アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part57
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とりあえず立てた。
前スレ
アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part56
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1593159862/
※スレ違いな話題であるダイユーエイト等の福島県の商業施設の話題を書き込むダイユーエイト馬鹿の書き込み禁止! 統括店長、統括副店長の役職何?
副店長は無くす方向ではないの? 毎月、半期、年期で副店長ポストは徐々に減少していくのでは。 廃棄弁当食べてクビになったやつおるんか。俺は半額弁当大好き。 >>228
個人はそうだろうが会社はそうじゃ生き残れない。ドンキに拾われず、倒産してれば身の程知れたのになwドンキに拾ってもらったから言い訳や愚痴でプライド保ててるの気付いてない? >>241
ユニーは含み資産豊富だったのを知らんのか?
資産を切り売りしなければならなかったから、ファミマにつけ込まれたのだ >>236
細かい事言うけどポテトチップスではなくて
うまい棒の袋タイプだったはずだぞ
うまい輪というやつ 視野が広い商売人の商社の経営者と年季奉公みたいなユニーの経営者では能力手腕が違う。
上手いユニーが取り込まれたのだろう。 ユニーでは菓子食っただけで懲戒?
大変ですね
うちは試食と称してほぼ毎日皆で食べてるんだけど 三年ぐらい前にリベンジポルノで逮捕された店長もおったな。 ゴルフクラブ横流しの担当者とお歳暮かお中元を自宅に送った担当者もいたや >>263
取引先から貰ったのならOKだけど仕入れたのなら全員アウト >>264
リベンジポルノって何やったの?その店長 >>275
別れた不倫相手の顔出し無修正オマンコ写真を大量に路上にバラまいて逮捕 ユーストア出身だから食の伝道ユーストアに異動したいな 鈍器による株買収が報道されてから、社員の心の荒廃が危惧される書き込みが続いたけど…
危惧のとおり荒廃したなw
かと言って、辞めたヤツも一部を除きはユニー時代の満足感を再び感じられず、荒んだ人生を送っているのではないかな? UDR残業多すぎて 残業減らせ?
その前に無駄な仕事減らせや >>280
ユニー時代の満足感って何ですか?
自分は感じた事ないからよくわからないんだけど…よかったら教えて下さい。 >>281
レジ締め何とかしろよ。
旧石器時代のオペレーションで時間効率悪すぎる。 若くて体力のある人はどんどん来てね、ドンキは大歓迎、中途でも即戦力ある人求む。 >>280
辞めた人間を蔑む事によって会社に残った自分の現状と想像できるこの先の未来から現実逃避するのは哀れですよ。
よっぽどあなたの方が荒んでますよ。 >>282
一部上場企業にはなったが、体質は【小売店と変わらないのに立派な企業社員になった】と誤解した。本来ならば変化を恐れずに企業を成長全てだが気がついた時には変化変身出来ない企業体質に成っていたような事、一部上場=社員自身が立派だと誤解している。
本来ならアマゾンやヤフーのようになる資力はあったが企業全体が企業変化変身出来ない体質に成っていた。
故に、ユニー社員が他の業種業界ではユニーのスキル通用せずに出戻りになる。 アピタからメガドンキユニーになる店は赤字?黒字?アピタとして残す店と何が違う? >>283
企業からすると安いオペレーションで成り立ってれば従業員が辛いだろうが苦しいだろうが計算に入れない。効率に人の気持ちは入らないんだぞ?わかる? >>289
グループとして利益が出るかどうか。
他店舗との立地の兼ね合い
黒字のアピタでも、更に収益増えれば変わる。
今後も時代が変わってメガのが収益高ければ変わっていく。 >>290
ご感想を恐れずにに言うと効率化合理化は、倍働けと言う事ではない。機械化、AI化、非正規職にはマニュアル化などで、これは、製造業や情報産業など共通の事です。 >>293 いや、業務のデジタル化やマニュアル化は、労働者を楽にするものでは決してない。
当事者である労働者はイノベーションが進んで、楽になったという実感はあまり感じてないはず。
>>290 というか、現代のグローバル資本主義だの、新自由主義だのといった、思想や社会体制が
浸透すれば、労働者の負荷が増大するのは当然の帰結ですわ。 >>294
機械化やAI化学などの底に有るのはそれらを含めたアダムスミスの分業化との意味です。 >>295
そんな小難しいことを考える思考の持ち主なら、なぜ小売業を選択した?w >>297 AIや機械に仕事を分担させても、人間が労働から解放されることはありません。
なぜなら、効率化や合理化は資本家が利益を最大化させる目的で行う為のものだからです。
その行為は際限なく続き、効率化を促進する為に、計画の立案、作成書類、会議 作業 が増える
ばかりになります。 >>298
中卒の俺にも理解できるように書いてくれ >>297
了解
小売業の奴らに小難しいことを諭すって快感だよな(笑) >>299 機械やAIに仕事を代行させる。→人が要らなくなり、人件費削減
機械やAIの導入で仕事内容が単純化→人件費の安い、少数の労働者(アルバイト パート)に色んな仕事をやらせる。
やらせる。→例)コンビニ店員。仕事量の増加で負担も増加。
経営者(資本家)はさらなる効率化 合理化を求め、機械やAIの進化を要求→そこにまた、人や
手間暇が投入される。→この無限ループがずっと続く。 早くドンキの給与制度に統一してください、若い人はチャンスです。 >>303
いいじゃん、世間知らずがバカになるぐらい
ちょうどいいんじゃない? 年功序列のシステムを使いこなせないドンキはバカの集まり。 コロナの中増収増益か。PPIHはしばらくは安泰やな。 >>306
年功序列をシステムって言ってしまうあたりが世間知らず アルペンの会長みたいにドンキの会長もわいせつ行為しそうだな。 >>300
いるいるこういうお前どの立場で話してんだよってヤツwクレーマーと同じだからなw
外部取締役にでもなってから言ってくれ! >>314
だったらユニーに入社すればいいじゃん笑 >>314
そりゃ、中京地区小売業界の雄だからねw
バローや、ヨシヅヤ・ヤマナカと同じ給料は出せんでしょw
ドンキ給料じゃ、優秀な人材も集まりににくくなるし… >>316
間違いなく中京地区ではユニーがNo. 1だな! >>317
そう思ってるのは自分たちだけ。
だからこうなった。 >>319
ほんとバカだよな これから起きることを前にして 自分達の置かれている立場、現状
過去の栄光?? 認めたくないんだよね
わかるよ でもさぁ 自助で倒産免れてたのかな 中京の雄って 同業者に聞いてください
腹かかえてわらわれるから しかも
哀れみの言葉と視線でね >>寒気がする 哀れで ユニーの肩書き外して
就活してみて下さい 地獄てすよ ユニーは中京の優良企業だよ。ドンキのバカどもがでしゃばってきたがまだ追い返す余地はある。 ドンキはもはやPPIHのお荷物だからな。コロナ特需がどうこう言ってるがこの世界は結果が全て。ドンキの無能さが証明され、ユニーの有能さが証明された。 ユニーは人件費削れば利益を絞り出せるから、これからの虎の子になるね。 >>322
お前、わざと煽ってるだろ?
でなければアホ >>322
追い返す?
社長も取締役もドンキの人間なんだけど 確かにユニーは中京で知名度あったが、残念ながら今はオワコン企業の見方をされとる。たまたまコロナでGMSが延命しとるが、緩やかに組織・待遇含めてドンキに統一されるとの見方だよな。 若者からみれば頑張れば年収500万ぐらいすぐたどりつくドンキは魅力です
中途採用もしてくれるし地方では若者はこんな金額もらえません。 >>330
即刻しろ 保身 保身 保身
ユニーの実態 課長 連絡委員 fmd あほバイヤー
\300から350が適正 副店長350が適正つかえねえ 中高年たからな 店長 いらないでしょ
部長 なんのためにいるの >>330
オワコン おまえらはマスコミ発表で知る 座間店 魚屋出身の不倫大好き男 岩○まだいるのか 話してると 真後ろにいく ボソボソと??? 君津 石○何か月無視させたかな
配属時から6ヶ月 朝の8時から2時間 下の子の愚痴 ある日突然無視 連絡も下からおれの前にも被害者続出 当時の横○にいっても 石○さんがきてから 売上があがったから かなり辞めたなちょっとしたクレームでも名前聞かれちまったよの恫喝 管理職は縛るものてはないんだよ はあ あなたさまのその後の行動は
まえの関東の本部長さま市原のコージー不倫三昧 バイヤー時代 ライ○にいるはけおやじ
香水臭いものにワインの忖度 市原では精肉あがりのおやじ さ○とうに 一日50回ピッチ
なんなん 前橋では 当時のバイヤー や○ぎに 忖度かいのセッティングされるは ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています