【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２４
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うつ病、ノイローゼ気味の方はここで発散して下さい！
【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/
↑香里ヶ丘の自演連投バレの人いるので注意
●●スーパー万代を語る 客専用●● Part3 ←従業員の書込み禁止 ROM専用
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1599921483/
前スレ
【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２３
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1608623056/
◆◆スーパーの万代を語る【奴隷】 社員専用◆◆
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/peko/1548340028/ パートは残業したあかんの？
社員の方々だけしかあかんの？ >>851
社員のようにサービス残業したいなら、スリットしてから残業しても文句はない エコバックばら撒きちゃんと計画的にしろよ。
現場全く考えんと何が新しい明日に挑戦じゃ
本部の人間、特に役員共客の声ちゃんと聞けよ。
くだらん新しい明日にとかお前らが先ずしろ
客の声を聞くとかアホみたいな事言うだけで
アホの集まり公明党でも言えるねん
ちゃんとお前らが聞いて考えろ。金もろとるんやろ
現場はパニックやぞ。 ポップ作れ言われるから
ポップ作ったら
「これは違う」って。
きっちり文章でご指導いただきたいものです。 もりかわ★店の朝礼で
「本部から送られてくるポップは訴求力に乏しいから、自分達で魅力的なポップを作ろう」
のような旨の話を聞きました。
疑問があります。
自分達で仕入れをしている個人商店なら、商品に対する自信もありますが、
万代の場合はバイヤー達が仕入れているので、
その商品のキャッチコピーはバイヤーが提案するのが効率的でしょう。
その表現方法をパートが工夫するくらいは面白いかもしれませんが、
いちから作成に時間を割くのは勿体なく思います。 >>846
サビ残させるのは直属の上司に力が無いから、そんなことになるって理解しろよなw >>857
そんなん、コトPOPを書くMHが無駄やし、送られてくる販促物の経費も無駄やんな POPじゃなくて品物そのものに工夫してよ。
たとえば、鶏肉。
なんで2枚入りは、中中、大小の組み合わせで、1パックの中身の量がどれも同じくらいになるように入れるの？
1枚は1枚入で中くらいのものばかり。
大きいの小さいのは2枚入3枚入の調整用か？
重量計算で値段つけてるんだから、1パックの大きさ揃える必要無いでしょうに。
多いの少ないの作っていてくれよ。
皮の多いのが欲しいときと、皮が無くても良いときとあるのに、皮が下にしてって見えないから多寡が判らない。 >>857
再度、もりかわ★店の①ポップの話で恐縮です。
当方、フロントエンドではない部門ですが、
「ポップをどうしても作れない場合はフロントエンドに作ってもらうことになる」
という旨の記載を見かけたような気がします。
見間違いかもしれません。
フロントエンドが他部門のポップを作る暇があるとも思えませんし、他部門のポップを作らされることを快くも思わないでしょう。
部門間の軋轢を生む文言で、脅しにかかってるのでしょうか。
働く仲間やその家族も大切にするのが社訓だっはずです。
②見間違いかもしれない案件がもうひとつあります。
今回の給料明細を拝見したのですが、先月と比較して○○円アップしておりました。
ありがたいことです。
(記憶が曖昧ですが)9月あたりに掲示されていた用紙には、10月から○○○円アップと記載されていたような気がするのです。
その用紙を配布された訳ではないので、
勘違いの可能性も高いです。
気を病むような出来事が立て続けに起こるので、私の頭がおかしくなっているのかもしれませんが。 AMAZ○Nで「ポップ 本」で検索したら
めぼしいのが4冊でてきました。
ポップを作る→「いまいち」と店長にダメ出しされる→改善する
のような作業をパート個々人で試行錯誤するのは時間の浪費と感じます。
店長がポップ作りを強制するなら、
店長が専門書を読み込み(一冊では思考が偏る)、
文章にしてマニュアルを明示するのが効率的な取り組みかと思います。
肉の切り方、魚の捌き方、惣菜の作り方、それぞれ指導マニュアルがあり、さらに上官殿に指導していただきます。お店に出すレベルになるまでには訓練が必要です。
一方的に「やれ」と言うだけでは、パート個々人に膨大な時間の浪費が発生します。
ポップ作りに取り組むことによって、商品に対する知識・思い入れが深まるという副産物が得られかもしれませんが、それを個々人に課すのはけっこうなコスト(人件費)となります。
そもそも、商品に対する知識が豊富であり視野も広い、本部から送られてくる販促ポップより魅力的なものを個々人で作ろうとすることが不可思議です。
「そのポップ、本当に勤務時間中に作れますか？」 冬のボーナスはいつ出るんでした？
10日？20日？ 運営部からコトPOPに関する
冊子が配布されてるやないかーい！
パートにまで情報伝達されてないで(笑)
パートナーさん
「皆で楽しみながらアイデアを出し合うコミュニケーション」 仕事場に居ても仕事しない社員多すぎ
バックヤードで喋ってばっかり、電話鳴っても取らんし、何しに来てるんや。。 >>870
残業報告書 理由→売り場管理
実質 発注という名のさぼり 残業の満額をもらうための時間稼ぎ
電話はでない。加工はしない。売り場にも現れない。休憩室に座ってスマホを見る。
もちろん店長のいない月曜日、木曜日。 パワハラ多いなぁ…
巽北の○長も噂で聞いたけど…処分なし…？
何かに守られてる？ 新入社員です。1年目の冬のボーナスっていくらもらえますか？ >>875
侵入生は5万円から10万円の間での支給となります ねーねー、レジェンド何とか瓢箪山って言うマンションに出来る万代っていつオープン？ >>877
確か来年の何月かオープン予定ってのぼり出てたと思うけど >>878 ありがとうございますm(_ _)m もっと早いのかと思ってました。 タツキタは目標売上に達しないと、翌日の朝礼で足引っ張った部門が店長にケチョンケチョンにされるって言われてるな。
しかもパートナーに聞こえるように店内放送で朝礼してるそうですね。
ウチの店は5分弱で、バックのストコン前でゼネラルだけでするから、何を言われようが気にはしない。 目標売上になんて到達しません。ケチョンケチョンにされます 毎週やる冷凍庫の棚卸し、寒い。
電源きったら商品が劣化するおそれがあるから、電源きらないほうがいいんですよね。
毎回、自分。－20℃。たかがパートナーがこんな寒い思いしなあかんのですか。
電源きっても寒い。
とりあえず過酷な作業のお写真はとっておきます。 同じクラークの
パートナー間で
誰もが嫌がる作業を
誰かだけは免除される
誰かばかりがやらされる
それは差別。
ケチョンケチョン。 私も、日曜日にやる水産の冷凍庫の棚卸をしてくれと言われたことがあります。
安い時給で誰もそんなことやりたくないから、社員でやってくれと言ったら嫌そうな顔されました。
>>883 >>885
寒いからって業務を断るって使えないやつやな。
そんな奴はじゃまやから辞めてくれ >>885
社員からの指示をそんな理由で断るって頭大丈夫？誰でも嫌そうな顔するわ 特定の人間にばかりやらせるのが問題。
嫌なことは断ったほうがいいよ。
嫌な顔されようが、体壊すよりまし。 >>883
毎回適当に数出してチーフが責任問われたらいいやんw
それが仕返しw >>888
ほんとにそれ、嫌な顔されて逆に面白かった。 土師店、新しくなってスカスカになってるけれど、棚減らしているの？アイテム数減らしているの？ #イイネ って値札の横に印刷してあるやつはどうゆう特徴のものですか？日用品です。客より。 たいしたことないくせに細かい指摘ばかり指摘してくる上司 #イラネ お刺身用の短柵だしまくって、
売れ残りを
次の日にお刺身にして出すのは
品質管理？
「前日の売れ残りをお刺身にしました」
って、フードロスに取り組む姿勢はSDGs的にはいいよね。
「前日の売れ残りをお刺身にしています」
シール、作ってくれないかな？ この時期に辞めるって言ったら顰蹙ものかな
先週実際に飛んだチーフがおるけど >>132
真祖は知らんがクレカは理解できない事はないが少なくともPayPayは導入2年ほどは手数料無料だったけど、それすら導入しなかったね。ラーメン屋とかもそうだが、頑なにPayPayさえ拒否る店って、脱税を勘ぐっちゃう。万代。月に数回、病院帰りに寄ってたが、自分の生活圏ここ除いて全てキャッシュレスで済むようになってからはらホント現金持ち歩かなくなって、万代で買い物するためだけにATMで金下ろしてとか、無意味な二度手間がアホらしく面倒になって一切行かなくなった。イオン系列に行くこと多いせいか、万代など全然安くないし。とにかく客の利便性も考えず、欲に目がくらんで囲い込みで独自のプリペイド（コジカ？！）とか、このご時世にクレカ手数料ケチるとか店側の身勝手な傲慢にも程がある。同じ様な思いで離れていった客も多いと思うぞ？ラ・ムーほど、圧倒的な安さなら、まだ理解もできるが万代の経営者は無能だろ。目先の小銭に翻弄されてるようじゃ先も暗いな。実際に、PayPay使える今まで行かなかったスーパーに行ってるもん。そっちに客を取られたってことだ。 _ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 ライフに行ける幸せ！！ ライフに行ける幸せ！！
.( .⊂彡
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し ⌒Ｊ クレカは今年の夏であって、とっくの昔ではないで
あとPayPay(電子マネー)の話が主体
サンディさえ電子マネーが何種類も使えてる時点で万代は時代遅れ
アプロもライフもクレカは“とっくの昔”から使えるしな笑 作業スケジュールに忠実に働いてる店ってどのくらいあるん？あんなん飾りちゃうの？ 店舗の規模によってはね。。
飾りでも、お上が作れ言うたら
作らなあかんのや！ >>909
ロピアなら、新鮮なのが常に38〜40円。
むね肉38円って今の時代は普通と思わんと、
損しまっせ。 新入社員の冬のボーナスの支給額と、支給日教えてください。 >>915
仕事もできんのにボーナス気にすんなよww _ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 ライフに行ける幸せ！！ ライフに行ける幸せ！！
.( .⊂彡
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し ⌒Ｊ >>915
ボーナス支給日 10日
金額 5万円〜10万円 >>919
今年2年目の方で、去年の新入社員の冬の時のボーナスが、30万円弱ということでしょうか？ 去年はコロナ支給込みで、新卒でも50弱あったらしい
羨ましいがこのご時世に入社した恩恵だろう
今年は新卒なら総支給で例年でいくと35くらいだろうね >>851
いつも時間が足りないから、
30分は残業してるよ
退勤スリットは、全部仕事が終わってから‼
_ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 ボンクライフボンクライフ
.( .⊂彡
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し ⌒Ｊ >>928
退勤スリットしてから仕事してる人、なんにんか知ってるけど、バレたら本人も処分されるの？ 今月も残業の週間7時間縛りはあるん？
正直変形で調整とかいうけど無理がある。
変形で時間少なくした日は残業なしでとか意味わからん。
DDGグロ1人デイリー1人でやってたら無理やん。 >>921
>>922
はい、今年2年目の者です
2月には決算賞与も貰えました >>919
20日くらいじゃなかったか？
通常の給料より後やったはず。 >>932
週間7時間の残業って守らないとまずいの？
先月言われてたけどれ無視してたんやけど >>936
絶対じゃない
あくまで会社(社長)の人件費削減のための理想像
週に7時間だけの残業で終わらすなんて無理
サビ残するしかない
ブラックだわ、、、 お前らんとこの惣菜はまずいぞ。
もう少し惣菜の商品開発とクオリティー向上を。 >>941
会社によっては貰える場合がありますよ。
質問主は就業規則を読みましょう きょうは雨の割に忙しかったなー
不思議な1日やったわ♩ お疲れ様です
私の店舗はめちゃくちゃ暇で見切りが大変でした レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
