【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２４
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【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
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【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２３
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仕事出来ないチーフやから売れない店に封印 >>742
こんな分かりやすい自演までして、ご苦労さん。嫌なら断れば？ >>747
いいなぁ〜
古株が金を集めてパクりたがるからね
いつまでもなくならない >>747
私立の高校に子供二人行かせてるんで、
餞別なんかしたくないんですよ
迷惑ですわ >>751
自演じゃないと思いますよ。
古株に牛耳られて、サカラッタラ何いわれるかわからないから、
仕方なしに払わなきゃなんないんですよ >>740
花山薫の握撃を見ずして、終了となりました。
チーン…。 >>750
仕事はできるけど、6年以上いるチーフさんはなに？ >>752-754
はいはい、自演乙
そんなしょーもない話題出してるのお前だけだから。
大体そんなちっちゃいことわざわざ会社で禁止するわけないやろ。 >>750
こういう社員が1番人件費の無駄
バックヤードでスマホ触ってるだけやもん 無駄な人件費とってるのは、年末に腐ったフグをバラまいたジジイやろ。 明らかに1時間半以上休憩してる社員の人件費が1番無駄！ >>764
どういうこと？
お客様第一主義的に説明して？ 就業中のスマホは禁止では？
守ってない社員多すぎる >>757
そんな奴おらん 笑
できてるようで、サボってる >>773
バイトと社員は生産性が違うからいいんだよ 事務所のコンセントで自身のiPhoneを充電してる社員がいる 電気泥棒やろ？ 今年も福島県産の米を渡されるのか
怖いんで遠慮しときますとか言えないから受けとるしかないけど >>779
一昨年？までは事前に希望者が名簿に書いての確認だったから問題なかったんだけど
去年と今年は「渡すんで持って帰ってね〜」って有無を言わせない感じなのよ >>781
あれ、万代の年間の売り上げに計上されるというセコい販売方法。
まあ、強制したらパワハラなるし、チーフもパートの半数以上もそして俺も3と書いた。 毎回毎回、正社員が転勤になるたびに1000円払わされる！
イヤー！
正社員がいなくてもパートだけでやっていける店なのに… >>784
一時間分の賃金を餞別のために
パートからむしり取るなんておかしいよね >>784
パートだけでやっていけるだと？！
社員はなんの仕事をするの？ >>784
品出し、加工しか出来ないパートだけで店が回るわけないやろ。
素人考えやな >>789
これをこれくらいやっての指示書みたいなのが用意されてればベテランパートだけでも現場を回せる >>790
お前はバカだろうw
パートだけで出来てないやんけ。
アホすぎるわwww グロサリーもデイリーも両方見てる社員って結構居ますか？ パートが社員より知らんと思い込んでる事態アホ
万代しか知らず世間常識知らない５等級山ほどいてる 万代しか知りませんけど！
あぁん？
( -_・)?
(*゜Q゜*) >>796
どっちも出来る、って勘違いしてる社員は結構多い 売れ残り多過ぎ
発注が悪いのか感染が鎮静化してるからなのか
関係なく単純に客足が遠退いてるのか 社員も頭いいヤツも居ればアホも居る。パートさんも使えないヤツも居ればすごくできるヤツも居る。ごぶごぶやな。 >>802
水産と畜産以外は昨対104くらいで推移してるやろ
鎮静化どころか、活性化してきてるけど、地域差なんかな？
きょうの月曜でも昨年の水曜以上に売れたわー >>764
農林水産省のほうからきた者です。
年末に腐ったフグをバラまいたジジイ
について詳しく知りたいのですか？ 各部門の社員がCLK応援にいった間の人件費はFEに計上するの？
そういうややこしい計算はしない？ >>809
しないよ
だからフロントエンドはCLKしないようにシフト作るべき >>809
しないですね。
短ければ5〜10分で片付く事があるのでいちいちそんな短時間をMH移動はかけません。
基本的に、会社やFEの人間はCLKは入って当然、という認識ですので。
まぁ、確かに客を流さないと売上も立たんし、駐車場やら駐輪場を効率よく回そうってのは納得出来るんやけど、もう少し愛想良く「さっきはCLK入ってくれてありがとうございました」くらい言えんのかね。
そこは助け合いなんやから。
大体、CLKの犠牲になるのは農産、DDG。
関西スーパーやライフなんかは白衣組も参加してるが… >>812
そっちのFEはCLK入った人間にお礼も言われへんの？ CLKに入るのはかまへんのやけど、
5分10分でも、生産性を奪ってることにはかわりない。全店で集計したら結構な額になるのかもしれないなって思ったの。
まぁ計算できないことや記録に残らないことは、評価されにくいけど。
１日あたりのCLK店内アナウンス回数くらいは集計できそうやな(笑)
あと、店長って1日に何回サービスカウンターに呼ばれてるん。
サービスカウンターで店長業務やってたらいいんちゃう。
店長の1分って、いくらくらいやろ。 実際集計したら結構なMHになりそうやな
本来ならCLK分のMHを引くべきやけど、不正する店居ありそうやし無理か パートをCLKにいれるのはどうなん？
DGのパートやと、FEより時給の低いわけで、いっつも行かされてて可哀想やなーと思ってる。 >>813
そんな出来たFEの社員って居てるんすか？
年食ったババアやと礼は言うてくるけど、若い社員はダメだね。
まぁ、高卒やからしゃーないけど 年末調整の資料面倒だなー
去年からだっけ？
何でこんな負担かかることになったんだろう 水産の商品。
端材を寄せ集めて商品化するアイデアは素晴らしい。
こういう商品が登録されていれば、余った材料をうまくつかえる時もある。
が、義務化されると、わざわざ材料を余分に用意しなあかん場合もでてくるんよね。
ガッツリ切り落としやら満腹切り落としやら、
お客様の需要がある店舗だけで作ればいい。
買い物カゴに入れにくいし笑。
お客様のおばちゃん笑てたで。
「売り出しの時のえびのおっきい容器もうっとうしいけど」
「こんな湯タンポみたいなん自転車のカゴに入らんでほんま」
って。
義務化はあかんでほんま笑 ところで、原価計算に人件費は入れないの？
パートのじっさまが、限られた時間を割いて、わざわざ商品化してくれとるんやが。
同じ単品トレーでたったかたったか
作っていくのは作業効率いいのだけど 一昨年くらいの振り分けで大量にフグ鍋セットが余って半額で売っても余った。
部門全員で数個持って帰っても捨てるほど余ってました。
私は、新米ですが見た瞬間にこれは売れないだろうと思いました。
なぜそういうことが起きたのか今となってもわかりません。誰か教えてください。 へ〜。そんなことがあったんですか。
今日の旬盛り千えんはお値打ちですな。 今のところ、コロナでいい人材が世の中にあぶれてるから大丈夫ちゃいますか。
次々と20代の若者が入ってくる。
コロナ後には、他業種に抜けていくでしょうけど。
新店舗が増えることより、他社の引き抜き工作が怖い。
お魚コーナーで魚を捌いてるパートが引きぬかれるとかなりの損害。 万代が昨日セールで、キューピーマヨネーズ450g213円で売ってたが、
ビス河南では今日同じキューピーマヨネーズ450g99円で売ってるよ
万代どれだけボッタクリしてるんだよ
しかも卵10個、ビス河南では88円で売ってる。万代158円で販売
マヨネーズも卵も万代ボッタクリ過ぎや
https://tokubai.co.jp/%E3%83%93%E3%82%B9%E6%B2%B3%E5%8D%97/26435/leaflets/24940729 >>833
すんごいアホやな。
ぼったくりの意味調べてから書き直し。 あーじゃこーじゃ口出しする店長！
職務遂行すばらしす！
改善にチャレンジする姿勢もいいね！
でも嫌い 仕事内容
もともとパートで働いていました。お客様と接する機会が多く、大好きな仕事だったので、店長から正社員の話をいただいたとき、喜んでお受けしました。社員登用後は、水産部門へ配属。魚をさばいたこともなく、少し不安でしたが、研修センターで基礎からていねいに教えてもらえたので、問題なく始められました。大きな会社だからこそ、そういう配慮もありますし、日々の安全面をしっかり見てくれるところも有難いです。 >>824
握撃つかえるからな。
予算、不達成。利益率、不達成。
社員の位さげてくれて構わないから
目標値を下げてくれんかな？ >>836
店長は口を出すだけ出して後始末はやらないからね、無責任なもんですわ 日付切れのチェックやら
ミーティングのノートチェックやら
機器の貸出の記入やら
ミーティングやら
うんちゃらかんちゃら
必要な取り組みばかりで結構なんですけどね、
めんどくせぇねぇ。
時間勿体ないから、スリット前やらスリット後にするんやけどな。
監査の人、防犯カメラチェックしてみ〜。
って、こんなん書いたら、
「スリット前やスリット後に
仕事をしないこと」
って朝礼で言うだけやろけど。
保身、そして矛盾。 一時期に出現したチャットで繋がりが広がって、いろんな情報交換がしやすくなった。ありがとう コロナ前は休憩室でまったり喋ることができたけど、今はつまらんよな〜。 >>842
その上に新入社員が辞めていくというお粗末さ。
社長の指示かは知らんが。半年は残業させないという決まりがあったが、今は俺たちの特権で残業させ放題。サビ残もさせる。
だって、◯石の命令やし、仕方ない。
辞めても俺の責任じゃない。◯石と店長の責任です。俺はチーフじゃない。部門責任者であってもあくまでサブチーフ。 水産の鍋つゆの日付チェックは何故しなきゃならないのでしょうか？
すべて賞味期限は2年以上持つ上に冬が終わればすべて売りつくすのに規則を作る方は、馬鹿ばっかりなんですか？ >>846
新入社員が辞めていくのは仕方ない。
何割かは辞めていくのが世の常。 >>847
畜産だって、タレやらツユやらシルやら、一生懸命チェックしますで！ デイリー・食品の歴代の社員、一部の方以外、なぜこうも、感情が子供みたいな人ばかりなのか…その人達の共通点は、できない人を重宝する。
女を武器にする人の心底を知らない。
入社判断をする人の、レベルが低いんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
