転職活動をしている喪女41
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>369
つまり○○ですね?はむしろ通過フラグだよ
通すための根拠に仕立て上げるために面接官が手を貸してくれてるわけだから >>368
ああそうか
客先常駐だとどこ飛ばされるかにしても厄介な駆け引きがあるのか
人間が嫌いで気持ち悪い政治会話が無理でだからこそ実力と正論だけで動けそうなITの世界に活路を見出だしたのに結局同じ壁にぶち当たると
辛いです……人間と社会が嫌いだから >>371
そういう理由でIT目指すなら目指す方向を開発に絞ってガッツリ勉強してゆくゆくはフリーランスやった方がいいかもね、覚悟があるならキツイけどWEB系開発を探してみてはいかがかな
運用保守やらだと楽だけどめちゃくちゃ人間と関わるし、経営者から一般社員まで幅広く絡むよ >>363
ありがとう、結局眠れなかったけど頑張った!
第一志望だから祈られたら泣くかもしれないけど、動けなくならないように次の準備もしておこう… >>367
横レスだけど、システム関係のヘルプデスクって言われたら要注意
女性向けを謳ってるエージェントに勧められたけど
結局コルセンだし、ウェブマニュアルが存在してるのにあえて電話とかメール問い合わせしてくる客は
焦ってイライラしてる人か考えるの放棄してる人かウェブマニュアル読んでも理解できない人かどれかですよね?
って質問したらそれから紹介来なくなったwww
現職でシステム開発会社のテスターやってるけど
稼働中のシステムでもバグはあるし
お客さんにこれの解説してもスキルは付かないな……と蹴ったことを本当に良かったと思ってる
ちなみにテスターもスキルにはならないから要注意 コールセンターから転職した人って
どういう職種職業に転職したか
参考までに教えて欲しい >>370
ありがとう
その通りだったらいいな
二次まで通ればその時は「あっあっあっ」は言わないように頑張る 転職エージェント経由で応募しているけど一気に応募するから落ちた連絡来るのも20とか一気にきて凹む凹む
全然書類通らないよ… >>372
まさに一刻も早くフリーランスになりたいと思ってるしとりあえずプログラミングの実務経験できれば何でもいいやくらいの腹で就活してるけどどちらかと言えばWebエンジニアになりたいと思ってる
>>375
まあ地雷そうなのはとりあえずできる限り避けるよ
ヘルプデスクなんて雑用臭しかしないしデバッガーもほぼ単純作業だろうしはっきりそう明記されてるなら絶対に受けない
まあそれでも騙されたりガチャ外れたりってリスクは十分にあるんだろうけど 直接雇用より派遣の方が時給50円高い
月にすると8,000円以上違うんだよなー
直接雇用と同じく社保完備だし交通費も支給
悩むなあ >>379
凄い目標はっきりしてるんだね、いやもう自分はプログラミングなるべくやりたくないから素直に尊敬する
そこまで熱意あるなら何かしらのWEBアプリ自分で作って売り込めばどこなりとも入れるよ
そこで2、3年実務積めばあとはフリーランス斡旋企業に登録したらすぐ仕事くるし 履歴書を角2封筒で出さなきゃいけないって向こう邪魔じゃないんだろうかって思う
自分はでかい封筒が届いて邪魔だったし切手代勿体ないと思ってたけどうちがおかしかったのか >>356ですが、昨日とりあえず一次面接を終えて安心していたのですが、ふと転職組でも面接のお礼メールはするものかどうか不安に…
調べてもどちらでもいい等曖昧な感じなので、皆さんはどうしてますか? どちらでもいいならやらないよりはやっといた方がいいって思わない?
マイナスにはならないんだからさ >>380
無期雇用(正社員型派遣)で一番時給(月給)いいとこ選べばいいじゃん
私はまだまだ先だけど年金、保険、ボーナス、退職金、ベースアップ有りの派遣にしたよ
派遣はうまく使わないと、ダブルワークもするし お礼メールしてもプラスにはならないよ損もしないかもしれないけど、担当者からしたら余計なメールが来て迷惑だったりするし…「こんなお礼メールが来たから丁寧な人ですよ」とか報告はしない
メール対応者が面接官兼人事権持ってる人なら(小さい会社)また違うかも
履歴書も角2封筒にこだわる必要はない
どうせ面接官でない社員が開封して保管、面接官にはコピーを渡す 転職サイトで夢○が次々出てくるけど表示しないようにできたらいいのに 履歴書角2封筒じゃなくていいって言い切るのはおかしいわ
386みたいなアドバイスは会社が分かってる場合にしか意味ない 住民税と国保の請求書きたけど早く働かないとキツい
失業保険受給中は働ける時間も限られるし…選んでる余裕ないのかな。 面接のお礼メールについて皆さんのご意見ありがとうございました
初めての事だらけで不安ばかりだったので、実際に転職活動中の喪女さん達からご意見を聞けて落ち着いてきました
是非参考にさせて頂きます >>389
おかしいと思う人はスルーして角2で送ればよいだけでは?
逆に長3はアウトと言い切ることもできないと思う
私の現職でも角2長3封筒レターパックなどなど送られ方様々で届くけど
(中小でまあまあ偉い人が開封や書類選考してる)
面接に呼ぶかどうかは基本的に書類の内容だし
面接したらその結果次第だよ 世の中角2封筒しか受け付けなかったら三つ折り封筒なんかついてるわけないだろ 何事においてもそうなんだけど
重要書類は折らないとか仕分けに面倒だからとかファイリングに手間だからとかで角2封筒オススメが
履歴書は角2で送らないと失礼!就活に不利になる!って煽られて半強制になってるのが今の就活
封筒が小さかろうがんなもん気にしねーよ 前の職場の話だけど
面接官用にコピー取るとき三つ折になってると折り目で浮き上がってきて
コピー機の蓋を閉めるギリギリまで押さえてるんだけど
うまくコピー取れなかったりして嫌だったなあ
あと折れてると自動原稿送り機能が使えなくて手間だった
(職務経歴書が複数枚ある人が多かったから)
うちの職場は角2封筒で応募書類一式返却してましたわ 途中で書き込んでしまった
だから
面接するようなお偉いさんには原本は渡らないから
三つ折だろうと四つ折だろうと変わらないと思います 今度一次面接受ける企業、面接時に同時に小論文がある
筆記試験あるところって軒並み筆記試験で落ちるし、わざわざ仕事早上がりして行くにはもったいない気がしてきて受けるの悩む…
ここの人で選考に小論文あった人いる?対策とかすれば突破できるものなんだろうか… 派遣初めて登録したけど(まだ本登録前)
WEBの求人に「3ヶ月以上〜長期」と書いてあっても
一年以上勤務が強制なんだね…全然知らなかった
3ヶ月〜というのは3ヶ月毎に契約更新があるのかと思ってた
短期で働いてその間に正社員の求職活動しようと思ってたのに
あとダブルワークも駄目って釘刺された 作文なんて普通に順序立ててグダグダ書けば良いだけじゃん
私が5ちゃんで最高の板だと考えるのは、喪女板です。→最初に一言で主題に答える
理由は主に二つあります。一つ目は住民は一定数いて、なおかつアフィの侵食も受けていないためです。人がいなければ掲示板として面白くありませんが、なんjなどのように火とが多すぎてもアフィに目をつけられ荒らされてしまいます。二つ目はうんたら→理由を答える
このような理由から私も喪女板を愛好しており、日頃から利用しております。中でも喪女板の素晴らしさを実感した例として、先日の転職活動スレでの意見交換があります。うんたらかんたら→適当に具体例を挟んで主張を補強(上記の理由となるべく絡ませる)
以上のことから、喪女板こそが5ちゃんで最高の板であると考えられます。→最後に改めて結論
大体はこれで書けるよ >>398
中小?だと半年契約のところあったりするけど
大手の事務派遣は基本的に2-3ヶ月ごとの更新だよ
あと、何言われても法的根拠はないから
無理なら退職届出して辞めたらいい 性格診断テストみたいなの受けさせられる事多いんだけど、やっぱアレで落とされてる事もあるのかな〜
まぁ対策のしようもないけどさ >>400
たまたま応募した案件が1年以上だったという事なのかな
確かに人数的に中小っぽかった
別に一年以上でもいいけれど求人情報にちゃんと記載してて欲しい
都合の悪い内容は伏せておくみたいな感じ嫌だなぁ
ダブルワーク予定で別の短期にも申し込みしてたけど
「短期募集は埋まったので3ヶ月以上勤務できますか」とか
他にも求人に記載してない条件言われるし…
立て続けにそういうのに当たったから何かなぁ(電話口の人が感じ悪かったのもあるけど)
もし途中で退職届け出したらそこの派遣会社使えなくなるのがネックだけど
万が一何かあったらそうするね
法的根拠はないと言ってもらえて安心した
まぁまだ決まってもないけども 採用時に性格検査あるとこで働いてるけど、
その結果が大きく採否左右するというより
面接内容や職歴でまずまずだったら
次に進める時に参考にするって感じ
候補者の経歴や能力がどんぐりの背比べな時に
例えばチームワーク重視な職種に
俺が俺がタイプと協調性あるタイプとが並んだら
こっちの人のが1歩リードかなってなるけど
性格検査だけで落とすことはないかと
もちろん会社によって使い方は様々だとは思うけど…
とりあえずあからさまにおかしい質問以外は普通に答えるのがいいと思う
おかしいやつは「誰かが自分の頭の中を覗いて盗もうとしていると思う」みたいなやつね笑 >>402
中小ってのは派遣会社がです
大手?系列だとスタッフサービスとかダブルワーク不可を明言してるね
派遣社員してるけど、派遣先も派遣元も安くギリギリまで使い潰したい人たちが9割だと思ってるから
あまり期待しない方がいいよ
自分も正社員探したいって明言して派遣やってるけど
派遣会社の営業さんも派遣先企業の社員も
最初からそれ言って納得してくれる人はレアだと思う >>403
へぇー!ありがとう、面白いな
そこまでおかしい質問は受けたことないけど「何があっても絶対にルールは守りますか?」みたいな質問とか法令遵守を見てるのか柔軟性を見てるのかどっちかな〜と考えたりしちゃう
素直に直感でって言われてもやっぱ猫被って答えたりもするし Talテスト受けて落ちたんだけどやっぱり模型の卵選んだのが駄目だったのかな… 会社の規模とかみてる?
良さげな求人みつけたけど、設立から十数年目の中小企業だった。
勤務する事務所には数人しかいないみたいで不安。 規模が大きかったり長く続いてる会社=良い会社ってわけじゃないから難しいね
社員多いと仕事サボってる人がチラホラいてイライラしてしまう… >>407
人数少ないとこは性格が合わない人達だったらきつすぎるもんね
でも大きな企業とか昔からあるとこは上層部の頭が硬い、考え方が古い、時代錯誤とかの確率が高い
昔からあってトップが代替わりして変革中ならまだいいけど、大きい所だと社員全員の意識改革も難しいし
先週面接行ったのがまさにそういう所だった 退職交渉する時に誰に言えばいいのかわからない。
欠勤とかの連絡したり普段の仕事の指示を貰うのはマネージャーだけど、その人人事権ないし言ったところで部長に言ってってなりそうなんだよな
最初から部長呼び出して平気かな?
私の直属の上司ってだれなんだ >>404
色々とありがとう
派遣会社自体はそこまで大手じゃない気がするけど
やっぱり派遣会社は派遣だもんね 心に留めておくよ
明日本登録と別件で面接あるから行ってきます
(しかももう一件が契約社員なのに時給な上に交通費上限あって受かっても赤字だった…)
もう無職期間2ヶ月になるし年齢いってるしで面接も働くのも怖い
体調崩して辞めたのに目先の収入確保しなきゃと
また似たような職種で悪循環の道に進もうとしている…
お互い良い正社員案件見つけられますように オフィスがおしゃれな会社ほど社則とかガチガチで見た目と社風のギャップがすごい
社長が見栄っ張りなのかな 今財団の採用試験受けてて
一次試験の筆記は合格して、次の役員室での面接でもう終わりなんだけど
書類選考もないし筆記もそんなに良く出来たと思えないし
何にウエイト置いてるのかよくわからん >>414
よく分からないガバガバ選考
面接は一回
それはもうそういうことでしょうよ…… >>410
面接お疲れさま。
なるほどね…
取引先企業みると大手ばっかりだったんだけど、対人関係のこと考えると心配だわ。
どういうところが一番いいんだろう。 今の仕事が何職なのかわからない。主な業務は以下の通り
・電話対応
・宅配や郵便の受取
・受注業務
・チラシや広告などの画像作成
・サイトに画像などアップする
これって一般事務って言う? >>417
一般事務にWebデザイナー?的なクリエイティブ職の毛が生えた感じかな?
まさにそういう仕事探してる私からしたらすごく羨ましいんだが 大規模なら人間関係安心とも言えないし小さい会社が絶対人間関係で詰むとも限らない
大手で働いたとしても大抵の仕事は毎日何百人と関わるわけでなし、居心地って結局配属される部署や席、先輩同僚で左右されるから運だよね
まぁ大きい組織なら万一の際に異動希望できるかもという点はあるかもしれないけど、結局規模に関してはどういうところがいいかは入ってみるまでわからないと思う 小さな会社で事務やってたら広く浅い事務員になってしまった
人事も経理もかじって営業か一般かも区別が付かなくて庶務のような総務のようなこともやって
私は一体何事務なんだ >>415
ブラックかどうかは置いといて
役員面接ということは、合格者はほとんど絞られたと考えて良いのかな?
普通の会社じゃ無いからよくわからないけど、選考過程と日程ははじめから明示してあった やっと職にありつけたけど後出しで悪条件がいっぱいでモヤモヤする
ちょうど希望職種の求人が出てて迷ってるけど1ヶ月離職でその前も半年ニートだし我慢したほうがいいのだろうか 入社後説明された条件が全然違っていてとんだブラックだと身構えてたらその説明した総務(すでに退職)が滅私奉公思考で休憩もしちゃダメみたいな説明されてただけだった 転職して二週間だけど退職する旨を社長にメールした
自己嫌悪と罪悪感で死にそうだけどもう無理だ…… 試用期間中1ヶ月経たずやめたことあるよ
友達は電話連絡でやめたことあるしそういう人もそこそこいるんじゃない
これが続くのはやばいけどね >>420
広く浅くだと一般事務のような気がするな
色々やってきたなら経歴書には色々書けそうでいいね 介護事務でも額面25万なら皆さんなら応募する?
シフト制で退職金ないから定年までは厳しいけれど >>427
他にやりたいことがなくて介護してもいいなら応募するかも
自分は対人仕事はしたく無いから応募しない
事務とは言っても人手が足りないときは手伝わされる可能性があると聞いたことがあるからそれにもよる >>427
事務で額面25万って相当高くない?
シフト制って夜勤とかありで額面はその手当込?
介助とか送迎業務なしで普通の事務だけなら魅力的な気がする 今週から転職活動してる
とりあえず経験のある事務系で探してるけど不安だ
条件にあったところで働きたいよー やりたい仕事というか経験職だから応募してみたけど、契約社員だしエンタメ系だから労働環境悪そうで悩んでる…
契約社員ってたとえ正社員雇用有りでもなかなか社員になれるイメージないんだよなぁ 一回契約社員とか無期雇用派遣になっちゃうとそこからずるずる抜け出せなくなりそうで怖いよね
友達も、新卒から5年で2回転職してて、1社あたり2年くらいしか勤めてないから、なかなか次が決まらないくなって今は派遣になったって言ってたんだけど、
普段は社員と同じ仕事してるから、自分も正社員のような気がしてくるけど、先日の台風で事務所が壊滅状態になって、今は自宅待機(勿論その期間は無給)、
事務所の立て直し等で派遣を採る余裕なくなるから恐らくそのまま契約終了になるって話を先日聞いて、やっぱこの手の働き方はいざと言う時何の保証もないし怖いなーって改めて思った
でも自分の経験ある事務は正社員あまりにも狭き門だし、このまま決まらない期間長ければ短期の派遣も考えないとだめだな… >>432
私もあなたの友達と同じような職歴だし、あなたと同じようなこと考えてた…
中々決まらなくてもそういう話きいても不安になるよね
いい求人が出てくるのを待つしかないのかな >>433
自分自身も派遣に準ずる、「勤務先は各プロジェクト〜」の形態で働いてるから全く他人事じゃないんだよね…
いざと言う時派遣や協力会社は今までの功績関係なく切り捨てられるの嫌と言うほど目の当たりにしてるから、やっぱり自社勤務の正社員になりたい
オリンピック大不況と、私の場合は三十路の壁が迫っているから、とりあえず条件良さそうな所は応募して、どこかの正社員になって余程のブラックじゃない限り不況期間中はそこでなんとか耐えるしかないかなと思ってる 退職金があって給料も今と同じか今より良い、ほぼ定時退社の経理事務が気になってる
引っかかるのは
・今の会社は、退職金ないけど割と安定してる、独身でも既婚でも女性も働きやすい
・気になる会社は、退職金あるし給料も中々いい方、ワークライフバランスも良い方だけど、古い会社で転職口コミに「既婚女性がほぼ居らず、女性への理解が進んでいない」と書き込み
将来行き遅れババアだとか、逆にいつか結婚出来ても白い目で見られるような会社ならいくら条件良くても居づらいよなあ >>426
色々やりはしたけど出来ますと言い切れることは少ないよ
浄化槽の修繕や電球交換は出来ますって言えるけど
事務の求人で業務内容見てると随分あっさりしてて
世間一般の事務員さんって本当にこれだけしかしてないのかなって思いながら転職活動してる >>425
類似例あるだけでもちょっとホッとする、ありがとう
前の仕事が長く続いてたし馴染めるだろうと思い込んでた
情けないけどもっかい活動頑張ってみる これまで事務の経験しかなかったから事務で探してるんだけど、将来のこと考えると職種変更した方がいいのかなって悩む 事務経験ない自分からしたら事務経験ある人が羨ましい
事務って経験者優遇のところ結構あるから、未経験の自分だと全く通らないよ… 事務は誰でも出来ると言うわりには経験者を採りたがるのは何故だろう 内定もらったけど憂鬱になる
理由はそこの社長と前のひどい目にあった職場の社長と親しいと聞いたから
条件も雰囲気も良さそうだったからこれを理由に蹴るのはもったいないと思う
でも内定先も小さい会社だし、もし前職社長から私のことを聞いたらと思ったらすごく怖い
こんなところで過去が足を引っ張ると思わなかった、やっぱり同じ業界じゃだめなのかな
他を探すかどうしよう 仲良くて小規模な会社同士なら飲み会とか社内イベントにその社長呼んだりする可能性もあるからね… 今度面接受ける予定の会社、求人票の仕事内容とかの情報がものすごく少ない
営業のサポート事務として、契約書や資料の確認等の業務にあたっていただきます、くらいしか書いていない感じ
企業のホームページを見ると、事業内容はそこそこ統一性があってあれこれ手を出しているわけではないけど、一つのメインの事業から枝分かれしているから、募集職種がどこの部の配属なのかもよくわからない
こんな状態なのでイマイチ対策の立てようがないし、下手に踏み込むと見当違いになりそうだから志望理由も作りにくい
こういう情報が少ない企業の面接対策ってどうすればいいんだろう
当日は面接以外に作文試験もあるみたいだから、面接もぐだぐだ、作文も苦手でもう受かる気が全くしない… 確定拠出って掛け金折半だよね?
まあ退職金なしの求人よりかはましだけど…
20代なら賞与も退職金なくてもスキル積める仕事なら応募したけど
30過ぎで退職金なしは避けるべきなんだろうか 贅沢言ってられないけど月1で土曜出勤嫌だなぁ
でも他の条件は良いし迷う 女性で事務、接客、販売やったことない人ってなんの仕事してきたんだろって思ってたら
今朝、工場現場の警備員が20代前半くらいの女の子だった
普通にやってんだね、この前のおじさんとマンツーマンの交通調査も若い女性で
おどろいたけどさ。 >>452
量産型底辺職の経験がない女なんて世の中腐るほどいるよ
というかまともな大学出て普通に就職すればまず縁がないし まともな大学出て就職した人はどんな高度な仕事してるのかしら笑 >>455
高度でも何でもないごく普通の量産型社畜が大半だよ
営業だの人事だの経理だの
要は男と何も変わらないという話でいよいよ平成すら終わった今の時代に女は底辺職で当然みたいなんて訳の分からないこと言ってたからそりゃおかしいでしょと 大学出が事務接客販売を第一希望でなんてなかなかないし
456の言いたいことはわかる 言い方が良くないんじゃないかなぁ
わざわざ尖った言い方しなくても良いと思うよ 繋ぎで派遣の「保険会社のデータ入力事務」を受けようと思っていて
前に同じような求人に応募した時
「保険の取り扱い資格を取ってもらいます」と言われたんだけど
(必要な資格には何も記載がなかった)
保険会社ってそういうもの? 保険の書類を扱うためにはまず保険会社の指定する試験を受けて募集人の資格を得ないといけない >>459
保険会社がやってる派遣でその保険会社に派遣されて働いてたけど
資格はいらなかったよ
2年半いたけど資格取れとか別になかった 月曜に面接なんだけどもう今から緊張してしまってる…
テンパって何かミスしそうで怖い >>463
職種にもよるだろうけど、ミスを怖がらず完璧にやろうとしないで落ち着いて会話出来れば大丈夫
分からない質問がきたら、一言断って素直に聞き直したりとか
緊張し過ぎの時は私は「ここまで頑張ってやる事はやってきたから大丈夫」と言い聞かせて深呼吸してるよ
私も今週来週と面接控えてるのでお互い頑張ろう! >>464
レスありがとう
お陰で気持ちが落ち着いてきたよ
お互い頑張ろうね! >>459
私も繋ぎで派遣で損害保険の電話対応してるけど、知識ゼロw
難しい案件は折り返しにして社員に確認 失業保険待機期間中でつなぎの仕事もろくにできない…
3ヶ月待たないといけないみたいだけど、できることなら早く決めちゃった方がよさそうだよね 早くも何も失業保険貰いきるには半年かかるし無職半年だと一気に転職難易度上がるから給付開始前に決めに行く方がいいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています