転職活動をしている喪女41
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>402
中小ってのは派遣会社がです
大手?系列だとスタッフサービスとかダブルワーク不可を明言してるね
派遣社員してるけど、派遣先も派遣元も安くギリギリまで使い潰したい人たちが9割だと思ってるから
あまり期待しない方がいいよ
自分も正社員探したいって明言して派遣やってるけど
派遣会社の営業さんも派遣先企業の社員も
最初からそれ言って納得してくれる人はレアだと思う >>403
へぇー!ありがとう、面白いな
そこまでおかしい質問は受けたことないけど「何があっても絶対にルールは守りますか?」みたいな質問とか法令遵守を見てるのか柔軟性を見てるのかどっちかな〜と考えたりしちゃう
素直に直感でって言われてもやっぱ猫被って答えたりもするし Talテスト受けて落ちたんだけどやっぱり模型の卵選んだのが駄目だったのかな… 会社の規模とかみてる?
良さげな求人みつけたけど、設立から十数年目の中小企業だった。
勤務する事務所には数人しかいないみたいで不安。 規模が大きかったり長く続いてる会社=良い会社ってわけじゃないから難しいね
社員多いと仕事サボってる人がチラホラいてイライラしてしまう… >>407
人数少ないとこは性格が合わない人達だったらきつすぎるもんね
でも大きな企業とか昔からあるとこは上層部の頭が硬い、考え方が古い、時代錯誤とかの確率が高い
昔からあってトップが代替わりして変革中ならまだいいけど、大きい所だと社員全員の意識改革も難しいし
先週面接行ったのがまさにそういう所だった 退職交渉する時に誰に言えばいいのかわからない。
欠勤とかの連絡したり普段の仕事の指示を貰うのはマネージャーだけど、その人人事権ないし言ったところで部長に言ってってなりそうなんだよな
最初から部長呼び出して平気かな?
私の直属の上司ってだれなんだ >>404
色々とありがとう
派遣会社自体はそこまで大手じゃない気がするけど
やっぱり派遣会社は派遣だもんね 心に留めておくよ
明日本登録と別件で面接あるから行ってきます
(しかももう一件が契約社員なのに時給な上に交通費上限あって受かっても赤字だった…)
もう無職期間2ヶ月になるし年齢いってるしで面接も働くのも怖い
体調崩して辞めたのに目先の収入確保しなきゃと
また似たような職種で悪循環の道に進もうとしている…
お互い良い正社員案件見つけられますように オフィスがおしゃれな会社ほど社則とかガチガチで見た目と社風のギャップがすごい
社長が見栄っ張りなのかな 今財団の採用試験受けてて
一次試験の筆記は合格して、次の役員室での面接でもう終わりなんだけど
書類選考もないし筆記もそんなに良く出来たと思えないし
何にウエイト置いてるのかよくわからん >>414
よく分からないガバガバ選考
面接は一回
それはもうそういうことでしょうよ…… >>410
面接お疲れさま。
なるほどね…
取引先企業みると大手ばっかりだったんだけど、対人関係のこと考えると心配だわ。
どういうところが一番いいんだろう。 今の仕事が何職なのかわからない。主な業務は以下の通り
・電話対応
・宅配や郵便の受取
・受注業務
・チラシや広告などの画像作成
・サイトに画像などアップする
これって一般事務って言う? >>417
一般事務にWebデザイナー?的なクリエイティブ職の毛が生えた感じかな?
まさにそういう仕事探してる私からしたらすごく羨ましいんだが 大規模なら人間関係安心とも言えないし小さい会社が絶対人間関係で詰むとも限らない
大手で働いたとしても大抵の仕事は毎日何百人と関わるわけでなし、居心地って結局配属される部署や席、先輩同僚で左右されるから運だよね
まぁ大きい組織なら万一の際に異動希望できるかもという点はあるかもしれないけど、結局規模に関してはどういうところがいいかは入ってみるまでわからないと思う 小さな会社で事務やってたら広く浅い事務員になってしまった
人事も経理もかじって営業か一般かも区別が付かなくて庶務のような総務のようなこともやって
私は一体何事務なんだ >>415
ブラックかどうかは置いといて
役員面接ということは、合格者はほとんど絞られたと考えて良いのかな?
