アピタ・ピアゴ(ユニーファミマ・ドンキ)ってどうよ?part45
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に198店舗(2017年11月20日現在)
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円(2013年2月)
2017年11月より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60%・ドン・キホーテホールディングス40%
従業員数 28,176名(2016年2月)
売上高 6998億円(2017年2月期)
【公式サイト】 http://www.fu-hd.com/(ユニーファミリーマートHDのHP) http://www.uny.co.jp/ (ユニーHP)
前スレ
アピタ・ピアゴ(ユニーファミマ・ドンキ)ってどうよ?part44
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522763550/
関連スレ
閉店またはドンキ化しそうなアピタ・ピアゴ4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522771948/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】(ID・ワッチョイ表示)
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509537330/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】(ID非表示)
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509524552/
次スレは>>950を踏んだ人が立てること。
立て方がわからない情弱は誰かに頼む、踏まないようにすること。 >>861
仕事内容からして、割りに合わないし、責任転嫁されやすい立ち位置だからな。給料が店舗と大してかわらないなら、合った人間じゃなきゃやりたくないわな。 >>864
たくさんいるよ。
実際辞めた人も何人もいるし、転職活動中の人もたくさんいる。
お店より情報が入りやすい立場にあるから、ユニーのおかれている現状や環境がわかりやすいので、より危機感を持てる。 >>866
危機感持ってなかったから今になってバタバタしてるんやないのか?笑
所詮そんなもんやろうな、ユニーの商品部の大多数は 会社の狙い通りじゃない?本部の無駄な人件費を円満な形で削減できて
まあ辞めるヤツはどうだっていいんだ
残るヤツは死ぬ気でやらないと覚悟を持ってやらないとドンキのヤツは死ぬ気が通常営業なんだからな ユニーの本部なんてそのうちなくなるんでしょ。店舗に放出されて深夜まで働かされる。 閉店した建物はパチンコUNYとしてリスタートすればいいのにな社員はそのままパチ屋の店員になって働けば安泰だろし 富山の事件の容疑者のバイト先、アピタだったんだな。TVで店長らしき人がインタされてた。 UD行ってから毎日15時間勤務。
せめて拘束12時間くらいまでになるように仕組み作って欲しい。
そうでないと、また異動即辞め、異動即辞めのループが止まらないよ。 >>873
え?それがドンキの狙いなんでしょ?ドンキ流の人員削減。有能だろうがついていけない人間には用はないってこと。 数年で定年迎えるうちの老害どもは、呑気なもんだよ〜。みんなの焦りや不安を高みの見物してやがる。こいつらの退職金もさっさと減らせよ! >>874
狙いでは無いです。
小売業は慢性的な労働者不足で、レギュラードンキも長崎屋ドンキもUDドンキも、例外ではないです。
人手不足は各運営会社とも深刻ですので、辞めてもらっては困る。
嘘や無責任な憶測はやめた方がいいですよ。 >>876
人手不足でも高給取りの社員はいらないでしょ。小売業なんて人件費が一番ムダ。バイトで充分回る仕事なんだから。 1人辞めればパート様の時給を10円ぐらい上げられるぞ >>878
どっからバイト呼ぶんだよ
飲食コンビニより人気無いのに だから社員にやめてもらうってわけだ
社員1人でパートのおばさん3人は雇えるわww
時給1000円くらいにしたら集まる 富山の殺人犯はアピタ富山東のケンタッキーで働いていたらしいな
ケンタッキーの店長を殴って辞めたらしい >>882
とっくに1000円超えてる!
どんだけ無知で世間知らずなんだ! >>882
無知
いまアルバイトを確保するのがどれだけ大変かも理解していない情報弱者 >>886
800円代で確保しようとするからww
1000円代出しゃ集まる。そのために社員はいらない。 >>884
私の勤めているお店は840円です。ユニーで時給1000円出してるとこってどこの店ですか?夜とか祝日とかのアップを足してではなしに、基本の時給が1000円あったらそこに行きたいです アピタの社員なんて時給800円でも高過ぎる
生業ではなく学生の小遣い稼ぎ程度の社員ばかり >>889
お前、本気で書き込んでいるのか?
何か満たされない欲求不満はないか? >>882
1000エン程度ですぐに集まるとでも思っていますか?
世間知らずもいいかげんにしたら、、、、
今どれだけ採用難かわかっていますか? >>888
今世間、基本給は900〜930円くらいです。
加給して1100〜1300くらいだとおもいます。 >>887
集めて下さい。
1000円代だすので、5〜8人程よろしくお願いします
確保できたら連絡下さい バイトの確保は時給より、担当者の面倒み次第じゃね? たまには一緒に残って、話してると出勤してくれるけど。バイトが来ませんとか他所の部門が言ってくるのは、大概、担当者がバイト来たら指示だけ出して帰るパターン。 >>887
1000円台でも、なかなか集まらないよ。
1100円台にしても集まるかどうか・・・ どんだけユニーって嫌われてんだよよっぽど社員のセクハラパワハラスメルハラとか色々酷いんだろなでなきゃ1100円で来ないとかあり得ん気がする >>891
煙草と便所と無駄話だけで一日過ごす社員は最低賃金すら高過ぎって話 >>892
じゃ、2000円出せば?それでも社員1人分で2人は充分雇えるんじゃ? >>905
3000円ももらってんの?あんな仕事っぷりで?老害のせいだけじゃなく、みんなで寄ってたかって会社を食いつぶしたんじゃんww 自業自得 >>908
は?んなわけねーじゃん
ボケたんなら病院逝けよ糞爺 >>904
ほんとに無知ですね。
会社が正社員払う費用は、賃金以外にも社会保険等で、手取りの倍近くを払っているんですよ。
手取額だけで、パート何人分って計算をするなんて、参考にもなりません!
ただただ、自分は無知です!って宣言してるようなものですよ。
恥ずかしいので、多少は常識を身につけた方がいいですよ。 >>873
作ってほしいじゃなくて自分で作るのがドンキ
めんどう見てくれる店長もいるけどメイト育てて周りの社員を巻き込んでやればいい
別に否定されないよ。ただ遠慮?して何も行動起こせないあなたが弱いだけ
休みたいなら頭使って頑張って休める環境を作ればいい周りの環境のせいばっかりだな >>911
そのアホォぶりを笑って読んでたのに、水をさすようなマジ書き込みすんなよw
いくらアホでも、ユニーはユニーwww >>914
社員は会社の業績で有限の責任を負う。「老害」がいかに今、偉そうな口で「君たちは大変だな」って言うのがムカつくんだよね。事あるごとに改装したり、割引祭とか経費かけて利益取れないんだから。食品はサビ残してるから時給換算では安い >>911
無能社員に手取りの倍の保険料
そりゃ、会社もいらんやつから去ってほしいやろな ドンキで死ぬ気で働いてね 50代が危機感ないのは、ある程度退職金の額も計算できますし、
子供達も独立している世代に入っているから。正直今辞めても何とかなります
大変なのは40代以下。次のプラン考えているのかい?
ドンキで頑張るのか、5年後どうなっているかわからない今の業態(GMS)にしがみつくのか?
いつまでも安泰とは思いませんが?
運が悪いとか、良いとか、何とかなるだろうと?子供ではないのだかから
ここで吠えている人達よ‼!残念ながら次の人生を真剣に考えたほうが
いつまでも流されるままに生きるのかい 急に半端ない人生になるぜ 18貫1000円の寿司が大量にb売られてた
ニンジンジャガイモキャベツ野菜が高かったのが安くなってる >>921
青果だけど 当たり前でしょ。この時期は。秋の作柄が心配だわ。こんなに梅雨明けが早いとか。高温障害で、また相場が高いとか。それよりお盆が頭痛い。 独身で守る家族も失うものもなく、全国転勤もヘッチャラで金と時間をもて遊ばしてる奴が今後のユニ〜では最強説
ローンと子供の養育費ある人は大変だね
人生わからないもんだ... 20代30代はドンキになるならなるでさっさとなってくれた方が辞めやすいからはやく今後どうなるのか教えてくれよ本当 昨日TV愛知のサンデージャーナルを休憩中の社員食堂で見ましたがその様子
興味を持って見ていた人⇒パートさん、テナントさん、自分
目を背けている人、本当は興味があるがわざとよそよそしくしていた人
⇒管理職、今後に自信のない社員 そんな感じでした >>927
なんやこれ!?
なんで自分語りはじめたんや!しね! >>927
お前が見てるのTVじゃなくて周りの人間じゃん >>924後
、現状のユニーでも会社にぶら下がっているバブル期入社の中途採用のJ層社員。部門長になる能力もなくただ会社に来るだけ。もしくは衣料住関から食品に来たL層社員。彼らはUDへ行っても、使い物にならなくてユニーの恥だから会社もUDには送り込まない!やはり最強! 今後どうなるかのポイントは評価制度と給与体系だな
J層L層よりもM層の方がヤバイのかもな
UD来てるドンキの部門長は年収600万くらいだってな そいつらよりいっぱい貰ってるヤツは覚悟した方がいいかもな UD決算深夜らしいな
みんな起きていられるか心配だなー途中で寝たりしたらドンキ社員にやられちゃうな
ちゃんと朝から働いて閉店後棚卸して開店準備して昼過ぎに帰るんだぞ!遅番はその後また出勤な
ユニーの根性見せてやれ! エリアを希望しない既婚の高齢◯性社員は今後全国転勤をするのだろうか?深夜2時迄16時間働くのだろうか?決算は泊まりで深夜やるのだろうか? 嫌です!2時まで働くの嫌です!!
せめて24時までにして!そしたら朝から晩まで働きますから!なんでもしますから!! >>936
そこまで言うなら 別にUDじゃなくても良くない? 労働時間が長いから嫌なのか、スーパーが嫌なのか、さっぱりわからん。少なくとも16時間働かないと、今の収入を維持出来ないわけだし。
生活レベルを落とす
転職する。
今更UDに文句言う暇あったら
自分の一番大事な物事を最優先に
ライフスタイルを作るべき 働き方改革かなんかの名目で、
バイヤーの毎日の勤務実態を調査するらしい。
本部や店にいるときは問題ないが、
自宅や喫茶店での持ち帰り残業や、休日自宅勤務とかはどうすればいいんだろう?
ありのまま記載すればいいのか?
もし本当にありのままの実態を記載したら、
商品部が不法労働だらけなことを、外部のコンサルティング会社に晒すことになるけど、いいのかな。 働き方改革っていっても、人手不足だからな
人手がかからない業態にすることが一番の改革だね
アマゾンがこないだ立ち上げた無人スーパーを目指すべき >>938
偽造しないといけないみたい
そのまま出すと、問題になるっぽい >>937
UDでも16時間なんて働きたくても働けないよ。
営業時間が長いだけだよ。 >>936
じゃあ朝9時から24時までレジね
トイレ休憩だけいっていいよ >>942
宇都宮で特招会で20時まで流しだったけど、きつかったなあ。1日1億は励みだったが、毎日人がいないでレジなら辞めるわな 向こう言っても大変
残っても大変
これが小売業の現実 長時間労働、安月給は
安定求めるのなら違う職業に行けばよかったんだよ
今までが恵まれ過ぎだったんだよ 坊や >>945
なぜ最後にマウンティングするように坊やって付けたし
シャア気取りかよ 毎週火曜日はノー残業デー
昨日は衣料商品部が、コメダに集合して残業してた。
思いっきり残業してるやん。 >>948
んな訳あるか!
俺は喫茶店にはいかないけど、毎週必ず自宅で仕事する羽目になってる。
ここ数年、家で仕事をしなかった一週間なんて全く記憶に無い!
インフルエンザになったときも、月曜早朝の書類作成だけはやらされた!おかげで夕方からしか病院に行かせてもらえなかった。
スタッフ系は、パソコンがデスクトップで持ち帰りできないから、自宅残業は少ないらしいが、
商品部はモバイルパソコンのせいでいつでもどこでも残業させられる。夏休みの旅行先で子供寝かしてから書類作成なんてこともあった。
これが自己啓発の訳がない。 >>952
でも俺は出来る奴だと思って店の人間見下してるでしょ 店レベルでは家では仕事しない持ち帰らないようにってなったが >>952
旅行行けたんならまだ働けるやろ
まだまだ余裕があるな
次はドンキや! >>953
見下しなんてしないよ。
うちは小売業ですよ。店舗が一番です。 >>954
商品部は、本部にいられる時間が短くなったから、
自宅残業を強要されることが、以前より増えてます。 >>955
年に一回くらい、一泊二日の旅行くらい行かせてくれよ。
その旅行すら夜中に仕事させられるんだよ。 商品部は週末に店なんか回らなくてもいい、仕入れと数値に専念してくれよ。
売場は担当者、店舗責任者にまかせとけよ。
机上で売上作れなくて今に至ってる、ドンキに転換されていく。
本部計画を遂行させるが為に、現場の商売感を教育出来なかったのがGMSの最大の失敗。 >>957
むしろ本部行かずに自宅で仕事完結できへんの? >>960
追い込まれてるときは、休みにして終日家で仕事することはあるよ
本部行くと、部長にあれこれ言われたり、あげく仕事増えたらするからね バイヤー大変だわなあ。
大変で重要な業務を誰かがやらなきゃいけないけど、
俺は何回でも断り続けた。
やってくれてる皆さんには頭が下がるよ。 >>961
火曜日のノー残だから、食品以外の
バイヤーだと思うので
内容はわからないけど
大変だと思います。
食品のバイヤーは店の人間に
介入し過ぎて、ホント来なくて
いいと思われてます。
衣住は、担当者としっかり話してますね。
ただドンキになって先はないから
ですよね? >>964
衣料商品部です
火曜日は、ノー残業デーではなく、持ち帰り残業デーです レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。