アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part45
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に198店舗（2017年11月20日現在）
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円（2013年2月）
2017年11月より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60％・ドン・キホーテホールディングス40％
従業員数 28,176名（2016年2月）
売上高 6998億円（2017年2月期）
【公式サイト】 http://www.fu-hd.com/（ユニーファミリーマートＨＤのＨＰ） http://www.uny.co.jp/ （ユニーＨＰ）
前スレ
アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part44
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522763550/
関連スレ
閉店またはドンキ化しそうなアピタ・ピアゴ4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522771948/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID・ワッチョイ表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509537330/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID非表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509524552/
次スレは>>950を踏んだ人が立てること。
立て方がわからない情弱は誰かに頼む、踏まないようにすること。 ドンキ化店舗、朝8時から深夜3時30分の現実を見て見ぬ振りをしないでくれよ
毎日ではないけど死にたくなるときある 制度や社風って、
死人が出ないと、変わらないからなぁ >>52
おいどおしたおっさんイキって書いてたのにかけないのか
お笑いだな
クズは辞めろよ >>58です
すまん
なりすまして、偉ぶろうと思ったら、
噛んだ ゴネ得かあ。ホントそう思うなあ。あんなに、偉そうにしてたのに。「仕事出来ません」が店長出来るんだから。 ドンキ嫌 帰りたい言えばアピタ店長に異動できる時点でゴネ得でしょ >>64
シフトなんて、何にも機能してないもん
非時間管理者は、どれだけ働かせても給料変わらないから、ただ搾取されるのみです
ほんとに非道いです
UDより、ドン・キホーテ本体の方がまだマシらしい 売場を回せる人員が足りてないな、退職者もいるしUDにも狩り出されるし。この調子で今後も人が減っていったらシャレにならんぞ。会社はどう考えているのか…。 >>66
ブラック過ぎる。UDとユニー、どれだけ労働環境が違い過ぎるのでは？
今、一番裕福なのは定年間際のアピタの管理職だけでは？。こういう聖域にこそ、ドンキになんとかして欲しい。働いている人より評論家が厚遇な状態を、 8・21でなんとか老害をUDへ。 >>69
老害ほんとにうざい
こいつらのせいで、どんどん書類が増えていく
人が減って、本部での勤務時間も減って、書類が増えるなんて無茶苦茶だよ 辞めたから言えるけど、みんな早く辞めたほうがいいよ。
30代ならまだ良い条件で余裕で間に合う。
未経験でもガンガン仕事覚えられるよ。 だからみんなで辞めて老害本部連中を引きづり出すしかないって言ってるのに。
連中は人事権、ごね得権持ってるんだからさ
奴らは定年まで逃げ切ることしか考えてないよ >>57
改行の間隔に特徴あり
57〜60は自演の書き込み
相手しないに限る ユニーで仕事していると全てが疑心暗鬼、猜疑心の塊となる。 弥富物流センターがひっそりと佇んでいる。有効利用のためにドンキーランドにすればいいと思うの。 >>75
オマエが辞めればいいんじゃね？
もし辞めているのなら大きなお世話。 辞めた人間は関係ないのに、新しいところでせいぜい頑張れ >>76
>>58と>>60は、俺のカキコミです。
>>57と>>59は、俺はじゃないです。 >>80
お？ 老害？ 嫌なら辞めろか。どっから湧いてくるんだ、その強気は。売場立てよ。品出ししてくれよ。作業場掃除してくれよ。見切りしてくれよ。俺らを早く帰らしてくれ。 かつてない若手の離職率
これから本格化するドンキへの人員転換
そこで発生する辞令後の離職
どれだけ潜在しているかわかならい、いつ辞めようかと考えている人達
これに怯えているGMSで無事定年したい老害たち
うん、末期だね 最近俺の『ギャランドゥー』に元気がない。先行き不安のストレスかな？ 売り場が忙しいのに事務所で雑談してる店長副店てなんなのかなて思う
品出しぐらいやれってそれぐらいできんだろ うちの副店もPCばかり
早くドンキにいって、現場の仕事（本来の小売業）のありさまを
一から覚えなおしたほうがいいと思う
PC独り占めして、パートさんの伝票だしとPOP作成
そう、営業と運営の邪魔 皆の嫌われ者 アピゴも圧縮陳列してもっと宝探し気分を味合わせてくれわくわくしたいんだよ 飽きたら面倒くさいけどな
普通のスーパーが一番いい >>92
看板はアピタピアゴを掲げながら、店をドンキ化するわけだな
メガドンキユニー店舗と看板はアピタピアゴだが店内はドンキ風の2つのスタイル アピタピアゴでも利益率悪いが黒字店舗はあるわけだからそういう店だけ残して、残りは全てドンキホーテにしたいということだろ 仕事がキツくるなるのなら、雑談してる奴にも働いてもらえるよね？パソコンの前に座ってる奴を怒鳴り散らして欲しい。 アピタピアゴでも利益率悪いが黒字店舗はあるわけだからそういう店だけドンキにして、残りは全て売っぱらいたいということだろ ピタピタと破滅の音が忍び寄る…
仕入れ先として、大変な目に遭った業者は数十社は下るまい。今夏もボーナスカットは確実 黒字店舗はドンキにして赤字店舗はアピタピアゴのまま置いといて徹底的に追い込むのも一興 >>99
夏のボーナスは定額だろう？変わってくるのは期末 さて看板中身は表裏一体でダブルネームは実質ドンキだったからこそ成功したと思うんだけど看板アピタのままで中身だけドンキ風陳列にすることで果たして売れるんだろうか？
これが失敗すればアピタの看板そのものが否定されたことになるわけだからいよいよ後が無くなるわけだけど 豊田市に引っ越して来て10年
アピタ元町店は1回しか行った事なかったけどドンキユニーになってからは週2は行ってるよ
頑張ってね >>106
火事場泥棒の分際で。安ければ行くんだろ。「○○スーパーは卵100円で売ってるのにアピタは230円するわよ」とか。生産者も小売もコストかからないと思ってるからな。ドンキの屍がおめえに安く売ってるんだよ。働けよクズ >>107
意味わかんねー
少なくともあんたより働いてる自信はあるわ >>103
てか夜が無理なら朝２時間早く開店させるだけで売上上がりそうだけどなー
年配ターゲットならとことん年配狙いにすればいいのに
年配の生活スタイルに合わせた開店とか無料送迎とことんやるとか何か振り切ってトコトンやんないと変わらんぞ
ドンキは深夜営業従業員潰すリスク侵してもやってるし覚悟がちがうんだと思う >>109
2時間早くしても、売り上げ伸びないから。
実際、一時間早くして結果出てない店あるし。
一時間早めて人件費ふえるなら、一時間早く閉めて商品の値を落としたほうがいいじゃない？ >>108
ちなみにワイはお前みたいなクズより仕事できる自信あるわ Amazonが開発した無人スーパーはマジで画期的だよな
人手不足の今、小売りはあれを目指すべきだ 今の業績は10年前の準備だから、急に上手く行くほど甘くはないね -─フ -─┐ -─フ -─┐ ヽ / ＿ ───┐. |
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し し ヽ＿＿ / ヽ＿__,ヽ _ノ 伊藤忠は考えました。
食材の売り先が確保できればいいんだな
ドンキと資本業務提携して
ユニー株式はドンキ株式と交換しちゃお！ 近隣他店より常に高いのに
食品に毎日のこの値段って赤POPつけはじめた
がっかり感がすごい
こりゃ選ばれなくなるわけだ >>113
おそらく怒る以前に興味すらないと思う。
一朝一夕にできることじゃないことを知ってるから。しかもユニーだし。 >>113
ドンキがここまで来た理由は売り場の作り方じゃなくて人の部分なんだよなーそれをわかってない
レジ足りなくて16時間レジ入っていられるヤツユニーにいるか？店の従業員半分に減らさなきゃいけなくて働き方変えて対応、文句も言わずやれるヤツユニーにいるか？ >>121
普通に考えて16時間にはならないだろうけど、やらなきゃいけない事態になった時にできるかどうかやろ。
ユニーのヌルい連中には、まず無理だろうね。
長時間労働が正しいわけやないが、人手が足りない時に他人に振るだけが正しいわけやないと思うな >>121
これだからユニー社員は
まずいとかじゃなくてやるんだよ！ >>122
まずいとかじゃなくてやるんだよ！ってやらせた結果病気や事故になったら責任とるんかよ？ >>122
ヌルいとか言われても普通なんだが、ちゃんと断れない方がおかしい 元値高いところの5%だから。大変なのは予算ギリギリと生鮮棚卸 悲報
ランクルモヒカン
異動無しの模様
恐怖支配がまだ続く >>126
サラッと断ってた連中が管理職になって何ができるんだろう…って思う カイゼン
5分間教育
シールキャンペーン
タイムサービス
引取り企画
費用対効果、時間対効果が、全く合わない
早急にやめたほうがいい 昔からユニーは安かろう、悪かろうでしょ。アピタ作る前は 看板がドンキじゃなくてもドンキと同じやり方すれば売れるじゃんっていう甘い考え 今後の問題、課題は潜在的にまだいる離職予備群（辞令もらって辞める人達）
そして、ドンキのメンバーがいなくなるオープンして1年後の運営
最後は残った店舗の行く末
説明会はじまっているみたいですが、答えは出ないでしょう そんなことして、モチベーションなんて維持できるか？
店員さんにめんどくさいお願いをしても、過去に比べたら顔立ちが違う >>113
盗むも何もドンキがユニーに40％出資したんだぞ
ドンキがNGと言えばやれない
むしろ、もっとやれ、早くやれじゃないかな >>136
どうしてめんどくさいお願いしちゃうのー！？ ドンキ辞令による退職は２つのパターンあるね
単純にドンキで働くことがムリなパターンと、ドンキ辞令による玉突きなどでその売場から社員が抜けて、抜けた社員の仕事が誰かにふりかかって「もうムリです」のパターン >>139
後者のパターンの退職は普通に多そう
現状ヒイヒイ言いながら働いてるユニーの売場担当者多いし、そこに社員一人分乗っかって発狂退職 >>125
そんなんで病気や事故なんかならないわ
お前らみんな還暦越えかよw
仕事は長時間できないのにゲームやパチンコはできるのなんでだよw >>126
断るって発想がタイムワーカーだよなー
あなたが売り場責任者だとして自分のフロアでレジが全員欠勤になって閉店までいなかったどうするの？レジ閉めて帰るのか？w
責任感の話なんだよ ついでにいうと病気や事故にならないようにするのも責任感
頑張っても結局穴空けたら意味ないし
そういう気概がユニー社員にあるのか？覚悟あるのか？って話なんだよ 利益上げるよりも、法令遵守する責任があるんだが
優先順位間違えてないかい >>142
レジ閉めて帰ってSNSで炎上狙う方が売上伸びるんじゃね？ 第二新卒という武器を手に転職したけど定時で帰宅すると夕飯が作れる。
友人と食事に行ける。お風呂にゆっくり入れる。ＧＷもお盆もお正月もある。
自分の時間が無くてクッソ性格の悪い女課長にへこへこしてたあの日々は何だったのか。あほくさ。 >>142
責任感にも限度あるんじゃないの？社員は一定の責任は負うべきとは思うが、朝9時開店とか無意味なことやめる方がいいと思う。朝9時〜10時で年末だけ店開けたって効果あったことある？俺はそんな店、経験したことないわ >>142
単なる自己満足でしょ、、、、
極論のつもりなんでしょうが、、、、
一人で何が出来るの？
何も出来ないくせに、、
責任感をはきちがえないでくださいね
誰も一人では何も出来ません。
自分なら出来るとでもおもっていますか？
それこそ責任 少数精鋭と言う前に無駄なことをやめろ。仕事を押し付けて生産性の向上をしてるのが今のユニー、縛ってどうするよ？そもそも精鋭でもないのだから、余計な作業を減らせよ…。 ユーストア、ユーホーム、鈴丹etc...
一度地獄を見た人間は今のアピタをどう思う？ >>150
元ユーストア40代ですが、地獄見ていません。重宝されていますよ
アピタにも7〜8年いますがのんびりしていますよ
まだまだ余裕あります。 >>151
のんびりしてるのに重宝されてるって思うんやね。
お幸せに 自分では動かない
人をこき使う
こういう偽物は段々と通用しなくなるというか化けの皮がはがれるだろうな
出ても残っても社員が減れば自分で動かないといけない 自分で >>144
表向きで守れてればいいんじゃない？商売は競争だぞ！何綺麗事言ってるの？いい子ちゃんはこれだから…だから会社潰しちゃうんだよw働くとこなかったら法令順守もくそもないんだぞw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
