ベイシアグループってどうよ38
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ベイシア社員数偏移
2017年2月時点の社員数1338人
2017年4月 90人の新入社員
2018年2月時点の社員数1377人
2018年4月131人の新入社員(今見たら128人になってたから3人が事前に逃げた模様)
2019年2月時点の社員数1467人
2019年4月86人の新入社員(大卒が56人)
なお、ベイシアにおける定年退職者は2、3年に1人出るか出ないかのため考慮する必要はないです。
ベイシアに就職をお考えの方、どうぞこのデータを活用して下さいね(^ ^) 来るバイト来るバイト労働不適合というか社会不適合と思えるようなプライドだけは一丁前で最低限の仕事を自分基準で決めつける
クソガキばかりでもう勘弁してくれ
誰だよ面接してんのこんなの面接で見抜けるだろ >>3
ベイシアの従業員ごときが偉そうだな
お前も世間から笑われる立場の人間やぞ >>5
そういう書き込みするひとは
そのバカにしてる職業ですら務まらないやつだと相場は決まってる
まあ自覚ないからそんなこと書けるんだろうけどね 笑われる立場とやらの人たちの働きがないとまともに社会生活もできない人乙 50円の納豆が68円に36%値上げしたから
ベイシアに行かなくても他の店で用が足りるようになった 青果と鮮魚は訳の分からない専任やロングを置かないで、他社のように正社員2人と4時間だけにしたほうがいい >>11
週休2日と公にしてるなら当たり前の話だよ >>12
優秀である必要はなかろう
人格を見抜くのが面接のキモなのにことごとく客商売不向きを送り込んでくる店長副店長はあれか
イオンの工作員ってことか? 人手不足→誰でもいいから採用→まともな人辞める→人手不足→誰でもいいから採用
このループ
面接で無能を落とす、これをできる環境に無い >>6
劣悪な環境に身を置いてる人間のが偉い
とか思ってそう。 >>14
イオンの工作員を店長や副店長にした部長はセブンの工作員って話だぜ٩( 'ω' )و >>16
その返しってことは
貴賤で語ることの無意味さを皮肉られてることに気づいてないのか… たかがとかごときとか言って職業や地位学歴などをバカにする人ほど社会不適合者が多いのが現実
ニートやそれに近いやつほど身近な職業を底辺底辺とバカにしたりするのがいい例 ロングパートに社員の仕事をさせて、人件費を浮かせるはずが、ロングパート待遇でショートパートの仕事しかしない人の大量増殖で無駄な人件費が大量に発生してるから、もう笑うしかない
毎年毎年面接で発注などに取り組むなんて言っている人はやる気がないということに気づかないのかね ロングパートが自主的に簡単な品出しにでて
本来任されてる仕事を後回しにし
時間が来たら「忙しくて自分の仕事が終わってないから」と残業上乗せ荒稼ぎ
こんなのが蔓延ってる始末だし 確かに仕事のできないやつや問題のあるやつが
ベイシアの事見下す発言しているの見かけるな
仕事できる人は確かにそういう事言わないね
見下す発言しているやつは人生がうまくいかない事まで仕事のしそうだな ベイシアで仕事できる人って
要するにゴマスリだからな >>25
ソースというかネットそれなりに使ってて
過去リアバレしたイキリバカとかやまほどおるけど
ほぼほぼヒキニートやらの残念な人ばっかじゃん ついでに言うなら完全なるリアバレまでいかなくても
貴賤で語るやつと住人がレスバして貴賤で語るやつはリアルの証明何一つ出せず
レスバ相手にジャンクフード画像出されて
それにすら勝てない(リアル画像が出せない)で結局収入もなければ外出もろくにできないやつだったでござる…
なんてのをちょいちょい見かける 隣の部門は4時間パートさんも発注をしている。
4時間できっちり仕事を終えて帰っている。
暇な時は早く上がったりしている。
こっちのパートは勝手に早出をして定時までゆるーく仕事をしている。
60才で辞めてくれないかな。
そういう人って辞めないんだよね。ため息。 >>31
いや実際学歴収入地位のレッテル貼ってマウント取ろうとしてくるやつのほとんどが
自分のは一切晒せず
かなり簡単に出せるもので煽っても逃げることがほとんどだぞ >>35
そうそうそんな感じの煽り方あるあるw
その手のやつをレスバしてるときに書き始めるやつはまあまちがいなくボッチとかこどおじとかヒキニートや脳みそ小学生 人気企業はFランは書類でハネられるけどな。
採用したら会社の名前を汚すことになるからな。 >>23
ロングパートにする際に試験とかないんですか?
品出ししかやらない人はできないのかやらないのかどっちなんですか? 以前はロングパートになるには推薦とか必要だったはず
数年前に人が居なさすぎて、希望制でロングパートにしたお店があるらしいよ
うちのレジなんてロングパート増やしたのに
人が少なく困っているのに残業しない人がいる。
レジは有給休暇取りまくって人がいなくて、
レジが回らないって応援こないって怒っている。
応援に入る社員や部門担当者は有給休暇レジの人みたいに自由に使えないのにさ。
オペレーション社員がいない店はパートがシフトつくるのからやりたい放題
応援なかなか入れられないと極悪非道みたいな扱いだよ。
自分達で30分で良いから残業しろよ 有給休暇が取りづらいのも
人が少ないのも
シフトをパートに作らせてんのも
ベイシアの責任です
それをパートさん達に向けてどうする
ベイシアに向けなよ >>39
ちがうなあ
過去レスにある通り突き詰めた結果を積み重ねたという傾向の話だからレッテル貼りとはちがうかな >>42
まぁ、お前がそう思うならそうなんだろ。
良かったな。
でも、もう二度と発表しなくて良いぞ。 >>40
有給休暇は労働者の権利ですよ
それで人が足りないなら雇うべきですよ
そういう考えだから皆辞めるんじゃないですかね >>47
部長に気に入れられろ。としか言えんな。
あとは等級を上げるための試験があるが三年目からしか受けれないし、受かってもすぐに反映されない。
なんか上からのレポート提出を命ぜられないと等級が上がらん。
俺は3年目に試験受けて合格したが、等級が上がる前に辞めたクチだ。 どんな部門だってある程度人時計算しますよ
有給休暇取
レジもこれからの時代セルフ化がスピードを増して進みそうですね
時代が進めば今のオペレーションの人数が必要なくなるから、自然とレジの問題は減りそうだな セルフレジで客に商品種別を任意で打たせるのやめーや
バイトが客の不正をガンスルーしてんぞ >>3
今日日どこも人手不足で取り合いなのに来てくれるだけマシやん。 >>54
客の不正を摘発したところで給料も上がらないしボーナスもない上に
ほぼ客からの逆ギレとクレームで自分が痛い目に合うだけ
最悪ヤバい客だと指摘したほうが刺される程の恨みを買う >>54
そもそもセルフで客が自己申請入力できるシステムとか頭おかしいよな >>57
従業員を大切にしなかったので
従業員も客を大切にしなかった ツルヤってなにかと思ったら長野のスーパーなのか
こっち(埼玉)では全くないからしらん ベイシアがツルヤよりいいのは地場野菜コーナーだけと店の人が食堂で喋っていた どうやったらこれがツルヤアゲに見えるんだよ…
モロくそなベイシアサゲだろ
頭オカシイんじゃねぇーの スーパー総選挙2019の結果をとりあえず取り急ぎ
1位/オーケー 1610票
2位/ライフ 754票
3位/ヤオコー 658票
4位/ロピア 591票
5位/サミットストア 261票
6位/オオゼキ 168票
7位/マルエツ 159票
8位/西友 107票
9位/文化堂 106票
10位/ベルク 98票
11位/業務スーパー 87票
12位/ベイシア 60票
13位/マミーマート 53票
14位/ツルヤ 49票
15位/イトーヨーカドー 44票
16位/カスミ 43票
17位/いなげや 39票
18位/コモディイイダ 38票
19位/ベルクス 37票
20位/イオン 35票 ちなみに第一回となる2017年の結果がコレ
↓↓↓
6位「ベイシア」…群馬県を中心に広く関東圏からの得票を集め、中間発表から大幅ジャンプアップ。
他の企業は運営側から何かしらのお褒の言葉や強みの紹介があったが、ベイシアのコメントに至っては何も思いつかなかった模様 イオン系(ベルク、いなげや、カスミなど)
が沈めばなんでもいい
ベイシアとツルヤでいっそコラボせえ >>69
よかったな!
スマークのベルクが閉店で、そしてスマークの中にベイシアが出店すればw
ベルク/2008年開店「伊勢崎スマーク店」を閉店
https://www.ryutsuu.biz/store/l070848.html かれこれ1年休んでいるパートさんがいるのだが辞めてはいないらしい。
持ち場に新しい人も入らないので掛け持ちでパートさんが見ている。
こっちは定時または早上がりだというのにいつも残業していて羨ましい。 昨日ベイシアでサムソナイトのブリーフ買ってきたんだが
何で36000円の品が6800円で買えるんだ?
偽物か?
それとも型落ちだからか?
まあ何にせよかっこいいからべつにかまわないが ベイシアに限った話ではないけど
店側が商品説明でブランドをうたってないかぎり偽物の可能性は否定できない
あと服飾品(に限らずだが)元の値段は基本ありえないくらいのぼったくり
人気薄でさらに型落ちは二束三文で量販店に流れる 長野のツルヤがベイシアのお膝元のベイシアビジネスセンターや前橋南モール近くに出店だなw
https://www.pref.gunma.jp/06/g0901572.html
(仮称)前橋南ショッピングパーク(新設の届出)
1 大規模小売店舗の名称及び所在地
名称 (仮称)前橋南ショッピングパーク
所在地 前橋市公田町670番地1 外
(1)大規模小売店舗を設置する者
氏名又は名称 株式会社ツルヤ
法人代表者氏名 代表取締役社長 掛川 健三
住所 長野県小諸市御幸町二丁目1番20号
(2)大規模小売店舗において小売業を行う者
氏名又は名称 株式会社ツルヤ
法人代表者氏名 代表取締役社長 掛川 健三
住所 長野県小諸市御幸町二丁目1番20号 ツルヤは長野でベイシアのそばに出店して連戦連勝だからね。
完全になめてかかってるな。 残業を言われて少しは早く帰っていると思ったら公休を1日減らして出勤しています。
本部はチェック漏れがないようにお願いしたい。
具体的に書くと分かるのでこれ以上は・・ 若いやつを店長にするなら
パート中心にまわる量販店の基本くらい教えてからにしてほしい
パートやバイトはこういうもんだと自分のイメージで決めつけすぎだし
モチベーションの差を考慮しないでスタッフ総ユーティリティ化を進めるのとか愚策にもほどがある 生鮮のロングで社員並みにやってると持ち上げられてる人たちのモチベーションはつけ放題の残業代とみた
やる気のない人は責任ある仕事をあえて引き受けて残業代つけまくればよい ロングパートにもヒエラルキーがあり残業したくてもできない。
抱えている仕事を振り分けるどころか逆に取られるくらい。
店長の事も馬鹿にしているから言われても何も変わらないと思う。 長くいてそれなりに知識はあるが辞められてもギリ困らない程度の人が声がでかくてカースト上位にいる感じ >>80
責任なければ今は数分の残業でも怒られる。
なんでパートチーフなら毎日の早出残業が許されるのか。
おかしい。 社員の異動が目まぐるしいから
古参パートにとっては社員はただの新入り ここより安いスーパーが近所にないんだけど、なんでこんなに安いの? 大量仕入れやプライベートブランドで安く販売できる技量があるからかな
伊達にカインズやワークマンの親玉やっていないですし 仕入れのノウハウとツテがしっかりしてる感はあるよな
現場の管理がクソ過ぎるだけで >>87
しょっちゅう納品拒否されて、欠品してるんですが… >>88
人気商品なんてどこもかわらん
それこそヤオコーやSEIYUだって 昼時なんか忙しいと思ったら夏休みに入りましたね。
暇よりずっといい。頑張りましょう。 >>85
従業員からたくさん搾取してますからね(^-^)
ふぉあざかすたまー の為なら何だってしますよ。 >>90
暇な方が良い。
忙しくても時給変わらないんだから。 >>93
世間のバイトパートが1番勘違いしてるのがそれね
売上伸ばして賃上げ要求は正規非正規関係なくやるもんだよ >>95
Fラン卒の本部社員か?
非常識がバレるから黙ってたほうがいいよ >>95
パートやバイトに意欲や責任感を求めるから皆辞めていくんですよ。
責任は職位に応じて負うもの。
わかります? >>97
パートやバイトは辞めることを前提に採用するから非正規雇用の作業員扱いなのであって
それと実績に応じた報酬を検討することとは何一つ関係ない話 >>99
辞める事を前提?
それは違うだろ
それ以下は同意 パートやバイトが定年まで働いてくれるなんて期待してる経営者はおらんやろ?そういうことよ分かりにくくてすまん >>95
HAHAHA(^O^)
労働組合もない会社が偉そうにほざきよるわw 組合みたいなもんに所属するだけでなんとかなるって思ってるような受け身従業員は
愚痴だけ言ってなさいって話しよ行動力ある人はちゃんと自分で交渉するから >>103
労働組合がない
労働組合を作ろうとした人を何人も潰して来た。
この事実がベイシアの体質を完全に物語っている。
あとベイシアで行動力ある人は転職してるし。
愚痴だけ言ってなさいよって言われる前からみんな愚痴ばっかり書き込んでますよ? >>104
組合なんか作る前に自分で交渉したら?って話
組合潰したのが事実ならその事実掲げてどこにでもさっさと訴えたら? なぜ馬鹿?
組合を作ろうとした人を会社が潰そうとしてんだろ?
そんなのパワハラモラハラ以外の何ものでもないじゃんさっさと訴えなよ ぶっちゃけ本当はわかってるんだけどね
文句だけ言って行動しない人は
何を言っても「それをやらない理由探し理由づくり」をして言い訳しつつ逆ギレ
それが組織内で上に行ける人と行けない人の差の中の一つだって
わかってるけど「めんどくさい」「それは大変そうだからなんとなく今のままのほうがマシな気がする」
でやらない
1人現場の職場や流れ作業でもやってろよと思う 可哀想な出来の頭してるな…(*´ω`*)
強く生きろよ… 利口な会社は御用組合作って体裁を整えるんだけどね。
ネット社会で何でもバレるのに、組合なしとかありえないし、入社する人がいるのが信じられない。
そこらへんの零細と中身が同じということだからな。 >>110
入社してから気付いたよ、組合が無いと…
社員だけで1000人超
パート、アルバイト含めたら10000人超の企業にまさか組合が無いだなんて…
フランチャイズ契約じゃ無いんだからさぁ、普通ありえないと思うじゃん? 職場に問題があるなら総務部にいる社外監査の人に相談してみるといいよ。
原因が店長さんをはじめとする正社員にあるなら少しはマシになるハズだ。
昔は確かカキヌマさんって人が担当だったと思う。
今もそうなのかは知らんが・・・
たまに店舗に来て見回りしながら聞き取りをしてたっけな。
店舗内で話をするのに気が引けるなら電話連絡でもOKだ。
やりたい放題やってる奴らに少しは噛みついてみたほうがいいと思うよ。 直接法通してきちんと話し合わないなら何がしたいんだろうと思うよね。 そうそう
愚痴るくらいなら動けと
内々で処理されて何事もなかったかのようにされるのが嫌ならネットに晒すのももちろんあり 愚痴を言うのも悪くないさ。
むしろ愚痴ることで少しでも気が晴れるなら大いに愚痴るべきだ。
変にふさぎ込んで鬱になるよりずっといいよ。
この掲示板にも意味があったということだしね。
ここの住人たちはどんな愚痴でも聞いてくれる優しい人たちさ。
有益なアドバイスがあったら御の字ってことで。 ベイシアにコンプライアンス意識なんてないからな
甘えんな 同じ仕事をしているのに人によって終わる時間が1時間くらい違うのは能力が足りないと言い切っていいと思うのだが。
手伝おうとしたら「これは私の仕事です」ってじゃあ早くやれよ。
能力試験ってないのですか?時給で差をつけて欲しい。
仕事遅くて残業している人の方が給料良いなんて腑に落ちない。 レジってさ
時給高いくせにすぐ品出しに勝手に出てきたり
うつ速度が研修バイト並だったり
何度も不要な出金やってる明らかなサボタージュババアの巣窟
これもちゃんと見ろや社員 若い人とお気に入りしか昇進しない
30半ばあたりからお気に入り以外は職位や店の規模が下がっていく
ネタかと思ってたら事実のようだ
しかも最近はお気に入りで上が詰まっていて若手でも店長までらしい そのせいかどうかはわからないが、そこらじゅうで若手が凄い勢いで辞めていて運営不能が近づいているらしあ ベイシアがベイシアビジネスセンター(ベイシア本部)近くの前橋みなみモールに
誘致していたIKEAも出店撤回か?
イケア、札幌出店を撤回 都心小型店やネット販売強化
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190804-00010000-doshin-hok 女性社員のレベルが低すぎるのはなんでだ?
まともなのはごく一部だけ。 女子だけではないだろう
昔から小売飲食は落ちこぼれの受皿と言われている
期待するほうがおかしい 基準をどこに置くかだな
ほんとに落ちこぼれしかいないなら店が回るわけない 4年制大学の人間を騙すのが難しくなったので
短大の人間を騙す方向にシフトしたからかなぁ? 仕事出来る=チームワークで社会利益を生む
ではないからなぁ ネットで全てが公開される時代なのに、若手使い捨てとわかって入ってくるのは訳ありだけだろ それをマスコミなどのクズが逆に利用してあることないこと広がる媒体化というところまできてしまってるよ
一昔前ならともかく
現在のネットはデマや誇張表現や印象操作で溢れかえってる さっき煙草臭い店員に接客されたんだが、接客業なのに勤務時間内全面禁煙じゃないのか? >>132
ネット以外はデマや誇張表現が溢れていないとでも???
朝日新聞はセーフでネットはアウトか?
毎日新聞はセーフでネットはアウトか?
テレビは良くてネットはアウトか? テレビや雑誌や新聞は権力者が支配している
ジャニー喜多川の少年へのホモセクハラは一切報道されないだろ? >>135
言葉足らずだったなすまん
ネットもいまや新聞やテレビなどとかわらんぞということが言いたかった ネットは真実信仰してるのは中高生とヒキニートくらいなもんだ マスメディアは都合で情報の出す量変えて受け取り側の印象かえてくるからまあ基本信用ならないし
ネットは情報にデマを盛ってくる手法や
嘘も100回言えば手法が蔓延してきてるから
あるいみマスゴミの情報よりも真偽の見極めが難しいかもな ネットが真実なんじゃなくて、ネットの中に真実があるのだ。
もちろんデマやステマも多いが、真実はある。
マスコミの発言なんてほとんど政府の洗脳工作だ。 マスゴミはほぼ真実しか報道してないよ
ただその報道する内容を偏らせてミスリードを誘ったり
印象操作の頻度がものすごく高いだけで テレビ信仰、新聞信仰はネットも碌に使えない時代に取り残された老害のクソあんぽんたんばかりだけどな。 つまりテレビ新聞ネット
それぞれから提供される情報に対してろくに警戒もせず
情報通気取るリテラシーの欠けらも無いやつが全世代に溢れてるということだな
ワイドショーの情報だけで事件を語り倒すアホババア
ネットの晒しネタ読んだだけで事件の真相に近い情報ゲットしたと勘違いするアホガキなど まあなんだつまり
セルフレジにカゴいっぱいで精算しに来るやつは
単なるアホか不正目的ってことだ コンビニは年に4回くらいしか行かない
スーパーとドラッグストアは毎日行く ドンキやイオン系などは遅くまでやるかわりに品質を犠牲にしてるが
そういう安かろう悪かろうスーパーはもういらんぞ 盆なのに有給使わせろとか、四連続勤務嫌だとか、希望休多数入れたり、盆期間に平気で希望休入れたり、やりたい放題のパートたち。
引き締めるべきロングが率先してわがまま放題言っている。
おかげで結局人員不足で全てが中途半端。
この会社はいったいどんな従業員教育しているの?
会社はパートの生活を支えるための生活保護機関じゃない。
盆や暮れは多少の苦労は当たり前。
盆期間ぐらい売り込む努力しろっつーの。 ヒント
バワハラ規制強化
有給取得の法制化
極度の人員不足
パートの高齢化(20代、30代がほぼ空白)
責任者が極端に若く何も言えない
もしくはなにもわかっていない >>152
パート教育なんて誰もやりませんよw
自分でしっかり責任を持って仕事できる人がはごく一部。
ほとんどは楽な方に流れて、バイトに毛が生えたレベルで終了。
その一部のパートも、実は家のローンや子供の教育費のための残業が目当てだったりして、それを見抜いたパートが怒り狂ってトラブルになってたりする。 喫煙所に監視カメラつけること
常時スイッチで店舗を見れるようにすると、
無駄なものが削減できますよ >>152
イイネ(^ω^)b
ベイシアの糞さを感じられるディスりおじさん大好物だよ >>158
んー、どうだろう?
専任社員なら行けると思うけど…
ベイシアで働いても儲からないよ。 >>152
そこまで来たかw
俺がいた頃は全員出勤だったような >>159
やっぱそうですよね
高卒、専門卒、大卒としっかり給料体系分かれてますし
返信ありがとうございました >>159
正社員の方は年収400万円は貰っているのではないんですか?
求人で1年目年収425万円と書いてありました >>162
あー…うん。
そうだね、確かに平均並みの残業をして平均並みの査定貰えれば400万は貰えるね。
だけど、労働に対しての対価と考えると見合わないんだよね。
サービス残業、サービス出勤は勿論あるし、毎月必ず社販と称したゴミ買わされるし。
全国に店舗が散らばり過ぎて出張時や会議時は遠方になればなるほど身体的負担が大きいし。
転勤を伴う異動が年に2、3回あるのに手当ては5000円しか出なくて自分の休日使わされて転勤しなきゃいけない。
その他、等級を上げさせてくれないとか、エリア社員制度は実質的に機能不全に陥っているだとか、店舗辺りの社員数が少な過ぎて担当外の全然関係ない仕事やらされたりだとか、ボーナス査定が非常に不透明かつ不公平な評価制度であるとか。
挙げ出したらキリないよ。 >>164
内部の人間しか知らない情報ありがとうございます
年収高い理由は当然あるんですね
高校はどうにか卒業してベイシアに就職したいなと考えてましたが
転勤が多そうなのでもう少し考えたいと思います ベイシアは学歴関係ないから、高卒でも差別されないし、ワンチャンあるぞ。
高卒の幹部も結構いる。 今時高卒で就職はほんとやめた方がいいと思うがけっこう就職希望いるよな
理由はコミュ障か勉強嫌いだけど家が貧乏もあるのかもしれない
コミュ障でもぼっちで講義通えばいいし大学の勉強なんてほぼ勉強じゃないから別に勉強する必要もあまりないけどな
それで社会性がないまま就職するから社員なのに指示待ちでパートにナメられたりして浮いてる存在になって辞めるけどもう非正規の仕事しかないから男だと結婚も難しく人生詰む >>165
民主政権の就職氷河期の時にベイシアに駆け込み入社したが、今思うのは自衛隊行っておけば良かったということ。
メチャクチャ資格取れるし、元自衛官=体力、根性あるっていう認知だから就職有利。 氷河期にもベイシアって積極採用してたのか
優良企業じゃねえか >>170
人の弱みに付け込んでるわけだから
むしろ悪徳企業だろうが 従業員ひとり増やすと
会社にどれだけ負担かかるかで見るんだな >>175
じゃあ介護業界とか運送業界とかパチンコ業界とか超優良企業の集まりかよ!
スゲー!!日本始まったな!! >>176
何を言っとるんだ?まさか
従業員増やした場合の負担云々のくだりから
人件費を減らして人数減らしてる業界が優良という子供みたいな極論?
いやまさかね >>177
自分で言った事が矛盾してた事に気付いた?
バカに物を教えるのって本当に疲れるから。
10年ほどROMっててくれ。 >>179
えっと極論でしか反論できない人って
頭弱い人なんすけど、 >>180
だからそれお前のことじゃん
ホントっに頭悪いな >>181
>>175のどのあたりが極論?
その返しである>>176はどう見ても極論だけども >>182
全部だろカス
>>176の書き込みはおまえのアホな>>175の書き込みに対する例文だろバカタレ
二度と息をするなクズ >>183
氷河期はなぜ採用が少なかったのか
そのときにそれなりに採用をしていた企業は
様々な理由があるだろうが物販においては
不況に逆行するような好調の会社くらいしか採用を増やすことはありえなかった
売上つまり手間が下がるのに人を減らす理由はあっても増やす理由はないからだ
そんななか採用をするというとは
雇うのにかかる負担をおしてまで採用できる状況にあった
従業員をひとり雇うのに企業にかかる負担は給料だけではないのは言うまでもないだろう
えーとまだ説明いる? 就職氷河期の世代って小売関係見てみてもスッポリその世代の社員が抜けてるんだよ
もちろん中途である程度補ってるけどね >>184
いらん
お前のバカさ加減にはウンザリだ
頭に蛆でもわいてんのか >>185
ベイシアは中堅と言われる世代がゴッソリいないのでセーフ⊂(^ω^)⊃ >>186
反論もできずに罵倒するだけなのは
マウントとるどころか恥を晒すだけだからやめたほうがいい ふつうに1番頭悪いの>>176だろ?
中学生みたいな返し >>162
業績と評価に全く関係なく、若いのが無条件で上がり、中高年は少しづつ落ちていくというのは本当ですか? >>190
小売なんてみんなそんな感じだろ。
程度の違いがあるだけ。
基本的な認識が、誰でもできる仕事なので給料が安いほうがいいだからな。 ベイシア就職考えてる者ですが、年に1回昇級試験があると聞いたんですが、その試験は毎年何月にあるんですか?昇給試験は希望者のみ受けられるんですか?昇級試験の事、詳しく教えて下さい! >>192
しっかり勉強して大企業や公務員を目指すこと。
社会人の出発点から妥協するなよ。 大企業におんぶだっこするのがいつも正義という訳じゃないよ
中小で駆け上がりその会社を伸ばす野望をもつのもいい
ひとつの歯車で終わららずにより多くの役割を経験できるところに飛び込むというのも正しい選択
本当に優秀な人は経験値を稼いで起業するからね
大企業だとそのあたりを目指した場合2手3手遅れがち >>190
ベイシアの給料は基本給と特別給の二つで構成されています。
基本給は上がっていきますが、特別給は年々下がっていきいつしか0になります。
一年目から二年目に上がる際、基本給の上がり幅より特別給の下り幅の方が大きいため総合して給料が二年目の方が少ないという事象が発生しています。
ボーナスは査定倍率が掛かるのが基本給にのみ掛かるため、ボーナスの給付額は思ってるよりもずっとずっと少ないです。 >>192
ハイ、教えます。
等級試験という給料換算テーブルを上げるための試験があります。
が、これは三年目になってからしか受けれません。
時期は確か夏前に受けた記憶があるので5月もしくは6月だったと記憶しています。
そして非常に重要な事ですが試験に受かってもすぐに等級が上がることはありません。
「等級を上げるにふさわしい人物か考慮する」といったような言い訳で等級試験合格の事実を有耶無耶にされます。
等級を上げるにふさわしいと会社から判断されるとレポート提出を行い、そこで晴れて等級が上がります。
私が仲良くさせて頂いた青果マネージャーはこの空白の期間が5年あったそうです。
もう一つ重要な事が等級試験には各ステージ毎に年齢制限が設けられています。
会社側の勝手な都合で等級UPを遅れさせておきながら年齢制限を盾にその人の昇給を阻むわけです。
ベイシア、本当に最低な会社でした。 >>194
中小零細のほうが単なる歯車にされるだけだよ。
変な本の読み過ぎなんじゃないのか? >>197
ベイシアに入って使い捨てのポケットティッシュにされるより断然マシだと思うな >>196
それが本当なら30代から中途で入社はやめたほうがよくねーか 店長とか、スーパーバイザーになるには何か試験があるのですか? >>199
同業他社から高待遇で入るなら良いかもだけど。
まったくの未経験者が入っても先がないっすね。 >>201
ないです!
気に入られればなれます!
なのでベイシアは無能な店長がたくさんいます。 >>203
でもでもでも年収400万以上はおかたいんでかょーう? >>197
それは受け身だからだよ
能力あってやる気あるやつは受け身じゃないからね >>205
山ほどのサービス残業と
山ほどのサービス出勤と
山ほどの転勤がセットて付いてくるけど
400万近くはだいたい行くね。 何をもってして無能というかだね
少なくとも自分から見て店長になっている人は妥当に感じるけどな これだけの規模になった会社が無能の集まりってのはありえないからな
(末端のバイトパートは除く) 無能の集まりで規模拡張なんかできないだろ
どこから出店候補さがしてどこから資金でるんだよ >>207
具体的な数値でお答えできませんか?
残業月○h
公休9日
休日出勤○日
転勤場所は○○県から○○県など >>213
それはケースバイケース
部門や上司にもよるな >>215
じゃあ嘘ってことですね
稀なケースをさも全体がそうだと決めつけて噂を流すのはリュウ説の流布になり犯罪ですよ? 三好って最近どうなの?
生鮮社員が遅くまで帰してもらえなかったらしいじゃないか ベイシア幹部や社員の多くに共通することは
まず指導や指示で「具体的な指示」と「実際にやってみせる」が欠けてる人が多い
任せたからやっといてと指示して理想と違う結果を見て呆れて見せたり
普通はそうじゃないだろと批判する
ダメダメ指導の代表例を平気でやってるやつが多い >>216
実際にそういう目にあった人がいるなら嘘ではないだろ?
レアだろうが、スタンダードだろうが、あってはいけないこと。 >>222
誰でも出来るスーパーマーケット140店舗 合併前の高崎市に1店もない。
ベイシアかなと思って近寄ると埼玉資本のベルクで。。。_| ̄|○
高崎はベルク、ヤオコーの埼玉スーパーに侵食されっぱなし。 >>224
ベイシアグループのホームセンターカインズの本社も高崎から本庄に移転してしまったからなw 喫煙室の換気扇が調子悪い所に多人数が集まって一斉に吸っているので、凄い臭いがする人がたくさんいる >>228
ベイシアでそれやったら従業員が逃げてくからやれへんよ。
ベイシアはむしろタバコ吸う奴のが出世するんだから。
小売の現場はみんなで向かいあってデスクで仕事するわけじゃないねん。
各々の持ち場で色んな仕事してるから休憩時間も被りにくいんや。
狭い空間で人が集まる喫煙所は一種のコミュニケーションとしての役割すら果たしとる。
心理学の研究に人と会話する時に自然と取る距離がそのまま心の距離に繋がるって研究がある。
否応なく近い距離で居る事を強いられる喫煙所は仕事中にコミュニケーションを取り辛い業界では非常に重要なんやで。 副店長ばかり大変そうやね
店長なんにもしてへんのに >>232
殺伐とした事務所より外の喫煙スペースの方が上手いこと話が進むのよね >>234
リラックス状態での会話は心に余裕があるから、相手の話を聞く事が出来るよね。 御客様にからむなって言ったらおーおー言い出すしょーもないわけわからんデブやったが 社会人が1カ月休業するとは社会保障がついたりどういう事なのかわかってるのかちゃ〜。 >>242
ぐえっ!!死んだンゴ‼‼(๑>◡<๑) タバコ吸うやつはわからんと思うが
吸ってるタバコもった手で商品さわると匂いつくからな
箱のお菓子でもな >>244
平行世界のベイシア「おっしゃ!!タバコも酒もコーヒーも香水も柔軟剤もカレーも揚げ物も禁止にするンゴ!!これはウケるやろなぁ(^.^)」 荷受口を喫煙所にして、守衛に喫煙時間と回数をチェックさせたほうがいい。 健康は自分で作る!
健康に注意していれば薬や病院は不要だといってるようなもんだな<老害の戯言 タバコの1番の迷惑ポイントはあの臭いが
タバコ吸ってない人の身体や持ち物に付着することだからな 昼に安いしゃぶしゃぶ屋に行ったんだが、律儀にウェイティングシートに名前書いて待ってたら
リーマンのいかにも厚かましそうなおっさんが並びもせず
さっさと中に入り椅子に座った
混雑時だし、普通入口で待ってるのがマナーじゃないかと思うんだけどさ
椅子に座って注文したら、スタッフ少ないしまあ中々商品は来ない
隣の奴は俺より遥かに短い待ち時間だったが、注文来ないんだけど?と半ギレで店員に突っかかってた
俺のようにマナーを守り、スタッフも大変だろうからと気を使ってる奴は常に苦汁をなめて、こういう厚かましい連中ほど
友達もいて彼女もいて出世する
俺が教わった道徳はなんだったんだ?
人に優しく、マナーやルールを守る?何も良い事ねえぞ 無能としてこの世に産まれたら、正規とか非正規とか言ってられない気がする
俺も次仕事探すとしたらバイトレベルからかなって思ってる
実家だから週5でシフト入れとけばなんとかやっていけるかな
夜勤なら時給もいいし
楽しい人生ではないけどね >>246
トヨタ、三菱、富士「おっ、そうだな( ´Д`)y━・~~」 世間的に排除されてるヤニカスの方がキモいぞ
ニオイ移りとか商品傷つけてるようなもんなのに何考えてんの? 仕事やめたけど快適だよ
人と関わらなければ金も使わないし
近所のスーパーでは、深刻な人手不足で死にそう!って張り紙がデカデカ書いてある
最悪働き口はあるということだ
日本の人口構造のおかげで、AIがいくら普及しようが労働人口もどんどん減ってるからね
適当に生きようぜ >>255
タバコを吸わない人がいるところでタバコを吸うのは
迷惑をかけていることを自覚しような
副流煙とかではなく
まずタバコ吸わない人が嫌うのは臭いだからな? >>262
イライラしたから吸って来ますわ
( ´Д`)y━・~~ ビデオ?の荷物検査って何か意味あんのあれ
スルーしてても何にも言われないけど そのふたつだけ?なんでや
韓国LINEとクレカセキュリティガバガバミスをCMラッシュで有耶無耶にしたソフバンPayPay
さすが創価 増税と軽減税率でてんやわんやになるのに
レジのおばちゃんさらにパニクりそう 若いバイトの子も軽減税率どうすんのかとか困惑してるけどな
バイトパートに限らずぶっちゃけ店長はじめ全員困惑してるから笑うしかねぇわ
うちカフェ併設店だから余計わけわからんことになってるし 年収が103万超えてこのままでは・・とか今になって言う人。
毎年、同じ事の繰り返しで頭悪いとしか思えない。
去年もさんざん皆に迷惑をかけたのに懲りない!!
4時間でちゃんと退勤している人があなたのせいでこれから迷惑がかかるのよ!
って怒鳴りたい。 意外と言っては失礼なのですが、ベイシアのコンプライアンス委員会?は仕事をしてくれる模様です。たぶん。 ちょっと前の話になるんですが、バイトの子にかなり口汚く罵っていたマネージャー代行がいたので、それを私がコンプライアンス委員会にメールで報告したら 有給取らないで変形で短い時間で働けば良いのでは
今って105万じゃないの
この時期から収入押さえる人は結構いる
打刻だけの問題なら、きちんと管理すれば良し
仕事の量の問題なら社員がフォローするか
優先順位つけて仕事をするしかない すぐに本人が本部の方から面接という名の聴取をされて、バイトの子も話をきかれたみたいで、その後一か月も経たない内に県外へ異動になりました。 もしかしたらたまたまなのかもしれませんが、あまりにも酷いことをされて悩んでいる方が居る様であれば、メールですし、一度相談されてみてはいかがでしょうか?
compliance@beisia.co.jp 前いたヒステリー女子社員も飛んだ
次の店でも訴えられて飛び、次でも訴えられたらしい >>276
それが正解なんだけど言っている日も勝手に早出してダラダラ残業していった。
昨年もそうだったが月の半分くらい休むつもりみたい。
いっその事、辞めて欲しい >>278
通報したら自分が飛ばされたでござるよ。
ちなみに相手は店長 ヒステリー女子社員は転勤があるが、ヒステリーパートはどうしようもないそうだ お客さんから「パートの声がうるさい」と、苦情があった店舗があるそうです。
売り場では優しく話しましょう。 >>280
勝手な早出残業してるくせに
予定収入オーバーするから休ませてくれって
もうそれ解雇案件だよね これからの時期増税前、CPM、pay
問い合わせやらなんやら仕事が増えて
クレームは増えるだろうね
加えて収入調整
どうなる事やら 小売業界はオートメーション化を進めてて、将来的には大部分の社員・パートが不要になるんじゃないかと。
現状はその過渡期にあるのでやたらと煩雑な業務が増えてきてる。
それに加えて劣悪な職場環境(人間関係・有給を含めた休日日数・労働時間etc・・・)
ここに勤めてても良いことないなって思ったので辞めました。 セルフレジが欠陥すぎる
ごまかし放題の任意タッチパネルいらねえだろ 自分バイトだから呑気なもんだけど社員はまじで大変だよなベイシア
やたらに異動あるしよくやるわ
>>288
あれはまじで無いわw >>287
小売業界→✕
ベイシアグループ→○
社員を削減するためにはパートのスキルアップが必要
しかしレベルは10年前と同じ
社員を削減した分そっくりダメージ
将来を見据えた作戦のせいで旧態依然の競合に客を取られてる 7日と8日は今シーズン初のベイシア駅弁大会だけど、駅弁大会を実施しない一部店舗は雑魚店舗て言う事でok? レジが無人化へ近けるのはguみれば想像できる
防犯上レジは無人化は無理だろうけど
ベイシアに限らず、今まで使っていた部分に人時を使うのではなく
別の事に人時使うようになるのでは?
働き方が変わると仕事の内容、時間が変わって、
転職者が出てきても不思議ではない
使う側も使われる側もお互い天秤に掛け、
納得したものが残る
その前にパートの高齢化が進んでいる店舗は
自然と従業員の数は減るんじゃないのかい? >>288
有人レジがガラガラなのにセルフレジに行列できてる理由はそれか? >>295
やる気なさそうなバイトはまず監視&声がけしてこないからな
惣菜は似たようなもので安い方タッチすればいいし
わざと重くて安いものタッチして
高い商品読ませずに突っ込むなど
とってもお安い買い物余裕という現実 数人で囲ってセルフでやってるやつはほぼ窃盗犯
客目線でも丸わかりなのに店員スルー 客はトラブルにかかわりたくないし
店員は声がけして相手に非があっても逆ギレで怒られたり凄まれたりするのの嫌だし
社員はちゃんと教育してるんだから現場がちゃんとやらないのが悪いと責任逃れしたいし 入社した時の店長がこの会社の本部は責任を全部現場に押しつけると愚痴っていたが、こういうことか。
セルフレジで問題が起きても本部は知らん顔。
本部の政策で売上激減しても現場の担当者の責任。
お気に入り集団は誰も責任を問われない。
辞めて正解。 この会社だけでなく
バイトを多く使う業種や店長クラスをじっくり育てず急な勢いで店舗展開してる会社共通問題だね
勢力拡大や自転車操業が優先になって人材育成が数合わせだけになるやつ
例・セブンホールディングス、ヴァリック、すかいらーく、ゼンショーなど >>301
本部が発注するはずの商品が広告前日になっても来ないから問い合わせたら
「近くの店舗(片道一時間)に話つけてやるから、取りに行って来い!」って言われたわ。
その日は休日だったから断ったのよ。
そしたら副店長が取りに行ってて大爆笑ですよw 本部発注(外注)迷惑なんですけど
いらない物は過剰にきて、欲しい物は全くこない 大量の本部発注で利益が悪化してるのに、店に対策書書かせるとか意味不明
そこはバイヤーだろ
店の担当者の権限なんてもはや0に近いと認識してないのか >>305
おまえ、いくら入れたら目標利益に達するって計算できる。売価還元法って知ってる? >>306
それを知ってる知らないは一切関係なくて
単なる先見や目利きの問題を現場に押し付けるのはどうなん?て話だろ 停電のせいで何店舗か休業してるのな
成田店のオープン日まで延期してて草 成田店オープン協賛セールの実施店はチラシの差し替えw 停電で死んでる店舗に配送されるはずの商品が回って来ててわろた
見たことないお菓子とかやたらあるから何かと思ったわ 川島店はセルフに行けばいいのに
有人の方に列びまくって
ムカつくぜ? 客視点で普通に考えれば
有人レジは楽
セルフはめんどくさい
少ない量の買い物で有人は並んでてセルフが空いてるという条件ではじめてセルフに行こうと思う
カゴパンパンの買い物でセルフに並ぶ人は
すごく頭が悪いか性格が悪いかの2択以外ありえない セルフはすぐエラー出るのがくっそうざE
カードとかスマホで払うのは楽だけど 部門のマネージャーが異様にキツい奴で周りのパートがどんどん辞めていく
代わりが来ないのでさらにキツくなり、みんな嫌になる悪循環
さらにたちの悪いことにお気に入りには異様に甘く、皆の前で持ち上げる
それでキレて辞めた人2人
増長するキチガイ社員と取り入りババアども
コンプライアンスにメールすれば状況は変わりますかね >>321
どうなるかはわからないですが、一度詳細をメールした方がいいと思います。
コンプライアンスから返信のメールが来るので、それを見て頼りになりそうな返信であれば、継続してメールのやり取りを続ければいいと思います。
パワハラセクハラの類いには厳しく対応してくれると思いますよ。 パワハラする人って必ず依怙贔屓がセットでついてくるね うちの店長いっつもポケッと突っ立ってるだけで草生える
副店長はちょこまか動き回ってんのに一体何してんだろう
まぁなにも言ってこないから別にいいんだけど変な人すぎる
ただ商品探してたのかしらんが売り場でばんじゅうを雑に広げて放置してたのは許さんw いや根拠のないあからさまなえこひいきはパワハラだから 元社員だが
昔世話になったからと久しぶりにいろいろと買い出しに行ったら、売場はどこも欠品大会、レジはちょうだの列、店員は誰も挨拶しない
どうなってんの? 喫煙所の話が変な方向に流れたな
喫煙所で気に入られろみたいな事書かれていたけど、
仕事のできる人とは売場で話をするもんだよ
喫煙所で話すメリットはそこでは足りない部分を補完するためだよ
要は喫煙所でしか話をされない人は自分自身に
足りない何かがあると思った方がよい
上司がいろんな形でアプローチしてきたとしたら、それは上司の努力や気遣いだよ
上司部下に限らず、あからさまな持ち上げは馬鹿にしているだけだからな
そこに対してリアクションしないのは大人だから、相手にしてないだけですよ
くだらない事に時間使いたくないですから まず喫煙所閉鎖しろよ
喫煙者は休憩時間でもないのに定期的に煙草サボリ >>326
将来を見据えて自動発注、本部発注にシフトした結果が欠品大会
新しいシステムのために欠品を認容するならいいけど、みんな担当者のせいにされる 歯抜けみたいで売り場がみっともないよな
かと思えば過剰発注で一部だけぎゅうぎゅう
なんか見てて気持ち悪い >>328
しかもサボってるのが正社員だからな
どうなってんのこの会社 >>326
千葉センターのお店は加食の納品無し
だったのでそのせいでは⁉ >>332
重ねて使えるわりと頑丈な保管用の蓋のない箱
主に樹脂製で床面壁面が網状になってるか半透明になっているものも多い まだ新入社員は土屋の自己満書籍
「いまだ道なかば」
強制的に買わされるの?
なんか初っ端からお前皇室の人間か?みたいな写真載っけてて。
よくあんなもん自分のトコの社員に配れるよな。レポートとか教育部も見てねぇだろどうせ。
会長すぐ降格させるし。 >>336
バイトだけど初日に研修の紙に会長と社長の名前書かされるのちょっと怖かったな
付いてくれた社員は適当でいいよとか鼻で笑ってた >>338
会長、ガチに怖いからなぁ。
下学上達って標語貼ってるのに、
会長の写真事務所に飾るのもおかしな話。 あーあの写真気持ち悪いよね
毛沢東か金成日かよってw >>340
でもベイシアは若い社員はいい子多いから助けてやってくれよ。 >>336
あのレポートを見て会長はシコってるから無駄じゃない! 消費増税前の営業時間延長対象店舗の皆さんご苦労様w >>343
ウチにもある。
あんなん自費出版だろうし、全国的には無名な経営者だから売れないだろうしね。
でも全国に未だ道なかば大量にあるんだろうな。 会長まだ健在なの?
まだ年末とか店舗来たりするの? あのボケ会長がテレビ出る時っていっつもカインズの息子のバーターとしてだから、相当嫉妬してるらしいよ。
本当は自分もカンブリアとかで取り上げて欲しいみたいだけどベイシアレベルでは…ねぇ?www >>348
あんな独裁していたらカリスマもなにもないからなぁ。恐怖政治の典型。
デカい会社なのに、役員一覧も無いし株式はほぼ全部一族持ちで。
カンブリア出てほしいわ。店舗巡回で降格させる時はこうするんだ、トカ
気に入らない奴は事業部長でもサブに落とすやり方トカ 会長は自らを松下幸之助とかと同格と勘違いしているんだろう。
田舎のお山の大将があんな自伝作って全社員に読ませるなんて自己顕示欲の塊。 >>351
ベイシアとカインズって、客用トイレのトイレットペーパーがダブルだからいいよね♪
他のスーパーはほとんどシングルだからね!
イオンでさえシングルだもんね! >>353
そんなもんに金掛けるなら、
もっと社員に優しくしてあげてほしいね ケツだけホワイト企業って新しいなw
マジレスするとトイレットペーパーのPBあるからケチしなくていいだけなんだと思います なんであんな馬鹿みたいに異動させるの?
って退職者多すぎてすぐ回せなくなるからなぁ 派閥構築や不正の防止だと思うけど
古参パートの天下になってしまうという現実 >>358
スーパーは仕事もキツイけどパートのアホと仕事しなきゃいけないからみんな敬遠するんだよなぁ。
辞める理由の8割はソレでしょ。 >>353
>>355
会長・社長が店舗巡回の際、客用または従業員用トイレを使う事も考慮したからだったりして!? >>360
可能性があるな。会長ならそれでおかんむりもありそうだし。
てか店長クラスに対してよくパワハラしていたあのブルドッグ野郎、偉くなったらしいね。
あんなやつ会長は好きなの?
あいつこそ会長の「あんたはもうだめだね」の一言でサブとかにしてほしかったわ。
頼むよ、会長 会長から名前で呼ばれなくなったらベストケアに出向の前兆らしいね 会長出勤してるの?
bbcのどこに会長室あんの?
見かけたことないぞ そーいえば服屋どうなったの?電器とワースポでコケて始めたけど めちゃくちゃ関係無いんですが…
うちの店長が部下と不倫してるんですが、それを理由にどっか異動とかにはならないですかねー? >>365
証拠を抑えて叩きつければなるんじゃない?
よく店で仲良くしてるとか2人で食事行ってるとかラブラブ文面のラインしてるのを見たとか程度じゃ証拠にもならんけど 普通に考えたら社会信用上わかっていると思うんですが。言い方が一方的で本気度伝わらない言い方するからじゃない。いくら正論だろうが誰だってムッと来ます。 こういう言い方したら正論な程ムッと来ますよね。意味がずれます。 >>368
何に対してなんのことを言ってるのか書こうね
人と会話したことないの? >>365
昔東海にいた時、副店長が不倫をコンプライアンスにチクられて、継続できないように500キロぐらい引き離されてたw >>367
別に不倫は犯罪ではないからな。
良いとは思わないけど
正義感ぶって警察の真似したところで何も出来ない。やめとけ。 それで業務に支障がなければ別にどうでもいいよな
こっちに関係ないし
ただ不倫相手を優遇して周りに負担強いるようなら即チクるけど
そんなことより店内放送でなに言ってんだかまるで聞き取れない社員の方が困る その論法だと借りた金を返さないのも、使えないパートに説教しまくってやめさせるのも、本部社員がヘマこいて数百万の損失出すのも犯罪ではないからいいということになるぜ
その種のモラルや能力の低い人間と一緒に仕事するのは非常に不愉快 金銭的な話ならいざしらず他人の下半身事情に首突っ込むほど暇じゃねーよ 不倫自体はなんの迷惑でもないからなあ
プライベートな話だし
その関係性が直接仕事のあれこれに影響でるならあかんけど 中途で入った者なんだが、このグループ宗教染みてんな
正社員試験で会長の名前書かされるとかマジかよ >>383
とてつもない降格人事とかあるからお楽しみに。昨日の部長が来週からチーフとかでな。 4時間パートが残業しているのに7時間のロングが定時で帰るのが不思議。
4時間パートさんを手伝おうとしても嫌がるので仕方なくお昼に行きます。
嫌な仕事はチーフが全部やってくれるので仕事は楽なんだけどね。
そう考えると良い職場かな。 >>386
嫌な仕事はチーフが全部やってくれるなら、チーフを助けてやれよ。意味わからねえ そういうロングは社員抜かれてパートチーフにされると即辞める 社員が経営トップの名前知らんとかありえない
担ぐ神輿を全く見てないようなクソみたいな担ぎ手を重用するとか愚の骨頂
だけど
それをわざわざ試験するのはそれを見抜く目がない無能があなたの上司ですよって下にアピールしてるようなもん ここは商品も給与も安いけど、
警備とか運送屋も他社だと相手にされないようなレベルの安物使ってるからなぁ。
市場お断りのガラ悪いチンピラみたいな運送屋とか >>392
昔ほどどこも混んでないよね。
前は土日の昼間とか凄かったけど。 >>387
色々、助けようとはしたけれど・・の結果なのだが
チーフを助ける努力が足りないと言われたらそれまでですね。 >>394
社員が抜かれたらロングが全部やるんだよ ベイシアグループって高崎市(旧市部)を嫌っているのか?
高崎市(旧市部)にはベイシアが無いし、カインズの本部は本庄に逃げ出すし
高崎市(旧市部)の店舗はFC店舗。
一方で隣の前橋には積極的に出店しているしなw ベイシアグループって高崎市(旧市部)を嫌っているのか?
高崎市(旧市部)にはベイシアが無いし、カインズの本部は本庄に逃げ出すし
高崎市(旧市部)のカインズ店舗はFC店舗。
一方で隣の前橋には積極的に出店しているしなw >>400
なんなら死んで欲しい
それも苦しんで苦しんで死んで欲しい 新参だからあまり事情知らんのだけど会長恨まれてんなぁw まあベイシアの会社としての考え方を新しいモノにしていきたいなら、
会長にはさっさと居なくなって貰わなきゃ無理だ、とは噂で聞いてる 最近朝いる掃除のおばさんがバックで
大きな声で文句言ってたけど、
人がいないからあーだこーだと言ってた。
何かあったのか?
いつも文句ばかりでうるさい。
どこも一緒か? >>407
あれ?読んだけどこれって
書き方があれなだけで大型販売店では極々当たり前のことじゃ…
メーカー側としては売り場確保とディスプレイのために陳列くらい普通にやるわけで… >>292
売れる店に配属されてるのが誇りなんだろ。
一部を除いて年齢と共に職位も給料も下がってくのだから、辞められないためだけに持ち上げられてる若手が言ってるなら笑えるな。 >>408
ベイシアの改装とかでもよく見る光景ですね ベイシアほどの規模でなくても複数店舗持ってるスーパーの時点で0% 国の嘘か。
キャッシュレスで2%還元と言って不満を抑えておいて蓋を開けたらこれ。
話にならない。 新店舗や最近改装した店舗のチラシに記載されている「discount store」とベイシアの通常店舗と違いは?
特に既存店を改装した「discount store」とそれ以外の既存店の違いが判らないのだけどw >>418
最初から中小規模の小売りが対象って言っとるぞ
従業員50人以下で2%還元だったかな ベイシア渋川、近日オープン予定の近隣のフレッセイ新店舗オに対抗する為
10月1日改装の為休業で4日リニューアルオープン ベイシア渋川、近隣に近日オープン予定のフレッセイ新店舗に対抗する為
10月1日改装の為休業で4日リニューアルオープン >>424
ちょっと前のレスに詳しく書かれてるよ。 昇級試験受かっても職位も給料も上がらない。
それより若さ。
基本的には若いうちは誰でもそこそこ持ち上げられ、加齢と共に扱いがぞんざいになり、段々と居づらくなっていく。
ただしお気に入り組に入ると巨額の損失を出しても、何も言われないし、地位も下がらない。
そして中には最初から部門マネージャーにもなれず、入社数年で後から入った人の部下にされてしまう人もいる。
基本的に下剋上とか逆転のほとんどない会社。
30半ば以降での抜擢はほぼない。
入社の段階の書類選考や第一印象でほぼ決まっているらしい。
人材の活用より、若手重視の人件費削減に主眼を置いている会社。 昇級試験はただの飾り。
本部スタッフの押しがないと昇級できないぞ 群馬で転職考えてて、ここのIT部門って他部から見てどういう印象?良い? >>429
一言で言って謎
まったく関わる事がないのでどうなってるのかさっぱり分かりません >>429
流技研ね。
まぁここに直接入れば転勤は本部か流技研か東京情報センターに限られるし、悪くはないんじゃない? 加工食品のオバサンが完全に主になって、言いたい放題やりたい放題で周りの人間の我慢も限界なんですけど、コンプラに引っかかるような悪事を働かなければどうすることもできないんですかね 逆にコンプライアンスに引っかからない事案で処罰する会社のほうが怖いぞ まぁベイシアは会長の機嫌損ねて懲罰異動食らった人が沢山いますけどね… 近くで募集してたので考えているのですが
ベイシアに入ったら創価への入信や
公明党への投票を促されますか?
噂を耳にしたのでそれが事実なら創価と同類はちょっと嫌なのでやめとこうかなと >>435
「.ベイシアに入社するのではない、入信するのだ」って言う先輩からの教えが私の時にはありました。
やってる事や思想は創価と同類ですね。 公明党ポスター貼ってあるのはマジやん
あんなん貼ってあるの創価絡んでるとこだけやん 本当だとしても与党だったらまだ良い
野党のポスターの方が嫌だろ
特にキ レ シ エとか 与党と言えばまだ聞こえはいいけど
公明党は創価の1点のみにおいて大きくマイナス 公明党そのものが政治に宗教を持ち込むという大暴走をしているんですが、それは? トラブルのない店なんてほとんどないけど
噂話ばかりしている印象が強い
仕事しましょうね 北関東のある店に早朝品出しとして勤めて半年になります。
昨日その品出しのヌシのような人(男)に「〇〇さん、来週から商管業務を覚えてもらいますから」と言われました。
「自分は品出しのアルバイトで雇われているんですが・・・・」と言ったら
「やるといったらやるの!いいね、わかったかい?」って。
商管業務って品受け業務ですよね?
それを早朝品出しがやるのかなって・・・・正社員やパートさんの仕事だと思うんですけど、
他のお店はどうなんでしょうか? 14時までとかどんだけ売り上げ欲しいんだよ。このクソ会社は 某店の駐車場にパト止まってたけど事件でもあったのか >>451
警備員さんがやってる店もありますよー
あとは勝手に置いてって貰うパターンも多いかな >>451
午後はその辺にいるパートさんが荷受けやっていますよ。
早朝の時給で商管は良いと思うよ。
早朝バイトに入ってからパートに引き上げられるって普通だからね。
年齢にもよるけど。 早朝やってる人でパートになりたいって思っている人なんてあまり居ないのではなかろうか 自分早朝品出しだけど区分は最初からパート扱いだよ
学生はバイト扱い
何が違うのか未だによく分からん
>>456
うち警備員さんに加えてたまに清掃の人も荷受けやってるw
なんかルーズというか緩い店なんだよなぁ 今日勤務態度不良の某ベテランパートが店長から説教を食らっていた場面に遭遇。
でも口八丁手八丁で言い返すw、
店長もタジタジで話は打ち切りになった模様。
おい、しっかりしろよ店長!
ベテランパートが好き勝手やっているのに注意もできないとはね〜。
あまりに情けないだろって! 私服がお店の問題のあるようなパートに噂を流して
そのパートがまた別のおしゃべりなパートに噂を流してる
それが原因でパートがもめて面倒くさい
よく捕まえる私服でもいらね 短時間のバイトでもクリスマスケーキとかおせちとか買わされるのかな
年末に少しお金かかる用事があるからやだな >>466
しつこく買わせようとしてくるからこの時期から挨拶せず、つっけんどんでいけ。 他店より遅れてる
レジ後の仕分け台の片側にしかごみ入れがない
他店は両側にある
数年前だけどレジ待ち中
たぶんパートがレジ始めてレジに立つ
お待ちのお客様どうぞ
他店では、もう10年以上前から
よろしければこちらのレジへどうぞ
と、かごを奪っていくのに もひとつ
手を洗うところがあるけどペーパータオルがない >>467>>469
断ったらクビになったりパワハラされたりしない?
店内放送でクリスマスケーキのご予約は〜みたいなの流れる度に心配で憂鬱になる >>473
買ってないヤツリストってのを作成されてリスト入りを果たすだけだ安心しろ。
深尾って店長はそれを貼り出して圧をかけてく!って息巻いてたが労基違反である事を、心を失っていない社員数人から突っ込まれて断念していたの良い思い出。 店ごとにノルマ数が違うのがおかしい
店舗の従業員数プラスアルファぐらいにすべき
少ない店は従業員数プラス50ぐらいで多い店は従業員数の倍とか意味不明 一時金とかボーナスを1部現物支給で
キャンペーン品選ばせればいいのに >>477
前年比で算出してるからな。
年数経ってる店ほど地獄よ。 古い店は売上下がって人数も減っているのに、毎年無理やりノルマ達成するから年々地獄絵図になっていくということ? オープンの年はパートがみんなに2〜3個買うけど、数年後には全く買わない人が多数出るので地獄絵図になる店もあるらしい ぶっちゃけマズイのしかないから1度買ったら2度と買う気にはならん 予約しても当日になると、お客様の分が足りなかったからそっちに回したと言われることが多い。他のケーキだったら余ってますと言われても、買う気になれない。酷い時だと発注を忘れられてることもある。そんなことばかりだとさすがに買う気がなくなるよ。 >>484
ホントにマズ過ぎてビックリするよね!
スイーツ好きの私から見たら冒涜でしかない。
1番安いのだって1000円もするのにあのクオリティはない。
担当者はコンビニスイーツから勉強させてもらえ!!💢 2回ほど買ったがクオリティは低いな
ヤマザキがよくやる既存ヒット商品の名前だけ使った安売り用の劣化版スイーツ的な臭いがする 子供がケーキを残す
これは極めて異常事態なわけだが
去年遭遇したわ
シャトレーゼのケーキで1度あって以来の2度目の悲劇だった そんなに不味いのか
逆に一度食ってみたくなるけどやっぱ高いからいらね 不味いってほどでもないが
好きな地方名物をコンビニが商品化した時の落差に近いガッカリ感はある >>489
ベイシアでバイトしたら?
社員が消費しきれないケーキを無料配布してるよ。 初めての千円ケーキはロールケーキだったなぁ。
予約が必要&千円もする。という事でコーヒー入れて期待して食べたら、マズ過ぎてビックリした。
材料に何使ったらあんな味になるわけ?
コンビニのロールケーキを人数分買った方が安上がりで美味しいじゃん!他人様に振る舞ってしまって恥をかいた。 コンビニスイーツや弁当はかなり進化したよな
スーパーより美味しい >>472
クレーマーは直接、難癖を言う人じゃん
こんなところで、ぶつくさ言ってるなんて、かわいいもんだ
だが無視する体質だど、いずれ潰れるかもな
大半の客は何にも言わないからな 私の義実家が商売してるんだけど、クリスマスには働いてくれてる従業員さんにちょっと良いケーキを買って振る舞ってるよ。
時給上げるのは難しいけどケーキ一つ振る舞うのは簡単で効果が大きいんだって。
だからベイシアがケーキを従業員に押し売りしてるの見た時はビックリしたな。 スーパーなんてみんなそうだろ
売上の他に他社で買わせないようにする目的かある >>498
私の家もそんな感じでケーキをもらってくるが
クリームが甘すぎてマズい。
ベイシアのケーキの方が美味しい。
24日にわざわざ他店にケーキを買いに行く人が信じられない。
24日って出勤ではないの? 舌が肥えてるという事が必ずしも幸せであるということではない
そんな現代日本の食文化に対する強いメッセージ性を感じる…尊い
全然羨ましくないけどな(*´ー`*) あのケーキをマズイと感じない味覚がある意味羨ましい
どれを買ってもマズイから
買っても殆どゴミになるだけ
持って帰らず店で捨ててやろうかと思うのだが
1度も実行は出来ていない 「不味い」
の範囲次第だな
1・自分の知ってる良いものと比べると劣る
2・金を出してまでは欲しくないが貰えば嬉しい
3・喜ぶほどではないが普通に食べる
4・出されれば食べるが嬉しくはない
5・良いものだろうけど好みではない
6・食べなくていいなら食べない
7・絶対食べたくはない
1で不味いと言う人もいる(頭おかしい)
5で不味いと言う人もいる(好みの問題)
7まで不味いとは言わない人もいる(本来不味いはこれだと思う) 特別枠追加
・値段が高いか安いか
・有名か無名か
・オシャレかそうでないか
・入手難度の高さ
流行り廃りと見栄とプライドだけで美味い不味いを決めていたり
味じゃなくて情報しだいでコロコロかわる味覚障害 従業員がケーキを予約しない理由
1 担当正社員が日頃から挨拶しないためな好かれていない
2担当正社員が日頃から周囲に迷惑をかけ改善が見られない
3担当正社員が口ばかりで仕事をせず人望がないため
4担当正社員+食品社員が同様の理由
5担当正社員+食品社員+副店長が同様の理由
6担当正社員+食品社員+副店長が同様な理由+店長の采配がビミョーなため
以上が協力が得られない理由 モンスター古株パートが社員に偉そうに指図してるw
文句言う人には嫌がらせして辞めさせるし、やりたい放題。
若い社員ばっかりだからこうなるんだね。 最近ため息ついている担当パートと早朝をよく見かける
正社員は守られてるから結構ヤバいやつでも
異動でごまかしてもらってるだろ
不正してクビになっているやつがここで暴れてるのか >>511
若いのと言っても4年目や5年目ならまだいいが、新人や2年目3年目なら確実になめられるな。 昇格試験だか、昇進試験って、年に一度だけですか?その試験って何月にあるんですか? >>518
年に一回だけです。
3年目から受ける事が出来ます。
確か6月くらいに試験です。
合格しても上層部からのお許しが降りて来なければ昇級しません。
私の知ってる人で5年以上放置されてるひとがいました。 >>519
教えて頂きありがとうございます。
ちなみに試験って、筆記だけですか?上層部との面接もあるのですか? エリアマネージャーというのは、巡回社員の事をいうんですか? 確かにももクロの方の方が落ち着く。
サユリストの方とかああいう綺麗な方とは縁が薄いというか早い感じもします。
さわると誤解しか真似かない。そーめんにカレー付ける様な頭の悪さ。
まあしゃあない。そりゃそうや。 わけわからん。へんがんちゃんみたいな子とは僕ら縁がありませんつか早い。 >>520
試験は筆記だけですよ。
ベイシア手帳とベイシア語録の暗記しとけばOKです。
上層部からのお許しが出るとレポートを提出して昇格です。
面接はかなり上の等級になると有ると聞いてますが、私の知ってる範囲ではそこまで等級高い人が居ないので分からないですね。 >>521
ベイシアでのエリアマネージャーは地区部長に相当します。
巡回社員はSV(うろ覚え)だったかと。
そんなに巡回してないですけどね。 それはちと無理があるんじゃないですか。
あれ不思議ですよね。皆さん通信傍受されてて何の根拠もなく君だけとか言う人と無条件に落ち着く奴。いやそやのうて見て見ぬふりあかんやろと。 等級とかって普通バイトの時給分けに利用するやつだろ?
社員にやってどうすんの
教育と査定できるやつをまず育てろよ >>525
ありがとうございます。地区部長の仕事内容はどんなですか?店長だと配属された店舗勤務だと思うんですが、エリマネだと、何店舗か掛け持ちだと思うんですが、通常は本部勤務で、月に何回かだけ、担当エリアの店舗に行くのですか?それとも毎日担当店舗に行くんですか? >>528
地区部長の仕事をした事が無いので詳しくは…
まぁヒラ社員から見た地区部長の仕事は週に1、2回(ランクの高い店ほど頻度が高い)店に来て店長に指示(余計な思い付き)を出してましたね。
本部勤務をどのくらいしているかは知りません。
あとはボーナスの最終評価の判子を押すのが地区部長なので喫煙室でゴマをする対象ですね。 普段のシフトも前日にやっとわかるくらい完成遅くて
11月の休み予定もろくに確定してないのに
年末年始前後のシフト希望提出を急かされる
と嫁に言われた
急激に店舗数伸ばした店だから人材がスッカスカなのは仕方ないとしても
末端のパートやバイトには最低限管理を見せなきゃ
いつまでたっても人数不足なんか解消されるわけない
パートとバイトは地域の売上と人材確保にいちばん重要な宣伝媒体だということを忘れるなよ管理職共 通販買い物板なのに
このスレずっと働き方の話ばっかりだね
同じ人なんだろうか >>532
もとは裏事情チクリ板にあったものがベイシアからの妨害の末、ここに行き着いたんだぞ そうそう、本部からの横槍があって、すぐにスレが消される事態になって移民してきた経緯がある 最悪やな
ヴァリックやゼンショーみたいに社員が暴れてるだけならかわいいもんだな
山田うどんなどみたいにネット対策業者依頼して荒らしてスレつぶそうとするのとかわらんな >>531
辞めさせてあげたら?嫁
労組ないし常識は通用しない ベイシアに限らず群馬発の企業は高確率で頭オカシイ
富岡製糸場の人は使い潰してなんぼ。という精神を見事に受け継いでいる。 会社なんてどこも同じだろ。
金のためと割り切るしかないよ。 どこも同じなんて言っちゃう人はブラック企業で働いたことのない人 他の会社の話ですまんが
人件費削減とかいう理由で店舗人員を減らし
店が回らないから社員が上司に許可をもらったうえでの残業でカバー
その100時間は軽く超えるであろう残業を
「自発的なサービス残業だからやる気をかって仕方なく許可した。本来は認められない残業なので上には内緒にしてあるから安心しろ」
という理由で残業代を全カット
ブラック言われる企業のごく当たり前の日常の一幕だ
パートなどでブラックブラック言う人ほど本当のブラック企業を知らない ベイシアは基本的にはそれほどブラックではないが、ブラックと言われても仕方ないポジションや上司はいる 会社で生き残るのはイエスマン
これは不変の絶対的法則 >>544
ブラックだよ
感覚おかしくなってない? 入社にスキルのいらない業種のなかでは極めてホワイトだよどうみても >>547
悪いことは言わないから病院行くか、仕事休め >>548
有給はあるし
サビ残は少なくて残業代ほぼ出るし
昇給昇進は身内だけじゃないし
急な呼び出しほとんどないし
月に何日も休めるし
どのあたりがブラック? >>550
え?
ブラックは有給の文字すらないベイシアはとろうと思えばとれるこの差はでかい
サビ残少ないだろ?せいぜい月に数十時間あとは残業代でてるよ?
昇給昇進は身内だけではないのどこがダウトかわからん
昇進してるひとはシャッチョさんと養子縁組でもしてんの?
お前は急な呼びだし多いの?休日の朝に電話で叩き起されることが月に何度もあったりするの?
休日けっこうあるだろ?俺の前職は年間10日は休めたからそんなに差はないけど
どのあたりがブラック?天国じゃん >>551
良かったな、おめでとう🎉
井の中の蛙、大海を知らんや
井戸の中の世界しか知らない蛙と大海を知ってしまった蛙
果たしてどちらの蛙の方が幸福なのだろうね
広い世界を知ること=幸せ
では無いのかもしれない。 >>554
まあわかる
一般的にホワイトだと思われがちな誰でも知ってる有名企業なんかは
バイトパート目線学生あがりのルーキー目線でみたらブラックそのものだろうな
ブラックブラックさわぐそいつらをみて社会人は鼻で笑ってるわけで >>551
これは擁護と見せかけた高度なボディブロー笑 うちの店長は属性が無なんだがこれはどうなるかな…
つーか学生バイト(男)にだけニヤニヤ話かけててなんかきもい 人間関係で部門を変わりたいのですが可能ですか?
「辞める」って言わないと無理ですか?
たまに部門を移動している人がいますが店長の裁量次第? あたしは派閥抗争に疲れた
パートの世界は政治家の派閥抗争と変わらない 派閥は派閥をつくろうとする1人が発端になっている
その発端を見極めて教育し直すか排除するのが上司の仕事なんだけど
店舗数を短期間で一気に伸ばすような会社はそういう教育を蔑ろにしがち 中途入社した30代の者なのですが、
決算賞与ってどのくらい支給されますか? なにもスキル持たない人が簡単に中途採用で入れる職業の平なら
賞与がでるだけいい方だよ? この会社というより
バイトパートでまわせる物販やサービス全般ね ちなみにスキルというのは「資格を持っている」は社会的にスキルでもなんでもないので注意 >>565
なんでこんな会社に転職したの?
嘘吹き込まれた感じ?
他にも気になる事あったら教えてあげるけど。 >>562
その指導教育とか排除が難しい
だめな人は何を言っても無駄
排除は不正行為でもやらない以外無理 >>571
世の中の会社が全てそうではない
むしろそうでない会社のほうが多いのは
ちゃんと指導できる人がいるから 正社員の教育は可能だが、非正規の教育は非常に難しい パートの派閥なんて事務所カウンターオペレーション生鮮ぐらいじゃないのか 難しい(キリッ
て、まるでベイシアしかバイトパートを使ってないみたいな言い分だなw >>576
金を積みたくないから非正規に期待してるんだろ。
パチンコでいうとほとんど出ない台に突っ込むようなもの。
もちろん全く出ないわけではない 指導者
大学のサークルの部長みたいな人を採用すればいい >>581
なにその派閥作りの権化&
ボッチガン無視フラグ 日本の会社は体育会系とかサークルの部長とか重視するけど、下からすると必ずしも理想の上司とは限らない そんなもん狭い世界で猿山の大将になったかどうかでしかないからな 図太さの証ではある
学生時代に猿山の大将になれる人は会社でものし上がれる >>586
結局は個人の利益の為に派閥作るのだけ得意なんであって集団をまとめてるわけじゃないだろ
体育会系ってまさにブラック企業体質そのものじゃん 集団をまとめている人間はたいてい権力を使って無理やり従わせてるだけだろ
日大アメフト部と同じ バックでアホみたいにワゴンに商品積んでて何事かと思ったわ
クリスマス年末年始まで季節イベントも連休も無いからそりゃ食いつくわな ブラックフライデーセール自体はグループ企業であるカインズが
数年前から一部店舗でやっていたような
自分はその時、数量限定だが定価¥5,000程度のほぼ半額でランチジャーを買った記憶がある さすが副店長様まで行っちゃうような優秀なデクノボウは自己保身だけは早いな
こっちがほぼ犯罪だろコレってくらいの被害被って相談行った時は
「俺も忙しいんだけどこっちの都合も考えろよ」とか言ってほぼ突っぱねられた挙句有耶無耶にされたままだっつーのに
本人はちょっと客と問題起こしたらクレームが入る前に即本部に電話して保険かけてるってなんだそれ
ベイシア社員という肩書の汚名っぷりを再認識させられたわ 客と従業員でのトラブルは最優先で処理が当たり前
最終的に店長副店長がケツ拭きできるようにするのが基本中の基本
その副店長はクソだね
実名晒してもいいレベル 939 名無しさん@お腹いっぱい。 sage 2019/11/25(月) 06:39:53.06 ID:PqCUycJ8
管理職の方も、人時削れ削れで虐げられている
飯を食う暇も、適正な休憩時間を取る暇もない
もう日本人は「周りがそうするから」を辞めないか?
この間の台風の件といい、社会全体が殺しに来てるんだぞ? >>594
ベイシアは上に行けば行くほど人間としては糞野郎だから
糞野郎しかベイシアは務まらない
まともな神経してる人はみんな辞めるから >>598
それみんな言うよね
そういう気配自体は散々感じてたけど、今回の一件ですげー納得した感じ
>>595
実名晒すのは簡単なんだけど、晒した時点で自分が誰かも即バレするのはちょっと抵抗あるなー
つってもこんだけそこそこ詳しく書いた時点で該当店舗の奴が見れば即わかるんだけども
もしマジで実名が知りたいなら晒すよ 店長副店長は店の責任者
それはすなわち従業員の仕事内容も含めた全ての責任を負うということ
他社なら店長副店長になる前に当たり前に教わることすら教えてないのかここ >>600
地域は東海よ
>>601
その教育ができるほど教養のあるヤツが多分いないんだろうね
若い内にガンガン上に上げられるから矯正もされずに優秀な無能が大量生産されるっていう ちょい前は若手の店長は昔の副店長レベルが店長だった
今はマネージャーレベルが店長
昔の店長レベルが今の部長、エリアマネージャー
店舗が増えてグループ会社が増えて
若い人材がある程度のポジションにつなければいけないから、
無理が発生していると思う
店長がいないとか副店長がいないって訳にいかないだろう
パートを持ち上げている訳でも
若手を持ち上げている訳でもないと思うけど
今いる人材で会社を運営しているのでは
ベイシアに限らず小売りは人材の確保は難しいし、社員が育てば一番良いのだけど、今はゆとり世代が若手ですよ。
独特ののんびりした空気の中で仕事してるから。小売りはシビアな世界なのにあまりにも数字に無関心な社員が増えたね うちは若い女性社員が副店長になった途端シフトがめちゃくちゃになったよ
それ以前の仕事ぶりが特別悪いわけじゃかったから経験と仕事量が見あってないせいで雑になっちゃったんだろうな
店長もこんな感じで上げちゃうのか 本来なら人材を育ててその人材を活かせるポジションを作るんだけど
多くのチェーン店はまずポジション(箱)を作って誰かをあてがって
「勝手に学べ育たなければ交代」
になってるからね 5ちゃんでそんなツッコミって
「内容にイラついてるけど言い返せないからなんとかレスそのものかレスした人をディスって一矢報いてやろうとしてる」
と受け取られるだけだからやめたほうがいいよ 「ちょい前は若手の店長は昔の副店長レベルが店長だった 」←ここ最高に文学的だよな。哲学的ですらあるw 言いたいことは分かるから別によくね
ながら2chだとおかしな文章そのままレスしてたりすることあるし ダメだと言ったら
懐かしの
漏れ、ぽまいら、キボンヌなどの打ち間違え系スラング全否定ってことだぞ >>610
あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!!) ケーキ購入圧力が非常にウザい
金ないからバイトしてんのに そんなにケーキ実績残したいなら賞与の一部を現物支給でケーキ選ばせるとかすればいいのにな
あとほんとにさあ
カート使ってる客と
要手入力の商品もってる客にセルフ使わせるのやめさせろや
量の少ない買い物客を並ばずさっと効率よく流すためのセルフが台無しになっとるわ うちのお店、来客数の減少が半端ない。
以前なら土日なんて朝から大混雑だったのに今ではスカスカ・・・・どこもこんな感じなの?
他のスーパーはかなり賑わっているような感じに見受けられるんだけど。 埼玉本庄の戦い開幕w
カインズ+ベイシアvsビバホーム+ヤオコー ヤオコーはせっかく対イオンの最前線に立ってくれてるのに
何してんのベイシア
ヤオコーに負担かけるなよ もうぼちぼち年末商戦の時期か・・・
残業代も手当ても出ないのに朝から晩まで働いてたのも、
今となってはいい思い出だな・・・
二度とはゴメンだが。 部門の人間関係は最悪だが店長が良い人なので「辞める」と言えなかった。
また半年後の面談まで頑張るか。
残業代出るけどそこまで働けない。大体、定時上がり。
飲食店を経験しているからベイシアは働きやすいよ。 飲食の現場社員をある程度の年数経験すると
大体の接客や販売業はくっそ温いし超ホワイトにしか感じないあるある >>570
ある職種の組織規模が県内では一番大きいからですわ
やりがいありそうな仕事を貰えたけど、あまりにも上司と合わないから近日中に転職し直す予定 >>622
上司と合わないから転職するって、転職繰り返して転落していく人の典型的思考パターンだな
世の中にはいい上司なんていないんだよ >>623
お前が恵まれなかっただけ。かわいそうに 普通は転職の理由じゃないだろ。
社員10人20人の零細じゃならともかく、転勤もあるんだよ。
異動で嫌な上司にあたるたびに辞めるの?
何回転職しても同じだよ。
それに上司に期待すること自体が間違ってる。
親や先生じゃないんだよ。 新聞に載ってたけどベイシア中野店(長野県)、来年の2月で閉店だってさ
小さなゲームコーナーに今もあるか分からないけどワニワニパニックやレトロなゲームが置いてあったんだよなぁ…
しまむらのゲームコーナーは消えちゃったし ガチャガチャ出てこないゲーム機金詰まりなどのトラブルが地味にキツイ
返金処理もめんどくせえし https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1576806154/40
40おかいものさん2019/12/22(日) 22:10:14.88
ついに三大GMSの一角が崩れたか、しかし市場には何も影響無し
それよりもワークマンとカインズを要するベイシアグループが熱いな、こちらはホンモノ感あるわ、ここに身売りしてたら良かったのに >>631
カインズとワークマンはホンモノだがベイシアはド三流だぞ 【イオン】お客さまとのコミュニケーションの妨げに…接客時のマスク着用
「原則禁止」風邪の予防もできないのか。。現場から悲鳴。★7
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1577259211/l50 ベイシアも予防の為のマスクはダメたったはず
風邪ひいたとか花粉症だからなどの場合は上司の許可ありで可だったよなぁ
だいたい守られてなんかいないがな >>636
それいつの話?
去年とか全員ほぼ強制の着用だったし
今年に入っても「マスクをしても笑顔がわかるようにサンバイザーをしてる場合はツバを上げるなど工夫する」
みたいなルールがあるだけで
禁止ではないと思うが >>638
みんな苦虫噛み潰したような顔して仕事してるんだからマスクした方がマシだと思う。
誰が笑顔で仕事してるのかと。 >>639
そりゃあ笑顔できないやつが出来てるやつを見て見ぬふりしとるだけじゃないかと
接客で笑顔できないやつって絶対時給あがらないのに
何故かそういう奴に限って時給があがらないことに疑問持ってたりする不思議 >>640
笑顔に限らずベイシアは時給上がらないから。
それ1番言われてるから。
個人的な思想としては時給上がらないなら客が減るような接客を心がけてるよ。
客が減る=仕事が楽になる だからね。
売り上げなんか知ったこっちゃないし、潰れるなら潰れるで結構、俺は関係ない。 >>638
店舗によるのかもしらんね
強制着用は間違いなくなかった。 笑顔とか挨拶とか言われたことをずーっとクソ真面目にやってる人、それはそれでいいと思うし好きにすればいいし素晴らしいと思う
その姿勢を見ている人がいて、とかそういう自己啓発本みたいな真面目論はいいと思う
ただ、なんか社畜洗脳済の人って気がしてしまう 会社の方針に沿って実力を身につけ結果を出すことが雇われには当たり前のことなんだが
それを社畜といって嫌悪するのはまあ
ガキだね >>643
社員が笑顔の居酒屋と仏頂面で挨拶もしない居酒屋
君ならどっち行く? >>637
仕事面でも人間的にも未熟な社員が威張り散らしてるから衝突するの当たり前
日常の風景 >>647
ただし、笑顔の居酒屋は仏頂面の居酒屋の2倍の値段とする。 >>641
これが本質だろ
笑顔にしたかったら待遇良くしろや >>650
めっちゃ楽しい!
今日はボード行って来たよ!
あんまり雪質良くなかったけどね。 >>651
言われたこときっちりやってから
待遇改善求めるのがあたりまえ
やる前に待遇が悪いからやらない、は契約違反 >>641みたいなやつを面接で見抜くのが社員の務めなんだけど
急に勢力拡大したからそのあたりの人材登用と育成が追いついてないんだよな
だから最近はクソみたいなバイトが溢れてる 中途で入社した者だが、この会社ってなんかどよ〜んとした重苦しい空気が漂ってるね
カインズやワークマンはまだキラキラした感じあるのに >>656
本性なんか別に見抜けなくていい
仕事中にちゃんと猫を被ってそれを貫けるかどうかを見抜けるようになればいい
ソース某我社(ベイシアじゃなくてすまんが) >>657
人事が硬直してるからだろ。
超若手とバカとお気に入り以外はやる気なくしてる。 >>654
アホなん?
金銭に見合った労働しかしないよ?
そしてそれを決めるのは俺
俺の価値はあれが決める
不服ならクビにしたら良い >>657
先(自分の人生における将来の展望)が無いからねー >>660
自分で辞めないなら文句言わずに言われたことやりなよ >>657
いちおう数字による競争という建て前だが、勝つのは超若手とお気に入りだけ。
競馬に例えるとほとんど人気サイドの決着。
平からの番狂わせなどは皆無(若手を除く)。
すぐにわかるよ。 30過ぎて部門マネージャーや副店長止まりだと後は落ちていくだけだから。 とある店舗に男性社員を誘惑して家に連れ込んだり、車に連れ込んだりする若い女の社員さんがいるって聞いたが本当なのだろうか? そんなのはそこそこ従業員数多いところならどこの会社にもおる
バイトの女の子にデレデレしてパシリ化してるハゲおっさんと同じくらいの割合でいると思う 大手企業って入社の時点で大学名、高校名、成績、サークル活動、容姿や印象などで幹部候補を決めてるらしいよ。
毎年次々と若い社員が入ってくるので逆転は不可能なのが日本の会社。 >>665
その社員聞いたことあるな
同期とかも連れ込んでたとか
今は彼氏がいるらしいが >>668
社長の親戚が去年か?一昨年?入ったらしいが噂によると今年マネージャーになるらしいよ。高卒でめちゃめちゃポンコツらしいけどね。ベイシアは大企業だけど学歴もクソも関係ないね Fランばっかりだしな。
前高、高高とか浦高卒はいるのか? 学歴関係ないのはいいことだけど
それでポンコツ使ってたらなんの意味もないわな 某サービス業での聞いた話だが
縁故で入れるのは入れる、で5年経っても10年経っても現場のバイト指導員くらいにしかなれないのはおかしいと文句言ってきたポンコツ甥っ子を
バイトに落とした社長さんステキ 一昨年入社の新社員で早稲田卒と法学部で1番難しいと言われている中央大学法学部卒がいるみたいね。
ソースはマイナビのベイシア先輩社員紹介。
早稲田とか中央法出てベイシアに入社ってある意味すごいよね
国立大卒は毎年一定いるみたいだけど 言うほど企業は学歴見てないしな
「ほー早稲田だよ、すごいねえw」で話のタネにする程度 通路の真ん中でターミナル弄ってて
邪魔だなぁと思いながら「ずみません」と通る客
失礼しましたも言わずに入力に没頭する店員
こんなスーパーは潰れて良いと思うわ
明らかに同業他社の接客の足元にも及ばない
店内が店員が吸う煙草の臭気で臭かったセーブオンは潰れろと念じてたら潰れて消滅したから
ベイシアもヤオコーかベルクに吸収されねえかなぁ >>679
鼻声なん?
お大事にね。
( ´ ▽ ` )ノ旦ホットポカリをどうぞ 吸収されるならヤオコーで頼む
ベルクはあかん
イオン系はこれ以上いらん 消化不良を起こすのでダメです
ベイシアはそのまま朽ち果ててどうぞ カインズとワークマンが好調な限りベイシアは不滅です 先日行った時
とあるレジに3人ならんでるのに
店員がちゃんといる他のレジには1人会計中客がいるか客がいないか
なんていう物凄い不思議な光景をみた
並んでるレジ見た目可愛い子とかでもなし
ただやたら速くて商品の取り扱いがすごく丁寧だなとはおもった
これが理由かな?
そういうとこよく見て拾って時給上げてやんなよ社員さん >>684
何回読んでも状況が分からない自分が馬鹿なのか… いや自分で読み返しても分かりにくいすまん
有人レジが数台稼働中
ひとつのレジに3人並んでるのに
他のレジは客がいないか、おっても1人
なんで並んでるやつは空いてる方に行かないんだ?っていう謎の状況
これでどうだろ? ロングのボスがやりたい放題。
好きな仕事しかやらない。
茶坊主パートを侍らせて、従わないパートをいじめて辞めさせる。
若手社員は何も言わない。
店長も副店長も見て見ぬ振り。 作業ができるから
人が足らないから
で
人格的にダメな人を辞めさせずに残すのは
レベル低下と人員不足を延々と繰り返すだけだって
他の企業がたくさん前例をしめしてくれてるんだから
せっかく伸びてきたんだからそんな悪いところを踏襲しないでくれよって思うわ 実力主義とか能力主義ってのは、評価側が基準とかちゃんとしてないとただのクソ会社にしかならない。 大抵の場合実力とは、無能な上司による「こいつは実力がある」という思い込みであり、たいして実績には関係がない 実力=他人の悪口と太鼓持ちのうまさ
だったりするからな
どんなに仕事が出来ようが上司のお気に入りにならない限り1mmも評価されない そんなだめ上司が
お気に入りとかを抜きにした部下の実力評価をする場合
仕事ができる人を選ばず
作業ができるだけの人を選びがちでその違いが理解出来てない パワハラで訴えられた社員が責任者で異動するのは_説教すれば人は改心するという性善説が根拠なのか?
その社員が再び問題起こしたら、異動させた人の責任だよね? 経験上
「バカ」「常識」「協調性」「みんな言ってる」「信用」あたりの単語を多く使う人ほど中間管理職にすると
お気に入り優先とか派閥とかやったりパワハラ三昧になりがち
そして人間分析が得意とか言いつつ人を見る目がゼロってケースがほとんど >>693
説教して人間が改まるなら警察も刑務所もいらない レジの凄く感じの良い人が辞めるって
その人の列は異常に人が並ぶ。
特におっさんだが・・
あと絶対に並びたくないレジの人もいる。
仕事は早いが裏ですれ違う時に挨拶をしても絶対に返さないから。 そういうのを使い続けたいなら礼儀やマナーから教育しなくちゃいけないのに
作業ができるからまあまあ穏便にで思考停止してる社員だらけってことか~きっついな
社員て雇用形態の違いだけで仕事レベルが高校生バイトと同じだな うちの店長はパワハラ社員を訴えたらしっかり調査して追い出してくれましたよ ストレス度チェックをまじめにしなかったので
他のサイトでマジチェックしてみたら・・うつ傾向ではなかった。
やっぱり定時で上がれる、有給もらえるというのは心身に良いんだね。
給料は減ってさみしいけど。欲張ってもしょうがないしね。 ベイシアの元社員だが
ベイシアの恵方巻はやめとけよ
めっちゃ不衛生な場所で検便も受けてないヤツが巻いてて冷蔵庫保管されてないからな >>688
俺がいた頃、明らかに人格に問題がある人を若手マネージャーと店長が周囲の反対を押し切って人がいないからとショートからロングに抜擢
結果として紛争が午後にまで波及、退職者続出
そんなレベルですよこの会社 >>692
作業ができる人をロングにするなら、ショートを2人雇ったほうが経営数値は改善する そもそも社員がまともに教育されてない
まともに教育されてない人にパート教育や部下教育などできるわけがない バックヤードで恵方巻を巻き巻きしましたお
俺は絶対食べない >>708
仕方ないという理由は
人格に問題がある人を使う形を選ぶんじゃなくて
残された人だけで回す方を選ばないとダメ >>712
最近は生鮮1部門全部で4人、5人なんてほぼ運営不能の状態の店が拡大してる
かと言って時給上げる訳でもなく、パワハラも放置だから、どうにもならないところは閉鎖するしかなくなるだろうね
青果や鮮魚コーナー閉鎖みたいな どこの店も40代50代で7割8割なんだから、20年後には恐ろしいことになる 人材育成を放棄したままとりあえず箱をつくって人数合わせして勢力拡大した結果がどうなるか
大手企業が嫌という程悪い手本を見せてくれてるのになにやってんだかな 大好きなのが部下を厳しく指導できる人材だからね
昭和の経営 >>715
人件費の安い若手やパートで運営しようという考え方 >>716
パワハラパワハラと騒ぐが、指導するのも仕事のうち
逸脱や怠慢には厳しく言って当たり前
これがわからない人が多すぎ >>720
埼玉の某店よく使うけど
セルフレジは凄い客がたくさんいるね
チラ見してると揚げ物全部安いので打ってたり
高いものコード読ませてるフリだけして安くて重いもの2回読ませて重さごまかしてたり
飲み物箱ごと読ませずそのまま会計すませたり
そしてそれを全くみてないバイトだかパートだか
トラブルに巻き込まれたくなしわざわざ言ってる義理もないから
店員アホだなあと思っていつもみてるわ ベルクに行った人が、ベルクは社員が揃ってるから、定休は全消化で、有給まで使えるとか、人事評価が数字なので、年とってもチャンスがあるとかいろいろいろ絶賛してた
本当の話? イオンだしな
平等にチャンスがあるのはたしか
そのかわり半端なく薄いチャンスで
理不尽なくらい不公平だろうけど 結局組織はピラミッド型なので、ほとんどの人は下働きで終わる
ここが期待してるのは幹部と幹部候補だけ
30で部門マネージャーや副店長の人は年と共に落ちていくだけ >>725
理不尽さと不公平さならベイシアはイオンに絶対負けませんよ!╰(*´︶`*)╯ イオンは再雇用は無いと聞いた。
ベイシアは出戻りばかりだよね。
40代のパートってそんなに良い所に勤められないってことよ。
休みだから夜更かし。
今月は日曜日が2回も休みで(希望休ではない)嬉しい。 一族経営でここまで広げたのは大したもん
だけどさすがに綻びがってところか ベイシアグループはワークマンがJASDAQに上場している他は全て非上場
事業規模の割にこの割合が高いのは創業者一族が株のほとんどを所有している同族経営の特徴 同族経営でも身内でもちゃんと一番下から競争させる会社はいいけど
身内だからって幹部ポストありきでやってるとこは
まあだいたい人事が酷いことになる >>73
あのドンキでさえ生鮮に正社員が2人以上いる ベイシアは掛け持ちやぞ!
しかも評価は一店舗分という闇 質問です。
社員が1人いて専任が1人いる店で社員が辞めました。
専任が社員の仕事をするのですか?
それとも別の社員が転勤してきますか?
他店舗の社員が掛け持ちとか?
パートと専任との仲が微妙です。何とかして。 社員が1人いて専任が1人いる店舗で
社員が辞めました。
他の社員が転勤してきますか?掛け持ちとかありますか?
専任が社員の仕事をするのでしょうか?
社員がいないとパート同士難しいです。 仕事に影響でるほど仲が微妙ってことだと
なんでそんなの使ってるんだって話しよな
悪口が多くて不機嫌オーラよく出す方をさっさと解雇しろよって思う
そういうやつは被害者ぶるけど100パーセント問題の根源だから 掛け持ちって何それ
いろいろとブラック臭が漂ってるな >>744
転勤がない社員のこと(主に生鮮)
ボーナスが糞ほど低い
ほとんど昇給しない
でも転勤ない >>745
1人の社員が複数店舗の面倒を見ます。注意:エリアマネージャーではありません。
静岡の浜松の方で精肉が3店舗掛け持ちやってるのは見た。 >>741
社員が飛ばされて来ると思いますよ。
専任さんにマネージャー職務をやるモチベーションと能力があれば、専任さんが社員の仕事をする事も普通にあります。
掛け持ちかどうか色々な要素が絡むので答えられません。 ここ買い物板だろ
内情はバイトとか業界板でやれば? 内情って買い物客には参考になる情報だから問題ないっしょ
社外秘になるようなことは一切書かれてないし
社外秘になるようなことは他の板でもアウトだし >>750
そうなんだけどお察しのバカ共の集まりだから許してね 4月から法律でオフィス内全面禁煙だね
ヤニカスは我慢できるのか? >>750と>>752の馬鹿のために探してやったぞ
1(2): 2016/05/11(水)19:43 AAS
ちくり裏事情板だと、すぐに削除されるのでこちらの板に移転しました。
前スレ
ベイシアグループってどうよ 33
2chスレ:company >>754
馬鹿はお前だろ
なんで馬鹿って言われるか分かる? >>756
ありがとうございます
くらいは言えるようになろうな うちのパートチーフの組んだ定休表
見事にお気に入りと一緒に休んでる
個人的な感情でやってるのかな >>754
運営がカテゴリや板を分けてそれに見合った使い方をするようにルールを決めている
ルールは守らなければいけないもの
言い訳は通用しない
はい論破 ルールというなら板違いだと判断した書き込みに対しては誘導もしくはスルーと削除依頼で対応
というのもルール
書いてる側は店の内部情報も買い物客視点で十分参考になるし
店員と交流できるというのは買い物客にはメリットとなるので板違いとは言えない
つまり問題ないだろうという判断で書いているので 愛知のベイシア三好、客がすげえ入ってるのは分かるんだが商品の品揃えがちょっと雑だろ、特に食パン
ローソンやセブンで158円で売ってる超熟食パン
↓
ベイシアで170円で販売。しかも棚の一番奥に
しかもその170円の超熟食パンが毎回売り切れてるのに、改善ゼロ
そして、いつもヤマザキの売れない食パンが、一番いい場所で、売れ残り棚に並んで在庫処分
いや超熟置こうよ、データ持ってるセブン、ローソン、ファミマ、イオンはみんなしっかり対応してるのに 客がわざわざ食パン棚の一番奥にある170円の超熟食パンを買ってくれてるのに、いつも売り切れ状態
コンビニですら158円で売り切れしないように売ってるのに
そして、売り切れ棚にならぶ大量のヤマザキの安売り
バイヤーさん、ちょっとバカなのかな? >> 762
通販・買い物
☆ここは百貨店・スーパー・ネットショップ・テレビショッピング等を語る板です。☆ ベイシアで働いてるとアホになるんです。
ごめんなさい。 生鮮の専任社員募集はスタッフ募集と一緒に出ているので内情ではないと思う。
お客さんから見たら専任もパートも区別はつきにくいかも知れません。
専任は高卒が多いので作業は得意です。 パートさんはその地域のお客様の代表みたいなもんだからな
それを分かってない商売人の多いこと多いこと 店長やマネージャーが人望があり、パートが楽しく仕事している店
パートが帰りに買い物して帰る
店長やマネージャーがパワハラで皆嫌々金のためだけに仕事している店
パートたちは競合に行く
部長はここを見るべき >>766
PB絡みでなんかあるんだろ
うちもそうだもん 経営者が他社よりパート比率が高いと自慢していたが、他社が正社員にやらせてる仕事はパートがやるのか、他社より少ない正社員の負担が重くなるのか、仕事を削減してるのか
運営上のトラブルが多発するような気がする >>774
そういうことか、どうしようもないのかね
コンビニが158円で売ってる食パンを
ディスカウントのはずのベイシアが、チラシも打たないくせに、コンビニより12円も高い170円で販売し
しかもその食パンが棚の一番奥の一番下にあるのに、客が動線から離れた棚までいって見つけ出して買っていくから
しばしば売り切れてる状態
食パンだけ見てると、バイヤーが三流に見えてしまう 食パンは、主婦が毎回買っていくものだから、頭のいい主婦の価格指標になりやすい
まず彼女らはPBには手を出さない、NBでの勝負になる
そして中部地区は超熟が全て。超熟で全てが判断される
中部地区だと、基本的にバローやアオキとの比較になるんだが
バローは138円で売っており、ユニーやイオンが143円から148円、セブンイレブンやファミマが158円
ベイシアは170円、しかも棚の奥にあるものが売り切れてるので、大多数の買わなかった潜在顧客に170円という値札が見られてる
見られてるところはデータにはあがってこないが、170円で売り切れてるところをかんがえれば、相当数の客が、ベイシアは食パンを170円で売りながら、PB食パンに誘導しているんだなと判断されるていることになる 新入社員の時に幹部候補枠に入って、ろくに経験もなしですぐに上がってるから >>782
群馬でうまくいってるから全店水平展開というレベルの思考回路
だから、長野や東海や新潟など遠隔地で客離れが起きている 愛知はそれでもうまく回ってるからいいよ、ただ食パンは仕切り直したほうがい
超熟は指標になるため
買われてはいなくても、皆に指標として見られてるぞ >>787
同じ人間に見えるか?きちんと会話してるんだよ バイト板でワッチョイ付ければそこそこ信じてもらえるんちゃう? >>769
自分で書いてて疑問わかないのか?
板名読めない?
「通販・買い物」の観点から語る板
本物のアホはこういう自明なことが本気で理解できないんだよな >>792
本当のアホなんです。
ごめんなさい。ごめんなさい。 生意気な新人パートには話しかけてあげない事にした。
早く辞めないかなぁw >>793
荒らしてるのはスレどころか板の趣旨逸脱してるお前だろカス そんなことよりセルフレジの万引き対策なんとかせーや
見てて不快極まりない
目撃したら教えろとか客に投げる都合のいい回答はいりません あとカゴいっぱいのヤツにセルフレジ使わせるのやめーや
おっせーんだよ 万引き犯乙
店員に注意されて逆ギレしてるのたまに見るけど
若そうな夫婦とかよくキモイから キモイからとかいう謎の反論してるやつがいる
あれ頭悪いから図星つかれてなんも言い返せないからとりあえずキモイ言ってるだけだろ 図星か
センサー誤魔化そうとしてたくせにそれでエラーが出たからって逆ギレしてるDQN夫婦が浮かんだわ セルフレジは担当の能力差が露骨に出るな
ぼーっとしたおばちゃんと若そうなバイトは完全にザル
万引きを見て見ぬふりするまである やる気ある社員が店長や買い付けやるべきですよ
数字悪かったら降格というのもわかりやすくてよい 糞店員がどうなろうと知らんけどお客様は大切にしなきゃな お局ロングがまた気に入らないパートを辞めさせました
若手の社員2人は何も言えません
話になりません この会社休み少なすぎ。
よー皆文句言わずにやってるわ >>823
自分はコンプラにメールで相談したら、数日後には本部の人が店舗に来てパワハラ上司と本部の人が面談してました。
関係あるのか無いのか、次の月には他県に異動になりました。
余りにも酷いようなら一度相談してみたらいいと思います。
メールであれば返信可能なメールアドレスで相談してください。 こんだけコロナが騒がれても会議やセミナーで本部に集められるとか 人がいないのに会議やセミナーやるから休みが潰れる
原信は有給取得率向上のために会議はなくしたって話だぜ
正社員比率が高い会社のほうが社員に配慮してる 客視点でも参考になって面白いから
どんどんやれって思うが あ、ついでに
行田店のあの揚げ物の割引POPさ
めっちゃくちゃ分かりにくいよ
POPの作り方の基礎も教わってないの? そもそも客同士がワイワイやってたようなことがないじゃん
店員による暴露ネタとか普通に面白い >>836
分ければいいじゃん
ここは客目線のだけでいいよ
馬鹿なの?死ぬの? 公式ツイッターとかやってねえのか
面白いこと思いついたのにwww コンプライアンスがどうこうなんて興味ねえんだよ
パワハラなんてどこにでも必ずいる
客には関係ないだろ >>830
お前は内情書いてる当人だろ
バカ丸出し 社員つか幹部か必死すぎだろ
こんなとこで喚いてるヒマがあったらセルフレジの万引き対策でもしろや あーIDもワッチョイも出ないから
とにかく移動させたくて難癖つけてるのかw ではマジレス
通販買い物板に限った話ではなく特定の会社の店専スレで
客だけでスレを進めなきゃいけない店員社員(と思われる人)は書き込むなみたいなルールを客側がしつこつ強く言うスレは皆無
なぜなら
客視点では店員の意見や内部事情は
単純に面白いし知りたい情報もちらほら漏れてきたりするからだ
それを嫌うのはまあ意識高い系()社員や幹部
書かれるのが嫌なら対策はスルーするのが当たり前 >>843
うち相当な万引き犯出たらしく本社から人来たで
ちゃんと見ろってレジのおばちゃんとか守衛のおっさんネチネチいびってて引いたわ
監視の責任よりセルフレジのシステムが悪いよねぇ >>848
利用するサイトが掲げているルールだから
ホント頭悪いんだな >>850
頭悪いな
内部事情みたいなことも客視点でお店の情報として有難いし面白い
つまり対象のお店の買い物情報として十分扱えるので
板違いと断じるのは間違いだということ >>851
お前個人が面白いかどうかなんて他の人には関係ないんだけどどんだけ頭悪いんだ?こいつ ベイシアで働いてるとアホになっちゃうんです。
ごめんなさい。
って思ってましたが元々アホを採用してるパターンも多いみたいです。
ごめんなさい。 普通はお客用と従業員用でスレ分けるものじゃないんですか? 客だが、見切り品のラベルを無理やり剥がして正規の品に貼りつけてるおばさん発見
後をつけてくとセルフレジでこっそり会計
品のないことする人ってほんとうにいるんだな
犯罪だろ 事務所ばっかで作業場丸投げのチーフのせいでもめにもめてます。
なんとかして。 >>856
分けてスレを立ててるところが多いけど
互いの行き来にここまで目くじら立てることはないね ルールというのは個人意見で破っていいことになるものではない 慣例的に容認されている客と店員の情報交換をスレ違いと断じるような視点こそ個人意見に過ぎないわけだが ならどうぞルール通りに
書き込みには過剰な反応をせず削除依頼へどうぞ >>860
賛成です。
正直そんな騒ぐことじゃないかと。 >>862
「慣例的に容認されている」などという事実はどこにもない
そもそも客が訊いたわけでもないのに自分からグジグジ一人で連投してわめき散らしてるのがお前 >>867
あちこちのお店や会社の専スレみてきたら?
飲食系やサービス系は特に ちなみに
内部事情暴露がルール違反だとする根拠は
ローカルルールということだけど
内部事情も「スーパーを語る」という点からは客観的に公平に判断しても何一つずれていないわけで
買い物だから客側の書き込みに限るなんて言い分こそ個人の勝手な解釈にすぎない
自分基準の押しつけはよくない ルール無視の詭弁にはあきれるよな
注意できる人が周りにいなかっただけなのを
「容認されてる」などと自分に都合よく解釈するその厚顔無恥さ
>>870
ルールというのはあらゆる場合をすべて書いているわけではない、そんなことは不可能
想定される常識的な社会生活を送る人間に自明なことは省略して差し支えない
「通販・買い物」板は「通販・買い物」の観点から語る場所、当たり前のこと
「客側の書き込みに限る」とは誰が言ったのか?限るとは(少なくとも自分は)言っていないが
だからといって関係者が愚痴を垂れ流す場所ではない、質問があって答えるならともかく
運営が板を細かく分けているのは何のためですか?何度言えば理解するのか
仕事として語るなら板以前にカテゴリとして「会社・職業」というのがあるわけ >>754がなんかドヤ顔で過去レス貼ってたけど
それは立てた奴の都合であって、板にふさわしいかどうかは全く関係ないよな
削除されるからって何?w
そんなこと知ってるなら削除された理由も知ってるだろ言えばいいのに
削除されるならあきらめろよ
カスミスレなんて6年残ってるし普通なら削除なんてされない
実際は削除じゃなくて一人連投がバレないようにID出ない板に移りたかったんじゃね 別にここでよくね?
社員の発狂度合いで暴露の信憑性が高まるってなもんだ 荒らしはスルー
ネズミーが休園と聞いてベイシアまで閉めやしないかと千葉店舗パートだから戦々恐々してるわ
パート代半分とかなったら生活やばいんだが 収入なくても光熱費や税金や車検、保険の請求は容赦なく来るからな 休むかどうかは
売上>体裁>安全
の順で決定されます >>882
運営判断はとっくにすんでる
運営が必要だと判断したから常識人ならわかるように板が分けられ名前が付けられている
今は部分的に言葉が読めなかったり理解できない奴が抵抗して喚いてる状態
「歩行者は道路の右側を歩きましょう。」と決められていることに対して
「道路ってなんですか?俺はここは道路だと思わない」
「走っているから右側じゃなくていい」
「後ろ向きに歩いてるからこっちが右側だ」
などと言っているようなこと >>884
板の細分化の延長上に
明文化されていない部分での削除基準があるのは確かだが
その基準はひとつひとつお伺いをたてるのが削除依頼という運営判断
社会人のくせにこんなのもわからんのか >>884
その例えおかしいね
5ちゃんのルールに沿ってこの件をその例えで表現するなら・・・
「歩行者は道路を利用しましょう」と決められてることに対して
真ん中を歩いていたり走っている人をみて
「歩行者は普通右を歩くものだ!」
「走るな!歩け!」
などと自分の中の決め付けでルールを勝手に細かくしているようなもの >>886
削除をしてもらうかどうかは別の話
板違いは板違い
義務教育終了レベルの文字が読めれば十分わかることに疑問をはさむ余地はない
そんなことに手間をかけさせようとしてどうしたいの?
千円借りパクしておいて返さないのを咎めたら
「だったら裁判起こせば?」とか言って開き直る感じ? >>1に
> ワッチョイスレは無視でお願いします
ともあるし、やっぱりID出さずに一人で連投したいからこの板に移ったんだろうな
削除されるとか嘘 つーかさーここにイチャモンつけてんの会社のそこそこ肩書きあるやつだろ?
セルフレジなんとかしろよ〜あれさ〜・・・カゴ2つも3つも入れてるやつに使わせるなよ〜
すっげえ無駄だよ
ちゃんと前に苦情も送ってるよ バイトだとバイトじゃない社員とかどうすんだって話になる
ちくり板は適切なのか?表に出したらヤバイってほどの内容ではないが
業界板は? 客が情報欲しくて探しやすい板に専スレあるのが1番だろ?
従業員用立てたいなら立てればいいじゃん
単なる利用者がネット越しに住人の強制移動なんかできるわけないんだから トイレットペーパーやテッシュがなくなるというデマを真に受ける人が多いのに驚き >>899
はかりのとこが狭いってので大量買い避けのつもりなんだろうけどスキップバッグのせいであんま意味ないっていうね
混んでなきゃ別にいいんだけど
かといってセルフに入ってきた客をわざわざ有人に誘導するのも逆ギレされそうで面倒だし >>904
客は従業員の愚痴なんが求めてない
もし求めているならばそれこそ社内事情のスレを見ればいい
そのほうが情報が集約されているのだから
はい論理 従業員特にパートさんは地域のお客様の先頭に立つ人
その人らの愚痴は客としてはかなり有益 板違いなものは板違い
従業員の陰口を求めている客がいようがいまいが
板違いを正当化することはできない >>904
「住人の強制移動なんかできるわけない」じゃなくて
「どんなに道理が通らなくて板違いでも俺が駄々をこねて居座り続ける!」だろ
「板違いだろうがルール違反だろうが従わない!ID出さずに連投するのに俺の都合が悪くなるから!」
って素直に言えばいいのに
それはできないんだな >>910
そこまで酷いと思うなら荒らし行為としてスルー推奨
スルー対応でどうにもならないなら削除依頼
これが正当な手順 こちらのスレも板違いだけど?
アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part54
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1580180207/ >>919
馬鹿はNGして無視に限る
手を尽くしてレス乞食やってるからな
と、馬鹿がほざいてますな
あなたをNG完了
キチ発狂w
↑
え?お前馬鹿なの
お気の毒さま
と、アホが申してます↑
何が楽しいんだ?頭おかしいだろ。
↑
お前がな、頭がおかしくないか?
妄想性人格障害の可能性が高い
↑久しぶりやん。仕事してた(笑)
頭大丈夫? 生き物苦手板なんてとっても良い板ですよ!
参考にしましょう!(^ q^) >>914
板違いは板違い
板違いを指摘されても駄々をこねて続けるための言い訳かなにか?
まったく通用してないよ だから板違いの書き込みつまり荒らし行為だとするならスルーと削除依頼で対応しなよ
それがルール スルーしろってまったく意味が分からないよな
「お隣さん、あなたがベランダで魚焼いたりタバコ吸ったりして煙がこっちに流れてきて迷惑してます」
「だったらスルーしろ」
だったらって何wwwなににも掛かってないよ
そこで改めるって選択がなくて意地でもやり続けてやるって
根性が腐ってるよな 自分でルール言い出しといて自分がルール示されたら「根性が腐ってる」とかブーメランが豪快すぎんよ >>914
>>890
板名が読めないくらいだから日本語があまり読めないのかな
削除をしてもらうかどうかは別の話
板違いは板違い
義務教育終了レベルの文字が読めれば十分わかることに疑問をはさむ余地はない
そんなことに手間をかけさせようとしてどうしたいの? 必死にこの板にしがみつこうとしてる人は何がモクテキなんでしょうか…
この板でなければいけないナニがあるんでしょう… 逆じゃね?あちこちの板みりゃわかるが
従業員がシュバってくるスレなんかどこでも見かける光景
新規店の情報とか律儀に貼りに来る社員とかもいるしな
つまりそんな普通の光景に執拗に噛み付く方が何か目的があるってこった
まあせいぜい最低でもIDついてるところに誘導して単に文句とか言ってるやつの人数を大雑把に把握して安心したいだけだろ
もしくは身内で犯人探しでもしたいのかな?
ちなみに俺は客なのであしからず
よく利用するのは吉見と行田と川島のとこ 愉快犯なのか本社の工作員なのか
一度他板でスレ潰し食らってるから移動なんかしません こんなに必死なのはよほど会社にとって痛い情報晒されたとかなんだろうなあ >>930
シュバってくるって何?日本語はできないけど謎言語は得意なのか
あちこちの板って?具体的なスレとレスは?そんなに詳しいなら挙げられるだけ挙げれば?
で、それらのスレでも訊かれてもいない仕事上の愚痴を自分から勝手に垂れ流してるの?
その板とは「買い物」と名づけられてるのに従業員が愚痴を書くくらいのおかしさなの?
新規店の情報と訊かれてもいない従業員の愚痴は客にとっての情報性が同じなの?
で、そういう例があったとして何?それは正当性の根拠にはならない
何度言えば理解できるの?注意者がいない、野放しになってるのは正当であるのとは違う / \ _________
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) >>930-931
もともとID出る板にあって移転したのは削除が理由だと>>754が言っているので
ID出たとしても問題はないはず
でその移転理由につては>>872
なにひとつ答えてない、削除なんて事実か疑わしい
やっぱりID出したくないとかいう利己的な理由でこっちに来たんだろ >>937
めっちゃ早口で言ってそう
じゃけんネットスラングの勉強しましょうね〜 ベイシア社員数偏移
2017年2月時点の社員数1338人
2017年4月 90人の新入社員
2018年2月時点の社員数1377人
2018年4月131人の新入社員(3人が入社式前に逃亡)
2019年2月時点の社員数1467人
2019年4月86人の新入社員
あぁー早くこのデータを更新したいんじゃぁ〜 新規店の情報と従業員の愚痴だったら客にとって重要なのは圧倒的に従業員の愚痴だわな
新規店なんて行動範囲にできりゃわかるし範囲外の店の情報なんかいらんし そんなに重要なら従業員のスレに見にいけばいい
前にも書いてあるよね ほうっとくと馬鹿は話を方向違いに持っていくから改めて言っておく
従業員の愚痴は板違い
客だけど有用だとか面白いとかうそぶく者がいようがいまいがそんなことは関係ない
正体不明の者が有用だと言いさえすれば板違いでなくなるならなんとでも拡げられる / \ _________
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ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) スマホだとIDコロコロできるから実質IDなんて無意味なんだけど
ワッチョイだと話は別だが、他スレのコメントまでわかるので、特定あるいは濡れ衣を着せられる恐れがある ベイシアグループってどうよ 36
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1519207949/
1おかいものさん (エムゾネ FF5f-u6/j)2018/02/21(水) 19:12:29.49ID:m16HmRx4F
ベイシアを中心にカインズなどのベイシアグループのスレ
荒らし対策やキチガイ対策で今回からはワッチョイを付けました。ワッチョイでも効き目がなければ次スレ以降はIP表示も検討です。
前スレ
ベイシアグループってどうよ 35
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1508533972/ >>948
この精神力!この頭脳!この思考!
まさにベイシアクオリティ! / \ _________
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人i ブバチュウ!!
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人i ブバチュウ!!
ノ:;;,ヒ=-;、
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,i`(;;;゙'―---‐'ヾ
ヽ;;';ー--―-、'';;;;;゙) 必死にスレ潰そうとかどんだけ都合悪いんだろうな
買い占め厨のせいで発注しても入荷回ってこねぇ死ね
PB商品だけ棚パンパンとか笑うわもう >>945
わたし客ですけど従業員の愚痴ジャマです
なんの役にも立たないので消えてほしい わたし女ですけど
わたし日本人ですけど
わたし医者ですけど >>963
このスレだけでなく
アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYってどうよ?part54
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1580180207/
も掛け持ちで、
下記のコピペで荒らしているようでご苦労様です
714おかいものさん2020/03/02(月) 14:20:15.66
>>706-713
馬鹿はNGして無視に限る
手を尽くしてレス乞食やってるからな
と、馬鹿がほざいてますな
あなたをNG完了
キチ発狂w
↑
お前がな、頭がおかしくないか?
妄想性人格障害の可能性が高い
↑久しぶりやん。仕事してた?(笑)
頭大丈夫? 飲食系板などと手口が同じかな?
自分で会社ディスりまくりながらネット対策の営業をその会社にかけて
荒らしでスレ潰して対策完了で報酬ゲット >>961
地域でスーパーが乱立してるところほど従業員視点でのお店の評価は重要よ
お店の単純なオペレーションレベルはもちろんやる気や統率度合いまで垣間見ることができるから
現場の商品管理すなわち品質などにダイレクトに影響がでることがわかる みんな元々アホな上にベイシアで働いてさらにアホになってます。
ごめんなさい。 えっ客が見つけやすいスレに情報が載ってることが重要なんじゃん
自動ドア入ってすぐにあるポップは目につくけど
サービスカウンターにこじんまり掲示してあるポップなんか殆どの客は見ないよ >>966
元社員の私がディスり来たぞ!
鈴木伸夫はガチクズ! 板違いなものは板違い
それ以上の言葉は必要ないがあえて言えば
「見つけやすい」というのが論拠のない独自研究でしかない
ここは5ちゃんねるの入り口なのか?
会社としての情報がほしいから会社板やちくり板を探す人は?いないとでも? 付け加えておけば
「同僚気にいらねー上司気にいらねー」は「情報」とは受け取らない、と言っておく >>976
は?お前詭弁にも届かないクソみたいな理屈並べるのそろそろいい加減にしとけよ
見つけやすいかどうかなんて単純な話じゃん
ベイシアのスレどこだんべ?ってなったとき
カテゴリ一覧板一覧みてまずどこいくかっつ話だろ?
「こちらが多いもしれないがそちらを先に見る人もいるかもしれない」の時点でアウト
見つけやすいのはどこかという話だからな い・た・ち・が・い
板違い〜(≧∇≦)
はよチクリにでも行けよバーカ >>978
だからどこなの?誰に何人に訊いたの?その証拠は?
簡単なら示せるよね
それからその話がどうなるとしても
板違いなものは板違い https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1580180207/717-718
717おかいものさん2020/03/02(月) 21:09:51.50
>>716
このスレと同時に
ベイシアグループってどうよ38
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1560956985/
も荒らしているようでご苦労様です。
718おかいものさん2020/03/02(月) 23:03:41.00
>>717
お前もな >>980
日本で生まれ育った日本人で義務教育を問題なく終えたくらいなら
説明不要だと思うけど
外国の方ですか?ベイシア幹部は何時から外国の人に変わったんですかね >>978
自分の行動範囲にできてバイトしようかと考えたとき
バイト板を探したけど >>982
「根拠がないので説明できないので逃げました」って素直に言えばいいのに
言わなくてもなんのごまかしにもなってないから
嫌気をささせて指摘するのも面倒にするようにする手口?
こんな発言してる奴が自分じゃ議論めいたことでうまく立ち回れてると思ってるのか不思議
話にもなってない
青いものを赤と言ったり仕事の愚痴を買い物だと言ったりする言葉のレベルとは違う
ではこう言おう
「日本人の大多数はベ○○アの従業員はバカで邪魔で消え去ってほしいと思っている」
日本で生まれ育った日本人で義務教育を問題なく終えたくらいなら
説明不要だと思うけど
お前はこれに根拠を求め根拠がないからと否定することはできない
まあ板違いであることにはなんの影響もないことなので掘り下げなくていいけど >>984
つまりお前には買い物板は
スーパーで買い物をする客が店のスレを探そうとしたときに目にとまる板として上位ではないとこう言いたいのか
ならお前の立場ならなおさらここに従業員の愚痴を隔離したほうがいいじゃん >>987
板違いであることには関係しないのでどうでもいい話だけど
「ではない」と「根拠がない」の違いが分からない人は会話する資格すらないと思うよ
社会人の稟議書なり、学生でもレポートくらい提出するし分かるでしょ
学生「みんな〜〜だ!」
教授「みんなって?その根拠は?データは?」
学生「そんなの分かるだろ!」
教授「はい不可、来年もがんばって」
無知の知って言ってね
自分が会話する資格すらないってことに気づくといいね 便所の落書きの5chでディスカッションしようというのがそもそもの間違いとマジレス 根拠もなく大多数の意見にする
相手の言ってないことを言ったことにする
詭弁とかいう言葉を使い始めた当人が詭弁のガイドラインのままをおこなってしまうという
>>987
常識的に考えれば
買い物について語りたい人は買い物板で探すんじゃないかな
仕事について語りたい人は仕事板で探すんじゃないかな
知らんけどな、話が通じなさそうだし >>991
だな
なのでこのスレはこの板にあればいいし
板違いと断じて完全に分ける必要があるわけでもない従業員の書き込みは適度に許容して
従業員スレも別板に立てて
ここがあまりにも従業員にしか関係ないような話しで溢れかえるようなら誘導して
聞かなければ削除依頼すればいい
これくらいが落とし所でしょ
ここで従業員の裏話も全部OKとするのもちがうし
板違いとして全否定するのも間違い
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