派遣社員の喪女集合 part43
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派遣社員の喪女集合 part42
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1517833309/
VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:----: EXT was configured 今アベノミクス&オリンピック特需で時給1400円以上の派遣がゴロゴロあるやん
どうせ貧乏なら3年間だけ派遣やってとりあえず貯金作ろうぜベイベ
私は手取り25万で月13マン貯金に回してる
ウン百万の通帳を早く抱きたいものだ
只仕事はしんどくて逃亡する派遣は多いけどね
甘い現実は無いよ >>664
でもそういう職場って残業しても文句言うんだよね
ほんといいように使われてる感じ >>665
仕事じゃなくて人間がやばいから辞めるのまちがい 隣の派遣に押し付けられた仕事の担当が元に戻ることになった
やり方覚えるまでつきっきりで説明しないといけないのが面倒だけど、
覚えてもらわないとまた私がやることになってしまうから頑張ろう 押しつけられるのムカつくよね
早く帰ろうと要領よく仕事するとそういうことが起こる
結局図々しい人の方が得をするんだな 派遣なのに席が課長の隣って人いない?
落ち着かなくてイライラする 今日友達の結婚式で疲れた。。。
明日有給にしたよ
上司にLINEしておいた >>672
月曜日有給取るのもLINEで休みの連絡するのも非常識では? >>673
LINEを連絡で使ってる会社結構あるよ うちは社員内だけでLINEやってる
遅延とかみんなLINEでやり取りしてるけど自分はいつも電話 >>673
会社によって色々なんだよ
いちいち他所の会社に噛みつくな 比較的新しい会社で社内メールとか内線無くてSkypeのチャットでやり取りしてる所もあったよ
勤務中に体調が悪いので帰ります皆さんすみませんみたいなチャット流してすぐ帰れる(さすがに部署の課長には一言言ってからだけど断られることもない)
気軽にみんなお疲れー大丈夫?お大事に!って返して終わり 辞める辞める言ってた他部署の派遣が
退職の数日前になって後任が見つからないならあと3ヶ月続けますだって
なんじゃそら 次見つかってないっていう話だったからね
不安になったのかも
でもあれだか騒いでおいて・・・とは思う 今日、派遣先の指示命令者の人と面談予定…
いちおうその辺りは他の社員さん達と同等に扱ってくれているようなんだが、どうせあと半年で抵触日来るからモチベーション下がりまくりだし話すことなんて何もないや 職場で苦手な人を無意識に避けてしまう。
顔に出さずに平等に接することが出来る人すごいわ 今月から新しい仕事が増えたんだけどクソみたいな内容だった
プレゼントに応募したはがきを取りまとめてる人がいて
その人から届きましたって連絡が来たら取りに行くって仕事
はがきに書かれた内容を私がリスト化していて
同じ建物ではあるんだけど縦にも横にも遠くてマジでめんどくさい
しかも取りまとめてるのも派遣でパシリ感があってすごく嫌
今日早速届きましたよ〜って連絡があったんだけどイラッとして
「それは取りに来いということですか?」って返してしまった
社内便で送付じゃダメなんだってさ >>681
不自由なく働けている旨と感謝の意を伝えれば
面談なしに出来ると思うよ >>683
そういう状態を抜け出すためには・・・
って書き込むとまた意識高い系がとか言われるから
具体的にはアドバイスくてごめんね >>685
しかも担当者には明日から今月は毎日取りに行って欲しいって言われた
日ごとの応募数の推移を知りたいんだとか
そんなに知りたきゃおめーが取りに行けよって思う
来月はまたどういう感じになるか分からないそうで
抜けるには辞めるしかないと思ってる >>686
もちろん今の職場でそういう指示を受けている以上こなすしか無いよ
そういう雑用以上の仕事できるようになるといいね >>687
前この仕事してた人は1年ずっとやってたらしい
引継ぎのときそばにいた担当者にかなり文句言ってた
こういうときのおばちゃんパワーはありがたいと思う >>686
1日遅れで社内便で良いじゃんね(*´・д・)
締め日は取りに行っても良いけどさ、毎日ってねー >>689
週1や2なら分かるけどね…
