アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part45
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に198店舗（2017年11月20日現在）
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円（2013年2月）
2017年11月より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60％・ドン・キホーテホールディングス40％
従業員数 28,176名（2016年2月）
売上高 6998億円（2017年2月期）
【公式サイト】 http://www.fu-hd.com/（ユニーファミリーマートＨＤのＨＰ） http://www.uny.co.jp/ （ユニーＨＰ）
前スレ
アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part44
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522763550/
関連スレ
閉店またはドンキ化しそうなアピタ・ピアゴ4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522771948/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID・ワッチョイ表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509537330/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID非表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509524552/
次スレは>>950を踏んだ人が立てること。
立て方がわからない情弱は誰かに頼む、踏まないようにすること。 >>489
いくら教えてもらったってユニーの人間には理解できないって事をそろそろ理解した方がいいんやない？（笑） >>487
子供のお遊戯会の方が、微笑ましくて可愛いから、ずっとずっとマシ
カイゼン発表会なんて、お遊戯会以下の時間と労力の無駄使い
ムリ、ムダ、ムラを省くのがカイゼンと聞いたことがあるが、もはや自虐ギャグみたいだ >>489
チンピラみたいな会長が早稲田だったかな
後はパチ屋から来たコンビニ事業で過去にやらかしたS口氏が明治だったような >>489 教えるどころか一緒に店立ち上げて運営してるのに学んだことは手書きPOPの書き方とマネキンの置き方って社長がドヤ顔で言っちゃう会社だろ？
ドンキの中卒社員をバカにしてくれてるけどユニーは小卒以下レベルなんだよ >>489
てか店長はHCになれば誰でもなれるしなあ
大型店だと違うけどさ 老害のおかげで今大変なのは確か
最後の最後まで逃げ切ろうとする姿
こういう姿が昨今の若手・中堅の離職率につながっっている
老害よ、売場に立ってお前らが指示出している作業をこなしてみろよ立派に >>489
家賃低いとこ選んで人件費計算して売上行けば継続赤字なら閉店撤退これだけじゃない？
意外とシンプルじゃない？ユニーさんも地域絞ってうまくやってたんだけど社員の待遇上げすぎなんだよ人増えたのに一人一人が楽になっただけだし給与と業務内容もあってないみたいだし >>499
難しい計算できないから逆にシンプルなのかもなドンキw
あとはサビ残っていうチート技も持ち合わせてるし強いわなw 24時間働けないユニー社員は要らないからとっとと自主退職してね サビ残常態化してるユニーの社員も結構いるでしょ。人手不足が原因の。しかも頑張っても給料上がらないし店長副店長からは早く上がれとか休みは休めとか的外れなこと言われるし、ドンキよりもタチ悪いと思うけど。 20年前に入社したが入社2日目からサビ残。上から頼まれて売場作っても必ずフォロー面接では、「時間管理が出来てない」。商品部や店長にウケる売場ほどアンコや什器、コトPOP。青果なんて儲からないから、モチベ下がるわ ユニーでなんでサビ残が発生するのかがわからない
途中やりで時間になったら帰ればいいのに
それでも大したお咎め受けない老害天国ユニーで何をそんなにサビ残する理由があるのよ 残業したぶん請求したらいいやろ、文句言われたら次から残業しなけりゃいいだけで >>505
さすが今になっても戯言い得るユニーさまのユニー脳は国宝級ですねー!() 残業代もらうとか、ごく当たり前のこととしか言いようが無いんだけど 残業代36協定の範囲内でしか出ないでしょ。
それ以上の時間働くことを強いられてる人間結構いるよ。M層受かると時間無制限なるしね。 残業残業いってるカスはドンキにはイラネから来んなよなー ドンキは利益をだしてるんだから、まずはそのやり方を学ばないと。
売り方はユニー、利益はドンキ並…そりゃ無理だわな♪ ドン・キホーテどころじゃない！
このままだとマジで積む。人員、経費削減して質が良くなるわけがない
意味あるか分からん人事異動と気合だ頑張ろうっていう精神論だけでなんとかなると思ってんの？ >>502
ドンキとユニーのサビ残への考えがたぶん違う
ユニーはタイムワーカーだから残業がぁってうるさいがドンキは成果主義だから人が少なくても仕事をやりきるアピールをするために時間を投資しているだから文句も出ない
残業したらマイナスイメージ仕事遅いヤツのレッテル貼られるからサビ残になる
完全に自己責任、他人を出し抜いたり、金稼ぎたいからサビ残してるって言ってたわ
まあ頑張っても評価されないから無理もないかー 63 ７７４ＲＲ sage 2018/06/04(月) 14:33:10.02 ID:8gQWAeNW
ウナギ
捨てられた「かば焼き」２．７トン 小売り調査
https://mainichi.jp/articles/20180604/k00/00e/040/191000c?inb=fa
64 ７７４ＲＲ sage 2018/06/04(月) 15:54:26.39 ID:TqtYRkiA
>遺伝子検査では５５品中４品がアメリカウナギと判明。「ニホンウナギしか販売していない」としていたユニーとオークワのものが含まれていた。
これってユニーは食品偽装してたってこと?
65 ７７４ＲＲ sage 2018/06/04(月) 16:17:38.96 ID:8gQWAeNW
そういう事になるね
食品偽装のユニーって爆ぜればいいのにね >>515
文句は出てますよ。
ただ、あまり文句を言うと、不当な扱いをされるので、我慢しているといった感じです。 >>517
ピュアなドンキでも、みなし残業時間を越えると言われますよ。
サービス残業には思ってた以上にうるさいです もうとっくの昔に爆ぜてしまったよ食品偽装はユニーの特技 >>515
つまり人件費の不正な下降修正に会社ぐるみで加担してるわけだな
それもう是正勧告対象だからドンキも後々詰むんだね >>509
そうか？相変わらず理不尽なことばかりだと思うけど。
休憩時間に食堂に電話がかかって来ることは無くなったけどね 業務時間の殆どを煙草と便所自慰で過ごして残業代を呉れだぁ？
剰えその汚い手で食品を触りお客様は間接的にお前等の精液を食す事に…
アピタの肉を食うと下痢するのはこれが原因か 衣料住環はもとから言うまでもないが…食品ももうオワコン
不倫したいけど、働いてる奴も客も年寄しかオランダ 【コンビニ】コンビニに“ドンキ”の手法 ファミリーマートが実験店 きょうオープン 20代女性「商品がたくさんあり選ぶのも楽しかった」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1527828313/
○ｋでさえドンキ導入で再生されるのに屑兄ときたら 絶滅危惧のウナギ、2.7トン超が廃棄 大手小売り調査
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180604-00000059-zdn_mkt-bus_all
また、グリーンピース・ジャパンが各社が取り扱っているウナギを対象にDNA検査を行ったところ、ユニーと近畿地方にスーパーを展開するオークワ（和歌山市）では、ニホンウナギとして売っていた一部商品がアメリカウナギだったことも判明。
ユニーは「当社が直接仕入れていたわけではなく、テナントが店舗で販売していた」、オークワは「外部調査機関などが鑑定した結果、二ホンウナギと確認した」とコメントしているという ドンキ側もユニー老害を引き取る気ないわ。
勘違いしないでくれや 今就活中で、ユニーに内定貰ったんですけど大丈夫ですかね？ 坊や釣りかい？
ここ数年のニュース、新聞、ネット見ればわかるだろ
親に聞いて見ろよ まともな親ならちゃんとした答え出してくれると思うけど ユニーがダメな理由は会社として儲からない仕組みをほったらかしだからだ 『何とかなるだろう』 もうなんともならないでしょう
そういう時期が迫っているし、危機感じて次の人生考え辞めていく人も増えてるし
そういう会社になってしまった現実だけは間違いなし >>537
わが身かわいさの保身から、知ってて見て見ぬ振りでほったらかしにしたんだよね。でも、「自分はリストラされても会社の未来を考えて下さい！」なんて言う人はいないしね、老害を責めてる輩も、結局は立場が違えば同じだと思うよ。そうでない人は、サッサと辞めてる。 >>535
大企業という肩書きに踊らされるな、君もこんなとこで意見聞いて本当に大丈夫か？ >>535
入らないことをお勧めする。
変なブラック企業にいくくらいなら、まだマシだとは思うけどね。
勘違いしてはいけない。あなたはユニーではなくドンキに入るのだという認識なら問題無い。 >>528
時間時間うっさいなー
バイト感覚で仕事してんじゃねーよ！そんな時間気にしてる余裕ねーだろーが気づけよ！会社なくなりそうなんだぞ！危機感持てよ！ >>ユニーは「当社が直接仕入れていたわけではなく、テナントが店舗で販売していた」
どこの店舗のテナントか公表しろよ。 問い合わせの電話がかかってきたぞ！ >>542
お前こそ昭和感覚で仕事すんなよ
会社潰れるぞ >>549
いや、ドンキ様が会社更生をしていただいてる最中。ダイエーよりマシかしら。中京行ってバローやオークワ見てきたけど、これ以下の売場がユニーなんだなあと。ナゴドに看板出してる場合じゃないと思うが。 >>546
実際労基関係で潰れた会社あるの？電通様だってあんだけやらかしてダメージどんなもんなんだっけ？あんまり印象ないんだが…
それいったら子供の部活も考えものだよなー夜遅いぜー塾行ってるヤツもだけど子供で定時って帰宅部だからなー
日本はそういう文化なんだよ >>551
99円均一のショップ99はみなし管理職の残業代未払いを払いきれず倒産したはずだが 客や会社は俺等を人扱いしてないし、俺も客や会社は金生み出すウンコマシーンとしか思ってない 岩槻、館林、と来て次に潰れるのは吹上かな 足利もあるけど >>555 外部の方ですかね？次の閉店店舗は・・・・・・
おっと、誰かきたようだ。 >>552
それってただ金が足りなかっただけだろ？なんか国から残業させてるから倒産だ〜とか命令出るような言い方みんなしない？
実際潰れられたら困るの働いてるヤツで自分は会社に雇われてる意識をもっと持った方がいいんじゃない？ >>558
は？潰れても働く場はあるよ
懲戒受けた奴はｼﾗﾈ うちの会社って不倫多いよね
店長とパートさんってよく聞くし、
部長とパートさんや女子社員ってものあるみたい
人事異動の時の優遇とか露骨すぎ >>561
本当どいつもこいつも若くもねぇのによくやるw社内じゃ時間も金もかかんなくていいってか？？ ジジイとババアの色恋沙汰とか本当にどうでもいいわって思う >>560
そうか？今辞めてまともな仕事につける自信がおありのようですねー今よりブラックな会社とかおじいちゃんのうんち片付ける仕事とか真っ黒に日焼けする仕事しか回ってこないと思うぞw >>561
パートと不倫が一番楽でいいよなー
熟女なら生でヤれるしめんどくさくないから楽しめるキレイめ痩せ型熟女最高やで！
いくつになっても女は女でいたいんだよw Tポイントからファミマ離脱か 乱戦、共通ポイント
日本経済新聞-22 時間前
共通ポイントの先駆け「Tポイント」が転機を迎えている。ファミリーマートで使えなくなる可能性が出てきたからだ。伊藤忠商事がユニー・ファミリーマートホールディングス（HD）を子会社にするのを機に独自ポイントの模索に乗り出した。顧客データ ... 「Tポイントの利用料に不満」
ユニー・ファミマHDの子会社化へと伊藤忠を突き動かした、隠れた狙いがある。ポイントを中心にしたデータベースマーケティングの戦略を見直すことだ。
ユニー・ファミマHDはファミリーマート時代の07年から、カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）が手掛ける「Tポイント」を採用してきた。ファミマとCCCはTポイントを通じて集めた顧客の属性や利用履歴を分析し、二人三脚で商品開発や
マーケティングに生かしてきた。ファミマを中核に提携先も182社に広がり、会員数は6500万人を超える。
Tポイントのライバルの共通ポイント「楽天スーパーポイント」を採用していたサークルＫサンクスとファミマが16年に経営統合した際も、結局はTポイントに一本化した。楽天は楽天スーパーポイントとTポイントの併用を提案していたが、
CCCがTポイントへの統合で押し切った経緯がある。
蜜月の関係に見えていたが、実は伊藤忠は「成長への足かせになりかねない」と危機感を抱いていた。ファミマがTポイントの会員属性や利用履歴といった顧客データを使うには、CCCに原則として利用料を払う必要がある。
ファミマもマーケティングに利用できるとはいえ、主導権はあくまでCCCにある。
CCCに顧客データを抑えられたままでは、グループの小売り事業を強化するため商品開発やマーケティングに生かそうにもコストと時間がかかりすぎると判断したようだ。
伊藤忠の関係者は「CCCにとってファミマを通じて得られる利用履歴は競争力の源泉だったはず。にもかかわらず、データの利用料がかさむことが我々としては不満だった」と明かす。
既に伊藤忠はデータベースマーケティング戦略の再構築に向けて動き出している。17年9月には独自ポイントや電子マネーなどの開発を視野に、ユニー・ファミマHDと共同出資会社を設立。セブン＆アイなどをFinTech（フィンテック）事業で
追い上げる狙いだ。 >>566
ははっ人脈の無い奴は寂しいことだな
ちゃんと椅子はあるんだよ 金さえ出してくれるなら、長時間労働してやってもいいけどね
だって肉体労働してるわけでもない、下に指示だせばいいし
売上は運。だって価格高いし品質も普通だし如何に客を騙せるかでしょうね >>572
長時間労働否定してるヤツって狭い責任しか任せられてないヤツか自分がやるべき仕事に気づいてない仕事のできないヤツかやる気のないヤツだろうな
好きで惰性で長時間労働してるヤツなんかいないと思うぞ自分の成績評価あげるために落とさない為にやってるんだから
「やってやってもいい」とか言ってる時点でワーカー気質だし本質でM層とは言えないなあなた ユニー社員は民間営利企業のはずなのに公務員気取りの連中が多いからね
売上意識 経費意識は皆無で自分の給料がどこから出てるのか考えもしない だからこうなんだよ 今どきパチンコ屋でもない下品な外壁のアピタを一掃してほしい アピタが初めてできたときはパチンコ店かと思いました 人脈さえあれば女性や金銭に手を出しても、敗者復活あるからな。子飼いには優しい。 まー昔は偉いさんと立ち話で物事即決進んでたような会社やからね >>572
まさにアンタのような社員がこの会社を潰したんだってよくわかるわ。客を騙す頭脳もテクもないくせに笑笑 >>583
その方が良かった。PI値とかで、ふんぞり返ってるバイヤー見てるとバカだなあと思う。データより前出し、品出し。売場に居てこそ、これはイケるという楽しみが担当者に合ったわ。今の馴れ合いは派閥の飲み会、親分子分だけ。経費の不正もパートと不倫して、パートのダンナが作業場に乗り込んでくるとか。それでも本部にいられるんだよね？ だからさぁ、見込みがない店舗の経費を押さえるのはわかるけどさぁ、何で一律削減なん？伸ばせる店舗も押さえちゃダメだろ!?
本部が経費を握ってるから使い方が雑なんだよ。店に任せちゃいなよ、責任は店長に取らせればいいだけじゃん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
