派遣社員の喪女集合 part40
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派遣社員の喪女集合 part38 [無断転載禁止]©2ch.net
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派遣社員の喪女集合 part39
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1505013721/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 今の派遣先半数がベテラン勢だけど来年の抵触日過ぎたら全員いなくなるのかな
いくら誰でも出来る仕事といえど一気に人入れ換えるのは大変だろうな >>851
そのベテランの人たちは派遣会社の直接雇用にならないの？ 貿易系って聞いて入ったけど
アダルト品の輸入させられててキツい
アダルトDVDのパケを印刷してそれを添付して他部署に報告とかする
すごいパケだから見るのも吐き気する
でも決まって女性の仕事なんだよね
女性社員の人もやらされてるけど、私やりたいwwwとか取り合いになってて楽しそう
私には無理だ >>855
そういう仕事の場合、営業かコーディネーターから最初に説明あるはず・・・ >>856
帰宅したのでID変わってるかも
アダルト扱うなんて説明はもちろん無かったよ
派遣先との顔合わせでもそんな話はされなかった
アダルト以外も扱うので、特にアダルトの説明しなくていいってことに都合よくしてるんだろうか
初めの説明では取り扱いは知育CDやDVDなどって聞いてて、確かに知育系も扱ってる
子供向けDVD入荷の知らせのすぐ下にパケがやばいことになってるアダルトが貼り付けてあったりする
ここで働いてる人はもうそれを笑いに変えて処理してるようで適応能力高いけど私はネクラ喪だからかなりしんどい 貿易で通関関係部署だけど前のとこ週一くらいでアダルト雑誌の案件とかあって嫌だった
内容は女性が裸になってるだけのセクシー写真集みたいなのだからまだマシなんだろうけど
それでもこの商品の処理（表紙を印刷する）してる時うしろを男性社員とかが通るから恥ずかしかった
今いるところは商材はクソつまらないものだけどアダルトとかじゃないからそれだけで有難い >>856
派遣会社が零細でゆるいとこなんじゃね？軽作業にはありがち
あとそもそも派遣会社が派遣先から知らされてないとか
>>657
派遣会社に言いなよ >>855
その会社在日企業？
AVとか在日だらけというけど 先週顔合わせして、現場の課長さんたちからは是非！って言われた案件
遠方の本社にいる社長からの決済待ちって言われてダラダラ勤務開始日引き伸ばされてるし当然契約書も交わしてない
12月開始の案件を今面接してるケースもあるし
社内のスケジューリングの都合で、繁忙期終わるまで新人入れられないケースはあるから
あまり気にしなくてもいいと思うんだけど
初回契約1ヶ月で時給も知れてる派遣一人雇うのに
そこまで時間かかるのってどうなんだろう
ギリギリまで他社と悩んでるのかもしれないけど
それならハッキリ言って欲しいし契約開始日に余裕持ってほしい 日報書くようにと言われた
派遣でそんなこと言ってきた会社は初めてだ 一日に出来る事なんかしれてるし楽じゃん
週報か月報の方がつらい >>860
ここは在日企業じゃないけど（社員に在日がいないかどうかは知らない）
取引先（代理店）がそっち系なんだよね
勉強したくて入ったけど思ってた工程は任せてもらえないし
次どこか受けるとしても取り扱ったことある商品は何か絶対聞かれるから、
そこで伏せなきゃいけないような商材扱ってるとこいても意味ないから次で辞めるつもり 会社にお局っている?