数字はその部署の人に届いた日ごとに分けておいてもらって、後で数えてもいいと思うし ほんと何で毎日取りに行く必要があるんだよって感じ
社内便がダメなのは紛失したら困るのと部外者の情報だからなんだって
前任も毎日取りに行ったことがあって
何度か担当に苦情言ったらしいんだけど断られたらしい
担当が行けないなら取りまとめてる人が持ってくればって思うけど
その人はほか案件も並行してやってるからダメなんだとか
でもその人って取りまとめ以外の仕事は契約で一切してないんだよ
少しは動けよデブって思ってしまった 持ち場を離れられるならお使い大歓迎
他の部署の空気感とか新鮮で好き >>691
ちょっと教えてください
なぜあなたはただ取りに行くだけの事に
そんなに嫌がっているの? >>693
この人だけじゃなくて周りも苦情言ってるレベルなんだから嫌なものなんだろ
想像力を働かせよう 息抜きは好きだけど繰り返せば
日常になるし
無駄に体力消耗するよね >>693
そうだよほかの仕事もあるんで
手の空いたときいつでも来てっていうならまあ仕方ないけど
連絡が来たらすぐ取りに行かなきゃいけないんだから >>697
あなたが無能なんだから仕方ないんでないの
もし有能ならそんな誰でもできる雑用やパシリやらすの勿体ない、
ってなるのが当然だから
単純にそれだけの話、逆ギレしてる前に本来やるべき事が幾らでもあるんでないの? 雑用が嫌なんじゃなくて、まあ嫌だけど。
やり方が酷いから文句が出るわけよ 同じビル内じゃなかったらのんびり寄り道できるのになぁって思っちゃった 社員でもやり方は変わらんでしょ
雇用形態と関係ない部分だし 同じビルじゃなかったら
くそ暑い日も土砂降りの日も行かなきゃならないじゃん
自分だったらそれこそ嫌だわ
ハガキなんて担当者が取りまとめればいいのにね
専業の人がいるっていうのがよく分からん 大手に派遣されている喪女は
かっこいいエリートをいつも見てるの? >>704
そもそもかっこいいやつなんていないから 派遣やってて明日からもう来なくていいって
言われるのって、そんな珍しい事じゃないんだろうか >>707
いや珍しいと思うよ
どういった事情なんだろう?
あと当初の派遣期間はどうなってるの?
状況によっては残りの派遣期間分のお給料補償してもらえるんじゃない?
期間途中で切られたことないからよくわからんけど 暇!つらい……
来月、更新せずに去る予定だからボーッとしてたいところだけど、後方から課長にモニターも自分も見える席だからそれもできない……小心者 子持ち多くて子供都合で休む人結構多いんだけど
時々週の半分いないとかものすごい休み方をする人がいる
そういう人はさすがに いるよね
子供の都合って何だろう
分かるんだけど人によっては保育園と幼稚園に通うくらい小さい子がいても週5フルで18時ごろまで居る人もいれば(熱が出て看病出来る人もいないのに一旦登校させて途中で呼び出しくらって帰るくらい誠意がある)
小学校の子ひとりで週5の午前のみ勤務なのに急な欠勤もあれば何日か前に子供の都合で〜って申請して週2くらいしかこなかったり
何ヶ月に一回の大仕事の時とかみんな嫌がる会議がある時とか狙ってるのかと思ってしまう(1日ではなくその日含めてその前後から1週間子供の都合で休みますとか) >>712
子供をダシにして働きたくないんだろうね
おとなしく専業主婦しとけよ
以下吐き出し
4月から新しい派遣先になった
特に親切丁寧な業務フロー説明もなく、もちろん引き継ぎもなし
いきなりデーンと何百という会議の資料を会議の種類ごとに時系列でファイリングしろと山積みを押し付けられた
前任が無能非常識労働意欲なしだったのでそいつが就業していた以前からの分が幾重にも蓄積
職場環境も天井の梁まで一面物だらけで圧迫され、部屋に目一杯机とパソコン並べて人がぎゅうぎゅうの息の詰まる環境
給湯スペースもなし
面接時は別フロアの応接間だからこんな息苦しい場所だとは思わなかった
ここを辞めるとせっかくの交通費やら社保がなくなってしうので長く働いて実績と信用が得られないので、しばらくは慣れる&要領が良くなるまではひたすら耐えることにしている
もともと体力ないし慣れてないし根を詰めると疲れがものすごくなるので休憩はさみながら作業してる
時給安いからこのくらいいいやと割り切りと初っぱなから飛ばして仕事すると早くやれる人認定されて沢山作業振られるので今回の就業先こそはのんびりやることに決めてる