普通の会社じゃ無いからよくわからないけど、選考過程と日程ははじめから明示してあった やっと職にありつけたけど後出しで悪条件がいっぱいでモヤモヤする
ちょうど希望職種の求人が出てて迷ってるけど1ヶ月離職でその前も半年ニートだし我慢したほうがいいのだろうか 入社後説明された条件が全然違っていてとんだブラックだと身構えてたらその説明した総務(すでに退職)が滅私奉公思考で休憩もしちゃダメみたいな説明されてただけだった 転職して二週間だけど退職する旨を社長にメールした
自己嫌悪と罪悪感で死にそうだけどもう無理だ…… 試用期間中1ヶ月経たずやめたことあるよ
友達は電話連絡でやめたことあるしそういう人もそこそこいるんじゃない
これが続くのはやばいけどね >>420
広く浅くだと一般事務のような気がするな
色々やってきたなら経歴書には色々書けそうでいいね 介護事務でも額面25万なら皆さんなら応募する?
シフト制で退職金ないから定年までは厳しいけれど >>427
他にやりたいことがなくて介護してもいいなら応募するかも
自分は対人仕事はしたく無いから応募しない
事務とは言っても人手が足りないときは手伝わされる可能性があると聞いたことがあるからそれにもよる >>427
事務で額面25万って相当高くない?
シフト制って夜勤とかありで額面はその手当込?
介助とか送迎業務なしで普通の事務だけなら魅力的な気がする 今週から転職活動してる
とりあえず経験のある事務系で探してるけど不安だ
条件にあったところで働きたいよー やりたい仕事というか経験職だから応募してみたけど、契約社員だしエンタメ系だから労働環境悪そうで悩んでる…
契約社員ってたとえ正社員雇用有りでもなかなか社員になれるイメージないんだよなぁ 一回契約社員とか無期雇用派遣になっちゃうとそこからずるずる抜け出せなくなりそうで怖いよね
友達も、新卒から5年で2回転職してて、1社あたり2年くらいしか勤めてないから、なかなか次が決まらないくなって今は派遣になったって言ってたんだけど、
普段は社員と同じ仕事してるから、自分も正社員のような気がしてくるけど、先日の台風で事務所が壊滅状態になって、今は自宅待機(勿論その期間は無給)、
事務所の立て直し等で派遣を採る余裕なくなるから恐らくそのまま契約終了になるって話を先日聞いて、やっぱこの手の働き方はいざと言う時何の保証もないし怖いなーって改めて思った
でも自分の経験ある事務は正社員あまりにも狭き門だし、このまま決まらない期間長ければ短期の派遣も考えないとだめだな… >>432
私もあなたの友達と同じような職歴だし、あなたと同じようなこと考えてた…
中々決まらなくてもそういう話きいても不安になるよね
いい求人が出てくるのを待つしかないのかな >>433
自分自身も派遣に準ずる、「勤務先は各プロジェクト〜」の形態で働いてるから全く他人事じゃないんだよね…
いざと言う時派遣や協力会社は今までの功績関係なく切り捨てられるの嫌と言うほど目の当たりにしてるから、やっぱり自社勤務の正社員になりたい
オリンピック大不況と、私の場合は三十路の壁が迫っているから、とりあえず条件良さそうな所は応募して、どこかの正社員になって余程のブラックじゃない限り不況期間中はそこでなんとか耐えるしかないかなと思ってる 退職金があって給料も今と同じか今より良い、ほぼ定時退社の経理事務が気になってる
引っかかるのは
・今の会社は、退職金ないけど割と安定してる、独身でも既婚でも女性も働きやすい
・気になる会社は、退職金あるし給料も中々いい方、ワークライフバランスも良い方だけど、古い会社で転職口コミに「既婚女性がほぼ居らず、女性への理解が進んでいない」と書き込み
将来行き遅れババアだとか、逆にいつか結婚出来ても白い目で見られるような会社ならいくら条件良くても居づらいよなあ >>426
色々やりはしたけど出来ますと言い切れることは少ないよ
浄化槽の修繕や電球交換は出来ますって言えるけど
事務の求人で業務内容見てると随分あっさりしてて
世間一般の事務員さんって本当にこれだけしかしてないのかなって思いながら転職活動してる >>425
類似例あるだけでもちょっとホッとする、ありがとう
前の仕事が長く続いてたし馴染めるだろうと思い込んでた
情けないけどもっかい活動頑張ってみる これまで事務の経験しかなかったから事務で探してるんだけど、将来のこと考えると職種変更した方がいいのかなって悩む 事務経験ない自分からしたら事務経験ある人が羨ましい
事務って経験者優遇のところ結構あるから、未経験の自分だと全く通らないよ… 事務は誰でも出来ると言うわりには経験者を採りたがるのは何故だろう 内定もらったけど憂鬱になる
理由はそこの社長と前のひどい目にあった職場の社長と親しいと聞いたから
条件も雰囲気も良さそうだったからこれを理由に蹴るのはもったいないと思う
でも内定先も小さい会社だし、もし前職社長から私のことを聞いたらと思ったらすごく怖い
こんなところで過去が足を引っ張ると思わなかった、やっぱり同じ業界じゃだめなのかな
他を探すかどうしよう 仲良くて小規模な会社同士なら飲み会とか社内イベントにその社長呼んだりする可能性もあるからね… 今度面接受ける予定の会社、求人票の仕事内容とかの情報がものすごく少ない
営業のサポート事務として、契約書や資料の確認等の業務にあたっていただきます、くらいしか書いていない感じ
企業のホームページを見ると、事業内容はそこそこ統一性があってあれこれ手を出しているわけではないけど、一つのメインの事業から枝分かれしているから、募集職種がどこの部の配属なのかもよくわからない
こんな状態なのでイマイチ対策の立てようがないし、下手に踏み込むと見当違いになりそうだから志望理由も作りにくい
こういう情報が少ない企業の面接対策ってどうすればいいんだろう
当日は面接以外に作文試験もあるみたいだから、面接もぐだぐだ、作文も苦手でもう受かる気が全くしない… 確定拠出って掛け金折半だよね?
まあ退職金なしの求人よりかはましだけど…
20代なら賞与も退職金なくてもスキル積める仕事なら応募したけど
30過ぎで退職金なしは避けるべきなんだろうか 贅沢言ってられないけど月1で土曜出勤嫌だなぁ
でも他の条件は良いし迷う 女性で事務、接客、販売やったことない人ってなんの仕事してきたんだろって思ってたら
今朝、工場現場の警備員が20代前半くらいの女の子だった
普通にやってんだね、この前のおじさんとマンツーマンの交通調査も若い女性で
おどろいたけどさ。 >>452
量産型底辺職の経験がない女なんて世の中腐るほどいるよ
というかまともな大学出て普通に就職すればまず縁がないし まともな大学出て就職した人はどんな高度な仕事してるのかしら笑 >>455
高度でも何でもないごく普通の量産型社畜が大半だよ
営業だの人事だの経理だの
要は男と何も変わらないという話でいよいよ平成すら終わった今の時代に女は底辺職で当然みたいなんて訳の分からないこと言ってたからそりゃおかしいでしょと 大学出が事務接客販売を第一希望でなんてなかなかないし
456の言いたいことはわかる 言い方が良くないんじゃないかなぁ
わざわざ尖った言い方しなくても良いと思うよ 繋ぎで派遣の「保険会社のデータ入力事務」を受けようと思っていて
前に同じような求人に応募した時
「保険の取り扱い資格を取ってもらいます」と言われたんだけど
(必要な資格には何も記載がなかった)
保険会社ってそういうもの? 保険の書類を扱うためにはまず保険会社の指定する試験を受けて募集人の資格を得ないといけない >>459
保険会社がやってる派遣でその保険会社に派遣されて働いてたけど
資格はいらなかったよ
2年半いたけど資格取れとか別になかった 月曜に面接なんだけどもう今から緊張してしまってる…
テンパって何かミスしそうで怖い >>463
職種にもよるだろうけど、ミスを怖がらず完璧にやろうとしないで落ち着いて会話出来れば大丈夫
分からない質問がきたら、一言断って素直に聞き直したりとか
緊張し過ぎの時は私は「ここまで頑張ってやる事はやってきたから大丈夫」と言い聞かせて深呼吸してるよ
私も今週来週と面接控えてるのでお互い頑張ろう! >>464
レスありがとう
お陰で気持ちが落ち着いてきたよ
お互い頑張ろうね! >>459
私も繋ぎで派遣で損害保険の電話対応してるけど、知識ゼロw
