派遣社員の喪女集合 part43
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派遣社員の喪女集合 part42
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VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:----: EXT was configured >>57
人それぞれじゃない?
すでに結婚してる派遣の人も居ると思うよ >>51
会社によって異なる。組合と会社で認めていればOK(大抵、大企業は認めてる)
みんなが名前知ってるようなレベルの大企業となると、専任(組合活動だけする人)が居たりする。
もちろん合法。
要は組合と会社の力関係。組合の力が弱い所や、
そもそも組合が無い所は会社から舐められる。 今の会社に来てからたまに失笑するようなこと言われる
今日もエクセルで資料作成お願いされたんだけど
「検索って知ってますか?あれ使うとやりやすいです」だって
検索ってあの一般的な検索じゃなくて?
それ以外の特殊な検索機能があるの?って少し考えてしまったわ
ここの前任はどんなボケナスだったんだろうと思う ってか正社員だからってパソコン使えるかっていうと案外そうでもない気がする 呑気に雑談挟みながら仕事してるの見るといいなあとは思う
自分の隣の社員は手より口動かしてることの方が多い
派遣がそれやったら絶対苦情くるもんね うちは仕事がない時は雑談ばかりだよ
指揮命令者が世間話をよくする人で「俺の話を聞け!」タイプだから聞くしかない
自慢話やどーでもいいこととか、仕事に集中させて欲しいのに話は続く 雑談あんまり得意じゃないけどしている時のほうが雰囲気いい気がする
今月は期末だから忙しかったり面倒事が多かったりでちょっとギスギスしてるなー 医療機関に勤めることになったんだけど
週4日勤務で、月曜に固定休取るのってまずいと思いますか?
友人には非常識!!と言われた… >>67
>仕事に集中させて欲しいのに話は続く
これ
少しだったらいいけど雑談好きな人って話長い人多いんだよね
自分に話しかけなくてもそばで延々と会話されるとうざい 業務量増えるから営業に給料交渉したあと、1週間くらい返事がなく放置されてる。給料交渉本当にしてくれてるのかな。 今年の秋に派遣の抵触日がくるけど一緒に仕事している女性社員が嫌いすぎて秋まで頑張るのきつい…
こんなだから無期雇用派遣とか直雇用(契約社員だけど)になってまで続けていこうとは思えないし丸3年働いた方がキリがいいかな〜って思ってたけどどうせ派遣だし無理して続けることないか >>76
職場合わないと思ったら
早めに変えてもらうのがいいよ
そっちの方が豊かな人生 明日久々に面談だけど前回落ちたので不安
みんなどういう点に注意して話していますか
職歴ってどれくらい細かく話すの?
前職の企業名って聞かれたらきちんと答えるべき?
淡々とスキルシート読むべきなのか、派遣先の顔をしっかり見て話すべきかどちらがいいのでしょうか。
アドバイスお願いします 顔は見た方がいいと思う
自信なさそうなのが敗因って言われたことある 空白期間長い、職歴ないとかだと落とされそうだな
派遣って即戦力求められそうだし 一から教える手間を省ける人材を求めてるよね
電話の取り方もわからない子が入ってきた時 教えた人がすごく怒ってた
こんな社会人としての基礎も知らない人を派遣させるのおかしいって え、落とされることってないの?競合がいて落とされました 競合いるようでも面接前にクローズになったって締められる方が多いなあ
派遣先が現物見て決める気なら顔合わせ後に落とされることもあるのかも。
登録時点でハネられたのは○ソナくらい。
>>82
それ直雇用でも余裕ない会社は押し並べてそうだと思うよ>手間を省ける
キチンと研修してくれるのはマニュアル出来上がってたり人員割ける資本力あるところ位 >>85
だからちゃんとしたところに登録したほうがいいよ ここは事務系の派遣の人が多いのかな
販売とかいなさそう
製造も 職場見学に行って営業に「ほぼあなたで決まり」とか言われても落とされてばっかり
営業の話は話半分に聞いてる >>82
ぬるい事務だと取次もできない派遣がいたけど、周りも優しいから言葉遣いも誰も注意しないし
アラサーで社会常識もなさそうなレベルで契約社員(ボーナスでる)になってたし運がいい人いるんだよなぁ 若者にはっきり言っておきます
トリクルダウンなんてありえないんです
他人のフンドシで相撲取ろうなんて今の日本の若者はとにかく厚かましいんです
ホントに恥ずかしい、残念ですね
年金も医療も育児も教育も介護も国を当てにするなんて厚かましいんです
貧乏をしっかりエンジョイするんです
生きる値打ちないんです
殺されても仕方ないんです
金持ちの足を引っ張るな
これだけは強く言いたい
我々の邪魔はしないでいただきたい
とにかくトリクルダウンはありません
https://i.imgur.com/1voaXbh.png
ケケ中B蔵談話 仕事教えてくれる人が仕事内容よく理解できてないからか説明が下手で辛い
初めてやる仕事で教えてもらってないのに出来てるよね?て言ってきても知らないよ
気遣ってくれてるのかわかる?出来た?みたいに聞いてこられるのも集中できないし 求人でブラックか見抜く方法ないですか?
