0001おかいものさん2018/05/15(火) 09:29:17.15
0952おかいものさん2018/07/04(水) 20:37:44.02
>>948
んな訳あるか！
俺は喫茶店にはいかないけど、毎週必ず自宅で仕事する羽目になってる。
ここ数年、家で仕事をしなかった一週間なんて全く記憶に無い！
インフルエンザになったときも、月曜早朝の書類作成だけはやらされた！おかげで夕方からしか病院に行かせてもらえなかった。
スタッフ系は、パソコンがデスクトップで持ち帰りできないから、自宅残業は少ないらしいが、
商品部はモバイルパソコンのせいでいつでもどこでも残業させられる。夏休みの旅行先で子供寝かしてから書類作成なんてこともあった。
これが自己啓発の訳がない。 >>952
でも俺は出来る奴だと思って店の人間見下してるでしょ 店レベルでは家では仕事しない持ち帰らないようにってなったが
>>952
旅行行けたんならまだ働けるやろ
まだまだ余裕があるな
次はドンキや！ 0956おかいものさん2018/07/04(水) 23:53:17.86
>>953
見下しなんてしないよ。
うちは小売業ですよ。店舗が一番です。 0957おかいものさん2018/07/04(水) 23:55:18.60
>>954
商品部は、本部にいられる時間が短くなったから、
自宅残業を強要されることが、以前より増えてます。 0958おかいものさん2018/07/04(水) 23:57:24.32
>>955
年に一回くらい、一泊二日の旅行くらい行かせてくれよ。
その旅行すら夜中に仕事させられるんだよ。 商品部は週末に店なんか回らなくてもいい、仕入れと数値に専念してくれよ。
売場は担当者、店舗責任者にまかせとけよ。
机上で売上作れなくて今に至ってる、ドンキに転換されていく。
本部計画を遂行させるが為に、現場の商売感を教育出来なかったのがGMSの最大の失敗。
>>957
むしろ本部行かずに自宅で仕事完結できへんの？ 0961おかいものさん2018/07/05(木) 07:30:18.85
>>960
追い込まれてるときは、休みにして終日家で仕事することはあるよ
本部行くと、部長にあれこれ言われたり、あげく仕事増えたらするからね 0962おかいものさん2018/07/05(木) 07:37:45.09
バイヤー大変だわなあ。
大変で重要な業務を誰かがやらなきゃいけないけど、
俺は何回でも断り続けた。
やってくれてる皆さんには頭が下がるよ。
>>961
火曜日のノー残だから、食品以外の
バイヤーだと思うので
内容はわからないけど
大変だと思います。
食品のバイヤーは店の人間に
介入し過ぎて、ホント来なくて
いいと思われてます。
衣住は、担当者としっかり話してますね。
ただドンキになって先はないから
ですよね？ 0965おかいものさん2018/07/05(木) 09:14:31.72
>>964
衣料商品部です
火曜日は、ノー残業デーではなく、持ち帰り残業デーです ノー残業デー=本部ノー残業デー
働き方改革=本部で仕事するな
8/13は店出ろってw
個人商店かよww
8/13は本部長殿も店舗へ出られるんですよね。
まさか会議なんてことはないですよね。
会議やっても良いですけど資料なしでやってくださいね。
資料つくるのはBYR、成り行きではない指示を出すのもBYR。
8/13に店出ろって言ったのは本部長殿ですからね。
よろしくお願いしますね。
0968おかいものさん2018/07/05(木) 09:41:59.45
腐りきった人間しか上にはいないからなあ。
>>965
衣料商品部ってインナーぐらいしか売れてないけどそんなに忙しいの？ 不振部門のほうが忙しい
対策やら言い訳書類に奔走させられる
好調部門ほどやることなくなる
0971おかいものさん2018/07/05(木) 10:37:57.39
売れなきゃ忙しいし、売れすぎても忙しい。
狙い通りだと暇。次の手を打てる。
商売のあるあるだな。
0974おかいものさん2018/07/05(木) 15:04:30.34
アピタ飽きた
0975おかいものさん2018/07/05(木) 15:06:51.93
ベニバナウォークのアピタは
完全に貧乏人を殺しにきてる価格
0976おかいものさん2018/07/05(木) 15:39:05.40
0977おかいものさん2018/07/05(木) 17:36:42.99
おい、お前ら仕事してないで次スレたてろや
0978おかいものさん2018/07/05(木) 17:40:15.28
0980おかいものさん2018/07/05(木) 18:39:57.66
４年前にユニーのグループ会社に入って
これで将来安泰と思ったけど
今は不安で一杯です
本社が名古屋に移転するが
この先どうなるか心配です
>>980
ユニーのグループ会社って糞しかなくね？ 0982おかいものさん2018/07/05(木) 21:16:38.32
0983おかいものさん2018/07/05(木) 21:17:57.68
>>967
8/13の月曜なんて、上期決算前で、精度の高い見通しを提出しろって、必ず言われるタイミングだよ！
食品応援しつつ、朝8時には見通しを出せって言うのが目に見えてる！
どうすりゃいいんだ 制度の高いユニーの見通しっても、お天気、お客様相手じゃね〜。
立てれたらこんなになってないよ。立てれても、希望的なモノだから。
部長を満足させるだけの見通しが何の役にたつのやら…ねえ。
そもそも本部に行かないとアピタピアゴの数字が出せないのだが。
DBAは店で使えないんだがなぁ。
店では消化やら見通しは出来ないなあ。
本部長殿は分かってらっしゃるのかな？
現場一筋の本部長殿はお分かりなんで8/13には細かい数字の事はお聞きにならないんですよね。
exchange画面で見られることだけお聞きになってください。
0988おかいものさん2018/07/06(金) 05:10:28.86
>>984
じゃあ、ワッチョイなしで次スレを立てて下さいね >>986
策無しですな。見通しを人任せとか
部長でもなんでもないですな
見通しは部長が具体的に指示するのが部長の仕事。役員や部長こそ率先垂範して店に出て、売りたい物を売るべき。評論家はいらないんだよ。 0991おかいものさん2018/07/06(金) 09:24:07.59
0993おきかいものさん2018/07/06(金) 16:22:55.95
ここで愚痴痴愚言っても今さらジロー
数年後の会社の姿、自分の姿を見据え将来考えたほうがいい
行きあたりばっ人生 どこかのスーパーと一緒
何とかなるだろう？もうなんともならない他力本願寺
0994おかいものさん2018/07/06(金) 19:03:45.25
サービス残業といい、休日出勤といい 行っていることとやっていることが大違い
自分達に害が及ばないことには超一流
根本的に考え方が半端なくセコイ
0995おかいものさん2018/07/06(金) 19:10:23.09
0996おかいものさん2018/07/06(金) 19:10:52.26
0999おかいものさん2018/07/06(金) 20:11:55.01
GJ！
1000おかいものさん2018/07/06(金) 20:26:59.44
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