難しい案件は折り返しにして社員に確認 失業保険待機期間中でつなぎの仕事もろくにできない…
3ヶ月待たないといけないみたいだけど、できることなら早く決めちゃった方がよさそうだよね 早くも何も失業保険貰いきるには半年かかるし無職半年だと一気に転職難易度上がるから給付開始前に決めに行く方がいいよ この時期悩むよね
繋ぎで短期仕事するか
就活に集中するか
11月上旬くらいまでに内定取らないと
2月までマトモな求人無くなるからね... ちなみに私は今働いてるけど日給1.5万くらいの日雇いもしてるよ
日雇いまじでおすすめ、履歴書いらないし
行きたい日だけ行って帰りにラーメンでも食べて帰ってくるだけ そういえば昨日かな、27歳の女性警察官がダブルワーク先の風俗店に拳銃置き忘れて
自己都合辞職したニュースやってたけど
みんな色々やってんだよねー私の事務所にも夜は水商売やってる子いたもん 無職歴9ヶ月37歳だけど某大手居酒屋チェーンの店長候補の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて昨日からお店行ってない。 面接受ける時ってどのくらいの準備して行くようにしてる?
頭の回転も速くないし、要領もあまり良くない、会話下手な自覚があるから、
企業のHPを見て大体の事業内容とかをまとめるのと、求人票の職種内容のまとめ、
あとはよくある質問(志望動機や長所短所、自己紹介など)を15〜20個くらいざっくり回答考えていってる
ある程度引き出しを作るようにしてからは、少なくともドモって頓珍漢な回答してしまうことは減ったけど、
ここまでしても結局一次面接を突破出来たことないから毎回時間の無駄感凄くて本当ダメダメだなと痛感してる… 現職が非正規なら>>476はあるあるかと
私も事務派遣の面接は全く落ちたことないけど
(スペック高くないから基本的に零細と期間限定案件しか紹介されてないのもあると思う)
正社員の面接は、応募後にブラックっぽいのに気づいて落ちてもいいやって練習気分で行くところ以外一次面接までで落ちる
特に若くもない、マッチした職歴もない、転職回数多い、学歴良くない
だと、そもそもの倍率高い優良中小〜大手は人事の地雷・論外リストに入っちゃうんだろうなと思ってる
素で話すとアクの強い人扱いされて、何かあったときに責任を問われそう→落ちる
取り繕おうとすると不自然になる→挙動不審でやばそう→落ちる
みたいな感じ >>476
よっぽどの企業や職種でなければ正社員の転職でもそんなもんじゃないかな
結果につながらなくて無駄な気分になるのは引く手あまたなハイスペックでないなら仕方ないことと割り切って数打って当たるしかない
少なくとも面接に呼ばれた時点で可能性はゼロではないので、笑顔でハキハキ話すだけでも印象違うもんだよ
この前面接アシスタントやったんだけど、
職歴ピッタリそうなのに能面状態の人とか
怒ってるのかな?って人とか、
自信なさそうで大丈夫かなって人案外いたんだよね
みんな単に緊張なんだろうけどそんな中で穏やかにこやかに話す人はすごく印象良かった >>729
これは本当あるよね
高校〜大学くらいまでは本当グループに属していないとしんどいってなるけど、
社会人以降はグループだと予定合わなさすぎて皆で月一会おう!なんてほぼ不可能になるから、
グループに必死になるよりも、1人でも2人でも個別に会える仲の良い友達の方が大切になるし
グループ沢山属していても、その中で個別に仲良い人居ないと結果的に詰む
結局Aが何したいのかよく分からないよね
上にもちょこちょこ出てるけど、保険として715をキープしている感じがする
715の立場から見たら、グループにも属しつつ715とも遊ぶある意味おいしいポジションだけど、
実際Aはあんまグループでは立場良くなくて、だから715にズルズル縋り付いてるんじゃないのかな 資格持ってるのが決め手になりそうなんだけど何しろ5年ぐらい前にとって全然覚えてないので今更勉強してるが頭に入ってこなーい…
これで落ちたらパーになるけど 今週久しぶりの面接練習と悪ふざけを兼ねて夢テクの選考受けるけど志望動機の元になる資料ゼロに等しくて草
こんなんで何を喋れと?
理念に共感した云々くらいしか言うことないしそもそも求められてもいないんだろうな
最低限会話が成立してあとはなるだけ従順そうならもう文句なしくらいなんだろう
まあいいや会場行って面接受けて生きた人間相手に自己紹介やら何やらしてって手順踏むだけでも練習にはなるだろう 税理士事務所で「総務事務」を募集してるんだけど、仕事内容が
>パソコンを使用しての、書類作成、書類整理、会計データ入力等。
>半年から1年経過後、お客様の会社を訪問し、パソコンを使用し、帳簿書類の確認を行っていただきます。
って総務事務なの? 勘定奉行の使い方すらろくにわからずに
バツイチ子持ち女上司に1日中叱責されたのはいい思い出 >>484
その会社が「総務」だと言うならそうだよ
別に法律で呼称が決まってるわけじゃない
税理士事務所で本格的な会計処理じゃない仕事なら総務って名前ついてもおかしくないのでは
会計に関わるとしても客先でデータ回収するとか会計ソフトで仕訳って感じかね 木くず系の産業廃棄物の事務職あるんだけど割と給料良くて募集するか迷ってる
この業界ってよく知らないんだけど長くやってけそうなのかな? 面接呼ばれたところの口コミがあまりない。
口コミ数なんて気にしても仕方ないけど、口コミないと不安だわ… >>487
地域にもよるだろうけど、昔働いてた産廃業界は利権と組合で雁字搦めで一職員ながら大変だったからいい印象ない
小規模なところならなおさらおすすめしない 退職金ないのかって思い留まってしまう
その他の待遇は結構良かったりするとめちゃくちゃ悩む
やっぱ妥協しないほうがいいのかなぁ 小規模な産廃業者さんは
不法投棄の温床なイメージ 偏見は認める >>489
教えてくれてありがとう
募集してるところが事務営業含めて7名とかの小規模なんだよね〜
もうちょっと考えてみます 契約社員で来年3月末で更新なんだけど、年内に辞めたくて転職活動してる。会社からしたら契約社員満了じゃなくて途中でやめるのって印象悪いのかな? >>493
そりゃまぁよっぽど人員に余裕があるとかじゃなければあなたがいる前提で仕事のスケジュール組んでたりもするだろうし、円満退職したいなら満了しか無いよ
有期雇用の場合、契約内容によってはやむを得ない理由が必要だし 私なんか先月分の給与不払いで派遣会社提訴になるかもしれない
今日親が連絡するけど多分だめだろうな
1ヶ月で派遣先辞めることになるだろう
正社員型派遣で無期限雇用なのに派遣先に申し訳ない
派遣も今の派遣先業種も初体験なのにこんな結末になるなんて
強制転職になってしまったかも >>494
言葉足らずでごめん、今いる会社じゃなくて、これから受ける会社からしてどうなのかなって思った >>496
そこまで気にしないよ
契約期間もわからないし、契約満了ですって言っとけばいい 応募先に話をきいたら、今回の募集は取引先企業内での常駐業務とのこと
しかも、前々職で取引があった企業に常駐しないといけない…
前々職と業務内容は異なるけど、顔見知りがいそうで微妙過ぎる
条件は良さそうなんだけどな 不安だからちょっと相談したい
土日祝休みってことで応募したけど面接で諸々がだいぶ違うらしいことが発覚
でも来てくれるならその休みでいいし、残業も(なるたけ)しなくていいよ!って言うけど逆に経験者とはいえ私ごときにそこまで譲歩されるのもすっごく怖い
やっぱこれ見えてる地雷なんだろうか >>499
求人と面接で内容違いすぎるところは地雷 >>499
自分なら行かない
募集内容との相違やそれをころっと変えたことに不信感があるし
条件を変えてまで来て欲しいということは依存する気満々
あとその条件が自分だけに適用された時に周りの目を気にしないでいられる自信がない >>499
やめたほうがいいと思う
入社させるためにそう言ってるだけじゃないかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています