派遣社員の喪女集合 part43
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派遣社員の喪女集合 part42
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1517833309/
VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:----: EXT was configured >>487
新卒と既卒派遣じゃ商品価値が違いすぎて相当厳しいよ
新卒カードで無理だったら諦めるのも必要じゃない?
派遣じゃ経歴にならないし
たぶん若いから大丈夫、売り手市場だから大丈夫って言う人出てくると思うけど
そんな状況なのに新卒で無理って結果出ちゃったし
夢は夢として現実を見た方がいいよ >>494
普通の人はわかるだろうけど
コミュ障には理解できないのかもしれないね お世話になっております、お世話になりましたという定型句に
世話してないけどねって言う人はそれはそれでコミュ障だぞ
ちゃんと双方冗談で言ってるんだとわかっている状況ならいいけど コンビニスタッフプロモーション知ってる人いる?
やってた人やってる人いたら教えてほしい >>490>>494
謙遜って感じではなく突き放す感じだったんだよね
だから冷たいなって思ったの >>501
確かにあの言い方まんまだったとしたらちょっと感じ悪いなと思う >>482
パソナいいんだ
求人数は他よりも少ない? >>495
確かに新卒でボコボコにされてこうなったけど、ゲーム業界は年中募集してるし最低限の必要なもの(業種にもよる)とスキルその他さえあれば大丈夫だと信じたい……
娯楽だしあまり良いイメージないから周りには夢見すぎと言われて辛いが、いままでやってきた事をゴミにしたくない
と書いたけど何だか不安になってきた
夢見すぎなのか >>504
年中募集してる業界で新卒カードで駄目だったんでしょ?
派遣先はゲーム業界?もしそうじゃないならますます厳しいとしか思えない
採用されるとしたらブラックくらいに覚悟した方がいい ゲーム業界は条件悪くても入りたい人多いし厳しいね
そんなに収入もよくない >>503
そう思ったことはないなぁ
登録は面倒だけど >>504
ゲーム業界は新卒だとしてもかなり狭き門なんじゃないかなー友達も新卒でぼこぼこにされてた
第二新卒までとか期間決めてそれを過ぎたらゲームは趣味と割り切って20代のうちにもっと入りやすい業界で就活した方がいいと思う
20代なら業界絞ればぜんぜんいけるよ!現に私は工場派遣しながら就活して大手の設備1社、大手の下請けの製造と品管1社ずつ、みんな名前知ってる超大手の製造1社内定貰ったから5月からは派遣スレ卒業するよ >>512
どこがマウントなんだよ・・・
しつこいんだよ毎日毎日 >>483
>40過ぎたら介護や清掃、スーパーのレジパートとかしか社会から需要無くなるし
若くてもそういった仕事にしか就けない人いるよね
あなたみたいな人とかw >>516
そうやって触るから住みつくんだってば
このスレスルーできない人多過ぎ ゲーム業界って女性が40代とか50代になっても仕事続けていけるのかね
イメージ的に大御所以外は若い人しかいないイメージ >>504
知り合いで大学卒業したあとゲーム関連の仕事やりたいって言ってフリーターやりながら専門学生やってる人がいたよ
その人のその後は知らないけど、20代後半ながらちゃんと勉強して色んなことを学んでるようだった
詳しくない人は一般論で説教してくるけど、ゲーム業界はあなたが言うとおり技術があれば年中募集はある
捨てられるのも早いけどねw
頑張れ、今やってることは無駄じゃないよ >>523
専門学校言ってた人のその後も分からずに気休めや綺麗事はやめたら? >>524
何でそう思うの?転職して正社員になるとムカつくから? >>524
今ちゃんと勉強してるなら無駄じゃないよ
仕事だってしてるんだし
成功するかはその人次第なんだから必ずなれるよ!なんて言えないけど、絶対無駄じゃないとは言えるよ
全く綺麗事じゃない >>526
何でそう思うの?無駄じゃないなんて言うだけなら簡単だよ
無駄じゃない無駄じゃない無駄じゃない無駄じゃない無駄じゃない
無駄じゃない無駄じゃない無駄じゃない無駄じゃない無駄じゃない 派遣先で働き方改革に伴い就業ルールが変更になるんだけど、
同じ派遣の人が社員の給料ばかり気にしてる。
その前に自分の心配した方がいいのに。
悪い人じゃないけど、感覚が微妙に合わなくて困る。 >>511
だよな……ゲーム業界は本当に狭き門なんだよ
20代までが命だから頑張るよ
大手におめでとう
そう聞いて安心した
業界違うけど、派遣から正社員になれると聞いて安心した ID:ZkhNri8Eこれとは別人だけど
同じ立場だった人が第一線で働いてるとか関連業界にいるとかそこまで知ってるならともかく
何してるかもわかんないのに例に挙げてもしょうがないと思ったよ
好きなことするために頑張ることを褒めたたえたくて結果は二の次ならいいと思うけど 夢を持った人を見ると意地悪する人いるよね
そういう人は自分にはできないから他人にもできないって思い込んでる
お前と一緒にするなと思うよw 特定のレスにしか反応してないところ見ると自演なんじゃないの
新卒だの夢追い人だのチラチラされても現派遣社員しかいないしもっと真剣な人がいるところで話した方が為になる >>533
確かに
明らかに自分がうまくいってないからマウントとれる対象発見してウキウキ八つ当たりしてるようにしか見えないね >>533-534
荒らすんならワッチョイスレに行ってよ 他の派遣元から来てるお局的存在の人が
「派遣の無期雇用になったからこの部屋に定年までいてやる〜」
とか言ってるんだけど、
自分の派遣元(S●)の営業は
「無期雇用でも同じ派遣先部署OK期間は同じく3年です。ですから今の所は12月末が最長です。」
って説明しにきたが……
次の派遣先が強制的に決まるのが嫌で自分は無期雇用見送ってるけど、
派遣元によって違うの? >>536
同じだよ
法律で決まってるから派遣元で変わるのはあり得ない 無期雇用派遣つっても派遣先からもういらないんでと言われたらそこでの仕事は終了なんでそ? 朝の「おはようございます」
帰りの「お疲れさまでした」「お先に失礼します」
順番に回ってくる休憩の「次行けそうですか?」
それ以外は、基本的に話してないから、コミュ障って思われてんだろうなー。 一般事務で選考受けたけど違う人で決まって、同じ会社の人事の案件を進められた
人事って未経験で出来るもんなのか?