一般事務で時給がやけに高いのは怪しいですよね 自分は全く仕事を教えてくれず、突然この書類書いといてって言われた
どうすれば良いのか聞いたら過去の書類をポンと渡されて「これに習えばいいよ」って
事務は事務だけど専門知識必要だし、ここの会社ならではの風習あるしわからんよ 高学歴なのに説明が下手な人はいるよね
自分にしか分からないような言い方をする人
教える気ないだけなのかもしれんが 電車通勤してるひとは定期は何ヶ月の買ってる?
6ヶ月にするか3カ月にするか迷ってる 単発の仕事がメインの派遣会社に登録しているのですが、交通費の支給が少ないので他の派遣会社を探そうと思っています
この場合って現在利用している派遣会社との契約を辞める手続きとかって必要なんでしょうか?
無知ですみません >>98
派遣会社との契約書で
二重登録を禁止してたら解除する必要があります
契約書を見直してみてください クソな会社の正社員たちって、
似たもの同士が集まってるのと使えない問題児しか残ってないから
派遣が続々と辞めていく。 秋から営業事務やってるけど
何の情報共有もなくいきなり急ぎの仕事がふってきたり
おつかい頼まれたりして1日に何度も仕事の手が止まる
最初は新鮮だったけどだんだん振り回されて追われてる感がある
前の会社ではアシスタント職でもスケジュール組みながら仕事してたから
最近ではうんざりしてる
しかも仕事は雑用ばかりで今後に繋がるとも思えないし
辞めたいけど生活があるし積んでる 腑に落ちないのは
郵便屋さんは総務課に16時に集荷に来るから
13時に出しても15時に出しても一緒なのに
すぐ出しに行かないと文句言われること
仕事の合間を見て16時までに出せばいいと思うんだけど
そのたびに手を止めなきゃいけないのが納得いかない
自分で行けよって思う 出産祝い出せますかって連絡きた
仕方ないけど嫌だなあ
産休代替じゃないし、その人が産休明ける前に契約切られたら笑えないな >>88
あるね
それに競合の中でも一番最後に顔合わせしたほうが印象が新しくて有利とかあるよね 今の所辞める月に
丁度有休が11日はいるんだが、派遣元が有休消化して辞めることを嫌がる。(派遣先の企業の人が足りなくて引き継ぎもあるなら月末までいてくれと)
有休使わず捨てるのは嫌だし、次は違う派遣会社使いたいから引き継げないし
仕事教えてくれない馬鹿社員とパワハラ企業の為に有休捨てたくない 直接雇用の打診来たけど正社員じゃないし
パートじゃーデメリットの方が多そうだ >>106
派遣元をもう使わないなら
有休捨てる必要全くないと思う
権利だから使うと説明してもゴネてきたら
労基とかに相談したら良いよ >>108
派遣の営業は来月いっぱいまで勤務して次の月に有休使ってと言ってくる
そしたら次の勤務先探しにくいだろ... 派遣の営業なんて自分の都合しか考えてないよ
でもたまに有給全部使えるよう取り計らってくれる人もいる
けどそういう人はそのうち辞める 前にいた派遣先の上司から「今のとこ(産休代替4月末まで)が終わったら帰ってきてほしい。次は希望するなら社員でもいいので詳細決まったら連絡するからスケジュールだけは予定しといて」って電話かかってきた。
すごく嬉しくて快諾したのにしばらく連絡なくて、昨日やんわりと聞いてみたら「新入社員雇う事になったからすみません」だと、、
一ヶ月前くらいに決まってたみたい。
あてにしてたのに早く言ってほしいよ。
本当にショックです、、 営業事務やってるけどパシリみたいな扱いでイライラする
こんな時間でも眠れない
ずっと営業事務やってる人は何がよくて続けてるの? >>111
いや、自分の都合と会社の都合と
派遣先の都合を考えてるよ >>112
声がかかったときにすぐに今の派遣先をやめてでも飛びつくべきだったね
チャンス逃しちゃったね >>113
自分は事務派遣じゃないけど
メリットはなんの資格もスキルもなくも
務まるところだと思う >>116
これだよね
いいも悪いも正社員で仕事探しても決まらないしパートバイトよりは断然時給いいし
あと営業事務って営業のアシスタント的な立場で雑用も想定の範囲だと思うけど
>>113
逆になんで営業事務というか派遣やってんの? >>112
そんな大事なことを1ヶ月も連絡しないとか本当にひどいと思う…
でもそんな会社ゴロゴロあるんだよね悲しいけど
私も今似たような状態だよお互い頑張ろうね >>112
そらはただの社交辞令だよ
本気にしちゃだめだよ >>112
元派遣先はなんで連絡先知ってたの?
元々派遣会社通じて知った人材を求人等の費用もかけずに手に入れようとするなんて信用できないしそんなとこいかなくて良かったよ >>119
社交辞令だったらわざわざ電話してこなくね?
上司自身は>>112と一緒に仕事したかったけど何かしらの事情で上から止められたのかね >>117
前職で数字を扱う仕事してたから
面談でも数字に強い人が欲しいって言ってたから生かせるかなって
思ったら単純な雑用ばかりで騙された気分 >>122
雑用やりたくなかったらデータ集計専門とかの仕事選べば良かったのでは
事務派遣なんて大半はパシリ仕事みたいなもんだよ? >>115
それは全く考えてなかったです、、でもそうですね >>118さんもなんですね
ほんとひどい
もっと良い会社が決まるといいですね!! >>120
いかなくて良かった、、の言葉に気持ちが軽くなります
ありがとうございます
直属の上司に緊急連絡先で教えてたからだと思います >>129
いきなり採用なんてことは無いから
事前の「詳細な説明」モカのお呼び出しを断ったとかじゃないの? >>124
まあ事務でも雑用2割のところもあれば8割のところもあるわけで
実際入ってみないとわかんないことは多いよね
前任が自分より仕事ができるかどうかでもまた違ってくるし
なにより面談の話と違うっていうのは派遣では珍しくないので >>113
まさに今日辞める。次は他社で決まってる。
私がやってる仕事は、営業事務の雑用みたいな部分。
部長印もらうのに、サンプル作る押印準備というもの。
ここに押して下さいというサンプル作りね。
おまけに禿げ散らかしたデブジジイにはモラハラパワハラされて体調崩したし。
企業の通報窓口に帰る時通報しようかなと悩み中 >>132
通報しちゃえしちゃえ
友達は無期雇用派遣だけど、ストレスで下痢になるくらい負担になって
辞めるか悩むレベルの派遣先上司のパワハラチクったら、無事にそいつ左遷になったらしいよ
私も前派遣先の社長と管理職が延々とサビ残強制してくるのにイラついて営業にチクって辞めたら人手不足ヤバイのに私の後任取らないことになった
内々で揉み消される可能性もあるけど、それは派遣先のエライ人が決めることだし
辞めること決めてるなら132に痛手はない >>134
あんたはそんな正確だから職場で嫌われるんだよ >>135
労基案件とか派遣契約以上の仕事させて当然の顔してる経営者の方がおかしいよ
現場レベルでは大っぴらに嫌われることなかったけど
経営者に擦り寄れない性格なのは認めるw
135は頑張ってブラック経営者に尻撫でさせて正社員内定勝ち取ってね >>137
協調性のない社会に向かない性格だと気づいたようだね 自分は最近嫌な仕事だと嫌だなって顔に出てしまう
我慢できなくなってきた >>139
嫌な時こそ笑顔を見せるようにすると
素敵な女性になれるよ 無意味な愚痴を言いたいだけなら隔離スレへ行きなよ
真面目に働く気がある人だけでいいよ 産休代替で入ったけどもうやめたい
契約更新せずにやめられるかな あれじゃね?
私は愚痴愚痴してる女は大っ嫌いなの!キリッ、みたいな自称サバサバ系 今日面談してきたところはイベントをたくさんやってるらしく
隣のビルに入ってる関連会社と仕事のやり取りをよくしているらしい
参加者の個人情報が入ってるデータの受け渡しで
関連会社との間を一日に何度も往復するらしく(多いときは10回)
指示されたらすぐ行き来できるような人が欲しいって言われた
ちなみに往復で10分弱かかるそうな
前任は3年いたらしいんだけど使いっぱしり感はんぱなくて迷う
雰囲気と時給はよさげだけどそれ以外の業務もあるし・・・うーん >>146
個人情報とはいえ、イントラネット組んだ方が長い目で見たら断然安く上がるだろうし早いのに
それを一向にやらないアナクロな社風はお察しだと思うなぁ
使い走り=派遣の仕事と認識されてて146しかやる人いないなら休むときに嫌な顔されそうだし
メインの仕事が使い走りなら職歴も薄くなりそうだし私なら断る
あと手元の仕事が中断されまくるだろうけど、それは大丈夫なのかな?
使いっ走り+電話応対+そこそこ以上の事務仕事で仕事組まれたら効率ヤバイよ 雨の日、風邪の日、雪の日、暑い日、花粉の日、足腰痛い日、微熱がある日、定時間際、色々あるけど気分転換にはなりそうだね。
メールで送れないデータって何だろう、重いのかな? >>147
なんか関連会社がデータを取りまとめてるらしくて
それを外部のイベント実施会社がもらいにくるんだって
何で関連会社に直接もらいに行かないかも謎だし
そういうのってパスワード付きでメール送付じゃダメなんだろうか
発送作業はよくあるけど難しい仕事はないって言ってた
ただ今の職場が急ぎの仕事が五月雨にふってきて嫌気がさしてるから
何度も中断しなきゃいけないのは同じかもしれないって思ってる
逆に前任は何がよくて3年いたのか気になる
>>148
多いと1万件とかあるらしい 今のところで仕事始めてまだ2週間弱なんだけど昨日企業側から続ける気があるかどうか明日までに返事をしてくれって言われた
あんまり乗り気で始めた訳ではないから最初は初回更新で辞めることも考えてたんだけど派遣会社の営業からは1ヶ月したら更新の意志を確認するって言われてたのでそれまでもう少し考えようと思っていたのに
企業側と直接そういう話をしなくていいのが派遣のメリットじゃないのか
蓋を開けてみたら仕事は丁寧に教えてくれるし1ヶ月ギリギリまで考えようと思っていたのに セキュリティ厳しい所は添付メール厳禁の所あるね
あってもかなり小さいサイズで、送信先も限定 >>151
断ったほうがいいと思うよ
なにかバレる前に無理に続けさせようとしてるんだと思う 業務に関係のある経歴や資格でもあえて書かないって人いる?
派遣先に提出されるスキルシートが無駄にご立派な仕上がりにされて毎回気後れする
「すごい資格沢山持ってて経験も豊富なんだよね〜教えなくてもなんでもできるよね〜」って
妙に意地悪されたりもするから経歴や資格省いて登録したい >>146
やだよそんな仕事w
犬みたいじゃん。ほらってボール投げられて取ってくるみたいなさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています