４月から来た新人(中途採用)がもう辞めた
教育担当が仕事を一気に教えてるし、仕事中に別の仕事に関するメールが届いたら有無を言わさず
「いま来たメール見てほしいんだけどこれは〜」って説明しはじめるのよく見かける
それでちんぷんかんぷんになってるっぽいのに物覚え悪い方？とか失礼なこと聞いてた
仕事教えすぎで新人なのに毎日残業してるし大丈夫なのか気になってた
朝早く来る、昼休み早く切り上げて仕事したりノートまとめていても仕事を振るからしんどいと言っていた
定時後にタイムカード押してノート作っていいか聞いて了承得たのにバンバン仕事振ってきた上に残業せずに早く帰りなよと言われていた
ついに新人が合わないから早めに辞めたいと告げたらしい
人事部が怒って理由聞きに来た
今の若い子は〜って言ってたけど無理だよ
私もその人に指導受けたけど会社行くの億劫になったしご飯食べられなくなった
その前にパートさんも辞めさせてるしちょっとは考えろよ
パートさん辞めた、産休がいるから入れた新人なのに意味ないわ
お前のせいでみんなの負担が減らないんだよ