どこの会社でもいるもんかな... 初めてこんなことされたんで愚痴ごめん
11/3辺りに営業から派遣先が更新1回目は2月まで更新希望をしているから返事が欲しいと言われて
迷いつつ5日で返信しろと言われたので更新するといい、営業側も分かったと言ってた
営業側から期間については調整も可能と言われたのでそれについて聞いてみるも1週間返事なし
で今日メールで派遣先から11月いっぱいで終わりにすると派遣先から言われたと伝えられた
30日前どころか2週間しかないけどあまりに非常識過ぎて派遣先も派遣元もおかしい 予告は３０日前までにしないといけないから違法だよ
お近くの労働局へ相談しよう 派遣先から契約更新→承諾→やっぱりなしで(今現在2週間前)が初めてだったんでびっくりした
>>870
30日前に普通は有無について通達するし違反だよね… どーせ切られるならちゃんと文句言ったほうがいいよね法律違反だし 3回以上更新してるか一年を超えて継続勤務してる時には３０日前までに予告が必要なんじゃなかったかな？
でも派遣元も派遣先もひどいよね 3回以上更新してるか一年を超えて継続勤務してる時には３０日前までに予告が必要なんじゃなかったかな？
でも派遣元も派遣先もひどいよね 初回だろうが1か月前に伝えるのは当たり前だろう
企業側からだってこちらからの契約更新有り無しは1か月前に言えっていうしね
今回みたいなのは営業も企業側も両方クソ 企業側から更新と言われ承諾したにも関わらず企業側から無しは非常識どころか違法
企業側が逆に更新を承諾した派遣から途中で更新無しでってやったら激怒だろうに 一か月前の告知なしに契約終了は違法だから給与の保障について問い合わせるべき
難色を示すようなら労基に間に入ってもらいますねと言って、それでもちゃんとしないなら労基にGO
そんないい加減な契約、営業の判断なのか派遣会社の判断なのか詰めて聞いてやればいいよ 派遣先が更新希望してると言われて承諾したのに
やっぱやーめたwって酷いなー
でも順番的にはこっちの更新意思を聞いてから派遣先に更新伺いをするのが多い気がする
だから前のとこは「更新希望しますか？」→はい→翌日「すみませんが来月末で終了になりました」ってことあってそれはそれでモヤったけど いまは働く人不足と言われてるけど
事務の仕事は相変わらず、競争率激しいのだろうか?
正社員になりたいなぁ >>882
サービス業や資格職、営業に比べたらノルマ無しの年間休日確保された内勤事務はそりゃあ競争率高いだろうね
AI化が一番現実的なのはこのジャンルだし(次点はサービス業の御用聞き部分)
事務方の正社員探すならマネジメントスキル問われるような総合職枠受けるか、コスト削減って意識持ってない会社受けるかの2択だと思う
後者はだいたい人間使い潰すか非効率的で価格競争に負けて潰れそうな会社だろうけど いつも不思議なのは、まずナリだい職業が先にあって考えてることだわ
求人みて、自分が行けそうな条件で何の募集がいくらくらいでどの位あるか調べてから、希望職種決めりゃ〜いーのに
中卒の自分でも、それでいつもそこそこマシな（中卒にしては）とこに就業できてる 派遣こき使う会社嫌
社員はケータイいじったりだべったり
こっちは掃除
ムカムカするよー そう考えると会社ってあれだけ必死に新卒選別して地雷掴まされまくってて笑う >>889
そういう所も一部あるのは否定しないが大体は派遣は大したことしてないでしょ
時間が来たらきっちり帰るし毎日同じ仕事の繰り返し >>871
有期労働契約においては、契約期間が過ぎれば原則として自動的に労働契約が終了することとなりますが、
３回以上契約が更新されている場合や１年を超えて継続勤務している人については、契約を更新しない場合、使用者は30日前までに予告しなければならないとされています
（「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」<厚生労働省告示>）。 じゃあそこまで更新されてない人に対しては間際に通達してもやりたい放題してもいいわけだ
別に違法でもなんでもないんじゃん >>894
やりたい放題って言うか契約だし
このスレでは派遣は嫌になったらすぐ辞められるのがメリットとか契約期間内でも辞めていいって言う人いるしどっちもどっちって気がする 違法だの労基だの言ってた人はなんだったの？
知ったかかよ 私の就業先も派遣と社員は仕事内容も量もきちんと線引きされてたところばかり
楽だけどこうしたらもっと効率いいのにってこともどうにも動かせないのがたまに傷 https://www.google.co.jp/amp/www.sankei.com/affairs/amp/170202/afr1702020023-a.html
乗務中に操縦室からスマホで撮影、「出会い系」知人に… 全日空の男性パイロットを懲戒処分
全日空パイロットが乗務中にスマホで景色など撮影 女性に送信
全日空のパイロットが、乗務中にスマートフォンで景色などを撮影し、女性に送信していた。
全日空によると、50代の男性パイロットは、2016年3月から5月までの複数回、乗務中に、コックピットから富士山などの景色をスマートフォンで撮影し、出会い系サイトで知り合った女性に送信していた。
画像にはコックピット内の様子や社員証も含まれていて、全日空は、男性パイロットを懲戒処分にした。
出会い系サイトで本物のパイロットがいる事実
しかも全日空という驚き
今からでも遅くないです
勇気をだして行動してみてください
それが現状からの突破口になります
とにかく登録から始めましょう
このサイトなので頑張ってください http://goo.gl/xYwjKA
※18歳未満禁止 >>892
前いたカード会社は、18時10分前になると片付け始めるようにいわれて、
18時になると「お疲れ様でした〜」の号令でぞろぞろ出て行く、という感じだった 健康診断予約しようと思ったらすでに年内はいっぱいですで2件断られたわ
派遣っていっぱいいるんだね >>901
派遣会社のオフィスビルででもやるの？
地域の健診施設だったら、色んな企業の色んな雇用形態の人が来るから、単に込んでるだけかと ダラダラ仕事して生活残業してるようなのが
効率よく仕事して定時で帰るのより
仕事熱心と評価される不思議 定期的にこういう人湧くけど
そっちのが評価されてると思うなら自分も残ればいいじゃんとしか思わんな
ちゃんと仕事もこなして定時であがってるのを把握してない派遣先ってのがもう既にダメじゃね 毎回行き先変わるタイプの派遣
時給いいと思って始めたけど2時間以上前とかに出なきゃなとこも行かされるから全然よくない
はやく次見つけよう >>895が正論だね
被害者ぶって派遣先を批判してるけど資質としてはどっちもどっち おこで草
派遣会社からは1度更新におk出したら途中で止めるは無しだよ
でもこっちはいきなり契約更新希望されても会社事情で無しもするよ！
ってかw 色々だねー
＞新たな就業場所の確保ができない場合には、派遣元に対して中途解除しようとする日の少なくとも30日前までにその旨を予告するか、予告を行わない場合は派遣労働者の30日分以上の賃金相当額を損害賠償として支払わなければならないこと。
また、派遣先は派遣元と十分に協議のうえ、適切な善後策をとること。 >>911
更新確認時に更新しないと言えばいいだけでしょ
システムがよく分からないなら派遣はやめておいた方がいいんじゃない？
ここで当たり前のこと書くと派遣会社必至って言う人多いけど、耳障りのいいデタラメを信じないで身を守るためにも契約時の書類によく目を通した方がいいよ
被害者ぶる前にやることやらないと 監視派遣営業の単発くんがさっきからめちゃくちゃ頑張ってる >>912
中途の話しはしてないでしょ？
更新なしだったっていうだけのこと
納得してその契約期間で契約したのに継続なかったってお門違いでは？ >>868
私はここ数年そういうツボネもいないし、交流もない派遣先多いな。
昼休みも部署には女社員もいないし、派遣も私だけだから一人で食べてるよ。
気楽だけど寂しい時もある。 https://www.google.co.jp/amp/www.sankei.com/affairs/amp/170202/afr1702020023-a.html
乗務中に操縦室からスマホで撮影、「出会い系」知人に… 全日空の男性パイロットを懲戒処分
全日空パイロットが乗務中にスマホで景色など撮影 女性に送信
全日空のパイロットが、乗務中にスマートフォンで景色などを撮影し、女性に送信していた。
全日空によると、50代の男性パイロットは、2016年3月から5月までの複数回、乗務中に、コックピットから富士山などの景色をスマートフォンで撮影し、出会い系サイトで知り合った女性に送信していた。
画像にはコックピット内の様子や社員証も含まれていて、全日空は、男性パイロットを懲戒処分にした。
出会い系サイトで本物のパイロットがいる事実
しかも全日空という驚き
今からでも遅くないです
勇気をだして行動してみてください
それが現状からの突破口になります
とにかく登録から始めましょう
このサイトなので頑張ってください http://goo.gl/xYwjKA
※18歳未満禁止 別の派遣会社から来てる人の悪口(事実無根の妄想満載)を社内メールで送ってこられた
勿論私用メールは厳禁
これって派遣会社に報告していいよね？
これが原因で切られるまではいかなくても大人しくなってくれないかな
でも前に派遣先の社員がちょっと注意しただけで泣き喚いて逆ギレしてたから無理かな
私の事を同じ年で独身同士だから味方だと思ってるようだけどそんなわけねーだろ馬鹿じゃないの
チクった事原因で敵認定されるかもしれないけどどうでもいいわ >>918
事を荒だてたくないなら無視しておけば？ >>919
そのメール放っておくと、「>>918さんが○○さんの悪口言ってました」って言い出すタイプじゃないの？ >>903
隣の部署は前任が10時間残業してたらしいんだけど
今の人は定時で帰ってるから前任はそんなに何してたんだって言われてる その悪口を5chで吐き出してる>>918とは似た者同士でね？
陰険さと性根の悪さは寧ろ>>918のが上 前の会社で一緒だった派遣さんとたまにごはん行くんだけど
就活でそのうちライバルになるかもって思ってから
ちょっと距離置いた方がいいかなって思い始めるようになった >>924
そうじゃないけど競争心が出てきそうだなと思って 一緒にいて楽しいなら会う価値あるけど、嫉妬やマウンティングや足の引っ張りの予感すらならサヨナラした方がいいね Rが最悪過ぎて他の派遣会社考えてるけどテンプってどうなんだろう 今習志野の倉庫行ってんだけど人も仕事も酷い
早く辞めたい
千葉の奥へ行くほど人が酷くなる気がする
土地柄的なものもあんのかね >>927
>>935
そうだよね
後は最悪の内容によると思う
担当営業の対応が悪いなら担当変更してもらう、派遣先が最悪なら派遣元から派遣先に改善の申し入れをしてもらうか契約更新をしない
もし変なところしか紹介してもらえないようであれば自身の問題(経歴や態度)があるかもしれないから派遣会社変えても同じかもしれない テンプは経歴には寛容ぽいけど、話聞く限りリクルートより営業がゆるそう
両方行ってテンプで契約社員になった友達が言ってた
紹介してもらった派遣先の上層部がルーズで、書類締結してくれないから仕事に行けない
顔合わせ先々週で、現場の人はなるべく早く来て欲しいって言ってたのに、あんまり日にちかかるようなら年末までの予定な初回契約1ヶ月未満になっちゃうよそれって不味いんじゃないか……？
しかも派遣営業もマメじゃなくてこっちから電話しないと進捗連絡してくれないからダブルパンチ テンプは可もなく不可もなく
ただ地域によると思うけど事務は35過ぎると社内選考通りにくい
スタッフサービスはやめとけ
今は子会社系派遣会社だけど今までの中で比較的手厚い
災害での遅刻欠席は30%支給されるし親会社の保険に入れるから保険料が若干安い 入って3日目だけど、IDがまだ来てないからってパソコンもない机でひたすら書類チェックなんだけど、
あと3週間くらいパソコンもIDもかかると言われた。
営業は20代の使えない男だから確認すらしてくれないから自分で直接質問してるけどさ。
大手なのにIDとパスワードとパソコンが3週間以上かかるとか笑えない そうかな？
うちの地方だけで都内は違うのかもしれないけど、
リクルートスタッフィングとアデコだと
リクルートスタッフィングの方が時給低いよ
アデコだと1300円1400円の紹介予定案件がごろごろしてるのに
リクルートの案件は登用なしの1250円がめちゃくちゃ多くて
1400円とかになると具体的な経験年数求められるのばっかでキツかった
もしくは短期か 事務で派遣されたのにほぼ外みたいなとこで1日立ち仕事でもう本気で辛くなって来た
派遣初めてだけど不信感しかなくなった
早く辞めて次探したいのに暫く待ってとのこと
詐欺だよねこれ >>930
超近いわ
地域というか倉庫勤務が地雷なんじゃない？
貴女がバカというわけじゃないが、資格不要またはフォークリフトとかバカでも取れるような資格のみで働けるとこはそりゃ人も酷いよ
でも習志野の僻地の募集って結構見るからほんとに人が逃げすぎて働く人いないほど酷いのかもね >>944
西船橋に倉庫が色々あって、
西船橋もまあ色々な人がいたんだけど
そっから二俣、習志野って奥地に行けば行くほど
酷くなってるような気がして
まあ倉庫にも寄るんだろうけど、ふと思ったもんで
早く辞めないと病むわこれ その周辺に家があるならいっそ都内に出るのは選択肢にはないの？
それかもうちょい成田方面だと保税倉庫が色々あるし 明日から新しい派遣先だ
毎回新しい派遣先行く前の晩は憂鬱
あーやだなー >>947
乙です。無理すんな。
私は今日から新しいところだったけど、クソ疲れた。
外資の方が自分には合ってるんで、ちょっと後悔してる。 >>941
高給案件が多いかは知らんけど
同じ職場、同じ仕事で色んな派遣会社の人から時給を聞いたら
アデコだけ50円低かったり 前の職場でもそうだったと言われた
派遣会社の取り分が多いんじゃないかなあと思ったよ
福利厚生が自分としてはリクルートに比べてイマイチだけど >>938
スタッフサービスって評判悪いよね。
勤怠が面倒くさくて給料がクソ遅い。
あと他にどんなとこがダメかなぁ？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