私を面接&採用した就業先部長は業界経験者で長く働いてくれる人を探していたらしい
切られる可能性がないのでのんびりやっていても心配なさそう
気が小さくて色んなことを気にしてストレス溜める性格なのでサボりではないけど息抜きの達人になるんだ >>713
溜め込んで一気に吐き出す性格がレスに表れてるね
全文読んでないけど 最近仲良くなった友達がすごく可愛くて細くて、こんな子が私なんかと気が合って友達になってくれたなんて奇跡!と思いつつ若干劣等感は感じてたんだけど、今日彼女が巨乳だと知り…
自分でもひどいとわかってるけど、元々あった劣等感が100倍に膨れ上がってしまってしばらく会いたくないと思ってしまった
最近あったかくなってきて薄着になってきて、「おや…?」と思って今日思い切って聞いてみたらFカップだと
細いから厚着のときはわからなかった
本人は家系だよ〜と相変わらず可愛く笑ってたけど、劣等感で潰されそう
世の中不公平過ぎる とある入力作業がずっと間違えてたらしくて、半年分くらい遡って直さなきゃいけなくなって憂鬱
私も悪いけど社員さんが二重チェックしてたから、その入力方法で合ってると思ってたのに。早く気づいてくれよ
あーはやく辞めたい >>697だけど昨日出勤したら並行して
来週から別件で来月末まで毎日取りに行って欲しいだって
というわけでGWは有休とれないことが判明
もちろん社員も毎日出勤するんだろうな?って感じ >>716
再発防止策をまとめたらできる娘になれるよ 今の業界で初めて働いた会社にいためちゃくちゃ仕事の早いインド人の先輩が、
「俺は10日かかる仕事が来たら4日で片付けて残りの6日間をゆっくり過ごしてきたんだが、
日本でそれをやると5日目に新しく仕事が増やされるだけだと気がついてやめた」て言ってて日本社会の崩壊を感じた。 >>718
再発防止かー。正直、二重チェックが機能してないとしか思えないんだけど言いづらい
てか6人くらいの社員が誰も今まで指摘しないから、その入力方法の必要性認識してない社員もいると思うし
派遣も業務全体の流れを知ってれば気づけたかもだけど、派遣は入力だけで、全体の教育とかされてないんだよね
今回のことはマニュアルに別途追記して注意を促すしかないと思うけど本当憂鬱 >>721
そこまで出る必要あるの?最終チェックしてた社員に任せた方が角がたたないと思うんだけど…会社によるのかね >>722
単純労働者なら社員に任せればいいけど
知能労働者なら対策検討位した方がいいよ
最終対策はもちろん社員が決定するけどね 何故そんな頑なに知能と単純で分けたがるんだw
ミスしちゃいかんのはどっちも同じでしょ
嵐ならごめん ただの短期事務派遣だよ。だからこそ、会社も詳しい流れは省略してると思ってたから言いづらい
でもうそうも言ってられない。頑張ります いや、現に単純労働者の括りなわけだからあえて黙ってるのも一つのやり方だと思っただけだよ
社員差し置いて出ていっても…って感じ 派遣先でパワハラされたり
嫌なこと言われたりする?
正社員ってだけで威張り倒してる女性社員がウザすぎ >>725
頑なに分けてるんじゃなくて
派遣されてる役割が人によって違うんだよ
単純労働者に改善なんて求めては駄目だし、頭脳労働者は業務が回るようにするのが仕事だし >>717
GW休みたかったら先に言ってしまえー
なんで派遣がそこまで気を使わないといけないんだ >>729
それは本人の意識的なものなのか
派遣先でどう扱われているかによるものなのか
どっちの意味で言っているのか教えて 休んだら休んだで別の人間を使うか何かしらするからどうにでもなるよな システムで修正されてるところが修正されてなくて仕事ができず
ちょっとトゲのある言い方でお願いをしてしまった
修正はいつ頃になりますでしょうか?ってメールしたんだけど
○日まで修正していただくことは可能でしょうか?の方が丁寧だよね
生意気な派遣だって思われただろうなあ >>728
自分のところは昔差別が酷かったらしい
派遣は常に1人しかいない所
私も入職時に少しその煽りを受けた(ちょうど自分が入る少し前くらいに上層部からイジメお局に派遣にも優しく接しろとやんわりと忠告されたらしい)
でも人間すぐには変われないだろうからね
イジメの方法は多種多様だったけど1番困るのが「自分が知ってる情報を人には教えず共有しようとしない」とか
うん十年もいて知らないはずないし
教えるの面倒アンド人が困る姿を見たいって理由からすっとぼける(言い方が見え見え)
自分も最初はそれに引っかかった
あとは低レベルな物を隠すとかいびるとか
最近は社内の問題をどんどん改善しようと声をあげる人が増えて社員も入れ替わりお局も少し丸くなった
丸くなったというかお局に追求する人が出てきた
明らかにお局が面倒だからって自分の仕事じゃありませーんって見て見ぬ振りして無関係の他部署の気弱な人に押し付けていた事がバレて余計なイジメに精を出す暇が無くなったんじゃないかな 部内に派遣が1人だけってところは本当に要注意だと思う >>729
単純労働者だって生産速度を早めるために努力したり、ミスしないようにするんだから一緒だよ >>723
>>737
派遣は社員から言われたとおりの手順で言われた通りのことしてればいいんだよ
対策とか生産速度とか意識高い系の発言はマジでウザいし迷惑
おまえらのせいで普通の派遣が迷惑してるんだよ 部内に派遣が1名のとこに昨日から出社したけど
やっぱり給料もちがうしいたたまれないから続くか不安だわ 4月は求人多いって言うけどなかなかエントリーが通らないし、同じ求人がずっと回転してる気がする
前回仕事探した時はすぐに決まったのになぁ… >>740
私の派遣先ではないと思うけど
社員のみ参加の会議とかはあるよ >>731
それって一般派遣と特定派遣のちがいじゃない?
一般派遣って派遣先でどれだけ貢献しても期間が終わればすべてリセットだけど
特定派遣は派遣元に評価が残って
次回以降の査定に反映されるよね >>741
一般論としては【3-4月スタートの案件が多い】なのでは?
年度始め、もしくは引き継ぎ踏まえてその手前の月から。
派遣も直雇用も、事務は倍率の関係上年齢での足切り多そうだから
一つの業界で色々やって書面上だけでもキャリアアップしてなかったら
基本的にはエントリーしても落とされやすくなってると思う
逆に20代前半は年齢層合わなくてもはや宇宙人だからちょっと……みたいな会社はあるかもしれないけど >>739
私も部内に1人派遣だよ
社員のほうが責任ある仕事しているから給料は別にいいけど飲み会とか参加しても社内的な話題とかついていけない事が多くて辛い
特に悪い人はいないけどなんとなく毎日居たたまれない気持ちで仕事してる… >>746
時々それを主張する奴が涌くけど
スレ住民の合意得ることなくスルーされてるよ 複数登録してる場合で仕事が決まったら他の会社には「他社で決まりました」って連絡した方がいいよね?
ここでストップしたら再開出来ないわけでは無いだろうし 交通費支給されてる人いる?支給されてる人は定期代何ヵ月分の金額で支給されてる? 交通費といえば今の派遣先で初めてのお給料が出たんだけど最初に営業から500円/h出しますって話だったのに明細にちらりとも記載がなかった
くっそ今問い合わせのメール送ったけどどうなってんのさ >>755
そんなのあまりに舐めてない?
1時間も電車に乗ったら1000円になるでしょう 入ったとき前任が喪除さんはパソコン詳しいらしいと言ったせいで
ほかの課の主婦派遣がエクセルでちょっとつまづくとすぐ質問してきてうざい
最初はしょうがないかと思ってたけど何度も続くと嫌になってくる
「パスワードってどうやってかけるの?」みたいなググればすぐ分かる質問から
「どうやったらもっと早く処理できると思う?」みたいな質問まで多種多様
少しは自分で考えろって思うし自分で勉強しろって思う
私もプロ級に詳しいというほどではないけど
こっそり社員にお願いされてほかの派遣が作った資料を作り直したこともあるし
同じ時給なのに処理能力やスキルに差があるような気がする
だから悪いけど昨日も重複機能使えば一発のところ知らんぷりしたわ
主婦だからって甘えんなよ これが社員だとあまりイラッとしないのはやっぱり自分より立場が上だからだろうなあ >>760
ただの営業事務だよ
ほかの主婦派遣も派遣元が同じなんだけど
面談であまり頼らないで欲しいって言うか迷ってる >>753
契約は何ヵ月毎の更新?
事務所が移転になったから差額出します、って言われたけど契約は3ヶ月毎更新なのに6ヶ月定期の金額を1ヶ月ずつ支給とか言われて納得いかない。 >>762
基本プロジェクトの境目で更新するかどうかの話になるので
大きな目で見ると1年単位だよ >>750
それむしろ派遣先の人たちに言ってほしい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています