アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part45
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事業内容 衣・食・住・余暇にわたる総合小売業のチェーンストア
店舗数 1府19県下に198店舗（2017年11月20日現在）
所在地 〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町1番地
設立年月 1950年3月13日(ほていや呉服店)
※ 現在のユニー株式会社設立は2013年2月
資本金 100億円（2013年2月）
2017年11月より
ユニー・ファミリーマートホールディングス60％・ドン・キホーテホールディングス40％
従業員数 28,176名（2016年2月）
売上高 6998億円（2017年2月期）
【公式サイト】 http://www.fu-hd.com/（ユニーファミリーマートＨＤのＨＰ） http://www.uny.co.jp/ （ユニーＨＰ）
前スレ
アピタ・ピアゴ（ﾕﾆｰﾌｧﾐﾏ･ﾄﾞﾝｷ）ってどうよ？part44
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522763550/
関連スレ
閉店またはドンキ化しそうなアピタ・ピアゴ4
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1522771948/
【ユニー】ウォークモール総合 Part2【WALK】
http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/shop/1354740523/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID・ワッチョイ表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509537330/
【驚安の殿堂】ドン・キホーテ13【ドンキ】（ID非表示）
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/shop/1509524552/
次スレは>>950を踏んだ人が立てること。
立て方がわからない情弱は誰かに頼む、踏まないようにすること。 若者には悪いが…あと数年はもつ、わしは逃げ切るwww
30代までのやつらは転職するが吉 >>234
本当です
改善はすると言ってましたが… 役職関係なく >>239 の考えになるのは当たり前だよね
だからこそ逃げ切り不可能な40代以下はなんで辞めないのかホント不思議でしょうがない 40代は逃げ切りもできず転職もできずで詰んでるよなあ。
俺は年齢的にギリ転職できたけど、マジで危なかった。 そんなこと無いよドンキ社員が忙しそうにバタバタしてるのを横目にタバコ吹かして見てるよ >>240
さすがに今はいないだろー8時から3時とかwどこも店暇なんだから
たまに総店長とかドンキ社員がやってるくらいじゃない？資料とかで 20代から30代は体力に自信があるならドンキに転籍した方がいいよなあ
それ以外はさっさと転職 >>246
それは本当ですか？
でしたら課長以外のサブ？の方々もそれぐらいの勤務時間ですか？ >>237
あかり「せやな」
東名クラウン開発「そうね」
ケーブルテレビ「俺も」
ユニーサークルKゴルフ大会「・・・」 >>251
でも、16時間勤務とか普通にあるし
警察官なら24時間勤務でしょ。
残業100時間超えないとニュースには
ならないし >>252
"勤務時間帯"と"実働時間"は違うものですよ
もう少しお勉強しなさいな さすがに朝から夜中の２時まで働いて欲しいとは思わん、体大切にな 早いとこ、この先の社員の待遇など明確なものを示さないと皆さん不安でしょうがないでしょ。このまま先が見えないままだと辞める人どんどん増えるよ。 UDに知り合いが行ったが残業実績は60時間だが、実際は100時間ぐらいやってるらしいい
朝8時から深夜3時は過去に1回だけらしい
そしてそろそろ引退する
引退理由は精神的にはそうでもないが肉体的に死ぬかららしい >>257
無理強いされてるわけやないんやない？
自分の成長のために覚えたいこともたくさんあるやろうし
今までとは全く違うやり方考え方なんだから、家帰ってからじゃ出来ないからさ >>258
半ば強制されていますよ。
人員不足が甚だしいから、やらざるを得ない事情もあります。
勤怠の記録は捏造されているので、法定枠ギリギリに収まっているように見えています。 >>181
退職者が大量に出ていることすら知らない、
情弱の無知な人
自分が無知なことを棚上げして、
周りを嘘つき呼ばわり
哀れな人だ… お前らは敗戦国民やで
ドンキGHQ様に言われたことだけやればええんや >>261
ほんとにそんな感じ。
奴隷みたいな扱いや物言いをされてます。
とりあえずは、いまの超長勤務時間をなんとかしなちといけない。
このままでは、身体か心か、もしくは両方を壊してしまう。
まぁ我々は奴隷なんで、使い捨てって考えだろうけどね。 >>261
それはわかりやすいな
立場を認識してないのが目に余る
現実的に考えて、ユニーよりドンキの方が立場は上なのは間違いない。
今ドンキから見放されたら完全に崩壊だな
UDに行った連中だけじゃなく、ユニー本体に残ってる側も必死にならないと取り返しつかなくなるのは否めない >>263
立場は認識していると思います。
少なくとも、本社スタッフや商品部は、相当な難題を突きつけられています。
8/21の異動では、さらに嫌というほど認識させられると思う。 >>264
ドンキとしては、ユニー色を一掃したい訳ですね。スピードが追いつかない。早期退職より手っ取り早い。 働けるだけ、マシなんだろなぁ。ブラックだろうが給料は出てるしな。 >>266
成果次第だけど、チーフ以上ならかなりの高給だよ。
歳取ってからどうするかだけだな。 親が資産に余裕あって暇潰しで仕事してる層にはドンキのやる気も熱意も伝わらんよ
今残ってるのはそういう奴らで仕事させてやってると思ってても全く通じないからな
上はそこがわかってない
発破かけて動く奴らはもうとっくに脱出したんだよ
動かせない人材しか残ってないんだから頭数で判断するなよ 大丈夫！生鮮課長は長時間拘束耐性がついているから、夜９時になると[あっ！もう９時が！あと５時間か！あと少しだな！]ってなりますね。 >>264
認識なんてしてないだろ
してるとしたら、苦境に立たされてるアピタピアゴ商品部としての立場でだろうね
そもそも論だけど、ユニーの復活をユニー本体でなんとかしようと思ってる時点でもうアレやわ笑。とっくに動き出してるんやで、全くもってスピード感ないって思われてるやろうね。
今打つべき手はUDの成功であり、発展と自立やないか？ 自分UDだが基本PM1500ぐらいから店に来て帰るのは深夜3時すぎだ
自分独身だから自由だけど、嫁はん子どもいる社員は家族に迷惑かけると思うよ 今後はドンキの植民地なるだろうけど、いつか独立を勝ち取るさ。 >>271
２時閉店？店出るの遅くない？
どうせタバコ吸って談笑してんでしょー？w >>271
夜勤してる妻子持ちなんて世の中にはいくらでもいるやろ
そうゆう考え方が甘いんちゃうの？
単身赴任は家族と離れるから嫌だって言うのと大差ない。 >>271
ということは家に帰り着くのは明け方4時ごろ？人間らしい生活は無理っぽいな… 朝３時までとか人生の無駄使いだろ、俺は夕方5時15分キッカリに終わって勉強してるよこれが普通だろ >>277
それは時間の使い方の話であって、拘束時間が何時に終わるかってのとは関係ない話やないか？ UD遅番で3時終了は普通だ
4時に帰ってる奴も普通にいるから 世の中夜勤がある仕事なんて山ほどある
ぬるいこと言ってるね 朝３時まで働いている奴は何時間寝れるんだ、朝５時くらいに夕食なのか？ただ時間がずれるだけなのか 愚痴ばかりこぼすな 他力本願ピープル
限りなく可能性は低いがここで頑張り永遠にGMSかなのか（笑）
他の業種に移るか、ドンキで頑張るか
自分の意思で示せ
しがみついて『誰かが何とかしてくれる』『なるようにしかならない』
お子様か？君たちは 世の中の当直とかの夜勤は夜から朝までは仮眠ってとこも多いけど、ガッツリこき使われそうで 関係子会社はすでに
本丸総合スーパーは何時までも安泰だとは
可哀そうなのは若手だけどこれだけはもう仕方がない 毎日PCと睨めっこ レジもろくに打てない
店に来て肩を切って評論家気取り
こういう輩は論外だが
体力がある人、気力がある奴は大丈夫 UDに来てください
奇麗ごと言って現場で働かない奴ら以外は大丈夫 日本大学の体質と似てるな
学長、監督、コーチ
そして現場の選手たち
変なプレッシャー 自動車メーカーの下請けだって繁忙期は昼夜二交代制だしな >>280
夜勤しかしないなんて糞暇な警備員くらいだろ
普通なら３交代制 時間が長いとか文句言ってる人アホかいな
中間管理職以上は勤務時間の概念はなくなる
それが安倍政権の方針 >>293
チーフなら残業代つくからボーナス次第だけど400ちょっと超えるくらいかな >>292
介護の俺来ました
16時〜翌朝10時 休憩2時間
夜勤手当6500円 年収350万円。 「働き方改革だよ」これからの働き方
それなりの人はそれなり以上に働きなさい
アベさん官僚の声が聞こえてくる 20代人生考えなおせるから正直羨ましい
俺は30代後半 どこへ向かうのか >>296
工場でも運転手でも事故が起きたら損害額が凄まじいから夜勤連続はさせない
つまりお前は寝不足や不規則な生活で判断力が鈍ってミスしても別にかまわない役立たず認定されてるわけだ
恥ずかしくねーの？ >>296
へぇ看護士さんがユニードンキスレに何のご用事で？ >>301
ユニーの一般的な社員が転職できる現実的なとこなんだから意見聞いとけ >>302
俺らが介護士に質問ある？スレ行くならわかるが
介護士がこっち来る意味あるのかと聞いている 朝から働いて、午前０時に帰ろうとすると管理職から[◯◯！もう帰るのか？]って言われてるのかな⁉ >>302
今時介護関連なんて誰でも就職できるんやで、いちいち聞く必要ないんやない？
どう考えても成功者じゃないんやし >>305
うにーから転職して成功できるやつがどんだけおるんだ >>295
なんでチーフとか末端の年収晒すんだよ
チーフなんかUD選ばれもしないだろw >>308
せやで
だからオール遅番とかバレたら店長の首飛ぶ >>303
元 ユニーの社員ですわ。40歳代だとハロワじゃ配送、タクシー、スーパーの契約社員しかない関東の転職事情。
ユニーの社員の方が社会的信用は高いですよ。介護なんてド底辺だし。食品で遅番って仕事出来ないと烙印押されたもんですね。 >>314
ハロワw
社員だったのに人脈ゼロっすかwww >>315
ユニーの人脈って何んですか？折兼とか昭和とか日本アクセスの取引先でもコネ？ユニーの看板だから、取引の相手されてるだけで、鮮魚や青果市場ですら相手にもされないですよ。ユニーの社員なんて。 >>316
あーはいはい
銀行通ったり保険のおっちゃんに紹介してもらったりしなかったんですね
お金の動くところは取引先しか知らないんじゃハロワしか行くとこ無いのは道理ですな >>316
何年目で退社したか知らないが
買い付け先開拓の経験は？人事考課の取りまとめをしたことは？経理のシステムにどこまで突っ込み入れられる？
本社のお買い物をお使いするだけのレベルでしか仕事してなかったら
配送や運転手やお使いしか紹介されなくて当然だろう そもそも開店前に書き込めるって、今日休みでダービー行くか、食品だったら開店準備で1分でも惜しい時間帯。店によっては朝市だから、衣料住関の方？。俺、生鮮出身で管理職だったけど、転職サイトで転職しただけで、ハロワは再就職手当60万くれるから行っただけ。 >>318
グリストラップぐらい掃除してみろ
ちな15年以上は働いてるわ >>321
え、15年以上社員やっててハロワ行くしかないって惨めじゃね？
本当の本当に他に誰も離職しても助けてくれなかったのかよ >>320
ファミマオーナーになっちゃった人かもよ
通勤客狙いだと土日の方が暇 >>307
じゃあSMにするわ
800〜900くらいやな >>221
サンリフォームも当然先がないのでしょうか？ >>331
サンリフォームは案外小回り効ききそうだから本部の営業方針次第ではいけるんじゃない？
ユニー以外のスーパーやモールへの出店比率上げてさ >>332
そうゆう問題やなく、親会社がどうするかやろ。
親や再婚相手が清算させるって決めたらそれまで >>311
早番中番遅番の３交代
そのサイクルを替える話でしょ？3年に1回替えればいいんじゃない？w店回らなくなるんでそのうち替えまーすっでいいじゃない？ >>334
そうだよね
毎月、早遅変わっても辛いやろ >>334
一応毎月という規約じゃなかったか？
例外はありと書いてあるが >>336
そうなの？
月度内で早やったり遅やったりはキツイから変えるときは1カ月ごとに変える
って認識やったけど違うん？
規則やでって毎月早遅を変えられたらめっちゃしんどいと思うけど(･_･; ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