それともちゃんと教えるから大丈夫ですってことなのか...? >>542
未経験でも出来る程度の仕事しか与えられないだろうけどそれに耐えられるなら 人事といっても企業によって仕事内容が全く違ってくることもあるから不安なら顔合わせの際に聞いてみれば?
自分は人事の仕事した際は不人気職の中途採用活動で色々な転職フェアに参加したり選考の手伝いとかしてた
人事は企業の顔だから愛想よくとか言ってたけどそれ派遣にやらすのおかしくねと思って一年経たずにやめた 外部対応をがっつり派遣に振る会社って基本やばいよなぁと思う
受発注のルーチン処理くらいならまだしも、>>545みたいな人事とか営業を派遣にさせてるのはアレだわ
>>542
人事の募集でも採用関係の電話連絡・日程調整
不採用通知送付とかの雑用?で派遣使ってる会社はたくさんあるよ
電話メール出来て常識あれば仕事するには困らないと思う
私は新卒とか直雇用の人たち見るの鬱になるから紹介されても断ってるけど 請求書発行で派遣がすべて作成して
上司はほぼ確認せずに社印おすだけ。 もし間違ったら派遣のせいになるし、内容はきちんと正社員の上司が確認すべきだよね...?
考えすぎ? 542です
レスしてくれた方々、ありがとうございます!!
採用とか給与関連らしいんだけど、そもそも事務自体が未経験だったもので...
顔合わせの時にそれでも本当に大丈夫なのか聞いてみるわ
愛想だけはいいから、やる気で頑張るしかないww
あーー直雇用者たちを見て滅入ることについては全く考えてなかったな >>550
それだけは正しい気がするホントはダメだけど >>548
うちもそんな感じ
せめてダブルチェックしようよって思う >>548
責任は上司に行くよ
派遣が責任とることはないから安心して 派遣がほとんどいない会社で
座席も自分の隣に社員がいなくて
いちいち質問するのに画面スクリーンショット
して面倒。
仕事中雑談してもいいんだよ、そこからコミュニケーションが生まれるとか部長が言うけど、隣に人いないんだけど。
社員が10年選手ばかりで、他を受け入れない感じ。
1ヶ月リタイアが2人続いてるけど、その勇気が欲しい。私も更新したくないけど、派遣会社の営業が露骨に嫌な顔するから更新してしまった >>549
いままさに人事の仕事をしているが慣れれば誰でも出来るような単純作業ばかりだ
いまの派遣先は直雇用っていっても正規の社員と契約社員が混在していて契約社員は使い捨て感半端ない
いろんな意味で正規と非正規の格差感じて鬱になるからできれば次は人事以外の仕事がしたい >>552
そういうこと言いだすとネチネチうるさいババア扱いされることを学んだ
粗があってもいいなりで働いてる方が派遣は仕事できる扱いなんだと >>554
同じだ
自分だけ孤立席で質問しにいくだけで気を使う
話しかけようと近くに寄ったらその人宛の電話がかかってきて自席に戻るとかの繰り返し
遠いから相手も自分も手が空いてる時を気にしながら仕事するのも疲れる
自席の周りに人がいれば分からないことがあっても「これってどうしたらいいんですかねー」って全員に向けて話しかけられるけど
遠いと誰か特定の人に「◯◯さん少し良いですか?」って話しかける必要があるから面倒だし >>557
そのあたりは基本的なビジネスマナーだから
慣れるのがいいよ 派遣先の正社員がろくな人がいなくて、同じ派遣とは仲良く話すんだけど
正社員とは業務以外で本当に関わりたくない。向こうも派遣は下、仲間とは思ってない態度だし
もうここまで来ると何故ここで働いてるのか謎... 週一で「話聞かせて下さい」とかいって朝正門で待ってる営業がウザすぎる
朝なんて急いでるのに >>561
前日連絡があるけどそのために一本早い電車に乗らなきゃだし面倒
前の担当は昼休みに来てくれたのに >>562
営業との面談なんて業務時間扱いでできるでしょ? >>563
>>565
レスありがとう
そのまま伝えて電話で済ませてもらったわ 前に誰か書いてたけど自分も建物の間を行ったり来たりすることになった・・・
一日1回なんだけど集計データを別館の担当者のところにもらいに行って
午前中のうちに郵便で送るらしい
一日1回ならいいかと思ってたけど建物がでかいから急に嫌気がさしてきた
担当者が直接郵送すればいいじゃんって思う
来月更新しないで辞めようかな 職場の人が増えて不安しかないわ
社員は顔見知りだからいいだろうけども・・・ イースタッフィングってなんで15日ごとの承認なの?
勤怠は1か月ごとに管理するのが普通なのに
派遣先にとってもいい迷惑だよね 自分のミス(社員の指示が間違ってたけど実際処理したのは私)で社員が怒られてる時どんな態度してたらいいのかわからない
神妙な面持ちで叱責に耳を傾けてるのは当たり前だけど、一緒になって聞いてる訳にはいかないし我関せずとばかり全く知らんぷりも出来ない
派遣先の上司は声荒げてるし今日は生きた心地しなかった >>572
凄いねw
中学生のバイトでももう少しマシな就業意識持ってそう >>571
一応社員さんに「私も気づかずすみません」って言っておくと
今後もお互い気分良く仕事できるよ よその部署の時々見かける正社員さんを好きになってしまった。
向こうもこっちをチラチラ見てる気がする
どうしたらよかんべ?
恋愛偏差値低すぎて何もできない メールの内容(ほぼ前回のコピペ)をチェックしてもらってから送信してるのに
そいつが見落とした事をネチネチ言われてほんとうざい
「なんでこの文章入れたの?」って言われても前回の指示通りだよ… 派遣から契約になった人が急に高い服や化粧品持ち出すようになって分かりやすい
こいつにいびられ6月で更新なくなった自分は何も買えなくなった 契約社員て時給でしょ?
派遣より下がることの方が多いと思うんだけどそんなに羽振りよくなるもん? 私も思う<派遣より時給が下がる
B B Aくさいけど社内に
好きな人ができたんじゃ? その人 いや私がいるところは契約は月給でボーナスありだから(求人で確認)
10年近くいる人も多いらしく、切られる心配もないからああなったんだと思ってる >>572
それで合ってると思う
指示ミスが悪いだけ
ミスってわかったとしても間違ってますよ、なんてハッキリ言えるわけないしね >>584
いや、これは人間力とかじゃなくて
単純に労働の質の違いだと思う
知的労働者は当事者意識を持って、自分はどうすればよかったかを考えるだろうけど
単純労働者しか出来ない人は、自分は悪くないから関係ない。支持したやつが悪いとしか思わないんだろうと思う。 そんな大層なことじゃなくて派遣は所詮派遣なんだから役割以上のこと考えなくていいんだよ
そんなの求められてないしね
指示されたことを文句言わず確実にこなす、それが優秀な派遣かと
それ以上求めるなら社員雇えって話
最低限のコミュニケーションだけ取って余計な事には首を突っ込まない
これが一番無難
単純労働者が嫌ならこのスレ卒業して下さい だから派遣の中でも知的労働者と単純労働者が有るんだよ
嫌とか嫌じゃないとかじゃなくて
地位の違い 同じ派遣元のおばさんに他にはバレないような嫌がらせされてるんだけど、昨日やっと嫌がらせの現場をスマホムービーで撮れた!
次の更新断る時に営業にチクってもいいかな?
人間関係で辞めてきた人って営業に相談とかしてる? >>586
元々このスレはまじめに働く人のスレで
他人からとやかく言われたくなくて適当に仕事する人のスレはワッチョイスレだったはず
ワッチョイスレが伸びないからって今更乗っ取ろうとは図々しいにもほどがあるんじゃない? 自分も社員の指示が間違ってたなら謝る必要ないと思う
最初の頃は勝手がよく分からなくて「すみません」って謝ったら
「喪女さんは全然関係ないです!」って強調して言い返されたことある
だから基本的に変だなと思っても言わないようにしてる
指示内容に疑問を持たず粛々とやるのが派遣だよね
まさしくロボット 派遣の立場を理解してない人がまぎれこんでるね
派遣はあくまで外注下請けでしかないんだわ
外注に派遣先の意思なんて存在しようがないじゃんw >>587
じゃあ自分はその知的労働者だけど社員の指示通りにしてるよw
社員にミス指摘しても「派遣の癖に」ってやっかまれるだけだからね
だから社員指示の仕事は言われた通りにするだけ
自分に割り振られた仕事は抜かりなく
これでうまくいってる >>593
それで求められているアウトプットの質を保てているならそれでいいと思うよ
ちなみに自分は割り振られた業務内容で
時々気になることは質問して確認することは有るけど
やっかまれたことはないな
良い派遣先に行ってるからかもしれないけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています