転職活動をしている喪女41
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>>601
口コミは決して良くはないが、こんなもんかなって程度
少なくとも求人内容と実態に大きな齟齬がありそうとは認識できなかったな >>600
小さい会社で試用期間終わって渡された本契約の書類見たら
求人内容にあった月給より数万低くかった事あった
社長に言ったらモロ不機嫌になって最初に予定してた月給になったけど
最悪な会社だった >>600
あるね
私も転職サイトと会社の採用ページ両方確認したけど全然違うじゃん!とかこのご時世その質問する?的な面接があったことがある
ただもう関わりたくないし不採用orこっちから辞退の会社だからわざわざサイトに知らせてってのもめんどくさいしその時間を転職活動に当てたい
みんなそう思ってスルー→未だにシレッと掲載なのかもしれないけど >>600
あまりに求人と内容かけ離れてて離職者多いと、転職サイト側も断ったり載せなくなるケースもあるよ
まずはその転職サイトに全然違う内容だったと伝えるのもテ 年休120日って聞いてたけど入社したら実際80日いかなくて転職サイトにクレーム入れたけど「確認します」でそのまま音沙汰なくなったよ
来月祝日もあるのに6日しか休みないしボーナスもらったら退職届出して辞める予定 ハロワだけど求人と休日残業が違いすぎた奴を
他の人のためにも一応通報した方がいいとは思いつつ
あの時点で私しか応募なかったみたいだからすぐチクったら相手に察されるんじゃないかって躊躇してる
そうしないと最近厳しくて載せてくれないとか誰も来ないからしょうがなくとか
企業側に全く悪気がなかったのほんと怖い >>595
>>596
>>598
なるほどね。
前職も人の出入り激しい所にいたけど、同じような環境だとキツいかもなー…
ありがとう。 年休120で実際80なんてある?嘘臭すぎる
けど、都会ならあるかもね
こっちじゃ、ありえないわ >>607
求人サイトも掲載時に載せられない部分は省略して載せたり内容書き換えとかザラらしいね
サイト側からはコンプラ的に載せられないと言われたので載ってないんですけど、実は取引先の半数が風俗業界なんですけど大丈夫ですか?って言われたり、
一番くそだった所はこの内容じゃ誰も来ませんから、って内容変更して当日悪びれもなく募集と全く違うグループ会社への採用になる上に、毛ほども一致しない業務内容説明し始めたりする会社とか当たったことあるけど、普通に詐欺だよね
今度面接に行くところも、土日祝休みのはずなのに面接の日程調整の連絡が普通に土日にバンバン返ってくるから警戒してる
仕事内容とか条件は良い(ように見える)けど、念のため求人票印刷して持っていって、この内容に相違ないか、なんでメールの返信が普通に土日に来たのか聞いてみようかな 企業の肩持つつもりはないけど、
採用業務って定時過ぎても対応することは日常的なんだよ
ここでも「在職中だから土日か夜でないと面接なんて簡単に行けない・昼間は電話出られない」とか普通に言うじゃん
そういう「ご要望」に応えるために勤務時間外に対応せざるを得なかったりするのになんでもブラックや詐欺扱いはどうかと思うまともな企業なら休日出勤するかわりに平日代休取ったりするでしょ >>607
行く気なかったらチクっても全然OKだと思うよ
それで騙された応募者が妥協するまで求人出すのすごい時間の無駄だと思うんだけどな
そういうのを改善する気ない会社は危険信号だよね >>600だけど、もう辞めるわ
以前、別の会社で正社員で社保加入は入社3ヶ月経ってからってとこもあったなぁ
もちろん入社後に知らされ、え…ってなってたらあなただけは特別といって私はすぐ入れてもらったけど、あまり世間知のなさそうな同時期に入った20代の子は本当に3ヶ月後の加入だったみたい
やっぱりその他もろもろ変な会社で退職後に転職サイトには報告したけど、別に何の返信もなかったし、特になんの効力もないよね
まともな会社で働きたいよ 求人広告では8-17時勤務だったのが8-20になったり
担当件数が一人20件だったのが40件に倍増したり
前職でも性別不問だと載せられないからって求人サイトに言われて内部で女性だけ採用してたしなあ 写真館で写真を取ろうと向かってるんだけど、スーツの襟に微妙に方がついてるのを発見して絶望してる
だらしない人間で辛い… >>613
転職サイトより役所じゃないの
社保の件は >>610
許しがたい詐欺行為だと思う
求人票は自分も面接に持ってってます
話に齟齬が出たら、え?でも求人票では…ってお互い確認するために
>>612
ありがとう、今度ハロワ行ったら報告してみます
上で休日120日が実際80だったって報告があったけど、この企業もそんな感じ
こっちはごめんそこだけは譲れないって思いで条件検索してるのに
しれっと紛れ込んできて「騙したけど良い会社なんですよ」って悪気なくニコニコしてくる
当たり前だけど面接の時の確認大事だなって思います 新卒就活大失敗して手取り17.6で半年働いたけど限界来て学生時代の第一志望にまた応募してしまった
絶対転職するぞ
今はいいけど来年もっと税金増えると思うとこんな会社一秒もいたくないわ 面接行ってきたけど終わりの方で、グループ会社への採用になるかもとか言われたわ
業務内容は募集内容と同じらしいけどなんかこういうこと言われると怖いなぁ うおー!一瞬で書類選考お祈りの連絡がきたぞー!
わざわざメールくれるだけで親切だな! >>610
ね
ただひたすら自分の要望理想だけしか考えてない人いて時々?ってなるわ 内定もらったけど本当にここで良いのか悩んでる
長らくニートだったからもらったときは嬉しくって応じてしまったけど
帰ってきたら不安になってしまった >>611
>>623
私の部署でちょうど採用活動してるんだけど、
本当に611の書いてるように電話出ないとかメールの返信もろくにない人とか、面接打診しても平日夜か土曜の昼間何時しかムリでーすとかいろんな人がいる
それでも魅力的な応募者なら交代で土日出勤したり時差通勤で時間外対応するわけだけど、それでも610みたいに「こんな時間に連絡来て怪しい会社!」って言われるのか… >>625
落ちる→悲しい辛い
通る→私を通すなんてどう考えても正気じゃない間違いなくヤバい組織だ辛い
最初から詰んでるってはっきり分かんだね 大手だと一次面接はこっちの都合に出来るだけ合わせて貰って、二次以降は無理にでも自分の都合をつけるようにして〜って活動で割と内定出た
一次で行きたい!と思ったら二次や最終は出来るだけ媚びてくのがいい 気がついたらもう一年近く活動してる…
在職しながらだから、月に一度ドバっと応募→書類通過した3〜4件の面接を有給一日でこなす+夜間可能な所は随時って形だから、決まるまで時間かかるのは仕方ないにしても、
すでに50社以上一次面接に挑んで未だに一度も通過したことが一度もないって流石にやばいなぁと思う
エージェント経由の面接のフィードバックだと、固いとかコミュ力が〜みたいな理由は大昔に卒業して、最近はカルチャーフィット的な理由が多いから、合う会社が見つかってないだけなのかなぁ… >>629
転職で初めから自信満々にお任せ下さいって人そんないないと思うし結局入ってみないと分からない事だらけで
誰でも仕事が合わないかも人間関係が合わないかも等不安になことあると思うよ
何はともあれやってみないと分からない
と自分にも言い聞かせてる… コミュ力ある友達は仕事辞めてからさくっと転職できててすごいわ
しかもハロワで土日祝休み、残業なしの給料いい非営業とかどういう徳積んでるんだろと思う >>631
同時に受け過ぎてやり取りが適当になってるんじゃない?
汎用的な答えとか転職者には求めてないし >>634
普段は志望理由、この会社が良いと思った理由、職種の志望理由、業界の志望理由あたりは個別に作りつつ、定番のよくある質問は15〜20個前後、各質問2パターンくらい考えて合いそうなものを使いまわしてる
汎用的な答えになっちゃうこともあると思うけど、なるべく企業の求める人材とか職種に合わせて回答は変えてるつもり…
でも、これでも結局落ちてるなら、企業研究とか面接対策が足りてない証拠なんだろうね
書類落ちも含めると既に200社位落ちてて本当今のブラック企業で定年までやっていくほかないのかなって思い始めてる はーSE志望で大企業だとどこもweb適正あってつらい
時間内に終わらない前提のものってすごく苦手 >>633
羨ましいね
転職活動って運ゲー要素あるなって思う
私たちも早くいい求人見つけたいね >>633
そういうコミュ力+最強の運の持ち主みたいな人っているよね
星の巡りがいいっていうか
もちろん本人の人徳や人柄、努力の上なんだろうけどさ
今の職場の過去に辞めていった子もコミュ力抜群で面接時にも最大御法度の「前の会社の悪口」言ってたけど採用されたもんね
「とにかく明るい」が決め手で、その後も社長の大のお気に入りになったし
真面目で四角四面な受け答えしか出来ない私なんてこういう人には100パー勝てないなといつも思う 明日面接なのに嫌すぎて何も手につかない
勉強したりポートフォリオ作ったりはむしろ楽しいのに
改めて本当に人間とか社会とか心底大嫌いなガチのマジな陰キャの中の陰キャなんだなと我ながら思う
辛いです……自分が好きだから 今日の21時ぐらいに関心度高い求人見つけたと思ったら郵便で30日必着で超ダッシュで書類用意して0時前にゆうゆう窓口に出してきた
23区内なら当日配送もあり得ると言う都市伝説に願いを込めるばかり… 持参は駄目って書いてあってさ
会社所在地の区の集配局はさすがに間に合わなくて断念した 持参はダメってもし書いてなくても基本的に迷惑になるからやめた方がいいよ
そっと先方のポスト入れておくとかも実は通常配達に使うポストと違ったりしたら届かないし、受け取り側で「切手貼ってない・消印ないってことはまさか直接持って来たの?」といい印象ないから今回の642さんのようにダメ元でも郵便局ダッシュがいちばんいい
万一翌日着とかになっても受け付けてくれるかもしれないしね 久々に良さげな求人見つけたのに時給制だった
今からだと年内に決めるの難しいのかな… >>646
無言ポスト投函は迷惑だけど、事情を予め連絡しといて、受付や事務に預けるくらいなら印象悪くなることはないよ 昨日の昼に一次面接の連絡と改めて職務経歴書提出してねのメール来たんだけど、
職務経歴書の提出今日帰宅してからでも大丈夫かな?
相手視点だとメール出してから2日後に連絡来ることになるんだけど遅いだろうか
断りのメール入れた方がいい? お祈りメールが来たけど選考通過したんじゃなかったのか
あと、名前のコピペ失敗してるし
逆に通らなくって良かったわ ここの人って書類通過率どのくらい?
今20代後半、転職歴無し、大卒、IT常駐のアシスタント(事務職)で転職後も管理部門なども含めた事務職全般希望で応募してるんだけど、通過率が10%くらい
昨年宅建と簿記2級取得してるから、不動産系と税理士系はやや通過率良くて15%くらいかなと言う感じ
10社応募して1社面接決まれば良いほうだし、その面接も大抵一次で落ちるから、なかなか決まらずに退職して早数ヶ月が経過してしまった
基本的には勤務地は都内なら不問、土日祝休み、年収300万円↑、昇級賞与有りと皆欲しがりそうな基本的な条件満たしてるところのみ応募してるから、もっと条件下げて幅広く見たほうがいいのか悩んでる 面接受ける度に「うちはねーあなたみたいな尖った陰キャ多いですよーあっはっはー」みたいに歓迎?されて乾いた笑い出る
そりゃこちらとしてもその方がいいし肯定されて面接通るならそれに越したこともないけどやっぱりそういう目で見られてたんだなぁと
そりゃ新卒就活でメーカーだのインフラだの「普通の人」が求められる企業じゃ何をどう語ったところで一次全落ちですわ 今日受けた面接官の態度が悪くて怖かった
睨みつける感じで見てくるしなんか怒ったような雰囲気でめちゃくちゃ緊張したわ >>652
ほんとに尖った人って多分クリエイティブ系とか企画職に行くような
あとインフラ行けるのは高学歴だけだし
一般のメーカーとか商社も一行目みたいな職種にも行かないのは尖った陰キャっていうかさえないまじめ系クズ
だと思う >>654
もちろん高学歴だよ
それでクリエイティブかそれに近いITを受けてる >>651
そんなに綺麗な経歴で20代なのに受からないなんて、私はやっぱ高望みしすぎてたんだな
しかも書類を通過しないこともあるなんて信じられない
転職しようとしてる人はみんな優秀なんだな
最近活動始めたけど面接に行けてないよ みんな退職金の有無って気にしてる?
退職金の無いんだけどそれ以外は結構いい感じの条件見つけて悩んでる 年間休日120以上、
昇給賞与あり、
300以上
正社員で探してる
退職金ありの会社はなさすぎて諦めたけど仕方ないよね…? 退職金ないなら賞与ありの契約社員とさほど変わらなくない?
それか、退職金ない代わりに月給や賞与が良いのかな >>651
元々事務系の募集が少ないのはしょうがないとしてもそのスペックでも中々通らないのは不思議だね
資格もあるし私からしたら羨ましすぎる経歴だ
土日祝休み、昇給賞与あり、300万以上は高望みでもなくて最低条件として普通だと思う 不動産系で土日祝日休み探すのが難しくないか?
税務士系も土曜出たり忙しい時期は休日出勤頻繁だし、これから8%と10%の混在で大変だろうなと思った >>651
マイナー職種かつ経験者の転職だから書類は基本的に通る
ただ、面接で条件が合わなかったり
先方が私よりレベルの高い人を求めてたりして中々上手くはいかない
明らかにレベルの高い人を求めてるなら書類の時点で足りないの分かってるんだから落としてほしい うちの会社の場合だけど、退職金代わりの401Kやってるとこもあるよね。
わたし夏前に転職活動やってて一旦内定出たけど、内定先と合わなそうな予感と
そのころメンタルやられ気味で慣れた環境捨てる気力沸かず現職にステイ。
それから死んだメンタルで無感情で仕事してきたけど、先々の希望が見えず、また転職活動やろうとしてる。
一回諦めて転職市場から離れると、何から始めたらいいかわかんないね >>657
>>658
退職金は私も無しでも妥協した
有りの企業少な過ぎ
そもそもこのご時世に自分が退職する頃に会社があるかもわからないし、もういいわ 退職金の話題に便乗だけど
確定拠出や厚生年金基金みたく掛け金が個人持ちのこういった制度で
退職金を代替してる会社ってどうなんだろう?
60過ぎないと貰えないから即金性は薄いよな〜とは思うけど、ないよりましって考える人が
多いのだろうか >>665
だよね 私も諦める
いやんなるな 定年後どうやって暮らせっていうんだろう 隔週土曜日祝ってガチで週休1日でやってるの?
平日に振替とか書いてないってことはそうだよね?
死ぬじゃん 仕事決まらなくて不安で眠れない
こんな時間まで求人見てても何も変わらないのに… うちは退職金あるけどないと仮定してるわ
あと年金も株で運用できるけど、これもないと仮定してる
退職金や年金なんて、あってないようなものだよ
気にしなくていいよ 私も退職金は「あれば尚良し」くらいだなもちろん要らないわけじゃないけど定年後どうすると言ってもそもそも何千万も出ないし…
定年後ゆとりある生活していける額がもらえる可能性があるのは相当な大企業に行くハイスペくらいだよ >>651は条件だけ見ると高望みではないと思う
ただ一部上場とかだと厳しいかも
中小でも書類落ちするのかな? >>651だけど、応募してる規模は社員数30人以上が多い
社員数一桁とか10人ちょっとのところとかは避けてるけど、基本的に規模や設立年数は極端に少ない、短いというわけでないのなら気にせず応募してる
業界は問わず、基本的には営業事務や管理系事務希望、宅建が活かせたり、企業の設立年数が長くて安定している所は一般事務でも応募してる感じかな
中小でも基本的には書類落ち、面接に行けても一次面接で全部落ちちゃってるから、最終面接まで行けたことがないんだよね
今日も先週応募したり面接受けたところから3件ほどお祈り来たし、本当何がダメなのかわからなくて悩んでる… 面接決まったんだけど、普段着でお越し下さいですと
特にアパレル系でも外資系でもないのに
正規での面接をお願いしたのにひょっとしてパートでの募集だったのか
どっちでも募集しておりますとは言ってたけど
先にメールで問い合わせをしてもまずは面接を、だし
行くけどほんとは非正規しか採らないとかそういうパターンか ITとかweb系は私服で働くところ多いよね
私も私服でお越しくださいと言われたけど面接に耐えうる私服を持ってなかったから休みの日に探し歩いて結局面接対策できたなく面接ぼろくそだった辛い思い出
志望度高かったから今ではオフィスカジュアルで良かったのにと死ぬほど後悔してるよ 退職金、自分が前に働いてた会社はなかったけど定年間近の社員がいたから導入を検討してたな
採用アシやってた時に内定出した人から聞かれたこともある ウェイウェイ系のWEB関係に勤める知人は私服面接(TシャツデニムレベルOK)で
スーツ着て面接に来る人はウチには合わないって言ってたな
自分は私服で面接できる会社の社風に受け入れてもらえる気がしないww
面接は絶対にスーツなお堅い業界で逆に気楽でよかった 退職金ありにすると一気に求人数が減るよね
長く勤めたいんだけどなあ ウェブ系はコンビニでコピーした使い回しの適当な履歴書もって寝起きみたいなスウェットやツナギで行っても受かる
人手不足すぎて >>681
cssとかフォトショとかイラレ使える人限定でしょ? 退職金妥協して来月から働くことにしたよ
退職金ないのに私が面接受けに行った時男の人もちらほらいたなあ…
とりあえず職ありで年越しできそうだからよかったけど
専門的で勉強ちゃんとしてかないと試用期間内でクビになることもたまにあるらしくて不安だ 私も退職金はなしで探してる
あったらいいなくらいに思ってるよ 退職金なしでいいなら契約社員にしてしまおうかな
事務で月給26万で賞与5ヶ月なら悪くないかな?
まぁまだ受かってないけど、スカウトメールがきてその気になってる
また数年後に転職活動しなくちゃいけないけど 私が地方住みなのもあるけど事務で20万超えたらかなりいいし賞与5ヶ月なんて夢のまた夢
私の住んでる所だと高くて18万とかだし賞与も2ヶ月以上ならいいかなという感じ 確実にガッツリ退職金もらえないとイヤだ!って人は公務員目指したらいいよ
たまたま東京都の給与支給に関する資料読んだけど、勤続20年で定年退職した場合の支給は給与の約23ヶ月分だってさ35年〜だと43ヶ月だそーな
>>685
悪くないどころかかなりいいのでは
正社員でもそれほどもらえないのが現状だよ そこら辺の正社員事務より無期雇用派遣事務の方が給与がいい件…はあ 直雇用で中々決まらないから派遣にしようと思ったけど、いつ切られるかわからないのがこわい…
派遣から直雇用になれる人なんて一握りだろうし。
諦めないで直雇用で探すしかないかな… 今派遣だけど確実に一昔前より切られやすくなってるよ
期間限定案件も増えてる 派遣や契約社員、客先常駐は本当に使い捨てだよね
今現在客先常駐の事務で脱出したくて活動してるけど、この他の業界は本当に闇だなって思う
求人見てると、大手不動産企業とか宅建必須の事務なのに雇用形態が契約社員とかナメ切った求人出てきたりするし、
士業系の超難関資格持ってるとか、ビジネス英語や中国語使用可能で年収400万〜とかだったりとか、
普通の一般事務の仕事してる世の中の大半の人なんて会社としても生活できるレベルのお金を払って雇う価値なんかないって思われてるんだろうなって感じる
結婚しててサブの稼ぎなら良いけど、喪の一馬力の稼ぎなら絶対正社員諦めない方が良いよね… 給料まあまあで休日数少ないか休日数多くて給料少ない方にどっちにするか悩む >>690
3年法とか直接雇用強制するような馬鹿げた法案のせいで
非正規はさらに無惨に切り捨てられるからなぁ 半年で退職した新卒だけど無事希望のところから内定貰えた
以前ここで相談したとき背中押してくれた方、改めてありがとう
活動中、皆の言っていた若さのアドバンテージをすごく感じたよ
経験もスキルもない自分を採ってくれて感謝しかない
頑張ろう ついにSE内々定出たけど言語が辛い
かなりましな年収&上流行程で未経験としては破格の待遇だけどCOBOLerとかいう考古学者採用っていう
これはすぐに転職だろうなぁ >>689
私派遣から直雇用の打診受けたことあるけど結局契約社員だったし給料下がるから断ったよ 経理(未経験)と一般事務で探してるけどやっぱり経理は全然通らないなぁ >>697
一緒にSEやろう
どうせ未経験なら楽しくて成長も期待できて人間も陰キャだらけな仕事の方がいいでしょ >>696
せっかく登用されるなら正社員の方がいいし、給与下がるなら微妙だね…
やっぱり派遣って切られやすいんだね。
仮に切られたとして、また就活すると考えると辛い。
紹介予定も同じ感じなんだろうな。 少なくとも純度100%の苦痛でしかない事務よりは楽しいと思うよ
技術が低い時点ですらそうだしさっさと成長して自社開発行くなりフリーになるなりすればなおさら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています