【こっそり】万代について語ろう 従業員用 21
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【ｻｰ残・ﾊﾟﾜﾊﾗ】 万代ってどうなってるん？
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1354751910/
↑香里ヶ丘の自演連投バレの人いるので注意
●●スーパー万代を語る 客専用●● ←従業員の書込み禁止 ROM専用
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前スレ
【こっそり】万代について語ろう １９
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1535123029/
【こっそり】万代について語ろう 従業員用 ２０
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1540598943/ >>727
チームのパフォーマンス？
士気の間違い？ 日用品のsvなんてクズだらけやん。汚ならしい、不潔、口だけ。誰かわかる？ SVって、チーフとランチ行ってくっちゃべってるだけやからなー
日配のSVもクズだよ ラブレーの
ガルガンチュワとパンタグリュエルの物語
この物語面白いよ
アホなSVや店長を、できの良いパートが風刺するような話ｗ 喜連西店
桃山駅前
舟田
新森
名張
山本
高野道
御厨
南花屋敷
巽西
酒のインプロ担当は誰がしてんの？ ちゃんと発注できひんの？アホちゃうん？
喜連西は のどごし６０ケースも定番価格で発注上げてんの？
バカバカしいな チーフができてないんやろな
御厨店なんか、のどごし６５ケースも定番で上げて、チーフ失格やろ？よくこんなんでトレーナーなんかやってたなｗ
でもなー今年は普段と違う発注が必要だったんだよなー
山城は机上の空論を唱えてて、今の在庫から去年の売れた数を引いて発注すればいいだけやとか同じ言葉を何度も何度も言うてますが、
コロナ禍で、必要以上に売れた店もあって、予測不可能だったんだよなー
今年の場合は 「在庫−直近の売上数」
で発注を上げないと意味がないんだよなー
山城がアホな指導してんだから、どこの店も言われたようにやった結果、無駄な発注が増えちゃったんだよねー 喜連西て、合計２００箱も定番であげてますやん
SVって、こういう店に指導に行くべきと違います？
ちゃんと仕事しろよSV どんな発注してたらそんなにパカパカ定番であげるんやろうね
たまになら仕方ないこともあるかもしれんけど、それにしても上位の店は異常や そもそもsvいらんやろ。店のチーフにしたら既存店の数値あがる。てか、フラッグのチーフにしたらいいのでは。 うちの店では、
店長不信任案を連名で役員会に提出することになった
B雇用からA雇用に引き釣りおろされたパート達が店長を引き釣り落とします。
楽しみでならないな
恨み、憎しみ、妬み、嫉み、
全員をAに降ろしたならよかった
でも、店長が採用したお気に入りの女の子達はC雇用へ
こんなの許せませんでしょ？ >>760
SV曰く、インプロ発注で思いのほか売れて勧告発注で入って来るのは良いって教えてんねん
他の店は常に広告の値段になる商品は発注停止かけてる
足りんかった分は 近所の店にチーフが取りに行って、店間移動でなんとかするもんやで
ビールは定番で取ったらほとんどタダで販売してるようなもんやからな
どこのチーフも必死やのに、上位の店のチーフたちは何してんやろな？ｗ 古谷さん、レジにだけコロナ慰労金出した！
レジの人件費なんて店全体で支えたってんのにな
おかしない？
客が持ってくる商品をスキャンするだけで給料もらえる仕事と（高校生でもできる）
客に商品を買ってもらえるように工夫して仕事をしてる人らは無視。
しかもインプロ発注なんて大学生でもやらせてもらわれへんで
レジの仕事クソやのに、やれ、扇風機だ、足元ヒーターだって
経費使いすぎやからな！
工夫したら？
水産、畜産の加工職の人らは、夏でもズボン2枚はいてカイロを貼りまくって仕事してるやんか
甘えすぎやねん
そろそろ古谷さん、店舗勤務に戻らなアカンのと違うか？調子コキすぎやわ ワタシ、オサカナキッテマスジョウズニキレマス、コロナイロウキンホシイデス。 グロしかできない、もしくはデイリーしかできないチーフってやばいですか？ 雇用契約書の契約時間よりも
時間が少ないんですが？
パートの時間削るなら何でパートに説明ないの？ >>772
だって、気に入ったパートの時間は減らしたくないんだもーん。＞店長達 今年は慰労金や商品券を頂いたから
店長達がパートの時間を減らすのに必死よ
始末書は書きたくないものね
11月まで計算して、今、このパートは何日出勤にして何時間にすれば、
11月まで雇用契約に近い働きをしてもらえるか？
必死で考えているみたい >>772
出来る店長なら11月に収入になる米が配られる事や
パートにだけ臨時ボーナスが出るだろうと見越して
収入制限のあるスタッフに時間を削ることを説明しているはず
そうでないと103万、108万枠のスタッフは収入枠を超してしまい
11月働くことが出来ない人が増え店が回らなくなる 11月には米ももらうでしょ？
それも換算しないといけないしね
あのお米って不思議よね？お米ももらってお米代という名目でお金もくれるんだから
意味わからん。 週５の人が週４になったり、週４の人が週３になったりしてますよ。
どこの店舗も同じよ
変わらないのはC雇用で無制限に働ける人だけかな？ >>758
基本、主力ビール、第3のビールに関してはインプロ発注時には振り分け数量が
入れ込まれており修正が不可のものもあるので一概には言えないのでは。
御厨はトレーナー下がりのチーフは転勤しているので今は別の人。 令和２年５月 15 日
各 国 税 局 長 殿 沖 縄 国 税 事 務 所 長
国 税 庁 長 官
(官 印 省 略)
新型コロナウイルス感染症に関連して使用人等が使用者から
支給を受ける見舞金の所得税の取扱いについて(法令解釈通達)
標題のことについては、下記のとおり定めたから、これによられたい。
なお、この通達による取扱いについては、個々の具体的事案に妥当する処理を図るよう努め
られたい。
（趣旨）
新型コロナウイルス感染症に関連して使用人等が使用者から支給を受ける見舞金について、
所得税法施行令第30条((非課税とされる保険金、損害賠償金等))の規定により非課税所得とさ
れる見舞金に該当するものの範囲を明らかにするものである。 （非課税とされる見舞金の範囲）
２ 新型コロナウイルス感染症に関連して使用人等が使用者から支給を受ける見舞金のうち
次に掲げる要件のいずれも満たすものは、所得税法施行令第30条の規定により非課税所得に
該当することに留意する。
(1) その見舞金が心身又は資産に加えられた損害につき支払を受けるものであること
(2) その見舞金の支給額が社会通念上相当であること
(3) その見舞金が役務の対価たる性質を有していないこと
(注) 緊急事態宣言が解除されてから相当期間を経過して支給の決定がされたものについ
ては、非課税所得とされる見舞金に該当しない場合があることに留意する。
（心身又は資産に加えられた損害につき支払を受けるもの）
３ 上記２(1)の「心身又は資産に加えられた損害につき支払を受けるもの」とは、例えば次の
ような見舞金が含まれることに留意する。
(1) 使用人等又はこれらの親族が新型コロナウイルス感染症に感染したため支払を受ける
もの
(2) 緊急事態宣言の下において事業の継続を求められる使用者の使用人等で次のイ及びロ
に該当する者が支払を受けるもの（当該緊急事態宣言がされた時から解除されるまでの
間に業務に従事せざるを得なかったことに基因して支払を受けるものに限る。）
イ 多数の者との接触を余儀なくされる業務など新型コロナウイルス感染症に感染する
可能性が高い業務に従事している者
ロ 緊急事態宣言がされる前と比較して、相当程度心身に負担がかかっていると認めら
れる者
(注) 事業の継続が求められる使用者に該当するかどうかの判定に当たっては、新型コ
ロナウイルス感染症対策の基本的対処方針（令和２年３月 28 日新型コロナウイル
ス感染症対策本部決定）参照
(3) 使用人等又はこれらの親族が新型コロナウイルス感染症に感染するなどしてその所有
する資産を廃棄せざるを得なかった場合に支払を受けるもの 税理士さんに聞いたら、これに当たるから給与所得になれへんよって聞いてたけど、
万代は違うの？
(2) 緊急事態宣言の下において事業の継続を求められる使用者の使用人等で次のイ及びロ
に該当する者が支払を受けるもの（当該緊急事態宣言がされた時から解除されるまでの
間に業務に従事せざるを得なかったことに基因して支払を受けるものに限る。）
イ 多数の者との接触を余儀なくされる業務など新型コロナウイルス感染症に感染する
可能性が高い業務に従事している者
ロ 緊急事態宣言がされる前と比較して、相当程度心身に負担がかかっていると認めら
れる者 うちの店は
C契約の人が
１３０時間以下に減らされてますよ なんか部長が見回りきてますなぁー。見回りは、月曜と木曜日がいいですなぁ。
抜き打ちで塚口店なんかに行くのがおすすめやな。
パートさんに探り入れるのも忘れんといてや。 つーか、部長なんか毎朝うちの店に出勤してるんっすけど？
まるで自分の店みたいに
山下さんも社長も来たし ほんま うちの店長ヤバイんちゃう？
山下さん、ゴンドラゴンドラ言わんようになったな 不評やからｗ
間隔発注もなくなって、毎日発注になって随分と欠品が減りましたわ >>779
でも、山城さんが晒上げのようにＰ２に掲載してるよねー
本来は、あのリストを見て、ＡＩをいじらないといけないのに、チーフ、または酒担当者がきちんと発注をしていない！と
ワースト１０位を色付きで表示しているよなー
そもそも修正不可と言われても、実際には修正可能ばかりだからなー
ＳＶに言わないといけないけどなー でも、それがチーフの仕事やねんから、頑張らんとなー
本来はバイヤーがすべての商品を特売価格で仕入れておけばそれでいいんじゃないの？と思うけどねー
まぁ、仕入れの世界はよく分からんし、酒のバイヤーを女にさせてるってもおかしい話だと思うけどなー
菓子を男がやって、酒を女がやるってどないよ？
ええ？ 菓子のバイヤーが男でー 酒が女のバイヤーて 誰の人選ですのん？ 酒ってさー
買い仕切り？
売り仕切り？
どっちで仕入れしてんのかねー？
特売価格で取ったら１０％の利益
定番で上げたら４％の利益ってな
なんでこんな事になんのかがそもそもわからんなー
だってな、例えば、金麦Ｇラガーなんか特売と定番価格で売る時と別れてるやろぉ？
定番価格で売る時は発注勧告でガンガン入って来るやろぉ？
それで在庫が５０パックとして、特売になるなるやろー すんません上がってしまった
続き
するとやで 在庫があるからって事で本部割で、少な目で特売価格で入って来るやん？
この。定番価格で取ったＧラガーを特売価格で売ると４パーセントしか利益がないやろぉ？
ほんで、少な目で入ってきたらから、特売価格の商品は売り切れてしまって、
特売中に勧告で定番発注で入って来るやろー？
こういうのんって、粗利はどうやって計算してんの？
まぁ、全ての商品がそうなる訳やけどな 酒以外もそうやん
このへんの絡繰りがよー分からんわ ほんまに儲かってるんか？
ごっついどんぶり勘定やな >>783
そこの店は、店の売上が落ちてるからですよ
Ｃ雇用というとほとんどが棺桶に足つっこんでるような婆ばかりやから、
若い者の時間が増えたかやな
誰かの時間を伸ばしたら誰かの時間が減りますわ 口を塞がずにくしゃみをする社員がいるんだけど？
どーゆー事？？ >>779
CLK3時間も入ってましたわー
要するに、全ての商品の特売をするときに、定番で取った商品の在庫数から特売で入って来た商品を抜いておかないと
超薄利商売になってしまうという事になるんですなー
結局、特売なんかしない方がええんと違うか？という事ですわぁー
コロナ禍で、広告入ってへんかったけど、これと言って客数減らんかったし
特売やめませんかー？
毎日安い万代でええんと違います？
厳選特価とかパワープライスとかも先月の定番価格より高くなってるのにパワープライス付いたーるから
客から「パワープライスってどういう意味ですか？先月より高いんですけど？」って
怒られるんですなぁー
ちなみにサントリーのレモンサワーの素 とか サンタワインとか 定番価格やのに広告の品とか特ダネ５０とか貼られましても
お客様に罵倒されるだけですねんなー
勘弁こいてくれまへんかぁー
いっつも怒られる、切れられる、叱咤と罵倒の嵐
売り場出るん怖いもんなー
うつ病になりそうや yahoo TOPに、契約社員、派遣切り横行 最大手の実態とニュースになっているぞ！
これから、雇用止めが更に進むみたい。 >>788
あんまり人目に触れる所でそれ触れんといてや。
酒に関しては色々法律ありますんで。 >>792
契約社員やパートってのはいつでも切れるように置いてるだけやから。
万代もパートの雇用止めや肩たたきは始まってんで
コロナ禍で、派遣切り、工場の停止、倒産、生活保護者の増加
万代も客は遠のくし、これから下り坂やからな
真っ先に仕事ができないパートや年寄りは切られるってわけよ 人目につくって、５ちゃんの書き込みなんか身内しか見てへんやん
ツイッターやFBなら分かるけどな
FBなんか、徹氏の顔写真で万代太郎で登録あって、
全文英語で今日も家でタダで仕事をしています。とか
能力マップで晒上げにされてて圧力を感じてるとか
写真付きでタイムラインに上がってんで
たくさんの怒りマークが付いてますわｗ
スリットした時間が何時で、実際に退勤したのは何時やとか
日記みたいに書いてあるわ
あれは社員が将来的に訴訟を起こす為の用意なんやろな パートから社員目指そうや、って勧められたけど
本部的にはあり得ないってこと？ 誰の時間増えたら誰かの時間が減るっておかしくないですか？？ >>798
貴方が女性なら万代の社員は薦められないな
よほど強靭な心の持ち主ならわかるけど…
生鮮ですか？
レジのチーフは半年ごとに異動になるし、
惣菜もコロコロコロコロ変わる
グロの正社員はよほど体力がないと無理。サービス残業も当たり前。
生鮮の正社員でも、1日8時間なんかじゃ済まないよ
>>799
おかしいけど、売上に対して人件費を考えるので、誰かが増えたら誰かが減らされます。
これは全店共通です。
あなたが時間を増やしたいなら、職位を上げ、正社員を減らすしか方法がありません。 売上売上って、ほんまうるさいな
開店して30分で売上見てる社員を申請のアホと思っている
生鮮の発注は難しいけどなぁ
広告の品が11時に欠品になって客から怒鳴られるのは毎回毎回パートやからな
社員のしりぬぐいばかりや！ 最近勤務中の精神的ストレスでお店に行くこと自体がしんどくて休みの日でも仕事のことが頭を
よぎって落ち込んだりします。
うつ病チェックシートみたいなものもやってみたら30点以上で重度の鬱らしく、結果は43点でした。
今のお店ではやりがいとか挑戦心とかかけらもありません。
正直もう上に上がりたいとかなくなって生活できるお金もらえればいいと思ってしまっている次第ですが
精神科とかでうつ病の診断書書いてもらったら会社は何か対応してくれるでしょうか？
自分でできることはやってきましたが耐えているだけで何も変わらないまま数か月がたち、
自身の状態は悪化していく一方です。
独り身ではないので簡単にやめることもできず、本当につらい毎日を送っています。
もうどうしたらいいのかわからないので誰かご助力お願いします。 >>805
仕事の何が嫌なん？上司？パート？業務？ >>805
無理したらあかんよー。壊れてからじゃ、なかなか元通りに戻れないよ。
休職して、復帰して今頑張ってる子知ってるし、自分を大事にして。 >>805
貴方は男性ですか？女性ですか？お子さんはいらっしゃるの？
立場は社員ですか？チーフ？サブ？平？
何にしても、今、悩んでいる事の全てを家族にお話しされてはどうでしょうか？
はっきりいって、家族との繋がりが一番大事なんです。
会社は3の次、４の次です。
家族の応援があると、強くなれる事もあります。
私も、貴方みたいになった事があります。
休みの日も自分の発注が足りているのか？多すぎていないか？心配で心配で禿げそうでした。
いつも頭の中が仕事の心配ばかりで、フラフラになりながら帰る事があったんですが、
ある日、私のしんどそうな顔を見て、店長が
「〇さん、仕事っていうのは適当でいいねんで。そやないと禿げるから」と言われました。
それ以来、何もかも適当にやっていますｗ
適当発注、適当陳列、後は知らんで〜 誰かほかの人がやってや〜的に自己改造しました。
すると、私ができていない所を店長は見ています。
他にヘルプの人を入れてくれるようになりました。
>>805さんの場合、家族が負担なら、離婚して一人になる道もあります。
万代が負担なら、上司に、「これ以上の仕事はしんどいです」と言ってみてはどうですか？
うつ病は一度なると治りません。治っても、他の人から見たら廃人にしか見えないんです。別人です。
どうか、今のしんどい気持ちを色んな人に聞いてもらって、ヘルプを付けてもらえるようにしてもらえたらそれでいいんじゃなの？と思うんですけどね。 >>805
一度内科で、ビタミンミネラル検査を受けてはどうでしょうか？
カルシウムの欠乏、貧血（鉄分の欠乏）などからうつ病になる事はありますよ。
鬱で休業した場合、傷病手当は出るはずです。
総務か人事とも相談されては？ >>805
今のお店ではって書いてるところを見ると、その店の人間関係で困ってる感じかな？
それなら人事部に言って転勤させてもらうとか、言ってさせてくれるのかは知らないけど うちの旦那は職場の文句ばかり言うからさー
「辞めたら？」といってんのに、絶対に辞めないよねー
「辞めないで」って言ったら辞めるんだろうか？
男って意味分かんない たくさんのコメントありがとうございます。
暖かい言葉でちょっと楽になったように感じます。
>>806さん
上司ですね。ノーミスじゃないと許されないと感じています。暴言や体罰はないですがミスの指摘に
怒りの感情を乗せてくるのでパワハラに感じてます。その上司の車の同一車種を街中でみかけた
だけで気分が悪くなるまであります。
>>807さん
お金があるわけではないが長期的に考えて一旦休憩するのもありでしょうか？
辞めて転職する気力もないですし使ってもらえるなら仕事自体は好きでやっていたので
このまま万代で努めたいですが今はどうしても気持ちがついてこず、「いらっしゃいませ」すら
ろくに言えなくなってきている次第です。
>>808さん
男性で平社員です。
2番手経験はありますが等級の関係上サブの試験受ける資格も現在ありません。
家族というか同棲している彼女が唯一の支えです。子供はいません。
仕事に関しては4番手ということもあり穴埋め要員で発注関連は定番発注してる人が休みの日に
代わりにやっている程度で自分も仕事もなく、自分の意思や意見は求められいないように感じています。
>>809さん
とりあえず明日(本日）精神科で見てもらってから店長に話を通してみます。
それでもだめそうなら人事部に相談してみてだめなら失踪するかもしれません・・・； >>814
上司が原因なら、ちゃんと言った方がいいよ。
休職して復帰した知人も上司が原因で病んでしまったんだけど、彼は復職後、その上司と離してもらえてたよ。
まあ人生色々あるけど何とかなるもんよ。思い詰めたらあかんよ。 >>814
仕事自体は好きなのに、上司がこれだけ病ませたらあかんよな >>815
精神科ってそんなに簡単に初診を受け入れてくれないよ
今は特に病んでる人が多いから、初診患者は3カ月待ちが普通。
その3カ月はどないすんねん？っちゅう話やから
内科で安定剤もらって、紹介状もらって精神科行くならすぐに診てもらえると思う。
でも、貴方の症状は上司と粗利が合わないってだけで（誰でもそんなんはあるよ）
５ちゃんが読めるし返信できてるし、めっちゃ症状軽いから、セロトニン系の薬なんか飲まなくていいと思うけどな（精神科に行く必要ない） 店長からストーキングを受けてます。
私にだけとても攻撃的なんです。
いい加減にして欲しいです。 上のほうで缶チューハイの件の者です。
当該店での再入荷を確認しました。もちろん購入させてもらっています。
この場での経緯に直接関係ないかもしれませんが、
再入荷に関してご対応くださった万代のかた、ありがとうございました。 俺も、産業医に鬱になりかけてると言われましたわ 6等級ﾁｰﾌ 単身 あの世とこの世は繋がっている。
こちらが死者を想えば、その霊魂はすぐにそばにやってくる。
そばに来た時はブルブルっと武者震いがしたり、ヒヤッとした感覚になる。
仏教の世界では、「お盆」というのは天界からご先祖様達が下界にお見えになられる事を言う。
「お彼岸」というのは天界の窓から下界を覗いて子孫たちの繁栄を見下ろして下さる。
お盆とお彼岸の違いはそれらしい。
そして、その際、肉、魚、虫など生き物は一切食べてはいけない。禅僧と同じように、豆や米、草食物だけ食べても良いと言われている。
しかし、実際には、お盆と彼岸だけではなく、常に呼べばやってくる。
お盆や彼岸の飾り物なんてのは、本来は不要だ。 うちの水産にも昔、鬱のリハビリとして別の店舗のチーフやった人がきてましたね。
そして上役が来て言うんですよ。君がおらんとあかん。期待してる。頑張ってくれと。
鬱の人に言ったらだめな事並び立てて。
その人、「頑張ってたんやけどこうなってしまったんやけど、これ以上頑張れってなんやねんて。。。」
て言ってました。 本来はさ、「俺って期待されてるんや！」とか「人の役に立ってるんや！」って思える言葉でも、
鬱の人は、「頑張ってくれ」とかってタブーなんやてね
その水産の人、リハビリ受けたのに全然治ってない状態で出勤してきたんやね
また なるで。
脳の思考回路訓練を受けてないのかな？
思考回路訓練のメニュー
「上司の言葉は一切無視。自分の仕事を淡々とモクモクとやる」
「人に助けを求める」
「頑張ってくれ と言われたら やってますけど？と言い返す」
近藤真彦の一番嫌いな言葉はファンから言われる「頑張って〜」という言葉だったそうです。
「やってんのにこれ以上やれってどういう事なんだよ！」と言い返してブチ切れたました。
彼はうつ病にはならないタイプなんです。
鬱の人はいちいち鬱々せずにブチ切れる事も大事なんです。
ちなみに鬱になる人と言うのは、胃腸や腎機能の低下しやすい体質にあるので、
体の面もしっかり見てもらわないといけません。
脳の血流も悪いですね。 >>825
予約して聞いた時間にいったら時間違ったみたいで診断は受けれませんでしたが
色々相談してみたら有給使ってその間に診断書もらってそこから休職って形になったので
一応なんとかなりました。
精神的体調不良は全然改善されてませんが職場から離れて少し気は楽になりましたが、
逆に迷惑かけてるってことで心労自体はあまり変わってません。
とりあえず診療受けて療養して復帰できるよう頑張ります >>828
上司を飛ばしてもらわない事には･･･
丹波橋店のグロのチーフなんか何人鬱で診断書出して休んでる事かｗ
気楽に休んで良いと思いますよ
貴方みたいな方は沢山いるんですよ
万代にも世間一般の企業にも >>829
さすがに同じところに復帰ということはないと思うので
もし同じところだったら戻りにくいのもあるので他店舗でお願いすると思います。
人は変わらないとは思いますが、人材つぶししてるひとって上から何か言われないんでしょうか？
人材育成が上司の育成なのに自分が仕事できればそれでいいのでしょうか？ >>832
本社勤務ってどういうルートで上がっていくのかわかりませんが
店舗で実務しかやってきていないのに何かできることがあるんでしょうか？
できることななんでもやりたいと思ってますが 本社勤務＝上 ではないすけどね
店舗に置いておくとトラブルになりかねない
そういう人間が本社に行く
某店パートさんが労基署に電話入れて、その店長は要注意人物という事で役員のそばで監視されている（本社勤務） ほんまに仕事で、鬱やウツやって、しょーもない奴増えたわ。
辞めたらいいやん 。
会社はそう思ってるやろなぁ、色々気使わなあかんやん？ >>835
お前みたいなのがパワハラするチーフや店長なんやろなあ でも、835さんの言うこともわかる。
ちょっと挫折しただけで鬱だとか、大して考えもせずに面倒くさいから鬱かも・・・とか
個人病院だとどこもわるいとこないからとりあえず鬱みたいな診断出すとこ多すぎ！
「鬱って言われたんでしばらく休みます」って笑顔で言うな！挙げ句の果て、鬱の原因は
パワハラ・モラハラじゃないのって言われる。本人は違う店で働きたいとか言い出すし。
ほんと、なめてる奴多すぎだろ。 >>834
確かに会社からしたらトラブルメーカーに思われても仕方ないですね。
ただ仕事自体は好きでやってきたので加工やら売り場作ったりっていう現場の仕事を
続けていきたいとは思ってます。
辞令きたら従うしかないですが コロナでGDPがリーマンショックよりも酷い事になってしまった。
日本には一番軽いコロナウィルスが2020年1月中に日本全体に広まって全員軽くかかっているという。
だから日本人は軽症で済んでいる。
2度目にかかっても似た抗体が体にあるから軽症で済む。
海外に入ったコロナウィルスはいきなり変異したきつい物が入ってしまったそうだ。
だからイギリスなんかは壊滅状態。アメリカも死者が沢山でた。
輸入国の日本は原料が入らず、工場が閉鎖。
またはコロナを恐れ、工場の人員削減をしながら生産をしているという。
よって、日本人は貧乏になってしまった。
たとえ毎日安い万代でも支障が出ていて、昨対比１００を行かない店舗が増えている。
しばらくはこんな状態が続くだろうから、パートの時間の削減をするしかないそうだ。
いつか昇る日を目指して、今、暇な時にパートさん達はチーフから勉強を習い、職位を上げると良い。
良い時期が来たら存分に働き、将来年金が少ないだろうから、月4万は預貯金してもらいたいものだ。
今の40代50代の夫が定年した時に、年金だけでは食べてはいけない。
無駄遣いをせず、貯金貯金に励む事。
若い頃の苦労は笑い話になるけども、年をとってからの苦労はただのミジメ。
夫の年金が15万だとして、今から20年4万貯めて置けば、食うには足りる生活はできるだろう。
それでも1000万しかないけどな。 >>839
俺らの未来は年金なんてないだろ？
消費税上げて、一人一律８万のベーシックインカムじゃなかったっけ？
C、Bで年金納めてる〜５５歳までは微妙やで
６０代はｆギリもらえるかもしれんけどな
１０万稼いで１万５千引かれて 将来もらえる年金は月２千円〜３千円くらいて聞いてる ＞店長から
月２、３千円ｗｗｗｗｗｗ×１２カ月×永遠
ほんまはＡ雇用でＷワークすんのが一番賢いねんてさ 募集して結局、なんのひねりも何もない
マンダイペイ。糞ダサ。受賞者みんなマンダイペイ。選考委員頭がおかしい‼ 休憩取ったら取ったで、90やないとぎゃあぎゃあ騒ぐ。ハゲ○石は売場、売上は要らんから、休憩、休み、正しいスリットしろ言うけど、結局馬鹿な一つ覚えのように、内容も確認せず、話も聞こうともせず、90分に拘り、一分二分のズレで全店ワーストやとか、騒ぐから皆計算してスリットしとんねん‼ありのままでヤれ言うならぎゃあぎゃあ言うなよ‼糞エリアマネージャー‼頭が悪い‼お前らで残業も無し、休憩90分で、月末に１日の段取りをして１日売ってみろ‼糞が‼どうせ出来へんやろがい‼90分、サー残無し言うなら、売変、チラシ、売り出し全て止めろ。尚且つ誰誰が来るからと売場埋めたりも止めろ‼社長来ようが90分休憩守らせろ糞が‼頭が悪いやつばかり。あと本部のやつらコロナ慰労金要らんやろ。店で働いてる人のほうが偉い‼ >>844
ほんまそれな。
働きにくいし、どんどん辞めてくわ。 本社勤務の人間にもコロナ慰労金が出たん？
それめっちゃムカツクわ >>777
お米代金は貰えてませんよ。お米代金と記入されてるだけで、そこから税金がしっかり引かれます 結局募集してもしなくてもマンダイペイで決まってたでしょう。いっそナナコの真似で万代なので
MANCOペロペロでええやん❗ >>843
ほんまにマンダイペイ？
よう使わんわｗｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
