アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part57
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とりあえず立てた。
前スレ
アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part56
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1593159862/
※スレ違いな話題であるダイユーエイト等の福島県の商業施設の話題を書き込むダイユーエイト馬鹿の書き込み禁止! 自分は元々ユーストア出身です。
現在A2です。
この10年で親会社がユニー→ファミマ(HD)→PPIHと変わり激動の10年でした。
その時その時で自分自身の職位職責が異なりますが子会社出身者に対する偏見、偏旁が一番酷かったのがユニーでした。
ここの書き込みを見てるとそれは明らかで苦笑いしかできません。 >>637
ユニー出身はクズばっかだからどうしようもないわ ユーストア出身だけどユニーって障害者の更生施設かと思ったわ笑 >>637
そうです
だから会社が潰れかけた
優秀なのも少数だがいるけど稀 潰れかけていたところ拾ってもらったんだからありがたく思わないと >>641
それって今のユニーも一緒じゃん(笑)
どの口が言ってるの? Udrできてから2〜3年?しかしユニー社内この期に及んで変わっていないね。ただ来期は変革のはじまりがくるな。全国転勤と成果主義。辞めるやつは辞めりゃあええ。 >>642
ユーストアのお荷物を吸収してから経営が傾いた。 うんこ・出ちゃった・ルンルン
が、UDRの本来の意味だったとは… >>644
ユニーの人間っていつも人のせいにするのはなぜ?
第三者の立場で見るとうちの店にいるユニー社員で一番できるのがユウストア出身の子だね。
二番もね。 逆に一番ヤバいのは生粋のユニー出身者。二番もね。
気が付かないふりして泳がしているが、一体1日に何回タバコに行くの?
へ >>648
個別の事例あげても意味がない。
出身とか、関係なく結果を残した人が昇格すればいいだけ。
嫌なら辞める。
それだけ。 >>605
だから会社がおかしくなったんだよな
今年からはDだな アピタはいつまで本体価格の表示のままなん
買い物しにくいわ (台北、東京中央社)台湾産パイナップルを食べよう――日本語での投稿がSNS(交流サイト)に相次いでいる。最大の輸出先だった中国が害虫検出を理由に今月から輸入を停止しているのを受けての動きで、2011 年の東日本大震災で台湾から寄せられた支援に「恩返ししよう」との声もある。
日本向けの輸出は昨年、2000トン余りにとどまっていたが、行政院(内閣)農業委員会の陳吉仲(ちんきちちゅう)主任委員(閣僚)によれば、3日までで日本から5000トンの注文が入り、日本への輸出量が過去最高を更新する見通しとなった。陳主任委員は4日、さらに1200トンの追加注文が入ったと明らかにし、累計6200トンに達する見込みだ。 >>614
よく外 出歩けるよな。
ウニーの変な社員にいつ後ろからグサッとやられてもおかしくないから自分なら東海地方から逃亡するけど。 充分予測できたことだけど、みんな心が荒んでるなぁ… さぁ、ドンキの給料体系に会わせるぞ
副店長も大型店で1人
ピアゴわはゼロで
もちろん、警備、設備、他部署の
クレーム対応も一般社員が兼務だ 合わせるべき これからが本当の地獄のはじまり バラバラになるのは必至 ユニーには労組があるから、一気に人事給与制度一本化は無理だけど、あと5年かかるところを3年でやろうとしてる。それが、ドンキのやり方。 >>657
もう既にうちの店は副店長無しで警備もいないからそうなってるよ。 おいおい食堂の件はどうなったんだよ
まじでなくなるん? ドンキをユニーの給与水準にしたら
みんなしあわせになる気がする
ここ見てるとドンキの人達はユニーの人より
働いてるみたいだし、なんでドンキの給料が
増えないのかしら?
「アイツは働き悪いくせに沢山もらいやがって」が「アイツの給料下げろ」になっちゃってるじゃん?
「俺の給料上げろ」って言わないのはなんで? >>667
バカだからだよ!主語の転換ができていない。 >>664
2019年 ppihのはいる
2020年 退職金制度排出
2021年 人事制度変更? >>667
給料が無限にあると思ってるの?
会社は従業員をしあわせにするためにあるんじゃないぞw自分で何かお店始めたと思って想像してみては?ドンキをユニーの給与水準にしたらユニーみたいに潰れるわwドンキが増益してる理由はコスト管理が徹底してるからやで?ドンキ社員みんなそういう意識やで?ユニーさんはお花畑ですね? >>667
月売上100万の店を経営してて従業員があなたとバイトの2人。家賃とか経費引いて残り30万を20万があなた、バイトに10万払ってるのをバイトが「俺も
20万に上げろ!」って言ってきたら10万どっから出すの?借金するの?あなたの給与減らすの?そういうことやで? >>668
ホント 辟易します 引用して相手を貶め辱める この表現 自分が直接 いわれたらどう思うのかな もうすぐだよ 主語の転換できていない 制度になるのは >>670
そうだね 横浜にあるながつの休憩室
リクライニングチェア 皮張りかな
いる? 牛乳箱でいいだろ >>669
2023年までに人事施策、給与制度一本化をしたい方向。まずは各種手当の減額から徐々にだから、完全な一本化は時間がかかる >>664
その第一歩が元組合トップの執行役員人事ね んー・・・
「ドンキマンの様に仕事出来ないユニーマン
でも高給取りは許せーん!!
俺たちドンキマンがもっと稼いでやるから
給料上げやがれください。
仕事出来ないユニーマンの給料下げて
俺たちの給料上げなさい。」
って思ってるんだよね?
納得 >>676
整合性がないよな 親より子供がもらってるんだから 論外 >>676
ドンキマンは何もしてないのに給料上がるなんて経験がないからそれはないね。上がるとしたら上の職責を与えられるとか売上高い店舗に異動するとか。
ユニーさんの給料はPPIHの増益を守る為のバッファみたいなもんだよw危うくなったら削られる。だからグループの為に貢献しなさい! ドンキの人間からしたら仕事に関係ない各種手当があるのが不思議だ >>681
ベンツベンツベンツGetyou!ベンツベンツベンツGetyou!ベンベベンツ!ベンベベンツ!べべべべベンツ!何を買っても経費になるのさーそうさ俺たち金持ちYoutuber♪ 楽天と日本郵政は12日、資本業務提携を結んだと発表した。日本郵政が約1500億円を楽天に出資する。楽天に対する出資比率は8・32%となる。両社は物流、業務のデジタル化、金融などの分野で連携を強める。 どこかのエリアから来た前髪クネ男くん
無理に名古屋弁を話しているの痛いわw >>634
A2とか今はないので馬鹿と思われるから今の制度で言った方がいい。 ピアゴからドンキになったら生理痛がひどくなった
精神ばかりでなく肉体的にもおかしくなったまま
どうしよう? 昇格者の給料が全くあがっていない。これじゃあただの抜擢で出世とはいえないな… >>690
やめればいいと思うよ。やめて自分で働いて稼げるんだったら。お金稼ぐには何か価値のあることが出来ないとね! >>693
確かに!ドンキの汚れた金なんかいらんわな! >>695
そんな汚れた手じゃ妻を抱くことも子供を育てる事もできんよ! 辛い、つまらない、合わないは人生・時間の無駄や。他にあてがあるなら辞めれば良いし、ないならどうしたら頑張れるか考えてみることや。 驚安とデカデカと掲げてるけど、日本のディスカウントの中ではドンキが一番高い気がする。 >>700
無理だね 35才からは実質不要
異常に高すぎるからな
さがるのが ワクワクドキドキするな 第6基幹また障害起きてるな。さすが障害者の集まりドンキシステム笑 もう、全部ドンキにして良いよな
アピタ・ユニーをいっそすべて吸収合併にしてさ。
DJ風の男の店内放送嫌いだし。
そういうつまらない店内放送にするくらいならドンキのミラクルショッピングの音楽を流してくれたほうが
うれしいし、ありがたいし。
ドンキ好きだし。
安いし。 >>704
辞める人って辞めても支障ないから辞めてんだよね。辞めて暮らせていけない人は最初から辞めない >>706
いくら稼ぎあるの?500 600 配送でも4トン夜中走れば稼げるぞ 現状の営形なんて楽チンだね 真夜中3 4時稼働してないでしょ
それだけでも 幸せなんだぞ
恵まれている事も知らずに軽口叩くな ユニーじゃ考えられないだろうけどドンキは1度幹部になってもガンガン降格するし40前にほとんどが辞めてく。むしろ現状ユニーの退職者は峠を超えたからドンキの方が離職率多いけどね。覚悟さえあれば実績作り続ければ給料は下がらない。 >>706
当たり前じゃん
俺が辞めない理由は辞めたら生活できないからだ
辞めても生活できるならすぐに辞める 辞めてもいいけど、底辺化したら元に戻す努力は並大抵じゃないからな >>714
もうじき 底辺ですから まぁユニーマンは
まじで たの組織では通用しないだろうね >>715
なぜなら 現給与と立場の保身が真髄だから
現状維持とか書いてたけど 9割はkO
このスレに標記された事実は現実になる
忘れちゃたかな それとも 慰めかい
マスターベーションだな >>712
ユニーはもう買われたんだから自覚しないと。
2名ポンコツ社長が続くと会社が潰れるいい例。
前◯、佐◯と続いても潰れずにドンキに助けてもらったのだから感謝しないといけない。
昔も創業者の後に安◯、武◯とポンコツ経営者がバブルの好景気に関わらず会社を潰しかけたが家田さんが立て直した。
会社が残ってるだけ幸運かと。
先輩からのアドバイス。 応援で入った店の警備担当が元長崎屋の幹部社員で、ドンキ化になってから半分以上の社員が一気に退職したと申してた。待遇が一気に激変したらしい。 >>717
もっとご指導お願い申し上げます。
近日中に 嵐が起こるのに給与安泰とかいってる馬鹿に訓示してください また 底辺とか物申す輩にもおまえは もう 底辺だよと訓示してください。 >>717
安井元社長を悪く言うな!
採用含めて、俺はだいぶお世話になったんだ! 副店長は各買場にいらないよね?
平部門長課長副店長ってどんだけ社員置くのさ
店長営業副店長各課長で十分
現に事務所でパソコンとにらめっこ
何時間事務所にいるんだ 辞めたらやってけないから辞めないって
そういう人生設計したの自分だろうに。
ちなみに今からユニーは辞めなくてもやっていけなくなるよ。 >>722
タイム測定 改善 ユニーの社長さんに動画配信 >>723
だから 350-400だよよくて その上のできものは毛がはえたていど 旧B層550前後 しかもほとんどがなんちやって sMの店長でもそれに毛がはえたていど
くるってる 400万 35年ローン 子供2人
40前後 まぁいえは手放し 金の切れ目が縁のきれめ 離散だな >>713
みんな一緒だって。仕事しないで生きていけるなら自分も退職するから。 >>717
3名ポンコツ社長が続いてるじゃん。関◯もね。
あ、関◯はクズ社長だったわ! >>718
退職金貰えなければ辞めるのは当然でしょう 去年の冬の賞与たくさんあった。メイトの分がなくなったから社員が増えたか。 待遇が悪くなっても仕事をワークとせずゲームとして楽しむ。生き残りたいならドンキマンとして前向きにやるべし。嫌なら辞めるだけの話やん。 >>730コロナの裏 マイナス必至
あほちんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています