雇う価値ない 7人しかいない営業が今年の春から辞めていって今月末には3人になってしまう
全員10年選手だけど愛想つかして辞めていく
会社が終わりそう うわあなんか上司に完全に嫌われたっぽい
気が利かないって思ってるみたいだけどいやそれあんたの仕事やん
今日も上に出す書類の内容が足りないみたいだけど私に聞かれたって知らんがな
つか私も探せば見つけられそうだけどムカついたからほっとく 入社してわからないことってたくさんあるけど
本人が「おはよう」「お疲れ様」以外話しかけないでくださいって宣言してる人とか
過去に辞めた人のこと笑いのネタにしてるとか
この歳で奇跡的に採用されたのに入って2週間ですんごい幻滅してる >>227
経験上最初の直感で無理かもと思った環境は何年経っても合わないから逃げるなら早い方がええで 言われた事を理解できなくて質問しても答えが返ってこない人がいるんだけどこういう人ってもう頭の作り的に無理なんだろうか
仕事に優先順位をつけられなかったり何度も同じ質問をしたり同じ間違いをしたりする おつかれー
チームの中に小さい子供がいる女性がいるんだけど、完成してない仕事を「完成しました！」「あれ、やっときました！」と虚偽申告して急に休みを取ったりするので本当に困ってる
終わってないなら終わってないって引き継いでくれよ…
休みの連絡入れてきた時に、こっちも具体的に「ここまでは終わってる？」って聞いて、「はいっ！やっときました^^」って答えたのでそのままにしてたら、いざ必要な段になって不足が発覚するということが度々ある
これまでの蓄積データを消したりもする
このままではこちらの仕事量がやばいので、エクセルで簡単な足し算のシートを作ってその人に渡して、入力をお願いしていたんだけど、「完成しましたぁー」って上司に見せに行ったら全然計算が間違ってたらしい
上司に詰められたら「それ、喪山さんから引き継いだシートなので私わかりません」って言って逃げたのでびっくりした
あとでそのデータを見てみたら、私が入れていた式が全部消えていて、全く関係ないセルを3社してたので更にびっくりした
口癖は「私それ知りません」「私じゃありません」「喪山さんにそう言われました」
繁忙期や大きなイベントがあると決まって子供が具合悪くなるので必然的に私に仕事がのしかかってくる
もう永久に休んでてくれよ >>231
おつかれすぎ
それ酷すぎるし証拠残して上司に真面目に相談できないかなあ
どこの雇用主だってそんなゴミ雇ってる場合じゃないだろうに >>232
ほんとにゴミだわ…
これまでは、指摘したり上司に報告すると逆にこちらが悪者になるから、証拠になるようなものをなんとなく残してる程度だったけど、先日偶然見つけたその女性のツイッターが、「部下が急に休むと言うときに調整するのが上司の仕事」「簡単な仕事ばかりでマミートラックってこういうことって思ってる」みたいなツイートをしまくってたので、告発する決意を固めた
上司に言う前に、社内の女子コミュニティに相談してみようかな
悪口にならない程度で >>231
すぐに人の名前出す人いるよね
私もそういう人と一緒に仕事してるけど事あるごとに名前出されるし聞いてません言われてません連発で本当に疲れるよ
私の会社のその人はコドオバだけど>>231の人は子供いるとか恐ろしいね
余計なお世話だけどどんな風に育つんだろ >>233
女の同僚に？相談しちゃって大丈夫なの？
ユダがいて告げ口されて大騒ぎされたら大悪党にされちゃうし慎重にやる方がいいかも
コンプライアンス的な相談窓口ない？ >>233
>>235の言うとおりコンプラあるならそっちの方から攻めた方がいいよ
あるいは他部署でも上司の上司でもいいから味方になってくれそうな役付きに相談
女子コミュニティでやるなら確実にそいつに好意持ってない、ユダにならないって言い切れる子達に雑談風に言うとか
悪口じゃなくて本当に困って途方にくれてる的な方向で呟いてみたりするのもアリ 今は上司も先輩たちも知的ないいチームにいるけど、過去の同僚女性たちほぼ頭おかしくて何も信用出来なかった
個人的には横のつながりを使うのはおすすめ出来ない
社内の女子コミュニティなんて一瞬で知らない所まで尾ひれ付きの噂が広がりそうな気がする
大丈夫ならいいんだけど >>231
どこに訴えてもそんな問題にならない気がする…
会社の機密情報ならとにかく個人のツイッターで職場の主観的愚痴を言うのなんか自由だし
喪山さんに言われましたって言われるのは自分的にはムカつくけど他人からしたらそれがどうしたのって話だし
そう都合よく子供の具合で嘘をついてるかなんて証明しようもない
あんま大騒ぎして自分が引っ込みが付かないみたいにならないように気をつけたほうがいいかも >>233です
みんな色々ありがとう…
今現在は一人で抱え込んでる状態だから、吐き出せてスッとした
うちの社は「女性が働きやすい会社」をウリにしてて、相手が子持ちのママさんだと、例えコンプラ的部門でも「まあまあ、あちらも大変ですし…ね？」みたいな対応される風潮があるんだ
それがますます相手を増長させてるんだけど
そしてこちらはその風潮の恩恵受けるタイミング絶対ないし
女子コミュニティは、私より先輩のママさんたち(勤勉で優秀)で、数年前に私が配属された頃から飲みに行ったりレク行ったり仲間に入れてくれる人たちなんだけど、みんな「最近疲れてるね？どうした？」と声をかけてくれるので、その折に相談と言う形で話してしまおうと思ってる
仕事やりにくくなるし面倒ごとは避けたいけど、もう限界だから誰かに状況を知ってもらいたい >>239
メンタルやられる前に異動させてもらうか
最悪転職しよ
さんざん女に悩まされて数回転職したからその環境から早く飛び立って楽になって欲しいよ >>238
少なくとも期日が決まってる書類をやりましたと言っといてやってない虚偽の申告と
エクセル書式とはいえ他人から渡されたデータの改ざんは見る人が見れば問題視されると思う ふつうに問題行動だしそのまま上司に報告すればよいのでは？と思う
へんに女性陣とかに言う方がこじれそう 仕事の為に渡したデータゴミにされたりしたら内心ブチ切れて静かに優しく指摘しまくっちゃう
ここに数式入れてあったんですが変更しちゃってますよね？
使い方分からなかったら変更する前に必ず聞いてくださいねー！って優しく追い詰める
終わりました！って言葉だけで、実物チェックしないのもどうかと思う
実際見せてもらって終わってなかったらそれも静かに問い詰めるし嘘の逃げ道は潰す
ツイッターは消されたら終わりだからそんなのより、実際にやらかしてることを可視化して問題にするよね
実害だし 愚痴スレに誤爆してしまった
>>241
本来直属の上司が問題にするべきことだとは思うけど
でも直属の上司がイマイチだから今まで問題になってないんだと思うんだよね
それ以外の人はあんまり仕事の詳細にはかかわらないし
どっちが嘘ついてるかもわからないし公には問題になりづらいかも
女性の同僚同士ならえーありえなーいみたいな感じで一瞬盛り上がるかもだけど
それだけかも 仲良くしてくれてる人達に力があるならいいけど、役員でもないと何らかの働きかけも出来ないよね
その場に居合わせてないから知らないんだし、相談した所で話聞いて終わりか
直属の上司に圧でもかけられるならいい感じだけど >>231
偶然職場の人のツイッター見つけることある？
自分で検索して見つけ出したでしょ…としか思えない
まあ気持ちはわかるけどね
本当にあんたみたいなブスの妄想気持ち悪い>>240も無職の癖に上から目線キモいんだけど 同人板喪女板化粧板他5ch各所を荒らす江東区無職喪女【ア ス カ】
■ぼっちで同人喪女友達募集応募をしているので注意
【無職こどおばなので募集相手の家に転がり込むのが目的らしいです】
■オープンチャット荒らしや東京オフ会で喧嘩した荒らし10年選手の犯罪者予備軍
【本名】ア ス カ
【生息地】東京都江東区(新木場駅～越中島駅を利用または中継)
【年齢】33歳(1988年(昭和63年)4月～12月生まれ)
【職業】無職(貧乏こどおば両親妹)、喪女
※友達ゼロで学生時代は虐められていたそうです
【ルックス】(本人友達募集より抜粋)
・イチゴ鼻の眼鏡喪女
・常に鼻眼鏡装備してる感じ
・全体的に覇気がなく、口元がキモい
・父の妻に見間違えられる老けルックス
・アゴ突出
・不機嫌そうな顔つきとブツブツ肌
・お笑いコンビたんぽぽの白鳥さん似
いつもの人連呼IDコロコロ連呼オウム返しのあの荒らし専用隔離スレ20
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/doujin/1618624686/ 今まで人間同士って立場や年齢によらず尊重するのが大事なので
誰に対してもフェアで丁寧に接するべきだって思ってたけど
最近特に新人の男の子とかに丁寧に接したりすると
逆に舐められてタクシー代わりに使われたり、仕事で必要なことを頼んでも
やらないでほったらかされたり、何かをやってあげてもお礼も言われなかったりする
こととかが度々あって少し態度変えることにしたら少し良くなった
立場はこっちのほうが上なのに舐められるのは女性だからなんだろうけど難しいね 立場性別関係無しに相手に舐めた態度取るのはその人がおかしいんだと思う 事務のアルバイトで入社してきた30代前半の男性が極端に空気が読めなくて怖い
不用意な事を言って空気を凍りつかせたり人間関係壊すような事を言うので毎日気が気じゃない
大人しい感じの人なんだけどこれが発達障害グレーゾーンなのかなって思ってる 同じく職場に攻撃的な中年男性がいて今まで上司から合わなくて部署異動させられたりその人のせいで複数人辞めたりの前歴ありの要注意人物
仕事でその人物と密室で二人きりで作業しなきゃいけない場合があって声荒げたり恫喝まがいの目にしょっちゅうあってるんだけど職場にある監視カメラってパワハラの証拠になるのかな >>251
なるよー
あとメモでもいいから日時場所とされたこと記録とっておいて >>249
248だけどその人がおかしいのは当然のこととして
世の中そういうおかしい人も多いというのが現実なので
現実的に対応しなきゃいけないんだなって気がついたって意味 リモートのディスカッション、書記がタイピング遅かったり書く場所違ったりしてめちゃくちゃになる
書記に立候補する人とタイピングが早い人が別の人だから面倒くさい
なんでこんなにタイピング遅いの！ 上司がストレス溜まってるのか、小言を私に言うようになってきた
言い返さないからそれで気分よくなるらしい
味を占めて数時間で何回も言ったりしてくる
気持ち悪過ぎる
内容はそれ普段私気を付けてることですけどっていうことばかり
上司だしその時その時気になった事を注意するなら分かるけど、他の人には言ってないですよねって
ストレス発散に攻撃されてるの分かるから死ぬほど腹立つしね
めんどくさいけど次から言い返そう 昼休みにいつまでも共用電子レンジ占有してる奴うぜえ
全体的に温まってないと嫌なのはわかるけど何度も位置変えてひとりで10分近く使うなよ ワクチンの話題になって接種しないって人が結構多くて衝撃受けてる
基礎疾患あるならわかるけど何となく不安って理由で受けないらしい ワクチン接種拒否が多いなんてひょっとして低学歴が多い職場？ うち医療機関だけど上司夫婦もワクチン拒否派
だからって受けるのも拒否るのも強要はしないからみんな接種して仕事してるけど
意識高すぎたり心配しすぎって人もいると思う 拒否とまではいかないけど予約やら調整やら面倒だから気軽に打てるまでは何もしないつもり
職域接種なんてものはあるわけない モデルナなら職場絡みで家族全員早期接種できなくもなかったんだけど体に合わなかったときに共倒れしたらまずいから
家族と話し合って区でやるファイザー組と職場で受けられるモデルナ組に別れることにしたよ
職場の上司の奥さんが勤め先でモデルナ接種受けたら腕がパンパンに腫れたらしくて
噂じゃなく身近でリアルにそういう人が出たの聞いたらちょっと怖くて無理だった 18時アポイントで大きな商談まとめるんだけどお腹ゴロゴロしてきた
地獄をみるかもしれない… >>258
学歴と相関があるかはよくわからんけど
感染症を始めから舐めてかかってて遊び歩いたり高齢者と
平気で接してるようなちょっとおバカっぽい人が摂取しないって
言ってる感じ 管理職クラスと仕事できる中堅層が立て続けにやめ出した
コロナ禍で転職決意するくらいだからよっぽど鬱憤溜まってたんだな
いよいようちの会社崩壊の始まりなんだな >>266
弊社は無能なくせに一応役職だったオッサンやほぼほぼ遅刻の派遣が消えてすっきりした みんな>>262の爆音放屁商談気にしすぎじゃない？ 1回目の緊急事態宣言直前に転職したんだけど前職のブラック企業がコロナの影響で業績下がりまくって閉店ラッシュらしい
ただでさえ低い給料なのにもっと低くなってるんだろうな
転職して良かった 「個人的に喪女さん(私)の事が嫌いで、嫌いな人と関わるとストレスが溜まって仕事に支障が出るから」を理由に自分と私が関わる業務に制限をかけたり指示出して来る男性社員が居るんだけど
こんな子供の喧嘩みたいな事を上司に報告するのも情けないし悲しい…というか普通はこんな事は報告しなくてもいいのかな？
もともと精神的にちょっと脆い所があると本人が言っていたから他の同じようなこと言われた人も黙ってるし、私も騒ぎ立てずに自分のところで止めておいた方がいいんだろうか… >>276
なんで上司に言わないのかわからない
人事部とかに専用通報先みたいのないの？ >>276
モラハラされてるじゃん
あいつ仕事舐めてんのか？って上司にやんわり相談しとこ 来月から定時後の勉強会が決まった
役職あるから残業代はでない
名ばかり管理職なのに、なんの権限もないのに！
無駄な会議出たあとに勉強会だと、ふざけんなよ 相手の方が精神的に繊細…な感じでストレスを感じるのは事実だろうから、
こっちが譲って支障出ない範囲で融通をきかせたらいいのかな…という雰囲気が嫌われている側でも半ば出来上がっていました。
雰囲気に流されてましたけどやっぱり外部から見たらおかしいですよね。週明けそれとなく上司に切り出してみます。
話聞いて頂いてありがとうございました。 >>280
仕事しに来てるのに周りに失礼な理由でワガママぶちまけていいわけないと思う
そんなのを許す職場にいたいと思わない
それとなく、なんかじゃなくきちんと時間とってもらって改善と指導求めるレベルだよ 276さんの状況とは違うんだけど、去年異動してきた部署が「誰々が嫌いだから一緒に仕事したくない」って公言することや、それを上層部が汲んでチーム分けや仕事の割振りするのが普通に行われていて驚いた
個人的な好き嫌いをあからさまにしたり、それで仕事に支障が出るなんていい大人のやることじゃないよね
今の仕事はやりがいあるし嫌な人がいる訳ではないけど、それが許容されてる部署の文化に馴染めないんだよなぁ…事情は違うけど276さんには同情するわ そういうの、管理職がガツンと言えないの情けないよね それどころか管理職が平然とえこひいきやったりとか
好き嫌いで評価に差をつけてきたりするのがいるしな 二人ほどメールを読まない人がいる
メール送ったんでって言わないといつまでも放置されて困るのこっちだから仕方なく電話するけどなんか負けた気がして悔しい
どっちも量が多すぎるからって理由なんだけどなんだかなあ >>285
100人くらい相手に業務運用の変更周知メールとか送るけどいっぱいいる
規定守らないで提出してきて、差し戻しになるから急ぎの時とか自分が困るのに馬鹿だよね
件名で重要度と期限別で振り分けすればいいのに >>285
いるいる、名指しされてないメールやチャットは全然読んでないの
この前は備品の使い方読んでなくて早速壊してて心底驚いたわ トイレは清掃の人が掃除してくれるから男子トイレ入ったことなかったんだけどこの前必要があって初めて入ったら手洗い洗面台のボウルが女子トイレと比べて全然大きくて驚いた
数年前に改装したばかりのトイレなんだけどなんでなんだろう？男は水バシャバシャやるから？ 自分自身の業務の上司や先輩には当たらない別業務担当している(例えば喪女が事務、相手が営業のように)年上の社員からされる
乱暴な言動とか物を渡す時に投げつけられたりするみたいなのは、やってる事はアレだけど上下関係がないからパワハラには当たらないのかな？ >>289
パワハラかどうか？以前に暴力振るわれてるし嫌がらせされてることに怒っていいことだよ
すぐにでもコンプラ窓口か上司に相談して改めさせるべきだし、ほったらかされる職場なら転職考える >>258
来年まで待てば国産ワクチン出回るからだよ
後から出るぶん他社製品のいいとこ取りした品質いい製剤だろうしね >>290
小さい会社だからきちんとした労働組合とか人事とかは居ないし、上司は良い人だけど面倒ごとにはなあなあだから正直望みは薄い…でも最後だと思ってちゃんと言いたいこと言って、
この時勢で転職って怖いけど、こちらを前向きに考えてみます。喪女だから自分の面倒はちゃんと自分で見なきゃですもんね。ありがとう。 >>292
耐え続けて平気ならそのままでもいいかもなんだけど、少しでもモヤモヤしてるなら新しい環境求める権利あると思うよ
体にも心にも気をつけて、納得できるように頑張ろうね >>291
これに関しては後からでれば良いってもんでも無いだろう
国産だから良いもんでも無いし >>294
日本では技術も施設も人手もお金も足りないから自分たちで作れないんだもんな
時間かけた所でそれらの障害が解決されるわけじゃないから安定して供給出来るようになるかも怪しい >>295
アフリカとかの話じゃなくて日本の話だよ？
どこの世界を生きててそう思うのかわからんけど
こんな急場で作ったものが専門家が想像も付かないほど特殊な手法で
作られてるわけがないし日本は単に出遅れたのでしょ >>296
日本の話だけど緊急時なのに出遅れる時点で先進国と思えないグズさだし低温保存しくじったり追いつけてないって意味だよ 殺人ジェネリック販売する位なのに
日本製なら安心とか盲目すぎでしょ >>298
先進国とかじゃなくて、日本の製薬企業は世界トップ10に武田しか入ってないんだから技術がないんだよ
開発費用が少ないの 日本は過去に訴訟が起こって原則皮下注射になった関係でワクチン接種に関しては後進国だから国産が出遅れたりコスト割いて貰えなかったりする…
保存や摂取時の損失は欧米とかと比べると(反ワクチン妨害等のコンセントを抜こう関係含めて)数として多くは無い方だけどそもそも割り当てが少ないから少しのミスでも損害は大きくなってしまうよね… >>298
追いついてファイザーの規模にならないと開発できないわけじゃないからw
欧米に夢見過ぎだよ ファイザーワクチンに関してはそんな規模大きくないけどな 完成すらしてない日本製ワクチンに対する自信が、どこから出てくるのか意味わからん >>300
そうだよ
>>295でちゃんと書いたのに食い下がってる人が認識おかしくて困る つっこまれてないけどスレチすぎるね
ごめん
ここではもうやめるね バイト全員が仕事できなさすぎて
シャレにならない
こいつらを毎回毎回面倒みないといけなくて
ノイローゼになりそう
本当にシャレにならない おかしい中年男性ジジイがいるから10年いる職場を辞めると言ったら上司がそのジジイを他部署に出す決断をしたから残って欲しいと言われてほっとした
他部署に出すことは全員から嫌われててもう決まってたらしい
ジジイは嫌われて部署を転々としてて人一倍重大なミスが多く笑って誤魔化したり隠蔽したりするくせに他人の些細なミスには声高に暴言吐いてキレる
今は出されるのわかったら暴れたりしないかが怖い
女性の場合はまだ嫌な奴でも距離置けば我慢できるけど男の場合、下手したら刺されたり暴力振るわれたり何するかわからないとこあるから手に負えない 後輩からの質問、できるだけちゃんと対応しようと思ってはいるんだけど未だにそれ聞くの！？って内容だったりまとまりなさすぎて何言いたいのかわからないとキツくなってしまう
話しながら整理してる感じで一から行動列挙されても時間無駄だから要点どこ？って聞くんだけどあの…いや…ってオロオロしながらそのまま話続けるから面倒くさすぎる
定時5分前とかにやりだすから何回か打ち切ったのに改善されない >>310
聞きたいことリスト作ってから聞く
定時とお昼前と朝イチは避ける
明日でいいものは明日聞く
と指示出してみたらどうだろう？
それでもダメだと流石にキツいね
賢い人なら自分でこのあたり出来るけど、出来ない人だと聞きに来なくなって悪化したら嫌だし困るよね >>310
何がわかんないのかわからない状態かもしれんなぁ
若ければまぁ根気よくパターンを教えとけばそのうち覚えるさ…たぶんだけど わかってないのにわかったふりして後で困ったことになる人がいて扱いに難儀してる
不明点があれば何がわからないのかはっきりさせて自分から聞いてほしいんだけど
なんか思考の仕方が全然違うんだよな… >>310
上にもあるけど何がわからないのかわからない状態だからそうなるのかも
私も後輩と同じく順序立てて話すの苦手だから分かるw いまから、社長と上司と部下6人の計8人でミーティングするんだけど事情があって部下6人は私が1人6役で対応する
今年一番の大仕事だわ 40代パワハラおじさんと上司を交えて話し合いになったけど、生活も経歴もパワハラの言い訳も全部絶妙に嘘が混じってて辻褄が合わず
訂正や確認が多すぎて全然話が進まないし言ってる事もおかしいから話を聞くだけで本当に疲れてしまった。
そんなあからさまに負け戦でも絶対に私には謝りたくないし仕事は辞めないという意思は揺るがないらしくて正直もう私の方が仕事辞めたいくらいだけど↑の1人6役ミーティングで笑って元気出たよ。明日も戦えそう。 オンラインで顔出さなくても6人分の声を使い分けるの？
喪A「○○でいかがでしょう」
喪B「賛成です」
喪C「賛成です」…
無理ゲーすぎる >>315です
声は２人分を使い分けて残りの4人はチャットで応答という設定にした
それもチャットで口数が多い人と1度で長文を投下する人、拍手とかリアクションボタンを使う人とかそれに釣られてリアクションボタン使う人とか細かく演じ分けた
途中で上司がちょっと笑ってて、お前のせいでこうなってるんやぞ！！！！！ってキレそうだった
社長は騙せた お疲れさま！細かいキャラ設定で無事に乗りきったのすごいw
上司も事情知ってるなら2人分くらい演じてほしいね >>320
演技派喪女優すげぇ！
本当にお疲れ様です 6役やることになった事情が気になりすぎるw
お疲れ様ですw 絶対職場では、自分は変な人間だと思われてるんだろうな
もう辞めて人間関係リセットしたい
一からやり直して普通になりたい 社長にもしバレてもわかった上でもう一回見たくなるだろうね
1人6役なんて想像つかないもん
私もその会議に参加したかったよw 職場スレの320が凄すぎる
1人6役とか
>>326みたいなブスが参加しても邪魔なだけだろ身の程しれよ 同人板喪女板化粧板他5ch各所を荒らす江東区無職喪女【ア ス カ】
■ぼっちで同人喪女友達募集応募をしているので注意
【無職こどおばなので募集相手の家に転がり込むのが目的らしいです】
■オープンチャット荒らしや東京オフ会で喧嘩した荒らし10年選手の犯罪者予備軍
【本名】ア ス カ
【生息地】東京都江東区(新木場駅～越中島駅を利用または中継)
【年齢】33歳(1988年(昭和63年)4月～12月生まれ)
【職業】無職(貧乏こどおば両親妹)、喪女
※友達ゼロで学生時代は虐められていたそうです
【ルックス】(本人友達募集より抜粋)
・イチゴ鼻の眼鏡喪女
・常に鼻眼鏡装備してる感じ
・全体的に覇気がなく、口元がキモい
・父の妻に見間違えられる老けルックス
・アゴ突出
・不機嫌そうな顔つきとブツブツ肌
・お笑いコンビたんぽぽの白鳥さん似
いつもの人連呼IDコロコロ連呼オウム返しのあの荒らし専用隔離スレ20
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/doujin/1618624686/ >>318
脳内にあと5人用意して頑張って話し合うんだ 朝礼でみんな横に並ぶんだけどおばちゃんとおしゃべりしてて時間なって自分の決められた場所に移動したら
隣の女に「めんどくさ」って聞こえるみたいに呟かれた
自分中途採用でまだ1ヶ月立ってないけど休憩室で辞めた人のこと笑いのネタにしてたりやたら声でかいの舌っ足らずでなんとなくヤな人だなって思ってたけど
やっぱり直感通りだった 頼み事をする時に頼みやすい人にいくのって、まじ理不尽だと思ってたけど
ああ、そりゃそうなるよねって実感した
こんなことでいちいち嫌な思いしたくないってなる
いい歳の新人で、必要最低限のスキルがない上に教えてもこれはやりたくないとかいう人がいて、
段々とその人からは仕事がなくなって(元々バイトレベルの量だったが)、頼まれもされなくなった
数字とエンターしか打たない単純入力でメンブレンキーボードなのにバチバチ煩くて
一緒の事務所にいるとイライラしてくるので他の部署でで引き取って欲しい
シングルタスクの部署があるから…きっと貴方なら輝ける… え、普通にわかるけど
こういうタイプって声は大きいから色々と得しがち 社内交流の為という名目で自己紹介シートを作成することになったんだけど、同居の家族についてとか趣味とか休日の過ごし方、住んでる場所などプライベートについて記入する欄が多くてげんなり
顔写真の添付も義務なんだって
家庭環境複雑な人もいるし、強制でこれはひどい
他部署に可愛い子がいるんだけど、その子の情報を公式で知れるって喜んでる人もいて他人事ながら怖い
ウェーイ系の職場じゃないのに突然どうした >>336
同じこと思った
めんどくさいよね？って同意を得たい大きめの独り言みたいな
その状況で人に対してめんどくさいって言うのも何か変だし >>335
全部空欄で出せば？ある程度の規模の会社ならコンプライアンスがあるから
さすがに個人情報を埋めて出せとは言われないと思う >>336
ごめん説明不足だった
入社直後私は話しやすいおばちゃんの隣に朝礼のときはいたんだけど
事務の人が歳近い人の隣になったほうがいいでしょ?って
めんどくさい発言の人とその隣の人(←同世代の人)の間に割り込む形で固定になった
今朝はおばちゃんと話して時間になったからその固定の位置にそそくさ移動したら「そこ(おばちゃんの横)にいたらいいのに、めんどくさい」って
自分が謝るといいのかおばちゃんの横でいいですよーって言えば良かったのかわかんなくなったごめん 差し支えなければ「じゃあ次からはそうしますね！」で位置戻しちゃえばいいんじゃないの？
事務の人に聞かれたら都度「すみませーん」ってかわしときゃいいしそれがダメならそのまま言われた事を伝えれば 後輩がいちいち歳上の女性に虐められると主張してめんどくせえ
勤務時間内でこれから会議と言う時に「帰りたいので帰りまーす」と言ってたら注意するに決まってんだろ
繁忙期と暇な時期にものすごく差のある職場で繁忙期にサボり倒しておいて
暇な時期になってからいちいち退勤の許可取ろうとするのウザすぎ（毎回繁忙期以外は自分の仕事終わったら帰っていいと説明してる
前職で同僚全員に嫌われて逃げる様に辞めたけど嫉妬されただけと主張するだけあって性格と頭がおかしいわ 修理に来た業者がうちの物を勝手に使ってしかも片付けないで
帰っていっててキレそう
もっと安い修理の時だってそのへんのものを勝手に使った挙げ句
客に片付けさせる業者なんて他に見たことないよ
しかも通路を塞いで物をおいた形で終わってるし…
自分ちじゃないんだからさぁ…ちゃんとやってくれよ… >>342
きっちり名指しでクレーム入れるレベルだねそれ ここ数日近いうちに退職する高齢男性上司の仕事を手伝ってたんだけど
結果がご不満だったらしくめちゃくちゃ感情的で皮肉満載のメールが届いた
これ私が謝らないといけないのかなあ
私のミスとかでなく仕様上どうしようもない部分なのに
最後まで気持ち良く勤めて欲しいと思って
数日間つきっきりで対応したのに逆恨みされてほんと不快
コイツの対応のために他の仕事ストップしてたのに 同僚オッサンがエレベーターや廊下でやたら話しかけてくるから当たり障りない返事をしてるんだけど、それを会社で言いふらされて本当に嫌だ
例えば『休みの日なにしてるの？』って聞かれて『YouTube見たりしてます』って答えたら、他の社員に「喪山さんは休みの日にYouTube見たりするんだよ！」って10人くらいに話してる
最悪会議の全員いるところで「喪山さんは休みの日にYouTubeみたりして過ごしてるそうです！」って発表してる
お昼なに食べた～？って聞かれてコンビニのおにぎりですよと答えても同じ、兄弟いるの？って聞かれて兄がいますと答えても同じ
自分で話題つくれないからって他人を利用しないでほしい
関わらないで欲しい
これ多分私が仲良くしてる女同僚グループに混ざりたいんだと思うまじでキモイ >>346
聞こえないふりで無視しなよ
それか迷惑ですって言っちゃえ 無視したら「喪山さんが無視する」って言いふらされるだろうし迷惑ですと言ったら会議で「喪山さんにはこういうの迷惑だそうです」って言われそう
孤立上等ならそれでいいかもしれないけど
変なのに目つけられちゃったね 言いふらされてもいいのでは
そのオッサンが頭おかしいだけなんだし、同調するやつも頭おかしい >>335
私の会社なんて誕生日だの個人情報満載の自己紹介カード廊下に張り出される、業者さんとか社外の人もいろいろ通る所に
こんなんただの罰ゲームだよ
未だに他社と運動会とか花火大会とかやる古い体質の会社だけど、ほんとコロナでこういう風潮は完全に滅して欲しい オッサンからしたら抵抗すればするほど距離縮まったと思われるだろうね…
女子社員に「喪山さんがさ～w」って相談されるのもうざいし >>351
それはキツイね
うちは社内の人のみが見られる所にデータで格納なのでまだマシか…
顔写真は猛烈に嫌がる人が何人もいたそうで、後から提出でもいいとなってまだ載せてない人が半数ぐらい
加工しすぎて本物見ても絶対にわからない写真を貼ってる人や趣味等を赤裸々に書きすぎてこっちが心配になる人がちらほら
アドバイスくれた人いたけど、空白で出すのは社内の立場的にまずいから、結局個人情報の部分は可能な限りふんわりぼかして出したよ いつも心の中で(そんなに気に食わないなら辞めてやるよ！)って言ってるのを間違えて打合中に流れで「そんなに○○じゃないのが駄目なら仕事辞めようと思ってて」って言ってしまった
合ってないし辞めたいとは常々思ってるけど本当に今辞めようとは思ってないのに完全に心の声無意識に出た
めっちゃ面倒臭い奴になってしまって気まずい やらかした
寝坊してついさっき起きた
急いで電話して体調不良だから休むって伝えたけど本当なら休むときは9時前に連絡しないといけないのに完全に9時過ぎてたから絶対印象悪いよな…
まあいいやどうせ浮いてるし 起床したら体調不良なんで休むことにして一旦寝直してたら始業時間過ぎてたというパターンは割とある
電話連絡だと早すぎる時間にはかけられないからこうなる
ということであんま気にすんなし 電話連絡だとタイミングが難しいよね
ドンマイ
弊社は本日私以外全員無断欠勤なんだけどもう辞めていいかな
ベンチャーだから少人数でいい加減な部分もあったが
立ち上げ直後だからと思って根気強く意見してきたけど
改善どころかどんどん悪くなるからいい加減嫌になってる 隣の部署でデブだのバカだのブスだの悪口言われまくってるオバサンがいて何でそんな言い方されてるんだろもうイジメじゃんとか思ってたけど先月からその人が自分の部署に移動してきた
毎日一緒に仕事するようになってあまりにも仕事ができなくて性格もひん曲がっててトロいのに鬼のように早口で私も悪口言うようになってしまった >>358
358が神経すり減らして意見して滅私奉公する必要はないし逃げるが上策
経験上断言するけど時間やスケジュールに対していい加減なベンチャーはたいてい数年でこけるよ
小さい会社だからこそ菠薐草は重要 ビジネスにおいて、些細なことすら管理することが出来ない時点で外部からの信用得られないよね >>358
ベンチャーって裁量労働な印象だけど業務時間固定なの？
裁量労働で11:30ならまだ欠勤かどうかわからないと思う 超いい加減か、すごく効率的でサボろうが利益が生み出せる体制のどっちかか >>360
わーすっごいわかる！今まで隣の部署のBBAが新入社員の悪口とか言ってたのを
入社したての若い子にそんな怒らなくても…みたいに思ってた
でもその後びっくりするくらい仕事できないのに態度でかい新人さんの面倒を
見ることになってしまった時にはホント愚痴しか出てこなかった
端からみてるのと、実際に接したりフォローする側になると全然違うんだよね
そんな当たり前のこと、わかってるようでわかってなかったなって身に沁みて実感した ガチで困るくらいの悪い意味で逸材だと愚痴でもこぼさないとこっちがパンクするっていうのはありそう
ほんの些細なことで上司から新人から、果ては障害のある方を雇用する枠で来てる人のことまで全方位見下して笑い者にしたがるおばさんがいた時は小物臭いクズさにドン引きしたけどさ
仕事に差し障るならニヤニヤしながらバカにして昼の井戸端会議のネタにしてないで改善を考えるべき立場なのに 業務上の連絡で50代の契約社員のおっさんに電話した時
「俺はお前が心配だよ。親心としてな、そう思う。
やっぱりな、子供を産んで、無償の愛ってものを与えた方がいい！
だからお前は子供を産め！！お前を見てると心配になるんだよ。
幸せってもんを掴め！」って言われた
なかなか業務連絡に入れなくてイライラしたし、言われた内容も謎だった
なんて返せばよかったのか分からない お節介の皮被った一発アウトレベルのハラスメントにしか読めん
>>368のハートは鋼鉄製かよ… それ一発アウトのハラスメントだし正社じゃなくて契約社員なんだし上にチクっちゃいなよ
契約社員でもヌシみたいな奴なのかな？ そうなんだ…なんかこれはまだいい方で、面と向かって
「○○はオナニーしてる？オナニーしなくちゃね！オナニー！！」とか言ってきた事もあるし、
酔って休みの日に会社の携帯に電話かけてきて
1時間半くらいわけわらない事(表面上は仕事の話)聞かされた事もあるからまだマシな方なんだよね
会社の携帯は終話後録音ができるからちゃんと記録しとこ
お前呼び不愉快なのでやめて欲しいんだよなぁ
みなさんは「子供を〜」のくだりを言われたらなんと言い返しますか？
今後の為にもバリエーションとしていくつか教えてほしいです >>371
え、なんでそんなこと言われて黙って仕事してるの？
麻痺してる？
もしやられたら1回目は無理でも時点で次から全部録音してとっくに上に突き出してるよ
言い返さない
その部分丸ごと無視して絶対に仕事の話ししかしないよ まだマシとかお前呼びが嫌とか大丈夫かな
そういう問題じゃないし契約ならクビになるようなことしてるし、371が無知すぎるのに付け込まれてものすごく馬鹿にされてる >>368
アナタのほうが立場上なんでしょ
それだったら一回呼び出してガチ正論で説教したらいかんの？ 368はうだつの上がらないおっさんが自分みたいになってほしくないというお節介かと思ったけど371は完全にアウトなセクハラだね
上に相談した方がいい >>371みたいなこと書いてるボッケボケな女性が自分で呼び出したってカモネギでしかないだろうな
いつものようにセクハラ＆モラハラされて終わるだけだろうし、そんなオッサンが野放しの会社って業界が気になるけど田舎の零細企業なのかな
それともそれなりの規模なのに時代遅れすぎるのか 普通なら即契約終了案件だけど、耐えて言い返そうとする意味も分からないw
同じ土俵に降りてまでそんなことする必要無いよ
理由を添えて上司から淡々と契約解除宣告しもらうで良い
私の会社だったらここに書いたことそのまま上司に伝えるだけで一発アウト
しっかりしてる派遣元から派遣さんに来てもらった方がまだ良いね ていうかガイジすぎるその契約社員
その年齢でその発言はかなり頭がおかしい人じゃないと出ないよ 年齢に関係なく酒飲んで絡み電話も日頃の行いも頭おかしい
どんだけ古い時代の人間なんだよって思う
言い返すとかバリエーションとか聞いてる>>371の発想がその男と同レベルになのもある意味深刻
もしかしてそういう気質の会社なら転職も視野に入れるのもアリ
今後のこと考えるのならネット使えるんだし、セクハラのこととか対策を調べたらいいと思う やばい会社にいるとハラスメントにまともに言い返そうとするまでに堕ちちゃうんだね…身につまされるよ 言い返すならそういう言い方は不快ですのでやめてください、やめないなら上司に報告しますって言う
電話切ったあとメールでもいいかも。電話で突然言うと向こうも売り言葉に買い言葉みたいになるから
それで本当に上司にも報告する。別に今すぐどうにかして欲しいとかじゃなくても
自分が今どういう状況にあるかって知ってもらうだけでも気持ち的に違うと思うよ たとえば警察に通報してスルーされる事案でも、何度も通報してると実績ができて重要度があがる
それと同じで会社内でのセクハラ、モラハラも何度も上司や各部署に24してバラマキ実績を作っとくのが重要
一カ所にだけ相談だと運が悪けりゃ握りつぶされたりスルーされるからできれば違う管轄二カ所に報告しとくと尚ヨシ
それで万が一事なかれで自分が切られた場合でも問題を広めとけば各所に訴える材料になるから黙ってるのが一番宜しくない 酷いな
私は今30代だけど入社当時は結構そう言うこと言っちゃう人がいたな
でも数年で世の中的にセクハラはダメになってきたしそういうのはなくなってきたと思うけど…
「子ども云々」と「喪山さんは人を本気で好きになったことがないから分かんないんだよ」みたいなのは結構落ち込む
前者は時代的に減ったけど後者はいまだにたまに言われる 現時点で録音取れてないとしても
携帯に通話履歴残ってるだろうからそれを上の人に見せて報告すればある程度の信憑性はあると思う
休日に1時間半も電話掛けてくる時点で内容関係なく異常だよ
これ悪化したらストーカーとかになりそうな事案だと思うし
今後どう言い返そうか～なんて悠長なこと言ってる場合じゃなくすぐ行動起こした方がいいと思う 恥を承知で更新面談のとき提示された時給に「単身なので経済的に厳しい」と食い下がってしまった
今回派遣時の保証期間が終わり、時給が下がってしまう（本来の自分の能力に応じた査定になる）
と言ってもトータル一年半働いてきた訳だしやる事やっているし勤務態度も問題ないし、キープできると思ってた自分がいた
思ったより低く提示されたことに傷ついたし、少人数チームなので私に辞められたら困るはずなのにな・・・
私の評価ってそんなもんか、と悲しくなった
今の時給キープするには、仕事ができるだけじゃなくて、主体性を持ってチームのために提案や発言をする姿勢がないとダメらしい
これって性格によるところが大きいと思うんだよね
一度持ち帰って再考してくれることになったけど、これってどっちに転んでも恥ずかしいんじゃないか
むしろ辞めるいい機会なのかもしれないけど、転職今までも苦労してるしコロナ禍だしなるべく避けたい
前職の男社会に疲れて転職したけど、やっぱり女性の多い職場は給料も低いな チーム貢献は性格関係なしに勤続年数と年齢で当然求められる要素だと思う
しかしそれは勤続年数や年齢に応じて給料が上がるからであって、給料が下がるのにチーム貢献度を上げろというのはおかしい気がする 派遣なのかな
決まった仕事をやるだけでいい立場ならそれだけやってればいい
でも求められてることに対して、性格を言い訳にするならそれこそ望んだ給与もらえないって我儘な気がする
どうせ雇うなら向上心が大切だしそれ含めての評価では
要求に応じたのに評価されないなら不満も分かるけど 悲しいのは分かるけど自分にも思い当たるような明確な理由があるなら
相手を責められないし派遣なら評価が思わしくないところに
しがみつかなくてもいいのでは やる気ない真面目系クズだから気持ちわかるわあ
向上心はないけど給料はたくさん欲しい しばらく一緒に仕事をしてた人がなんでも否定から入って下げる人だった
元の性格がひねくれてそうだし特に女性社員へはコンプも混ざった見下しが酷くて近くにいるだけで疲れた
でも同じチームだからどうしても接さなきゃいけなくて当たり障りなく受け流してたつもりだったけど気付いたら否定から入る話し方がうつってしまった
異動とテレワークで全く接点がなくなったのに後遺症みたいになってしまって気が滅入ってる >>387
さすがに社会人になったら性格のせいにはできないんじゃないかな
適材適所というか合う仕事をした方が良いんじゃないかな やたら上から目線で恋愛の話（武勇伝 ）をする40歳婚活中の独身男がいるんだけどこの人のこと心底キモイと思ってるの多分私だけで職場のみんなは『情けない』って言いながらも仲良くしてる
これ私が喪だから真剣な嫌悪感をもってしまってるんだろうか
みんなこんなキモイ奴とちゃんとコミュニケーションとってて心広いなあと尊敬する
私ももっと心広くなりたい
けど視界に入るだけでゾワッとするくらい本当にキモイ >>385
まずセクハラと人を好きになることは全くの別物な訳だけどなんで話混同してんだろうなw
その人たちって社内痴漢と恋愛を同次元で語ること自体おかしいと理解するだけの頭がないのかな 「よいしょ、よいしょ」と言いながら書類捲るひと初めて見たわ >>398
そんなの見かけたら笑いを抑えきれる自信がない >>398
顔は見た事ないけどトイレや更衣室で『いっちにっのさん…いっちにっのさん…』ってボソボソいつも言ってる人いる
最初びっくりしたけどうるさい以外は何もしょうがない >>398
隣のオバサンPCのカーソルを動かすだけなのによーいしょっと♪って言ってる
少女漫画の読みすぎで漫画の効果音とか口に出してる
人生50年誰とも付き合ったことのないコドオバ 外回りで色んな人と接するけど強烈な人結構いるよ
ぶりっ子キャラは4～50代の方がぶっ壊れててやばい
語尾が毎回ﾝｩｳ～ﾝ♪みたいに謎に伸びる人とか不具合が出た機械に拗ねちゃったのぉ～？ﾒｯだぞっ！とかやってたりする
おっさんとおばさんでやばさの方向性が違うわ あぁ
ﾒｯだぞっ！てやられたことある…
ﾋﾟﾋﾟﾋﾟｰ！（笛を吹くしぐさ）ﾒｯだぞっ☆
って 恐怖だね…どんな顔して聞いてりゃいいんだよ
かわいいとか面白いと思ってやってるのかな？ そういう変な擬音？を使う新人の指導係の社員がだんだん真顔になっていってるのが怖い >>404
恐怖だけどガチぶりっ子おばちゃんは根が博愛主義の少女だから悪い人ではないことが多いんだよね
ちょっと厄介な話になってもあたしぃ、上と相談してしてみますﾝｩ～ﾝ♪話してみないとわかんないも～ﾝ♪みたいにヒロインスイッチ入ってめっちゃ動いてくれたりする
あとやたらお茶とお菓子出してくる わかる
気に入られるための演技じゃなくてガチでぶりっ子の人って引くけど憎めないことが多いよね
年代関係なく友達にはなれないけど >>406
指導係の気持ち
ちょっとわかるかもしれないw >>403
ﾐｬﾊｯとか聞いた時加齢臭が酷すぎて真顔になってことあるw
実際50過ぎの高齢者だけど仕事もできない人だから殺意湧く 会社のお中元に調味料ってよくある？
お菓子や果物や飲み物以外で初めて手渡しで受け取った
ひとり一本で分けられたからよかったけど ぶりっこオバサン恐怖だね・・・
スルーすれば良いだけなんだろうけど顔に出てしまいそう うちの職場にもぶりっ子おばさんいる
最初は内心うわ…ってなりつつ態度に出さないようにしていたけど
他人の態度を気にする人なら半世紀生きてる間のどこかでぶりっ子やめてるだろうから
最近は必要以上に気を使わずふるまうようにしてる 前の職場で仕事できるんだけどなぜか毎日服装ピンクハウスのおばさんいた ぶりっ子というと演じてる感があるけど素がもうそういう気質なのね子供っぽいというか無邪気というか
うちにもリアクションが大きくてドジっ子アピールのおばさんいて天然を演じてそうな感じで
不愉快だったんだけどもしかしたら同族なのかもしれないな。何でも疑ってかかってしまっては良くないね 若い男や立場のある人にだけぶりっ子する人は厄介だけどみんなに等しくぶりっ子する人は本物だと思う
あらゆるハラスメントを備えた男性同僚と長く接していたせいで男がますます嫌いになった
セクハラもマンガでよくあるような尻触ってニヤニヤみたいなのなら被害訴えやすいけど実際は見下しやマウント混ざりのパワハラモラハラ攻撃型みたいなのが来るからすごく疲れた
男全般嫌いになった キモい 尻触ってニヤつくとか彼氏がどうこう結婚子供がどうこうみたいなわかりやすいセクハラじゃなく
見下しマウント逆恨みパワハラモラハラ混じり、だけど男相手には絶対やらないだろみたいなものが実際は多い 田舎の小さい会社で人事や社内相談窓口無しの環境で、
パワハラモラハラおじさんがパワハラやめられないから喪女さんを辞めさせて…みたいな事言っててそいつの親戚らしい上司は「じゃあ喪女さん、分かるよね？」
って流れになってるんだけど、社内に訴え出れる場所がない限りは自主退社じゃなく粘って解雇にして貰って失業手当早めに貰って再就職くらいしか逃げ道ないかな？ >>421
あとは言われた内容や日時を細かくメモって労基に相談するくらいかな >>421
辞めたいならともかく
働きたいなら社外労組を巻き込むか労働基準監督署に相談する事だね
社外からの指導や抗議には滅法弱いから手のひら返すよ そういう会社しかなくてそこでしか働けないなら居続けた方がいいいけど、もっとまともな所に転職できそうだったら次決めてさっさと辞めたい所だね
時間もったいないし 他の社員は良い人ばかりなので辞めたくはない…んですけど、相手が絶対に自主退職はしない&ハラスメントもやめられない
と言っているから居続けるのもキツいかなと悩んでいます。
頂いたアドバイスを元にカレンダーにメモをつけて労基への相談の仕方考えます。ありがとうございました。 >>421
上司以外の役職(社長以下)が同じ意見(パワハラの元を辞めさせるのではなく被害者喪を辞めさせる)なら>>422-423の流れで労基に相談かなあ…
ただの解雇扱いにされちゃうと解雇データを見た次の会社に警戒されちゃうだろうしパワハラによる解雇の方がいろいろふんだくれる気はする >>425
「ハラスメントはやめられない」って本人が堂々と言ってるならこっそり録音して証拠のこした方がいいよ
メモとかたくさん取るより確たる証拠になるしね
辞めたくないならハラスメント爺に極力接触しなくて済む部門にしてもらうとかできたらいいのにね
とはいえハラスメントを見てみぬふりしてるなら他の人は事なかれなだけでいい人でもなんでもないし無理かなあ… >>426
当事者だとこういう時にどこで区切りつけるか迷うんだよね
パワハラへの処分なしで被害者を追い出すなんて頭おかしいし、身内経営は身内以外にとってろくなことないね >>420
男相手にはしないってほんとそれ
というかちゃんと感情持った人間と思って接してないよね？って感じ
女同士も厄介な人はいるけど対人としての最低限のラインは割らない人が多いからまだマシと思う >>421
なんとか記録とってそのおっさんの方を辞めさせられないのかな？
小さい会社ってトップダウンみたいな感じでしょ？直接社長と話す機会はないの？ 被害者辞めさせたところでまた新たなターゲット見つけて繰り返すだけなのにな
新たな犠牲者が出ないようにして欲しいよ 小さい会社なら社長に言ってみよう
辞めるのはそれからでも遅くない 田舎の会社はトップもクソなことが多いよ
話すなら労基経由じゃないと、むしろ無駄に立場悪くなるかもしれないから慎重にやらないと
パワハラモラハラおじさんの親戚の上司とやらが好き勝手やれてる時点で、相当危ない会社だと思う これがそのおっさんと上司だけの暴走じゃなくて
社長までもがクソなら余計なエネルギー使わずに辞めて他行った方がいいよ 退職や解雇って履歴書に書かなきゃだから、そこに理由書かないし次決める時面接で聞かれるんだよね
だからいい感じに辞めちゃった方が楽な場合もある 今回みたいにハラスメント（祝日に誰もいない会社へ呼び出されて抱きつかれた）を小さな会社の上司に訴えたら会社都合の解雇されたけど、別に転職先から理由聞かれたりそれが理由でお祈りされたことないよ
雇用保険を給与から天引きしておいて、会社側が社会保険庁へ未払いなのも発覚して辞めてよかったなーと心底思った
それ理由なのか、雇用保険が待機期間なしで退職後に即満額支給された。不幸中の幸い幸いだったかも >>437
聞かれなければそれでいいし聞かれたら正直に話すまでだよ
やましいことなければね
田舎は一般的な常識とかけはなれたこと起きる 小さい会社なので上司=社長です。変にぼかそうとして分かりにくい書き方をしてしまいました。すみません。
他の社員さんには相談に乗って貰ったり一緒に社長に抗議に行ってくれたり本人に注意してくれたりするんですが、
本人(パワハラおじさん)はその場ではかなり真剣っぽく謝ったり改善策を話し合ったりしても数日経つと元通りになります。
私はそれを真に受けて、謝って済む問題かと怒ってくれた社員さんにパワハラおじさんの事を信じて水に流しますと言ってしまいました。馬鹿でした。
アドバイス本当にありがとうございます。次の話し合いの機会には第三者を交えて録音データを取りそれを持って労基に相談に行きます。私は辞めるしか無いにしてもパワハラ男を野放しにはしたくないです。 >>439
お疲れ様
やっぱり身内だから甘くしてる感じなんだね
周りの人が協力的なら、少なくとも異動で関わることがなくなるとかどちらかが辞めるにしても上手くまとまることを祈ってるよ >>438
ほんとそれ
別に解雇理由履歴書に書いても自分に非がなければ全く問題ないかと
ちなみにその企業は過去に何度も同じことやってたせいか、私が辞めた時に雇用保険未払い発覚の流れで数日間の営業停止の行政執行も受けてた
相当強い行政からの指導入ってざまあでしたわ
でもこれも過去ちゃんと労基なり社会保険庁なりへ訴えた人たちがいたからだと思うわ >>437
会社都合だと失業保険がすぐ支給されるよ
ちなみに自主退職でも残業時間が一定時間超えてたりパワハラでも会社都合にできる場合あり 職場の時短ママが終始イライラしてて、その割に他の仕事に半端に首突っ込んで、時間が無いんで！ってキレながら仕事してるのキツい
もう一人のイクメンパパは子どもの発熱で頻繁に休んで担当の仕事進んでなくて、上司が見かねて代わりに祝日出れる？って聞いたら出れないと…
きっと家族サービスだろうな
どっちの仕事も代わりにやってるけど腹立つ
こういうの組織の問題とかいうけど、本人達の問題も大きいと思う >>443
すごくわかる
あいつら権利と義務のバランスおかしい
せめて子供達は心身健やかに育つよう祈ってる 女はいつもしたたかでいて男の言う事を黙ってきいて付いてくるものであってほしいって願望が根底にあるから男は女をナチュラルに見下してくるんだろうな
結局弱いのは男じゃんね 嫌な人がいるわけでもないし、行ってしまえば頑張ろうってなるんだけど
帰るときは数百mの距離すら「もう無理…」って思いながら歩いてるわ
気付けば常にお腹ごろごろしてるし
せっかくの休みだから気分転換できれば良いんだけど、「自分気が利かないな」とか「馬鹿だと思われてるのかな」とか、今まで浮かんでこなかった不安や心配が顕在化してきてて休まるかも分からないわ
自分なりに勉強してるし連休中も勉強するつもりだったけど、意味あるのかなと虚しくなってる…
自分に対する自信のなさから出てくる心配を職場で見せても仕方ないし見せようとも思わないけど
せめて自分の中で気持ちを整理できればいいな…ハハ >>443
イクメンパパ、それマジで発熱か？
私の職場で子の発熱で早退けする自称イクメンパパいたけど
奥さん専業主婦だしおかしな話だと思ってたらサボって風俗行ってたよ
解雇になるかならないかで揉めて自主退職してた結局 >>447
子供もいるのに頭性欲で支配された残念な人か
きっついね 私をいじめたかったぽい男が逆にそのせいで周りから浮いてしまって、逆恨みしてんのか誰も見てないと私の近くのゴミ箱とか段ボールを蹴ったりするので怖い。
こういう人ってキレたら直接暴力振るってきそうだし、最近先輩社員に注意されてからは目が据わってドロンとしてきてるんだよね…
挨拶や業務連絡を無視して嫌な態度取っても私が全然ダメージ受けないで普通に接するのがムカついたらしいけど、もう理由がドラマとかマンガに出てくる頭おかしい人みたいで本当にこんな人居るんだって驚いた。 逆にそのせいで の部分何があったのか気になるな
誰かに嫌がらせしようとして自分が浮くなんて余程頭悪そうだし本物かもしれない
気をつけた方がいいね >>449
そういう人接したことあるけど認知の歪み？で本人の世界だけで独自の正義が出来上がってるからまともに相手しない方がいいよ
頭イカれてて449に粘着してて話通じないから
目付きまでおかしくなってるなら普通の人には対処できん
本人が気が狂ってる事に気がついて病院で治療受けないことには無理
自分までキチガイに狂わされないように周りを味方につけて距離とるしかないよ…自分まで持っていかれないように気をつけてね 自分語り
4月入職の職場、同期が女性が多かったので（十数人くらいいる）初日から「よろしくー仲良くしましょうねー」って感じで全員ライン交換、お昼は全員で食べる、帰り道は一緒に帰るって感じだった
私は喪女故の恋愛話のノリの悪さやぼっち行動の方が気楽があったため数日でちょっと浮いた存在になった
ぼっちが気楽でもお昼置いていかれたりとかちょっと悲しかったけど、数ヶ月も経つと逆に仲良しグループで嫌われ始める人とか陰口言われるでしゃばり系とか出てきた
今は私が中立の立場だと思われてるらしく色々話しかけられるようになってきた
仕事はやりやすくなったけど
この職場だからなのか女が多いせいなのか、いつまでもスクールカースト的なのって付き纏うんだなと思った 移動してきたババアの自分語りが酷くて毎日気が滅入る
同じ話を何度もするしお前の事なんて全く興味ないよと言ってやりたい
こどおばで誰とも付き合ったことなくて処女ってところまで話されたけどたぶん友達もいないと思う
話し相手が家族しかいなくて私になんでもかんでも話してくるから疲れた 職場の45歳の女の先輩が結婚した
若いラブラブ夫婦と違って落ち着いた大人のパートナーって感じで素敵だなあと思っていたんだけど、昨日美味しかったコーヒーをお裾分けしたら『ありがとう！まだ妊娠してないから安心して(笑)』って言われた
あ、妊娠する気なんだ…ってなんかびっくりした 普通に微笑ましいと思ったけどな
45で仕事しながらの妊活はかなり大変だと思うけど 客先と上司からは一定以上の評価をいただけてるので仕事は充実してるけど、
私の業務内容を全く知らない人たちからディスられるのがしんどい
数字的にも結果を出してるのに女性だからって簡単な仕事をしてると思われる
陰口叩いてくる人は数字を見る事ができない方々なのでしょうがない
それに今まで会社の基幹的な業務に携わってきたのは男性だけだったのでしょうがない
けど同じ会社の人間なんだから最低限のリスペクトは欲しい…
陰口言ってくる人たちのセクションは下期からめちゃくちゃ暇になる
だから外に出て新規の客先相手に神経張り詰めて頑張ってるのに、直行して昼前に会社着いたら
「なんで最近朝からいないんですかね？」とか言われる
あんまり言われると、私の仕事ってそんなにショボいことなのかなって本気で思えてくる
でも会社の外の人間と仕事してるとそうは思えなくて
辛い 4月から異動してきた上司と反りが合わないので上に相談したら「もうちょっと頑張れ」的な対応で終わって落ち込んでる
まあ私もここ来てまだ1年経ってないからあまり期待してなかったけどさー
間に入ってくれた人いわく耐えられなくなったら病院で診断書貰ってこいだとさ
もうホントにそうしようかな
秋にそいつと協力しなきゃいけない行事が控えててそれも憂鬱
もっともらしい理由つけて休職したい… >>442
いや、それはわかってるけど、私の場合会社が給与から天引きされてる雇用保険を社会保険庁側に支払ってなかったから、ちゃんと支払われるかどうか心配だったの
でもすぐに支払ってくれたって話
行政執行までもめっちゃ早かった >>457
以前上司に言われた言葉を借りるなら、そりゃその人たちは457の仕事に携わってないんだから苦労も何もわからないよ
でもそんなわかってない人の言葉でいちいちイライラしてたら自分が嫌な思いして無駄にストレスためて損するだけ
そう言うときは口に出さず心で「喋る暇があっていいわねえ…まぁそれしかできないんだから仕方ないかw」と鼻で笑って哀れんでやればいい
何かあったら切られるのはその人達が先なんだし
要は「肝心な相手からは評価いただけてるんだから外部なんて気にせず気楽にやれやー」って事らしい
業務に携わってる方からは評価されてるなら457は有能なんだと思うし雑音は気にせず頑張ってね 職場の先輩、LINEでほぼ毎日SNSの漫画送ってくるの困る
これ面白いよ！とかあればまだいいんだけど無言でリンクのみ
こっちが何かコメント返しても反応ないし
最近はスタンプか既読無視で返してるけどそれでも送ってくる
こういう人の心理が分からない
すごくいい人で仕事も出来て好きな人なんだけど、こういうちょっとおばさんぽい行動どうにかならないかな >>461
それさあ…あなたの事何してもいい人だと思ってるね
あれでしょ友達に紹介したらチャージできるやつでしょ >>461
通知OFFで無視しとけば？
職場同じ限りはどうにも出来ないと思うし、ある意味無知なんだろうし
職場で直接言っても理解しなさそう 肝心なこと何一つ前もって告知しない癖に
無意味な報告会いるか？
そんなことしてる暇あったら放置書類片付けろ
やることやってから余興に手を出せ 社員証をぶら下げるのが嫌
自分の無様な顔写真や名前を晒して歩くのが本当に嫌
だから社員証の上にセキュリティカードを重ねて隠してる 不機嫌をコントロールできずに自分が困る事になる状況でも態度に出してしまう人って脳に病気とか軽い障害があるんだろうか…
きちんと病名がついてて病院行って治るものなら調べて上司にそれとなく進言したいけど… >>466
いるよねそういう人
虚言癖と一緒でその場さえ良ければいいって回路なんじゃないかな
あとでバツが悪くなろうが誰かと気まずくなろうがその場の快感には勝てないんじゃない バイトがポンコツだらけで辛い
こいつらのせいで私が大変なうえ
全責任負わされ怒られ腹が立つ
何でも教えなきゃいけないし
だれかがミスすれば私が怒られ
喪だからか？
悲しくなる >>466
発達障害だと感情のコントロールが難しいらしい だって所詮バイトだもん
責任感持った仕事して欲しけりゃ社員にしてまともな給料払えや >>466
上司がそれでキツい
しかも自分は不機嫌全面に出す癖に他の人がそれやったら普通に注意するからね
しかも本人鬱だからタチが悪い
いい大人がどうして自分の機嫌を全面的に出せるのか不思議だよね
プラスならともかくマイナス感情なんて周りに気を遣わせるだけじゃん 飲食は、そういう人多い
学生時代から何件か飲食で働いたけど
店長はほとんどそういうタイプ
女店長でも、ちょっとした事で
お客さんの前でも、すさまじい怒号あげるから
お客さんから「店長怖いね」と言われた事ある
嫌いな人には挨拶もしないし
30すぎた大人なのに うちの上司も常にピリピリして話しかけんなオーラ全開
忙しいのはわかるけど部下から話しかけられやすい空気作るのも上司の仕事ではと思う
業務連絡で声かけるのも気を遣うから急ぎじゃなければメール送ってる >>472
頭のいい人であるほど現場の仕事なんかはやらないからね
頭良かったらオーナーやプロデュースにまわる
高い技術のいる職人や料理人とも違って誰でも出来ることしか出来ないし、人動かすのも下手な人達 新しいパートさんがちょっと雑なのと空き時間がないわけでもないと思うんだけど
時間がある時にやっておいてと始めに言っておいた雑用をやってくれてなくて困ってる
あとなんとなく面倒な仕事はわざと残して帰ってる感じがする
固い仕事の正社員の社会人経験もあるし同じような仕事を相当長くやってきてる人なんで
その年齢とキャリアの人に仕事の詳細に渡ってオマエは姑かっていうほどいちいち
細かく注意するのははばかられてすごく悩んでる
悪い人ではない気はするけど今までこういう風に感じる人に当たったことないんだよね
どうしたものかと言う感じ >>475
今日中に必ずって言ってみたら？
それでやってなかったら注意出来る >>466
馬鹿なこと言い出す取引先には商談テクニックとして不機嫌さをわざと出す場合もあるからなんとも >>475
まだ新しい職場で仕事始めたばかりでどの程度まで進めて良いものかとか考えあぐねてるのかもね
ペース掴めてくるまで様子見してみたら？
実務経験者で同じ職種についたとしても会社変わるとやり方も180度変わってきたりと前と同じ様にとはいかない部分もあるだろうし
今完全未経験者のトレーナーやってるけど、軽いミスとかあっても仕事安定するまで3ヶ月は煩く言いすぎないように様子見するよ 入って１年のおばさん上司に取り入る事はうまくて仕事してますアピールが酷い
上司のお気に入りになり若手社員と仲良くしてそのおばさんのグループができてる
おばさんメモ取ってると見せかけて話聞いてない
それで適当な事言うから話してると頭痛い
やってますアピールできる所だと判断するとやらなくていいことまでやりだす(本来担当の人がやるべきこと)
人によるのは分かってるけど、やだー間違ってたわごめんねとか言える人だと良かったけど真逆で間違ってても認めない謝らない
おばさん年上だし、こっちが色々我慢して合わせて雑談振ったりするけど私がこんなに我慢する必要あるの？と思うわ 8月か9月にバーベキューやるって…
『その日予定が入ってるんです』はじゃあ喪山さんも来れる日にやるよ～で対応されてしまう
これはドタキャンするしかないかなあ
でも買い出し係とかに任命されるとドタキャンはあまりに迷惑がかかるし、最初から行かずに済む言い訳ないかな… 基礎疾患があるって言ったら？
家族に基礎疾患がある人がいる、とか ドタキャンを真っ先に考えるのは流石に悪手だと思う
自分で自分の立場悪くするし
行きたくないのなら素直にBBQは苦手だとか行きたくないと言ってしまえば？ >>482
じゃ何がいい？って聞かれて幹事ごと押しつけられる
そしたら本気で逃げられない
胃炎とか逆食とかかなあ
基礎疾患があると言ったら一生その設定で話作らなきゃいけなくなるし… >>483
面倒な職場だな
コロナ怖いで押し通すのは？ >>483
この人何か鈍くさそうだから
今回理由付けて行かなかったとしても絶対ウソだとばれて居づらくなると思う
>>482のブスも社会経験ないニートだしきもいな 同人板喪女板化粧板他5ch各所を荒らす江東区無職喪女【ア ス カ】
■ぼっちで同人喪女友達募集応募をしているので注意
【無職こどおばなので募集相手の家に転がり込むのが目的らしいです】
■オープンチャット荒らしや東京オフ会で喧嘩した荒らし10年選手の犯罪者予備軍
【本名】ア ス カ
【生息地】東京都江東区(新木場駅～越中島駅を利用または中継)
【年齢】33歳(1988年(昭和63年)4月～12月生まれ)
【職業】無職(貧乏こどおば両親妹)、喪女
※友達ゼロで学生時代は虐められていたそうです
【ルックス】(本人友達募集より抜粋)
・イチゴ鼻の眼鏡喪女
・常に鼻眼鏡装備してる感じ
・全体的に覇気がなく、口元がキモい
・父の妻に見間違えられる老けルックス
・アゴ突出
・不機嫌そうな顔つきとブツブツ肌
・お笑いコンビたんぽぽの白鳥さん似
いつもの人連呼IDコロコロ連呼オウム返しのあの荒らし専用隔離スレ20
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/doujin/1618624686/ >>483
こんな状況だけどもう転職しちゃえば？
なんで仕事でしか繋がりないのに、半ば強制でくだらない集まりやるんだろうね >>480
BBQは宗教上の理由で出来ないんです
バーベキューすると毎回お腹壊すんです
熱中症になりやすい体質なので夏は外でないようにしてるんです BBQが嫌なので退職って、バイトなら辞めるだろうけどw 何言っても押し付けられる！だけどやりたくないヤダヤダ！ってごねてるからじゃあ辞めれば？って
嘘つかなきゃやってられない職場で、その嘘も押し切られそうなの聞いたらそりゃあね
プライベートまで付き合いに使われるってある意味ブラックだし このご時世でもBBQやる会社あるんだ
感染者増えてるけど結構みんな緩んできてるよなあ ワクチン接種も終わったし、死亡率も重症も減ってるからもう殆ど気にしてないなぁ あるある
去年から飲み会あるとか忘年会やったとことか
馬鹿すぎて笑っちゃうよね
でも自分の会社は過剰になりすぎてて未だにスーパーすら行かない！外食は罪！みたいな雰囲気だからそういう何やっても楽しければOKみたいなパリピ感はちょっと羨ましい
ワクチンもとにかくすぐに打つのが正義！って感じで息が詰まる 話逸れてきてるけど、我慢できないほど嫌なら職場変える権利は誰にでもあるってね 真剣に考えたんだけど
すみません…実はバーベキューが物凄く苦手で
熱中症になるかお腹壊してご迷惑かけそうなので…
誘っていただいてありがとうございます、お気持ちだけ頂戴します
って言うかな >>495
他のもの提案と幹事やらされる？って本人言ってるけどそのへんはクリア出来るのかな なんかアットホームな職場です☆地雷みが凄いな…
もう一度考えた
私プライベートと職場完全に分けたいタイプなんで、と令和感を演出し嫌われる
めちゃくちゃオタクを演じて伏線張って私休日全てオタ活に捧げてるんですよ特にこの夏はイベントが目白押しでウンタラカンタラってクレイジーオタだと思われる
休みの日全部資格の勉強してて忙しいのでと その代わり裏付けのため適当なテキストを買おう
マニアックなペットを飼ってて具合ずっと悪くて介護してるので…と変なグロい虫の画像をいっぱい見せつける
親が介護必要で姉と交代で私が休日担当なのでちょっと無理です←一番説得力ある
宗教の奉仕活動やってて～と架空の宗教活動を匂わせヒソヒソされる
どうかな。 そんなに嫌われる路線でいかなくても、このご時世だし神経質かもしれませんが集まるのはまだ不安で…で許されると思うよ
それでしつこく誘うなら向こうに問題あるよ ID:RUqFHoXoって真面目にやってるの？
バカにしてるか面白がってはめようとしてるみたいな内容 ID:QOIg2AFKってめちゃめちゃ仕事できなさそう… コロナ禍かつ今どきバーベキューか幹事強制されるクソみたいな職場でめそめそ働いてる人ってどうなりたいんだろうな…
嫌われそうな提案されたらそれを実行するのか むしろ仕事できるんじゃ？
どう見てもおかしなルールのある職場でストレスためながら働くなんてバカバカしいし… 考えてくれてありがとう
普段は仲良くしてて個人ではプライベートの付き合いもしてるから断りにくくてね…
でもやっぱり全員参加のBBQはどうしても行きたくないとスレに書き込んで改めて思ったよ
みんなの案をブレンドして絶対に断る！ 純粋な疑問なんだけど飲み会断る理由にそんな深入りしてくる職場ってどんなレベルなの？
よほど重要な場や幹事役任されてるとかでなければその日はちょっととか言っとけばそれで終わりじゃね
変な嘘を必死で捏造しようとしてる人ってまとめサイトか何かに影響されてんの？
なんか誰も聞いてもないのに早口で答えてそう
飲み会断ることよりもヘンテコな嘘ついてる事の方が恥ずかしくない？方便みたいな当たり障りない物ならともかくグロ画像とか宗教とかただの虚言癖じゃん プライベートの付き合いあるのにバーベキュー嫌なんだ。よく分からないけどそれならバーベキュー苦手で済むんじゃね コロナの感染者が少ない県なのかな
多いところなら身内に老人or呼吸器弱い人がいるから無理で大丈夫だと思うんだけど
そもそもこの時期にバーベキューって…って思ってしまう >>506
そしたら他の集まりの幹事させられるからイヤなの！
BBQやりたくない、幹事したくない、BBQでもはく幹事もしなくていい集まりには参加したい
これはコミュニケーション力高い人なら切り抜けられるけど、結構難しいのでは そりゃそうでしょ
バーベキューは嫌だよ飲み会行くだけならまだ我慢できるけどさ コロナ前は上司の別荘でBBQしてたけどそれは別に嫌じゃなかったな
準備も全部上司がしてたし楽しかった
でも川辺のBBQはしんどいから断ってた
グダグダになるし酔っぱらって川に入ろうとするやつとかいるし虫もいるしそれなら焼き肉屋でいい >>509
だから普段から仲良くてプライベートでも付き合いあるのに
そんな美味しいとこ取りばかり狙えないでしょって話なんじゃないの 飲み会なんか行きたいやつだけ行って行きたくないのは断ってもよくない？
友達付き合いでも行きたいメンバーのは行って行きたくないのは断ってるよ 焼き肉屋って時間制限で終わりがキッチリしてること多いから会社の飲み会で使うの好きだわ コロナ禍でどの企業も感染した場合の損失がこわくて冷や冷やしてる時に、幹事か参加しないといけないような企画やるのがまずおかしくない？
普段でも気分で参加するしないを選べないの頭おかしいなあと思うけど >>494
話が逸れてきてるって自分のレス相手して貰えないと嫌なのかな？職場の話には違いないんだから別にいいと思うけど
>>497もキチガイブスがキモ過ぎるんだけど 同人板喪女板化粧板他5ch各所を荒らす江東区無職喪女【ア ス カ】
■ぼっちで同人喪女友達募集応募をしているので注意
【無職こどおばなので募集相手の家に転がり込むのが目的らしいです】
■オープンチャット荒らしや東京オフ会で喧嘩した荒らし10年選手の犯罪者予備軍
【本名】ア ス カ
【生息地】東京都江東区(新木場駅～越中島駅を利用または中継)
【年齢】33歳(1988年(昭和63年)4月～12月生まれ)
【職業】無職(貧乏こどおば両親妹)、喪女
※友達ゼロで学生時代は虐められていたそうです
【ルックス】(本人友達募集より抜粋)
・イチゴ鼻の眼鏡喪女
・常に鼻眼鏡装備してる感じ
・全体的に覇気がなく、口元がキモい
・父の妻に見間違えられる老けルックス
・アゴ突出
・不機嫌そうな顔つきとブツブツ肌
・お笑いコンビたんぽぽの白鳥さん似
いつもの人連呼IDコロコロ連呼オウム返しのあの荒らし専用隔離スレ20
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/doujin/1618624686/ 40代の男性社員が事務員の女性陣一人一人に
Aさんの事どう思う？ちょっと電話対応遅いと思わない？じゃあこれは？Bさんのあの事は？
とかって(不満引き出すような言い方で)探りを入れて来て、愚痴や同意を聞き出したらその相手にあの人がこんな事言ってたと伝える
って言う女子中学生みたいな事してて噂話大好きオバチャンとかがやるならまだしも40過ぎのおじさんが…てドン引きしてしまった…案の定女性陣から嫌われまくってるけど一体何が目的なんだろう >>518
わざわざ誘導尋問して聞き出してるのタチ悪いね
あの人が言ってたよーする人って、自分も同意だけど悪者になりたくないから他者を利用してるつもりなのかも
それか本気でよかれと思ってるもっとやばいパターンかな >>479
それでオバサンが上手くやれてるなら世渡り上手なんじゃない
見る目がない上司と同僚たちなら職場変えた方がいいと思う >>518
その40代男本人がAさんなりBさんに不満があって、注意したくても出来ない感じかね
やり方が嫌らしいけど >>518
チョットワカンナイデスネーで押し通すわ
事実社内のそういう人間関係どうでも良すぎて興味が微塵も湧かないし個人に対する興味も全く無い >>491
先週、東京から北関東に出張したんだけど飲食店や商店街の賑わいはもうコロナ存在しないかのようだったよ
昼から飲んでる人いっぱい、テラス席と言う名の店外席で大盛りあがり
>>518
いるいる、うちのそんなオッサンはしばらくそれやって誰にも相手されなかったら今度は派遣事務さんに目をつけてふたりきりになったときに直接「君のことみんな迷惑と言ってるよ」とか嫌味言ってやめさせるのを楽しみにしてたクズ
そいつ辞めてくれて平和になったよ 会社の共用レンジの扉がぶっ壊れてテープで間に合わせの補修されてて笑った
いくら安っちい素材とはいえ扉のプラっぽい部分って床に落としたり何かにぶつけたりしなくてもバキバキに壊せるんだな… 去年入ってきた数歳年上のAさん、ぶっちゃけ合わないな、なんか性格悪い？となんとなく思ってはいた
事務室からドア続きで繋がってる隣の隣部屋で作業してたら、Aさんが顔しだしてきて喪山さんここで作業してたんですね、うんそうなんだとやりとりしてAさんは戻っていった
あっついなーと思いつつ時間が経って帰る時間も近いなと片付け始めてふとエアコンの壁のリモコン見たらエアコン切れてた
部屋の内側にあるリモコンで操作できたのAさんしかいないわけで、今までなんとなく思ってた事が確信に変わったわ
わざとエアコン切るか
こいつ引くほど性格悪い
この暑さの中作業してるの確認して、やることがぽちっとエアコンの電源切るって
幼稚すぎる
やることが性格悪くてむしろ気持ち悪いわ >>525
そういう人って何なんだろうね
人に意地悪するのって勇気いらない？
仮に嫌いでも行動は出来ないというか
行動出来るのがヤバいと思う いくら嫌いでも嫌がらせまではできんわな
ちょっと普通の感覚とは違う人なのかもしれないね ノーストレスで嫌がらせできる人ってたまにいるけどすごいよね 地元でそれなりに知名度ある会社だしと思って転職したが
もう適当に定時に来て定時に帰ればいいやくらいのモチベしかない
わざわざ手伝いましょうかなんて聞かない
上司が忙しくていざというときいない
未経験分野なのでとにかく機械触らせてもらわないと覚えられないのに故障だ納期だっていてもいなくても自分良くね?パートに落としてくれてもいいよ 私もいる意味のない仕事してるけどずっと正社員でいたいしボーナスも欲しいし退職金も欲しい
今日もダラダラ過ごして定時に帰ってもう晩御飯もお風呂も終わった
ずっとこの生活していたい
これ以上頑張っても頑張らなくてもこの生活が終わってしまう… >>530
みんながそんなスタンス？
自分だけがそんなスタンスだと居辛くならないか不安 530だけど他の人のスタンスは知らない
評価は常に5段階の3か4で、3か4の人が全社員の70％になるように配分されてるから多分上司 から見たら普通なんじゃないかな
今日もたぶん計測したら2時間くらいしか働いてないけど存在感がないから目立たない
この調子で10年目なので居辛いとかはない 周りもそんな感じでボーナスも退職金も出るなら最高じゃん 地方の無名中小企業だけどここ数年は求人募集すると結構いい大学出てる人がきたりする
中小にくるくらいだから目の覚めるようなスーパーマンではないけどものを教えた時の理解力が早くて地頭の違いを感じる >>531
理解力無いおばはんとか相手するとほんと疲れる
顔にわからないですって書いてあるのに分かりましたとかいうし
マニュアルあって口頭説明もしてるのに物覚え悪すぎ
そんなだから、何か分からないことはありませんかと逐一確認作業入れてちゃんと聞いてるかわざわざチェックしながら仕事進めるんだけど、何故そうやって聞かれているかも理解してなくてぼーっとしてるからしんどい
頭良い人だと暗にすぐに集中してますか？って聞かれていると理解するんだけどね 地頭の良さあるよね
同じこと何回も間違えてくる人とか、どうせ今回も間違えてるんだろうなってチェックしてる 物覚え悪くてもメモ取らなくても調べる前に聞くタイプでも、とにかくもう「プライドが異様に高いおっさん」て要素さえなければ御の字みたいになって来た
無能なおっさんほどプライドが高いのなんなんだ…間違いにすら気付かなくて平常心で居るから態度がデカく見えるとかならまだマシなんだけど、
異様にプライド高い無能おっさんは自分がミスしてしまったって気付くと逆ギレみたいに不機嫌になるから困るのよ。
年下の女に指図されるのムカつく！みたいな事言われたけど私だってこんな業務イヤだよ…おっさんにはおっさんをぶつけて欲しいよ… プライドが異様に高いおっさんにはプライドが異様に高いおっさんぶつけてぷよぷよみたいに潰れさせればいいのに
お世話係的に女をぶつけようとするパターン多い気がする 監視されまくって気持ち悪い
もともと面倒事を終えたら愛人に引き継がせる気だったのにいつまでもブスが居座るからあの手この手で嫌がらせしてくるんだろう
最初から愛人とやってりゃよかったのに 正にそういうオッサンがとうとう今日、上司によその部署に出されてホッとした
ミスがとにかく多くて注意されると子供みたいにすねて不貞腐れる
女性はみんなそのオッサンが大嫌いでオッサンが出されない限りみんな辞めると言ったら要望が通った 隣の部署ベテランが数ヵ月の間に一気に辞めていって私の部署から何人かヘルプに出されてるんだけど残ったメンバーが見事に無能ばかりで絶望する 隣席の婆がジーッと私のこと見つめてくるのが耐えられない
PC画面まで覗き込んでくる
私が離籍してたら机の上の資料を勝手に眺めてるし
私のことが大好きみたい >>543
どうせモテるなら、もっと良い人が良いよね！
ストーカー気質な内気なタイプなのかな？ 仕事用のバッグどんなの使ってる？
外回りで服装はあまり厳しくないオフィスカジュアル系
A4が入る大きさのレザートート使ってるけど持ち手が傷んできた
値段が手頃だし軽くて合わせやすそうだからロンシャンのナイロンのやつも考えたけどあれって間仕切り無し＆床置きで自立しないよね？ 自転車通勤で大容量たすき掛けトートバッグ
自力しないバッグは使わないね
お昼飲み物二本と弁当持って行ってるからマグボトルがこぼれはしないけど横に倒れるの嫌なんだよね
底がしっかりしないバッグは底板付けて四隅に鋲打ち付けてる 肩凝りきついんで大容量ナイロン一択
自立しないから中にナイロンバッグにぴったりのサイズのインナーバッグを探して入れてるけどそれでもレザーより軽い
ポーチタイプのバッグインバッグだと小さいし中で崩れるけどインナーバッグならナイロンでも自立するしポケット付きならなお便利 私もナイロン派
ポーターのビジネストート使ってる
自立はするけど底に鋲はないから床には置かない >>545
仕事のバッグ迷うよね
結局合皮で底に鋲ついてるA4対応にしちゃう
クリアファイル入れるからシャンと立ってくれないとヤダ 高齢者従業員って
本当に使い物にならないし
周りの迷惑にしかならないね
謙虚な人ならまだ良いけど
基本タメ口で偉そうな人はとっとと辞めてもらいたい
年寄りの姿を見るだけでも嫌 職場に発達障害っぽい人がいて対応に困ってる
診断がおりてるか、本人が自覚してるかは不明だけど、どうやっても普通レベルの仕事が出来ないし、意思の疎通が不可だし、全ての特徴に当てはまるから99%そうだと思う
1個ずつ頼んで終わったら報告してもらうようにするとか、業務量減らしてみるとか、マメに声かけするようにしたりとか部署でかなりフォローしてきたんだけど、もはや上司の指示も聞かないし、目を離すと余計な事するしもうお手上げ状態
良かれと思って相談なしにアレンジ加えてくるんだけど、それが全部裏目に出てる
もっと上の人に言うべきなんだろうか
以前、似た感じで今の人よりマシだけど全くやる気がない人を上に報告して単純作業の別部署に飛ばしたことがあるんだけど「かわいそう！」と別部署から非難轟々だったからみんなどうしようね…って二の足を踏んでる >>552
その可哀想って言ってた部署に飛ばそう
喜ぶよ 他のセクションで人間関係トラブル起こして辞める予定だった奴を、うちの課長が可哀想だと拾ってきて
うちでもミスるわサボるわ開き直るわで暴れてて今まさに頭を抱えてるよ
障害や病気じゃなく性格に難ありだから、自覚はあれど課長に恩も感じてないみたいだし >>555
課長が1番無能でつらい
ゴミは捨てるものなんだから拾ってこないで欲しいね >>552
普通に非正規に降格で良いよね？なんでしないの？ 例え非正規にしたところで仕事で迷惑かけられるのは一緒じゃね ギリ健とかグレーゾーンって言われる存在が一番厄介なのかもね
私の職場めちゃくちゃ性格悪くて男に媚びまくるけど仕事はできるぶりっこ女と発達障害グレーゾーンの人とがいるけどイライラしながらもどっちかと一緒に仕事するなら明らかに前者だもん >>557
暴論にもほどがあるよ
そういうことが普通な零細ブラック企業もあるのかもしらんけど
ある程度以上の規模の企業でそんなのやってるとこないよ
そんな企業に勤めてたら逆に言えば自分だって
いつ何時誰かの気分で非正規にさせられるかわからないじゃん 性格悪いのかもしれないけど仕事出来る人ならそこと比べるのはさすがに違うんじゃ >>560
> いつ何時誰かの気分で非正規にさせられるかわからないじゃん
これは本当にそう…
どれだけ現場ではその判断が正しかったとしても正式な法規に則ってないような公にできない方法で人事すると後々パワハラモラハラ的な個人感情で誰かを排斥しようとする人を止められなくなるんだよね…
自分とこは零細ブラックだから今まさにその手の揉め事で最悪になってる所だわ 障害者雇用で何人かいるけど掃除とすごい簡単なことしかしてないな
見た目普通だけどしゃべるとわかる >>560
暴論じゃないと思う
与えられた仕事を全うしてなかったら普通に契約に則って解雇だってできるんだし 大手勤めだけど非正規に降格とかまずない
多いのは地方に転勤になるか、部門転換で品質管理部に異動になるとかかな
発達もってて営業が辛かった人は品質管理部に行って送られてきた不良品のダンボールを開封する係りをやってる
営業手当分の給料は減ったけどその仕事なら解雇もせずに長く働いてもらえそうだし
出世とかはないけどね それは前提が完全に障がい者って話でしょ？診断受けて手帳持ってる人の話
ただの主観で障がい者っぽいと断定してる人の話は当てはまらないでしょ
どうせ自分の思い通りに動いてくれないとかそういうレベルの話だろうしねえ 障害者じゃなくても仕事があきらかにできなかったら配置転換だよ
入社後に障害者認定されたかどうかなんて関係ない、そのチームがまわらなくなる現象を解決する手段として配置換えをするというだけ >>566
うちの会社も仕事できない人は営業以外、たとえば仕事監査部署とかに飛ばされてる
ただ監査部署に仕事できない人ががたまってきたせいで、監査されるほうのストレスが溜まってる
仕事出来ないやつから見当違いな指摘されると腹がたつけど、向こうは監査する立場だからそこまで抵抗できない >>568
そうだよ、最初にそう書いてるよー
チームが回らないくらい損害受けてるんだ？
どの程度？ うちの会社はそういう規定ってだけで別にいま私のチームは問題ある人いないよ
568以前に書き込みもしてない >>573
ん？レス番つけてるよね
あなたにレスしてるけど >>564
配置転換と解雇して非正規にするのって違うから 流石に >>557 は勤め人として働いたことない人のレスだろうから引っ張るのやめようよ 社会経験ない人ってすぐクビにしろだの降格させろだの言うけど、仕事できない側にも権利があるからマトモな会社はそんなことできないのにね >>552です
雑用しか頼めないから、会議で使う資料の用意を頼んだら、ホッチキスの角度について拘って質問してくるのに、○○さん用と手書きのメモを書いてクリップでとめる工程を勝手に増やす(やっていいかは聞かない)
この資料を印刷して、この順番でホッチキスして(見本1部渡す)15部用意して私に戻してくださいって言う指示でそういうことをする
名前書くためだけに会議に出席するメンバーを調べてきて「13人しかいないんです！」と騒いで「外部から2名来るんです。全部同じ資料なので開始前に会議室の机に置く予定だから名前は書く必要ないですよ」って言ったら「途中までやっちゃったのでやってない人が可哀想なので外部の人の名前も教えてください！全員分やります！」と譲らない
「終わったら他にやってもらいたい作業があるので申し訳ないけど、やらなくてもいい作業を増やすのはやめて欲しい。名前書いちゃったらその資料が置いてある席を探して座ってもらうことになるし手間が増えちゃいますよ」と伝えると一旦引き下がるも、全然資料が手元に来ない
「後どれぐらいで終わりますか？」って聞きに行ったら「配っておきました！これ外部の人の分です！」と2部だけ渡される
会議前にメンバー1人1人探して手渡しに行ったんだって
「私に戻してくださいって最初に言いましたよね？」
って言ったら「回収してきます！」こんな感じ
回収は断ったら、何部か資料の順番間違えていたらしく、貰った人が困惑してた
ちなみに40代後半で社会人経験ある人
理由はどうであれ、仕事ができないのは事実だからやっぱり現状を伝えて時期を見て配置転換してもらうように上にかけあってみるしか方法はないよね
なんか荒れちゃってごめん
前回のこともあって配置転換も簡単にできないし、クビとか降格はできないのでちょっと愚痴りたかったんだ
正直、はっきり障害のある人ってわかってたら障害者雇用枠のもっと向いてる仕事をお願いできるし、本人も注意されまくることなく伸び伸びやれると思うんだけど…
可哀想っていう部署が引き取って責任持って育てて欲しいよ
うちの部署の指導力では分かり合えない >>580
大丈夫だよー
個人的に思うことだけど、こういうことが起きてるという報告を上司に伝えて真剣に相談した方がいいね
指示されたことがそのまま出来ないのはとても困るし、会議の参加者にも迷惑かけてる
本人が真面目にやってそれなら、ひとつの作業ずっと繰り返すタイプしかやれる仕事なさそうだけど… >>576
解雇にしてわざわざ非正規で雇い直すことなんてあるわけないじゃん
契約通り仕事できなかったら解雇できるよ
障がい者は障がい者枠で働いてるだろうし途中から障がい者になったら契約内容変わるじゃん
その上で契約内容に則して仕事してなかった障がい者だろうが健常者だろうが解雇になるよ 今までなるべく波風立てないように人に親切に静かに過ごそうと思ってたけど、トイレの外について来て音聞いてたり、嫌がる娘の部屋に入ってやった！みたいな謎自慢聞かせてくるセクハラジジイとか
歳下の女が丁寧に教えてくれるのが逆にプライド傷付いたとか言う理由で無関係のタイミングでキレて喚き散らす入社5ヶ月のジジイとかに粘着されてもうほとほとうんざりしてきた。
他人に訳の分からん熱量の感情向けない女性が多い職場で働けるような資格を取ればよかった。人生失敗した。 >>580
あるある
勝手に手順変えたりどうでも良い仕事増やして周りに迷惑かける人
何も周りに説明も相談もしないで突然マイルールで仕事始めるから困ってる
本人にさんざ困ることを説明しても理解する頭もないし、わかってる風の態度してくるから同じこと繰り返されてストレス
前に一緒に仕事してた大ベテランの人がその人のこと発達だといってたけどまさにそうだと実感してる最中 時差出勤の早出の関係で順当にいけば私が誰より早く退勤することになるんだけど
フロアを出るときは「お先に失礼します。お疲れ様でしたー」って脳内で意識してるからすんなり口に出して帰れたのに
階段で別部署の人とすれ違ってお疲れ様ですと声を掛けられたとき咄嗟に「おさ…ささし……ます！」としか言えなくて凹んだ
びっくりするほど舌が回らなかった
お先に失礼しますって言いたかったのに絶対変な奴だと思われただろうな
変に先に帰ること意識せずお疲れ様ですってさらっと言えばよかった 口がとっさに回らなくなることってあるけど、慢性疲労とか、ずっと続くようなら脳梗塞の可能性もあるから気をつけて
たまになら普通にあることだけど >>580
そういう人意外といるよねびっくりするわ
発達障害だと思う
うちの会社にもそういう人いた
一番はあ？だったのが彼がいたのは教育部的な部署だったんだけど勉強を自分でやってくださいって生徒に言ったらしく生徒が勝手に休みにされて自宅で勉強、でたまたまその生徒と外でばったり会って話した私が異変に気付き彼の上司(一応私の上司でもある)に報告したら大問題になってめちゃくちゃ説教されてたんだけど、その説教直後にその上司と私がしてた雑談にケロッと混ざってくるっていう鋼鉄のハートを持ってた凄い奴
ちなみにその後今度は私が彼が元いた部署に異動になり、彼の昔の評判が耳に入ってきて
営業マンとしては発達障害かなんかで空気読めないからかガンガン営業かけて結構できるマンだったらしいんだけど結局やっぱやらかしたみたいで地方に左遷されたクチだったみたい >>587
それは何かただ自己中で感覚がズレてるだけの人のように感じる
>>580のはガチだなって思う 今の職場で休職中の
反対意見は内容問わず全部言い負かしてやろう！言い合いに勝てれば仕事の結果はあんまり考慮しない！とにかく何でもズバズバ遠慮なく言うぞ！
っていう攻撃的なタイプの女性が、病院行って調べたら原因は性格とかじゃなく躁鬱病の躁状態だったって事あったから
プライベートな問題で難しいんだろうけどトラブル起こす人をもっと医療に繋げられる世の中だったら良いのになって思うよ…
発達は障害だから治せるものではないのだろうけど。 >>583
女性が多い職場って部署自体に予算回す気がないとか
低賃金パートで回してる職場多いよ てか、面接の時点で変なのは落とせよ
と思う
なんでオッサンやジジイって
職場なのに先輩や上司相手でも
敬語使わず偉そうなの！？
年上でも社会では敬語使えよ >>591
人事の部長と飲みに行ったとき、現場の数人で『ちゃんと面接してくださいよ～w』みたいに言ったら色んなテストをして受け答えを見て複数人で判断してるのに本当に見抜けないと言っていた
それかもうマトモな人が受けに来てないか 面接は芝居が上手い人が受かる
にこにこハキハキしてて口先で丸め込むのは上手いけど仕事はまったくダメとか 先輩からこの前の件どうなってますか？って突然連絡がきた
その先輩は私を露骨に嫌って避けてるから接点がほぼない
メールや社内SNSを探したけどそれらしい依頼はない、というか先輩とのやり取り自体がほぼない
小さい会社だから誰かを通して依頼する事もない
たぶん依頼漏れだけどそこ指摘するとキレる人だから内容をもう一度教えてほしいと頼んだけどもう言ったの一点張りで話が進まない
メール送ったからしか言わない、いつごろのメールかも教えてくれない
もういいやと思ってスルーしてる ハキハキすらしてない新人が来たときは部長に「なんでですか…」って聞いたけど、面接の時はハキハキしてたんだって
入ったもん勝ちだよね 少人数の職場
入院する人がいるからとおばちゃんが千羽鶴を折ると
折り紙３００枚渡された
殺したい
なんでババアって頑張りどころ間違えるんだろ
死ぬほどめんどくさいわ
１週間で折れるか師ね 千羽鶴ほどのゴミはないという記事でもおばちゃんのデスクにプリントしておいておけ とりあえず雑に折ってるけども
そのババアいつも独善的でウザい
死ぬような手術でもないのになんで千羽鶴やねん
むしろてめえが師ねって思いながら折ってる うちの発達っぽい人は高学歴で受け答えがハキハキしてて話好きで明るい性格なので面談ウケしやすいと思う >>598
同意。
被災地では迷惑だったみたいですよとか荷物が増えると困るよねと他の人と一緒に言ってみるとか
こういうのって渡して、渡された方もありがとうとか言うじゃん
そうするとホラ結局は喜んでもらえるのよ！って思っちゃうんだよね
職場のBBAも会社の偉い人がが亡くなった時に「葬儀は近親者のみ香典は辞退」って書いてあるのに
お別れが言えないなんて！とか言って葬儀に行ってた
あとで家族にわざわざ来て頂いてと言われたと自慢してきたけどそりゃ来ちゃったら言うしかないよね
周りはみんなご遺族の意向を尊重してんのに自分の気持ちや「優しい礼儀正しい私」しか考えないやつムカつく おめえの無職のこどおじにでも折らせとけよ
って言えたらいいのに・・・
とりあえず明日違う部署の人を頼ってみるか ちなみにそのおっさんは１つ折って飽きたらしい
鶴１羽折れねー奴が就職なんかできるか！！！
こっちはおめーのクソババアのパワハラに耐えて小金稼いでんだ
くそが！！
愚痴スレに書くべきでしたすいませんでした >>604
知的障害とは違うから知能や受け答えは普通であることが多いよ
脳の一部の構造ミスみたいなもので異常なまで壊滅的に出来ないことがあったりする
だからとても厄介 でも低学歴じゃないみたいだから、何かを継続してやるってことはできるね
私の職場の人はそれに加えて低学歴だから、何やらせても完遂できなくて困ってる 未だに千羽鶴作ろうという人は、どういう世界で生きてるんだろう？
様々なメディアで最も邪魔な要らないものと言われてるのに >>589
わかる
身内が鬱だったときも周りを本当に嫌な気持ちにさせてた
やたら攻撃的だったり職場で喜怒哀楽隠せないとかは鬱だと思う
薬飲めばそんなことも無くなるので本当病院行って欲しい インターン生が無駄にいる会社なんだけどこれがウザい
私は事務なんだけど、「経費精算システムがエラーで精算できないんでー」と言われて、その質問は良いんだけど
「できないんでー」っていって領収書をポイッとお賽銭みたいに投げて渡された
できないから何？お前がやれってこと？
やれ、にしても投げて渡すってどういうこと？
？？？過ぎて硬直した後、腹が立って一旦無視したら勝手に持って帰ったけど
その他にも、何かオフィス関係で(備品の場所とか、上司への話しかけ方とかで注意されたら)知らないことがあると
「初めて聞きましたぁー」っていってこっちチラ見
いや私学生のお世話係という役割じゃないし
まあ一言で言うと、オンラインですでに駄目なやつと認定されたか、事務員自体下に見てるかで私が舐められてるんだろうけど、なら尚更都合いい時だけ頼らないで自分で考えていたやれば？って思う
入社時からテレワークで職場の地味なストレスをすっかり忘れてたから一々苛つく 昔は尊敬していたトップがコロナ禍の経営悪化や私生活ゴタゴタの影響でか
段々とキチ化していき遂に長年勤めた社員のクビにしたりし始めた
変な人に洗脳されてるっぽいしもうこの会社だめだ >>607
そうなの学習能力が高いだけあって仕事上の大きめなミスや失言は一度すると次からはしない
ただ些細なミスは本人が笑って「まぁ人間なんで」とか言ってるから直す気ないらしく何度言っても直らないイラつくわ
遅いとかだけなら放っておけるけど余計なことをしないか見張ってなきゃならないし
よその職場に余計な口出しやアドバイスとかして迷惑掛ける心配したりもあるよね
無駄にアクティブなのホントやめてほしい。ある意味指示待ちの子の方がよっぽどマシかと思ってしまうわ >>613
ほんとその人別に発達じゃないのでは…？飲み込みもいいし普通に仕事できる人だよね
うちの発達あげるから交換してw >>614
発達にも色々あるから空気読めない感じがアスペっぽい気がする >>609
鬱で一番厄介なのってそこだよね
ネットだと仕事を休む事が問題にされがちだけど休むくらい別に大した事ない
うちの職場にいた人は本人は仕事してるつもりなんだろうけど側から見ると周りを勝ち負けにこだわって張り合う事しか見えてない感じだった
自分が敵とみなした人を言い負かすまで粘着するし自分が責められたと感じたら激昂するから関わった人が悉く疲弊してた 鬱の人前の職場にも今の職場にもいるけど本当に厄介
前の人は鬱を公表して、私鬱なんでを盾にやりたい放題
たぶん躁の状態でベッキーの様なクソウザい明るさで人に嫌味を言ったり嫌がらせしたり
すごい迷惑だった
今の職場の人はとにかく機嫌が悪いことを全面に出して周りに気を遣わせる
機嫌のいい日の方が少ない
仕事は出来るけど周りが気を使うし何人も泣かされて辞めてる
この人いないとオフィスの雰囲気が明るくなるから早く辞めて欲しい
でもこういう人に限って絶対辞めないんだよな >>616
これって鬱の症状だったんだね
悪いけどキチなんだと思ってたわ
まあ、どちらかは分からないけど どういう風に見られてるんだろうって気になるけど、話をまともに聞いてもらえなかったり空気扱いされたりしたことを休日に思い出すと、胸が締め付けられそうになるわ笑
見た目がオタクっぽく見られてるのか、覇気がなさそうなのか、空気が読めてないのか… >>612
タマホームw
ただ客観的に見てそれくらいやばいよね
転職活動するわ >>615
なんかその人ぜんぜん発達っぽくなくて本気で羨ましいんだがw
手を尽くしてもお手上げレベルの人になると会社全体で何とかしようと動いてくれても無意味だからね
相談なしで勝手に動き始めてしかも仕事じゃ無い作業してるとかもう無理 人が話してる途中で喋りだす奴なんなの
それで勝手に早とちりして伝達ミスになって人のせいにしてアホかと
私わかってますアピールなのかもしれないけど最後まで聞け ID:mn+bCzYBがなんかしつこいけど発達の人にも色々なのがいて、程度も色々なんだよ
自分の知ってる範囲にあてはまらなさそうだからって相手の話したこといちいち否定して楽でいいね的な絡みする、その自分が発達か？ってくらいだよ まぁ601の書いてる事だけ読むと発達とは思えないからね
学歴上で給料も上なのに仕事出来ないから発達って事にしたいだけじゃないの
何でもかんでも障害のせいにするのもなんだかな ID:CDQngYjEとID:mn+bCzYBが無知すぎて
発達障害と一言に言ってもハキハキしてて高学歴な場合もあるんだよ
知能や言語や発音には関わらない症状の場合もあるし、欠落した機能がある代わりに他の分野で飛び抜けて優れてたりもするし
本人が診断受けない限りは、それっぽいな？と思うに留まるからそれについては仮定の話してるんだし なんで無知って話になるの？
一度言ったら次から改善ってなったらそれ違うんじゃないって話が出ても仕方ないでしょ
いかにもな人もいればハキハキした人もいるのは知ってるよ
障害なんて知的でも発達でも素人が勝手に診断出来る事でもないでしょ
専門家気取りで分かってるつもりかもしれないけど、勝手に診断する素人のがよっぽど迷惑 思えないとか言い切ったりしてて、どっちもどっちでは…
医者じゃない限り素人しかいないしこんなことで言い合いしても >>625
結局分かってないみたいできついね
見当違いなこと言ってるし >>618
素人の感覚だけど新型とか適応障害の人にいがち
従来型の鬱の人は文字通り鬱々と萎れていくから攻撃性はないんだよね
理解とサポートをってよく言われるけどサポートしたら粘着攻撃されるからもうどうしようもないわ
鶏と卵のどっちが先かは知らん 自分発達だけど、サポートのつもりなのかプライベートでも周りが干渉してきて、正直いいんだけどな…って感じ
サポートする方も面倒なのか、自分とできるだけ関わらないようにしたり、悪口を書いたりするから、ダメージの方がはるかに大きい
年々、自分に自信がなくなって消極的になっていってる >>624
自分の見てきた発達障害の人って段違いでおかしな行動取ってたから、601のは普通の人に見える
長らくおかしすぎるくらいおかしな人と接してたから、自分の感覚までおかしくなってるんだと思う プライベートに干渉する人はサポートとお節介をを履き違えてる人だから、そこはスルーで良いよ
余計なお世話ってことをいちいちする人って相手が健常者でもいる 601だけでなく613に書いてる内容もあるし、決めつけて扱ってるわけではないね
そして発達かどうかはぶっちゃけそこまで問題じゃないよね…
一緒に働く時にその人が実際どう動くか何やらかすかが重要なんだし、結局どんな人かで対応考えなきゃいけない やらかしあっても次からはやらないって601本人も書いてるからなんともね
軽度のミスを粗探しして一人でイライラしてるって感じ
しかも後半の文ってよく読むとその発達と疑わしき人がやったことじゃなくて、601がやってもないことただ監視してるだけっていう内容w ええ…そこまで悪意持って深く読み取らなくても
よく知らない人とその職場の話し出しさ これだけ指摘されても「私が思ってる発達と違うから」と理解出来ないのは発達なのか知的なのか迷うところ 580読んでもう辞めてくれた発達の人思い出した、その人も40代だったな…
企画展から段ボール荷物タクシーに積んでヘトヘトになって帰ってきて「裏口にタクシーで着いた、荷物たくさんあるから台車持ってきて」って電話したのに全然こないから自力で部署まで持ち帰ったら、そいつ正面玄関で荷物たくさん積んである台車もって待ってたらしい
その台車なんのための台車なの…って意味わからなかった >>639
掲示板だから自分と違う意見でるよ
嫌なら見るな 発達の人の症状というかズレ方？みたいなのってストレスにも如実に左右されるっぽくて、
職場にいたアスペルガーの人はめちゃくちゃ当たりが強い先輩社員が異動になったらまあおかしいっちゃおかしいけどズレてたり失礼な言動がだいぶ減ってた
個人的なサポートよりも環境を整えてあげた方が働きやすいんだろうなと思うけどそれはそれで周りのストレスが増えて大変そうだし難しいね その人のための職場じゃないからねぇ
攻撃性強いタイプだと穏やかで言い返さない人を標的にすることもあるし
躁鬱も発達も攻撃しなければ救いようあるけど周りを敵認定して噛みついたり繊細ヤクザ化するタイプだとさすがに限度がある 今の職場お店で飲むのはさすがにアウトだけど社内の会議室で持ち込みで飲むのはオーケーでしょって風潮あって辛い
オンラインにしてほしい意味分からない これまで抑圧されてきた人生だったからか、やる気なく見られることが多いけど、連休中も毎日2-3時間は勉強してたし自分なりにやる気だしてるつもり。
誰も見てないと思うけど、クライアントの様子を一人で伺ったり、自分にできそうなことはやってるつもり。
体力ない私は時間とれそうなときは早めに帰って本読むなり体力回復させる時間に充てたいだけなんだけどな。
まだ足りないのかな努力が… 努力アピは部分点の要素にはなるかもしれないけど結局は仕事の出来が全てだよ
そこ間違えてたら部分点は無い
努力してるつもりだしやってるつもりだしって言われても知らん
助けてもらったら干渉うざい、放置されたら拗ねるって迷惑だし繊細ポエム書きたいならTwitterとかの方がいいよ >>636
次からはミスしないのは専門分野だからそこの部分の知識はどんどん蓄積されていく
専門分野に全フリしてて社会性が低いから、サラリーマンよりも研究者になったほうが才能が発揮されそう
些細なミスも山となると上司が見る気をなくして、上に持ってくる前に誰がチェックしてやってと他人の手が必要になるの
私一人の勘違いで済めば良かったんだけど仕事関係ない人の案件に首を突っ込んだりして彼は何なの？ってクレームが来る
彼と接した人の多くがなんか違う…と感じていて同僚がもしかしてこれでは？と発達障害のチェックリストみたいなのを見つけて該当多いねってなったとこ
私達は専門家ではないから断定はできないしそうであってもなくても結局は一緒に働く仲間としてイライラしつつもサポートすることしかできない >>646
発達がどういう程度・方向性のものなのか(ASDかADHDか併発か)は分からないけど、社会性とか仕事に関する部分は個人の主観での努力云々で判別するものでは無いと思うよ。
これは健常者にも言える事だけど、あなたがどんなに周りに配慮や努力をしても上司や同僚や客先がそのレベルの解像度に合う目線を持っていなければ理解はされない(仕事としては見てもらえない)し
逆にとりあえず今は自分が納得いかなくても周りの人に合わせた理解度のパフォーマンスを見せておけばあなたの仕事が受け入れられる土台は作られると思う。 >>648
お疲れほんとお疲れ
大丈夫だよ
一方的に悪意のある読み取り方はしてないし、そういうことなんだろうなって思ったよ
全部書くと長くなるから要約したものだろうなと
やってほしくないことを話して理解してくれるならいいけど、そうじゃない相手だから困るんだよね… 素人のくせにネットの情報だけ見て
他人に発達発達言う人多すぎ
うちの上司もそのタイプで、
何人もの新人に「発達だから病院行け」
とか言って辞めさせて困ってる そういう職場にいなきゃならない人は不運だね
普通は言わないしね普通は どうしようもない人が辞めてくれるならそれでもいいんじゃない？
いらないし そんなパワハラ上司未だにいるんだ
発言に配慮できない時点でとんでもない地雷 営業さんに来月から産休ですって言われて全然妊娠してることに気づかなかったから驚いた、太ってるとわからないね 産休は早めに入る人もいるよね
ほんとお腹パンパンのギリギリまで働く人もいる 自分が妊娠したなら早めに入りたい
でも結構みんなギリギリまで働くよね
私は赤ちゃんの写真歓迎派なので『写真見せてね』と言って連絡先を交換する
でも名前の由来とか旦那とのラブエピとかは興味ないのでそういう内容のLINEは無視する
すまん >>648
よく発達御用達の職種が研究者って言われるけど研究職についてる人に対して失礼すぎ
社会性も政治力もないと研究費も引っ張って来れないし、就職の時点で教授とのコネないと企業に紹介もしてもらえないし難しい仕事だよ
失礼だけどあなた人格障害者っぽい傾向あるんじゃないの >>659
研究者と言いましたが、意図としてはその分野だけに没頭できる職業(があるかどうかは知らないけど)があれば彼の才能が発揮されるのにという風に読んでいただければと思います
研究者について深く知らずに安易に発言してしまいました
人格何とかは言われたことはないし自覚はないのだけれど、無自覚だからってその要素がないとは言えません
チェックリストで調べたら該当項目が多いかもしれませんね >>660
自分が経験したこともない仕事を表面上の印象で良くそんな風に書けるね
意図するも何も最初から没頭できる職種って書いけばいい話だよね？
それでもそういった仕事についてる人に対してかなり失礼だけどね >>659
素人のくせにそういう決めつけして発言に配慮出来ないなんて>>651のパワハラ上司と同じじゃんw >>663
皮肉でわざとそういう風に書いてんだよ
同じことしてるって気付こうな 私の知ってる人に限った話だけど
性格は良かったけど知的障害者スレスレの男の子
行間が読めずKY過ぎて嫌われてた男の子
ヒョロくて変な動きしてたカマキリみたいな数名の男の子
彼らは全員研究者になってる
ほぼ東大 研究者でもコミュ力ないと無理
でもごくごく稀だけどコミュ力皆無やパワハラ気質があっても助成金獲得が上手いというだけで組織から優遇されるじじいも全くいない訳ではない
これは妄想の話です 同じ仕事に発達障害の人が多かろうが少なかろうが
自分がそうじゃなかったら関係ない話だし
ムキになって言い返すのは謎
てかアインシュタインとか発達障害だったっていうし
そういう才能ある発達障害者が日本の研究者業界では
働けない状況になってるんだったらむしろそっちのが問題だし 勝手な診断だろうがなんだろうが別に自由だけど、どの話題にしてもしつこく絡むのをやめればいいだけじゃね
その話しないと殺されるわけじゃないんだし 職場の男性が、AV女優のラインのタイムラインにいいねしてるの見てしまった
職場の連絡ツールとしてもライン使ってるのに公開しちゃうんだ…って引いたんだけど、喪ゆえ敏感過ぎるのかな 社員ほぼ全員が見てる前で大声で喚き散らしながら物を投げたりしてキレた人が翌日ケロッとした顔で出社して笑いながら雑談振ってくるの怖すぎる。
投げつけた相手には謝ったらしいけど謝罪の後にまた無視したり睨み付けてたりしてハタから見ても異常だし、
凄い喧嘩とか仕事上のトラブルでもあったのかと思ったら本人曰く理由は全く無いらしい。何を考えているのか分からない。
通り魔とかってこんな感じなんだろうか… >>668
後付けの噂信じてるの草
アインシュタインなんか双極性障がいだったとか発達だったとかあらゆる精神障がいや人格障がい持ってたことにされてるぞw
本人知ったら腰抜かしそうだわ >>675
もの投げつけるとか悪質だね
上の人は注意しないの？ってその人が上の人の可能性もあるのか >>675
内の会社の婆かと思った
一人でキレて物投げて一人で泣きながら籠城してんの
次の日どころか数時間後にはケロッとして普通に話しかけてくる
こどおば怖すぎ ヤマト運輸とヤマトグローバルエキスプレスが統合してからなんかもうグダグダ多すぎなんだけど、そんなことない？
引き継ぎが全然されてないし、新しい担当の人に聞いても何も把握してないし、でも問合せはすべて担当へって言われるし、今月から何も言われてないのに請求締めや振込先変わってたり…小さいストレスだわ >>678
物投げる、どなる、噂を吹聴する人は自覚なしの病人だと思って近寄らない方が良いわね 職場の男性社員、よく休みのたびに小学生の息子と◯◯をして遊んだとかこういう話し(道徳教育っぽい内容)をしてあげたとか話す事が多くてそこだけ聞いたら子育てに熱心な良いお父さんなんだけど
普段はお客さんや取引先とかの女性の容姿や外国人をやたらdisるというか地味派手体型関係なく女性が嫌いなのかな？っていう言動を女性社員の前でも隠さずバンバン出してしまう結構クセのある人でもあるので
こういう人が教育に熱心だと子供も色々大変だろうな…と思わなくもない 職場のオバチャン先輩すごく教育熱心で子供の話が多いから小学生くらいの子供かと思っていたら子供高校生だった
一緒のベッドで寝てるって
怖… >>680
気に食わないことあるとデスクを殴る蹴るしてアピる病人がうちにもいるけど
自覚がないから「自分はこんな事をするほど追い詰められているのに！」みたいな被害者面して来るから怖い >>686
そうすることによって周りは言うこと聞いてくれてたんだろうね
道で寝転んで泣きじゃくる子供戦法 うちのオフィスがあるフロアの空き会議室を利用して夏休み期間だけの子供預かり所が開設された
社員の子供対象じゃなくて広く一般の共働き家庭のお子さんが通う期間限定私設学童みたいな感じ
今まで身近に小さな子供がいたことがなくて、自分では積極的に好きではないけどまあ毛嫌いもしてないよくらいの認識だったんだけど
実際自分の生活圏内にいるとしぬほどうるさいね…
普段はフロアの端と端の距離で関わりないんだけど、運の悪いことにエレベーターと階段がうちのオフィス横にあるので
大声で話しながら廊下をかけっこして行き来することがちょくちょくあって仕事しながらわりと常にイライラしてる
でもうちのオフィスは今暇な時期でのんびりしてるのと私以外ほぼ全員子持ちなので「子供は元気でいいね～」ってほのぼのしてて
こんなイライラする自分は人でなしなんだとすら思い始めた >>687
当方小学校勤務、6歳児でもそんなことしないw
あー恥ずかしいったら >>688
大丈夫、それは別に人でなしでもおかしくもない
集中してるときにドタバタキーキーされたら子供嫌いじゃなくてもイラつくよ >>688
うるさいとイライラするのは仕方ない
表面に出してはいけないけど
私もビデオ会議で子供が乱入すると「元気ですねー」ってニコニコしてるけどしつこいと内心イライラする
夏休み中社内に託児所つくるとかきっとホワイトな企業なんだね 子供の声に慣れてないだけだと思うよ
あと子持ちでも他人の子の声は苦手って人はいるはずだからニコニコしてる人のうちの数人かは合わせてるだけだと思うw >>688です
さすがにこの愚痴を声に出してだれかに話したらさすがにそれは人でなしだと思ったのでここに書き込んでよかった
子供の生のエネルギーってすごいんだなと日々実感してる
身も蓋もなく言ってしまえばうるさいんだけどｗ
子供と動物のほのぼの動画見て可愛いーと思うのとは全然違った
でも子供たちは子供たちでせっかくの夏休みに毎日見知らぬビルへ来て朝から日暮れまで大変だと思うので
私も物言わぬ仲間の存在を信じてあと一ヶ月我慢しようと改めて思った
ありがとう！ >>693
動物も子供も実際に接すると煩いからね
猫飼ってるけど、割と犬の遠吠えみたいにでかい声で鳴くし、その猫を小2の甥っ子が叫びながら追いかけ回して阿鼻叫喚の地獄絵図になる時がある
身内でも煩くてぶん殴りたくなるくらいだから、他人なら尚更だと思う 子供も猫も大人しい人懐こい子だとかわいいんだけどね
現実はギャーギャー叫びながらドタバタ走り回るクソが多いのも仕方ない 今度今やってる仕事の20人ほどのチームで別の事務所に引っ越すんだけどトイレが男女共用の1個しかない
しかも水の流れが悪くて執務室のすぐ隣
古い洋式
詰んだ
もう辞めるしかない そんなとこ絶対やだ…しかもそれ掃除も社員がしたりするんじゃないの そんな少ないトイレだと労働安全衛生法に引っ掛かりそう 今月オリンピックで休みがズレてる上に緊急事態の日にち変更のしわ寄せもきてるから気をつけないと出勤日間違えそうになる
来週の月曜は普通に仕事のつもりでいたし、会社には「あれ？次来るのいつだっけ？」とか言われるしw 直属の上司、新人女子にはフレンドリーで優しいけどそれ以外には一切興味が無い
私も上司の中のどうでもいい奴の分類に入ってるから口頭で伝えた事は大抵忘れられる
でも指摘しづらいし悪い人ではないからいいかと思ってスルーしてる
この前たまたま部署内が新人女子と私だけになって当たり障りのない雑談してた
職場には慣れた？とか話の流れで「分からない事があれば〇〇さん(件の上司)とか力になってくれると思うから一緒に頑張ろうね」って言ったら新人女子同士が目配せしてクスクス笑いながら
「でも〇〇さんってちょっとキモおじじゃないですかー」って言い出して驚いてしまった
周りとの扱いの差とか見て見抜いてんのかな 喪山さんの知らないところでキモ行動してるんだと思う
そしてその新人女子はそれを周りにある程度しゃべってると思う 新人女子達自らランチや飲み会に誘ってるのをよく見るから懐いてるんだと思ってたよ
深入りしない方がよさそうだから適当に切り上げてしまった
まあこういう子達は上手く立ち回ってくれるだろう うちの部署は勤務開始時と終了時は出社組とテレワ組でお互い連絡とることになってる
夕方、出社組の正社員がみんな外出でパートさん1人になっちゃったんだけど、その人はいつも勝手にいらない残業する人だから絶対定時に帰ってもらうようにテレワの私が声かけをしてた
そしたら何も言わずにいつの間にか帰ってた
こっちは向こうの様子がわからないし、正社員だから先に帰れないしで翌日の仕事やりながら連絡待ってたので腹立つ
なんかあったのかともう少ししたら事務所に電話かけようと思ってたら、システムのログイン記録で既に帰ってるのがわかった
「今日は1人なので残業せず帰ってください。帰宅前には連絡ください」ってわざわざチャット入れたのに「はい、だいじょぶです」だけ定時よりもだいぶ前に来たんだけど、全然大丈夫じゃないじゃん！
他のパートさんはわざわざ言わなくても、きちんと連絡くれるんだけど、まじでこの人1人でシフト入れたらダメだわ >>695
猫は元々人ないと鳴かない生き物だよ
人がいるから鳴くの 男性9割の職場なんだけど新しく入った子がピタッとしたリブのノースリーブとか肩が出るデザインのトップスとかばかり着てきてて頭おかしい
カーデを羽織るときも必ず肩を出してる・・・
スカートにインしてるから余計に体のラインが丸わかりで痴女なんだろうか 暑いんじゃないの…
腕くらいは許してあげたら？谷間や太もも見せてる訳じゃないんだろうし そういうファッション好きなだけじゃない？服装だけで頭おかしいとかそれこそおかしいよ 横だけど私も体のラインが出るノースリーブは職場じゃ有り得ないかなって思う
つーかそんな人見た事ない
去年からノースリ流行ってるし、若い人が多い会社は普通なのかな >>709
カーディガンは持ってきてるみたいだから単純に空調が効いてないとかだと読んだわ…
今日は地域によっては冷房効かないくらい暑かったからね
どこの人か知らんけど 毎年最高気温が上昇してるからそのうちノースリーブも当たり前になりそう
こんな湿度高くて気温も高い国で、夏場に羽織ものつけて足腕隠せとかいい加減もう拷問な気もする 40以上なら少し引くものの若くてスタイルがいい人なら単に抵抗ないのかもね
流石に痴女とは思わないかな
胸が目立たないスレンダーならクールに着こなしてる人もたまにいるしむしろ羨ましいわ
フェミニン系で体型丸めならやめとけと思うけど クソ暑い中でアホかと
外国人女性はキャミにショーパンで歩いてて
失礼だが少し太ってる感じだったのに堂々としてた
日本人はいつまで長袖スーツ着てんだ
頭おかしい 私服に自信ないから職場でファッション自由みたいな風潮は流行らないでくれぇと願う うちの会社も男9割だけど女性は結構みんな自由にしててこういうの着てる人もいるよ
外回りのときは上にジャケット着てるけど
男性陣は露出多くていいよね派と頭おかしいんじゃねーの派がいる
私としては理解できないファッションチョイスだけど自分に害がないのでべつにいいかな
https://i.imgur.com/B6zQs5c.jpg >>713
職場と観光だと、そりゃ服装は全然違うよ
スーツかっちり着込んでるのはやめるべきだとは思うけどね 外国人でもキャミにショーパンではオフィスに行かないよ
職場の規定に違反してなければいいんじゃない
服装なんて会社によって様々だし タンクトップみたいのは下着に見えて違和感あるけどボトルネックのサマーニットとかなら露出多く見えないし全然いい
透けるカーディガンやキャミが見えるレース重ね着タイプも自分はいいかな >>706です
意外とアリなんだね
今までそういう職場で働いたことがないから正直見せたがりなのかなと思って引いてた
爪先の見えるウェッジソールとか厚底サンダルもアリ？ 見せたがりなのはそうだと思う
見せるファッションが好きなんだよ うちの会社でこんなの着たら確実に会議室呼ばれて説教だわ ありかなしかで言ったら100％なしだけどまあそういう人がいても放置する
たぶんもう強い意志で露出してると思うしそんな変な人に注意しても勝てそうにない デコルテ隠してたり透け過ぎでなければうちの職場は問題ない
https://i.imgur.com/Os4Odcf.jpg
https://i.imgur.com/WfFd38R.jpg
https://i.imgur.com/sfQSn59.jpg
https://i.imgur.com/xoxFQYE.jpg
このあたりは細ければ許容範囲で太ってたら単に目の毒
厚底サンダルは職場内では不便で動きづらそうだしオフィスカジュアルでもなくカジュアルよりな印象だしうちの職場では顰蹙買う
結局職場のルールと雰囲気によるかな オフィスカジュアル推奨の職場だけど、事務とか外回りしない日の営業とかだと
>>724みたいな格好の人は普通にいるなあ
なんならパンクっぽい服の人もいる
オフィスにお客さんが入ることがないからかもしれない 思いの外たくさん意見もらえて参考になった
結局は職場の雰囲気なのかな
私の職場は年齢層高くて若くても30代半ばのオッサンばかりで業種的にも露出の多い女性なんて皆無だからめちゃくちゃ浮いてるんだよなぁー うちは規定としてノースリーブとかかとの無いサンダルとブルーデニムは禁止されてる
薄着どころか女性は寒くないのにやたらカーディガンとか重ね着してる人が多いな >>726
浮いてると思ってるのは726だけなのでは
ボスや目上の人が注意しないならそれはその職場でも有りってことで、頭おかしいまで言うことじゃない >>719
つま先見えるやつはビジネスシューズでもあるでしょ
看護師さんや介護士さん全員アウトになるじゃん >>726
服装規定ないなら何着ても文句言えないわな
ただ726が発狂してるだけ
浮いてようが本人の自由 男性多い環境ほど女性の服装なあなあになるのはあるあるだと思う
しかも年配の男性多い方が女性の服装には触れない
臭いとかと違って女性が多少露出してたって（内勤なら）仕事に直接的な影響はないし
下手に指摘してそんな風に見てたんですか！？セクハラ！となるのを避けたがるのはありがち
それにピタッとしたトップスをインしてるから痴女疑惑出してるけど
職場によってはダボッとしたトップスを出して着てる方がだらしない着こなしと見られることもある ダメなら自分が面と向かって注意すれば良いじゃんね
今日涼しそうな格好してるね、とか寒くないの？とかやんわり指摘したらいいのに ノースリーブを見たら男が全員もれなく発情するとでも言いたげwどんな職場だよ
男性に対しても失礼だよね ババアになると若い女に噛みつく人が一定数いるのなんなんだろうな 服装は職場によるとしか言えん
キャバ嬢並に脚や谷間出してたらアウトだけど一般的な服装の範囲でノースリーブなら職場次第
というかそんなにここで意見欲しいならざっくりと業種業界をかけばまだ意見が出やすいのでは？ 連投ごめん
あとその人の服装が本当にアウトだったとしても注意するなら1人で突っ走らない方がいいよ
少なくとも上司は必ず自陣に入れとかないとババアの嫉妬扱いしかされないから… >>735
堅い職場なのかな？
それにしては年寄りしかいないみたいだけど
書き込み者も含めて随分と偏ってそうな職場 >>738
いえ、あなたにレスしてますよ
>>736
たかだか職場の服装で上司も巻き込むとか上司もいい迷惑じゃないの？w小学校みたい 服にケチつけるなら経費で制服出せよ
それを決める立場でもないのにやいやい言うのはね
服がダサいとか女出してるとかどうでもいいわ
服見に職場行ってんじゃない 職場の人間関係は失礼の無い程度に愛想良くして表面的に楽しい会話をそこそこするだけで自分としてはもう十分お腹いっぱいだと思ってるから、
派閥作って仲良くしたり離れたりとか休日も連絡取り合ったりは本当に疲れてしまってご遠慮したいんだけど
そういうタイプの人って私はそこそこでいいんだけどな…って雰囲気を少しでも察知すると自分の事が嫌いなのか？宣戦布告か？って方に行くからどうしていいか分からなくなってきた。
自分の持ってきたお菓子を◯さんはまだ食べてない！私の事避けてるんだ！無視しよう！無視してるのに何も反応がない！許せない！って盛り上がってるのが自分の父親くらいの年齢の男性で、なんかもう申し訳ないけど気持ち悪くすらなってしまった。 >>726です
特殊な職場ではあるかな
だから浮いてるというかザワザワされてて誰かが言ってる通りセクハラとかパワハラとか言われるの面倒だから誰も言わない状況になってる
正直日によってはエロいのレベルまできてるからその子には来客の応対はさせてなくて不満も出てる
もう今は場に合わせた服装するもんじゃないのかな その子が嫌いなだけって気がするけど服装を注意するのは
上司の仕事だし上司がやらないってことは認めてるってことだし
誰かから不満が出ているなら本人に言うか上司に報告するかするべきだし
あなたがその人を管理監督する立場でないのであれば
それ以上考える必要ないと思う 何がなんでもノースリーブ同僚を潰したいという強い意志を感じる
先の2つのレスからは職場じゅうで顰蹙買ってて業務に支障出てるとまでは読めないし743が全てだな 二の腕太いし脇毛脇汗気になって着れないから羨ましい >>742
エロいのレベルを具体的に書きなよ
後出し喪女さん エロいとか思ってる辺りキモいな
セーラー服着て電車乗ってる子みて俺に痴漢されたいのかな？って勘違いするおっさんみたい 金メダル噛むほどのキモさはないけど、おそらく無意識で私が貸したペンを考え事とかする時の癖でこう、唇の下にムニュッと押し当てる上司が居て地味に嫌だ…
コロナでみんなマスクをするようになったけど大事な場面とか込み入った話する時に外すから(それも嫌だし)不意にそれが出る。
衛生的な面で指摘とか注意されるとすごく不機嫌になる人だから言い難いのがまた… 自社のノベルティのペンばっかり使ってる
それなら戻ってこなくてもいいし
激務で案件数パンク状態の中必死で捌いた時もコロナ禍で超暇になった今も手当に大差がないのでモチベ無くしてる
みなしだから残業するほど損だしもうなにもやりたくない >>748
本当そうだよねw
ノースリーブでエロいとか思う人って部活のユニフォームとかもエロいとか考えながら見てたんかな
書き込んだ人何歳か知らないけど、昔と違って夏場は毎日四十度近くあるのに袖付きの服なんてただの拷問でしょ
しかも海外と違って多湿環境で不快指数世界ナンバーワンの国なのに >>749
私なら地味じゃなくてすごく嫌！
コロナの時代じゃなくても気持ち悪すぎるよ
自分のペンを常に携帯して欲しいね 使い捨てのペンはもう職場共有だと思ってあきらめてる
自分のは名入れしたちゃんとしたボールペンを使ってる 接客業してる
売り場ではマスクしてても倉庫ではマスク外して平気で話しかけてくる人がいるから露骨に逃げてて自分でも失礼だと思うけど本当に無理すぎるからごめんなさい まぁマスクなんてただのパフォーマンス程度の効果だから、私は気にしないけど
気にする人もいるだろうね 今の状況や設備ではパフォーマンス程度の性能だなと諸々理解した上で外す意義の方が高いと判断して外してる人と
ただ何の考えもなしに外してる人とかつけてない人だと普段の衛生観念とか人との距離感が結構違うからマスク含めたコロナ予防を物差しとして見てるところある…
ちょっと言い方悪いけど同僚でもお客さんでも付けないって選択じゃなく忘れてるとかうっかり系は普段から身に付けるものとか持ち物が小汚い… 厚生労働省も熱中症予防のために、不要なときには外すように指針出してる
通りの少ない道の散歩ですら、思考停止でつけたままの人多いけど
倉庫だとたいてい暑いだろうから、指針ではマスクを外す所になるんじゃない？ 一族皆底辺でまともな社会的常識持ち合わせた人間がいないから小学生以下の判断力しかなくてしにたい
周りから頑張れと言われたり
こいつを立派に成長させようみたいな変なお節介やかれても心労でしかない
幼少期から狂った世界で生きてきて
本当なら最近起きた大津のジャングルジム転落に見せかけた片親育ちの子みたいな末路を辿ってたかもしれないのに
うっかりまともな社会の中にポンッと入れられてしまったが為に毎日希死念慮がわく
ナマポニートがお似合いなのにな >>757
横だけど、それで黙ってるならいいけど話しかけてくるのはNGと思う >>757職場によって暑いところもあるよね
うちはクーラー効いてるんだ >>761ごめんID変わってるけど754です
>>758うっかり生き延びてしまったの共感する 障害あったりギリ健とかのレベルなら無理に働かずに生活保護の方がいいのかもね…
結局障害者雇用とか作業所みたいな所は家族と同居してギリ生きていけるくらいの賃金だろうし、一族レベルでどっか変って思うくらいなら家族に支えて貰うのも難しそうだよね。
自分の職場は障害者雇用扱ってたけどそこで病気が悪化してしまった精神系の人はもう精神ぶっ壊れ過ぎて会話も出来なくなってたし、そんななってまで働いたり社会と関わる意味無いと思う。 >>763
問題はソレじゃなく食えるか食えないかって事だよ。。。 淑女気取りでファッションに五月蝿いのは
エロ事と御無沙汰してますと言ってる様なモノだから
気になる人は頭下げた方が◎だよ
特に自分が、ではなく他の女性の露出に差し出がましいのとかは うーん何かうまく伝わらないや
ノースリーブをエロいとは言ってなくてエロい服装の時もあるって意味で言ったんだけどな どんな格好してる人でも上司が何も言わないなら職場で認められているっていう結論出てる
納得してないのは職場でもここのスレでもあなただけだよ 大丈夫、その人がとにかく嫌いだってちゃんと伝わってるから まぁ男所帯で例えば不二子ちゃんみたいな格好してたら確かに周りはざわざわするだろうし困るだろうけど
教育係か直属の上司(または依頼された同性)がダメ出ししてないなら好みの問題だから他人がどうこう言うことじゃないな
最近の流行りはシースルー素材の服だし中のキャミやブラ見せる子も多いから見方によってはエロいんだろうけど
服のセンスに苦言を呈したいならいっそ自分がオフィスカジュアル規定化でも提唱すりゃいいのよ 服なんか乳首と局部さえ出てなきゃいいだろ
人の服装なんて気にしたことなかったわ よくねーよw
映画行くのに友達がビキニで来たら引くわw ふいたw
まあまあでも海辺の映画館だったら…いけるかもしれないし… >>764
横からごめんだけど、小学生レベルの判断力でも普通の障害者枠じゃない仕事に就いて働いて行けてるの？
めっちゃクビになるとかだと生保行けるだろうし生保の方が家賃とか税金の支払いの分生活楽になるだろうけど、
自己評価低いけど周りからは頑張れば普通に働けるレベルと思われてるくらいだと生活保護申請が通らないんじゃないか 若けりゃとりあえず採用されるでしょ
ブラックなら特に
でもクビには出来ないから嫌がらせされて辞めさせられるか
無能でも辞められたら人手がないからただ居座ってミスばかりして白い目で見られ続けるかのどちらかよ >>768
完全に喪の嫉妬としか見えないよね
自分がしっかりした格好してるならそれで良いと思うんだけど
何かその人がセクシーな格好をしていて周りの男性がざわめくことで自分に被害あるのかな？特にないと思うけど 自分が出来ないことをやってのけるッ
そこにしびあこッ 職場のノースリーブは賛否あるだろうし迷うなら着ない方がいいと思うけど服装規定に違反してない限りは着てる人を責める事はできない
自分はしないけどしてる人を止めはしないって範囲
それだけ 後輩うざすぎる
毎回私にばかり何でも聞いてきて
邪魔ばかりして
そのくせ
人の仕事を勝手な手伝って
勝手なことばかりして
そのせいで私がミスして怒られたら
ニヤ～っと笑うし
わざとミスを誘発させるためにやってるのか？
あからさまに嫌な顔するくせに
私に話しかけるな
私に近寄るな 勝手に手伝う人っているよね
普通は仕事が被らないようにひとこと声かけてからするもんだけど
もう他の人が終わらせてくれた仕事を勝手に手伝われたことがあったわ
で、あとから手伝いましたって報告
これが数回、困る >>777
被害はあるよ
実際お客さんの前に出せないからって他の女性社員が代わりに対応させられてるしオッサン社員に何でスカート履かないの？とか言われるようになった
今まで一度も言われたことないのに 服装によって誘発されたにしても後者はシンプルにおっさんのセクハラ案件だから責任の所在は分けて考えた方がいいし
それはそうとしておっさんからの服装に関するセクハラ発言があったと言う流れで上司に今回の女性社員の服装の件を相談したら
単にあの女性社員の服装はアレどうなんですかね…って相談しに行くよりも両方の問題を指摘できてかつ筋が通って聞こえるんじゃない？ いつまでもここに居座ってもなんにもならないんじゃない？そんなに気に入らないなら本人に文句言うしかないじゃん
ここでエロい服装してる！ありえない！変態だと思わない？って主張され続けても知らんがな >>783
お客さんの前に出せないから他の女性社員が対応しろって誰が言ってるの？上役が言ってるなら「では本人に服装注意してください」で済むでしょ
ひらの女性陣だけで、あんなのお客さんの前に出せないよねー！とか言ってるならただのやっかみ >>781
>>786
上司が言ってるよ
セクハラって言われるのが怖いから本人に言えないんじゃないかな 上司が言ってるんなら服装規定作って正式に注意してもらえばいいんでない？
しわ寄せが来てるんなら尚更、言ってもいいと思うよ >>785
ほんとそれ
これから接客対応してもらいたいので、服装はこれこれこのような格好でお願い致しますと言えばいいだけだよね
セクハラにもならないよ
この人のいる職場って頭悪い人ばかりなの？w 自分で別スレ立てろや
人の服装どうこう言う前に何度も同じ自己主張ばかりでスレ食い潰してるお前が人に注意できる立場かよ 多分このノースリーブ女さんってアフィカスかもね
Yahoo知恵遅れとかでも話題になってた内容 前の職場にスゲェ胸デカいのに胸元全開、スカート短めで来てた人は流石に注意されてたよ
言うて女ばっかの職場で、上司も女で注意しやすかったのかもしれないけど うちも事務で採用した短期バイトさんアラフィフ女性が、初日にテロテロのアロハっぽいシャツ着て来て唖然としたけどなあ
TPOとか人によるのかな？と思ったけど面接の時はリクルートスーツだったらしい
単に一般的な仕事着持ってないのかもね まだやんの？
本人か違う人か知らんけど同僚の服装が気に入らなかったら
本人か上司に言えよ 男性上司からそういう愚痴？相談？聞かされたことあるから割とよくある話なんだろうな
私は事務服なので無関係 服５日分買ってワンシーズンローテ
考えるのが面倒だからいつも同じ組み合わせ
制服みたいなもんだわ 翻訳業務で来てもらった派遣の女性(中国籍)が、独特で凄かったのを思い出した
メーカーの製造拠点にあった部署だったから事務職も上着だけ作業服を着ることになってたんだけど、貸与の作業服にセーラーぽくリボンつけてたり、襟の上からレースの付け襟してみたり
机の上には日に日によく分からないファンシー？な置物が増え
膝の上にリアルな猫のぬいぐるみを乗せた辺りでようやく上司から注意があったらしいw
周りの目を気にしない感じが異文化だなとある意味感心した 職場では作業着があって通勤はデニムもOKなくらい自由
私は手持ちの私服から無難で着回しが効きそうなのを選んで着ているんだけど
何着ようか悩んだりうっかり変な組み合わせをしてしまって後悔するからから
会社用の服を制服化しようと考えていたところだからタイムリーな話題だわ 職場の事務の人で年中黒のベーシックな上下にエプロンの人がいるよ
黒なら汚してもバレにくいしエプロン含めて制服化してるんだろうな 黒ばっかり着るの分かりすぎる
ご飯とかペンとかで汚れ気にするの嫌だし そういえば新しい白いブラウス着ていった日に突然祝儀袋が必要になってうっかりエプロンせずに書いて筆ペンのインクピチピチ飛んでたことあるわ… 先週から入ったアルバイトの女の子に受注入力のスピードも正確さも完全に負けてるオバサン
本当に要らない >>800
リアルじゃないけど日本でもりぶはあとから背筋ピーン抱き枕とかって名前で
オフィスで使えるぬいぐるみみたいなの売ってるよね
ぬいぐるみ抱えて仕事してるOLって日本人でも一定数いるんだと思うけど… は、はは！
褒められた瞬間だけ、「それ、私です！」
これだれ？って疑われた時黙り
お前のそういうところ、真似しようと思う >>807
えーと、ぬいぐるみを持ち込むこと自体は好きにすればいいんだけど、それは周りが許容するならという前提でしょう
実際その職場ではNGだったから注意を受けてるわけで
商品云々とかやってる人いるよって話はこの場合関係なくて、職場っていうオフィシャルな場で周囲に合わせる視点がないことに異文化だなって思ったんだけど 今年に入って猛勉強して汎用的に重宝されるスキルを身につけたおかげで
このコロナ禍の中かなり条件の良い正社員の仕事にありつけたんだけど祝日ナシなのがつらい
多分お盆と正月休みも少ないと思う
金も大事だし休みも同じくらい大切なんだ…
そのうち慣れるかな 事務バイトで入ってきた子がすごく優秀なんだけど若くて可愛くて仕事できるからかオバサン&仕事できない男たちからの僻みみたいなのがすごくて扱い悪くて見てて胸糞悪い >>812
仕事できる子が早々に見切りつけてすぐ辞めて仕事できない奴が残り続けるパターンやな >>813
正にそんな感じ
もう一人40手前のアルバイトの男がいるんだけど定時で帰りたい責任のある仕事はしたくないからってずっとバイトで生きてる
こういう男ってどう思ってんだろ >>814
そこまで割り切れるのは仕事でメンタル病んだことある系の人なのかな
それで生活していけるならちょっと羨ましい 【コロナ】丸川大臣の「不要不急かどうかは各自で判断」発言を受け「帰省が不要不急かどうかも各自で判断」「帰省解禁！」との声が広がる [スダレハゲ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628694157/ 【五輪構文問題】丸川珠代のバッハ擁護も「五輪構文」に？「コロナに打ち勝った証として帰省する」など [ウラヌス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628645617/
〈国民1「中止の考えはない。強い警戒感を持って帰省に臨む」
国民2「バブル方式で帰省する。感染拡大の恐れはないと認識している」
国民3「帰省を中止することは一番簡単なこと、楽なことだ。帰省に挑戦するのが国民の役割だ」
国民4「安心安全な帰省に向けて全力で取り組む」
国民5「コロナに打ち勝った証として帰省する」
国民6「（帰省は）今更やめられないという結論になった」
国民7「『帰省するな』ではなく、『どうやったら帰省できるか』を皆さんで考えて、どうにかできるようにしてほしいと思います」
国民8「もしこの状況で帰省がなくなってしまったら、大げさに言ったら死ぬかもしれない。それくらい喪失感が大きい。それだけ命かけて帰省する為に僕だけじゃなく帰省を目指す国民はやってきている」
国民9「家族に感動を与えたい。帰省はコロナ禍収束の希望の光」
国民10「我々は帰省の力を信じて今までやってきた。別の地平から見てきた言葉をそのまま言ってもなかなか通じづらいのではないか」
国民11「（帰省中止要請は）自主的な研究の成果の発表ということだと思う。そういう形で受け止めさせていただく」
国民12「言葉が過ぎる。帰省中止を決める立場にない」
国民13「帰省が感染拡大につながったエビデンスはない。中止の選択肢はない」
国民14「（帰省について）政府は反発するだろうが、時間が経てば忘れるだろう」
国民15「帰省することで、緊急事態宣言下でも帰省できるということを世界に示したい」
国民16「帰省について限定的、統一的な定義は困難」
国民17「実家を訪問するという認識。帰省するという認識ではない」〉 【お盆】菅政権、帰省自粛を求めるもネット上では『菅話法』大喜利で猛反発。「中止の考えはない。強い警戒感を持って帰省に臨む」★2 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628728534/ >>814
前の職場にこういう人いて、正社員打診されても断ってたから何でだろって私も思ったけど、人のこと考える時間も無駄だなと思って、宝くじあたったか地主なんだなってことにして思考停止した
つーかもう大抵の余裕ありそうな人はみんなこれだと考えるようにしてる 満員電車は嫌だからオフピーク通勤してるのに、時間ずらすと変な人が増えるのがつらい
強も午前中から酒を片手に乗ってきたちょっと年齢層高いウェイ系軍団がいて
ノーマスクで電車の片隅占拠して騒いでたし通勤が微妙にストレス >>820
時間を後ろにずらしてない？前にずらすと行きも帰りも快適だよ そういえば私の前の職場でも宗教入信してて布教活動のために各地転々とするからずっとバイトとかパートやってる30代男性居た
職場では一切勧誘とかしないって決めてるらしいし仕事も人柄もめちゃくちゃ丁寧で高級なホテルのフロントって雰囲気の人だったから
客にもスタッフにも人気あって引き止められたけどやっぱ信仰の方が大事だからと去って行った 職場スレで良いのかメンヘルか分からないけど
テレワークを許されているのをいい事にオフィスの雑務(誰と決まっていない庶務仕事)を人に押し付けてまで在宅してしまってる
人に見られてると汗と声の震えが止まらなくて仕事に集中できないから
また、前職では自分に誰かが話しかけてくる時は嫌味か意地悪を何かしら含んでいたから誰にも合わないのが楽過ぎる
たまーに会社行くと緊張し過ぎる
多分自分は不安障害とかの精神疾患になってしまってるんだろうし、逃げていては更に状況は悪くなると思いながらもこのテレワークを経験してしまうと中々辞められない ザビエル草
ことあるごとにイクメンパパ主張する部長飽きた
仕事してくれよ 悪意のない信心深い人もいるんだね
精神的に常に落ち着いていられそうでいいなあ みんながそういう信者なら、その宗教信者が増えそうだw 宗教って言っても仏教とかでしょ
信仰宗教とかそういうのじゃなさそう 途中でザビエル入ったから勝手にキリスト教宣教師でイメージしてた 駅前にパンフ持って笑顔で立ってるエホバの勧誘の人はたいてい細身の清潔感ある顔整った人だから、宗教の広報担当もやっぱり顔なんだなー容姿差別あるよなと思ってる
上で書かれてるザビエルもきっとそんな理由かも 職場に創価の人いるけど勧誘もお願いもしないポリシーらしく人柄もすごくちゃんとしてるよ
自分は池田先生を信じてるし一生をささげるけど他の人が信じなくても構わないし誘わないって
両親ともに創価で創価大卒で創価が決めた創価の人と結婚した
飲み会で周りになんでなんで攻撃されてたことあるけど本人はそれが幸せなんだって答えてた
底辺創価しか見たことなかったからびっくりした >>828
エホバでした
でも本人は>>832の創価の人みたいに他の人に無理強いはしないし自分が信じてて幸せだからいいみたいな感じだった。
世間的にも勧誘しつこかったり献血がどうのこうのとかで評判よくないし嫌煙されてるって言うのも分かってたっぽい。 エホバかあ
子供に鞭打つとか聞くからどうしても印象良くはないな >>831がまんま当たっててワロタ、 広報要員なんだろね うちにいるエホバの人はめっちゃ変わり者でちょっと問題児だよ
職場で勧誘はしてないけど、何よりも信仰が優先だから時々常識が通じないことがある
もう40超えてるけど、今まで定職についたことがなくて、旦那さんも定職についてないそう
その人が旦那さん扶養してるんだけど、その人の給与知ってるからどうやって生活しているのか不思議
なんか互助会みたいなのがあるのかな
性格は確かに穏やかだけど、会社のルールとか守らない(全く気にしてない)し、なんか浮世離れしてて違う世界線で生きてる感じするなぁ
ちなみに見た目は普通 >>832だけどうちの職場の創価の人はすごいイケメン
芸能人みたい
それで性格もすごくいいし仕事もできる
ただアタックした女子はいない
こっちも創価じゃないと選ばれないしね… 今まで色んな基地外クレーマーとかヤバい上司同僚見たけど
「無関係な人に八つ当たりしたけど謝るのが気不味くてムカついた」って理由でペン立てぶん投げるとかそこまでおかしい人そうそう見なくてビビった。
普段は普通に話せるんだけどどっかでスイッチ入ると完全に辻褄合わないって言うか何言ってんだ？って言う頭おかしい犯罪者みたいな言い訳して爆発する。
人に攻撃する→謝らなきゃ→謝るのムカつく！→攻撃する… のループなんだよな…退職するらしいけどこんな人間が普通に社会でてるの怖すぎる… 【お盆】菅政権、帰省自粛を求めるもネット上では『菅話法』大喜利で猛反発。「中止の考えはない。強い警戒感を持って帰省に臨む」★5 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628741182/
下から3人が女で、その中で2対1の関係になっててやりづらいよ…
さも私が“できない奴”であるかのように大仰に扱われるのが、何かなぁ···って
空気感を伝えにくいんだけど、書類一つとっても「書きます」って言ってるのに、まるで私が元々は書く気がなかったかのように「書いた方がいいよ」って話に2人で持って行っちゃって…
内心、(いや、だから書くって言ってるのにな……)ともやもやしてる
何て言えばいいのかな、優しさを装いながら、“未熟な(=できない)奴”ってレッテルを、バンッと貼り付けられた感じ
萎縮してしまうよ 50すぎの、孫までいる職場のおばちゃんがおせっかいすぎて毎日イライラするｗ
こっちのことを自分の娘のように扱われて
何かにつけて「私が言わないといけないのかなーやれやれ仕方ないわねー」みたいな雰囲気ですぐ上から発言
おめーにいわれなくてもこっちはもういい大人ですからむしろお前がいない方が仕事楽なんですけどね
構わないで欲しいです
周りから「あのババアなんとかしてくれよ」って言われてるよって言ってシュンとさせたいくらい腹立つw
毎日テンション高くて孫や子供の話ばっかしてくるけど1ミリも興味ないです >>838
創価は芸能部あるからな
そこの下っ端かもね >>842
私の職場にも似たようなお節介おばちゃんいて、私が一番娘と近い年だからか変に馴れ馴れしく上から目線
それだけでも鬱陶しいのに私からの業務についての注意や説明をまともに聞かないので扱いに困ってる
「これは〇〇ですよ」って私が何度言っても「これは△△！」って聞かなくて、埒が明かないから専門部署に問い合わせさせて「〇〇で合ってますよ」と言われてやっと引き下がるような状態 男の高齢バイトの扱いに困る..
覚えが悪いくせにメモをとらない。
説明しても意味が分かってない、理解できない。
なのに無言で何も聞かないか、
分かったフリをする。
信じられないような事をやらかす。
謝らない。
すぐ年のせいにする。
年のせいにするなら、最初から働くな。
卑怯だわ。
そして人に助けてもらって当たり前、
教えてもらって当たり前、
優しくしてもらって当たり前って態度。
みんなこういう人がいたら、
どう教えてるの？
ノイローゼになりそうだわ。 そんなゴミの教育係とか本当に辛いと思うわ
説明してるときに「理解してねーな」ってわかるからどこがわからなかったか聞いて丁寧に説明し直す
作業途中で確認しに行くしかないかな面倒だし手間だけど成果物の精度を上げるにはそれが一番の近道だと思う
そういうのができない部署なのかな？
○○してもらって当たり前～とかはムカつくけどスルーかな
説明することや助けることはこっちにとっては義務だと思うし
ただ相手が若い人で正社員だったら今後のことを思って一言言うかもね でも>>845に書かれてる内容ならその高齢男バイトが100パー悪くない？
バイトでも責任持って残業しろ！社訓を暗記しろ！とか言ってたらクソだけど
高齢男の前置きがなくてもやる気ない使えない奴じゃん
改行しすぎラップみたいな謎文章が地雷臭あるのは全面同意 高齢男のバイトってだけでもう地雷臭する
それを雇う職場がもうヤバいよ バイトではないけど、正社員だった男性で退職後に再雇用枠で働いてるらしい人には明らかに仕事出来ないタイプがいる
スキルがあって役立つわけでも元役員でもなく、雑用係ポジでいてくれる分には実害ないからいいけど無駄話したがりと声デカで鬱陶しがられてる >>845
還暦間近のBBAでそういうのいる
何言っても一緒だから何も言わなくなった
ミスしても罪悪感一切感じてないみたい
リーダーと仲悪くて別部署に異動になったからもうあまり会わないけど
そっちの人は絶対苦労すると思う
そしてそちらはこちらと違ってすごい忙しいし厳しいんだぜ・・・ 逆にバイトでも頑張りすぎでしゃばりすぎな人もいるよね
バイトリーダー的な >>824
職場に産業カウンセラーいない？
それか市町村でやってる無料のメンタルヘルスカウンセラーを利用してみて 健保のサービで無料のカウンセリングあるから利用してる うちの会社、去年の今頃に借上げ寮や住宅手当もらってる社員（＝賃貸住まい）で水害ハザードマップに引っかかってる場合は全員引越！って強要してきた、引越代は会社持ち、諸費用もある程度は会社持ち
もちろん事業所もいくつも引っ越した
当時はふざけんなと言ってる人もいたけど今の事態をみるとありがたい判断だよなー >>858
めっちゃ優しいね
水害で壊れてから引っ越すのは泣きたくなると思うし >>853
頑張って仕事するんならいい気がするけど
バイトリーダーってバイトの中で一番(態度が)偉い人ってこと？
倉庫じゃなくてもパートの秘書とか事務とか
なんなら一般社員にでも命令しちゃうようなタイプの人って割といる気がする >>859
節税対策もあったとは思うけど、ありがたいよね
いい会社だよ >>862
職場で新人さんに出張でもらったお菓子を配るのをお願いしたときに
どこから配りますかって聞くからじゃあ偉い人から配ってねって言ったら
部長や課長を差し置いてお局さんのところに持って行っててめちゃくちゃ焦った
その人はここの職場で一番偉そうな態度だけどぺーぺーの派遣社員だよ
入社して間もないけどよく見てるなって感心した職制から配ってねと言うべきでした >>863
先見の明があったんだね
たとえ強制でもお金出してくれてるならふざけてないし、社員含め資産を大切にしてる印象 >>864
いやその新人おかしいし、感心するとこじゃねーし 管理会社というか清掃会社が突然トイレのゴミ箱撤去してびっくり、揉めてる
ペーパータオルなんかは給湯室へ捨てろと言うけど社員はともかくお客さんにそんなこと言えないし、髪の毛一本捨てられなかったらだんだん汚れていくのが目に見えてるし最悪 >>867
それ恐らく相当マナー悪い常習犯が分別無視してトイレで捨てちゃいけないような物を頻繁に捨ててたんじゃないかな
ひどい分別は業者もお金を取るけど店子(ビル)側が支払い渋ったりすると業者は強行手段に出ざるを得ないからね
もしそうならとりあえず苦情申し立てるなら業者じゃなくて金出す側に言わなきゃ清掃側はどうしようもないよ >>868
ごめん、手洗い場のゴミ箱です、サニタリーボックスはさすがに残ってる
掃除の人のコロナ感染防止の為とか言ってるけど手袋して袋ごと変えればよくない？袋変えないで中身だけ回収してるから危険なんですだって、わけわからん マナー悪い常習犯がいたのかもだけど、今まで「分別は回収後にこっち（清掃会社）でやるので分けなくていいです」ってスタンスだったからこっちも気にしてなかったよ… 最近怒りのコントロールが出来なくなってきて辛い
アラサーでホルモンのせいもあるかもしれないけどイライラしてトイレのドア蹴ったりしてしまう
生理前が重なるとどうにもならなくて物に当たってしまうし何でこんなになってしまったんだろ
すぐキレたり物に当たったりする人がいてずっと反面教師にしてきたのに
今日も雨で髪ボサボサだし忘れ物して家に引き返して色々重なってもう嫌になって休んじゃった >>872
お疲れ様
可能であれば早く病院に行って欲しい
あなたも周りも辛くなるよ >>872
産婦人科に行こう
明らかにホルモンバランス崩れてるよ
私は高校生の時にそんな感じだったけど、漢方薬治療や生活習慣見直すことでかなりマシになったよ
時間かけて治療続けてくうちに自分に合う薬も見つかるから、今からもう病院通おう
早ければ早いほど残りの人生心穏やかな日常送れる様になるよ 病院行ってきなー
きっと対処法あるよ ホルモンバランスの崩れしんどいよね 職場は都内なんだけど、「実家に帰省してたんでよろしければおひとつどうぞ！」ってひとりひとりに銘菓配ってる新入社員いる
普段なら「礼儀正しく丁寧な人だね」だけど、あれだけ帰省しないでって呼びかけられてる中で神経太いわ
確かに職場で「帰省禁止」とは言われてないけどもさ もともとプライベート話さないけど
gotoやってたときは旅行しまくってたけど絶対に職場では言わないよ
誰がいつどこで聞いてどんな印象持たれるか分からないからね コロナ前だったら気にしなかったことじゃない？
そういう意味では患者は増えてるけど、昔ほどコロナは気にしない人が増えたんでしょう
日々コロナ以外で多くの人が亡くなってるわけだし >>878
今都内やその近郊はそんなノンビリしたこと言ってられない空気になってるよ げ、しかも賞味期限21日だよ
日にほんの数人しか出てこなくてほぼテレワークなのにどうやって配り切るつもりなんだ… 煽りまくりのニュースをみた地方の人が大変大変と言ってるだけで都内はほぼ日常な気がする
というかむしろ電車も人増えてるし社会活動も活発になってる
うちの会社も何人も派遣さん入れて事務所は超密だし だね
結構ゆるゆる
ワクチンで死亡率も下がってるし、去年の緊張感は既にない
かかったら仕方ないレベル 居酒屋もやってるし人入ってるしね～…
私は仕事が外回りの営業で昼はファミレスかファーストフードなんだけど学生や家族連れでいっぱい ワクチンと持続的曝露による免疫の賦活化が進んで、患者が激増しても死ななくなってみんな怖がらなくなれば、コロナは事実上終息
冬くらいにはインフルエンザくらいの存在になるんじゃねえの？ 地方は病院がそんなにあるわけじゃないからかかったら終わりって危機感持って仕事してるけど都会ってそんなゆるいの？
コロナにかからなくても事故や病気で病院に行く事になるかも知れないから出歩くの怖いよ
死亡率は低くなっててもかかったら入院→手が足りないこれ以上受け入れ無理→症状が酷くても自力でなんとかするって状態やばいって思ってるけどこれもコロナ脳扱いなのか… ノーマスクの上司の同居人がコロナ陽性
数日前から本人も咳とくしゃみずっと撒き散らしてて、誰もビビって注意しないから今日こそ言おうと思ってたらこれ
まだ上司が陽性と決まった訳じゃないけど、もし陽性だったら席の配置的に自分にも確実に感染してる
重症化リスク複数持ちだし、都内住みだし、下手したら死ぬかも
今のうちに部屋片付けといた方がいいかな 会社のおじさん達みんな長袖ワイシャツなのに出社直後でも汗かいてないの正直羨ましい… >>887
わかる
私の職場のおじさん達はデオドラントに気を遣ってるのかみんないいニオイがする >>886
上司がマスクしていようがしてなかろうが位置や時間的に感染してる
そんで死ぬことはねえから食料とか早めに買っとけ >>885
都内勤務だけど自分はそんなゆるい印象ないよ、通勤電車も人少ないし職場もテレワークや顧客とはWEB面談とか徹底してるし
もちろん一部には路上飲みとかノーマスクとかいるけどね 職場の人が体調不良あると人に当たり散らしたり態度が悪くなって無視するようになるのがしんどい
しかも体調不良って言っても指のささくれが化膿したとか口角炎とか…
おまけに中学生の娘がいるおじさん…
自分が一番かわいそうだから仕方ない思考だからそもそも悪いとは思ってないんだけど、最近は機嫌が悪いから体調のせいにして八つ当たりしてストレス発散してるのかなって思ってる >>885
都内勤務で通勤時に乗り換えあるんだけど、緩い奴らはたいてい盆休みおでかけ組or夏休み若年層の危機感ない人ばかりだよ
中でもマスクしてないのは、ほぼ絶対接種してなさそうな子連れ家族の子供か路上飲みしてそうなウェイ系で
普通のリーマンや仕事してそうな人はそれなりに気をつけてる感じに見える
ただし都内だと高齢者はワクチン接種済みが多いみたいだし、社内でも接種済みの人を中心に緩んできてるのはあるかも >>888
私なんて男性用のスースーする汗拭きシートブラに入れて涼をとっているというのに…
やっぱ匂うかな？ >>887
駅から徒歩10分の私がヒイヒイ言いながらインナー替えてる一方で
原付出勤のおじさんたちはみんな涼しげにしてる
原付って意外と暑くないんだ…と思った 原付持ってるけど普通に暑いよ
冬はめっちゃ寒いし
ただ夏は駅から徒歩で数分歩くよりはマシ
冬は徒歩の方が良いと個人的に思う おじさんたちはひょっとしたら水分が足りてないのかも… 自分の前の職場のワキガの人もめちゃくちゃ気を遣ってて平常時はいつも桃の香りがしてた 後ろの席の太ってる男がめちゃくちゃ臭くてやってられない
汗臭い上に生乾き臭い
隣のおばちゃんに話したら「どんなニオイ！？笑」みたいな反応されて本当に分かんないのかよとか思ってたらロッカー室でその人が干してたハンドタオルがめっちゃ生乾き臭くてあー嗅覚ぶっ壊れてるんだなって思った
生乾き臭って分かんない人は分かんないもんなのかな
あんなニオイ耐えられないけど >>902
鼻いい人と鈍い人はいると思う
煙くさいとか生乾きすぐ気がついちゃうのは安全のためにはいいけどストレスで嫌だよね 嗅覚は慣れが強いから普段から嗅いでたら全然気付かないとか普通にあるよ。
生乾き臭の人って洗濯機が腐ってて洗う物全部にその臭くする菌がついてるから常にその臭いと生活しててわからなくなっちゃうんだと思う。ワキガも自分では気づかない人多いよね。
うちの職場にいるおばさんは腐敗したドブとかとも違う下水みたいな臭いがしてキツい。お線香の匂いらしいけど水が腐ってる系の匂いの線香なんてあるのか？ 喪だからか、損な役割押し付けられてる気がする。
一人で学生さんたちに教える係にされて大変なのに、先輩たちは何もせずお喋りばかり
学生さんたちは何回言っても全く覚えてくれないし、仕事遅いしミスばかり。
それで私が怒られまくる。
その姿を見て学生さんたち、くすくす笑う。
私が仕事について学生さんたちに注意すると先輩が「そういうのパワハラになるからダメ」
「何様？上から目線じゃね？」
とか言ってきて、注意もできない。
きつい事なんか言ってないのに、どう教えたら良いの？
辞めたい。 >>905
そんなの普通に辞めればよくない？
いくらでも仕事はあるのに >>905
流石にゴミ職場すぎるよ…
学生バイトって大嫌い
ろくに仕事もしないのにおしゃべりばかりなの多い
下手なお局様よりたち悪い
次決めてから辞めてやればいいよ >>905
これが全く盛ってなく本当ならイジメレベルだと思う
意地悪な人はたくさん見てきたけど数人で寄ってたかってみたいなのは無かったな
未だにこんな人達いるんだってドン引きする >>905だけど、レスありがとう。
学生さんたちがミスしたら私一人だけが怒られるのに、私が注意するのは
ダメっていうのが理不尽で腹立つ。
私はなにもかも我慢しないといけないサンドバッグか？
次我慢できなくなるほどやられたら辞める。 お疲れさま
我慢に我慢を重ねて自分はしばらく働けなくなったので、それより前に辞めることをおすすめします
パワハラの証拠あれば失業保険早めかつ長めに貰えたと思う
録音できるボールペンとか持ってたほういいかも >>910
仮病で休むとか辞めるとかの前に上司にちゃんと話をしなよ…
分かってるはずと思うと全く分かってなかったりするし
言ってるようで伝わってないんじゃないの 仮病で休むのは無駄に叩くネタ与えるだけだからありえないけど、上司が解決出来るとも思えない状況だし辞めるほうが早い気がするんだよね
どんどん歳とるんだからさっさと転職して快適に働かなきゃ損 春先と先月先々月と辞めていった人達が立ち上げた会社にうちの顧客とかバンバン取られてて面白くなってきた めちゃくちゃイヤミ言われたり嫌がらせ気質な人でも頼まれたら気持ちよく仕事引き受けよう！
とか、挨拶だけは返って来なくても毎日にこやかにしよう！とか自分なりに決めて仕事してたんだけど
今年中途で入ってきた人がそういう自分は悪い態度取ったのに普段通りの対応返ってくるのは俺に劣等感を植え付けるためだ！俺に嫌がらせをしている！みたいな思考の人だったっぽくて完全に詰んだ。
今先輩が上司に相談してくれてるけどどうにかなる前にいつか殴られたりしそうで怖いわ。 >>916は何も悪くないじゃん、お疲れ様
劣等感抱いて悪いことした自覚あるなら態度改めろよって思うわ
でもそういう馬鹿いるよね
私のこと些細なことで気に入らなくて、ずっと無視やら悪口やら一人で言いふらしてた人がいた
周囲は私のこと理解してくれてるしそいつのほうが腫物扱いだったから、悪口の内容を友達と笑い飛ばしてネタにしてたし
挨拶や業務連絡やミスの指摘やフォローもしてるけど返事ないから、「伝えたけど不機嫌か無視するんで理解してるかは不明ですw」って上司にも毎回報告してた
私がノーダメージなのが更にムカつくし失敗の後始末もやられて屈辱だったらしいけど、非生産的すぎる 出入り口の真横とか目立つ場所で小声の内緒話してる二人組ってなんなんだろう
殆どが女子社員で雰囲気とか口調からして悪口や愚痴なんだろうけど非常に目立ってるやん… うちはお局さんが勤怠のごまかしを他人に指示してやってたから、周りは当然冷たくなるか遠巻きにしてたんだけど、被害者意識全開でなんで冷たくされるの！なんであんな態度取られるのと喚いてた
で、全方位に向けてキチムーブ発射
正直そんな信頼できない相手にまともな態度で仕事で関わろうと思う人間はいないけど、どこまでも被害者意識全開で遠巻きにされてる理由も理解してないもよう その手の人たちって人に変な態度取ったり異常行動する周りの見えてなさとか子供っぽさで周りからヤバい人扱いされてるのに「◯◯を嫌ったせいで孤立している！自分はいじめられている！」みたいになってしまうっぽいね…
自分の所のヤバい人は途中から徐々にそうなっていったから多分心の病気か何かかと思う。
病院行ったら良くなるのかもしれないしその方が本人も楽になれるだろうけどもうヤバさが来る所まで来てしまって誰も勧めたり出来ない雰囲気だ… >>920
あなたの書き込んでるおっさんヤバすぎるw
なんかもう似たような感じ
皆大人だから刺激しないように普通に対応してても、相手がキチムーブ発動してるとそれすら悪意に取られるから本当に困るよね…
お手上げすぎて何も言えなくなる 動じない言い返さない大人な対応みたいなのをずっと貫いてきたけど何か疲れてしまって普段黙ってるけどたまに言い返したり迷惑かけない程度に傍若無人な態度とるようにしたら精神的に本当に本当に楽になった 以前の自分は極力ハキハキ挨拶して笑顔を心がけて誰に対しても一歩譲って仕事中もかなり気を遣ってたんだけど
それを利用して「あの人ならなんでもやってくれるし融通きくから大丈夫」とでも思ったのか
仕事とか様々な事で「変わってくれるの？ありがとう～」と割り込んでくる勘違いBBAが出始めたんで
必要時以外は無言無表情、挨拶は基本的に目礼にして声かけられたり会話振られたら返す程度にしたらヤバいのは減ったよ
その代わり嫌われてるけど前よりすっごく楽になったし残業もなくなったから悔いはない これ年取って本当思う
仕事できるけど無愛想で塩対応な年配の人ってそれを悟ったんだろうなって最近気づいた 仕事が出来れば塩対応でもあからさまに嫌われる事はないしね
仕事が出来ないでそれをやると終わるけどw 極端すぎないか
笑顔で口調が優しくても言う時は言うし断るだけで済むと思う 笑顔で人当たりよくしてたらやたら馴れ馴れしく仕事ぶん投げて帰ろうとしたり不機嫌を許してくれそうな自分にだけ当たり散らすのにもうこいつダメだなとなって
きっぱりそう言うの困るし仕事なんだから周りのみんなみたいにきちんとしてくれ的な事言ったら
ブチ切れてこっち殴るフリして壁に穴開けて勝手に帰った男居たわ
その後も「優しくしてくれていたのに甘えてしまった自分が悪かったけど今度同じ事をされたら申し訳ないけど僕は喪女さんに暴力を振るってしまう。僕は裏切られた気持ちでいっぱいです」と泣き言を言ったから解雇されてた。
アホは正論とか当然の厳しさを食らうと頭で処理できなくて暴力に出る。初っ端じゃそこの見極めがムズいから頭の上にでも\僕は暴力を振るうアホです/ってテロップでも出てりゃいいのに… 喪ゆえに好印象は持たれないかもと思ってその分仕事頑張ってたら色んな仕事をあたりまえのように押し付けられたからちょっとわかる
新しいシステムのこと覚えたくないからって丸投げされたり
会社に貢献したいって入社十年くらいまではガチで思ってたけどもう給料分しか働かなくていいや…って思ってる 自分の業務の範囲外のことは一切やりませんっていう先輩に若い時融通きかない人だなと軽蔑してたけど今なら本当によく分かる
仕事こなしたって給料に反映されない会社なら頑張るだけ無駄
関係ないことには首を突っ込まないって自分の身を守るために必要なスキルだ スキルっていうか本来きちんと区分が保たれないといけないよね
部門が分かれてて担当者が決まってる意味がなくなるし >>929
会社に貢献しようと思ってたけど色々と裏切られて最低限のことしかしなくなるの分かりすぎる
前職がまさにそうで、クソ使えない部長のやり残した仕事をやらされてた
いや、これ自分の給料じゃ割に合わないよね？会社の一番の顧客の役員に説明する資料作らされ発表させられてたのに給料は当然会社で最底辺
周りも何もフォロー0
結局うつになり辞めたわ この流れ全部あるあるすぎる
こういう話を上司に愚痴りたくなるけど言えるわけなくネットに愚痴るしかない
日本の労働って腐ってると思う 中年～高齢者辺りのオスは総じてクソ
何でもかんでもママにやってもらってた世代だから 男性は一見普通でも悪気ゼロで狂った事をしておいて怒られると俺は悪くない！ってキレたり被害者ヅラする子供みたいな奴が多すぎる。
女だと良くも悪くもそういう男と同レベルにおかしいくらいの人って擬態できないキチガイで見るからに病気っぽい見た目とか喋り方で警戒できるから
うっかり近付いてしまうって事は少ないしそもそもあんまりまともに働けないのか職場では数が少ない気がする。 掃き溜め部署の応援に行かされるの本当鬱だわ
あー、どう立ち回るのが正解なんだろなー
ってか、無能揃いにしたツケ払わされるのが下っ端っておかしくない？？
無能支援手当くれよ 正直、マスクは好きじゃないけどポーカーフェイスを保つのに役立つね
今日仕事で上司から注意されたけど、
こちらの童謡を気取られるずに比較的に穏便に済ませた 怒られたらマスクの中でこっそり童謡を歌おうと思った >気取られるずに
とりあえず童謡口ずさみつつ落ち着け 注意されて動揺したっていいじゃん
無表情でこいつ分かってないなと思われた方が面倒だし >>916
ニコニコしてるからいいように使われるっていうのなら
すごくわかるけど中途社員にニコニコしてるだけで
イジメられてるって思われるっていうのはちょっとわからない
今までどんだけ同僚と険悪になってもニコニコやってきましたみたいな感じだけど
逆に言えばこれが初めての人間関係トラブルではなくて
今までも何回も周囲の人と揉めてきたってことでしょ
誰かが誰かに挨拶したとかしなかったとかで
常に全員が揉めてる超ギスギスした職場なのでなければ
普通は挨拶しないほど険悪になるってそうそうないよ
そこまで険悪になってから挨拶するかしないかじゃなくて
始めから険悪にならないに越したことないので
これを機に自分に対して少し厳し目の意見を言ってくれる
人が周囲にいれば相談してみるといいのかもね やることないから帰りますっていう事務バイトがいるんだけど自分の都合でシフト入れて金稼ぎに来てるんじゃないの？って不思議で仕方ない 帰っても給料もらえるならあかんやろって思うけど無休扱いか完全時給でその時間までしかつかないならいいかも
無駄にいられてもスマホ見るためにトイレ占領したりデスクで休憩できないからとあちこちうろつかれて邪魔だし >>946
金稼ぎに来てるって言うよりもマジで「仕事をしに来てる」って感じだね
やることなんてなくても適当な片付けとか仕事してるフリでもすれば時給になるだろうに。逆のパターンはよく見るけどそのタイプって珍しい >>946です
一応時給で働いてる認識だったけど実際どうなんだろ
もし日給で全額出てるなら考え変わってくるなぁ
ほんの少しでも手が空くと何かやる事ありませんか！？何かやる事ありませんか！？って色んな人に聞いて回って同じ部屋だけど違う部署にまで手出そうとするからめんどくさい たまにいるよね
やることが本当にない時にそこらじゅうにくれくれする人
さぼってるわけでもないんだから仕事してる体でデスクに向かってればいいし、そのうち頼みたいこと出てきたらいないと意味ないし 非正規でしょ
やる気あっていいじゃん
やってもらったらいいんじゃないの
掃除とか整理整頓とかなんでもあるでしょ 非正規が、やること作ってもらう時間を正規に作らせんなよって話 なんて横柄なんだ
その人をあなたが雇ってるんだったらそう言ってもありだろうけど
自分だって雇われなんだから非正規に暇させないように
考えるのが正規の仕事だよ 事務だけど業種的に特殊で時間ごとにチームで動いてて空き時間とか発生するのは仕方ないんだけどそれも待てないみたいで
逆にみんなが忙しくてバタバタしてる時間帯に何かありませんか！？って来られるとイライラしてしまう
空気が読めないのか出来るアピールなのか分からないけど仕事はちゃんとやるし出来る子だから扱いが難しい >>955
頼みたい時はちゃんと声かけるから頻繁に聞いて回らないで待ってるように、上司から強めに言ってもらったらどうだろう？
急ぎや重要案件でもないのに、暇だからって忙しい時にまで声かけられたら困るしイライラするよね 愚痴
職場が古株でコミニケーション苦手だけど仕事きっちりやるアスペ30代社員vs中途採用で入って半年コミニケーション得意だけど気が乗らないと仕事しない40代
でめちゃくちゃ険悪な雰囲気になっててしんどい…
40代中途は過去に現場責任者とか管理の立場だったから今もそうなりたいっぽいけどうちの職場では30代アスペの人がずっとそのポジション。
それが気に食わないっぽくて当て付けみたいに仕事雑にしたり30代の人のアスペっぽい言動を突いて笑ったり…
上司は現場にはほぼ来ないから自分と楽しくおしゃべりしてくれる40代中途をあからさまに贔屓しているのに、現場の人間はきちんと働く30代アスペに寄ってくからそこも40代は気に食わないみたい。要するに子供っぽい…
二人で言ってることや指示が違うから片方に従えばもう片方に嫌な顔をされ、一方の指示通りにすれば実際はもう一方の指示がスタンダートだった、みたいな事も多くなって来ているし >>954
同意
派遣者員って他社の人間だし、契約上派遣先社員の指示が無いと勝手に動いちゃいけないのにね >>959
職場に於いては仕事するが大正義だからね
40代の方がむしろアスペっぽいというか積極的な発達障がい者みたい >>959
すごくありがちな対立だね…疲れるよね
上司が口だけのダメダメっぽいから余計にこじれてるのかな
ほんと仕事だけさせてくれる職場がほしいわ >>955
忙しそうだから尚更自分にできることは無いか聞いたんじゃないの？
専門職でメインの仕事は手伝えなくても誰でもできるような雑務はあるだろうって考えるのは普通だと思う
同じような状況で数回断られたら自分にできることは何もないんだなって察してほしいって言うならわかる >>955です
その子に仕事を教えてる人によると本人は物足りないとかやり足りないとか話してるみたい
だったら正直社員になって8時間フルでバリバリやればいいのにって思う
週に数回自分の都合でシフト入れての出勤で尚且つ短時間で上がるのに物足りないとか言われても困る その状況ならなおさら当初の「やることないから帰ります」って反応は正常だと思うんだけど一体何が気に入らないんだ バイト雇う必要ないのに置いてるのかな
やることなくてお金貰えるなら楽なバイトでいいけど本人それは嫌な性格っていう
文句言うならやめればとも思うけど 直雇用なら上司に派遣なら派遣元にやることないときはデスクで暇してろって
叱ってもらえばいいっつ―話でしょ
そんなこと言えるわけないじゃん…って思うんだったら自分のが
なんかおかしいってことかと 前の職場がマジやることなくてそのバイトの人みたいに仕事クレクレ女になってたわ
派遣社員だったから最後のほうは早上がりにしてもらって時給もそこまで
和やかな職場だったからできたような気もするけども
その後社員になって朝から深夜まで働いたけどそのほうがヒマよりマシだった… あーそういう病気なんだな
何かやってないと落ち着かないって言う 病気って…給料分は仕事したいって人なんじゃないの
サボってるように見られたくもないし給料出てんのに仕事せずサボるの？
入って数年経った人なら自分の仕事の範疇であれやってないなとか探せるけど年数経ってない新入りなら聞くのもしょうがなくないか 今までの日本的な慣習だと普通じゃないけど
、やる事ないのに無駄にいる方がおかしいといえばおかしい 前の職場はそれをやらないとキレてくる上司いたわ
手が空いたら何かやる事ないですか？って聞かないとだめ
聞いても何も無いと言われる事が多いし、日常業務を急いでこなさなければダラダラして！と詰められる
手が空いたので仕方なく掃除や整理してても時間稼ぎ！と責められたこともある
何かトラウマになってる事もあるだろうし、そんなにキツく言わなくてもと思うけどな 繁忙期と閑散期の差が激しい職場だけど閑散期の方が暇すぎてつらい バイトなら簡単に選べるんだから不満ない職場で働けよなって感じだよねー
自分の性格由来の不満なら自力で何とかするしかないしさ
職場のリズムに合わせられないのに文句言うとかある意味無能 >>973
全く同じこと言うキチ先輩いたわ
何かやることありますか？と上司に聞くと「いちいち聞いて部長の手を止めて失礼だと思わないの⁉︎」とキレられ
掃除や整頓始めると勝手なことしないでとキレる
今思えば自己愛だったかも >>976
自己愛について調べてみたら正にその通りだった
自分が悪かったって悩んでたけど、違ったのかなぁと思えました
ありがとう その先輩に散々ハラスメントされて辞めた
辞めた後に色々調べたら自己愛という病気があると知ってあまりに当てはまりすぎてゾッとした
今でもトラウマだけど世の中には病気レベルで頭おかしい人もいるんだなって勉強になったよ こんなに色んな意見もらえると思わなかった
性格もあるだろうけど今までサービス業だったみたいだから余計にそうなってしまうのかも
空いてる時間に教わったこと整理したりしてみてって言われてたけどそれもダメだった
でも整理しなくても出来ちゃうような子だから本人からしたら無駄だと感じるんだろうな なんというか、そのバイトの子は常に店頭の商品並べ直したり接客していられる仕事の方が向いてそうなのは確かだね
やる気あるのはいいことだけど、バイトの人に周りが合わせるのが仕事じゃないしね
お疲れ様 特殊な業務であれば派遣用のマニュアル作らせるとかもありだと思う
時間も潰せるし後任の役にも立つし
他の人と同じことやってるならムリだけど 精神科行って休職出来る人は羨ましい
行く元気も金もないし
甘えられる環境もない
しにたい >>985
行くとこまで行ったら障害年金も出るし生活保護も出るから本当に辛かったら通院して良いんだよ
そこまで行ったらなかなか後戻り出来ないからみんな踏ん張ってるだけで
でも自分がつぶれそうになったらそんな制度利用しても良いと思う
今まで働いてきたなら年金も消費税も払ってきたでしょ？ >>985
とりあえず休職するかは別として行ってみたら良いと思うよ 職場の他チームにいる入ったばっかの派遣が無断遅刻が増えた
その派遣が定時以降に来ているのをよく見ていたから（さすがに報告してるよな？）と思い私が在宅勤務中の派遣監督者に聞いたら「聞いてない」とのこと
あとは事実確認含めてやってくれるらしいのでざまぁだけど正直入ったばっかの派遣を信用して監督者がずっと在宅なのも要因と思ってる >>988
での出退勤紙で管理してるわけでもないので
月末には気付かれるよね >>989
社員がちゃんと監督してたらそうなるね
気づく立場の人が出社してればすぐ気づかれるけどあとは打刻方法かな
ここの派遣会社は退勤後に出社～帰社時間まとめて登録するタイプだからちゃんと照合してる人じゃなきゃそのままガバ承認される
勝手にフレックスでズラしてても気づかれないと思う
正社員は在宅勤務でオフィスガラガラだし今回は私が聞くまで他の社員からも言われなかったらしい
数回無断遅刻してみる→誰からも指摘受けない→常習化じゃないかな
この部署にも割と問題ある あれっ
こっち残ってんじゃん…
神経質っぽい中途新人の不在時にUSB接続のカードリーダーを
配ったらマウスの近くに置くなんてってスゲー怒られたけど意味わからん
マウスとカードリーダーが電気的に干渉するから壊れるかもみたいに
言われたけどちょっと…言ってる意味分からないなー…
そんなんで壊れたら壊れるほうがおかしいわ 転職先で今週分の勤務終わった
上司も周りの人も良さそうなんだけど自分ものすごく仕事できない自覚あるからこれから落胆されるんだろうなと思うと辛い
要領よくなりたい >>992
結構多いよそういう人
知らない分からない事が多いから何かあっても対処できなくてパニックになっちゃうし、
どうしてそうなったかも頭の中で整理できないからとりあえずなんでも不安なんだと思う このスレッドは１０００を超えました。
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